रशियाच्या झारवादी सैन्यात कोणत्या लष्करी श्रेणी होत्या.

अर्ध्या शतकापर्यंत ते ऑफिसर कॉर्प्ससाठी भरतीचे मुख्य स्त्रोत होते. पीटर प्रथमने हे आवश्यक मानले की प्रत्येक अधिकाऱ्याने त्याची लष्करी सेवा अगदी पहिल्या टप्प्यापासून सुरू केली - एक सामान्य सैनिक म्हणून. हे विशेषतः थोर लोकांसाठी खरे होते, ज्यांच्यासाठी राज्याची आजीवन सेवा अनिवार्य होती आणि पारंपारिकपणे ही लष्करी सेवा होती. 26 फेब्रुवारी 1714 च्या डिक्रीद्वारे

पीटर I ने "ज्यांना सैनिकीपणाची मूलभूत माहिती माहित नाही" आणि रक्षकामध्ये सैनिक म्हणून काम केले नाही अशा थोरांच्या अधिकाऱ्यांना पदोन्नती करण्यास मनाई केली. ही बंदी “सामान्य लोकांकडून” सैनिकांना लागू होत नाही, ज्यांनी दीर्घकाळ सेवा केल्यानंतर, अधिकाऱ्याच्या पदाचा अधिकार प्राप्त केला - ते कोणत्याही युनिटमध्ये सेवा देऊ शकतात (76). पीटरचा असा विश्वास होता की कुलीन लोकांनी गार्डमध्ये सेवा करणे सुरू केले पाहिजे, 18 व्या शतकाच्या पहिल्या दशकात संपूर्ण रँक आणि फाइल आणि गार्ड रेजिमेंटचे नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी. केवळ थोर लोकांचा समावेश आहे. जर उत्तर युद्धादरम्यान सर्व रेजिमेंट्समध्ये उदात्त व्यक्तींनी खाजगी म्हणून काम केले असेल, तर 4 जून 1723 रोजी मिलिटरी कॉलेजियमच्या अध्यक्षांना दिलेल्या डिक्रीमध्ये असे म्हटले आहे की, खटल्याच्या शिक्षेनुसार, “गार्ड वगळता, उच्चभ्रू आणि परदेशी अधिकाऱ्यांच्या मुलांनी करू नये. कुठेही पोस्ट करा. तथापि, पीटर नंतर, हा नियम पाळला गेला नाही आणि थोरांनी खाजगी आणि सैन्याच्या रेजिमेंटमध्ये काम करण्यास सुरवात केली. तथापि, बर्याच काळासाठी गार्ड संपूर्ण रशियन सैन्यासाठी अधिकारी कॅडरचा स्रोत बनला.

30 च्या दशकाच्या मध्यापर्यंत श्रेष्ठांची सेवा. XVIII शतक अनिश्चित काळासाठी, 16 वर्षांच्या वयापर्यंत पोहोचलेल्या प्रत्येक थोर व्यक्तीला नंतरच्या अधिका-यांच्या पदोन्नतीसाठी सैन्यात खाजगी म्हणून दाखल केले गेले. 1736 मध्ये, एक जाहीरनामा जारी करण्यात आला ज्याने जमीन मालकाच्या एका मुलाला "गावांची काळजी घेण्यासाठी आणि पैसे वाचवण्यासाठी" घरी राहण्याची परवानगी दिली होती, तर उर्वरित लोकांचे सेवा आयुष्य मर्यादित होते. आता असे विहित करण्यात आले होते की "7 ते 20 वर्षे वयोगटातील सर्व श्रेष्ठांनी विज्ञान शाखेत असावे, आणि 20 वर्षांपर्यंतच्या सर्वांनी लष्करी सेवेत काम केले पाहिजे, आणि प्रत्येकाने 20 वर्षे ते 25 वर्षे वयापर्यंत लष्करी सेवेत सेवा केली पाहिजे, आणि नंतर. 25 वर्षे, प्रत्येकाला ... एका श्रेणीत वाढ करून काढून टाकले पाहिजे आणि त्यांना त्यांच्या घरी सोडले पाहिजे आणि त्यांच्यापैकी ज्याला स्वेच्छेने अधिक सेवा करण्याची इच्छा असेल, त्यांना त्यांच्या इच्छेनुसार दिले जाईल.

1737 मध्ये, 7 वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या सर्व अल्पवयीन मुलांची नोंदणी (हे अधिकृत नाव होते ज्यांनी भरतीचे वय गाठले नव्हते) वयाच्या 12 व्या वर्षी, ते काय शिकत आहेत हे शोधण्यासाठी आणि कोणाला शाळेत जायचे आहे हे निर्धारित करण्यासाठी त्यांना एक चाचणी देण्यात आली. वयाच्या 16 व्या वर्षी त्यांना सेंट पीटर्सबर्ग येथे बोलावण्यात आले आणि त्यांच्या ज्ञानाची चाचणी घेतल्यानंतर त्यांचे भविष्य निश्चित झाले. पुरेसे ज्ञान असलेले लोक ताबडतोब नागरी सेवेत प्रवेश करू शकत होते आणि उर्वरितांना त्यांचे शिक्षण चालू ठेवण्याच्या बंधनासह घरी पाठविण्यात आले होते, परंतु वयाच्या 20 व्या वर्षी पोहोचल्यावर त्यांना हेराल्ड्रीकडे तक्रार करणे बंधनकारक होते (ज्याचे प्रभारी उच्चपदस्थ अधिकारी आणि कर्मचारी होते. अधिकारी) लष्करी सेवेसाठी नियुक्तीसाठी (त्याशिवाय) जे इस्टेटवर शेतीसाठी राहिले; सेंट पीटर्सबर्गमधील शोमध्ये हे निश्चित केले गेले). जे 16 वर्षांच्या वयापर्यंत अप्रशिक्षित राहिले त्यांना अधिकारी म्हणून ज्येष्ठतेच्या अधिकाराशिवाय नाविक म्हणून दाखल करण्यात आले. आणि ज्यांनी सखोल शिक्षण घेतले त्यांनी अधिकाऱ्यांच्या त्वरीत बढतीचा अधिकार प्राप्त केला (77).

मतपत्रिकेद्वारे सेवा परीक्षेनंतर, म्हणजेच रेजिमेंटच्या सर्व अधिकाऱ्यांच्या निवडीनंतर त्यांना विभागप्रमुखांनी रिक्त जागेसाठी अधिकारी म्हणून पदोन्नती दिली. त्याच वेळी, उमेदवार अधिकाऱ्याकडे रेजिमेंटच्या सोसायटीने स्वाक्षरी केलेले शिफारशीसह प्रमाणपत्र असणे आवश्यक होते. सैन्यात भरती झालेल्या शेतकऱ्यांसह इतर वर्गातील थोर आणि सैनिक आणि नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी अधिकारी बनू शकतात - कायद्याने येथे कोणतेही निर्बंध स्थापित केले नाहीत. साहजिकच, ज्यांनी सैन्यात प्रवेश करण्यापूर्वी शिक्षण घेतले होते (अगदी घरीही - काही प्रकरणांमध्ये ते खूप उच्च दर्जाचे असू शकते) सर्व प्रथम पदोन्नती होते.

18 व्या शतकाच्या मध्यभागी. खानदानी लोकांच्या वरच्या भागांमध्ये, त्यांच्या मुलांना अगदी लहान वयातच आणि अगदी जन्मापासूनच सैनिक म्हणून रेजिमेंटमध्ये दाखल करण्याची प्रथा पसरली, ज्यामुळे त्यांना सक्रिय सेवा न घेता आणि प्रत्यक्ष सेवेत प्रवेश मिळेपर्यंत त्यांच्या पदावर वाढ होऊ दिली. सैन्य, ते खाजगी नसतील, परंतु त्यांच्याकडे आधीपासूनच एक नॉन-कमिशन केलेला अधिकारी असेल. आणि अगदी अधिकारी दर्जाचा. हे प्रयत्न पीटर I च्या अंतर्गत देखील पाळले गेले, परंतु त्याने दृढतेने त्यांना दडपले, केवळ त्याच्या जवळच्या लोकांसाठी विशेष अनुकूलतेचे चिन्ह म्हणून अपवाद केले आणि दुर्मिळ प्रकरणांमध्ये (त्यानंतरच्या वर्षांत हे देखील एकाकी तथ्यांपुरते मर्यादित होते). उदाहरणार्थ, 1715 मध्ये, पीटरने त्याच्या आवडत्या जीपी चेर्निशेव्हच्या पाच वर्षांच्या मुलाला, पीटरला प्रीओब्राझेन्स्की रेजिमेंटमध्ये शिपाई म्हणून नियुक्त करण्याचे आदेश दिले आणि सात वर्षांनंतर, त्याने त्याला कॅप्टनच्या रँकसह चेंबर पृष्ठ नियुक्त केले. ड्यूक ऑफ श्लेस्विग-होल्स्टेनच्या दरबारात लेफ्टनंट. 1724 मध्ये, फील्ड मार्शल प्रिन्स एम. एम. गोलित्सिनचा मुलगा, अलेक्झांडर, जन्माच्या वेळी गार्डमध्ये शिपाई म्हणून दाखल झाला आणि वयाच्या 18 व्या वर्षी आधीच प्रीओब्राझेंस्की रेजिमेंटचा कर्णधार होता. 1726 मध्ये, ए.ए. नरेशकिन यांना 1 वर्षाच्या वयात फ्लीटच्या मिडशिपमन म्हणून पदोन्नती देण्यात आली, 1731 मध्ये, प्रिन्स डी.एम. गोलित्सिन वयाच्या 11 व्या वर्षी (78) इझमेलोव्स्की रेजिमेंटचे चिन्ह बनले. तथापि, 18 व्या शतकाच्या मध्यभागी. अशी प्रकरणे अधिक व्यापक झाली आहेत.

18 फेब्रुवारी 1762 रोजी जाहीरनाम्याचे प्रकाशन "कुलीनतेच्या स्वातंत्र्यावर" अधिका-यांच्या पदोन्नतीच्या प्रक्रियेवर फार लक्षणीय परिणाम करू शकले नाही. जर पूर्वीच्या सरदारांना सैनिक भरती होईपर्यंत - 25 वर्षे सेवा देण्यास बांधील असते, आणि स्वाभाविकच, त्यांनी शक्य तितक्या लवकर अधिकारी पद मिळवण्याचा प्रयत्न केला (अन्यथा त्यांना सर्व 25 वर्षे खाजगी किंवा नॉन-कमिशन्ड अधिकारी राहावे लागले असते. ), आता ते अजिबात सेवा देऊ शकत नव्हते आणि सैन्याला सैद्धांतिकदृष्ट्या शिक्षित अधिकाऱ्यांशिवाय राहण्याचा धोका होता. म्हणून, लष्करी सेवेकडे थोरांना आकर्षित करण्यासाठी, प्रथम अधिकारी पदावर पदोन्नतीचे नियम अशा प्रकारे बदलले गेले की अधिकारी दर्जा प्राप्त करण्यासाठी थोरांचा फायदा कायदेशीररित्या स्थापित केला जाईल.

1766 मध्ये, तथाकथित "कर्नलच्या सूचना" प्रकाशित केल्या गेल्या - रेजिमेंटल कमांडर्ससाठी रँकच्या क्रमानुसार नियम, ज्यानुसार नॉन-कमिशन केलेल्या अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीचा कालावधी मूळ द्वारे निर्धारित केला गेला. नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर रँकमधील सेवेचा किमान कालावधी 3 वर्षांच्या थोर व्यक्तींसाठी स्थापित केला गेला होता, जास्तीत जास्त - भरतीद्वारे स्वीकारलेल्या व्यक्तींसाठी - 12 वर्षे. गार्ड हा अधिकारी कर्मचाऱ्यांचा पुरवठादार राहिला, जिथे बहुतेक सैनिक (जरी, शतकाच्या पहिल्या सहामाहीत, सर्वच नसले तरी) अजूनही थोर होते (७९).

नौदलात, 1720 पासून, नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर्ससाठी उभे राहून प्रथम अधिकारी श्रेणीसाठी उत्पादन देखील स्थापित केले गेले. तथापि, तेथे आधीच 18 व्या शतकाच्या मध्यापासून. लढाऊ नौदल अधिकारी केवळ नौदल कॉर्प्सच्या कॅडेट्समधून तयार केले जाऊ लागले, जे जमिनीच्या लष्करी शैक्षणिक संस्थांप्रमाणेच, ताफ्याच्या अधिका-यांची गरज भागवू शकले. त्यामुळे ताफ्यात अगदी सुरुवातीस केवळ शैक्षणिक संस्थांच्या पदवीधरांसह कर्मचारी नियुक्त केले जाऊ लागले.

18 व्या शतकाच्या शेवटी. अधिकारी कॉर्प्सची भरपाई करण्यासाठी नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर्सचे उत्पादन हे मुख्य चॅनेल बनले. त्याच वेळी, अशा प्रकारे अधिकारी पद प्राप्त करण्याच्या दोन ओळी होत्या: थोरांसाठी आणि इतर प्रत्येकासाठी. नोबल्स नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर म्हणून ताबडतोब लष्करी सेवेत दाखल झाले (पहिले 3 महिने त्यांना प्रायव्हेट म्हणून काम करावे लागले, परंतु नॉन-कमिशन्ड ऑफिसरच्या गणवेशात), नंतर त्यांना लेफ्टनंट इंसाईन (जंकर्स) आणि नंतर बेल्ट-इंसाईन म्हणून बढती देण्यात आली. (बेल्ट-जंकर आणि नंतर घोडदळ - एस्टँडार्ट-जंकर आणि फॅनेन-जंकर), त्यापैकी रिक्त पदांना प्रथम अधिकारी पदावर बढती देण्यात आली. नॉन-कमिशनड अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीपूर्वी गैर-महानांना 4 वर्षे खाजगी म्हणून काम करावे लागले. मग त्यांना वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी आणि नंतर सार्जंट मेजर (अश्वदलात - सार्जंट) म्हणून बढती देण्यात आली, जे आधीच गुणवत्तेच्या आधारावर अधिकारी बनू शकतात.

नोकऱ्यांना रिक्त पदांच्या बाहेर नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून सेवेत स्वीकारले जात असल्याने, या रँकचा एक मोठा सुपरसेट तयार झाला, विशेषत: गार्डमध्ये, जेथे फक्त थोर लोकच नॉन-कमिशन्ड अधिकारी असू शकतात. उदाहरणार्थ, 1792 मध्ये, गार्डमध्ये 400 पेक्षा जास्त नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी नसावेत, परंतु त्यापैकी 11,537 होते. प्रीओब्राझेन्स्की रेजिमेंटमध्ये, 3,502 खाजगी लोकांसाठी 6,134 नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी होते. गार्ड्स नॉन-कमिशन केलेल्या अधिकाऱ्यांना सैन्याच्या अधिका-यांमध्ये पदोन्नती दिली गेली (ज्यामध्ये गार्डला दोन रँकचा फायदा होता), अनेकदा एकाच वेळी एक किंवा दोन रँकद्वारे - केवळ वॉरंट अधिकारी म्हणूनच नव्हे तर सेकंड लेफ्टनंट आणि अगदी लेफ्टनंट म्हणून देखील. सर्वोच्च नॉन-कमिशनड ऑफिसर रँकचे रक्षक - सार्जंट (तेव्हाचे सार्जंट) आणि सार्जंट्सना सामान्यत: सैन्याच्या लेफ्टनंटपदी बढती दिली जात असे, परंतु काहीवेळा अगदी लगेच कॅप्टन म्हणूनही. काही वेळा, सैन्यात रक्षक नॉन-कमिशनड अधिकाऱ्यांची मोठ्या प्रमाणावर सुटका केली गेली: उदाहरणार्थ, 1792 मध्ये, 26 डिसेंबरच्या डिक्रीद्वारे, 250 लोकांना सोडण्यात आले, 1796 मध्ये - 400 (80).

ऑफिसरच्या रिक्त पदासाठी, रेजिमेंट कमांडर सहसा किमान 3 वर्षे सेवा केलेल्या वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड नोबलमनची नियुक्ती करतो. जर रेजिमेंटमध्ये एवढ्या लांबीच्या सेवेसह कोणीही श्रेष्ठ नसेल तर इतर वर्गातील नॉन-कमिशन केलेल्या अधिकाऱ्यांना अधिका-यांमध्ये बढती दिली गेली. त्याच वेळी, त्यांना नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर रँकमध्ये सेवा कालावधी असणे आवश्यक होते: मुख्य अधिकारी मुले (मुख्य अधिकाऱ्यांच्या मुलांच्या वर्गात गैर-उच्च वंशाच्या नागरी अधिकाऱ्यांच्या मुलांचा समावेश होता, ज्यांना "" मुख्य अधिकारी" वर्ग - XIV ते XI, ज्याने वंशपरंपरागत नाही, परंतु केवळ वैयक्तिक कुलीनता दिली आहे आणि त्यांच्या वडिलांना प्रथम अधिकारी दर्जा मिळण्यापूर्वी जन्मलेल्या गैर-उत्पत्तीची मुले, ज्याने आधीच सूचित केल्याप्रमाणे, आनुवंशिक कुलीनता आणली) आणि स्वयंसेवक (स्वेच्छेने सेवेत दाखल झालेल्या व्यक्ती) - 4 वर्षे, पाळकांची मुले, कारकून आणि सैनिक - 8 वर्षे, भरतीद्वारे दाखल झालेले - 12 वर्षे. नंतरचे त्वरित द्वितीय लेफ्टनंट म्हणून बढती दिली जाऊ शकते, परंतु केवळ "उत्कृष्ट क्षमता आणि गुणवत्तेवर आधारित." त्याच कारणास्तव, उच्चपदस्थ आणि मुख्य अधिकाऱ्यांच्या मुलांना त्यांच्या आवश्यक सेवेच्या कालावधीपेक्षा आधी अधिकारी म्हणून बढती मिळू शकते. 1798 मध्ये पॉल I ने अधिकाऱ्यांना गैर-उत्पत्तीच्या पदोन्नतीवर बंदी घातली, परंतु पुढील वर्षी ही तरतूद रद्द करण्यात आली; गैर-महान व्यक्तींना फक्त सार्जंट-मेजर पदावर जावे लागे आणि आवश्यक कालावधीसाठी सेवा द्यावी लागेल.

कॅथरीन II च्या काळापासून, तुर्कस्तानबरोबरच्या युद्धादरम्यान मोठ्या तुटवड्यामुळे आणि सैन्याच्या रेजिमेंटमध्ये नॉन-कमिशन केलेल्या नोबल्सची अपुरी संख्या यामुळे सामान्य पदांवर अधिकाऱ्यांना बढती देण्याची प्रथा होती. म्हणून, इतर वर्गातील नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांना अधिका-यांमध्ये पदोन्नती दिली जाऊ लागली, अगदी ज्यांनी 12 वर्षांचा कार्यकाळ पूर्ण केला नाही, परंतु पुढील उत्पादनासाठी ज्येष्ठता केवळ कायदेशीर 12 च्या सेवेच्या दिवसापासूनच ग्राह्य धरली जाईल अशा अटीसह. - वर्षाची मुदत.

विविध वर्गातील व्यक्तींना अधिका-यांमध्ये पदोन्नती दिल्याने त्यांच्यासाठी खालच्या पदावर असलेल्या सेवा अटींचा मोठा प्रभाव पडला. सैनिकांच्या मुलांना, विशेषतः, त्यांच्या जन्माच्या क्षणापासून लष्करी सेवेसाठी स्वीकारले गेले होते आणि वयाच्या 12 व्या वर्षापासून त्यांना एका लष्करी अनाथाश्रमात (नंतर "कँटोनिस्ट बटालियन" म्हणून ओळखले जाते) ठेवण्यात आले होते. त्यांच्यासाठी वयाच्या 15 व्या वर्षापासून सक्रिय सेवा मानली जात होती आणि त्यांना आणखी 15 वर्षे, म्हणजे 30 वर्षांपर्यंत सेवा देणे आवश्यक होते. त्याच कालावधीसाठी स्वयंसेवक स्वीकारले गेले. भर्तीसाठी 25 वर्षे सेवा करणे आवश्यक होते (नेपोलियनच्या युद्धांनंतरच्या गार्डमध्ये - 22 वर्षे); निकोलस I च्या अंतर्गत, हा कालावधी 20 वर्षांपर्यंत कमी करण्यात आला (सक्रिय सेवेतील 15 वर्षांसह).

नेपोलियनच्या युद्धांदरम्यान जेव्हा मोठ्या प्रमाणात कमतरता होती, तेव्हा नॉन-कमिशन नॉन-नोबल्सना अगदी गार्डमध्येही अधिकाऱ्यांमध्ये बढती देण्याची परवानगी होती आणि मुख्य अधिकाऱ्यांच्या मुलांना रिक्त पदांशिवायही बढती देण्याची परवानगी होती. त्यानंतर, गार्डमध्ये, अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीसाठी नॉन-कमिशन्ड रँकमधील सेवेचा कालावधी 12 वरून 10 वर्षांपर्यंत कमी करण्यात आला आणि ओडनोडव्होर्त्सेव्हसाठी खानदानी लोकांसाठी (ओडनोडव्होर्ट्सीमध्ये 17 व्या शतकातील लहान सेवा लोकांचे वंशज समाविष्ट होते. , ज्यापैकी बरेच जण एका वेळी थोर होते, परंतु नंतर करपात्र स्थितीत नोंदवले गेले), 6 वर्षांनी निर्धारित केले. (3 वर्षांच्या सेवेनंतर पदोन्नतीनंतर पदोन्नती मिळालेल्या उच्चपदस्थांना, 4 वर्षानंतर निर्माण झालेल्या, मुख्य अधिकाऱ्यांच्या मुलांपेक्षा वाईट स्थितीत दिसले, परंतु रिक्त पदांच्या बाहेर, नंतर 20 च्या दशकाच्या सुरुवातीला 4 वर्षांची मुदत देखील स्थापित केली गेली. रिक्त पदांशिवाय श्रेष्ठ.)

1805 च्या युद्धानंतर, शैक्षणिक पात्रतेसाठी विशेष फायदे सुरू करण्यात आले: विद्यापीठातील विद्यार्थी ज्यांनी लष्करी सेवेत प्रवेश केला (अगदी अभिजात वर्गातील नाही) त्यांनी केवळ 3 महिने खाजगी आणि 3 महिने चिन्ह म्हणून काम केले आणि नंतर त्यांना रिक्त पदांवर पदोन्नती देण्यात आली. एक वर्षापूर्वी, तोफखाना आणि अभियांत्रिकी सैन्यात, अधिका-यांच्या पदोन्नतीपूर्वी, त्या काळासाठी एक गंभीर परीक्षा स्थापित केली गेली.

20 च्या शेवटी. XIX शतक नॉन-कमिशन केलेल्या रँकमधील सेवेचा कालावधी 2 वर्षांपर्यंत कमी करण्यात आला. तथापि, तुर्कस्तान आणि पर्शियाबरोबरच्या युद्धांदरम्यान, अनुभवी फ्रंट-लाइन सैनिकांमध्ये स्वारस्य असलेल्या युनिट कमांडर्सनी, नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांना व्यापक अनुभव असलेल्या, म्हणजे गैर-महानांना, अधिकारी म्हणून पदोन्नती देण्यास प्राधान्य दिले आणि उच्चपदस्थांसाठी जवळजवळ कोणतीही जागा शिल्लक नव्हती. त्यांच्या युनिटमधील 2 वर्षांचा अनुभव. म्हणून, त्यांना इतर युनिट्समधील रिक्त पदांवर पदोन्नती देण्याची परवानगी होती, परंतु या प्रकरणात - 3 वर्षांच्या सेवेनंतर नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून. त्यांच्या युनिटमधील रिक्त पदांच्या कमतरतेमुळे पदोन्नती न मिळालेल्या सर्व गैर-आयुक्त अधिकाऱ्यांच्या याद्या युद्ध मंत्रालयाकडे (निरीक्षक विभाग) पाठवल्या गेल्या, जिथे एक सामान्य यादी संकलित केली गेली (प्रथम श्रेष्ठ, नंतर स्वयंसेवक आणि नंतर इतर), त्यानुसार ज्यामध्ये त्यांना संपूर्ण सैन्यात रिक्त जागा उघडण्यासाठी बढती देण्यात आली होती.

लष्करी नियमांचा संच (विविध सामाजिक श्रेणीतील व्यक्तींसाठी 1766 पासून अस्तित्वात असलेल्या तरतुदींमध्ये मूलभूतपणे बदल न करता) अधिक अचूकपणे निर्धारित केले जाते की कोण कोणत्या अधिकारांसह सेवेत प्रवेश करते आणि पदोन्नती होते. अधिकारी तर, अशा व्यक्तींचे दोन मुख्य गट होते: ज्यांनी स्वेच्छेने सेवेत प्रवेश केला (भरतीच्या अधीन नसलेल्या वर्गांमधून) आणि ज्यांनी भरतीद्वारे सेवेत प्रवेश केला. आपण प्रथम पहिल्या गटाचा विचार करूया, जो अनेक श्रेणींमध्ये विभागला गेला होता.

ज्यांनी "विद्यार्थी म्हणून" (कोणत्याही मूळच्या) प्रवेश केला त्यांना अधिका-यांमध्ये पदोन्नती देण्यात आली: उमेदवार पदवी असलेले - नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर म्हणून 3 महिन्यांच्या सेवेनंतर आणि पूर्ण विद्यार्थ्याची पदवी - 6 महिने - परीक्षेशिवाय आणि त्यांच्या रिक्त पदांपेक्षा जास्त रेजिमेंट.

ज्यांनी "अभिजात व्यक्तींच्या अधिकारांसह" प्रवेश केला (उच्चभ्रू आणि ज्यांना अभिजाततेचा निर्विवाद अधिकार होता: आठवी वर्ग आणि त्यावरील अधिका-यांची मुले, वंशपरंपरागत खानदानी अधिकार देणारे आदेश धारक) त्यांना 2 वर्षांनंतर त्यांच्या रिक्त पदांवर पदोन्नती देण्यात आली. युनिट्स आणि 3 वर्षानंतर इतर युनिट्समध्ये.

उर्वरित सर्व, ज्यांनी "स्वयंसेवक म्हणून" प्रवेश केला, त्यांना मूळ 3 श्रेणींमध्ये विभागले गेले: 1) वंशपरंपरागत मानद नागरिकत्वाचा अधिकार असलेल्या वैयक्तिक श्रेष्ठांची मुले; याजक 1-2 गिल्डचे व्यापारी ज्यांच्याकडे 12 वर्षांपासून गिल्ड प्रमाणपत्र आहे; डॉक्टर; फार्मासिस्ट; कलाकार, इ. व्यक्ती; अनाथाश्रमातील विद्यार्थी; परदेशी; 2) एक-लॉर्ड्सची मुले ज्यांना खानदानी शोधण्याचा अधिकार आहे; मानद नागरिक आणि 1-2 गिल्डचे व्यापारी ज्यांना 12 वर्षांचा "अनुभव" नाही; 3) 3ऱ्या गिल्डच्या व्यापाऱ्यांची मुले, क्षुद्र बुर्जुआ, खानदानी शोधण्याचा अधिकार गमावलेले कुलीन, कारकुनी नोकर, तसेच बेकायदेशीर मुले, मुक्त करणारे आणि कॅन्टोनिस्ट. 1ल्या श्रेणीतील व्यक्तींना 4 वर्षांनंतर पदोन्नती देण्यात आली (जर इतर युनिट्समध्ये 6 वर्षांनंतर रिक्त पदे नसतील तर), 2रे - 6 वर्षांनंतर आणि तिसरे - 12 वर्षांनंतर. निवृत्त अधिकारी जे खालच्या दर्जाच्या सेवेत दाखल झाले होते त्यांना सैन्यातून बडतर्फ करण्याच्या कारणावर अवलंबून विशेष नियमांनुसार अधिकारी पदावर बढती देण्यात आली.

उत्पादनापूर्वी, सेवेचे ज्ञान निश्चित करण्यासाठी एक परीक्षा घेण्यात आली. ज्यांनी लष्करी शैक्षणिक संस्थांमधून पदवी प्राप्त केली, परंतु खराब शैक्षणिक कामगिरीमुळे त्यांना अधिकारी म्हणून पदोन्नती देण्यात आली नाही, परंतु त्यांना चिन्ह म्हणून सोडण्यात आले आणि कॅडेट्सना अनेक वर्षे नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून काम करायचे होते, परंतु नंतर त्यांना परीक्षेशिवाय पदोन्नती देण्यात आली. गार्ड रेजिमेंट्सच्या बोधचिन्ह आणि मानक कॅडेट्सने स्कूल ऑफ गार्ड्स चिन्हे आणि घोडदळ कॅडेट्सच्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा दिली आणि ज्यांनी ते उत्तीर्ण केले नाही, परंतु सेवेत चांगले प्रमाणित होते, त्यांना चिन्ह आणि कॉर्नेट म्हणून सैन्यात स्थानांतरित केले गेले. उत्पादित तोफखाना आणि गार्डच्या सेपर्सनी संबंधित लष्करी शाळांमध्ये आणि सैन्याच्या तोफखाना आणि अभियांत्रिकी सैन्यासाठी - लष्करी वैज्ञानिक समितीच्या संबंधित विभागांमध्ये परीक्षा दिली. जर रिक्त पदे नसतील तर त्यांना पायदळात सेकंड लेफ्टनंट म्हणून पाठवले जात असे. (रिक्तपदे प्रथम मिखाइलोव्स्की आणि निकोलायव्हस्की शाळांच्या पदवीधरांनी भरली गेली, नंतर कॅडेट्स आणि फटाके आणि नंतर नॉन-कोर मिलिटरी स्कूलच्या विद्यार्थ्यांनी.)

प्रशिक्षण सैन्यातून पदवीधर झालेल्यांनी मूळ अधिकारांचा आनंद घेतला (वर पहा) आणि त्यांना परीक्षेनंतर अधिकारी म्हणून पदोन्नती देण्यात आली, परंतु त्याच वेळी, कॅन्टोनिस्ट स्क्वॉड्रन आणि बॅटरीमधून प्रशिक्षण सैन्यात प्रवेश करणारी सरदार आणि मुख्य अधिकारी मुले (कॅन्टोनिस्टमध्ये बटालियन, सैनिकांच्या मुलांसह, मुलांना गरीब थोरांना प्रशिक्षित केले गेले होते), केवळ अंतर्गत रक्षकांच्या एका भागामध्ये किमान 6 वर्षे सेवा देण्याच्या बंधनासह चालविली गेली.

दुसऱ्या गटासाठी (भरतीद्वारे प्रवेश घेतलेल्या), त्यांना नॉन-कमिशन्ड रँकमध्ये सेवा द्यावी लागली: गार्डमध्ये - 10 वर्षे, सैन्यात आणि गैर-लढाऊ गार्डमध्ये - 1.2 वर्षे (किमान 6 वर्षांसह). रँक), ओरेनबर्ग आणि सायबेरियन स्वतंत्र इमारतींमध्ये - 15 वर्षे आणि अंतर्गत गार्डमध्ये - 1.8 वर्षे. त्याच वेळी, ज्या व्यक्तींना त्यांच्या सेवेदरम्यान शारीरिक शिक्षा झाली होती त्यांना अधिकारी म्हणून बढती देता येत नव्हती. सार्जंट मेजर आणि सीनियर सार्जंटना लगेच सेकंड लेफ्टनंट म्हणून पदोन्नती देण्यात आली आणि उर्वरित नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर्सना वॉरंट ऑफिसर (कॉर्नेट) म्हणून बढती देण्यात आली. अधिकारी म्हणून पदोन्नती होण्यासाठी त्यांना विभागीय मुख्यालयात परीक्षा उत्तीर्ण करावी लागली. जर परीक्षा उत्तीर्ण झालेल्या एखाद्या नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्याने अधिकारी म्हणून पदोन्नती होण्यास नकार दिला (परीक्षेपूर्वी त्याला याबद्दल विचारले गेले), तर त्याने पदोन्नतीचा हक्क कायमचा गमावला, परंतु त्याला चिन्हाच्या पगाराच्या ⅔ पगार मिळाला, जे त्याला, किमान आणखी 5 वर्षे सेवा करून, पेन्शन मिळाली. त्याला सोन्याचे किंवा चांदीचे स्लीव्ह शेवरॉन आणि चांदीची डोरी मिळण्याचाही हक्क होता. जर रिफ्युसेनिक परीक्षेत अयशस्वी झाला, तर त्याला या पगाराचा फक्त ⅓ मिळाला. अशा अटी भौतिक दृष्टीने अत्यंत फायदेशीर असल्याने, या गटातील बहुसंख्य नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांनी अधिकारी होण्यास नकार दिला.

1854 मध्ये, युद्धादरम्यान ऑफिसर कॉर्प्सला बळकट करण्याच्या गरजेमुळे, अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीसाठी नॉन-कमिशन केलेल्या रँकमधील सेवा अटी सर्व श्रेणीतील स्वयंसेवकांसाठी (अनुक्रमे 1, 2, 3 आणि 6 वर्षे) निम्म्या करण्यात आल्या; 1855 मध्ये, उच्च शिक्षण घेतलेल्या व्यक्तींना अधिकारी म्हणून ताबडतोब स्वीकारण्याची परवानगी देण्यात आली, जिम्नॅशियमच्या पदवीधरांना 6 महिन्यांनंतर अधिकारी म्हणून पदोन्नती दिली जाईल आणि इतरांना - त्यांच्या नियुक्त केलेल्या सेवेच्या अर्ध्या कालावधीनंतर. 10 वर्षांनंतर (12 ऐवजी) भरती झालेल्या नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांना पदोन्नती देण्यात आली, परंतु युद्धानंतर हे फायदे रद्द करण्यात आले.

अलेक्झांडर II च्या कारकिर्दीत, अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीची प्रक्रिया एकापेक्षा जास्त वेळा बदलली गेली. युद्धाच्या शेवटी, 1856 मध्ये, उत्पादनासाठी लहान केलेल्या अटी रद्द केल्या गेल्या, परंतु अभिजन आणि स्वयंसेवकांमधील गैर-कमिशन्ड अधिकारी आता रिक्त पदांच्या पलीकडे बढती देऊ शकतात. 1856 पासून, ब्रह्मज्ञानविषयक अकादमींचे मास्टर्स आणि उमेदवार हे विद्यापीठातील पदवीधर (3 महिने सेवा), आणि धर्मशास्त्रीय सेमिनरीचे विद्यार्थी, उदात्त संस्था आणि व्यायामशाळेचे विद्यार्थी (म्हणजे, ज्यांना नागरी सेवेत प्रवेश दिला गेला असेल, त्यांच्यासाठी समान हक्क आहेत. XIV श्रेणीचा अधिकार) केवळ 1 वर्षासाठी अधिकारी म्हणून पदोन्नती होईपर्यंत नॉन-कमिशन्ड ऑफिसरच्या रँकमध्ये सेवा करण्याचा अधिकार देण्यात आला. सर्व कॅडेट कॉर्प्समधील उच्चभ्रू आणि स्वयंसेवकांमधील नॉन-कमिशन्ड अधिकारी यांना बाह्य व्याख्यानांना उपस्थित राहण्याचा अधिकार देण्यात आला.

1858 मध्ये, सेवेत प्रवेश केल्यावर परीक्षा उत्तीर्ण न झालेल्या उच्चभ्रू आणि स्वयंसेवकांना ती संपूर्ण सेवेसाठी ठेवण्याची संधी देण्यात आली होती, आणि 1-2-वर्षांच्या कालावधीसाठी (पूर्वीप्रमाणे); त्यांना सेवा देण्याच्या बंधनासह खाजगी म्हणून स्वीकारले गेले: श्रेष्ठ - 2 वर्षे, 1ली श्रेणी स्वयंसेवक - 4 वर्षे, 2रा - 6 वर्षे आणि 3रा - 12 वर्षे. त्यांना नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर म्हणून पदोन्नती देण्यात आली: नोबलमेन - 6 महिन्यांपूर्वी नाही, 1ल्या श्रेणीतील स्वयंसेवक - 1 वर्ष, 2रा - 1.5 वर्षे आणि 3रा - 3 वर्षे. गार्डमध्ये प्रवेश करणाऱ्या अभिनेत्यांसाठी, वय 16 वर्षांचे आणि निर्बंधांशिवाय (आणि पूर्वीसारखे 17-20 वर्षे वयाचे नाही) असे सेट केले गेले होते, जेणेकरुन ज्यांना इच्छा असेल ते विद्यापीठातून पदवीधर होऊ शकतील. विद्यापीठाच्या पदवीधरांनी केवळ उत्पादनापूर्वी परीक्षा दिली, आणि सेवेत प्रवेश करताना नाही.

तोफखाना आणि अभियांत्रिकी सैन्यात सेवेत प्रवेश केल्यावर सर्व उच्च आणि माध्यमिक शैक्षणिक संस्थांच्या पदवीधरांना परीक्षांमधून सूट देण्यात आली होती. 1859 मध्ये, बोधचिन्ह, हार्नेस-एन्साइन, एस्टँडर्ड - आणि फॅनेन-कॅडेटच्या श्रेणी रद्द करण्यात आल्या आणि अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीच्या प्रतीक्षेत असलेल्या श्रेष्ठ आणि स्वयंसेवकांसाठी (वरिष्ठांसाठी - हार्नेस-जंकर) कॅडेटची एकच श्रेणी सुरू करण्यात आली. भर्तीमधील सर्व नॉन-कमिशन्ड अधिकारी - लढाऊ आणि गैर-लढाऊ दोन्ही - यांना 12 वर्षांच्या सेवेचा एकच टर्म देण्यात आला (गार्डमध्ये - 10), आणि विशेष ज्ञान असलेल्यांना कमी अटी देण्यात आल्या, परंतु केवळ रिक्त पदांसाठी.

1860 मध्ये, नागरी उच्च आणि माध्यमिक शैक्षणिक संस्थांचे पदवीधर आणि अभियांत्रिकी सैन्याच्या अधिकारी आणि टोपोग्राफरच्या कॉर्प्समध्ये पदोन्नती मिळालेल्या व्यक्ती वगळता, केवळ रिक्त पदांसाठी सर्व श्रेणींसाठी नॉन-कमिशन्ड उत्पादन पुन्हा स्थापित केले गेले. या आदेशापूर्वी सेवेत दाखल झालेले अभिजात वर्गातील नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी आणि स्वयंसेवक, त्यांच्या सेवेच्या कालावधीनुसार, कॉलेजिएट रजिस्ट्रारच्या रँकसह निवृत्त होऊ शकतात. तोफखाना, अभियांत्रिकी सैन्यात आणि टोपोग्राफरच्या तुकड्यांमध्ये सेवा देणारे श्रेष्ठ आणि स्वयंसेवक, या सैन्याच्या अधिकाऱ्याची अयशस्वी परीक्षा झाल्यास, त्यांना यापुढे पायदळ अधिकारी म्हणून पदोन्नती दिली जात नाही (आणि ज्यांना लष्करी कॅन्टोनिस्टच्या संस्थांमधून सोडण्यात आले होते. - अंतर्गत रक्षक), परंतु तेथे नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून बदली करण्यात आली आणि नवीन वरिष्ठांच्या शिफारशीनुसार त्यांना रिक्त पदांवर बढती देण्यात आली.

1861 मध्ये, रेजिमेंटमधील खानदानी आणि स्वयंसेवकांच्या कॅडेट्सची संख्या राज्यांनी काटेकोरपणे मर्यादित केली होती आणि त्यांना फक्त त्यांच्या स्वत: च्या देखरेखीसाठी रक्षक आणि घोडदळात स्वीकारले गेले होते, परंतु आता स्वयंसेवक कधीही निवृत्त होऊ शकतो. या सर्व उपायांचा उद्देश कॅडेट्सचा शैक्षणिक स्तर वाढवणे हा होता.

1863 मध्ये, पोलिश बंडाच्या प्रसंगी, उच्च शैक्षणिक संस्थांच्या सर्व पदवीधरांना परीक्षेशिवाय नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून स्वीकारले गेले आणि नियमांमधील परीक्षेनंतर आणि वरिष्ठांना (आणि माध्यमिक पदवीधरांना) पुरस्कृत केल्यानंतर 3 महिन्यांनंतर रिक्त पदांशिवाय अधिकारी म्हणून पदोन्नती देण्यात आली. शैक्षणिक परिचय - रिक्त पदांसाठी 6 महिन्यांनंतर). इतर स्वयंसेवकांनी 1844 च्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा दिली (जे अयशस्वी झाले त्यांना खाजगी म्हणून स्वीकारले गेले) आणि नॉन-कमिशन्ड अधिकारी बनले आणि 1 वर्षानंतर, मूळचा विचार न करता, त्यांच्या वरिष्ठांचा सन्मान केल्यावर, त्यांना स्पर्धात्मक अधिकारी परीक्षा देण्याची परवानगी देण्यात आली आणि रिक्त पदांवर पदोन्नती देण्यात आली होती (परंतु रिक्त पदांच्या अनुपस्थितीतही पदोन्नतीसाठी अर्ज करणे शक्य होते). जर युनिटमध्ये अजूनही कमतरता असेल, तर परीक्षेनंतर, नॉन-कमिशन्ड अधिकारी आणि भर्तींना अल्प कालावधीसाठी पदोन्नती दिली गेली - 7 वर्षे गार्डमध्ये, 8 वर्षे सैन्यात. मे 1864 मध्ये, उत्पादन पुन्हा फक्त रिक्त पदांसाठी (उच्च शिक्षण घेतलेल्या व्यक्तींशिवाय) स्थापित केले गेले. जसजसे कॅडेट शाळा उघडल्या गेल्या तसतसे शैक्षणिक आवश्यकता तीव्र झाल्या: ज्या लष्करी जिल्ह्यांमध्ये कॅडेट शाळा अस्तित्वात होत्या, तेथे शाळेत शिकवल्या जाणाऱ्या सर्व विषयांची परीक्षा उत्तीर्ण होणे आवश्यक होते (नागरी शैक्षणिक संस्थांचे पदवीधर - केवळ लष्करी विषयांमध्ये), जेणेकरून सुरुवातीस 1868 च्या, नॉन-कमिशन्ड विद्यार्थ्यांनी अधिकारी आणि कॅडेट्स तयार केले जे एकतर कॅडेट स्कूलमधून पदवीधर झाले किंवा त्याच्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा उत्तीर्ण झाले.

1866 मध्ये, अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीसाठी नवीन नियम स्थापित केले गेले. विशेष अधिकारांसह गार्ड किंवा सैन्याचा अधिकारी होण्यासाठी (लष्करी शाळेच्या पदवीधराच्या बरोबरीने), नागरी उच्च शैक्षणिक संस्थेच्या पदवीधराला तेथे शिकवल्या जाणाऱ्या लष्करी विषयातील लष्करी शाळेत परीक्षा उत्तीर्ण करावी लागते आणि त्यामध्ये सेवा करावी लागते. शिबिर प्रशिक्षण कालावधीत (किमान 2 महिने), माध्यमिक शालेय शैक्षणिक संस्थेचा पदवीधर - लष्करी शाळेची पूर्ण अंतिम परीक्षा उत्तीर्ण करा आणि 1 वर्षासाठी रँकमध्ये सेवा द्या. दोन्ही रिक्त पदांच्या बाहेर उत्पादित केले गेले. विशेष अधिकारांशिवाय लष्करी अधिकाऱ्यांमध्ये पदोन्नती मिळण्यासाठी, अशा सर्व व्यक्तींना कॅडेट शाळेत त्याच्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा उत्तीर्ण करावी लागली आणि रँकमध्ये सेवा द्यावी लागेल: उच्च शिक्षणासह - 3 महिने, माध्यमिक शिक्षणासह - 1 वर्ष; या प्रकरणात ते देखील रिक्त पदांशिवाय तयार केले गेले. इतर सर्व स्वयंसेवकांनी एकतर कॅडेट शाळांमधून पदवी प्राप्त केली किंवा त्यांच्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा उत्तीर्ण केली आणि रँकमध्ये सेवा दिली: श्रेष्ठ - 2 वर्षे, भरतीच्या अधीन नसलेल्या वर्गातील लोक - 4 वर्षे, "भरती" वर्गातून - 6 वर्षे. त्यांच्यासाठी परीक्षेच्या तारखा अशा प्रकारे सेट केल्या होत्या की त्यांना त्यांची अंतिम मुदत पूर्ण करण्यासाठी वेळ मिळेल. प्रथम श्रेणीत उत्तीर्ण झालेल्यांना रिक्त पदांवरून करण्यात आले. जे परीक्षा उत्तीर्ण झाले नाहीत ते सेवानिवृत्त होऊ शकतात (लिपिक सेवकांसाठी परीक्षा उत्तीर्ण करून किंवा 1844 च्या कार्यक्रमानुसार) सेवेनंतर कॉलेजिएट रजिस्ट्रारच्या रँकसह: श्रेष्ठ - 12 वर्षे, इतर - 15. परीक्षेची तयारी करण्यास मदत करण्यासाठी 1867 मध्ये कॉन्स्टँटिनोव्स्की मिलिटरी स्कूल एक वर्षाचा कोर्स उघडला गेला. स्वयंसेवकांच्या विविध गटांचे गुणोत्तर काय होते ते तक्ता 5(81) वरून पाहिले जाऊ शकते.

1869 (मार्च 8), एक नवीन तरतूद स्वीकारण्यात आली, त्यानुसार स्वेच्छेने सेवेत प्रवेश करण्याचा अधिकार सर्व वर्गातील व्यक्तींना "शिक्षणानुसार" आणि "मूळानुसार" अधिकारांसह स्वेच्छेने निर्धारित केलेल्या सामान्य नावासह प्रदान करण्यात आला. केवळ उच्च आणि माध्यमिक शैक्षणिक संस्थांच्या पदवीधरांना "शिक्षणानुसार" प्रवेश दिला गेला. परीक्षेशिवाय, त्यांना नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांमध्ये पदोन्नती देण्यात आली आणि सेवा दिली: उच्च शिक्षणासह - 2 महिने, माध्यमिक शिक्षणासह - 1 वर्ष.

ज्यांनी "मूळ द्वारे" प्रवेश केला ते परीक्षेनंतर नॉन-कमिशन्ड अधिकारी बनले आणि त्यांना तीन श्रेणींमध्ये विभागले गेले: 1 ला - वंशानुगत कुलीन; 2 रा - वैयक्तिक कुलीन, वंशानुगत आणि वैयक्तिक मानद नागरिक, 1-2 गिल्डच्या व्यापाऱ्यांची मुले, याजक, शास्त्रज्ञ आणि कलाकार; 3 रा - बाकी सर्व. 1ल्या श्रेणीतील व्यक्तींनी 2 वर्षे, 2रे - 4 आणि 3रे - 6 वर्षे सेवा केली (मागील 12 ऐवजी).

केवळ “शिक्षणानुसार” प्रवेश घेतलेले सैनिकी शाळेचे पदवीधर म्हणून अधिकारी बनू शकतात, बाकीचे कॅडेट शाळांचे पदवीधर म्हणून, जिथे त्यांनी परीक्षा दिली. भरतीमध्ये प्रवेश करणाऱ्या खालच्या श्रेणीतील व्यक्तींना आता 10 वर्षे (12 ऐवजी) सेवा करणे आवश्यक होते, त्यापैकी 6 वर्षे नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून आणि 1 वर्ष वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून; ते कॅडेट शाळेत देखील प्रवेश करू शकतात जर त्यांनी त्यांची मुदत संपली असती. अधिकारी पदावर पदोन्नती होण्यापूर्वी ज्यांनी अधिकारी पदासाठी परीक्षा उत्तीर्ण केल्या त्या सर्वांना हार्नेस कॅडेट म्हटले जात असे ज्यांना प्रथम अधिकारी श्रेणीसह एक वर्षानंतर निवृत्त होण्याचा अधिकार होता.

तोफखाना आणि अभियांत्रिकी सैन्यात, अटी आणि सेवा अटी सामान्य होत्या, परंतु परीक्षा विशेष होती. तथापि, 1868 पासून, उच्च शिक्षण घेतलेल्या व्यक्तींना 3 महिने, इतरांना - 1 वर्षासाठी तोफखान्यात सेवा द्यावी लागली आणि प्रत्येकाने सैन्य शाळेच्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा उत्तीर्ण करणे आवश्यक होते; 1869 पासून, हा नियम अभियांत्रिकी सैन्यात या फरकासह विस्तारित करण्यात आला की द्वितीय लेफ्टनंट म्हणून पदोन्नती झालेल्यांसाठी लष्करी शाळेच्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा आवश्यक होती आणि ज्यांना चिन्हावर बढती दिली गेली - कमी केलेल्या कार्यक्रमानुसार परीक्षा. 1866 पासून लष्करी टोपोग्राफर्सच्या कॉर्प्समध्ये (जेथे पूर्वी सेवेच्या कालावधीनुसार अधिका-यांना पदोन्नती दिली जात होती: श्रेष्ठ आणि स्वयंसेवक - 4 वर्षे, इतर - 12 वर्षे) 1866 पासून, अभिजात वर्गातील नॉन-कमिशन केलेल्या अधिकाऱ्यांना 2 वर्षे सेवा देणे आवश्यक होते, "नॉन-रिक्रूट" वर्गांमधून - 4 आणि "रिक्रूट" - 6 वर्षे आणि स्थलाकृतिक शाळेत अभ्यासक्रम घ्या.

1874 मध्ये सार्वत्रिक भरतीची स्थापना झाल्यानंतर, अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीचे नियम देखील बदलले. त्यांच्या आधारे, स्वयंसेवकांना शिक्षणाच्या आधारे श्रेणींमध्ये विभागले गेले (आता हा एकमेव विभाग होता, मूळ विचारात घेतले गेले नाही): 1 ला - उच्च शिक्षणासह (अधिकाऱ्यांना पदोन्नतीपूर्वी 3 महिने सेवा दिली), 2रा - माध्यमिक शिक्षणासह ( 6 महिने सेवा दिली) आणि 3रा - अपूर्ण माध्यमिक शिक्षणासह (विशेष कार्यक्रम अंतर्गत चाचणी केली गेली आणि 2 वर्षे सेवा केली). सर्व स्वयंसेवकांना केवळ खाजगी म्हणून लष्करी सेवेसाठी स्वीकारले गेले आणि ते कॅडेट शाळांमध्ये प्रवेश करू शकतील. ज्यांनी 6 आणि 7 वर्षांसाठी भरती सेवेत प्रवेश केला त्यांना किमान 2 वर्षे, 4 वर्षांच्या कालावधीसाठी - 1 वर्ष सेवा करणे आवश्यक होते आणि उर्वरित (छोट्या कालावधीसाठी कॉल केलेले) केवळ नॉन-कमिशन्ड म्हणून पदोन्नती करणे आवश्यक होते. अधिकारी, ज्यानंतर ते सर्व, आणि स्वयंसेवक म्हणून लष्करी आणि कॅडेट शाळांमध्ये प्रवेश करू शकत होते (1875 पासून, ध्रुवांनी 20% पेक्षा जास्त, ज्यूंना - 3% पेक्षा जास्त नाही) प्रवेश दिला पाहिजे.

तोफखान्यात, 1878 पासून अग्निशमन प्रमुख आणि मास्टर्स विशेष शाळांमधून 3 वर्षांच्या पदवीनंतर तयार केले जाऊ शकतात; त्यांनी मिखाइलोव्स्की शाळेच्या कार्यक्रमानुसार सेकंड लेफ्टनंटसाठी परीक्षा दिली आणि चिन्हासाठी ते सोपे होते. 1879 मध्ये, स्थानिक तोफखाना अधिकारी आणि स्थानिक चिन्ह अभियंता यांच्या उत्पादनासाठी कॅडेट स्कूल प्रोग्रामनुसार एक परीक्षा सुरू करण्यात आली. अभियांत्रिकी सैन्यात, 1880 पासून, अधिकारी परीक्षा केवळ निकोलायव्ह स्कूलच्या कार्यक्रमानुसार घेण्यात आली. तोफखाना आणि अभियांत्रिकी सैन्यात 2 पेक्षा जास्त वेळा परीक्षा देण्याची परवानगी होती; जे दोन्ही वेळा उत्तीर्ण झाले नाहीत ते पायदळ आणि स्थानिक तोफखानाच्या चिन्हासाठी कॅडेट्समध्ये परीक्षा देऊ शकतात.

1877-1878 च्या रशियन-तुर्की युद्धादरम्यान. फायदे प्रभावी होते (त्याच्या समाप्तीनंतर रद्द): अधिका-यांना परीक्षेशिवाय लष्करी सन्मानांवर पदोन्नती देण्यात आली आणि सेवेच्या कमी कालावधीसाठी; या अटी सामान्य भेदांसाठी देखील लागू होतात. तथापि, अशा लोकांना अधिकारी परीक्षेनंतरच पुढील रँकवर बढती मिळू शकते. 1871-1879 साठी 21,041 स्वयंसेवकांची भरती करण्यात आली (82).

नॉन-कमिशन्ड अधिकारी - खालच्या पदांवर कमांडिंग. नियमित सैन्याच्या सुरुवातीच्या काळात अधिकारी आणि लष्करी अधिकारी यांच्यात फारसा फरक नव्हता. नंतरचे प्रथम अधिकारी पदावर पदोन्नती श्रेणीबद्ध शिडीसह हालचालींच्या नेहमीच्या क्रमाने झाली. नंतर एक तीक्ष्ण ओळ दिसू लागली, जेव्हा खानदानी कर्णधार आणि त्यांच्या सहाय्यकांची पदे केवळ थोर लोकांसह भरण्यात यशस्वी झाली. असा नियम प्रथमच फ्रान्समध्ये प्रथम घोडदळासाठी आणि नंतर (1633 मध्ये) पायदळासाठी स्थापित करण्यात आला. फ्रेडरिक विल्यम I च्या अंतर्गत, हे प्रशियामध्ये स्वीकारले गेले, जिथे त्याचा कठोरपणे सातत्यपूर्ण वापर झाला, अंशतः खानदानी लोकांसाठी भौतिक समर्थनाचे उपाय म्हणून. फ्रान्समध्ये क्रांतिकारी काळात, प्रशियामध्ये - 1806 नंतर, 19 व्या शतकात, खालच्या श्रेणीतील अधिकारी आणि कमांडर यांच्यातील वर्गवारी कमी झाली. आणखी एक आधार पुढे आला, ज्यावर आता अधिकारी आणि लष्करी अधिकारी यांच्यात तितकाच तीव्र फरक आहे - सामान्य आणि विशेष लष्करी शिक्षणाची पदवी. U.-अधिकाऱ्याचे उपक्रम. स्वतंत्र नाही, परंतु त्यांच्यातील एका चांगल्या कॅडरचे महत्त्व खूप मोठे आहे, कारण ते त्यांच्या अधीनस्थांसोबत समान परिस्थितीत आणि समान वातावरणात राहतात, वय आणि विकासाच्या पातळीनुसार श्रेणी आणि फाइलमध्ये थोडासा फरक आहे. . ए. रॉडिगरच्या योग्य अभिव्यक्तीनुसार लष्करी अधिकारी हे तंत्रज्ञ, लष्करी घडामोडींचे कारागीर असतात. सक्तीच्या लष्करी सेवेच्या अटींमध्ये कपात, सर्वत्र 2-5 वर्षांपर्यंत आणल्याने तथाकथित लष्करी अधिकारी समस्या निर्माण झाली आहे, जी आता सर्व राज्यांना त्रास देत आहे. एकीकडे, तुकडीमध्ये वारंवार बदल होत असलेल्या विश्वासार्ह, व्यावहारिकदृष्ट्या प्रशिक्षित यू. अधिकाऱ्यांची संख्या कमी झाली आहे, तर दुसरीकडे, भरतीला लढाऊ सैनिक बनवण्याच्या अडचणीमुळे त्यांची गरज वाढली आहे. तुलनेने कमी वेळ. याचे निराकरण करण्याचे सर्वात सामान्य साधन म्हणजे लष्करी अधिकाऱ्यांचा त्यांच्या मुदतीच्या पलीकडे सेवा करणे (विस्तारित सेवा पहा), परंतु ते पूर्णपणे सोडवण्याची शक्यता नाही: अनुभव दर्शवितो की, सर्व उपाययोजना केल्या असूनही, लष्करी अधिकाऱ्यांची संख्या दीर्घकालीन लष्करी सेवेवर राहणे पुरेसे नाही. त्याच लहान सेवा जीवन, लष्करी उपकरणांच्या वाढत्या जटिलतेमुळे, लष्करी अधिकारी शाळांच्या निर्मितीचे कारण होते, जे लष्करी युनिट्स आणि शैक्षणिक संस्थांमध्ये मध्यम स्थान व्यापतात; त्यांच्यामधून उत्तीर्ण झालेल्या तरुणांनी भरतीमध्ये प्रवेश केला असेल त्यापेक्षा जास्त काळ लष्करी अधिकारी म्हणून सेवेत राहणे बंधनकारक आहे. जर्मनीमध्ये अशा 8 शाळा आहेत (6 प्रुशियन, 1 बव्हेरियन आणि 1 सॅक्सन); प्रत्येक लढाईच्या दृष्टीने एक बटालियन बनवते (2 ते 4 कंपन्यांपर्यंत); 17 ते 20 वर्षे वयोगटातील शिकारी स्वीकारले जातात; तीन वर्षांचा अभ्यासक्रम; सर्वोत्तम विद्यार्थी यूएस सैन्यात पदवीधर होतात. -अधिकारी, कमी यशस्वी - कॉर्पोरल; ज्यांनी शाळा पूर्ण केली आहे त्यांनी 4 वर्षे (दोन वर्षांच्या ऐवजी) सेवेत राहणे आवश्यक आहे. जर्मनीमध्ये, दोन वर्षांच्या अभ्यासक्रमासह पूर्वतयारी लष्करी अधिकारी शाळा देखील आहेत, जिथून विद्यार्थ्यांना वर नमूद केलेल्या 8 शाळांपैकी एका शाळेत स्थानांतरित केले जाते. फ्रान्समध्ये लष्करी अधिकारी शाळांचे नाव अशा शैक्षणिक संस्थांना दिले जाते जे लष्करी अधिकाऱ्यांना अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीसाठी तयार करतात (आमच्या कॅडेट शाळांशी संबंधित). U. अधिकाऱ्यांना स्वतःला प्रशिक्षित करण्यासाठी, 6 तयारी शाळा आहेत, ज्यामध्ये प्रत्येकी 400 - 500 विद्यार्थी आहेत; जे कोर्स पूर्ण करतात त्यांनी 5 वर्षे सेवा करण्याचे वचन दिले आहे; अधिकाऱ्यांना लष्करी अधिकाऱ्यांच्या पदावर पदोन्नती दिली जाते पदवीनंतर नव्हे, तर लढाऊ अधिकाऱ्यांच्या पुरस्कारावर. रशियामध्ये, लष्करी अधिकारी प्रशिक्षण बटालियनमध्ये एक समान वर्ण आहे (पहा). लष्करी अधिकारी शाळा कुठेही लष्करी अधिकाऱ्यांची संपूर्ण गरज भागवत नाहीत (अगदी जर्मनीमध्येही शाळेतील केवळ १/३ विद्यार्थी आहेत). मुख्य वस्तुमान सैन्यात प्रशिक्षण घेते, जेथे या उद्देशासाठी प्रशिक्षण संघ तयार केले जातात (पहा). सर्व सैन्यातील लष्करी अधिकाऱ्यांना अनेक पदव्या असतात: जर्मनीमध्ये - सार्जंट मेजर, व्हाईस सार्जंट मेजर, सार्जंट आणि लष्करी अधिकारी; ऑस्ट्रियामध्ये - सार्जंट मेजर, प्लाटून यू. अधिकारी आणि कॉर्पोरल; फ्रान्समध्ये - ॲडज्युटंट, सार्जंट मेजर आणि यू. ऑफिसर (तेथे कॉर्पोरल - घोडदळात ब्रिगेडियर देखील आहेत, परंतु ते कॉर्पोरल्सशी संबंधित आहेत); इटलीमध्ये - वरिष्ठ फोरियर, फोरियर आणि सार्जंट; इंग्लंडमध्ये - सार्जंट मेजर, सार्जंट आणि कनिष्ठ सार्जंट. रशियामध्ये, 1881 पासून, लष्करी अधिकारी रँक फक्त खालच्या लढाऊ सैनिकांना देण्यात आला; गैर-लढाऊंसाठी ते गैर-लढाऊ वरिष्ठ रँकच्या रँकने बदलले जाते. ग्राउंड फोर्समध्ये 3 अंश आहेत: सार्जंट मेजर (अश्वदलातील सार्जंट), प्लाटून आणि कनिष्ठ लष्करी अधिकारी (तोफखान्यातील फायरवर्कर्स, कॉसॅक्समध्ये नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी). फ्लीटमध्ये: बोट्सवेन, सार्जंट मेजर (किनाऱ्यावर), बोटस्वेनचे मेट, क्वार्टरमास्टर, तोफखाना, खाण, इंजिन आणि फायरमन यू. अधिकारी, क्वार्टरमास्टर गॅल्व्हनर, संगीतकार यू. अधिकारी. इ. प्रति कंपनी यू. अधिकाऱ्यांची संख्या वेगळी आहे: जर्मनीमध्ये 14, फ्रान्स आणि ऑस्ट्रियामध्ये 9, रशियामध्ये 7, इंग्लंडमध्ये 5, इटलीमध्ये 4. यू. अधिकाऱ्यांमध्ये उत्पादनाच्या मूलभूत परिस्थिती. सध्याच्या रशियन कायद्यानुसार: कमीत कमी प्रस्थापित कालावधीसाठी खाजगी पदावर सेवा करणे (एकूण 1 वर्ष 9 महिन्यांच्या सेवा कालावधीसाठी, स्वयंसेवकांसाठी आणि कमी कालावधीसाठी सेवा देणाऱ्यांसाठी - खूपच कमी) आणि रेजिमेंटल प्रशिक्षण पूर्ण करणे कमांड कोर्स किंवा त्यासह परीक्षा उत्तीर्ण करणे. एक अपवाद म्हणजे लढाऊ भेदासाठी उत्पादन; याशिवाय, शिकार संघांमध्ये (पायदळात) आणि टोही संघात (घोडदळात) प्रशिक्षण संघाचा अभ्यासक्रम पूर्ण न करणाऱ्यांपैकी प्रत्येकी एक U. असू शकतो. सैन्यातील कार्यवाही रेजिमेंटच्या कमांडर किंवा इतर स्वतंत्र युनिटच्या अधिकाराद्वारे चालविली जाते, रँकपासून वंचित राहणे - न्यायालयाद्वारे किंवा शिस्तभंगाच्या पद्धतीने, विभाग प्रमुखाच्या अधिकाराद्वारे. U. चे शीर्षक कोणतेही वर्ग हक्क किंवा फायदे निर्माण करत नाही आणि केवळ तुमच्या तेथे राहण्याच्या कालावधीसाठी तुम्हाला शारीरिक शिक्षेपासून सूट देते. चोरीसाठी शिक्षा झालेल्या किंवा शारीरिक शिक्षा झालेल्या खाजगी व्यक्तींना लष्करी अधिकाऱ्यांच्या पदावर बढती देता येत नाही.

बुध. A. Roediger, "सशस्त्र दलांची भर्ती आणि रचना" (भाग I); त्याचे, "मुख्य युरोपियन सैन्यातील नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर प्रश्न"; लोबको, "लष्करी प्रशासनाच्या नोट्स."

सैन्य हे स्वतःचे कायदे आणि रीतिरिवाज, कठोर पदानुक्रम आणि जबाबदाऱ्यांचे स्पष्ट विभाजन असलेले एक विशेष जग आहे. आणि नेहमीच, प्राचीन रोमन सैन्यापासून सुरुवात करून, तो सामान्य सैनिक आणि सर्वोच्च कमांड स्टाफमधील मुख्य दुवा होता. आज आपण नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर्सबद्दल बोलू. हे कोण आहे आणि त्यांनी सैन्यात कोणती कार्ये केली?

शब्दाचा इतिहास

नॉन-कमिशन्ड अधिकारी कोण आहे ते शोधूया. रशियामध्ये 18 व्या शतकाच्या सुरूवातीस प्रथम नियमित सैन्याच्या आगमनाने लष्करी श्रेणीची प्रणाली आकार घेऊ लागली. कालांतराने, त्यात फक्त किरकोळ बदल झाले - आणि दोनशे वर्षांहून अधिक काळ ते अक्षरशः अपरिवर्तित राहिले. एका वर्षानंतर, लष्करी रँकच्या रशियन प्रणालीमध्ये मोठे बदल घडले, परंतु आताही बहुतेक जुन्या पदांचा वापर सैन्यात केला जातो.

सुरुवातीला, खालच्या श्रेणींमध्ये कोणतीही कठोर विभागणी नव्हती. कनिष्ठ कमांडरची भूमिका नॉन-कमिशनड अधिकाऱ्यांनी खेळली होती. मग, नियमित सैन्याच्या आगमनाने, खालच्या सैन्याच्या रँकची एक नवीन श्रेणी दिसू लागली - नॉन-कमिशन्ड अधिकारी. हा शब्द मूळचा जर्मन आहे. आणि हा योगायोग नाही, कारण त्या वेळी बरेच काही परदेशी देशांकडून घेतले गेले होते, विशेषत: पीटर द ग्रेटच्या कारकिर्दीत. त्यानेच नियमितपणे पहिले रशियन सैन्य तयार केले. जर्मनमधून भाषांतरित, unter म्हणजे "कनिष्ठ."

18 व्या शतकापासून, रशियन सैन्यात, लष्करी रँकची पहिली पदवी दोन गटांमध्ये विभागली गेली: खाजगी आणि नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी. हे लक्षात ठेवले पाहिजे की तोफखाना आणि कॉसॅक सैन्यात खालच्या लष्करी रँकना अनुक्रमे फटाके आणि हवालदार असे म्हणतात.

शीर्षक मिळविण्याचे मार्ग

तर, नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर हा लष्करी रँकचा सर्वात खालचा स्तर असतो. ही रँक मिळविण्याचे दोन मार्ग होते. नोबल्सनी रिक्त पदांशिवाय ताबडतोब सर्वात खालच्या पदावर लष्करी सेवेत प्रवेश केला. त्यानंतर त्यांना पदोन्नती देण्यात आली आणि त्यांना प्रथम अधिकारी दर्जा मिळाला. 18 व्या शतकात, या परिस्थितीमुळे गैर-आयुक्त अधिकाऱ्यांची मोठी वाढ झाली, विशेषत: गार्डमध्ये, जिथे बहुसंख्यांनी सेवा करणे पसंत केले.

इतर सर्वांना बोधचिन्ह किंवा सार्जंट मेजर पद मिळण्यापूर्वी चार वर्षे सेवा करावी लागली. याव्यतिरिक्त, गैर-महान व्यक्ती विशेष लष्करी गुणवत्तेसाठी अधिकारी पद प्राप्त करू शकतात.

नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांचे कोणते पद होते

गेल्या 200 वर्षांत, या खालच्या पातळीवरील लष्करी श्रेणींमध्ये बदल झाले आहेत. वेगवेगळ्या वेळी, खालील पदे नॉन-कमिशनड अधिकाऱ्यांची होती:

1. सब-इशाईन आणि सामान्य वॉरंट ऑफिसर हे सर्वोच्च नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर रँक आहेत.
2. फेल्डवेबेल (घोडदळात तो सार्जंटचा दर्जा होता) - एक नॉन-कमिशन केलेला अधिकारी ज्याने कॉर्पोरल आणि चिन्ह यांच्यातील रँकमध्ये मध्यम स्थान व्यापले आहे. आर्थिक व्यवहार आणि अंतर्गत सुव्यवस्था यासाठी त्यांनी सहाय्यक कंपनी कमांडरची कर्तव्ये पार पाडली.
3. वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी - सहायक प्लाटून कमांडर, सैनिकांचे थेट वरिष्ठ. खाजगी व्यक्तींच्या शिक्षण आणि प्रशिक्षणात सापेक्ष स्वातंत्र्य आणि स्वातंत्र्य होते. त्याने युनिटमध्ये सुव्यवस्था राखली, सैनिकांना कर्तव्य आणि कामासाठी नियुक्त केले.
4. कनिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी हा पद आणि फाइलचा तात्काळ वरिष्ठ असतो. त्याच्याबरोबरच सैनिकांचे शिक्षण आणि प्रशिक्षण सुरू झाले, त्याने सैन्य प्रशिक्षणात त्याच्या शुल्कास मदत केली आणि त्यांना युद्धात नेले. 17 व्या शतकात, रशियन सैन्यात, कनिष्ठ नॉन-कमिशन ऑफिसरऐवजी, कॉर्पोरलचा दर्जा होता. तो सर्वात खालच्या लष्करी दर्जाचा होता. आधुनिक रशियन सैन्यात एक कॉर्पोरल एक कनिष्ठ सार्जंट आहे. यूएस आर्मीमध्ये लान्स कॉर्पोरलची रँक अजूनही अस्तित्वात आहे.

झारवादी सैन्याचा गैर-आयुक्त अधिकारी

रशियन-जपानी युद्धानंतरच्या काळात आणि पहिल्या महायुद्धाच्या काळात झारवादी सैन्यात नॉन-कमिशन केलेल्या अधिकाऱ्यांच्या निर्मितीला विशेष महत्त्व दिले गेले. सैन्यात त्वरित वाढलेल्या संख्येसाठी पुरेसे अधिकारी नव्हते आणि लष्करी शाळा या कार्याचा सामना करू शकल्या नाहीत. अनिवार्य सेवेच्या अल्प कालावधीमुळे व्यावसायिक लष्करी माणसाच्या प्रशिक्षणास परवानगी दिली नाही. युद्ध मंत्रालयाने सैन्यात नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी कायम ठेवण्याचा सर्व शक्तीनिशी प्रयत्न केला, ज्यांच्यावर पद आणि फाइलच्या शिक्षण आणि प्रशिक्षणासाठी मोठ्या आशा होत्या. ते हळूहळू व्यावसायिकांचा एक विशेष थर म्हणून ओळखले जाऊ लागले. दीर्घकालीन सेवेत खालच्या लष्करी रँकपैकी एक तृतीयांश पर्यंत कायम ठेवण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

15 वर्षांच्या मुदतीपेक्षा जास्त सेवा केलेल्या नॉन-कमिशनड अधिकाऱ्यांना डिसमिस झाल्यावर पेन्शनचा अधिकार प्राप्त झाला.

झारवादी सैन्यात, नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांनी रँक आणि फाइलच्या प्रशिक्षण आणि शिक्षणात मोठी भूमिका बजावली. ते युनिटमधील सुव्यवस्थेसाठी जबाबदार होते, सैनिकांना पथकांमध्ये नियुक्त केले होते, त्यांना युनिटमधून खाजगी डिसमिस करण्याचा अधिकार होता, त्यांच्याशी व्यवहार केला गेला.

खालच्या लष्करी पदांचे उच्चाटन

1917 च्या क्रांतीनंतर सर्व लष्करी पदे रद्द करण्यात आली. ते 1935 मध्ये आधीच पुन्हा सादर केले गेले. सार्जंट मेजर, सीनियर आणि कनिष्ठ नॉन-कमिशन्ड ऑफिसरच्या रँकची जागा कनिष्ठ अधिकाऱ्यांनी घेतली आणि लेफ्टनंट वॉरंट ऑफिसर सार्जंट मेजरशी आणि सामान्य वॉरंट ऑफिसर आधुनिक वॉरंट ऑफिसरशी पत्रव्यवहार करू लागला. 20 व्या शतकातील अनेक प्रसिद्ध व्यक्तींनी सैन्यात त्यांची सेवा नॉन-कमिशनड ऑफिसरच्या पदावर सुरू केली: जीके झुकोव्ह, केके रोकोसोव्स्की, व्हीके ब्लुचर, जी. कुलिक, कवी निकोलाई गुमिलिव्ह.

कनिष्ठ अधिकारी. एक नियम म्हणून, प्रतिष्ठित सैनिक.
बहुसंख्य माजी शेतकरी आहेत, सर्वजण लिहिणे आणि वाचण्यासाठी प्रशिक्षित नाहीत, ज्यांनी सैनिकांना वैयक्तिक उदाहरणाद्वारे आक्रमण करण्यासाठी उभे केले.
त्या वर्षांच्या लढाईच्या रणनीतीनुसार, त्यांनी साखळीत हल्ला केला, एका निश्चित संगीनने, त्यांच्या छातीसह गोळ्या आणि श्रापनेल पकडले. त्यापैकी बरेच Cossack कुळातील आहेत, बरेच Cossack लढाईत प्रशिक्षित आहेत, ट्रॅकर कौशल्ये आणि छलावरण कौशल्ये असलेले स्काउट्स आहेत.
हे लक्षात येते की त्यांना लेन्ससमोर असुरक्षित वाटत आहे, जरी त्यांच्यापैकी बहुतेकांना शत्रूचा गोळीबार पाहावा लागला. अनेकांना सेंट जॉर्ज क्रॉस (खालच्या रँक आणि सैनिकांसाठी लष्करी शौर्याचा सर्वोच्च लष्करी पुरस्कार) प्रदान करण्यात आला आहे. मी तुम्हाला या साध्या आणि प्रामाणिक चेहऱ्यांकडे लक्ष देण्याची सूचना करतो.

डावीकडे - 23 व्या इन्फंट्री डिव्हिजनच्या 92 व्या पेचोरा इन्फंट्री रेजिमेंटच्या 8 व्या कंपनीचे वरिष्ठ नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी मिखाईल पेट्रोव्ह

12 व्या स्टारोडुबोव्स्की ड्रॅगून रेजिमेंटचे वरिष्ठ नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी (किंवा नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर रँकचा स्वार

वासिलिव्हस्की सेमियन ग्रिगोरीविच (०२/०१/१८८९-?). L. गार्ड्सचे वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी. 3री रायफल E.V. रेजिमेंट. समारा प्रांत, बुझुलुक जिल्हा, लोबाझिंस्क वोलोस्ट आणि पेरेव्होझिंका गावातील शेतकऱ्यांकडून. त्याने पेरेव्होझिंका गावातील पॅरोकियल स्कूलमधून पदवी प्राप्त केली. लेनिनग्राड गार्ड्समध्ये 1912 मध्ये सेवेसाठी बोलावले गेले. तिसरा स्ट्रेलकोव्ही ई.व्ही. रेजिमेंट रेजिमेंटमध्ये मी प्रशिक्षण कमांड कोर्सला उपस्थित होतो. पुरस्कार - सेंट जॉर्ज क्रॉस, चौथा वर्ग. क्रमांक 82051. आणि सेंट जॉर्ज पदक क्रमांक 508671. त्याच पत्रकावर पेन्सिलमध्ये शिलालेख आहेत “जी. कृ. III कला. जी.क्रॉस यांना सादर केले. II आणि I पदवी." मजकुराच्या शीर्षस्थानी पेन्सिलमध्ये एक हस्तलिखित शिलालेख आहे "तृतीय, द्वितीय आणि प्रथम क्रमांकाच्या क्रॉसची संख्या लिहा." आणि दोन ओळींचे ठराव: “तपासले. / श-के. को... (अश्राव्य)

ग्रेनेडियर तो आहे ज्याने हल्ल्यादरम्यान शत्रूवर हँडग्रेनेड फेकले.
मेक्लेनबर्गच्या 8 व्या ग्रेनेडियर मॉस्को ग्रँड ड्यूकचे नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी - श्वेरिन फ्रेडरिक - फ्रांझ IV रेजिमेंट, 1913 मॉडेलच्या हिवाळ्यातील ड्रेस गणवेशात. नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर गडद हिरवा कॉलर आणि पिवळ्या लेपलसह फील्ड गणवेश परिधान केलेला असतो. नॉन-कमिशन्ड ऑफिसरची वेणी कॉलरच्या वरच्या काठावर शिवलेली असते. शांततेच्या काळातील खांद्याचे पट्टे, हलक्या निळ्या पाइपिंगसह पिवळे. खांद्याच्या पट्ट्यांवर मॅक्लेनबर्ग - श्वेरिनच्या ग्रँड ड्यूकच्या रेजिमेंटच्या प्रमुखाचा मोनोग्राम आहे. छातीच्या डाव्या बाजूला, मार्चिंग युनिफॉर्मला जोडलेला, खालच्या रँकसाठी रेजिमेंटल बॅज आहे, जो 1910 मध्ये मंजूर झाला होता. लॅपलवर उत्कृष्ट रायफल शूटिंग, 3री पदवी आणि पदकांसाठी एक बॅज आहे: व्लादिमीर रिबनवर (1912) 1812 च्या देशभक्त युद्धाच्या 100 व्या वर्धापन दिनाच्या स्मरणार्थ, हाऊस ऑफ द हाऊसच्या कारकिर्दीच्या 300 व्या वर्धापनदिनानिमित्त. रोमानोव्ह (1913) रिबन स्टेट रंगांवर. अंदाजे शूटिंग कालावधी 1913-1914 आहे.

वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी, टेलीग्राफ ऑपरेटर, नाइट ऑफ द सेंट जॉर्ज क्रॉस, 4थी पदवी.

कला. गैर-आयुक्त अधिकारी सोरोकिन एफ.एफ.

ग्लुमोव्ह, फिन्निश रेजिमेंटच्या लाइफ गार्ड्सचे वरिष्ठ नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी.

निवडलेल्या लष्करी युनिट्सचा उद्देश राजाच्या व्यक्तीचे आणि निवासस्थानाचे संरक्षण करणे आहे
झुकोव्ह इव्हान वासिलीविच (०५/०८/१८८९-?). L. गार्ड्सचे कनिष्ठ नॉन-कमिशन अधिकारी. केक्सहोम रेजिमेंट. कालुगा प्रांतातील शेतकऱ्यांकडून, मेडिन्स्की जिल्हा, नेझामाएव्स्की वोलोस्ट, लविन्नो गाव. त्याने ड्युनिनो गावातील एका पॅरोकिअल शाळेत शिक्षण घेतले. लेनिनग्राड गार्ड्समध्ये 1912 मध्ये लष्करी सेवेसाठी बोलावले गेले. केक्सहोम रेजिमेंट. त्याने 5 व्या कंपनीत आणि 1913 पासून - मशीन गन टीममध्ये काम केले. त्याला चौथ्या वर्गाचे सेंट जॉर्ज पदक तसेच चौथ्या वर्गाचे दोन सेंट जॉर्ज क्रॉस देण्यात आले. क्र. 2385, 3रा. क्रमांक 5410, "1812 च्या देशभक्तीपर युद्धाच्या 100 व्या वर्धापन दिनाच्या स्मरणार्थ", "हाऊस ऑफ रोमानोव्हच्या 300 व्या वर्धापन दिनाच्या स्मरणार्थ" आणि "1914 च्या एकत्रीकरणाच्या कार्यासाठी" पदके. छातीच्या डाव्या बाजूला चिन्हे आहेत: एल.-गार्ड्स. केक्सहोम रेजिमेंट आणि “लेनिनग्राड गार्ड्सच्या 200 व्या वर्धापन दिनाच्या स्मरणार्थ. केक्सहोम रेजिमेंट."

श्रीमंत शेतकऱ्यांकडून, जर त्याला गृहशिक्षण मिळाले.
स्टेत्सेन्को ग्रिगोरी अँड्रीविच (1891-?). L. गार्ड्सचे कनिष्ठ नॉन-कमिशन अधिकारी. दुसरी त्सारस्कोये सेलो रायफल रेजिमेंट. खारकोव्ह प्रांतातील शेतकरी, कुप्यान्स्की जिल्हा, स्वातोवोलुत्स्क वोलोस्ट, कोवालेव्का फार्म. घरी शिक्षण. लेनिनग्राड गार्ड्समध्ये 1911 च्या शेवटी सेवेसाठी बोलावले गेले. दुसरी त्सारस्कोये सेलो रायफल रेजिमेंट. सर्व वेळ त्याने लेनिनग्राड गार्ड्समध्ये सेवा केली. 2 रा त्सारस्कोये सेलो रायफल रेजिमेंट, फक्त 1914 मध्ये जमाव करण्याच्या सुरूवातीस - त्याने दोन महिने प्रीओब्राझेन्स्की रेजिमेंटमध्ये सेवा केली. 4थी वर्ग सेंट जॉर्ज पदके प्रदान केली. क्र. 51537, 3रा. क्रमांक 17772, 2 रा कला. क्रमांक 12645, पहिली कला. क्र. 5997, सेंट जॉर्ज क्रॉस ऑफ द 4 थी आर्ट. क्र. 32182 आणि तिसरी कला. क्रमांक 4700, 2रे आणि 1ल्या कलाच्या सेंट जॉर्ज क्रॉसेस सादर केले.

एफ्रेमोव्ह आंद्रे इव्हानोविच (11/27/1888-?). L. गार्ड्सचे कनिष्ठ नॉन-कमिशन अधिकारी. केक्सहोम रेजिमेंट. काझान प्रांत, स्वियाझस्क जिल्हा, शिरदान वोलोस्ट आणि विझोवी गावातील शेतकऱ्यांकडून. व्यवसायाने एक सक्षम खलाशी. लेनिनग्राड गार्ड्समध्ये 2 नोव्हेंबर 1912 रोजी लष्करी सेवेसाठी बोलावले गेले. केक्सहोम रेजिमेंट. चौथ्या वर्गाचे दोन सेंट जॉर्ज क्रॉस आहेत. क्रमांक 3767 आणि 3 रा कला. क्रमांक 41833. छातीच्या डाव्या बाजूला एल.-गार्ड्सचे चिन्ह आहे. केक्सहोम रेजिमेंट

गुसेव खरलाम्पी मातवीविच (१०.०२.१८८७-?). 187 व्या अवार इन्फंट्री रेजिमेंटचे कनिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी. खारकोव्ह प्रांतातील शेतकऱ्यांकडून, स्टारोबेलस्की जिल्हा, नोवो-आयदार वोलोस्ट, नोवो-आयदार गाव. सेवेपूर्वी - एक मजूर. 1 जुलै 1914 रोजी त्यांना राखीव दलातून बोलावण्यात आले आणि 187 व्या अवर इन्फंट्री रेजिमेंटमध्ये त्यांची भरती करण्यात आली. (भरती झाल्यापासून, त्यांनी 203 व्या सुखुमी इन्फंट्री रेजिमेंटमध्ये काम केले, ज्यामधून त्यांची 12 नोव्हेंबर 1910 रोजी राखीव दलात बदली झाली). फेब्रुवारी 1916 मध्ये ते तिसऱ्या राखीव पायदळ रेजिमेंटमध्ये दाखल झाले. सेंट जॉर्ज क्रॉस, 4 था वर्ग प्रदान केला. क्रमांक ४१४६४३.

Porfiry Panasyuk. त्याला जर्मन लोकांनी पकडले आणि छळ केला.
जर्मन लोकांनी त्याच्या कानाचा तुकडा तुकडा कापला. या प्रकरणाबद्दल प्रेसनुसार तो काहीही बोलला नाही.

अलेक्सी मकुखा.
21 मार्च / 3 एप्रिल 1915 रोजी, बुकोविनामधील एका लढाईदरम्यान, ऑस्ट्रियन लोकांनी कॅस्पियन रेजिमेंटच्या सैनिकांनी संरक्षित केलेल्या रशियन तटबंदीपैकी एक ताब्यात घेण्यात यश मिळविले. शत्रूच्या तोफखान्याने आमच्या स्थितीवर केलेल्या गोळीबाराच्या आधी झालेल्या या लढाईत, तटबंदीचे जवळजवळ सर्व रक्षक मारले गेले किंवा जखमी झाले. नंतरच्या लोकांमध्ये टेलिफोन ऑपरेटर ॲलेक्सी मकुखा होता. रशियन टेलिफोन ऑपरेटरकडून प्राप्त करण्याच्या आशेने, ज्याला त्याच्या सेवेच्या स्वरूपामुळे मौल्यवान माहिती, आघाडीच्या या विभागातील आमच्या सैन्याच्या स्थानाबद्दल मौल्यवान माहिती मिळण्याची आशा होती, ऑस्ट्रियन लोकांनी त्याला कैद केले आणि त्याची चौकशी केली. पण पोर्फीरी पणस्युक प्रमाणेच, मकुखाने त्याच्या शत्रूंना काहीही सांगण्यास नकार दिला.

रशियन टेलिफोन ऑपरेटरच्या हट्टीपणामुळे ऑस्ट्रियन अधिकारी चिडले आणि ते गैरवर्तन आणि छळाच्या धमक्यांपासून दूर गेले. क्रांतिपूर्व प्रकाशनांपैकी एक पुढे काय घडले याचे वर्णन करते: “अधिकाऱ्यांनी त्याला जमिनीवर लोळवले आणि त्याच्या पाठीमागे त्याचे हात फिरवले. मग त्यांच्यापैकी एक त्याच्यावर बसला, आणि दुसरा, डोके मागे वळवून, खंजीर-बायोनेटने त्याचे तोंड उघडले आणि आपल्या हाताने जीभ लांब करून या खंजीराने त्याला दोनदा कापले. मकुखाच्या तोंडातून आणि नाकातून रक्त वाहत होते.”
त्यांनी विकृत केलेला कैदी यापुढे बोलू शकत नसल्यामुळे, ऑस्ट्रियन लोकांनी त्याच्यामध्ये सर्व रस गमावला. आणि लवकरच, रशियन सैन्याच्या यशस्वी संगीन प्रतिआक्रमणाच्या वेळी, ऑस्ट्रियन लोकांनी ताब्यात घेतलेल्या तटबंदीतून बाहेर फेकले गेले आणि नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी अलेक्सी मकुखा पुन्हा स्वत: मध्ये सापडले. सुरुवातीला नायकाला बोलता येत नव्हते की जेवायला? टेलिफोन ऑपरेटरची कापलेली जीभ एका पातळ पुलावर लटकली होती आणि त्याच्या स्वरयंत्रात जखमांमुळे सूज आली होती. मकुखाला घाईघाईने इन्फर्मरीमध्ये पाठवण्यात आले, जिथे डॉक्टरांनी त्याच्या जिभेच्या 3/4 जखमेवर टाके घालून एक जटिल ऑपरेशन केले.
जेव्हा प्रेसने रशियन टेलिफोन ऑपरेटरने सहन केलेल्या यातनाबद्दल बातमी दिली तेव्हा रशियन समाजाच्या संतापाची सीमा नव्हती? सर्वांनी नायकाच्या धाडसाची प्रशंसा केली आणि "सुसंस्कृत राष्ट्र" च्या प्रतिनिधींनी केलेल्या अत्याचाराबद्दल संताप व्यक्त केला. सर्वोच्च कमांडर-इन-चीफ, ग्रँड ड्यूक निकोलाई निकोलायविच यांनी नायकाबद्दल वैयक्तिक कृतज्ञता व्यक्त केली, त्याला कनिष्ठ नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर म्हणून पदोन्नती दिली, त्याला सेंट जॉर्ज क्रॉसच्या सर्व पदवी आणि 500 ​​रूबल देऊन सन्मानित केले आणि झारला मकुखा मंजूर करण्यास सांगितले. दुहेरी पेन्शन. सम्राट निकोलस II ने ग्रँड ड्यूकच्या प्रस्तावाचे समर्थन केले आणि कनिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी मकुखा यांना "कायद्याला अपवाद म्हणून" लष्करी सेवेतून बडतर्फ केल्यावर 518 रूबल 40 कोपेक्स पेन्शन देण्यात आली. वर्षात.

10 व्या नोव्हगोरोड ड्रॅगन रेजिमेंटचे नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी. १९१५

घोडदळ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी

वसिली पेट्रोविच सिमोनोव्ह, 71 व्या बेलेव्स्की इन्फंट्री रेजिमेंटचे वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी, प्लाटून कमांडर

सामान्यता:
जनरलच्या खांद्याचा पट्टा आणि:

-फील्ड मार्शल जनरल* - ओलांडलेली कांडी.
- पायदळ, घोडदळ, इ.(तथाकथित "पूर्ण सामान्य") - तारकाशिवाय,
- लेफ्टनंट जनरल- 3 तारे
- मेजर जनरल- 2 तारे,

कर्मचारी अधिकारी:
दोन अंतर आणि:


- कर्नल- ताऱ्यांशिवाय.
- लेफ्टनंट कर्नल(1884 पासून कॉसॅक्समध्ये लष्करी फोरमॅन होता) - 3 तारे
- प्रमुख**(1884 पर्यंत कॉसॅक्समध्ये लष्करी फोरमॅन होता) - 2 तारे

मुख्य अधिकारी:
एक अंतर आणि:


- कर्णधार(कॅप्टन, एसॉल) - तारकाशिवाय.
- कर्मचारी कर्णधार(मुख्यालय कर्णधार, पोडेसॉल) - 4 तारे
- लेफ्टनंट(सेंच्युरियन) - 3 तारे
- दुसरा लेफ्टनंट(कॉर्नेट, कॉर्नेट) - 2 तारे
- चिन्ह*** - 1 तारा

खालच्या क्रमांकावर


- मध्यम - चिन्ह- खांद्याच्या पट्ट्यासह 1 गॅलून पट्टी पट्टीवर 1 तारा
- दुसरे चिन्ह- खांद्याच्या पट्ट्याच्या लांबीच्या 1 वेणीचा पट्टा
- सार्जंट मेजर(सार्जंट) - 1 रुंद आडवा पट्टी
-स्ट. गैर-आयुक्त अधिकारी(कला. फायरवर्कर, आर्ट. सार्जंट) - 3 अरुंद आडवा पट्टे
-ml गैर-आयुक्त अधिकारी(कनिष्ठ फायरवर्कर, कनिष्ठ हवालदार) - 2 अरुंद आडवा पट्टे
- शारीरिक(बॉम्बार्डियर, लिपिक) - 1 अरुंद आडवा पट्टी
-खाजगी(गनर, कॉसॅक) - पट्ट्यांशिवाय

*1912 मध्ये, शेवटचे फील्ड मार्शल जनरल, दिमित्री अलेक्सेविच मिल्युटिन, ज्यांनी 1861 ते 1881 पर्यंत युद्ध मंत्री म्हणून काम केले, त्यांचे निधन झाले. ही रँक इतर कोणाला देण्यात आली नव्हती, मात्र नाममात्र ही रँक कायम ठेवण्यात आली होती.
** 1884 मध्ये प्रमुख पद रद्द करण्यात आले आणि ते कधीही पुनर्संचयित केले गेले नाही.
*** 1884 पासून, वॉरंट ऑफिसरची रँक केवळ युद्धकाळासाठी राखीव होती (केवळ युद्धादरम्यान नियुक्त केली गेली आणि त्याच्या समाप्तीसह, सर्व वॉरंट अधिकारी एकतर सेवानिवृत्ती किंवा द्वितीय लेफ्टनंटच्या रँकच्या अधीन आहेत).
P.S. एन्क्रिप्शन आणि मोनोग्राम खांद्याच्या पट्ट्यांवर ठेवलेले नाहीत.
"कर्मचारी अधिकारी आणि सेनापतींच्या श्रेणीतील कनिष्ठ रँक दोन ताऱ्यांपासून का सुरू होते आणि मुख्य अधिकाऱ्यांसाठी एक लाइक का नाही?" असा प्रश्न बरेचदा ऐकतो. जेव्हा 1827 मध्ये रशियन सैन्यात इपॉलेटवरील तारे चिन्ह म्हणून दिसू लागले, तेव्हा मेजर जनरलला त्याच्या एपॉलेटवर एकाच वेळी दोन तारे मिळाले.
अशी एक आवृत्ती आहे की ब्रिगेडियरला एक तारा देण्यात आला होता - पॉल I च्या काळापासून ही रँक दिली गेली नव्हती, परंतु 1827 पर्यंत अजूनही होते.
निवृत्त फोरमन ज्यांना गणवेश घालण्याचा अधिकार होता. हे खरे आहे की, निवृत्त लष्करी पुरुषांना एपॉलेट्सचा अधिकार नव्हता. आणि त्यापैकी बरेचजण 1827 पर्यंत जगले असण्याची शक्यता नाही (उत्तर झाले
ब्रिगेडियर पद रद्द करून सुमारे 30 वर्षे झाली आहेत). बहुधा, दोन जनरलचे तारे फक्त फ्रेंच ब्रिगेडियर जनरलच्या एपॉलेटमधून कॉपी केले गेले होते. यात काही विचित्र नाही, कारण एपॉलेट स्वतः फ्रान्समधून रशियाला आले होते. बहुधा, रशियन इम्पीरियल आर्मीमध्ये कधीही एक जनरल स्टार नव्हता. ही आवृत्ती अधिक तर्कसंगत दिसते.

मेजरसाठी, त्याला त्या काळातील रशियन मेजर जनरलच्या दोन ताऱ्यांशी समानतेने दोन तारे मिळाले.

औपचारिक आणि सामान्य (दररोज) गणवेशातील हुसार रेजिमेंटमधील चिन्ह हा एकमेव अपवाद होता, ज्यामध्ये खांद्याच्या पट्ट्याऐवजी खांद्याच्या दोरखंड घातल्या जात होत्या.
खांदा दोरखंड.
घोडदळाच्या प्रकारातील इपॉलेट्सऐवजी, हुसार त्यांच्या डोल्मॅन्स आणि मेंटिक्सवर असतात.
हुसर खांदा दोरखंड. सर्व अधिकाऱ्यांसाठी, खालच्या रँकसाठी डोल्मनवरील कॉर्ड सारख्याच रंगाच्या सोन्याचे किंवा चांदीच्या दुहेरी सॉटचे कॉर्डच्या रंगाच्या दुहेरी सॉटचे कॉर्डने बनवलेल्या शोल्डर कॉर्ड आहेत -
धातूचा रंग असलेल्या रेजिमेंटसाठी केशरी - धातूचा रंग असलेल्या रेजिमेंटसाठी सोने किंवा पांढरा - चांदी.
या खांद्याच्या दोऱ्या स्लीव्हला एक रिंग बनवतात आणि कॉलरला लूप बनवतात, कॉलरच्या सीमपासून एक इंच अंतरावर मजल्यापर्यंत शिवलेल्या एकसमान बटणाने जोडलेले असतात.
रँक वेगळे करण्यासाठी, गोम्बोचकी दोरांवर ठेवली जाते (खांद्याच्या दोरीला वेढलेल्या समान कोल्ड कॉर्डने बनविलेले अंगठी):
-y शारीरिक- एक, कॉर्ड सारखाच रंग;
-y गैर-आयुक्त अधिकारीतीन-रंगी गोम्बोचकी (सेंट जॉर्जच्या धाग्याने पांढरा), संख्येने, खांद्याच्या पट्ट्यांप्रमाणे पट्टे;
-y सार्जंट- सोने किंवा चांदी (अधिकाऱ्यांप्रमाणे) नारिंगी किंवा पांढऱ्या कॉर्डवर (खालच्या पदांप्रमाणे);
-y उप चिन्ह- एका गुळगुळीत अधिकाऱ्याच्या खांद्याचा दोर सार्जंटच्या गँगसह;
अधिकाऱ्यांच्या पदाच्या अनुषंगाने त्यांच्या ऑफिसर कॉर्डवर (धातू, खांद्याच्या पट्ट्याप्रमाणे) तारे असलेले गोम्बोचका असतात.

स्वयंसेवक त्यांच्या दोऱ्याभोवती रोमानोव्ह रंगांच्या (पांढऱ्या, काळा आणि पिवळ्या) पिळलेल्या दोऱ्या घालतात.

मुख्याधिकारी आणि कर्मचारी अधिकारी यांचे खांदेपालट कोणत्याही प्रकारे वेगळे नाही.
कर्मचारी अधिकारी आणि जनरल यांच्या गणवेशात खालील फरक आहेत: कॉलरवर, जनरल्सची रुंद किंवा सोन्याची वेणी 1 1/8 इंच रुंद असते, तर कर्मचारी अधिकाऱ्यांची सोन्याची किंवा चांदीची वेणी 5/8 इंच असते, जी संपूर्णपणे चालते. लांबी
hussar zigzags", आणि मुख्य अधिकाऱ्यांसाठी कॉलर फक्त कॉर्ड किंवा फिलीग्रीने ट्रिम केली जाते.
2 र्या आणि 5 व्या रेजिमेंटमध्ये, मुख्य अधिकाऱ्यांना कॉलरच्या वरच्या काठावर गॅलून देखील असतो, परंतु 5/16 इंच रुंद असतो.
याव्यतिरिक्त, जनरल्सच्या कफवर कॉलरवर समान गॅलून आहे. वेणीची पट्टी स्लीव्ह स्लिटपासून दोन टोकांपर्यंत पसरलेली असते आणि पायाच्या बोटाच्या वरच्या पुढच्या बाजूला एकत्र होते.
कर्मचारी अधिकाऱ्यांचीही कॉलरवर सारखीच वेणी असते. संपूर्ण पॅचची लांबी 5 इंच पर्यंत आहे.
पण मुख्याधिकाऱ्यांना वेणी घालण्याचा अधिकार नाही.

खाली खांद्याच्या दोरांची चित्रे आहेत

1. अधिकारी आणि सेनापती

2. खालच्या क्रमांकावर

मुख्य अधिकारी, कर्मचारी अधिकारी आणि सेनापती यांच्या खांद्याचे दोर एकमेकांपासून कोणत्याही प्रकारे भिन्न नव्हते. उदाहरणार्थ, केवळ कफवरील वेणीच्या प्रकार आणि रुंदीनुसार आणि काही रेजिमेंटमध्ये कॉलरवर कॉर्नेटला मेजर जनरलपासून वेगळे करणे शक्य होते.
ट्विस्टेड कॉर्ड फक्त ॲडजटंट्स आणि आउटहाऊस ॲडजटंट्ससाठी राखीव होते!

सहाय्यक-डी-कॅम्प (डावीकडे) आणि सहायक (उजवीकडे) च्या खांद्याच्या दोरखंड

अधिकाऱ्याच्या खांद्याचे पट्टे: 19व्या आर्मी कॉर्प्सच्या एव्हिएशन डिटेचमेंटचे लेफ्टनंट कर्नल आणि 3ऱ्या फील्ड एव्हिएशन डिटेचमेंटचे स्टाफ कॅप्टन. मध्यभागी निकोलायव्ह अभियांत्रिकी शाळेच्या कॅडेट्सच्या खांद्याचे पट्टे आहेत. उजवीकडे कर्णधाराच्या खांद्याचा पट्टा आहे (बहुधा ड्रॅगून किंवा उहलान रेजिमेंट)

18 व्या शतकाच्या शेवटी सम्राट पीटर I याने रशियन सैन्याची आधुनिक समजूत काढली. रँकची पूर्णपणे रशियन प्रणाली. तथापि, त्या वेळी ज्या अर्थाने आपल्याला समजून घेण्याची सवय आहे त्या अर्थाने लष्करी रँक नव्हते. तेथे विशिष्ट लष्करी तुकड्या होत्या, तेथे अगदी विशिष्ट पदे देखील होती आणि त्यानुसार त्यांची नावे होती. उदाहरणार्थ, "कॅप्टन" ची रँक नव्हती, तेथे "कॅप्टन" चे स्थान होते, उदा. कंपनी कमांडर. तसे, आताही नागरी ताफ्यात, जहाजाच्या चालक दलाच्या प्रभारी व्यक्तीला "कॅप्टन" म्हटले जाते, बंदराच्या प्रभारी व्यक्तीला "बंदर कप्तान" म्हटले जाते. 18 व्या शतकात, बरेच शब्द त्यांच्यापेक्षा थोड्या वेगळ्या अर्थाने अस्तित्वात होते.
तर "सर्वसाधारण" म्हणजे "मुख्य" आणि फक्त "सर्वोच्च लष्करी नेता" नव्हे;
"मेजर"- "वरिष्ठ" (रेजिमेंटल अधिकाऱ्यांमध्ये वरिष्ठ);
"लेफ्टनंट"- "सहाय्यक"
"आऊटबिल्डिंग"- "ज्युनियर".

"सर्व लष्करी, नागरी आणि न्यायालयीन रँकच्या रँकचे सारणी, ज्या वर्गात पदे प्राप्त केली जातात" 24 जानेवारी 1722 रोजी सम्राट पीटर I च्या डिक्रीद्वारे अंमलात आणली गेली आणि 16 डिसेंबर 1917 पर्यंत अस्तित्वात होती. "अधिकारी" हा शब्द जर्मनमधून रशियन भाषेत आला. परंतु जर्मनमध्ये, इंग्रजीप्रमाणेच, या शब्दाचा अर्थ अधिक व्यापक आहे. सैन्याला लागू केल्यावर, हा शब्द सर्वसाधारणपणे सर्व लष्करी नेत्यांना संदर्भित करतो. संकुचित भाषांतरात, याचा अर्थ "कर्मचारी", "लिपिक", "कर्मचारी" असा होतो. म्हणून, हे अगदी स्वाभाविक आहे की "नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी" हे कनिष्ठ कमांडर आहेत, "मुख्य अधिकारी" वरिष्ठ कमांडर आहेत, "कर्मचारी अधिकारी" कर्मचारी कर्मचारी आहेत, "जनरल" मुख्य आहेत. नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर रँक देखील त्या काळात रँक नसून पदे होती. नंतर सामान्य सैनिकांना त्यांच्या लष्करी वैशिष्ट्यांनुसार नाव देण्यात आले - मस्केटियर, पाईकमन, ड्रॅगन इ. पीटर मी लिहिल्याप्रमाणे “खाजगी” आणि “सैनिक” असे कोणतेही नाव नव्हते, म्हणजे सर्व लष्करी कर्मचारी “...सर्वोच्च सेनापतीपासून शेवटच्या मस्केटीयरपर्यंत, घोडेस्वार किंवा पायी...” म्हणून, सैनिक आणि नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी रँक टेबलमध्ये समाविष्ट नाहीत. "सेकंड लेफ्टनंट" आणि "लेफ्टनंट" ही सुप्रसिद्ध नावे रशियन सैन्याच्या रँकच्या यादीमध्ये पीटर I ने सहाय्यक कर्णधार, म्हणजेच कंपनी कमांडर असलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना नियुक्त करण्यासाठी नियमित सैन्याची स्थापना करण्यापूर्वी अस्तित्वात होती; आणि "नॉन-कमिशन्ड लेफ्टनंट" आणि "लेफ्टनंट", म्हणजेच "सहाय्यक" आणि "सहाय्यक" या पदांसाठी रशियन-भाषेतील समानार्थी शब्द म्हणून, टेबलच्या चौकटीत वापरणे सुरू ठेवले. ठीक आहे, किंवा तुम्हाला हवे असल्यास, "असाइनमेंटसाठी सहाय्यक अधिकारी" आणि "असाइनमेंटसाठी अधिकारी." अधिक समजण्याजोगे (बॅनर, बोधचिन्ह घेऊन जाणे) हे नाव "इंसाईन" ने त्वरीत अस्पष्ट "फेंड्रिक" ची जागा घेतली, ज्याचा अर्थ "अधिकारी पदासाठी उमेदवार. कालांतराने, "स्थिती" च्या संकल्पना वेगळे करण्याची प्रक्रिया झाली आणि "रँक. जॉब टायटलचा बऱ्यापैकी मोठा संच. इथेच "रँक" ची संकल्पना अनेकदा अस्पष्ट होऊ लागली, "नोकरी शीर्षक" या पार्श्वभूमीवर सोडली जाऊ लागली.

तथापि, आधुनिक सैन्यातही, पद, म्हणून बोलायचे तर, पदापेक्षा अधिक महत्त्वाचे आहे. सनदीनुसार, ज्येष्ठता पदानुसार ठरवली जाते आणि केवळ समान पदांच्या बाबतीत उच्च पद असलेल्या व्यक्तीला वरिष्ठ मानले जाते.

“टेबल ऑफ रँक्स” नुसार खालील रँक सादर केल्या गेल्या: नागरी, लष्करी पायदळ आणि घोडदळ, लष्करी तोफखाना आणि अभियांत्रिकी सैन्य, लष्करी रक्षक, लष्करी नौदल.

1722-1731 या कालावधीत, सैन्याच्या संबंधात, लष्करी रँकची प्रणाली यासारखी दिसली (संबंधित स्थिती कंसात आहे)

खालच्या रँक (खाजगी)

खासियत (ग्रेनेडियर. फ्यूसेलर...)

नॉन-कमिशन्ड अधिकारी

शारीरिक(भाग-कमांडर)

फोरियर(डेप्युटी प्लाटून कमांडर)

कॅप्टनर्मस

उप-चिन्ह(कंपनी, बटालियनचे सार्जंट मेजर)

सार्जंट

सार्जंट मेजर

पताका(फेंड्रिक), संगीन-कॅडेट (कला) (प्लॅटून कमांडर)

सेकंड लेफ्टनंट

लेफ्टनंट(उपकंपनी कमांडर)

कॅप्टन-लेफ्टनंट(कंपनी कमांडर)

कॅप्टन

मेजर(उप बटालियन कमांडर)

लेफ्टनंट कर्नल(बटालियन कमांडर)

कर्नल(रेजिमेंट कमांडर)

ब्रिगेडियर(ब्रिगेड कमांडर)

जनरल्स

मेजर जनरल(डिव्हिजन कमांडर)

लेफ्टनंट जनरल(कॉर्प्स कमांडर)

जनरल-इन-चीफ (जनरल-फेल्डत्सेहमेस्टर)- (लष्कर कमांडर)

फील्ड मार्शल जनरल(कमांडर-इन-चीफ, मानद पदवी)

लाइफ गार्ड्समध्ये रँक सैन्यापेक्षा दोन वर्ग जास्त होते. लष्करी तोफखाना आणि अभियांत्रिकी तुकड्यांमध्ये, पायदळ आणि घोडदळाच्या तुलनेने एक श्रेणी उच्च आहे. या कालावधीत 1731-1765 "रँक" आणि "पोझिशन" च्या संकल्पना वेगळ्या होऊ लागतात. अशा प्रकारे, 1732 च्या फील्ड इन्फंट्री रेजिमेंटच्या कर्मचाऱ्यांमध्ये, कर्मचाऱ्यांच्या रँक दर्शवित असताना, ते यापुढे फक्त "क्वार्टरमास्टर" ची रँक लिहिली जात नाही, तर रँक दर्शविणारी स्थिती: "क्वार्टरमास्टर (लेफ्टनंट रँक)." कंपनी-स्तरीय अधिकाऱ्यांच्या संबंधात, "पोझिशन" आणि "रँक" च्या संकल्पनांचे पृथक्करण अद्याप पाळलेले नाही. सैन्यात "फेन्ड्रिक""ने बदलले आहे चिन्ह"घोडदळात - "कॉर्नेट". पदांची ओळख करून दिली जात आहे "से-मेजर"आणि "मुख्य प्रमुख"महारानी कॅथरीन II च्या कारकिर्दीत (1765-1798) सैन्याच्या पायदळ आणि घोडदळात रँक सादर केल्या जातात कनिष्ठ आणि वरिष्ठ सार्जंट, सार्जंट मेजरअदृश्य होते 1796 पासून कॉसॅक युनिट्समध्ये, रँकची नावे सैन्याच्या घोडदळाच्या रँक प्रमाणेच स्थापित केली जातात आणि त्यांच्याशी बरोबरी केली जातात, जरी कॉसॅक युनिट्स अनियमित घोडदळ म्हणून सूचीबद्ध केली जातात (सेनेचा भाग नाही). घोडदळात सेकंड लेफ्टनंटचा दर्जा नसतो, पण कर्णधारकर्णधाराशी संबंधित आहे. सम्राट पॉल I च्या कारकिर्दीत (1796-1801) या कालावधीत "रँक" आणि "पोझिशन" च्या संकल्पना आधीच स्पष्टपणे विभक्त केल्या गेल्या आहेत. पायदळ आणि तोफखान्यातील रँकची तुलना केली जाते. पॉल I यांनी सैन्य मजबूत करण्यासाठी आणि त्यात शिस्त लावण्यासाठी खूप उपयुक्त गोष्टी केल्या. त्याने तरुण थोर मुलांची रेजिमेंटमध्ये नोंदणी करण्यास मनाई केली. रेजिमेंटमध्ये नावनोंदणी केलेल्या सर्वांनी प्रत्यक्षात सेवा करणे आवश्यक होते. त्यांनी शिस्तबद्ध आणि फौजदारी उत्तरदायित्व (जीवन आणि आरोग्य, प्रशिक्षण, कपडे, राहणीमान) सैनिकांसाठी अधिकाऱ्यांची ओळख करून दिली आणि अधिकारी आणि सेनापतींच्या इस्टेटवर सैनिकांचा कामगार म्हणून वापर करण्यास मनाई केली; ऑर्डर ऑफ सेंट ॲन आणि माल्टाच्या ऑर्डरचे प्रतीक चिन्ह देऊन सैनिकांना पुरस्कार प्रदान केले; लष्करी शैक्षणिक संस्थांमधून पदवी घेतलेल्या अधिकाऱ्यांच्या पदोन्नतीमध्ये फायदा झाला; केवळ व्यावसायिक गुण आणि आदेश देण्याची क्षमता यावर आधारित पदोन्नतीचे आदेश दिले; सैनिकांसाठी पाने सादर केली; अधिकाऱ्यांच्या सुट्ट्यांचा कालावधी प्रति वर्ष एक महिन्यापर्यंत मर्यादित करणे; लष्करी सेवेच्या गरजा पूर्ण न करणाऱ्या मोठ्या संख्येने सेनापतींना सैन्यातून काढून टाकण्यात आले (वृद्ध वय, निरक्षरता, अपंगत्व, दीर्घकाळ सेवेतून अनुपस्थिती इ.) खालच्या श्रेणींमध्ये पदे सादर केली गेली. कनिष्ठ आणि वरिष्ठ खाजगी. घोडदळात - सार्जंट(कंपनी सार्जंट) सम्राट अलेक्झांडर I साठी (1801-1825) 1802 पासून, सर्व नोबल क्लासचे नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी म्हणतात "कॅडेट". 1811 पासून, तोफखाना आणि अभियांत्रिकी सैन्यात "मेजर" ची रँक रद्द करण्यात आली आणि "झेंडा" हा दर्जा परत करण्यात आला. सम्राट निकोलस I च्या कारकिर्दीत (1825-1855) , ज्याने सैन्याला सुव्यवस्थित करण्यासाठी बरेच काही केले, अलेक्झांडर II (1855-1881) आणि सम्राट अलेक्झांडर III च्या कारकिर्दीची सुरुवात (1881-1894) 1828 पासून, आर्मी कॉसॅक्सला सैन्याच्या घोडदळांपेक्षा वेगळे स्थान देण्यात आले आहे (लाइफ गार्ड्स कॉसॅक आणि लाइफ गार्ड्स अटामन रेजिमेंटमध्ये, संपूर्ण गार्ड्सच्या घोडदळाच्या रँक सारख्याच आहेत). कॉसॅक युनिट्स स्वतः अनियमित घोडदळाच्या श्रेणीतून सैन्यात हस्तांतरित केली जातात. या कालावधीतील "रँक" आणि "पोझिशन" च्या संकल्पना आधीच पूर्णपणे विभक्त आहेत.निकोलस I च्या अंतर्गत, नॉन-कमिशनड ऑफिसर रँकच्या नावातील विसंगती नाहीशी झाली. 1884 पासून, वॉरंट ऑफिसरची रँक फक्त युद्धकाळासाठी राखीव होती (केवळ युद्धादरम्यान नियुक्त केली गेली होती आणि त्याच्या समाप्तीसह, सर्व वॉरंट अधिकारी एकतर निवृत्तीच्या अधीन आहेत. किंवा द्वितीय लेफ्टनंटचा दर्जा). घोडदळातील कॉर्नेटचा दर्जा प्रथम अधिकारी दर्जा म्हणून कायम ठेवला जातो. तो इन्फंट्री सेकंड लेफ्टनंटपेक्षा खालचा दर्जा आहे, पण घोडदळात सेकंड लेफ्टनंटचा दर्जा नाही. हे पायदळ आणि घोडदळाच्या रँकची बरोबरी करते. कॉसॅक युनिट्समध्ये, अधिकारी वर्ग घोडदळ वर्गाच्या बरोबरीचे असतात, परंतु त्यांची स्वतःची नावे असतात. या संदर्भात, लष्करी सार्जंट मेजरचा दर्जा, पूर्वी मेजरच्या बरोबरीचा होता, आता लेफ्टनंट कर्नलच्या बरोबरीचा झाला आहे.

"1912 मध्ये, शेवटचे फील्ड मार्शल जनरल, दिमित्री अलेक्सेविच मिल्युटिन, ज्यांनी 1861 ते 1881 पर्यंत युद्ध मंत्री म्हणून काम केले होते, त्यांचे निधन झाले. ही रँक इतर कोणालाही देण्यात आली नव्हती, परंतु नाममात्र ही रँक कायम ठेवण्यात आली होती."

1910 मध्ये, रशियन फील्ड मार्शलचा दर्जा मॉन्टेनेग्रोचा राजा निकोलस पहिला आणि 1912 मध्ये रोमानियाचा राजा कॅरोल I याला देण्यात आला.

P.S. 1917 च्या ऑक्टोबर क्रांतीनंतर, केंद्रीय कार्यकारी समिती आणि 16 डिसेंबर 1917 च्या पीपल्स कमिसर्स (बोल्शेविक सरकार) च्या डिक्रीद्वारे, सर्व लष्करी पदे रद्द करण्यात आली...

झारवादी सैन्याच्या अधिकाऱ्याच्या खांद्याचे पट्टे आधुनिकपेक्षा पूर्णपणे भिन्न डिझाइन केले गेले होते. सर्व प्रथम, अंतर हे वेणीचा भाग नव्हते, जसे की ते 1943 पासून येथे केले जात आहे. अभियांत्रिकी सैन्यात, दोन बेल्ट वेणी किंवा एक बेल्ट वेणी आणि दोन मुख्यालयाच्या वेणी फक्त खांद्याच्या पट्ट्यावर शिवल्या जात होत्या. प्रत्येक शाखेसाठी सैन्य, वेणीचा प्रकार विशेषतः निर्धारित केला गेला. उदाहरणार्थ, हुसार रेजिमेंटमध्ये, अधिकाऱ्याच्या खांद्याच्या पट्ट्यांवर “हुसार झिग-झॅग” वेणी वापरली जात असे. लष्करी अधिकाऱ्यांच्या खांद्याच्या पट्ट्यांवर, "नागरी" वेणी वापरली जात असे. अशाप्रकारे, अधिकाऱ्याच्या खांद्याच्या पट्ट्यांचे अंतर नेहमीच सैनिकांच्या खांद्याच्या पट्ट्यासारखेच रंगाचे होते. जर या भागातील खांद्याच्या पट्ट्यामध्ये रंगीत किनार (पाईपिंग) नसेल, जसे की, ते अभियांत्रिकी सैन्यात होते, तर पाईपिंगचा रंग अंतरांसारखाच होता. पण जर काही प्रमाणात खांद्याच्या पट्ट्यामध्ये रंगीत पाइपिंग असेल तर ते अधिकाऱ्याच्या खांद्याच्या पट्ट्याभोवती दिसत होते. खांद्याचा पट्टा चांदीच्या रंगाचा होता ज्यामध्ये किनार नसलेली एक नक्षीदार दुहेरी डोके असलेला गरुड ओलांडलेल्या अक्षांवर बसलेला होता. तारे सोन्याच्या धाग्याने भरतकाम केलेले होते. खांद्याचे पट्टे, आणि एन्क्रिप्शन मेटल गिल्ड केलेले अंक आणि अक्षरे किंवा चांदीचे मोनोग्राम (योग्य म्हणून) होते. त्याच वेळी, सोन्याचे बनावट धातूचे तारे घालणे व्यापक होते, जे केवळ इपॉलेट्सवर परिधान केले जावे.

तारकांचे स्थान काटेकोरपणे स्थापित केले गेले नाही आणि एन्क्रिप्शनच्या आकाराद्वारे निर्धारित केले गेले. एन्क्रिप्शनभोवती दोन तारे ठेवायचे होते आणि जर ते खांद्याच्या पट्ट्याची संपूर्ण रुंदी भरले तर त्याच्या वर. तिसरा तारका दोन खालच्या भागांसह समभुज त्रिकोण तयार करण्यासाठी ठेवावा लागला आणि चौथा तारा थोडा वरचा होता. जर खांद्याच्या पट्ट्यावर एक स्प्रॉकेट असेल (एक चिन्हासाठी), तर ते तिसरे स्प्रॉकेट सहसा जोडलेले असते तिथे ठेवले जाते. विशेष चिन्हांमध्ये सोनेरी धातूचे आच्छादन देखील होते, जरी ते अनेकदा सोन्याच्या धाग्याने भरतकाम केलेले आढळू शकतात. अपवाद हा विशेष विमानचालन चिन्ह होता, ज्याचा ऑक्सिडायझेशन होता आणि पॅटिनासह चांदीचा रंग होता.

1. एपॉलेट कर्मचारी कर्णधार 20 वी अभियंता बटालियन

2. साठी Epaulet खालच्या रँकउलान दुसरी लाइफ उलान कुरलँड रेजिमेंट 1910

3. एपॉलेट रिटिन्यू घोडदळातून संपूर्ण जनरलहिज इम्पीरियल मॅजेस्टी निकोलस II. एपॉलेटचे चांदीचे उपकरण मालकाची उच्च लष्करी रँक दर्शवते (केवळ मार्शल जास्त होता)

गणवेशावरील तारे बद्दल

जानेवारी 1827 मध्ये (पुष्किनच्या काळात) रशियन अधिकारी आणि सेनापतींच्या इपॉलेटवर प्रथमच बनावट पाच-बिंदू असलेले तारे दिसू लागले. एक सोनेरी तारा वॉरंट ऑफिसर आणि कॉर्नेट, दोन सेकंड लेफ्टनंट आणि मेजर जनरल आणि तीन लेफ्टनंट आणि लेफ्टनंट जनरल यांनी परिधान केले. चार कर्मचारी कर्णधार आणि कर्मचारी कर्णधार आहेत.

आणि सह एप्रिल 1854रशियन अधिकारी नव्याने स्थापित केलेल्या खांद्याच्या पट्ट्यांवर शिवलेले तारे घालू लागले. त्याच हेतूसाठी, जर्मन सैन्याने हिरे वापरले, ब्रिटीशांनी गाठी वापरल्या आणि ऑस्ट्रियाने सहा-बिंदू असलेल्या तारे वापरल्या.

जरी खांद्याच्या पट्ट्यांवर लष्करी रँकचे पदनाम हे रशियन आणि जर्मन सैन्याचे वैशिष्ट्यपूर्ण वैशिष्ट्य आहे.

ऑस्ट्रियन आणि ब्रिटीश लोकांमध्ये, खांद्याच्या पट्ट्यांची पूर्णपणे कार्यात्मक भूमिका होती: ते जाकीट सारख्याच सामग्रीतून शिवलेले होते जेणेकरून खांद्याचे पट्टे घसरले नाहीत. आणि स्लीव्हवर रँक दर्शविला होता. पाच-बिंदू असलेला तारा, पेंटाग्राम हे संरक्षण आणि सुरक्षिततेचे सार्वत्रिक प्रतीक आहे, जे सर्वात जुने आहे. प्राचीन ग्रीसमध्ये ते नाण्यांवर, घराच्या दारांवर, तबेल्यांवर आणि अगदी पाळण्यांवर देखील आढळू शकते. गॉल, ब्रिटन आणि आयर्लंडच्या ड्रुइड्समध्ये, पाच-बिंदू असलेला तारा (ड्रुइड क्रॉस) बाह्य वाईट शक्तींपासून संरक्षणाचे प्रतीक होते. आणि ते अजूनही मध्ययुगीन गॉथिक इमारतींच्या खिडकीच्या चौकटीवर पाहिले जाऊ शकते. महान फ्रेंच क्रांतीने प्राचीन युद्ध देवता मंगळाचे प्रतीक म्हणून पाच-बिंदू असलेल्या तारे पुनरुज्जीवित केले. त्यांनी फ्रेंच सैन्याच्या कमांडरचा दर्जा दर्शविला - टोपी, इपॉलेट्स, स्कार्फ आणि एकसमान कोटटेलवर.

निकोलस I च्या लष्करी सुधारणांनी फ्रेंच सैन्याच्या देखाव्याची नक्कल केली - अशा प्रकारे तारे फ्रेंच क्षितिजापासून रशियन क्षितिजापर्यंत “रोल” गेले.

ब्रिटीश सैन्याबद्दल, बोअर युद्धाच्या वेळीही, तारे खांद्याच्या पट्ट्यामध्ये स्थलांतरित होऊ लागले. हे अधिकाऱ्यांबद्दल आहे. खालच्या रँक आणि वॉरंट ऑफिसर्ससाठी, चिन्ह स्लीव्हजवर राहिले.
रशियन, जर्मन, डॅनिश, ग्रीक, रोमानियन, बल्गेरियन, अमेरिकन, स्वीडिश आणि तुर्की सैन्यात, खांद्यावरील पट्ट्या चिन्ह म्हणून काम करतात. रशियन सैन्यात, खालच्या रँक आणि अधिकारी दोघांसाठी खांद्याचे चिन्ह होते. तसेच बल्गेरियन आणि रोमानियन सैन्यात, तसेच स्वीडिश मध्ये. फ्रेंच, स्पॅनिश आणि इटालियन सैन्यात, स्लीव्हजवर रँक इंसिग्निया ठेवण्यात आले होते. ग्रीक सैन्यात, ते अधिकाऱ्यांच्या खांद्यावर आणि खालच्या रँकच्या बाहीवर होते. ऑस्ट्रो-हंगेरियन सैन्यात, अधिकारी आणि खालच्या रँकचे चिन्ह कॉलरवर होते, ते लॅपल्सवर होते. जर्मन सैन्यात, फक्त अधिकाऱ्यांच्या खांद्यावर पट्ट्या होत्या, तर खालच्या रँकांना कफ आणि कॉलरवरील वेणी तसेच कॉलरवरील एकसमान बटणाद्वारे ओळखले जात असे. अपवाद हा कोलोनिअल ट्रुपेचा होता, जेथे अतिरिक्त (आणि अनेक वसाहतींमध्ये मुख्य) खालच्या रँकचे चिन्ह म्हणून 30-45 वर्षांच्या ए-ला गेफ्रेटरच्या डाव्या बाहीवर सिल्व्हर गॅलूनने बनविलेले शेवरॉन होते.

हे लक्षात घेणे मनोरंजक आहे की शांतताकालीन सेवा आणि फील्ड गणवेशात, म्हणजेच 1907 मॉडेलच्या अंगरखासह, हुसार रेजिमेंटचे अधिकारी खांद्याच्या पट्ट्या घालत होते जे उर्वरित रशियन सैन्याच्या खांद्याच्या पट्ट्यांपेक्षा काहीसे वेगळे होते. हुसार खांद्याच्या पट्ट्यांसाठी, तथाकथित "हुसार झिगझॅग" असलेले गॅलून वापरले गेले.
हुसार रेजिमेंट्स व्यतिरिक्त, एकाच झिगझॅगसह खांद्याचे पट्टे घातलेले एकमेव भाग, इम्पीरियल फॅमिली रायफलमनची चौथी बटालियन (1910 पासून) होती. येथे एक नमुना आहे: 9व्या कीव हुसार रेजिमेंटच्या कर्णधाराच्या खांद्याच्या पट्ट्या.

जर्मन हुसार्सच्या विपरीत, ज्यांनी समान डिझाइनचे गणवेश परिधान केले होते, फक्त फॅब्रिकच्या रंगात भिन्न होते. खाकी-रंगीत खांद्याच्या पट्ट्यांच्या परिचयाने, झिगझॅग देखील नाहीसे झाले; हुसारमधील सदस्यत्व खांद्याच्या पट्ट्यांवर एनक्रिप्शनद्वारे सूचित केले गेले. उदाहरणार्थ, "6 जी", म्हणजे, 6 वा हुसार.
सर्वसाधारणपणे, हुसारचा फील्ड गणवेश ड्रॅगन प्रकाराचा होता, ते एकत्रित शस्त्रे होते. हुसरशी संबंधित दर्शविणारा फरक म्हणजे समोर रोसेट असलेले बूट. तथापि, हुसार रेजिमेंट्सना त्यांच्या फील्ड गणवेशासह चकचिर्स घालण्याची परवानगी होती, परंतु सर्व रेजिमेंट नाही तर फक्त 5 व्या आणि 11 व्या. बाकीच्या रेजिमेंट्सनी चकचिर परिधान करणे हा एक प्रकारचा “हॅझिंग” होता. परंतु युद्धादरम्यान, हे घडले, तसेच फील्ड उपकरणांसाठी आवश्यक असलेल्या मानक ड्रॅगन सेबरऐवजी काही अधिका-यांनी सेबर परिधान केले.

छायाचित्रात 11 व्या इझ्युम हुसार रेजिमेंटचे कर्णधार के.के. वॉन रोसेनशिल्ड-पॉलिन (बसलेले) आणि निकोलायव्ह कॅव्हलरी स्कूलचे कॅडेट के.एन. वॉन रोसेनचाइल्ड-पॉलिन (नंतर इझियम रेजिमेंटमधील अधिकारी). कॅप्टन ग्रीष्मकालीन ड्रेस किंवा ड्रेस गणवेश, म्हणजे. 1907 च्या मॉडेलच्या अंगरखामध्ये, गॅलूनच्या खांद्याच्या पट्ट्या आणि क्रमांक 11 (लक्षात ठेवा, शांतताकालीन व्हॅलेरी रेजिमेंटच्या अधिकाऱ्याच्या खांद्याच्या पट्ट्यांवर "G", "D" किंवा "U" अक्षरांशिवाय फक्त संख्या आहेत), आणि या रेजिमेंटचे अधिकारी सर्व प्रकारच्या कपड्यांसाठी निळे चकचिर परिधान करतात.
"हॅझिंग" बद्दल, महायुद्धादरम्यान हुसार अधिकाऱ्यांनी शांततेच्या काळात गॅलूनच्या खांद्यावरील पट्ट्या घालणे देखील सामान्य होते.

कॅव्हलरी रेजिमेंटच्या गॅलून ऑफिसरच्या खांद्याच्या पट्ट्यांवर, फक्त अंक चिकटवले गेले होते आणि कोणतीही अक्षरे नव्हती. ज्याची छायाचित्रांद्वारे पुष्टी होते.

सामान्य चिन्ह- 1907 ते 1917 पर्यंत रशियन सैन्यात नॉन-कमिशन केलेल्या अधिकाऱ्यांसाठी सर्वोच्च लष्करी रँक. सामान्य चिन्हांसाठी चिन्ह हे लेफ्टनंट अधिकाऱ्याच्या खांद्याचे पट्टे होते ज्यामध्ये सममितीच्या रेषेवर खांद्याच्या पट्ट्याच्या वरच्या तिसऱ्या भागात मोठे (अधिकाऱ्याच्या पेक्षा मोठे) तारांकन होते. सर्वात अनुभवी दीर्घकालीन नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांना हा दर्जा देण्यात आला; पहिल्या महायुद्धाच्या सुरूवातीस, प्रथम मुख्य अधिकारी पदाच्या नियुक्तीपूर्वी ताबडतोब, प्रथम महायुद्धाच्या सुरुवातीपासून ते चिन्हांवर नियुक्त केले जाऊ लागले. कॉर्नेट).

ब्रोकहॉस आणि एफरॉन कडून:
सामान्य चिन्ह, लष्करी जमवाजमव करताना, अधिकारी पदावर पदोन्नतीसाठी अटींची पूर्तता करणाऱ्यांची कमतरता असल्यास, कोणीही नव्हते. नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांना वॉरंट ऑफिसरचा दर्जा दिला जातो; कनिष्ठांची कर्तव्ये दुरुस्त करणे अधिकारी, झेड. उत्तम. सेवेत जाण्याच्या अधिकारांमध्ये प्रतिबंधित.

रँकचा मनोरंजक इतिहास उप चिन्ह. 1880-1903 या कालावधीत. ही रँक कॅडेट शाळांच्या पदवीधरांना देण्यात आली (लष्करी शाळांसह गोंधळात टाकू नका). घोडदळात तो कॉसॅक सैन्यात - सार्जंट, इस्टँडार्ट कॅडेटच्या रँकशी संबंधित होता. त्या. असे दिसून आले की हे खालच्या श्रेणीतील आणि अधिकारी यांच्यातील मध्यवर्ती रँक आहे. जंकर्स कॉलेजमधून 1ल्या श्रेणीत पदवीधर झालेल्या उप-संकेत्यांना त्यांच्या पदवी वर्षाच्या सप्टेंबरपूर्वी अधिकारी म्हणून पदोन्नती देण्यात आली होती, परंतु रिक्त पदांच्या बाहेर. ज्यांनी द्वितीय श्रेणीमध्ये पदवी प्राप्त केली त्यांना पुढील वर्षाच्या सुरूवातीस अधिकारी म्हणून पदोन्नती देण्यात आली, परंतु केवळ रिक्त पदांसाठी आणि असे दिसून आले की काहींनी पदोन्नतीसाठी अनेक वर्षे प्रतीक्षा केली. 1901 च्या ऑर्डर क्रमांक 197 नुसार, 1903 मध्ये शेवटच्या चिन्हे, मानक कॅडेट्स आणि सब-वॉरंट्सच्या निर्मितीसह, या श्रेणी रद्द करण्यात आल्या. हे कॅडेट शाळांचे लष्करी शाळांमध्ये रूपांतर होण्याच्या सुरुवातीमुळे होते.
1906 पासून, पायदळ आणि घोडदळ आणि कॉसॅक सैन्यात उप-दक्षपदाचा दर्जा एका विशेष शाळेतून पदवी प्राप्त केलेल्या दीर्घकालीन नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांना दिला जाऊ लागला. अशा प्रकारे, ही रँक खालच्या रँकसाठी कमाल झाली.

सब-इंसाईन, इस्टँडर्ड कॅडेट आणि सब-इंसाईन, 1886:

कॅव्हलरी रेजिमेंटच्या स्टाफ कॅप्टनच्या खांद्याच्या पट्ट्या आणि मॉस्को रेजिमेंटच्या लाइफ गार्ड्सच्या स्टाफ कॅप्टनच्या खांद्याच्या पट्ट्या.

पहिला खांदा पट्टा 17 व्या निझनी नोव्हगोरोड ड्रॅगून रेजिमेंटच्या अधिकाऱ्याचा (कर्णधार) खांद्याचा पट्टा म्हणून घोषित केला जातो. परंतु निझनी नोव्हगोरोडच्या रहिवाशांना त्यांच्या खांद्याच्या पट्ट्यांच्या काठावर गडद हिरवा पाइपिंग असावा आणि मोनोग्राम एक सानुकूल रंग असावा. आणि दुसरा खांद्याचा पट्टा गार्ड्स तोफखानाच्या दुसऱ्या लेफ्टनंटच्या खांद्याचा पट्टा म्हणून सादर केला जातो (गार्ड्स आर्टिलरीमध्ये अशा मोनोग्रामसह फक्त दोन बॅटरीच्या अधिका-यांसाठी खांद्याच्या पट्ट्या होत्या: 2 रा आर्टिलरीच्या लाइफ गार्ड्सची पहिली बॅटरी ब्रिगेड आणि गार्ड्स हॉर्स आर्टिलरीची दुसरी बॅटरी), परंतु खांद्याच्या पट्ट्याचे बटण नसावे या प्रकरणात बंदुकांसह गरुड असणे शक्य आहे का?

मेजर(स्पॅनिश महापौर - मोठा, मजबूत, अधिक लक्षणीय) - वरिष्ठ अधिकार्यांचा प्रथम क्रमांक.
शीर्षक 16 व्या शतकात उद्भवले. रेजिमेंटच्या गार्ड आणि जेवणाची जबाबदारी मेजरकडे होती. जेव्हा रेजिमेंट्स बटालियनमध्ये विभागल्या गेल्या तेव्हा बटालियन कमांडर सामान्यतः प्रमुख बनला.
रशियन सैन्यात, मेजरची रँक पीटर I ने 1698 मध्ये सुरू केली आणि 1884 मध्ये रद्द केली.
प्राइम मेजर हे 18 व्या शतकातील रशियन शाही सैन्यात कर्मचारी अधिकारी पद आहे. रँक टेबलच्या इयत्ता आठव्याशी संबंधित.
1716 च्या चार्टर नुसार, प्रमुखांना प्राइम मेजर आणि सेकंड मेजरमध्ये विभागले गेले.
प्राइम मेजर हे रेजिमेंटच्या लढाऊ आणि तपासणी युनिट्सचे प्रभारी होते. त्याने पहिल्या बटालियनची आणि रेजिमेंट कमांडरच्या अनुपस्थितीत, रेजिमेंटची कमांड केली.
1797 मध्ये प्राइम आणि सेकंड मेजर अशी विभागणी रद्द करण्यात आली.

"रशियामध्ये 15 व्या - 16 व्या शतकाच्या सुरूवातीस स्ट्रेल्ट्सी सैन्यात रँक आणि स्थान (डेप्युटी रेजिमेंट कमांडर) म्हणून दिसले. स्ट्रेल्ट्सी रेजिमेंटमध्ये, नियमानुसार, लेफ्टनंट कर्नल (बहुतेकदा "नीच" मूळचे) सर्व प्रशासकीय कामगिरी पार पाडतात. स्ट्रेल्ट्सी प्रमुखाची कार्ये, ज्यांची नियुक्ती सरदार किंवा बोयर्समधून केली जाते त्याच्या इतर कर्तव्यांव्यतिरिक्त, रेजिमेंटच्या दुसऱ्या "अर्ध्या" ची आज्ञा दिली - फॉर्मेशन आणि राखीव (नियमित सैनिक रेजिमेंटच्या बटालियनच्या स्थापनेपूर्वी) रँकचे सारणी सुरू झाल्यापासून ते रद्द होईपर्यंत. 1917, लेफ्टनंट कर्नलची रँक (रँक) टेबलच्या VII वर्गाशी संबंधित होती आणि 1856 पर्यंत वंशानुगत कुलीनतेचा अधिकार दिला. 1884 मध्ये, रशियन सैन्यातील मेजरची पदे रद्द केल्यानंतर, सर्व प्रमुख (अपवाद वगळता) डिसमिस केलेले किंवा ज्यांनी स्वत:ला अशोभनीय गैरवर्तनाने डागले आहे) त्यांना लेफ्टनंट कर्नल म्हणून बढती दिली जाते."

युद्ध मंत्रालयाच्या नागरी अधिकाऱ्यांचे दस्ते (येथे लष्करी टोपोग्राफर आहेत)

इम्पीरियल मिलिटरी मेडिकल अकादमीचे अधिकारी

लढाऊ शेवरॉन्स नुसार दीर्घकालीन सेवा कमी श्रेणीतील "दीर्घकालीन सक्रिय सेवेवर स्वेच्छेने राहणाऱ्या नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांच्या खालच्या पदावरील नियम" 1890 पासून.

डावीकडून उजवीकडे: 2 वर्षांपर्यंत, 2 ते 4 वर्षांहून अधिक, 4 ते 6 वर्षांहून अधिक, 6 वर्षांहून अधिक

तंतोतंत सांगायचे तर, ज्या लेखातून ही रेखाचित्रे घेतली गेली होती त्या लेखात पुढील गोष्टी सांगितल्या आहेत: “... सार्जंट मेजर (सार्जंट मेजर) आणि प्लाटून नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर्स (सर्जंट मेजर) या पदांवर असलेल्या खालच्या श्रेणीतील दीर्घकालीन सर्व्हिसमनना शेवरॉन प्रदान करणे. फटाके अधिकारी) लढाऊ कंपन्या, स्क्वॉड्रन्स आणि बॅटरीचे कार्य केले गेले:
- दीर्घकालीन सेवेत प्रवेश केल्यावर - एक अरुंद चांदीचे शेवरॉन
- विस्तारित सेवेच्या दुसऱ्या वर्षाच्या शेवटी - चांदीचे रुंद शेवरॉन
- विस्तारित सेवेच्या चौथ्या वर्षाच्या शेवटी - एक अरुंद सोन्याचे शेवरॉन
- विस्तारित सेवेच्या सहाव्या वर्षाच्या शेवटी - एक विस्तृत सोन्याचे शेवरॉन"

सैन्याच्या इन्फंट्री रेजिमेंटमध्ये कॉर्पोरल, एम.एल. आणि वरिष्ठ नॉन-कमिशन्ड अधिकारी सैन्याची पांढरी वेणी वापरत.

1. वॉरंट ऑफिसरचा दर्जा केवळ युद्धकाळात 1991 पासून सैन्यात अस्तित्वात आहे.
महायुद्धाच्या सुरुवातीसह, झेंके लष्करी शाळांमधून पदवीधर होतात आणि चिन्हांकित शाळा.
2. रिझर्व्हमध्ये वॉरंट ऑफिसरची रँक, शांततेच्या काळात, वॉरंट ऑफिसरच्या खांद्याच्या पट्ट्यांवर, खालच्या बरगडीवरील उपकरणाच्या विरूद्ध वेणीची पट्टी घातली जाते.
3. वॉरंट ऑफिसरची रँक, युद्धकाळात या रँकपर्यंत, जेव्हा लष्करी तुकड्या एकत्रित केल्या जातात आणि कनिष्ठ अधिकाऱ्यांची कमतरता असते, तेव्हा खालच्या रँकचे नाव शैक्षणिक पात्रता असलेल्या नॉन-कमिशन्ड अधिकाऱ्यांकडून किंवा सार्जंट मेजरमधून बदलले जाते.
शैक्षणिक पात्रता 1891 ते 1907 पर्यंत, सामान्य वॉरंट ऑफिसर हे चिन्हाच्या खांद्याच्या पट्ट्यावरील पट्टे देखील परिधान करत होते ज्यावरून त्यांचे नाव बदलले गेले होते.
4. ENTERPRISE-WRITTEN ऑफिसर (1907 पासून) ची पदवी. लेफ्टनंट अधिकाऱ्याच्या खांद्यावर अधिकाऱ्याचा तारा आणि पदासाठी ट्रान्सव्हर्स बॅज. स्लीव्हवर 5/8 इंच शेवरॉन आहे, वरच्या दिशेने कोन आहे. अधिकाऱ्यांच्या खांद्याचा पट्टा केवळ Z-Pr असे नामकरण केलेल्यांनीच कायम ठेवला होता. रुसो-जपानी युद्धादरम्यान आणि सैन्यात राहिले, उदाहरणार्थ, एक सार्जंट मेजर म्हणून.
5.राज्य मिलिशियाचे वॉरंट ऑफिसर-झौरयादचे पद. या रँकचे पुनर्नामित रिझर्व्हच्या नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी किंवा त्यांच्याकडे शैक्षणिक पात्रता असल्यास, ज्यांनी किमान 2 महिने स्टेट मिलिशियाचा नॉन-कमिशन्ड अधिकारी म्हणून काम केले आणि पथकाच्या कनिष्ठ अधिकाऱ्याच्या पदावर नियुक्त केले. . सामान्य वॉरंट अधिकारी एका सक्रिय-कर्तव्य वॉरंट अधिकाऱ्याच्या खांद्यावरील पट्ट्या घालतात, ज्यामध्ये खांद्याच्या पट्ट्याच्या खालच्या भागात इन्स्ट्रुमेंट-रंगीत गॅलून पॅच शिवलेला असतो.

Cossack रँक आणि शीर्षके

सेवेच्या शिडीच्या सर्वात खालच्या पायरीवर पायदळाच्या खाजगी शी संबंधित एक सामान्य कॉसॅक उभा होता. पुढे कारकून आला, ज्याला एक पट्टा होता आणि तो पायदळातील एका कॉर्पोरलशी पत्रव्यवहार करत होता. करिअरच्या शिडीची पुढची पायरी म्हणजे कनिष्ठ सार्जंट आणि वरिष्ठ सार्जंट, कनिष्ठ नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर, नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर आणि सीनियर नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर यांच्याशी सुसंगत आणि आधुनिक नॉन-कमिशन्ड ऑफिसर्सच्या वैशिष्ट्यांसह बॅजच्या संख्येसह. यानंतर सार्जंटचा दर्जा आला, जो केवळ कॉसॅक्समध्येच नाही तर घोडदळ आणि घोड्यांच्या तोफखान्यातील नॉन-कमिशन्ड ऑफिसरमध्येही होता.

रशियन सैन्य आणि जेंडरमेरीमध्ये, सार्जंट शंभर, स्क्वाड्रन, ड्रिल प्रशिक्षणासाठी बॅटरी, अंतर्गत सुव्यवस्था आणि आर्थिक घडामोडींच्या कमांडरचा सर्वात जवळचा सहाय्यक होता. सार्जंटची रँक इन्फंट्रीमधील सार्जंट मेजरच्या रँकशी संबंधित आहे. अलेक्झांडर III ने सादर केलेल्या 1884 च्या नियमांनुसार, कॉसॅक सैन्यात पुढील रँक, परंतु केवळ युद्धकाळासाठी, उप-छोटा होता, पायदळातील बोधचिन्ह आणि वॉरंट अधिकारी यांच्यातील मध्यवर्ती रँक, युद्धकाळात देखील सादर केला गेला. शांततेच्या काळात, कॉसॅक सैन्याशिवाय, या रँक फक्त राखीव अधिकाऱ्यांसाठी अस्तित्वात होत्या. मुख्य अधिकारी श्रेणीतील पुढील श्रेणी म्हणजे कॉर्नेट, पायदळातील द्वितीय लेफ्टनंट आणि नियमित घोडदळातील कॉर्नेट.

त्याच्या अधिकृत स्थितीनुसार, त्याने आधुनिक सैन्यातील कनिष्ठ लेफ्टनंटशी पत्रव्यवहार केला, परंतु दोन तारे असलेल्या चांदीच्या फील्डवर (डॉन आर्मीचा लागू रंग) निळ्या क्लिअरन्ससह खांद्यावर पट्टे घातले. जुन्या सैन्यात, सोव्हिएत सैन्याच्या तुलनेत, ताऱ्यांची संख्या आणखी एक होती. पुढे सेंचुरियन आला - कॉसॅक सैन्यात मुख्य अधिकारी रँक, नियमित सैन्यातील लेफ्टनंटशी संबंधित. सेंच्युरियनने त्याच डिझाइनचे खांद्याचे पट्टे घातले होते, परंतु तीन तारे असलेले, आधुनिक लेफ्टनंटच्या स्थितीशी संबंधित होते. एक उंच पायरी म्हणजे पोडेसॉल.

ही रँक 1884 मध्ये सुरू करण्यात आली. नियमित सैन्यात ते स्टाफ कॅप्टन आणि स्टाफ कॅप्टन या पदांशी संबंधित होते.

पोडेसॉल हा कर्णधाराचा सहाय्यक किंवा उपनियुक्त होता आणि त्याच्या अनुपस्थितीत त्याने कॉसॅक शतकाची आज्ञा दिली.
समान डिझाइनच्या खांद्यावरील पट्ट्या, परंतु चार तार्यांसह.
सेवा पदाच्या बाबतीत तो आधुनिक वरिष्ठ लेफ्टनंटशी संबंधित आहे. आणि चीफ ऑफिसरचे सर्वोच्च पद esaul आहे. विशेषतः या रँकबद्दल बोलणे योग्य आहे, कारण पूर्णपणे ऐतिहासिक दृष्टीकोनातून, ज्या लोकांनी ते परिधान केले होते त्यांनी नागरी आणि लष्करी दोन्ही विभागात पदे भूषविली होती. विविध कॉसॅक सैन्यात, या स्थितीत विविध सेवा विशेषाधिकार समाविष्ट होते.

हा शब्द तुर्किक "यासौल" वरून आला आहे - मुख्य.
1576 मध्ये कोसॅक सैन्यात याचा प्रथम उल्लेख केला गेला आणि युक्रेनियन कॉसॅक सैन्यात त्याचा वापर केला गेला.

येसॉल हे जनरल, सैन्य, रेजिमेंटल, शंभर, गाव, मार्चिंग आणि तोफखाना होते. जनरल येसौल (दोन प्रति सैन्य) - हेटमॅन नंतर सर्वोच्च पद. शांततेच्या काळात, जनरल एसॉल्सने निरीक्षक कार्ये पार पाडली; युद्धात त्यांनी अनेक रेजिमेंट्स आणि हेटमनच्या अनुपस्थितीत, संपूर्ण सैन्याची आज्ञा दिली. परंतु हे केवळ युक्रेनियन कॉसॅक्ससाठी वैशिष्ट्यपूर्ण आहे. मिलिटरी सर्कलवर मिलिटरी एसॉल्स निवडले गेले (डॉन्सकोयमध्ये आणि इतर बहुतेक - प्रत्येक सैन्यात दोन, व्होल्झस्की आणि ओरेनबर्गमध्ये - प्रत्येकी एक). आम्ही प्रशासकीय कामात गुंतलो होतो. 1835 पासून, त्यांना लष्करी अटामनचे सहायक म्हणून नियुक्त केले गेले. रेजिमेंटल एसाल्स (सुरुवातीला प्रति रेजिमेंट दोन) कर्मचारी अधिकाऱ्यांची कर्तव्ये पार पाडत असत आणि ते रेजिमेंट कमांडरचे सर्वात जवळचे सहाय्यक होते.

शंभर esauls (प्रति शंभर एक) शेकडो आज्ञा. कॉसॅक्सच्या अस्तित्वाच्या पहिल्या शतकांनंतर हा दुवा डॉन आर्मीमध्ये रुजला नाही.

गावातील इसौल हे फक्त डॉन आर्मीचे वैशिष्ट्य होते. ते गावातील मेळाव्यात निवडले गेले आणि गावातील अटामनचे सहाय्यक होते.मोहिमेवर निघताना मार्चिंग एसॉल्स (सामान्यत: प्रत्येक सैन्यात दोन) निवडले गेले. त्यांनी मार्चिंग अटामनचे सहाय्यक म्हणून काम केले; 16व्या-17व्या शतकात, त्याच्या अनुपस्थितीत, त्यांनी सैन्याची आज्ञा दिली; नंतर ते मार्चिंग अटामनच्या आदेशांचे पालन करणारे होते. तोफखाना इसॉल (प्रति सैन्यात एक) तोफखाना प्रमुखाच्या अधीनस्थ होता. आणि त्याचे आदेश पार पाडले. जनरल, रेजिमेंटल, गाव आणि इतर इसॉल हळूहळू रद्द केले गेले.

डॉन कॉसॅक सैन्याच्या लष्करी अटामन अंतर्गत फक्त लष्करी इसॉल जतन केले गेले. 1798 - 1800 मध्ये. इसॉलचा दर्जा घोडदळातील कर्णधाराच्या पदासारखा होता. इसौलने, नियमानुसार, कॉसॅक शंभरची आज्ञा दिली. त्याची अधिकृत स्थिती आधुनिक कर्णधाराशी सुसंगत होती. त्याने खांद्यावर तारे नसलेल्या चांदीच्या शेतात निळ्या अंतरासह खांद्यावर पट्टा घातला होता. पुढे मुख्यालयातील अधिकारी क्रमांक येतो. खरं तर, 1884 मध्ये अलेक्झांडर III च्या सुधारणेनंतर, esaul च्या रँकने या रँकमध्ये प्रवेश केला, ज्यामुळे स्टाफ ऑफिसर रँकमधून मेजरची रँक काढून टाकण्यात आली, परिणामी कॅप्टनमधील एक सर्व्हिसमन ताबडतोब लेफ्टनंट कर्नल बनला. कॉसॅक करिअरच्या शिडीवर पुढे एक लष्करी फोरमॅन आहे. या रँकचे नाव कॉसॅक्समधील कार्यकारी मंडळाच्या प्राचीन नावावरून आले आहे. 18 व्या शतकाच्या उत्तरार्धात, हे नाव, एका सुधारित स्वरूपात, कॉसॅक सैन्याच्या वैयक्तिक शाखांचे नेतृत्व करणाऱ्या व्यक्तींसाठी विस्तारित केले गेले. 1754 पासून, लष्करी फोरमॅन हे मेजरच्या बरोबरीचे होते आणि 1884 मध्ये ही रँक रद्द केल्याने, लेफ्टनंट कर्नल होते. त्याने खांद्यावरील पट्ट्या घातल्या होत्या ज्यात चांदीच्या शेतावर दोन निळे अंतर आणि तीन मोठे तारे होते.

बरं, मग कर्नल येतो, खांद्याचे पट्टे लष्करी सार्जंट मेजरसारखेच आहेत, परंतु तारेशिवाय. या रँकपासून प्रारंभ करून, सेवेची शिडी सामान्य सैन्याशी एकरूप झाली आहे, कारण रँकची पूर्णपणे कॉसॅक नावे गायब झाली आहेत. कॉसॅक जनरलची अधिकृत स्थिती पूर्णपणे रशियन सैन्याच्या सामान्य श्रेणीशी संबंधित आहे.