ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಐಡಿಯಾಗಳು. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನ್ಮದಿನ

ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಘಟನೆಯಾಗಿದೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಕಿರಿಯ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯವರೆಗೆ. ಅಂತಹ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲಾ ಹಣಕಾಸಿನ ವೆಚ್ಚಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಮರೆವು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಒಂದು ರಜಾದಿನವು ಅನೇಕ ರೀತಿಯ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅತೃಪ್ತ ಯೋಜನೆಗಳ ಸಾರಾಂಶವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಾರದು, ಏಕೆಂದರೆ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು CPSU ನ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಅಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಆಚರಣೆಯ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು ನೀವು "ಡಿಬ್ರೀಫಿಂಗ್" ನಿಂದ ದೂರವಿರಬೇಕು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿರುವ ಕೋಣೆಯನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ, ಇದರಿಂದ ಕೊಠಡಿಯು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೊಗಸಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಅದರ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಹಲವಾರು ಗೋಡೆಯ ಪತ್ರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಫೋಟೋ ವರದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು; ಫೋಟೋ ವರದಿಗಳು ಶುಷ್ಕ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ತಂಡದ ಜೀವನದಿಂದ ನೈಜ ಕಥೆಗಳು ಕೂಡಾ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ.

ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಆಚರಿಸುವಾಗ, ಗಂಭೀರವಾದ ಭಾಗವಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡಲು ಅಸಾಧ್ಯ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ, ನೀವು ಅಧಿಕೃತ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಮತ್ತು ಭಾಷಣಗಳನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಾರದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ರಜಾದಿನವನ್ನು ರ್ಯಾಲಿಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು, ಆಚರಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ಕೆಲವು ದಿನಗಳ ಮೊದಲು, ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಅಭಿನಂದನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಘೋಷಿಸಿ. ರಜೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅಭಿನಂದನೆಗಳನ್ನು ಓದಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಸಾಹಿತ್ಯ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಜೇತರಿಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಈ ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪ್ರತಿಭೆಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ ಮನರಂಜನೆ

ಆಟಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಮನರಂಜನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು ಈ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ಏಕೆ ಅಲ್ಲ?). ನಾವು ಕೆಲವು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆ "ಕಣ್ಣು"

ಈ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವಿಧಗಳಿವೆ. ಔತಣಕೂಟದಲ್ಲಿ ಹಾಜರಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ಮುಚ್ಚಳದಿಂದ ಮುಚ್ಚಿದ ಗಾಜಿನ ಜಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ (ಹಣವು ವಿವಿಧ ಪಂಗಡಗಳಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಬಿಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ನಾಣ್ಯಗಳೆರಡರಲ್ಲೂ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬೇಕು). ಮುಚ್ಚಳವನ್ನು ತೆರೆಯದೆಯೇ ಯಾರಾದರೂ ಜಾರ್ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕಡೆಯಿಂದ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಸರಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಊಹೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, ಜಾರ್ ಅನ್ನು ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಣವನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಸರಿಸಿದವರಿಗೆ ಬಹುಮಾನವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಆಟದ ಜೂಜಿನ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆಡಲು ಬಯಸದಿದ್ದರೆ, ಟಿನ್ ಕ್ಯಾನ್‌ನಲ್ಲಿ ಅವರೆಕಾಳು ಅಥವಾ ಬೀನ್ಸ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಫ್‌ಹ್ಯಾಂಡ್ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು, ಅದರ ನಂತರ ಕ್ಯಾನ್ ಅನ್ನು ಸಹ ತೆರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರೆಕಾಳುಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಜೇತರು ಬಹುಮಾನವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಸ್ಪರ್ಧೆ "ಅನಾಮಧೇಯ"

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪತ್ರಿಕೆ, ಕಾಗದದ ಹಾಳೆ, ಅಂಟು ಕಡ್ಡಿ ಮತ್ತು ಕತ್ತರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯವು ಹೀಗಿದೆ: ಪತ್ರಿಕೆಯಿಂದ ಅಕ್ಷರಗಳು, ಪದಗಳು ಅಥವಾ ಪದಗುಚ್ಛಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಳೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಸಣ್ಣ ಕಥೆ-ವರದಿಯಾಗಿ ರಚಿಸಿ. ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ನೀಡಲಾದ ಸಮಯವು ಸರಿಸುಮಾರು 5 ನಿಮಿಷಗಳು. ನಂತರ ಎಲ್ಲಾ ಮೇರುಕೃತಿಗಳನ್ನು ಗಟ್ಟಿಯಾಗಿ ಓದಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ವಿಜೇತರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತದಾನದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆ "ಸಮರ್ಥನೆ"

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರೆಸೆಂಟರ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: “ನೀವು ಸತತವಾಗಿ ಮೂರು ಬಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿ ಬಂದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತನ್ನ ಕಛೇರಿಗೆ ಕರೆಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಏಕೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಡವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಬರೆಯಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಅತ್ಯಂತ ಅದ್ಭುತವಾದ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು.

ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಕಾಗದದ ತುಂಡು ಮತ್ತು ಬಾಲ್ ಪಾಯಿಂಟ್ ಪೆನ್ ಅನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮೂರು ನಿಮಿಷಗಳಲ್ಲಿ, ಅವರು ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು, ಅದರ ನಂತರ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಪ್ರೆಸೆಂಟರ್ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಣಾತ್ಮಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಜೋರಾಗಿ ಓದುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ "ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕಾದಂಬರಿ ಬರಹಗಾರ" ಅನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆ "ಸ್ಕ್ವೀಝ್ಡ್ ನಿಂಬೆ"

ಇದು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ: ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಪ್ರತಿ ಕೊನೆಯ ರಸವನ್ನು ಹಿಂಡುವುದು. ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಆಡಳಿತದಿಂದ ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ವೇದಿಕೆಗೆ ಕರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಸೂಟ್ ಅನ್ನು ಕಲೆ ಹಾಕದಂತೆ ಎರಡು ನಿಂಬೆಹಣ್ಣು, ಗಾಜು ಮತ್ತು ಏಪ್ರನ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ನಿರೂಪಕರ ಆಜ್ಞೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ನಿಂಬೆಹಣ್ಣಿನಿಂದ ರಸವನ್ನು ತಮ್ಮ ಕೈಗಳಿಂದ ಗಾಜಿನೊಳಗೆ ಹಿಂಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಪರ್ಧೆಯ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರ ಗ್ಲಾಸ್ ಹೆಚ್ಚು ನಿಂಬೆ ರಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆಯೋ ಅವರು ವಿಜೇತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸ್ಪರ್ಧೆ "ಭರಿಸಲಾಗದ ಕೆಲಸಗಾರ"

ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಸರಳ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರೆಸೆಂಟರ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಪುನಃ ಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ಕೇಳಲಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದವರು ವಿಜೇತರು. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. "ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ" ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ನೀವು ಯಾರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಮದುವೆಯಾಗಿದ್ದೀರಾ, ಮತ್ತು ಹಾಗೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ನೃತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಕನ್ಸರ್ಟ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ಮನರಂಜನೆಯನ್ನು ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಈ ರೀತಿಯ ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ, "ವೃತ್ತಿಪರ" ಮನರಂಜನೆಯನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ; ನೀವು ಇತರ ಆಟಗಳನ್ನು ಆಡಬಹುದು. ಯಾವುದೇ ರಜಾದಿನದ ಕಾರ್ಯವು ಉತ್ತಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುವುದು, ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ರಜಾದಿನವು ಸಂವಹನವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಜನ್ಮದಿನಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ಕ್ಲಿಯರಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕವರ್ ಮಾಡುವುದು" ಮತ್ತು VKontakte ನಲ್ಲಿನ ಗೋಡೆಯ ಮೇಲೆ ನೀರಸ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ನನಗೆ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅವರ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದಂದು ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾದುದನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನನಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸಮಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಸೋಮಾರಿಯಾಗಿದ್ದೇನೆ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ಎಲ್ಲದರ ಮೇಲೆ ಉಗುಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು "ನಾನು ಆದೇಶಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಾನು ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅದರಂತೆಯೇ,” ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೂಲ ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಮತ್ತು Pinterest ಸಹ ನೆನಪಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ ಉಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

1. ಪಾತ್ರಾಭಿನಯ

ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿತ್ತು. ನಾವು ನನ್ನ ಸಹಪಾಠಿಯೊಂದಿಗೆ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಿದೆವು, ಹೇಗಾದರೂ ಮಾಂತ್ರಿಕವಾಗಿ ಸುಮಾರು ಮೂವತ್ತು ಜನರನ್ನು ನನ್ನ ಸಣ್ಣ, ಮೂರು ಕೋಣೆಗಳ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗೆ ತಳ್ಳಿದೆವು ಮತ್ತು ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್ ಆಟವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿದೆವು (ನಗಬೇಡಿ!). ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ, ರೋಲ್-ಪ್ಲೇಯಿಂಗ್ ಆಟವನ್ನು ರೆಡಿಮೇಡ್ ಆಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಿತ್ತು, ಆದರೆ ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಥಾವಸ್ತುವನ್ನು ನಾವೇ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅತಿಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪಡೆದರು (ವಯಸ್ಸಾದ ಮಿಲಿಯನೇರ್, ಅವರ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಯುವ ಬೇಟೆಗಾರರು, ಗ್ರೀನ್‌ಪೀಸ್ ಅಭಿಮಾನಿ ಮತ್ತು ತುಪ್ಪಳ ಪ್ರೇಮಿ) ಮತ್ತು ಅವರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ನಾವು, ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಹುಡುಗಿಯರು ಮತ್ತು ಕಥೆಯ ಲೇಖಕರು, ಪತ್ರಕರ್ತರ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಕ್ಯಾಮೆರಾದಲ್ಲಿ ಚಿತ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಮೈಕ್ರೊಫೋನ್ ಬದಲಿಗೆ ರೋಲಿಂಗ್ ಪಿನ್ ಬಳಸಿ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಿದೆವು. ಆಲ್ಕೋಹಾಲ್ ಬಲವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿತ್ತು. ನಾಟಕದ ನಾಯಕರು (ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಅತಿಥಿಗಳು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ) ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕೋಣೆಗಳಿಗೆ ಚದುರಿಹೋದರು ಮತ್ತು ಪರಿಚಯವಾಯಿತು. ಪ್ರಾಣಿ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಕೂಡ ತುಪ್ಪಳದ ಕಾಲರ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಮಹಿಳೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ನೇಹಿತನಾದದ್ದು ನನಗೆ ನೆನಪಿದೆ.

2. ಕ್ವೆಸ್ಟ್

ಬಜೆಟ್ ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರರನ್ನು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಆಟವನ್ನು ಹೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು, ಅದು ನಾನು 2010 ರಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ. ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಮೇ ಅಂತ್ಯವು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದೆ, ನಾನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ನನ್ನ ಮೆದುಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನನ್ನ ಮೆದುಳನ್ನು ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ನನ್ನ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬಕ್ಕೆ ಸ್ನೇಹಿತರು. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾನು ಸನ್ನಿವೇಶದೊಂದಿಗೆ ಬರಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೃತ್ತಿಪರರಿಂದ ಅನ್ವೇಷಣೆಯ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಆದೇಶಿಸಿದೆ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಟರು, ನಟಿಯರು, ಚಿತ್ರಕಥೆಗಾರರಾಗಿ, ಆಡಿಷನ್‌ಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಚಿತ್ರದ ಮುಂದಿನ ಚಿತ್ರೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹೋಟೆಲ್‌ಗೆ ಬಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸವೆಂದರೆ ನಿರ್ದೇಶಕನ ಕೊಲೆಗಾರನನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಹೇಗಾದರೂ ಇನ್ನೂ ಚಿತ್ರದ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರದ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಆಡಿಷನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದೇವೆ. ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗ: ಒಂದೆಡೆ, ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಇರಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶ (ಅಲ್ಲದೆ, ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ), ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು, ಆದರೆ ಚೀಲಗಳಲ್ಲಿ ಹಾರಿಹೋಗದೆ.

ನೀವು ಅನ್ವೇಷಣೆಯನ್ನು ಆದೇಶಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕ್ವೆಸ್ಟೈಮ್ನಿಂದ ಹುಡುಗರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಅವರ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಕಚೇರಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಅನೇಕ ನಗರಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಕೈವ್, ಅಸ್ತಾನಾ ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿವೆ. ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ನನಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಗೊತ್ತು. ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅವರನ್ನು ಪೂರ್ಣ ಹೃದಯದಿಂದ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

3. ಜಾಲಿ ರೋಜರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಟಿ

ಅದು 2007 ರಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಹಿಂದಿನ ದಿನ, ಪೈರೇಟ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ಕೆರಿಬಿಯನ್ ಬಗ್ಗೆ ಸರಣಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಚಲನಚಿತ್ರ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಬಿಡುಗಡೆಯಾಯಿತು. ಆಚರಣೆಯ ವಿಷಯವನ್ನು ಈ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಕಟ್ಟಲು ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಸಂಜೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಸಿನೆಮಾ ಪ್ರವಾಸದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾವು ಜಾಲಿ ರೋಜರ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಒಳಾಂಗಣದೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಂಡೆವು, ಅದನ್ನು ನಾನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕಂಡುಕೊಂಡೆ. ಇದು ಬಹಳ ಹಿಂದೆಯೇ, ಆದರೆ ನಾನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಹಬ್ಬದ ಜೊತೆಗೆ, ನಾನು ಮಾಫಿಯಾ ಆಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿದೆ, ಅದನ್ನು ನಾನು ಕಪ್ಪು ಗುರುತುಗಳು, ಹಡಗಿನ ವೈದ್ಯ ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಬಿನ್ ಹುಡುಗನೊಂದಿಗೆ ಕಡಲುಗಳ್ಳರ ಶೈಲಿಗೆ ಮರುರೂಪಿಸಿದೆ. ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಉಡುಗೊರೆಗಳೂ ಇದ್ದವು - ಪೈರೇಟ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ಕೆರಿಬಿಯನ್ ಚಿತ್ರಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ಸರಳ ಸ್ಮಾರಕ.

"ಪೈರೇಟ್ಸ್ ಆಫ್ ದಿ ಕೆರಿಬಿಯನ್" ಚಿತ್ರದ ಪ್ರಥಮ ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ಮತ್ತು ನಾನು ಚಿತ್ರಮಂದಿರದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ.

4. ಕಾಸ್ಟ್ಯೂಮ್ ಪಾರ್ಟಿ

ಕಲ್ಪನೆ ಸರಳವಾಗಿದೆ - ಎಲ್ಲರೂ ಸೂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತಾರೆ. ಈ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ತಿರುಗಿಸಬಹುದು: ಥೀಮ್ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸೂಟ್ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ (ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರು ಬೇಗನೆ ಮುಕ್ತರಾದರು, ಹೊಲದಲ್ಲಿ ದಂಡೇಲಿಯನ್ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಬಂದರು) ಅಥವಾ ರೂಪಾಂತರಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಥೀಮ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ತನ್ನ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬಕ್ಕೆ ಅಮೇರಿಕನ್ ಶೈಲಿಯ ಪಾರ್ಟಿಯನ್ನು ಎಸೆದಳು. ಅವಳು ಅತಿಥಿಗಳನ್ನು ಧರಿಸಲು ಕೇಳಿಕೊಂಡ ಶೈಲೀಕೃತ ಉಡುಪುಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಪಾರ್ಟಿಯ ಥೀಮ್ ಮೆನುವಿನಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾಗಿದೆ - ಅದ್ಭುತವಾದ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ತಯಾರಿಸಿದ ಬರ್ಗರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ರೈಗಳು.

ಆದರೆ ನನ್ನ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸ್ನೇಹಿತ ತನ್ನ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಕ್ಯಾರಿಯೋಕೆ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಳು (ಮತ್ತು ಇಲ್ಲ, ಇದು ಕಾರ್ನಿ ಎಂದು ನಾನು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ!). ಎಲ್ಲಾ ಆಹ್ವಾನಿತರು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸಂಗೀತ ನಾಯಕರಾಗಿ ರೂಪಾಂತರಗೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು (ನೀವು ಬೀಥೋವನ್ ಅಥವಾ ಲೇಡಿ ಗಾಗಾವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು). ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರಿಬ್ಬರೂ ಬೇರೆ ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ಆಚರಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅದೇ ದಿನ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಅಮೇರಿಕನ್ ಬ್ರಿಟ್ನಿ ಸ್ಪಿಯರ್ಸ್ ಆದೆ. ನಿಜ, ಎಲ್ಲರೂ ನನ್ನನ್ನು ಜಪಾನಿನ ಶಾಲಾ ಬಾಲಕಿಯೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಿದರು.

5. ಪ್ರತಿ ಬೇಟೆಗಾರನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ

2012 ರಲ್ಲಿ, ನನ್ನ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಥೀಮ್ ಮಳೆಬಿಲ್ಲು ಆಗಿತ್ತು. ಇಲ್ಲ, ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಕಾನೂನನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮಳೆಬಿಲ್ಲಿನಿಂದ ಒಂದು ಬಣ್ಣವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಈ ಬಣ್ಣದ ಬಟ್ಟೆ ಮತ್ತು ಬಿಡಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ನಾನು ಏಳು ಆಹ್ವಾನಿತ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಿದೆ (ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಬೆರೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು. ಸ್ನೋ ವೈಟ್ ಮತ್ತು ಸೆವೆನ್ ಡ್ವಾರ್ಫ್ಸ್). ತುಂಬಾ ಸುಂದರವಾದ ಮತ್ತು ವರ್ಣರಂಜಿತವಾದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರಕೃತಿಯೊಳಗೆ ಹೋಗಿ ಉತ್ತಮ ಫೋಟೋ () ತೆಗೆಯುವುದು ಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿತ್ತು. ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತ ಉತ್ತಮ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ನನಗೆ ಫೋಟೋ ಸೆಷನ್ ನೀಡಿದರು ಮತ್ತು ನನಗೆ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವರ್ಣರಂಜಿತ ಪರಿಕರಗಳು ಮತ್ತು ಡೋನಟ್‌ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರು. ಮೂಲಕ, ನಾನು ಪ್ರತಿ ಅತಿಥಿಗೆ ಬಣ್ಣದ ಸ್ಕಿಟಲ್ಸ್ (ಮಳೆಬಿಲ್ಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ!) ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಬಣ್ಣದ ಹೂವಿನೊಂದಿಗೆ ಕೂದಲಿನ ಕ್ಲಿಪ್ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊದಿಕೆಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಿದ್ದೇನೆ.

ಬಹು-ಬಣ್ಣದ ಡೊನುಟ್ಸ್ ಸಹ ಪಾರ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಕರಗಳಾಗಿದ್ದವು, ಆದರೆ ದೀರ್ಘಕಾಲ ಅಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಆಂತರಿಕ ವಾತಾವರಣ, ಹಾಗೆಯೇ ನೌಕರರ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಠೆ ಇದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಹೇಳುತ್ತೇವೆ.

ಲೇಖನದಿಂದ ನೀವು ಕಲಿಯುವಿರಿ:

ಹಂತ 1.

ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಪೂರ್ವಸಿದ್ಧತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ:

ಹಬ್ಬದ ಕಚೇರಿ ಅಲಂಕಾರ

ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಅದು ಬರುವ ಮುಂಚೆಯೇ ರಚಿಸಿ.

ಶುಭಾಶಯ ಪತ್ರಗಳು

ಫಾರ್ ಅಭಿನಂದನೆಗಳುನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಜನ್ಮದಿನದ ಶುಭಾಶಯಗಳು, ನೀವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಬಹುದು:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ಗಳುಕಾಗದ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಯಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಕಾರ್ಡ್, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲಾಬಿಯಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿ ಫಲಕದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಇಮೇಲ್ ಸುದ್ದಿಪತ್ರದಲ್ಲಿ;

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು

ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಆಂತರಿಕ ಪೋರ್ಟಲ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ಅಭಿನಂದನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಗಂಭೀರವಾದ ಭಾಷಣ;
• ಕಂಪನಿಯ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಘಟನೆಗಳ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವೀಡಿಯೊ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಬ್ಬದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಶುಭಾಶಯಗಳು;
• ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಅಭಿನಂದಿಸುವ ವೀಡಿಯೊ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯವಹಾರ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾಮಿಕ್-ಹಾಸ್ಯ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬಹುದು,
• ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಅಭಿನಂದಿಸುವ ಹಾಡು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ;
• ಗಾಯಕ, ಕಲಾವಿದ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಅಭಿನಂದನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ವೀಡಿಯೊ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಿಳಾಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ), ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ಅದನ್ನು ಬಳಸಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ರಜೆಯ ವಿಳಾಸವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ. ಮನವಿಯನ್ನು ಹರ್ಷಚಿತ್ತದಿಂದ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ಸ್ನೇಹಪರವಾಗಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಿ.

ಇದನ್ನೂ ಓದಿ:

• ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು
• ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಬಣ್ಣದ ಚಕ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಬಣ್ಣ ಸಂಯೋಜನೆಗಳ ತಂತ್ರಗಳು

ಹಂತ 2.

ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ

ಯಾವುದಾದರು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್- ಇದು ಕೇವಲ ಹಬ್ಬದ ಟೇಬಲ್ ಅಲ್ಲ, ಮನರಂಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ. ನಾವು ಇದನ್ನೆಲ್ಲ ಏಕೆ ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅಂತಹ ನಾಲ್ಕು ಜಾಗತಿಕ ಗುರಿಗಳಿವೆ:

ಕೇವಲ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೋಜು ಮಾಡಲು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಇಡೀ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿ (ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ) ಒಂದೇ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟುಗೂಡಿದಾಗ ಇದು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ;

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ, ವಿವಿಧ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಸ್ಪರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ;

ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ, ಅದರ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಿ, ಅವರು ಗಂಭೀರ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಿ, ಅವರ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ;

ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿ, ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ, ಬಹುಮಾನಅತ್ಯುತ್ತಮ, ಹೊಸ ಸಾಧನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಿ.

ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನವು ವಿಶೇಷ ರಜಾದಿನವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯು ಅದರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲೂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಇದರ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈವೆಂಟ್ ಜನರು ಅದರ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ರೂಢಿಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಆತ್ಮವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ರಜಾದಿನಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲವು ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾದದ್ದನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಬಹುದು.

ಏನು, ಯಾವಾಗ ಮತ್ತು ಏಕೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಯಾವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಆಯಾಸ ಮತ್ತು ಉದ್ವೇಗವನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಯೋಜಿಸಿ. ಗುರಿಯತ್ತ ಮತ್ತಷ್ಟು ಚಲನೆಗೆ ಪ್ರಚೋದನೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಕೆಲಸದ ಮಧ್ಯಂತರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀವು ಸರಳವಾಗಿ ಗಮನಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಿರುವ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳ ಡೇಟಾವನ್ನು ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷ(ಕೋಷ್ಟಕ 2).

ಕೋಷ್ಟಕ 2. ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆ, ಅವರ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳು

ಈವೆಂಟ್‌ನ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿನ ಯಾವುದೇ ತಿರುವುಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಲು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರೂಪಕರು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ), ನಿಮ್ಮ ವಿಭಾಗದ ತಜ್ಞರು ಸಿದ್ಧತೆಗಳು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿವೆ, ಯಾವ ಆಟಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು. ಅವುಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು, ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ, ಪ್ರೆಸೆಂಟರ್ನ ಪದಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆಯೇ. ತದನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರು ಎಲ್ಲಾ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳ ನಕಲುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಿ, "ಬಿ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸಿ - ಒಂದು ವೇಳೆ ಯೋಜನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಏನಾದರೂ ನಡೆಯದಿದ್ದರೆ. ಆಗ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಶ್ಚರ್ಯಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಂತ 3.

ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ಯಾರು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ: ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಆಹ್ವಾನಿತ ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿ

ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ಮುಂದಿನ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಸಮೀಪಿಸಿದಾಗ, ಈ ಸೇವೆಯು ಅದರ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ವಿಚಲಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇದರಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವ ಅಪಾಯವಿದೆ. ಈ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಎರಡನೆಯ ಆಯ್ಕೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ: ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಘಟಿಸುವ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ನಿಜ, ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಮುಖ ಆಚರಣೆಗಳುಆದರೂ, ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಗೆ ಅದನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ರಜೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿಸಿ. ಒದಗಿಸುವವರಿಗೆ ಧ್ವನಿ ನೀಡಿ, ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾಮನಿರ್ದೇಶನಗಳ ವಿವರಣೆ, ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಅಂದಾಜುಗಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಪೂರೈಕೆದಾರರನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಆರಿಸಿ.

ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಆರಿಸುವುದು

ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ, ಅದರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಎಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಅವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನ ಕೊಡಿ. ಅವರು ನೀಡುವದನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೇಳಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಬಹುಶಃ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತವೆ - ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿ, ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ, ಕಲಾವಿದರನ್ನು ನೇಮಿಸಿ, ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಸಣ್ಣ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು; ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯು ಉಳಿದವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ ರಜೆಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಕೋಷ್ಟಕ 3). ನೀವು ಸರಾಸರಿ ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದರೆ ಮತ್ತು ಹೋಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಘಟಿಸಿದರೆ ಹೋಲಿಕೆಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೋಷ್ಟಕ 3. ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ವೆಚ್ಚಗಳು (ಏಜೆನ್ಸಿಯಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಿದ್ದರೆ)

ಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಆಚರಣೆಗೆ 2-3 ತಿಂಗಳ ಮೊದಲು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ರೂಪಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈವೆಂಟ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಋತುವಿನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಇದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಹೊರಾಂಗಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಬೆಲೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು. ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ, ಬಾಡಿಗೆ ಸಭಾಂಗಣಗಳು ಹಲವಾರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಹೊಸ ವರ್ಷದ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಕೀ ರೆಸಾರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಬೆಲೆಗಳು ಸಹ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತವೆ.

ಹಂತ 4.

ನಾವು ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತೇವೆ

ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಬಲವಾದ ವಾದಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬಜೆಟ್ ಕುರಿತು ಕೇಳಬಹುದಾದ ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಲು ನಾವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

CFO ನಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆ:ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದಂದು ತಂಡವನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ಔತಣಕೂಟಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಲು ಬಜೆಟ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಯೋಜಿಸಿದೆ. ಇದು ಯಾವುದರಿಂದ ಸಮರ್ಥಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ?

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರ ಆಯ್ಕೆ:ಔತಣಕೂಟದ ಬೆಲೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ನೀವು ಔತಣಕೂಟವನ್ನು ಆದೇಶಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಅದು ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಒಂದಲ್ಲ, ಮೂರು ಔತಣಕೂಟಗಳ ಒಟ್ಟು ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ, ಅದನ್ನು ನಾವು ವರ್ಷವಿಡೀ ನಡೆಸುತ್ತೇವೆ. ಒಂದರ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಗ್ಗವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಪ್ರಶ್ನೆ:ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳ ವಿಜೇತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಂತಹ ಬೆಲೆಗೆ ನೀವು ಅಂತಹ ಬಹುಮಾನಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಆರಿಸಿದ್ದೀರಿ?

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರ ಆಯ್ಕೆ:ಕಳೆದ ವರ್ಷ, ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿಜೇತರಿಗೆ ಫೋಟೋ ಆಲ್ಬಮ್ ಮತ್ತು ಫೋಟೋ ಫ್ರೇಮ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು. ಅನೇಕರು ಅವರನ್ನು ತಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯಲಿಲ್ಲ; ಅವರು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ನಡೆದ ಸಭಾಂಗಣದಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಬಿಟ್ಟರು. ನಾವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ, ಹೆಚ್ಚು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾದದ್ದನ್ನು ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದರು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಛಾಯಾಚಿತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪಠ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಫ್ಲಾಶ್ ಡ್ರೈವ್ಗಳು. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಫ್ಲ್ಯಾಷ್ ಡ್ರೈವ್ಗಳು ಮತ್ತು ಫ್ಲ್ಯಾಷ್ ಫ್ರೇಮ್ಗಳನ್ನು ನಾವೇ ಖರೀದಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೇವೆ.

ಮುಖ್ಯ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರಿಂದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು:ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಸಂತೋಷಕೂಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಬೆಲೆಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ. ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಡೇಟಾ ಹಳೆಯದಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಭಯವಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ನೀವು ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತೀರಾ?

ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರ ಆಯ್ಕೆ:ಬಜೆಟ್ ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇದು ಹಣಕಾಸಿನ ಮೀಸಲು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಇದು ಮೇಲ್ಮುಖವಾದ ಬೆಲೆ ವಿಚಲನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ಕೆಲವು ವೆಚ್ಚದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಂಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಿ

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಪಕ್ಷಎಲ್ಲರೂ ನಡೆಯುವಾಗ. ನೀವು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ "ಕಂಪನಿಯ ಸಾಧನೆಗಳು ... ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಧನೆಗಳು" (ಕಂಪನಿ ಎಷ್ಟು ಕಾಲ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ) ಸಮ್ಮೇಳನದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಈ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಇದು ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದು ಆಯ್ಕೆಯು ವಿಧ್ಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತಿಕಂಪನಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು/ಅಥವಾ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

ಸುರಕ್ಷಿತ ಬದಿಯಲ್ಲಿರಿ: ಹಲವಾರು ಬಜೆಟ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ

ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅಭಿನಂದಿಸಲು ಮೂರು ಬಜೆಟ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ

- ಗರಿಷ್ಠ, ಸರಾಸರಿ, ಕನಿಷ್ಠ. ವರ್ಗೀಕರಣವು ವೆಚ್ಚದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಗರಿಷ್ಠ, ನೀವು ಊಹಿಸುವಂತೆ, ಅವರು ಅತ್ಯಧಿಕ, ಕನಿಷ್ಠ ಅವರು ಸಾಧಾರಣ, ಸರಾಸರಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮತ್ತು ಸಾಧಾರಣ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನ ಇರುತ್ತದೆ. ನಿರ್ವಹಣೆಯು ನಿಮ್ಮ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಿದರೆ ಈ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ರಕ್ಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪರ್ಯಾಯ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ತಕ್ಷಣ ಅದನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕ್ರಿಯಾ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನೀವು ಬಂದ ತಕ್ಷಣ ಎಲ್ಲಾ ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಇಡಬೇಡಿ. ಇದು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅಗ್ಗದ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಳ್ಳೆಯದಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಘಟನೆಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಹಿವಾಟಿನ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ?

ಪಾಶ್ಚಿಮಾತ್ಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿರಾಮ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಪಾರ್ಟಿಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಲಾಭದಾಯಕ ಹೂಡಿಕೆಗಳಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಭಿಪ್ರಾಯಕ್ಕೆ ಆಧಾರವನ್ನು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ: ಸಂಖ್ಯೆ ವಜಾಗಳುಹಿಂದಿನ ದಿನ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಘಟನೆಗಳುಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಂತರ ಇನ್ನೂ ಮೂರರಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ (ವಹಿವಾಟು ಕೇವಲ 3%) ಕಡಿಮೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಜನರು ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರಿಗೆ ಗೌರವ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿ ನೀಡಿದರೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ರಜಾದಿನವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಗು, ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನ, ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಸಂಘಟನೆಯು ಮನರಂಜನೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಪೋಷಿಸುವ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಘಟನೆಯೂ ಆಗಿರಬಹುದು.

ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀವು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತೋರಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು, ನಂತರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ!

ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ರಜೆಯ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅವಕಾಶವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಹೊಸ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವವುಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹಾಲಿಡೇ ಏಜೆನ್ಸಿ "APTVIZIT"ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಆಕರ್ಷಕ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುತ್ತದೆಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರ ನಡುವೆ.

ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ನಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳು:

• ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್‌ನ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಹಿಡುವಳಿ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ಬರೆಯುವುದು;
• ಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬ ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಳದ ಆಯ್ಕೆ;
• ಹಾಲ್ನ ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಹಬ್ಬದ ಅಲಂಕಾರ;
• ಮನರಂಜನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಂಘಟನೆ;
• ರಷ್ಯಾದ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಪಾಪ್ ಕಲಾವಿದರಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು;
• ರಂಗಭೂಮಿ ಮತ್ತು ಚಲನಚಿತ್ರ ನಟರಿಂದ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು;
• ಆಚರಣೆಗಾಗಿ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ನಿರೂಪಕರ ಆಚರಣೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು;
• ವೃತ್ತಿಪರ ನಿರೂಪಕರು, ಮನರಂಜಕರು;
• ವಿಶೇಷ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ (ನೃತ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು + ಮಾಸ್ಟರ್ ವರ್ಗ, ವಿಡಂಬನಕಾರರು, ಭ್ರಮೆಗಾರರು);
• ಆನಿಮೇಟರ್ಗಳ ಗುಂಪು;
• ಘಟನೆಗಳು, ಮಕ್ಕಳ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಜೀವನ ಗಾತ್ರದ ಬೊಂಬೆಗಳು;
• ಸಂಗೀತದ ಪಕ್ಕವಾದ್ಯ - ಡಿಜೆಗಳು, ವಾದ್ಯಗಾರರು, ವಿಐಎ ಮೇಳಗಳು;
• ಡಿಸ್ಕೋವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವುದು (ಡಿಜೆ, ಡಿಜೆ ಆದೇಶ);
• ಲೈವ್ ಸಂಗೀತ, VIA ಗುಂಪುಗಳು, ಸ್ವರಮೇಳ, ಹಿತ್ತಾಳೆ ಅಥವಾ ಜಾನಪದ ಆರ್ಕೆಸ್ಟ್ರಾ;
• ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಿಗಾಗಿ ಫೋಟೋ ಮತ್ತು ವೀಡಿಯೊ ಶೂಟಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳು;
• ಚಿತ್ರದ ರಚನೆ, ಸಂಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶನ, ವೀಡಿಯೊ ಕ್ಲಿಪ್;
• ಆದೇಶಿಸಲು ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ಕೇಕ್;
• ಚಾಕೊಲೇಟ್ ಕಾರಂಜಿ;
• ಅಡುಗೆ (ಆಫ್‌ಸೈಟ್ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಸೇವೆ);
• ಸಭಾಂಗಣದ ಅಲಂಕಾರ: ಹೂಗಾರಿಕೆ (ಹೂವಿನ ಅಲಂಕಾರ), ಆಕಾಶಬುಟ್ಟಿಗಳು, ಬಟ್ಟೆ;
• ಪಟಾಕಿ, ಪಟಾಕಿ ಮತ್ತು ಪೈರೋಟೆಕ್ನಿಕ್ ಪ್ರದರ್ಶನ;
• ಸಾರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು (ಪ್ರಯಾಣಿಕರ ಕಾರುಗಳು, ಬಸ್ಸುಗಳು, ಲಿಮೋಸಿನ್ಗಳು, ನದಿ ದೋಣಿಗಳು);
• ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಬೆಳಕಿನ ಉಪಕರಣಗಳ ಬಾಡಿಗೆ (ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳಕು, ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಗೀತ ಉಪಕರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಂತದ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಸಮಗ್ರ ತಾಂತ್ರಿಕ ಬೆಂಬಲ).
  

ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು ಕಂಪನಿಯ ರಜಾದಿನ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ.....

ಮತ್ತು ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಬ್ಬದ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕವಾಗಿದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಆಯೋಜಿಸಲಾದ ಆಚರಣೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಿರತೆ, ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಯಶಸ್ಸಿನ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಇಂತಹ ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಪಾಲುದಾರರು, ಪತ್ರಕರ್ತರು ಮತ್ತು ಮಾಧ್ಯಮದವರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. "ARTVISIT" ಕಂಪನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಅನನ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಾವು ನಿಮಗೆ ದೊಡ್ಡ ಶ್ರೇಣಿಯ ಮನರಂಜನಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ, ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದ ಸುಂದರವಾದ ಮೂಲೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕ್ಲಬ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ನಾವು ನಿಮಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ. ಆಚರಣೆ.
ನಾವು ಆಮಂತ್ರಣಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಉಡುಗೊರೆ ಹೂಗುಚ್ಛಗಳು, ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಹೂವಿನ ಬುಟ್ಟಿಗಳು, ಮತ್ತು ಹೂವುಗಳು ಮತ್ತು ಆಕಾಶಬುಟ್ಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅನುಭವಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಛಾಯಾಗ್ರಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಆಚರಣೆಯ ಅತ್ಯಂತ ಸುಂದರವಾದ ಮತ್ತು ಮರೆಯಲಾಗದ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸೆರೆಹಿಡಿಯುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯು ಅವಾಸ್ತವಿಕ ಪಟಾಕಿ ಪ್ರದರ್ಶನ, ಸೆಲ್ಯೂಟ್ ಅಥವಾ ಲೇಸರ್ ಶೋ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಬ್ಬದ, ವರ್ಣರಂಜಿತ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿಸಲು ನಾವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚಿಕ್ಕ ವಿವರಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸುತ್ತೇವೆ!

ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಆಯೋಜಿಸುವುದು? (ನಮ್ಮ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು):

ಖಾಸಗಿ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ ಅಥವಾ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬ, ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು ಅಗತ್ಯವಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಸಂಘಟನೆಯು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿ ಹೇಳಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕೆಳಗೆ ವಿವರಿಸಿದ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಸಾಕು.ನೀವು ಯಾವುದೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ, ಆಹ್ವಾನಿತ ಗ್ರಾಹಕರು, ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ರಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಪಾಪ್ ತಾರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮೆಗಾ-ಗ್ಲೋಬಲ್, ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಣ್ಣ ಕುಟುಂಬ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವ, ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

• ನಿಯಮದಂತೆ, ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ತಯಾರಿಯು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್, ನೈಟ್‌ಕ್ಲಬ್ ಅಥವಾ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರು ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ನಡೆಸಲು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಯಾವುದೇ ಸ್ಥಳದ ಆಯ್ಕೆ ಮತ್ತು ಬುಕಿಂಗ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

• ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು ನಡೆಯುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ, ಅಡುಗೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು, ಔತಣಕೂಟವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ ಬಫೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಅಡುಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು.

• ಯಾವುದೇ ಈವೆಂಟ್‌ನ ಯಶಸ್ಸು ನಿರೂಪಕರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ; ಸರಿಯಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ನಿರೂಪಕ, ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕಾಗಿ ಸಣ್ಣ ಬಜೆಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಸಹ, ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ನಿಜವಾದ ಹಬ್ಬದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

• ಮೂಲ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಪ್ರದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ವಿವಿಧ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ರಷ್ಯನ್ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಪಾಪ್ ತಾರೆಗಳ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಕ್ಕೆ ಮೋಡಿ, ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಯಾರಾದರೂ ತಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕಲಾವಿದರೊಂದಿಗೆ ಸಭೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಅನನ್ಯವಾಗಿರಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಅದರ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಡಬೇಕು.
ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ ರೈಟರ್‌ಗಳು ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನ, ಎಲ್ಲರೂ ಏದುಸಿರು ಬಿಡಲು ನೀವು ಏನು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು? ಕಾಸ್ಟ್ಯೂಮ್ ಪಾರ್ಟಿ ಇತ್ತು, ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಆಚರಣೆಯೂ ಇತ್ತು... ಐಡಿಯಾಸ್, ಫ್ರೆಶ್ ಐಡಿಯಾಸ್ ಬೇಕು!

ಹತಾಶೆ ಬೇಡ. MUR ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ವಿನೋದ ಮತ್ತು ಮರೆಯಲಾಗದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಆಚರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು 10 ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹೇಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ.

1. ಗಾಲಾ ಭೋಜನ.ಕಲ್ಪನೆಯು ಹೊಸದರಿಂದ ದೂರವಿದೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯ ಆಚರಣೆಯ ಸ್ವರೂಪ. ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸುದೀರ್ಘ ಇತಿಹಾಸ ಹೊಂದಿರುವ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಸ್ವರೂಪ.
2. ಬಫೆ.ಹಬ್ಬಕ್ಕೆ ಪರ್ಯಾಯ. ಕಂಪನಿಯ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ಬಫೆ ಟೇಬಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.
3. ಲೇಡಿ ಬಫೆಟ್.ಮತ್ತೊಂದು ರೀತಿಯ ಬಫೆಟ್ - ಹುಡುಗಿಯರು ಕಂಪನಿಯ ಹೂವುಗಳ ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ತಿಂಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾನೀಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಶೇಷ ವಿಶಾಲವಾದ ಉಡುಪುಗಳು-ಟೇಬಲ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಆಕರ್ಷಕ ಬಫೆಟ್ ಮೂಲವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನೌಕರರು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
4. ಮರಳು ಪ್ರದರ್ಶನ, ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಜನಪ್ರಿಯವಾಯಿತು, ಇನ್ನೂ ಜನಪ್ರಿಯತೆಯ ಉತ್ತುಂಗದಲ್ಲಿದೆ. ಕಲಾವಿದನು ಸಂಗೀತಕ್ಕೆ ಮರಳು ಚಿತ್ರಗಳನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತಾನೆ, ನಿಜವಾದ ಸಿನಿಮೀಯ ಮೇರುಕೃತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಏರೋಬ್ಯಾಟಿಕ್ಸ್, ಕಲಾವಿದನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಮರಳಿನಿಂದ ಚಿತ್ರಿಸಿದಾಗ, ಅಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ವೀರರೆಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ.
5. ಬೆಳಕಿನ ಪ್ರದರ್ಶನ. ಅರ್ಥವು ಮರಳಿನಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಿಭಿನ್ನ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿದೆ. ಆಹ್ವಾನಿತ ಕಲಾವಿದರು ವಿಶೇಷ ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಬೆಳಕಿನ ಕುಂಚಗಳಿಂದ ಚಿತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕತ್ತಲೆಯಲ್ಲಿ ಯಾರೂ ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನಂಬಲಾಗದಷ್ಟು ಸುಂದರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಳವಾಗಿ ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ!
6. ಹೊರಾಂಗಣ ಈವೆಂಟ್ ಅಥವಾ ತಂಡದ ಕಟ್ಟಡ. ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನದ ಸಕ್ರಿಯ ಜಂಟಿ ಮನರಂಜನೆಯು ದೊಡ್ಡ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸ್ವರೂಪವಾಗಿದೆ. ಕ್ವೆಸ್ಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
7. ಕುಟುಂಬ ದಿನ. ಕಂಪನಿಯ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಅಂಶಕ್ಕೆ ನಾವು ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಕುಟುಂಬ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳಿಗೆ ಮರಳುವಿಕೆಯನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಇದು ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಪರಸ್ಪರ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಈ ವಿಧಾನವು ಹೆಚ್ಚು ಒಗ್ಗೂಡಿಸುವ ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಂಶೋಧನೆ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
8. ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅನ್ವೇಷಣೆ. ವಿಷಯವು ಕಂಪನಿಯ ಜೀವನವಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿ, ಅದರ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಒಗಟುಗಳು ಎಷ್ಟು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಎಂದರೆ ಅತ್ಯಾಕರ್ಷಕ ಕ್ರಿಯೆಯು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಇಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಕಥಾವಸ್ತುವಿನೊಂದಿಗೆ ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
9. ಕಂಪನಿಯ ಸೃಜನಾತ್ಮಕ ಜನ್ಮದಿನ.ಸಂಗೀತಗಾರರು, ಕುಂಬಾರರು, ಕಲಾವಿದರು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಆಹ್ವಾನಿತ ಗುಂಪುಗಳು ಸೃಜನಶೀಲತೆಯ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮುಳುಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೈಗಳಿಂದ ಹಾಡಲು, ವಾದ್ಯಗಳನ್ನು ನುಡಿಸಲು, ಕೆತ್ತಲು ಅಥವಾ ಕೆತ್ತಲು ಕಲಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಹುದು.
10. ಆಸ್ಕರ್. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಗುರುತಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನದಂದು ಆಸ್ಕರ್-ವಿಷಯದ ಪಾರ್ಟಿ ಕೇವಲ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ಮಧ್ಯೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಜನ್ಮದಿನವನ್ನು ಸೃಜನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮೋಜಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಆಚರಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಿ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಟರ್ನ್‌ಕೀ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ.