"மகன் கார்போரலை விட சிறந்த மகள் விபச்சாரி" என்ற வெளிப்பாடு என்ன? ஒரு கார்போரலின் மகனை விட விபச்சாரியின் மகள் இருப்பது நல்லது

“நீங்கள் ஒரு மனிதனைச் சரிபார்க்க விரும்புகிறீர்களா ––– ஒரு சிறிய குறிச்சொல்லை அவரது தோளில் எறியுங்கள்”, “ஒரு கார்போரலின் மகனை விட ஒரு விபச்சாரியின் மகள் இருப்பது நல்லது” - இவை அனைத்தும் ஒரு வகையான இராணுவ நகைச்சுவை. என்ன அர்த்தம்? "கார்போரல்" (மேற்கண்ட அர்த்தத்தில்) குறைந்தபட்ச சக்தியைக் கொண்ட ஒரு நபர், அவர் அதிகபட்சமாக பயன்படுத்த முற்படுகிறார். அவருக்கு மேலே ஏராளமான தளபதிகள் (சார்ஜென்ட்கள், ஃபோர்மேன், வாரண்ட் அதிகாரிகள், அதிகாரிகள் ...) ஆனால், ஏற்கனவே துணை அதிகாரிகள் - சாதாரண வீரர்கள். இங்கே, நேர்மையற்ற கார்போரல் தன்னைக் காட்ட முயற்சிக்கிறார். சமூக அந்தஸ்து (“துரத்தல் துரத்தல்”) அவருக்கு அத்தகைய வாய்ப்பை அளிக்கிறது.

"கார்போரல்" இராணுவத்தில் மட்டுமல்ல. மூலம், இராணுவத்தில் (மற்றும் ஜெனரல்கள் கூட) "கார்போரல்" பழக்கவழக்கங்களுடன் அதிகாரிகள் உள்ளனர். குறைந்தபட்சம் எப்படியாவது அவர்களின் நிலையை வலியுறுத்துங்கள், குறைந்தபட்சம் எப்படியாவது தங்கள் சக்தியைக் காட்டுங்கள். அவர்கள் எப்போதும் ஒரே சக்தியைக் காட்டுகிறார்கள் - அவர்கள் இன்னொருவரை அவமானப்படுத்த முற்படுகிறார்கள். அதே சமயம் அவர்கள் எப்பொழுதும் அவனை விட வயதானவர்களுக்கு முன்பாக முட்டாள்தனமாக முயற்சி செய்கிறார்கள். உண்மையில், ஒருவர் அத்தகைய மகனைப் பெற விரும்பவில்லை.

அத்தகைய "கார்போரலை" சமாளிப்பதற்கான சிறந்த வழி, அவர்களுடைய நிலையை அதனுடன் ஒப்பிடுவது, அதை மீறுவது இன்னும் சிறந்தது (அல்லது அதை நிரூபிப்பது). அதுவரை, நீங்கள் கீழ்ப்படிய வேண்டியிருக்கும் (நிச்சயமாக, உங்கள் உறவு அதிகாரப்பூர்வமானது அல்ல). இவை அனைத்தும் நிச்சயமாக நிபந்தனையாகும்.

கொள்கையளவில், நான் யாரையும் காணலாம், ஆனால் "கார்போரல்" மீது இது மற்றவர்களை விட எளிதானது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, எந்தவொரு "கார்போரலும்" தனது மேலதிகாரிகளுக்கு பயப்படுகிறார், மேலும் அவர் மீது நிறைய முதலாளிகள். இதனால் அதிகாரத்தை அடைந்த காவலர், செயலாளர் அல்லது வீட்டுவசதி அலுவலகத்தின் தலைவர் ஒரு அடிப்படை வழியில் மாற்றப்படலாம். முக்கிய விஷயம் அதை சரியாக செய்ய வேண்டும். கார்ப்பரேல் உங்களை ஒரு "பொது" என்று கருதும் வகையில் நடந்து கொள்வது இன்னும் எளிதானது. அல்லது "ஜெனரலுடன்" நெருக்கமாக இருப்பவர்கள்.

ஆகவே, கார்போரலின் நடத்தை மாதிரி: அடிமையாக்குபவர்களுடன் தொடர்புடைய குறைந்தபட்ச சக்தியை துஷ்பிரயோகம் செய்வதற்கான அகநிலை ஆசை, மேலதிகாரிகளின் முன் கட்டாய அற்பத்தோடு.

உங்கள் சொந்த நடத்தை மாதிரியை வளர்ப்பதற்கு முன், இந்த நபர் ஒரு “கார்போரல்” என்பதை துல்லியமாக நிறுவுவது அவசியமா? இது பொதுவாக அதன் சமூக நிலை மற்றும் நடத்தை மூலம் தீர்மானிக்க எளிதானது.

மிகவும் தெளிவாக அத்தகைய மக்கள் தங்கள் "சிறிய" வெளிப்படுத்துகிறார்கள். இதையும் அவர்கள் துரத்துகிறார்கள். எந்த இடமும் ஒரு நபரை வர்ணம் பூசுவதில்லை என்ற எளிய உண்மையை அவர்களால் புரிந்து கொள்ள முடியாது. மூலம், நீங்கள் அவரை நம்பியிருப்பது தற்காலிகமானது என்பதை அவர்களால் பெரும்பாலும் புரிந்து கொள்ள முடியாது. ஆனால் அவரது முதலாளி உங்களைச் சார்ந்து இருக்கக்கூடும் என்பதை நீங்கள் காட்ட முடிந்தால், முடிந்த விஷயத்தைக் கவனியுங்கள். அவர் உடனடியாக உங்கள் முன்னால் கத்த ஆரம்பிப்பார். உங்களை "கார்போரல்" என்று நடத்துவதற்கான சோதனையை நீங்கள் இழக்க வேண்டியதில்லை. இதை அவர் பாராட்ட மாட்டார்; அவர் கண்களுக்கு அதிகாரம் சேர்க்க மாட்டார். அவருடன் “பொது முறையில்” நடந்துகொள்வது நல்லது - உங்களுக்குத் தேவையானதைப் பெறுவதற்கும் ஓய்வு பெறுவதற்கு கண்ணியத்துடனும்.

கார்போரல் - இந்த தலைப்பு என்ன, யூனிட்டில் இந்த நபரின் பங்கு என்ன? இந்த இடுகை எங்கிருந்து வந்தது, ஏன்? கார்ப்பரேட்டுகள் பெரும்பாலும் வீரர்களை ஏன் விரும்பவில்லை, பழமொழிகள் மற்றும் நகைச்சுவைகளை எழுதுகிறார்கள்? இந்த தலைப்பைக் குறிப்பிடும்போது பெரும்பான்மையினருடன் இதுபோன்ற கேள்விகள் எழக்கூடும். அவர்களுக்கு முழுமையான மற்றும் புறநிலை பதில்களை வழங்க முயற்சிப்போம்.

ஒரு கார்போரல் என்றால் என்ன: வரையறை, முதல் குறிப்பு

எங்கள் புகழ்பெற்ற இராணுவம் மற்றும் பிற உலகப் படைகள் ஜேர்மனியர்களிடமிருந்து நிறைய ஏற்றுக்கொண்டன. கார்போரல் அந்தஸ்தும் விதிவிலக்கல்ல. முதன்முறையாக, இது 16 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில் ஜெர்மனி, ஆஸ்திரியா மற்றும் சுவிட்சர்லாந்தில் நம்பகமான மற்றும் அனுபவம் வாய்ந்த வீரர்களுக்கு ஒதுக்கத் தொடங்கியது. ஜூனியர் தளபதிகளுக்கு மக்கள் தங்கியிருக்க வேண்டும் மற்றும் பொறுப்பு தேவைப்படும் பணிகளை ஒப்படைக்க வேண்டும். கார்ப்பரேல்கள் கைதிகளின் காவலரை வழிநடத்தியது, ஒரு காவலாளியை மேற்கொண்டது, புதிய ஆட்களை ஆதரித்தது, தற்காலிகமாக சார்ஜென்ட்களை மாற்ற முடியும்.

"கார்போரல்" என்ற வார்த்தையின் பொருள் ஜெர்மன் மொழியிலிருந்து "விடுவிக்கப்பட்டவை" என்று மொழிபெயர்க்கப்பட்டுள்ளது, இது ஜெஃப்ரைட்டர் என்று உச்சரிக்கப்படுகிறது. உண்மை என்னவென்றால், கார்ப்பரேல்கள் சில இராணுவ கடமைகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட வேண்டும். இதற்கிடையில், இந்த பதவியைத் தாங்கியவர் ஒரு சிப்பாயாக இருந்தார். கார்போரல் தவறாமல் பணியாற்றினால், அவர் ஒரு உயர் பதவியை விட்டு வெளியேறும்போது ஒரு சார்ஜென்ட் ஆக உண்மையான வாய்ப்பு கிடைத்தது.

ரஷ்ய இராணுவத்தில் அந்தஸ்தின் தோற்றம்

பீட்டர் நான் ஜெர்மன் அனைத்தையும் நேசித்தேன். பீட்டரின் கேளிக்கை படைப்பிரிவுகளில்தான் கார்ப்பரேட்டர்கள் முதலில் எங்களுக்குத் தோன்றினர். இருப்பினும், முக்கியத்துவம் வாய்ந்த இந்த தலைப்பு இன்று நமக்குத் தெரிந்ததை விட குறைவாக இருந்தது. இந்த வீரர்கள் சில கட்டாய உடையில் இருந்து வெறுமனே விடுபட்டனர், அதாவது "விடுவிக்கப்பட்டவர்கள்" என்ற ஜெர்மன் வார்த்தையுடன் ஒத்திருக்கிறது. உண்மையில், 1716 வரை கார்போரல் ஒரு "லான்ஸ்பாசட்" ஆக இருந்தார், இந்த தலைப்பு இன்று மிக நெருக்கமாக ஒத்திருக்கிறது.

பீட்டரின் இராணுவ சாசனத்தை ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு, கார்போரல் "மூத்த சிப்பாய்" உடன் ஒத்துப்போகத் தொடங்கினார், அதாவது அவர் கார்போரலுக்கு கீழே இருந்தார், ஆனால் அந்தரங்கத்திற்கு மேலே இருந்தார். இந்த பதவி காலாட்படை, குதிரைப்படை மற்றும் 1720 முதல் கடல் படையினருக்காக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது மற்றும் கார்போரலுக்கு சமப்படுத்தப்பட்டது. பீரங்கிகளில், இந்த தலைப்பு மதிப்பெண்களுக்கு ஒத்திருந்தது. ஆனால் விரைவில் கார்ப்பரேட்டுகள் ரஷ்ய இராணுவத்திலிருந்து மறைந்து 18 ஆம் நூற்றாண்டில் பால் I இன் கீழ் மட்டுமே தோன்றும்.

ரஷ்ய இராணுவத்தில் அந்தஸ்து எவ்வாறு நிலைபெற்றது

மீண்டும், கார்போரலுடன் தொடர்புடைய தரவரிசை 1798 இல் தோன்றும். அத்தகைய வீரர்கள் ஒரு மூத்த சம்பளத்தின் தனியார் என்று அழைக்கப்பட்டனர் மற்றும் ஜூனியர் அல்லாத ஆணையிடப்பட்ட அதிகாரிகள் (இன்று ஜூனியர் சார்ஜென்ட்கள்) தரத்தில் குறைவாக இருந்தனர். முதலாம் அலெக்சாண்டர் சிம்மாசனத்தில் நுழைந்த பின்னர் மூத்த சம்பளத்தின் தனியுரிமைகள் ரத்து செய்யப்பட்டன.

1826 ஆம் ஆண்டில், ரஷ்ய பேரரசின் இராணுவத்தில் இந்த தலைப்பு இறுதியாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. இப்போது மூத்த வீரர்கள் உண்மையில் கார்போரல் என்று அழைக்கப்படுகிறார்கள். இந்த நிலை காலாட்படை மற்றும் குதிரைப்படை பிரிவுகளில் மட்டுமே அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. உதாரணமாக, கன்னர்ஸ் ஏற்கனவே தரவரிசை மற்றும் காலாட்படை வீரர்களை விட உயர்ந்தவர்களாக கருதப்பட்டனர். 1884 ஆம் ஆண்டில் மட்டுமே, பீரங்கிகளில் மதிப்பெண் பெற்றவர் அறிமுகப்படுத்தப்படுவார், இது காலாட்படை நிறுவனத்துடன் ஒத்திருக்கும். கோசாக் துருப்புக்களில் தரவரிசை உத்தரவுக்கு ஒத்திருந்தது.

சாரிஸ்ட் இராணுவத்தில் "கார்போரல்" என்ற பதவி முக்கியமாக சோவியத் காலங்களைப் போலவே அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் புகழ்பெற்ற வீரர்களால் அல்ல, ஆனால் இராணுவ நிபுணர்களால் அணியப்பட்டது என்பது சுவாரஸ்யமானது. இராணுவ சிறப்பைக் கொண்ட அந்த வீரர்கள், உதாரணமாக ஒரு தந்தி ஆபரேட்டர், ஆனால் நியமிக்கப்படாத அதிகாரிகளுக்கு பதவி உயர்வு பெற முடியவில்லை. இந்த நேரத்தில், இளைய அதிகாரிகளின் பதவிகளை பணியாளர்கள் பற்றாக்குறையால் நிரப்ப பெரும்பாலும் கார்ப்பரேட்டுகள் பணியமர்த்தப்பட்டனர்.

சோவியத் அதிகாரத்தின் வருகையுடன், புதிய இராணுவத் தலைமை கார்ப்பரேட் சாரிஸ்ட் சகாப்தத்தின் நினைவுச்சின்னம் என்று முடிவு செய்து, அந்த பதவி ரத்து செய்யப்பட்டது. இருப்பினும், புதிய அனலாக் எதுவும் அறிமுகப்படுத்தப்படவில்லை, மேலும் தலைப்பு 1924 இல் மட்டுமே மீண்டும் தோன்றும். வகைகளாகப் பிரிக்க ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்டது - ஒரு இணைப்புத் தளபதி தோன்றினார், இது பொதுவாக கார்போரலுடன் ஒத்திருந்தது. ஆனால் 1935 ஆம் ஆண்டில், "யூனிட் கமாண்டர்" நிலைப்பாடு ரத்து செய்யப்பட்டது, ஏனெனில் தனிப்பட்ட இராணுவ அணிகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டன.

சோவியத் இராணுவத்தில் கார்போரல் பதவி 1940 இல் மட்டுமே அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. 1943 வரை, சார்ஜென்ட் படிப்புகள், அதே போல் ஜூனியர் நிபுணர்களும் கார்போரலாக தரப்படுத்தப்பட்டனர். கார்போரல் ஒரு இராணுவ தரவரிசை என்பது ஜூனியர் சார்ஜெண்ட்டை விட குறைவாக இருந்தது, ஆனால் ஒரு சாதாரண சிப்பாயை விட உயர்ந்தவர் என்ற நிலை இறுதியாக உறுதிப்படுத்தப்பட்டது.

சோவியத் யூனியனின் வீழ்ச்சியுடன், "கார்போரல்" நிலைப்பாட்டுடன் எதுவும் மாறவில்லை. சோவியத் காலத்தின் பிற்பகுதியிலிருந்தும், ரஷ்ய காலத்திலிருந்தும், கார்போரல் ஒரு சிப்பாய், அவர் தனது நல்ல சேவைக்காக வெகுமதி பெற்றார். ஒரு விதியாக, தளபதிகள் மூத்த வீரர்களின் தரத்தை சாதாரண வீரர்களுக்கு வழங்குகிறார்கள், இது ஒரு புதிய நிரப்புதலை உயர்த்தும்போது சாசனத்தின் கடிதத்தைப் பயன்படுத்த அவர்களுக்கு வாய்ப்பளிக்கிறது.

கார்போரல்கள் ரஷ்யாவில் மட்டுமல்ல, சிஐஎஸ் நாடுகளின் ஆயுதப் படைகளிலும் தொடர்ந்து உள்ளனர். சோவியத் மற்றும் ரஷ்ய இராணுவத்தில், ஜார்ஸுடன் ஒப்புமை மூலம் கார்போரல் அந்தஸ்து இராணுவ நிபுணர்களால் பெறப்படுகிறது. இது கைக்குண்டு துவக்கிகள், இயந்திர கன்னர்கள், துப்பாக்கி சுடும் வீரர்கள், ஓட்டுநர்கள், நாய் கையாளுபவர்கள், தொலைபேசி ஆபரேட்டர்கள். மருத்துவ வல்லுநர்கள் பெரும்பாலும் துணை மருத்துவர்களின் தரத்தைப் பெறுகிறார்கள், பீரங்கிகளில் - கன்னர், மற்றும் ரசாயன துருப்புக்களில் - வேதியியலாளர் அல்லது ஃபிளமேத்ரோவர். அதாவது, இந்த வீரர்கள் ஆரம்பத்தில் தங்கள் அறிவைப் பெற்ற சக ஊழியர்களைப் போலல்லாமல் சிறப்பு அறிவைக் கொண்டுள்ளனர்.

கார்ப்பரேட்டுகளைப் பற்றி இதுபோன்ற பல உண்மைகள் இல்லை. கார்போரல் அடிப்படையில் ஒரு தனிப்பட்டவர் என்பதால், அனைவருடனும் ஒரு சிப்பாயின் பட்டையை நேர்மையாக இழுக்கிறார். இந்த தலைப்பை அணிந்தவர்களில் மிகவும் பிரபலமானவர் அடால்ஃப் ஹிட்லர். 1914 ஆம் ஆண்டில் அவர் பீரங்கியில் பணியாற்றியபோது அவர்கள் அவருக்கு வெகுமதி அளித்தனர். அடோல்ஃப் முதல் உலகப் போரில் நேர்மையாகவும் தைரியமாகவும் போராடினார், மேலும் காயமடைந்தார் என்பது கவனிக்கத்தக்கது. ஹிட்லர் தனது புகழ்பெற்ற முடிவு வரை உடல் ரீதியாக இருந்தார். இந்த சம்பவம் என்னவென்றால், கார்போரல் மூலோபாய முடிவுகளை எடுத்து மார்ஷல்களைக் கத்தினார், அவர்களை நடுத்தரத்தன்மை மற்றும் கோழைகள் என்று அழைத்தார்.

கார்போரல் கார்ப்பரேஷன்கள் பல படங்களின் ஹீரோக்களாக மாறின. அவர்களில் மிகவும் பிரபலமானவர், ஒருவேளை, "கார்போரல் ஸ்பிரூவின் ஏழு மணப்பெண்கள்." நிச்சயமாக, "அட்டி-வெளவால்கள், வீரர்கள் வருகிறார்கள்" என்பதை நாம் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், அங்கு லியோனிட் பைகோவ் நடித்த கார்போரல் படத்தில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறார் மற்றும் நேர்மறையான பக்கத்திலிருந்து பிரத்தியேகமாகக் காட்டப்படுகிறார். போரின் போது, \u200b\u200bகார்ப்பரேட்டுகள் பெரும்பாலும் அனுபவம் வாய்ந்த வீரர்களாக இருந்தனர். மார்ஷல் மாலென்கோவ் இந்த நிலைப்பாட்டைக் கொண்டு தனது வாழ்க்கையைத் தொடங்கினார், குறைந்தபட்சம் ஒரு கார்போரலராவது ரீச்ஸ்டாக் மீது விக்டரி என்ற பதாகையை எழுப்பினார்.

இராணுவத்தில் தரவரிசைக்கான அணுகுமுறை

சோவியத் இராணுவத்தில், இந்த பதவி லேசாக, தெளிவற்ற முறையில் நடத்தப்பட்டது. இந்த பாரம்பரியத்தை ரஷ்ய ஆயுதப்படைகள் பாதுகாத்துள்ளன. ஒரு கார்போரலின் மகனை விட எளிதான நல்லொழுக்கமுள்ள ஒரு மகளை வைத்திருப்பது நல்லது, அல்லது "தூய தோள்பட்டை - தெளிவான மனசாட்சி" என்ற வெளிப்பாடு அனைவருக்கும் தெரியும். கார்போரல் ஏன் தனக்கு இத்தகைய அவமரியாதைக்கு தகுதியானவர்?

பல காரணங்கள் உள்ளன:

1. கார்போரல் ஒரு மூத்த வீரரைப் போன்றவர், ஆனால் ஒரு சிப்பாயாகவே இருக்கிறார், எனவே அவர் அவருக்குக் கீழ்ப்படிய விரும்பவில்லை (குறிப்பாக அணியில் சிறப்பு அதிகாரம் இல்லை என்றால்).
2. மூத்த வீரர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் சகாக்களுக்கு சில வேலைகளைச் செய்யும்படி கட்டாயப்படுத்துகிறார்கள் - எனவே எதிர்மறை மற்றும் அவதூறு.
3. படைவீரர்கள் தளபதிகளின் பிடித்தவர்களாக சிப்பாய்கள் கருதுகின்றனர், ஆனால் அவர்கள் எந்த அணியிலும் அத்தகையவர்களை விரும்புவதில்லை.
4. சாதாரண பொறாமை.

பெரும்பாலும், இந்த எதிர்மறை ஆதாரமற்றது. கார்போரல் ஒரு தேவையான மற்றும் பயனுள்ள தலைப்பு. மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, போரின் போது, \u200b\u200bகார்ப்பரேட்டுகள் உண்மையிலேயே மதிக்கப்படுகிறார்கள், கவனித்தனர். சண்டையிட்ட இயக்குநர்கள், இந்த தலைப்பைக் கொண்டவர்கள் நேர்மறையான பக்கத்தில் காட்டப்படுவது தற்செயல் நிகழ்வு அல்ல. தளபதியைப் பொறுத்தது, யார் விழிப்புடன் இருக்க வேண்டும்: அவர் யாரை கார்போரலாக உருவாக்குகிறார், அவர் பதவியை சமாளிப்பாரா, வீரர்கள் அவரை மதிக்கிறார்களா என்பது.

இன்று நான் கூறுவேன் ஒரு இராணுவ அந்தஸ்தைப் பெறுவது எப்படி  இராணுவத்தில்.

ஆரம்பத்தில், நீங்கள் சாதாரணமாக இருப்பீர்கள், அதைத் தொடர்ந்து ஒரு கார்போரல், மற்றும் கார்போரலுக்குப் பிறகு, ஒரு ஜூனியர் சார்ஜென்ட், ஒரு சார்ஜென்ட் மற்றும் ஒரு மூத்த சார்ஜென்ட். நீங்கள் இன்னும் நம்ப முடியாது, ஆனால் அது துல்லியமாக இல்லை, ஏனெனில் ஏற்கனவே ஒரு சார்ஜென்ட் மற்றும் இராணுவத்தில் ஒரு மூத்த சார்ஜென்ட் பெறுவது மிகவும் கடினம். அதை ஒழுங்காகக் கண்டுபிடிப்போம், நிச்சயமாக, இராணுவத்தின் தனிப்பட்ட தரத்துடன் தொடங்கலாம்.

•   ! எங்கள் டி.எம்.பி கவுண்டர்
•   2019 இல் சேவை வாழ்க்கை (அனைவருக்கும் பொருந்தும்)
• எப்படி செய்வது (இந்த விஷயத்தில் யார் அதைப் புரிந்துகொள்வார்கள்)

ஒரு இராணுவ வீரர் என்ன ஒரு படைவீரர் சாதிக்க முடியும்

இராணுவத்திற்கு கூடுதலாக, எங்களிடம் கடற்படை உள்ளது என்பதையும் நான் உங்களுக்கு நினைவூட்ட விரும்புகிறேன், அங்கு இராணுவ அணிகள் நிலத்திலிருந்து வேறுபடுகின்றன, குறிப்பாக:

இராணுவ அந்தஸ்தை வழங்குதல்

இராணுவத்தில் ஆரம்ப இராணுவத் தரம் தனிப்பட்டது. தனியார் - இது ஒரு சாதாரண சிப்பாய், அவர் இராணுவத்தில் பணியாற்றுகிறார், எதையும் தனித்து நிற்கவில்லை. இந்த தலைப்பு உங்களிடம் உள்ள சட்டசபை இடத்தில் ஒரு இராணுவ டிக்கெட்டில் உங்களுக்கு குத்தப்படுகிறது, மேலும் தனியார் பதவியை ஒதுக்கும் தேதி நீங்கள் இராணுவ சேவையிலிருந்து நீக்கப்பட்ட தேதி. சாதாரண வீரர்கள் சுத்தமான தோள்பட்டைகளைக் கொண்டுள்ளனர், மேலும் அவர்கள் சொல்வது போல், "தூய தோள்பட்டை பட்டைகள் ஒரு தெளிவான மனசாட்சி." தனியார் அந்தஸ்தைப் பற்றி அதிகம் சொல்ல ஒன்றுமில்லை.

இராணுவ தரவரிசை கார்போரலின் பணி

அடுத்த இராணுவ தரத்தைப் பற்றி பேசலாம் - கார்போரல், மிகவும் பயிற்சி பெற்ற சிப்பாய் என்று அழைக்கப்படுபவர். அவர்கள் சொல்வது போல், “ஒரு கார்போரலின் மகனாக இருப்பதை விட ஒரு மகளை விபச்சாரியாகப் பெறுவது நல்லது,” இந்த தலைப்பை அவர்கள் ஏன் அதிகம் விரும்பவில்லை என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் பல பதிப்புகளில் ஒன்றின் படி இது சாரிஸ்ட் ரஷ்யாவுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது, அங்கு முதல் வரிசையில் கார்ப்பரேட்டுகள் வைக்கப்பட்டனர், அதன்படி, அவர்கள் முதலில் இறந்தார்கள்.

கார்போரல் பதவியை எவ்வாறு பெறுவது? எஸ்.டி.எஸ் (முழுநேர பட்டியல்) என்று அழைக்கப்படுபவை உள்ளன - "பணியாளர்கள்". இது ஒவ்வொரு நிறுவனத்திலும் உள்ளது. இந்த தலைப்பைப் பெற, நீங்கள் தொடர்புடைய இராணுவ நிலையில் நிற்க வேண்டும். அதாவது, இந்த “பணியாளர்களில்” உங்கள் நிலை உங்கள் தரத்திற்கு ஒத்ததாக இருக்க வேண்டும்.

எந்தவொரு சிப்பாய்க்கும் கார்போரல் நியமிக்கப்படலாம், எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் முன்னாள் அதிகாரியாக இருப்பீர்கள், மேலும் மூத்த ஓட்டுநருக்கு ஒரு கார்போரல் இருக்க வேண்டும்.

இராணுவ தரவரிசை ஜூனியர் சார்ஜென்ட், சார்ஜென்ட் நியமனம்

சார்ஜென்ட் மற்றும் ஃபோர்மேன் ஊழியர்களின் இராணுவ அணிகளில்

அடுத்து ஜூனியர் சார்ஜென்ட் பதவி வருகிறது. சிந்திக்கலாம், உங்களுக்கு இது தேவையா? ஒரு ஜூனியர் சார்ஜென்ட் வழக்கமாக ஒரு சிப்பாய், அவர் சாசனத்தை அறிந்தவர், பணியாளர்களை எவ்வாறு வழிநடத்த விரும்புகிறார், அறிந்திருக்கிறார், இது இராணுவ அணியில் மதிக்கப்படுகிறது, வீரர்கள் மட்டுமல்ல, கட்டளையும் கூட. அவர் ஏற்கனவே ஒரு அணியின் தலைவராக இருக்கலாம். அணியின் தலைவர் அந்த சிப்பாய் தான் கீழ்ப்படிவார். அணியின் தளபதி தனது அணியில் இருந்து ஒவ்வொரு சிப்பாயையும் பற்றி அனைத்தையும் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். மேலும் அவற்றை திறமையாக நிர்வகிக்கவும்.

அணியின் தலைவரின் நேரடித் தலைவர் துணை படைப்பிரிவு தளபதியாக இருப்பார் (கோட்டை படைப்பிரிவு) - இது அதே இளைய சார்ஜென்ட் அல்லது சார்ஜென்ட் தான் முழு படைப்பிரிவையும் வழிநடத்தும்.

அதாவது, ராணுவ வீரர்களின் சங்கிலி உள்ளது, அதாவது: தனியார், கார்போரல், ஜூனியர் சார்ஜென்ட் மற்றும் சார்ஜென்ட். பொதுவாக, கோட்டை படைப்பிரிவு ஒரு இளைய சார்ஜென்ட் அல்லது சார்ஜென்ட், அணியின் தலைவர் ஒரு கார்போரல், மற்றும் சாதாரண வீரர்கள் வெவ்வேறு படைப்பிரிவுகளில் உள்ளனர்.

இராணுவத் தரத்தைப் பெறுவதற்கு மற்றொரு முறை உள்ளது. நீங்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்குச் சென்று, இராணுவத்திற்குப் பிறகு நீங்கள் காவல்துறை அல்லது பிற அதிகார கட்டமைப்பில் பணியாற்ற விரும்புகிறீர்கள் என்றும், ஜூனியர் சார்ஜென்ட் பதவி உங்களுக்கு பயனுள்ளதாக இருக்கும் என்றும் வைத்துக் கொள்ளுங்கள், இதனால் நீங்கள் முன்னேறுவது எளிது. ஜூனியர் சார்ஜெண்டின் இராணுவத் தரத்தை உங்களுக்கு வழங்க இது போதுமானதாக இருக்கும் (நீங்கள் உண்மையிலேயே அதற்கு தகுதியானவர் என்று வழங்கப்பட்டால்).

இராணுவத் தரத்தை வழங்குவதற்கான மூன்றாவது விருப்பம்

பிப்ரவரி 23 அல்லது மே 9 அன்று, வழக்கமாக இந்த விடுமுறை நாட்களில் வழக்கமான மற்றும் அசாதாரண இராணுவ அணிகள் நியமிக்கப்படுகின்றன என்று வைத்துக்கொள்வோம், அதன்படி நீங்கள் இந்த தலைப்பின் கீழ் வரலாம்.

வேறு எப்படி நீங்கள் ராணுவத்தில் தரவரிசை பெற முடியும்

பழைய வரைவு ரிசர்விற்கு ஓய்வுபெற்றதும், இராணுவ பதவிகளுக்கு காலியாக இருந்த இடங்கள் காலியாக இருந்ததும், இதற்காக அரசு ராணுவ கார்போரல் அல்லது ஜூனியர் சார்ஜெண்டிற்கு அரசு வழங்கியது. மேலும், கோட்டை படைப்பிரிவுகள் மற்றும் யூனிட் கமாண்டர்கள் இல்லாததால், எந்தவொரு தகுதியான சிப்பாயையும் இந்த பதவிக்கு அடுத்த இராணுவ தரவரிசை மூலம் நியமிக்க முடியும்.

மேலும், ஜூனியர் சார்ஜென்ட் பதவியை எந்தவொரு தகுதிக்கும் வழங்க முடியும், ஆனால் இது மிகவும் அரிதானது. எனவே, பார்ப்போம்: ஒரு சிப்பாய் என்பது இராணுவத்தில் வெறுமனே பணியாற்றும் ஒரு சிப்பாய். கார்போரல் ஒரு சக சிப்பாய், ஆனால் ஒரு சிப்பாய் அல்ல, இன்னும் ஜூனியர் சார்ஜென்ட் அல்ல. அடுத்து அணியை இயக்கும் ஜூனியர் சார்ஜென்ட் மற்றும் ஏற்கனவே முழு படைப்பிரிவை வழிநடத்தக்கூடிய சார்ஜென்ட் ஆகியோர் வருகிறார்கள். ஆனால் சார்ஜென்ட் அனைத்து வீரர்களுக்கும் கொடுக்கப்படவில்லை. அவர்களில் இரண்டு அல்லது மூன்று பேர் மட்டுமே நிறுவனத்தில் இருப்பார்கள்.

முடிவு: நீங்கள் படைப்பிரிவு அல்லது அணியின் விஷயங்களில் இரவில் ஓட விரும்பினால், பல்வேறு ஆவணங்களை நிரப்பவும், முழு படைப்பிரிவையும் கண்காணிக்கவும், அவர்களுக்காக ஒரு “குச்சியை” பெறவும், நீங்கள் ஜூனியர் சார்ஜென்ட் ஆகலாம். நீங்கள் அமைதியாக இராணுவத்தில் பணியாற்ற விரும்பினால், சாதாரணமாக இருங்கள்.

அவர்கள் சொல்வது போல், எல்லாம் உங்கள் கைகளில் உள்ளது, உண்மையில் அதை நீங்கள் செய்யுங்கள் இராணுவ தரவரிசை வழங்கப்பட்டது  அவ்வளவு கடினம் அல்ல

யாரோஸ்லாவ் ஹசெக், தனது அழியாத ஹீரோவின் உதடுகள் வழியாக, "கார்போரல் ஒரு நிறுவனத்தின் தண்டனை" என்று கூறினார். இந்த அணியின் பிரதிநிதிகள் மீது ரஷ்ய இராணுவத்தில் இந்த எதிர்மறை அணுகுமுறை இதுவரை நீடித்தது. இருப்பினும், அது சோவியத் காலத்தில்தான் இருந்தது.

“கார்போரல்” அந்தஸ்து - ஏன் பலர் இதை ஒரு வெகுமதியாக கருதவில்லை, ஆனால் ஒரு தண்டனையாக கருதுகிறார்கள்

கொஞ்சம் வரலாற்று திசைதிருப்பல் செய்வோம். கார்போரல் என்பது ஜெர்மன் வம்சாவளியைச் சேர்ந்த ஒரு சொல். இதன் பொருள் "ஆடைகளிலிருந்து விடுவிக்கப்பட்டது." இது முதன்முதலில் ரஷ்ய இராணுவத்தில் பீட்டர் I இன் கீழ் தோன்றியது. 1917 க்குப் பிறகு, இந்த தலைப்பு ரஷ்யாவில் ரத்து செய்யப்பட்டது. எவ்வாறாயினும், இராணுவம் நிறைய மறுத்துவிட்டது, இது போல்ஷிவிக்குகளின் கூற்றுப்படி, சாரிஸ்ட் ஆட்சியை நினைவூட்டியது. அவர்கள் ஏற்கனவே 1940 இல் அதை மீட்டெடுத்தனர். கார்ப்பரேல் ஒரு தனியார் ஆகலாம், முன்மாதிரியான இராணுவ ஒழுக்கத்தை நிரூபிக்கிறார், மற்றும் அவரது கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு முன்மாதிரியாக இருக்க முடியும். அப்போதிருந்து, இந்த தலைப்பு ரத்து செய்யப்படவில்லை - இது இன்னும் RF ஆயுதப்படைகளில் உள்ளது. இது வேறு பல நாடுகளின் படைகளிலும் உள்ளது.

கார்போரலை மூத்த சிப்பாய் என்றும் அழைக்கிறார்கள். உண்மையில், இந்த தலைப்பு ஒரு சாதாரண மற்றும் ஜூனியர் சார்ஜென்ட் இடையே உள்ளது.

கார்போரலின் தோள்பட்டைகளில் - ஒரு மஞ்சள் குறுக்கு குறி. மக்களில், அவர்கள் "ஸ்னோட்" என்றும் அழைக்கப்படுகிறார்கள். சோவியத் காலத்திலிருந்து, இந்த தலைப்பைப் பெறுவதற்கான அணுகுமுறைகள் மாறவில்லை. அவர்கள் இன்னும் சாதாரணமாக கொண்டாடுகிறார்கள், அவர்கள் சிறந்த பக்கத்திலிருந்து தங்களைக் காட்டியுள்ளனர்.

இந்த தலைப்பு வெட்கக்கேடானது என்று பலர் ஏன் நினைக்கிறார்கள்? இந்த கேள்விக்கு ஒரு பதிலும் இல்லை. ஒரு கார்போரல் ஒரு மோசமான தலைப்பாக கருதப்படுவதற்கு பல காரணங்கள் உள்ளன. அவற்றில் பின்வருபவை:

• எந்த சலுகைகளும் இல்லாமல் கூடுதல் கடமைகள்;
• சாதாரண பொறாமை;
• தளபதியின் "பிடித்தவை" நியமனம்.

மூலம், ஒரு பதிப்பின் படி, சோவியத் இராணுவத்தில் கார்ப்பரேட்டுகள் மீது இத்தகைய மோசமான அணுகுமுறை தோன்றியது, ஏனெனில் இந்த தலைப்பு ஒரு காலத்தில் அடோல்ஃப் ஹிட்லரால் அணிந்திருந்தது. கொள்கையளவில், இங்கே சில தர்க்கங்கள் உள்ளன, ஆனால் இதன் காரணமாக மட்டுமே அத்தகைய அணுகுமுறை இன்னும் பாதுகாக்கப்படும். கார்ப்பரேல்கள் இந்த தலைப்பை விரும்புவதில்லை, ஏனென்றால் சாதாரண மக்களிடமிருந்து அவர்களிடமிருந்து அதிக தேவை உள்ளது, அதே நேரத்தில் கூடுதல் சலுகைகள் இல்லை. பெரும்பாலும், எதிர்மறையான அணுகுமுறை சாதாரண பொறாமையால் ஏற்படுகிறது. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சாதாரண வீரர்களிடையே சிறந்தவர்கள், தங்களை ஒழுக்கமான மற்றும் திறமையான வீரர்கள் என்று நிரூபித்தவர்கள், கார்ப்பரேல் ஆகிறார்கள். அதன்படி, சிலர் அவர்களை ஒரு மேலதிகாரியாக உணர்கிறார்கள்.

இருப்பினும், ஒரு தலைப்பின் நியமனம் நீதியால் அல்ல, தனிப்பட்ட காரணியால் நிகழும் போது வழக்குகள் உள்ளன. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தளபதி, நியமனம் செய்யும் நேரத்தில், தனது "பிடித்ததை" தேர்ந்தெடுக்கிறார். இயற்கையாகவே, பலர் இந்த அணுகுமுறையை விரும்புவதில்லை. அதேபோல், கார்ப்பரேட்டுகள், ஒரே மாதிரியான தரவரிசை மற்றும் கோப்பாக இருந்தாலும், தங்களை சக ஊழியர்களுக்கு மேலே உயர்த்திக் கொண்டு, தங்களை நியாயமற்ற முறையில் கட்டளையிட அனுமதிக்கின்றனர். நிச்சயமாக, இந்த அணுகுமுறையை யாரும் விரும்ப மாட்டார்கள்.