ஒரு நல்ல வேலைக்கு நன்றி எழுதும் மாதிரி. ஒரு நல்ல வேலைக்கு ஒரு ஊழியருக்கு நன்றி கடிதம் - மாதிரிகள்

அணியின் தலைவருக்கான நன்றி உரையின் எடுத்துக்காட்டுகள் கீழே. கார்ப்பரேட் கட்சி, விடுமுறை, திட்டத்தின் நிறைவு (அல்லது நேர்மாறாக - திறப்பு) ஆகியவற்றின் நினைவாக ஒரு கூட்டுக் கூட்டத்திலும், நிர்வாகத்திற்கு நன்றியுணர்வின் சில வார்த்தைகள் கூறப்படும் பொது சந்தர்ப்பத்திலும் இவை பொது நன்றியுணர்வின் சொற்கள். தேவை. இவை உலகளாவிய நூல்கள், அவை ஆண்களுக்கும் பெண்களுக்கும் ஏற்றவை.

ஒரு நன்றி உரையின் எடுத்துக்காட்டு (மற்றும் வேறு எந்த வெகுமதியும்) இதுபோன்ற நிகழ்வுகளில் கைக்குள் வரலாம் (நீங்கள் அதை இங்கே காணலாம்).

எங்கள் அன்பான வாசிலி வாசிலீவிச் (உங்கள் தலைவரின் பெயரை இங்கே மாற்றவும், நீங்கள் நன்றி கூறுகிறீர்கள்)!

நாங்கள் அனைவரும், உங்கள் ஊழியர்கள், உங்கள் பொறுப்பான மற்றும் அக்கறையுள்ள அணுகுமுறைக்கு நன்றி. நம் அனைவருக்கும் பொறுமை, திறன் மற்றும் தொடர்ச்சியான வளர்ச்சிக்கும், நாம் அனைவரும் பணிபுரியும் அமைப்புக்கும். எங்கள் உழைப்பிற்கு நீங்கள் வெகுமதி அளிக்கும் தாராளமான விருதுகளுக்கு நன்றி. பாதுகாப்பான எதிர்காலத்திற்கு எங்களை வழிநடத்தியமைக்கு நன்றி, மேலும் மேலும் புதிய பார்வைகளைத் திறக்கிறது. உங்கள் இலக்குகளை அடைவதில் விடாமுயற்சியுடன் இருப்பதற்கு நன்றி. நம் அனைவரையும் சுறுசுறுப்பாக மாற்ற விடாமல், எங்கள் இலக்குகளை அடையவும், தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்க்கவும், திட்டங்களைச் செயல்படுத்தவும் நன்றி.

உங்கள் கடின உழைப்பை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம், எங்கள் தொழில் வளர்ச்சிக்கு உங்கள் பங்களிப்பின் அளவை நன்கு அறிவோம். இதற்கு நன்றி மற்றும் ஆற்றல், வலிமை, பொறுமை, நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் புதிய தொழில்முறை வெற்றியை விரும்புகிறேன். சிறந்த ஊழியர்கள் மட்டுமே உங்கள் வழியில் சந்திக்கட்டும், நல்ல செய்தி மட்டுமே உங்களை வேட்டையாடும்.

அன்புள்ள மரியானா வாலண்டினோவ்னா (உங்கள் தலைவரின் பெயரைக் குறிக்கவும், யாருக்கு வார்த்தைகள் உரையாற்றப்படுகின்றன)!

அணியுடன் பணியாற்றுவதில் உங்கள் உணர்திறன் மற்றும் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு எங்கள் மனமார்ந்த நன்றியை ஏற்கவும். உருவாக்கப்பட்ட அரவணைப்பு மற்றும் பரஸ்பர உதவிக்கு நன்றி - இது அதிக உற்பத்தி மற்றும் நோக்கம் கொண்ட முடிவுகளை அடைய எங்களுக்கு உதவுகிறது. எங்கள் குழந்தைகள் நோய்வாய்ப்பட்டிருக்கும்போது சரியான நேரத்தில் விடுமுறை மற்றும் புரிதலுக்கு நன்றி. தேவை ஏற்படும் போது நீங்கள் எங்களுடன் தாராளமாக பகிர்ந்து கொள்ளும் புத்திசாலித்தனமான ஆலோசனை மற்றும் வழிகாட்டுதலுக்கு நன்றி. உங்கள் ஆதரவுக்கு நன்றி மற்றும் நீங்கள் யார் என்பதை நீங்கள் எப்போதும் நிலைத்திருப்பீர்கள் என்று நம்புகிறோம் - உலகின் சிறந்த தலைவர்.

முழு அணியின் சார்பாக, நீங்கள் மகிழ்ச்சி மற்றும் செழிப்பு, சுகாதாரம், ஆற்றல் மற்றும் புதிய வெற்றிகளை விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள பெட்ர் பெட்ரோவிச் (தலைவரின் தேவையான பெயரைச் செருகவும்)!

உங்கள் துறையின் அனைத்து ஊழியர்களிடமிருந்தும் (நிறுவனம், குழு, பட்டறை, துறை போன்றவை) மிகவும் நேர்மையான நன்றியுணர்வை ஏற்கவும். நாம் அனைவரும் பல்வேறு நபர்களின் தலைமையில் பணியாற்றினோம், நமது இன்றைய தலைவர் மிக அரிதானவர், சிறந்தவர் என்று நம்புகிறோம்.

உங்கள் கவனிப்பும் உதவியும் - ஒவ்வொரு நாளும் எங்களுக்கு ஆதரவளிக்கவும். உங்கள் செயல்பாடும் ஆற்றலும் எங்களை மகிழ்ச்சியுடன் வசூலிக்கின்றன. சாத்தியமில்லாத பணிகள் எதுவும் இல்லை என்பதை உங்கள் அர்ப்பணிப்பு எங்களுக்கு உணர்த்துகிறது - நீங்கள் தரமற்ற தீர்வைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும். அணியுடனான உங்கள் உறவுகளின் கொள்கை எங்களில் அரவணைப்பையும் எங்கள் வேலையின் மீதான அன்பையும் ஏற்படுத்துகிறது. உங்கள் சுறுசுறுப்பான வேலை முறைகள் நம்பிக்கையையும் வலிமையையும் ஊக்குவிக்கின்றன. கடினமான காலங்கள் வரும்போது உங்கள் நம்பிக்கையும் வாழ்க்கையின் அன்பும் கைவிடாது.

பெட்ர் பெட்ரோவிச்! ஒரு தலைவராக, நீங்கள் அதிக மதிப்பெண்களுக்கும், வெப்பமான வார்த்தைகளுக்கும் தகுதியானவர். உங்களுக்கு நல்வாழ்த்துக்கள். எங்களை விட்டு வெளியேறாதீர்கள், நீண்ட காலமாக எங்கள் வேலையை அனுபவிக்க எதிர்பார்க்கிறோம்.

அன்புள்ள இல்லரியன் இல்லரியோனோவிச் (உங்கள் தலைவரின் பெயர் இங்கே இருக்க வேண்டும்)!

உண்மையுள்ள, அனைத்து ஊழியர்களின் சார்பாக (தற்போது இங்கே மற்றும் இல்லாதது) புதிய செயல்படுத்தப்பட்ட வேலை முறைகளுக்கு நன்றி. அவை எங்கள் வேலையை எளிதாக்குகின்றன, புதிய கண்ணோட்டங்களைத் திறக்கின்றன, புதிய சாதனைகளுக்கு நம்பிக்கையைத் தருகின்றன.

அணியின் தேவைகள் குறித்த உங்கள் கவனத்திற்கும், பொதுவான இலக்குகளை அடைவதில் விடாமுயற்சியுக்கும் நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். பொறுமை, படைப்பாற்றல், படைப்பாற்றல், உறுதியானது மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்காக - உங்களுக்கு எங்கள் தனி நன்றி. அத்தகைய தொழில்முறை மற்றும் திறமையான தலைவரைப் பற்றி நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம். உங்களது அனைத்து திட்டங்களையும், யோசனைகளை நிறைவேற்றுவதையும், யோசனைகளின் உருவகத்தையும் நீங்கள் உணர விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள மரியா இவனோவ்னா (நீங்கள் நன்றியுள்ளவருக்கு மேலாளரின் பெயரைச் செருகவும்)!

நிகழ்வைத் தயாரிப்பதற்கும் வைத்திருப்பதற்கும் எங்கள் முழு குழுவினரிடமிருந்தும் எங்கள் மனமார்ந்த நன்றியை ஏற்கவும் (உங்கள் பதிப்பை இங்கே செருகவும், நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள்). மிக உயர்ந்த இலக்குகளை அடைய மிகவும் அவசியமான உற்சாகத்திற்கும் அர்ப்பணிப்புக்கும் உங்கள் பணி ஒரு எடுத்துக்காட்டு.

புதிய தொழில்முறை சாதனைகளை நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம், தொடர்ந்து பயனுள்ள ஒத்துழைப்பை எதிர்பார்க்கிறோம்.

அன்புள்ள இவான் பெட்ரோவிச் இவானோவ் (நன்றியுணர்வின் சொற்களை நோக்கமாகக் கொண்ட மேலாளரின் பெயரைச் செருகவும்)!

கூட்டு பங்கு நிறுவனமான "செழிப்பு இன்க்." (வாழ்த்துக்களின் கூட்டுக்கு சொந்தமான அமைப்பின் பெயரைச் செருகவும்) மற்றும் என்னிடமிருந்து தனிப்பட்ட முறையில், தனிப்பட்ட முறையில், தொழில், திறமை, சரியான நேரத்தில் உதவி மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவற்றிற்கு எனது மனமார்ந்த நன்றியை ஏற்றுக்கொள்ளுங்கள். ஒவ்வொரு நாளும் எங்கள் அனைவருக்கும் நீங்கள் காட்டிய தொழில்முறை கடமைகளின் செயல்திறனில். அடையப்பட்ட முடிவுகள் (நீங்கள் எதை பட்டியலிடலாம்) உங்கள் சிறந்த தலைமைத்துவ திறன்களை சிறப்பாகக் காட்டுகிறது.

தொழில்முறை செயல்பாட்டிலும் அதற்கு வெளியேயும் நல்வாழ்வு, நல்ல ஆரோக்கியம், செழிப்பு மற்றும் புதிய வெற்றிகளை நாங்கள் (முழு அணியும்) விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள இவான் லவோவிச் (நன்றியுணர்வின் சொற்களை நோக்கமாகக் கொண்ட மேலாளரின் பெயரைச் செருகவும்)!

நிறுவனத்தின் 15 வது ஆண்டுவிழாவிற்கு அர்ப்பணிக்கப்பட்ட கார்ப்பரேட் நிகழ்வின் சிறந்த அமைப்பிற்காக (உங்களுடையதை இங்கே செருகவும், நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள்), அமைக்கப்பட்ட பணிகளுக்கு பொறுப்பான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான அணுகுமுறைக்காக எங்கள் குழு உங்களுக்கு நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறது. எங்கள் எல்லா விருப்பங்களும் விடுமுறையை மறக்க முடியாததாக ஆக்குங்கள்.

அன்புள்ள இவான் இலிச் (உங்கள் தலைவரின் பெயரை மாற்றவும், அவருக்கு நன்றி செலுத்தும் வார்த்தைகள் உரையாற்றப்படுகின்றன)!

அனைத்து ஊழியர்களின் சார்பாக, எங்கள் குழுவின் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட பணிக்கு எங்கள் மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். நீங்கள் மேற்கொள்ளும் நிகழ்வுகள் மற்றும் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட நவீன தொழிலாளர் முறைகள் புதிய முடிவுகளை, வெற்றியை அடையவும், மேலும் மேம்பாட்டுக்கான வாய்ப்புகளைப் பார்க்கவும் எங்களுக்கு அனுமதித்தன.

உங்கள் திட்டங்களை செயல்படுத்துவதில் உங்களுக்கு பயனுள்ள வேலை மற்றும் வெற்றியை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

தற்போதுள்ள நட்பு உறவுகளை பேணுவதில் எங்கள் நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துகிறோம், மேலும் பரஸ்பர நன்மை பயக்கும், பயனுள்ள மற்றும் பயனுள்ள ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கையை நாங்கள் வெளிப்படுத்துகிறோம்.

"பிரிட்டிஷ் கேட் இன்டர்நேஷனல்" என்ற ஆலையின் குழு (நீங்கள் சார்பாக உங்கள் அமைப்பின் பெயரைச் செருகவும்) OJSC இன் பொது இயக்குநர் "ஸ்காட்டிஷ் கேட் இன்டர்நேஷனல்" (அமைப்பு அல்லது துறையின் பெயரைச் செருகவும், பட்டறை , ஆலை, பள்ளி, பல்கலைக்கழகம் போன்றவை.) இவானோவ் இவான் இவனோவிச் (தேவையான பெயரைச் செருகவும்) நிறுவனத்தில் பங்கேற்பதற்கும் நிகழ்வுகளை நடத்துவதற்கும் ... (இந்த இடத்தில் எந்த நிகழ்வுகளுக்கு குறிக்கிறது: திட்டம், விளக்கக்காட்சி, கண்காட்சி, ருசித்தல், ஒப்பந்த முடிவு, முதலியன நீங்கள் மேலாளருக்கு நன்றி).

அன்புள்ள இவான் இவனோவிச் (உங்கள் தலைவரின் பெயரை இங்கே செருகவும்)!

ஒட்டுமொத்த அணி சார்பாகவும், எங்கள் இதயத்தின் அடிப்பகுதியிலிருந்தும், எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். எங்கள் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் மற்றும் கூட்டு நோக்கங்கள் குறித்து நீங்கள் காட்டிய அக்கறைக்கு நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். எங்கள் தலைவர் மிகவும் அக்கறையுள்ளவர், சமூக மற்றும் தொழில் ரீதியாக சுறுசுறுப்பானவர், பொறுப்பானவர், புத்திசாலி என்று நாங்கள் நம்புகிறோம். இத்தகைய குணங்கள் உள்ளவர்களுக்கு எல்லா இடங்களிலும் தேவை உள்ளது, உங்கள் தலைமையின் கீழ் பணியாற்றுவதில் நாங்கள் மகிழ்ச்சியடைகிறோம். அத்தகைய தலைவர்கள் இல்லாமல், எந்தவொரு அமைப்பினதும் மாறும், அனைத்து வகையான வளர்ச்சியும் சாத்தியமில்லை.

நாங்கள் உங்களை நம்புகிறோம், எந்தவொரு விஷயத்திலும் கூடுதல் ஆதரவையும் உதவியையும் எதிர்பார்க்கிறோம், உங்கள் செயல்பாடு தடைபடாது என்று நாங்கள் கனவு காண்கிறோம். எங்கள் முழு குழுவையும் நாங்கள் விரும்புகிறோம் (இங்கே நீங்கள் துறையின் பெயர், நிறுவனத்தின் பிரிவு, அணியின் பெயர், பிராண்ட் போன்றவற்றை செருகலாம்) தொழில்முறை வளர்ச்சி, வெற்றி மற்றும் செழிப்பு ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள மரியா இவனோவ்னா (நீங்கள் நன்றி தெரிவிக்கும் தலைவரின் பெயரைச் செருகவும்)!

எங்களைப் பொறுத்தவரை, நீங்கள் ஒரு இயக்குனர் மட்டுமல்ல (மேலாளர், முதலாளி, தலைமை ஃபோர்மேன், நிர்வாகி, முதலியன). நீங்கள் எங்களுக்கு ஒரு முன்மாதிரி மற்றும் போற்றுதல். அத்தகைய மேலாளருடன் பணிபுரிவது, நீங்கள் வீட்டில் இருப்பதைப் போல வேலை செய்ய ஒவ்வொரு நாளும் குதிக்க விரும்புகிறீர்கள், மாலை நேரங்களில் அதை விட்டுவிடக்கூடாது.

நாங்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் உங்கள் ஆதரவு மற்றும் கவனிப்புக்கு நன்றி. உங்கள் நெகிழ்வான அணுகுமுறை மற்றும் பணியில் உள்ள பொறுப்புக்கு நன்றி. குழுவுடன் தொடர்பு கொண்ட தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட கொள்கைக்கு நன்றி, எதிர்காலத்தில் நீங்கள் அதை (கொள்கை) கடைப்பிடிப்பீர்கள் என்று நம்புகிறோம்.

நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம், உங்கள் நம்பிக்கைகள் அனைத்தும் நிறைவேறட்டும்.

அன்புள்ள இவான் ஸ்டெபனோவிச் (தலைவரின் விரும்பிய பெயரைச் செருகவும் - பெண் அல்லது ஆண்)!

கோசா-நோஸ்ட்ரா இன்டர்நேஷனல் எல்.எல்.சியின் குழு (அமைப்பின் தேவையான பெயரைச் செருகவும்) நிகழ்வுகளை நடத்துவதில் எங்கள் அமைப்பின் ஆதரவிற்கும் உதவிகளுக்கும் நன்றி (எது என்பதைக் குறிக்கவும்). வெற்றி, செழிப்பு, மகிழ்ச்சி மற்றும் ஆரோக்கியத்தை நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம்.

அன்புள்ள இவான் விஸாரியோனோவிச் (உங்கள் மேலாளரின் பெயரை இங்கே செருகவும்)

எங்கள் பொதுவான திட்டத்தின் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் செய்த பங்களிப்புக்காக எங்கள் முழு குழு சார்பாக எங்கள் ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம் (தேவையானவற்றை இங்கே செருகவும். எடுத்துக்காட்டாக: நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி, விற்பனைத் துறை, நிறுவனத்தின் பிராந்திய மேம்பாட்டுத் துறை, போன்றவை). உதவி, உணர்திறன், படைப்பாற்றல், பொறுப்பு மற்றும் அணியின் தேவைகளுக்கு கவனம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றிற்கு எங்கள் மனமார்ந்த நன்றியை ஏற்கவும்.

ஒரு திறமையான தலைவரின் திறன் என்ன என்பதை நீங்கள் உறுதியாக நிரூபித்துள்ளீர்கள். உங்கள் வேலையை நாங்கள் மிகவும் பாராட்டுகிறோம், நீங்கள் அங்கு நிற்க மாட்டீர்கள், பெறப்பட்ட முடிவுகளைப் பெருக்கி புதிய உயரங்களை எட்டுவதற்கு எல்லாவற்றையும் செய்வோம் என்று நம்புகிறோம்.

உங்களுக்கும் எங்கள் முழு அணிக்கும் நல்வாழ்வு, செழிப்பு, வணிகத்தில் நியாயமான காற்று மற்றும் தொடர்ச்சியான பயனுள்ள செயல்பாடு ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்.

நீங்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் நன்றியுணர்வு வார்த்தைகள் எதுவாக இருந்தாலும், அவை எந்த வடிவத்தில் வழங்கப்பட்டாலும் ... ஒருபோதும் கன்னமான பாணிக்கு மாறாதீர்கள், தலைவரின் தனிப்பட்ட இடத்தை மிகைப்படுத்தாதீர்கள், அவரைக் கட்டிப்பிடிக்கவோ அல்லது தோளில் தட்டவோ முயற்சிக்காதீர்கள். ஒரு நன்றியுணர்வு உரையை நீங்கள் ஒரு பழக்கமான முறையில் சொல்லக்கூடாது, பேச்சிலேயே நீங்கள் ஒரு நகைச்சுவையை ஓரளவு முறைசாரா வடிவத்தில் அனுமதித்தாலும் கூட (அத்தகைய நகைச்சுவையின் சரியான தன்மை கூட நிர்வாகத்திற்கும் கீழ்படிவோருக்கும் இடையிலான கட்டளை சங்கிலியை ரத்து செய்யாது, இது அவசியம் எந்த சூழ்நிலையிலும் கவனிக்கப்பட வேண்டும்).

இந்த வகை கடிதங்கள் சேவை கடிதங்களின் வகையைச் சேர்ந்தவை. கடிதத்தின் உள்ளடக்கம் நன்றியைத் தெரிவிக்க வேண்டும் என்று பெயரே அறிவுறுத்துகிறது. நிறுவனத்தில், மேலாளரின் விருப்பப்படி, தனிப்பட்ட பணியாளர்கள் நல்ல வேலை, ஒத்துழைப்பு, கலாச்சார வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்பது மற்றும் பலவற்றிற்கான நன்றிக் கடிதங்களைப் பெறலாம். வணிக பங்குதாரர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் இருவருக்கும் நன்றி குறிப்பு அனுப்பப்படலாம்.

தொழில்களில் வழங்கப்பட்ட டிப்ளோமாக்களை தொழிலாளர் மற்றும் சமூகத் தகுதிகளுக்காக எங்கள் பாட்டி மற்றும் தாத்தாக்கள் எந்த விதமான அதிர்ச்சியுடன் நடத்தினார்கள் என்பது அநேகருக்கு நினைவிருக்கலாம். இது அமைப்பின் பிரதிநிதியால் வெளியிடப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ தாள் மட்டுமல்ல - இது தொழிலாளியின் தகுதிகளை அங்கீகரிப்பதற்கும் பாராட்டுவதற்கும் ஒரு வெளிப்பாடாகும்.

காலங்கள் மாறிக்கொண்டே இருக்கின்றன, இன்று மேற்கத்திய நாடுகளில் நீண்டகாலமாக நடைமுறையில் உள்ள நன்றியுணர்வின் கடிதங்கள் (மற்றும், நிச்சயமாக, ஒரு பரிசு) மூலம் நன்றியை வெளிப்படுத்துவது வழக்கம்.

அத்தகைய குறிப்பை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பதை எங்கள் கட்டுரை உங்களுக்குக் கூறும்.

நன்றி கடிதத்தின் உரையை எவ்வாறு எழுதுவது?

வணிக தொடர்பு பாணி அதன் சொந்த பண்புகளைக் கொண்டுள்ளது. முக்கிய தேவை அதிகப்படியான உணர்ச்சி இல்லாதது. அனைத்து நன்றி செலுத்துதலுக்கும், சேவை கடிதங்களை எழுதுவதற்கு சிறப்பு வார்ப்புருக்கள் உள்ளன.

நன்றி குறிப்புகளை ஏன் எழுதுவது? முதலாவதாக, அந்த நபரின் ஒத்துழைப்புக்கு நன்றி தெரிவிப்பது, வெற்றிபெறுவது மற்றும் அவரது பணி மற்றும் நடவடிக்கைகள் நிறுவனத்திற்கு முக்கியம் என்பதை தெளிவுபடுத்துதல்.

நன்றி கடிதத்தின் அதிகாரப்பூர்வ மாதிரி நிறுவப்படவில்லை என்றாலும், அதன் எழுத்தின் சில தனித்துவங்கள் உள்ளன. முதலாவதாக, இவை உரைக்கான தேவைகள் மற்றும் முறையீட்டின் வடிவம்:

• நீங்கள் குறிப்பின் உரையை ஒரு நிலையான வடிவத்தில் வரைய வேண்டும்;
• நன்றியுணர்வு ஒரு கடுமையான வடிவத்தில் எழுதப்பட்டிருந்தால், முறையீடு "அன்பே (கள்) ..." என்ற வார்த்தையுடன் தொடங்கப்பட வேண்டும், குறிப்பு ஒரு நட்பு குழுவிலிருந்து வந்தால், நீங்கள் அதை ஊழியரின் பெயர் மற்றும் புரவலன் மூலம் வெறுமனே தொடங்கலாம்;
• காகிதத்தை கையால் எழுதலாம் அல்லது கணினியில் தட்டச்சு செய்யலாம். கணினி தட்டச்சு அமைப்பைப் பயன்படுத்தி குறிப்பு தொகுக்கப்பட்டால், எழுத்துரு விருப்பங்களிலிருந்து சாய்வைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது - இது மிகவும் உத்தியோகபூர்வமாகவும், நட்பான "நன்றி" க்கு அதிக அக்கறையுடனும் இல்லை;
• நீங்கள் எதற்காக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள் என்பதை ஒரு குறிப்பில் சொல்லுங்கள்;
• உண்மையாக இருங்கள் - அது எப்போதும் நீங்கும்.

தவறுகளையும் தவறான சொற்களையும் தவிர்ப்பதற்காக மட்டுமல்லாமல், உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்களை உருவாக்குவது குறித்து மாஸ்கோவில் சட்ட ஆலோசனையைப் பெறுங்கள். இணைப்பில் விவரங்கள்:

ஒரு ஊழியருக்கு ஒரு நல்ல வேலைக்கு நன்றி மாதிரி கடிதம்

உங்கள் நிறுவனத்தில் தனது பணியை திறமையாகவும் சரியான நேரத்திலும் செய்யும் ஒரு விடாமுயற்சியுள்ள ஊழியர் இருந்தால், அவருக்கு நன்றி குறிப்புடன் நன்றி. பின்வரும் உரையை உதாரணமாகப் பயன்படுத்தவும்:

"அன்புள்ள டாட்டியானா மிகைலோவ்னா, எங்கள் நிறுவனத்தின் சார்பாகவும், நானும், உங்கள் பணிக்காக எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன், நீங்கள் எப்போதும் திறமையாகவும் நேரத்திலும் செய்கிறீர்கள், அதே போல் அவரது படைப்பு அணுகுமுறைக்காகவும். அத்தகைய பொறுப்பான மற்றும் ஆக்கபூர்வமான பணியாளர் இருப்பதில் எங்கள் குழு பெருமிதம் கொள்கிறது. "
தேதி கையொப்பம் (முழு பெயர்).

வேலை செய்த மாதிரிக்கு அமைப்பின் நன்றி கடிதம்

செய்த பணிக்கு நிறுவனத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்கும் குறிப்பு நிறுவனத்தின் சார்பாக எழுதப்பட்டுள்ளது, இது நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது. உரையில் அவர்கள் இந்த குறிப்பு யாருக்கு, யாரிடமிருந்து எழுதப்படுகிறது, மற்றும் உள்ளடக்கத்தில் அவர்கள் நன்றி சொல்லும் தகுதிக்கு அவர்கள் குறிக்க வேண்டும்.

உதாரணமாக:

"பீனிக்ஸ் நிறுவனம் எங்கள் அலுவலகத்தை பழுதுபார்ப்பதில் செய்த சேவைகளுக்காகவும், மின் வயரிங் மாற்றலுக்காகவும் எக்ஸ்எக்ஸ் நிறுவனத்திற்கு தனது ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறது. தனித்தனியாக, விரைவாகவும் திறமையாகவும் தங்கள் வேலையைச் செய்த உங்கள் எலக்ட்ரீஷியன்களின் உயர் நிபுணத்துவத்தை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன்.

வழங்கப்பட்ட சேவைகளுக்கு நன்றி மற்றும் மேலும் ஒத்துழைப்பை எதிர்பார்க்கிறோம்
வாழ்த்துக்கள், பீனிக்ஸ் ஓ.ஜே.எஸ்.சி.

கலாச்சார வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்கு நன்றி கடிதத்தின் உரை

கலாச்சார வாழ்க்கையில் பங்கேற்றதற்கு நன்றி குறிப்பு எழுத, நீங்கள் இந்த மாதிரியைப் பயன்படுத்தலாம்:

“அன்புள்ள லியுட்மிலா நிகோலேவ்னா, மழலையர் பள்ளி №19“ சைகா ”நிர்வாகம், எங்கள் நிறுவனத்தில் பண்டிகை மேட்டின்களில் நீங்கள் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்கும், நகரப் போட்டிகளுக்கு குழந்தைகளைத் தயார்படுத்துவதற்கும் மிக்க நன்றி. உங்கள் திறமைக்கு நன்றி, இந்த ஆண்டு குழந்தைகளின் படைப்பாற்றல் "புரோலிசோக்" ஆண்டு நகர போட்டியில் எங்கள் குழந்தைகள் முதல் இடத்தைப் பிடித்தனர்.

நன்றி கடிதம் என்பது பாராட்டு மற்றும் நன்றியுணர்வின் சொற்களின் வெளிப்பாடாகும். நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்திடமிருந்து பெரும்பாலும் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு நன்றி கடிதங்கள் எழுதப்படுகின்றன. வெற்றிகரமான மற்றும் நல்ல பணிக்கு, சிறப்பு சாதனைகள், திட்ட நிறைவேற்றம், ஒரு நிகழ்வில் பங்கேற்பது, தொழில்முறை போன்றவற்றுக்கு நன்றி சொல்லலாம்.

நன்றி கடிதம் எழுதுவதன் அம்சங்கள் இந்த கட்டுரையில் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன.

நல்ல வேலை மற்றும் தொழில்முறைக்கு ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதத்தின் உரையின் வடிவமைப்பின் பல எடுத்துக்காட்டுகளை நாங்கள் கீழே வழங்குகிறோம். உங்கள் நன்றி கடிதத்திற்கான வார்ப்புருவாக வழங்கப்பட்ட எடுத்துக்காட்டுகளைப் பயன்படுத்தவும்.

உங்கள் பணியாளருக்கு இனிமையாக இருக்கும் உங்கள் சொந்த சொற்றொடர்களுடன் உரையைச் சேர்க்கவும். நன்றி கடிதம் எழுதுவது ஒரு படைப்பு செயல்முறை, வார்த்தைகள் இதயத்திலிருந்து வர வேண்டும், அப்போதுதான் அவை முகவரிக்கு உண்மையிலேயே இனிமையாக இருக்கும்.

நன்றி கடிதம்:

• அமைப்புக்கு;
• ஆசிரியருக்கு;
• மாணவருக்கு;
• கல்வியாளருக்கு;
• ஒத்துழைப்புக்காக.

ஒரு ஊழியருக்கு நன்றி மாதிரி கடிதம்

1. ஒரு நல்ல வேலைக்கு ஒரு ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தின் உரை:

அன்புள்ள லியுட்மிலா விளாடிமிரோவ்னா!

உங்கள் நேர்மையான, மனசாட்சியுள்ள பணிக்காக, எங்கள் அணியில் ஒரு துவக்கியாக செயல்பட நீங்கள் தொடர்ந்து முயற்சி செய்ததற்காக, உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகளை நிறுவுவதற்கும் வளர்ப்பதற்கும் உழைப்பதில் உங்கள் நேரடி விலைமதிப்பற்ற தனிப்பட்ட பங்களிப்புக்காக நான் உங்களுக்கு எனது ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன்.

அனைத்து உள்ளூர்வாசிகளின் வாழ்க்கைத் தரத்தை மேம்படுத்துவது தொடர்பான எந்தவொரு வேலையையும் தொழில் ரீதியாகவும், திறமையாகவும், சிறப்பாகச் செய்யவும், நீங்கள் ஒப்படைக்கப்பட்ட எந்தவொரு வணிகத்திற்கும் உயர் தொழில்முறை நிலை, திறமை, கடமை உணர்வு மற்றும் பொறுப்பு ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்க அனுமதிக்கப்படுவீர்கள். உங்கள் சுறுசுறுப்பான வாழ்க்கை நிலை, தாய்வழி பராமரிப்பு மற்றும் அனைத்து குடிமக்களுக்கும் அதிக கவனம் செலுத்துவது உங்களுக்கு மிகுந்த அதிகாரம் மற்றும் மிகுந்த மரியாதை அளிக்கிறது.

தன்னம்பிக்கை, நம்பிக்கையின் உணர்வு மற்றும் ஒரு நல்ல வேலைக்கான வணிக உணர்வு ஆகியவை உங்களை ஒருபோதும் விட்டுவிடக்கூடாது என்று நான் விரும்புகிறேன்!

சட்டமன்றத்தின் தலைவர்

2. தொழில்முறை மற்றும் நல்ல வேலைக்காக ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தின் மாதிரி

அன்புள்ள ஆண்ட்ரி எவ்ஜெனீவிச்!

நிறுவன நிர்வாகத்தால் உங்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட எந்தவொரு பணிகளையும் ஒரு தொழில்முறை மட்டத்தில் ஒரு தொழில்முறை மட்டத்தில் நீங்கள் எப்போதுமே நிறைவேற்றுகிறீர்கள் என்பதற்கும், அதேபோல் நிகழ்த்தப்பட்ட உயர்தர பணிகளுக்கும், சிறந்த முயற்சிகளுக்காக எனது ஆழ்ந்த நன்றியையும் பாராட்டையும் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன். எங்கள் நிறுவனத்திற்கு செய்யப்பட்டது.

உங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவது எங்களுக்கு மிகுந்த மகிழ்ச்சி அளிக்கிறது, எங்கள் முழுக் குழுவும் உங்களைப் பற்றி அதிகம் பேசுகிறது, உங்களை மதிக்கிறது. உங்களைப் போலவே, உங்கள் கடினமான வேலைகளையும் பொறுப்புடன், திறமையாக, தொழில் ரீதியாகச் செய்யக்கூடிய வேறு எந்த ஊழியரையும் நாங்கள் கற்பனை செய்து பார்க்க முடியாது. நீங்கள் உங்கள் நிலைப்பாட்டுடன் முழுமையாக ஒத்துப்போகிறீர்கள், எங்கள் நன்றியுணர்வு மற்றும் நம்பிக்கைக்கு நீங்கள் தகுதியானவர்.

நிறுவனத்திற்கு எப்போதும் நல்ல முடிவுகளைத் தரும் பணிக்காக நாங்கள் உங்களுக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம், உங்கள் பங்கேற்பு இல்லாமல் நாங்கள் அத்தகைய நல்ல பெயரை அடைய முடியாமல் பெரிய அதிகாரத்திற்கு தகுதியுடையவர்களாக இருக்க மாட்டோம்.

வாழ்த்துக்கள், மேலாளர் மற்றும் அணியின் முழு பெயர் ... (நிறுவனத்தின் பெயர்)

9doc.ru

பல்வேறு தகுதிகளுக்காக ஒரு ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தின் நூல்களின் எடுத்துக்காட்டுகள்

நிகழ்வில் பங்கேற்க

ஒரு முக்கியமான நிகழ்வில் அல்லது அதன் நிறுவனத்தில் பங்கேற்ற பிறகு நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் ஒரு ஊழியருக்கு நன்றி கடிதத்துடன் வெகுமதி அளிக்கும் சூழ்நிலைகள் உள்ளன. இந்த வழக்கில், ஆவணத்தை இந்த வழியில் வரையலாம்.

நன்றி

எல்.எல்.சி "ஸ்பெக்ட்ரம்"

அன்புள்ள லாரிசா கிரிகோரிவ்னா!

"ஸ்பெக்டர்" நிறுவனத்தின் சார்பாக, "கோல்டன் இலையுதிர்" நிகழ்வில் நீங்கள் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்கு நன்றி. உங்கள் செயல்திறன் மிக உயர்ந்த மட்டத்தில் இருந்தது, நீங்கள் நிகழ்த்திய கலவை மண்டபத்தில் எந்த விருந்தினரையும் அலட்சியமாக விடவில்லை! நாங்கள் எங்கள் ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம், ஏனென்றால் நீங்கள் இல்லாமல் இந்த திட்டத்தை செயல்படுத்துவது சாத்தியமில்லை. உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம், நல்ல அதிர்ஷ்டம் மற்றும் படைப்பு செழிப்பு ஆகியவற்றை நாங்கள் விரும்புகிறோம்!

உங்களுடைய உண்மையுள்ள, நிறுவனத்தின் குழு "ஸ்பெக்ட்ர்"

நல்ல வேலை மற்றும் பல வருட வேலைக்காக

நிறுவனத்தின் தலைவர் பணியாளருக்கு சில தொழில்முறை குறிக்கோள்களை எட்டியபோது பொருத்தமான கடிதத்துடன் நன்றி தெரிவிக்க முடியும், அதே போல் அவரது பணி கடமைகளின் தொடர்ச்சியான சரியான செயல்திறன் குறித்தும், உரை ஊழியரின் நல்ல வேலையை, அவரது பங்களிப்பை குறிப்பிடுகிறது வளர்ச்சி, நீண்ட கால வேலை மற்றும் சாதனைகள். இந்த வழக்கில், ஆவணத்தை பின்வரும் வடிவத்தில் வரையலாம்.

நன்றி

அன்புள்ள ஆர்தூர் ஒலெகோவிச்!

நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக எங்கள் அணியில் மனசாட்சியுடன் பணியாற்றி வருகிறீர்கள் என்பதற்காக எங்கள் முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். உங்கள் நீண்டகால வேலை, தொழில்முறை, பொறுப்பு, ஒரு தலைவரின் பாத்திரத்தில் உங்களை நிரூபிக்க தொடர்ந்து பாடுபடுவது எங்களுக்கு மிக முக்கியமான குணங்கள். எங்கள் நிறுவனத்தின் தரத்தை மேம்படுத்த முயற்சித்ததற்கு நன்றி.

மேலும் தொழில்முறை வெற்றிகளையும், நிர்ணயிக்கப்பட்ட குறிக்கோள்களின் சாதனைகளையும் நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம். உங்கள் நம்பிக்கையும் வணிக உணர்வும் உங்களை ஒருபோதும் விட்டுவிடக்கூடாது!

வாழ்த்துக்கள், மிடின் ஈ.ஏ.

"அர்ஃபா" நிறுவனத்தின் இயக்குனர்

ஓய்வு தொடர்பாக

ஓய்வுபெறும் ஒரு ஊழியர் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு விலைமதிப்பற்ற பங்களிப்பைச் செய்திருந்தால், தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை தவறாமல் மற்றும் முழுமையாக நிறைவேற்றியிருந்தால், பணியாளருக்கு ஓய்வுபெற்றால் பல வருட பணிகளுக்கு நன்றி கடிதத்துடன் வெகுமதி அளிக்க நிறுவன நிர்வாகத்திற்கு உரிமை உண்டு. . இந்த வழக்கில், ஓய்வுபெறும் ஒரு ஊழியருக்கு காகிதப்பணிக்கான பின்வரும் விருப்பம் அனுமதிக்கப்படுகிறது.

நன்றி

அன்புள்ள டாட்டியானா ஸ்டானிஸ்லாவோவ்னா!

உங்களுடன் பிரிந்ததற்கு நாங்கள் மிகவும் வருந்துகிறோம் என்பதை ஒப்புக்கொள்ள விரும்புகிறோம்! நீண்டகால ஒத்துழைப்புக்காக எங்கள் நிறுவனத்தை நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்ததற்கு எங்கள் ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். அதன் வளர்ச்சிக்கு உங்கள் பங்களிப்பு விலைமதிப்பற்றது. ஒரு தலைவரின் அனைத்து குணங்களும் உங்களிடம் உள்ளன - நேர்மை, மனசாட்சி, கடின உழைப்பு, அர்ப்பணிப்பு, ஒவ்வொரு கீழ்படிவோருக்கும் ஒரு அணுகுமுறையைக் கண்டறியும் திறன். உங்களுக்கு நன்றி, நாங்கள் ஒரு முக்கியமான பணியை நிறைவேற்றியுள்ளோம் - உலோகவியல் துறையில் குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியை நாங்கள் அடைந்துள்ளோம்.

எனவே நீங்கள் ஓய்வு பெற்றதற்கு உங்களை வாழ்த்துகிறேன்! நீங்கள் அதே நோக்கத்துடன் மற்றும் ஆக்கபூர்வமான நபராக இருக்க விரும்புகிறோம். நினைவில் கொள்ளுங்கள் - ஓய்வூதியம் என்பது ஒரு புதிய வாழ்க்கையின் தொடக்கமாகும். உங்கள் புதிய முயற்சிகளில் உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம், மகிழ்ச்சி மற்றும் வெற்றியை விரும்புகிறேன்!

வாழ்த்துக்கள், இவானோவ் மாக்சிம் வாடிமோவிச்

நிறுவனத்தின் பொது இயக்குநர் "ராஸ்வெட்"

blandoc.ru

எங்கள் இதயங்களின் அடிப்பகுதியில் இருந்து நன்றி
மற்றும் அங்கீகாரத்தில் அணைத்துக்கொள்கிறது.
இந்த பங்களிப்புக்கு நன்றி.
மற்றும் கவனிப்பு, புரிதல்.

உங்களுக்கு நல்ல ஆரோக்கியம் வேண்டும் என்று நாங்கள் விரும்புகிறோம்
மற்றும் உத்வேகம் மற்றும் அன்பு.
நீங்கள் நீண்ட நேரம் பயனுள்ளதாக இருக்க விரும்புகிறோம்
சமூகத்துக்காகவும் குடும்பத்துக்காகவும்.

நல்ல அதிர்ஷ்டம் உங்களுடன் இருக்கட்டும்
ஒவ்வொரு அடியும் வெற்றிகரமாக இருக்கும்.
நீங்கள் எதை வேண்டுமானாலும் செய்யலாம்,
இது ஒரு நல்ல மணி நேரத்தில் திடீரென்று உங்களுடையதாகிவிடும்!

உங்கள் பணி மற்றும் விடாமுயற்சிக்கு நன்றி,
துல்லியம், நேர்மை மற்றும் புரிதலுக்காக.
சிறந்த முடிவுக்கு நன்றி,
ஒரு புதிய அலைக்கு, நிதானமான தோற்றத்திற்கு.

உங்கள் விசுவாசம் மற்றும் பொறுமைக்கு நன்றி,
தைரியம், படைப்பாற்றல் மற்றும் உத்வேகத்திற்காக,
சரியான நேரத்தில், வைராக்கியம், கணக்கீடு.
எதிர்காலத்தில் நீங்கள் எப்போதும் அதிர்ஷ்டசாலியாக இருக்கட்டும்!

சிறந்த வேலைக்கு
உனக்கும் நன்றி!" நான் சொல்கிறேன்
ஒரு சிறந்த முடிவுக்கு
என் இதயத்தின் அடிப்பகுதியில் இருந்து நன்றி.

நல்ல அதிர்ஷ்டம் வரட்டும்
நீங்கள் எப்போதும் வேலையில் இருக்கிறீர்கள்,
திறமையான விரல்கள்
அது மிகுந்த மரியாதைக்குரியதாக இருக்கட்டும்.

நான் உன்னை விரும்புகிறேன்
நான் உடல்நலம், வலிமை,
அதனால் உங்கள் வேலை
அது மகிழ்ச்சியைக் கொடுத்தது.

உங்கள் பணிக்கு நன்றி,
உங்கள் அவநம்பிக்கையான வேலைக்காக.
தகுதியான பரிசு பெற்றவர்கள்
அவர்கள் முயற்சிகளுக்காக காத்திருக்கிறார்கள்.

வலிமை இருக்கட்டும், ஆசை
அதே மனப்பான்மையில் தொடரவும்.
புதிய புகழ்பெற்ற முடிவுகள்
நான் உன்னை விரும்புகிறேன்.

உங்கள் பணிக்கு நன்றி
மற்றும் ஒரு பெரிய வில்,
நீங்கள் எல்லாவற்றையும் சரியாக செய்தீர்கள்,
உங்களுக்கு ஒரு மில்லியன் வகையான வார்த்தைகள்,
நீங்கள் அற்புதமாக நன்றாக வேலை செய்துள்ளீர்கள்,
இது ஓய்வெடுக்க நேரம்
நீங்கள் வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சியை விரும்புகிறோம்,
செழிப்பு மற்றும் தயவு!

நாங்கள் இன்று உங்களுக்கு சொல்ல விரும்புகிறோம்
எங்கள் வேலையில் நாம் எவ்வளவு அதிர்ஷ்டசாலிகள்.
எல்லோருக்கும் அத்தகைய சக ஊழியர் தேவை.
நீங்கள் முற்றிலுமாக விட்டுவிடுவது பரிதாபம்!

நீங்கள் நன்றியை ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்,
எங்கள் அணியை மறந்துவிடாதீர்கள்.
நாங்கள் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சியையும் மகிழ்ச்சியையும் விரும்புகிறோம்,
சோகத்திலும் மோசமான வானிலையிலும் ஒரு நாள் அல்ல!

நிறைய முயற்சி செய்யப்படுகிறது
உங்கள் உழைப்பு.
இப்போது நன்றியுடன்
நாங்கள் இங்கே கூடியிருக்கிறோம்.

உங்கள் பொறுமைக்கு நன்றி
திறமை மற்றும் விடாமுயற்சி.
நன்றியுடன் ஏற்றுக்கொள்
உங்களுக்கு அனைத்து வாழ்த்துக்களும்!

ஒரு நல்ல வேலைக்கு,
ஒரு சிறந்த முடிவுக்கு,
முயற்சிகளுக்கு, கவனிப்பு,
நன்றி கேட்கப்படுகிறது.

நீங்கள் எல்லாவற்றையும் செய்தீர்கள்
என் இதயத்தின் அடிப்பகுதியில் இருந்து நன்றி.
நாங்கள் எல்லையற்ற மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறோம்
நாங்கள் இங்கேயும் அங்கேயும் உங்களுக்கு ஆலோசனை கூறுவோம்.

வெற்றியும் மகிழ்ச்சியும் உங்களுக்கு காத்திருக்கட்டும்,
உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையில் மகிழ்ச்சி இருக்கட்டும்.
உங்கள் பணிக்கு நன்றி,
நாங்கள் பணியைச் சரியாகச் சமாளித்தோம்.

எனவே நான் விரும்புகிறேன்
ஆரோக்கியம், நீண்ட ஆண்டுகள், பொறுமை.
மற்றும் ஒருபோதும் தொலைந்து போகாதீர்கள்
உங்கள் திறமை மற்றும் உங்கள் திறமைகள்.

எங்கள் நன்றியை ஏற்கவும்
உங்கள் பணிக்கு நன்றி,
வணிகத்தில் உத்வேகம் உள்ளது,
இதயம் நேர்மறையானது!

நாங்கள் உங்களுக்கு மிகவும் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம், நேர்மையாக,
எல்லாவற்றிலும் நீங்கள் வெற்றிபெற விரும்புகிறோம்
வேலை எப்போதும் சுவாரஸ்யமானது
மகிழ்ச்சியான விசையால் வாழ்க்கை துடிக்கட்டும்!

pozdravok.ru

ஒரு பணியாளருக்கு நன்றி கடிதத்தின் நூல்களின் மாதிரிகள்

1. உதாரணமாக கடிதம் உரை நன்றி நல்ல வேலை மற்றும் பல வருட வேலைக்காக

அன்புள்ள ஓல்கா அனடோலியேவ்னா!

எங்கள் முழு நட்பு குழு சார்பாகவும், எனது சார்பாகவும், உங்கள் பலனளிக்கும் பணிக்காக எனது நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்ள விரும்புகிறேன், மேலும் உங்கள் உயர் உழைப்பு செயல்திறன் மற்றும் தொழில் திறன் ஆகியவற்றைக் கவனிக்க விரும்புகிறேன், இதற்கு நன்றி எங்கள் பொதுவான காரணத்திற்காக நீங்கள் பெரும் பங்களிப்பைச் செய்துள்ளீர்கள். உங்கள் சொந்த அணுகுமுறையும் படைப்பாற்றலும் எங்கள் செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவியுள்ளன. எங்கள் அணியில் நீங்கள் ஒரு உதாரணம் மற்றும் முற்றிலும் சக ஊழியர்களால் மதிக்கப்படுகிறீர்கள். எனது சார்பாக, உங்கள் செயல்பாட்டுத் துறையில் இன்னும் கூடுதலான வளர்ச்சியை விரும்புகிறேன் மற்றும் உங்கள் நீண்ட மற்றும் வெற்றிகரமான பணிக்கு நன்றி.

வாழ்த்துக்களுடன், கட்டமைப்பு அலகு இயக்குனர் "எடுத்துக்காட்டு" P.P.Drel

2. மாதிரி நன்றி கடிதத்தின் உரை ஆண்டு மரியாதை நிறுவனம்

அன்புள்ள எல்சா கான்ஸ்டான்டினோவ்னா!

எங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் செய்த பணிக்கு நன்றி சொல்ல விரும்புகிறேன். உங்களுக்கு நன்றி, நாங்கள் ஒரு தரமான புதிய நிலையை அடைந்துவிட்டோம், போட்டியாளர்களுக்கு எதிரான போராட்டத்தில் அழுக்குகளில் முகம் கீழே விழாதீர்கள். எங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் காட்டிய உங்கள் முயற்சிகளும் கடின உழைப்பும் கவனிக்கப்படவில்லை. எங்கள் நிறுவனத்தின் பத்தாவது ஆண்டு நிறைவு தொடர்பாக, நன்றி மற்றும் உங்கள் திறன்களை இன்னும் மேம்படுத்த விரும்புகிறோம். எங்கள் ஒத்துழைப்பு ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக தொடரும் என்று நான் நம்ப விரும்புகிறேன்.

உங்களுடைய உண்மையுடன், இயக்குனர் இவானோவ் I.I ஆல் குறிப்பிடப்பட்ட "எடுத்துக்காட்டு" நிறுவனத்தின் நிர்வாகம்.

3. உதாரணமாக ஊழியருக்கு நன்றி கடிதத்தின் உரை நிகழ்வில் பங்கேற்றதற்காக:

அன்புள்ள நெல்யா ஃபரிடோவ்னா!

"எடுத்துக்காட்டு" நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் விடுமுறையை ஏற்பாடு செய்வதில் நீங்கள் செய்த உதவிக்கு நன்றி தெரிவித்துக் கொள்கிறது. இந்த விஷயத்தில் உங்கள் படைப்பாற்றல் மற்றும் செயல்பாடு ஈடுசெய்ய முடியாதவை. நீங்கள் பிரகாசமாகவும் பிரகாசமாகவும் இருக்க விரும்புகிறேன், மேலும் எங்கள் சாம்பல் அன்றாட வாழ்க்கையை தொடர்ந்து மகிழ்ச்சியாக மாற்ற விரும்புகிறேன்.

வாழ்த்துக்கள், எடுத்துக்காட்டு இயக்குனர், இவானோவ் I.I.

பெரும்பாலும், பணியாளர் துறையின் ஊழியர்கள் நன்றியுணர்வின் உரையைத் தொகுப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளனர். சில சந்தர்ப்பங்களில், நிறுவனத்தின் உள்ளூர் விதிமுறைகள் ஒரு தனி ஏற்பாட்டைக் கொண்டுள்ளன, இது நன்றி கடிதங்களை வழங்குவதற்கான விதிகளையும், ஊழியர் அதைப் பெறுவதற்கு பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய நிபந்தனைகளையும் அமைக்கிறது.

• மேல்முறையீடு

நன்றி கடிதம் ஊழியர்களுக்கான பாரம்பரிய முகவரியுடன் தொடங்க வேண்டும்: "அன்பே", "அன்பே" அல்லது "அன்பே" (சகாக்கள்). இது மேலதிகாரிகளின் மரியாதையை வெளிப்படுத்துகிறது. முறையான வணிக பாணியைப் பின்பற்றுவது அவசியம். மேலும், கூட்டாளர்களுக்கு நன்றியுணர்வு வெளிப்படுத்தப்பட்டால், நீங்கள் இயக்குனரைத் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும், மேலும் உரையில் உள்ள முழு அணிக்கும் நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பதை வலியுறுத்த வேண்டும்.

• துவக்கி

நன்றி கடிதத்தில் பணியாளருக்கு யார் நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதற்கான அறிகுறி இருக்க வேண்டும். இது முழு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் நிர்வாகம் அல்லது அதன் பிரிவுகள்: "ஓ.ஜே.எஸ்.சி" நிறுவனத்தின் பெயர் "" நன்றி "அல்லது" நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் "அமைப்பின் பெயர்", மற்றும் நிர்வாகத்தின் சார்பாக நன்றியுணர்வு செய்யப்படுகிறது ஊழியரின் வழக்கு, மற்றும் நிறுவனத்தின் சார்பாக - நன்றிகள் நீங்கிவிட்டால் "சுவர்கள்» நிறுவனத்திற்கு.

"எங்கள் நிறுவனத்தின் சார்பாக, ஜே.எஸ்.சி" எடுத்துக்காட்டு "க்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம் ..."

"நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் OJSC" எடுத்துக்காட்டு "நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது ..."

• இலக்கு

நன்றி கடிதத்தின் இந்த பகுதியில், நீங்கள் யாருக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் சொல்ல வேண்டும்: ஒரு நபர் அல்லது முழு குழு. உங்கள் பணியாளருக்கு நீங்கள் வெகுமதி அளிக்க விரும்பினால், அவர்களின் சாதனைகள் மற்றும் வெற்றிகளை முன்னிலைப்படுத்த தனிப்பட்ட முறையில் நன்றியைத் தெரிவிப்பது நல்லது. உங்களைத் தொடர்புகொள்வதன் மூலம் இந்த தனிப்பயனாக்கம் உரையில் உள்ள முகவரியில் வெளிப்படுத்தப்பட வேண்டும்:

மாதிரி உரை: "முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக, எனது நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன் ..."

நாங்கள் வேறொரு அமைப்பைப் பற்றி பேசுகிறோம் என்றால், யார் நன்றி செலுத்துகிறார்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது மதிப்பு:

"எடுத்துக்காட்டு" நிறுவனம் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு நன்றி ... "

"எடுத்துக்காட்டு" நிறுவனம் உங்கள் நிறுவனத்தின் பிரிவின் ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க விரும்புகிறது ... "

தங்களை குறிப்பாக வேறுபடுத்திக் கொண்ட ஒரு சிலருக்கு அல்லது தலைமைத்துவத்திற்கு நன்றி கடிதத்திலும் நீங்கள் முன்னிலைப்படுத்தலாம்.

• எதற்காக?

“எல்லாவற்றிற்கும்” நன்றி சொல்லத் தேவையில்லை. எங்களுக்கு விசேஷங்கள் தேவை. இந்த விவரக்குறிப்புகள் கடிதம் மற்றும் முகவரியின் காரணத்தைப் பொறுத்தது. ஒரு பணியாளரின் விஷயத்தில், இவை பல்வேறு தனிப்பட்ட குணங்களாக இருக்கலாம்:

மாதிரி உரை: “நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் செய்த பங்களிப்புக்கு நன்றி, 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான தொழில்முறை சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதில் காட்டப்பட்ட தொழில்முறை. உங்கள் கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்புக்கான எங்கள் பாராட்டுகளையும் நாங்கள் வெளிப்படுத்துகிறோம். "

கூட்டாளர்கள் தங்கள் ஆதரவு, பல்வேறு சேவைகள் அல்லது உதவிகளுக்கு நன்றி தெரிவிக்கலாம்.

உரையின் எடுத்துக்காட்டு: "எடுத்துக்காட்டு" ஜே.எஸ்.சி "மற்றொரு உதாரணம்" சரியான நேரத்தில் வழங்குவதற்கும், "நீங்கள் ஒரு தொழில்முனைவோர்" என்ற பிராந்திய திட்டத்தில் பங்கேற்க வாய்ப்பளிப்பதற்கும் நன்றி.

• எதிர்காலத்திற்கு வாழ்த்துக்கள்

நன்றி கடிதத்தின் நேர்மறையான அணுகுமுறைக்கு, எதிர்காலத்தில் பணியாளரின் வெற்றியை நீங்கள் விரும்ப வேண்டும்.

மாதிரி நூல்கள்:

"உங்கள் துறையில் நீங்கள் ஒரு நிபுணராக இருக்க விரும்புகிறோம், அதன் எரியும் கண்கள் எங்கள் நிறுவனத்தின் சிறப்பான பாதையை ஒளிரச் செய்கின்றன"

"உங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் இலாபகரமான ஆர்டர்களை நாங்கள் விரும்புகிறோம்"

• ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கை

பரஸ்பர பிரகாசமான வாய்ப்புகளைத் திறக்க அவர்கள் அவருடன் ஒத்துழைப்பைத் தொடர விரும்புகிறார்கள் என்று நன்றி கடிதத்தின் முகவரியைக் காண்பிப்பது அவசியம்.

மாதிரி: "உங்களுடன் மேலும் ஒத்துழைப்போம் என்று நம்புகிறோம்"

• கையொப்பம் மற்றும் பதிவு

ஒரு ஊழியருக்கு உரையாற்றிய கடிதத்தில் கையெழுத்திட அமைப்பின் தலைவர் அல்லது அதன் பிரிவுக்கு உரிமை உண்டு.
கணினி, அச்சிடும் வீடு அல்லது கையால் அதைப் பயன்படுத்தி நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் ஏற்பாடு செய்யலாம். மேலும், கையால் வடிவமைப்பு மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரின் கையொப்பம் ஆகியவை கவனத்தின் சிறப்பு அடையாளமாகக் கருதப்படுகின்றன.

buhland.ru

நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்போது பொருத்தமானது?

நன்றி கடிதங்கள் பணியாற்றுவதற்கான ஊழியர்களின் ஊக்கத்தையும் நிறுவனத்திற்கு விசுவாசத்தையும் அதிகரிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. ஒரு விதியாக, எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் இது எழுதப்பட்டு ஒப்படைக்கப்படுகிறது:

• ஒரு பணியாளரின் வாழ்க்கையில் ஒரு நிகழ்வு: எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆண்டுவிழா, சேவையின் நீளம், அதிக உழைப்பு செயல்திறன்;
• நிறுவனத்திற்கான குறிப்பிடத்தக்க தேதி: நிறுவனத்தின் பிறந்த நாள், முழு நிறுவனத்தின் அல்லது அதன் பிரிவின் செயல்பாடுகளில் ஒரு பெரிய வெற்றியின் சாதனை;
• தொழில்முறை விடுமுறை அல்லது வேறு சில புனிதமான நிகழ்வு.

நிறுவனத்தின் எந்தவொரு ஊழியருக்கும் நன்றி கடிதம் எழுதப்படலாம். இது அமைப்பின் தலைவர் அல்லது அலகுத் தலைவர் சார்பாக வரையப்படுகிறது. அதே வழியில் நிறுவனங்களுக்கு நன்றியைத் தெரிவிக்க இது அனுமதிக்கப்படுகிறது: ஒத்துழைப்பு, நல்ல வேலை, நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பது, பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளுக்கு சரியான நேரத்தில் பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பல. ஒரு கூட்டாளர் நிறுவனத்திற்கு நன்றி கடிதம் வழங்குவது அல்லது அனுப்புவது பரஸ்பர நன்மை பயக்கும் உறவுகளுக்கு பங்களிக்கும்.

முகவரிகளுக்கு நன்றி கடிதங்களை வழங்குவது பெரும்பாலும் ஒரு தனித்துவமான சூழ்நிலையில் நடைபெறுகிறது.

நன்றியை எவ்வாறு சரியாக வெளிப்படுத்துவது?

நன்றி கடிதத்தின் உரை கையால் எழுதப்பட்டுள்ளது, நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட் மீது வரையப்பட்டது அல்லது தடிமனான காகிதத்தில் செய்யப்பட்ட ஒரு சிறப்பு வெற்று மீது அச்சிடப்படுகிறது. பிந்தையதை ஒரு கடையில் வாங்கலாம் அல்லது அச்சிடும் சேவை நிலையத்தில் ஆர்டர் செய்யலாம், நிகழ்வின் பிரத்தியேகங்களை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளலாம்.

அனுப்பும் நிறுவனத்தின் பெயர் "தலைப்பு" இல் குறிக்கப்பட்டுள்ளது, கீழே (வலதுபுறம்) குடும்பத்தின் பெயர், பெயர், புரவலன் மற்றும் வழங்கப்பட வேண்டிய நபரின் நிலை (பெறுநர் ஒரு அமைப்பு என்றால், அதன் பெயர் உடன் குறிக்கப்படுகிறது இயக்குனரின் விவரங்கள் அல்லது அவை இல்லாமல்), பின்னர் தாளின் மையத்தில் "நன்றி கடிதம்" என்ற கல்வெட்டு உள்ளது, அதைத் தொடர்ந்து முகவரியிடம் நேரடியாக முறையீடு, உரையின் முக்கிய பகுதி, முத்திரையுடன் தொகுப்பாளரின் கையொப்பம் நிறுவனம் மற்றும் தேதி.

• ஒரு விளையாட்டுத்தனமான எழுதும் தொனியை (அரிதாக) பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை நிகழ்வு ஆணையிடாவிட்டால், முறையான வணிக பாணியைப் பயன்படுத்தவும்.
• பணியாளரை பொருத்தமான படிவத்தில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலும், "மரியாதைக்குரிய" என்ற சொல் பயன்படுத்தப்படுகிறது, அதன் பிறகு முகவரியின் பெயர் மற்றும் புரவலன் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது. "அன்பே", "அன்பே" போன்ற முகவரிகள் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதவை.
• கிளிச்சஸ் மற்றும் கிளிச்ச்களைத் தவிர்க்கவும், உங்கள் கற்பனையைக் காட்டுங்கள்.
• பணியாளரின் ஆளுமை அல்லது கூட்டாளர் நிறுவனத்தின் நேர்மறையான குணங்களிலிருந்து தொடர முயற்சிக்கவும். நிபுணரின் உடனடி மேற்பார்வையாளருடன் பேசுங்கள், அவரது திறமைகள், சாதனைகள் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், பின்னர் பெறப்பட்ட தகவல்களின் அடிப்படையில் நன்றியை உருவாக்குங்கள். எடுத்துக்காட்டாக: "எல்.எல்.சி" லுஷாய்கா "நிர்வாகம் புதிய ஊழியர்களின் பயிற்சி மற்றும் ஆதரவு துறையில் உங்கள் திறன்களை மிகவும் பாராட்டுகிறது, அலகுக்கு குழு ஆவி உருவாகிறது." கடிதத்தில் அதிக விவரங்களும் உண்மைகளும் உள்ளன, அது அந்த நபருக்கு மிகவும் மதிப்புமிக்கதாக இருக்கும்.
• கடிதம் ஒப்படைக்கப்பட்டதற்கான காரணத்தைக் குறிப்பிட மறக்காதீர்கள் ("திணைக்களத்தின் திட்டத்தை 50% அதிகமாக நிரப்புவது தொடர்பாக", "வங்கி ஊழியரின் நாளின் சந்தர்ப்பத்தில்" மற்றும் பல).
• நன்றியுணர்வின் சொற்களை மட்டுமல்லாமல், ஒரு கூட்டாளர் நிறுவனத்தின் ஊழியர் அல்லது குழுவினருக்கும் அன்பான வாழ்த்துக்களையும் பயன்படுத்துவது நல்லது, மேலும் வெற்றிகரமான உறவுகளுக்கான நம்பிக்கையை வெளிப்படுத்துகிறது (பொருத்தமானது என்றால்).
• உரையை முழுமையாக வாசிப்பதன் மூலம் இந்த விருது பொதுவில் வழங்கப்பட உள்ளது.

எல்லா வகையான பிழைகளுக்கும் (நிறுத்தற்குறி, எழுத்துப்பிழை மற்றும் பிற) நீங்கள் எழுதியதைச் சரிபார்க்க மறக்காதீர்கள். குடும்பப்பெயர்கள், பெயர்கள், புரவலன், பதவிகள் மற்றும் அமைப்புகளின் பெயர்களின் சரியான தன்மை குறித்து சிறப்பு கவனம் செலுத்துங்கள்.

ஒரு ஊழியர் அல்லது அமைப்புக்கு நன்றி கடிதம் எழுதுவது எப்படி: மாதிரி நூல்கள்

பல ஆண்டுகளாக வேலை

அன்புள்ள விளாடிமிர் செமியோனோவிச்!

லுச்சிக் எல்.எல்.சியின் நிர்வாகம் பல ஆண்டுகால பணிகளுக்காகவும், எங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பிற்காகவும் உங்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கிறது!

எங்கள் நிறுவனத்தின் நலனுக்காக நீங்கள் 20 ஆண்டுகளாக பணியாற்றியுள்ளீர்கள். பல ஆண்டுகளாக, நீங்கள் பல வெற்றிகரமான திட்டங்களை செயல்படுத்தியுள்ளீர்கள், பல கடினமான பணிகளை தீர்த்துள்ளீர்கள். நீங்கள் சக ஊழியர்களிடையே ஒரு முன்மாதிரி மற்றும் இளம் ஊழியர்களுக்கு அனுபவம் வாய்ந்த வழிகாட்டியாக இருக்கிறீர்கள். உங்களுக்கு நல்ல ஆவிகள் மற்றும் ஆரோக்கியத்தையும், புதிய சாதனைகள் மற்றும் வெற்றிகளுக்கு உத்வேகத்தையும் நாங்கள் மனதார விரும்புகிறோம்!

எல்.எல்.சி இயக்குனர் "லுச்சிக்" எஸ்.எஸ். இவானோவ்

ஒரு நல்ல வேலைக்கு

அன்புள்ள ஃபெடோர் ஸ்டெபனோவிச்!

அமைக்கப்பட்ட பணிகளை அடைவதற்கு நீங்கள் அளித்த மதிப்புமிக்க பங்களிப்பு மற்றும் திட்டத்தை செயல்படுத்துவது தொடர்பான நடவடிக்கைகளில் தீவிரமாக பங்கேற்பதற்கு எங்கள் மனமார்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம்!

உங்களுக்கு நன்றி, எங்கள் நிறுவனம் அதன் வளர்ச்சியின் புதிய நிலையை அடைய முடிந்தது. உங்களுடன் சேர்ந்து அடுத்த சிகரங்களை கைப்பற்ற நாங்கள் தயாராக உள்ளோம்.

உங்கள் வேலையில் அதே அயராத ஆற்றலையும் ஆர்வத்தையும் வைத்திருக்க விரும்புகிறோம்!

எல்.எல்.சி இயக்குனர் "சுடர்" எஃப்.வி. ஸ்னேகிரேவ்

மனசாட்சி வேலைக்கு

அன்புள்ள செமியோன் செமியோனோவிச்!

முழு அணி சார்பாகவும், எனது சார்பாகவும், தரமான பணிக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். உங்கள் வேலையில் நீங்கள் எவ்வளவு ஆத்மாவையும் திறமையையும் செலுத்துகிறீர்கள் என்பது எங்களுக்கு நன்றாகவே தெரியும். திட்டமிடப்பட்ட குறிகாட்டிகளை சரியான நேரத்தில் அடைய நீங்கள் வேலை நேரங்களில் மட்டுமல்ல, வார இறுதி நாட்களிலும் வேலை செய்கிறீர்கள். நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு நீங்கள் செய்யும் மிகப்பெரிய பங்களிப்பை நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்.

மெக்கானிக்கல் இன்ஜினியர் தினத்தன்று நாங்கள் உங்களை வாழ்த்துகிறோம், மேலும் நீங்கள் செழிப்பு, மேலும் தொழில் வெற்றி மற்றும் தனிப்பட்ட நல்வாழ்வை வாழ்த்துகிறோம்!

எல்.எல்.சி இயக்குனர் இஸ்கோர்கா ஏ.ஏ. பெட்ரோவ்

வளர்ச்சிக்கான பங்களிப்புக்காக

அன்புள்ள வெனியமின் புரோகோரோவிச்!

ஆலையின் 10 வது ஆண்டு நிறைவை முன்னிட்டு, எங்கள் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் செய்த பங்களிப்புக்கு ஃபார்வர்ட் எல்.எல்.சியின் நிர்வாகம் முடிவற்ற நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது!

உங்கள் உயர் தொழில் மற்றும் எங்கள் பொதுவான வணிகத்திற்கான தீவிர அணுகுமுறை மிகுந்த மரியாதையை ஏற்படுத்துகிறது. நீங்கள் உங்கள் சகாக்களுக்கு ஒரு புத்திசாலித்தனமான வழிகாட்டியாகவும், உங்கள் வேலையில் ஒப்பிடமுடியாத நிபுணராகவும் இருக்கிறீர்கள்.

வாழ்க்கையின் அனைத்து துறைகளிலும் நல்ல அதிர்ஷ்டம், மேலும் தொழில்முறை வளர்ச்சியும் மகிழ்ச்சியும் உங்களுடன் வருவார்கள்!

எல்.எல்.சி முன்னோக்கி எஸ்.ஐ. ப்ளாக்கோவ்

ஒத்துழைப்புக்காக

ipshnik.com

நன்றி கடிதம் என்றால் என்ன

எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்திலும், அத்தகைய ஆவணம் நிர்வாகத்தால் பணியாளரின் திறமைகளையும் சாதனைகளையும் முன்னிலைப்படுத்தும் நோக்கம் கொண்டது.

இந்த ஆவணம் சில தேவைகளுக்கு ஏற்ப வரையப்பட்டுள்ளது, அதே நேரத்தில் அதன் சொற்கள் நட்புரீதியான பார்வையில் மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு தனிப்பட்ட முறையீடு செய்யப்படுகின்றன.

முக்கியமானது: இதுபோன்ற வணிக கடிதங்கள் நிர்வாகத்தைச் சுற்றி அணியை அணிதிரட்டுவதற்கும், அதில் நட்பு உறவுகளை ஏற்படுத்துவதற்கும், உயர் முடிவுகளை அடைய அவர்களை ஊக்குவிப்பதற்கும் சாத்தியமாக்குகிறது.

நன்றி கடிதத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கான பகுதிகள் மிகவும் வேறுபட்டவை, நிறுவனத்தில் உள்ள குழுவைத் தவிர, அவை இந்த வழியில் ஊக்குவிக்கப்படுகின்றன:

• கல்விசார் கூட்டு;
• மழலையர் பள்ளி;
• குழந்தைகள், தனிப்பட்ட குணங்களின் வெளிப்பாட்டைத் தூண்டுவதற்கு;
• மருத்துவ ஊழியர்கள் மற்றும் பலர்.

நன்றி கடிதம் உட்பட வணிகக் கடிதத்தைத் தயாரிப்பதற்கான விதிகள் இந்த வீடியோவில் விவாதிக்கப்பட்டுள்ளன:

அத்தகைய கடிதத்தை யார் எழுதுகிறார்கள், ஏன்

அத்தகைய ஆவணம் பின்வருமாறு:

• பணியாளர் பணியில் அதிக செயல்திறனை அடையும்போது மேலாளர்கள்;
• தொழிலாளர் கூட்டுறவின் சமூக வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்பதற்கான தொழிற்சங்கங்கள்;
• குழந்தைகள், குழந்தைகள் மற்றும் ஆசிரியர்களால் கல்வியில் அதிக முடிவுகளை எட்டியதற்கு நன்றியுள்ள பெற்றோர்;
• பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற சந்தர்ப்பத்தில் பட்டமளிப்பு விருந்தில் குழந்தைகள்;
• நன்றியுள்ள நோயாளிகள்.

பொதுவாக, இந்த கடிதம் இதற்காக நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது:

• சில சாதனைகள்;
• பொதுவான காரணத்திற்காக பங்களிப்பு செய்தல்;
• தனிப்பட்ட கடமைகளை பாவம் செய்யாமல் இருப்பதற்காக.

இந்தத் தாள் நிதி ஊக்கமின்றி நன்றியின் வெளிப்பாடாக இருப்பதால், அதன் வெளியீடு குறிப்பிட்ட தேதிகளுக்கு நேரம் முடிந்தது:

• தொழிலாளியின் விழா;
• காலெண்டரின் பொது விடுமுறைகள்;
• கார்ப்பரேட் கட்சிகள்;
• பணியாளர்களுக்கான விதிவிலக்கான தேதிகள்.

க orary ரவ டிப்ளோமா வழங்குவதற்கான சிறப்பியல்பு என்ன, அதை எவ்வாறு வரையலாம் - இணைப்பைப் படியுங்கள்.

படிவம் மற்றும் தேவைகள்

இதன் பொருள் ஒரு குறிப்பிட்ட பாணி மற்றும் கட்டமைப்பிற்கு இணங்க நிறுவனத்தின் லெட்டர்ஹெட்டில் அதை வரைய வேண்டியது அவசியம்:

• ஆவணத்தின் பெயர்;
• தொப்பி - கடிதம் யாருக்கு நோக்கம் என்று முகவரியைக் குறிப்பிடுவது அவசியம்;
• முறையீடு - நன்றியின் விரிவான உரை;
• தோற்றுவிப்பாளரின் டிகோடிங்கில் கையொப்பம், அவரைப் பற்றிய தகவல்.

ஒரு பணியாளருக்கு ஒரு பண்பை எவ்வாறு சரியாக எழுதுவது என்பதை இங்கே கற்றுக்கொள்வீர்கள்.

ஒரு ஊழியருக்கு நன்றி மாதிரி கடிதம்.

வரைவதற்கு படிப்படியான வழிமுறைகள்

நன்றி கடிதம் தொகுப்பாளரின் நட்பையும் மனநிலையையும் பிரதிபலிக்க வேண்டும், அதைத் தொகுக்கும்போது, \u200b\u200bநீங்கள் பாத்தோஸ் மற்றும் ஆணவத்தைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, உயர்ந்த சொற்களைப் பயன்படுத்தக்கூடாது, எடுத்துக்காட்டாக, பெண் அல்லது அன்பே, இது குறைந்தது அபத்தமானது மற்றும் கேலிக்குரியதாக இருக்கும்.

இந்த விஷயத்தில் சிறந்த விருப்பம் தனிப்பட்ட குணங்களின் வெளிப்பாடு அல்லது செய்யப்படும் பணிக்கு கட்டுப்படுத்தப்பட்ட மற்றும் நேர்மையான நன்றி.

ஒரு ஆவணத்தை வரையும்போது, \u200b\u200bநீங்கள் குறிப்பிட்ட விதிகளை கடைபிடிக்க வேண்டும்:

• நன்றியைத் தெரிவிப்பதில், மரியாதைக்குரிய வார்த்தையும் பணியாளரின் முழுப் பெயரும் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும், அது முழு அணியாக இருந்தால், “அன்பான சகாக்கள்”;
• கடிதத்தின் முடிவில் தொகுப்பாளரைப் பற்றிய தகவல்களைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் பயனுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, "தலை அல்லது நிறுவன ஊழியர்களால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட எல்.எல்.சியால் நன்றியுணர்வு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது";
• நன்றியுணர்வு ஒரு ஊழியர் அல்லது ஒரு குழுவினருக்காக இருந்தால், அது நிர்வாகத்தின் சார்பாக வெளிப்படுத்தப்படுகிறது, மேலும் “நாங்கள் உண்மையிலேயே நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம்” அல்லது “நாங்கள் பாராட்டுகிறோம்” என்ற சொற்களோடு தொடங்க வேண்டும்;

ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாளர்களுக்கான போனஸ் மீதான ஒழுங்குமுறையை எவ்வாறு உருவாக்குவது - இணைப்பில் வெளியீட்டைப் படியுங்கள்.

முக்கியமானது: “நான், ஒரு இயக்குனராக, எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன்” என்ற சொற்றொடர் மிகப் பெரியது மற்றும் பணியாளரின் கூடுதல் முக்கியமான தகுதிகளை முன்னிலைப்படுத்தப் பயன்படுகிறது.

• முகவரி ஒரு அல்லது பலராக இருக்கலாம், முகவரி ஒரு குறிப்பிட்ட நபருக்கு இருந்தால், எதிர்காலத்தில் அவர் பொது அணியிலிருந்து தனித்து நிற்பார், அவர் குறிப்பிடப்பட்டதிலிருந்து, இந்த வழக்கில் முறையீடு நியாயமான முறையில் "அன்பே இவான் இவனோவிச் ..." , ஒரு பெரிய குழுவிற்கு முறையீடு அவசியம் என்றால், "அன்புள்ள சக ஊழியர்களே, அத்தகைய மற்றும் அத்தகைய துறையின் தகுதிகளை முழுப் பெயரின் தலைமையில் ஒப்புக்கொள்ள விரும்புகிறோம்";
• நன்றி கடிதத்தில், குறிப்பிட்ட ஒன்றுக்கு நன்றியை வெளிப்படுத்துவது எப்போதும் அவசியம் - சாதனைகள், படைப்புப் பணிகள், படைப்பாற்றலின் வெளிப்பாடு, திறமை போன்றவை.
• நன்றி கடிதம் நல்லெண்ணம் மற்றும் நேர்மையானது என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும், எனவே நன்றியுணர்வுக்குப் பிறகு மேலும் ஒத்துழைப்பு அல்லது இன்னும் உயர்ந்த சாதனைகளின் எதிர்பார்ப்புகள், செழிப்பு மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான விருப்பம் ஆகியவற்றை வெளிப்படுத்த வேண்டியது அவசியம்.

கடிதம் எழுதுவதற்கான எடுத்துக்காட்டு

நீங்கள் அனைத்து வழிமுறைகளையும் பின்பற்றி சரியான சொற்களைப் பயன்படுத்தினால், நன்றி கடிதத்தின் தலை இதுபோல் தெரிகிறது:

அன்டோனெட்ஸ் I.I க்கு நன்றி.

அன்புள்ள இவான் இவனோவிச், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு நீங்கள் அளித்த மதிப்புமிக்க பங்களிப்புக்கு எங்கள் நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறோம். நீங்கள், சிறந்த திறன்களையும் பணி அனுபவத்தையும் கொண்ட ஒரு மனசாட்சி பணியாளராக உங்களைக் காட்டியுள்ளீர்கள், அதிக உழைப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறனை அடைவதில் விடாமுயற்சியையும் அர்ப்பணிப்பையும் காட்டியுள்ளீர்கள்.

உங்களை ஒரு மதிப்புமிக்க பணியாளராக நாங்கள் கருதுகிறோம், உங்கள் விடாமுயற்சிக்கு நாங்கள் உண்மையிலேயே நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம், மேலும் எங்கள் நீண்டகால தொழிலாளர் உறவை எதிர்நோக்குகிறோம்.

மரியாதைக்குரிய வகையில், வி.ஜி.கோபிலோவின் தலைவரால் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தப்பட்ட அர்செனல் எல்.எல்.சியின் மேலாண்மை

முடிவுரை

ஒரு தனிப்பட்ட பணியாளருக்கு எந்த நன்றியுணர்வும் முழு செயல்திறன் குழுவையும் உயர் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளை அடைய ஊக்குவிக்கும் மற்றும் அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவதில் மனசாட்சியை நிரூபிக்க முடியும்.

ஊழியர்களுக்கு போனஸ் கொடுப்பனவுக்கான ஆர்டரை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் அத்தகைய ஆவணத்தில் எதைக் குறிக்க வேண்டும் - இங்கே படியுங்கள்.

நிறுவனத்தில் நன்றி கடிதத்தை தொகுப்பதற்கான விதிகள் என்ன - இந்த வீடியோவில் காண்க:

fbm.ru

நிறுவனத்தின் ஊழியருக்கு மேலதிக நேரம், கடினமான அல்லது ஒரு வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்ததற்காக வெகுமதியாக. அத்தகைய கடிதம் பொருள் வெகுமதிக்கு கூடுதலாக அல்லது தனித்தனியாக வழங்கப்படலாம். இந்த ஆவணத்திற்கு கடுமையான மரணதண்டனை விதிகள் தேவையில்லை: பொதுவான வடிவம் மற்றும் அம்சங்களைக் கடைப்பிடித்தால் போதும்.

ஒரு வணிக பாணியை ஒரே நேரத்தில் கடைப்பிடிக்க உங்களை அனுமதிக்கும் சில தரநிலைகளின்படி பணியாளருக்கு நன்றி செலுத்தும் உரை விடப்படுகிறது, அதே நேரத்தில் தகவல்களை நட்பாக வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது. அத்தகைய நன்றி கடிதத்தின் கட்டமைப்பில் பின்வரும் கூறுகள் இருக்க வேண்டும்:

1. தொப்பி. இந்த உறுப்பு விருப்பமானது என்று பொதுவாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, ஏனெனில் இது தலைப்பில் உள்ள தகவல்களை நகலெடுக்கும் முறையீட்டைப் பின்பற்ற வேண்டும், ஆனால் மரபணு வழக்கில் அல்ல, ஆனால் பெயரிடலில் மற்றும் "அன்பே" என்ற வார்த்தையுடன் தொடங்கலாம்.
2. மேல்முறையீடு.
3. பணியாளருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் உரை, இதில் எந்த வடிவத்திலும் செய்யப்படும் பணிக்கு நிர்வாகம் நன்றியைத் தெரிவிக்க முடியும்.
4. தோற்றுவிப்பாளராக செயல்படும் மேலாளர் அல்லது பொறுப்பான நபரின் கையொப்பம்.

தனித்துவமான அம்சங்கள் மற்றும் நுணுக்கங்கள்

நன்றி கடிதம் எந்த நேரத்திலும் வழங்கப்படலாம், ஆனால் ஒரு நிகழ்வின் வாழ்த்துக்களுக்கு கூடுதலாக ஒரு ஊழியர் அதைப் பெறுவது மிகவும் இனிமையானதாக இருக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு பணியாளரின் பிறந்த நாள், நிறுவனத்தின் ஆண்டுவிழா, புத்தாண்டு அல்லது தொழில்முறை விடுமுறைகளுக்கு நன்றி செலுத்துவதை நீங்கள் நேரமளிக்கலாம்.

இதுபோன்ற நன்றி கடிதங்களை தனிப்பட்ட முறையில் வரைவதற்கு மேலாளரே கடமைப்படவில்லை, மேலும் இதை ஊழியரின் உடனடி மேலதிகாரிக்கு ஒதுக்க முடியும். ஆனால் இயக்குனர் அல்லது மேலாளர் தனிப்பட்ட முறையில் அத்தகைய கடிதங்களை வரைந்தால், ஆவணம் வரையப்பட்ட வழக்கில் பணியாளரின் குறிப்பிட்ட பங்களிப்பு குறித்து முகவரியின் நேரடி மேலதிகாரியிடம் கேட்பது பயனுள்ளதாக இருக்கும். நன்றி கடிதம் எழுதுவது நல்லது. மேலாளர் சார்பாகவும், ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் சார்பாகவும் நன்றியைத் தெரிவிக்க முடியும்.

சில நேரங்களில் நன்றி கடிதங்கள் பல ஊழியர்களுக்கு குறிப்பிட்ட காரணங்களுக்காக அல்ல, ஆனால் நிறுவனத்துடன் தொடர்புடைய அல்லது ஆண்டு விழாக்களின் நினைவாக ஒரு தொழில்முறை விடுமுறை தொடர்பாக அனுப்பப்படுகின்றன. இந்த வழக்கில், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு குறிப்பிடத்தக்க பங்களிப்பை வழங்கிய க honored ரவ தொழிலாளர்கள், நிர்வாக பதவிகளில் உள்ள ஊழியர்கள், உற்பத்தி அதிர்ச்சி தொழிலாளர்கள் ஆகியோருக்கு நன்றி கடிதங்கள் பெறப்படுகின்றன.

இத்தகைய கடிதங்கள் நெறிப்படுத்தப்பட்டவை மற்றும் குறிப்பிட்ட உண்மைகள் மற்றும் புள்ளிவிவரங்களைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் நிறுவனத்தில் முகவரி செய்பவர்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் அவர்களின் தனிப்பட்ட தகுதிகள் குறித்து பணியாளர் துறையின் விவரங்களை கண்டுபிடிப்பவர் சரியாக இருப்பார். ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

கடிதம் வார்ப்புரு நன்றி

நன்றி கடிதம் ஒரு வகை வணிக ஆவணமாக கருதப்படுகிறது. இது நிறுவனம், நிகழ்வு, இடைவினைகள் மற்றும் பலவற்றிற்கு சாதகமான முடிவோடு வரையப்பட்டுள்ளது. மேலும், எந்தவொரு சிறப்பு நிகழ்விற்கும் முன்னர் நன்றி கடிதம் அனுப்பப்படலாம். முதல் வழக்கில், இது செயலில் இருக்கும், இரண்டாவதாக, இது ஒரு அழைப்பு அல்லது வாழ்த்துக்கான பதிலாக செயல்படும். நன்றி கடிதத்தை எவ்வாறு எழுதுவது என்று பார்ப்போம்.

அத்தகைய காகிதம் உங்களுக்கு எப்போது தேவை?

இந்த ஆவணத்தை தொகுப்பதற்கான காரணங்கள் மிகவும் வித்தியாசமாக இருக்கலாம். எனவே, உதாரணமாக, அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு மழலையர் பள்ளிக்கு நன்றி கடிதம் எழுதுகிறார்கள். எந்தவொரு கலாச்சார நிகழ்வு, போட்டி, போட்டி ஆகியவற்றில் அணி பங்கேற்கும் சந்தர்ப்பத்தில் இது இருக்கலாம். அவர்கள் பெரும்பாலும் ஆசிரியருக்கு நன்றி கடிதம் எழுதுகிறார்கள். ஒரு குழந்தை பள்ளியில் செலவழிக்கும் நேரம் அவருக்கு மிகவும் முக்கியமானது. நிச்சயமாக, பல பெற்றோர்கள் ஆசிரியர்களுக்கு தங்கள் நன்றியைத் தெரிவிக்க ஆர்வமாக உள்ளனர்.

ஒரு விதியாக, பள்ளியின் கடைசி ஆண்டில், பட்டப்படிப்புக்கு தாள் வரையப்பட்டுள்ளது. அதே நேரத்தில், கற்பித்தல் ஊழியர்கள் வகுப்பு அல்லது பள்ளியின் வாழ்க்கையில் தீவிரமாக பங்கேற்றதற்காக பெற்றோருக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் கடிதத்தை வரையலாம். இதுபோன்ற ஆவணங்களை அனுப்புவது வணிக வட்டாரங்களிலும் வழக்கம். இது நல்ல பழக்கவழக்கங்களின் அடையாளமாகக் கருதப்படுகிறது, இது கூட்டாளர்களுக்கான மரியாதையின் வெளிப்பாடாகும். ஒரு நிறுவனத்தின் தலைவர் மற்றொரு அமைப்பின் இயக்குநருக்கு ஒத்துழைப்புக்காக நன்றி கடிதம் அனுப்ப முடியும். கூடுதலாக, நிறுவனங்களில் சாதனைகள் மற்றும் நிபுணர்களின் நல்ல வேலைகளை கவனிப்பது வழக்கம். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், மேலாளர் பணியாளருக்கு நன்றி கடிதம் எழுதலாம், அவரின் செயல்பாடுகளை குறிப்பிட்டு ஊக்குவிப்பார்.

உள்ளடக்கத்தின் அம்சங்கள்

நன்றி கடிதம் சரியாக எழுதுவது எப்படி? முதலில், பாத்தோஸ் தவிர்க்கப்பட வேண்டும். ஒரு கடிதம் எழுதும்போது, \u200b\u200bஒருவர் பாசாங்குத்தனமாக இருக்கக்கூடாது அல்லது முகவரியின் செயல்களை பெரிதுபடுத்தக்கூடாது. வெற்று மற்றும் உரத்த சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம் என்றும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது. இந்த விஷயத்தில் மிகப்பெரிய மதிப்பு நேர்மை, விளக்கக்காட்சியின் எளிமை. உதாரணமாக, ஒரு ஆசிரியருக்கு ஒரு கடிதம் வரையப்பட்டால், அவருடைய செயல்பாடுகள் ஒரு நபராக அவரைப் பற்றிய நல்ல நினைவை விட்டுவிட்டன என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், மேலும் மாணவர்களின் ஆளுமை உருவாவதற்கு அவர் பங்களித்தார் என்று நாம் கூறலாம்.

சரியான நேரத்தில் ஒரு முக்கியமான முடிவை எடுக்க உதவிய குறிப்பிட்ட வழிமுறைகளைப் பற்றி ஆசிரியரும் மகிழ்ச்சியடைவார். கடிதத்தில், ஆசிரியர் கொடுத்த அறிவுக்கு ஒருவர் நன்றி சொல்ல வேண்டும், மாணவர்களிடம் அவர் பயபக்தியுடன் நடந்து கொண்டார். அதே நேரத்தில், உங்கள் எண்ணங்களை வெளிப்படுத்தும்போது, \u200b\u200bநீங்கள் ஆணவத்தைத் தவிர்க்க வேண்டும் - இது எதிர்மறையான எதிர்வினையைத் தரும். கடிதத்தில், ஆசிரியருக்கு அன்பான உணர்வுகளும் மரியாதையும் மட்டுமே அவரிடம் இருப்பதை தெளிவுபடுத்துவது முக்கியம்.

ஒரு முக்கியமான புள்ளி

நன்றி கடிதம் எப்போதும் வரவேற்கத்தக்கது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இந்த அல்லது அந்த நபரின் அல்லது நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை இந்த வடிவத்தில் குறிக்க பலர் நேரம் கண்டுபிடிக்கவில்லை. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கு அவர் செய்த பங்களிப்புக்கு நன்றி கடிதம் பெறுவதில் மிகவும் மகிழ்ச்சி அடைவார். நிபுணரின் செயல்பாடு கவனிக்கப்படாமல் போனது மற்றும் சில முக்கியமான முடிவுகளை அடைய உண்மையில் பங்களித்தது என்பதை இது குறிக்கும். பொதுவாக, நன்றி கடிதம் உள்ளடக்கத்தில் அவ்வளவு நீளமாகவும் பெரியதாகவும் இல்லை. ஆனால் ஒரு சில வரிகள் கூட முகவரிக்கு வலிமையைக் கொடுத்து அவரை மகிழ்விக்கும்.

நன்றி கடிதம்: மாதிரி

வழக்கமாக விளக்கக்காட்சி எந்த வடிவத்திலும் மேற்கொள்ளப்படுகிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில் இது ஒரு வணிக ஆவணம் என்பதை நினைவில் கொள்வது மதிப்பு. இது சம்பந்தமாக, வரைவு செய்யும் போது சில விதிகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். அத்தகைய ஆவணங்களுக்கு நிறுவனம் அதன் சொந்த படிவத்தைக் கொண்டிருக்கலாம். உதாரணமாக, ஒரு பாலர் அல்லது பள்ளியின் நிர்வாகம் மாணவரின் குடும்பத்திற்கு நன்றி கடிதம் அனுப்ப முடிவு செய்தால். இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில், படிவத்தில் அமைப்பின் விவரங்கள் உள்ளன. ஆவணம் கட்டமைப்பைப் பின்பற்ற வேண்டும்:

• தொப்பி. இது முகவரியைக் குறிக்க வேண்டும். இது ஒரு நிறுவனமாகவோ அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட நபராகவோ இருக்கலாம், உண்மையில், நன்றியுணர்வு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது. இருப்பினும், இந்த உருப்படி விருப்பமாகக் கருதப்படுகிறது.
• மேல்முறையீடு.
• உள்ளடக்கம். கடிதத்தின் சாராம்சம் இங்கே பிரதிபலிக்கப்பட வேண்டும்.
• தொகுப்பி பற்றிய தகவல்.

இந்த புள்ளிகளை இன்னும் விரிவாகக் கருதுவோம்.

மேல்முறையீடு

நிறுவனங்களில், "அன்பே (கள்) ..." என்ற சொல் பாரம்பரியமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது. அத்தகைய முறையீடு முகவரியிடம் மரியாதைக்குரிய அணுகுமுறையைக் குறிக்கிறது. ஒரு கடிதத்தை உருவாக்கும் போது, \u200b\u200b"அன்பே (கள்)" அல்லது "மேடம் (சார்)" என்ற சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த பரிந்துரைக்கப்படவில்லை. உதாரணமாக, ஒரு ஊழியர் ஊக்குவிக்கப்பட்டால், அத்தகைய முறையீடு சற்றே மோசமானதாகவும், நேர்மையற்றதாகவும் இருக்கும்.

எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இத்தகைய சொற்கள் இன்றைய முறையான வணிக பாணிக்கு ஏற்ப இல்லை. "அன்பே (கள்)" முறையீட்டிற்குப் பிறகு பெயர் மற்றும் புரவலன் தனிப்பட்ட நன்றிக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு ஆவணம் உரையாற்றப்பட்டால், "அன்புள்ள சகாக்கள்" என்ற சொற்றொடர் இங்கே மிகவும் பொருத்தமானது. உள்ளடக்கத்தில் மேலும் முறையீடு எந்த அணிக்கு உரையாற்றப்படுகிறது என்பதை தெளிவுபடுத்த முடியும். கடிதம் வேறு நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்பட்டால், அது தலையில் உரையாற்றப்படுகிறது. உள்ளடக்கம் முழு நிறுவனம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட குழுவுக்கு நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது.

கம்பைலர் தகவல்

தொடர்புக்குப் பிறகு யார் நன்றியை வெளிப்படுத்துகிறார்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது மிகவும் பயனுள்ளது. துவக்கி நிறுவன மேலாண்மை மற்றும் கட்டமைப்பு அலகு இரண்டாக இருக்கலாம். உதாரணமாக:

• "எல்.எல்.சி (பெயர்) நன்றி ...".
• "நிறுவன மேலாண்மை (பெயர்) ...".
• "நிறுவனத்தின் கணக்கியல் (பெயர் ...", முதலியன)

இந்த விஷயத்தில், நிறுவனத்தின் சார்பாக, எந்தவொரு சந்தர்ப்பத்தையும் வழங்குவதற்கும், பொருட்களை வழங்குவதற்கும் அல்லது சேவைகளை வழங்குவதற்கும் அவர்கள் பொதுவாக மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு ஒட்டுமொத்தமாக நன்றி தெரிவிக்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். உங்கள் சொந்த நிறுவனத்தின் குழு அல்லது ஊழியரின் முகவரிக்கு ஆவணம் அனுப்பப்பட்டால், அதன் சார்பு நிர்வாகத்தின் சார்பாக குறிப்பிடப்பட வேண்டும்:

• "நாங்கள் மனமார்ந்த நன்றி ..."
• "நாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறோம் ..."
• "முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக, எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன் ...".

பின்வரும் சொற்றொடர் மிகவும் புனிதமானதாகவும் வழக்கத்திற்கு மாறானதாகவும் இருக்கும்:

"நிறுவனத்தின் இயக்குநராக, எனது நன்றியை முழு மனதுடன் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன் ..."

இந்த விருப்பம் விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் பயன்படுத்தப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, நிறுவனத்திற்கு அதிக முக்கியத்துவம் வாய்ந்த பங்களிப்பை நீங்கள் கவனிக்க வேண்டும்.

இலக்கு

நீங்கள் ஒரு நபர், குழு, துறை மற்றும் நிறுவனத்திற்கு நன்றி சொல்லலாம். தனிப்பட்ட பாராட்டு ஊழியரை முழு ஊழியர்களிடமிருந்தும் ஒதுக்கி வைக்கிறது. எனவே நிர்வாகம் அவரது தொழில்முறை, திறன்கள், திறன்கள், அமைப்பின் நன்மைக்கான சாதனைகள் ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுகிறது:

• "நன்றி…".
• "முழு நிறுவனத்தின் சார்பாக, நான் உங்களுக்கு எனது நன்றியைத் தெரிவிக்க விரும்புகிறேன் ...".

வழங்கப்பட்ட சேவைகள், வழங்கப்பட்ட பொருட்கள் மற்றும் பலவற்றிற்காக முழு நிறுவனத்திற்கும் நன்றியுடன் கடிதம் உரையாற்றப்பட்டால், உள்ளடக்கத்தில் அது யாருக்கு வெளிப்படுத்தப்படுகிறது என்பதை தெளிவுபடுத்துவது அவசியம்:

• "நிறுவனம் (பெயர்) உங்கள் நிறுவனத்திற்கு தனது நன்றியைத் தெரிவிக்கிறது ...".
• "உங்கள் நிறுவனத்தின் ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க நாங்கள் விரும்புகிறோம் ...".

மேலாளர் தனது நிறுவனத்தின் குழுவை உரையாற்றினால், ஊழியர்களை பட்டியலிடுவது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது:

"அன்புள்ள சக ஊழியர்களே! ஒரு இயக்குநராக, எங்கள் நிறுவனத்தின் கணக்கியல் துறையின் ஊழியர்களுக்கு நான் மிகவும் நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன், அதாவது ...".

கட்டமைப்பு பிரிவில் பல ஊழியர்கள் இருந்தால், அவர்களின் பெயர்களை பட்டியலிடுவது மதிப்பு இல்லை. இங்கே துறைத் தலைவரைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது:

"அன்புள்ள சக ஊழியர்களே! ஒரு இயக்குநராக, தலைமையின் கீழ் கணக்கியல் துறைக்கு எனது ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன் ...".

அவர்கள் எதற்காக நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறார்கள்?

எப்போதும் ஏதாவது நன்றி. முறையீடு "எல்லாவற்றிற்கும்" நன்றியை வெளிப்படுத்தக்கூடாது. இந்த வழக்கில், குறிப்பிட்ட எதுவும் இல்லை, முகவரிதாரர் ஓரளவு புரிந்துகொள்ள முடியாதவராக இருப்பார். ஒரு நபர் தாங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருப்பதை அறிந்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் பல்வேறு புள்ளிகளுக்கு நன்றி சொல்லலாம். எடுத்துக்காட்டாக, மேல்முறையீடு ஒரு ஊழியருக்கு அனுப்பப்பட்டால், சில சூழ்நிலைகளில் காட்டப்படும் அவரது தொழில்முறை, விழிப்புணர்வு, விடாமுயற்சி ஆகியவற்றை ஒருவர் கவனிக்க முடியும்:

"ஆக்கபூர்வமான பணிகள், 20 ஆண்டுகளாக நிறுவனத்திற்கு அர்ப்பணிப்பு, பணியில் விசுவாசம், மற்றும் உங்கள் உயர் தொழில்முறை, அர்ப்பணிப்பு, தலைமைத்துவ குணங்கள் ஆகியவற்றை நாங்கள் கவனிக்க விரும்புகிறோம், இது குறிப்பிடத்தக்க வெற்றியை அடைய பங்களித்தது மற்றும் நிறுவனத்தை அனுமதித்தது போட்டியாளர்களிடையே சந்தையில் ஒரு முன்னணி இடத்தைப் பெறுங்கள். "

வணிக கூட்டாளர்கள் தங்களது சரியான நேரத்தில் ஆதரவு, உபகரணங்கள், சேவைகள் மற்றும் பலவற்றிற்கு நன்றியுடன் இருக்க முடியும்:

"ஜெ.எஸ்.சி (பெயர்) அர்ப்பணிக்கப்பட்ட கண்காட்சியில் பங்கேற்க வாய்ப்பளித்த எல்.எல்.சி (பெயர்) க்கு மனமார்ந்த நன்றி ...".

இறுதியாக

சரியாக என்ன சிறப்பாக செயல்பட்டது என்பதை விவரிக்க கடிதத்தில் அது மிதமிஞ்சியதாக இருக்காது. இந்த தருணம் தான் முழு முறையீட்டிற்கும் தனித்துவத்தை அளிக்கிறது. நன்றி கடிதம் நேர்மறையானது என்பதையும் நினைவில் கொள்ள வேண்டும். எனவே, முறையீட்டில் எதிர்காலத்தைப் பார்ப்பது நல்லது:

"உங்கள் வணிக செழிப்பை நாங்கள் விரும்புகிறோம்."

பாரம்பரிய முடிவுக்கு முன், தொடர்ந்து ஒத்துழைப்புக்கான நம்பிக்கையையும் ஒருவர் வெளிப்படுத்த வேண்டும். முறையீட்டின் முடிவில், அவர்கள் வழக்கமாக எழுதுகிறார்கள்: "உங்களுடையது உண்மையாக (நிலை, முழு பெயர்)".