വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സ്റ്റാറ്റസ്-റോൾ സവിശേഷതകൾ. കോഴ്\u200cസ് വർക്ക് വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ

സാമൂഹിക പങ്ക്- സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ ഈ വ്യക്തിയോ വ്യക്തിയോ വഹിക്കുന്ന ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കൽ.

സാമൂഹിക വിലയിരുത്തലിന്റെ മുദ്ര വഹിക്കുന്ന ഒരു സാമൂഹിക പ്രവർത്തനവും ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റ രീതിയും ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക്.

അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞരാണ് സാമൂഹിക പങ്ക് എന്ന ആശയം ആദ്യം മുന്നോട്ടുവച്ചത് ആർ. ലിന്റോണമി, ജെ. മീഡ് .

ഓരോ വ്യക്തിയും ഒന്നല്ല, നിരവധി സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ ചെയ്യുന്നു.

ഓരോ കോൺക്രീറ്റ് കാരിയറിന്റെയും പ്രവർത്തനവും പെരുമാറ്റവും സാമൂഹിക പങ്ക് തന്നെ വിശദമായി നിർണ്ണയിക്കുന്നില്ല: ഇതെല്ലാം വ്യക്തിഗത റോളിനെ എത്രമാത്രം സ്വാംശീകരിക്കുകയും ആന്തരികമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു നിശ്ചിത റോളിന്റെ ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട കാരിയറിന്റെയും മന ological ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളാൽ ആന്തരികവൽക്കരണത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം വ്യക്തിഗതമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹിക പങ്ക് അതിന്റെ പ്രകടനം നടത്തുന്നയാൾക്ക് ഒരു "സാധ്യതകളുടെ പരിധി" നൽകുന്നു, അതിനെ വിളിക്കാം "റോൾ പ്രകടനത്തിന്റെ ശൈലി".

ടി. പാർസൺസ് .

ഇത് ഒരു സ്കെയിൽ, നേടാനുള്ള മാർഗം, വൈകാരികത, formal പചാരികവൽക്കരണം, പ്രചോദനം.

റോൾ സ്കോപ്പ്

നേടുന്ന രീതി

സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു വൈകാരികതയുടെ നില... ഓരോ റോളും അതിന്റെ വിഷയത്തിന്റെ വൈകാരിക പ്രകടനത്തിന് ചില സാധ്യതകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

Mal പചാരികമാക്കൽഈ റോൾ വഹിക്കുന്നയാളുടെ പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകളാണ് സാമൂഹിക പങ്ക് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളുടെ കർശനമായ നിയന്ത്രണമുള്ള ആളുകൾക്കിടയിൽ formal പചാരിക ബന്ധങ്ങൾ മാത്രം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ചില റോളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു; മറ്റുള്ളവ അന mal പചാരികം മാത്രമാണ്; മറ്റുചിലർ formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ സംയോജിപ്പിച്ചേക്കാം.

പ്രചോദനംവ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങളെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുടെ തരം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ വേരിയബിളിറ്റി, പ്രവർത്തന തരങ്ങൾ, വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയാണ്.

പബ്ലിക് റിലേഷൻസിനെ ആശ്രയിച്ച് ഉണ്ട് സാമൂഹികഒപ്പം പരസ്പര വ്യക്തിത്വംസാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ.

സാമൂഹിക പദവികൾ സാമൂഹിക നില, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ആരാണ് ഈ റോളുകൾ വഹിക്കുന്നത് എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ, അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡൈസ്ഡ് ആൾമാറാട്ട റോളുകളാണ് ഇവ.

സാമൂഹിക-ജനസംഖ്യാവേഷങ്ങൾ: ഭർത്താവ്, ഭാര്യ, മകൾ, മകൻ മുതലായവ.

വൈകാരിക തലത്തിൽ (നേതാവ്, അസ്വസ്ഥനായവർ മുതലായവ) നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്ന പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുമായി പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, അവയിൽ പലതും ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ വ്യക്തിഗത പ്രകടനങ്ങൾക്കിടയിൽ, ഒരാൾക്ക് ഒറ്റപ്പെടാം സാമൂഹികമായി സാധാരണറോളുകൾ.

പരസ്പര ബന്ധത്തിൽ, ഓരോ വ്യക്തിയും ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള പ്രബലമായ സാമൂഹിക റോളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഏറ്റവും സാധാരണമായ വ്യക്തിഗത ഇമേജായി ഒരുതരം സാമൂഹിക പങ്ക്.

പ്രകടനത്തിന്റെ അളവ് അനുസരിച്ച്, സജീവമാണ്ഒപ്പം ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന വേഷങ്ങൾ... സജീവമായ റോളുകൾ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക സാഹചര്യത്താൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അവ ഒരു നിശ്ചിത സമയത്ത് നിർവഹിക്കപ്പെടുന്നു; വിഷയം ഈ റോൾ വഹിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളതാണെങ്കിലും, ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്നവ യഥാർത്ഥ സാഹചര്യത്തിൽ ദൃശ്യമാകില്ല.

സ്വാംശീകരണ രീതി അനുസരിച്ച്, റോളുകൾ തിരിച്ചിരിക്കുന്നു നിർദ്ദേശിച്ചിരിക്കുന്നു(പ്രായം, ലിംഗഭേദം, ദേശീയത എന്നിവ പ്രകാരം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു) കൂടാതെ ഏറ്റെടുത്തു, സോഷ്യലൈസേഷൻ പ്രക്രിയയിൽ വിഷയം പഠിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾഒരു അമേരിക്കൻ സോഷ്യോളജിസ്റ്റ് എടുത്തുകാണിക്കുന്നു ടി. പാർസൺസ് : സ്കെയിൽ, നേടുന്ന രീതി, വൈകാരികത, formal പചാരികവൽക്കരണം, പ്രചോദനം.

റോൾ സ്കോപ്പ്പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യാപ്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

വലിയ ശ്രേണി, വലിയ സ്കെയിൽ.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർക്കിടയിൽ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ വളരെ വലുതാണ്, കാരണം ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർ തമ്മിൽ വൈവിധ്യമാർന്ന ബന്ധങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു.

ഒരു വശത്ത്, ഇവ പലതരം വികാരങ്ങളെയും വികാരങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങളാണ്; മറുവശത്ത്, ബന്ധങ്ങളും മാനദണ്ഡപരമായ പ്രവൃത്തികളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരു പ്രത്യേക അർത്ഥത്തിൽ .പചാരികമാണ്.

മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ബന്ധങ്ങൾ സാമൂഹിക വേഷങ്ങളാൽ കർശനമായി നിർവചിക്കുമ്പോൾ, ആശയവിനിമയം ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട അവസരത്തിൽ മാത്രമേ നടക്കൂ.

ഇവിടെ റോളിന്റെ സ്കെയിൽ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഇടുങ്ങിയ ശ്രേണിയിലേക്ക് ചുരുക്കി ചെറുതാണ്.

നേടുന്ന രീതിഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ റോൾ എത്രത്തോളം അനിവാര്യമാണെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും റോൾ.

അതിനാൽ, ഒരു യുവാവ്, വൃദ്ധൻ, പുരുഷൻ, സ്ത്രീ എന്നിവരുടെ റോളുകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രായവും ലിംഗവും അനുസരിച്ച് യാന്ത്രികമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അവ നേടുന്നതിന് പ്രത്യേക ശ്രമങ്ങൾ ആവശ്യമില്ല.

നിങ്ങളുടെ റോൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ, അത് ഇതിനകം തന്നെ നൽകിയിട്ടുണ്ട്.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിത പ്രക്രിയയിലും പ്രത്യേക പരിശ്രമത്തിന്റെ ഫലമായും മറ്റ് റോളുകൾ നേടിയെടുക്കുകയോ വിജയിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു.

ഇവ മിക്കവാറും എല്ലാ തൊഴിലുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏതെങ്കിലും നേട്ടങ്ങളുമാണ്.

സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ\u200c കാര്യമായി വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു വൈകാരികതയുടെ നില.

ഓരോ റോളും അതിന്റെ വിഷയത്തിന്റെ വൈകാരിക പ്രകടനത്തിന് ചില സാധ്യതകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾ, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, ഫാഷൻ എന്നിവയ്ക്ക് ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ വൈകാരിക പ്രകടനത്തിന്റെ ചില സവിശേഷതകൾ നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും.

ചരിത്ര കാലഘട്ടത്തിലെ വ്യത്യാസം പോലും ആളുകളുടെ സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ കാരണം അവരുടെ വൈകാരിക പ്രകടനങ്ങളെ മുൻ\u200cകൂട്ടി നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും.

Mal പചാരികമാക്കൽഒരു സാമൂഹിക റോളിന്റെ വിവരണാത്മക സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഈ റോൾ വഹിക്കുന്നയാളുടെ പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകളാണ്.

പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളുടെ കർശനമായ നിയന്ത്രണമുള്ള ആളുകൾക്കിടയിൽ formal പചാരിക ബന്ധങ്ങൾ മാത്രം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ചില റോളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു; മറ്റുള്ളവ അന mal പചാരികം മാത്രമാണ്; മറ്റുള്ളവർക്ക് formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.

Relationships പചാരിക ബന്ധങ്ങൾ പലപ്പോഴും അന -പചാരിക ബന്ധങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ട്, കാരണം ഒരു വ്യക്തി മറ്റൊരാളെ മനസിലാക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അവനോട് സഹതാപമോ ശത്രുതയോ കാണിക്കുന്നു.

ആളുകൾ കുറച്ചുകാലം ഇടപഴകുകയും ബന്ധം താരതമ്യേന സുസ്ഥിരമാവുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നവരും formal പചാരിക ബന്ധങ്ങളാൽ ബന്ധിതരുമായ സഹപ്രവർത്തകർക്ക് പരസ്പരം ചിലതരം വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, എന്നിരുന്നാലും ഈ കൃതി പ്രധാനമായും പരമ്പരാഗത തലത്തിൽ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഏകോപനത്തെ മുൻ\u200cകൂട്ടി കാണിക്കുന്നു.

ഇവിടെ, പരസ്പരം ഇടപഴകുന്നതിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവരുടെ വികാരങ്ങൾ ഒരു വശമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, പക്ഷേ താരതമ്യേന സ്ഥിരമായ പ്രഭാവം.

പ്രചോദനംവ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങളെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്.

മാതാപിതാക്കൾ, അവരുടെ കുട്ടിയുടെ ക്ഷേമത്തിനായി കരുതുന്നു, പ്രാഥമികമായി നയിക്കപ്പെടുന്നത് സ്നേഹത്തിന്റെയും കരുതലിന്റെയും ഒരു വികാരമാണ്; നേതാവ് കാരണത്തിന്റെ പേരിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

വ്യാഖ്യാനത്തിന് വ്യത്യസ്ത സമീപനങ്ങളോടെ, സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയായി നിർവചിക്കപ്പെടുന്നു:

1) ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കൽ,അത് ഒരു വ്യക്തി സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു;

2) പ്രവർത്തനം, മാനദണ്ഡമായി അംഗീകരിച്ച പെരുമാറ്റം,ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന എല്ലാവരിൽ നിന്നും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു;

3) സാമൂഹികമായി ആവശ്യമായ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനവും പെരുമാറ്റ രീതിപൊതു വിലയിരുത്തലിന്റെ സ്റ്റാമ്പ് വഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി (അംഗീകാരം, അപലപിക്കൽ മുതലായവ);

4) വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവംഅവളുടെ സാമൂഹിക നിലയ്ക്ക് അനുസൃതമായി; സാമാന്യവൽക്കരിച്ചു ചെയ്യാനുള്ള വഴിഒരു വ്യക്തിയുടെ സമൂഹത്തിലെ പദവിയും പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥയും അനുസരിച്ച് ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുമ്പോൾ ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം;

5) സമൂഹത്തിൽ നിലനിൽക്കുന്നു പ്രതീക്ഷിത സംവിധാനംമറ്റ് വ്യക്തികളുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം സംബന്ധിച്ച്;

6) നിർദ്ദിഷ്ട പ്രതീക്ഷകളുടെ സിസ്റ്റംഅവനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം വഹിക്കുന്ന വ്യക്തി, അതായത്, മറ്റ് വ്യക്തികളുമായുള്ള ആശയവിനിമയത്തിൽ സ്വന്തം പെരുമാറ്റത്തിന്റെ മാതൃകയെ അദ്ദേഹം എങ്ങനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു;

7) തുറക്കുക, നിരീക്ഷിച്ച സ്വഭാവംഒരു വ്യക്തി ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു;

8) പ്രാതിനിധ്യംഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു വ്യക്തി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതും ആവശ്യപ്പെടുന്നതുമായ പെരുമാറ്റരീതിയെക്കുറിച്ച്;

9) നിർദ്ദിഷ്ട പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നവരുടെ സ്വഭാവം;

10) മാനദണ്ഡങ്ങളുടെ ഗണംനൽകിയ സാമൂഹിക പദവിയിലുള്ള ഒരു വ്യക്തി എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക പങ്ക് പ്രതീക്ഷ, പ്രവർത്തന തരം, പെരുമാറ്റം, പ്രാതിനിധ്യം, സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ്, സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം എന്നിങ്ങനെ വ്യാഖ്യാനിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക പങ്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള വൈവിധ്യമാർന്ന ആശയങ്ങൾ മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ ആശയം സൂചിപ്പിക്കുന്നു ജെ. മീഡ് ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റം അതിന്റെ വിവിധ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വിവരിക്കുന്നതിന് വളരെ സൗകര്യപ്രദമായി.

ടി. ഷിബുതാനി ചില പ്രത്യേക സാഹചര്യങ്ങളിൽ പെരുമാറ്റരീതികൾ ഏകീകരിക്കാനുള്ള പ്രവർത്തനമാണ് സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾക്ക് ഉള്ളതെന്ന് വിശ്വസിച്ചു, ഇത് മനുഷ്യവർഗം വളരെക്കാലമായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു.

അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ചില സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തി നിർവഹിക്കുന്ന ക്രമത്തിലാണ് ദൈനംദിന ജീവിതത്തിന്റെ ക്രമം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്.

കടമ- ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഇഷ്ടപ്പെട്ടാലും ഇല്ലെങ്കിലും പരിഗണിക്കാതെ ഒരു സാമൂഹിക റോളിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇത് ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതനാകുന്നത് ഇതാണ്.

തന്റെ സാമൂഹിക പങ്ക് അനുസരിച്ച് തന്റെ കടമകൾ നിറവേറ്റുന്നതിലൂടെ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും തന്റെ ആവശ്യകതകൾ മറ്റൊരാൾക്ക് അവതരിപ്പിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.

കടമകൾ എല്ലായ്പ്പോഴും അവകാശങ്ങൾക്കൊപ്പമാണ്.

അവകാശങ്ങളുടെയും കടമകളുടെയും ഐക്യം ഒരു സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ ഉത്തമമായ പൂർത്തീകരണത്തെ മുൻ\u200cകൂട്ടി കാണിക്കുന്നു; ഈ അനുപാതത്തിലെ ഏതെങ്കിലും അസന്തുലിതാവസ്ഥ സാമൂഹിക പങ്ക് പൂർണ്ണമായും മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് സൂചിപ്പിക്കാം.

സാമൂഹിക പങ്കിന് പഠനത്തിന്റെ രണ്ട് വശങ്ങളുണ്ട്: റോൾ പ്രതീക്ഷഒപ്പം റോൾ പ്ലേയിംഗ്.

വ്യക്തിത്വവികസനത്തിൽ സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ സ്വാധീനം വളരെ വലുതാണ്.

നിരവധി വേഷങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവരുമായുള്ള അവളുടെ ഇടപെടലും ഒപ്പം സാധ്യമായ പരമാവധി റോൾ ശേഖരത്തിൽ അവളുടെ പങ്കാളിത്തവും വ്യക്തിത്വവികസനത്തെ സഹായിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിക്ക് എത്രത്തോളം സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ കഴിയുന്നുവോ അത്രത്തോളം അവൻ ജീവിതത്തോട് പൊരുത്തപ്പെടുന്നു.

വ്യക്തിത്വവികസന പ്രക്രിയ പലപ്പോഴും സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നതിന്റെ ചലനാത്മകമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഒരു പുതിയ റോൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ സമൂലമായി ബാധിക്കും.

സൈക്കോതെറാപ്പിയിൽ, പെരുമാറ്റം തിരുത്തലിനുള്ള ഒരു രീതി ഉണ്ട് - ഇമാഗോതെറാപ്പി.

ഒരു പുതിയ ഇമേജിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാനും ഒരു പങ്ക് വഹിക്കാനും രോഗിയെ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. സൈക്കോഡ്രാമയുടെ രീതിയാണ് ഇമേജോതെറാപ്പിയുടെ അടിസ്ഥാനം ഡി. മോറെനോ .

ആളുകളെ ന്യൂറോസുകളിൽ നിന്ന് സുഖപ്പെടുത്തി, അവർക്ക് ഇഷ്ടമുള്ളതും എന്നാൽ ജീവിതത്തിൽ അഭിനയിക്കാൻ കഴിയാത്തതുമായ വേഷങ്ങൾ ചെയ്യാൻ അവസരം നൽകി.

ഒരു വികസ്വര വ്യക്തിത്വം ഒരു സാമൂഹിക റോളിന്റെ "പ്രകടനത്തിലേക്ക്" വ്യക്തിഗത മൗലികതയെ കൊണ്ടുവരുന്നു.

സ്വഭാവം, സ്വഭാവം, വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകൾ എന്നിവ മാത്രമല്ല ഇത് സംഭവിക്കുന്നത്.

മനസ്സിന്റെ ആന്തരിക ഘടനയാണ് റോൾ സ്വയം പ്രകടനം എല്ലായ്പ്പോഴും നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ബാഹ്യവൽക്കരണം, ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബാഹ്യ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനത്തിന്റെ ആന്തരികവൽക്കരണത്തിന്റെ സ്വാധീനത്തിൽ രൂപപ്പെട്ടതാണ്.

മനുഷ്യജീവിതത്തിൽ ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക് മാസ്റ്ററിംഗ്- സങ്കീർണ്ണവും പരസ്പരവിരുദ്ധവുമായ ഒരു പ്രതിഭാസം.

ഡി. എ. ലിയോൺ\u200cടീവ് ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക് മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നതിന്റെ രണ്ട് വശങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു: സാങ്കേതികമായഒപ്പം സെമാന്റിക്.

സാങ്കേതിക വശത്തിൽ റോളിന്റെ സത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള വിഷയവും അതിന്റെ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ പാണ്ഡിത്യവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

സെമാന്റിക് വശം ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വന്തം റോളിനോടുള്ള മനോഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ഒന്നാമതായി, വ്യക്തി റോളിന്റെ ഉള്ളടക്കം മാസ്റ്റർ ചെയ്യണം, അതായത് സാങ്കേതികമായി അത് മാസ്റ്റർ ചെയ്യണം.

മിക്കപ്പോഴും, അത്തരം വൈദഗ്ദ്ധ്യം അനുകരണത്തിന്റെ സംവിധാനത്തിലൂടെ കടന്നുപോകുന്നു.

പല സാമൂഹിക വേഷങ്ങളും പഠിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്, ചിലതിന് പ്രത്യേക ശ്രമങ്ങളും കഴിവുകളും ആവശ്യമാണ്.

ഒരു വ്യക്തി തനിക്കായി ഒരു റോൾ സ്വീകരിക്കുന്നു എന്നതാണ് സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ അർത്ഥപരമായ വശം.

റോളിന്റെ ഉള്ളടക്കം പൂർണ്ണമായും സ്വാംശീകരിക്കുമ്പോൾ ചിലപ്പോൾ ഒരു സാഹചര്യം ഉണ്ടാകുന്നു, പക്ഷേ അത് സ്വീകരിക്കുന്നതിന് ആന്തരിക തടസ്സങ്ങളുണ്ട്.

ഒരു വ്യക്തി തനിക്കും മറ്റുള്ളവർക്കും ഒരു റോളിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ആണെന്ന് തെളിയിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

മറുവശത്ത്, ഈ പങ്ക് വളരെ ആകർഷകമാകാം, അത് വ്യക്തി സ്വയം പൂർണ്ണമായും സമർപ്പിക്കുന്നു.

ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക് സ്വാംശീകരിക്കുന്നതിൽ മൂന്ന് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്: ഒരു റോൾ സ്വാംശീകരിക്കുന്നതിനുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട്, റോൾ നിരസിക്കുന്നതിന്റെ പ്രശ്നം, അതിന്റെ സ്വാംശീകരണത്തിലെ അളവ് ലംഘിക്കുന്നതിന്റെ പ്രശ്നം.

ഒരു വ്യക്തി തന്റെ പ്രായം, കുടുംബത്തിലെ സ്ഥാനം, പ്രൊഫഷണൽ നില, പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ മുതലായവ മാറുന്നതിനാൽ ജീവിതത്തിലുടനീളം ഒരു വ്യക്തി പുതിയ വേഷങ്ങളുടെ വികാസത്തിൽ ഏർപ്പെടുന്നു.

മാസ്റ്ററിംഗ് ലളിതവും എളുപ്പവുമാണ്, അല്ലെങ്കിൽ ഇത് കാര്യമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾക്കൊപ്പം ഉണ്ടാകാം.

ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക് വഹിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി സ്വീകരിക്കുന്ന നിലയും വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും.

ഒരു റോൾ ഒരു നിശ്ചിത ലക്ഷ്യം കൈവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു മാർഗമായി ഉപയോഗിക്കാം, കാരണം അത് സ്വയം ഒരു ലക്ഷ്യമായിത്തീരും, അന്തിമഫലമായി, വിഷയം ദീർഘനേരം പരിശ്രമിക്കുന്നു.

ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, റോളിന് വ്യക്തിത്വത്തെ “ജയിക്കാൻ” കഴിയും: റോളിന് പിന്നിൽ, വ്യക്തിത്വം മേലിൽ ദൃശ്യമാകില്ല.

വൈവിധ്യമാർന്ന സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം ഏറ്റവും അനുയോജ്യമാണ്, കാരണം അത് അവന്റെ വികാസത്തിന് കാരണമാകുന്നു.

റോൾ വൈരുദ്ധ്യം- ഒരു നിശ്ചിത പദവിയുള്ള ഒരു വ്യക്തിക്ക് പൊരുത്തപ്പെടാത്ത പ്രതീക്ഷകൾ നേരിടുന്ന സാഹചര്യം.

റോളിന്റെ ആവശ്യകതകൾ നിറവേറ്റാൻ വ്യക്തിക്ക് കഴിയാത്തതാണ് റോൾ സംഘട്ടനത്തിന്റെ സാഹചര്യം.

റോൾ പ്ലേയിംഗ് സിദ്ധാന്തങ്ങളിൽ, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ വേർതിരിക്കുന്നത് പതിവാണ്: ഇന്റർ-റോൾഒപ്പം ഇൻട്ര-റോൾ.

TO ഇന്റർ-റോൾഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരേസമയം നിരവധി വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾ ചെയ്യേണ്ടിവരുന്നു, അതിനാൽ ഈ വേഷങ്ങളുടെ എല്ലാ ആവശ്യകതകളും നിറവേറ്റാൻ അദ്ദേഹത്തിന് കഴിയില്ല, കാരണം അവന് മതിയായ സമയവും ശാരീരിക കഴിവുകളും ഇല്ലാത്തതിനാലോ അല്ലെങ്കിൽ വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾ അദ്ദേഹത്തെ അവതരിപ്പിക്കുന്നു പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ആവശ്യകതകൾ.

ഇന്റർ-റോൾ സംഘട്ടനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പഠനങ്ങളിൽ, അമേരിക്കൻ സോഷ്യൽ സൈക്കോളജിസ്റ്റിന്റെ പ്രവർത്തനം എടുത്തുകാണിക്കണം ഡബ്ല്യൂ. ജി റോൾ ടെൻഷൻ തിയറി.

ഇന്റർ-റോൾ സംഘട്ടന സാഹചര്യത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ അവസ്ഥയെ അദ്ദേഹം റോൾ ടെൻഷൻ എന്ന് വിളിക്കുകയും ഒരു സിദ്ധാന്തം അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഇതിന്റെ സാരം ഈ പിരിമുറുക്കം ഒഴിവാക്കാനുള്ള വഴികൾ തിരിച്ചറിയുന്നതിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

ഇത് ചെയ്യുന്നതിന്, നിരവധി റോളുകളിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ബാക്കിയുള്ളവ നടപ്പാക്കുന്നതിന് സമയവും energy ർജ്ജവും ചെലവഴിക്കുന്നത് വ്യക്തിഗതവും ഗുണപരവും പ്രതികൂലവുമായ ഉപരോധങ്ങൾക്ക് ഈ റോളിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. ചില വേഷങ്ങൾ നിറവേറ്റാത്തത്; ചില വേഷങ്ങൾ നിരസിക്കുന്നതിനുള്ള മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രതികരണങ്ങൾ.

ഇന്റർ-റോൾ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ കാര്യം വരുമ്പോൾ, ഒരു നാമമാത്ര വ്യക്തിയെ ഒരു ഉദാഹരണമായി ഉദ്ധരിക്കുന്നു.

വിശകലനം ഇൻട്ര-റോൾവ്യത്യസ്\u200cത സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ഒരേ റോളിന്റെ കാരിയറുകളുടെ വൈരുദ്ധ്യപരമായ ആവശ്യകതകൾ പൊരുത്തക്കേട് വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.

ഈ മേഖലയിലെ ഗവേഷണം ഒരു ക്ലാസിക് ആയി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. എം. കൊമറോവ്സ്കയ , ഇത് ഒരു അമേരിക്കൻ കോളേജിലെ വിദ്യാർത്ഥികൾക്കിടയിൽ നടത്തി.

പഠന ഫലങ്ങൾ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്നും കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികളിൽ നിന്നുമുള്ള കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികളുടെ ആവശ്യകതകളെക്കുറിച്ചുള്ള പരസ്പരവിരുദ്ധമായ പ്രതീക്ഷകൾ കാണിച്ചു.

റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകൾ സാധാരണമാണ്.

സാമൂഹ്യ ബന്ധങ്ങളുടെ സങ്കീർണ്ണത, സാമൂഹ്യഘടനയുടെ വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന വ്യത്യാസം, സാമൂഹ്യ തൊഴിലാളികളുടെ കൂടുതൽ വിഭജനം എന്നിവയാണ് ഇതിന് കാരണം.

റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകൾ, ആശയവിനിമയത്തിന്റെ നടപ്പാക്കലിനെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു, അതിനാൽ സാമൂഹിക മന ologists ശാസ്ത്രജ്ഞർ റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗ്ഗങ്ങളെ ന്യായീകരിക്കുന്ന ചില പൊതു ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു.

അത്തരമൊരു ആശയമാണ് ഡബ്ല്യു. ഗൂഡെയുടെ റോൾ ടെൻഷൻ സിദ്ധാന്തം.

സമാനമായ ഒരു സമീപനം കൃതികളിൽ കാണാം എൻ. ഗ്രോസ് , ഡബ്ല്യു. മേസൺ .

റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകൾ ഇല്ലാതാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മൂന്ന് ഗ്രൂപ്പുകളെ അവർ വേർതിരിക്കുന്നു.

ആദ്യത്തേത് അതിന്റെ പ്രകടനക്കാരന്റെ റോളിനോടുള്ള ആത്മനിഷ്ഠ മനോഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

രണ്ടാമത്തെ ഗ്രൂപ്പിൽ റോളിന്റെ പ്രകടനത്തിനോ പ്രകടനത്തിനോ പ്രയോഗിക്കാവുന്ന ഉപരോധങ്ങൾ (പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ്) ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ ഘടകങ്ങളുടെ വിശകലനത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, റോൾ പൊരുത്തക്കേട് പരിഹരിക്കുന്നതിനുള്ള മാർഗം റോളിന്റെ ഒന്നോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റൊരു പ്രകടനക്കാരനോ മുൻഗണന നൽകുമെന്ന് പ്രവചിക്കാൻ കഴിയും.

വിജ്ഞാന അടിത്തറയിൽ നിങ്ങളുടെ നല്ല പ്രവർത്തനം അയയ്ക്കുക ലളിതമാണ്. ചുവടെയുള്ള ഫോം ഉപയോഗിക്കുക

വിദ്യാർത്ഥികൾ, ബിരുദ വിദ്യാർത്ഥികൾ, യുവ ശാസ്ത്രജ്ഞർ അവരുടെ പഠനത്തിലും ജോലിയിലും വിജ്ഞാന അടിത്തറ ഉപയോഗിക്കുന്നതിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് വളരെ നന്ദിയുണ്ടാകും.

Http://www.allbest.ru/ ൽ പോസ്റ്റുചെയ്തു

ആമുഖം

വ്യക്തിത്വം ഒരു സ്വയംഭരണാധികാരിയാണ്, അതായത് ഒരു വ്യക്തി ഒരു പരിധിവരെ സമൂഹത്തിൽ നിന്ന് സ്വതന്ത്രമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, സമൂഹത്തോട് തന്നെ എതിർക്കാൻ കഴിവുള്ളവനാണ്. വ്യക്തിത്വം എന്നത് ഒരു സാമൂഹിക ആശയമാണ്; അത് മനുഷ്യനിൽ പ്രകൃത്യാതീതമായ എല്ലാം പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണം വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിലും നേരിട്ടുള്ള വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും നടക്കുന്നു: വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രവർത്തന രീതികളിലൂടെയും പ്രവർത്തനരീതികളിലൂടെയും അവർ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും (സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ) സ്വാംശീകരിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് സമൂഹം അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന ആവശ്യകതകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ് സാമൂഹിക പങ്ക്. സാമൂഹ്യവ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു നിശ്ചിത പദവി കൈവശമുള്ള ഒരാൾ നിർവഹിക്കേണ്ട ഒരു കൂട്ടം പ്രവർത്തനമാണിത്.

പ്രസക്തി കോഴ്\u200cസ് വർക്കിന്റെ ഭാഗമായി ഗവേഷണത്തിനായി തിരഞ്ഞെടുത്ത വിഷയം ജീവിതകാലത്ത് ഓരോ വ്യക്തിക്കും നിരവധി സാമൂഹിക റോളുകൾ ഉണ്ട് എന്നതാണ്. മാത്രമല്ല, സാമൂഹിക പങ്ക് ജീവിതത്തിന്റെ ആവശ്യകതയും ക്രമവുമാണ്.

തൽഫലമായി, സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുടെ പ്രധാന രൂപങ്ങളും തരങ്ങളും പഠിക്കുന്നതിലൂടെ, ഒരു വ്യക്തി സമൂഹത്തിൽ ഏത് സ്ഥലത്താണ് താമസിക്കുന്നതെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ കഴിയും, അതായത്. കോഴ്\u200cസ് ജോലിയുടെ വിഷയത്തിനായി തിരഞ്ഞെടുത്ത വിഷയം പ്രസക്തമാണ്.

വസ്തു ഗവേഷണ പ്രവർത്തനം ഒരു സമൂഹവും അതിന്റെ ഘടനയുമാണ്. കാര്യംഗവേഷണം - വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക പങ്ക്.

ലക്ഷ്യം സാമൂഹ്യ പങ്കാളിത്തം, അവയുടെ രൂപങ്ങൾ, തരങ്ങൾ എന്നിവയുടെ വിശകലനമാണ് പ്രവൃത്തി.

തൽഫലമായി, ടാസ്\u200cക്കുകൾ ടെസ്റ്റ് പേപ്പറുകൾ ഇവയാണ്:

1. വ്യക്തിത്വം, സാമൂഹിക നില, അതിന്റെ സാമൂഹിക പങ്ക് എന്നിവയുടെ ആശയം നൽകുക.

2. സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുടെ പ്രധാന രൂപങ്ങളും തരങ്ങളും നിർണ്ണയിക്കുക.

3. റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകളും അവയുടെ പ്രതിരോധവും എന്ന ആശയം നിർവചിക്കുക.

1. ആശയംവ്യക്തിത്വം ഒപ്പം സാമൂഹിക നിലയും

1.1 പ്രാതിനിധ്യം വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ച്

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണം വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിലും നേരിട്ടുള്ള വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും നടക്കുന്നു: വൈവിധ്യമാർന്ന പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനരീതികളുടെയും വൈദഗ്ധ്യത്തിലൂടെ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും സ്വാംശീകരിക്കുക. മനുഷ്യനിൽ അന്തർലീനമായ ചില തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനരീതികളുടെ അന്യവൽക്കരണം (അധ്വാനത്തിന്റെ സാമൂഹിക വിഭജനം കാരണം) ഏകപക്ഷീയമായി വികസിപ്പിച്ച വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു, അത് സ്വന്തം പ്രവർത്തനത്തെ സ്വതന്ത്രമല്ലാത്തതും പുറമേ നിന്ന് അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നതുമാണ്. നേരെമറിച്ച്, സമൂഹത്തിൽ ഓരോ വ്യക്തിയും ചരിത്രപരമായി സ്ഥാപിതമായ തരങ്ങളുടെയും പ്രവർത്തനരീതികളുടെയും സമഗ്രത വിനിയോഗിക്കുന്നത് വ്യക്തിയുടെ സമഗ്രവും യോജിപ്പുള്ളതുമായ വികസനത്തിന് ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ഒരു മുൻവ്യവസ്ഥയാണ്.

സാമൂഹിക വ്യക്തികൾക്ക് പുറമേ, പ്രത്യേക സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളിൽ നിന്ന് ഉണ്ടാകുന്ന സവിശേഷതകൾ വ്യക്തിത്വം നേടുന്നു, അതിൽ വ്യക്തികൾ അംഗങ്ങളാണ്, അതായത്. ക്ലാസ്, സാമൂഹിക-പ്രൊഫഷണൽ, ദേശീയ-വംശീയ, സാമൂഹിക-പ്രാദേശിക, ലിംഗഭേദവും പ്രായവും. ഈ വൈവിധ്യമാർന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റികളിൽ അന്തർലീനമായ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും ഗ്രൂപ്പ്, കൂട്ടായ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ വ്യക്തികൾ വഹിക്കുന്ന സാമൂഹിക റോളുകളും ഒരു വശത്ത്, പെരുമാറ്റത്തിന്റെയും ബോധത്തിന്റെയും സാമൂഹിക സവിശേഷമായ പ്രകടനങ്ങളിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു, മറുവശത്ത്, വ്യക്തിത്വം ഒരു അദ്വിതീയ വ്യക്തിത്വം, കാരണം ഈ സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥാപരമായ ഗുണങ്ങൾ വിഷയത്തിന്റെ മന oph ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സുസ്ഥിരമായ സമഗ്രതയിലേക്ക് രൂപപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു.

"വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ" മന ology ശാസ്ത്രത്തിൽ കോൺ I. S. സോഷ്യോളജി ഓഫ് പേഴ്സണാലിറ്റി / കോൺ I. S. - എം .: ഹെലിയോസ് ARV, 2007. - 267 പേ. - ഇത് ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തെ മറ്റൊന്നിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്ന മാനസിക സ്വഭാവങ്ങൾ, പ്രക്രിയകൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സമഗ്രതയാണ്. ഒരു മന psych ശാസ്ത്രജ്ഞനെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, വിഷയങ്ങളുടെ കഴിവുകൾ വ്യത്യസ്തമാണ്, കാരണം ആളുകളുടെ സ്വതസിദ്ധവും നേടിയെടുക്കുന്നതുമായ ഗുണങ്ങൾ വ്യക്തിഗതമാണ്. വ്യക്തിത്വം ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജൈവശാസ്ത്രപരവും സാമൂഹികവുമായ സവിശേഷതകളുടെ പ്രത്യേകതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് അവനെ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിന്റെയോ സമൂഹത്തിന്റെയോ സവിശേഷമായ അഭിനയ യൂണിറ്റാക്കി മാറ്റുന്നു.

വ്യക്തിപരമായ സവിശേഷതകളാണ് വ്യക്തികളെ അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ചരിത്രപരവും നിർദ്ദിഷ്ടവുമായ സാമൂഹിക നിർണ്ണായക സവിശേഷതകളുടെ പൊതുവായത കാരണം ഒരുമിച്ച് കൊണ്ടുവരുന്നത്. സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നതിലും സ്വയം ബോധം വളർത്തിയെടുക്കുന്നതിലും ഒരു വ്യക്തി ഒരു വ്യക്തിയായി മാറുന്നു, അതായത്. പ്രവർത്തനത്തിന്റെയും വ്യക്തിത്വത്തിന്റെയും വിഷയമെന്ന നിലയിൽ അവരുടെ പ്രത്യേകതയെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം, പക്ഷേ കൃത്യമായി സമൂഹത്തിലെ ഒരു അംഗമെന്ന നിലയിൽ. ഒരു സാമൂഹിക സമൂഹവുമായി ലയിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹം (അതുമായി തിരിച്ചറിയാൻ), അതേ സമയം, ഒറ്റപ്പെടാനും, സൃഷ്ടിപരമായ വ്യക്തിത്വം പ്രകടിപ്പിക്കാനും ഉള്ള ആഗ്രഹം ഒരു വ്യക്തിയെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു ഉൽ\u200cപ്പന്നവും വിഷയവുമാക്കുന്നു, സാമൂഹിക വികസനം.

വ്യക്തിത്വ സാമൂഹിക റോൾ പൊരുത്തക്കേട്

1. 2 സാമൂഹിക പദവി വ്യക്തിത്വം

സാമൂഹ്യശാസ്ത്രത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിത്വം എന്നത് സ്റ്റാറ്റസ്-റോൾ സവിശേഷതകളുടെ ഒരു കൂട്ടമാണ്.

സാമൂഹ്യ ബന്ധങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെയും സമൂഹത്തിലെ അതിന്റെ പ്രതിനിധികളുടെയും സ്ഥാനത്തിന്റെ സൂചകമാണ് സാമൂഹിക നില. സാമൂഹിക പദവി വിഭാഗത്തിനൊപ്പം മറ്റുള്ളവയും ഉപയോഗിക്കുന്നു: സമൂഹത്തിന്റെ പ്രസക്തമായ മേഖലകളിലെ ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെയും സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കാൻ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ള സാമൂഹിക-സാമ്പത്തിക, സാമൂഹിക-നിയമപരമായവ. സാമൂഹിക നിലയുടെ ഘടകങ്ങൾ സാമൂഹിക നിലപാടുകളാണ്, അവ വസ്തുനിഷ്ഠ സൂചകങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും (ഉദാഹരണത്തിന്, ലിംഗഭേദം, പ്രായം, വിദ്യാഭ്യാസം, തൊഴിൽ, ദേശീയത മുതലായവ).

സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കാൻ, ഈ സ്ഥാനങ്ങളുടെ സാമൂഹിക പ്രാധാന്യം വിലയിരുത്തേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്, അന്തസ്സ്, അധികാരം മുതലായവ, അതുപോലെ ക്രമം, പരസ്പരബന്ധം, ആശ്രിതത്വം മുതലായവയിൽ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.

സാമൂഹിക നിലയുടെ സഹായത്തോടെ, ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളും പെരുമാറ്റവും ക്രമീകരിക്കുകയും formal പചാരികമാക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒരു പ്രത്യേക പദവിക്ക് അനുയോജ്യമായ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ പ്രതിനിധികൾ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും സവിശേഷതകളും സ്വാംശീകരിക്കുക, സാമൂഹിക പെരുമാറ്റത്തിന്റെ പ്രചോദനം, പ്രേരണ മുതലായവ. ഓരോ വ്യക്തിക്കും ധാരാളം സ്റ്റാറ്റസുകൾ ഉണ്ടാകാം, ഒപ്പം ഈ സ്റ്റാറ്റസുകൾക്ക് അനുസൃതമായി അദ്ദേഹം റോളുകൾ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാൻ ചുറ്റുമുള്ളവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. എന്നാൽ പലപ്പോഴും, ഒരാൾ മാത്രമാണ് സമൂഹത്തിൽ തന്റെ സ്ഥാനം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ഈ നിലയെ മെയിൻ അല്ലെങ്കിൽ ഇന്റഗ്രൽ എന്ന് വിളിക്കുന്നു. പ്രധാന, അല്ലെങ്കിൽ അവിഭാജ്യ നില നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്ഥാനം അനുസരിച്ചാണ് (പലപ്പോഴും, സംവിധായകൻ, പ്രൊഫസർ).

ബാഹ്യ സ്വഭാവത്തിലും രൂപത്തിലും (വസ്ത്രം, പദപ്രയോഗം, സാമൂഹികവും പ്രൊഫഷണലുമായ മറ്റ് അടയാളങ്ങൾ), ആന്തരിക സ്ഥാനത്ത് (മനോഭാവം, മൂല്യ ദിശാബോധം, പ്രചോദനങ്ങൾ മുതലായവ) സാമൂഹിക നില പ്രതിഫലിക്കുന്നു.

നിർദ്ദിഷ്ടവും സ്വായത്തമാക്കിയതുമായ സ്റ്റാറ്റസുകൾ തമ്മിൽ വേർതിരിക്കുക ഫ്രോലോവ് എസ്. എസ്. സോഷ്യോളജി: ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം. രണ്ടാം പതിപ്പ്, റവ. ചേർത്ത് ചേർക്കുക. / ഫ്രോലോവ് എസ്. എസ്. - എം .: പബ്ലിഷിംഗ് കോർപ്പറേഷൻ "ലോഗോകൾ", 2006. - 278 പേ. ... വ്യക്തിയുടെ പരിശ്രമവും യോഗ്യതയും കണക്കിലെടുക്കാതെ സമൂഹം അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന പദവിയാണ് നിർദ്ദിഷ്ട നില. ഇത് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് വംശീയത, ജനന സ്ഥലം, കുടുംബം മുതലായവയാണ്. നേടിയ (നേടിയ) നില നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ആ വ്യക്തിയുടെ ശ്രമഫലമാണ് (ഉദാഹരണത്തിന്, എഴുത്തുകാരൻ, ജനറൽ സെക്രട്ടറി, ഡയറക്ടർ മുതലായവ).

സ്വാഭാവികവും പ്രൊഫഷണൽ- status ദ്യോഗിക നിലയും വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വാഭാവിക നില ഒരു വ്യക്തിയുടെ (പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും, കുട്ടിക്കാലം, ക o മാരപ്രായം, പക്വത, വാർദ്ധക്യം മുതലായവ) ശ്രദ്ധേയവും താരതമ്യേന സുസ്ഥിരവുമായ സവിശേഷതകളെ മുൻ\u200cകൂട്ടി കാണിക്കുന്നു. പ്രൊഫഷണലും തൊഴിൽ നിലയും ഒരു വ്യക്തിയുടെ അടിസ്ഥാന നിലയാണ്, ഒരു മുതിർന്ന വ്യക്തിക്ക്, മിക്കപ്പോഴും, ഇത് ഒരു അവിഭാജ്യ പദവിയുടെ അടിസ്ഥാനമാണ്. ഇത് സാമൂഹിക, സാമ്പത്തിക, ഉൽപാദന-സാങ്കേതിക സാഹചര്യം (ബാങ്കർ, എഞ്ചിനീയർ, അഭിഭാഷകൻ മുതലായവ) രേഖപ്പെടുത്തുന്നു.

2. സാമൂഹിക പങ്ക് എന്ന ആശയം

2.1 സാമൂഹിക പങ്ക് വ്യക്തിത്വം

ഒരു സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു വ്യക്തി കൈവശമുള്ള ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലത്തെ സാമൂഹിക നില സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സമൂഹം വ്യക്തിക്ക് മേൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന ആവശ്യകതകളുടെ ആകെത്തുക സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ ഉള്ളടക്കമായി മാറുന്നു.

19 മുതൽ 20 വരെ നൂറ്റാണ്ടുകളുടെ അവസാനത്തിൽ മീഡിന്റെ സാമൂഹിക പങ്ക് എന്ന ആശയം അദ്ദേഹം മുന്നോട്ടുവച്ചു. മറ്റൊരാളുടെ റോളിൽ എങ്ങനെ പ്രവേശിക്കണമെന്ന് അറിയുമ്പോൾ ഒരു വ്യക്തി ഒരു വ്യക്തിയായിത്തീരുന്നു.

സൈക്കോളജിയുടെ സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ ചില നിർവചനങ്ങൾ നമുക്ക് പരിഗണിക്കാം. സർവ്വകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം / ആകെ. ed. വി.എൻ. ദ്രുജിനിൻ. - SPB.: പീറ്റർ, 2004 .-- 656 പേജ്: അസുഖം. - (സീരീസ് "പുതിയ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ പാഠപുസ്തകം"). :

Relations സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി വഹിക്കുന്ന പ്രത്യേക സ്ഥാനം ഉറപ്പിക്കുക;

Assess പൊതുവായി വിലയിരുത്തുന്നതിന്റെ സ്റ്റാമ്പ് (അംഗീകാരം, അപലപിക്കൽ മുതലായവ) വഹിക്കുന്ന ഒരു സാമൂഹികമായി ആവശ്യമായ പ്രവർത്തനവും ഒരു വ്യക്തിയുടെ പെരുമാറ്റ രീതിയും;

Social വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില അനുസരിച്ച് പെരുമാറ്റം;

Social ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നവരുടെ സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ;

Social നൽകിയിരിക്കുന്ന സാമൂഹിക പദവിയിലുള്ള ഒരാൾ എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം മാനദണ്ഡങ്ങൾ.

അങ്ങനെ, ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക് എന്നത് സ്വീകാര്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റ രീതിയാണ്, അവരുടെ അവസ്ഥയോ സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനമോ അനുസരിച്ച്, പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥയിൽ.

കുട്ടികളുടെ നില സാധാരണയായി മുതിർന്നവർക്ക് കീഴ്\u200cപെടുന്നു, കുട്ടികൾ രണ്ടാമത്തേതിനെ ബഹുമാനിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. സ്ത്രീകളുടെ അവസ്ഥ പുരുഷന്മാരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, അതിനാൽ അവർ പുരുഷന്മാരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി പെരുമാറുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഓരോ വ്യക്തിക്കും ധാരാളം സ്റ്റാറ്റസുകൾ ഉണ്ടാകാം, ഒപ്പം ഈ സ്റ്റാറ്റസുകൾക്ക് അനുസൃതമായി അദ്ദേഹം റോളുകൾ ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കാൻ ചുറ്റുമുള്ളവർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. ഈ അർത്ഥത്തിൽ, സ്റ്റാറ്റസും റോളും ഒരേ പ്രതിഭാസത്തിന്റെ രണ്ട് വശങ്ങളാണ്: സ്റ്റാറ്റസ് ഒരു കൂട്ടം അവകാശങ്ങൾ, പൂർവികർ, ബാധ്യതകൾ ആണെങ്കിൽ, ഒരു റോൾ ഈ അവകാശങ്ങളുടെയും കടമകളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ്.

സാമൂഹിക പങ്ക് ഇനിപ്പറയുന്നവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു:

1. റോൾ പ്രതീക്ഷകൾ;

2. ഈ റോൾ നിർവഹിക്കുന്നു.

രണ്ടും തമ്മിൽ ഒരിക്കലും പൂർണ്ണമായ ഓവർലാപ്പ് ഇല്ല. എന്നാൽ ഓരോരുത്തരുടെയും പെരുമാറ്റത്തിൽ വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്. ഞങ്ങളുടെ റോളുകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് മറ്റുള്ളവർ നമ്മിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളാണ്. ഈ പ്രതീക്ഷകൾ വ്യക്തിയുടെ നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

വിവിധതരം റോളുകൾ:

· മന ological ശാസ്ത്രപരമായ അല്ലെങ്കിൽ പരസ്പര വ്യക്തിപരമായ (ആത്മനിഷ്ഠമായ പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥയിൽ). വിഭാഗങ്ങൾ: നേതാക്കൾ, മുൻഗണന, അംഗീകരിക്കാത്തവർ, പുറത്തുനിന്നുള്ളവർ;

· സാമൂഹികം (വസ്തുനിഷ്ഠമായ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യവസ്ഥയിൽ). വിഭാഗങ്ങൾ: പ്രൊഫഷണൽ, ഡെമോഗ്രാഫിക്;

· സജീവമോ യഥാർത്ഥമോ - നിലവിൽ നടപ്പിലാക്കുന്നു;

Ent ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന (മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന) - ഒരു വ്യക്തി ഒരു കാരിയറാണ്, പക്ഷേ ഇപ്പോൾ അല്ല;

· പരമ്പരാഗത (official ദ്യോഗിക);

Ont സ്വതസിദ്ധമായ, സ്വതസിദ്ധമായ - ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ ഉടലെടുക്കുന്നു, ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായിട്ടല്ല.

ഒരു സാമൂഹിക റോളിന്റെ മാനദണ്ഡ ഘടനയിൽ സാധാരണയായി നാല് ഘടകങ്ങളുണ്ട്:

1) തന്നിരിക്കുന്ന റോളിന് അനുയോജ്യമായ സ്വഭാവരീതിയുടെ വിവരണം;

2) ഈ സ്വഭാവവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കുറിപ്പടികൾ (ആവശ്യകതകൾ);

3) നിർദ്ദിഷ്ട റോളിന്റെ പ്രകടനം വിലയിരുത്തൽ;

4) അനുമതി - സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയുടെ ആവശ്യകതകളുടെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിലെ ഒരു പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഫലങ്ങൾ. അവരുടെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച് സാമൂഹിക ഉപരോധം ധാർമ്മികവും ഒരു സാമൂഹിക സംഘം അതിന്റെ പെരുമാറ്റത്തിലൂടെ നേരിട്ട് നടപ്പിലാക്കുന്നതും (ഉദാഹരണത്തിന്, അവഹേളനം) അല്ലെങ്കിൽ നിയമപരമായ, രാഷ്ട്രീയ മുതലായവ നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ നടപ്പിലാക്കാം. ഒരു വ്യക്തിയെ ഒരു പ്രത്യേക രീതിയിൽ പെരുമാറാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ് സാമൂഹിക ഉപരോധത്തിന്റെ കാര്യം.

റോൾ ലേണിംഗിലൂടെയാണ് സാംസ്കാരിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ പ്രധാനമായും പഠിക്കുന്നത്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സൈനികന്റെ പങ്ക് മാസ്റ്റർ ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ റോളിന്റെ അവസ്ഥയുടെ സവിശേഷതകളായ ആചാരങ്ങൾ, ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, നിയമങ്ങൾ എന്നിവ പരിചയമുണ്ട്. കുറച്ച് മാനദണ്ഡങ്ങൾ മാത്രമേ സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും അംഗീകരിക്കുകയുള്ളൂ, മിക്ക മാനദണ്ഡങ്ങളും സ്വീകരിക്കുന്നത് ഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തിയുടെ നിലയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു സ്റ്റാറ്റസിന് സ്വീകാര്യമായത് മറ്റൊന്നിന് സ്വീകാര്യമല്ല. അതിനാൽ, പൊതുവായി അംഗീകരിച്ച വഴികളും പ്രവർത്തന രീതികളും ആശയവിനിമയ രീതികളും പഠിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രക്രിയയെന്ന നിലയിൽ സാമൂഹ്യവൽക്കരണം റോൾ സ്വഭാവം പഠിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട പ്രക്രിയയാണ്, അതിന്റെ ഫലമായി വ്യക്തി സമൂഹത്തിന്റെ ഭാഗമായി മാറുന്നു.

2.2 സ്വഭാവംസാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ

അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞനായ ടോൽകോട്ട് പാർസൺസ് യു.ജി. വോൾക്കോവ്, ഐ.വി. മോസ്റ്റോവയ എന്നിവരാണ് സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നത്. സോഷ്യോളജി: സർവകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം / എഡ്. പ്രൊഫ. IN AND. ഡോബ്രെൻകോവ. - എം .: ഗാർഡാരിക, 2005 .-- 244 പേ. ... ഏതൊരു റോളിനും അദ്ദേഹം ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് സവിശേഷതകൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു:

Scale സ്കെയിൽ പ്രകാരം. ചില വേഷങ്ങൾ കർശനമായി പരിമിതപ്പെടുത്താം, മറ്റുള്ളവ അവ്യക്തമാണ്.

രസീത് രീതി ഉപയോഗിച്ച്. റോളുകൾ\u200c നിർ\u200cദ്ദിഷ്\u200cടമായി വിഭജിക്കുകയും വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (നേടാൻ\u200c കഴിയുന്നതും എന്നും വിളിക്കുന്നു).

Formal പചാരികതയുടെ അളവ് അനുസരിച്ച്. കർശനമായി സ്ഥാപിതമായ ചട്ടക്കൂടുകൾക്കുള്ളിലും ഏകപക്ഷീയമായും പ്രവർത്തനം തുടരാനാകും.

Motiv പ്രചോദനത്തിന്റെ തരങ്ങൾ പ്രകാരം. വ്യക്തിഗത ലാഭം, പൊതുനന്മ മുതലായവ പ്രചോദനമായി പ്രവർത്തിക്കും.

റോളിന്റെ വ്യാപ്തി പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യാപ്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വലിയ ശ്രേണി, വലിയ സ്കെയിൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർക്കിടയിൽ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ വളരെ വലുതാണ്, കാരണം ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർ തമ്മിൽ വിശാലമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വശത്ത്, ഇവ വൈവിധ്യമാർന്ന വികാരങ്ങളെയും വികാരങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങളാണ്, മറുവശത്ത്, ബന്ധങ്ങൾ മാനദണ്ഡപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങളാൽ നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്നു, ഒരർത്ഥത്തിൽ .പചാരികമാണ്. ഈ സാമൂഹിക ഇടപെടലിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ പരസ്പരം ജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ വശങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു, അവരുടെ ബന്ധം പ്രായോഗികമായി പരിധിയില്ലാത്തതാണ്. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ബന്ധം സാമൂഹിക വേഷങ്ങളാൽ കർശനമായി നിർവചിക്കുമ്പോൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, വിൽപ്പനക്കാരനും വാങ്ങുന്നവനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം), ആശയവിനിമയം ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട അവസരത്തിൽ മാത്രമേ നടക്കൂ (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വാങ്ങൽ). ഇവിടെ റോളിന്റെ സ്കെയിൽ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഇടുങ്ങിയ ശ്രേണിയിലേക്ക് ചുരുക്കി ചെറുതാണ്.

ഒരു റോൾ നേടുന്നതിനുള്ള മാർഗം ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ റോൾ എത്രമാത്രം അനിവാര്യമാണെന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു യുവാവ്, വൃദ്ധൻ, പുരുഷൻ, സ്ത്രീ എന്നിവരുടെ റോളുകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രായവും ലിംഗഭേദവും അനുസരിച്ച് യാന്ത്രികമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അവ നേടുന്നതിന് പ്രത്യേക ശ്രമങ്ങൾ ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ റോൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ, അത് ഇതിനകം തന്നെ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിത പ്രക്രിയയിലും ലക്ഷ്യബോധമുള്ള പ്രത്യേക പരിശ്രമത്തിന്റെ ഫലമായും മറ്റ് റോളുകൾ നേടിയെടുക്കുകയോ വിജയിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി, ഗവേഷണ സഹായി, പ്രൊഫസർ തുടങ്ങിയവരുടെ പങ്ക്. ഇവ മിക്കവാറും എല്ലാ തൊഴിലുകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതും ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏതെങ്കിലും നേട്ടങ്ങളുമാണ്.

ഒരു സാമൂഹിക റോളിന്റെ വിവരണാത്മക സ്വഭാവമെന്ന നിലയിൽ mal പചാരികവൽക്കരണം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഈ റോൾ വഹിക്കുന്നയാളുടെ പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ സവിശേഷതകളാണ്. പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങൾ കർശനമായി നിയന്ത്രിക്കുന്ന ആളുകൾക്കിടയിൽ formal പചാരിക ബന്ധം മാത്രം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനെ ചില റോളുകൾ മുൻ\u200cകൂട്ടി കാണിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവ, നേരെമറിച്ച്, അന mal പചാരികം മാത്രമാണ്, മറ്റുചിലർക്ക് formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ട്രാഫിക് കുറ്റവാളിയുമായുള്ള ഒരു ട്രാഫിക് പോലീസ് പ്രതിനിധിയുടെ ബന്ധം formal പചാരിക നിയമങ്ങളിലൂടെയും പ്രിയപ്പെട്ടവർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം - വികാരങ്ങളാലും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടണം എന്നത് വ്യക്തമാണ്. Relations പചാരിക ബന്ധങ്ങൾ പലപ്പോഴും അന mal പചാരിക ബന്ധങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ട്, അതിൽ വൈകാരികത പ്രകടമാണ്, കാരണം ഒരു വ്യക്തി മറ്റൊരാളെ മനസ്സിലാക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അവനോട് സഹതാപമോ ശത്രുതയോ കാണിക്കുന്നു. ആളുകൾ കുറച്ചുകാലം ഇടപഴകുകയും ബന്ധം താരതമ്യേന സുസ്ഥിരമാവുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു.

പ്രചോദനം വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങളെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്. മാതാപിതാക്കൾ, അവരുടെ കുട്ടിയുടെ ക്ഷേമത്തിനായി കരുതുന്നു, പ്രാഥമികമായി നയിക്കപ്പെടുന്നത് സ്നേഹത്തിന്റെയും കരുതലിന്റെയും ഒരു വികാരമാണ്; നേതാവ് കാരണത്തിന്റെ പേരിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

2.3 വ്യക്തിത്വവികസനത്തിൽ സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ സ്വാധീനം

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ വികാസത്തിൽ സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ സ്വാധീനം വളരെ വലുതാണ്. വിവിധ വേഷങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നവരുമായുള്ള അവളുടെ ഇടപെടലും ഒപ്പം സാധ്യമായ പരമാവധി റോൾ ശേഖരത്തിൽ അവളുടെ പങ്കാളിത്തവും വ്യക്തിഗത വികസനത്തിന് സഹായിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് എത്രത്തോളം സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ പുനർനിർമ്മിക്കാൻ കഴിയുന്നുവോ അത്രത്തോളം അവൻ ജീവിതത്തോട് പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. അങ്ങനെ, വ്യക്തിത്വവികസന പ്രക്രിയ പലപ്പോഴും സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നതിന്റെ ചലനാത്മകമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

ഏതൊരു സമൂഹത്തിനും പ്രായത്തിനനുസരിച്ച് റോളുകൾ നിർദ്ദേശിക്കുന്നത് ഒരുപോലെ പ്രധാനമാണ്. പ്രായവും പ്രായവും നിരന്തരം മാറുന്ന വ്യക്തികളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നത് ഒരു ശാശ്വത പ്രശ്നമാണ്. ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരു പ്രായവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സമയമില്ല, മറ്റൊരാൾ ഉടനടി സമീപിക്കുമ്പോൾ, പുതിയ സ്റ്റാറ്റസുകളും പുതിയ റോളുകളും. ഓരോ പ്രായപരിധിയും മനുഷ്യരുടെ കഴിവുകൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള അനുകൂല അവസരങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, മാത്രമല്ല, പുതിയ പദവികളും പുതിയ റോളുകൾ പഠിക്കാനുള്ള ആവശ്യകതകളും ഇത് നിർദ്ദേശിക്കുന്നു. ഒരു നിശ്ചിത പ്രായത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തിക്ക് പുതിയ റോൾ സ്റ്റാറ്റസ് ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങൾ അനുഭവപ്പെടാം. പ്രായത്തേക്കാൾ പ്രായമുണ്ടെന്ന് പറയപ്പെടുന്ന ഒരു കുട്ടി, അതായത്. വാർദ്ധക്യ വിഭാഗത്തിൽ അന്തർലീനമായ പദവിയിലെത്തി, സാധാരണയായി അവന്റെ കുട്ടികളുടെ റോളുകൾ പൂർണ്ണമായി തിരിച്ചറിയുന്നില്ല, ഇത് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സാമൂഹികവൽക്കരണത്തിന്റെ പൂർണതയെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുന്നു. ഈ ഉദാഹരണം സമൂഹം നിർദ്ദേശിക്കുന്ന പ്രായ നിലയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത ഒരു പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ കാണിക്കുന്നു.

ഒരു പുതിയ റോൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നത് ഒരു വ്യക്തിയെ മാറ്റുന്നതിൽ വലിയ മാറ്റമുണ്ടാക്കും. സൈക്കോതെറാപ്പിയിൽ, പെരുമാറ്റം തിരുത്തുന്നതിനുള്ള ഒരു രീതി പോലും ഉണ്ട് - ഇമേജ് തെറാപ്പി (ഇമേജ് - ഇമേജ്). ഒരു നാടകത്തിലെന്നപോലെ ഒരു പുതിയ ഇമേജിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാനും ഒരു റോൾ ചെയ്യാനും രോഗിയെ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ പ്രവർത്തനം വഹിക്കുന്നത് വ്യക്തി തന്നെയല്ല, മറിച്ച് അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്വഭാവമാണ്, ഇത് പുതിയ പെരുമാറ്റരീതികൾ സജ്ജമാക്കുന്നു. ഒരു പുതിയ റോളിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഒരു വ്യക്തി വ്യത്യസ്തമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ നിർബന്ധിതനാകുന്നു. ഈ രീതിയുടെ പരമ്പരാഗതത ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, അതിന്റെ ഉപയോഗത്തിന്റെ ഫലപ്രാപ്തി വളരെ ഉയർന്നതാണ്, കാരണം വിഷയത്തിൽ അടിച്ചമർത്തപ്പെട്ട ഡ്രൈവുകൾ പുറത്തിറക്കാൻ അവസരം ലഭിക്കുന്നു, ജീവിതത്തിൽ ഇല്ലെങ്കിൽ, അല്ലെങ്കിൽ കുറഞ്ഞത് ഗെയിം സമയത്ത്.

3. റോൾ ചെയ്യുകപെരുമാറ്റം കൂടാതെ പൊരുത്തക്കേടുകൾ

3.1 റോൾ സ്വഭാവം

ഒരു പ്രത്യേക പദവിയിലുള്ള ഒരു വ്യക്തി പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സ്വഭാവമാണ് ഒരു റോൾ, അതേസമയം റോൾ ബിഹേവിയർ എന്നത് റോൾ ചെയ്യുന്നയാളുടെ യഥാർത്ഥ പെരുമാറ്റമാണ്. റോൾ പെരുമാറ്റം പല കാര്യങ്ങളിലും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്: റോളിന്റെ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ, സ്വഭാവരീതികളും സ്വഭാവരീതികളും മാറ്റുന്ന വ്യക്തിഗത സ്വഭാവസവിശേഷതകളിൽ, ഈ റോളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട്, മറ്റ് റോളുകളുമായുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകളിൽ. ഇതെല്ലാം ഒരേ രീതിയിൽ രണ്ട് വ്യക്തികൾ നൽകിയിട്ടില്ല എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. പെരുമാറ്റത്തിന്റെ കർക്കശമായ ഘടന ഉപയോഗിച്ച് റോൾ സ്വഭാവത്തിന്റെ വൈവിധ്യം ഗണ്യമായി കുറയ്\u200cക്കാൻ കഴിയും, ഉദാഹരണത്തിന്, പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഒരു നിശ്ചിത പ്രവചനാതീതത അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെ വ്യത്യസ്ത പെരുമാറ്റങ്ങളിൽ പോലും നിരീക്ഷിക്കപ്പെടുന്ന ഓർഗനൈസേഷനുകളിൽ.

റോൾ ബിഹേവിയർ സാധാരണയായി റോളുകളുടെ അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള പ്രകടനം ഉൾക്കൊള്ളുന്നു, ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഇത് വളരെ ബോധമുള്ളതാണ്. ഈ പെരുമാറ്റത്തിലൂടെ, വ്യക്തി നിരന്തരം സ്വന്തം പരിശ്രമങ്ങൾ പരിശോധിക്കുകയും സ്വന്തം ഐയുടെ ആവശ്യമുള്ള ഇമേജ് സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അമേരിക്കൻ ഗവേഷകൻ ഐ. ഗോഫ്മാൻ നാടകീയമായ റോൾ പെർഫോമൻസ് എന്ന ആശയം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തു, അതിൽ പങ്കുവഹിക്കാനുള്ള ബോധപൂർവമായ ശ്രമം എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരിൽ ആവശ്യമുള്ള മതിപ്പ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിന്. റോൾ ആവശ്യകതകളുമായി മാത്രമല്ല, സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷത്തിന്റെ പ്രതീക്ഷകളുമായി വിന്യസിച്ചാണ് പെരുമാറ്റം നിയന്ത്രിക്കുന്നത്. ഈ ആശയം അനുസരിച്ച്, നമ്മൾ ഓരോരുത്തരും നമ്മുടെ സ്വന്തം പ്രേക്ഷകരുള്ള നടനാണ്.

3.2 റോൾ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ അവരുടെ വഴികളുംഅമിതശക്തി

ഓരോ വ്യക്തിക്കും ഒരു ഗ്രൂപ്പിലോ സമൂഹത്തിലോ ആവശ്യമുള്ള നിലകൾ ഒരേ എളുപ്പത്തിലും എളുപ്പത്തിലും നേടാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ അത് അനുയോജ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, കുറച്ച് വ്യക്തികൾക്ക് മാത്രമേ ഇതിന് പ്രാപ്തിയുള്ളൂ.

ഒരു നിശ്ചിത പദവി നേടുന്നതിനും അനുബന്ധ സാമൂഹിക പങ്ക് നിറവേറ്റുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയയിൽ, റോൾ ടെൻഷൻ ഉണ്ടാകാം - റോൾ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, റോളിന്റെ ആവശ്യകതകളുമായി വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ആന്തരിക മനോഭാവങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേട്. റോൾ ടെൻഷൻ അപര്യാപ്തമായ റോൾ തയ്യാറാക്കൽ, അല്ലെങ്കിൽ റോൾ പൊരുത്തക്കേട്, അല്ലെങ്കിൽ ഈ റോളിന്റെ പ്രകടനത്തിൽ ഉണ്ടാകുന്ന പരാജയങ്ങൾ എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വർദ്ധിക്കും.

ഏറ്റവും പൊതുവായ രൂപത്തിൽ, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും: റോളുകൾക്കിടയിലും ഒരേ റോളിനുള്ളിലും. മിക്കപ്പോഴും, രണ്ടോ അതിലധികമോ റോളുകൾ (സ്വതന്ത്രമോ റോൾ സിസ്റ്റത്തിന്റെ ഭാഗമോ) വ്യക്തിക്ക് അനുയോജ്യമല്ലാത്തതും പരസ്പരവിരുദ്ധവുമായ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, വിവാഹിതനായ ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ഒരു ഭർത്താവെന്ന നിലയിൽ ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയെന്ന നിലയിൽ അവനുമായുള്ള ആവശ്യകതകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടണം. ഇത്തരത്തിലുള്ള പൊരുത്തക്കേടുകൾ റോളുകൾ തമ്മിലുള്ള റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകളെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്. ഒരു റോളിനുള്ളിൽ സംഭവിക്കുന്ന ഒരു സംഘട്ടനത്തിന്റെ ഒരു ഉദാഹരണം ഒരു നേതാവിന്റെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ നിലപാടാണ്, ഒരു കാഴ്ചപ്പാട് പരസ്യമായി പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഒരു ഇടുങ്ങിയ വൃത്തത്തിൽ സ്വയം വിപരീതത്തിന്റെ പിന്തുണക്കാരനായി സ്വയം പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

വ്യക്തികൾ വഹിക്കുന്ന പല വേഷങ്ങളിലും - പ്ലംബർ മുതൽ യൂണിവേഴ്സിറ്റി ടീച്ചർ വരെ - താൽപ്പര്യ വൈരുദ്ധ്യങ്ങൾ എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്നു, അതിൽ പാരമ്പര്യങ്ങളോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തേണ്ട കടമ അല്ലെങ്കിൽ ആളുകൾ "പണം സമ്പാദിക്കാനുള്ള" ആഗ്രഹവുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു. ആന്തരിക പിരിമുറുക്കങ്ങളിൽ നിന്നും സംഘർഷങ്ങളിൽ നിന്നും വളരെ കുറച്ച് റോളുകൾ സ്വതന്ത്രമാണെന്ന് അനുഭവം കാണിക്കുന്നു. സംഘർഷം വർദ്ധിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അത് റോൾ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റാനുള്ള വിസമ്മതിക്കും, ഈ റോളിൽ നിന്ന് ഒരു പുറപ്പെടലിനും ആന്തരിക സമ്മർദ്ദത്തിനും ഇടയാക്കും.

റോൾ ടെൻഷൻ കുറയ്ക്കാനും നിരവധി അസുഖകരമായ അനുഭവങ്ങളിൽ നിന്ന് മനുഷ്യനെ സംരക്ഷിക്കാനും നിരവധി തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ട്. ഇതിൽ സാധാരണയായി യുക്തിസഹീകരണം, വിഭജനം, റോളുകളുടെ നിയന്ത്രണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. വി.ജി നെമിറോവ്സ്കി വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം. / നെമിറോവ്സ്കി വി.ജി. - എം .: എക്സ്മോ, 2007 .-- 320 പേ. ... ആദ്യത്തെ രണ്ട് തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള പ്രതിരോധ സംവിധാനങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അത് വ്യക്തി സഹജമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രക്രിയകൾ ബോധപൂർവ്വം മനസിലാക്കുകയും മന ib പൂർവ്വം ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്താൽ, അവയുടെ ഫലപ്രാപ്തി വളരെയധികം വർദ്ധിക്കുന്നു. മൂന്നാമത്തെ പ്രവർത്തന രീതിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് പ്രധാനമായും ബോധപൂർവമായും യുക്തിസഹമായും ഉപയോഗിക്കുന്നു.

സാമൂഹ്യമായും വ്യക്തിപരമായും അഭിലഷണീയമായ ആശയങ്ങളുടെ സഹായത്തോടെ ഒരു വ്യക്തി ഒരു സാഹചര്യത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വേദനാജനകമായ ധാരണയിൽ നിന്ന് പ്രതിരോധിക്കാനുള്ള ഒരു മാർഗമാണ് റോളുകളുടെ യുക്തിസഹീകരണം. ഒരു വരനെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത ഒരു പെൺകുട്ടി, വിവാഹം കഴിച്ചില്ലെങ്കിൽ താൻ സന്തോഷവതിയാകുമെന്ന് സ്വയം ബോധ്യപ്പെടുത്തുന്നതിന്റെ ഉദാഹരണമാണ് ഇതിന്റെ ഒരു മികച്ച ചിത്രം, കാരണം എല്ലാ പുരുഷന്മാരും വഞ്ചകരും പരുഷരുമാണ്. അങ്ങനെ യുക്തിസഹീകരണം റോൾ സംഘട്ടനത്തിന്റെ യാഥാർത്ഥ്യത്തെ മറച്ചുവെച്ച് ആഗ്രഹിക്കുന്നതും നേടാനാകാത്തതുമായ റോളിന്റെ അസുഖകരമായ വശങ്ങൾ അറിയാതെ മറയ്ക്കുന്നു.

റോളുകളുടെ വിഭജനം ജീവിതത്തിൽ നിന്ന് ഒരു റോൾ താൽക്കാലികമായി നീക്കംചെയ്ത് വ്യക്തിയുടെ അവബോധത്തിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കുന്നതിലൂടെ റോൾ ടെൻഷൻ കുറയ്ക്കുന്നു, അതേസമയം ഈ റോളിൽ അന്തർലീനമായ റോൾ ആവശ്യകതകളുടെ വ്യവസ്ഥയോട് ഒരു പ്രതികരണം നിലനിർത്തുന്നു. ക്രൂരരായ ഭരണാധികാരികൾ, ആരാച്ചാർ, കൊലപാതകികൾ എന്നിവരുടെ ഒരേസമയം ദയയും കരുതലും ഉള്ള ഭർത്താക്കന്മാരെയും പിതാക്കന്മാരെയും ചരിത്രം നമുക്ക് നൽകുന്നു. അവരുടെ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങളും കുടുംബ വേഷങ്ങളും പൂർണ്ണമായും വേർതിരിക്കപ്പെട്ടു. പകൽ സമയത്ത് നിയമങ്ങൾ ലംഘിക്കുകയും വൈകുന്നേരം കർശനമായ നിയമങ്ങൾക്കായി റോസ്ട്രമിൽ നിന്ന് സംസാരിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു വിൽപ്പനക്കാരൻ കപടവിശ്വാസിയാകേണ്ടതില്ല. അസുഖകരമായ പൊരുത്തക്കേടിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടിക്കൊണ്ട് അദ്ദേഹം തന്റെ റോളുകൾ മാറ്റുന്നു.

ഓരോ സമൂഹത്തിലും റോൾ വൈരുദ്ധ്യങ്ങളും പൊരുത്തക്കേടുകളും കണ്ടെത്താൻ സാധ്യതയുണ്ട്. നന്നായി സമന്വയിപ്പിച്ച ഒരു സംസ്കാരത്തിൽ (അതായത്, ഏകീകൃതവും പരമ്പരാഗതവും സാംസ്കാരികവുമായ സമുച്ചയങ്ങൾ ബഹുഭൂരിപക്ഷം ആളുകളും പങ്കിടുന്നു), ഈ പൊരുത്തക്കേടുകൾ യുക്തിസഹവും വേർതിരിക്കപ്പെട്ടതും പരസ്പരം തടയുന്നതും ആയതിനാൽ വ്യക്തിക്ക് അവയൊന്നും അനുഭവപ്പെടില്ല. ഉദാഹരണത്തിന്, ചില ഇന്ത്യൻ ഗോത്രങ്ങളിലെ അംഗങ്ങൾ പരസ്പരം ഏറ്റവും സഹിഷ്ണുതയോടും സൗമ്യതയോടും പെരുമാറുന്നു. എന്നാൽ അവരുടെ മാനവികത ഗോത്രത്തിലെ അംഗങ്ങൾക്ക് മാത്രമായി വ്യാപിക്കുന്നു, മറ്റെല്ലാ ആളുകളെയും മൃഗങ്ങളാണെന്ന് അവർ കരുതുന്നു, യാതൊരു പശ്ചാത്താപവും അനുഭവിക്കാതെ ശാന്തമായി കൊല്ലാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, സങ്കീർണ്ണമായ സമൂഹങ്ങൾക്ക്, ഒരു ചട്ടം പോലെ, വളരെ സമന്വയിപ്പിച്ച പരമ്പരാഗത സംസ്കാരം ഇല്ല, അതിനാൽ അവയിലെ റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകളും റോൾ ടെൻഷനും ഗുരുതരമായ സാമൂഹികവും മാനസികവുമായ പ്രശ്നത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു.

റോൾ റെഗുലേഷൻ യുക്തിസഹീകരണത്തിന്റെയും റോൾ വേർതിരിക്കലിന്റെയും പ്രതിരോധ സംവിധാനങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്, പ്രധാനമായും അത് ബോധപൂർവവും ബോധപൂർവവുമാണ്. ഒരു പ്രത്യേക പങ്ക് നിറവേറ്റുന്നതിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾക്കായി ഒരു വ്യക്തിയെ വ്യക്തിപരമായ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൽ നിന്ന് മോചിപ്പിക്കുന്ന formal ദ്യോഗിക നടപടിക്രമമാണ് റോൾ റെഗുലേഷൻ. ഇതിനർത്ഥം സംഘടനകളും കമ്മ്യൂണിറ്റി അസോസിയേഷനുകളും നെഗറ്റീവ് ആയി മനസ്സിലാക്കുന്ന അല്ലെങ്കിൽ സാമൂഹികമായി നിരുത്സാഹപ്പെടുത്തിയ റോളുകളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുന്നു എന്നാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഭർത്താവ് വളരെക്കാലം അഭാവത്തിൽ ഭാര്യയോട് ഒഴികഴിവ് പറയുന്നു, ഇത് തന്റെ ജോലിക്ക് ആവശ്യമാണെന്ന് പറഞ്ഞു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് പിരിമുറുക്കമോ റോൾ സംഘട്ടനമോ ഉണ്ടായാലുടൻ, അയാൾ വൈരുദ്ധ്യമുള്ള പങ്ക് വഹിക്കുന്ന ഓർഗനൈസേഷനിലോ അസോസിയേഷനിലോ ന്യായീകരണം തേടാൻ തുടങ്ങുന്നു.

ആധുനിക സമൂഹത്തിലെ ഓരോ വ്യക്തിയും, അപര്യാപ്തമായ റോൾ പരിശീലനവും, നിരന്തരം സംഭവിക്കുന്ന സാംസ്കാരിക മാറ്റങ്ങളും, അദ്ദേഹം വഹിച്ച റോളുകളുടെ ബാഹുല്യതയും കാരണം, റോൾ ടെൻഷനും സംഘർഷവും അനുഭവിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, സാമൂഹ്യ പങ്കാളിത്ത വൈരുദ്ധ്യങ്ങളുടെ അപകടകരമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങൾ ഒഴിവാക്കാൻ അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള സംരക്ഷണത്തിനും സാമൂഹിക ഘടനകളുടെ ബോധപൂർവമായ ഇടപെടലിനുമുള്ള സംവിധാനങ്ങളുണ്ട്.

ഉപസംഹാരം

അതിനാൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്:

1. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണം വ്യക്തികളുടെ സാമൂഹ്യവൽക്കരണ പ്രക്രിയയിലും നേരിട്ടുള്ള വിദ്യാഭ്യാസത്തിലും നടക്കുന്നു: വിവിധ തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനരീതികൾ മാസ്റ്റേഴ്സ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെ അവർ സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളും പ്രവർത്തനങ്ങളും വികസിപ്പിക്കുന്നു. മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ, "വ്യക്തിത്വം" എന്നത് ഒരു പ്രത്യേക വിഷയത്തെ മറ്റൊന്നിൽ നിന്ന് വേർതിരിക്കുന്ന മാനസിക ഗുണങ്ങൾ, പ്രക്രിയകൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവയുടെ സമഗ്രതയാണ്.

ഒരു സമൂഹത്തിൽ ജീവിക്കുന്ന ഓരോ വ്യക്തിയും വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളിൽ (കുടുംബം, പഠന ഗ്രൂപ്പ്, സ friendly ഹൃദ കമ്പനി മുതലായവ) ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. ഈ ഓരോ ഗ്രൂപ്പിലും, അവൻ ഒരു നിശ്ചിത സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു, ഒരു നിശ്ചിത പദവി ഉണ്ട്, ചില ആവശ്യകതകൾ അവനിൽ ചുമത്തപ്പെടുന്നു.

2. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പിന്റെയും സമൂഹത്തിലെ അതിന്റെ പ്രതിനിധികളുടെയും സ്ഥാനത്തിന്റെ സൂചകമാണ് സാമൂഹിക നില. സാമൂഹിക നിലയുടെ സഹായത്തോടെ, ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും അവരുടെ അംഗങ്ങളുടെയും ബന്ധങ്ങളും പെരുമാറ്റവും ക്രമീകരിക്കുകയും formal പചാരികമാക്കുകയും നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. സ്വാഭാവികവും പ്രൊഫഷണൽ-.ദ്യോഗികവുമായ നിർദ്ദിഷ്ടവും നേടിയതുമായ സ്റ്റാറ്റസുകൾ തമ്മിൽ വേർതിരിക്കുക.

സമൂഹം വ്യക്തിക്ക് മേൽ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്ന ആവശ്യകതകളുടെ ആകെത്തുക സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ ഉള്ളടക്കമായി മാറുന്നു. അങ്ങനെ, ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക് എന്നത് സ്വീകാര്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്ന ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റ രീതിയാണ്, അവരുടെ അവസ്ഥയോ സമൂഹത്തിലെ സ്ഥാനമോ അനുസരിച്ച്, പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ വ്യവസ്ഥയിൽ.

വേർതിരിക്കുക: മന psych ശാസ്ത്രപരമോ വ്യക്തിപരമോ, സാമൂഹികമോ, സജീവമോ യഥാർത്ഥമോ, ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്ന (മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന), പരമ്പരാഗത () ദ്യോഗിക), സ്വതസിദ്ധമായ അല്ലെങ്കിൽ സ്വതസിദ്ധമായ സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ.

3. ഒരു പ്രത്യേക പദവിയിലുള്ള ഒരു വ്യക്തി പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സ്വഭാവമാണ് ഒരു റോൾ, അതേസമയം റോൾ ബിഹേവിയർ എന്നത് റോൾ ചെയ്യുന്നയാളുടെ യഥാർത്ഥ പെരുമാറ്റമാണ്. റോൾ പെരുമാറ്റം പല കാര്യങ്ങളിലും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമാണ്: റോളിന്റെ വ്യാഖ്യാനത്തിൽ, സ്വഭാവരീതികളും സ്വഭാവരീതികളും മാറ്റുന്ന വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളിൽ, മറ്റ് റോളുകളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ഇതെല്ലാം ഒരേ രീതിയിൽ രണ്ട് വ്യക്തികൾ നൽകിയിട്ടില്ല എന്ന വസ്തുതയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.

ഒരു നിശ്ചിത പദവി നേടുന്നതിനും അനുബന്ധ സാമൂഹിക പങ്ക് നിറവേറ്റുന്നതിനുമുള്ള പ്രക്രിയയിൽ, റോൾ ടെൻഷൻ ഉണ്ടാകാം - റോൾ ബാധ്യതകൾ നിറവേറ്റുന്നതിലെ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ, റോളിന്റെ ആവശ്യകതകളുമായി വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ആന്തരിക മനോഭാവങ്ങളുടെ പൊരുത്തക്കേട്. റോൾ പരിശീലനത്തിന്റെ അപര്യാപ്തത അല്ലെങ്കിൽ റോൾ പൊരുത്തക്കേട് കാരണം റോൾ ടെൻഷൻ വർദ്ധിക്കും.

ഏറ്റവും സാധാരണമായ രൂപത്തിൽ, രണ്ട് തരത്തിലുള്ള റോൾ പൊരുത്തക്കേടുകൾ വേർതിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും: റോളുകൾക്കിടയിലും ഒരേ റോളിനുള്ളിലും. റോൾ ടെൻഷൻ കുറയ്ക്കാൻ നിരവധി തരത്തിലുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങളുണ്ട്. ഇതിൽ സാധാരണയായി റോളുകളുടെ യുക്തിസഹീകരണം, വേർതിരിക്കൽ, നിയന്ത്രണം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. ആദ്യത്തെ രണ്ട് തരം പ്രവർത്തനങ്ങൾ അബോധാവസ്ഥയിലുള്ള പ്രതിരോധ സംവിധാനങ്ങളായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അത് വ്യക്തി സഹജമായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ പ്രക്രിയകൾ ബോധപൂർവ്വം മനസിലാക്കുകയും മന ib പൂർവ്വം ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്താൽ, അവയുടെ ഫലപ്രാപ്തി വളരെയധികം വർദ്ധിക്കുന്നു. മൂന്നാമത്തെ പ്രവർത്തന രീതിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, ഇത് പ്രധാനമായും ബോധപൂർവമായും യുക്തിസഹമായും ഉപയോഗിക്കുന്നു.

ഞങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന പട്ടികഓ സാഹിത്യം

ആൻഡ്രിയെങ്കോ ഇ.വി. സോഷ്യൽ സൈക്കോളജി: പാഠപുസ്തകം. സ്റ്റഡിനായുള്ള മാനുവൽ. ഉയർന്നത്. പഠനം. സ്ഥാപനങ്ങൾ / എഡ്. വി.ആർ. സ്ലസ്റ്റെനിൻ. - എം .: പബ്ലിഷിംഗ് സെന്റർ "അക്കാദമി", 2007. - 264 പേ.

ഒ. എൻ. ബെസ്രുക്കോവ സോഷ്യോളജി ഓഫ് യൂത്ത്: സ്റ്റഡി ഗൈഡ്. / ബെസ്രുക്കോവ O.N. - എസ്\u200cപി\u200cബി: സെന്റ് പീറ്റേഴ്\u200cസ്ബർഗ്. സംസ്ഥാനം അൺ-ടി, 2005 .-- 35 പേ.

വോൾക്കോവ് യു.ജി, മോസ്റ്റോവയ ഐ.വി. സോഷ്യോളജി: സർവകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം / എഡ്. പ്രൊഫ. IN AND. ഡോബ്രെൻകോവ. - എം .: ഗാർഡാരിക, 2005 .-- 244 പേ.

കോൺ ഐ.എസ്. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം / കോൺ ഐ.എസ്. - എം .: ഹെലിയോസ് എ\u200cആർ\u200cവി, 2007 .-- 267 പേ.

നെമിറോവ്സ്കി വി.ജി. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രം. / നെമിറോവ്സ്കി വി.ജി. - എം .: എക്സ്മോ, 2007 .-- 320 പേ.

സൈക്കോളജി. സർവ്വകലാശാലകൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം / ആകെ. ed. വി.എൻ. ദ്രുജിനിൻ. - SPb.: പീറ്റർ, 2004 .-- 656 p .: അസുഖം. - (സീരീസ് "പുതിയ നൂറ്റാണ്ടിന്റെ പാഠപുസ്തകം").

തോഷ്ചെങ്കോ Zh.T. സൈക്കോളജി. പാഠപുസ്തകം. / അണ്ടർ. ed. എ.ആർ. ക്രൈലോവ്. - എം .: "പ്രോസ്പെക്റ്റ്", 2005. - 584 പേ.

ഫ്രോലോവ് എസ്.എസ്. സോഷ്യോളജി: ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കുള്ള പാഠപുസ്തകം. രണ്ടാം പതിപ്പ്, റവ. ചേർത്ത് ചേർക്കുക. / ഫ്രോലോവ് എസ്.എസ്. - എം .: പബ്ലിഷിംഗ് കോർപ്പറേഷൻ "ലോഗോകൾ", 2006. - 278 പേ.

Allbest.ru ൽ പോസ്റ്റ് ചെയ്തു

സമാന പ്രമാണങ്ങൾ

അതിന്റെ പഠനത്തിലേക്കുള്ള സമീപനമായി വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ റോൾ തിയറി. മാസ്റ്ററിംഗ് റോൾ ഫംഗ്ഷനുകളുടെ ഘട്ടങ്ങൾ. സാമൂഹിക വേഷങ്ങളും അവയുടെ ഇനങ്ങളും എന്ന ആശയം. ഒരു സാമൂഹിക റോൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിൽ റോൾ പ്രതീക്ഷയും റോൾ പ്രകടനവും. റോൾ ആവശ്യകതകളുടെ ഏറ്റുമുട്ടലായി റോൾ വൈരുദ്ധ്യം.

സംഗ്രഹം, ചേർത്തു 02/05/2011


വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ആത്മാഭിമാനം എന്ന ആശയം. സമൂഹത്തിലെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില വിലയിരുത്തൽ. പ്രായവികസനത്തിന്റെ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിൽ ആത്മാഭിമാനവും ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം. ആത്മാഭിമാനവും ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നിലയും തമ്മിലുള്ള ബന്ധത്തെക്കുറിച്ചുള്ള അനുഭവപരമായ പഠനം.

ടേം പേപ്പർ, ചേർത്തു 10/06/2011


മന psych ശാസ്ത്രത്തിലെ വ്യക്തിത്വം മനസിലാക്കുന്നു. മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് അനുസൃതമായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രവർത്തനമെന്ന നിലയിൽ റോൾ പെരുമാറ്റം. സാമൂഹികവും തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷവും സ്വാധീനിക്കുന്ന വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ മാനസിക പാരാമീറ്ററുകളുടെ അവസ്ഥയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി റോൾ പ്രകടനത്തിന്റെ ഗുണനിലവാരത്തെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

പരിശോധന, 12/14/2010 ചേർത്തു


വ്യക്തിത്വമെന്ന ആശയം, ആഭ്യന്തര വകുപ്പിന്റെ പ്രായോഗിക പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള അറിവിന്റെ മൂല്യം. അടിസ്ഥാന വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളുടെ സവിശേഷതകൾ. വ്യക്തിപരമായ മന psych ശാസ്ത്രത്തിന്റെ നിയമപരമായ പെരുമാറ്റത്തിലേക്കും മോഡുലേഷൻ ഘടകങ്ങളിലേക്കുമുള്ള വ്യക്തിത്വ ദിശാബോധം. വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മന psych ശാസ്ത്രപരമായ പഠന രീതികൾ.

പരിശോധന, 01/18/2009 ചേർത്തു


ചില സാമൂഹിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ വ്യക്തിത്വ രൂപീകരണ പ്രക്രിയ, സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിന്റെ ഘട്ടം. സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ മാസ്റ്ററിംഗ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക നില. റോൾ വൈരുദ്ധ്യവും അന്തർവ്യക്തിപരമായ പൊരുത്തക്കേടുകളും. കുട്ടികളുടേയും മുതിർന്നവരുടേയും സാമൂഹികവൽക്കരണം, സാമൂഹ്യവൽക്കരണം.

അമൂർത്തമായത്, 12/10/2011 ന് ചേർത്തു


വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക മന psych ശാസ്ത്രത്തിന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ. സാമൂഹ്യവൽക്കരണം എന്ന ആശയം. സോഷ്യലൈസേഷന്റെ മേഖലകൾ, ഘട്ടങ്ങൾ, സ്ഥാപനങ്ങൾ. സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിന്റെ ഒരു സംവിധാനമെന്ന നിലയിൽ റോൾ പെരുമാറ്റം, അതുപോലെ തന്നെ വ്യക്തിയുടെയും ഗ്രൂപ്പുകളുടെയും ഗുണങ്ങളുടെ പരസ്പരാശ്രിതത്വം. വ്യക്തിഗത ഐഡന്റിറ്റി: സാമൂഹികവും വ്യക്തിപരവും.

അമൂർത്തമായത്, 02/03/2009 ചേർത്തു


മന psych ശാസ്ത്രത്തിലെ വ്യക്തിത്വം, സമൂഹത്തിലെ വ്യക്തിത്വ പെരുമാറ്റം. വ്യതിരിക്തമായ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകൾ. വ്യക്തിത്വവികസനത്തിൽ സ്വയം വിദ്യാഭ്യാസത്തിന്റെ പങ്ക്. മനുഷ്യവികസനത്തിന്റെ ചില ഘട്ടങ്ങളിൽ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണം, വിവിധ പ്രായത്തിലുള്ള ആളുകളുടെ പെരുമാറ്റ സവിശേഷതകൾ.

ടേം പേപ്പർ, 05/20/2012 ചേർത്തു


കളിയുടെ സിദ്ധാന്തങ്ങളുടെ സവിശേഷതകളും അടിസ്ഥാന വ്യവസ്ഥകളും: കെ. ഗ്രൂസ്, ബോയ്ടെൻഡിജ്ക്, ഇ. അർക്കിൻ, പി. റൂഡിക്, എ. ഉസോവ. റോൾ പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ ചരിത്രം. മന psych ശാസ്ത്ര പഠന വിഷയമായി ഒരു വ്യക്തിയുടെ റോൾ പെരുമാറ്റം. റോൾ പ്ലെയറിന്റെ വ്യക്തിത്വത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഗവേഷണം, ഫലങ്ങളുടെ വിശകലനം, വിലയിരുത്തൽ.

തീസിസ്, ചേർത്തു 11/19/2010


കൗമാരത്തിന്റെ സവിശേഷതകൾ. മന psych ശാസ്ത്രത്തിൽ ഒരു പങ്ക് എന്ന ആശയം. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെയും സാമൂഹിക പങ്കിന്റെയും പരസ്പര സ്വാധീനം. സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുടെ വർഗ്ഗീകരണം, അഹം സ്വത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണം. ഗ്രൂപ്പ് വർക്കിൽ ഒരു പങ്ക് സ്വീകരിക്കുന്ന സവിശേഷതകളിൽ ഒരു യുവാവിന്റെ ഐഡന്റിറ്റി സ്റ്റാറ്റസിന്റെ സ്വാധീനം.

തീസിസ്, 05/05/2011 ചേർത്തു


ഒരു സാമൂഹിക-സാംസ്കാരിക വിദ്യാഭ്യാസമെന്ന നിലയിൽ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാരം. സ്റ്റാറ്റസും റോൾ കൺസെപ്റ്റുകളും. സാമൂഹിക അന്തരീക്ഷവും വ്യക്തിത്വവും. പരമ്പരാഗത അർത്ഥങ്ങളുടെ രൂപീകരണം. വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം, വ്യക്തിയുടെ പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്വഭാവം, ഓറിയന്റേഷൻ, മനോഭാവം. സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ.

ഓരോ വ്യക്തിക്കും അവരുടേതായ സ്വഭാവമുണ്ട്, അത് അവന്റെ സാമൂഹിക അല്ലെങ്കിൽ മാനസിക ഗുണങ്ങളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരുമായി ഗ്രൂപ്പുകളായി, കുടുംബങ്ങളായി, കൂട്ടായ്\u200cമകളായി ഒന്നിക്കുന്നു, അവ ഒരു സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവവും വഹിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നു ..

എന്താണ് സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവം?

എന്താണ് സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവം? ഇത് സാമൂഹികവും മന ological ശാസ്ത്രപരവുമായ ദിശാബോധത്തിന്റെ ഒരു കൂട്ടം പ്രതിഭാസങ്ങളാണ്, ഇത് വ്യക്തിയുടെ ഗുണങ്ങൾ, സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ, സ്വഭാവ സവിശേഷതകൾ, കൂട്ടായ, കുടുംബം മുതലായവ വിശദീകരിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഓരോ ഘടകത്തിന്റെയും മാനസിക ഗുണങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ അതിനെ ബാധിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഘടകങ്ങൾ എന്നിവയാണ് .

ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ സവിശേഷതകൾ, കുടുംബം, കൂട്ടായത് എന്നിവ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും മനസ്സ്, അവരുടെ ബന്ധങ്ങൾ, പൊതു പ്രവർത്തനങ്ങൾ, മതം, സംസ്കാരം, വിദ്യാഭ്യാസം, രാഷ്ട്രീയ സാഹചര്യം, മറ്റ് ഘടകങ്ങൾ എന്നിവ നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകൾ

പ്രവർത്തനവും ബോധവുമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയാണ് വ്യക്തിത്വം, ജീവിതത്തിലൂടെ തന്റെ പാത നിർണ്ണയിക്കാൻ സഹായിക്കുന്നു. വ്യക്തിത്വം അതിന്റെ ജീവിത ഗതിയിൽ രൂപം കൊള്ളുന്നു. അത് വികസിപ്പിക്കുന്ന സാമൂഹിക ഘടകങ്ങൾ, അത് ഉൽ\u200cപാദിപ്പിക്കുന്ന പ്രവർത്തനം, അതുപോലെ തന്നെ ഭ material തിക വസ്തുക്കളുടെ ഉപഭോഗം, ഏറ്റെടുക്കൽ എന്നിവ വഴിയാണ് ഇത് വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നത്. മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള സാമൂഹിക ഇടപെടലിന്റെ ഫലമായാണ് സാമൂഹിക-മന ological ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകൾ രൂപപ്പെടുന്നത്, അതിൽ എല്ലാവരും പരസ്പരം സ്വാധീനിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക-മന ological ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകളും അവളുടെ ശരീരഘടനയും ശാരീരികവുമായ കഴിവുകളെ സ്വാധീനിക്കുന്നു, അത് അവളുടെ സ്വഭാവത്തെയും മനസ്സിനെയും രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. കൂടാതെ, ഒരു വ്യക്തി സമൂഹത്തിൽ ഒരു പ്രത്യേക പദവി വഹിക്കുന്നു, അത് പ്രത്യേക കഴിവുകളും ഗുണങ്ങളും രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനെ ബാധിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം അവന്റെ മനസ്സിന്റെ സവിശേഷതകൾ, താൽപ്പര്യങ്ങൾ, കാഴ്ചകൾ, ചായ്\u200cവുകൾ, ഗുണങ്ങൾ എന്നിവ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് തികച്ചും സ്ഥിരതയുള്ള സ്വഭാവസവിശേഷതകളില്ല എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. ജീവിത പ്രക്രിയയിൽ, അവ മാറുന്നു, രൂപാന്തരപ്പെടുന്നു അല്ലെങ്കിൽ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ഇടയ്ക്കിടെ വസിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ, അവൻ ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തനം, അവൻ പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന സാഹചര്യത്തോടുള്ള മനോഭാവം, ഒരു പ്രത്യേക സാഹചര്യത്തിൽ അദ്ദേഹം വഹിക്കുന്ന സ്ഥാനം എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

ഒരു വ്യക്തി ഒരു വ്യക്തിയാണ്, കാരണം അദ്ദേഹത്തിന്റെ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ പലതും സ്വതസിദ്ധമല്ല. ഉയർന്ന നാഡീവ്യൂഹങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ മാത്രമേ ജനിതകപരമായി അന്തർലീനമാകൂ, പക്ഷേ അവ ജീവിത ഗതിയിൽ തിരുത്തലിന് വിധേയമാണ്. ഒരേ സഹായത്തിൽ വ്യത്യസ്ത മാനസിക സവിശേഷതകൾ വികസിക്കുന്നതിനാൽ സമാനമായ ആളുകളൊന്നുമില്ല.

ഒരു സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിലെ പ്രധാന കാര്യം ജീവിത പാതയായി തുടരുന്നു, അത് വ്യക്തിയെ നയിക്കുന്ന ലോകവീക്ഷണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളതാണ്. ജീവിത പാതയെ ആശ്രയിച്ച്, ചില ഗുണങ്ങളും സവിശേഷതകളും, താൽപ്പര്യങ്ങളും ചായ്\u200cവുകളും വികസിക്കുന്നു. വ്യക്തി കടന്നുപോകുന്ന കുടുംബവും സാമൂഹിക പരിപാലനവുമാണ് ഇതെല്ലാം ആരംഭിക്കുന്നത്.

സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവം വ്യക്തിത്വത്തിലെ അത്തരം ആശയങ്ങളെ പരിഗണിക്കുന്നു:

1. താൽപ്പര്യങ്ങൾ - ഒരു വ്യക്തി ഏതെല്ലാം വിഷയങ്ങളിൽ ശ്രദ്ധിക്കുന്നു? ഒരു ജീവിത പാതയുടെ ലക്ഷ്യബോധത്തെയും തിരഞ്ഞെടുപ്പിനെയും അവർ സ്വാധീനിക്കുന്നു. അവർ കൂടുതൽ സ്ഥിരതയുള്ളവരാണ്, വ്യക്തി കൂടുതൽ ലക്ഷ്യബോധമുള്ളവനും കൂടുതൽ വിജയകരവുമാണ്.
2. ചെരിവ് - ഒരു പ്രത്യേക തരം പ്രവർത്തനത്തിന്റെ പ്രവർത്തന ദിശ.
3. താൽക്കാലിക താൽപ്പര്യത്തെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ശാരീരിക ആവശ്യമാണ് ആവശ്യം, അത് ആവശ്യം നിറവേറ്റുന്നു.
4. ഒരു പ്രവർത്തനത്തിന്റെ വിജയകരമായ പ്രകടനം ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു മാനസിക കഴിവാണ് കഴിവ്.
5. ചില കഴിവുകൾ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാവുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലുള്ള ഒരു കൂട്ടം ചായ്\u200cവുകളാണ് സമ്മാനം.
6. വൈകാരിക ആവേശം, വികാരത്തിന്റെ പ്രകടനങ്ങൾ, ചലനാത്മകത എന്നിവയുടെ സംയോജനമാണ്.
7. വ്യക്തിയുടെ തീരുമാനങ്ങളെയും പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ബാധിക്കുന്ന മനസ്സിന്റെ ഗുണങ്ങളുടെയും സ്വഭാവങ്ങളുടെയും ഒരു കൂട്ടമാണ് പ്രതീകം.

വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ സാമൂഹിക സവിശേഷതകൾ

വ്യക്തിത്വം ഒരു സാമൂഹിക സത്തയാണ്. ഒരു വ്യക്തി ഒരു വ്യക്തിത്വമായി ജനിക്കുന്നില്ല, മറിച്ച് അവൻ വളരുകയും വികസിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന അന്തരീക്ഷത്തിൽ ഒരാളായിത്തീരുന്നു. അവൻ സമൂഹവുമായി ഇടപഴകുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി ചില സാമൂഹിക സവിശേഷതകൾ നേടുന്നു. അദ്ദേഹം സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുകയും സമൂഹവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ ശ്രമിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അത് കൂടുതലോ കുറവോ വിജയകരമായി സംഭവിക്കുന്നു.

2 സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുണ്ട്:

1. പരമ്പരാഗത - സാമൂഹിക പദവി അനുസരിച്ച് സമൂഹം നൽകുന്ന റോളുകൾ: അച്ഛൻ, ഭർത്താവ്, ബോസ് മുതലായവ.
2. പരസ്പര വ്യക്തിത്വം - വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത സവിശേഷതകളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്ന റോളുകൾ.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ നില നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അവൻ ഏർപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന അവകാശങ്ങളും കടമകളും അനുസരിച്ചാണ്. ഓരോ ഗ്രൂപ്പിലും, ഒരു വ്യക്തി ഒരു പ്രത്യേക പങ്ക് വഹിക്കുന്നു, അവിടെ പ്രധാനമായും അദ്ദേഹം ചില ബിസിനസ്സ് അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിഗത ബന്ധങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. ഇവിടെയാണ് അവന്റെ സവിശേഷതകളും ഗുണങ്ങളും രൂപപ്പെടുന്നത്, അത് സ്വയം പ്രകടമാവുകയും ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവം കാണിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഗ്രൂപ്പിന്റെ സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകൾ

ഒരു വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി ജീവിക്കുന്നില്ല. താമസിയാതെ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു പ്രത്യേക ഗ്രൂപ്പിലേക്ക് അദ്ദേഹം സ്വയം പരാമർശിക്കുന്നു - താൽപ്പര്യങ്ങൾ, പൊതുവായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ, ചുമതലകൾ മുതലായവയിൽ രണ്ടിലധികം ആളുകൾ ഒന്നിക്കുന്ന ഒരു അസോസിയേഷൻ. ഒരു ഗ്രൂപ്പ് എന്നത് ഒരൊറ്റ ജീവിയാണ്, അതിൽ വ്യക്തികൾ അവരുടെ സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു ... ഇത് അതിന്റെ സാമൂഹിക-മന ological ശാസ്ത്രപരമായ ദിശാബോധത്തിന്റെ ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഒരു സ്വഭാവമായി മാറുന്നു.

ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും ജീവിതത്തിൽ ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ചെറിയ ഗ്രൂപ്പുകൾ കുടുംബങ്ങൾ, ഗ്രൂപ്പുകൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ, ക്ലാസ് മുറികൾ അല്ലെങ്കിൽ കോളേജ് ഗ്രൂപ്പുകൾ എന്നിവയാണ്. എല്ലാവരിലും ശരാശരി 30 ആളുകൾ വരെ ഉൾപ്പെടുന്നു, അവർ ഒരു പൊതു കാരണവും ലക്ഷ്യങ്ങളും താൽപ്പര്യങ്ങളും കാഴ്ചപ്പാടുകളും ഉപയോഗിച്ച് ഐക്യപ്പെടുന്നു. ഇവിടെ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും കൂടുതൽ സ്വാധീനമുണ്ട്.

ഒരു വ്യക്തി ചേരുന്ന സെല്ലാണ് ഗ്രൂപ്പ്. ആളുകൾ ഒന്നിക്കുന്ന കമ്മ്യൂണിറ്റിയാണ് അതിന്റെ സവിശേഷതകളിലൊന്ന്. ഏകീകരണം രണ്ടാമത്തെ സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവമാണ്.

ഒരു ഗ്രൂപ്പിന്റെ ഘടനയെ ഗുണപരമായ ഘടന എന്ന് വിളിക്കുന്നു, അതായത്, അതിന്റെ അംഗങ്ങളുടെ സവിശേഷതകൾ. വലുപ്പം എന്നത് ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങളുടെ എണ്ണമാണ് (അതായത്, ഒരു അളവ് സ്വഭാവം).

ഗ്രൂപ്പിൽ, രണ്ട് ഘടകങ്ങൾ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു:

1. - അതിന്റെ സംസ്കാരം, പെരുമാറ്റം, ഭാഷ മുതലായവ.
2. അതിന്റെ അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം ധാർമ്മികതയും ധാർമ്മികതയും നിയമങ്ങളും മാനദണ്ഡങ്ങളും ആണ്.

ടീമിന്റെ സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകൾ

ഒരു വികസിത ഗ്രൂപ്പ് ഒരു കൂട്ടായി മാറുന്നു, അതിൽ ബന്ധത്തിന്റെ സ്ഥിരമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഇതിനകം തന്നെ രൂപീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ സാമൂഹിക ഉപയോഗപ്രദമായ പ്രവർത്തന മേഖലകളും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടുന്നു. അതിലെ ഓരോ അംഗത്തിനും അതിന്റേതായ സ്ഥാനം, പദവി, അവൻ ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തന രീതി, ചുമതലകൾ മുതലായവയുണ്ട്. ഉയർന്നതും താഴ്ന്നതുമായ സബ്സ്ട്രക്ചറുകൾ ഉള്ള ടീമിനുള്ളിൽ ഒരു ശ്രേണിയുടെ സാന്നിധ്യത്തെക്കുറിച്ച് നമുക്ക് സംസാരിക്കാം. സാമൂഹ്യ-മന ological ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളെക്കുറിച്ചാണ് നമ്മൾ സംസാരിക്കുന്നതെങ്കിൽ, കൂട്ടായ്\u200cമ രൂപീകരിക്കുന്നത് അവളല്ല, കൂട്ടായവർ അത് അനുസരിക്കുന്നു.

ടീമിന്റെ സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

• പൊതു മാനസികാവസ്ഥ.
• പൊതു അഭിപ്രായം, മനോഭാവം, വിശ്വാസങ്ങൾ.
• കൂട്ടായ പാരമ്പര്യങ്ങൾ, ആചാരങ്ങൾ, ശീലങ്ങൾ.
• പൊതു വികാരങ്ങൾ.
• ആവശ്യകതകൾ, വിശ്വാസ്യത, പരസ്പര വിലയിരുത്തലുകൾ.

ടീം ഇതിനകം തന്നെ നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും സ്ഥാപിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും, ഈ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ ഒരു വ്യക്തിക്ക് സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ലെന്ന് ഇതിനർത്ഥമില്ല. ടീം അംഗങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം വ്യക്തിഗതമാണ്, പക്ഷേ അവ സ്ഥാപിത നിയമങ്ങൾക്കപ്പുറത്തേക്ക് പോകുന്നു.

ടീമിന്റെ സാമൂഹിക-മന ological ശാസ്ത്രപരമായ ദിശാബോധത്തിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ ഇവയാണ്:

1. അച്ചടക്കം - ടീമിനുള്ളിൽ ഒരൊറ്റ പ്രവർത്തന രീതി സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും പെരുമാറ്റം നിർവചിക്കുന്നു.
2. ബോധവൽക്കരണം - ഒരൊറ്റ ലക്ഷ്യം പിന്തുടരാനും ആവശ്യമായ ജോലികൾ സജ്ജമാക്കാനും എല്ലാവരേയും അനുവദിക്കുന്ന എല്ലാ വിവരങ്ങളുടെയും സാന്നിധ്യം.
3. ഓർ\u200cഗനൈസേഷൻ\u200c - ഇവന്റുകളുടെ ഗതിയിലെ മാറ്റത്തെ ബാധിക്കുന്ന ബാഹ്യ മാറ്റങ്ങളിലേക്കുള്ള ടീമിന്റെ വഴക്കം.
4. ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും പ്രവർത്തനത്തിന്റെ സ്വതന്ത്രമായ പ്രകടനമാണ് പ്രവർത്തനം.
5. മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവത്തിന്റെ ഏകീകൃത ഘടകമാണ് ഏകീകരണം എന്നത് അതിന്റെ ഘടന നിലനിർത്താൻ ടീമിനെ അനുവദിക്കുന്ന ഒരൊറ്റ സംവിധാനമാണ്.

കുട്ടിയുടെ സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതകൾ

ഒരു കുട്ടിയുടെ സവിശേഷതകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത് അവൻ വികസിപ്പിക്കുകയും വളരുകയും ചെയ്യുന്ന പ്രവർത്തന രീതികളാണ്. ഒന്നാമതായി, കുടുംബത്തിന്റെ സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ ഘടനയിൽ ശ്രദ്ധ ചെലുത്തുന്നു, അത് പൂർണ്ണമോ അപൂർണ്ണമോ, സമ്പന്നമോ പ്രവർത്തനരഹിതമോ ആകാം. ചുറ്റുമുള്ള കുട്ടികളുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും കുടുംബത്തിനുള്ളിലെ ആശയവിനിമയവുമാണ് പ്രീ സ്\u200cകൂൾ കുട്ടികളെ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. സ്കൂൾ പ്രായമുള്ള കുട്ടികളെ അക്കാദമിക് പ്രകടനത്തിന്റെ സവിശേഷതയാണ്.

ഒരു കുട്ടിയുടെ ഫിസിയോളജിക്കൽ ഘടകങ്ങളാണ് മറ്റ് സവിശേഷതകൾ: അവന്റെ ആരോഗ്യം, അപായ രോഗങ്ങൾ, ചായ്\u200cവുകൾ. കുട്ടിയുടെ ആശയവിനിമയ വൈദഗ്ധ്യവും സമപ്രായക്കാർ, അധ്യാപകർ, അധ്യാപകർ എന്നിവരുമായുള്ള ആശയവിനിമയവും വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

ചെറുപ്രായത്തിൽ തന്നെ കുട്ടി ലോകം പഠിക്കുന്നു. ഈ കാലയളവിന്റെ അവസാനത്തിൽ അദ്ദേഹം അവനെ എങ്ങനെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു എന്നത് പ്രധാനമായും മാതാപിതാക്കൾ വളർത്തുന്നതിനെയും റോൾ മോഡലുകളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. ഇവിടെ അദ്ദേഹം മാതാപിതാക്കളെ പകർത്തുന്നു.

പ്രാഥമിക സ്കൂൾ കാലഘട്ടത്തിൽ, കുട്ടി അനിയന്ത്രിതമായ പെരുമാറ്റത്തിന് വിധേയമാകുന്നു, ഇത് പലപ്പോഴും സ്വാർത്ഥ മോഹങ്ങൾക്ക് വിധേയമാണ്. സ്വീകരിക്കുന്ന നടപടികളുടെ കൃത്യതയെക്കുറിച്ച് കുട്ടിക്ക് മതിയായ ധാരണയുണ്ടെന്നത് ഇവിടെ പ്രധാനമാണ്. സാമൂഹ്യ വേഷങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ച് നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്ന കുട്ടി ബാഹ്യ സ്വാധീനത്തിന് ഇരയാകുന്നു.

ക o മാരത്തിൽ, മതം, തൊഴിൽ, വ്യക്തിത്വം, ആത്മീയത, സമൂഹം തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ സ്വയം നിർണ്ണയിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹമുണ്ട്. കൗമാരത്തിൽ, ഒരു വ്യക്തി തന്റെ സാമൂഹിക പദവി രൂപപ്പെടുത്താൻ തുടങ്ങുന്നു, അതിന് മറ്റുള്ളവരിൽ നിന്ന് ബഹുമാനം ആവശ്യമാണ്.

കുടുംബത്തിന്റെ സാമൂഹിക-മാനസിക സവിശേഷതകൾ

സമൂഹത്തിന്റെ പ്രധാന സ്ഥാപനവും യൂണിറ്റും കുടുംബമാണ്, ഇത് പ്രധാന സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സവിശേഷതയാണ് - 3 തലങ്ങളിലെ ആശയവിനിമയം:

1. പങ്കാളികൾ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം.
2. മാതാപിതാക്കളും കുട്ടികളും തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം.
3. മാതാപിതാക്കളുമായും സുഹൃത്തുക്കളുമായും പങ്കാളികളുടെ ആശയവിനിമയം.

കുടുംബം ആദ്യം വിവാഹത്തിന്റെ രൂപത്തിലാണ് ജനിക്കുന്നത്, പിന്നീട് കുട്ടികൾ ജനിക്കുന്നു, ഒടുവിൽ അവർ വിടുന്നു, "കൂടു ശൂന്യമായി" ഉപേക്ഷിക്കുന്നു. കുടുംബവികസനത്തിന്റെ ഘട്ടങ്ങളാണിവ. ആശയവിനിമയം അടുപ്പം, ആത്മാർത്ഥത, മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങളുമായി പ്രശ്നങ്ങൾ ചർച്ച ചെയ്യാനുള്ള അവസരം എന്നിവയാണ്.

കുടുംബത്തിന് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഉണ്ട്:

• ഒരു പുതിയ തലമുറയെ വളർത്തുകയും സാംസ്കാരിക അനുഭവം അതിലേക്ക് മാറ്റുകയും ചെയ്യുന്നു.
• ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുക, മറ്റുള്ളവരെ പരിപാലിക്കുക.
• ജോലി ചെയ്യാനുള്ള പ്രായം എത്താൻ കഴിയാത്തവരോ അല്ലാത്തവരോ ആയവർക്ക് സാമ്പത്തിക സുരക്ഷയും പിന്തുണയും.
• ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും ആത്മീയ വികാസം.
• വിനോദത്തിന്റെ വികസനം, അതിന്റെ സമ്പുഷ്ടീകരണം.
• ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും സാമൂഹിക നില നിർണ്ണയിക്കുക.
• മാനസിക സംരക്ഷണവും വൈകാരിക പിന്തുണയും.

ഫലം

ഓരോ സിസ്റ്റവും അതിന്റെ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും എല്ലാ ഗുണങ്ങളും സവിശേഷതകളും ഉൾക്കൊള്ളുന്ന സാമൂഹിക-മന psych ശാസ്ത്രപരമായ സ്വഭാവം നേടുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് തന്നെ ഒരു പ്രത്യേക സ്വഭാവമുണ്ട്, അത് ആത്യന്തികമായി അവൻ പ്രവേശിക്കുന്ന സിസ്റ്റത്തെ ഒരു അവിഭാജ്യ ഭാഗമായി, ഒരു ലിങ്കായി രൂപപ്പെടുത്തുന്നു.

സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുടെ തരങ്ങൾ

വ്യക്തിയെ ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വിവിധതരം സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ബന്ധങ്ങൾ എന്നിവ അടിസ്ഥാനമാക്കിയാണ് സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച്, സാമൂഹികവും വ്യക്തിപരവുമായ സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ വേർതിരിക്കപ്പെടുന്നു.

സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ സാമൂഹിക നില, തൊഴിൽ അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തന തരം (അധ്യാപകൻ, വിദ്യാർത്ഥി, വിദ്യാർത്ഥി, വിൽപ്പനക്കാരൻ) എന്നിവയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടത്. ആരാണ് ഈ റോളുകൾ വഹിക്കുന്നത് എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ, അവകാശങ്ങളും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള സ്റ്റാൻഡേർഡൈസ്ഡ് ആൾമാറാട്ട റോളുകളാണ് ഇവ. സാമൂഹികവും ജനസംഖ്യാശാസ്\u200cത്രപരവുമായ വേഷങ്ങൾ വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു: ഭർത്താവ്, ഭാര്യ, മകൾ, മകൻ, ചെറുമകൻ ... പുരുഷനും സ്ത്രീയും സാമൂഹിക വേഷങ്ങളാണ്, ജൈവശാസ്ത്രപരമായി മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ളതും പെരുമാറ്റരീതികൾ മുൻ\u200cകൂട്ടി നിശ്ചയിക്കുന്നതും സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങളിലും ആചാരങ്ങളിലും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്.

വൈകാരിക തലത്തിൽ (നേതാവ്, അസ്വസ്ഥനായ, അവഗണിക്കപ്പെട്ട, കുടുംബ വിഗ്രഹം, പ്രിയപ്പെട്ടയാൾ മുതലായവ) നിയന്ത്രിക്കപ്പെടുന്ന പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുമായി പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

ജീവിതത്തിൽ, പരസ്പര ബന്ധങ്ങളിൽ, ഓരോ വ്യക്തിയും ഒരുതരം ആധിപത്യപരമായ സാമൂഹിക റോളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവർക്ക് പരിചിതമായ ഏറ്റവും സാധാരണമായ വ്യക്തിഗത ഇമേജായി ഒരുതരം സാമൂഹിക പങ്ക്. പരിചിതമായ ഇമേജ് വ്യക്തിക്കും സ്വയം ചുറ്റുമുള്ള ആളുകളുടെ ധാരണയ്ക്കും മാറ്റുന്നത് വളരെ പ്രയാസമാണ്. ഒരു ഗ്രൂപ്പ് നിലനിൽക്കുന്നതിനനുസരിച്ച്, ഗ്രൂപ്പിലെ ഓരോ അംഗത്തിന്റെയും പ്രബലമായ സാമൂഹിക വേഷങ്ങൾ ചുറ്റുമുള്ളവർക്ക് കൂടുതൽ പരിചിതമായിത്തീരുന്നു, മറ്റുള്ളവർക്ക് സ്വഭാവത്തിന്റെ സ്വഭാവരീതി മാറ്റുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്.

സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ

അമേരിക്കൻ സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞനായ ടോൾകോട്ട് പാർസൺസ് സാമൂഹിക പങ്കിന്റെ പ്രധാന സവിശേഷതകൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നു. ഏതെങ്കിലും റോളിന്റെ ഇനിപ്പറയുന്ന നാല് സവിശേഷതകൾ അദ്ദേഹം നിർദ്ദേശിച്ചു.

1. സ്കെയിൽ പ്രകാരം. ചില വേഷങ്ങൾ കർശനമായി പരിമിതപ്പെടുത്താം, മറ്റുള്ളവ അവ്യക്തമാണ്.

2. രസീത് രീതി ഉപയോഗിച്ച്. റോളുകൾ\u200c നിർ\u200cദ്ദിഷ്\u200cടമായി വിഭജിക്കുകയും വിജയിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു (നേടാൻ\u200c കഴിയുന്നതും എന്നും വിളിക്കുന്നു).

3. Formal പചാരികതയുടെ അളവ് അനുസരിച്ച്. കർശനമായി സ്ഥാപിതമായ ചട്ടക്കൂടുകൾക്കുള്ളിലും ഏകപക്ഷീയമായും പ്രവർത്തനം തുടരാനാകും.

4. പ്രചോദനത്തിന്റെ തരങ്ങളാൽ. വ്യക്തിഗത ലാഭം, പൊതുനന്മ മുതലായവ പ്രചോദനമായി പ്രവർത്തിക്കും.

റോൾ സ്കോപ്പ് പരസ്പര ബന്ധങ്ങളുടെ വ്യാപ്തിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വലിയ ശ്രേണി, വലിയ സ്കെയിൽ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർക്കിടയിൽ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങൾ വളരെ വലുതാണ്, കാരണം ഭാര്യാഭർത്താക്കന്മാർ തമ്മിൽ വിശാലമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു. ഒരു വശത്ത്, ഇവ പലതരം വികാരങ്ങളെയും വികാരങ്ങളെയും അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പരസ്പര ബന്ധങ്ങളാണ്; മറുവശത്ത്, ബന്ധങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് നോർമറ്റീവ് ഇഫക്റ്റുകളാണ്, ഒരു പ്രത്യേക അർത്ഥത്തിൽ .പചാരികമാണ്. ഈ സാമൂഹിക ഇടപെടലിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ പരസ്പരം ജീവിതത്തിന്റെ വിവിധ വശങ്ങളിൽ താൽപ്പര്യപ്പെടുന്നു, അവരുടെ ബന്ധം പ്രായോഗികമായി പരിധിയില്ലാത്തതാണ്. മറ്റ് സന്ദർഭങ്ങളിൽ, ബന്ധം സാമൂഹിക വേഷങ്ങളാൽ കർശനമായി നിർവചിക്കുമ്പോൾ (ഉദാഹരണത്തിന്, വിൽപ്പനക്കാരനും വാങ്ങുന്നവനും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം), ആശയവിനിമയം ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട അവസരത്തിൽ മാത്രമേ നടക്കൂ (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു വാങ്ങൽ). ഇവിടെ റോളിന്റെ സ്കെയിൽ നിർദ്ദിഷ്ട പ്രശ്നങ്ങളുടെ ഇടുങ്ങിയ ശ്രേണിയിലേക്ക് ചുരുക്കി ചെറുതാണ്.

ഒരു റോൾ എങ്ങനെ നേടാം ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഈ പങ്ക് എത്രത്തോളം അനിവാര്യമാണെന്ന് ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. അതിനാൽ, ഒരു യുവാവ്, വൃദ്ധൻ, പുരുഷൻ, സ്ത്രീ എന്നിവരുടെ റോളുകൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രായവും ലിംഗഭേദവും അനുസരിച്ച് യാന്ത്രികമായി നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, അവ നേടുന്നതിന് പ്രത്യേക ശ്രമങ്ങൾ ആവശ്യമില്ല. നിങ്ങളുടെ റോൾ പൊരുത്തപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പ്രശ്നം മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ, അത് ഇതിനകം തന്നെ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിത പ്രക്രിയയിലും ലക്ഷ്യബോധമുള്ള പ്രത്യേക പരിശ്രമത്തിന്റെ ഫലമായും മറ്റ് റോളുകൾ നേടിയെടുക്കുകയോ വിജയിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു വിദ്യാർത്ഥി, ഗവേഷകൻ, പ്രൊഫസർ തുടങ്ങിയവരുടെ പങ്ക്. ഇവ പ്രായോഗികമായി തൊഴിലുമായി ബന്ധപ്പെട്ട എല്ലാ റോളുകളും ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏതെങ്കിലും നേട്ടങ്ങളുമാണ്.

Mal പചാരികമാക്കൽ ഒരു സാമൂഹിക റോളിന്റെ വിവരണാത്മക സ്വഭാവം നിർണ്ണയിക്കുന്നത് ഈ റോൾ വഹിക്കുന്നയാളുടെ പരസ്പര ബന്ധത്തിന്റെ പ്രത്യേകതകളാണ്. പെരുമാറ്റ നിയമങ്ങളുടെ കർശനമായ നിയന്ത്രണമുള്ള ആളുകൾക്കിടയിൽ formal പചാരിക ബന്ധം മാത്രം സ്ഥാപിക്കുന്നതിൽ ചില റോളുകൾ ഉൾപ്പെടുന്നു; മറിച്ച്, അന mal പചാരികമാണ്; മറ്റുള്ളവർക്ക് formal പചാരികവും അന mal പചാരികവുമായ ബന്ധങ്ങൾ സംയോജിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഒരു ട്രാഫിക് കുറ്റവാളിയുമായുള്ള ഒരു ട്രാഫിക് പോലീസ് പ്രതിനിധിയുടെ ബന്ധം formal പചാരിക നിയമങ്ങളിലൂടെയും പ്രിയപ്പെട്ടവർ തമ്മിലുള്ള ബന്ധം - വികാരങ്ങളാലും നിർണ്ണയിക്കപ്പെടണം എന്നത് വ്യക്തമാണ്. Relations പചാരിക ബന്ധങ്ങൾ പലപ്പോഴും അന mal പചാരിക ബന്ധങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ട്, അതിൽ വൈകാരികത പ്രകടമാണ്, കാരണം ഒരു വ്യക്തി മറ്റൊരാളെ മനസ്സിലാക്കുകയും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യുന്നത് അവനോട് സഹതാപമോ ശത്രുതയോ കാണിക്കുന്നു. ആളുകൾ കുറച്ചുകാലം ഇടപഴകുകയും ബന്ധം താരതമ്യേന സുസ്ഥിരമാവുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ഇത് സംഭവിക്കുന്നു.

പ്രചോദനം വ്യക്തിയുടെ ആവശ്യങ്ങളെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങൾക്ക് വ്യത്യസ്ത ലക്ഷ്യങ്ങളുണ്ട്. മാതാപിതാക്കൾ, അവരുടെ കുട്ടിയുടെ ക്ഷേമത്തിനായി കരുതുന്നു, പ്രാഥമികമായി നയിക്കപ്പെടുന്നത് സ്നേഹത്തിന്റെയും കരുതലിന്റെയും ഒരു വികാരമാണ്; നേതാവ് കാരണത്തിന്റെ പേരിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നു.

വ്യക്തിത്വത്തെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക-സ്വഭാവ സവിശേഷതയായി കണക്കാക്കുമ്പോൾ, അദ്ദേഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെയും ഇടപെടലുകളുടെയും സമഗ്രത, സാമൂഹ്യശാസ്ത്രജ്ഞർ അഭിപ്രായപ്പെടുന്നത്, സമൂഹത്തിൽ വ്യത്യസ്ത പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിർവഹിക്കുമ്പോൾ, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയിൽ ആളുകൾ വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സാമൂഹിക പദവി- അത് അതാണ് സാമൂഹിക വ്യവസ്ഥയിൽ സ്ഥാനംഒരു പ്രത്യേക വ്യക്തി കൈവശം വച്ചിരിക്കുന്ന. അത് സമുദായത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയിൽ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം, അവകാശങ്ങളുടെയും കടമകളുടെയും സംവിധാനത്തിലൂടെ മറ്റ് സ്ഥാനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഡോക്ടറുടെ നില ഒരു വ്യക്തിക്ക് നൽകുന്നു ശരി മെഡിക്കൽ പ്രാക്ടീസിൽ ഏർപ്പെടുക, എന്നാൽ അതേ സമയം ബാധ്യതകൾഅവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും റോളുകളും ഉചിതമായി നിർവഹിക്കാനുള്ള വൈദ്യൻ.

സ്റ്റാറ്റസ് എന്നത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രാദേശിക സ്വഭാവവും അടുത്ത ബന്ധമുള്ള ഒരു ആശയവുമാണ് സാമൂഹിക പങ്ക്ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിൽ അംഗീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായി ഒരു പ്രത്യേക പദവിയിലുള്ള ആളുകൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സ്വഭാവത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. സാമൂഹ്യവ്യവസ്ഥയിൽ ഒരു നിശ്ചിത പദവിയിലുള്ള ഒരു വ്യക്തി നിർവഹിക്കേണ്ട ഒരു കൂട്ടം പ്രവർത്തനങ്ങളാണ് ഒരു സാമൂഹിക പങ്ക്. ഒരു ഡോക്ടറിൽ നിന്ന് ഏറ്റവും പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന ഗുണം (അദ്ദേഹത്തിന്റെ മെഡിക്കൽ വിദ്യാഭ്യാസത്തിന് പുറമെ) കരുണയാണ്. ഷോ ബിസിനസിന്റെ "നക്ഷത്രം" അമിതമായി പെരുമാറണം. പ്രൊഫസർ മാന്യനാണ്, മണവാട്ടി എളിമയുള്ളവൻ മുതലായവ.

ആധുനിക സമൂഹം ആളുകളെ ഒരേ സമയം വ്യത്യസ്ത സാമൂഹിക പദവികൾ വഹിക്കുന്നവരാക്കുന്നു: ഒരേ വ്യക്തിയും മാതാപിതാക്കളുടെ മകനും, ഭർത്താവും, പിതാവും, ഡോക്ടറും, കായിക മാസ്റ്ററും മുതലായവ. ഈ സെറ്റ് നിർമ്മിക്കുന്ന സ്റ്റാറ്റസുകൾ പരസ്പരവിരുദ്ധമാണ് (സ്റ്റാറ്റസ് പൊരുത്തക്കേട്), ഉദാഹരണത്തിന്, ജോലിസ്ഥലത്തെ മാനേജരും ഒരു അമ്മയുടെ മകനും, ഉയർന്ന ക്ലാസ് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റും കുറഞ്ഞ ശമ്പളവും, അധിക പണം സമ്പാദിക്കാൻ അവനെ നിർബന്ധിക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉടമസ്ഥതയിലുള്ള എല്ലാ സ്റ്റാറ്റസുകളുടെയും ശേഖരത്തെ സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റ് എന്ന് വിളിക്കുന്നു..

സ്റ്റാറ്റസ് സെറ്റിനുള്ളിൽ, ഇത് സാധാരണയായി ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യപ്പെടും പ്രധാന നില,ഒരു വ്യക്തി സ്വയം തിരിച്ചറിയുകയും മറ്റുള്ളവർ അവനെ തിരിച്ചറിയുകയും ചെയ്യുന്നു. ചട്ടം പോലെ, ഒരു പുരുഷന്റെ പ്രധാന കാര്യം അവന്റെ പ്രൊഫഷണൽ പ്രവർത്തനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പദവിയാണ്, ഒരു സ്ത്രീക്ക്, പരമ്പരാഗതമായി, വീട്ടിലെ സ്ഥാനം (ഭാര്യ, അമ്മ, വീട്ടമ്മ). എന്നാൽ പൊതുവേ, തൊഴിൽ, മതം, വംശം എന്നിവയുമായി കർശനമായ അടുപ്പമില്ല. പ്രധാന സ്റ്റാറ്റസ് ആപേക്ഷികവും ജീവിത ശൈലിയും രീതിയും നിർണ്ണയിക്കുന്നതും ആധിപത്യം പുലർത്തുന്നു.

ഒരു വ്യക്തിയുമായി വ്യക്തിപരമായി വ്യക്തിഗത സ്വഭാവസവിശേഷതകളുമായും അയാൾ ഉൾപ്പെടുന്ന സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുമായും വ്യക്തിപരമായി ബന്ധപ്പെടുന്ന അത്തരം സവിശേഷതകൾ സ്റ്റാറ്റസ് സംയോജിപ്പിക്കുന്നു ... വ്യക്തിഗത നില- പ്രധാനമായും പരസ്പര ബന്ധമുള്ള ഒരു ചെറിയ ഗ്രൂപ്പിലെ വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം... ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങളാൽ ഈ സ്ഥലം നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു, ഈ ഗ്രൂപ്പിലെ അംഗങ്ങൾ (മെഡിക്കൽ വിഭാഗത്തിലെ സഹപ്രവർത്തകർ, സുഹൃത്തുക്കൾ, ബന്ധുക്കൾ, സഹപാഠികൾ) വിലയിരുത്തുന്നു. ഒരു ഗ്രൂപ്പിൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു നേതാവോ പരാജിതനോ ആകാം, മടിയനോ അമിത ബാധ്യതയോ ഉള്ളവനായിരിക്കാം, അക്ഷര നിയമങ്ങളിൽ വിദഗ്ദ്ധൻ അല്ലെങ്കിൽ കമ്പ്യൂട്ടർ അതോറിറ്റി മുതലായവ.

ഗ്രൂപ്പ് നില പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു ഒരു വലിയ ഗ്രൂപ്പിൽ\u200cപ്പെട്ടവരെ ആശ്രയിച്ച് സമൂഹത്തിൽ\u200c ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം,ആ. കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ സാമൂഹിക സവിശേഷതകൾ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട വ്യക്തിക്ക് കൈമാറുന്നു. ഈ ടൈപ്പിഫിക്കേഷൻ സോഷ്യൽ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകളെയും സ്റ്റാറ്റസ് ബെയറുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതീക്ഷകളെയും പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. കണ്ടുമുട്ടുമ്പോൾ, "ആശുപത്രിയുടെ ചീഫ് ഡോക്ടർ" എന്ന് പേര് പറഞ്ഞയുടനെ, ഞങ്ങൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫഷണൽ ഡോക്ടർമാരുടെ ഒരു പ്രതിനിധിയെ അഭിമുഖീകരിക്കുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു, അവരിൽ വളരെ ഉയർന്ന സ്ഥാനം വഹിക്കുന്നു. ജർമ്മൻ കൃത്യനിഷ്ഠയുള്ളവനാണ്, ഫ്രഞ്ച് സന്തോഷവതിയും സന്തോഷവാനുമാണ്, വടക്കൻ ശാന്തനും ദൃ solid വുമാണ്. ഈ സ്റ്റാറ്റസിന്റെ ഏതെങ്കിലും കാരിയറിലേക്ക് ഈ സവിശേഷതകൾ സ്വപ്രേരിതമായി നിയോഗിക്കപ്പെടുന്നു.

വേർതിരിച്ചറിയുക ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്\u200cത് നില നേടി.ആട്രിബ്യൂട്ട് അല്ലെങ്കിൽ അസ്ക്രിപ്റ്റീവ്, ജന്മം മുതൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിയുക്തമാക്കിയ ഒരു സ്റ്റാറ്റസാണ് സ്വതസിദ്ധമായ നില. സ്വതസിദ്ധമായ അവസ്ഥയിൽ ലിംഗഭേദം, വംശം, വംശീയത (ദേശീയത) ഉൾപ്പെടുന്നു.

സ്റ്റാറ്റസ് നേടി , വ്യക്തിപരമായ പരിശ്രമത്തിന്റെ ഫലമായും വ്യക്തിയുടെ സ choice ജന്യ തിരഞ്ഞെടുപ്പിലൂടെയുമാണ് ഇത് നേടിയെടുക്കുന്നത്: ഒരു വിദ്യാർത്ഥി, ഡെപ്യൂട്ടി, സർജൻ, സയൻസ് ഡോക്ടർ, ബഹുമാനപ്പെട്ട ആർട്ടിസ്റ്റ്, ദാതാവ്, ബാങ്കർ എന്നിവരുടെ അവസ്ഥ. ചില സമയങ്ങളിൽ സ്റ്റാറ്റസ് തരം വേർതിരിച്ചറിയാൻ പ്രയാസമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു രാഷ്ട്രീയ അഭയാർഥിയുടെ സ്ഥിതി ഏതെല്ലാം നിലകളിലാണെന്ന് നിർണ്ണയിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, അവർ സംസാരിക്കുന്നു സമ്മിശ്ര നില.

മുകളിലുള്ള എല്ലാ സ്റ്റാറ്റസുകളും പ്രധാനവയെ പരാമർശിക്കുന്നു. അവയ്\u200cക്ക് പുറമേ, എപ്പിസോഡിസിറ്റിയും ബഹുവചനവും ഉള്ള ചെറിയവയും ഉണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു യാത്രക്കാരൻ, കാൽനടയാത്രക്കാരൻ, വാങ്ങുന്നയാൾ, രോഗി, സ്\u200cട്രൈക്കർ, ഫാൻ തുടങ്ങിയവരുടെ അവസ്ഥകൾ. ഇവ വ്യക്തമായ അവകാശങ്ങളും ബാധ്യതകളും ഇല്ലാത്ത സ്റ്റാറ്റസുകളാണ്, ഹ്രസ്വകാല, formal പചാരികമല്ലാത്ത, ഞങ്ങളുടെ പെരുമാറ്റത്തിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ മാത്രം നിർണ്ണയിക്കുന്നു.

സോഷ്യൽ സ്റ്റാറ്റസുകളുടെ പ്രശ്നങ്ങൾ മനസിലാക്കുമ്പോൾ, ഒരു കാര്യം വ്യക്തമാണ്: സ്റ്റാറ്റസുകൾക്ക് പുറത്ത് ഒരു വ്യക്തി പോലും നിലനിൽക്കുന്നില്ല. അവൻ ഒരു സ്റ്റാറ്റസ് ഗ്രൂപ്പിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുകയാണെങ്കിൽ, അയാൾ ഉടൻ തന്നെ മറ്റൊരു ഗ്രൂപ്പിൽ കണ്ടെത്തുന്നു. ഒരു വ്യക്തി ലോകത്തെ വിലയിരുത്തുകയും തന്റെ പദവിയുടെ പ്രിസത്തിലൂടെ മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകുകയും ചെയ്യുന്നു. ഡോക്ടർ തന്റെ പരിസ്ഥിതിയെ രോഗികളെയും ആരോഗ്യമുള്ളവരെയും വേർതിരിക്കുന്നു; ധനികർ ധനികരെ ബഹുമാനിക്കുകയും ദരിദ്രരെ ഇഷ്ടപ്പെടാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ദരിദ്രർ സമ്പന്നരെ പുച്ഛിക്കുകയും അവരുടെ മൂല്യങ്ങളെയും ജീവിതരീതികളെയും പരിഹസിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഒരു സ്ഥാപിത സമൂഹത്തിൽ, പദവി എന്നത് സമൂഹത്തിലെ ഒരു അംഗത്തിന്റെ സ്ഥിരമായ സ്വഭാവമാണ്. ഇത് ഒരു പ്രത്യേക സാമൂഹിക നിലപാടിനെക്കുറിച്ചുള്ള ആളുകളുടെ ധാരണയുടെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പുകൾ രൂപപ്പെടുത്തുന്നു, പെരുമാറ്റം, ജീവിതരീതി, സ്റ്റാറ്റസ് കാരിയറുകളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രതീക്ഷകളുടെ ഒരു സംവിധാനം സൃഷ്ടിക്കുന്നു. അതിനാൽ, സ്റ്റാറ്റസ് എന്ന ആശയം ഉൾപ്പെടുന്നു സാമൂഹിക അന്തസ്സ്– സമൂഹത്തിലെ അംഗങ്ങൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം വിലയിരുത്തൽ, ഒരു പ്രത്യേക തൊഴിലിനോടുള്ള ബഹുമാനത്തിന്റെ അളവ്, സ്ഥാനം, പൊതുജനാഭിപ്രായം.

അതിനാൽ, സ്റ്റാറ്റസ് എന്നത് ഒരു നിശ്ചിത സാമൂഹിക സ്ഥാനം മാത്രമല്ല, ചില അവകാശങ്ങളുടെയും ബാധ്യതകളുടെയും ഒരു കൂട്ടം മാത്രമല്ല, വിഷയത്തിന്റെ സാമൂഹിക നിലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വിലയിരുത്തലുകൾ, പ്രതീക്ഷകൾ, തിരിച്ചറിയൽ (തിരിച്ചറിയൽ) എന്നിവയാണ്.

സാമ്പത്തിക, രാഷ്\u200cട്രീയ, പ്രൊഫഷണൽ, മതപരമായ, സംയോജിത നിലകൾ ആളുകളുടെ സാമൂഹിക ബന്ധത്തെ മുൻ\u200cകൂട്ടി നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഒരു പ്രത്യേക പദവി നിർണ്ണയിക്കുന്ന സ്വഭാവത്തിന്റെ ഒരു മാതൃക ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക പങ്കാണ്. ഓരോ സ്റ്റാറ്റസിനും ഒരു നിശ്ചിത പാറ്റേൺ, പെരുമാറ്റ നിലവാരം സമൂഹം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ഡോക്ടറുടെയും ഒരു രോഗിയുടെയും വ്യത്യസ്ത അവസ്ഥകളും പെരുമാറ്റത്തിന്റെ വ്യത്യസ്ത രീതികളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു: ഒരു ഡോക്ടർ പെട്ടെന്ന് ഒരു രോഗിയോട് തന്റെ രോഗത്തെക്കുറിച്ച് പരാതിപ്പെടാൻ തുടങ്ങുമെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കാൻ പ്രയാസമാണ്, കൂടാതെ രോഗി പെട്ടെന്ന് ഒരു അനാമ്\u200cനെസിസ് ശേഖരിക്കാൻ തുടങ്ങും.

സ്റ്റാറ്റസുകളും റോളുകളും തമ്മിൽ ഒരു ഇന്റർമീഡിയറ്റ് ലിങ്ക് ഉണ്ട് - സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ (പ്രതീക്ഷ). ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ പദവിയിലുള്ള ഓരോ വ്യക്തിയും, അത് പോലെ തന്നെ, അത് വീണ്ടും കളിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും അത് സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ നിറവേറ്റുന്ന രീതിയിൽ ആയിരിക്കുകയും വേണം. പ്രഭാഷണങ്ങളിലും വർക്ക് ഷോപ്പുകളിലും ലൈബ്രറികളിലും ഗൃഹപാഠം ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും വിദ്യാർത്ഥി പദവിയിലുള്ള ഒരു യുവാവ് അത് സ്ഥിരീകരിക്കുന്നുവെന്ന് സാമൂഹിക പ്രതീക്ഷകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഒരു വിദ്യാർത്ഥി ഇത് ചെയ്യാതിരിക്കാൻ സ്വയം അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ റോളിനെ മോശമായി നേരിടുന്നുവെങ്കിൽ, യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ നിന്ന് പുറത്താക്കപ്പെടുന്നതിലൂടെ അയാൾക്ക് ഈ പദവി നഷ്ടപ്പെടും. അധിക തിരഞ്ഞെടുപ്പിനായി സൈൻ അപ്പ് ചെയ്യുന്നതിലൂടെയും വിദ്യാർത്ഥി ശാസ്ത്ര സമൂഹത്തിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്നതിലൂടെയും കോൺഫറൻസുകളിൽ സംസാരിക്കുന്നതിലൂടെയും എല്ലാ പ്രധാന വിഷയങ്ങളിലും മികച്ച വിദ്യാർത്ഥിയായിരിക്കുന്നതിലൂടെയും ഒരേ യുവാവിന് തന്റെ അവകാശങ്ങളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയും വ്യാപ്തി ഗണ്യമായി വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിയും. ഒരേ സ്ഥാനത്തെ വ്യത്യസ്ത സ്ഥാനങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്ത രീതികളിൽ നിർവചിക്കാം. യൂണിവേഴ്സിറ്റി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷൻ, അധ്യാപകർ, സഹ വിദ്യാർത്ഥികൾ, സമൂഹം മൊത്തത്തിൽ ഒരേ വിദ്യാർത്ഥിയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായ കാര്യങ്ങൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, സാമൂഹിക പങ്കിന് രണ്ട് വശങ്ങളുണ്ട്: റോൾ പ്രതീക്ഷകൾ - വ്യക്തി - പദവി വഹിക്കുന്നയാൾ - എന്തുചെയ്യണം, അവനിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതെന്താണ് റോൾ പെരുമാറ്റം - ഒരു വ്യക്തി തന്റെ റോളിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ നിറവേറ്റുന്നത്. ഓരോ തവണയും, ഒരു പ്രത്യേക റോളിൽ ആയിരിക്കുമ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി തന്റെ കടമകളെയും പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ ക്രമത്തെയും കൂടുതലോ കുറവോ വ്യക്തമായി പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രതീക്ഷകൾക്ക് അനുസൃതമായി അവന്റെ പെരുമാറ്റം വികസിപ്പിക്കുന്നു. അതേ സമയം, സമൂഹം, സാമൂഹ്യ നിയന്ത്രണ സംവിധാനത്തിലൂടെ, എല്ലാം ശരിയായി നടക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു, “അത് പോലെ”.

ടി. പാർസൺസ് സാമൂഹിക സ്വഭാവം ചിട്ടപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിച്ചു, അഞ്ച് പ്രധാന സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ അനുവദിച്ചുകൊണ്ട് ഒരു വ്യക്തിയുടെ പങ്ക് വിവരിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു സംവിധാനം നിർദ്ദേശിച്ചു:

1. വൈകാരികത. ചില വേഷങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, നഴ്\u200cസ്, ഡോക്ടർ, പോലീസ് ഓഫീസർ, വികാരങ്ങളുടെ അക്രമാസക്തമായ പ്രകടനങ്ങളോടൊപ്പം (രോഗം, കഷ്ടപ്പാട്, മരണം) സാഹചര്യങ്ങളിൽ വൈകാരിക സംയമനം ആവശ്യമാണ്. കുടുംബാംഗങ്ങളും സുഹൃത്തുക്കളും അവരുടെ വികാരങ്ങൾ വിവേകപൂർവ്വം പ്രകടിപ്പിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. മറ്റ് വേഷങ്ങൾ, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു കലാകാരൻ, ഒരു അഭിഭാഷകൻ, ഒരു മാച്ച് മേക്കർ, നേരെമറിച്ച്, വിജയകരമായി നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള പ്രകടനത്തിൽ വികാരങ്ങളുടെ ഉയർന്ന തീവ്രത ആവശ്യമാണ്.

2. നേടുന്ന രീതി. ചില റോളുകൾ\u200c നിർ\u200cദ്ദിഷ്\u200cട സ്റ്റാറ്റസുകളാൽ\u200c നിർ\u200cണ്ണയിക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, കുട്ടി, യുവാക്കൾ\u200c, ജർമ്മൻ\u200c, റഷ്യൻ. റോൾ ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയുടെ പ്രായം അല്ലെങ്കിൽ ഉത്ഭവം അനുസരിച്ചാണ് അവ നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. സ്വപ്രേരിതമായി നേടാനാകാത്ത ഒരു റോളിനെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ മറ്റുള്ളവ വിജയിക്കും, പക്ഷേ ഒരു വ്യക്തിയുടെ പരിശ്രമത്തിന്റെ ഫലമായി: ഡോക്ടർ, ഭർത്താവ്, ഉദ്യോഗസ്ഥൻ, പ്രൊഫസർ, അഭിഭാഷകൻ.

3. സ്കെയിൽ. ചില ഇടപെടലുകൾ മനുഷ്യന്റെ ഇടപെടലിന്റെ കർശനമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ട വശങ്ങളിലേക്ക് പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു, ഒരു പ്രശ്\u200cനത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ചിരിക്കുന്നു: ആരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കാനോ പുന restore സ്ഥാപിക്കാനോ ഉള്ള ആഗ്രഹത്താൽ ഡോക്ടറും രോഗിയും ഒന്നിക്കുന്നു, വിൽപ്പനക്കാരനും വാങ്ങുന്നവനും - ഉൽപ്പന്നം. മറുവശത്ത്, മാതാപിതാക്കളും കുട്ടിയും തമ്മിൽ വിശാലമായ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്നു - വിദ്യാഭ്യാസം, വളർത്തൽ, ഭ support തിക പിന്തുണ, വൈകാരിക ആശയവിനിമയം തുടങ്ങിയവ.

4. mal പചാരികമാക്കൽ. ചില റോളുകൾ\u200cക്ക് സ്ഥാപിത നിയമങ്ങളും ചട്ടങ്ങളും (സൈനികൻ, സന്യാസി) കർശനമായി പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്. മറ്റ് റോളുകൾ\u200c ചെയ്യുമ്പോൾ\u200c, ഒഴിവാക്കലുകൾ\u200c അനുവദനീയമാണ്, കാരണം നിയമങ്ങൾ\u200c ലംഘിക്കുന്നതിനോട് അവരോട് കർശനമായി ആവശ്യപ്പെടുന്നില്ല - ക്ലാസ് വൈകും, തെരുവ് മുറിച്ചുകടക്കുന്നില്ല. അറ്റകുറ്റപ്പണികളെ സഹായിക്കുന്നതിന് ഒരു സഹോദരനോ സഹോദരിയോ ഫീസ് ചോദിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല, എന്നിരുന്നാലും ഏതെങ്കിലും ജോലിക്ക് പണം നൽകേണ്ടതും അപരിചിതരിൽ നിന്ന് അറ്റകുറ്റപ്പണികൾക്കായി ഞങ്ങൾ പണമടയ്ക്കുകയും ചെയ്യും.

5. പ്രചോദനം. വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങളുടെ പ്രകടനം വ്യത്യസ്ത ഉദ്ദേശ്യങ്ങൾ മൂലമാണ്. ഒരു സംരംഭകൻ, ഒരു ബിസിനസുകാരൻ, വ്യക്തിഗത താൽപ്പര്യത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു, പരമാവധി ലാഭം നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഒരു പുരോഹിതൻ, അധ്യാപകൻ, ഡോക്ടർ എന്നിവരെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം വ്യക്തിപരമായ താൽപ്പര്യത്തേക്കാൾ പൊതുനന്മ പ്രധാനമാണെന്ന് കരുതപ്പെടുന്നു.

ഏതൊരു റോളിലും ഈ സവിശേഷതകളുടെ ചില സംയോജനങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുന്നുവെന്ന് പാർസൺസ് വിശ്വസിക്കുന്നു.

ചോദ്യങ്ങളും ചുമതലകളും.

1. "വ്യക്തിത്വം" എന്ന ആശയവും "വ്യക്തി", "വ്യക്തി" എന്ന ആശയങ്ങളും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

2. "വ്യക്തിത്വം" എന്ന ആശയം അവ്യക്തമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട് വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ വിവിധ സിദ്ധാന്തങ്ങളുടെ നിലനിൽപ്പിന് കാരണങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

3. വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിലും വികാസത്തിലും സ്വാഭാവികവും സാമൂഹികവുമായ അനുപാതം.

4. പ്രധാന വ്യക്തിത്വ തരങ്ങൾ ഏതാണ്?

5. എന്താണ് സോഷ്യലൈസേഷൻ?

6. സാമൂഹ്യവൽക്കരണത്തിന്റെ ഘട്ടങ്ങളും ഏജന്റുകളും എന്തൊക്കെയാണ്?

7. "സാമൂഹിക നില", "സാമൂഹിക പങ്ക്" എന്നീ ആശയങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കുക.

8. നേടിയ നിലയും നിർദ്ദിഷ്ട നിലയും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണ്?

9. എന്താണ് സാമൂഹിക അന്തസ്സ്?

10. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക വേഷങ്ങളുടെ ബാഹുല്യം എങ്ങനെയാണ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത്?

11. ഒരു വ്യക്തിയുടെ ബയോസോഷ്യൽ സത്തയെക്കുറിച്ചുള്ള പ്രപഞ്ചത്തിന്റെ ചട്ടക്കൂടിനുള്ളിൽ, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വാദിക്കുകയും ചെയ്യുക: വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ രൂപീകരണത്തിൽ ജൈവ പാരമ്പര്യം എന്ത് പങ്കാണ് വഹിക്കുന്നത്, സാമൂഹിക ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളും വളർത്തലും എന്ത് പങ്കാണ് വഹിക്കുന്നത്?

12. നാമെല്ലാവരും നിരവധി വേഷങ്ങളും പദവികളും വഹിക്കുന്നവരാണ്. അപ്പോൾ നമ്മൾ എല്ലാവരും കലാകാരന്മാരാണോ?

നാടകീയ വേഷങ്ങൾ സാമൂഹിക വേഷങ്ങളിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്നും അവ എങ്ങനെ പൊതുവായതാണെന്നും വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക.

13. ലോകപ്രശസ്ത മെഡിക്കൽ സ്ഥാപനത്തിന്റെ തലവനായ ലിയോ ബോക്കേറിയ (നിങ്ങൾക്ക് മറ്റൊരു അറിയപ്പെടുന്ന പേര് നൽകാം) പ്രാക്ടീസ് ചെയ്യുന്ന ശസ്ത്രക്രിയാ വിദഗ്ധനുമാണ്. എന്നാൽ അദ്ദേഹം ഒരു ഭർത്താവ്, പിതാവ്, മറ്റ് കുടുംബ, കമ്മ്യൂണിറ്റി റോളുകളുടെ കാരിയർ കൂടിയാണ്. വൈവിധ്യമാർന്ന സാംസ്കാരിക താൽപ്പര്യങ്ങളുണ്ട്. ഇവിടെ വ്യത്യസ്ത വേഷങ്ങളുണ്ടോ? അവ എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു?

14. ഒരു ഡോക്ടർ, പ്രൊഫസർ, വിദ്യാർത്ഥി, ഇന്റേൺ, ഭാര്യ, അമ്മ, കാമുകി എന്നിവരുടെ അവസ്ഥകളുടെ സാമൂഹിക പങ്ക് വിവരിക്കുക. ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ സാമൂഹ്യപദവി എന്ന ആശയം സാമൂഹിക പങ്കിനെ എങ്ങനെ വ്യത്യാസപ്പെടുത്തുന്നു?

15. സാമൂഹിക നിലയും ഭ material തിക സുരക്ഷയും പരസ്പരം എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു? ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഉയർന്ന പദവി, ഉയർന്ന വരുമാനം? അത്തരമൊരു കത്തിടപാടുകൾ സ്ഥിരീകരിക്കുന്നതിനും നിരസിക്കുന്നതിനും ഉദാഹരണങ്ങൾ നൽകുക.

സ്വയം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള പരിശോധനകൾ.

1. വ്യക്തിത്വം ഇതാണ്:

a) മനുഷ്യവംശത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു യൂണിറ്റായി മനുഷ്യൻ

b) ഒരു വ്യക്തി ഒരു പ്രത്യേക കമ്മ്യൂണിറ്റിയുടെ പ്രതിനിധിയായി

സി) ഒരു കൂട്ടം സവിശേഷ സവിശേഷതകൾ വഹിക്കുന്നയാൾ

d) ഒരു വ്യക്തി സാമൂഹിക ഗുണങ്ങളുടെ കൂട്ടമായി

2. നിലകൾ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു:

a) സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങളിലൂടെ പ്രകടമാകുന്ന സാമൂഹിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ

b) പരസ്പര ബന്ധങ്ങൾ

സി) വ്യക്തികളുടെ പെരുമാറ്റത്തെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന നിയമങ്ങളും നിയന്ത്രണങ്ങളും.

d) സാമൂഹികവൽക്കരണ പ്രക്രിയ

3. നിശ്ചിത പെരുമാറ്റ നിലവാരം:

a) സാമൂഹിക നില

b) സാമൂഹിക മാനദണ്ഡം

സി) സോഷ്യൽ സ്ട്രാറ്റം

d) സാമൂഹിക പങ്ക്

4. സമൂഹത്തിൽ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ സൂചകം:

a) സാമൂഹിക നില

b) സാമൂഹിക അന്തസ്സ്

സി) സാമൂഹിക പങ്ക്

d) സാമൂഹിക മൊബിലിറ്റി.

5. സാമൂഹിക നില ഇതാണ്:

a) ഒരു വ്യക്തിയോടുള്ള മറ്റുള്ളവരുടെ മനോഭാവം

b) വ്യക്തിയുടെ സാമൂഹിക പ്രവർത്തനം

സി) ഒരു ഗ്രൂപ്പിലോ സമൂഹത്തിലോ ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനം

d) ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്ഥാനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം വിലയിരുത്തൽ

e) പെരുമാറ്റത്തിന്റെ ഒരു സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് വ്യക്തിയിൽ നിന്നുള്ള പ്രതീക്ഷ

6. സാമൂഹിക പങ്ക്:

a) ഗ്രൂപ്പിന്റെ സാമൂഹിക ഘടനയിൽ ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥാനം

b) ഒരു വ്യക്തി അല്ലെങ്കിൽ ഗ്രൂപ്പ് മറ്റ് ആളുകൾ കൈവശപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന സാമൂഹിക സ്ഥാനം വിലയിരുത്തൽ

സി) മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രതീക്ഷിത പെരുമാറ്റം

d) സ്വീകാര്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടാത്ത പെരുമാറ്റ രീതി

7. സോഷ്യലൈസേഷൻ ഇതാണ്:

a) സംസ്കാരം മാറ്റുന്നതിനും വികസിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള വഴി

b) ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിൽ സ്വീകരിച്ച ആചാരങ്ങൾ, പാരമ്പര്യങ്ങൾ, മറ്റ് മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും

സി) ഒരു നിശ്ചിത സമൂഹത്തിൽ സ്വീകരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളും നിയമങ്ങളും സ്വാംശീകരിക്കുന്ന പ്രക്രിയ

d) ഒരു വ്യക്തി പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്ന രീതി

8. വിവരണാത്മക നില:

a) ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സാമൂഹിക പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ്

b) നിർദ്ദിഷ്ട സാമൂഹിക സ്ഥാനം

സി) ഒരു വ്യക്തിയോ ഗ്രൂപ്പോ എടുക്കുന്ന സാമൂഹിക നിലയുടെ ആത്മനിഷ്ഠമായ വിലയിരുത്തൽ

d) പൊരുത്തപ്പെടാത്ത സാമൂഹിക നിലപാടുകൾ ഒരേസമയം വ്യക്തി കൈവശപ്പെടുത്തുന്നു

9. ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രതിഭാസമെന്ന നിലയിൽ അയാളുടെ സാമൂഹിക സത്ത പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു:

a) വ്യക്തിത്വം

b) വ്യക്തിത്വം

സി) വ്യക്തിഗത

d) അനുരൂപീകരണം

e) സഹിഷ്ണുത

10. സ്ഥിതി പൊരുത്തക്കേട്:

a) പൊതു താൽപ്പര്യങ്ങളാൽ ഐക്യപ്പെടുന്ന ഒരു കൂട്ടം സാമൂഹിക സ്ഥാപനങ്ങൾ

b) ഒരു വ്യക്തിയിൽ നിന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന സാമൂഹിക പെരുമാറ്റത്തിന്റെ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ്

സി) ഒരേ സമയം വ്യക്തി സ്വീകരിക്കുന്ന പൊരുത്തമില്ലാത്ത സാമൂഹിക നിലപാടുകൾ

d) വ്യക്തി സ്വീകരിച്ച സ്ഥാനത്തിന്റെ ആത്മനിഷ്ഠമായ വിലയിരുത്തൽ.

പാഠം 5. സോഷ്യൽ മോർഫോളജി.

1. സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന.

2. സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റികളും സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളും.

3. സാമൂഹിക ഘടനകളുടെ ടൈപ്പോളജി.

4. സാമൂഹിക അസമത്വത്തിന്റെ സിദ്ധാന്തങ്ങൾ.

5. സാമൂഹിക സ്\u200cട്രിഫിക്കേഷൻ.

6. ആധുനിക സമൂഹത്തിന്റെ ക്ലാസുകൾ.

7. സാമൂഹിക ചലനാത്മകത.

8. ആധുനിക റഷ്യയിലെ സോഷ്യോസ്ട്രാറ്റിഫിക്കേഷൻ പ്രക്രിയകൾ.

അടിസ്ഥാന ആശയങ്ങൾ: സാമൂഹിക കമ്മ്യൂണിറ്റി, കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ തരം, സമൂഹത്തിന്റെ സാമൂഹിക ഘടന, സാമൂഹിക ഘടനകളുടെ തരം, സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പ്, ക്ലാസുകൾ, എസ്റ്റേറ്റുകൾ, സാമൂഹിക അസമത്വം, സ്ട്രാറ്റം, സോഷ്യൽ സ്ട്രാറ്റഫിക്കേഷൻ, ചരിത്രപരമായ തരം സ്ട്രാറ്റഫിക്കേഷൻ, സോഷ്യൽ മൊബിലിറ്റി, സോഷ്യൽ ലിഫ്റ്റ്.