ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಎಂದರೇನು? ಅವನ ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಯಾವುವು? ಅವನು ಏನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಯಾವುವು, ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವಿರಿ. ಸೈಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಾಹಕ ಡೊಂಕೋವಿಯರ್ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನಾವು ತಕ್ಷಣ ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ - ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಇದು ತಂದೆ, ತಾಯಿ, ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡಕ್ಕೆ ದಬ್ಬಾಳಿಕೆಗಾರ, ಎಲ್ಲವೂ ಅವಲಂಬಿಸಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿ.

ಯಾರು xಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ

ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಚಾರಗಳು, ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಲಾತ್ಮಕ ದೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಅಥವಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ರೂಪದಲ್ಲಿ - ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಎಲ್ಲಾ ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ನಿರ್ದೇಶನಗಳೊಂದಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ: ಸಂಗೀತ ರಂಗಭೂಮಿ, ಹಾಸ್ಯ ರಂಗಭೂಮಿ, ನಾಟಕ ರಂಗಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಎಲ್ಲವು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಇತರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಸಹ ಕಾಣಬಹುದು, ಇವುಗಳು ಮನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಅರಮನೆಗಳು, ಕ್ಲಬ್‌ಗಳು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಫಿಲ್ಹಾರ್ಮೋನಿಕ್ ಸೊಸೈಟಿಗಳು, ಸರ್ಕಸ್‌ಗಳು, ಎಲ್ಲೆಡೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇದ್ದಾರೆ.

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕೆಲಸ

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಅಧೀನರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಂದರಂತೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಇದು ನಾಟಕ ಸ್ಥಾಪನೆಯಾಗಿದ್ದರೆ.

ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕಸೃಜನಶೀಲ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸೌಂದರ್ಯದ ಮೌಲ್ಯಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡದ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕುರಿತು ಅವರು ಮುಖ್ಯ ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಖುದ್ರುಕ್ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸದನವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಫಿಲ್ಹಾರ್ಮೋನಿಕ್ ಸಮಾಜವಾಗಿದ್ದರೆ.

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ: ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

• ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರದರ್ಶಕರು, ಕಲಾವಿದರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ಕಲಾ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• ಬೆಂಬಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದಂತೆ ಪ್ರಮುಖ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
• ವಾರ್ಷಿಕ ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ಮುಖ್ಯ ಆಡಳಿತಾಧಿಕಾರಿಯೊಂದಿಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
• ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡದ ಕಲಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಪತ್ರಿಕಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಸೃಜನಶೀಲ ಯೋಜನೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಹಣ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಪ್ರಾಯೋಜಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ.
• ಇತರ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತದೆ.
• ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಸಮ್ಮೇಳನಗಳಿಗೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲಿಖಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ, ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಾಧ್ಯಮದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ: ವೆಬ್‌ಸೈಟ್, ಪತ್ರಿಕೆ, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆ, ವಿಡಿಯೋ ಚಾನೆಲ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಇರಿಸಲು ಇತರ ಆಯ್ಕೆಗಳು.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಅರ್ಹತಾ ಉಲ್ಲೇಖ ಪುಸ್ತಕ (ಸಿಇಎನ್), 2019
ವಿಭಾಗ "ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಕಲೆ ಮತ್ತು mat ಾಯಾಗ್ರಹಣದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಅರ್ಹತಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು"
ಈ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 30, 2011 ರ ಎನ್ 251 ಎನ್ ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ

ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.ಸಂಘಟನೆಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಯ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದುವುದು. ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಕಲಾತ್ಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ, ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಭಾಗದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಸೃಜನಶೀಲತೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗೆ ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು. ಬತ್ತಳಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಕಲಾತ್ಮಕ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು) ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ವೀಕ್ಷಕರು (ಕೇಳುಗರು), ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸೃಜನಶೀಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಲೇಖಕರು ಮತ್ತು ಬಳಸಿದ ಕೃತಿಗಳ (ಫೋನೋಗ್ರಾಮ್‌ಗಳು) ಹಾಗೂ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಇತರ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆ ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅರ್ಹ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಅವರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಅನುಕೂಲಕರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸೃಷ್ಟಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದು. ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ತೀರ್ಮಾನ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೌಕರರ ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಶಿಸ್ತು ಪಾಲನೆ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸೃಜನಶೀಲ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕೆಲವು ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಭಾಗದ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲೆಗಳ ಸಂಘಟನೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಗಳು; ನಿರ್ದೇಶನ ಮತ್ತು ನಟನೆಯ ಮೂಲಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ವೇದಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ವಿನ್ಯಾಸ, ಗಾಯನ, ನೃತ್ಯ ಮತ್ತು ನೃತ್ಯ ಕಲೆ; ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವ ರಂಗಭೂಮಿ, ಸಂಗೀತ, ಸರ್ಕಸ್, ಇತರ ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಾಹಿತ್ಯದ ಇತಿಹಾಸ; ಆಧುನಿಕ ದೇಶೀಯ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ನಾಟಕೀಯ ಕಲೆ, ಇತರ ರೀತಿಯ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲೆಗಳು; ಆಧುನಿಕ ಮತ್ತು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನಾಟಕ; ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಯೋಜನೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳು; ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲೆಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣೆ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ಕಲೆಯ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ, ರಂಗ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು; ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯ; ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು; ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆಗಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು.

ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ (ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲೆ) ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ (ಕಂಡಕ್ಟರ್, ನೃತ್ಯ ಸಂಯೋಜಕ) ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ (ಕಂಡಕ್ಟರ್, ನೃತ್ಯ ಸಂಯೋಜಕ) - ನಿರ್ದೇಶಕ, ಕಲಾವಿದ, ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಲೆಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ.

ಸೂಚನೆ. ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸದ ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು (ಪ್ರದರ್ಶನ, ಕಲಾತ್ಮಕ, ಪ್ರದರ್ಶನದ ಸಂಗೀತ ವಿನ್ಯಾಸ, ಪಾತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿ). ಉಲ್ಲೇಖಿತ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ವಿವರಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ[ಸಂಸ್ಥೆ, ಸಂಸ್ಥೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಹೆಸರು]

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಇತರ ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಈ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ನಾಯಕರ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದು, ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

1.2. ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.3. ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರನ್ನು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದೇಶದಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

1.4. ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನ;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲೆ ಕುರಿತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು;

ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪ್ರಮಾಣಿತ ದಾಖಲೆಗಳು;

ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು;

ನಾಟಕೀಯ (ಸಂಗೀತ) ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಸಂಘಟನೆ;

ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸದ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ;

ಸಮಕಾಲೀನ ಮತ್ತು ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ರಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ನಾಟಕ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಾಹಿತ್ಯ;

ಸಂಗೀತ ಚಿತ್ರಮಂದಿರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಸಮಕಾಲೀನ ಸಂಗ್ರಹ;

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯದ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳು;

ಕಾರ್ಮಿಕರ ರಕ್ಷಣೆ, ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು.

2. ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು

ಅವರ ಕೆಲಸದ ಕರ್ತವ್ಯದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ:

2.1. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಂಕೀರ್ಣದ ಸಂಘಟಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

2.2. ಕೆಲಸದ ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.

2.3. ವೇದಿಕೆಯ ಮತ್ತು ಸಂಗೀತ ಕಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ, ಸಂಗ್ರಹದ ಕಲಾತ್ಮಕ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

2.4. ಪ್ರದರ್ಶನಗಳ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2.6. ತೀರ್ಮಾನಿತ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

2.7. ನಾಟಕೀಯ, ಸಂಗೀತ ಕಲೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಜೆಟ್ ಹಣವನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಉದ್ಯಮಿಗಳ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಬಂಧಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

2.8. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅರ್ಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಅವರ ಸರಿಯಾದ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2.9. ಕಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸೃಜನಶೀಲ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ.

2.10. ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ನಿರ್ವಹಣಾ ವಿಧಾನಗಳು, ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳ ಸಾವಯವ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

2.11. ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅನುಕೂಲಕರ ನೈತಿಕ ಮತ್ತು ಮಾನಸಿಕ ವಾತಾವರಣದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

2.12. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಳಗೆ ಕೆಲವು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ.

3. ಹಕ್ಕುಗಳು

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಇದೆ:

3.1. ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಖಾತರಿಗಳಿಗಾಗಿ.

3.2. ಅದರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕರಡು ನಿರ್ಧಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

3.3. ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಈ ಸೂಚನೆಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

3.4. ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಿರ್ಮೂಲನೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.

3.5. ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

3.6. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ.

3.7. ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಇತರ ಹಕ್ಕುಗಳು.

4. ಜವಾಬ್ದಾರಿ

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ:

4.1. ಈ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಅಥವಾ ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು, - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ.

4.2. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಸ್ತು ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡಲು - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ.

4.3. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್, ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ - ತಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಮಾಡಿದ ಅಪರಾಧಗಳಿಗೆ.

ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು [ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಹೆಸರು, ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ] ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ

[ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ]

[ಸಹಿ]

[ದಿನದ ತಿಂಗಳ ವರ್ಷ]

ಒಪ್ಪಿದೆ:

[ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ]

[ಸ್ಥಾನ]

[ಸಹಿ]

[ದಿನದ ತಿಂಗಳ ವರ್ಷ]

ನಾನು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಓದಿದ್ದೇನೆ:

[ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಉಪನಾಮ]

[ಸಹಿ]

[ದಿನದ ತಿಂಗಳ ವರ್ಷ]

ಇಕೆಎಸ್‌ಡಿ 2018... ಏಪ್ರಿಲ್ 9, 2018 ರ ಆವೃತ್ತಿ (01.07.2018 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ)
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅನುಮೋದಿತ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಲು, ಬಳಸಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಉಲ್ಲೇಖ ಪುಸ್ತಕ

ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕ

ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.ಹವ್ಯಾಸಿ ಕಲಾ ಗುಂಪುಗಳ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನದ ಕುರಿತು ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಗಳು. ಹಬ್ಬಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು, ಪ್ರದರ್ಶನಗಳ ನಿಯಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಕಲಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಸಂಘಟನೆಯ ಸೃಜನಶೀಲ ವಿಭಾಗಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಸಂಘಟನೆಯ ಮೂಲ ಸಂಗ್ರಹಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉತ್ಸವಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನಗಳ ತೀರ್ಪುಗಾರರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ದೊಡ್ಡ-ಪ್ರಮಾಣದ ಕಲಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ (ನಾಟಕೀಯ ಆಚರಣೆಗಳು, ಜಾನಪದ ಉತ್ಸವಗಳು, ಹಾಡು ಉತ್ಸವಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಸನ್ನಿವೇಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಕಲಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಸಮಗ್ರ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸೃಜನಶೀಲ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡಗಳ ಮುಖಂಡರಿಗೆ ತಂಡಗಳ ಸಂಗ್ರಹದ ರಚನೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸಾಹಿತ್ಯದ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ನೆರವು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಸೃಜನಶೀಲ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಸ್ಟರ್ ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸೃಜನಶೀಲ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ.

ತಿಳಿದಿರಬೇಕು:ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಗಳು, ಸೃಜನಶೀಲ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಭರವಸೆಯ ಸಂಗ್ರಹ, ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪುವ ವಿಧಾನ, ಸಿದ್ಧತೆ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಧಾನಗಳು, ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸುವ ವಿಧಾನ, ಕಲಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ, ವೈಜ್ಞಾನಿಕ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಾಧನೆಗಳು, ಕಲೆ, ಜಾನಪದ ಕಲೆ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಮತ್ತು ವಿರಾಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲ ಕೆಲಸದ ರೂಪಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ವಲಯ ಸುಂಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತ ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ಕಲೆಯ ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ, ಇತಿಹಾಸದ ಅಡಿಪಾಯ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಕಲೆಯ ಸಿದ್ಧಾಂತ, ಸಾಮೂಹಿಕ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ನಾಟಕೀಯ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದು, ರೂಪಿಸುವುದು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಗ್ರಹ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಕೆಲಸ, ಕ್ಲಬ್ ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಿ ಕಲಾ ಗುಂಪುಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೂಲಗಳು, ನಾಗರಿಕ ಶಾಸನ, ಹಕ್ಕುಸ್ವಾಮ್ಯ, ಆಂತರಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕ ನಿಯಮಗಳು, ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳು.

ಅರ್ಹತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು.ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ (ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲೆ) ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 3 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ (ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕಲೆ) ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.

ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳುಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯನ್ ಡೇಟಾಬೇಸ್ಗಾಗಿ ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇತಿಹಾಸ

ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃತ್ತಿಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸದಾಗಿದೆ, ದೊಡ್ಡ ನೇಮಕಾತಿ ಸಂಸ್ಥೆ ಸ್ವೆಟ್ಲಾನಾ ಗೊಲೊವಾಟ್ಯುಕ್ ಅವರ ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, 90 ರ ದಶಕದ ಮಧ್ಯಭಾಗದಲ್ಲಿ ದೇಶೀಯ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಶಂಕಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಅನಾಟೊಲಿ ಕುಪ್ಚಿನ್ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಿಂದ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದಿಂದಲೂ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಯಿತು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಸ್ಕೋ ಲಿಯೋ ಬರ್ನೆಟ್ ವರ್ಲ್ಡ್ವೈಡ್ನಲ್ಲಿ. 2000 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಬಹಳ ಭಿನ್ನವಾಗಿವೆ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಿವಾದದ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ "ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಲಾ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು" ಅಥವಾ ಅದಿಲ್ಲದೇ ಮಾಡಬಹುದು, ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಕುತೂಹಲವಿದೆ , ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಧನೆಗಳ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಪ್ರದರ್ಶನದ ಪಿಒಕೆ (ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವಿನ್ಯಾಸ ಘಟಕ) ದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಸೋವಿಯತ್ ಕಲಾವಿದರು ಕಡಿಮೆ-ಆದಾಯದ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾಗಿರುವ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹೊರೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹಿಂಜರಿಯುತ್ತಿರುವುದು ಫೋರ್‌ಮೆನ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಯಿತು ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡಗಳು, ಸೃಜನಶೀಲ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳ ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಾರದು, ಅಂದರೆ, ಕೆಲವೇ ಜನರು "ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಲು" ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಈ ರೀತಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಸ್ವಚ್ cleaning ಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಿಮ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಕಲಾವಿದರ ರಾಜ್ಯ ಆಯೋಗ, ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಕಲಾವಿದರ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ವಿಡಿಎನ್ಕೆಎಚ್ ನಾಯಕರು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರು.

ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಕಟಣೆ

ಈ ಪದವು ಹುಟ್ಟಿದ ಪ್ರಕಾಶನ ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ, ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪತ್ರಿಕೆ ಅಥವಾ ಪತ್ರಿಕೆಯ ವಿನ್ಯಾಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಪಾದಕರ ಸಹಯೋಗದೊಂದಿಗೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು s ಾಯಾಚಿತ್ರಗಳ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕಾಶನ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಸಹಾಯಕರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಇಡೀ ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಜಾಹೀರಾತು

ಜಾಹೀರಾತು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರಕಾಶನ ವ್ಯವಹಾರದಂತೆಯೇ ಕಲಾ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಆಧುನಿಕ ಜಾಹೀರಾತು ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ, ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಜಾಹೀರಾತಿನ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ (ದೂರದರ್ಶನ, ಮುದ್ರಣ, ಹೊರಾಂಗಣ ಮತ್ತು ಇನ್ನಾವುದೇ). ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಪ್ರಸ್ತುತ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚುವುದು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಶೇಷಣಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ತಂಡವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು, ಜಾಹೀರಾತು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸುವುದು, ವರದಿ ಮಾಡುವುದು. ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಆಲೋಚನೆಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ದೃಶ್ಯ ಪರಿಹಾರ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಘೋಷಣೆ, ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಕಾಪಿರೈಟರ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೈನರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಅಧೀನರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಾಪಿರೈಟರ್ಗಳು, ವಿನ್ಯಾಸಕರು, ಸಚಿತ್ರಕಾರರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬಹುದು (ಇದು ಏಜೆನ್ಸಿಯ ರಚನೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ). ಸಣ್ಣ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಡಿಸೈನರ್ ಮತ್ತು ಸಚಿತ್ರಕಾರರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ದೊಡ್ಡ ಜಾಹೀರಾತು ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ರಮಾನುಗತವು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ಸೃಜನಶೀಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಥವಾ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡದ ನಾಯಕ (ವಿನ್ಯಾಸದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ), ಹಿರಿಯ ವಿನ್ಯಾಸಕ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಸೃಜನಶೀಲ ತಂಡದ.

ಚಲನಚಿತ್ರ

ಚಲನಚಿತ್ರೋದ್ಯಮದಲ್ಲಿ (ಚಲನಚಿತ್ರಗಳ ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ) ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಸ್ಥಾನವು ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಡಿಸೈನರ್‌ನಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ಅವರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕಲಾತ್ಮಕ ನಿರ್ದೇಶಕರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ವಸ್ತ್ರ ವಿನ್ಯಾಸಕ, ಸೆಟ್ ಡಿಸೈನರ್, ಮೇಕಪ್ ಕಲಾವಿದ, ವಿಶೇಷ ಪರಿಣಾಮಗಳ ತಜ್ಞರು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಅವರ ಕೆಲವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಕಲಾತ್ಮಕ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿವೆ. ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಜೊತೆಗೆ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಚಿತ್ರದ ಎಲ್ಲಾ ದೃಶ್ಯ ಅಂಶಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ (ವೇಷಭೂಷಣಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು ಭವ್ಯವಾದ ಅಲಂಕಾರಗಳವರೆಗೆ) - ಅಂದರೆ, ಅವರು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಡಿಸೈನರ್‌ನ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮ

ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೈಟ್‌ಕ್ಲಬ್‌ನ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ: ಸಂಗೀತ ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು, ಸಂಗ್ರಹವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು, ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾಪನೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮನರಂಜನಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಿಸುವುದು, ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು, ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮನರಂಜನಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು, ಈವೆಂಟ್ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಕಲೆ

ದೃಶ್ಯ ಕಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಾ ನಿರ್ದೇಶಕರು (ಆರ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್) ಅವರನ್ನು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕಲಾವಿದ, ಶಿಲ್ಪಿ, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಕಲಾವಿದ, ಫೋಟೋ ಕಲಾವಿದ ಅಥವಾ ಅಲಂಕಾರಿಕ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಕ ಕಲೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

• "ಹೆಸರು" ಯ ರಚನೆ (ಅದನ್ನು ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಲು).
• ಕಲಾವಿದರ ಕೃತಿಗಳ ಮಾರಾಟ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ (ಜಾಹೀರಾತು).
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಲಾವಿದನ ಕಲಾಕೃತಿಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು.

ಆರ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕಲೆಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು (ಕಲಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಐಚ್ al ಿಕ), ಮಾಸ್ಟರ್ ಪಿಆರ್ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ತಂತ್ರಗಳು (ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಶಿಕ್ಷಣವು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ).

ಕಲಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಮುಖ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು:

• ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು (ಲೇಖನಗಳು) ಬರೆಯುವುದು.
• ಆನ್‌ಲೈನ್ ಗ್ಯಾಲರಿಗಾಗಿ ic ಾಯಾಗ್ರಹಣದ ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ.
• ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಕಲಾವಿದರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪುಟಗಳ ರಚನೆ.
• ಕೃತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಜಾಹೀರಾತು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಟಲಾಗ್ ರಚನೆ.
ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು (ಸಂಪಾದಿಸಿ)