युक्तियाँ जो रणनीतिक रूप से सोचने की क्षमता को लाभान्वित करेंगी। रणनीतिक सोच: हमारी अराजक दुनिया में कैसे बने रहें

रणनीतिक सोच लक्ष्य के रास्ते में मध्यवर्ती कार्यों को महसूस करने की क्षमता है। इन कार्यों में शामिल हो सकते हैं: मध्यवर्ती लक्ष्यों को प्राप्त करना, आवश्यक संसाधनों को समझना, अन्य लोगों की सहायता करना, आदि।

सरल बनाने के लिए, यह एक कंप्यूटर गेम जैसा दिखता है, जहां लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए (गेम को पास करना), आपको पहले कई स्तरों से गुजरना होगा। केवल जीवन में एक व्यक्ति स्वयं उन स्तरों को तैयार करता है जिन्हें उसे पार करना होगा। जीवन में व्यक्ति केवल खिलाड़ी ही नहीं, बल्कि खेल का रचयिता भी होता है।

उदाहरण के लिए, एक रणनीतिक लक्ष्य एक घर बनाना हो सकता है। पहला लक्ष्य पैसा कमाना होगा। दूसरा जमीन खरीदना है। तीसरा एक प्रोजेक्ट बनाना है। चौथा है अच्छे बिल्डरों की तलाश करना। पांचवां - घर बनाना शुरू करें। छठा निर्माण पर नियंत्रण रखना है। सातवें और अंतिम को घर में प्रवेश करना है।

इनमें से प्रत्येक बिंदु में ही कई उप-बिंदु होते हैं। यह सब समझने, योजना बनाने और लागू करने की क्षमता रणनीतिक सोच द्वारा प्रदान की जाती है।

रणनीतिक सोच के कौशल क्या हैं?

सामरिक सोच किसी प्रकार की दी हुई नहीं है जो कुछ लोगों को जन्म से होती है, लेकिन दूसरों के लिए उपलब्ध नहीं होती है। यह एक विशिष्ट जटिल कौशल है जिसे लोग अपने जीवन के दौरान विकसित करते हैं। इस कौशल में छोटे कौशल होते हैं, जिन पर अब हम विचार करेंगे।

विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करने की क्षमता

कौशल स्पष्ट लगता है, लेकिन यह पूरी तरह सच नहीं है। बहुत से लोग नहीं जानते कि वे विशेष रूप से क्या हासिल करना चाहते हैं, कुछ अमूर्त श्रेणियों में सोचना पसंद करते हैं। उनके दिमाग को इसकी आदत नहीं है। और इस बीच, यह कौशल किसी भी व्यवसाय में सबसे महत्वपूर्ण घटक है।

बहुत से लोग जो चाहते हैं उसके बारे में सोचने के लिए बिल्कुल भी इच्छुक नहीं होते हैं और इस कारण हमेशा असंतुष्ट रहते हैं। यहां तक ​​​​कि अगर उन्हें सिर्फ सुनहरे अवसर मिलते हैं, तो वे उन्हें आसानी से नहीं देखते हैं, क्योंकि उनका ध्यान ठीक से नहीं होता है।

आइए घर के उदाहरण पर वापस जाएं। सार लक्ष्य सिर्फ एक इच्छा है - "मैं एक घर बनाना चाहता हूं।" यह बहुत विशिष्ट लक्ष्य नहीं है। विशिष्ट लक्ष्य है "मुझे इस परियोजना के अनुसार एक घर चाहिए, इस जगह पर इस तरह की कीमत के लिए स्थित है।"

ऐसा लक्ष्य आपको पहले से ही कुछ का मूल्यांकन और योजना बनाने की अनुमति देता है। जब तक कोई व्यक्ति यह निर्दिष्ट नहीं करता कि वह क्या चाहता है, वह काल्पनिक क्षेत्र में रहेगा। जो काल्पनिक ही रहेगा।

इस स्तर पर, एक व्यक्ति सवालों के जवाब देता है: "मुझे इसकी आवश्यकता क्यों है?", "यह किसके लिए किया जा रहा है?", "क्या यह इसके लायक है?", "मैं विशेष रूप से क्या हासिल करना चाहता हूं?"। इन सवालों के जवाब आपको अगले चरणों में सभी अनावश्यक कटौती करने की अनुमति देंगे। यह आपको केवल सबसे आवश्यक करने और संसाधनों को बचाने की अनुमति देगा।

लक्ष्य के बारे में जानकारी एकत्र करना

जानकारी एकत्र किए बिना कोई रणनीति विकसित करना असंभव है। कमांडर एक ऐसे प्रतिद्वंद्वी के खिलाफ युद्ध की योजना नहीं बना सकता जिसके बारे में वह कुछ नहीं जानता। तो यह किसी भी व्यवसाय में है।

मध्यवर्ती चरणों को यथासंभव सटीक रूप से देखने, आवश्यक संसाधनों का अनुमान लगाने, सफलता की संभावना का आकलन करने और बहुत कुछ करने के लिए यह आवश्यक है।

जानकारी इकट्ठा करने की क्षमता एक जटिल कौशल है जिसमें लोगों के साथ संवाद करने, स्रोतों के साथ काम करने, जानकारी का विश्लेषण करने, या काम के इस हिस्से को किसी अन्य व्यक्ति या संगठन को सौंपने की क्षमता शामिल है।

इस स्तर पर, रणनीतिक रूप से दिमाग वाले लोग उन लक्ष्यों को दरकिनार कर देते हैं जिन्हें उपलब्ध संसाधनों से हासिल नहीं किया जा सकता है।

योजना

प्राप्त जानकारी के आधार पर, मध्यवर्ती लक्ष्य विकसित किए जाते हैं, जिनका विश्लेषण उसी तरह किया जाता है।

इस स्तर पर, एक व्यक्ति पहले से ही अपनी योजना के कमजोर बिंदुओं को स्पष्ट रूप से देख सकता है। न्यूनतम नुकसान के साथ विचार को त्यागने का यह आखिरी मौका है।

इस स्तर पर, एक व्यक्ति एक कार्यक्रम की योजना बनाता है जिसके अनुसार वह कार्य करेगा, समय सीमा तैयार करेगा और कठिनाइयों के मामले में संभावित कार्यों को विकसित करेगा।

यह रणनीतिक सोच का सबसे बड़ा घटक है। घटनाओं के विकास को मानसिक रूप से मॉडल करने में सक्षम होने के लिए एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है।

कार्य।

एक रणनीतिक विचारक को योजना से कार्य करने के लिए एक त्वरित संक्रमण द्वारा बाकियों से अलग किया जाता है। वह लगातार अपने विचारों को व्यवहार में परखता है। कुछ लोग अपने प्लान को किसी छोटे मॉडल पर टेस्ट करते हैं।

यहां तक ​​कि सबसे अच्छी योजना भी एक व्यक्ति को रणनीतिकार नहीं बनाती है अगर वह इस योजना को लागू नहीं करता है। एक व्यक्ति यह समझने के बाद कि वह क्या चाहता है, वह निर्णय लेता है।

यह एक अलग और जटिल कौशल है। बहुत से लोग स्वतंत्र निर्णय लेने में बिल्कुल भी सक्षम नहीं होते हैं। ऐसा करने के लिए व्यक्ति में तनाव से निपटने का कौशल होना चाहिए ताकि वह अनिश्चितता की स्थिति में कार्य कर सके।

योजना समायोजन

एक व्यक्ति जितना अधिक अनुभवी होता है, उतनी ही सटीक रूप से वह उन संसाधनों की कल्पना करता है जिन्हें खर्च करने की आवश्यकता होगी, मध्यवर्ती लक्ष्य जिन्हें प्राप्त करने की आवश्यकता होगी, और इसी तरह। हालांकि, सब कुछ पूर्वाभास करना असंभव है।

इस कारण से, योजना में लगातार समायोजन करना आवश्यक है। यह काफी मुश्किल है। पूरी तरह से दूसरी दिशा में न जाने के लिए मानसिक रूप से उस परम लक्ष्य को निरंतर रखना आवश्यक है जिसके लिए सब कुछ किया जा रहा है। यह आपको मुख्य को माध्यमिक से अलग करने की अनुमति देता है।

यहां व्यक्ति के पास आत्म-निंदा करने का कौशल, पहले किए गए निर्णयों पर सवाल उठाने की क्षमता, लेकिन साथ ही लक्ष्य पर ध्यान न रखने की क्षमता की आवश्यकता होती है।

रणनीतिक सोच के अन्य घटक

जो मैंने ऊपर वर्णित किया है वह आवश्यक है लेकिन लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है। कुछ अतिरिक्त व्यक्तित्व लक्षणों की आवश्यकता है, जिनका मैं अब वर्णन करूंगा।

अधिकार सौंपने की क्षमता

ज्यादातर चीजें अकेले नहीं की जा सकतीं। हमारे पास हमेशा संसाधनों की कमी होती है: कौशल, ज्ञान, समय, पैसा। जो व्यक्ति किसी महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट में सफल होना चाहता है, वह यह समझता है कि हर काम खुद करना जरूरी नहीं है। कुछ चरण अन्य लोगों को सौंपे जा सकते हैं, कुछ संसाधन उधार लिए जा सकते हैं।

अपनी कमजोरियों को देखने की क्षमता, यह समझने की क्षमता कि किसी चीज को दूसरे को सौंपना आसान है, एक रणनीतिक रूप से सोचने वाले व्यक्ति के लिए आवश्यक है।

आखिरकार, रणनीतिक सोच न केवल लक्ष्यों को प्राप्त करने की क्षमता है, बल्कि इसे सबसे इष्टतम तरीके से करने की क्षमता भी है। ऐसा करने के लिए, एक व्यक्ति को अपनी क्षमताओं की सीमाओं का निष्पक्ष मूल्यांकन करना चाहिए।

बेशक, कुछ छोटे व्यवसायों में, आप अपने दम पर प्रबंधन कर सकते हैं। लेकिन ऐसे प्रोजेक्ट्स से प्रॉफिट कम होता है।

उदाहरण के लिए, यहां तक ​​​​कि इस ब्लॉग के संगठन के रूप में इस तरह के एक छोटे से व्यवसाय को कई विशेषज्ञों की ओर मुड़ने की आवश्यकता है।

नए के लिए खुलापन।

सामान्य तौर पर, लोग पुराने ढंग से कार्य करना पसंद करते हैं। यह "बीमारी" सभी लोगों की विशेषता है। हालांकि, सफल लोगों के पास कभी-कभी अपनी जड़ता को दूर करने और नई चीजों को आजमाने का कौशल होता है।

आप परिणाम पूरी तरह से अलग तरीके से प्राप्त कर सकते हैं। कार्रवाई के लिए नए विकल्पों पर विचार न करना मूर्खतापूर्ण और विनाशकारी है।

रणनीतिक सोच में कार्य करने के लिए और अधिक कुशल तरीके खोजना शामिल है। लेकिन कभी-कभी अपनी जड़ता को दूर करने की क्षमता के बिना, समस्याओं को हल करने के नए तरीकों की तलाश करना असंभव है।

विचार की चौड़ाई।

सोच की चौड़ाई किसी समस्या को हल करते समय वास्तविकता के अधिकतम क्षेत्रों को कवर करने की क्षमता है। ऐसा करने के लिए, आपके पास एक व्यापक दृष्टिकोण और अनुभव होना चाहिए।

व्यक्तित्व का यह गुण आपको नए अवसरों, घटनाओं के बीच संबंध देखने की अनुमति देता है।एक महान बोनस है जो आपको किसी व्यक्ति की रणनीतिक सोच को एक नए स्तर पर ले जाने की अनुमति देता है।

इस गुण को कम से कम एक कमजोर डिग्री तक व्यक्त किया जाना चाहिए, अन्यथा एक व्यक्ति अनिवार्य रूप से बहुत सारी गलतियाँ करेगा और स्थिति का गलत आकलन करेगा।

रणनीतिक रूप से सोचने की क्षमता के बिना, कुछ भी महत्वपूर्ण हासिल करना असंभव है। सामरिक सोच पैदा नहीं होती है, लेकिन सौभाग्य से कोई भी इसे सीख सकता है यदि वे आवश्यक कौशल विकसित करने के लिए खुद को अनुशासित करते हैं।

सामरिक सोच क्या है और इसे कैसे विकसित किया जाए? यदि हम इस बात को ध्यान में रखें कि अनुभूति का परिणाम अनुमान है, तो आदर्श रूप से, मानव मस्तिष्क में प्रवेश करने वाली सभी जानकारी विचार रूपों में बदल जाती है, जिसकी भूमिका उसे इस दुनिया में रहने में मदद करना है। हालांकि, वास्तविकता की जागरूकता सभी के लिए अलग है और जीवन का तरीका भी अलग है।

रणनीतिक सोच लक्ष्यों को प्राप्त करने, जटिल समस्याओं को सुलझाने, कठिनाइयों पर काबू पाने में मदद करती है। यह एक व्यक्ति को कम अनुकूलन लागत के साथ समस्याओं से बेहतर, तेजी से निपटने के लिए प्रोत्साहित करता है, जबकि सामान्य सोच वाला व्यक्ति अधिक रूढ़िवादी होता है और एक पैटर्न के अनुसार कार्य करता है, प्रयोगों के लिए नियमित कार्य को प्राथमिकता देता है।

रणनीतिक सोच विकसित करने के लिए, विशेषज्ञ शतरंज, चेकर्स, पोकर, आउटडोर खेल, सट्टेबाजी और अन्य खेलने की सलाह देते हैं जहां रणनीति लागू करना महत्वपूर्ण है।

रणनीतिक सोच विकसित करने वाले खेल बचपन से ही हर बच्चे से परिचित होते हैं। ये पहेलियाँ, निर्माणकर्ताओं के सेट, योजनाओं के साथ कार्य, योजना, कथानक को विकसित करने के उद्देश्य से भाषण रणनीतियाँ हैं। पूर्वस्कूली और शैक्षणिक संस्थानों में, सलाहकार और शिक्षक गैर-मानक कहानियां खेलते हैं जो बच्चे को एक कठिन परिस्थिति को हल करने के लिए स्वतंत्र रूप से सही तरीका चुनने में सक्षम बनाता है।

खेलकेवल चेकर्स, शतरंज, बैकगैमौन, माफिया, समुद्री युद्ध, नीलामी या खेल ही नहीं है। अनुबंध प्रारूपण, राजनीतिक हेरफेर, कानून, प्रबंधन, व्यापार और पारस्परिक संबंध, योजना, टीम प्रेरणा, बोनस चर्चा, वजन समायोजन, प्रतिस्पर्धा, विकास, मूल्य, व्यापार, और बहुत कुछ - खेल सिद्धांत जीवन के कई क्षेत्रों में दिखाई देता है और विभिन्न पर संचालित होता है स्तर।

कंपनी के अधिकारियों, राजनेताओं, वैज्ञानिकों, प्रोग्रामर, प्रबंधकों, बचाव सेवा विशेषज्ञों, एथलीटों के लिए यह आवश्यक है कि जीवन के वर्तमान के खिलाफ तैरने में सक्षम होने के लिए रणनीतिक सोच कैसे विकसित की जाए, कई विकल्पों की गणना की जाए, उनमें से सबसे आशाजनक चुनने के लिए।

प्रश्न " सामरिक सोच कैसे विकसित करेंऔर नैतिक पक्ष निकटता से संबंधित हैं। चाहे आप किसी विशिष्ट लक्ष्य को प्राप्त करने का लक्ष्य बना रहे हों या अपने आप को ऐसी स्थिति में पा रहे हों, जहां आपका प्रतिद्वंद्वी आपके खिलाफ एक निर्दयी खेल खेल रहा हो, रणनीतिक व्यवहार कौशल सही समय पर बचाव में आएंगे।

सभी लोग जो निर्णय लेना पसंद करते हैं वे खिलाड़ी हैं, और कार्यों के लिए चुने गए विकल्प चाल हैं। मनोवैज्ञानिक समय के संदर्भ में लाभ प्राप्त करने के लिए रणनीतियों को मिलाने की सलाह देते हैं, किसी समस्या को हल करने के लिए विकल्पों की संख्या, चुने हुए पथ या विचार की गुणवत्ता। प्रयास और समय की मात्रा इस बात पर निर्भर करती है कि इस समय आपके पास कौन से संसाधन हैं। यदि कुछ कमी रह गई है, तो रिक्तियों को भरने में समय लगेगा।

जीवन प्रगति और नियमितता में निहित है, सब कुछ तुरंत नहीं, बल्कि धीरे-धीरे होता है। खेलों में प्राप्त अनुभव अच्छा है क्योंकि यह समयबद्ध तरीके से, व्यक्ति के गठन के समय और व्यक्ति की प्राथमिकताओं की परिभाषा के समय प्राप्त हुआ था। और आगे: प्रत्येक व्यक्ति की कहानी सीमित है. आप जो चाहते हैं उसे हासिल करने के लिए समय निकालने के लिए, समय पर शुरुआत करना बहुत महत्वपूर्ण है और किसी को भी अपने आस-पास न आने दें।

रणनीतिक कौशल के प्राथमिक कौशल हमें तार्किक और सामरिक खेलों द्वारा सिखाए जाते हैं, जिसके नियमों में महारत हासिल करके, हम अपने आसपास की दुनिया और उसमें अस्तित्व के नियमों को सीखते हैं। लोगों के ज्ञान का स्तर उनकी कार्य करने की क्षमता से निर्धारित होता है, अनुसंधान का संचालन करें, संभावित विकास विकल्पों में विशेष और सामान्य खोजें।

रणनीतिक व्यवहार क्या है और खेलों की मदद से इसे कैसे सुधारें - हमारी वेबसाइट पर जानकारी देखें, और मस्तिष्क, स्मृति आदि को विकसित करने के लिए अभ्यास के पाठ्यक्रम के लिए भी साइन अप करें।

रणनीतिक सोच हमें अपने निर्णयों के परिणामों का अनुमान लगाने में मदद करती है। बेशक, जीवन में मौका के तत्व की उपस्थिति के कारण यह 100 प्रतिशत सटीकता के साथ नहीं किया जा सकता है। लेकिन रणनीतिकार जितना अधिक अनुभवी होता है, उतनी ही कम बार उसके साथ "अचानक" और "अचानक" होता है। इसे कैसे सीखें? MIF पब्लिशिंग हाउस ने "स्ट्रैटेजिक गेम्स" पुस्तक प्रकाशित की, जो हमें इस कौशल की मूल बातें सिखाती है। हम समझते है।

वास्तव में, यह सोच के विकास पर एक पाठ्यपुस्तक है। किताब में खेल वह नहीं है जिसका हम आमतौर पर मतलब रखते हैं। यहां बताया गया है कि लेखक इस शब्द की व्याख्या कैसे करते हैं:

"जब आप खेल शब्द का उपयोग करते हैं, तो आपको यह आभास हो सकता है कि यह दुनिया के बड़े पैमाने पर एक सतही, महत्वहीन विषय के बारे में है, जुआ और खेल जैसी तुच्छ गतिविधियों का अध्ययन करते हुए, जबकि बहुत अधिक महत्वपूर्ण मुद्दे हैं दुनिया में - युद्ध, व्यापार, शिक्षा, करियर और रिश्ते। वास्तव में एक रणनीति खेलये सिर्फ एक खेल है; उपरोक्त सभी प्रश्न गेम के उदाहरण हैं, और गेम थ्योरी हमें उनके सार को समझने में मदद करती है ...इन खेलों को पहचानने की क्षमता आपके आस-पास की दुनिया के बारे में आपकी समझ को गहरा करेगी और आपको इसमें होने वाली घटनाओं में अधिक प्रभावी ढंग से भाग लेने की अनुमति देगी।» .

पुस्तक में लगभग 900 पृष्ठ हैं। पाठ्यपुस्तक के लेखक उदाहरणों के आधार पर गेम थ्योरी की व्याख्या करते हैं। रणनीति निर्माण बहुत व्यक्तिगत है, यही वजह है कि पुस्तक में इतने सारे खेल शामिल हैं। रणनीतिक सोच की दिशा में पहला कदम उठाने में आपकी मदद करने के लिए यहां कुछ सिद्धांत दिए गए हैं।

व्याख्या के बारे में सोचो

गलत व्याख्या ही हमारी समस्याओं की जड़ है। रणनीतिक सोच स्वचालित रूप से उन स्थितियों की पहचान करती है जहां हमारे कार्यों को गलत समझा जा सकता है।

यहाँ एक प्रेम विषय पर एक उदाहरण दिया गया है। महिला अपने साथ रहने के लिए पुरुष को आमंत्रित करती है (दोनों खिलाड़ी एक अपार्टमेंट किराए पर लेते हैं, लेकिन महिला के पास एक बड़ा क्षेत्र है)। आदमी सहमत है और साथ ही साथ पट्टा तोड़ना नहीं चाहता है। वह एक अर्थशास्त्री के रूप में काम करता है, और, गणितीय दृष्टिकोण से स्थिति की गणना करने के बाद, आदमी ने महसूस किया कि संबंधों में विराम की स्थिति में उसे ऐसा लाभदायक विकल्प नहीं मिलेगा। इस पर महिला की क्या प्रतिक्रिया थी? पाठक शायद उसकी प्रतिक्रिया का सही अनुमान लगाएगा: उसने अपने प्रेमी को छोड़ दिया, क्योंकि उसके लिए यह एक संकेत था - आदमी अपनी भावनाओं के बारे में निश्चित नहीं है और मेरे साथ हल्का व्यवहार करता है। बदले में, पुरुष पाठक शायद सोचेंगे कि महिला उत्तेजित हो गई, क्योंकि उसके सज्जन का ऐसा कुछ भी मतलब नहीं था। अर्थव्यवस्था, व्यक्तिगत कुछ भी नहीं!

दुर्भाग्य से, हम खुद को अक्सर ऐसी स्थितियों में पाते हैं। हमारे कार्यों को दूसरों द्वारा एक अलग तरीके से माना जाता है। इससे कैसे बचें? रूढ़िवादी सोच के जाल में कैसे न पड़ें?

इन स्थितियों को कम करने में मदद करने के लिए एक सरल रणनीति है। अपने आप से अधिक बार पूछें, क्या मेरे कार्य को सही ढंग से माना जाएगा? और इससे भी महत्वपूर्ण बात: अपने कार्यों की व्याख्या करें। पुरुष अक्सर विवरण में जाना आवश्यक नहीं समझते हैं, और महिलाएं इन्हीं विवरणों के बारे में सोचती हैं। रणनीतिक सोच आपको ऐसी स्थितियों का अनुमान लगाने की अनुमति देती है: गलत व्याख्याओं के जाल में न पड़ें और न पड़ें।

गहराई में जाना:

एक निर्णय वृक्ष बनाएँ

मान लीजिए कि आपको कोई समस्या है। आप सोच रहे हैं कि कैसे आगे बढ़ना है। एक पेड़ खींचने की कोशिश करो। इसकी सूंड समस्या है, शाखाएं समाधान हैं, और अंतिम शाखाओं के अंत में आपका लाभ है। यदि आपका निर्णय अन्य खिलाड़ियों के कार्यों पर निर्भर करता है, तो और शाखाएं होंगी। ऐसे पेड़ का एक उदाहरण यहां दिया गया है।

खेल "स्ट्रीट गार्डन"

स्ट्रीट गार्डन गेम का सार: तीन खिलाड़ी (एमिली, नीना और थालिया) तय करते हैं कि स्थानीय पार्क के निर्माण में योगदान देना है या नहीं। उन्हें बारी-बारी से फैसला करना होगा, इसलिए घटनाओं का विकास पिछले खिलाड़ी के जवाब पर निर्भर करता है। चलो पेड़ के माध्यम से बाएं से दाएं चलते हैं। उदाहरण के लिए, एमिली पैसे खर्च नहीं करने का फैसला करती है (बोल्ड में संबंधित तीर का पालन करें - योगदान न करें)। नीना समझती है कि बगीचे का निर्माण खतरे में है, इसलिए वह निर्माण में निवेश करने का फैसला करती है (हम मोटे तीर के साथ आगे बढ़ते हैं)। तालिया अपने दोस्त का समर्थन करने का फैसला करती है और पैसे भी देती है।

इस प्रकार, हम संख्या 4, 3, 3 के साथ एक पैराग्राफ में खुद को पाते हैं। उनका क्या मतलब है? यह अदायगी है (पहली संख्या पहले खिलाड़ी को संदर्भित करती है, अंतिम - तीसरे को)। हमने प्रत्येक विकल्प को अंक दिए। सबसे फायदेमंद स्थिति एक बगीचा प्राप्त करना है, लेकिन पैसा खर्च नहीं करना है (4 अंक, यह विकल्प एमिली द्वारा चुना गया था)। एक साथ या किसी और के साथ भाग लेना कम बेहतर है - यह 3 अंक है (आप पैसे खर्च करते हैं और एक बगीचा प्राप्त करते हैं, जबकि या तो कोई नहीं बचाता है, या कोई और बचाता है)। यदि एक व्यक्ति बगीचे के निर्माण में शामिल है, तो पार्क काफी खराब हो जाएगा। यदि लड़की ने एक ही समय में पैसा खर्च नहीं किया है, तो यह उसके लिए (2 अंक) पैसे खर्च करने और अभी भी एक भद्दा बगीचा (1 अंक) की तुलना में अधिक लाभदायक है।

इतनी लंबी चर्चा क्यों? अगर आपको इस पेड़ की अच्छी समझ है, तो आप अपनी परिस्थितियों के लिए इस तरह के तर्क का निर्माण कर सकते हैं। कल्पना कीजिए कि आपको पता चल जाएगा कि यह या वह निर्णय कितना "लागत" है और दूसरों के निर्णयों के आधार पर कैसे कार्य करना है।

हम निर्णय वृक्ष के तर्क को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं। इसे बनाने के लिए, आपको प्रतिभागियों की संरचना निर्धारित करने की आवश्यकता है (घटनाओं का पाठ्यक्रम और किस पर निर्भर करता है?), संभावित चालों की एक सूची बनाएं, प्रत्येक परिणाम को एक मूल्यांकन दें (आपके और सबसे खराब परिणाम के आधार पर) . तब यह स्पष्ट हो जाएगा कि लंबी अवधि के आधार पर कौन सा निर्णय लेना अधिक लाभदायक है!

परिचय

आज एक सफल और समृद्ध उद्यम बनाना अत्यंत कठिन हो गया है: अर्थव्यवस्था का वैश्वीकरण एक कठिन प्रतिस्पर्धी माहौल का कारण बनता है और बाजारों की भरमार पैदा करता है। इसलिए, प्रतिस्पर्धियों के बीच खड़ा होना आवश्यक है, उपभोक्ता को समस्याओं के नए रचनात्मक समाधान प्रदान करने के लिए जो लोगों को अपने जीवन को आसान, उज्जवल, अधिक रोचक बनाने में सक्षम बनाते हैं।

व्यापार में, कई विचार उत्पन्न होते हैं, लेकिन जिनके लिए लेखक ने एक सहायता समूह का गठन किया है, जिस पर उन्होंने बिना किसी प्रयास के लगातार काम किया है, वे किए जाते हैं और आय लाते हैं; जिन्हें उसने पदानुक्रम में आगे बढ़ाया और ग्राहकों को अवगत कराया, परीक्षण किया और कार्यान्वित किया। जब एक विचार के साथ एक प्रबंधक अपना रचनात्मक कार्य शुरू करता है, तो उसके सहयोगी, मालिक और ग्राहक हमेशा संदेह से पीड़ित होते हैं, जिसका क्लासिक सेट "ग्नोम्स" के बीच वितरित करना आसान होता है जो प्रतिरोध और रचनात्मकता के सबसे विशिष्ट रूपों को व्यक्त करता है।

गतिशील और जटिल दुनिया के उत्पाद के रूप में जिसमें व्यवसाय किया जाता है, आज के प्रबंधकों को अधिक जटिल मौजूदा और नई समस्याओं का सामना करना पड़ता है जिनके लिए कोई सिद्ध समाधान नहीं है। अतीत में इस्तेमाल किए गए तरीके या समाधान अब प्रभावी नहीं हैं। अब नए दृष्टिकोण, सोचने का एक नया तरीका और अक्सर, अभिनव कदमों की आवश्यकता होती है।

आज, प्रबंधक के पास उसकी अलमारी में बहुत सारी टोपियाँ हैं, और उसके शस्त्रागार में बहुत सारी प्रबंधन तकनीकें हैं, लेकिन उसके काम में कोई निश्चितता नहीं है: आपको लचीला, लेकिन सुसंगत होने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपको रणनीति की व्याख्या करने की आवश्यकता है - व्यवसाय में सोच की रणनीति, जिसकी मदद से यह नवीन विचारों को लागू करने और रचनात्मक रूप से, लगातार और जल्दी से उनके कार्यान्वयन की प्रक्रिया तक पहुंचने में सक्षम होगा।

1 सामरिक एम की अवधारणा निकास

रणनीतिक सोच एक विशेष प्रकार की प्रणाली सोच है जो तर्कसंगत और रचनात्मक घटकों, उद्देश्य और व्यक्तिपरक पहलुओं को जोड़ती है, कुछ सिद्धांतों पर आधारित है, रणनीतिक गतिविधि की एक जटिल प्रक्रिया में विभिन्न अवधारणाओं और विधियों को एकीकृत करती है।

सामरिक सोच की प्रकृति के बारे में दो परस्पर विरोधी स्थितियां हैं।

पहला इस तथ्य पर आधारित है कि रणनीतिक सोच विश्लेषणात्मक तर्क के उन्नत रूपों में से एक है, जिसके लिए तर्क और औपचारिक तरीकों के सुसंगत और सटीक उपयोग की आवश्यकता होती है।

दूसरी स्थिति इस तथ्य पर आधारित है कि रणनीतिक सोच का सार पारंपरिक विचारों को तोड़ने की क्षमता है, जिसके लिए रचनात्मक तरीकों और अनौपचारिक दृष्टिकोण (रणनीतिक सोच का रचनात्मक पहलू) के उपयोग की आवश्यकता होती है। इस दृष्टिकोण के समर्थकों का मानना ​​​​है कि एक रचनात्मक दृष्टिकोण के बिना एक व्यावसायिक रणनीति एक रणनीति नहीं है, बल्कि एक योजना है, एक उपयुक्त विश्लेषण के आधार पर बनाई गई कार्रवाई का कार्यक्रम है।

वास्तव में, जिस चीज की जरूरत है, वह है एक समझौता - स्थितिजन्य आधार पर सोच के दोनों पहलुओं का एक रचनात्मक एकीकरण।

हल की जा रही समस्या के अंतर्संबंधों की प्रणाली के तत्वों के एक सेट की पहचान करने के लिए तर्क और औपचारिक दृष्टिकोण आवश्यक हैं, लक्ष्यों से समाधान विकल्पों में एक व्यवस्थित संक्रमण सुनिश्चित करने के लिए जो चयनित मानदंडों को ध्यान में रखते हुए उचित हैं।

रचनात्मकता और विचार की स्वतंत्रता को नवाचार और नए अवसरों की सफलता सुनिश्चित करनी चाहिए, हितधारकों के परस्पर विरोधी पदों, मूल्यों और हितों के एकीकरण, समस्या के सभी पहलुओं के संश्लेषण और इसके समाधान के परिणामों को ध्यान में रखते हुए। भविष्य।

रणनीतिक सोच में क्या प्रबल होना चाहिए - तर्कसंगत या रचनात्मक, संगठन के लक्ष्यों, बाजार में इसकी स्थिति और प्रतिस्पर्धी माहौल पर निर्भर करता है। लेकिन आज व्यवसाय में रचनात्मक दृष्टिकोण के बिना सफल होना लगभग असंभव है। इसलिए, व्यापार में रणनीतिक सोच का आधार रचनात्मकता और रचनात्मक सोच है, खासकर जब स्टार्ट-अप या छोटे व्यवसायों को विकसित करने की बात आती है।

2 व्यापार में रणनीतिक रचनात्मक लक्ष्य बनाने की तकनीक

समस्या का सूत्रीकरण पहले से ही आधा समाधान है, जैसा कि गणितज्ञ कहते हैं। रचनात्मक समाधान उत्पन्न करने वाला वास्तविक विकल्प दो विपरीत विकल्प नहीं है, जिसमें विचार वास्तव में समस्या को हल करने के लिए उसी तरह घूमते हैं, लेकिन कम से कम तीन, क्योंकि तीसरा तरीका आपको विपरीत दृष्टिकोणों की सापेक्षता को समझने की अनुमति देता है, उनमें से प्रत्येक के तत्वों की तर्कसंगतता और संभावना उन्हें लापता चाल के साथ पूरा करती है। यहीं से रचनात्मकता शुरू होती है।

व्यवसाय में रचनात्मक कार्यों की सक्षम सेटिंग के व्यावहारिक उदाहरण के रूप में, हम कार्यों की विश्लेषणात्मक समीक्षा दे सकते हैं। एक सफल और आशाजनक मध्यम आकार के व्यवसाय के लिए विशिष्ट कार्यों की एक पूरी सूची निम्नानुसार प्रस्तुत की जा सकती है:

जानें और लागू करें: बढ़ते वेतन और निरंतर ओवरटाइम काम की असंभवता का सामना करने के लिए अधीनस्थों को प्रेरित करने के लिए विभिन्न स्थितियों, तंत्रों और प्रौद्योगिकियों के लिए रचनात्मक समाधान के नए तरीके।

यह सीखें: आक्रामक ग्राहकों सहित कॉर्पोरेट ग्राहकों के साथ काम करें; एक टीम बनाएं और कॉर्पोरेट भावना बढ़ाएं; नवाचारों के बारे में कर्मचारियों को समय पर सूचित करना; विशिष्ट तकनीकी नवाचारों की आवश्यकता के बारे में वाणिज्यिक विभाग को समझाने के लिए; सीमित संसाधनों की स्थितियों में गैर-मानक सामूहिक समाधान विकसित करना।

बनाएँ: एकल सूचना स्थान की एक परियोजना, प्राथमिकताओं और नियमों की एक सामान्य प्रणाली और इसके कार्यान्वयन के लिए एक तंत्र; नवाचारों को शुरू करने के लिए प्रक्रियाओं में सुधार के लिए एक कार्यक्रम।

रचनात्मक रूप से समस्याओं को हल करने के सबसे सरल तरीकों में से एक में क्रियाओं का एक निश्चित क्रम शामिल है:

1. समस्या का विवरण, समस्या स्थितियों के विवरण सहित।

2. एक बाधा की पहचान।

3. लक्ष्य की ओर बढ़ने में बाधाओं को दूर करने या उपयोग करने के लिए कम से कम तीन समाधान तैयार करना: विचार, अवधारणाएं, बुनियादी दृष्टिकोण।

4. लक्ष्य की ओर बढ़ने के सभी तरीकों के कार्यान्वयन के लिए अपेक्षाकृत विस्तृत योजना तैयार करना।

3 एक रचनात्मक समाधान के जन्म का इतिहास

कार्य निर्धारित करने के बाद उसके समाधान का समय आता है। जब तक मानक समाधान काम करते हैं, रचनात्मक पहल को अनदेखा या अस्वीकार कर दिया जाता है। जैसे-जैसे गंभीर समस्याएं जमा होती हैं, मानक समाधान के समर्थक इसकी ताकत को स्वीकार करते हैं, लेकिन बदलाव की आवश्यकता को समझने लगते हैं।

रचनात्मक समाधान की वास्तविक आवश्यकता तब उत्पन्न होती है जब कार्य की पुरानी योजना अप्रभावी हो जाती है, और इसे बदली हुई वास्तविकता की स्थितियों में समायोजित करना संभव नहीं है - या तो वास्तविकता अलग हो गई है, उदाहरण के लिए, तकनीकी प्रगति के कारण , कंपनी द्वारा निर्मित उत्पादों की आवश्यकता गायब हो जाती है, या कार्य योजना विस्तार की अनुमति नहीं देती है, और प्रतिस्पर्धा इसकी मांग करती है।

यदि रचनात्मकता को एक चाल दी जाती है, तो कंपनी में कर्मचारियों के अनौपचारिक पहल समूह दिखाई देते हैं। वे चिंता के मुद्दों पर नई परियोजनाओं और व्यापक दबाव समूहों के विकास को व्यवस्थित करते हैं।

प्रबंधन को याद रखना चाहिए: रचनात्मक समाधानों के विकास और अनुप्रयोग के बिना, उद्यम कभी नेता नहीं बनेगा, बाजार को जीत नहीं पाएगा। इसके कई उदाहरण हैं। दस साल पहले, मोटोरोला, सीमेंस, एरिक्सन के बाद नोकिया बाजार में केवल चौथा था, लेकिन यह मोबाइल फोन में नई तकनीकों को पेश करने पर काम शुरू करने वाले पहले लोगों में से एक था। नतीजतन, 2000 तक, इस कंपनी के उत्पाद गुणवत्ता और कार्यक्षमता के मामले में बहुत आगे निकल गए थे। एक दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करते हुए, ऐप्पल और आईबीएम अब प्रतिस्पर्धी नहीं हैं क्योंकि बाद वाले बहुत आगे और लंबे समय तक चले गए हैं। यह व्यापार सोच रणनीति है।

रचनात्मक समाधान एक टीम की कड़ी मेहनत और एक बहु-चरणीय प्रक्रिया के माध्यम से आते हैं। विचार को प्रारंभिक अवधारणा में विकसित करना, अनुसंधान और परीक्षण की प्रक्रिया शुरू करना, एक मॉडल बनाना और फिर अंतिम रूप, जिसे व्यापक रूप से वितरित किया जाएगा, संभव है।

अगला विचार कहां से आएगा और टीम इसे किसी मूल्यवान वस्तु में कैसे बदलेगी? उत्तर खोजने के लिए, आपको समाधान खोजने की प्रक्रिया को सक्रिय करने की आवश्यकता है - उन अवसरों की पहचान करने में सक्षम होने के लिए जो विकास के योग्य हैं, समस्याओं को अच्छी तरह से समझने और स्पष्ट करने के लिए, सीमाओं को पार करने के लिए, और विचारों को पुन: प्रस्तुत करने की प्रक्रिया में सही लोगों को एक साथ लाने के लिए। और प्रभावी समाधान खोजने और वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए परीक्षण।

इन रचनात्मक समाधानों के कार्यान्वयन का नेतृत्व करना भी महत्वपूर्ण है। ऐसी परिस्थितियाँ बनाएँ जो दूसरों को रचनात्मक होने के लिए प्रेरित करें, समय के साथ उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करने के लिए अपनी प्रतिभा का उपयोग करें, इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि रचनात्मक समाधान कंपनी के सभी विभागों में उत्पन्न हो सकते हैं, न कि केवल कुछ कर्मचारियों में। चुनौती नवीन दृष्टिकोण अपनाने की है।

किसी कंपनी में रचनात्मक समाधान खोजने के लिए विविध प्रकार की क्षमताओं की आवश्यकता होती है, जिसमें ऐसे लोग शामिल हैं जो नए विचारों और मौजूदा या संभावित समस्याओं के लिए मूल, सुविचारित दृष्टिकोण के साथ आने में सक्षम हैं, और व्यावहारिक समाधान विकसित करने के लिए इन विचारों का परीक्षण करते हैं। साथ ही, परियोजना पर जितने अधिक लोग काम कर रहे हैं, उतना ही महत्वपूर्ण है कि आप जो करने की कोशिश कर रहे हैं और संभावित, अनपेक्षित परिणामों के बीच सामान्य आधार खोजें।

जब Amazon.com पहली बार शुरू हुआ, तो संस्थापक को पता था कि शिपिंग उत्पाद सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण घटक होंगे। एकीकृत वितरण सेवा कंपनी को माल की विश्वसनीय आपूर्ति और जमीन, हवाई परिवहन का एक विस्तृत नेटवर्क प्रदान करने में सक्षम थी। दोनों कंपनियों के कर्मचारी उत्पादों की मांग और सकारात्मक ग्राहक अनुभव को ध्यान में रखते हुए एक सामान्य कार्य योजना विकसित करने में सक्षम थे। एक रचनात्मक विचार Amazon.com पर ऑनलाइन ऑर्डर ट्रैकिंग जोड़ना था, जिससे ग्राहकों को उनके शिपमेंट के बारे में जानकारी तक त्वरित पहुंच मिल सके। इस प्रकार, कई उद्देश्यों को हल किया गया, जिसमें ग्राहकों की संतुष्टि बढ़ाना और उपभोक्ताओं के साथ संपर्क कम करके कंपनी की लागत को कम करना शामिल है।

स्वागत है प्रिय मित्रों!

यदि आप पहले ही सोच चुके हैं रणनीतिक सोच कैसे विकसित करेंऔर गुणात्मक रूप से अपने जीवन में सुधार करें, आप पहले ही सफलता की ओर पहला कदम उठा चुके हैं। करियर या व्यक्तिगत जीवन में घटनाओं के परिणाम की भविष्यवाणी करने से सफलता तेजी से प्राप्त करने और संभावित समस्याओं से बचने में मदद मिलती है।

हमारे लेख में, आप अधिक विस्तार से जानेंगे कि रणनीतिक सोच क्या है और इसे अपने आप में ठीक से कैसे विकसित किया जाए।

किसी के अपने या दूसरों के कार्यों के परिणामस्वरूप किसी स्थिति का परिणाम क्या होगा, इसका अनुमान लगाने की क्षमता को रणनीतिक सोच कहा जाता है। एक व्यक्ति जिसके पास यह कौशल है, वह किसी भी घटना के अंत में संभावित नुकसान और संभावित बोनस की अग्रिम गणना करने में सक्षम है।

रणनीतिक सोच आपको व्यवसाय में ऊंचाइयों को प्राप्त करने के साथ-साथ व्यक्तिगत मामलों में भी सफल होने की अनुमति देती है। नेतृत्व की स्थिति में लोगों के लिए इस कौशल को विकसित करना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

यह भी देखें यदि आप एक बड़ा बदलाव करने और अधिक सफल बनने के लिए दृढ़ हैं, तो आपको नेतृत्व कौशल विकसित करना सीखना चाहिए। यह कौशल आपको मित्रों और सहकर्मियों के बीच सम्मान अर्जित करने के साथ-साथ करियर की सीढ़ी पर वांछित ऊंचाइयों तक पहुंचने में मदद करेगा।

रणनीतिक सोच अवधारणाओं पर आधारित है जैसे:

• अवसर की दृष्टि। एक अच्छी तरह से विकसित विश्लेषणात्मक सोच वाला व्यक्ति नकारात्मक परिस्थितियों में भी प्लस खोजने में सक्षम होता है। वह अपने नुकसान से सीखता है और नए ज्ञान के साथ आगे बढ़ता रहता है;
• पूर्वानुमान की स्थितियाँ। किसी भी कार्रवाई पर निर्णय लेने से पहले, एक रणनीतिक दिमाग वाला व्यक्ति पहले से ही जानता है कि परिणाम क्या होने की सबसे अधिक संभावना है;
• अपनी दृष्टि। कोई भी व्यक्ति जिसने इस तरह के कौशल को अच्छी तरह से विकसित किया है, वह समझता है कि वह व्यवसाय में किस स्थान पर है, उसका निजी जीवन। उनकी वर्तमान स्थिति में सुधार के लिए उनके पास पहले से ही कार्य योजना है।

रणनीतिक सोच कैसे विकसित करें?

जिन लोगों के पास घटनाओं के परिणाम की सफलतापूर्वक भविष्यवाणी करने का कौशल है, वे इस प्रतिभा के साथ पैदा नहीं हुए थे, बल्कि इसे हासिल कर लिया था। यदि आप नियमित रूप से खुद पर काम करते हैं तो रणनीतिक रूप से सोचना सीखना संभव है।

जब आप इस कौशल को विकसित करने के लिए तैयार होते हैं, तो आपको बहुत काम करना होता है। इस तथ्य के लिए तैयार हो जाइए कि आपको खुद पर काम करना होगा और अपने क्षितिज का विस्तार करना होगा।

इस लेख में, हमने आपके लिए सबसे प्रभावी सुझाव तैयार किए हैं कि कैसे अपने आप में रणनीतिक सोच को ठीक से विकसित किया जाए।

1. लक्ष्य निर्धारित करें

यदि आप अपनी योजनाओं को लागू करना सीख जाते हैं, तो आप गुणात्मक रूप से अपने जीवन को बदल देंगे। साहसिक विचारों को लागू करने से भी न डरें। कल्पना कीजिए कि अंतिम परिणाम कैसा दिखेगा।

संभावित कठिनाइयों और उन्हें हल करने के तरीकों के बारे में रणनीतिक रूप से सोचें (कार्य योजना, संभावित जोखिम)। बॉक्स के बाहर सोचने और अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रतिभा विकसित करने से डरो मत। एक नोटबुक रखें जिसमें आप अपनी सभी छोटी-छोटी जीत भी लिख लें - इससे अपने आप में आत्मविश्वास पैदा करने में मदद मिलेगी।

2. बढ़ो!

आप विशेष पाठ्यक्रमों या प्रशिक्षणों में भाग लेकर रणनीतिक सोच विकसित कर सकते हैं। याद रखें कि मनोविज्ञान की किताबें भी आपके जीवन के कई पहलुओं पर आपकी आंखें खोल देंगी।

3. नकारात्मक अनुभवों का प्रयोग करें

रणनीतिक सोच आपको निराशाजनक स्थितियों का भी लाभ उठाने की अनुमति देती है। सबसे अप्रिय घटनाओं से सीखना सीखें।

यदि आप अपने आप में इस क्षमता को विकसित कर सकते हैं, तो भविष्य में, जब आप कठिनाइयों का सामना करेंगे, तो आप उनका बेहतर तरीके से सामना करना शुरू कर देंगे। विश्लेषण करें कि आपके कार्यों के कारण ऐसा परिणाम क्या हुआ, और अपने व्यवहार को ठीक करें।

4. अपने मिशन को जानें

यदि आप जीवन में सही जगह लेते हैं तो कुछ कौशल विकसित करना और अपने करियर में सफल होना आसान होगा। याद रखें, जो चीज आपको पसंद है वह आपको जीवन शक्ति और ऊर्जा से भर देती है। यदि आप अप्रिय काम में लगे हैं, तो यह केवल आपकी ताकत को छीन लेता है, आपको विकसित होने से रोकता है।

रणनीतिक सोच वाले लोग, व्यापार में उतरने से पहले, सबसे पहले, उनके आगे एक विशिष्ट मिशन देखते हैं। वे काम पर सफल क्यों होना चाहते हैं, एक विदेशी भाषा सीखना, पाठ्यक्रम पूरा करना आदि। यदि आप वास्तव में जानते हैं कि आपके द्वारा शुरू किए गए उद्यम का अंतिम परिणाम क्या होगा, तो सफलता प्राप्त करना आसान हो जाएगा।

अन्य लोगों के साथ संचार आपको रणनीतिक सोच और समस्याओं को सुलझाने के बारे में व्यापक दृष्टिकोण लेने की क्षमता विकसित करने में मदद करेगा। सब कुछ नया, अलग विचार और समाधान के लिए खुले रहें। अन्य लोगों की नई जानकारी से आपको समस्याओं को अलग तरीके से देखने में मदद मिलेगी।

अपने आप में सामाजिकता जैसे गुण को विकसित करने का प्रयास करें और आप निश्चित रूप से अपने लिए कई नए दृष्टिकोण खोजेंगे।

6. रचनात्मक दृष्टिकोण

बॉक्स के बाहर समस्याओं को हल करने से डरो मत। जब मानक योजनाएँ विफल हो जाती हैं तो रणनीतिक विचारक विभिन्न प्रकार के रचनात्मक दृष्टिकोणों का उपयोग करते हैं। अपने आसपास के लोगों के अनुभव को अपने उद्देश्यों के लिए उधार लें।

दूसरा व्यक्ति (आपके अपने उद्योग में) सफल क्यों है, इसका रणनीतिक विश्लेषण करें। अन्य लोगों के कार्यों के एल्गोरिदम का सही विश्लेषण करने और उन्हें अपने विशिष्ट कार्य के लिए समायोजित करने की क्षमता विकसित करने का प्रयास करें।

7. कार्रवाई का तरीका न बदलें

उन चीजों पर बहुत समय बर्बाद करना बंद करें जो आपके जीवन में कोई सकारात्मक बदलाव लाने में सक्षम नहीं हैं। कौशल को सही ढंग से विकसित करने का प्रयास करें। रणनीतिक सोच का प्रयोग करें, किसी भी समस्या के समाधान के करीब पहुंचें।

उदाहरण के लिए, यदि आप शाम को दौड़ने के लिए बाहर जाने का फैसला करते हैं, तो शारीरिक व्यायाम करें। शरमाओ मत! उदाहरण के लिए, आपने अपनी रुचि के प्रश्न पर जानकारी खोजने के लिए इंटरनेट में प्रवेश किया, फिर खोजें। सोशल नेटवर्क पर समय बर्बाद न करें, बेवकूफ वीडियो देखें, विचलित न हों!

यह मत भूलो कि रणनीतिक सोच विकसित करना इतना मुश्किल नहीं है। अपने कुछ फैसलों और अपनी जीवनशैली पर पुनर्विचार करने के लिए तैयार रहें। विश्लेषण के माध्यम से अपनी रणनीतिक सोच विकसित करने का प्रयास करें।

निर्णय लेने और लक्ष्य निर्धारित करने से पहले, कार्यान्वयन के सभी चरणों और तरीकों पर विचार करें। सोशल नेटवर्क पर हमारे पोस्ट को पढ़ने के लिए अपने दोस्तों को सलाह दें। उन्हें बताएं कि रणनीतिक रूप से सोचना इतना महत्वपूर्ण क्यों है।

प्रिय पाठकों, हम आपको अलविदा कहते हैं! जीवन के प्रति अपना दृष्टिकोण बदलने से न डरें और अपने आप में सर्वश्रेष्ठ विकसित करने का प्रयास करें।