En löydä sopivaa työtä pitkään aikaan: mitä tehdä?

Tärkeimmät syyt, jotka estävät sinua löytämään työtä

Artikkeli on kirjoitettu henkilökohtaisen kokemuksen perusteella henkilöstövalinnasta ja työllistymisen avustamisesta. Analysoidaan tärkeimmät työnhaussa tehdyt virheet. Niiden poistamiseksi annetaan erityisiä suosituksia, on vastauksia kysymykseen "En löydä työtä, mitä minun pitäisi tehdä?"...

Pidät itseäsi kokeneena työntekijänä ja pätevänä asiantuntijana. Mutta jostain syystä hyvän työn löytäminen kestää kauan. Ansioluetteloiden lähettäminen ei tuota tulosta, sinua ei kutsuta haastatteluihin tai he eivät soita takaisin haastattelun läpäisyn jälkeen, eikä vaatimuksiasi vastaavia paikkoja ole käytännössä olemassa. Onko se todella? Miksi et löydä tarvitsemaasi työtä?

Ensinnäkin kannattaa luultavasti miettiä: "Teenkö kaiken oikein? Ovatko tavoitteeni liian korkeat vai päinvastoin - ehkä aliarvioin kykyni? Olenko tarpeeksi aktiivinen työnhaussani? Mitä virheitä teen? Varmasti, kun olet analysoinut tilanteen objektiivisesti, ymmärrät virheesi ja korjaat ne.

Syyt, miksi et löydä työtä, voivat olla seuraavat:

Olet kiinnittynyt vain tiettyyn asemaan, palkkatasoon, aikatauluun ja etuihin
Jos et pysty tekemään myönnytyksiä, saatat olla katkerasti pettynyt. Kukaan ei tiedä, millainen työntekijä todella olet, et ole vielä tuonut voittoa yritykselle. Työnantajalle jokainen uusi työntekijä on "sika säkissä". Siksi ajattele sitä: ehkä uudessa työpaikassa sinun pitäisi aloittaa pienemmällä palkalla, ei arvostetuimmalla asemalla. Jos olet hyvä asiantuntija, sinua todennäköisesti arvostetaan pian riittävästi. Kyllä, itsesi alentaminen sellaiselle pätevyys- ja palkkatasolle, joka on sinulle täysin mahdotonta hyväksyä, ja mihin tahansa tarjoukseen tarttuminen on vain viimeinen keino (väliaikaisena toimenpiteenä, kunnes löydät sopivan työpaikan), mutta liialliset kunnianhimo ja paisutetut vaatimukset voivat myös estää sinua. saamasta mitä haluat.

Onko sinulla korkea tai matala itsetunto?
Työnantaja, joka yrittää arvioida tietosi ja kokemuksesi tasoa suhteessa olemassa olevaan avoimeen työpaikkaan, näkee eron hakijan ominaisuuksien ja hänen todellisten kykyjensä välillä. Jos itsetuntosi on turvonnut ja olet myös koristellut ansioluetteloasi olemattomilla saavutuksilla, vaikka onnistuisit läpäisemään haastattelun ja saamaan työpaikan, et selviä annetuista velvollisuuksista ja sinut irtisanotaan pian. Jos sinulla on hyvä koulutus, hyvä kokemus, erinomaiset arvostelut aiemmasta työstäsi ja haet matalapalkkaiseen paikkaan, joka ei vaadi kymmenesosaakaan osaamisestasi, sinua ei myöskään palkata. Syynä on se, että mahdollinen työnantajasi olettaa, että etsit tilapäistä työtä, ja kun olet löytänyt toisen kykyjäsi vastaavan, lähtee pian pois. Arvioi kykysi realistisesti!

Väärin täytetty ansioluettelo

• Ansioluettelosi sisältää toistuvia, kaavallisia lauseita työtehtävistäsi ja saavutuksistasi.
• Ansioluettelo on kronologisesti sekava eikä tarjoa rakentavaa tietoa.
• Ansioluettelo sisältää kielioppi- ja kirjoitusvirheitä.

Riippumatta siitä, mitä paikkaa haet, tällaista ansioluetteloa ei todennäköisesti oteta vakavasti ja se voidaan nähdä epäkunnioituksena yritystä kohtaan.

Lähetät saman ansioluettelon täysin vastakkaisiin avoimiin työpaikkoihin ja luettelet samalla ehdottomasti kaiken hankkimasi työkokemuksen
Tämä on totta vain, jos tämä kokemus on täysin relevantti käytettävissä olevan työpaikan kannalta. Muussa tapauksessa ansioluettelon pääpaino tulee olla vain kokemuksessa ja tiedossa, joka vastaa haettavaa tehtävää. Jos esimerkiksi työskentelit nuoruudessasi tarjoilijana ja nyt etsit työtä järjestelmänvalvojana, sinun ei tarvitse mainita tätä ansioluettelossasi. Tällaiset tiedot ovat tarpeettomia. Eli ansioluettelossasi ei pidä ilmoittaa aikaisempaa työkokemusta, joka on ehdottoman hyödytön vaadittavalle tehtävälle.

Kun lähetät ansioluettelosi haluamaasi paikkaan, et kirjoita saatekirjettä
Tämä on erittäin vakava virhe. Sinun on kirjoitettava, että haluaisit todella työskennellä tässä yrityksessä tätä avointa työpaikkaa varten. Muista mainita työnantajaa kiinnostavat yksityiskohdat. Muista kirjoittaa, että olisit kiitollinen kutsusta haastatteluun. Henkilöstöpäällikön on ymmärrettävä saatekirjeestäsi, että et vain lähetä ansioluetteloasi, vaan olet todella kiinnostunut tietystä tehtävästä.

Lähetät ansioluettelosi ja unohdat soittaa ilmoitukseen
Kyllä, monet yritykset ilmoittavat avoimesta työpaikasta, pyytävät lähettää ansioluettelonsa eivätkä ilmoita yhteystietojaan. Mutta jos työnantaja on ilmoittanut ilmoituksessa puhelinnumeronsa, muista soittaa ja yrittää sopia haastattelusta ja selvittää tarvittaessa avoimen työpaikan vaatimuksia. On täysin mahdollista, että pystyt suorittamaan ensimmäisen haastattelun puhelimitse. Samalla sinun on oltava valmis vastaamaan työnantajaa edustavan keskustelukumppanin kysymyksiin. Yritä näyttää keskustelussa parhaat puolesi.

Jos läpäiset haastattelun eikä sinulle soiteta takaisin sovittuna aikana, et tee mitään
Soita ja tarkista tulos itse olematta liian sinnikäs. Näin sinua ei kiusaa väärä toivo. On täysin mahdollista, että he kertovat sinulle syyn, miksi sinua ei palkattu, mikä antaa sinun tehdä oikean johtopäätöksen tulevaisuutta varten. Joka tapauksessa tällainen puhelu vahvistaa kiinnostuksesi paikkaa kohtaan ja ehkä pakottaa sinua haastattelevan työntekijän tekemään myönteisen päätöksen ehdokkuudestasi.

Sinulla ei ole referenssejä aiemmista työpaikoista
Jos todella olit hyvä työntekijä, sinua ei irtisanottu ammatillisen epäpätevyyden vuoksi ja lähdit edellisestä työstäsi ilman skandaaleja, pyydä entiseltä esimieheltäsi suosituskirje, joka kertoo todellisista saavutuksistasi ja antaa positiivisen arvion työstäsi. On hyvä, jos suosituksen antaja antaa sinun antaa mahdolliselle työnantajalle puhelinnumerosi, jos suosituksen suullinen tarkistus tai aitouden varmistus on tarpeen. Jos sinulla on tällaisia ​​suosituskirjeitä, lähetä niistä kopiot ansioluettelosi kanssa avoimeen paikkaan ja muista ottaa ne mukaan, jos sinut kutsutaan haastatteluun.

Salaat ystäviltäsi, että etsit työtä
Älä koskaan unohda ystävällistä apua. Melkein jokaisella on tuttuja, ystäviä tai sukulaisia, jotka mahdollisesti tietävät avoimista työpaikoista ja voivat auttaa sinua löytämään töitä. Jotkut yritykset palkkaavat mielellään työntekijöitä työntekijöidensä suositusten perusteella.

Tärkeintä työnhaussa on laiskuuden, liiallisten kunnianhimojen ja pelon jättäminen syrjään. Avoimien työpaikkojen hakemisen lisäksi kannattaa lähettää ansioluettelosi niihin yrityksiin, joissa todella haluaisit työskennellä, vaikka ne eivät tällä hetkellä tarvitsisi uusia työntekijöitä. Tässä tapauksessa, jos työpaikka ilmaantuu, ehdokkuuttasi voidaan harkita ensimmäisten joukossa. Yksi tärkeimmistä vaiheista kauan odotetun työpaikan saamisessa on onnistunut haastattelu, johon sinun on valmistauduttava huolellisesti. Haastattelun aikana sinun tulee vastata pätevästi ja luottavaisesti kaikkiin kokemuksiasi, taitojasi ja jopa harrastuksiasi koskeviin kysymyksiin. Sinun on kyettävä vakuuttamaan työnantaja, että olet sopivin ehdokas tarjolla olevaan avoimeen työpaikkaan.

No, jos ammatillasi ei ole suurta kysyntää ja etsimäsi avoin työpaikka on erittäin harvinainen etkä ole pitkään aikaan löytänyt sopivaa työtä, arvioi jälleen objektiivisesti tietosi, kykysi, kiinnostuksesi - ehkä sinä pystyy laajentamaan hakusi rajoja kokeilemalla itseäsi muilla toiminta-alueilla. Koskaan ei ole liian myöhäistä oppia uusia asioita, ja usein ammatinvaihto voi olla hyödyksi, jolloin voit löytää uusia kykyjä.

Elämässä käy usein niin, että ihminen ei löydä työtä. Ulkonäkö on houkutteleva, kokemusta on tarpeeksi, koulutusta on, mutta silti mikään ei onnistu. Tämän seurauksena hän vaipuu syvään masennukseen eikä voi enää pakottaa itseään tekemään mitään.

Epäonnistuneet työnhaut voivat johtaa masennukseen

On tärkeää perehtyä tärkeimpiin epäonnistumisen syihin. Mieti, millainen työ hyödyttää muita ja on mielenkiintoinen.

Epäonnistumisen syyt

Paisuneet odotukset ovat yleisiä. Ei löydy työtä. Haluan ihanteelliset olosuhteet. Tässä tapauksessa sinun on arvioitava tilanne realistisesti ja ymmärrettävä, että tällaisilla pyynnöillä haku voi kestää kauan.

Harkitse eri vaihtoehtoja ja valitse niistä houkuttelevin.

Huono ansioluettelo

Usein hakijat antavat tietoa, josta työnantaja ei ole kiinnostunut. Ne kuvaavat kokemusta aikaisemmasta paikasta, jolla ei ole mitään tekemistä uuden kanssa. He kirjoittavat taidoista, joita ei tarvita uudessa työssä.

Ansioluettelon tehtävänä on tuoda esiin hakijan parhaat puolet, osoittaa, että hän on kelvollinen ehdokas tähän paikkaan.

Sopimaton pätevyys

Henkilö opiskeli yliopistossa 5-6 vuotta. Ammatti on muuttunut merkityksettömäksi työmarkkinoilla, eivätkä valmistuneet pääse töihin.

Hänen täytyy mennä töihin, jotka eivät tuota hänelle iloa. Tällaisissa tilanteissa on parempi kouluttaa uudelleen ja tulla asiantuntijaksi haluamallasi alalla.

Huono valmistautuminen haastatteluun

Ensimmäinen asia, johon rekrytoija kiinnittää huomiota, on ulkonäkö. Usein ihmiset ovat vastuuttomia tästä ja tulevat haastatteluun arkivaatteissa. Jotkut miehet sallivat tulla urheilukenkiin, mikä ei ole sallittua.

Toinen virhe on myöhästyminen. On parempi saapua 5-10 minuuttia aikaisemmin.

Muita huonon valmistelun merkkejä:

• välinpitämättömyys;
• riittämättömät palkkaodotukset;
• aiemman johdon liiallinen kritiikki;
• peruskoulutuksen puute;
• kieltäytyminen suorittamasta koetehtävää tai suorittamasta koeaikaa jne.

Yleisin syy yhteistyöstä kieltäytymiseen on ansioluettelossa olevat väärät tiedot. Yrittää idealisoida itseään, ihminen ylittää rajat ja luo muotokuvan, joka ei vastaa häntä.

Kokemuksen puute tai pitkä tauko

Nyt kaikki tarvitsevat kokeneita työntekijöitä. On suositeltavaa, että ajanjakso on vähintään 1 vuosi. Tämä hidastaa merkittävästi yliopisto-opiskelijoiden tai valmistuneiden hakuprosessia.

Pitkä tauko on ongelma monille äideille. Äitiyslomalla he menettävät pätevyytensä.

On tärkeää osallistua henkilökohtaiseen kasvuun rinnakkain etsinnän kanssa. Johtaja tai rekrytoija kannattaa vakuuttaa osaamisestasi.

Perusvirheet

Ihminen hylkää yhteiskunnan määräämät vaihtoehdot arvottomina.

Yleinen stereotypia on matala palkka. Tämä koskee avoimia työpaikkoja, jotka eivät vaadi korkeakoulutusta, erityistaitoja tai kokemusta. Pääasia on tehdä lujasti töitä.

Näistä ammateista:

• kuriirit;
• tarjoilijat;
• baristat;
• animaattorit;
• muuttajat;
• ylläpitäjät jne.

Jos haluat ansaita rahaa, sinun on yritettävä tehdä se. Joskus tavallisella kuriirilla on korkeampi palkka kuin toimistotyöntekijällä.

Barista on yksi tehtävistä, jotka voit saada ilman pätevyyttä.

Väärä hakutapa

Kaikkien avointen työpaikkojen tarkasteleminen peräkkäin toivoen löytävänsä oikean, ei ole paras vaihtoehto. Systematisointi auttaa kaikissa asioissa. Päätä haluamasi paikka ja palkkataso. Tätä tarkoitusta varten temaattisilla sivustoilla on suodattimia.

Toinen tapaus on johtopaikan etsiminen. Jos henkilö etsii sitä sanomalehtiilmoituksista, haku on tuomittu epäonnistumaan. Arvostettu yritys sijoittaa tällaisia ​​tietoja vain verkkosivuilleen tai työvoimapörsseihin.

Vanhentuneet näkymät

Jotkut ihmiset eivät koskaan ajattele oman yrityksen perustamista. Heidän on helpompi löytää työnantaja, pitää kirjaa työkirjaan ja saada eläkettä työkokemuksensa päätyttyä. Ne, jotka ovat yrittäneet tehdä työtä itselleen, eivät rikasta muita.

Vaihtoehtoisia vaihtoehtoja ansaita rahaa ovat seuraavat:

• freelancerina;
• investoinnit;
• oma yritys;
• Verkostomarkkinointi.

Jos ihmisellä on alhainen itsetunto, sinun on taisteltava sitä vastaan. Pyri aina olemaan paras versio itsestäsi.

Freelancerina toimii loistava vaihtoehto vaihtoehtoiselle tulolle

Miksi hyvän työn löytäminen on vaikeaa?

Jokaisen ikäinen ihminen haluaa kunnollisen työn. Nauti tekemästäsi ja hyödytä muita. Edes tarvittavalla kokemuksella, koulutuksella ja henkilökohtaisilla ominaisuuksilla, et voi saada haluttua asemaa. Tämän seurauksena hakijasta tulee masentunut ja epätoivoinen.

Muita syitä haun viivästymiseen:

1. Yrityksen huono sijainti. Yli tunnin matkustaminen toimistolle on vaihtoehto, joka sopii harvoille.
2. Matala palkka. Vaikka jotkut ihmiset tarvitsevat työtä huvikseen, toiset tarvitsevat sitä maksaakseen tarpeistaan.
3. Tylsä tai umpikujatyö. Mahdollisuus urakehitykseen ja potentiaalinsa täysimääräinen paljastaminen on tärkeä osa ammatillista toimintaa.

Toinen syy pitkiin työnhakuun on toimenpiteiden pelko. Hakija tietää mitä hän tarvitsee, mutta pelkää lähettää ansioluetteloa tai lähteä haastatteluun, hän uskoo, että hänen tietonsa ja taitonsa eivät riitä haluttuun paikkaan.

Rekrytoijien neuvoja: jos on vaikea löytää työtä, ole nöyrä. Sinun ei tarvitse vaatia korkeaa palkkaa näyttämättä omaa osaamistasi tai ilman runsaasti kokemusta. Aloita pienestä, kehity asiantuntijaksi, niin sinun ei tarvitse vaipua epätoivoon etsiessäsi työtä.

Ratkaisu

Uravalmentajat neuvovat psykoanalyysin suorittamisessa ja elämäntavoitteiden ymmärtämisessä. Kirjoita vahvuutesi ja heikkoutesi paperille. Tämä auttaa sinua ymmärtämään, mitä töitä kannattaa välttää ja mihin kiinnittää huomiota:

• mieti, mikä innostaa sinua työskentelemään;
• analysoida, mistä saat elinvoimasi;
• Päätä, mikä on lähempänä sieluasi: luovuus, työskentely tekniikan kanssa, ihmiset.

Kun olet päättänyt likimääräisen luettelon avoimista työpaikoista, aloita kehitys. Lue ammattikirjallisuutta, vieraile tarvittavilla foorumeilla. Jos sinulla on työkokemusta halutulta alalta, voit parantaa pätevyyttäsi. Helppo tapa on maksulliset kurssit. Niiden kesto on 3-6 kuukautta.

Osallistu erilaisiin tapahtumiin, voit hankkia hyödyllisiä kontakteja, muun muassa työnantaja, joka etsii uusia työntekijöitä vanhojen irtisanomisen jälkeen. Hyvien tapojen sääntöjen mukaan on oikein kysyä vain yleistä tietoa avoimesta paikasta. On parempi vaihtaa kontakteja ja varata aika.

Keskustele ihmisten kanssa, jotka jo ovat halutussa asemassa, selvitä tarvittavat tiedot. Tämä auttaa sinua ymmärtämään, vastaavatko odotuksesi todellisuutta.

Ensin sinun on tehtävä luettelo hyväksyttävistä avoimista työpaikoista

Kuinka virittyä

Tehokas menetelmä on vakuutukset. Nämä ovat positiivisia lausuntoja, jotka toimivat itsehypnoosin kautta.

Luettelo nykyisistä vahvistuksista:

• Olen hyvä asiantuntija;
• Jokainen työnantaja palkkaa minut mielellään;
• työnhaku on hedelmällistä;
• Löysin melkein unelmatyöni;
• Minulla on riittävät tiedot tähän tehtävään;
• Olen aina tarkkaavainen yksityiskohtiin;
• ominaisuuteni sopivat tähän työhön;
• Olen menestyvä, täsmällinen, täynnä voimaa ja energiaa jne.

Joka ei yritä kovasti, ei löydä työtä. Positiivinen asenne ennen haastattelua on avain menestykseen. Aluksi sinun on pakotettava itsesi lausumaan nämä lausunnot, myöhemmin ne kuulostavat äänessäsi tahattomasti.

Kuinka löytää töitä eri ihmisryhmille

Työnhaku on herkkä aihe äitiysvapaalla oleville nuorille äideille, opiskelijoille ja eläkeläisille. He eivät halua palkata nuoria äitejä ja opiskelijoita kokopäiväisesti, koska he eivät pysty laatimaan tarkkaa aikataulua.

Eläkeläisille syy on eri - rajoitettu fyysinen aktiivisuus. Terveysongelmat estävät johdon edellyttämän tuottavuuden kasvun.

Tällaisiin ongelmiin on ratkaisu: freelancerina. Asiakas ei välitä esittäjän iästä, sosiaalisesta asemasta tai koulutuksesta. Tärkeää on se, että työt on tehty siten, että kaikki vaatimukset on otettu huomioon. Esiintyjää etsittäessä otetaan huomioon hänen maineensa. Testaakseen työntekijän todellisia taitoja hänen tulee tehdä testitehtävä. Jos onnistuu, pitkäaikainen yhteistyö on mahdollista. Freelancerina työskentelyn edut:

• maksu pankkikortilla 1-2 päivän kuluessa tilauksen tekemisestä;
• Vain työntekijän ammattitaito arvioidaan;
• voit työskennellä etänä;
• Työskentelyä varten tarvitset vain taitoja, Internetiä ja tarvittavat ohjelmistot.

Tärkein mukavuus on, että työtä voi tehdä mihin aikaan päivästä tahansa. On tärkeää toimittaa se ennalta sovitussa määräajassa. Mitä paremmat taidot, sitä suurempi tarve tällaiselle työntekijälle on.

Johtopäätös

Työnhaku on aina vaikeaa. Sopimattomat työolosuhteet, alhainen palkka, syrjäisyys asuinpaikasta - syitä on monia. On tärkeää tehdä suunnitelma, jonka mukaan etsintä suoritetaan. Ennen kuin teet tämän, mieti, mikä sinun suosikkityösi pitäisi olla.

Myös nuorilla äideillä, opiskelijoilla ja eläkeläisillä ei ole nyt ongelmia löytää työtä. Vaihtoehtoisia tulonlähteitä on. Suosituin on freelancerina. Kaikkiin töihin tulee suhtautua vastuullisesti ja niihin on valmistauduttava etukäteen. Huono valmistautuminen voi aiheuttaa uuden kieltäytymisen.

En löydä työtä: 5 syytä epäonnistumiseen + 5 stereotypiaa, jotka on voitettava + 2 tositarinaa + 7 tapaa löytää haluamasi.

Ammatilla on tärkeä paikka useimpien aikuisten elämässä.

Se riippuu siitä, kuinka mukavasti olemme toimistossa ja kuinka paljon rahaa asemamme tuo.

Se, onko meillä riittävästi mahdollisuuksia itsensä toteuttamiseen, riippuu pitkälti mielialoistamme ja jopa hyvinvoinnistamme.

Mutta mitä pitäisi niiden, jotka pakotetaan huutamaan: " En löydä työtä!»?

Kuinka he voivat katkaista noidankehän ja löytää paikkansa elämässä? Löydä työpaikka, joka tuo ilon lisäksi myös rahaa?

Yritämme vastata näihin ja muihin kysymyksiin artikkelissa.

En löydä työtä: syyt ja stereotypiat

Se, että ihminen ei löydä työtä, ei tapahdu itsestään, vaan siihen on hyvin erityiset syyt.

Pointti ei ole siinä, että joku olisi onnekas, mutta sinä et ole onnekas ollenkaan.

Tosiasia on, että olet itse juuttunut stereotypioihin, jotka eivät anna sinun toteutua ammatissasi, etkä huomaa ilmeisiä syitä toteuttamattomuudellesi.

"Syitä, miksi en löydä työtä"

On 5 yleisintä syytä, jotka estävät sinua löytämään työtä:

Haluttomuus löytää vapaata työpaikkaa.

Tämä on yleisin syy, miksi ihmiset eivät löydä työtä.

Voit vakuuttaa itsesi ja ympärilläsi niin paljon kuin haluat siitä, kuinka musertuneena yrität löytää sopivaa asemaa, mutta jossain syvällä sielussasi ymmärrät, että tämä ei ole totta.

Selvitä, miksi et halua löytää työtä: teet jotain, josta et pidä, haluat muuttaa elämäsi, tunnet olosi mukavammaksi "pidettynä naisena", haluat avata oman yrityksen jne. .

Kun löydät syyn, tiedät, mihin suuntaan sinun pitäisi liikkua.

Vaatimukset ovat liian korkeat.

Tietenkin me kaikki haluamme saada elämästä kaiken irti.

Kannattava työpaikka, urakehitysmahdollisuudet, mukava aikataulu, moitteeton pomo, ystävällinen tiimi, yksinkertaiset vastuut, korkea palkka jne.

Mutta mieti tarkkaan, oletko näiden pyyntöjen arvoinen.

Asiantuntijana voit hakea paikkaa, jonka löytämisestä jokainen haaveilee, tai toistaiseksi sinun tulee tyytyä vähempään, parantaa pätevyyttäsi.

Kyvyttömyys "myydä" itseäsi.

Saatat olla pää ja hartiat yli kaikkien haastatteluun tulleiden ehdokkaiden, mutta jos et pysty vakuuttamaan johtajaa tästä, et voi löytää työtä pitkään aikaan.

Kyky "myydä" on yhtä tärkeä kuin korkea pätevyys ja moitteeton ammattitaito.

Täällä et yritä löytää työtä.

Väittääkö äitisi, että rekrytointitoimistot ovat ryöstöjä ja että Internet on sharlataanien paratiisi, joten et löydä sieltä töitä?

Uskot häntä ja toimit vanhanaikaisesti: tutkit sanomalehtien ilmoituksia ja kuljet määrätietoisesti toimistoissa siinä toivossa, että niissä on paikkaa.

Älä ole tyhmä! Sinun on käytettävä jokainen tilaisuus löytääksesi todella hyvän työn.

Et käytä kaikkia etujasi.

Hävetätkö pyytää hallituksessa työskentelevää sukulaista auttamaan sinua löytämään työtä?

Onko myös sääli kirjoittaa kaikista eduistasi ansioluettelossasi ja kehua itseäsi haastattelussa? Et ole oikeassa.

Voin kertoa sinulle luottavaisin mielin: ne, jotka kiipeävät nopeasti uraportaille, käyttävät kaikki etunsa.

Tee samoin löytääksesi tarvitsemasi.

Stereotypiat, jotka vaikuttavat ihmisiin, jotka eivät löydä työtä

Mutta ehkä vakavin syy, miksi et löydä työtä, on se, että sinusta on tehty stereotypia.

Itse asiassa stereotypiat, joita meille on kohdistettu lapsuudesta lähtien, tuhoavat vakavasti elämämme, niin henkilökohtaisen kuin ammatillisenkin.

Jos pystyt käsittelemään niitä, mikään ei jää sinun ja unelmatyösi väliin.

Tärkeimmät stereotypiat, jotka estävät sinua löytämään työtä:

"Kyllä, niin pieni palkka."

Jos olet nuori asiantuntija, jolla ei ole vakavaa kokemusta, sinun on etsittävä pientä palkkaa (jota ei todennäköisesti kukaan tarjoa sinulle).

Lupaava työpaikka ja iso yritys, jossa voit kasvaa ja kehittyä.

"Tämä työ ei ole arvokasta."

Tietysti ihmisten silmissä lääkärin työ on paljon arvokkaampaa kuin putkimies, mutta kuka sanoi, että nämä ihmiset ovat oikeassa.

On tärkeää olla etsimättä kuvitteellista arvovaltaa, vaan valita erikoisala, jossa voit helposti toteuttaa itsesi ja joka tuo sinulle rahaa.

Rakastatko maataloutta ja oletko hyvä siinä?

Älä siis välitä ihmisten mielipiteistä ja ryhdy maanviljelijäksi, vain maanviljelijäksi, jolla on vauras maatila ja suuret tulot.

"Internetissä työskentely ei ole vakavaa."

Verkosto tarjoaa nykyään paljon paremmat mahdollisuudet ammatilliseen toteutumiseen kuin huono valtion organisaatio tai pieni, kuoleva yritys.

"Kaikki nämä uudet ammatit eivät kestä kauan."

Kun viisi vuotta sitten ystäväni pienestä aluekeskuksesta sylki alueelliseen sanomalehtensä tulevaisuudennäkymien puutteeseen ja ryhtyi freelance-tekstikirjoittajaksi.

Kaikki, myös hänen lähisukulaisensa, ihmettelivät: "Kuinka voit muuttaa todellisen työsi sellaiseksi Internet-toiminnaksi, jonka nimeä on mahdoton lausua?"

Sitten vain hänen miehensä tuki häntä, joka oli kyllästynyt aina nykivään, vihaiseen vaimoonsa, jolla ei mennyt hyvin töissä.

Nyt hän ansaitsee 3 kertaa enemmän kuin entiset kollegansa, hän valitsee asiakkaat, aiheet ja työaikataulunsa.

"Tärkeintä on vakaus."

Joo, Viktor Fedorovich näytti sanovan jotain samanlaista ja katso, missä hän on nyt.

Jos on valittavana tylsän valtion organisaation, jossa voit luottaa ylennukseen vasta vanhojen työntekijöiden kuoleman jälkeen, ja nuoren välillä.

Mutta lupaavana yrityksenä valitse toinen vaihtoehto epäröimättä.

2 tarinaa häviäjistä, jotka eivät löydä työtä

Huolimatta siitä, kuinka kuka tahansa vinkuisi nykyajan elämän vaikeuksista, uskon, että jokaiselle tarjotaan upeat edellytykset toteuttamiselle.

Kaikki eivät vain pidä niiden käyttöä tarpeellisena.

Usein ne, jotka valittavat: "En löydä työtä", eivät yksinkertaisesti halua etsiä sitä.

He löytävät jatkuvasti näyttöä, jonka taakse piiloutua, jotta he eivät kasva aikuisiksi ja ottaisi vastuuta ammatissa.

Uskon, että kahden ei-fiktiivisen häviäjän tarinat vakuuttavat sinut tästä.

1) "En löydä työtä - minua kiusaa masennus!"

Törmäsin tähän tarinaan Internetissä, mutta tiedän varmasti, että sen on kirjoittanut todellinen henkilö, koska tunnen tämän tytön ja tunnistin hänet (kuva avatarissa oli todellinen).

Anya valmistui yliopistosta arvosanoin rahoituksesta.

Vaikuttaa siltä, ​​että koulutus on erinomaista, valittu erikoisala on kannattava, alalla on riittävästi työtä eikä sitä ole vaikea löytää.

Työskenneltyään pankissa 3 vuotta tyttö meni naimisiin kollegan kanssa, synnytti lapsen ja jäi äitiyslomalle.

Kun hän oli äitiyslomalla, heidän pankkinsa suljettiin, joten Anyalla ei ollut minne mennä äitiysloman aikana.

Vaikuttaa siltä, ​​​​että mikä ongelma on: etsi toinen paikka - jokaisessa kaupungissa on vähintään penniäkään kymmenkunta noita pankkeja. Mutta Anyan etsintä kesti 2 vuotta.

Kokouksessa, kuten keskustelupalstalla, tyttö itki kaikille ja kaikille: "En voi, olen menettänyt uskoni kykyihini, olen masentunut jne. ja niin edelleen.".

Aluksi foorumin vieraat suhtautuivat tytön tragediaan ymmärtäväisesti: lohduttivat, rohkaisivat ja kertoivat tarinoitaan siitä, kuinka hekään eivät heti löytäneet heille kaikin puolin sopivaa vapaata paikkaa.

Mutta näytti siltä, ​​​​että Anya ei yksinkertaisesti kuullut niitä - hän jatkoi valittamista hänelle sattuneista onnettomuuksista, masennuksesta ja niin edelleen.

Foorumin jäsenet alkoivat epäillä jotain ja kysyä selventäviä kysymyksiä: "Kuinka monessa haastattelussa olet ollut?", "Mistä syystä työnantajat kieltäytyvät sinusta?", "Mistä et pidä tästä tai tuosta tehtävästä?" jne.

Anyan vastauksista kävi ilmi, että kaikki hänen ympärillään ovat pahoja, hän on ainoa hyvä, kukaan ei ymmärrä häntä eikä kukaan tarjoa hänen unelmatyötään (mitä sen pitäisi olla, tyttö itse ei ymmärrä).

Ja sitten se alkoi...

Yleensä en kerro kaikkea uudelleen, sanon vain, että foorumin jäsenet antoivat Anyalle tarkan diagnoosin: hän ei yksinkertaisesti halua löytää paikkaa itselleen.

Ehkä tyttö rentoutui äitiysloman jälkeen, ehkä hän yksinkertaisesti valitsi väärän ammatin tuolloin, voi olla muita syitä.

Hänestä tulee paljon helpompaa, jos hän myöntää itselleen rehellisesti, ettei hän tarvitse pankkityötä ja yrittää toteuttaa itsensä toisessa ammatissa tai löytää onnea äitinä ja kotiäitinä.

2) "En löydä työtä Moskovasta, vaikka kuinka yrittäisin..."

Toisen tarinan kertoi minulle ystäväni Ira, joka on asunut Moskovassa 5 vuotta.

Hän ei kerran pelännyt toisen maan pääkaupunkiin muuttamiseen liittyviä vaikeuksia, hän ei pelännyt käydä läpi erittäin vaikeaa haastattelua kansainvälisen yrityksen tehtävään ja lopulta hän onnistui löytämään hyvin palkattua työtä, jota hän rakastaa.

Eräänä päivänä ystävät raahasivat Iran joihinkin juhliin, ja siellä nuori mies yritti lyödä häntä. Nuori mies oli moskovalainen, josta hän oli uskomattoman ylpeä, hän asui vanhempiensa luona ja 24-vuotiaana ei työskennellyt.

Ystäväni suoraan kysymykseen: "Miksi?" Hän heilutti sitä: "En voi Moskovassa."

"Silloin minuun vaikutti niin paljon", Ira sanoo, "että kävelin vaikutelman alla vielä useita päiviä."

Minäkään, kuten ystäväni, ei voi uskoa, että miljoonien asukaskaupungissa, yhdessä maailman pääkaupungeista, siirtokunnassa, jossa tällaiset mahdollisuudet avautuvat, johon monet ihmiset haaveilevat muuttamisesta juuri sen suuren määrän takia, palkallisia tehtäviä.

Hyvästä perheestä kotoisin oleva moskovilainen, jolla on korkeakoulutus, ei löydä työtä.

Todennäköisesti koko pointti on nuoren miehen laiskuudessa, kypsymättömyydessä ja selkärangattomuudessa sekä hänen vanhempiensa vastuuttomuudessa, jotka tukevat rauhallisesti yli-ikäistä luovuttajaa.

Mitä tehdä "en löydä työtä" -oireyhtymälle? Kuinka käsitellä tätä?

Se, että huudat jatkuvasti: "En voi, en löydä työtä ollenkaan", ei paranna elämääsi millään tavalla.

Toteuttaaksesi itsesi ammatissasi ja samalla turvataksesi tulevaisuutesi taloudellisesti, sinun on toimittava.

Lisäksi sinun on aloitettava toimiminen nyt, lykkäämättä kaikkea siihen asti, kunnes ilmaantuu toinen syy, miksi olet edelleen työttömänä.

Mitä sinun tulee tehdä löytääksesi työpaikan:

Katso videolta ajankohtaiset vinkit työnhakuun ilman työkokemusta:

Jos kaikista yrityksistäsi huolimatta toistat: " En löydä työtä", sinun täytyy voittaa tämä vuori ammattilaisen avulla.

Esimerkiksi henkilökohtaisen kasvun valmentaja tai ammatilliseen toteuttamiseen erikoistunut psykologi tai rekrytointitoimiston työntekijä, joka osaa ratkaista vaikeitakin ongelmia.

Hyödyllinen artikkeli? Älä missaa uusia!
Kirjoita sähköpostiosoitteesi ja vastaanota uusia artikkeleita sähköpostitse

Tilanne, jossa kysytyltä erikoiselta näyttävä nuori mies ei löydä töitä pitkään aikaan, ei valitettavasti ole harvinaista. Samaan aikaan on tunne, että kukaan ei muka ymmärrä minua eikä kukaan tarvitse minua. Tämä asiaintila ei tietenkään voi sopia ja tyydyttää: jokainen meistä haluaa tuntea olevansa tarpeellinen ja tärkeä. Pitkäaikainen työn puute horjuttaa luottamusta omiin näkymiinsä. Tuntuu, että elämässä ei koskaan tapahdu mitään hyvää. Lisäksi miehen on paljon vaikeampi kokea tilanne, jossa hän ei löydä työtä. Jos naisella on mahdollisuus turvautua lasten kasvattamiseen, keskittyä perheeseen ja luottaa puolisoonsa, vahvemmalla sukupuolella ei ole tällaista etua. Mies haluaa tuntea olevansa tarpeellinen ammatissaan, vasta sitten hän on todella onnellinen. Tässä artikkelissa tarkastellaan sellaisen henkilön tunteita, joka ei pysty toteuttamaan itseään ammattimaisesti pitkään aikaan, ja ehdottaa tapoja ratkaista ongelma. Mitä voit tehdä, kun vain epäonnistumiset ahdistavat?

Ongelman ydin

Työn löytäminen ei ole aina niin helppoa ja yksinkertaista kuin miltä se näyttää. Joskus kuluu viikkoja ja kuukausia, eikä tilanne muutu. Näyttää siltä, ​​​​että valmistuit yliopistosta ei eilen ja sinulla on melko hyväksyttävät tiedot, mutta jostain syystä työnantajilla ei ole kiirettä huomata sinua. Tietenkin tämä tilanne on masentava ja saa sinut kärsimään. Alkaa näkyä ajatuksia, että koska minua ei palkata haluttuun tehtävään, se tarkoittaa, että en pysty mihinkään. Älä kiirehdi tekemään hätiköityjä johtopäätöksiä, älä murehdi turhaan. Ehkä et itse etsi kovin aktiivisesti työtä? Joka tapauksessa sinun on osoitettava sinnikkyyttä ja kiinnostusta. Kun ihminen päättää sulkeutua ongelmaansa, myös onni kääntyy pois. Usein henkilö, joka ei löydä työtä, sairastuu masennukseen, eikä hänellä ole aavistustakaan, miten siitä selviäisi. Näin ratkaisevan askeleen ottaminen vaatii itseluottamusta ja rohkeaa katsetta tulevaisuuteen.

Tutkintotodistuksen saatavuus

Oppilaitoksen valmistumisasiakirja sinänsä ei tarkoita mitään. On monia ihmisiä, jotka suorittivat opintonsa menestyksekkäästi, mutta eivät koskaan päässeet asettumaan elämään. Tätä varten sinulla on oltava liikkuva mieli ja korkeat toiveet, ja mikä tärkeintä, selkeä käsitys siitä, minne sinun on siirryttävä seuraavaksi. Luovu ajatuksesta ajatella, että he eivät ole kiinnostuneita minusta. On tärkeää, että sinulla on tietty tavoite edessäsi, niin sen saavuttaminen on helpompaa. Elämä antaa meille usein mahdollisuuksia, mutta käytämmekö niitä oikein? Jotkut ihmiset juoksevat karkuun heti houkuttelevan tarjouksen nähtyään, toiset pitävät itseään kelvottomana vastata kiinnostavaan työilmoitukseen. Jotkut ihmiset eivät tarvitse tutkintotodistusta lainkaan potentiaalinsa toteuttamiseksi, vaan tarvitaan luovaa ajattelua ja aina valmiutta näyttää parhaat puolensa. Kuinka moni pystyy tähän? Tuskin. Useimmat meistä menettävät mahdollisuutemme, ja tämä tapahtuu monta kertaa.

Tutkintotodistus ei ole indikaattori, vaan vain mahdollisuus, lisäaskel kohti omaa kehitystäsi. Asiakirja ei voi olla menestyksen tae, se olisi liian helppoa. Tällä hetkellä tarvitsemme ammattilaisia, jotka voivat tehdä jotain ehdotetun tehtävän lisäksi, jotka ovat älyllisesti kehittyneitä ja päteviä.

Arvoton olo

Kun et voi tehdä sitä pitkään aikaan, kamalimmat epäilykset alkavat hiipiä päähän. On harvinaista, että tällä hetkellä joku ei anna periksi, hänen itseluottamuksensa ei murtu, hänen halunsa jatkaa jotain ei hiipu. Usein jopa masennusta esiintyy; näyttää siltä, ​​​​että onni on kääntynyt kokonaan pois. Tyhjyyden ja hyödyttömyyden tunne kehittyy vähitellen. Nämä tunteet ovat melko luonnollisia ja luonnollisia. Miltä minusta itse asiassa tuntuu, jos minua ei esimerkiksi kutsuta töihin minnekään, vaikka siihen pyritään. Ajan myötä ihminen alkaa epäillä, että hän onnistuu missään. Mutta helpoin asia on sanoa itselleni, etten voi tehdä mitään. On tärkeää jatkaa toimintaa kaikin voimin. Tarvittaessa lyö samaan kohtaan monta kertaa, jonain päivänä sinulla on varmasti onni. Sinun täytyy yrittää voittaa kuvitteellinen arvottomuuden tunne itsessäsi. Muista, että olet arvokas itsessäsi ja asiantuntijana. Sinun ei tarvitse luovuttaa ennenaikaisesti, jatka taistelua paikastasi auringossa. On olemassa mielipide: jos he eivät ole kiinnostuneita minusta, se tarkoittaa, että en ole tarpeeksi äänekäs itsestäni.

Ilmeistä toivottomuutta

Kuinka selviytyä masennuksesta ja löytää tie ulos vaikeasta tilanteesta? Kun toivottomuuden tunne valtaa sinut, kaikki voimasi menevät jonnekin, et halua tehdä mitään. Minun on sanottava, että helpoin tapa on piiloutua kaikista ongelmista häviäjän naamion taakse ja sitten tehdä mitään. Tätä eivät tee vain heikot ihmiset, vaan myös ne, jotka jostain syystä ovat pettyneitä itseensä. Vahva keskittyminen työpaikan puutteeseen estää sinua löytämästä sitä. Mitä enemmän uppoudumme kokemuksiin, sitä pettyneempiä olemme nykyisiin näkymiimme. Jotkut ihmiset, kun he alkavat etsiä työtä eivätkä saa välittömiä tuloksia, masentuvat välittömästi. He eivät halua tehdä mitään ylimääräistä tullakseen huomatuksi. Vain teot voivat muuttaa elämämme parempaan suuntaan. Tämä kannattaa pitää mielessä, kun aiot tuoda jotain uutta elämääsi. Jos luulet, että ne eivät vie minua minnekään, sinun ei pitäisi edes toivoa muutosta. Paljon riippuu suoraan ihmisen mielialasta, mukaan lukien menestys.

Freelancerina

Monet ihmiset ovat jo kokeilleet tämäntyyppistä toimintaa. Ehkä tämä näkökulma sopii sinullekin. Jos olet kärsinyt pitkään siitä, ettet löydä työtä, tiedä, että ulospääsy on olemassa. Tätä varten sinun on vain arvioitava paremmin kykysi, harjoitettava vähän ja uskottava omiin näkymiisi. Vain ne, jotka ovat valmiita menemään loppuun asti ja ottamaan aktiivisia askelia, voittaa vaikeassa taistelussa. Kun ihminen makaa passiivisesti sohvalla ja kärsii omasta näennäisestä ammatillisesta sopimattomuudestaan, hän ei koskaan löydä sellaista tekemistä, josta hän pitää. Ei tarvitse ajatella, että minua ei hyväksytä, koska minulla ei ole asianmukaista koulutusta tai kokemusta. Kohtalo rakastaa yritteliäitä ja rohkeita.

Freelancing on erinomainen ratkaisu niille, jotka haluavat työskennellä kotona ja arvostaa omaa itsenäisyyttään. Nykyään on monia toiminta-aloja, joihin voit osallistua viihtyisässä ja rauhallisessa ilmapiirissä: suunnittelu, artikkelien kirjoittaminen, verkkosivustojen kehittäminen. Tämä ei tietenkään sovi kaikille. Freelancerina työskentely vaatii pitkäjänteisyyttä, tuloshakuisuutta, vastuunottokykyä ja yksin tehtyä työtä. Jos henkilö haluaa löytää itsestään uusia puolia ja näkökulmia, hän voi hyvinkin valita freelancerina pääasialliseksi ja kannattavaksi ammatiksi. Sinun on ponnisteltava huomattavasti, mutta se on sen arvoista. Tällainen työsuhde voi olla joko määräaikainen tai vakituinen.

Jatkuva liike

Aktiivisuus on avain menestykseen missä tahansa yrityksessä. Ole erittäin avoin uudelle tiedolle, niin elämässäsi tapahtuu pian merkittäviä muutoksia. Jos olet valinnut itsellesi tietyn polun, älä peräänny. Tuloksia tulee varmasti, sinun on vain toimittava etkä menetä mielesi läsnäoloa. Jokainen, joka väittää, että hän ei ole kiinnostunut minusta, en todennäköisesti ole hyödyllinen, ei saavuta näkyviä muutoksia parempaan. Itseensä ja omiin kykyihisi uskominen on puoli menestystä. Ole valmis jossain vaiheessa ottamaan vastaan ​​kohtalon haaste ja osoittamaan muille, mihin pystyt.

Siten työnhakuongelma on aina ajankohtainen. Jos et vieläkään löydä jotain, josta pidät, on aika jättää epäilykset syrjään ja ryhtyä toimiin.

Miksi en löydä työtä? Mitä tehdä? Jos kysyt itseltäsi samanlaisia ​​kysymyksiä ja sinulla on ongelmia työllistymisessä, anna minun tarjota sinulle vinkkejä ja suosituksia, jotka auttavat parantamaan tilannetta. Artikkelissa annan linkkejä muihin julkaisuihin, jotka paljastavat tämän tai toisen suosituksen tarkemmin, joten seuraa niitä saadaksesi täydellisempiä tietoja.

Olet siis etsinyt työtä jonkin aikaa, etkä ole saavuttanut toivottuja tuloksia. Sinne, minne haluat saada työtä, sinua ei viedä, ja minne he tarjoavat sinulle, et halua. Mietitkö: "Miksi en löydä työtä? Mitä tehdä?". Tarjoan sinulle useita vaihtoehtoja vastata näihin kysymyksiin: soveltaa niitä itseesi, niin saat selville, mitä virheitä teit ja mitkä voivat olla seuraavat askeleesi tilanteen korjaamiseksi.

Miksi en löydä työtä?

1. Et osaa myydä itseäsi. Jokainen, joka haluaa löytää työtä, on itse asiassa myyjä, joka haluaa myydä työvoimansa ja aikansa työnantajalle pysyvästi tai määräaikaisesti. Karkeasti sanottuna myy itsesi. Joten on hyviä myyjiä ja on huonoja. Ja huonoilla ihmisillä on paljon vähemmän mahdollisuuksia löytää työtä, varsinkin hyvää työtä, kuin hyvillä ihmisillä.

Mitä myynnin taidetta on työnhaussa? Ensinnäkin on kaksi avainaluetta:

– Käyttäytyminen haastattelussa. Haastattelu on juuri se päävaihe, jossa sinun täytyy taitavasti myydä itsesi työnantajalle, jotta hän valitsee sinut muiden tuotteiden joukosta, koska sinä olet paras yhdistelmä hintaa ja laatua. Haastattelun läpäiseminen on erillinen aihe, josta aion keskustella yksityiskohtaisesti yhdessä myöhemmistä Financial Genius -julkaisuista.

2. Haluat löytää täydellisen työn, mutta sitä ei ole olemassa. Jos todella haluat saada työtä, sinun on ymmärrettävä, että sinulle ei tarjota ihanteellisia työoloja missään. Valitettavasti työmarkkinat ovat nykyään työnantajan puolella: työvoiman kysyntä on huomattavasti alhaisempi kuin sen tarjonta. Työnantajat ymmärtävät tämän, minkä vuoksi he sanelevat ehtoja itselleen, eivätkä hakijoille. Ilmeisesti tämä tilanne ei muutu lähitulevaisuudessa, joten joko on hyväksyttävä se ja suostuttava työskentelemään ei-ihanteellisissa olosuhteissa tai kysymys "Miksi en löydä työtä?" ovat sinulle tärkeitä useiden vuosien ajan.

3. Hylkäät vaihtoehdot, joita pidetään stereotyyppisinä huonoina. Ensinnäkin tämä koskee niitä, jotka eivät heidän mielestään löydä työtä työpaikkojen puutteen vuoksi. Ymmärrä, mitä on olemassa: ota vain mikä tahansa sanomalehti, jossa on mainoksia, ja näet nämä avoimet työpaikat siellä. Stereotypiat estävät kuitenkin monia edes tiedustelemasta, mitä siellä on tarjolla.

Kolme tällaista stereotypiaa voidaan erottaa:

– He maksavat siellä hyvin vähän. No, esimerkiksi, jos puhumme kuriirin työstä, julisteesta ja jostain muusta sellaisesta, joka ei vaadi erityisiä tietoja tai pätevyyttä. Uskokaa minua, tällaisesta työstä voi ansaita huomattavasti enemmän kuin tavallinen toimistotyöntekijä ansaitsee, jos omistaa siihen saman verran aikaa ja vaivaa. Lisäksi vastuuta ja ”päänsärkyä” tällaisessa työssä on paljon vähemmän, mikä on myös iso plussa.

– Kaikki on huijausta. Puhumme epämääräisistä mainoksista, jotka tarjoavat melko korkean palkkion. On todennäköistä, että monissa tapauksissa tämä on totta, mutta niiden joukossa on varmasti joitain, joissa voit todella löytää hyvän työn ja ansaita paljon rahaa. Mikset ainakin kysy?

– Tämä on arvoni alapuolella. Esimerkiksi korkeasti koulutettu henkilö ei halua mennä töihin rakennustyöläiseksi, kuriiriksi, kuljettajaksi jne. Jos sinulla on muita toimeentulonlähteitä työn lisäksi, sinulla on oikeus kieltäytyä siitä, mutta jos sinulla ei todellakaan ole elätettävää tai - jos olisin sinä, en olisi niin nirso.

6. Sinulla on vanhentunut ja merkityksetön käsitys työstä. Nimittäin: luulet, että työ on välttämättä niin sanottu merkintä työkirjaan eikä mitään muuta. Tämä tieto on vähintään 20 vuotta vanhentunutta.Nyt perinteiselle työlle on monia vaihtoehtoja, jotka samalla avaavat paljon laajemmat mahdollisuudet kuin perinteinen työ. Mitä nämä vaihtoehdot ovat?

– Yrityksen perustaminen. Erittäin lupaava kehitys- ja ansaintasuunta, mutta sisältää myös paljon riskejä, joten se ei sovi kaikille, vaan vain niille, jotka ovat valmiita ja kykeneviä voittamaan vaikeudet. Lue artikkelista lisää siitä, mistä aloittaa ja mihin suuntaan edetä.

– Investoinnit. Näkymien osalta tämä vaihtoehto on ainakin verrattavissa yrityksen perustamiseen ja todennäköisesti jopa ylittää sen, mutta myös riskien suhteen. Jos sinulla on tiettyjä säästöjä, voit muuttaa ne pääomaksi ja. Tuo on, . Heti ei tarvitse laskea suuria tuloja, ellet tietysti sijoita miljoonia, mutta pitkällä tähtäimellä passiiviset tulot kasvavat eksponentiaalisesti, kun taas perinteisen työn aktiiviset tulot eivät kasva niin. Ja mikä tärkeintä: sijoittaminen ei vie paljon aikaa, joten se voidaan ja pitää tehdä samanaikaisesti työnhaun tai työnteon kanssa.

No, tässä varmaan kaikki toistaiseksi. Nyt tiedät vastaukset kysymykseen "Miksi en löydä työtä? Mitä minun pitäisi tehdä?”, ja voit valita näistä vastauksista tilanteeseesi sopivimman (tai vastaavien). No, sitten jää vain noudattamaan näitä suosituksia, jotka auttavat sinua löytämään työpaikan ja ehkä jopa lupaavampia tulonlähteitä.