சேவையின் நீளம் குறித்த தரவை உள்ளிடுவது மற்றும் அதை 1C இல் கணக்கிடுவது எப்படி: ZUP. zup இல் அனுபவம் பற்றிய தகவலை எவ்வாறு உள்ளிடுவது 1c இல் அனுபவம் பற்றிய தகவலை எவ்வாறு மாற்றுவது

வீடு / உணர்வுகள்

1C 8.3 ZUP 3.1 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு நன்மைகளை நடத்துதல், பெறுதல் மற்றும் செலுத்துவதற்கான படிப்படியான வழிமுறைகளைப் பார்ப்போம்.

க்ரோன்-சி நிறுவனத்தின் ஊழியர், ஜெர்மன் எட்வர்டோவிச் பால்ட்சர் நோய்வாய்ப்பட்டார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். அவரது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பின் காலம் மாதந்தோறும் உருண்டோடிக்கொண்டிருந்தால், அவர் அறியப்படாத காரணத்திற்காக ஆஜராகத் தவறியிருக்க வேண்டும். அடுத்த முறை அவர் இல்லாதபோது, அவருக்கு எதுவும் வரவு வைக்கப்படாமல் இருக்க இது செய்யப்படுகிறது.

ஒரு ஊழியர் வேலைக்குத் திரும்பினாலும், உடனடியாக நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு வழங்கவில்லை என்றால், அறியப்படாத காரணத்திற்காக விடுப்பு வழங்க முடியும். அவர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கொண்டு வரும்போது, நீங்கள் அதை திட்டத்தில் பிரதிபலிக்கவும் கணக்கிடவும் தொடங்க வேண்டும்.

"சம்பளம்" மெனுவைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பை 1C:ZUP இல் உள்ளிடலாம்.

முதலாவதாக, ஆவணத்தின் தலைப்பில், செப்டம்பர் 2017 க்கான இந்த நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு Kron-Ts நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் ஊழியர் G. E. பால்ட்ஸருக்கு என்று குறிப்பிடுகிறோம்.

"முதன்மை" தாவலில், நோயின் காலம் குறிக்கப்படுகிறது. செப்டம்பர் 18 முதல் செப்டம்பர் 28, 2917 வரையிலான காலகட்டத்தில் எங்கள் ஊழியர் நோயால் பாதிக்கப்பட்டார் என்று வைத்துக்கொள்வோம். காரணத்தை கீழே குறிப்பிடுவோம். காரணத்தைப் பொறுத்து கட்டணத் தொகை மாறுபடலாம் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். எங்கள் விஷயத்தில், இது ஒரு பொதுவான நோயாக இருக்கும், மேலும் திரட்டப்பட்ட தொகை நேரடியாக சேவையின் நீளம் மற்றும் G. E. பால்ட்சரின் சராசரி சம்பளத்தைப் பொறுத்தது.

மேலே உள்ள படத்தில், எங்கள் பணியாளருக்கு முழுமையான பணி அனுபவம் இல்லை என்பதை நிரல் எங்களுக்குத் தெரிவிக்கிறது என்பதை நினைவில் கொள்க. இது அவசரமாக சரி செய்யப்பட வேண்டும், இல்லையெனில் கணக்கீடுகளில் பிழை ஏற்பட வாய்ப்புள்ளது. பொருத்தமான ஹைப்பர்லிங்கில் கிளிக் செய்வதன் மூலம் இதைச் செய்யலாம்.

இந்த ஊழியருக்கான சேவை அமைப்புகளின் நீளம் கொண்ட சாளரத்தைக் காண்பீர்கள். தேவையான அனைத்து அமைப்புகளையும் செய்து "சரி" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும். எங்கள் விஷயத்தில், Beltzer G.E. இன் அனுபவம் 7 ஆண்டுகள், 7 மாதங்கள் மற்றும் 24 நாட்கள். 1C ZUP 8.3 இல் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் நுழைந்து அடுத்த கட்டத்திற்குச் செல்வது மட்டுமே மீதமுள்ளது.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு கணக்கீடு

எங்கள் விஷயத்தில் ஒரு பொதுவான நோய் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதால், இறுதி கட்டணத்தின் அளவு நேரடியாக சேவையின் நீளம் மற்றும் சராசரி வருவாயைப் பொறுத்தது. சில சந்தர்ப்பங்களில், சராசரி வருமானம் சரிசெய்யப்பட வேண்டும்.

உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் நீண்ட மகப்பேறு விடுப்புக்குப் பிறகு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் செல்கிறார். தற்போதைய சட்டத்தின்படி, அத்தகைய சந்தர்ப்பங்களில், பணியாளரின் வேண்டுகோளின் பேரில், ஊதியக் காலம் ஒத்திவைக்கப்படலாம். முன்னிருப்பாக இது முந்தைய இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

சராசரி வருவாய் குறித்த தரவை மாற்ற, தொடர்புடைய புலத்தின் வலதுபுறத்தில் உள்ள பச்சை பென்சிலைக் கிளிக் செய்யவும்.

திறக்கும் சாளரத்தில், நீங்கள் பில்லிங் காலத்தை மாற்றுவது மட்டுமல்லாமல், குறிப்பிட்ட மாதங்களுக்கு பெறப்பட்ட வருமானத்தையும் சரிசெய்யலாம். கூடுதலாக, இந்தப் படிவம் உங்கள் முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து சான்றிதழைச் சேர்க்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது.

நோய்க்கான நன்மைகளின் கணக்கீடு "நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு" ஆவணத்தின் "கட்டணம்" தாவலில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

செப்டம்பர் 18 முதல் செப்டம்பர் 28, 2017 வரையிலான நோயின் முழு காலத்திற்கும் நன்மை வழங்கப்படும் என்று நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம். குறிப்பிட்ட சேவையின் நீளத்தின் அடிப்படையில் கட்டண சதவீதம் தானாகவே அமைக்கப்படும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். பணியாளரின் காப்பீட்டு அனுபவம் 5 ஆண்டுகளுக்கு குறைவாக இருக்கும் சந்தர்ப்பங்களில், சதவீதம் 60. 5 முதல் 8 ஆண்டுகள் வரை - 80%, மற்றும் 8 ஆண்டுகளுக்கு மேல் - 100%.

எங்கள் விஷயத்தில், Baltzer G.E. இன் அனுபவம் 7 ஆண்டுகள், எனவே கட்டணம் செலுத்தும் சதவீதம் 80% ஆக இருக்கும். உதாரணத்தை எளிமைப்படுத்த, நாங்கள் எந்த கட்டுப்பாடுகளையும் நன்மைகளையும் அறிமுகப்படுத்த மாட்டோம்.

எங்கள் பணியாளரின் நோய்வாய்ப்பட்ட காலம் 11 நாட்களாக இருந்ததால், இரண்டு கோடுகள் தானாகவே "சேர்க்கப்பட்ட" தாவலில் உள்ள அட்டவணைப் பிரிவில் தோன்றும். முதல் 3 நாட்கள் முதலாளியின் இழப்பில், அதாவது எங்கள் நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படுகிறது. மீதமுள்ள 8 நாட்களும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தால் செலுத்தப்படுகிறது.

மூலம்! எதிர்காலத்தில், 1C ZUP ஆனது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு சான்றிதழ்களை மின்னணு முறையில் ஏற்றுக்கொள்ளும் திறனைக் கொண்டிருக்கும்.

நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துதல்

செப்டம்பர் மாதத்திற்கான ஊழியர் G.E. பால்ட்ஸரின் ஊதியத்தைக் கணக்கிடுவதற்குச் செல்லலாம், அதன் ஒரு பகுதியாக அவர் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்தார். எல்லா தரவையும் தானாக நிரப்பினோம். கீழே உள்ள படத்தில் நீங்கள் வேலை செய்யும் நேரம் விதிமுறையை விட 9 நாட்கள் குறைவாக இருப்பதைக் காணலாம். நிரல் தானாகவே நோயின் காலத்தை கழித்தல் நாட்களைக் கழித்தது.

பணப் பதிவேட்டின் மூலம் உங்கள் ஊதியத்தை உடனடியாக வழங்குவோம். இது திட்டத்தில் சேர்க்கப்பட்ட ஊதியம் மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு இரண்டையும் உள்ளடக்கியது. மொத்தத்தில், 45,476.60 ரூபிள் செலுத்த வேண்டியிருந்தது.

செப்டம்பர் 2017க்கான ஊழியர் பால்ட்ஸர் ஜி.இ.க்கான ஊதியச் சீட்டில், நீங்கள் மூன்று வரிகளைக் காண முடியும். இது சம்பளம், எங்கள் நிறுவனத்தின் செலவில் மற்றும் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் இழப்பில் செலுத்தப்பட்ட நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு அளவு ஆகியவற்றை பிரதிபலிக்கிறது.

நிறுவனங்கள் ஆண்டுதோறும் SZV-STAZH வடிவத்தில் ஓய்வூதிய நிதிக்கு அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்கின்றன. இந்தப் படிவத்தில் கொடுக்கப்பட்டுள்ள தகவலை நீங்கள் தெளிவுபடுத்த, திருத்த அல்லது ரத்து செய்ய வேண்டிய நேரங்கள் உள்ளன. இத்தகைய சூழ்நிலைகளில், SZV-KORR படிவத்தில் சரியான தகவல் சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. 1C 8.3 இல் SZV-STAZH சரிசெய்தலை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை அறிய படிக்கவும்.

SZV-STAZH 2019

SZV-KORR வடிவம் மூன்று வகைகளில் வருகிறது:

"திருத்தம்". பிழையான தரவு திருத்தப்பட வேண்டிய சந்தர்ப்பங்களில் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. எடுத்துக்காட்டாக, SZV-STAZH படிவத்தில் பணியாளருக்கான பணி காலம் தவறாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது;
"ரத்துசெய்கிறது." நீங்கள் எந்த தகவலையும் ரத்து செய்ய வேண்டும் என்றால் வழங்கப்படும். எடுத்துக்காட்டாக, வழங்கப்பட்ட தகவலில் ஒரு கூடுதல் பணியாளர் தவறாகக் குறிப்பிடப்பட்டார்;
"சிறப்பு." SZV-STAZH படிவத்தில் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரைக் குறிப்பிட மறந்துவிட்டால் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது.

நான்கு படிகளில் 1C 8.3 SZV-STAZH இல் சரியான அறிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்குவது, இந்தக் கட்டுரையைப் படியுங்கள்.

BukhSoft க்கு கணக்கியலை விரைவாக மாற்றுதல்

SZV-STAZH 2019 ஐ எவ்வாறு சரியாக நிரப்புவது என்பது குறித்த கட்டுரையையும் படிக்கவும்.

படி 1. 1C 8.3 இல் SZV-KORR என்ற புதிய படிவத்தை உருவாக்கவும்

"சம்பளம் மற்றும் பணியாளர்கள்" பிரிவு (1) க்குச் சென்று "PFR" என்ற இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும். பொதிகள், பதிவுகள், சரக்குகள்” (2). SZV-KORR படிவத்தை உருவாக்க ஒரு சாளரம் திறக்கும்.
திறக்கும் சாளரத்தில், "உருவாக்கு" பொத்தானை (3) கிளிக் செய்து, "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் தகவலைப் புதுப்பிக்கும் தரவு, SZV-KORR" (4) என்ற இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும். SZV-KORR படிவத்தை உருவாக்க ஒரு சாளரம் திறக்கும்.

படி 2. SZV-KORR படிவத்தை 1C 8.3 இல் “சரியான” பண்புடன் நிரப்பவும்

SZV-KORR படிவத்தை உருவாக்குவதற்கான சாளரத்தில், புலங்களை நிரப்பவும்:

"அமைப்பு" (1). உங்கள் நிறுவனத்தைக் குறிப்பிடவும்;
"சரி. காலம்" (2). நீங்கள் சரிசெய்தலைச் சமர்ப்பிக்கும் காலத்தைக் குறிப்பிடவும்;
"அறிக்கையிடல் காலம்" (3). நீங்கள் SZV-KORR படிவத்தை சமர்ப்பிக்கும் காலத்தைக் குறிப்பிடவும்;
"தகவல் வகை" (4). "திருத்தம்" என்பதைக் குறிப்பிடவும்.

அடுத்து, "தேர்வு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (5). தனிநபர்களின் அடைவு திறக்கப்படும்.

திறக்கும் கோப்பகத்தில், நீங்கள் சரிசெய்தல் (6) சமர்ப்பிக்க வேண்டிய பணியாளரைக் கிளிக் செய்து, "தேர்ந்தெடு" பொத்தானை (7) கிளிக் செய்யவும். மேல் வலது மூலையில் உள்ள சிலுவையைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் கோப்பகத்தை மூடு (8). தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பணியாளர் SZV-KORR படிவத்தில் தோன்றுவார்.

அடுத்து, இந்த பணியாளரைக் கிளிக் செய்யவும் (9). அதில் தரவைத் திருத்த ஒரு சாளரம் திறக்கும்.

எடிட்டிங் சாளரத்தில், சேவையின் நீளம் (10) பற்றிய தரவை சரிபார்த்து, தேவைப்பட்டால், அவற்றை சரிசெய்யவும். அடுத்து, தரவு எடிட்டிங் சாளரத்தை மூட, மேல் வலது மூலையில் (11) உள்ள குறுக்கு மீது கிளிக் செய்யவும்.

"சேமி" பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் SZV-KORR படிவத்தைச் சேமிக்கவும் (12). உருவாக்கப்பட்ட சரிசெய்தலைச் சரிபார்க்க, "சரிபார்க்கவும்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (13). ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்புவதற்கான கோப்பைப் பதிவேற்ற, "பதிவேற்ற" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (14). படிவத்தை அச்சிட "அச்சிடு" பொத்தானை (15) கிளிக் செய்யவும்.

படி 3. SZV-KORR படிவத்தை 1C 8.3 இல் “ரத்துசெய்தல்” பண்புடன் நிரப்பவும்

SZV-KORR படிவத்தில் உள்ள அனைத்து புலங்களையும் நிரப்பவும். "தகவல் வகை" புலத்தில் (1), "ரத்துசெய்தல்" மதிப்பை உள்ளிடவும். நீங்கள் ரத்துசெய்யும் தகவலைச் சமர்ப்பிக்க விரும்பும் பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்க, "தேர்வு" பொத்தானை (2) பயன்படுத்தவும். சரிபார்த்து, தேவைப்பட்டால், இந்தக் கட்டுரையின் படி 2 இல் உள்ளபடி பணியாளர் தரவை மாற்றவும். "சேமி" பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் SZV-KORR படிவத்தைச் சேமிக்கவும் (3). உருவாக்கப்பட்ட சரிசெய்தலைச் சரிபார்க்க, "சரிபார்க்கவும்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (4). ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்புவதற்கான கோப்பைப் பதிவேற்ற, "பதிவேற்று" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (5). படிவத்தை அச்சிட "அச்சிடு" பொத்தானை (6) கிளிக் செய்யவும்.

ZUP 3.1க்கான கட்டமைப்பு நீட்டிப்பு

"தொழிலாளர் செயல்பாடு" சாளரத்தில் பணிபுரியும் போது, பணியிடங்கள் நிரப்பப்பட்டிருந்தால்,

சேவையின் நீளத்தைக் கணக்கிடுதல் மற்றும் மதிப்புகளின் மாற்றீடு தானாகவே நிகழும்.

வழிமுறைகள்:
1. "நிர்வாகம்/அச்சு படிவங்கள், அறிக்கைகள் மற்றும் செயலாக்கம்/நீட்டிப்புகள்" திறக்கவும்
2. "கோப்பில் இருந்து சேர்..."
3. "Calculation of Experience.cfe" கோப்பைத் திறக்கவும்
4. நிரலை மறுதொடக்கம் செய்யுங்கள், நீட்டிப்பு காட்டி சரிபார்க்கவும், அது பச்சை நிறமாக இருக்க வேண்டும்:

5. விரும்பிய பணியாளரின் "வேலை செயல்பாடு" திறக்கவும்
6. "பணியிடங்கள்" அட்டவணையை நிரப்பவும் ("இருந்து" மற்றும் "இருந்து" புலங்களை நிரப்பவும்)

7. "நிரப்ப கிளிக் செய்க" என்ற கல்வெட்டை கிளிக் செய்யவும்

8. வரவேற்பு தேதியில் தரவு தானாகவே உள்ளிடப்படும்

9. சேமிக்கவும்.
10. பூர்த்தி செய்யப்பட்ட அனுபவத்துடன் நீங்கள் வரியைக் கிளிக் செய்தால், ஒரு சமரசம் ஏற்படுகிறது.
கணக்கிடப்பட்ட தரவு பொருந்தினால், ஒரு பொருத்த செய்தி காட்டப்படும்:

தரவு பொருந்தவில்லை என்றால், பொருந்தாத செய்தி காட்டப்படும்:

1C:எண்டர்பிரைஸ் 8.3 (8.3.13.1513)

சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை, பதிப்பு 3.1 (3.1.8.137)

06.11.2018

3.1 புதுப்பிக்கப்பட்டது

நான் 3.0 க்கு செயலாக்கத்தை விட்டு விடுகிறேன்:

உருவாக்கப்பட்டது மற்றும் சோதிக்கப்பட்டது:

1C:எண்டர்பிரைஸ் 8.3 (8.3.5.1517)

சம்பளம் மற்றும் பணியாளர் மேலாண்மை, பதிப்பு 3.0 (3.0.22.204)

3.0 இல் செயல்படும் செயல்முறை:

1. செயலாக்கத்தைத் தொடங்கவும்.

2. பட்டியலில் இருந்து விரும்பிய நபரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

3. நாங்கள் "பெயர்: தொழிலாளர் செயல்பாடு" சாளரத்தில் வேலை செய்கிறோம்

3.1 "பணியிடங்கள்" அட்டவணை நிரப்பப்படவில்லை என்றால், தேவையான தரவுகளுடன் அதை நிரப்பவும் ("இருந்து" மற்றும் "இருந்து" புலங்களை நிரப்பவும்). செயலாக்கம் வேலை செய்கிறது உண்மையான தரவு தரவுத்தளத்தில்.

3.2 "ஏற்பாடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (விரும்பினால்). புலம் "C" மூலம் வரிசைப்படுத்துதல்.

3.3 "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் கணக்கிடப்பட்ட சேவையின் நீளம் காண்பிக்கப்படும்.

3.4 சேவையின் நீளத்தைப் பற்றிய தகவலை நிரப்புவதைக் கிளிக் செய்யும் போது, புலங்கள் நிரப்பப்படாவிட்டால், செயலாக்கமானது தற்போதைய அட்டவணை "வேலை செய்யும் இடங்கள்" ஐப் பயன்படுத்தி கணக்கிட்டு, சேவையின் நீளத்தை படிவத்தில் செருகும். "குறிப்பு தேதி" - பணியாளர் பணியமர்த்தப்பட்ட நாள்.

3.5 சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்கள் நிரப்பப்பட்டால், செயலாக்கமானது கணக்கிடப்பட்ட தரவுகளுடன் ஒப்பிடும், மேலும் முரண்பாடு இருந்தால், ஒரு செய்தியைக் காண்பிக்கும். "பணியமர்த்தப்பட்ட தேதியிலிருந்து" தகவல் நிரப்பப்பட்டால், தரவு மீண்டும் கணக்கிடப்படாது.

3.6 "சரி" பொத்தானைக் கிளிக் செய்வதன் மூலம் தரவுத்தளத்தில் தரவைச் சேமிக்கிறோம்.

4. அடுத்த தனிநபர்.

கவனம்!சேவையின் நீளத்தைக் கணக்கிடும்போது, ஒன்றுடன் ஒன்று காலங்கள் ஒருமுறை கணக்கிடப்படும்!

1C 8.2 இல் உள்ள SZV-STAZH பணியாளர்களைக் கொண்ட அனைத்து நிறுவனங்களாலும் உருவாக்கப்பட வேண்டும். இது ஆண்டுதோறும் ஓய்வூதிய நிதிக்கு ஒப்படைக்கப்படுகிறது. அறிக்கையிடல் ஆண்டைத் தொடர்ந்து வரும் ஆண்டின் மார்ச் 1-ஆம் தேதிதான் காலக்கெடு. 1C 8.2 இல் SZV-STAZH ஐ நிரப்ப, ஒரு பணியாளரின் பணியமர்த்தல், பணிநீக்கம் அல்லது இடமாற்றம் ஆகியவற்றைப் பிரதிபலிக்கும் அனைத்து பணியாளர் ஆவணங்களையும் நீங்கள் திட்டத்தில் முழுமையாக பிரதிபலிக்க வேண்டும்.

கட்டுரையில் படிக்கவும்:

SZV-STAZH படிவம் மூன்று வகைகளில் வருகிறது என்பதை நினைவில் கொள்வோம்:

அசல். அறிக்கையிடல் காலத்திற்கு நிறுவனத்தின் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது;
நிரப்பு. அசல் படிவத்தில் பிழைகள் உள்ள ஊழியர்களுக்காக சமர்ப்பிக்கப்பட்டது;
ஓய்வூதிய ஒதுக்கீடு. பணி ஓய்வு பெறும் ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது.

அசல் மற்றும் துணைப் படிவத்தில், நீங்கள் பிரிவு 1, பிரிவு 2 மற்றும் பிரிவு 3 ஆகியவற்றை நிரப்ப வேண்டும்; ஓய்வூதியத்தை வழங்குவதற்கான படிவத்தில் - பிரிவுகள் 1-5.

ஊதியம் மற்றும் காப்பீட்டு பங்களிப்புகள் இல்லாத ஊழியர்களைக் கொண்ட முதலாளிகள் இன்னும் SZV-STAZH படிவத்தில் அறிக்கையை வழங்குகிறார்கள்.

சுயதொழில் செய்பவர்கள் (தனிப்பட்ட தொழில்முனைவோர், வழக்கறிஞர்கள், நடுவர் மேலாளர்கள், தனியார் நடைமுறையில் ஈடுபட்டுள்ள நோட்டரிகள்) SZV-STAZH படிவத்தில் அறிக்கைகளை சமர்ப்பிக்க மாட்டார்கள்.

4 படிகளில் 1C 8.2 இல் SZV-STAZH அறிக்கையை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை நாங்கள் உங்களுக்குச் சொல்வோம்.

படி 1. "காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்களின் காப்பீட்டு அனுபவம் பற்றிய தகவல், SZV-STAGE" சாளரத்திற்குச் செல்லவும்.

படி 2. "காப்பீட்டு அனுபவம் பற்றிய தகவல்..." சாளரத்தில், தேவையான புலங்களை நிரப்பவும்

திறக்கும் சாளரத்தில், "அமைப்பு" (3), "அறிக்கையிடல் ஆண்டு" (4) புலத்தை நிரப்பவும், மேலும் தகவலின் வகையைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் (5). இயல்பாக, தகவல் வகை "ஆரம்ப" என அமைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் உங்களுக்குத் தேவைப்படும் மற்றொரு விருப்பமான "கூடுதல்" அல்லது "ஓய்வூதியம் ஒதுக்கீடு" என்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கலாம்:

SZV-STAZH அறிக்கையை "கூடுதல்" வகையுடன் சமர்ப்பிக்கவும், "ஆரம்ப" வகையுடன் அறிக்கை பிழைகளுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட்டது. எடுத்துக்காட்டாக, முழுப்பெயர் தவறாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. அல்லது SNILS;
SZV-STAZH அறிக்கையை "ஓய்வூதியம் ஒதுக்கீடு" வகையுடன் சமர்ப்பிக்கவும்.

படி 3. SZV-STAZH படிவத்தை 1C 8.2 இல் உருவாக்கவும்

"பணியாளர்கள் மற்றும் பணிக் காலங்கள்" தாவலில் (6), "நிரப்பு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (7), பின்னர் "வேலை செய்யும் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபர்கள்" இணைப்பைக் கிளிக் செய்யவும் (8).

1C 8.2 நிரல் தானாகவே பணியாளர்களைப் பற்றிய தகவல்களை நிரப்பும். பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படிவத்தில் நீங்கள் பணியாளர்களின் பட்டியல் (9), ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் SNILS (10) மற்றும் அவரது சேவையின் நீளம் (11) ஆகியவற்றைக் காண்பீர்கள். தேவைப்பட்டால், இந்தத் தரவைத் திருத்தலாம். பூர்த்தி செய்யப்பட்ட தரவு இப்படி இருக்கும்:

படி 4. SZV-STAZH ஐ ஓய்வூதிய நிதிக்கு அனுப்ப 1C 8.2 இல் ஒரு கோப்பை உருவாக்கவும்

பூர்த்தி செய்த பிறகு, SZV-STAZH படிவத்தைச் சேமிக்கவும். இதைச் செய்ய, "ஆவணத்தை எழுது" பொத்தானைக் கிளிக் செய்க (12). படிவத்தைச் சேமித்து மூட, சரி என்பதைக் கிளிக் செய்யவும் (13). ஆவணம் உருவாக்கப்பட்டு நிரலில் சேமிக்கப்படுகிறது. உங்கள் நிறுவனத்தில் 25க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்கள் இருந்தால், நீங்கள் SZV-STAZH படிவத்தை மின்னணு முறையில் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 25 க்கும் குறைவாக இருந்தால், SZV-STAZH படிவத்தை காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்கலாம். மின்னணு வடிவத்தில் SZV-STAZH படிவத்தைப் பதிவிறக்க, "கோப்பை வட்டில் எரிக்கவும்" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (14). அறிக்கையை அச்சிட, "அச்சிடு" பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் (15).

நிரலில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும் பொதுவான அனுபவத்தின் வகைகள் கோப்பகத்தில் விவரிக்கப்பட்டுள்ளன அனுபவத்தின் வகைகள்(பட்டியல் சம்பள கணக்கீடு - சம்பள கணக்கீடு அமைத்தல் - அனுபவ வகைகள்) இந்த அடைவு திட்டத்தில் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டிய தனிநபர்களின் அனுபவ வகைகளை சேமிப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. தனிநபர்களின் பிற வகையான அனுபவங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியமானால், இந்த வகையான அனுபவங்கள் கோப்பகத்தில் விவரிக்கப்பட வேண்டும் அனுபவத்தின் வகைகள்.

முன் வரையறுக்கப்பட்ட அனுபவ வகைகள்:

தொடர் அனுபவம்- இது நிறுவனத்தில் கடைசி (குறுக்கீடு இல்லாமல்) வேலையின் காலம், மற்றும் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில், முந்தைய வேலை அல்லது பிற செயல்பாடு. மொத்த அறிவியல் மற்றும் கல்வியியல் பணி அனுபவம் என்பது அறிவியல் மற்றும் கல்வி நிறுவனங்களில் பணியின் மொத்த காலம் ஆகும். இந்த அனுபவத்தின் பதிவுகள் அறிவியல், அறிவியல் மற்றும் கற்பித்தல் பணியாளர்களுக்காக வைக்கப்பட்டுள்ளன.
மொத்த அனுபவம்- இந்த வகை சேவையின் நீளத்திற்கு, வேலை ஒப்பந்தத்தின் கீழ் பணியின் மொத்த காலம் அல்லது பிற சமூக பயனுள்ள செயல்பாடு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுகிறது.
கற்பித்தல் அனுபவம்- கல்வி செயல்முறை தொடர்பான பதவிகளில் கல்வி நிறுவனங்களில் பணியின் மொத்த காலம். இந்த அனுபவத்தின் பதிவுகள் அறிவியல், அறிவியல் மற்றும் கற்பித்தல் பணியாளர்களுக்காக வைக்கப்பட்டுள்ளன.
காப்பீடு அல்லாத காலங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்த அனுபவம் தேவை (2010 முதல்)- "நீட்டிக்கப்பட்ட" காப்பீட்டு காலம், காப்பீடு அல்லாத காலங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது. இந்த வகையான சேவையின் நீளத்திற்கான கணக்கியல் அத்தகைய காப்பீடு அல்லாத காலங்களைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே மேற்கொள்ளப்படுகிறது. காப்பீடு செய்யப்பட்ட நபரின் காப்பீட்டுக் காலத்தில் காப்பீடு அல்லாத காலங்களைச் சேர்ப்பதோடு தொடர்புடைய தற்காலிக இயலாமை நன்மைகளை செலுத்துவதற்கான கூடுதல் செலவுகளின் அளவை தீர்மானிக்க இந்த வகை சேவை நீளம் அவசியம், இதன் நிதி ஆதரவு இடைபட்ஜெட்டரி மூலம் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சமூக காப்பீட்டு நிதியத்தின் வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு வழங்கப்பட்ட கூட்டாட்சி பட்ஜெட்டில் இருந்து இடமாற்றங்கள்.
நீண்ட சேவை போனஸிற்கான சேவையின் நீளம்- நீண்ட சேவை போனஸுக்கான உரிமையை வழங்கும் சேவையின் நீளம். சேவையின் நீளத்திற்கு நிறுவனம் போனஸ் செலுத்தினால், இந்த வகை சேவையின் நீளம் பதிவு செய்யப்படும்.
நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு செலுத்துவதற்கான காப்பீட்டு அனுபவம்- தற்காலிக இயலாமைக்கான நன்மைகளின் அளவை தீர்மானிக்க காப்பீட்டு அனுபவம்.

பணியாளரின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவல்களை உள்ளிடுவது படிவத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது தொழிலாளர் செயல்பாடுபொத்தான் மூலம் அழைக்கப்படுகிறது தொழிலாளர் செயல்பாடுகோப்பகத்தில் ஒரு தனிநபரின் தரவைத் திருத்துவதற்கான படிவத்திலிருந்து தனிநபர்கள்(பட்டியல் பணியாளர் பதிவுகள் - தனிநபர்கள்).

படிவத்தின் அட்டவணைப் பகுதியில் தொழிலாளர் செயல்பாடுபணியாளரின் முந்தைய பணியிடங்கள் பற்றிய தகவலை வழங்கவும்.
படிவத்தின் அட்டவணைப் பகுதியில் பொது அனுபவம்பணியாளரின் சேவையின் நீளம் பற்றிய தகவலை உள்ளிடவும். ஒரு குறிப்பிட்ட வகை அனுபவத்தைப் பற்றிய தரவை உள்ளிட, அட்டவணைப் பகுதியில் புதிய வரிசையைச் சேர்க்க வேண்டும் (வலது சுட்டி பொத்தானைப் பயன்படுத்தி, உருப்படியைத் தேர்ந்தெடுக்கவும் கூட்டு) மற்றும் குறிப்பிடவும்:

முட்டுகளில் அனுபவம் வகை- அனுபவம் வகை;
முட்டுகளில் குறிப்பு தேதி- நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தேதி, ஆண்டுகளின் விவரத்தில் - குறிப்பு தேதியின்படி முழு ஆண்டு அனுபவத்தின் எண்ணிக்கை;
முட்டுகளில் மாதங்கள்- குறிப்பு தேதியின்படி முழு மாத சேவையின் எண்ணிக்கை;
முட்டுகளில் நாட்களில்- குறிப்பு தேதியின்படி சேவை நாட்களின் எண்ணிக்கை.

அத்தியாயத்தில் வடக்கில் வேலை"வடக்கு" அனுபவத்தைப் பற்றிய பதிவுகள் வைக்கப்பட்டுள்ளன. ஆவணத்தைச் சேமித்து இடுகையிட, பொத்தானைக் கிளிக் செய்யவும் சரி.

உள்ளிடப்பட்ட தரவின் அடிப்படையில், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்புத் தொகையைத் தீர்மானிப்பதற்கான சேவையின் நீளம் தானாகவே கணக்கிடப்படுகிறது: சேவையின் நீளம் (சேர்க்கை தேதி) கணக்கிடப்பட்ட தேதியிலிருந்து தேதி வரை கடந்துவிட்ட ஆண்டுகள், மாதங்கள், நாட்கள் காப்பீடு செய்யப்பட்ட நிகழ்வின் தொடக்கமானது ஆண்டுகள், மாதங்கள், நாட்கள் ஆகியவற்றின் எண்ணிக்கையுடன் சேர்க்கப்படுகிறது.