Sikkerhedstræningslogs. Sådan udfyldes træningslogs

Arbejdsmiljø på en virksomhed er et prioriteret aktivitetsområde for enhver organisation. Og sådanne aktiviteter udføres i flere retninger. Det er trods alt nødvendigt at sikre, at medarbejderne er informeret om sikkerhedsregler, giver instruktioner, sørger for elsikkerhed og træffer omfattende brandsikkerhedsforanstaltninger (herunder udarbejdelse af regler om arbejdsbeskyttelse i organisationen).

Hvert af disse områder af arbejdsbeskyttelse kræver opretholdelse af passende optegnelser og protokoller. Dette giver dig mulighed for at kontrollere den korrekte udførelse af disse funktioner og retfærdigt håndtere tilfælde af arbejdsskader.

Der gives mere detaljerede anvisninger om arbejdsbeskyttelse for erhverv og arbejdsformer i 2018.

Hvilke arbejdssikkerhedsmagasiner skal en virksomhed have?

Lovgivningsretsakter inden for beskyttelse af arbejdstagere giver mulighed for vedligeholdelse af flere journaler. Hver af dem afspejler oplysninger om sikkerhedsforanstaltninger.

Disse logfiler bør specificeres mere detaljeret:

• Journal for regnskabsføring og registrering af introduktionsuddannelse. Dette er den indledende orientering, som udføres i alle tilfælde, når en ny medarbejder ansættes (et dokument, der regulerer introduktionsbriefing om arbejdsbeskyttelse, eksempel 2018, du kan downloade gratis);
• Bogføringsjournal og registrering af andre typer orienteringer, der gennemføres under arbejdsaktiviteter. Disse er målrettede briefinger, uplanlagte, gentagne briefinger;
• En logbog til registrering og registrering af udviklede instruktioner inden for arbejdssikkerhed (du kan finde ud af, hvad logbogen for arbejdssikkerhedsinstruktioner er);
• Bog over regnskab og registrering af briefinger inden for brandsikkerhed;
• Det er nødvendigt at føre optegnelser og registrering af træningspas. Bogen skal afspejle resultaterne og datoerne for gennemførelsen af ​​de relevante aktiviteter;
• Hver virksomhed skal have den nødvendige mængde brandslukningsmidler. Dette beløb bestemmes af brandsikkerhedsstandarder. Og alle specificerede midler til brandslukning er underlagt bogføring og registrering i en særlig bog;
• Stadierne af kontrol over arbejdsforholdenes sikkerhed er underlagt obligatorisk registrering og registrering. Bogen skal afspejle regnskabet for det første og andet trin;
• Inspektioner udført af regulerende myndigheder bør tages i betragtning og registreres.

I nogle tilfælde kan organisationer udvikle og vedligeholde andre optegnelser. Dette er ethvert emnes ret. Sådanne bøger afhænger af karakteristikaene ved virksomhedens aktiviteter og antallet af ansatte.

Du kan finde ud af, hvordan handlingsplanen for forbedring af arbejdsforhold og sikkerhed for 2018 er udarbejdet.

Tidsskrift for indledende orientering om arbejdsbeskyttelse

Denne bog afspejler information om at udføre indledende træning, før du starter specifikt arbejde. Det bør angive datoerne for begivenhederne, angive den person, der har forestået briefingen, og den person, med hensyn til hvem den blev gennemført.

Derudover er essensen af ​​begivenheden, det vil sige de normer, der blev bragt til medarbejderens opmærksomhed, underlagt obligatorisk refleksion.

Flere detaljer om spørgsmålet om at udarbejde et dokument, der regulerer OSMS på en virksomhed (ny prøve fra 2018) kan findes i artiklen på linket.

Eksempel på logbog til arbejdssikkerhedsuddannelse

Træningsarrangementer bør afholdes regelmæssigt. Ved lancering af nyt udstyr eller opgradering af en produktionslinje gennemføres træning i alle sådanne tilfælde.

Derfor bør alle træningsaktiviteter registreres og afspejles i en separat bog. I dette tilfælde er det nødvendigt at angive datoen for afslutningen af ​​uddannelsen og dens resultater. Det er vigtigt at medtage oplysninger om, hvem der har gennemført arrangementet, og for hvem det er gennemført.

Og det er skrevet om, hvilke ansvarsområder en arbejdssikkerhedsspecialist har i en organisation.

Logbog til registrering af arbejdssikkerhed briefinger

Formen af ​​dette dokument forudsætter også tilstedeværelsen af ​​flere kolonner, hvor den afsluttede begivenhed er angivet. Af bogens indhold bør det fremgå, hvilken type undervisning der fandt sted.

Derudover er det nødvendigt at afspejle den officielle holdning for udøveren og den person, der bliver instrueret. Det anbefales at angive stillingsbetegnelsen og personlige oplysninger fuldt ud, uden forkortelser. Dette vil give større klarhed og eliminere krav fra inspektører.

Tidsskrift for udstedelse af instruktioner om arbejdsbeskyttelse

Registrering af arbejdssikkerhedsinstruktioner foretages på store virksomheder med en stor stab af medarbejdere. Hver gruppe af arbejdere og individuelle medarbejdere har deres egne instruktioner, der bestemmer deres aktiviteter.

Derfor er udstedte instruktioner betinget af refleksion og registrering i en særlig bog. Det angiver den person, der har udstedt instruksen, og den person, der har modtaget den. Udstedelsen bekræftes af begge personers underskrifter. Udstedelsesdatoen skal angives.

Prøvejournal til udstedelse af arbejdssikkerhedscertifikater

Arbejdssikkerhedscertifikater udstedes til medarbejdere, der har gennemgået en særlig uddannelse. I dette tilfælde efter træning kræves en videnseksamen. Hvis eksamen er bestået, modtager medarbejderen det angivne arbejdssikkerhedscertifikat.

Deres udstedelse tages i betragtning og afspejles i en særlig bog. Som skal indeholde kolonner, der afspejler oplysninger om udstedelsesdatoen og deltagere i begivenheden

På hvert produktionssted, før arbejdet påbegyndes, får medarbejderne instruktioner om sikkerhed og arbejdsbeskyttelse til undersøgelse. Efter at have studeret skriver de under på en journal, der overholder GOST 12.004.90. En sådan log opbevares, selv efter at den er helt fyldt, og dens opbevaringsperiode er ikke begrænset.

Fraværet af en sådan log truer virksomheden med en bøde, og hvis en medarbejder lider skade på helbred eller død, er endda en fængselsstraf mulig.

Sikkerhedsforanstaltninger - grundlæggende begreber

Arbejdssikkerhed omfatter instruktion, fareberegninger, fareadvarselsskilte, ansigtsvaskere og springvand samt apoteker og sanatorier for at bevare liv og sundhed i processen med at udføre arbejdsopgaver.

Arbejdssikkerhed er ansvarlig for at opretholde et acceptabelt risikoniveau under arbejdet. Først og fremmest er det sikret af love, love og regler, der regulerer arbejdssikkerhed på arbejdspladsen, samt varigheden af ​​arbejdsskiftet, hvile og arbejdsregime.

I overensstemmelse med sanitære, hygiejniske, behandlingsmæssige og forebyggende foranstaltninger forsynes arbejderne med brusere, rengøringsmidler, rent arbejdstøj, mad, mælk og værdikuponer til et sanatorium.

En skadelig produktionsfaktor medfører en forringelse af trivslen og efterfølgende sygdom. Erhvervssygdomme er sygdomme, der opstår under arbejdet på grund af eksponering for skadelige faktorer.

En farlig produktionsfaktor er en faktor, der fører til skade eller død.

Et arbejdende produktionsområde er et sted, hvor arbejdere befinder sig under deres arbejdsaktiviteter. Samtidig anses det sted, hvor de tilbringer mere end 2 timer uden pause eller 50 % af deres arbejdstid, som en fast arbejdsplads. Den er udstyret med de tekniske midler, der er nødvendige for arbejdet af en eller flere arbejdstagere, der udfører det samme arbejde.

Lovgivning, der regulerer sikkerhedsforanstaltninger

Forholdet mellem medarbejderen, arbejdsgiveren og staten er reguleret af love og regler: forfatningen, arbejds- og straffeloven samt Den Russiske Føderations kodeks for administrative lovovertrædelser. Nogle detaljer kan findes i føderale love nr. 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 og 2490-1

Overholdelse af love kontrolleres af tjenesten til tilsyn med overholdelse af arbejdsbeskyttelse på virksomheder.

Hvorfor skal du føre en sikkerhedslog?

Det er nødvendigt at føre en sikkerhedsjournal for mere effektivt at kontrollere listen over de bekendte, proceduren og reglerne for at gennemføre briefing, dens typer og andre omstændigheder ved bekendtgørelsen.

Ved hver produktion er der en medarbejder med ansvar for arbejdsbeskyttelse, og han fører en logbog. Han er udpeget ved en intern ordre, som alle interesserede medarbejdere skal være bekendt med.

Journalen er registreret i en samlet sagsnomenklaturjournal, der er tilgængelig i hver organisation. det er syet, nummereret og forseglet med segl eller stempel fra den enhed eller embedsmand, der kontrollerer vedligeholdelsen af ​​dette dokument.

Journalen kontrolleres enten af ​​virksomhedens ledelse eller af den, som dette ansvar er uddelegeret til. Statens tilsyn udføres ved en særlig inspektion: sektor- eller departementsbestemt.

Instruktionstyper

Undervisningen afhænger af tiden og fokus for at blive fortrolig med arbejde under farlige forhold:

1. Hver virksomhed har sin egen introduktionsuddannelse. Den er udarbejdet under hensyntagen til virksomhedens karakteristika baseret på lovene. Udført af en arbejdsbeskyttelsesingeniør. samtidig kan (og bør) han bruge hjælpemidler: simulatorer, undervisningsmateriale mv. Nødvendigt for arbejdere, der lige begynder at arbejde et nyt sted (nybegyndere, praktikanter, studerende, forretningsrejsende).
2. Indledende orientering er den nærmeste leders arbejde bestået vidensprøven. For større effektivitet kræves praktisk træning på arbejdspladsen. Programmet skal gøre medarbejderen bekendt med farlige eller skadelige faktorer på arbejdet, kravene i loven, instruktioner, teknisk dokumentation og fortælle dem, hvordan de skal udføre arbejde med de mindste risici.
   Denne instruktion er muligvis ikke individuel. Det er muligt at uddanne flere medarbejdere, der arbejder på udstyr eller arbejdspladser af samme type.
3. Gentaget instruktion er en gentagelse af det primære og udføres hver 6. måned.
4. Uplanlagt briefing udføres efter den relevante ordre er afgivet eller instruktioner, der angiver medarbejdere, årsagen til implementeringen, programmet og en liste over ansvarlige personer. Som regel vil programmet gentage den indledende instruktion.
   Den nærmeste leder instruerer medarbejderne i at opdatere værktøjer, udstyr, teknologi, regler og love. Og også efter en lang pause (mere end en måned) i arbejdet eller overtrædelse af kravene.
5. Personer, hvis arbejde kræver registrering af særlige Dokumenter. Og også til engangsarbejde, efter naturkatastrofer (til likvidation) eller før massebegivenheder i organisationen.

Ved afslutningen af ​​undervisningen afholdes en mundtlig videnstest, hvis resultater noteres i en journal. Denne post er underskrevet af både donor og modtager.

Sådan udarbejdes en sikkerhedslog

Loggen skal have plads til at vise hvert trin i træningen. GOST 12.0.004-90 angiver den anbefalede form for logning. Virksomheden opretter en skabelon baseret på den, under hensyntagen til de særlige forhold ved dens aktivitet.

Udfyld loggen efter følgende regler:

1. Bruges til logning brevpapir bog i A4 format. Indtastninger foretages på en modstående side.
2. Normalt til at lave poster brug 12 grafer skrevet på en linje. Deres antal varierer afhængigt af detaljerne.
3. Hvis indtastningen ikke passer på én linje, brug 2 eller flere. Hvis kolonnen efterlades tom, tilføjes en bindestreg til linjen.
4. Begyndelsen af ​​hvert år markeres med et opslag"Årgang ****" med streger på begge sider. Listenummereringen nulstilles og starter fra én. Hvis det er nødvendigt at henvise til en specifik post, angives antal og årstal.

Graferne skal afspejle visse oplysninger:

• serienummer;
• datoen for briefingen;
• Fulde navn på den person, der gennemgår undervisning;
• medarbejders fødselsdato;
• stilling og erhverv (for ansatte i andre organisationer indtastes oplysninger baseret på et officielt id-kort eller en ordre om tilladelse til at arbejde);
• type briefing (hvis den er målrettet, angiv årsagen og grundlaget);
• årsagen til adfærden (for gentagen eller ekstraordinær briefing);
• Fulde navn og stilling på den person, der udfører instruktionen. Hvis forskellige medarbejdere instruerer og tillader, skal begge angives;
• Medarbejdernes underskrifter (undervisningsleder og elev). Signaturen må ikke slettes;
• datoer for hvert praktikophold og deres antal (om nødvendigt);
• underskrift af den person, der gennemgår praktikopholdet (hvis nødvendigt);
• dato og underskrift af den tjenestemand, der kontrollerede hans viden og gav ham lov til at arbejde.

Det skal huskes, at logs varierer afhængigt af virksomheden. Eksempelvis vil et skoleblad se sådan ud.

Noskova Elena

Jeg har været i revisorfaget i 15 år. Hun arbejdede som regnskabschef i en gruppe virksomheder. Jeg har erfaring med at bestå syn og optage lån. Har kendskab til områderne produktion, handel, service, byggeri.

Konceptet med "Sikkerhedsinstruktionslog", som er almindeligt i produktionen, er meget generelt. Der er mange afdelingsdokumenter af denne art: byggedokumenter, for skadelige og farlige arbejdsforhold; heraf separat - elektrisk og stråling, til arbejde i højden, i underjordiske konstruktioner, under vand osv. osv. Der er endda skolesikkerhedstræningsmagasiner. Derudover er der bøger til optagelse af sikkerhedsbriefinger, udstedelse af sikkerhedsinstruktioner, registrering af sikkerhedsinstruktioner mv.

En samlet form for sikkerhedsbriefinglog til alle lejligheder er tilgængelig og godkendt af GOST 12.0.004-90. Dette er en log over træning på arbejdspladsen. Alle afdelingsmuligheder for en specifik specificitet er afledt af den.

Fremgangsmåde og regler for udfyldning

Logbogen over registrering af arbejdspladstræning føres på udbredelsen af ​​en A4 brevpapirbog. Arbejdsfeltet til optagelse består af 12 punkter (grafer) arrangeret i en linje. Om nødvendigt kan én post strække sig over to eller flere linjer. Derefter laves streger i de resterende fripoint. Ofte, for ikke at genere sig selv med unødvendig skrivning, efterlades de tomme. I dette tilfælde finder kommissionerne ikke fejl, men pludselig, som de siger, Gud ske lov, vil efterforskningsmyndighederne have en masse spørgsmål.

Hvert nyt år markeres ved at skrive på hele linjen med streger på begge sider til enderne af linjen, for eksempel: ———— Årgang 2014 ————. I hvert efterfølgende år begynder nummerering med nummer 1. Hvis det er nødvendigt at henvise til et dokument, skriv: "Record No. of that and that year."

Rækkefølgen for udfyldning af kolonnerne er som følger:

• Kolonne 1. Serienummer.
• Kolonne 2. Datoen skrives i formatet dd.mm.åå. Mere end én journal kan udfyldes på et år, eller den gamle slutter og en ny starter, så vi skriver datoen fuldt ud.
• Kolonne 3. Efternavnet, navnet, patronymet på den person, der bliver instrueret, er skrevet fuldt ud - Ivan Vasilievich Romanov.
• Kolonne 4. Fødselsåret skrives med tal, eventuelt med datoen: 19.08.1987.
• Kolonne 5. Erhverv, stilling for den instruerede. Vi skriver både faget og stillingen. For en udstationeret (besøgende) medarbejder skal vi angive hovedarbejdsstedet og oplysninger fra hans arbejds-id. Hvis virksomheden, som den forretningsrejsende ankom fra, ikke udsteder certifikater, skriver vi ned, på hvilket grundlag han ankom til virksomheden og fik lov til at arbejde.
• Kolonne 6. Type briefing: indledende, primær, målrettet, gentaget, regelmæssig (planlagt), ekstraordinær (uplanlagt). Vi skriver en form for instruktion. For målrettet instruktion angiver vi, hvilke reguleringsdokumenter der blev brugt til at instruere: mål, instruktionsnummer sådan og sådan, eller for eksempel mål ifølge paragraffer. 2.2.7 PUEP.
• Kolonne 7. Årsagen til den ikke-planlagte (uplanlagte, gentagne) briefing er angivet igen, på baggrund af hvad. Vi skriver: "Efter ordre fra lederen af ​​værkstedet" eller "Efter ordre fra generaldirektøren nr. sådan og sådan fra sådan og sådan en dato."
• Kolonne 8. Efternavn, initialer, stilling for den instruerende (tilladende) person. Hvis den instruerende person og den tilladende person ikke er den samme person (dette er kun tilladt i undtagelsestilfælde, for eksempel under afvikling af en ulykke), skriver vi: "Instrueret af sådan og sådan; indrømmet sådan og sådan på grundlag af sådan og sådan."
• Kolonne 9. Signaturen består af to underafsnit 9.1 for instruktionen og 9.2 for instruktionen. Den eneste afklaring er, at du ikke kan skrive under med blyant; signaturen skal være uudslettelig.
• Kolonne 10, 11 og 12 er samlet til én supergraf: Praktik på arbejdspladsen. Kolonne 10 og 11 antal skift fra ____ til ____ og gennemført praktik (arbejderens underskrift) udfyldes i overensstemmelse hermed, hvis det er nødvendigt. Det er praktikanten, der underskriver i kolonne 11. Hans underskrift bekræfter, at han er klar til at arbejde selvstændigt og er fuldt ud ansvarlig for sig selv. Underskrifterne for den instruerede person i kolonne 9.2 og 11 skal stemme overens.
• Kolonne 12. Viden kontrolleret, tilladelse til at arbejde udstedt (underskrift, dato) udfyldes af den person, der optager ham. Hvis der er mere end én person, der instruerer og tillader, så stemmer underskrifterne i kolonne 9.1 og 12 muligvis ikke, men dette skal begrundes som beskrevet ovenfor.

Nogle gange er kolonne 12 opdelt i to: "vurdering" og "instruktørens underskrift." Det nytter ikke noget, for... Der er kun to vurderinger: "ved" og "ved ikke." Hvis den, der bliver instrueret, ikke ved det, vil den instruerende simpelthen ikke skrive under. Rubrik 10, 11 og 12 er kun til praktikophold. En erfaren arbejder må arbejde efter instruktørens underskrift i kolonne 9.1.

Om nødvendigt kan afdelingsreglerne give yderligere kolonner, for eksempel for at angive typen af ​​arbejde for målrettet undervisning og dens forhold: løftehøjde, nedsænkningsdybde, tilladte vejrforhold mv.

Sådan udfyldes en sikkerhedsbriefing-log

Der er ingen standardskabelon for et sådant dokument. Der er kun to krav: Siderne skal være nummererede, og magasinet skal være holdbart, dvs. bør ikke slides, før den fyldes, og bør tillade langtidsopbevaring.

I afdelingsjournaler, især i atomindustrien eller i hemmelig produktion, er hjørnet nær rygsøjlen syet med kraftig tyk tråd, så det ikke overlapper rygsøjlen, og trådens ender er forsvarligt forseglet med en papirwafer med forseglingen af virksomheden. Dette er fuldstændig acceptabelt.

Vedligeholdelse og opbevaring af en sikkerhedsbriefinglog

Sikkerhedsbriefingloggens tilstedeværelse og tilstand kontrolleres dagligt, uanset behovet for journaler, af lederen af ​​den enhed, hvori den anvendes, som led i første trins driftskontrol af sundhed og sikkerhed.

Hans nærmeste overordnede kontrollerer også dokumentet mindst en gang om måneden og laver en indtastning i hele linjen: Kontrolleret i rækkefølgen af ​​operationel kontrol af sundhed og sikkerhed på anden fase på en sådan og sådan dato. Der blev ikke fundet nogen overtrædelser (eller sådan og sådan en liste over overtrædelser bør elimineres og rapporteres inden den og den pågældende dato).

En lignende kontrol og registrering foretages mindst en gang i kvartalet af generaldirektøren, maskinchefen eller den person, der er ansvarlig for virksomhedens sundhed og sikkerhed, i rækkefølge af kontrol på tredje trin.

Hvis journalen bruges i en lille virksomhed, og al ledelse er reduceret til dens ejer, udføres anden og tredje fase af verifikationen af ​​eksterne overvågningsorganisationer. Hvis de forsømmer deres pligter, så har ejeren intet at bekymre sig om: han er ikke ansvarlig for dem, hans virksomhed er kun fase I.

Når den er afsluttet, afleveres sikkerhedsbriefingloggen til virksomhedens arkiv og opbevares der uden begrænsning.

Industriel sikkerhed er et af grundlaget for succesfulde operationer, kvaliteten af ​​det udførte arbejde og arbejdsbeskyttelse. Arbejdstagernes sikkerhed afhænger af, hvor godt arbejdet udføres i dette område.

Kære læsere! Artiklen taler om typiske måder at løse juridiske problemer på, men hver sag er individuel. Hvis du vil vide hvordan løse præcis dit problem- kontakt en konsulent:

ANSØGNINGER OG OPKALD ACCEPTERES 24/7 og 7 dage om ugen.

Det er hurtigt og GRATIS!

Når du kommer til produktion, vil du ikke kun være en del af teamet, men også et vigtigt led i sikkerhedssystemet. Lad os tale om et af de vigtigste dokumenter - TB-magasinet.

Lovgivning

Sikkerhedsforanstaltninger er et obligatorisk system for enhver produktion. At føre en TB-journal, eller for at være præcis, dette er en liste over forskellige journaler, skal udføres i overensstemmelse med GOST 12.0.004-2015. Bladene er godkendt af Arbejdsministeriet.

I henhold til de specifikke forhold i virksomhedens aktiviteter bestemmes følgende:

• antallet af logfiler, der skal opbevares;
• liste over dokumenter.

Arbejdsmiljøingeniøren er ansvarlig for sikkerheden og vedligeholdelsen. Ved ansøgning om job vil der desuden blive udstedt en særlig intern ordre til ham.

Arbejdsmiljø og sikkerhed på arbejdspladsen afhænger helt af denne medarbejder. Hvis denne stilling ikke er ledig i produktion, udpeges en anden person som ansvarlig, men også på baggrund af en intern ordre.

Loven definerer også arbejdsgiverens ansvar. Artikel 14, 15 i føderal lov nr. 181 angiver klart hans ansvar for hver enkelt medarbejders liv og helbred. Når du starter en virksomhed, bør du nøje overveje dette aspekt af problemet.

Der er et stort antal farlige og komplekse virksomheder. Det er meget vigtigt for dem at skabe en hel arbejdsbeskyttelsesenhed, som gradvist vil skabe en proces for uddannelse af medarbejdere, instruktion og overvågning af mulige krænkelser.

Hvorfor skal du lede?

Lad os finde ud af formålet med at føre en passende dagbog. Faktum er, at virksomhedsformen kan være anderledes, såvel som aktiviteterne på virksomheden. I overensstemmelse med aktivitetens specifikationer fastlægges hovedretningerne for sikkerhedsstyring.

Former til at sikre arbejdstagerbeskyttelse:

• briefing;
• praktik;
• uddannelse;
• praktisk udvikling af erhvervede færdigheder.

Alle handlinger skal afspejles i logs. Efter at have gennemført instruktion eller enhver anden form for træning, skal hver medarbejder, der er involveret i dette område, demonstrere deres færdigheder personligt og underskrive.

Begræns dig ikke til mundtlige interviews. Som praksis viser, vil de ikke beskytte mod ulykker, og i en nødsituation vil de tilføje problemer for alle ansvarlige for arbejdssikkerhed.

Hovedformålene med at føre logfiler af den ansvarlige medarbejder:

• kontrol af uddannelse for hver medarbejder;
• regnskab for typer af undervisning;
• overholdelse af arbejdsbeskyttelsesregler fastsat ved lov.

Uanset hvor ofte der indtastes i dokumentet, skal det kontrolleres af den ansvarlige medarbejder.

Påfyldningskontrol er opdelt i flere niveauer:

En sådan multi-level kontrol er designet til at sikre arbejdssikkerhed. Hvis der findes en fejl, bliver den registreret. Såfremt journalføringen ikke overtræder reglerne, registreres dette ligeledes og attesteres med underskrift.

Instruktionstyper

Faktisk kan en virksomhed gemme flere dusin logfiler, men vi vil kun liste hovedtyperne:

Er undervisningen målrettet, får medarbejderen tilladelse til at arbejde. Dette gælder kun for engangsarrangementer.

Eksempler på sådant arbejde er:

• eliminering af følgerne af industriulykker;
• deltagelse i offentlige arrangementer, såsom en rundvisning på anlægget.

Så snart alle felter i journalen er udfyldt, vil den blive arkiveret på ubestemt tid. Ansvaret for den person, der er ansvarlig for dette dokument, omfatter også omhyggelig opbevaring gennem hele dets levetid.

Sådan udfyldes det korrekt

Før du downloader en prøvesikkerhedslog, bør du gøre dig bekendt med reglerne for udfyldning af den. På trods af, at der er mange typer journaler, er formen og processen med at vedligeholde dem ens.

Så den ansvarlige medarbejder modtager loggen fra arbejdssikkerhedsingeniøren. Han er ansvarlig for sikkerhedstræning for alle medarbejdere i sin afdeling.

Oftest kombineres sådant arbejde af en værksteds- eller byggeleder.

Næste trin er, at dokumentet er indbundet, og alle sider er nummererede. Lederen attesterer også hver sådan journal med sit segl. Det er det, dokumentet er klar til at blive udfyldt.

Størstedelen af ​​magasiner i dag kan købes i papirhandlerbutikker eller bestilles hos trykkerier. Nogle virksomheder foretrækker selv at downloade formularer og sy dem til en bog.

Selve magasinet er en A4-bog, linjeret og indeholder 8-12 spalter på hver side.

Det udfyldes i henhold til nedenstående regler:

1. Antallet af kolonner afhænger af instruktionstypen, kolonnernes navne kan udfyldes manuelt af den ansvarlige.
2. Hvis der ikke er mellemrum på en linje, skal du bruge en ny, og hvis der ikke er nogen information i den, skal du sørge for at sætte en bindestreg for at undgå at foretage ændringer.
3. I begyndelsen af ​​et nyt år er det tilsvarende tal med streger på begge sider angivet øverst, og selve listen nulstilles (i hvert nyt år er det sædvanligt at starte listen med serienummeret 1).

Det vigtigste er oplysningerne i journalen.

Den skal indeholde følgende kolonner:

• datoen for briefingen;
• efternavn, fornavn og patronym for medarbejderen;
• efternavn, fornavn og patronym for den person, der er ansvarlig for instruktionen;
• hans fødselsår;
• hans erhverv i henhold til arbejdsordenen;
• type af uddannelse, der tilbydes;
• underskrifter fra begge parter med angivelse af efternavn.

Eksempel på udfyldning af et af arkene:

• årsagen til orienteringen;
• praktikdato;
• antal praktiktimer.

Når du beskriver årsagerne, skal du give så mange detaljerede oplysninger som muligt. Ud over at vedligeholde dokumentet er selve det at uddanne medarbejdere, indførelse af uniformer i overensstemmelse med arbejdsforhold og medarbejdernes overholdelse af tidspunktet for ankomst til arbejdspladsen, adfærdsregler og aktivitetsmåder vigtigt.

Kontrollerende strukturer har ret til at kontrollere ikke kun instruktionerne, men også kvaliteten af ​​dokumenthåndteringen. Lederen skal huske, at hvis hans ansvarlige medarbejdere er uagtsomme i deres arbejde, skal han selvstændigt kontrollere loggene en gang dagligt.

På ethvert produktionssted er sikkerhedstræning obligatorisk. Dette er optaget i en special magasin, skriver medarbejderen under på, at han har læst instruktionerne.

Bladets form skal svare GOST 12.0.004.90. Dette er et vigtigt dokument. Uden det er det forbudt at påbegynde farligt arbejde.

Instruktionstyper

Sikkerhedsinstruktioner er opdelt i slags:

• Indledende.
• Mål.
• Ekstraordinær,
• Gentaget.

Indledende briefing gennemføres med en ny ansat, eller med en medarbejder, der har ændret sin type aktivitet.

Mål udført undervejs. Resultatet er, at medarbejderen får tilladelse til at arbejde, hvilket normalt er af engangskarakter. Det kan for eksempel være at eliminere en ulykke.

På ekstraordinær Der laves en indtastning i journalen, der forklarer årsagen til det.

Gentaget træning udføres oftest. Dette er en periodisk test af medarbejdernes viden om vedligeholdelse.

Journal kontrol

Den fuldt udfyldte journal indsendes til arkiverne. Det er gemt ingen tidsbegrænsning. Enhver arbejdsgiver er forpligtet til at føre en sikkerhedstræningslog. Manglende overholdelse vil resultere i en høj bøde. Hvis det sker i produktionen Nødsituation med skade eller dødsfald evt fængsling.

Afdelingsleder skal tjekke magasinet daglige. Næste han månedlige bliver tjekket Leder af sundheds- og sikkerhedsafdelingen. Der registreres i journalen over alle påviste krænkelser eller deres fravær noteres. Den endelige controller er generaldirektøren. Nogle gange overlades dette til maskinchefen.

Den anden og tredje fase af kontrol kan udføres af specielt oprettede kontrolstrukturer. Dette sker i små organisationer.

Magasin design

Der er kun to obligatoriske regler i denne henseende:

• Magasinsider er et must nummereret. De er syet og certificeret medarbejderens stempel og underskrift hvem er ansvarlig for at vedligeholde dokumentet.
• Bladets forside og papir skal være god kvalitet, slidstærk, da dokumentet forventes at blive opbevaret i lang tid.

Yderligere regler er mulige i journaler med en vis grad af hemmeligholdelse.

Logning

Journalformerne er ens i alle afdelinger i virksomheden. De opbevares af den medarbejder, der blev betroet dette ansvar efter ordre fra organisationen, f.eks. butikschef eller byggepladsmester, hvis organisationen ikke har en HSE-ingeniør. Hvis en sådan stilling er til stede, opbevares skemaerne hos hende performer.

Organisationens eller afdelingens navn skal skrives på omslaget. Datoerne for åbningen af ​​bladet og den sidste post. Alt dette gøres manuelt, i ord. Under briefingen blev optegnelser:

• Nummer i rækkefølge.
• Udfyldningsdato i format dd.mm.åå.
• Fødselsår for den instruerede person. Dag og måned er ikke angivet.
• Hans fulde navn De er skrevet fuldt ud.
• Jobtitel.
• Erhverv. Hvis briefingen gennemføres med en udstationeret person, angives det, fra hvilken produktion han kom, det vil sige hvor han arbejder fast. Oplysningerne om rejsebeviset registreres.
• Nummer og navn på instruktionerne.
• FULDE NAVN. instruktør.
• Underskrifter fra begge parter. Signaturen skal være uudslettelig og må ikke skrives med blyant.
• Oplev et nyt sted.
• Instruktionstype. Under en ekstraordinær briefing angives det præcist, hvorfor den gennemføres. Årsagerne kan være forskellige. Disse omfatter tvivl om medarbejderens kompetence, ændringer i produktionen, og så videre.
• Antal vagter og dato for praktik.
• Hvem har udstedt tilladelse til at udføre arbejdet – fulde navn. Den person, der inspicerer og indlægger, er ikke altid den samme person.
• Medarbejderens stilling gav mulighed for introduktion.
• Da tilladelsen blev udstedt.
• Underskrifter fra den, der har udstedt tilladelsen, og den, der har modtaget den.
• Nogle gange skriver de en vurdering af viden. Men selve optagelsen til at arbejde indikerer allerede en positiv vurdering modtaget.

Journalarkene er i A4-format, dataene er ordnet i en linje. En post kan optage mere end én linje efter behov. Lavet i tomme rum tankestreger. Deres fravær betragtes som en overtrædelse.

Indlæg til det nye år begynder med posten "Årgang XXXX." Til venstre og højre for denne post er placeret tankestreger.

Nummerering tilmeldinger i det nye år er obligatoriske starter med en. Hvis der er brug for et link til en post, ser det sådan ud: "Record No. N XXXX year."

Tankestreger laves i tomme rum. Deres fravær betragtes som en overtrædelse.

Logfiler designet til at registrere instruktion i en bestemt aktivitet nogle gange afvige fra det almindeligt anerkendte. En prøvesikkerhedslog vises. Interne organisationsregler kan nødvendiggøre ændringer af journalen.

For eksempel er der i nogle brancher øget opmærksomhed vejrforhold, på andre er der nogle tekniske funktioner eller øget grad farer og så videre. Men skabelonerne til disse magasiner er skabt under hensyntagen til den ensartede form. En generel oversigt over sikkerhedsmagasinet kan downloades på internettet.

Parternes pligter

Alle medarbejdere, uanset deres stilling, har sikkerhedsjob ansvar. Hvis en specialist udfører farligt arbejde, skal han kende og kunne opfylde de fastsatte krav forskrifter. Hans ansvar er at prompte TB træning, hvorefter han skal bekræfte sin viden. Det afspejles i bladet.

Lederen af ​​virksomheden har til opgave at overvåge gennemførelsen af ​​aktiviteter for en vellykket afvikling af undervisningen. Han skal sørge for betingelser for praktik, ikke tillade uforberedte personer at arbejde, teste viden, advare medarbejdere om mulige risici ved udførelse af bestemte opgaver og give dem det nødvendige værneudstyr.

Handlinger i tilfælde af arbejdsskade

Hvis der alligevel opstår en nødsituation, opstår der en arbejdsulykke arbejdskommission. Dette sker efter, at arbejdsgiveren har rapporteret til de relevante myndigheder. Kommissionen skal omfatte mindst 3 personer– sikkerhedsingeniør og repræsentanter for arbejdsgiveren og den offentlige myndighed.

En undersøgelse er i gang, hvor en vigtig rolle spiller journalposter. Det kontrolleres, hvor strengt sikkerhedsbestemmelserne blev fulgt, og om der var overtrædelser. Indførslerne i journalen gennemgås grundigt.

Der lægges stor vægt på at skabe betingelser for sikkert arbejde. Komplekse teknologier fører til en stigning i ulykker med utilstrækkelig viden om arbejderne. Nødvendig rettidig og kvalitetstræning. Der laves passende indtastninger herom i journalen.