أفكار للاحتفال بالذكرى السنوية للشركة. عيد ميلاد المنظمة

بيت / خيانة

الذكرى السنوية للشركة هي حدث يؤثر على جميع موظفي المنظمة، من الإدارة إلى الموظفين المبتدئين والخدمة. يتم الاحتفال بمثل هذه الأحداث على نطاق واسع، ولكن غالبا ما يحدث أنه على الرغم من كل التكاليف المالية، لن يتذكر أحد الذكرى السنوية في يوم واحد. ولتجنب النسيان، يجب أن تكون العطلة مختلفة عن العديد من العطلات المماثلة. لا ينبغي تحويل الاحتفال إلى ملخص للإنجازات والخطط غير المحققة، لأن الذكرى السنوية ليست مؤتمرا للحزب الشيوعي. بالإضافة إلى ذلك، يجب عليك الامتناع عن "استخلاص المعلومات" قبل أيام قليلة على الأقل من الاحتفال وأثناء العطلة.

في هذه الحالة، من الأفضل إشراك المتخصصين في تزيين الغرفة التي من المقرر أن تقام فيها الذكرى السنوية، بحيث تكون الغرفة أنيقة حقًا. يمكنك بمفردك إنشاء العديد من الصحف الجدارية والتقارير المصورة حول المنظمة التي تحتفل بالذكرى السنوية لتأسيسها؛ من المرغوب فيه أن تعكس التقارير المصورة ليس فقط الأرقام الجافة، ولكن أيضا قصصا حقيقية من حياة الفريق.

عند الاحتفال بالذكرى السنوية، من المستحيل الاستغناء عن جزء رسمي. ومع ذلك، لا ينبغي أن تمتد التهاني والخطب الرسمية لفترة طويلة، وإلا فإن هناك خطر تحويل العطلة إلى مسيرة. لمنع الموظفين من الشعور بأنهم إضافات، قبل أيام قليلة من بدء الاحتفال، أعلن عن مسابقة لأفضل تهنئة للمنظمة. طوال العطلة، سيتمكن الموظفون من قراءة تهانيهم، وفي نهاية الاحتفال، من الضروري تلخيص نتائج المسابقة الأدبية ومنح الفائزين. من خلال هذه المسابقة، ستتمكن من معرفة حجم المواهب العاملة في مؤسستك.

الترفيه للذكرى السنوية

لا يمكن لأي عطلة الاستغناء عن الألعاب والمسابقات ووسائل الترفيه الأخرى. الذكرى السنوية ليست استثناء لهذه القاعدة، بل هي نمط بمعنى جيد (ولماذا لا؟). سنقدم فقط بعض الخيارات.

مسابقة "العين"

هناك عدة أنواع من هذه المنافسة. يُطلب من جميع الحاضرين في المأدبة أن يحددوا بشكل مرتجل مقدار الأموال الموجودة داخل وعاء زجاجي مغلق بغطاء (يجب أن تكون الأموال من فئات مختلفة وممثلة في كل من الأوراق النقدية والعملات المعدنية). يمكن لأي شخص فحص الجرة بعناية من جميع الجوانب دون فتح الغطاء وتسمية الكمية المتوقعة. يجب كتابة جميع الإجابات. بعد أن يعبر الجميع عن تخميناتهم، يتم فتح الجرة، ويتم عد الأموال ومنحها كجائزة للشخص الذي ذكر الرقم الأكثر دقة. إذا كنت لا ترغب في لعب نسخة المقامرة من اللعبة، يمكنك أن تطلب من الموظفين تحديد عدد البازلاء أو الفاصوليا في علبة الصفيح، وبعد ذلك يتم فتح العلبة أيضًا، ويتم عد البازلاء، ويكون الفائز هو حصل على جائزة.

مسابقة "مجهول"

العديد من الأشخاص مدعوون للمشاركة في المسابقة. يحصل كل مشارك على صحيفة وورقة وعصا غراء ومقص. المهمة هي كما يلي: قص الحروف أو الكلمات أو العبارات من إحدى الصحف وقم بتأليفها في تقرير قصة قصير عن مؤسستك الأصلية. الوقت المخصص لإكمال المهمة هو حوالي 5 دقائق. ثم تتم قراءة جميع الروائع بصوت عالٍ ويتم تحديد الفائز في المسابقة عن طريق التصويت العام.

المنافسة "التبرير"

العديد من الأشخاص مدعوون للمشاركة في المسابقة. يقول المذيع: تخيل موقفًا تأخرت فيه عن العمل ثلاث مرات متتالية. يدعوك رئيسك إلى مكتبه ويطلب منك كتابة مذكرة توضيحية عن سبب تأخرك المستمر عن العمل. مهمتك هي كتابة مذكرة توضيحية رائعة."

يحصل المشاركون على قطعة من الورق وقلم حبر جاف. في غضون ثلاث دقائق، يجب عليهم كتابة مذكرة توضيحية، وبعد ذلك يقرأ الرئيس والمقدم جميع الملاحظات التوضيحية بصوت عالٍ ويحددان "أفضل كاتب خيال علمي" للشركة.

مسابقة "عصر الليمون"

هذه هي مهمة الرؤساء: استخراج كل العصير الأخير من موظفيهم. ما إذا كانوا يعرفون كيفية القيام بذلك بشكل جيد هو ما ستظهره المنافسة. تم استدعاء العديد من الأشخاص من إدارة الشركة إلى المسرح. يحصل كل واحد منهم على نصفي ليمونة وكأس ومئزر حتى لا تتسخ بدلتهم. بناء على أمر مقدم البرنامج، يبدأ المشاركون في المنافسة في عصر عصير الليمون في كوب بأيديهم. الفائز هو الذي يحتوي كوبه على المزيد من عصير الليمون في نهاية المسابقة.

مسابقة "العامل الذي لا يمكن الاستغناء عنه"

يتم دعوة العديد من الأشخاص للمشاركة في المسابقة. يُطلب من كل مشارك إعادة كتابة نص بسيط، بينما يقوم مقدم العرض بطرح أسئلة على المشاركين. يعيد كل مشارك كتابة النص ويجيب على الأسئلة في نفس الوقت لمدة دقيقة. الفائز هو من استطاع إعادة كتابة النص في دقيقة واحدة والإجابة على أكبر عدد من الأسئلة المطروحة. لا يجب أن تكون الأسئلة صعبة. أسهل طريقة هي طرح أسئلة "الاستبيان"، على سبيل المثال، الاسم الكامل، لمن تعمل، أين تعيش، ما إذا كنت متزوجا، وما شابه ذلك.

من الأفضل أن تتناوب المسابقات والترفيه مع الرقصات والحفلات الموسيقية الصغيرة التي يؤديها موظفو المنظمة.

في هذه الأنواع من الاحتفالات، ليس من الضروري استخدام وسائل الترفيه "الاحترافية"، يمكنك ممارسة ألعاب أخرى. مهمة أي عطلة هي خلق مزاج جيد، وبالطبع، العطلة هي التواصل، الذي عادة ما نفتقر إليه كثيرًا في الحياة العادية.

لدي علاقة معقدة مع أعياد الميلاد. لا أحب "تغطية المقاصة" في العمل والتهاني المبتذلة على الحائط في فكونتاكتي، لكنني أحاول دائمًا تنظيم شيء غير عادي لأصدقائي في عيد ميلادهم. يجب أن أعترف أنه في بعض الأحيان ليس لدي وقت حقًا، وأحيانًا أكون كسولًا بشكل لا يصدق، وأحيانًا أريد أن أبصق على كل شيء وأقول "لا أريد أن أطلب، أفضل تنظيم عطلة في أي يوم آخر". تمامًا مثل ذلك،" وأحيانًا لا يتم حفظ الأفكار الأصلية وحتى Pinterest التي لا تتبادر إلى الذهن.

1. لعب الأدوار

كان في المعهد. احتفلنا بعيد ميلاد مع زميلي في الفصل، ودفعنا بطريقة سحرية حوالي ثلاثين شخصًا إلى شقتي الصغيرة، وإن كانت مكونة من ثلاث غرف، ونظمنا (لا تضحك!) لعبة لعب الأدوار. من الناحية النظرية، كان من الممكن أن تؤخذ لعبة لعب الأدوار جاهزة، لكننا قررنا التوصل إلى المؤامرة بأكملها بأنفسنا. لم يكن السيناريو مثيرًا للاهتمام بشكل خاص، لكن كل ضيف تلقى وصفًا لدوره (كان هناك مليونير مسن، وصيادون شباب لميراثه، ومعجب بمنظمة السلام الأخضر ومحب للفراء) وكان عليهم تحقيق أهدافهم. نحن، كفتيات عيد الميلاد ومؤلفي القصة، لعبنا أدوار الصحفيين، وقمنا بتصوير كل ذلك بالكاميرا وأجرينا مقابلات مع المشاركين في الأحداث باستخدام الشوبك بدلاً من الميكروفون. كان الكحول قويًا وكان من الواضح أنه كان كافيًا. أبطال الدراما (وليس كل الضيوف يعرفون بعضهم البعض) انتشروا بسرعة إلى غرفهم وتعرفوا. أتذكر أنه حتى الناشط في مجال حقوق الحيوان أصبح صديقًا لسيدة ترتدي طوقًا من الفرو.

2. كويست

إذا سمحت الميزانية، فيمكنك دعوة المحترفين لاستضافة لعبة مثيرة للاهتمام، وهو ما فعلته في عام 2010. مرة أخرى، كانت نهاية شهر مايو تقترب، وكنت مرة أخرى أفكر في كيفية ترتيب مثل هذا الشيء المثير للاهتمام لبلدي. أصدقاء لعيد ميلادي. هذه المرة لم أتوصل إلى السيناريو بنفسي، بل أمرت بتنظيم وتنفيذ المهمة من قبل متخصص. لقد تحولنا جميعًا إلى ممثلين وممثلات وكتاب سيناريو أتوا إلى الفندق لإجراء الاختبارات ومواصلة تصوير الفيلم، لكن مهمتنا كانت العثور على قاتل المخرج. في الوقت نفسه، ما زلنا قادرين بطريقة أو بأخرى على المشاركة في الاختبارات لدور الشخصية الرئيسية للفيلم. طريقة رائعة لقضاء الوقت: من ناحية، فرصة عظيمة لتكون على الطاولة (حسنًا، أنت تفهمني)، من ناحية أخرى، لاستخدام عقلك والمشاركة في العمل، ولكن دون القفز في الحقائب.

إذا كنت ترغب في طلب مهمة، أوصي بالاتصال بالرجال من Questime. وتقع مكاتبهم التمثيلية في العديد من مدن روسيا، وكذلك في كييف وأستانا وحتى نيويورك. أنا أعرف المؤسسين شخصيا. إنهم متحمسون لعملهم، لذلك أوصي بهم بكل إخلاص.

3. حفلة في جولي روجر

كان ذلك في عام 2007، أي قبل يوم واحد من عيد ميلادي، وتم إصدار فيلم آخر من سلسلة قراصنة الكاريبي في روسيا. قررت ربط موضوع الاحتفال بهذا الموضوع. بدأت الأمسية برحلة إلى السينما معًا، ثم جلسنا ضمن مجموعة صغيرة في مطعم جولي روجر مع التصميم الداخلي المناسب الذي وجدته مسبقًا. لقد مر وقت طويل، لكن إذا كنت أتذكر بشكل صحيح، بالإضافة إلى العيد نفسه، قمت بتنظيم لعبة مافيا، وأعدت تشكيلها على شكل قرصان بعلامات سوداء، وطبيب السفينة وصبي المقصورة. وكانت هناك أيضًا هدايا صغيرة للمشاركين - بعض الهدايا التذكارية البسيطة التي تحتوي على صور لقراصنة الكاريبي.

أنا وصديقي في السينما لحضور العرض الأول لفيلم "قراصنة الكاريبي".

4. حفلة تنكرية

الفكرة بسيطة - الجميع يأتي بالبدلات. يمكنك قلب هذه الفكرة بالطريقة التي تناسبك: لنفترض أن الموضوع ليس مهمًا، والشيء الرئيسي هو أن البدلة مناسبة (سرعان ما أطلق أصدقائي سراحهم في مثل هذه الحالة، والتقطوا الهندباء في الفناء وجاءوا في أكاليل الزهور) أو قم بتعيين موضوع محدد للتحويل.

أقامت صديقتي حفلة على الطراز الأمريكي بمناسبة عيد ميلادها. بالإضافة إلى الملابس الأنيقة التي طلبت من الضيوف ارتدائها، تم دعم موضوع الحفلة من خلال القائمة - البرغر والبطاطا المقلية الرائعة محلية الصنع.

لكن صديقة أخرى لي قررت تنظيم رحلة كاريوكي بمناسبة عيد ميلادها (ولا، لا أوافق على أن هذا أمر مبتذل!). كان على جميع المدعوين أن يتحولوا إلى بطل موسيقي (يمكنك اختيار بيتهوفن أو ليدي غاغا). لقد حدث أن كلا من أصدقائي احتفلوا بعيد ميلادهم مع شركات مختلفة، ولكن في نفس اليوم. ولهذا السبب أصبحت بريتني سبيرز الأمريكية. صحيح أن الجميع خلط بيني وبين تلميذة يابانية.

5. كل صياد يريد أن يعرف

في عام 2012، كان موضوع عيد ميلادي هو قوس قزح. لا، لم يتم اعتماد قانون حظر الدعاية بعد، لذلك قمت بدعوة سبعة من الأصدقاء المدعوين لاختيار لون واحد من قوس قزح واختيار الملابس والإكسسوارات من هذا اللون (على الرغم من أنه كان من الممكن بالطبع إثارة شيء ما بأسلوب سنووايت و الأقزام السبعة). كانت الفكرة هي الذهاب إلى الطبيعة مع كل شيء جميل وملون والتقاط صورة جيدة (). صديقي مصور فوتوغرافي جيد جدًا وقد أعطاني جلسة تصوير واشترى لي جميع أنواع الإكسسوارات الملونة والدونات. بالمناسبة، أعطيت كل ضيف أيضًا مظروفًا يحتوي على لعبة سكيتلز ملونة (جرب قوس قزح!) ومشابك شعر عليها زهرة من اللون المختار.

كانت الكعكات متعددة الألوان أيضًا من الملحقات في الحفلة، ولكن ليس لفترة طويلة.

من الضروري الاحتفال بعيد ميلاد الشركة. يعتمد الجو الداخلي وكذلك تحفيز وولاء الموظفين على هذا. مهمة السكرتير هي تخطيط الأنشطة وحساب التكاليف. سنخبرك بكيفية القيام بذلك في المقالة.

من المقال سوف تتعلم:

الخطوة 1.

نحدد تكوين الأنشطة التحضيرية لتنظيم عيد ميلاد:

ديكورات المكاتب الاحتفالية

قم بخلق جو عطلة في مكتبك قبل وقت طويل من وصوله.

بطاقات ترحيبية

ل تهانيناعيد ميلاد سعيد لموظفي شركتك، يمكنك استخدام بطاقات القالب التي تكون متماثلة للجميع، أو يمكنك تشغيل مخيلتك والتعامل مع المشكلة بشكل إبداعي وتسليمها لموظفيك:

بطاقات فرديةفي شكل ورقي و (أو) إلكتروني، مصمم خصيصًا لكل موظف أو قسم؛
بطاقة بريدية للشركة نيابة عن المدير على الموقع الإلكتروني للشركة، أو على لوحة المعلومات في ردهة المؤسسة، أو في رسالة إخبارية شخصية عبر البريد الإلكتروني؛

مبروك على موقع الشركة

الاستفادة من الفرص شبكة الشركةلتهنئة الزملاء بعيد ميلاد المنظمة. للقيام بذلك، ضع على الصفحة الرئيسية للبوابة الداخلية:

خطاب رسمي مع تهنئة من رئيس المنظمة؛
عرض احتفالي يحتوي على صور فوتوغرافية أو تسجيلات فيديو لأهم الأحداث في تاريخ الشركة والتمنيات للمستقبل؛
فيديو تهنئة للمنظمة بعيد ميلادها من الإدارة. وفي هذه الحالة يمكن تصميم الفيديو بأسلوب العمل الرسمي مع تهنئة من إدارة المؤسسة أو بأسلوب كوميدي كوميدي بمشاركة الجميع،
أغنية تهنئة للشركة بعيد ميلادها، مسجلة لموظفي المؤسسة من قبل زملاء موهوبين؛
فيديو تهنئة بعيد ميلاد الشركة من مطرب وفنان وشخصية عامة مشهورة.

تهانينا عبر نظام تنبيه الشركات

إذا كان مكتبك يحتوي على نظام مخاطبة عامة (غالبًا ما يتم تثبيته للتحذيرات من الحرائق)، فاستخدمه لتهنئة الموظفين. للقيام بذلك، سجل مقدما عنوان عطلة رئيس المنظمة للموظفين وتسجيله. احرص على أن يكون النداء مبهجًا وصادقًا وودودًا.

إقرأ أيضاً:

آداب العمل للسكرتير. كيف تتصرف في حدث الشركة
تقنيات مجموعات الألوان وفقًا لعجلة الألوان في بيئة الأعمال وفي أحداث الشركات

الخطوة 2.

نحدد الأهداف التي نريد تحقيقها من خلال تنظيم حفلة عيد ميلاد

أي حدث الشركات- هذه ليست مجرد طاولة احتفالية، برنامج عرض ترفيهي. من المهم أن نفهم سبب قيامنا بتنظيم كل هذا. هناك أربعة أهداف عالمية:

فقط للاسترخاء والاستمتاع مع الزملاء. بعد كل شيء، هذه إحدى الحالات القليلة التي تتجمع فيها الشركة الكبيرة بأكملها (الموظفون والإدارة) في مكان واحد؛

التواصل في بيئة غير رسمية، ومساعدة الموظفين من مختلف الخدمات والأقسام على التعرف على بعضهم البعض، ومن ثم التفاعل بسهولة أكبر في العمل؛

دعم مكانة الشركة، وتهنئة المنظمة بعيد ميلادها، وإظهار للموظفين أنهم يعملون في منظمة جادة، وزيادة ولائهم؛

تلخيص العمل والتحدث عن الخطط ، جائزةالأفضل، تحفيز موظفي الشركة على الإنجازات الجديدة، تهنئة الزملاء بعيد ميلاد الشركة.

عيد ميلاد الشركة هو عطلة خاصة. وتتمثل مهمتها في منح الموظفين شعوراً بالمشاركة في كل ما يحدث للشركة طوال فترة تطورها بأكملها. بالإضافة إلى ذلك، يساعد الحدث الأشخاص على قبول ثقافته ومعاييره وقواعده ومعاييره وروحه بسهولة أكبر. ونتيجة لذلك، يزداد ولاء الموظفين وأدائهم. في هذه العطلة، يمكن للشركات التي تنتج منتجات معينة أن تنتج شيئًا حصريًا، خاصة لموظفيها.

عند تحديد ما يجب القيام به ومتى ولماذا يجب أن تأخذ في الاعتبار الخطط الإستراتيجية للشركة للعام المقبل. على سبيل المثال، إذا كنت تعرف الفترات التي سيكون فيها عبء العمل على فريقك مرتفعًا بشكل خاص، فخطط للأحداث بعدها مباشرة لتخفيف التعب المتراكم والتوتر في العلاقات. يمكنك ببساطة ملاحظة النتائج الوسيطة للعمل لإعطاء قوة دافعة لمزيد من المضي قدمًا نحو الهدف. ضع البيانات الخاصة بالفعاليات التي خططت لتنفيذها في جدول، مع الإشارة إلى أهداف كل منها وتكلفة كل منها حفلة الشركات(الجدول 2).

الجدول 2. خطة العمل وأهدافها وتكاليفها

من أجل الاستعداد لأي تحول في الأحداث في تنظيم وإدارة حدث ما (على سبيل المثال، يصاب مقدم العرض بالمرض فجأة)، يجب أن يكون أحد المتخصصين من قسمك على دراية بكيفية سير الاستعدادات، وما هي الألعاب المخطط لها وكيف لإجرائها، سواء تم إعداد السيناريو، أو كتابة كلمات المقدم. ثم اطلب من مرؤوسك أن يتلقى نسخًا من جميع المستندات والنص، واطلب تطوير ما يسمى بالخطة "ب" - في حالة عدم سير شيء ما وفقًا للخطة. ثم المشاكل التي تنشأ لن تفاجئك.

الخطوه 3.

نحن نحدد من ينظم عيد الميلاد: موظفونا أو وكالة الأحداث المدعوة

إذا قررت تكليف تنظيم حفلة عيد ميلاد لخدمتك، فستوفر، بالطبع، المال، ولكن في كل مرة يقترب فيها الاحتفال التالي، سيتم صرف انتباه هذه الخدمة عن تنظيمها. هناك خطر من أن هذا سيتداخل مع مهام العمل الحالية. ومن وجهة النظر هذه، فإن الخيار الثاني هو الأفضل: حيث تقوم بتعيين مقدمي الخدمة الذين ينظمون كل شيء. صحيح أنك تحتاج إلى الدفع مقابل خدمات وكالة الأحداث. وعلى الرغم من هذا التحضير احتفالات كبرى مهمةومع ذلك، فمن الأفضل أن نعهد بها إلى وكالات الأحداث. فقط تقلق بشأن تحديد الغرض من العطلة بوضوح. قم بالتعبير عن ذلك للمزود، واطلب منه خيارات برنامج العرض، ووصف المسابقات والترشيحات، ومقترحات الهدايا ومكان العطلة والتقدير. اختر مقدمي الخدمة بعناية.

اختيار وكالة الحدث

عند اختيار وكالة أحداث، انتبه إلى مدى اهتمام ممثليها بالعمل معك، وما إذا كانوا مستعدين لتقديم خياراتهم الخاصة لتنظيم حفلة عيد ميلاد. تأكد من الاستماع بعناية إلى ما يقدمونه، ربما يكون لدى بعضهم أفكار مثيرة للاهتمام. تقوم معظم وكالات الفعاليات بإعداد الأحداث بشكل كامل - تطوير برنامج واختيار مكان وتوظيف فنانين وإعداد التقديرات. يمكن للوكالات الصغيرة فقط أن تتولى تطوير البرنامج وتتولى خدمتك الباقي بشكل مستقل. فيما يلي مثال لحساب التكاليف عطلةبمناسبة عيد ميلاد الشركة (الجدول 3). يعرض الحساب التكاليف للمقارنة إذا كنت تستأجر وكالة أحداث متوسطة وإذا كنت تنظم كل شيء في الغالب بنفسك، مع إشراك مضيف فقط.

الجدول 3. تكاليف الاحتفال بعيد ميلاد الشركة (إذا تم تنظيمه من قبل وكالة وإذا تم تنظيمه من قبل إدارة الموارد البشرية)

يُنصح بتوضيح وإعداد الميزانية مسبقًا، قبل 2-3 أشهر من الاحتفال بعيد ميلاد الشركة. وهذا مهم أيضًا لأن وكالات الأحداث تزيد أسعار خدماتها خلال الموسم. في الصيف، تكون أسعار الأنشطة الخارجية أعلى. في فصل الشتاء، تصبح قاعات الإيجار أكثر تكلفة عدة مرات، كما ترتفع أسعار العطلات في منتجعات التزلج خلال عطلة رأس السنة الجديدة.

الخطوة 4.

نوافق على ميزانية عيد ميلاد الشركة من الإدارة

حدد الحجج الأكثر إقناعًا لتبرير حساباتك لإدارة الشركة. يجب أن يكون لكل رقم في ميزانيتك تفسير. سنحاول التنبؤ بالأسئلة الرئيسية التي قد يطرحها مديرو الشركة بشأن الميزانية وتقديم الإجابات عليها.

سؤال من المدير المالي:وخصصت الميزانية مبلغًا مرتفعًا إلى حد ما لدفع ثمن مأدبة لتهنئة الفريق بعيد ميلاد المنظمة. ما هو مبرر ذلك؟

خيار إجابتك:سعر المأدبة يشمل برنامج العرض. إذا طلبت مأدبة لتهنئة منظمة بعيد ميلادها وبرنامج عرض من شركات مختلفة، فسيكون ذلك أكثر تكلفة. بالإضافة إلى ذلك، هذه هي التكلفة الإجمالية ليست واحدة، بل ثلاث ولائم سنقيمها على مدار العام. من حيث واحد، اتضح أنها غير مكلفة للغاية.

سؤال المدير العام:لماذا اخترتم مثل هذه الجوائز للفائزين في المسابقات وبهذا السعر؟

خيار إجابتك:في العام الماضي، حصل الفائزون في المسابقات في عيد ميلاد الشركة على ألبومات الصور وإطارات الصور. ولم يأخذهم الكثيرون معهم، بل تركوهم في القاعة التي وقع فيها الحدث. لقد أجرينا استطلاعًا للموظفين، وأعربوا عن رغبتهم في الحصول على شيء مختلف وأكثر وظيفية وإفادة كهدية. على سبيل المثال، محركات أقراص فلاش لتخزين وعرض الصور والنصوص في شكل إلكتروني. لذلك، قررنا شراء محركات أقراص فلاش وإطارات فلاش بأنفسنا.

أسئلة من كبير المحاسبين:أسعار تنظيم حفلة عيد ميلاد تتغير باستمرار. ألا تخشى أن تصبح البيانات الموجودة في الميزانية قديمة؟ هل ستتمكن من تتبع التغييرات وهل ستقوم بتعديل الميزانية لتهنئة الزملاء بعيد ميلاد الشركة؟

خيار إجابتك:تحتوي الميزانية على مبلغ للنفقات غير المتوقعة، وهذا ما يسمى بالاحتياطي المالي. إذا لزم الأمر، فإنه سيتم تغطية الانحرافات السعرية التصاعدية، بالإضافة إلى ذلك، يمكن تخفيض أو زيادة بعض بنود التكلفة لتهنئة الزملاء بعيد ميلاد المنظمة، مع مراعاة توصيات الإدارة.

كيف يمكن الاحتفال بعيد ميلاد الشركة

ليس بالضرورة بالشكل التقليدي حفلة الشركاتعندما يسير الجميع. يمكنك، على سبيل المثال، عقد هذه العطلة في شكل مؤتمر "إنجازات الشركة على ... سنوات" (إشارة إلى مدة وجود الشركة) بمشاركة الشركاء والمؤسسين. وهذا يزيد من هيبة الشركة. خيار آخر هو احتفالي تقديم الجوائزأفضل الموظفين و/أو الموظفين ذوي الأعمار الطويلة في الشركة.

كن على الجانب الآمن: قم بإنشاء العديد من خيارات الميزانية

تحلى بالصبر وقم بإعداد ثلاثة خيارات للميزانية لتهنئة الزملاء بعيد ميلاد المنظمة

- الحد الأقصى، المتوسط، الحد الأدنى. يعتمد التصنيف على مقدار التكاليف. في الحد الأقصى، كما قد تتخيل، فهي الأعلى، في الحد الأدنى متواضعة، في المتوسط \u200b\u200bهناك توازن بين عالية ومتواضعة. بهذه الطريقة ستتم حمايتك في حالة رفض الإدارة لميزانيتك. سيكون لديك خيار بديل، ويمكنك تقديمه على الفور. لا تطرح الخيارات الثلاثة دفعة واحدة بمجرد مناقشة خطة العمل مع الإدارة. هناك خطر من أن يتم اتخاذ الخيار الأقل تكلفة كأساس، ولن يأخذ في الاعتبار الآخرين. لكنك تفهم أن الرخيص ليس جيدًا دائمًا.

كيف تؤثر أحداث الشركات على معدل دوران الموظفين؟

ينظر مديرو الموارد البشرية والمديرون التنفيذيون في الشركات الغربية إلى تكاليف أوقات فراغ الموظفين واحتفالات أعياد ميلاد الشركة على أنها استثمارات مربحة بشكل حصري، لأنها تؤتي ثمارها بشكل جيد. يتم توفير أساس هذا الرأي من خلال الإحصائيات: العدد تسريح العمالينخفض بشكل ملحوظ في اليوم السابق احداث تجاريةويظل منخفضًا لمدة ثلاثة إلى ستة أشهر أخرى (يبلغ حجم التداول 3٪ فقط) بعدها. الناس ليسوا في عجلة من أمرهم للانتقال إلى شركات أخرى، خاصة إذا تم تكريمهم ومنحهم.

دائمًا ما تكون العطلة الجيدة مصحوبة بالضحك والمرح والفرح.

عيد ميلاد الشركة، وتنظيم الذكرى السنوية للشركة، لا يمكن أن يكون ترفيهيًا فحسب، بل يمكن أيضًا أن يكون حدثًا تم التحقق منه أيديولوجيًا يهدف إلى رعاية وتعزيز روح الشركة.

إذا كنت ترغب في التأكيد على أهمية كل عضو في الفريق، لتشجيع الموظفين الفرديين الذين أظهروا أنفسهم بشكل جيد أثناء العمل، فمن الأفضل القيام بذلك في عطلة الشركات.

تعتبر أحداث الشركات فرصة جيدة لتعزيز العلاقات التجارية مع شركائك وعملائك!

يعد تنظيم ذكرى سنوية للشركة أو حدث خاص بالشركة فرصة للتواصل غير الرسمي وأجواء العطلات المريحة التي ستساعدك على إقامة اتصالات جديدة وتعزيز الاتصالات الحالية.
وكالة العطلات "APTVIZIT"تنظيم حدث مؤسسي بشكل احترافي يحافظ على سمعتك ويخلق صورة جذابة لشركتكبين الموظفين والعملاء وشركاء الأعمال.

خدماتنا لتنظيم احتفالات الشركات:

تنظيم وعقد حدث جاهز للشركات؛
كتابة السيناريو الفردي.
اختيار مكان لعيد ميلاد الشركة أو الذكرى السنوية؛
التصميم والديكور الاحتفالي للقاعة.
تنظيم البرامج الترفيهية والعروضية؛
تنظيم العروض لفناني البوب الروس والأجانب؛
تنظيم العروض لممثلي المسرح والسينما؛
تنظيم حفل مشاهير مقدمي الحفل؛
مقدمو العروض المحترفون والفنانون.
تطوير برنامج عرض حصري (أرقام الرقص + فئة رئيسية، المحاكاة الساخرة، المخادعون)؛
مجموعة من الرسوم المتحركة.
الدمى بالحجم الطبيعي للحفلات وحفلات الأطفال؛
المرافقة الموسيقية - دي جي، العازفون، فرق VIA؛
تنظيم ديسكو (DJ، طلب DJ)؛
الموسيقى الحية، ومجموعات فيا، والسيمفونيات، والأوركسترا النحاسية أو الشعبية؛
خدمات تصوير الصور والفيديو للأحداث؛
إنشاء وتحرير وإخراج فيلم أو مقطع فيديو؛
كعكة عيد ميلاد للطلب؛
نافورة الشوكلاته؛
تقديم الطعام (خدمة المطاعم خارج الموقع)؛
زخرفة القاعة: زهور (زخرفة زهور)، بالونات، قماش؛
الألعاب النارية والألعاب النارية وعرض الألعاب النارية.
خدمات النقل (سيارات الركاب، الحافلات، سيارات الليموزين، القوارب النهرية);
تأجير معدات الصوت والإضاءة (دعم فني شامل للأحداث على أي مستوى مع الإضاءة الاحترافية والصوت ومعدات الحفلات الموسيقية الأخرى).

إن الذكرى السنوية للشركة ليست مجرد عطلة تلخص العمل المنجز، ولكنها أولاً وقبل كل شيء .....

وقبل كل شيء، فإن المزاج الاحتفالي والجيد لكل موظف لديك هو أهم تاريخ في تقويم أي منظمة.

يعد الاحتفال بالذكرى السنوية للشركة بشكل ذكي مؤشرًا على استقرار الشركة وتطورها ونجاح أعمالها. غالبًا ما يحضر مثل هذه الاحتفالات شركاء المنظمة التجاريون والصحفيون ووسائل الإعلام. ستجعل شركة "ARTVISIT" الذكرى السنوية لمنظمتك احتفالية وفريدة من نوعها.
سنقدم لك مجموعة كبيرة من الخدمات الترفيهية، مع الأخذ في الاعتبار خصائص وتقاليد مؤسستك، وسنقدم لك أفضل المطاعم في موسكو، أو في الزوايا الخلابة لمنطقة موسكو، أو في النوادي، أو غيرها من الأماكن غير التقليدية الخاصة بك احتفال.
سنقوم بإعداد الدعوات وباقات الهدايا وسلال الزهور للموظفين والشركاء، ونزين عطلتك بالزهور والبالونات. سوف يلتقط المصورون المحترفون ذوو الخبرة أجمل اللحظات التي لا تنسى في احتفالك، والتي ستكون ذروتها بعرض ألعاب نارية غير حقيقي أو تحية أو عرض ليزر.

سوف نفكر في كل شيء وصولاً إلى أصغر التفاصيل لنجعل الذكرى السنوية لشركتك احتفالية وملونة ومثيرة للاهتمام حقًا!

كيفية تنظيم الذكرى؟ (تعليقاتنا العملية):

تحتوي الذكرى السنوية أو عيد الميلاد أو الذكرى السنوية للشركة أو الذكرى السنوية للمؤسسة أو الذكرى السنوية للمؤسسة أو الذكرى السنوية للشركة على القواعد اللازمة، وبعد ذلك يمكنك التأكد من أن تنظيم الذكرى السنوية سيتم على مستوى مهني وعاطفي عالٍ. للقيام بذلك، يكفي اتباع بعض القواعد الموضحة أدناه.مهما كانت الذكرى السنوية التي تخطط لها، سواء كانت ذكرى عالمية ضخمة مع العملاء المدعوين والشركاء ونجوم البوب الروس والأجانب، أو ذكرى عائلية صغيرة مع الأصدقاء، فأنت بحاجة إلى الاهتمام بكل شيء مقدمًا.

كقاعدة عامة، يبدأ التحضير للذكرى السنوية باختيار وحجز مطعم أو ملهى ليلي أو أي مكان آخر يحب صاحب عيد الميلاد أو المدير العام للمؤسسة تنظيمه وإقامته الذكرى السنوية.

بعد اختيار المكان الذي ستقام فيه الذكرى السنوية والموافقة عليه، تبدأ الجهود في تنظيم تقديم الطعام أو تنظيم مأدبة أو تنظيم بوفيه للذكرى السنوية. بعد حل مشكلة تقديم الطعام، عليك أن تفكر في تنظيم برنامج عرض للذكرى السنوية الخاصة بك.

ليس سراً أن نجاح أي حدث يعتمد على المقدم؛ فالمقدم المختار بشكل صحيح، حتى مع وجود ميزانية صغيرة لبرنامج العرض، سيكون قادرًا على إقامة الذكرى السنوية على مستوى احترافي عالٍ وإنشاء جو احتفالي حقيقي.

إن التواجد في برنامج عرض الذكرى السنوية للأرقام الأصلية والعروض المختلفة والمشاركة في الذكرى السنوية لنجوم البوب الروس والأجانب سيضيف بلا شك سحرًا وتطورًا وأصالة إلى الذكرى السنوية الخاصة بك ، وسيمنح شخصًا لقاء مع فنانيه المفضلين.

إذا كنت تريد أن تكون الذكرى السنوية الخاصة بك مثيرة للاهتمام وفريدة من نوعها، فأنت بحاجة إلى تكليف المحترفين بتنظيمها.
سيقوم كتاب السيناريو في شركتنا بتطوير نصوص خاصة بالذكرى السنوية للذكرى السنوية الخاصة والشركات.

عيد ميلاد الشركة، ما الذي يمكنك تنظيمه لإثارة إعجاب الجميع؟ كان هناك حفل تنكري، وكان هناك أيضًا احتفال في الطبيعة... أفكار، نحتاج إلى أفكار جديدة!

لا تيأس. شركة MUR مستعدة لإخبارك بـ 10 من الأفكار الأكثر إثارة للاهتمام حول كيفية الاحتفال بعيد ميلاد الشركة بطريقة ممتعة لا تُنسى.

حفل عشاء.الفكرة ليست جديدة، ولكنها ذات صلة دائمًا. تنسيق الاحتفال الأكثر شعبية. غالبًا ما تتم دعوة المؤسسين والعملاء الرئيسيين للشركة لحضور مثل هذه الأحداث. تنسيق شائع للمؤسسات الكبيرة ذات التاريخ الطويل.
بوفيه.بديل للعيد. تبدو رائعة على طاولة البوفيه بألوان الشركة.
سيدة بوفيه.نوع آخر من البوفيه - ترتدي الفتيات الزي الرسمي للشركة أو مجرد طاولات واسعة خاصة توضع عليها الوجبات الخفيفة والمشروبات. يبدو البوفيه غير العادي والجذاب أصليًا ويناقشه الموظفون لفترة طويلة.
عرض الرمالالتي أصبحت شائعة منذ عدة سنوات، لا تزال في ذروة شعبيتها. يرسم الفنان صوراً رملية على الموسيقى ليخلق روائع سينمائية حقيقية. وبالتأكيد الأكروبات، عندما يرسم فنان بالرمل تاريخ المنظمة، حيث يتعرف الموظفون على زملائهم كأبطال.
عرض خفيف. والمعنى يشبه الرمل ولكن بتصميم مختلف. يرسم الفنان المدعو بفرش ضوئية على شاشة خاصة لا يستطيع أحد رؤيتها في الظلام الدامس. تبدو جميلة بشكل لا يصدق ورائعة ببساطة!
حدث خارجي أو بناء فريق. لا يتطلب الترفيه المشترك النشط لعيد ميلاد الشركة نفقات كبيرة وهو تنسيق مناسب تمامًا لأي منظمة. يتضمن المهام والاسترخاء فقط في الطبيعة.
يوم العائلة. لقد اعتدنا على حقيقة أن عيد ميلاد الشركة يتم الاحتفال به حصريًا بين موظفي المنظمة. لكن الاتجاهات الأخيرة تظهر العودة إلى التقاليد العائلية. لقد أصبح من الشائع دعوة أفراد العائلة لحضور أحداث الشركات حتى يتعرف الجميع على بعضهم البعض بشكل أفضل. تظهر الأبحاث أن هذا النهج يعزز العمل الجماعي الأكثر تماسكًا.
السعي الشركات. الموضوع هو حياة الشركة. يتضمن أسئلة حول الشركة وتاريخها ومنتجاتها. تم تكوين الألغاز بشكل مثير للاهتمام لدرجة أن الإجراء المثير يمتص كل موظف، دون استثناء، بمؤامرة.
عيد ميلاد إبداعي للشركة.ستساعدك المجموعات المدعوة من الموسيقيين والخزافين والفنانين وما إلى ذلك على الانغماس في جو من الإبداع. يمكن للموظفين محاولة تعلم الغناء أو العزف على الآلات أو نحت شيء ما بأيديهم.
أوسكار. من المؤكد أن كل موظف قد ميز نفسه في شيء ما خلال العام. لذلك، سيكون حفل عيد ميلاد الشركة تحت عنوان الأوسكار هو الشيء الصحيح.

في هذه الأثناء، أنت تفكر وتختار كيفية الاحتفال بعيد ميلاد شركتك بطريقة إبداعية وممتعة، فنحن نقدم خدماتنا الجاهزة. نحن ندعوك لمناقشة حدث شركتك المثالي.