Turvallisuustiedotuspäiväkirjan tekeminen. Miksi tarvitset työpaikan tiedotuslokin?

Luettelo vaadituista lokeista OT:ssa yrityksessä

Työterveyspäiväkirjoilla systematisoidaan tarvittavat tiedot, harjoitetaan yrityksen työterveyshuollon toiminnan valvontaa ja tallennetaan tietoa henkilöstön pakollisten tiedotustilaisuuksien määräaikojen noudattamisesta.

Luettelo TTT-lehdistä, joiden on oltava yrityksessä, riippuu sen taloudellisen toiminnan erityispiirteistä sekä siitä, mitkä asiantuntijat ovat mukana tuotantoprosessissa. On kuitenkin myös sellaisia ​​rekistereitä, joiden läsnäolo on pakollista kaikissa organisaatioissa.

Nämä ovat lokit:

Yritysten tuotantoprosessien erityispiirteiden mukaisesti aikakauslehtiä voidaan käyttää myös:

1. Kirjanpito:
   • Toimii tilausten ja työlupien mukaan sähköasennustöissä. Sitä käytetään näyttämään tietoja asiantuntijoiden työstä, joilla on sopiva luokka ja jotka ovat läpäisseet erityisohjeet ja tietotestauksen. Lehtiä laadittaessa on suositeltavaa ottaa perustaksi sääntöjen liitteen 8 lomake.
   • Kuljettajien lääkärintarkastukset ennen lentoja. Rekisteri sisältää tiedot kuljettajien lääkärintarkastusten tuloksista, jotka perustuvat Neuvostoliiton terveysministeriön määräyksen "Lääkärintarkastusjärjestelmän parantamisesta ..." liitteen nro 9 kohdassa 5 esitetylle lomakkeelle, päivätty 09/ 29/1989 nro 555.
   • Henkilönsuojainten (henkilösuojainten) myöntäminen ja huolto. Lehden suositeltu muoto on esitetty ohjeen liitteessä nro 1, hyväksytty. Energiaministeriön 30. kesäkuuta 2003 antamalla määräyksellä nro 261.
   • Kiinteistöjen huolto- ja korjaustyöt.
2. Ilmoittautumiset:
   • luvat suuren vaaran töiden suorittamiseen;
   • PPE testaus;
   • ammattitaudit;
   • tulityöt.

OT-lehden täyttösäännöt, lehden sidominen

3.1.2017 asti työsuojelupäiväkirjojen ylläpito ja vastaavasti täyttö yrityksissä suoritettiin standardin GOST 12.0.004-90 mukaisesti. Nyt käytetään OT:n lokien säilyttämismenettelyä, joka on mukautettu GOST 12.0.004-2015 -vaatimuksiin (Rosstandartin määräys "Voimaantulo ...", 09.06.2016 nro 600-st).

Kaikki OT-lehden sivut on numeroitava, ja numerointi on jatkuvaa otsikkosivusta alkaen. Otsikkosivulla on pääsääntöisesti merkitty yrityksen nimi, rakenneyksikkö (palvelu, toimipaikka), kirjaamisen alkamis- ja päättymispäivät.

Langan jäännökset lehden kaikkien sivujen nauhoituksen jälkeen on vietävä viimeiselle sivulle, kiinnitettävä ja liimattava päälle paperiarkilla, johon on ilmoitettava, kuinka monta sivua on numeroitu ja nauhattu. Langan päät sinetöivälle paperinauhalle tehty merkintä on vahvistettava yrityksen päällikön allekirjoituksella ja sinetillä (jos sellainen on). Sinetillä varmentaessa tulee ottaa huomioon, että sen painatus on painettava sekä liimanauhalle että nyörityslehden viimeiselle sivulle.

Kuinka pitää OT:n tilauspäiväkirjaa, kuinka se vilkkua oikein

OT:n tilauspäiväkirja on välttämätön yrityksissä, joissa on olemassa olevia tuotantopajoja (toimipaikkoja), jotta voidaan tallentaa kaikki johdon antamat tilaukset, jotka liittyvät:

• työntekijöiden koulutukseen;
• lupa itsenäiseen työskentelyyn;
• toimeksiantojen täytäntöönpanovallan siirtäminen vastuuhenkilöille;
• kannustimien maksaminen, kurinpitoseuraamusten ilmoittaminen jne.

Päiväkirjassa tulee olla kirjaa näihin niissä mainittujen työntekijöiden käskyihin tutustumisesta. Kalenterivuoden päätyttyä edellisen vuoden merkintöjen alle vedetään lihavoitu viiva ja liitetään seuraava vuosi. Numerointi alkaa sitten uudelleen.

Kuten kaikki yrityksissä käynnistetyt rekisterit, myös OT-tilauspäiväkirja on numeroitava (nimisivusta alkaen) ja nauhattava ennen käyttöä. Lanka, jolla aikakauslehti on nauhoitettu, on vedettävä ulos viimeiselle sivulleen ja suljettava paperinauhalla, jossa on nauhoitettujen sivujen lukumäärää osoittava merkintä. Kirjoitus on varmennettu rekisterin pitämisestä vastaavan henkilön, yrityksen johtajan allekirjoituksella sekä sinetillä - kun taas yksi osa painatuksesta on asetettava liimatulle paperille ja toinen osa lehden viimeinen sivu (GOST R 7.0.8-2013).

Kuinka antaa oikein rekisteri OT-todistusten myöntämistä varten

Tällaisen lehden muotoa ei säännellä lailla, joten se voidaan antaa tavallisen A4-kirjan muodossa, joka painetaan painotalossa (ottaen huomioon kirjanpitolain 6.12.2011 nro 402 § 10 -FZ, GOST R 7.0.8-2013).

Kaikki päiväkirjan sarakkeet on täytettävä, rivivälit ja blotit eivät ole sallittuja. Korjaukset voidaan tehdä toimistotyössä tavalliseen tapaan - yliviivattuna ja kirjoittamalla oikean merkinnän viereen, joka on todistettu päiväkirjan pitämisestä vastaavan työntekijän allekirjoituksella.

Ennen täyttöä lehden kaikki sivut on numeroitava otsikosta alkaen ja ommeltava. Nimilehti kertoo yrityksen nimen, huollon alkamis- ja päättymispäivät.

Sisällä loki on hajautettu siten, että on mahdollista määrittää:

• todistuksen myöntämispäivä;
• huone;
• Sen työntekijän koko nimi, jolle todistus myönnetään;
• asema;
• työpaikka (rakenteellinen alaosasto, osasto);
• muistiinpanoja.

Mitkä ovat lokien säilytysajat, mistä voin ladata OT-luokan lokinäytteen ilmaiseksi

Luettelon kohdan 7.3 määräysten mukaisesti hyväksytty. Kulttuuriministeriön 25.8.2010 antamalla määräyksellä nro 558 OT-lehdillä on erilainen säilyvyysaika niihin syötetyistä tiedoista riippuen. Näin ollen tapaturmarekisterit on säilytettävä pysyvästi (luettelon kohta 630). Turvallisuustiedotuspäiväkirjaa säilytetään 10 vuotta (s. 626). Lokit hallinnollisten seuraamusten rekisteröimiseksi terveysstandardien rikkomisesta sekä sakkopäätösten kirjaamisesta - 3 vuotta (kohdat 642 ja 643).

Pääsääntöisesti OT-kirjauskansioiden rekisteröintimenettely on samanlainen kuin muun tyyppisten rekisterien ylläpito. Erot voivat olla vain sarakkeiden lukumäärässä ja sisällössä - tämä johtuu toimialan erityispiirteistä ja niiden tietojen sisällöstä, joita tarvitaan rekisteriin heijastumaan tietystä asiasta. Voit ladata näytteitä työsuojelulehdistä verkkosivuiltamme.

Kutsumme sinut tutustumaan mallirekisteriin, joka tallentaa työsuojelukoulutustoiminnan.

Lehden kansi näyttää tältä:

Aikakauslehti

työturvallisuuden huomioon ottaminen

__________________________________________________________

(työpaja, osasto, laboratorio, rakenneosa, työmaa)

Opettaja ______________________________________________________________

(koko nimi, asema)

Opintojen alkaminen: "___" ____________ 20__

Valmistuminen: "___" ____________ 20__.

Lehden sivut on järjestetty taulukon muotoon:

Johtopäätös

Jokaisen yrityksen tulee pitää lokia OT:stä. Niiden tarkka luettelo riippuu tuotannon erityispiirteistä, mutta on myös kaikille pakollisia rekistereitä. Joten varmasti on oltava lokikirjoja työntekijöiden tiedotustilaisuuksien järjestämiseksi ja rekistereitä johtajille annettujen OT: n määräysten kirjaamiseksi. Tarvitaan myös tapaturmapöytäkirjat, henkilösuojaimet ja palontorjuntavälineet, jotka on annettu ja toimitettu tutkittavaksi TTT-ohjeiden yms.

Lisäksi tuotantotoiminnan erityispiirteet ja työntekijöiden ammatillinen koulutus huomioon ottaen yrityksessä voidaan aloittaa myös muita aikakauslehtiä. OT-rekisterien säilyvyysaika on sisällöstä riippuen 3 vuodesta. Samalla on tärkeää muistaa, että lehtien kaikki sivut sisällöstä riippumatta on numeroitava ja nauhattava ennen käyttöä.

Kotimaisissa työsuhteissa työsuojelujärjestelmällä on erityinen paikka. Tämän laitoksen päätavoitteena on jokaisen työntekijän turvallisen työskentelyoikeuden tehokas toteuttaminen. Yksi mekanismeista tämän tehtävän saavuttamiseksi on työntekijöiden asianmukainen koulutus, jonka läpäisytapa näkyy työpaikan tiedotuspäiväkirjassa.

Työsuojelu ja terveys

Venäjän federaation työlaissa vahvistetun yleissäännön mukaan yritys on velvollinen kouluttamaan työntekijänsä turvalliseen työhön. Pääasialliset keinot tämän tavoitteen saavuttamiseksi ovat tiedotustilaisuudet.

Vastuuhenkilön on tehtävä työpaikalla tiedotuspäiväkirjaan merkintä kaikista työntekijöiden koulutukseen liittyvistä seikoista.

On tärkeää huomioida, että yrityksellä ei ole oikeutta päästää työpaikalle henkilöitä, joita ei ole ohjeistettu turvatoimiin tehtäviensä suorittamisessa.

Kiinnitä huomiota myös Venäjän työministeriön ja Venäjän opetusministeriön 13.1.2003 antamassa päätöksessä nro 1/29 laatimaan työsuojelukoulutusmenettelyn normatiiviseen sääntöön.

Turvallisten työolojen koulutuksen sekä näiden olosuhteiden kuvaamisen asianmukaisissa muodoissa on oikeus suorittaa seuraavat henkilöt:

• työsuojeluinsinööri;
• toinen työntekijä, jolle on myönnetty tällainen oikeus organisaation johtajan määräyksellä.

Turvallisuuspäiväkirja

Nykyinen työsuojelualan kotimainen määräysjärjestelmä määrää suoraan yritysten velvollisuuden kirjata asianomaisiin päiväkirjoihin työntekijöiden tiedotustilaisuuksien tosiasiallinen toteutus.

Tämä pohdiskelu on ainoa asianmukainen ja hyväksyttävä todiste siitä, että yritys on täyttänyt velvoitteensa kouluttaa työntekijöitä turvallisuuteen.

GOST 12.0.004-2015 kohdassa 6.1 määrätään, että turvallisten työolojen koulutus suoritetaan pääsääntöisesti työpaikalla.

Samassa GOST:ssa hyväksyttiin työpaikan tiedotusrekisteröintilokin virallinen muoto. Voit ladata sen linkistä tai käyttämällä ATP:tä "Consultant Plus".

Turvallisuuslehden virallinen muoto

Huomioi seuraavat asiat ennen tämän lomakkeen täyttämistä:

• merkinnät on tehtävä käsin, koska jokainen arkki sisältää tiedot useiden työntekijöiden koulutuksesta;
• Kaikki ilmoittautumiset on vahvistettava tiedotustilaisuuden osallistujien allekirjoituksin.

On huomattava, että Rosstandart, joka hyväksyi edellä mainitun GOST:n, ei kehittänyt työpaikalla näytetietopäiväkirjaa.

Kun otetaan huomioon kuvatun lomakkeen olemassaolon ja oikean ylläpidon suuri merkitys, päiväkirjan muodostamista koskevan esimerkin puuttuminen voi johtaa paitsi virheisiin sen suunnittelussa, myös kansallisessa lainsäädännössä säädettyihin sakkoihin.

Tämän aukon täyttämiseksi ja mahdollisten virheiden minimoimiseksi annamme näytteen tiedotuslokista työpaikalla.

Esimerkki turvallisuuspäiväkirjan täyttämisestä

Kuvattu asiakirja alkaa kannella, joka on suunniteltu näyttämään tietoja yrityksestä ja sen rakenneyksiköstä. Tämän lehden osan suunnittelu päättyy sen ylläpitoajan ilmoittamiseen. Muiden tällä sivulla olevien tietojen heijastaminen ei ole laissa säädettyä.

Seuraavia turvallisuustiedotuslokin sivuja käytetään tiettyjen harjoitustietojen syöttämiseen seuraavasti:

• opetuksen päivämäärät;
• Opiskelijan ja ohjaajan nimi;
• työntekijän syntymävuosi;
• hänen ammattinsa ja asemansa;
• tiedotuksen tyyppi ja sen toteuttamisen syyt;
• osallistujien allekirjoitukset;
• tiedot työntekijän harjoittelusta.

Kaikki tarvittavat osat näkyvät mukana toimitetussa turvallisuuslokinäytteessä.

Työnantajan tulee vilkkua ja numeroida tällainen lehti.

Turvallisuuslehti on lähes jokaisen yrityksen olennainen ominaisuus. Se on ehdottomasti täytettävä virkamiehen suorittaman toiminnan mukaisesti. Tässä artikkelissa selitämme, mikä tämä asiakirja on, sekä kuinka se on laadittu oikein ja sitä ylläpidetään.

Perustiedot

Turvallisuustiedotusloki on kokonaisen ryhmän osastoasiakirjoja, joita voidaan ylläpitää useista syistä, nimi. Esimerkiksi rakentamisen aikana, lasten kanssa työskennellessä sekä muissa lisääntyneen vastuun tai vaaran olosuhteissa. Lokin tarkoituksena on varmistaa, että yrityksen työntekijät tunsivat perusturvallisuusvaatimukset ja ovat valmiita aloittamaan työnsä.

Ennen merkinnän tekemistä asiakirjaan on suoritettava tiedotustilaisuus, jossa säännöt ja vaatimukset ilmoitetaan kaikille ohjatuille.

Lisäksi tämän asiakirjan avulla voidaan yksinkertaistaa tiedotustilaisuuksien valvontaa, niiden tyyppejä yrityksessä, tutustuttavien lukumäärää jne.

Jokaisella yrityksellä tulee olla asiantuntija, joka on vastuussa tiedotusten pitämisestä ja lokin pitämisestä. Pienissä yrityksissä, joissa on rajoitettu henkilöstö, tämän työn voivat ottaa vastuulleen kolmannen osapuolen työntekijät asianomaisista laitoksista.

Täytön perusvaatimukset

Kaikki päiväkirjat on säilytettävä standardin GOST 12.0.004-90 mukaisesti. Tämä tarkoittaa, että tätä asiakirjaa varten on käytettävä A4-kokoista paperitavarakirjaa. Voit lukea lisää lehden vaatimuksista GOST:ista, jotka ovat vapaasti saatavilla. Tärkeimpiä ovat:

• Kaikki lehden sivut on ommeltu, numeroitu ja varmennettu päällikön allekirjoituksella sekä yrityksen itsensä sinetillä. Muussa tapauksessa asiakirja katsotaan pätemättömäksi ja se voi aiheuttaa ongelmia valvontaviranomaisten tarkastuksen aikana.
• Asiakirjan etupuolelle tulee merkitä yrityksen koko nimi, opastettavan yksikön nimi (esim. tuotantopaja, kemian laboratorio jne.) sekä alkamis- ja päättymispäivämäärä. olla kirjoitettu.
• Tiedotuspäiväkirjan muistiinpanoja edeltää asianmukaiset toimenpiteet, eli itse tiedotus vastuuhenkilön toimesta. Vasta kun olet tutustunut kaikkiin yrityksessä vahvistettuihin sääntöihin ja turvallisuusstandardeihin, asianmukaiset huomautukset kirjataan lokiin.
• Huollon helpottamiseksi asiantuntijat suosittelevat erillisen päiväkirjan perustamista jokaiselle tiedotustyypille. Siten tiedot säilytetään helpommin saatavilla olevassa ja ymmärrettävässä muodossa.
• Kaikki kohteet, joita ei ole täytetty päiväkirjaan hyödyttömyyden vuoksi, tulee merkitä viivoilla. Et voi jättää niitä tyhjiksi. Tyhjät sarakkeet asiakirjassa voivat aiheuttaa epäilyksiä valvontaviranomaisissa.
• Jos päiväkirjaa säilytetään yli vuoden, jokainen niistä on erotettava toisistaan. Käytä tätä varten erityistä nimitystä - kuluva vuosi on merkitty koko sarakkeeseen, ja loput tyhjiöt täytetään vaakaviivalla: ———— 2017————
• Jokaisena uutena vuonna opastettujen järjestysnumeroiden numerointi tulee alkaa 1:stä.
• Jos lehti päättyy ennen kalenterivuoden loppua, on linkki aiempaan paperikirjaan. Ilmoituksen tulee olla seuraavassa muodossa: Päivän/kuukauden/vuoden ennätys #**».
• Jos kaikki tarvittavat tiedot eivät mahdu yhdelle riville, voit kirjoittaa ne useille ja täyttää muiden sarakkeiden rivit viivoilla.

Turvallisuustiedotuspäiväkirjan ulkoasulle ei ole erityisiä vaatimuksia. Tärkeintä on kunnioittaa muotokokoa - A4. Voit ladata tyypillisen päiväkirjalomakkeen.

Suosittelemme valitsemaan tuotteet, joissa on vahva sidos, sillä lehden täytön jälkeen se siirtyy arkistoon, jossa sitä säilytetään toistaiseksi. Siksi sen kannen tulee suojata sisäsivuja hyvin eikä hajota ajan myötä.

Ohjeet päiväkirjan täyttämiseen

Lehden työsivulla on pääsääntöisesti 12 lehteä yhdelle riville asetettua lehteä. Ne täytetään seuraavassa järjestyksessä:

• Kohta 1. Se osoittaa ohjeen saaneen henkilön sarjanumeron.
• Kohta 2. Päivämäärä on määritetty muodossa Päivä/kuukausi/vuosi. Täytettäessä on tärkeää muistaa, että päiväkirja voi muuttua vuoden sisällä, joten päivämäärä on ilmoitettava kokonaisuudessaan.
• Kohta 3. Ohjattu henkilö kirjoittaa sukunimensä, etunimensä ja sukunimensä kokonaan, esimerkiksi Ivanov Ivan Ivanovich, Igorev Igor Igorevitš.
• Kohde 4. Paikkamerkki määrittää syntymäaikasi. Tässä tapauksessa vain vuosi tai koko päivämäärä (Päivä / Kuukausi / Vuosi) on sallittu.
• Kohde 5. Paikkamerkki määrittelee asemansa. Jos lähetetty työntekijä on ohjeistettu, hänen on ilmoitettava päätyöpaikan tiedot tai asiakirjatyyppi, jolla hänet hyväksyttiin yritykseen ja työhön.
• Kohde 6. Se ilmaisee tiedotustilaisuuden tyypin (johdanto, toistuva, suunnittelematon, suunniteltu, ensisijainen, kohde). Samalla on ehdottomasti selvennettävä, minkä säädösasiakirjojen mukaan tapahtuma toteutettiin. Esimerkiksi johdantotiedote nro **.
• Kohde 7. Jos järjestetään suunnittelematon tiedotustilaisuus, on ilmoitettava syy, jonka perusteella se toteutetaan. Esimerkiksi pään käskystä, pääjohtajan määräyksestä jne.
• Kohta 8. Ohjaavan ja sisäänpääsyn henkilön nimi kirjoitetaan. Jos eri virkamiehiä on edustettuna ominaisuudessaan, ne kannattaa ilmoittaa erikseen. Esimerkiksi: käytetty - Ivanov I.I.; sallittu - Igorev I.I.
• Kohta 9. Se on allekirjoituksia varten. Yleensä se on jaettu 2 erilliseen sarakkeeseen: 9.1 - tiedotuksen suorittaneen henkilön allekirjoitus, 9.2 - tiedotuksen suorittaneen henkilön allekirjoitus.
• Kohdat 10 ja 11. Täytetään, jos ohjeen mukaan. Vastaavasti sen pitopäivämäärä ilmoitetaan ja sen läpäisseen henkilön allekirjoitus asetetaan.
• Kohta 12. Siinä on sen henkilön allekirjoitus, joka antaa harjoittelijan työskennellä yrityksessä.

Kutsumme sinut tutustumaan malliasiakirjaan, jota voit käyttää päiväkirjasi täyttämiseen:

On syytä huomata, että yllä oleva turvallisuustiedotuslokin kaavio ei ole ainoa oikea ja voi vaihdella yrityksen ominaisuuksien mukaan. Joten jotkut kohteet saattavat puuttua, ja joskus toisia on lisätty. Saat lisätietoja tästä seuraavasta videosta:

Kuinka usein täyttää?

On melko vaikeaa määrittää mitään tiettyä turvalokin täyttötiheyttä. Tämä johtuu siitä, että jokaisella yrityksellä on omat tapahtumansa tietyllä tiheydellä. Lisäksi on olemassa erilaisia ​​tiedotustilaisuuksia, joita voidaan pitää minkä tahansa hallintojärjestelmän ulkopuolella.

Esimerkiksi alustava tiedotus on tehtävä uuden työntekijän tullessa työpaikalle. Suunnittelemattomat tapahtumat voidaan toteuttaa johtajan itsensä tai valvontaviranomaisten määräyksestä. Itse päiväkirja on täytettävä tiedotustilaisuuden päätyttyä. Toisin sanoen sen jälkeen kun turvallisuudesta vastaava virkamies on suorittanut tapahtuman, kaikkien ohjeiden saaneiden on vahvistettava sen läpikulku asianmukaisilla merkinnöillä asiakirjassa.

Turvallisuus on yksi tärkeimmistä vaatimuksista kaikissa yrityksissä, minkä vuoksi turvallisuuslehteä käsitellään aina erityisellä vastuulla. Tämä asiakirja on laadittava tiettyjen vaatimusten mukaisesti, ja sitä valvovat erityisviranomaiset. Älä siis laiminlyö sen ylläpitoa, koska se voi vaikuttaa haitallisesti yrityksesi toimintaan.

Jokaisella tuotantopaikalla ennen työn aloittamista työntekijöille annetaan turvallisuus- ja työsuojeluohjeet opiskelua varten. Opiskelun jälkeen he kirjautuvat GOST 12.004.90:n mukaiseen päiväkirjaan. Tällainen loki säilytetään senkin jälkeen, kun se on täysin täynnä, eikä sen säilytysaikaa ole rajoitettu.

Tällaisen päiväkirjan puuttuminen uhkaa yritystä sakolla, ja työntekijän loukkaantumisen tai kuoleman tapauksessa jopa vankeusrangaistus on mahdollinen.

Turvallisuus - peruskäsitteet

Työturvallisuuteen kuuluvat opastus, vaarojen laskeminen, vaaramerkit, kasvojen pesulaitteet ja suihkulähteet sekä ambulanssit ja parantolat hengen ja terveyden suojelemiseksi virkatehtävissä.

Työturvallisuus on vastuussa siitä, että työssä säilyy hyväksyttävä riskitaso. Ensinnäkin siitä säädetään lait, säädökset ja säännöt, jotka säätelevät työturvallisuutta työpaikalla sekä työvuoron, lepo- ja työjärjestelyn kestoa.

Terveys- ja hygienia- ja hoito- ja ennaltaehkäisytoimenpiteiden mukaisesti työntekijöille tarjotaan suihkut, pesuaineet, puhtaat työvaatteet, ruokaa, maitoa ja kylpyläseteleitä.

Haitallinen tuotantotekijä aiheuttaa hyvinvoinnin heikkenemisen ja tulevaisuudessa sairauden. Ammattitaudit ovat työn aikana haitallisille tekijöille altistumisesta johtuvia sairauksia.

Vaarallinen tuotantotekijä - tekijä, joka johti loukkaantumiseen tai kuolemaan.

Työskentely tuotantoalue - paikka, jossa työntekijät sijaitsevat työnsä aikana. Samaan aikaan vakinaiseksi työpaikaksi katsotaan paikka, jossa he viettävät yli 2 tuntia ilman taukoa tai 50 % työajastaan. Se on varustettu teknisillä välineillä, joita tarvitaan yhden tai useamman samaa työtä tekevän työntekijän toimintaan.

Turvallisuutta säätelevät säädökset

Työntekijän, työnantajan ja valtion välisiä suhteita säätelevät lait ja määräykset: perustuslaki, työ- ja rikoslaki sekä Venäjän federaation hallintorikoslaki. Joitakin yksityiskohtia löytyy liittovaltion laeista nro 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 ja 2490-1

Lakien noudattamista tarkastaa työsuojeluvalvonta yrityksissä.

Miksi turvallisuuspäiväkirjaa pitää pitää

Turvapäiväkirjan pitäminen on välttämätöntä, jotta tutustumislistaa, tiedotustilaisuuksien järjestämismenettelyä ja -sääntöjä, sen tyyppejä ja muita tutustumisolosuhteita voidaan valvoa tehokkaammin.

Jokaisessa tuotannossa on työsuojelusta vastaava työntekijä, joka pitää päiväkirjaa. Hänet nimitetään sisäisellä määräyksellä, johon kaikki kiinnostuneet työntekijät on tutustuttava.

Lehti rekisteröidään yhteen kunkin organisaation tapausnimikkeistön päiväkirjaan. se on ommeltu, numeroitu ja sinetöity tämän asiakirjan ylläpitoa valvovan yksikön tai virkamiehen sinetillä tai leimalla.

Tarkistaa lokin joko yrityksen johdolta tai henkilöltä, jolle tämä vastuu on siirretty. Valtion suorittamaa valvontaa suorittaa erityinen tarkastus: alakohtainen tai osastollinen.

Tiedotustilaisuuden tyypit

Tiedotus riippuu vaarallisissa olosuhteissa tapahtuvaan työhön perehtymisen ajoituksesta ja fokuksesta:

1. Johdantotiedotus on jokaisessa yrityksessä erilainen. Se on laadittu ottaen huomioon yrityksen ominaisuudet ja perustuen lakeihin. Suorittanut turvallisuusinsinööri. samalla hän voi (ja hänen pitäisi) käyttää apuvälineitä: simulaattoreita, metodologisia materiaaleja jne. Se on välttämätön työntekijöille, jotka ovat juuri aloittamassa työnsä uudessa paikassa (aloittelijat, harjoittelijat, opiskelijat, liikematkailijat).
2. Ensisijainen tiedotus - välittömän esimiehen työ läpäissyt tietokokeen. Tehokkuuden lisäämiseksi käytännön harjoittelu työpaikalla on pakollista. Ohjelmassa tulee perehdyttää työntekijä työssä vaarallisiin tai haitallisiin tekijöihin, lain sisältämiin vaatimuksiin, ohjeisiin, tekniseen dokumentaatioon, kertoa, miten työ tehdään pienimmällä riskillä.
   Tämä ohje ei välttämättä ole henkilökohtainen. On mahdollista kouluttaa useita samantyyppisillä laitteilla tai työpaikoilla työskenteleviä työntekijöitä.
3. Re-briefing on ensisijaisen toistoa ja tapahtuu 6 kuukauden välein.
4. Suunnittelematon tiedotus suoritetaan asiaa koskevan määräyksen antamisen jälkeen tai määräyksiä, joissa ilmoitetaan työntekijät, tapahtuman syy, ohjelma ja vastuuhenkilöluettelo. Pääsääntöisesti ohjelma toistaa alustavan tiedotuksen.
   Välitön esimies opastaa työntekijöitä työkalujen, laitteiden, teknologioiden, ohjeiden ja lakien päivittämisessä. Ja myös pitkän (yli kuukauden) työtauon tai vaatimusten rikkomisen jälkeen.
5. Kohdennettuja tiedotustilaisuuksia annetaan henkilöille, joiden työ vaatii erikoissuunnittelu asiakirjoja. Ja myös kertaluonteisen työn aikana, luonnonkatastrofien jälkeen (selvitystilaa varten) tai ennen organisaation joukkotapahtumia.

Tiedotustilaisuuden lopussa suoritetaan suullinen tietokoe, jonka tulokset kirjataan päiväkirjaan. Tämän pöytäkirjan allekirjoittavat sekä myyjä että vastaanottaja.

Miten turvallisuuspäiväkirja julkaistaan?

Lokissa tulee olla paikka tiedotustilaisuuden jokaiselle vaiheelle. GOST 12.0.004-90 määrittelee suositellun kirjausmuodon. Yritys luo mallin sen pohjalta ottaen huomioon toiminnan erityispiirteet.

Täytä päiväkirja seuraavien sääntöjen mukaisesti:

1. Hakkuukäyttöön paperitavarakirja A4-muodossa. Ilmoitukset tehdään levityksessä.
2. Yleensä merkintöjen tekemiseen käytä 12 riville kirjoitettua saraketta. Niiden määrä vaihtelee erityispiirteiden mukaan.
3. Jos merkintä ei mahdu yhdelle riville, käytä 2 tai useampia. Jos sarake jätetään tyhjäksi, riville lisätään viiva.
4. Jokaisen vuoden alku on merkitty merkinnällä"Year ****" katkoviivoilla molemmilla puolilla. Listan numerointi nollataan ja alkaa yhdestä. Jos on tarpeen viitata tiettyyn tietueeseen, numero ja vuosi ilmoitetaan.

Kaavioiden tulee sisältää tiettyjä tietoja:

• sarjanumero;
• tiedotustilaisuuden päivämäärä;
• Opettavan henkilön nimi;
• työntekijän syntymäaika;
• asema ja ammatti (muiden organisaatioiden työntekijöille tiedot syötetään palvelutodistuksen tai työhönpääsymääräyksen perusteella);
• tiedotuksen tyyppi (kohteen kanssa, ilmoittakaa käyttäytymisen syy ja peruste);
• suorittamisen syy (toistuvalla tai poikkeuksellisella tiedotuksella);
• Tiedotuksen vetäjän nimi ja asema. Jos eri työntekijät antavat ja sallivat, molemmat on ilmoitettava;
• Työntekijöiden allekirjoitukset (ohjaavat ja opiskelevat). Allekirjoitusta ei saa poistaa;
• kunkin harjoittelun päivämäärät ja niiden numero (tarvittaessa);
• harjoittelijan allekirjoitus (tarvittaessa);
• tiedot tarkastaneen ja työhön luvanneen virkamiehen allekirjoitus.

Muista kuitenkin, että lokit vaihtelevat eri yrityksissä. Esimerkiksi koululehti näyttäisi tältä.

Noskova Elena

Olen työskennellyt kirjanpitäjän ammatissa 15 vuotta. Hän työskenteli pääkirjanpitäjänä konsernissa. Minulla on kokemusta katsastuksista, lainojen saamisesta. Tunnet tuotannon, kaupan, palvelujen ja rakentamisen alat.

Tämän lehden toinen nimi on työpaikan työsuojeluohjerekisteri. Puhumme tänään siitä, miltä se näyttää, millaisia ​​tiedotustilaisuuksia ja kuinka rekisteröityä siihen.

Kuinka julkaista turvallisuutta ja työsuojelua käsittelevä lehti

Se julkaistaan ​​A4-kokoisena paperitavarakirjana. Lehden kannessa on organisaation nimi, osaston nimi (jos sellainen on) sekä lehden alkamis- ja lopetuspäivämäärä. Lehden muoto sisältyy GOST 12.0.004-90:een ja on vapaasti saatavilla. Avuksesi tarjoamme tämän lehden lomakkeen täällä, ja alla on linkki, josta voit ladata sen -lehti turvallisuudesta ja työsuojelusta(näyte).

Työpaikan loki
Koottu GOST 12.0.004-90, liitteen 6 mukaisesti.

Päiväkirjaan kirjattujen tiedotustilaisuuksien tyypit

Täytyy sisältää tallenteet seuraavan tyyppisistä tiedotustilaisuuksista työpaikalla: ensisijainen, toistuva, suunnittelematon ja kohdennettu.

Ensisijainen tiedotustilaisuus tehdään kaikille uusille työntekijöille välittömästi ennen työhönottoa. Tämän ohjeistuksen tarkoituksena on oppia turvalliset tekniikat ja työtavat tietyllä työpaikalla.

Uudelleen tiedotus työsuojelutyö työpaikalla suoritetaan vähintään kerran kuudessa kuukaudessa (tai kolmessa, jos puhumme vaarallisista työoloista). Tämän tiedotuksen tarkoituksena on muistuttaa työntekijöitä työpaikan perusturvallisuussäännöistä sekä selvittää aiemmin (jos sellaisia) on noussut esiin.

Suunnittelematon tiedotustilaisuus suoritetaan useissa tapauksissa, esimerkiksi jos:

• otettiin käyttöön uusia työsuojelusääntöjä;
• teknistä prosessia muutettiin (uudet laitteet asennettiin);
• työssä oli yli 60 päivää kestänyt tauko (ja kohonneen vaaran työssä - 30);
• valvontaviranomaisilta saatiin ohjeita.

Ja lopuksi kohdetiedotus tehdään ennen kertatyötä, joka ei kuulu työntekijöiden tehtäviin. Tämä voi olla työmatkoja tai työtapaturmien poistamista.

Kuinka täyttää terveys- ja turvallisuuspäiväkirja

Turvallisuus- ja työsuojelupäiväkirjan vasen puoli täytetään intuitiivisesti yksinkertaisesti: tiedotustilaisuuden päivämäärä, opastetun sukunimi ja nimikirjaimet, hänen asemansa. Mitä tulee tiedotustilaisuuksien tyyppiin, pidimme niitä hieman korkeammalla, samoin kuin heidän käyttäytymisensä syyt. Muista kiinnittää molempien osapuolten allekirjoitukset ja tarkistaa ohjaavan henkilön läsnäolo.

Se sisältää myös sarakkeet työsuojelun harjoittelupaikkojen rekisteröintiä varten. Näissä sarakkeissa näkyy työvuorojen lukumäärä, joissa harjoittelu suoritettiin, sekä harjoittelijan ja itsenäiseen työhön pääsystä vastaavan henkilön allekirjoitukset.

Lopuksi haluamme muistuttaa, että joidenkin organisaatiosi työntekijöiden ei tarvitse allekirjoittaa tätä päiväkirjaa. Lue lisää tästä toisesta artikkelistamme. Onnea!