Ano ang ibig sabihin ng pananalitang "Ang mas mahusay na anak na babae ng isang kalapating mababa ang lipad kaysa sa isang korporal korporasyon ibig sabihin?". Mas mainam na magkaroon ng isang anak na babae isang kalapating mababa ang lipad kaysa sa anak ng korporal

"Kung nais mong suriin ang isang tao - ... magtapon ng isang stick sa kanyang balikat strap," "mas mahusay na magkaroon ng isang anak na babae ng isang kalapating mababa ang lipad kaysa sa isang anak ng isang korporal" - lahat ng ito ay isang uri ng katatawanan hukbo. Ano ang ibig mong sabihin? At ang katunayan na ang "korporal" (sa nabanggit na kahulugan) ay isang tao na may katamtamang kapangyarihan, na nais niyang gamitin hanggang sa maximum. Sa itaas niya, isang malaking bilang ng mga pinuno (sergeants, sarhento, mga opisyal ng warrant, mga opisyal ...) Ngunit pagkatapos ay mayroon na subordinates - pribado. At narito na ang hindi tapat na korporal ay nagsisikap na ipakita ang sarili nito. Ang kalagayang panlipunan ("isang maliit na habulin sa paghabol") ay nagbibigay sa kanya ng pagkakataong iyon.

Ang "mga korporasyon" ay natagpuan hindi lamang sa hukbo. Sa pamamagitan ng paraan, sa hukbo may mga opisyal (at kahit generals) na may kaugalian ng "corporals". Kahit na isang bagay upang bigyang-diin ang kanilang katayuan, sa anumang paraan ipakita ang kanilang kapangyarihan. At palagi silang nagpapakita ng parehong kapangyarihan - hinahangad nila ang manghiya sa iba. At habang palaging nagsisikap na mag-alaga ng pabor, magtatak sa mga taong mas matanda kaysa sa kanya. Sa katunayan, ayaw kong magkaroon ng gayong anak.

Ang pinakamahusay na paraan upang makitungo sa tulad ng isang "korporal" ay upang ihambing ito sa katayuan nito, mas mabuti pang lumampas ito (o upang ipakita ito). Hanggang sa gayon, maaari kang sumunod (maliban kung, siyempre, mayroon kang mga relasyon sa paglilingkod). Ang lahat ng ito, siyempre, may kondisyon.

Sa prinsipyo, ang kontrol ay matatagpuan sa kahit sino, at sa "korporal" mas madali kaysa sa iba. Pagkatapos ng lahat, ang anumang "korporal" ay natatakot sa kanyang mga superyor, at ang kanyang mga superyor ay isang pond. Kaya ang bantay na nakuha sa awtoridad, ang sekretarya o ang pinuno ng departamento ng pabahay ay maaaring ilagay sa elementarya. Ang pangunahing bagay ay gawin ito ng tama. At mas madali na kumilos sa isang paraan na ang "korporal" isinasaalang-alang mo ang isang "pangkalahatang." O mga taong malapit sa "heneral".

Kaya, ang "korporal" na modelo ng pag-uugali ay: Ang isang pansariling pagnanais na pang-aabuso ang kaunting kapangyarihan na may kaugnayan sa umaasa, na may paborableng pag-alay sa mga awtoridad.

Bago mo paunlarin ang iyong modelo ng pag-uugali, kinakailangan na magtatag ng tumpak, ang taong ito ay isang "korporal"? Ito ay kadalasang madaling makikilala sa pamamagitan ng katayuan at pag-uugali ng kanilang panlipunan.

Malinaw naman, ang mga taong nagpapasalamat sa kanilang "tag". Napakarami nilang tinutulak ang mga ito. Hindi nila maunawaan ang simpleng katotohanan na ang isang lugar ay hindi nagpinta ng isang tao. Sa pamamagitan ng paraan, sila ay madalas na hindi maintindihan na ang iyong pag-asa sa mga ito ay pansamantalang. Ngunit kung naipakita mo na ang kanyang boss ay maaaring depende sa iyo, isaalang-alang ang bagay na tapos na. Siya ay agad magsimulang magtaka sa harap mo. Hindi lamang kinakailangan na sumailalim sa tukso na kumilos "sa paraan ng EfreyTorsky" sa iyong sarili. Hindi niya pinahahalagahan ito, hindi siya ay magdagdag ng katotohanan sa iyo sa kanyang mga mata. Mas mahusay na kumilos sa kanya "sa isang pangkalahatang paraan" - upang makuha ang iyong kailangan at may karangalan na magretiro.

Corporal - ano ang pamagat na ito at ano ang papel ng taong ito sa yunit? Saan nagmula ang post na ito at bakit? Bakit madalas ang mga korporasyon ang mga sundalo, na sinasabi ang mga kawikaan at anekdota tungkol sa mga ito? Ang mga tanong na ito ay maaaring lumitaw mula sa karamihan sa pagbanggit ng titulong ito. Susubukan naming magbigay ng kumpletong at layunin na mga sagot sa kanila.

Ano ang isang korporal: kahulugan, unang pagbanggit

Ang aming maluwalhating hukbo, at iba pang mga hukbo ng mundo, ay kinuha mula sa mga Germans. Ang pamagat na "korporal" ay walang kataliwasan. Sa kauna-unahang pagkakataon, sinimulang italaga sa mga napatunayan at nakaranasang sundalo sa Alemanya, Austria at Switzerland noong ika-16 na siglo. Ang mga junior commander ay nangangailangan ng mga tao kung kanino sila maaaring umasa at magtiwala sa mga gawain na nangangailangan ng pananagutan. Pinangunahan ng mga corporal ang escort escort, inatasan ang guard guard, patronized ang mga recruits, at maaaring pansamantalang palitan ang mga sergeant.

Ang salitang "korporal" ay isinalin mula sa Aleman - "liberated", na isinulat bilang Gefreiter. Ang katotohanan ay na ang korporal ay dapat na exempted mula sa ilang mga tungkulin militar. Samantala, ang carrier ng ranggo na ito ay nanatiling isang kawal. Kung ang korporal ay mahusay na gumagawa ng kanyang tungkulin, nagkaroon siya ng tunay na pagkakataon na maging isang sarhento kapag siya ay maglalabas ng mas mataas na posisyon.

Ang hitsura ng ranggo sa hukbo ng Rusya

Gustung-gusto ni Peter ang lahat ng Aleman. Ito ay nasa mga istante ng amusement ni Peter sa unang pagkakataon na mayroon kaming mga corporal. Gayunpaman, ang kahalagahan ng titulong ito ay mas mababa kaysa sa alam natin ngayon. Ang mga sundalo ay libre lamang sa ilang sapilitang damit, na literal na katumbas ng salitang German na "liberated". Sa katunayan, hanggang 1716, ang korporal - "lanspasad", ang pamagat na ito na pinaka-malapit na tumutugma sa ngayon.

Pagkatapos ng pag-aampon ng mga regulasyon ni Peter na Great Army, ang korporal ay nagsimulang tumutugma sa "senior soldier", ibig sabihin, mas mababa siya kaysa sa korporal, ngunit mas mataas kaysa sa pribadong sundalo. Ang posisyon ay ipinakilala sa impanterya, kabalyerya, at mula sa 1720 para sa mga marino at tinutumbasan sa korporal. Sa artilerya sa ranggo na ito ay ang mga scorers. Ngunit sa lalong madaling panahon nawala ang mga korporasyon mula sa hukbo ng Rusya at lumitaw lamang sa ika-18 siglo sa ilalim ni Paul I.

Tulad ng pamagat ay naayos sa hukbo ng Rusya

Ang titulong naaayon sa korporal ay muling lumitaw sa 1798. Ang mga naturang sundalo ay tinawag na pribado ng senior salary at mas mababa sa ranggo ng junior non-commissioned officers (junior sergeants ngayon). Pinalalabas ang matatandang suweldo na inalis pagkatapos ng pag-akyat sa trono ni Emperador Alexander I.

Noong 1826, ang pamagat ay sa wakas ay ipinakilala sa hukbo ng Imperyong Ruso. Ngayon ang mas lumang mga sundalo ay literal na tinatawag na mga korporasyon. Ang post ay ipinakilala lamang sa mga yunit ng hukbong-lakad at kabalyerya. Ang mga artilerya, halimbawa, at sa gayon ay isinasaalang-alang na higit sa ordinaryong mga hukbong-dagat. Lamang sa 1884 sa artilerya ay pumasok sa ranggo ng anotador, na tumutugma sa impanterya korporal. Sa mga sundalo ng Cossack ay tumutugma sa ranggo ng command.

Kapansin-pansin, sa hukbong tsarist, ang pamagat ng "korporal" ay isinusuot ng karamihan hindi sa mga nakaranas at kilalang mga sundalo, tulad noong panahon ng Sobiyet, kundi ng mga espesyalista sa hukbo. Ang mga ito ay mga sundalo na may espesyalidad sa militar, tulad ng isang operator ng telegrapo, ngunit hindi maisagawa bilang mga di-nakatalagang opisyal. Sa oras na ito, ang mga korporal korporal ay madalas na hinihikayat na punan ang mga post ng mga junior officer sa kaganapan ng kakulangan ng mga tauhan.

Sa pagdating ng kapangyarihan ng Sobiyet, ang bagong lider ng hukbo ay nagpasiya na ang korporal ay isang relic ng panahon ng tsarist, at ang posisyon ay pinawalang-bisa. Kasabay nito, walang bagong analogue ang ipinakilala, at ang titulo ay lumitaw lamang noong 1924. Ang paghahati sa mga kategorya ay naaprubahan - lumilitaw ang isang kumander ng flight, na tumutugma sa korporal bilang isang buo. Ngunit noong 1935, ang post "flight commander" ay inalis, dahil ipinakilala ang mga personal na hanay ng militar.

Ang ranggo ng korporal sa hukbong Sobyet ay ipinakilala lamang noong 1940. Hanggang 1943, ang mga sarhento ng sarhento, pati na ang mga junior specialist, ay nakalista bilang mga korporasyon. Kasabay nito, ang posisyon ay sa wakas ay itinatag na ang korporal ay isang ranggo ng militar, na mas mababa kaysa sa junior sarhento, ngunit mas mataas kaysa sa rank at file na sundalo.

Sa pamamagitan ng at malaki, sa pagbagsak ng Sobiyet Union, wala sa mga posisyon ng "korporal" ay nagbago. Dahil sa huli na panahon ng Sobyet at sa panahong Ruso, ang korporal ay isang kawal na ginantimpalaan para sa mabuting paglilingkod. Bilang isang tuntunin, itinalaga ng mga pinuno ang ranggo ng mga senior na sundalo sa ranggo at file, na nagbibigay sa kanila ng pagkakataong gamitin ang sulat ng charter sa pagpapalaki ng bagong recruitment.

Ang mga korporasyon ay patuloy na umiiral hindi lamang sa Russia, kundi pati na rin sa mga armadong pwersa ng mga bansa ng CIS. Sa Sobyet at Ruso hukbo, ang ranggo ng "korporal", sa pamamagitan ng pagkakatulad sa hukbo ng hari, makatanggap ng mga eksperto sa militar. Maaari itong maging rocket launcher, machine gunners, snipers, driver, mga humahawak ng aso, mga telephonista. Ang mga espesyalista sa medisina ay kadalasang nagraranggo bilang mga paramediko, sa mga gunner - manganganyon, at sa mga kemikal na hukbo - isang botika o flamethrower. Iyon ay, ang mga sundalo sa simula ay nagtataglay ng espesyal na kaalaman, hindi katulad ng kanilang ranggo at mag-file ng mga kasamahan.

Napakaraming katotohanan tungkol sa mga korporasyon. Siguro dahil ang korporal ay, sa katunayan, isang ordinaryong kawal na matapat, kasama ang lahat, ay nakakuha ng strap ng kawal. Marahil ang pinakasikat sa mga nagdala sa titulong ito ay si Adolf Hitler. Ibinalik nila siya noong 1914, nang maglingkod siya sa artilerya. Mahalagang tandaan na si Adolf ay matapat at matapang na nakipaglaban sa Unang Digmaang Pandaigdig, at kahit na nasugatan. Hitler hanggang sa kanyang kasumpa-sumpa ay nanatiling isang korporal. Ang insidente ay na ang korporal ay gumawa ng madiskarteng mga desisyon at sumigaw sa mga marshals, na tinawag silang pangkaraniwan at mga duwag.

Ang mga korporal ay naging mga bayani ng maraming pelikula. Ang pinakasikat sa kanila, marahil, ay ang Pitong Bride ng Corporal Zbruyev. Siyempre, kailangan mong matandaan ang "Aty-bats, naglalakad ang mga sundalo", kung saan ang nilalaro ng korporal ni Leonid Bykov ay may pangunahing papel sa larawan at ipinapakita lamang mula sa positibong panig. Sa panahon ng digmaan, madalas na nakaranas ang mga sundalo ng mga sundalo. Mula sa posisyon na ito si Marshal Malenkov ay nagsimula sa kanyang karera, hindi bababa sa isang korporal ang nagpataas ng banner ng Victory sa Reichstag.

Ang saloobin sa ranggo sa hukbo

Sa hukbo ng Sobyet, ang kanilang mga post ay hindi maliwanag, upang maipahayag ito nang mahinahon. Nai-save ang tradisyon na ito at ang Russian armadong pwersa. Ang bawat isa ay nakakaalam ng pagpapahayag na mas mahusay na magkaroon ng anak na babae ng madaling kabutihan kaysa sa isang anak na korporal, o "malinis na budhi ang malinis na budhi." Bakit ang karapat-dapat ng korporal ay tulad ng kawalan ng paggalang sa kanyang sarili?

Mayroong ilang mga dahilan para dito:

1. Ang korporal - tila isang senior sa ranggo, ngunit nananatiling isang kawal, kaya ayaw mong sundin siya sa lahat (lalo na kung walang labis na awtoridad sa koponan).
2. Ang mga matatandang sundalo ay patuloy na pinipilit ang kanilang mga kasamahan na gumawa ng anumang gawain - kaya negatibismo at paninirang-puri.
3. Kinukonsidera ng mga sundalo ang mga korporal na maging mga paborito ng mga kumander, at hindi nila gusto ang mga ito sa anumang koponan.
4. Banal inggit.

Kadalasan, ang negatibong ito ay pinagkaitan ng anumang dahilan. Ang korporal ay isang kinakailangang at kapaki-pakinabang na pamagat. Tulad ng nabanggit sa itaas, sa panahon ng digmaan ang mga korporasyon ay talagang iginagalang at pinakinggan. Ito ay walang pagkakataon na ang mga direktor na nakipaglaban, ang mga taong may pamagat na ito ay ipinapakita sa positibong panig. Marami ang nakasalalay sa komandante, na dapat magkaroon ng kamalayan: kung sino ang gumagawa sa korporal, kung haharapin niya ang posisyon, kung igagalang siya ng mga sundalo.

Ngayon ay sasabihin ko kung paano makakuha ng ranggo ng militar  sa hukbo.

Sa una, ikaw ay isang pribadong kawal, na sinusundan ng isang korporal, at pagkatapos ng korporal mayroong isang junior sarhento, sarhento at senior sarhento. Hindi ka maaaring umasa ng higit pa, ngunit hindi ito tumpak, dahil ang sarhento at senior sarhento ay napakahirap na makarating sa hukbo. Tingnan natin ang pagkakasunud-sunod at magsimula, siyempre, sa ranggo at file ng pribado.

•   ! Ang aming DMB counter
•   Habambuhay sa 2019 (nalalapat sa lahat)
• Paano (sino sa paksa ang maunawaan kung ano ito ay tungkol sa)

Anong uri ng mga ranggo ng militar ang maaaring maging isang conscript

Gusto ko ring ipaalala na bilang karagdagan sa hukbo, mayroon din kaming Navy, kung saan ang mga hanay ng militar ay naiiba mula sa lupa, katulad:

Pagtatalaga ng ranggo ng pribadong sundalo

Ang unang ranggo ng militar sa hukbo ay pribado. Ang isang kawal ay isang ordinaryong kawal na naglilingkod sa hukbo at hindi tumayo para sa anumang bagay tulad nito. Ang pamagat na ito ay na-punched sa iyo sa isang militar card kahit na sa isang koleksyon point mula sa kung nasaan ka, at ang petsa ng pagtatalaga ng ranggo sa pribado ay ang petsa ng iyong pagpapaalis mula sa serbisyo militar. Ang ranggo at file ng mga sundalo ay may malinis na balikat na balikat, at, gaya ng sinasabi nila, "ang malinis na balikat ay isang malinaw na budhi." Wala nang iba pang sasabihin tungkol sa ranggo ng militar ng isang pribado.

Pagtatalaga ng ranggo ng militar ng korporal

Pag-usapan natin ang susunod na ranggo ng militar - ang korporal, ang tinatawag na pinakamagaling na sundalo. Tulad ng sinasabi nila, "mas mahusay na magkaroon ng isang anak na babae ng isang kalapating mababa ang lipad kaysa sa anak ng isang korporal", hindi ko alam kung bakit hindi nila gusto ang pamagat na ito kaya magkano, ngunit ayon sa isa sa maraming mga bersyon na ito ay konektado sa Tsarist Russia, kung saan ang mga korporal ay inilagay sa harap sa unang ranggo, sila ay namatay muna.

Paano makukuha ang pamagat ng korporal? May isang tinatawag na FDS (listahan ng kawani) - "kawani". Ito ay sa bawat kumpanya. Upang makuha ang ranggo na ito, kailangan mong tumayo sa naaangkop na posisyon ng militar. Iyon ay, ang iyong posisyon sa "tauhan" na ito ay dapat tumugma sa iyong ranggo.

Ang isang korporal ay maaaring italaga sa sinumang sundalo, halimbawa, sa posisyon mo, at ang senior driver ay dapat magkaroon ng ranggo ng korporal.

Pagtatalaga ng ranggo ng junior sarhento, sarhento

Ang hanay ng militar ay sergeant at foremen

Susunod na ang ranggo ng junior sarhento. Pag-isipan natin kung kailangan mo ito? Ang isang junior sarhento ay kadalasang isang kawal na nakakaalam ng batas, na may kakayahan at handang humantong sa mga tauhan na iginagalang sa koponan ng militar, at hindi lamang ang mga sundalo, kundi pati na rin ang utos. Maaaring siya ang pinuno ng pulutong. Ang lider ng iskwad ay ang sundalo na magiging subordinate sa. Para sa bawat sundalo mula sa kanyang yunit, dapat malaman ng pinuno ng pulutong ang lahat. At din skillfully humantong sa kanila.

Ang deputy commander ng platun (castle platoon) ay parehong junior sarhento o sarhento na mangunguna sa buong platun.

Iyon ay, mayroong isang hanay ng mga servicemen, katulad: isang pribadong sundalo, korporal, junior sarhento at sarhento. Kadalasan, ang isang platun ng kastilyo ay isang junior sarhento o sarhento, ang pinuno ng pulutong ay isang korporal, at ang mga ordinaryong sundalo ay nasa iba't ibang mga platun.

May isa pang paraan para makuha ang ranggo ng militar. Ipagpalagay na lumalapit ka sa kumpanya ng iyong kumpanya at sabihin na pagkatapos ng hukbo na gusto mong maglingkod sa pulisya o iba pang mga istruktura ng kapangyarihan at ang ranggo ng junior sarhento ay magiging kapaki-pakinabang sa iyo upang mas madali para sa iyo na sumulong nang higit pa. Marahil ito ay sapat na upang bigyan ka ng ranggo militar ng junior sarhento (ibinigay na talagang nararapat sa iyo).

Ang ikatlong opsyon ay ang pagtatalaga ng ranggo ng militar

Sabihin natin - sa Pebrero 23 o Mayo 9, kadalasan ang mga ordinaryong at pambihirang mga ranggo ng militar ay nakatalaga sa mga pista opisyal na ito, at ayon dito ay maaari kang mahulog sa ilalim ng paksang ito.

Paano pa makakakuha ka ng ranggo sa hukbo

Ito ay kapag ang lumang tawag ay nagretiro, at ang mga bakanteng posisyon para sa mga posisyon ng militar ay pinabayaan, kung saan ang estado ay nagbibigay ng ranggo ng korporal o junior sarhento. At, yamang walang zamkomvzvod at kumander ng mga kagawaran, ang anumang karapat-dapat na sundalo ay maaaring italaga sa posisyong ito sa pagtatalaga ng susunod na ranggo ng militar.

Gayundin, ang pamagat ng junior sarhento ay maaaring ibigay para sa anumang merito, ngunit ito ay napakabihirang. Kaya isaalang-alang natin: ang isang pribado ay isang kawal na naglilingkod lamang sa hukbo. Ang korporal ay ang parehong kawal, ngunit hindi na isang kawal at hindi pa isang junior sarhento. Susunod na dumating ang junior sarhento na pinangungunahan ang pulutong at ang sarhento na maaaring humantong sa buong platun. Ngunit ang sarhento ay hindi nagbibigay ng lahat ng mga sundalo. Magkakaroon lamang ng dalawa o tatlo sa kanila sa kumpanya.

Konklusyon: Kung gusto mong tumakbo sa gabi sa mga pangyayari sa platun o sangay, punan ang iba't ibang dokumentasyon, subaybayan ang buong platun, makakuha ng "stuck" para sa kanila, atbp, pagkatapos ay maaari kang maging isang junior sarhento. At kung nais mo lang na tahimik na maglingkod sa hukbo, pagkatapos ay maging pribado.

Tulad ng sinabi nila ang lahat ng bagay ay nasa iyong mga kamay at talagang gumagawa ka itinalaga ang ranggo ng militar  hindi masyadong mahirap

Yaroslav Hasek, sa pamamagitan ng mga bibig ng kanyang walang kamatayan bayani, sinabi na "ang korporal ay ang kaparusahan ng isang kumpanya." Ang negatibong saloobin ay nanatili sa hukbo ng Rusya sa mga kinatawan ng ranggo na ito sa ngayon. Gayunpaman, noong panahon ng Sobiyet.

Ang pamagat ng "korporal" - bakit itinuturing ng marami na hindi ito bilang pampatibay, kundi parusa

Let's do a little historical excursion. Ang korporal ay isang salita ng pinagmulang Aleman. Ang ibig sabihin nito ay "napalaya mula sa kasuutan." Sa unang pagkakataon sa hukbo ng Rusya, lumitaw ito sa ilalim ni Peter I. Pagkatapos ng 1917, ang ranggo na ito ay inalis sa Russia. Gayunpaman, sa oras na iyon ang hukbo ay tumanggi ng marami, na, alinsunod sa mga Bolsheviks, ay nakapagpapaalaala sa rehimen ng tsarist. Naibalik ito noong 1940. Ang korporal ay maaaring maging isang pribadong sundalo na nagpakita ng mahusay na disiplinang militar at ginampanan ang kanyang mga tungkulin sa isang kapuri-puri na paraan. Simula noon, ang pamagat na ito ay hindi naalis na - mayroon pa rin ito sa Armed Forces ng Russian Federation. Din ito ay nasa hukbo ng maraming iba pang mga bansa.

Ang korporal ay tinatawag ding senior soldier. Sa katunayan, ang pamagat na ito ay sa pagitan ng isang pribado at junior sarhento.

Sa epaulettes ng korporal - isang dilaw na krus sa isang gilid. Sa mga tao, sa pamamagitan ng paraan, sila ay tinatawag ding "snot". Mula noong panahon ng Sobiyet, ang paglapit sa pagtatalaga ng titulong ito ay hindi nagbago. Ipinagdiriwang pa rin sila ng mga pribadong sundalo na nagpakita ng kanilang sarili mula sa pinakamagaling na bahagi.

Bakit iniisip ng maraming tao na ang pamagat na ito ay kahiya-hiya? Walang solong sagot sa tanong na ito. Maraming mga dahilan kung bakit ang isang korporal ay itinuturing na isang masamang pamagat. Kabilang sa mga ito ang dapat i-highlight:

• karagdagang mga tungkulin nang walang anumang mga pribilehiyo;
• banal inggit;
• appointment sa posisyon na ito ng "paborito" ng komandante.

Sa pamamagitan ng paraan, ayon sa isa sa mga bersyon, tulad ng isang masamang saloobin patungo sa korporal lumitaw sa Sobiyet hukbo dahil sa ang katunayan na ang pamagat na ito ay isinusuot sa isang oras sa pamamagitan ng Adolf Hitler. Sa prinsipyo, may ilang mga lohika dito, ngunit malamang na ang saloobing ito ay nakaligtas hanggang ngayon. Ang mga korporasyon mismo ay hindi nagugustuhan ang pamagat na ito dahil sa katunayan na mayroong higit na pangangailangan mula sa kanila kaysa sa mga pribado, samantalang walang mahalagang mga pribilehiyo. Kadalasan ang negatibong saloobin na dulot ng banal na inggit. Matapos ang lahat, ang pinakamaganda sa mga pribadong sundalo na nagpakita ng kanilang sarili bilang disiplinado at mahusay na mga sundalo ay naging korporal. Alinsunod dito, itinuturing ng ilan na ang mga ito ay mga upstarts.

Gayunpaman, may mga kaso kapag ang pagtatalaga ng pamagat ay hindi dahil sa katarungan, kundi sa pamamagitan ng personal na kadahilanan. Sa madaling salita, ang komandante, kapag itinalaga, ay pinipili ang kanyang "paborito". Naturally, ang diskarte na ito ay hindi tulad ng marami. Kadalasan, ang korporal, sa kabila ng katotohanang sila ay halos pareho ng ranggo at file, ay nagtataas ng kanilang sarili sa kanilang mga kasamahan, na pinahihintulutan ang kanilang sarili na maging di-makatuwirang utos. Siyempre, walang sinuman ang magiging ganitong paraan.