Para sa ngayon, may tatlong pangunahing uri ng paghihiwalay sa paggawa.

Ang likas na dibisyon ng paggawa ay ang proseso ng paghihiwalay ng mga uri ng trabaho sa edad na pag-iipon. Batay sa physiological features at sekswal na mga pagkakaiba ng mga empleyado. Ito ay ipinahayag sa ganitong mga uri ng paggawa bilang liwanag, normal at mabigat. May kaugnayan sa kakayahang magtrabaho upang magtrabaho, magawa ang mga mamamayan, mga kabataan at kababaihan na nakikibahagi sa liwanag; Sa pamamagitan ng likas na katangian ng mga klase, ang mga tao sa parehong oras ay espesyalista sa paglikha ng isang pamilya coziness at homemaking, edukasyon ng mga bata, ang produksyon ng pagkakaroon, at ang gusto.

Teknikal na dibisyon ng paggawa: tinutukoy ng likas na katangian ng mga paraan ng produksyon na ginamit, lalo na ang teknolohiya at teknolohiya. Ito ay sanhi ng mga teknikal na kondisyon ng produksyon. Ang paglitaw ng mga manggagawa at mekanismo na naghihiwalay sa Batas sa Paggawa sa pangunahing (gamit ang kagamitan), pandiwang pantulong (pagpapakain ng mga hilaw na materyales, mga materyales para sa pamamaraan at paggalaw ng mga natapos na produkto), paglilingkod (serbisyo ng mga manggagawa at mekanismo, pagpapanatili sa kanila sa isang pagtatrabaho kondisyon) at pang-ekonomiyang trabaho na nagbibigay sa kanila ng pinagsamang mga aksyon ng nagtatrabaho pangunahing, pandiwang pantulong at pagpapanatili ng paggawa, pati na rin ang relasyon ng dismantled sa pagdating ng proseso ng paglikha ng huling produkto.

Ang pampublikong dibisyon ng paggawa ay isang natural at teknikal na paghihiwalay ng paggawa, na kinuha sa kanilang pakikipag-ugnayan at sa pagkakaisa sa mga pang-ekonomiyang mga kadahilanan, sa ilalim ng impluwensya ng kung saan ay paghihiwalay, pagkita ng iba't ibang uri ng trabaho.

Ang pampublikong dibisyon ng paggawa ay nagpapahiwatig ng laang-gugulin (paghihiwalay) ng iba't ibang uri ng paggawa sa loob ng anumang komunidad o grupo ng mga tao na may layunin ng isang partikular na pagdadalubhasa ng produksyon para sa produksyon ng anumang produkto o bahagi ng produkto. Anumang wastong dibisyon ng paggawa ay humahantong sa pag-save ng oras ng trabaho.

Kahit na ang pinaka-primitive na gawain ng primitive na tao ay palaging nagpatuloy sa suporta, pakikipag-ugnayan sa ibang mga tao. Samakatuwid, ang pampublikong nilalaman ng trabaho ay nakatago na. Ang lahat ng ito ay nagpapahiwatig na ang proseso ng paggawa at paggawa mismo ay isang pang-ekonomiyang kategorya, ibig sabihin, ito ay laging may elemento ng relasyon sa ekonomiya, produksyon. Ang isang tao ay isang panlipunan dahil sa ang katunayan na ang paggawa ay gumagawa ng organikong soldered na may kaugnayan sa ibang tao hindi lamang ang kasalukuyan, kundi pati na rin ang nakaraan at sa hinaharap, kapag ang kanyang mga resulta ay maglilingkod sa hinaharap. Ang pampublikong dibisyon ng paggawa ay tinutukoy ng mga kondisyon ng panlipunan at pang-ekonomya ng produksyon at natural na kasama ang natural at teknikal na paghihiwalay ng paggawa, dahil ang anumang mga gawain ay hindi maisagawa nang walang pakikilahok ng isang tao at teknikal na paraan ng produksyon.

Natural na paghihiwalay ng paggawa dahil sa mga pagkakaiba sa sekswal at edad, i.e. Sa pulos physiological lupa, at ito ay nagpapalawak ng globo nito sa pagpapalawak ng pampublikong buhay, na may paglago ng populasyon, lalo na sa pagdating ng mga kontrahan sa pagitan ng iba't ibang uri at subordinasyon ng isang uri ng iba. Sa kabilang banda, ang pagpapalitan ng mga produkto ay lumitaw sa mga talatang iyon kung saan ang iba't ibang pamilya, panganganak, mga komunidad ay nakikipag-ugnayan. Ang iba't ibang mga komunidad ay nakakahanap ng iba't ibang paraan ng produksyon at iba't ibang kalakasan sa kanilang kapaligiran. Naiiba ang mga ito sa bawat isa sa pamamagitan ng paraan ng produksyon, pamumuhay at gumawa ng mga produkto. Ito ang mga natural na lumalagong pagkakaiba na, kapag nakikipag-ugnay sa mga komunidad, maging sanhi ng mutual na pagpapalitan ng mga produkto, at, samakatuwid, ang unti-unti na pagbabagong ito ng mga produktong ito sa mga kalakal.

Ang napaka pariralang "natural division of labor" ay nagpapahiwatig na ito ay naroroon sa halos bawat produkto ng produksyon. Sino ang ginawa ng produktong ito sa isang lalaki, isang babae o isang tinedyer. Para sa ilang mga uri ng trabaho, ang nais na uri ng mga tao ay angkop. Kasaysayan, babae (tagapag-ayos ng buhok, lutuin, milkmaid) at mga uri ng mga propesyon ng lalaki (bakal). Ang nakababatang henerasyon ay kasangkot sa negosyo sa advertising, mga fast food restaurant, sa industriya ng iba't ibang uri ng serbisyo. Ang mga kababaihan ay lumikha ng gawang bahay na ginhawa, lutuin ng pagkain, gawin ang ekonomiya. Ang mga lalaki ay nagbibigay ng mga kabuhayan at paglago ng kapakanan ng pamilya. Ngunit ang mga ito na itinatag na dibisyon ng paggawa sa loob ng pamilya sa panahon ng pagpapalaya ay hindi laging tama, dahil ang mga pagpipilian sa reverse ay posible. Ang pamilya ay gumagawa ng mga supling, rustling, tren at nagbibigay ng renewal ng paggawa, na tumutulong upang i-update ang labor market.

Kaya walang sosyo-ekonomiko, ang sistema ng anumang pag-unlad na naabot nito, hindi at hindi dapat tanggihan ang natural na dibisyon ng paggawa, lalo na tungkol sa paggawa ng kababaihan. Kung hindi man, ang lipunan ay magkakaroon ng hinaharap hindi lamang ang napakalawak na pang-ekonomiya, kundi pati na rin ang moral at moral na pagkalugi, ang pagkasira ng gene pool ng bansa.

Ang teknikal na paghihiwalay ng paggawa ay nabuo sa panahon ng paglago ng ginamit na paraan ng produksyon. Sa pagbuo ng unang paggawa, ang makitid na pagdadalubhasa ng mga empleyado ay lumitaw.

Ang sumusunod na anyo ng dibisyon ng paggawa sa mga negosyo ay makilala:

Functional - Depende sa likas na katangian ng mga function na ginagampanan ng mga empleyado sa produksyon at pakikilahok sa kanilang proseso ng produksyon. Para sa tanda na ito, ang mga empleyado ay nahahati sa mga manggagawa (basic at auxiliary) at empleyado. Ang mga empleyado ay nahahati sa mga tagapamahala (linear at functional), mga espesyalista (designer, technologist, supplying) at teknikal na performers. Sa turn, ang mga manggagawa ay maaaring sumulat ng mga functional na grupo ng mga pangunahing manggagawa na naghahatid at auxiliary. Kabilang sa huli ay may mga grupo ng mga manggagawa at transportasyon manggagawa, mga controllers ng kalidad, mga manggagawa sa enerhiya na serbisyo, atbp. Ang pagganap na dibisyon ng paggawa ay ipinahayag sa dalawang direksyon: sa pagitan ng mga kategorya ng mga manggagawa na bahagi ng kawani ng enterprise, at sa pagitan ng mga pangunahing at auxiliary empleyado. Ang una ay nangangahulugang ang paglalaan ng mga kategorya ng mga manggagawa bilang mga manggagawa, mga tagapamahala, mga espesyalista at empleyado bilang bahagi ng kawani ng mga negosyo.

Ang isang katangian ng pagkahilig sa pagpapaunlad ng ganitong uri ng paghihiwalay sa paggawa ay ang pagtaas sa bahagi ng mga espesyalista sa komposisyon ng mga tauhan ng produksyon.

Ang isa pang direksyon ng functional division ng paggawa ay ang paghihiwalay ng mga manggagawa sa pangunahing at pandiwang pantulong. Ang una sa kanila ay direktang lumahok sa pagbabago sa hugis at estado ng mga workpieces ng paggawa, halimbawa, ang mga manggagawa ng pandayan, mekanikal at assembly tindahan ng mga negosyo-gusali ng mga negosyo ay nakikibahagi sa pagpapatupad ng mga teknolohikal na operasyon para sa paggawa ng mga pangunahing produkto. Ang ikalawang direktang pakikilahok sa pagpapatupad ng teknolohikal na proseso ay hindi tinatanggap, ngunit lumikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa makinis at mahusay na gawain ng mga pangunahing manggagawa.

Pag-uuri ng mga operasyon na may kaugnayan sa mga kinakailangan ng dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga tagapamahala, mga espesyalista at empleyado (tatlong magkakaugnay na grupo):

a) Organizational and Administrative function. Ang kanilang nilalaman ay tinutukoy ng naka-target na layunin ng operasyon at ang papel sa proseso ng pamamahala. Ay isinasagawa pangunahin ng mga lider;

b) Analytical at structural function. Pagod na higit sa lahat creative na character, naglalaman ng mga elemento ng bagong bagay o karanasan at ginaganap ng mga espesyalista;

c) impormasyon at teknikal na mga function. Kami ay paulit-ulit at may kaugnayan sa paggamit ng mga teknikal na paraan. Isinagawa ng mga empleyado;

Ang teknolohikal ay ang dismemberment at paghihiwalay ng proseso ng produksyon sa isang paksa o bukas na prinsipyo. Binuo ng pag-unlad ng pang-agham at teknolohikal na pag-unlad at malalim na dibisyon ng mga industriya sa subtraft at microcosteles, na nag-specialize sa paggawa ng technologically homogenous na mga produkto, ang produksyon ng ilang mga item, kalakal o serbisyo.

Ang mga uri ng teknolohikal na paghihiwalay ng paggawa ay: paksa at bukas na paghihiwalay; Mga anyo ng pagpapakita ng mga tao sa kasong ito, propesyon (nakatuon sa huling produkto) at specialty (limitado ng isang intermediate na produkto o serbisyo).

Ang responsableng gawain ng institusyon ng paggawa ay upang mahanap ang pinakamainam na antas ng teknolohikal na paghihiwalay ng paggawa.

Propesyonal - sa mga specialty at propesyon. Sumasalamin sa produksyon at teknolohikal na bahagi at ang functional na nilalaman ng paggawa. Bilang resulta ng propesyonal na dibisyon ng paggawa, ang proseso ng paghihiwalay ng mga propesyon ay isinasagawa, at sa loob nila ay ang paglalaan ng mga specialty. Kasama rin sa kaugnayan ang sosyal na istraktura ng lipunan, dahil ang isang propesyonal na dibisyon ng paggawa ay malapit na nauugnay sa pampublikong dibisyon nito. Batay sa anyo ng dibisyon ng paggawa, ang pangangailangan para sa tiyak na bilang ng mga empleyado ng iba't ibang propesyon ay itinatag.

Ang propesyon ay isang aktibidad ng tao na nagmamay-ari ng ilang mga teoretikal na kaalaman at mga praktikal na kasanayan na nakuha bilang isang resulta ng pagsasanay. Ang specialty ay isang uri ng propesyon, ang pagdadalubhasa ng empleyado sa loob ng balangkas ng propesyon.

Kwalipikasyon - Dibisyon ng paggawa sa loob ng bawat propesyonal na grupo na nauugnay sa hindi pantay na kumplikado ng trabaho na isinagawa at, samakatuwid, na may iba't ibang mga kinakailangan para sa antas ng kwalipikasyon ng empleyado, i.e. Ang dibisyon ng gawain ng mga performers depende sa pagiging kumplikado, katumpakan at responsibilidad ng trabaho na isinagawa alinsunod sa propesyonal na kaalaman at karanasan.

Ang pagpapahayag ng kwalipikasyon dibisyon ng paggawa ay ang pamamahagi ng mga gawa at manggagawa sa discharges, empleyado - sa pamamagitan ng mga post. Mula sa kwalipikadong dibisyon ng paggawa ay may istraktura ng kwalipikasyon ng kawani ng samahan. Ang dibisyon ng paggawa dito ay isinasagawa sa mga tuntunin ng kwalipikasyon ng mga empleyado batay sa mga kinakailangang kasanayan ng trabaho.

Mayroon ding tatlong anyo ng pampublikong dibisyon ng paggawa :.

Ang kabuuang paghihiwalay ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng paghihiwalay ng mga malalaking clans (mga lugar) ng aktibidad, na naiiba sa bawat isa sa pamamagitan ng pagbuo ng produkto (agrikultura, industriya, atbp.);

Ang pribadong dibisyon ng paggawa ay ang proseso ng paghihiwalay ng mga indibidwal na industriya sa loob ng malalaking henerasyon ng paggawa, nahahati sa mga species at subspecies (konstruksiyon, metalurhiya, machine-tooling, pagsasaka ng hayop);

Ang isang solong dibisyon ng paggawa - ay nagpapakilala sa paghihiwalay ng produksyon ng mga indibidwal na bahagi ng mga natapos na produkto, pati na rin ang laang-gugulin ng mga indibidwal na teknolohikal na operasyon, i.e. Paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho sa loob ng samahan, negosyo, bilang bahagi ng ilang mga dibisyon sa istruktura (workshop, site, departamento, pamamahala, brigada), pati na rin ang pamamahagi ng mga gawa sa pagitan ng mga indibidwal na manggagawa. Ang isang solong dibisyon ng paggawa, bilang isang panuntunan, ay nagaganap sa loob ng balangkas ng mga indibidwal na negosyo.

Ang teritoryal na pampublikong dibisyon ng paggawa ay ang spatial na pagkakalagay ng iba't ibang uri ng trabaho. Ang pag-unlad nito ay itinakda ng parehong mga pagkakaiba sa mga natural na klimatiko at ang mga kadahilanan ng pang-ekonomiyang kaayusan. Sa pag-unlad ng transportasyon, produktibong pwersa - ang mga pang-ekonomiyang kadahilanan ay may malaking papel. Ngunit para sa agrikultura at ang extractive industriya, pati na rin ang mga industriya ay nakasalalay sa kanila, ang teritoryal na dibisyon ng paggawa ay may malaking papel. Ang kondisyon, ang teritoryal na dibisyon ng paggawa ay maaaring nahahati sa: distrito, rehiyonal at internasyonal.

Ang internasyonal na dibisyon ng paggawa ay isang pagdadalubhasa ng mga indibidwal na bansa sa produksyon ng ilang mga uri ng mga produkto, na pinalitan nila sa kanilang sarili. Ang internasyonal na dibisyon ng paggawa ay maaaring matukoy bilang isang mahalagang yugto sa pagpapaunlad ng pampublikong teritoryal na dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga bansa, na umaasa sa cost-effective na pagdadalubhasa ng produksyon ng mga indibidwal na bansa sa ilang mga uri ng mga produkto at humahantong sa isang mutual exchange ng Ang mga resulta ng produksyon sa pagitan ng mga ito sa ilang mga quantitative at qualitative ratios. Ang internasyonal na dibisyon ng paggawa ay gumaganap ng isang pagtaas ng papel sa pagpapatupad ng mga pinalawig na proseso ng produksyon sa mga bansa sa mundo, tinitiyak ang kaugnayan ng mga prosesong ito, mga form na may kaugnayan sa internasyunal na sukat sa industriya at teritoryal na aspeto. Ang internasyonal na dibisyon ng paggawa, pati na rin ang dibisyon ng paggawa sa pangkalahatan, ay hindi umiiral nang walang palitan, na sumasakop sa isang espesyal na lugar sa internationalization ng panlipunang produksyon.

Ang pangunahing motibo ng internasyonal na dibisyon ng paggawa para sa lahat ng mga bansa sa mundo, anuman ang kanilang mga pagkakaiba sa lipunan at pang-ekonomya, ay ang kanilang pagnanais na makakuha ng mga benepisyong pang-ekonomya mula sa pakikilahok sa internasyonal na dibisyon ng paggawa.

Dahil sa anumang mga kondisyon ng sosyo-ekonomiko, ang gastos ay nabuo mula sa gastos ng mga tool sa produksyon, ang pagbabayad ng kinakailangang trabaho at sobra na halaga, pagkatapos ay ang lahat ng mga kalakal na pumapasok sa merkado, anuman ang kanilang pinagmulan, ay kasangkot sa pagbuo ng internasyonal na halaga, Mga presyo ng mundo. Ang mga kalakal ay ipinagpapalit sa mga proporsyon na napapailalim sa mga batas ng pandaigdigang pamilihan, kabilang ang batas ng halaga.

Ang pagpapatupad ng mga pakinabang ng internasyonal na dibisyon ng paggawa sa panahon ng internasyonal na palitan ng mga kalakal at serbisyo ay nagbibigay ng anumang bansa sa ilalim ng mga kanais-nais na kondisyon upang makakuha ng pagkakaiba sa pagitan ng internasyonal at pambansang gastos ng mga nai-export na kalakal at serbisyo, pati na rin ang panloob na pagtitipid sa gastos sa pamamagitan ng pagtanggi pambansang produksyon ng mga kalakal at serbisyo dahil sa mas murang import. Sa bilang ng mga pangkalahatang motibo na lumahok sa internasyonal na dibisyon ng paggawa, ang paggamit ng mga kakayahan nito ay kinabibilangan ng pangangailangan upang malutas ang mga pandaigdigang problema ng sangkatauhan ng magkasanib na pagsisikap ng lahat ng mga bansa sa mundo. Ang hanay ng mga naturang problema ay napakalaki: mula sa proteksyon sa kapaligiran at paglutas ng mga problema sa pagkain sa isang planetary scale bago ang pag-unlad ng espasyo.

Sa ilalim ng impluwensiya ng internasyonal na dibisyon ng paggawa, ang mga relasyon sa kalakalan sa pagitan ng mga bansa ay kumplikado at pinayaman, lalong nababaligtad sa isang komprehensibong sistema ng mga relasyon sa mundo-ekonomiya, kung saan ang kalakalan sa tradisyunal na pag-unawa, bagaman patuloy na sumasakop sa isang nangungunang lugar, ngunit unti-unting nawawala Kahulugan nito.

Ang banyagang pang-ekonomiyang globo ng ekonomiya ng mundo ay may isang kumplikadong istraktura sa ating panahon. Kabilang dito ang internasyonal na kalakalan, internasyonal na pagdadalubhasa at kooperasyon, pang-agham at teknikal na kooperasyon, pinagsamang pagtatayo ng mga negosyo at ang kanilang kasunod na pagsasamantala sa mga internasyonal na kondisyon, internasyonal na pang-ekonomiyang organisasyon, iba't ibang uri ng mga serbisyo at marami pang iba. Ang mga pwersang produktibong pwersa ay gumagawa ng internasyonal na pagdadalubhasa at pakikipagtulungan sa produksyon, na ipinakita sa isang planetary scale. Sa ilalim ng impluwensiya ng pagdadalubhasa at kooperasyon, ang "karagdagang" puwersa ay ipinanganak, na kung saan ito, at kumilos nang sabay-sabay sa materyal at tunay at personal na mga kadahilanan ng panlipunang produksyon. Ang mga resulta ng bawat link ng nabuong sistema ng produksyon ay aktibong ginagamit ng patuloy na pagtaas ng bilang ng mga kalahok sa pakikipagtulungan, na humahantong sa huli upang mapahusay ang integridad ng sistemang ito. Ang huli ay lalong nakakuha ng mga partikular na katangian na naglalaan nito mula sa pangkalahatang orbita ng mga bono sa ekonomiya sa mundo, at ang potensyal na lumalagpas sa dami ng mga potensyal na bahagi ng mga bahagi nito.

Ipinakikita ng pandaigdigang trend na ang dibisyon ng paggawa sa loob ng lipunan at ang mga anyo ng teritoryo, internasyonal na dibisyon na nauugnay dito, ang pagdadalubhasa ng produksyon ay lalalim at mapalawak. Ang dibisyon ng paggawa sa enterprise (single), sa kabaligtaran, bilang automation at elektronisasyon, ay may kaugaliang pagsama-samahin. Lumilikha ito ng mga kinakailangan para sa overcoming ang makitid na pagdadalubhasa ng empleyado, pagsasama ng mental at pisikal na paggawa. Ang mga ito at iba pang mga proseso na nauugnay sa pampublikong dibisyon ng paggawa ay nakakatulong sa paglago ng ekonomiya, isang pagtaas sa pagiging epektibo nito.

Kaya, ang dibisyon ng paggawa, pagsasalita sa iba't ibang uri at anyo ng pagpapakita nito, ay isang pagpapasiya ng pangunang kailangan para sa pagpapaunlad ng produksyon ng kalakalan at mga relasyon sa merkado, dahil ang konsentrasyon ng mga pagsisikap sa paggawa sa produksyon ng isang makitid na bilog ng mga produkto o sa hiwalay Ang mga uri ay pwersa ng mga producer ng kalakal upang pumasok sa mga relasyon sa layunin ng pagkuha ng mga nawawalang benepisyo.

Ang pampublikong dibisyon ng paggawa ay isang likas at teknikal na paghihiwalay ng paggawa sa kanilang pakikipag-ugnayan at sa pagkakaisa sa mga pang-ekonomiyang mga kadahilanan, sa ilalim ng impluwensya ng kung saan ay paghihiwalay, pagkita ng iba't ibang uri ng trabaho. Ang pampublikong dibisyon ng paggawa ay nagpapahiwatig ng paglalaan (pagkuha) ng iba't ibang uri ng paggawa sa loob ng anumang komunidad o grupo ng mga tao na may layunin ng isang partikular na pagdadalubhasa ng produksyon upang makabuo ng anumang bahagi o bahagi ng produkto. Anumang wastong dibisyon ng paggawa ay humahantong sa pag-save ng oras ng trabaho.

Ang likas na dibisyon ng paggawa ay batay sa mga katangian ng physiological at mga pagkakaiba sa sekswal ng mga empleyado.

Ang teknikal na paghihiwalay ng paggawa ay sanhi ng mga teknikal na kondisyon ng produksyon.

Ang sumusunod na anyo ng dibisyon ng paggawa sa mga negosyo ay makilala:

Functional - Division of Labor depende sa likas na katangian ng mga function na isinagawa ng mga empleyado sa produksyon at pakikilahok sa mga ito sa proseso ng produksyon.

Teknolohikal - dismemberment at paghihiwalay ng proseso ng produksyon sa isang paksa o bukas na prinsipyo. Ang mga uri ng teknolohikal na paghihiwalay ng paggawa ay: paksa at bukas na paghihiwalay; Mga anyo ng pagpapakita ng mga tao sa kasong ito, propesyon (nakatuon sa huling produkto) at specialty (limitado ng isang intermediate na produkto o serbisyo).

Ang paghihiwalay ng paksa ay nagsasangkot ng pagpapatatag ng isang gumaganang kumplikado ng iba't ibang mga operasyon na naglalayong gumawa ng isang tiyak na uri ng produkto.

Ang pagbubukas ng paghihiwalay ay batay sa pag-aayos ng mga dalubhasang workstation ng isang limitadong hanay ng mga teknolohikal na operasyon at ang batayan para sa pagbuo ng mga linya ng daloy.

Ang teknolohikal na paghihiwalay ng paggawa ay inuri ng mga phase, mga uri ng mga gawa, produkto, node, detalye, teknolohikal na operasyon. Tinutukoy nito ang pagkakahanay ng mga empleyado alinsunod sa teknolohiya ng produksyon at higit sa lahat ay nakakaapekto sa antas ng pandamdam ng paggawa.

Propesyonal - sa mga specialty at propesyon. Sumasalamin sa produksyon at teknolohikal na bahagi at ang functional na nilalaman ng paggawa. Bilang resulta ng propesyonal na dibisyon ng paggawa, ang proseso ng paghihiwalay ng mga propesyon ay isinasagawa, at sa loob nila ay ang paglalaan ng mga specialty.

Kwalipikasyon - Dibisyon ng paggawa sa loob ng bawat propesyonal na grupo na nauugnay sa hindi pantay na kumplikado ng trabaho na isinagawa at, samakatuwid, na may iba't ibang mga kinakailangan para sa antas ng kwalipikasyon ng empleyado, i.e. Ang dibisyon ng gawain ng mga performers depende sa pagiging kumplikado, katumpakan at responsibilidad ng trabaho na isinagawa alinsunod sa propesyonal na kaalaman at karanasan.

Mayroon ding tatlong anyo ng pampublikong dibisyon ng paggawa:

Pangkalahatang dibisyon ng paggawa

Pribadong dibisyon ng paggawa

Solong dibisyon ng paggawa

Ang pangkalahatang at pribadong dibisyon ng paggawa ay nagiging sanhi ng istraktura ng mga panlipunang paglilitis, pati na rin ang mga relasyon sa produksyon sa pagitan ng mga industriya at negosyo, at isang solong dibisyon ng paggawa matukoy ang istraktura ng produksyon ng enterprise.

ang pagkakaiba at paghihiwalay ng mga gawain ng mga tao sa proseso ng joint labor. Naglabas ng dibisyon ng paggawa sa pangkalahatan - ang paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho sa laki ng pambansang ekonomiya (industriya, transportasyon, agrikultura, atbp.); Pribado - characterizes ang dismemberment at paghihiwalay ng pang-industriya produksyon sa indibidwal na industriya ng negosyo (machine tooling, paggawa ng mga bapor, atbp.); Ang isang solong - ay kumakatawan sa paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho sa loob ng isang solong pang-industriya na enterprise. Ang mga pangunahing paraan ng intraproductive division ng paggawa ay functional, teknolohikal at bokasyonal na kwalipikasyon. Alinsunod sa functional division of labor, ang mga empleyado ng enterprise ay nahahati sa mga tauhan ng industriya at produksyon at mga tauhan na nakikibahagi sa hindi pang-industriya na trabaho (mga serbisyo sa sambahayan, atbp.). Ang teknolohikal na paghihiwalay ng paggawa ay ang dismemberment at paghihiwalay ng proseso ng produksyon sa isang paksa o pagbubukas ng prinsipyo. Ang paksa (potensyal na) paghihiwalay ay nagsasangkot ng pagpapatatag ng isang gumaganang kumplikado ng iba't ibang mga operasyon na naglalayong gumawa ng isang tiyak na uri ng produkto. Pagbubukas - batay sa pagpapatatag ng isang limitadong hanay ng mga teknolohikal na operasyon sa likod ng mga espesyal na lugar ng trabaho at ang batayan para sa pagbuo ng mga linya ng daloy. Propesyonal - Ang kwalipikadong dibisyon ng paggawa ay nagpapahintulot sa iyo na mag-grupo ng mga manggagawa sa ilalim ng mga uri ng mga teknolohikal na proseso na isinasagawa ng mga ito, na nagpapakita ng iba't ibang propesyon at espesyalidad, at sa loob ng mga ito - mga discharges ng kwalipikasyon, atbp. Ang mga bagay sa paggawa ay ang lahat na ang gawain ay nakadirekta, na sumasailalim sa mga pagbabago upang makakuha ng mga kapaki-pakinabang na katangian at sa gayon ay nagbibigay-kasiyahan sa mga pangangailangan ng tao. Ang produktibong lakas ng paggawa ay ang kakayahang gumawa ng teknikal na kagamitan ay lumalaki ng produksyon nang higit pa at higit pang mga produkto. Professional R.T. - Sa pamamagitan ng mga specialty at propesyon

Mahusay na kahulugan

Hindi kumpleto na kahulugan ↓.

Dibisyon ng paggawa - Ang makasaysayang itinatag na proseso ng paghihiwalay, pagbabago, pagpapatatag ng ilang mga uri ng trabaho, na nagpapatuloy sa mga social na anyo ng pagkita ng kaibhan at pagpapatupad ng iba't ibang uri ng trabaho.

Kilalanin:

Pangkalahatang dibisyon ng paggawa sa pamamagitan ng industriya;

Pribadong dibisyon ng paggawa sa loob ng mga industriya;

Isang solong dibisyon ng paggawa sa loob ng mga organisasyon sa teknolohikal, kwalipikadong at functional na mga tampok.

Ito ang dahilan para sa pagtaas ng pangkalahatang produktibo ng organisadong pangkat ng mga espesyalista (synergistic effect) dahil sa:

• Pagbuo ng mga kasanayan at automatismo para sa simpleng mga pagpapatakbo ng paulit-ulit
• Pagbabawas ng oras na ginugol sa paglipat sa pagitan ng iba't ibang mga operasyon

Ang konsepto ng dibisyon ng paggawa ay lubos na inilarawan ni Adan Smith sa unang tatlong kabanata ng limang dami ng treatise nito na "pananaliksik sa kalikasan at mga sanhi ng kayamanan ng mga tao."

I-highlight pampublikong dibisyon ng paggawa - Pamamahagi sa lipunan ng mga social function sa pagitan ng mga tao - at ang internasyonal na dibisyon ng paggawa.

Pampublikong dibisyon ng paggawa - Ito ay isang dibisyon ng paggawa lalo na sa gawaing produktibo at pangangasiwa. (F. Engels "Anti-dühring" CIT., T.20, p.293)

Ang dibisyon ng paggawa ay humantong sa modernong mundo sa pagkakaroon ng isang malaking iba't ibang mga propesyon at industriya. Dati (sa unang panahon), ang mga tao ay pinilit na halos ganap na matiyak ang kanilang sarili sa lahat ng kailangan, ito ay lubhang hindi mabisa, na naging sanhi ng isang primitive na buhay at kaginhawahan. Halos lahat ng mga nakamit ng ebolusyon, pang-agham at teknolohikal na pag-unlad ay maaaring ipaliwanag sa pamamagitan ng patuloy na pagpapatupad ng dibisyon ng paggawa. Dahil sa pagpapalitan ng mga resulta ng paggawa, iyon ay, kalakalan, ang dibisyon ng paggawa ay posible sa lipunan.

Mula sa pananaw ng engineering ng negosyo, ang dibisyon ng paggawa ay isang functional decomposition ng mga proseso ng negosyo. Kadalasan posible na maglaan sa isang hiwalay na uri ng naturang bahagi ng mga function, na kung saan ay nagiging posible upang singilin ang automation o machine. Kaya, ang dibisyon ng paggawa ay patuloy na nangyayari ngayon at may malapit na koneksyon, halimbawa, na may mga proseso ng automation. Sa larangan ng intelektwal na paggawa, ang paghihiwalay nito ay kapaki-pakinabang din.

Ang dibisyon ng paggawa ay ang unang link ng buong sistema ng organisasyon ng paggawa. Ang dibisyon ng paggawa ay ang paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho at dibisyon ng proseso ng pagtatrabaho sa mga bahagi, ang bawat isa ay ginaganap ng isang pangkat ng mga manggagawa na nagkakaisa ng karaniwang pagganap, propesyonal o kwalipikadong lugar.

Halimbawa, ang pangunahing paraan ng pagtatrabaho sa accounting ay ang dibisyon ng paggawa ng mga espesyalista. Ibinahagi namin ang gawain ng mga empleyado sa mga lugar ng accounting sa ilalim ng patnubay ng mga nangungunang eksperto at mga auditor, na nagbibigay-daan upang makamit ang pinakamataas na kahusayan ng kanilang trabaho. Kaya, dynamic na pagsamahin ang trabaho sa larangan ng automation at karanasan sa accounting sa administrasyon ng mga serbisyo sa accounting.

Ang dibisyon ng paggawa ay ang paghihiwalay ng ilang mga uri ng trabaho sa mga karaniwang tampok. Ang proseso ng paghihiwalay ng paggawa ay nabuo sa kasaysayan. Depende sa ilang mga palatandaan, ilang uri ng mga gawain sa paggawa "United".

Mayroong ilang mga uri ng dibisyon ng paggawa:

• Pampubliko. Nagpasa ito ng maraming yugto, bilang isang resulta kung saan ang buong sangay ng isang partikular na aktibidad na may paglalaan ng mga klase ng kumpanya ay nakikilala.
  Mga yugto ng pampublikong dibisyon ng paggawa:
  1. Bilang resulta ng Kagawaran ng Agrikultura, ang agrikultura ay nabuo mula sa pagtitipon, at kasama niya ang klase ng lipunan - ang uring magsasaka.
  2. Bilang resulta ng paghihiwalay ng mga crafts mula sa agrikultura, nabuo ang industriya. Bilang isang resulta, ang klase ng mga artisano, na kung saan ay bakal ng mga industriyalisado;
  3. Mula sa crafts at trade ng agrikultura, at mga merchant ng klase.
  4. Mula sa kalakalan "paglabas" pagbabangko at pananalapi. Ang pagkain ay isang klase ng mga usurista.
  5. Bilang resulta, ang pamamahala ay nabuo bilang isang proseso para sa pamamahala ng mga negosyo. Ang klase ng mga teknokrata - lumilitaw ang teknikal na intelligentsia.
• Pribadong dibisyon ng paggawa sa loob ng mga industriya. Ang pagbuo ng buong industriya "sa loob" na industriya, agrikultura at iba pang malalaking lugar ng aktibidad ay nangyayari.
  Halimbawa, sa industriya ay may paghihiwalay ng liwanag at mabigat na industriya.
• Single - direkta sa enterprise. Halimbawa, ang pagpili sa Kagawaran ng Mga Departamento.

Ang lahat ng anyo ng dibisyon ng paggawa ay magkakaugnay. "Sa ilalim ng presyur" ng pampublikong dibisyon ng paggawa, sa bawat pangunahing aktibidad, ang pagpili ng mga industriya ay naganap, na humantong sa laang-gugulin sa mga negosyo ng mga kagawaran at kagawaran.

Maraming mga kadahilanan ang nakakaapekto sa paggawa. Ito:

• Teknikal na pag-unlad. Sa ilalim ng kanyang impluwensya ay may isang paglitaw ng mga bagong instrumento ng paggawa, ang paggamit nito ay humahantong sa paglalaan ng mga bagong uri ng mga materyales at enerhiya;
• Automation at mekanisasyon ng produksyon. Ito ay humahantong sa isang pagbabago sa istraktura ng buong industriya. Bilang bahagi ng isang enterprise, ang mga pagbabago ay nangyayari sa mga teknolohikal na proseso at sa mga tauhan ng pagsasanay.
  Pagpapabuti ng mga teknolohiya sa magkahiwalay na industriya. Ito ay humahantong sa isang pagbabago sa mga instrumento sa paggawa.

Kasama sa pampublikong dibisyon ng paggawa ang pagdadalubhasa at kooperasyon.
Ang pagdadalubhasa ay isang dibisyon ng paggawa sa loob ng isang buong industriya. Kasabay nito, ang bawat kalahok ng proseso ng pagtatrabaho ay gumaganap ng isang hiwalay na pag-andar ng paggawa. Ito ay isa sa mga pangunahing kondisyon para sa pagkakaroon ng isang modernong ekonomiya ng merkado.
Ang kooperasyon ay isang unyon ng mga espesyal na performer sa kurso ng trabaho.

Mayroong ilang mga paraan ng pakikipagtulungan:

• sa loob ng enterprise;
• sa loob ng industriya;
• sa lipunan.

Ang pagdadalubhasa at kooperasyon ay humahantong sa katotohanan na ang mga tao ay naghahangad na makatanggap ng makitid na kaalaman sa anumang partikular na lugar ng agham, tumuon sa isang aralin.
Ang mga kahihinatnan nito:

• pagpapabuti ng kahusayan sa produksyon;
• ang pinaka mahusay na paggamit ng magagamit na mga mapagkukunan;
• mahusay na paggamit ng kanilang kaalaman, kasanayan at kasanayan;
• pagsamahin ang ilang pagmamanupaktura sa isang proseso ng produksyon para sa kahusayan sa paggawa. Ito ay humahantong sa "babysitting" ng ganap na bagong industriya at technologically bagong proseso ng produksyon.

Ang pag-unlad ng teknikal na pag-unlad ay malakas na apektado ng dibisyon ng paggawa, na naglalaan ng mga bagong specialty at kooperasyon na magagamit. Gamit ang pagpapabuti ng pamamaraan para sa pagpapalit ng manu-manong trabaho, dumating ang engine, at ang nagtatrabaho manggagawa ay naging isang mataas na kwalipikadong espesyalista.

Isaalang-alang ang mga uri ng pampublikong dibisyon ng paggawa:

Pangkalahatang dibisyon ng paggawa hindi naaangkop ang proseso ng paghihiwalay ng iba't ibang uri ng mga gawain sa paggawa sa loob ng balangkas ng buong lipunan.

Pribadong dibisyon ng paggawa - Ito ang proseso ng paghihiwalay ng iba't ibang mga gawain sa industriya at subproduces.

Solong dibisyon ng paggawa nangangahulugan ito ng paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho sa loob ng organisasyon, enterprise, bilang bahagi ng mga yunit ng istruktura nito, pati na rin ang pamamahagi ng mga gawa sa pagitan ng mga indibidwal na empleyado. labinsiyam

May isang klasikong pamamaraan kung saan ang dibisyon ng paggawa sa organisasyon ay ginawa sa mga sumusunod na anyo: teknolohikal, functional, propesyonal, kwalipikado.

Teknolohikal na dibisyon ng paggawa - Ito ay isang dibisyon ng proseso ng pagmamanupaktura sa technically homogenous work; Disyembre ng proseso ng produksyon sa entablado, phase, operasyon.

Sa balangkas ng teknolohikal na paghihiwalay, ang kirurhiko, paksa at katumbas na dibisyon ng paggawa ay nakikilala.

Operational Division of Labor.tinutukoy ang pamamahagi at pagdadalubhasa upang magsagawa ng mga indibidwal na operasyon o yugto ng teknolohikal na proseso para sa mga indibidwal na empleyado, ang pagkakahanay ng mga empleyado upang matiyak ang kanilang nakapangangatwiran na trabaho at pinakamainam na paglo-load ng kagamitan.

Paksa dibisyon ng paggawapinabilis ang isang buong hanay ng mga gawa sa isang partikular na tagapalabas upang ganap na gumawa ng isang produkto.

Detalye ng dibisyon ng paggawa- Ito ay isang pagdadalubhasa sa produksyon ng mga indibidwal na bahagi ng hinaharap na natapos na produkto.

Ang teknolohikal na paghihiwalay ng paggawa ay tumutukoy sa pag-aayos ng mga empleyado alinsunod sa teknolohiya ng produksyon at higit sa lahat ay nakakaapekto sa antas ng sensitivity. Sa isang makitid na pagdadalubhasa, lumilitaw ang monotony, na may napakalawak na pagdadalubhasa ay nagdaragdag ng posibilidad ng mahinang pagganap ng kalidad. Ang responsableng gawain ng institusyon ng paggawa ay upang mahanap ang pinakamainam na antas ng teknolohikal na paghihiwalay ng paggawa. Dalawampu

Functional division of labor. - Paghihiwalay ng iba't ibang uri ng mga gawain sa paggawa at pagpapatupad ng mga partikular na gawa ng mga kaugnay na grupo ng mga manggagawa na nag-specialize sa pagpapatupad ng iba't ibang produksyon at pang-ekonomiyang halaga ng mga pang-industriya o pangangasiwa.

Ang pagganap na paghihiwalay ng paggawa sa mga tunay na kondisyon ay nagsisilbing paghihiwalay ng mga empleyado para sa mga indibidwal na function.

Ayon sa sign na ito, ang kawani ay nahahati sa mga manggagawa at empleyado. Ang mga empleyado ay nahahati sa mga tagapamahala (linear at functional), mga espesyalista (mga empleyado na nagpapatupad ng ilang pang-ekonomiya, legal at iba pang mga espesyal na function) at mga teknikal na performer (mga empleyado na nagdadala ng mga tungkulin sa opisina). Sa turn, ang mga manggagawa ay maaaring sumulat ng mga functional na grupo ng mga pangunahing manggagawa na naghahatid at auxiliary.

pangunahing nakikibahagi sa direktang produksyon ng mga produkto o pagpapatupad ng mga pangunahing gawain;

auxiliary, na tinitiyak ang kanilang gawain ng pangunahing gawain;

paglilingkod, na hindi direktang kasangkot sa teknolohikal na proseso, at lumikha ng mga kondisyon para sa pagpapatakbo ng mga pangunahing at auxiliary workers. 21.

Ang pag-uuri ng mga operasyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga tagapamahala, mga espesyalista at teknikal na performer ay tatlong magkakaugnay na grupo ng mga function:

1) Organisasyon at administratibo - ang kanilang nilalaman ay tinutukoy ng naka-target na layunin ng operasyon at papel sa proseso ng pamamahala. Ay isinasagawa pangunahin ng mga lider;

2) Analytical at estruktural function ay higit sa lahat creative, naglalaman ng mga elemento ng bagong bagay o karanasan at ginaganap ng mga espesyalista;

3) Ang impormasyon at teknikal na mga function ay paulit-ulit sa kalikasan at nauugnay sa paggamit ng mga teknikal na paraan. Gumanap ng mga teknikal na performer. 22.

Propesyonal na dibisyon ng paggawa ito ay sa loob ng bawat functional group mayroong dibisyon sa pagitan ng mga empleyado depende sa kanilang mga propesyon.

Bilang resulta ng propesyonal na dibisyon ng paggawa, ang proseso ng paghihiwalay ng mga propesyon ay isinasagawa, at sa loob nila ay ang paglalaan ng mga specialty. Ang propesyon ay isang aktibidad ng tao na nagmamay-ari ng ilang mga teoretikal na kaalaman at mga praktikal na kasanayan na nakuha bilang isang resulta ng pagsasanay. Ang specialty ay isang uri ng propesyon, ang pagdadalubhasa ng empleyado sa loob ng balangkas ng propesyon. 23.

Batay sa anyo ng dibisyon ng paggawa, ang bilang ng mga empleyado ng iba't ibang propesyon ay itinatag.

Kwalipikasyon dibisyon ng paggawa - ang paghihiwalay ng paggawa ng mga performers, depende sa pagiging kumplikado, katumpakan at responsibilidad ng kanilang trabaho, alinsunod sa propesyonal na kaalaman at karanasan ng trabaho. 24.

Ang pagpapahayag ng kwalipikadong dibisyon ng paggawa ay ang pamamahagi ng mga gawa at manggagawa sa discharges, empleyado - sa pamamagitan ng mga post. Ang dibisyon ng paggawa ay isinasagawa sa mga tuntunin ng kwalipikasyon ng mga empleyado, batay sa mga kinakailangang kasanayan ng trabaho. Mula sa dibisyong ito, ang pag-unlad ng kwalipikasyon ng mga tauhan ng organisasyon.

Bilang karagdagan sa itaas, mayroon pa ring vertical at horizontal division ng paggawa.

Vertical division of labor. ang organisasyon ay nagreresulta sa hierarchy ng mga antas ng pamamahala bilang isang resulta. Ang pinakamataas na tagapamahala ng antas ay namamahala sa mga aktibidad ng mga tagapamahala ng gitnang at mababang antas, i.e., pormal na may higit na kapangyarihan at mas mataas na katayuan. 25 Sa isang vertical division ng paggawa, ang bawat tagapamahala ay may isang globo ng aktibidad na kung saan siya ay responsable (ang saklaw ng kontrol) o isang bilang ng mga manggagawa na subordinated dito. Ang tinatawag na control pyramid ay nabuo. Sa Fig. 1 ay nagpapakita ng apat na antas ng mga empleyado.

Larawan. 1 vertical division of labor.

Mula sa scheme ito ay malinaw na mayroong isang mas mataas, daluyan at mas mababang antas. Ang mga pinuno ng pinakamataas na antas (o senior) ay ang mga pangkalahatang direktor at ang kanilang mga deputies. Ang gawain ng mga pinuno ng pinakamataas na antas ng pamamahala ay nailalarawan sa pamamagitan ng scale at kumplikado. Nagsasagawa sila ng pamamahala ng administratibo, isinasagawa ang pangkalahatang pagpaplano ng madiskarteng.

Ang gawain ng mga tagapamahala ng mid-level ay nanaig ang mga solusyon sa mga taktikal na problema. Kabilang sa kategoryang ito ng mga tauhan ang mga tagapamahala na nangunguna sa mga yunit ng istruktura, mga kagawaran ng samahan.

Ang mga tagapamahala ng gitnang ay mga konduktor ng patakaran ng samahan at sa parehong oras ay isinasagawa ang direktang pamamahala ng pagpapatupad ng mga proseso at pagpapatakbo. Kabilang sa mga pinakamahalagang gawa na ginagawa nila ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

pamumuno at kontrol sa kurso ng trabaho;

paglipat ng impormasyon mula sa itaas hanggang sa ibaba at ibaba hanggang;

pagpaplano ng trabaho;

organisasyon ng trabaho;

pagganyak ng mga empleyado;

pagpapanatili ng panloob at panlabas na mga contact;

paggawa ng ulat. 26.

May kaugnayan sa trend sa delegasyon ng awtoridad, ang average na mga tagapamahala ng antas ay madalas na kailangang malutas ang mga gawain ng pagbubuo ng mga patakaran sa pag-unlad ng dibisyon; Bilang karagdagan, mayroon silang malaking responsibilidad para sa pag-oorganisa ng gawain ng mga performer upang ipatupad ang mga plano para sa mga pagbabago sa organisasyon na nagmula sa itaas. 27.

Ang mga mababang antas ng tagapamahala ay direktang nakikipag-usap sa mga performer (manggagawa). Kabilang sa kanilang mga obligasyon ang isang solusyon ng mga nakararami na mga gawain sa pagpapatakbo. Kadalasan, ang gawain ng mga tagapamahala ng antas ng ulo ay karaniwan: mga solusyon na nauugnay sa pagsasagawa ng mga gawain at pag-optimize ng paggamit ng mga mapagkukunan na inilaan para dito. 28 Samakatuwid, sila ay direktang responsable para sa gawain ng mga performers. Gayundin, ang mga responsibilidad ng mga mababang antas na tagapamahala ay hindi lamang ang resolusyon ng buong hanay ng mga isyu na nagmumula dito at mga gawain, kundi pati na rin ang pagtatasa ng mga sitwasyon sa pagpapatakbo at ang napapanahong paglipat ng pinakamahalagang impormasyon sa susunod, ang average na antas para sa Mga isyu sa paggawa ng desisyon para sa iba pang mga subsystem o ng organisasyon sa kabuuan.

Sa aklat na N.I. Ang Kabushkin "Mga Pangunahing Kaalaman ng Pamamahala" ay nagsasaad na sa vertical division ng paggawa: "... Ang relasyon ng subordination ay nabuo - ang relasyon sa pagitan ng pinakamataas at mas mababang mga link (i.e. sa pagitan ng mga gumagawa ng mga desisyon, at mga taong nagtutupad sa kanila). Ang kaugnayan ng subordination pagkatapos ng desisyon ng desisyon at ilipat ito sa mas mababang antas para sa pagpapatupad ay ipinahayag. Ang isang tao ay dapat, sakupin ang mga singil ng kapitan upang matukoy ang lupon ng mga responsibilidad ng mga subordinates, plano, organisahin, coordinate at kontrolin ang lahat ng mga istruktura at mga link ng samahan. Sa ganitong trabaho ay palaging dalawang puntos: intelektwal (paghahanda at paggawa ng desisyon) at volitional (pagsasagawa ng mga ito sa buhay). " 29.

Horizontal division of labor. - Ito ay isang dibisyon ng paggawa kung saan ang lahat ng halaga ng trabaho ay nahahati sa mga maliliit na grupo. Ang ganitong paghihiwalay ay nagsasangkot ng pagbuo ng mga functional subsystems. Ang Figure 2 ay nagtatanghal ng isang klasikong sample. Ang mga ito ay tulad ng functional subsystems tulad ng marketing, produksyon, pananalapi, tauhan, pananaliksik. Sa isang pahalang na dibisyon ng paggawa, ang mga eksperto ay ipinamamahagi sa pagitan ng iba't ibang mga lugar ng pagganap at ipinagkatiwala na magsagawa ng mga gawain na mahalaga mula sa pananaw ng functional area na ito. Tatlumpung.

Larawan. 2 subsystems ng partisyon ng paggawa

Ang lahat ng mga organisasyon ay nagsasagawa ng pahalang na dibisyon ng paggawa, sinira ang lahat ng gawain sa mga bahagi ng mga gawain nito. Ang mas malaking organisasyon ay nagsasagawa ng gayong dibisyon, lumilikha ng mga kagawaran o mga yunit na higit na nahahati sa mas maliit na mga yunit. Ang kontrol ay kinakailangan upang coordinate ang lahat ng mga gawain ng samahan. 31.

N.i. Sinabi ni Kabushkin na "sa proseso ng pahalang na dibisyon ng paggawa sa kolektibong paggawa, ang mga relasyon sa koordinasyon (relasyon sa koordinasyon) ay namumuhunan. Iminumungkahi nila ang pagkakapare-pareho ng mga pagkilos ng mga kawani at mga tagapamahala ng mga di-subordinates ng mga yunit na kabilang sa isang antas ng pamamahala at pagsasagawa ng mga pinagsamang gawain upang makamit ang isang karaniwang layunin. Ang mga relasyon na ito ay hindi administratibo; Upang sumali sa naturang relasyon ang lahat ng empleyado ay gumagawa ng pangkalahatang layunin ng samahan. Ang isang halimbawa ay ang isang relasyon sa pagitan ng mga ulo ng mga kagawaran ng isang kontrol o mga ulo ng estruktural dibisyon ng parehong departamento. " 32.

Batay sa mga ito, dapat tandaan na ang dibisyon ng paggawa ay nangangahulugan ng sabay-sabay na magkakasamang buhay ng iba't ibang uri ng trabaho at gumaganap ng isang mahalagang papel sa pag-oorganisa ng paggawa, dahil:

Ay isang kinakailangang elemento ng proseso ng produksyon at kondisyon para sa pagtaas ng pagiging produktibo;

Ay nagbibigay-daan sa iyo upang ayusin ang sunud-sunod at sabay-sabay na pagproseso ng bagay ng paggawa sa lahat ng mga yugto ng produksyon;

Nag-aambag ito sa pagdadalubhasa ng mga proseso ng produksyon (ang bawat produksyon ay limitado sa paggawa ng isang tiyak na uri ng homogeneous na produkto) at ang pagpapabuti ng mga kasanayan sa trabaho na kasangkot sa mga empleyado. 33.