1s աշխատավարձ 3.0 արտաքին հաշվետվության հաշվեգրման վերլուծություն. Արձակուրդի հաշվարկ և հիվանդության արձակուրդի հաշվարկ

– Հաշվարկների արդյունքների մասին հաշվետվություն.

• Աշխատավարձը T-51 ձևով;
• Հաշվարկված աշխատավարձերի ամփոփում;
• Վճարման կտրոններ;
• Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների համար.

- Հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ:

1C 8.3 ZUP 3.0-ում աշխատավարձի բոլոր հաշվետվությունները կանչելու հրամանը գտնվում է հատուկ հաշվետվության վահանակի վրա: 1C ZUP 3.0 ծրագրի յուրաքանչյուր բաժնում կա վահանակ զանգելու հղում: Օրինակ:

• Բաժին «Աշխատավարձ - Աշխատավարձի հաշվետվություններ»;
• Բաժին «Վճարումներ – վճարումների հաշվետվություններ»;
• Բաժին «Հարկեր և մուծումներ. հաշվետվություններ հարկերի և մուծումների վերաբերյալ»:

Վահանակի հաշվետվությունների կազմը և դրանց հանձնարարությունը որոշակի բաժնին կարող են հարմարեցվել:

«Աշխատավարձի հաշվետվություններ» բաժնում կարող եք գտնել բոլոր աշխատավարձերի հաշվետվությունները.

• «Գանձումների, նվազեցումների և վճարումների ամբողջական փաթեթ».
• «Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների համար» նախկինում կոչվում էր «Աշխատավարձի անվճար ձև»:

Եկեք 1C ZUP 3.0-ում ստեղծենք «Հաշվագրումների, նվազեցումների և վճարումների ամբողջական փաթեթ», որտեղ ձևավորվում է հաշվեգրումների մի շարք.

• Ամեն ինչ, որը հաշվարկվում է ըստ հաշվեգրման տեսակների,
• Այն ամենը, ինչ պահվում է նվազեցումների տեսակների առումով,
• Ամեն ինչ վճարված է.

1C ZUP 3.0-ում դուք կարող եք տեսնել հիմնական տարբերություն նախորդ 1C ZUP 2.5 տարբերակից, որը մնացորդների հաշվառումն է: 1C ZUP 3.0-ում կա «աշխատավարձի մնացորդ»: Եթե ​​ընթացիկ ամսվա համար կուտակված ամեն ինչ վճարվել է, ապա մնացորդը զրո է: Այսինքն՝ ամփոփագրում մնացորդ չկա, քանի որ վճարվել է ընթացիկ ամսվա ամբողջ աշխատավարձը։

Վճարումը ներառվելու է հունվարի աշխատավարձի հաշվետվության մեջ, քանի որ վճարման ամիսը հունվարն է։ 1C ZUP 3.0-ում վճարման համար ամենակարևորը վճարման ամիսն է, հենց այս ամսում է, որ վճարված գումարը կներառվի հաշվետվություններում.

Ինչպես դիտել աշխատողների աշխատավարձերը որոշակի ժամանակահատվածի համար 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում կարող եք օգտագործել «Աշխատողների հետ փոխադարձ հաշվարկներ» կուտակային ռեգիստրը: Այս զեկույցում դուք կարող եք կարգավորել հատուկ դաշտերը ըստ շարժման ամսաթվի.

Եվ ըստ շարժման քանակի.

Այս զեկույցը համեմատելու է շրջանառությունները: Սահմանենք ռեգիստրի գրանցման ժամկետը հունվարի համար՝ 01.01.2016թ.-ից մինչև 31.01.2016թ.: Մենք նաև կսահմանենք լրացուցիչ ընտրություն՝ ըստ շարժման ամսաթվի՝ 01/01/2016-ից մինչև 01/31/2016: 70 հաշվի շրջանառությունը ձևավորվում է.

Եթե ​​դուք հաշվետվություն եք կազմում մինչև փետրվարի 6-ն ընկած ժամանակահատվածի համար, այսինքն, երբ աշխատավարձն արդեն վճարվել է, ապա մնացորդ չի լինի, քանի որ այն ամենը, ինչ կուտակվել է, արդեն վճարվել է.

Ինչպես դիտել «աշխատավարձի մնացորդը» 1C ZUP 3.0-ում

Եթե ​​ընթացիկ ամսվա վճարումների արդյունքներով աշխատողներից ոմանք դեռ պարտք են, իսկ ինչ-որ մեկը դեռ պարտք է մեզ, ապա աշխատավարձի հաշվետվություններում հայտնվում է «մնացորդը` հիմնված ամսվա վճարումների արդյունքների վրա»: Օրինակ՝ հունվարին մի աշխատակցին 10000 ռուբլով ավել են վճարել, մյուսին՝ 1000 ռուբլով պակաս։ Սա կարելի է տեսնել.

• «Գանձումների, պահումների և վճարումների ամբողջական ամփոփում» հաշվետվության մեջ.

• Դուք կարող եք նաև տեսնել 70 հաշվի շրջանառությունը Համընդհանուր հաշվետվության մեջ.

• «Վճարումներ – Վճարումների հաշվետվություններ – Աշխատավարձի պարտքեր» բաժնում.

Մնացորդը կարող եք տեսնել նաև «Աշխատավարձը անվճար ձևով», 1C ZUP 3.0-ում հաշվետվությունը կոչվում է «Աշխատավարձի վերլուծություն աշխատողների կողմից»: Այս զեկույցը պարունակում է.

• հաշվեկշիռը ամսվա սկզբին,
• յուրաքանչյուր աշխատողի համար աշխատած և չաշխատած օրերի և ժամերի քանակը,
• հաշվեգրումների չափերն ըստ հաշվեգրումների տեսակների,
• ընդհանուր՝ ըստ հաշվեգրումների,
• նվազեցումների չափը՝ ըստ նվազեցումների տեսակների,
• նվազեցումների ընդհանուր գումարը,
• ընթացիկ ամսվա վճարումները,
• հաշվեկշիռը ամսվա վերջում.

1C ZUP 3.0-ում մնացորդը ավտոմատ կերպով հաշվի կառնվի հաջորդ աշխատավարձի վճարման ժամանակ: Մեր օրինակում հաջորդ ամիս մեկ աշխատողի աշխատավարձը կլինի 10000 ռուբլով պակաս, իսկ երկրորդ աշխատողի աշխատավարձը կլինի 1000 ռուբլով ավելի:

Աշխատավարձ T-51 1C ZUP 3.0-ում

Տեսնենք, թե ինչպես են լրացվում Աշխատավարձի T-51 սյունակները:

Վարձավճարը պարունակում է դաշտեր, որոնք նշում են՝ ինչ է հաշվեգրվել, ինչ է պահվել և վճարվելիք գումարը: 1C ZUP 3.0-ում նոր մեթոդաբանության համաձայն՝ վճարման ենթակա գումարը լրացվում է փաստացի վճարված գումարներով: 1C ZUP 3.0 ծրագրում վճարման թերթիկ ստեղծելուց հետո որոշվում է վճարման ենթակա գումարը: Այս գումարը մտնում է վճարման անդորրագրի 18-րդ սյունակում և վճարման ենթակա գումարի վճարման կտրոնների մեջ.

Աշխատավարձի T-51-ի 16-րդ և 17-րդ սյունակները ամսվա սկզբի մնացորդն են: Այն փաստը, որ ընթացիկ ամսում աշխատակիցները գերավճար են ստացել կամ պակաս վարձատրվել են, կարելի է տեսնել հաջորդ ամսվա Աշխատավարձի T-51-ում.

1C ZUP 3.0 աշխատավարձային ծրագրի հիմնական պահանջն այն է, որ օգտագործողը պետք է համոզվի, որ այն ամենը, ինչ կուտակվել է, վճարված է: 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառում 3.0-ում հաշվապահական հաշվեկշռից պարզ չէ, թե արդյոք ամեն ինչ վճարվել է, քանի որ, օրինակ, հունվարի աշխատավարձերը վճարվում են փետրվարին, իսկ ամսվա սկզբին կա մնացորդ 70 հաշվի վրա: Հաշվի վերլուծությամբ 70, անհնար է որոշել, թե արդյոք բոլոր աշխատակիցներին վճարվել է կուտակվածը։ Հետևաբար, 1C ZUP 3.0-ի համար նրանք մշակել են «աշխատավարձի մնացորդի» մեխանիզմ: Եվ սա հարմար է, քանի որ 1C ZUP 3.0-ում դուք կարող եք տեսնել. եթե պարտք չկա, ապա ամեն ինչ ճիշտ է արվել:

Վճարման կտրոն 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում ստեղծվում է վճարման կտրոնների շատ հարմար ձև՝ հնարավորինս կոմպակտ տպագրության համար: Վարձավճարների վերաբերյալ տեղեկատվության ցուցադրման մանրամասները կարելի է կարգավորել «Կարգավորումներ» կոճակի միջոցով.

Օգտագործելով վանդակները, կարող եք կարգավորել տպվող տեղեկատվության բովանդակությունը.

Վարձավճարում նշվում է եկամտի հաշվեգրված գումարը, որքան է պահվել, փաստացի վճարվել, իսկ աշխատավարձի տեսքով վճարված գումարը նշվում է որպես վճարման ենթակա գումար.

Եթե ​​ամեն ինչ ճիշտ մուտքագրեք 1C ZUP 3.0-ում և ժամանակին վճարեք աշխատավարձը, ապա մնացորդ չի լինի: Եթե ​​քաղվածքը լրացվում է ավտոմատ կերպով, ապա 1C ZUP 3.0 ծրագիրը առաջարկում է վճարել այն ամենը, ինչ կուտակվել է:

Հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ 1C ZUP 3.0-ում

1C ZUP 3.0-ում հարկերի և վճարումների վերաբերյալ հաշվետվությունները ստեղծվում են «Հարկեր և մուծումներ. հաշվետվություններ հարկերի և վճարումների վերաբերյալ» բաժնում.

Ժամացույց 1C 8.3 ZUP 3.0-ում - կարգավորումներ, լրացման կարգ, քննարկված հոդվածում:

Եկեք նայենք 1C Հաշվապահական հաշվառում 8.3 (3.0) ծրագրում անձնակազմի գրառումների պահպանման քայլ առ քայլ հրահանգներին:

Հիմնական գործողություններն են.

• հաշվարկ և աշխատավարձ;
• Աշխատավարձի վճարում` ըստ հայտարարությունների.

Ես հատուկ վերցրեցի մաքուր կոնֆիգուրացիան, որպեսզի անցնեմ բոլոր քայլերը՝ սկսած աշխատակցին աշխատանքի ընդունելուց և վերջացրած աշխատավարձերի վճարումից:

Մենք նաև քայլ առ քայլ կքննարկենք, թե ինչ կարգավորումներ պետք է արվեն և ինչու: Մենք կսկսենք մեր վերանայումը նրանց հետ:

Ընտրեք «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» ներդիրը.

• Մենք նշում ենք, որ մենք գրառումներ ենք պահելու «Այս ծրագրում». Որոշ կարգավորումների, փաստաթղթերի և ինտերֆեյսի արտաքին տեսքի առկայությունը կախված է այս ընտրությունից: «Արտաքին ծրագրում» ընտրելը ենթադրում է աշխատավարձի գրառումների պահպանում ոչ թե 1C Հաշվապահություն 8.3-ում, այլ .
• Յուրաքանչյուր աշխատակցի համար մենք կպահենք գրառումներ. Այս պարամետրով 70-րդ հաշիվը կունենա «Աշխատավարձի վճարումներ աշխատողներին» ենթահաշիվը։
• Մենք նշում ենք վանդակով, որ հաշվի ենք առնելու հիվանդության արձակուրդը, արձակուրդները և գործադիր փաստաթղթերը. Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ այս գործառույթը հասանելի է միայն 60-ից ոչ ավելի աշխատող ունեցող կազմակերպությունների համար: Եթե ​​կան ավելի շատ աշխատակիցներ, ապա պետք է գրանցվեն 1C ծրագրում՝ «Աշխատավարձեր և անձնակազմի կառավարում»:
• Մենք կպահենք անձնակազմի ամբողջական գրառումները 1C Հաշվապահություն 8.3-ում.
• Փաստաթղթերի ավտոմատ վերահաշվարկի վանդակԱռայժմ թողնենք որպես լռելյայն, դա չի ազդում հաշվարկների վրա, միայն շահագործման հեշտության վրա։ Դրան կանդրադառնանք ավելի ուշ, երբ հաշվարկենք աշխատավարձերը։

Աշխատավարձի հաշվառման ավելի մանրամասն կարգավորումները գտնվում են «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» ցանկում, «Տեղեկատուներ և կարգավորումներ» բաժնում.

Ստացեք 267 վիդեո դասեր 1C-ում անվճար.

Ես այս կարգավորումները կթողնեմ որպես լռելյայն, մեր վերանայման համար սա բավարար կլինի: Բայց մենք չենք կարողանա այստեղ դիտարկել յուրաքանչյուր կազմակերպության հաշվառման առանձնահատկությունները: Անհրաժեշտության դեպքում հարցեր տվեք մեկնաբանություններում։

Միակ բանը, որ մենք կանենք այս բաժնում, «Պաշտոններ» գրացուցակում ստեղծել «Ադմինիստրատոր» պաշտոնը: Դա մեզ պետք կգա աշխատող ընդունելիս։

1C-ում աշխատողի հաշվարկ և աշխատավարձ

Նախքան աշխատողին աշխատավարձ նշանակելը, դուք պետք է համոզվեք, որ նա աշխատանքի է ընդունվել կազմակերպության կողմից: Եթե ​​այն դեռ չի ընդունվել, հետևեք հետագա հրահանգներին.

Հաշվարկային փաստաթուղթ ստեղծելու համար անցեք «Բոլոր հաշվեգրումները» հղումը «Աշխատավարձ» բաժնում: Փաստաթղթերի մատյանում կտտացրեք «Ստեղծել» և բացվող ցանկից ընտրեք «Աշխատավարձը»:

Լրացրեք վերնագրի մանրամասները.

• կազմակերպություն;
• ստորաբաժանում;
• ամիս, որի համար կատարվում են հաշվեգրումներ.

Դրանից հետո սեղմեք «Լրացնել» կոճակը:

Անցյալ ամիս ընդունված Սազոնովը պետք է հայտնվի մեր աղյուսակային բաժնում։ Նա հաշվարկվում է իր աշխատավարձի հիման վրա, ուստի նրա աշխատավարձը կհայտնվի «Արդյունք» սյունակում: Եթե ​​այն ամբողջությամբ չի աշխատում մեկ ամիս, արդյունքը կարող է ճշգրտվել։ Ցավոք, 1C-ում ժամանակային թերթիկ չկա՝ «Ձեռնարկությունների հաշվառում»:

Ինչպես տեսնում եք, 1C 8.3 փաստաթղթի աղյուսակային մասում կա հինգ էջանիշ:

«Աշխատակից» ներդիրը ցուցադրում է ընդհանուր տեղեկություններ:

«Հավաքագրումներ» ներդիր: Այստեղ մենք կարող ենք տեսնել աշխատողի համար հաշվեգրման տեսակը, խմբագրել նրա աշխատած օրերն ու ժամերը: Եվ, իհարկե, կարգավորեք հաշվեգրումների չափը:

Եթե ​​աշխատողն ունի պահումներ, օրինակ, անչափահաս երեխայի համար, ապա դրանք նույնպես պետք է արտացոլվեն այս ներդիրում:

Մեր օրինակում պահումներ չկան, աշխատողից վերցվում է միայն անձնական եկամտահարկը: Հետևաբար, եկեք բաց թողնենք «Պահումներ» ներդիրը և ամեն ինչ թողնենք այնպես, ինչպես կա: Եկեք գնանք անձնական եկամտահարկի ներդիր.

Երևում է, որ անձնական եկամտահարկը պահվում է ստանդարտ 13 տոկոսով։

Եկեք գնանք «Ներդրումներ» ներդիր.

Նկարից երեւում է, թե ինչն ուր է գնացել։ Եվ, համապատասխանաբար, նվազեցումների ընդհանուր գումարը:

Հաշվառումն ավարտված է, այժմ սեղմեք «Փակցնել և փակել»:

Աշխատավարձերի վճարում 1C-ում՝ օգտագործելով բանկի օրինակը

Հաջորդ քայլը աշխատավարձի վճարումն է։

Ենթադրենք, որ աշխատավարձը տրվում է բանկի միջոցով։ Մենք գնում ենք 1C մենյու «Աշխատավարձեր և անձնակազմ», այնուհետև հետևում ենք «Քաղվածք բանկին» հղմանը և գնում քաղվածքների ցանկին: Սեղմեք «Ստեղծել»: Նոր փաստաթուղթ ստեղծելու համար բացվող պատուհանում լրացրեք վերնագրի մանրամասները:

Այս հոդվածում մանրամասն կքննարկվեն 1C-ում աշխատավարձերի հաշվառման քայլ առ քայլ հրահանգներ. նախնական կարգավորում, աշխատավարձի ուղղակի հաշվարկ և վճարում 1C 8.3 Հաշվապահական հաշվառման մեջ, ինչպես նաև աշխատավարձի նախագիծ: Եթե ​​հասկանաք, ամեն ինչ պարզ է դառնում։

Նախքան 1C 8.3 Accounting 3.0 ծրագրում աշխատավարձ հավաքելը և վճարելը, դուք պետք է այն ճիշտ կազմաձևեք: Դա անելու համար ընտրեք «Հաշվապահական կարգավորումներ» «Կառավարում» ցանկում:

Բացվող պատուհանում ընտրեք «Աշխատավարձի կարգավորումներ»: Այս բաժինը թույլ է տալիս սահմանել ոչ միայն ձեր աշխատավարձը, այլև անձնական եկամտահարկը, ապահովագրավճարները և անձնակազմի գրառումները:

Եկեք քայլ առ քայլ նայենք այս պարամետրերին ավելի մանրամասն.

• Ընդհանուր կարգավորումներ.Այս օրինակում մենք ընտրել ենք «Այս ծրագրում» կետը, քանի որ հակառակ դեպքում մեզ անհրաժեշտ փաստաթղթերից մի քանիսը հասանելի չեն լինի: Կարգավորման երկրորդ տարբերակը ներառում է անձնակազմի և աշխատավարձի գրառումների պահպանում մեկ այլ ծրագրում, օրինակ, 1C ZUP-ում: «Աշխատավարձի հաշվառման կարգավորում» ենթաբաժնում նշվում է հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձերի արտացոլման եղանակը, աշխատավարձերի վճարման ժամկետները, արձակուրդի պահուստները, տարածքային պայմանները և այլն:
• Աշխատավարձի հաշվարկ.Այստեղ մենք նշում ենք, որ հաշվի ենք առնելու հիվանդության արձակուրդը, արձակուրդները և գործադիր փաստաթղթերը: Կարևոր է հիշել, որ այս գործառույթը կաշխատի միայն այն դեպքում, եթե աշխատողների թիվը չի գերազանցում 60 հոգին: Այստեղ կազմաձևված են նաև հաշվեգրումների և նվազեցումների տեսակները: Հարմարության համար մենք կտեղադրենք նաև «Աշխատավարձի» փաստաթղթի ավտոմատ վերահաշվարկ:
• Արտացոլում հաշվապահության մեջ.Այս բաժնում ստեղծվում են հաշիվներ, որոնք արտացոլում են հաշվապահական հաշվառման մեջ աշխատավարձերը և պարտադիր վճարումները: Եկեք թողնենք լռելյայն կարգավորումները:
• Անձնակազմի հաշվառում.Այս օրինակում ընտրվել է ամբողջական հաշվառում, որպեսզի հասանելի լինեն անձնակազմի հիմնական փաստաթղթերը:
• Դասակարգիչներ.Մենք այս պարբերության կարգավորումները կթողնենք որպես լռելյայն: Այստեղ դուք կարգավորում եք եկամտի տեսակները և նվազեցումները, որոնք օգտագործվում են անձնական եկամտահարկի հաշվարկման ժամանակ և ապահովագրավճարների հաշվարկման պարամետրերը:

Ինչպես հաշվարկել և վճարել աշխատավարձերը 1C-ում

Երկրորդ քայլն այն է, որ աշխատողը պետք է ընդունվի աշխատանքի: Այս դեպքում մենք կանդրադառնանք անչափահաս երեխա ունեցող աշխատողի օրինակին: Ինչպես գիտեք, նման դեպքերում կիրառվում է հարկային նվազեցում։ Դրա համար դիմում կարող եք նշել աշխատակցի քարտում՝ անցնելով «Եկամտային հարկ» բաժինը: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հարկային նվազեցումները կուտակային են: Եթե ​​դրանք մեկ ամսում չկիրառվեն, ապա հաջորդում դրանք հաշվի կառնվեն երկու ժամանակահատվածի համար։

Անձնակազմի բոլոր փաստաթղթերը լրացնելուց հետո կարող եք ուղղակիորեն անցնել աշխատավարձի գրանցմանը: Դա անելու համար ընտրեք «Բոլոր հաշվեգրումները» կետը «Աշխատավարձեր և անձնակազմ» ցանկում:

Բացվող փաստաթղթերի ցանկում «Ստեղծել» ընտրացանկից ընտրեք «Աշխատավարձը»: Վերնագրում լրացրեք հաշվեգրման ամիսը և բաժինը և սեղմեք «Լրացնել» կոճակը:

Ծրագիրը կլրացնի բոլոր անհրաժեշտ տվյալները։ Թույլատրվում են ձեռքով ճշգրտումներ: Կարևոր է հիշել, որ 1C: Հաշվապահական ծրագիրը չի պահպանում «Ժամանակացույց» փաստաթուղթը: Աշխատանքից բոլոր բացակայությունները (արձակուրդներ, հիվանդության արձակուրդ) պետք է լրացվեն մինչև աշխատավարձի հաշվարկը, որպեսզի ճիշտ արտացոլվի այս փաստաթղթում իրական աշխատած ժամանակը:

«Աշխատակիցներ» ներդիրում ցուցադրվում է փաստաթղթի ամփոփ աղյուսակը, որը բաժանված է աշխատակիցների կողմից:

Հաջորդ ներդիրը ցույց է տալիս աշխատողների համար կուտակումները և նվազեցումները և իրականում աշխատած ժամանակի քանակը: Անհրաժեշտության դեպքում այս տվյալները կարող են կարգավորվել ձեռքով: Այս ներդիրում կարող եք նաև տպել վճարման կտրոն:

Այս օրինակում «Նվազեցումներ» ներդիրը դատարկ է, քանի որ աշխատողը չունի: Մենք նրան թույլ կտանք անցնել:

Հաջորդ ներդիրը արտացոլում է անձնական եկամտահարկը և հարկային նվազեցումները: Այս աշխատակիցը երեխաների համար նվազեցում ունի, որը մենք նախկինում ներկայացրել ենք։ Այս ներդիրի տվյալները կարող են շտկվել՝ ստուգելով համապատասխան դրոշակը:

«Մուծումներ» ներդիրում մանրամասն ներկայացված են Կենսաթոշակային հիմնադրամին, Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և Դաշնային պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին կատարվող մուծումները: Ձեռքով կարգավորումը հասանելի է նաև այստեղ:

Վերջին ներդիրում ցուցադրվում են ձեռքով ճշգրտումներ:

Սեղմեք «Փակցնել և փակել» և այստեղ մենք կավարտենք աշխատավարձի հաշվարկը:

Աշխատավարձի վճարման քաղվածք բանկին

Աշխատավարձերը հաջողությամբ հաշվարկվելուց հետո դրանք պետք է վճարվեն: Դիտարկենք վճարումը բանկի միջոցով, քանի որ այս մեթոդը ամենատարածվածն է կազմակերպություններում:

«Աշխատավարձեր և անձնակազմ» ցանկում ընտրեք «Քաղվածքներ բանկին»:

Ստեղծեք նոր փաստաթուղթ ցուցակի ձևից: Նրա վերնագրում նշեք հաշվեգրման ամիսը, բաժանումը, վճարման տեսակը (ամսական կամ կանխավճար): Աշխատավարձի նախագիծը նշելու համար կա նաև դաշտ։ Այն կքննարկվի ավելի ուշ:

Տես նաև նախապես վճարելու վիդեո հրահանգները.

Իսկ աշխատավարձի հաշվարկն ու վճարումը 1C-ում.

Աշխատավարձի նախագիծ 1C-ում 8.3

«Աշխատավարձ և անձնակազմ» մենյուում «Տեղեկատուներ և կարգավորումներ» բաժնում ընտրեք «Աշխատավարձի նախագծեր» և ստեղծեք նոր փաստաթուղթ: Այն պահանջում է, որ դուք տրամադրեք ձեր բանկային տեղեկատվությունը:

Աշխատողի աշխատավարձի նախագիծը նշված է նրա քարտի վրա՝ «Վճարումներ և ծախսերի հաշվառում» բաժնում:

Բացվող պատուհանում նշեք աշխատողի անձնական հաշվի համարը, մեկնարկի ժամկետը և ընտրեք աշխատավարձի նախագիծը:

Այս կարգավորումից հետո, երբ փաստաթղթում ընտրեք «Բանկով աշխատավարձի վճարման քաղվածք», մուտքագրվելու են աշխատողների անձնական հաշվի համարները:

Այստեղ մենք կդիտարկենք 1C: ZUP համակարգում տվյալների ստուգման հնարավորությունները:

ZUP-ում 70 հաշվի մնացորդի ստուգում 1C-ով. Հաշվապահություն

ZUP-ում 70 հաշիվը ստուգելու համար դուք պետք է ակտիվացնեք հաշվեկշռի վերաբերյալ հաշվետվություն ստեղծելու հնարավորությունը: Այս հատկությունը միացված է Ընդլայնված կարգավորումներում:

Նկ.1

Այս հատկանիշը նշելիս աշխատավարձի վճարումը հաշվի է առնվում «Աշխատավարձի վճարումների մասին հաշվետվություն» փաստաթղթում աշխատողին փաստացի վճարման ամսաթվի համաձայն, այլ ոչ թե այն ժամանակահատվածի, որի համար վճարվել է այս աշխատավարձը:

1C:ZUP համակարգում մենք ստեղծում ենք «Աշխատողների աշխատավարձերի վերլուծություն (ընդհանուր ժամանակահատվածի համար)» զեկույցը, որը գտնվում է «Աշխատավարձ - աշխատավարձի հաշվետվություններ» ցանկում:

Նկ.2

Հաշվետվությունը ցույց է տալիս հաշվեգրումները, նվազեցումները և աշխատողների համար վճարումները ըստ աշխատողի և հաշվեգրման տեսակի, ինչպես նաև արտացոլում է հաշվեկշիռը ժամանակաշրջանի սկզբում և վերջում: Սկզբում մնացորդը և վերջում մնացորդը պետք է համընկնեն 70 հաշվի հաշվեկշռի հետ:

Նկ.3

Աշխատավարձի 20%-ի սահմաններում աշխատողների պահումների վերլուծություն

Նման պահումները վերլուծելու համար տրամադրվում է «Աշխատավարձի նվազեցումներ» հաշվետվությունը, որը գտնվում է «Աշխատավարձ – աշխատավարձի հաշվետվություններ» ցանկում: Կարմիրով նշվում են այն աշխատակիցները, որոնց պահումների գումարը գերազանցում է 20%-ը:

Նկ.4

«Աշխատավարձերի և մուծումների հաշվարկ» փաստաթղթում հաշվարկված և «Հաշվապահական աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվառման մեջ» փաստաթղթում արտացոլված գումարները ստուգելու համար պետք է օգտագործել «Աշխատավարձի հաշվառում» հաշվետվությունը:

Նկ.5

Հաշվետվությունը ցույց է տալիս «Աշխատավարձերի արտացոլումը հաշվապահական հաշվառման մեջ» փաստաթղթերում նշված ժամանակահատվածի տվյալները: «Հաշվարկված», «NDFL», «Պահպանված» բլոկների գումարները պետք է համապատասխանեն հաշվարկային ռեգիստրների տվյալներին:

Ֆոնդերում ներդրումների վերլուծություն: 1C-ում փոխանցված տվյալների ստուգում. Հաշվապահություն

Կենսաթոշակային ֆոնդին, սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամին և Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամին ZUP համակարգում հաշվարկված վճարումները ստուգելու համար դուք պետք է օգտագործեք «Վճարումների հաշվարկի ստուգում» հաշվետվությունը, որը գտնվում է «Հարկեր և մուծումներ. հաշվետվություններ. հարկեր և վճարումներ» մենյուում: Հաշվետվությունը ցույց է տալիս հաշվարկով ստացված վճարումները: Եթե ​​հաշվարկված տվյալները տարբերվում են համակարգում նշվածներից, ապա նման գծերը ցուցադրվում են կարմիր գույնով:

Նկ.6

Դուք կարող եք ստուգել փոխանցված տվյալները ապահովագրավճարների վերաբերյալ՝ օգտագործելով «Ֆոնդերի մուծումների վերլուծություն» հաշվետվությունը և 69 հաշվի հաշվեկշիռը և ենթահաշիվները 1C: Հաշվապահություն:

Նկ.7

Նկ.8

Նկ.9

Անձնական եկամտահարկի ստուգում

Հարկային բազան, կիրառված նվազեցումները վերլուծելու և հաշվարկված, պահված և փոխանցված անձնական եկամտահարկը համեմատելու համար դուք պետք է օգտագործեք «Անձնական եկամտահարկի վերլուծություն ըստ ամիսների» հաշվետվությունը: Հաշվարկված անձնական եկամտահարկը պետք է համընկնի 1C: Հաշվապահական հաշվեկշռում 68 հաշվի անձնական եկամտահարկի հետ:

Նկ.10

Անհատական ​​եկամտահարկի վճարման վերջնաժամկետը վերահսկելու համար դուք պետք է օգտագործեք «Վերահսկել անձնական եկամտահարկի վճարման վերջնաժամկետը» հաշվետվությունը: Եթե ​​ամսաթվի վերջնական մնացորդը դրական է, ապա վճարումը ժամկետանց է:

Նկ.11

6-NDFL հաշվետվության 2-րդ բաժինը ստուգելու համար կարող եք օգտագործել «Ստուգման բաժին. 2 6-NDFL»: Զեկույցն ամբողջությամբ վերծանում է 6-NDFL զեկույցի 2-րդ բաժինը:

Նկ.12

1C:ZUP-ում աշխատողների փոխադարձ հաշվարկների ստուգում

Աշխատակիցների միջև փոխադարձ հաշվարկները վերլուծելու համար դուք պետք է օգտագործեք «Աշխատավարձի պարտքեր» հաշվետվությունը:

Նկ.13

Հաշվետվությունը ստեղծվում է աշխատավարձի մնացորդի հիման վրա՝ անկախ ծրագրի կարգավորումներից: Գումարները գրանցվում են վճարման ամսով (և հաշվեգրման ամսով), այլ ոչ թե ըստ փաստացի վճարման ամսաթվի:

Զեկույցը գտնվում է «Զեկույցներ» գրացուցակում և նախատեսված է փաստաթղթերի, գրանցամատյանների և ծրագրում առկա ցանկացած տվյալների հետ հայտնաբերված խնդիրները դիտելու և վերացնելու, հաշվապահական ստուգումների արդյունքները դիտելու համար: Զեկույցում ցուցադրվում է սկանավորման տեսակը՝ սկանավորման մասին տեղեկատվություն և խնդրահարույց օբյեկտների ցանկ, հնարավոր պատճառներ և ուղղման առաջարկություններ:

Նկ.14

Առաջադեմ օգտվողների և ադմինիստրատորների համար կա «Համընդհանուր հաշվետվություն», որը ստեղծվում է գրացուցակների, փաստաթղթերի և ռեգիստրների միջոցով:

Սովորում ենք աշխատել ռեգիստրների հետ (1C: Հաշվապահական հաշվառում 8.3, հրատարակություն 3.0)

Հարգելի ընթերցողներ, այս դասում ես ուզում եմ շոշափել չափազանց կարևոր թեմա 1C-ում աշխատելիս. Հաշվապահություն 8.3 - Գրանցամատյաններ.

Ես անմիջապես ցույց կտամ ձեզ մի փոքրիկ օրինակով, թե ինչու է դա այդքան կարևոր:

Եկեք հունվարի աշխատավարձի ցուցակ ունենանք.

Փետրվարի սկզբին ՀԴՄ-ից ստեղծում ենք աշխատավարձի կտրոն և սեղմում «Լրացնել» կոճակը.

Եվ մենք ստանում ենք հետևյալը.

Բայց հունվարի համար.

• 50,000 ռուբլի հաշվեգրում
• Անձնական եկամտահարկ 6500 ռուբլի
• Ընդհանուր վճարման ենթակա 43,500 ռուբլի

Որտե՞ղ է հայտնվել սխալը: Ինչ որ բան այնպես չգնաց? Հնարավո՞ր է արդյոք հիմա միշտ մուտքագրել ձեռքով վճարվելիք գումարը:

Փորձառու հաշվապահը անմիջապես կկազմի հաշվեկշիռ 70 հաշվի համար.

Եվ նա էլ ավելի կտարակուսի, քանի որ, ըստ զեկույցի, նույն 43500-ը դեռ վճարման ենթակա է։ Իսկ որտեղի՞ց է գոյացել լրացուցիչ 5000 ռուբլին։

Ընդ որում, նման իրավիճակ (ցանկացած հաշվարկներով) կարող է լինել և՛ «եռյակում», և՛ «երկուսում»։

Այսօր ես կփորձեմ վերացնել գաղտնիության շղարշը. ինչու երբեմն հաղորդումն իրեն այդքան տարօրինակ է պահում: Ես ձեզ կասեմ, թե ինչպես գտնել և ուղղել սխալը նման դեպքերում։ Հոդվածի վերջում մենք կպարզենք, թե որտեղից է այս 5000 ռուբլին:

Այսպիսով, եկեք գնանք:

Սովորում ենք տեսնել գրանցամատյանները

Փաստաթղթեր փակցնելիս 1C:Accounting 8-ը մուտքեր է կատարում հաշվապահական հաշիվներում (ցանկացած փաստաթղթի համար DtKt կոճակը).

Հենց այդ գործարքների հիման վրա են կառուցվում բոլոր հաշվապահական հաշվետվությունները՝ Հաշվի վերլուծություն, Հաշվի քարտ, Հաշվեկշիռ...

Բայց կա տվյալների հսկայական շերտ, որը գրվում է ծրագրի կողմից գրառումներին զուգահեռ և օգտագործվում է մնացած ամեն ինչի համար՝ լրացնել KUDIR, առք ու վաճառքի գիրք, կանոնակարգված հաշվետվություն... վճարման ենթակա աշխատավարձերը, վերջապես

Ինչպես հավանաբար արդեն կռահեցիք, այս շերտը կոչվում է գրանցամատյաններ, ահա նա.

Այժմ ես չեմ խորանա հենց ռեգիստրների նկարագրության մեջ, որպեսզի ձեզ էլ ավելի չշփոթեցնեմ։

Եկեք մանրամասն նայենք «Վճարվելիք աշխատավարձեր» ռեգիստրին. սա է, որ իմաստ ունի լուծելու մեր խնդիրը հավելյալ 5000-ով.

Այս գրանցամատյանում մենք տեսնում ենք երկու գրառում, որոնք կատարվել են ժամանման մեջ, այսինքն՝ գումարած: Եթե ​​ոլորենք էկրանի աջ կողմում, առաջին տողում կտեսնենք վճարման ենթակա գումարը «-6500», իսկ երկրորդում՝ «50.000»:

Այս ռեգիստրում մնացորդը -6500 + 50000 հավասար է 43500-ի, որը պետք է ներառել «ՀԴՄ-ից վճարման քաղվածք» փաստաթղթում, երբ սեղմենք «Լրացնել» կոճակը:

Կրկնում եմ ևս մեկ անգամ. վճարման քաղվածքը սահմանում է մեր աշխատավարձի պարտքը աշխատողին ոչ թե 70 հաշվի, այլ «Վճարվելիք աշխատավարձեր» ռեգիստրի համաձայն..

Ստացվում է, որ մենք գիտենք, որ վճարվելիք աշխատավարձը լրացվում է այս ռեգիստրի հիման վրա, բայց նույնիսկ գրանցամատյանները տեսնելով չենք կարող հասկանալ, թե ինչն է սխալ։

Ամենայն հավանականությամբ, մենք չենք տեսնում ամբողջական պատկերը (գուցե այս ռեգիստրի համար այլ գրառումներ կան) և ռեգիստրի վերլուծության ինչ-որ գործիք, որը նման է հաշվապահական հաշվետվություններին, ինքն իրեն հուշում է։

Սովորում ենք վերլուծել ռեգիստրները

Եվ կա այդպիսի գործիք, այն կոչվում է « Համընդհանուր զեկույց".

Գնացեք «Հաշվետվություններ» բաժին և ընտրեք «Համընդհանուր հաշվետվություն».

Ընտրեք ռեգիստրի տեսակը «Կուտակային ռեգիստր», «Վճարվող աշխատավարձ» գրանցամատյանը և սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը:

Պարզվեց ոչ այնքան տեղեկատվական.

Դա պայմանավորված է նրանով, որ անհրաժեշտ է հաշվետվության նախնական կարգավորում, սեղմեք «Ցույց տալ կարգավորումները» կոճակը և «Խմբավորում» ներդիրում ավելացրեք «Աշխատակից» դաշտը.

«Ընտրություններ» ներդիրում մենք ընտրություն ենք կատարում մեր կազմակերպության համար.

Սեղմեք «Ստեղծել» կոճակը.

Հիմա սա ավելի հետաքրքիր է. Մենք տեսնում ենք, որ մեր աշխատակցին վճարվելիք մնացորդը նույն 48,500 ռուբլին է:

Կրկին գնացեք հաշվետվության կարգավորումներ և ավելացրեք նոր դաշտ «Ձայնագրիչ» «Ցուցանիշներ» ներդիրում.

Մենք կրկին ստեղծում ենք հաշվետվություն.

Այժմ պարզ տեսնում ենք, որ 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ին գործողության արդյունքում (ըստ երեւույթին մնացորդներ մուտքագրելով) հայտնվել է 5000-ը։

Եվ մենք պետք է կամ փոխենք այս գործողությունը, կամ ձեռքով կարգավորենք «Վճարվելիք աշխատավարձեր» գրանցամատյանը և փակենք այս 5000 ռուբլին, օրինակ՝ 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ին:

Գնանք երկրորդ ճանապարհով։ Այսպիսով, մեր խնդիրն է համոզվել, որ 2016 թվականի սկզբին «Վճարվելիք աշխատավարձերի» գրանցամատյանում աշխատողի նկատմամբ պարտք չկա։

Դա արվում է ձեռքով գործողությամբ:

Սովորում ենք կարգավորել գրանցամատյանները

Գնացեք «Գործողություններ» բաժինը և ընտրեք «Ձեռքով մուտքագրված գործողությունները».

Մենք ստեղծում ենք նոր գործողություն 2015 թվականի վերջին.

«Ավելին» ընտրացանկից ընտրեք «Ընտրել գրանցամատյանները...»:

Նշեք «Վճարվող աշխատավարձ» գրանցամատյանը և սեղմեք OK:

Գնացեք գրանցման ներդիր, որը հայտնվում է և կատարեք ծախս 5000 ռուբլու համար.

Դրանով մենք, այսպես ասած, յուրաքանչյուր աշխատողի համար ռեգիստրից հանում ենք 5000 ռուբլի, որպեսզի մինչև 2016 թվականի սկիզբը հասնենք զրոյի։

Մենք իրականացնում ենք գործողությունը և վերականգնում ենք համընդհանուր զեկույցը.

Ամեն ինչ ստացվեց! Մենք տեսնում ենք, որ 2015թ. դեկտեմբերի 31-ի մեր ձեռքով գործառնությունը հասցրեց մնացորդը զրոյի, իսկ հաշվեգրումից հետո վճարվելիք աշխատավարձը հավասար է ակնկալվող 43500-ին:

Զարմանալի. Եվ հիմա մենք դա կստուգենք վճարման քաղվածքում:

Բայց նախ ուզում եմ ձեր ուշադրությունը հրավիրել մեկ այլ կարևոր կետի վրա.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ «Աշխատակից» խմբի սկզբում և վերջում մնացորդները անհեթեթություն են ցույց տալիս: Սա սխալ չէ, դա նրբերանգ է, որը պետք է հաշվի առնել՝ կապված 1c-ի ճարտարապետական ​​առանձնահատկությունների հետ։

Եթե ​​մենք պահանջում ենք մնացորդներ ըստ աշխատողների խմբավորման, մենք նախ պետք է հեռացնենք կարգավորումներից մեր ավելացրած «Գրանցող» ցուցիչը: