നേട്ടങ്ങൾ മാത്രമല്ല, ദോഷങ്ങളും. ഒരു വ്യക്തിയുടെ പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ: പ്രധാന സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും പെരുമാറ്റ ഘടകങ്ങളും

എന്താണ് ഒരു പോരായ്മ? ജീവിക്കുന്നതിൽ നിന്നോ ചില പ്രവർത്തനങ്ങൾ ചെയ്യുന്നതിൽ നിന്നോ നിങ്ങളെ തടയുന്ന ഒരു ന്യൂനത. ന്യൂനതകൾ എങ്ങനെ തിന്മയാണെന്നും അവ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാമെന്നും ഇന്ന് ഞാൻ ഒരു പ്രഭാഷണം നടത്തുന്നില്ല. ഞാൻ ഒരു മനശാസ്ത്രജ്ഞനല്ല - ഞാൻ ഒരു റിക്രൂട്ടറാണ്. അഭിമുഖത്തിന്റെ പ്രധാന ഭാഗത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, "നിങ്ങളുടെ ബലഹീനതകൾക്ക് പേര് നൽകുക." വളരെക്കാലമായി ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന തൊഴിലന്വേഷകർക്കും അവരുടെ ഒഴിവുസമയങ്ങളിൽ എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കും ലേഖനം ഉപയോഗപ്രദമാകും.

ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചാണ് എച്ച്ആർമാർ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, അയാളുടെ സത്യസന്ധമായ ഉത്തരം കേൾക്കാൻ, ഒരു ചോദ്യത്തിന് അപേക്ഷകനെ ശുദ്ധജലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാൻ കഴിയുമെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ റിക്രൂട്ടർമാർ അത്ര മണ്ടന്മാരും നിഷ്കളങ്കരുമല്ലെന്ന് നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കണം. പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യങ്ങൾ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ അവരുടെ വിഭവശേഷി, സമ്മർദ്ദ പ്രതിരോധം, സ്വയം വിലയിരുത്തലിന്റെ പര്യാപ്തത എന്നിവ പ്രകടിപ്പിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത.
പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അഭിമുഖത്തിന്റെ അവസാനം, സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ പൊതുവായ മതിപ്പ് ഇതിനകം രൂപപ്പെട്ടപ്പോൾ, നിങ്ങൾ അത് ഏകീകരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

പേഴ്‌സണൽ മാനേജ്‌മെന്റ് മേഖലയിൽ 10 വർഷത്തിലേറെയായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ, അപേക്ഷകർക്ക് ചില ഉപദേശങ്ങൾ നൽകാൻ ഞാൻ എന്നെ അനുവദിക്കും:

നുറുങ്ങ് 1. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം കുറവുകളുടെ വിഷയം ഉയർത്താൻ ഭയപ്പെടരുത്.
സാധ്യതയുള്ള ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് മുന്നിൽ നിങ്ങളുടെ മികച്ച വശം കാണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നത് സ്വാഭാവികം മാത്രമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, തെറ്റുകൾ, വിജയങ്ങൾക്കൊപ്പം, ഒഴിവാക്കലുകളില്ലാതെ എല്ലാവർക്കും സംഭവിക്കുമെന്ന് ഓർമ്മിക്കുക.

ടിപ്പ് 2. സ്വയം വേണ്ടത്ര വിലയിരുത്താൻ ശ്രമിക്കുക.
അപേക്ഷകന്റെ വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചോ ദുർബലമായ ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചോ ചോദ്യം ഉന്നയിക്കുന്നത് സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ വിഭവസമൃദ്ധിയും സ്വയം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള പര്യാപ്തതയും, കഴിവും വിലയിരുത്തുന്നതിനാണ് എന്ന് ഞാൻ ഇതിനകം പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ക്രിയാത്മകമായിവിമർശനം.

നുറുങ്ങ് 3. നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ എങ്ങനെ അവതരിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് കാണുക.
നിങ്ങളുടെ ഉത്തരം സാധ്യതയുള്ള തൊഴിൽദാതാവിന് നിങ്ങൾ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സാഹചര്യങ്ങളിൽ എങ്ങനെ പെരുമാറും എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ആശയം നൽകുന്നു, നിങ്ങൾക്ക് ഇന്റർലോക്കുട്ടറുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ കഴിയുമോ എന്ന്.

നുറുങ്ങ് 4: നിങ്ങളുടെ പരാജയത്തിന്റെ കാരണങ്ങൾ വിശദീകരിക്കുക.
ഒരു തൊഴിലന്വേഷകൻ തന്റെ പോരായ്മകൾ, തെറ്റുകൾ, പരാജയങ്ങൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കുമ്പോൾ, റിക്രൂട്ടർ ആരെയാണ് കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതെന്ന് എപ്പോഴും ശ്രദ്ധിക്കുന്നു: ബോസ്, സഹപ്രവർത്തകർ, സാഹചര്യങ്ങൾ, സ്വയം. അവരുടെ പോരായ്മകൾ ശരിയായി പ്രസ്താവിക്കാനുള്ള കഴിവ്, സ്ഥാനാർത്ഥി സ്വന്തം പ്രവർത്തനങ്ങളും സഹപ്രവർത്തകരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളും വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡം എത്രത്തോളം രൂപപ്പെടുത്തിയെന്ന് കാണിക്കുന്നു.

നുറുങ്ങ് 5. നിങ്ങളുടെ കുറവുകൾ നിങ്ങളുടെ ഗുണങ്ങളാക്കുക.
തന്റെ പോരായ്മകളുടെ സമർത്ഥനായ ഒരു അപേക്ഷകൻ ധാർഷ്ട്യം, സ്ഥിരോത്സാഹം, തത്ത്വങ്ങൾ പാലിക്കൽ, ഉത്സാഹം എന്നിവ രേഖപ്പെടുത്തുന്നു. സമ്മതിക്കുക, അത്തരം പോരായ്മകൾ ഒരു സാധ്യതയുള്ള തൊഴിലുടമയെ ആകർഷിക്കും. നിങ്ങൾ ഒരു ക്ലയന്റ് സെർച്ച് മാനേജരുടെ ഒഴിവിലേക്കാണ് അപേക്ഷിക്കുന്നതെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അസ്വസ്ഥതയും അമിതമായ ആശയവിനിമയ കഴിവുകളും ശ്രദ്ധിക്കുക.

നുറുങ്ങ് 6. നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകളൊന്നും ജോലിയുടെ ഫലപ്രദമായ പ്രകടനത്തിൽ ഇടപെടുന്നില്ലെന്ന് തെളിയിക്കുക.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, നിങ്ങൾ അപേക്ഷിക്കുന്ന സ്ഥാനവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമില്ലാത്ത ആ പോരായ്മകളിൽ സ്പർശിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.

നുറുങ്ങ് 7. നിങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കാൻ സാധിച്ച കുറവിനെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയുക.
ഉദാഹരണത്തിന്, നിങ്ങൾ മൂന്ന് മാസം മുമ്പ് പുകവലി ഉപേക്ഷിച്ചത് അല്ലെങ്കിൽ സ്കൂളിൽ നിങ്ങൾ അമിതമായി വികാരാധീനനായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, ഇപ്പോൾ നിങ്ങളുടെ വികാരങ്ങൾ നിയന്ത്രിക്കാനും ചിന്തനീയവും സമതുലിതമായ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും നിങ്ങൾ പഠിച്ചു.
അല്ലെങ്കിൽ ഒരിക്കൽ നിങ്ങൾക്കുണ്ടായ ഒരു പ്രശ്നത്തെക്കുറിച്ച് ഞങ്ങളോട് പറയുക, അതിന് കാരണമെന്താണെന്ന് നിങ്ങൾ ചിന്തിച്ചു, നിങ്ങൾ ചില നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേർന്നു, അങ്ങനെ ഈ സാഹചര്യം ഇനിയൊരിക്കലും ഉണ്ടാകില്ല.

നുറുങ്ങ് 8. നിങ്ങൾക്ക് നർമ്മബോധം ഉണ്ടെന്ന് കാണിക്കുക.
"ഞാൻ ദോഷങ്ങൾ വീട്ടിൽ ഉപേക്ഷിക്കുന്നു" എന്നതുപോലുള്ള അറിയപ്പെടുന്ന ഒരു ക്ലീഷേ ഉപയോഗിച്ച് ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുക, തുടർന്ന് ഗൗരവമായ ഉത്തരവുമായി മുന്നോട്ട് പോകുക.

നിങ്ങളുടെ അടുത്ത അഭിമുഖത്തിൽ ഈ നുറുങ്ങുകൾ തീർച്ചയായും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. എന്നാൽ നിങ്ങൾ ഓരോരുത്തർക്കും അവരുടേതായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉണ്ടെന്ന് ഓർക്കുക, അത് പോരായ്മകളേക്കാൾ കൂടുതൽ ഊന്നിപ്പറയേണ്ടതുണ്ട്!

എന്ത് പോരായ്മകളാണ് നിങ്ങൾ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്?

ഓരോ വ്യക്തിക്കും അവരുടേതായ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്. അവരുടെ രൂപീകരണം ചെറുപ്പത്തിൽ തന്നെ സംഭവിക്കുന്നു, ഈ പ്രക്രിയയിൽ വ്യക്തി നേരിട്ട് പങ്കെടുക്കുന്നില്ല. പരിസ്ഥിതി, അധ്യാപകർ, സിനിമകൾ, പുസ്തകങ്ങൾ, അധികാര വ്യക്തികൾ എന്നിവയുടെ സ്വാധീനത്തിൽ കുട്ടി തന്റെ ലോകവീക്ഷണം രൂപപ്പെടുത്തുന്നു. ബോധപൂർവമായ പ്രായത്തിൽ, സ്വഭാവം മാറ്റാൻ കഴിയും, പക്ഷേ അത് ചെയ്യാൻ പ്രയാസമാണ്. ഏത് ആദർശത്തിനുവേണ്ടിയാണ് നാം പരിശ്രമിക്കേണ്ടത്, എന്ത് ദുഷ്പ്രവണതകളിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടണം? അതിനെക്കുറിച്ച് താഴെ വായിക്കുക.

ആത്മാരാധന

XXI നൂറ്റാണ്ടിലെ പ്രശ്നം. ഊതിപ്പെരുപ്പിച്ച മനുഷ്യ അഹങ്കാരത്തിലാണ്. ഗുണങ്ങളെയും ദോഷങ്ങളെയും കുറിച്ച് പറയുമ്പോൾ, ഒന്നാമതായി ഞാൻ നാർസിസിസത്തെ പരാമർശിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ആളുകൾ തങ്ങളെത്തന്നെ വളരെയധികം സ്നേഹിക്കുന്നു, ചിലപ്പോൾ അവർ എല്ലാ അതിരുകളും മറികടക്കുന്നു. അത്തരം വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ഇന്റർനെറ്റ് സഹായിക്കുന്നു. ഒരു ദിവസം ഒരു മണിക്കൂറിലധികം കണ്ണാടിക്ക് മുന്നിൽ ചെലവഴിക്കുന്ന സുന്ദരിമാരുടെ ഫോട്ടോകൾ കൊണ്ട് സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. പെൺകുട്ടികളും ആൺകുട്ടികളും വസ്ത്രം ധരിക്കുന്നു, മുടി സ്റ്റൈൽ ചെയ്യുന്നു, ഒരു മാരഫെറ്റ് ധരിക്കുന്നു. അപ്പോൾ സുന്ദരിയായി കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതിൽ എന്താണ് തെറ്റ്? ഉള്ളിൽ നിന്ന് സ്വയം വികസിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണെന്ന് വ്യക്തി കരുതുന്നില്ല. രൂപത്തോടുള്ള അഭിനിവേശം ഒരു വ്യക്തിയെ അവന്റെ ചക്രവാളങ്ങളും സാമൂഹിക വലയവും വികസിപ്പിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. അതുകൊണ്ട് ഇന്ന് ലോകം പ്ലാസ്റ്റിക് പാവകളാൽ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നതിൽ അത്ഭുതപ്പെടേണ്ടതില്ല. അവർ ബാഹ്യമായി മനോഹരവും മികച്ച ആരോഗ്യവുമാണ്. പക്ഷേ, അവർക്ക് ഭംഗിയല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമില്ല. എന്തുകൊണ്ടാണ് സമൂഹം ഇതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നത്? ചിന്തിക്കാൻ കഴിയാത്ത ആളുകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്നത് മിടുക്കരായ ആളുകളെക്കാൾ വളരെ എളുപ്പമാണ്.

ആത്മ വിശ്വാസം

നാർസിസിസത്തിന് വിപരീതമായി, നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം നൽകാം. ചിലപ്പോൾ മെറിറ്റും ഡിമെറിറ്റും തമ്മിൽ ഒരു പടി മാത്രമേ ഉണ്ടാകൂ. സ്വയം സ്നേഹിക്കുന്ന, എന്നാൽ അത് അർഹിക്കുന്ന രീതിയിൽ ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തി ബഹുമാനത്തിന് അർഹനാണ്. നന്നായി വായിക്കുകയും വിദ്യാസമ്പന്നനായ ഒരു വ്യക്തി തന്റെ രൂപം, ആരോഗ്യം, രൂപം എന്നിവ നിരീക്ഷിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരുടെ ശ്രദ്ധ ആകർഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. അത്തരം ആളുകൾ ആരാധ്യരാണ്. ഇത്തരത്തിലുള്ള ആളുകൾക്ക് ഏതൊരു വ്യക്തിയെയും വേഗത്തിൽ വിജയിപ്പിക്കാനും അവനിൽ പരമാവധി ശ്രദ്ധ കാണിക്കാനും കഴിയും. എന്നാൽ അതേ സമയം, ആത്മവിശ്വാസമുള്ള ആളുകൾ അത് വലിച്ചെടുക്കുന്നില്ല, യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉള്ളതിനേക്കാൾ മികച്ചതായി കാണാൻ ശ്രമിക്കുന്നില്ല. ഒരു വ്യക്തി മറ്റുള്ളവരോട് ശാന്തമായി പെരുമാറുന്നു, തന്റെ അഭിപ്രായം പരസ്യമായി പ്രകടിപ്പിക്കുകയും വിമർശനം എങ്ങനെ സ്വീകരിക്കണമെന്ന് അറിയുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ സ്വഭാവമുള്ള ആളുകൾ കരിയർ ഗോവണിയിലേക്ക് നീങ്ങാൻ നല്ലതാണ്. അവർക്ക് എന്താണ് വേണ്ടതെന്ന് അവർക്കറിയാം, അവരുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ എങ്ങനെ നേടാമെന്ന് അവർക്കറിയാം.

ഭീരുത്വം

ആളുകളുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് ശ്രദ്ധിക്കില്ല. ഒരു വ്യക്തിക്ക് അവരുടെ ബലഹീനതകൾ സമർത്ഥമായി മറയ്ക്കാൻ കഴിയും. പക്ഷേ, പഴഞ്ചൊല്ല് പറയുന്നത് പോലെ, "ഒരു ചാക്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് ഒരു വാളയെ ഒളിപ്പിക്കാൻ കഴിയില്ല." നിങ്ങളുടെ ഭീരുത്വം നിങ്ങൾ എങ്ങനെ മറച്ചുവെച്ചാലും, താമസിയാതെ അല്ലെങ്കിൽ പിന്നീട് അത്തരമൊരു സ്വഭാവ സവിശേഷത സ്വയം പ്രകടമാകും. ഭീരുത്വം എങ്ങനെയാണ് പ്രകടമാകുന്നത്? ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയില്ല, അവൻ ചുറ്റും കളിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, അവന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് മറ്റുള്ളവരെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നു. വ്യക്തിക്ക് സത്യത്തെ അഭിമുഖീകരിക്കാനും അവരുടെ തെറ്റുകൾ സമ്മതിക്കാനും കഴിയില്ല. ഭീരുത്വം ജോലി നിമിഷങ്ങളിൽ മാത്രമല്ല, വ്യക്തിപരമായ ജീവിതത്തിലും പ്രകടമാണ്. അരക്ഷിതനായ ഒരാൾക്ക് താൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരു പെൺകുട്ടിയുടെ അടുത്തേക്ക് പോകാനും അവളെ അറിയാനും കഴിയില്ല. തൽഫലമായി, ആ വ്യക്തി തനിച്ചാണ്. ഭീരുക്കൾക്ക് കുറച്ച് സുഹൃത്തുക്കൾ മാത്രമേയുള്ളൂ. സമാനമായ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുള്ള ആളുകൾ ഉടനടി ആളുകളുമായി ഒത്തുചേരുന്നില്ല, അവർ അങ്ങനെ ചെയ്യുമ്പോൾ, അവരുടെ നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവം പ്രകടമാകുന്ന ആദ്യ സാഹചര്യത്തിൽ തന്നെ അവരെ ഭയപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. നിങ്ങൾക്ക് ഇത്തരമൊരു പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ, അത് മറയ്ക്കാൻ ശ്രമിക്കരുത്. ഭീരുത്വത്തെ വേരോടെ വേർതിരിക്കുക.

ധീരത

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഗുണദോഷങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം ബോധപൂർവമായ പ്രായത്തിലാണ് സംഭവിക്കുന്നത്. 16 വയസ്സുള്ളപ്പോൾ, ഒരു വ്യക്തി ഇതിനകം ഒരു മുതിർന്നയാളും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള വ്യക്തിയുമായി തോന്നുന്നു. ഈ സമയം വരെ നിങ്ങൾ സ്വയം വികസിപ്പിക്കാൻ കഴിഞ്ഞ ഗുണങ്ങൾ പോസിറ്റീവ് ആണെങ്കിൽ അത് നല്ലതാണ്. ഇല്ലെങ്കിൽ? അപ്പോൾ നിങ്ങൾ സ്വയം തകർക്കുകയും നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവം മാറ്റുകയും വേണം. ഇതിനായി, ഒരു വ്യക്തിക്ക് ധൈര്യം ആവശ്യമാണ്. ഉപയോഗശൂന്യമായ സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ മനഃപൂർവം തകർക്കാനും പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനും എല്ലാവർക്കും ധൈര്യം കണ്ടെത്താനാവില്ല. എന്നാൽ ധൈര്യം കൂടുതൽ ശക്തവും മെച്ചവും നേടുന്നതിന് ഉപയോഗപ്രദമാണ്. ഈ പോസിറ്റീവ് ഗുണം അതിന്റെ ഉടമയ്ക്ക് ധാരാളം ലാഭവിഹിതം നൽകും. ഒരു വ്യക്തിയെ അവന്റെ സാമൂഹിക സർക്കിളിൽ ഒരു നായകനായി കണക്കാക്കും, കാരണം ഏത് സാഹചര്യത്തിലും അവൻ തന്റെ "സംഘത്തെ" നയിക്കും. ധീരനായ ഒരു വ്യക്തി ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ ഭയപ്പെടുന്നില്ല, സ്വന്തം മാത്രമല്ല, മറ്റുള്ളവരുടെ പ്രവൃത്തികൾക്കും. ഇക്കാരണത്താൽ, ധീരരായ ആളുകൾ പലപ്പോഴും വിവിധ സ്ഥാപനങ്ങളിൽ ഉത്തരവാദിത്ത സ്ഥാനങ്ങൾ വഹിക്കുന്നു.

മടി

നിസ്സംഗരായ ആളുകളെ ആരും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. ആധുനിക ലോകത്ത് വളരെ സാധാരണമായ ഒരു മോശം സ്വഭാവ സവിശേഷതയാണ് അലസത. ആളുകൾ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, ടിവിക്ക് മുന്നിൽ സമയം ചെലവഴിക്കുന്നത് അവർ ആസ്വദിക്കുന്നു. ഇത്തരത്തിലുള്ള ഒഴിവുസമയങ്ങൾ മനുഷ്യന്റെ കുറവിന്റെ ഒരു പ്രധാന ഉദാഹരണമാണ്. സ്വഭാവത്തിന്റെ ഗുണങ്ങളും പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവങ്ങളും മടിയന്മാർക്ക് അപരിചിതമാണ്. നല്ലതും ചീത്തയുമായതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ചിന്തകളാൽ ഒരിക്കൽ കൂടി തങ്ങളെത്തന്നെ വിഷമിപ്പിക്കാതിരിക്കാനാണ് ഇത്തരക്കാർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്. അലസത അത്ര വലിയ പോരായ്മയല്ലെന്ന് ചിലർ പറഞ്ഞേക്കാം. കുറഞ്ഞപക്ഷം അവൻ മറ്റുള്ളവരെ ദ്രോഹിക്കുന്നില്ല. ഈ അവകാശവാദം വിവാദമാണ്. ഒരു മടിയൻ ഒരു കുടുംബത്തിന് ഒരു ഭാരമാണ്. സ്വന്തമായി പണം സമ്പാദിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തിക്ക് വേണ്ടി അമ്മയോ അച്ഛനോ സഹോദരിയോ സഹോദരനോ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. ഒരു മടിയന് സുഹൃത്തുക്കളില്ല, കാരണം സമാനമായ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുള്ള ആളുകൾ അപൂർവ്വമായി വീട് വിടുകയും സൗഹൃദബന്ധം നിലനിർത്താൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല. അലസത എന്തിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷയുടെ അഭാവം ഒരു വ്യക്തിയെ കാണിക്കണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഈ സ്വഭാവ സവിശേഷത ട്യൂമറിന് സമാനമാണ്. അത് സമയബന്ധിതമായി ഇല്ലാതാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, അത് വളരാൻ തുടങ്ങും.

കഠിനാദ്ധ്വാനം

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും സാധാരണയായി ജോടിയാക്കുന്നു. ഒരു വ്യക്തിക്ക് പോസിറ്റീവ് ഗുണമുണ്ടെങ്കിൽ, നെഗറ്റീവ് അവനിൽ നിന്ന് അന്യമാണ്. ഒരു അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്ററുടെ ദൈനംദിന ജീവിതത്തിൽ നിന്നുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം ഈ പ്രസ്താവനയുടെ തെളിവായി വർത്തിക്കും. തന്റെ ജോലിയെ സ്നേഹിക്കുന്ന ഒരു ഊർജ്ജസ്വലയായ പെൺകുട്ടി, അവൾ സന്തോഷത്തോടെയും വിശാലമായ പുഞ്ചിരിയോടെയും ഉപഭോക്താക്കളെ സേവിക്കും. വീട്ടിൽ, അത്താഴം പാചകം ചെയ്യാനും കുട്ടിക്ക് ഒരു യക്ഷിക്കഥ വായിക്കാനും അവനെ കിടക്കയിൽ കിടത്താനും ഭർത്താവിനെ ശ്രദ്ധിക്കാനും സ്ത്രീ ശക്തി കണ്ടെത്തും. അത്തരം ആളുകളുടെ ജീവിതം നിറയുകയാണ്. കഠിനാധ്വാനികളായ ആളുകൾ ഊർജ്ജസ്വലരും ഉത്സാഹം നിറഞ്ഞവരുമാണ്. തലയിൽ സമാനമായ സ്വഭാവമുള്ള ഒരാൾക്ക് മടിയനാണെന്ന ചിന്ത പോലും ഉണ്ടാകില്ല. അവധിക്കാലത്ത് പോലും ആളുകൾ വീട്ടിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നതിനേക്കാൾ കുറവല്ല. കഠിനാധ്വാനികളായ ഒരു വ്യക്തി സന്തോഷത്തോടെ ഉല്ലാസയാത്രകളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ബഹുജന വിനോദങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുകയും ചെയ്യും.

വഞ്ചന

ഒരു വ്യക്തി സ്വന്തം ഗുണങ്ങളെ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തുന്നു? വ്യക്തി തന്നിലെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും ശ്രദ്ധിക്കുന്നു, പക്ഷേ അപൂർവ്വമായി അവ ശരിയാക്കുന്നു. എന്തുകൊണ്ട്? ഓരോ വ്യക്തിക്കും മാസ്റ്റർ ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള ആന്തരിക ജോലിയാണ് സ്വഭാവ മാറ്റം. മിക്ക ആളുകളും സ്വയം വഞ്ചനയിൽ ഏർപ്പെടാനും ചുറ്റുമുള്ളവർ തങ്ങൾക്കായി സ്നേഹിക്കപ്പെടുന്നു എന്ന മിഥ്യാധാരണയിൽ മുഴുകാനും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. അത്തരം ആളുകളുടെ പ്രധാന പ്രശ്നം വഞ്ചനയാണ്. ആളുകൾ എപ്പോഴും എല്ലായിടത്തും ഈ സമീപനം ഉപയോഗിക്കുന്നു. ചെറിയ കാര്യങ്ങളിൽ കള്ളം പറയുന്ന ഒരു വ്യക്തി അത് തികച്ചും അനുചിതമായ സ്ഥലത്ത് പോലും അത് ചെയ്യും. അതിനാൽ, ഒരു വ്യക്തിയെ നുണയിൽ പിടികൂടിയ ശേഷം, നിങ്ങൾ അവനെ വിശ്വസിക്കണമോ എന്ന് ചിന്തിക്കുക. ദൈനംദിന കഥകൾ കൂടുതൽ രസകരമാക്കാൻ നിങ്ങൾ സ്വയം അലങ്കരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിൽ, അത് പഠിക്കുക. ഒരു ദുശ്ശീലം മറ്റുള്ളവരുടെ വിശ്വാസത്തെ തകർക്കും.

സത്യസന്ധത

ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും ചിത്രീകരിക്കുമ്പോൾ, ചില പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ അങ്ങനെയല്ലെന്ന നിഗമനത്തിൽ ആളുകൾ എത്തിച്ചേരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, നമുക്ക് സത്യസന്ധതയെടുക്കാം. തന്റെ അഭിപ്രായം തുറന്നുപറയുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്ക് മറ്റുള്ളവരെ വളരെയധികം അലോസരപ്പെടുത്താൻ കഴിയും. പുതിയ ഹെയർസ്റ്റൈൽ പഴയതിനേക്കാൾ മോശമായി കാണപ്പെടുന്നുവെന്ന സത്യസന്ധമായ അഭിപ്രായം ആരും ഇഷ്ടപ്പെടില്ല, ഒരു സെൻസേഷനായി മാറുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ച പ്രോജക്റ്റ് പ്രതീക്ഷകൾക്ക് അനുസൃതമായില്ല. മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങൾ വ്രണപ്പെടുത്താതിരിക്കാൻ ആളുകൾ കള്ളം പറയുന്നു. എന്നാൽ എല്ലാവരെയും തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ നിങ്ങൾക്ക് കഴിയില്ലെന്ന് ഓർക്കുക. ആരെങ്കിലും ഇപ്പോഴും വ്രണപ്പെടേണ്ടിവരും. കള്ളം പുറത്തുവന്നാൽ, അവൾ തീർച്ചയായും അത് ചെയ്യും, ആ വ്യക്തി കൂടുതൽ മോശമാകും. സുഹൃത്തുക്കൾക്കും സഹപ്രവർത്തകർക്കും ഇടയിൽ വിശ്വാസ്യത നേടാൻ സത്യസന്ധത ഒരു വ്യക്തിയെ സഹായിക്കും. ഒരു വ്യക്തി എപ്പോഴും തന്റെ അഭിപ്രായം തുറന്നുപറയുന്നുവെന്ന് എല്ലാവർക്കും ഉറപ്പുണ്ടെങ്കിൽ, അവർ ഉപദേശത്തിനോ സഹായത്തിനോ വേണ്ടി അവനിലേക്ക് തിരിയുന്നു. എന്തുകൊണ്ട്? നിങ്ങളെക്കുറിച്ച് മോശമായ അഭിപ്രായമുണ്ടെങ്കിൽ, അത് വ്യക്തിപരമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിയുമായി ഇടപെടുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ലതാണ്, അല്ലാതെ അവരുടെ പുറകിലല്ല.

സംസാരശേഷി

ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തിന്റെ ഗുണദോഷങ്ങളുടെ പട്ടിക അനന്തമാണ്. സംസാരശേഷിയോടെ അവസാനിപ്പിക്കാം. ഇത് ഒരു നേട്ടമോ ദോഷമോ ആണെന്ന് നിങ്ങൾ കരുതുന്നുണ്ടോ? ഇക്കാര്യത്തിൽ അഭിപ്രായങ്ങൾ വ്യത്യസ്തമാണ്. ഏതൊരു വ്യക്തിയുമായും സമ്പർക്കം സ്ഥാപിക്കാനും മുഖത്ത് പുളിച്ച് നടക്കുന്നവനെ ചിരിപ്പിക്കാനും ഉള്ള കഴിവ് ദൈവത്തിന്റെ വരദാനമാണെന്ന് ഒരാൾ കരുതുന്നു. ഇടതടവില്ലാതെ സംസാരിക്കുന്ന ഒരാളെ ആരോ ചീത്ത വിളിക്കുന്നു. നല്ലതും ചീത്തയും എന്ന ആശയം ഓരോ വ്യക്തിക്കും വ്യത്യസ്തമാണ്. ധാർമ്മിക മൂല്യങ്ങൾ ഓരോരുത്തർക്കും വ്യത്യസ്ത സാഹചര്യങ്ങളിൽ സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നു. പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ നിന്ന് വ്യതിചലിക്കരുത്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിത്വം നഷ്ടപ്പെടുത്തരുത്.

ഒരു നല്ല ലൈൻ

ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഗുണങ്ങളുടെയും ദോഷങ്ങളുടെയും പട്ടികയിലൂടെ സ്ക്രോൾ ചെയ്ത ശേഷം, ഈ ആശയങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസം എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കണം. വാസ്തവത്തിൽ, ലൈൻ നേർത്തതാണ്. ഔദാര്യത്തിന്റെയും മിതവ്യയത്തിന്റെയും ഉദാഹരണം നോക്കാം. 30 ആയിരം റൂബിൾ ശമ്പളമുള്ള ഒരു വ്യക്തി. തന്റെ വരുമാനത്തിന്റെ 5% ചാരിറ്റിക്ക് സംഭാവന ചെയ്തു. തൽഫലമായി, ആവശ്യമുള്ളവരെ സഹായിക്കാൻ കുടുംബം 1,500 റുബിളുകൾ ചെലവഴിച്ചു. ചെലവ് എല്ലാവർക്കും സ്വീകാര്യമായി തോന്നി. അപ്പോൾ ശമ്പളം വ്യക്തിക്ക് അഞ്ച് തവണ ഉയർത്തി, 150 ആയിരം റൂബിൾസ് ലഭിക്കാൻ തുടങ്ങി. എന്നാൽ ഇപ്പോൾ അയാൾക്ക് 5% ജീവകാരുണ്യ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ കഴിയില്ല, കാരണം തന്റെ ഭർത്താവ് പാഴായതായി ഭാര്യ കരുതുന്നു. നല്ലതും ചീത്തയുമായ ഗുണങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള അഭിപ്രായം ആത്മനിഷ്ഠമാണ്. എല്ലാ ആളുകളും അവരുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് വിഭജിക്കുന്നു, സുഹൃത്തുക്കൾക്ക് പോലും ദീർഘനാളത്തെ പരിചയക്കാരന്റെ മോശം ഗുണം എല്ലായ്പ്പോഴും മനസ്സിലാക്കാനും അംഗീകരിക്കാനും കഴിയില്ല. ചുരുക്കിപ്പറഞ്ഞാൽ, ഇങ്ങനെ പറയണം: മറ്റുള്ളവരെ വിധിക്കരുത്, അതിനാൽ നിങ്ങൾ വിധിക്കപ്പെടില്ല.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ രൂപം പലതരം ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും ചേർന്നതാണ്. വ്യക്തിഗത ഗുണങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി, പെരുമാറ്റ അടയാളങ്ങൾ രൂപം കൊള്ളുന്നു, അതനുസരിച്ച് മറ്റുള്ളവർ ഇന്റർലോക്കുട്ടറുടെ ആന്തരിക ലോകത്തെ വിലയിരുത്തുന്നു. ബൗദ്ധികവും ആത്മീയവുമായ ഘടകങ്ങളുടെ പ്രാധാന്യത്തെ സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു പഴഞ്ചൊല്ല് റഷ്യൻ ഭാഷയിൽ വളരെക്കാലമായി പ്രത്യക്ഷപ്പെട്ടു - "അവരെ അവരുടെ വസ്ത്രങ്ങൾക്കനുസൃതമായി അഭിവാദ്യം ചെയ്യുന്നു, പക്ഷേ അവരുടെ മനസ്സിന് അനുസൃതമായി അവരെ കാണുന്നു."

ഇത് ആശ്ചര്യകരമല്ല, കാരണം നന്നായി പക്വതയാർന്ന രൂപത്തിന് പിന്നിൽ, വിശിഷ്ടമായ വാർഡ്രോബ് ഘടകങ്ങളാൽ പൂരകമാണ്, വിദഗ്ദ്ധനായ മുഖസ്തുതിക്കാരനും വഞ്ചകനായ കപടവിശ്വാസിക്കും പോലും സ്വന്തം മൈനസുകൾ മറയ്ക്കാൻ കഴിയില്ല. ഒരു വ്യക്തിയുടെ കുറവുകളും അന്തസ്സും നൂറുകണക്കിന് പേരുകളിൽ കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, അതിനാൽ എല്ലാ സ്വഭാവ സവിശേഷതകളും പരാമർശിക്കുന്നത് മിക്കവാറും അസാധ്യമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, തിരിച്ചറിയാൻ വളരെ എളുപ്പമുള്ള ഏറ്റവും സാധാരണമായ ഗുണങ്ങളുള്ള ആളുകളുടെ സാധാരണ ചിത്രങ്ങൾ ഉണ്ട്.

പൊതു ആനുകൂല്യങ്ങൾ: സാമൂഹിക നേട്ടങ്ങൾ

സ്വഭാവത്തിന്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും എങ്ങനെ സമന്വയിപ്പിക്കാമെന്ന് പഠിക്കാതെ അസാധ്യമാണ്. വിജയകരമായ ദാമ്പത്യത്തിന്റെ സവിശേഷത പരസ്പരം പ്ലസുകളും മൈനസുകളും വിജയകരമായി അംഗീകരിച്ച പങ്കാളികളുടെ അനുയോജ്യതയാണ്. "സുവർണ്ണ" എന്നതിനായുള്ള തിരയൽ, നിങ്ങൾ സ്വയം തുടരാനും മറ്റുള്ളവർക്കിടയിൽ സഹതാപം ഉണർത്താനും അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ജീവിത ലക്ഷ്യമാണ് കുട്ടിക്കാലം മുതൽ ഉപബോധമനസ്സിൽ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ഇമേജ് പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങളാൽ സപ്ലിമെന്റ് ചെയ്തുകൊണ്ട് വ്യക്തിഗത മെച്ചപ്പെടുത്തലിലേക്കുള്ള ആദ്യപടി ചെയ്യാൻ കഴിയും:

കരുണയും അനുകമ്പയും പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളെ പ്രയാസകരമായ നിമിഷത്തിൽ പിന്തുണയ്ക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു, ഒരു "തോളിൽ" പകരം വയ്ക്കുന്നു. അത്തരം ഗുണങ്ങൾ ആത്മാവിന്റെ വിശാലതയെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു, മറ്റൊരാളുടെ ദുഃഖം പങ്കിടാൻ തയ്യാറാണ്.
സാമൂഹികത - ഒരു അപരിചിതനുമായി പോലും ഒരു പൊതു ഭാഷ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്. സൃഷ്ടിപരമായ ഒരു സംഭാഷണം നിർമ്മിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, കാരണം അമൂർത്തമായ കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് സജീവമായി സംസാരിക്കാനും പരിചിതമായ വിഷയങ്ങളിൽ പ്രത്യേക അറിവ് പങ്കിടാനും അദ്ദേഹം തയ്യാറാണ്.
കുലീനത, പ്രത്യേകിച്ച് മധ്യകാലഘട്ടത്തിൽ ഡിമാൻഡുള്ള, ഇന്ന് വ്യക്തിത്വത്തെ പൂരകമാക്കുന്ന ഒരു അപൂർവ പുരാവസ്തുവായി മാറുകയാണ്. ഈ ഗുണത്തിൽ സത്യസന്ധതയും ധൈര്യവും സമർപ്പണവും ഉയർന്ന ധാർമ്മിക ആശയങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
വിശ്വസ്തത ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രതിച്ഛായയുടെ നേർത്ത ഘടകമാണ്, കാരണം ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിലെ കുടുംബ സ്ഥാപനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യം ഓരോ സെക്കൻഡിലും കുറഞ്ഞുവരികയാണ്. ദമ്പതികളുടെ വേർപിരിയലിന്റെ യുക്തിസഹമായ നിഗമനമായി മാറിയ വിവാഹമോചനങ്ങളുടെ എണ്ണം ക്രമാതീതമായി വളരുകയാണ്. ഒരു സുഹൃത്ത്, മാതാപിതാക്കൾ, ജോലി, പ്രണയ പങ്കാളി എന്നിവരോടുള്ള ഭക്തി അപ്രത്യക്ഷമാകുന്ന ഗുണങ്ങളുടെ ഒരു വിഭാഗത്തിൽ പെടുന്നു.
സാഹചര്യങ്ങളോടും അദൃശ്യമായ വിശദാംശങ്ങളോടും ശ്രദ്ധ പുലർത്തുന്നത് ജീവിതത്തിന്റെ വേഗത്തിലുള്ള നാവിഗേറ്റ് എളുപ്പമാക്കുന്ന ഒരു ഉപയോഗപ്രദമായ സ്വഭാവമാണ്. സാധാരണമായ കാര്യങ്ങൾ, പ്രധാനപ്പെട്ട പരിചയക്കാരെ കാണാതായതും നിർഭാഗ്യകരമായ സംഭവങ്ങളും ആളുകൾ ശ്രദ്ധിക്കുന്നില്ല.
ദീർഘവീക്ഷണവും വിവേകവും വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ മറ്റൊരു ഗുണമായി മാറുന്നു, പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളുടെ വഞ്ചന തടയാൻ ഒരു അപരിചിതനെ അനുവദിക്കുന്നു. ഉച്ചത്തിൽ പറയാൻ ധൈര്യപ്പെടാത്ത സംഭാഷണക്കാരന്റെ ചിന്തകൾ കൃത്യസമയത്ത് നിർണ്ണയിക്കാൻ ഈ ഗുണം സഹായിക്കുന്നു.

ആഗ്രഹിച്ച ഫലം നേടുന്നതിന്, മുകളിലുള്ള ഗുണങ്ങളാൽ ആന്തരിക ലോകത്തെ പൂർത്തീകരിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള പരിശീലന പരിപാടികൾ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള പ്രധാന തത്വം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വികാരങ്ങളെ നിയന്ത്രിക്കുക, ഭ്രാന്തൻ, അർത്ഥശൂന്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്.

സാധാരണ തകരാറുകൾ: വിട്ടുമാറാത്ത പ്രശ്നങ്ങൾ

പൊതുവായ സദ്‌ഗുണങ്ങൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞുകഴിഞ്ഞാൽ, 21-ാം നൂറ്റാണ്ടിലെ ആളുകളുടെ ധാർമ്മിക സ്വഭാവത്തിൽ അന്തർലീനമായിട്ടുള്ള സാധാരണ പിഴവുകൾ പരാമർശിക്കാതിരിക്കാനാവില്ല. നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ഇമേജിൽ നിന്ന് ഇനിപ്പറയുന്ന ഗുണങ്ങൾ ഇല്ലാതാക്കിയതിനുശേഷം മാത്രമേ നിങ്ങൾക്ക് വിജയകരമായ ഫലം കണക്കാക്കാൻ കഴിയൂ, വ്യക്തിഗത സ്വയം വികസന പ്രക്രിയയിൽ ഒരു പുതിയ ഘട്ടത്തിലെത്തി:

സ്വാർത്ഥതയും അഹങ്കാരവും അത്തരം സ്വഭാവസവിശേഷതകളുടെ ഉടമയ്ക്ക് ഒഴിവാക്കാൻ പ്രയാസമുള്ള സന്ദേശവാഹകരാണ്. ഉയർന്ന ആത്മാഭിമാനം ആളുകളുമായി ഒരു സംഭാഷണം കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിൽ ഇടപെടുന്നു, സംഘർഷ സാഹചര്യങ്ങളുടെ ആവിർഭാവത്തെ പ്രകോപിപ്പിക്കുന്നു.
അനുസരണവും അമിതമായ പ്രതികരണശേഷിയും ഒരു വ്യക്തിയെ യഥാസമയം അർത്ഥവത്തായ "ഇല്ല" എന്ന് പറയാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. വികസിത നഗരങ്ങളിലെ നിവാസികൾ ഇന്ന് നിലനിൽക്കേണ്ട മത്സര അന്തരീക്ഷം കണക്കിലെടുക്കുമ്പോൾ, നിരസിക്കാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ തന്ത്രശാലികളാണെങ്കിലും അലസരായ ദുഷ്ടന്മാർക്ക് ഒരു നല്ല കാരണമാണ്.
സഹായവും നിയന്ത്രണവും ആവശ്യമാണ്.
സമ്പന്നനായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ തുച്ഛമായ ആന്തരിക ലോകത്തെ തുറന്നുകാട്ടുന്ന, വ്യക്തിഗത പ്രതിച്ഛായയുടെ സത്യപ്രതിജ്ഞാ "ശത്രു" ആണ് മെർക്കന്റൈൽ സ്പിരിറ്റ്. അത്തരം ആളുകൾ ജീവിതത്തെയും പരിസ്ഥിതിയെയും സാമ്പത്തികമായി അളക്കുന്നു, സുപ്രധാന ചോദ്യം ചോദിക്കുന്നു: സന്തോഷത്തിനായി?

നുണകൾ വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും, അതിനാൽ ഈ ഗുണം ഒരു വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ പോരായ്മകൾക്ക് അസന്ദിഗ്ധമായി ആരോപിക്കാനാവില്ല. പ്രിയപ്പെട്ടവരുടെ ജീവൻ രക്ഷിക്കാൻ ഒരു വ്യക്തി നുണ പറയാൻ നിർബന്ധിതനാകുകയാണെങ്കിൽ, അത്തരമൊരു പ്രവൃത്തിയെ അപലപിക്കുന്നത് അനുവദനീയമല്ല. എന്നിരുന്നാലും, അവിശ്വസ്തരായ ഭർത്താക്കന്മാർ ഉപയോഗിക്കാൻ വെറുക്കാത്ത നുണകൾ ധിക്കാരത്തിന്റെ ഉന്നതിയാണ്.
ഉയർന്നുവരുന്ന പ്രശ്നങ്ങളെ നേരിടാൻ കഴിയാത്ത ഒരു ദുർബല-ഇച്ഛാശക്തിയുള്ള വ്യക്തിയുടെ അടയാളമാണ് ഭീരുത്വം. അത്തരമൊരു ഗുണനിലവാരവുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ പ്രയാസമാണ്, കാരണം അടിയന്തിര സാഹചര്യത്തിൽ, വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ നിഷ്പക്ഷ വശങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു.
മറ്റുള്ളവരെ ഭയപ്പെടുത്തുകയും ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക ലോകത്തെ നെഗറ്റീവ് വെളിച്ചത്തിൽ അവതരിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്ന ഒരു ഗുണമാണ് സിനിസിസം. അത്തരം ആളുകൾക്ക് ഒരു ഭീകരാക്രമണത്തിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങളെക്കുറിച്ച് ശാന്തമായി സംസാരിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ ഒരു സുഹൃത്തിന്റെ പാപ്പരത്തം ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു ഇടപാടിൽ വ്യക്തിഗത നേട്ടം കണക്കാക്കാം.
അടിസ്ഥാനരഹിതമായ അസൂയയും ആളുകളുടെ പൊതുവായ പോരായ്മകളിൽ ഒന്നാണ്. അശ്രദ്ധമായ പരിശോധനകളും വിശ്വാസ നഷ്‌ടവും മൂലം കുടുംബങ്ങൾ തകരുകയാണ്.

സ്വയം-വികസനത്തിന്റെ പ്രാരംഭ ഘട്ടത്തിൽ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം ചിന്തകളെ സൂക്ഷ്മമായ വിശകലനത്തിന് വിധേയമാക്കിക്കൊണ്ട് വൈകാരിക സ്ഫോടനങ്ങൾക്ക് വഴങ്ങാൻ ശ്രമിക്കുക. കേൾക്കാൻ ഭയപ്പെടരുത്, എന്നാൽ വരാനിരിക്കുന്ന പ്രവൃത്തിയുടെ വസ്തുനിഷ്ഠമായ വിലയിരുത്തലിന്റെ ഉപദേശം ഓർക്കുക. ഒരു ചെറിയ കാലയളവിനുശേഷം, ഒരു ഉപബോധമനസ്സിൽ, ചില "തടസ്സങ്ങൾ" വികസിക്കും, നിങ്ങളുടെ അനുവാദമില്ലാതെ പോരായ്മകൾ പൊട്ടിപ്പുറപ്പെടുന്നത് തടയുന്നു. അത്തരമൊരു ഘട്ടത്തിൽ എത്തിയതിനുശേഷം മാത്രമേ വ്യക്തിഗത രൂപം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമം വിജയകരമായ "ഇവന്റ്" ആയി കണക്കാക്കാൻ കഴിയൂ.

നിങ്ങളുടെ പോരായ്മകൾ അംഗീകരിക്കാനും നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകളെ അഭിനന്ദിക്കാനും നിങ്ങൾ പഠിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, സംഭവിക്കാനുള്ള അപകടമുണ്ട്. താൻ ആരാണെന്നതിന് തയ്യാറാകാത്ത ഒരു വ്യക്തി മാനസിക അസന്തുലിതാവസ്ഥയ്ക്കും മാനസിക അസ്ഥിരതയ്ക്കും വിധിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഈ വസ്‌തുത നിസ്സാരമായി കാണുമ്പോൾ, തിരുത്തലിന്റെ പാതയിൽ പ്രവേശിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം മൈനസുകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുകയും പ്ലസുകളാക്കി മാറ്റുകയും ചെയ്യുക.

ഒരു വ്യക്തിയുടെ പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ വ്യക്തിയുടെ മനഃശാസ്ത്രവും അവന്റെ ശരീരഘടനയും മൂലമാണ്. സ്വഭാവ സവിശേഷതകളുടെയും ഗുണങ്ങളുടെയും വ്യവസ്ഥ വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളുടെ പ്രകടനത്തിൽ പതിഞ്ഞിരിക്കുന്നു.

പ്രധാനം! സ്വഭാവത്തിന്റെ സ്റ്റാറ്റിക്സ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത് നാഡീവ്യവസ്ഥയാണ്, അതിന്റെ ചലനാത്മകത ബാഹ്യ ഘടകങ്ങളാൽ നിർണ്ണയിക്കപ്പെടുന്നു!

നെഗറ്റീവ് വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവങ്ങളുടെ പട്ടിക

• അഹങ്കാരിയുടെ മോശം ഗുണങ്ങൾ പ്രകടമാകുന്നത് ലോകം മുഴുവൻ അവനുവേണ്ടിയാണെന്നും എല്ലാം അവന്റെ ഇഷ്ടത്തിനും അവന്റെ ഇഷ്ടത്തിനും അനുസരിച്ചാണ് സംഭവിക്കേണ്ടതെന്ന അഭിപ്രായത്തിൽ.
• ആജ്ഞാപിക്കാനും എല്ലാറ്റിനെയും എല്ലാവരെയും നിയന്ത്രിക്കാനും കാരണമില്ലാതെ ദാഹിക്കുന്ന ആളുകളുടെ പ്രവണതയാണ് അധികാര മോഹം.
• സ്വാർത്ഥതയും മായയും ഒരാളുടെ ആവശ്യങ്ങളിലും അമിതമായ ബഹുമാനത്തിലും ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.
• അസൂയയുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ മോശം ഗുണങ്ങൾ എതിരാളിയുടെ പ്രത്യക്ഷമായ അല്ലെങ്കിൽ സാങ്കൽപ്പിക വിജയത്തോടുള്ള അസൂയയാണ്, പ്രത്യേകിച്ച് വസ്തുവിനോടുള്ള സ്നേഹത്തിന്റെ മേഖലയിൽ.
• ഒരു വ്യക്തി നൽകാൻ തയ്യാറുള്ളതിനേക്കാൾ ശ്രദ്ധ നേടാനും കൂടുതൽ നേടാനുമുള്ള ശ്രമമാണ് സ്പർശനം.
• അസൂയ എന്നത് മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ ക്ഷേമം, വിജയം എന്നിവ മൂലമുണ്ടാകുന്ന ശല്യപ്പെടുത്തുന്ന വികാരമാണ്.
• തിന്മയുടെ സാന്നിദ്ധ്യം കണക്കിലെടുക്കാതെ, വരുത്തിയ തിന്മയോട് തിന്മയോടെ പ്രതികരിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവും സന്നദ്ധതയുമാണ് പ്രതികാരം.
• ഒരു ക്രൂരനായ വ്യക്തിയുടെ മോശം ഗുണങ്ങൾ ഏതൊരു ജീവജാലത്തിനും കഷ്ടപ്പാടുകൾ വരുത്താനുള്ള ആഗ്രഹമാണ്.

പോസിറ്റീവ് വ്യക്തിത്വ സ്വഭാവങ്ങളുടെ പട്ടിക

ഒരു വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിഗത മനഃശാസ്ത്രപരമായ കഴിവുകളുടെ സഹായത്തോടെയാണ് മാന്യവും നേരിയതുമായ ഒരു ഇമേജിന്റെ രൂപീകരണം കൈവരിക്കുന്നത്:

• ചിന്തയുടെ കൃത്യതയും വ്യക്തതയും, ചിന്തയുടെയും ചിന്തകളുടെയും ഘടകങ്ങളിലെ പൊരുത്തക്കേടിന്റെയും ആശയക്കുഴപ്പത്തിന്റെയും അഭാവം എന്നിവയാണ് ഉറപ്പ്.
• ഉയർന്ന മാനസിക സമ്മർദ്ദത്തിന് കാരണമാകുന്ന ശക്തമായ നെഗറ്റീവ് വൈകാരിക സ്വാധീനങ്ങളെ ചെറുക്കാനുള്ള കഴിവ് കാരണം ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ നല്ല ഗുണങ്ങളാണ് സമ്മർദ്ദത്തിനെതിരായ പ്രതിരോധം.
• മറ്റൊരു വ്യക്തിയെ ശ്രദ്ധിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് മൈൻഡ്ഫുൾനെസ്.
• മറ്റുള്ളവരുടെ അസന്തുഷ്ടി മൂലമുണ്ടാകുന്ന സഹതാപവും സഹതാപവുമാണ് അനുകമ്പ.
• ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച ഗുണമാണ് ബഹുമാനം, അത് മറ്റുള്ളവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾ പരിഗണിക്കാനുള്ള കഴിവിലാണ്.
• നിങ്ങളുടെ ശക്തിയും വികാരങ്ങളും കഴിവുകളും മറ്റുള്ളവർക്ക് നൽകാനുള്ള കഴിവാണ് ആത്മീയ ഉദാരത.
• ഏതൊരു ജോലിയും ചെയ്യുമ്പോൾ പൂർണ്ണ സമർപ്പണത്തോടെ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധതയാണ് ഉത്സാഹം.
• എല്ലാ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളിലും ഉജ്ജ്വലമായ പോസിറ്റീവ് വശങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ സഹായിക്കുന്ന ഒരു പോസിറ്റീവ് വ്യക്തിയുടെ നല്ല ഗുണമാണ് ഉന്മേഷം.
• ഒരു വ്യക്തിയുടെ ആന്തരിക ധാർമ്മിക അന്തസ്സാണ് ബഹുമാനം.
• കൃതജ്ഞത എന്നത് നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളിലും പ്രകൃതിയുടെ സമ്മാനങ്ങളിലും ഉള്ള സംതൃപ്തിയാണ്, അത് നിസ്സാരമായി കാണരുത്.
• മറ്റൊരാളുടെ ഇഷ്ടത്തിന് കീഴടങ്ങാൻ തയ്യാറുള്ള അഹങ്കാരമില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിയുടെ നല്ല ഗുണമാണ് വിനയം.

സ്ത്രീകളിൽ ഏറ്റവും വിലമതിക്കുന്നത് എന്താണ്?

• നിങ്ങളുടെ സ്വത്തുക്കളും മാനസിക ശക്തിയും വിവേകത്തോടെ കൈകാര്യം ചെയ്യാനുള്ള കഴിവാണ് മിതവ്യയം.
• സൗമ്യത എന്നത് സ്വഭാവത്തിന്റെ സൗമ്യതയാണ്.
• ആർദ്രത എന്നത് പ്രിയപ്പെട്ട ഒരാളോടുള്ള ഹൃദയസ്പർശിയായ ഉത്കണ്ഠയുടെ പ്രകടനമാണ്.
• ധാർമ്മിക സ്ഥിരതയിലും മനസ്സിന്റെ വ്യക്തതയിലും പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ശക്തനായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച ഗുണമാണ് ക്ഷമ.

എന്താണ് ഒരു മനുഷ്യനെ പൂർണനാക്കുന്നത്?

• നിരാശയുടെ മുഖത്ത് പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവാണ് ധൈര്യം.
• ജ്ഞാനം എന്നത് ആഴത്തിലുള്ള ചിന്തയും ജീവിതാനുഭവത്തിന്റെ സമ്പത്തിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള തീരുമാനങ്ങളുമാണ്.
• ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഏറ്റവും മികച്ച ഗുണമാണ് വിശ്വാസ്യത, അതിൽ ഉറച്ച തീരുമാനമെടുക്കലും നമ്മുടെ വാഗ്ദാനങ്ങൾ പാലിക്കലും ഉൾപ്പെടുന്നു.

പെരുമാറ്റ ഘടകങ്ങളുടെ ഗ്രൂപ്പിംഗ്

• മറ്റുള്ളവരുമായുള്ള ആളുകളുടെ ബന്ധം. സാമൂഹികത, സംവേദനക്ഷമത, ദയ, ബഹുമാനം എന്നിവയാണ് കൂട്ടായ്മയുടെ പ്രധാന നേട്ടങ്ങൾ. ഒരു വ്യക്തിയുടെ നിഷേധാത്മക ഗുണങ്ങൾ വ്യക്തിവാദത്തിൽ അന്തർലീനമായ ഒരു അടഞ്ഞ, പരുഷമായ, പരുഷമായ, വഞ്ചനാപരമായ, നിന്ദ്യമായ പ്രകടനമാണ്.
• ബിസിനസ്സിലേക്കുള്ള സമീപനത്തെ നിർവചിക്കുന്ന സവിശേഷതകൾ. നിയുക്ത ജോലികൾ നിറവേറ്റുന്നതിൽ സർഗ്ഗാത്മകത, ഉത്തരവാദിത്തം, മനഃസാക്ഷിത്വം, മുൻകൈയുടെയും സ്ഥിരോത്സാഹത്തിന്റെയും പ്രകടനമാണ് ഒരു വ്യക്തിയുടെ നല്ല ഗുണങ്ങൾ.
  അസ്വീകാര്യമായത് അലസത, നിഷ്ക്രിയത്വം, നിസ്സംഗത എന്നിവയുടെ രൂപത്തിൽ പ്രകടമാണ്.
• നിങ്ങളുടെ "ഞാൻ" എന്നതോടുള്ള മനോഭാവം. രോഗലക്ഷണ കോംപ്ലക്സുകളുടെ സംവിധാനത്തിൽ ആത്മാഭിമാനവും വിമർശനാത്മക ആത്മാഭിമാനവും ഉൾപ്പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ നല്ല ഗുണങ്ങൾ എളിമയും മോശം ഗുണങ്ങളുടെ അഭാവവുമാണ് - അഹങ്കാരം, അഹങ്കാരം, മായ. അഹങ്കാരം, നീരസം, ലജ്ജ, സ്വാർത്ഥ പ്രവണതകൾ എന്നിവ നെഗറ്റീവ് സൂചകങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
• കാര്യങ്ങളോടുള്ള മനോഭാവം. ഒരു വ്യക്തിയുടെ സ്വഭാവത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വിലയിരുത്തൽ നടത്താൻ ഭൗതിക വസ്തുക്കളോടുള്ള കൃത്യത അല്ലെങ്കിൽ അവഗണന നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നു.

പൊതുവായി അംഗീകരിക്കപ്പെട്ട മാനദണ്ഡങ്ങൾക്കനുസൃതമായാണ് മനുഷ്യന്റെ പെരുമാറ്റം നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. ജനന നിമിഷം മുതൽ, ഓരോ വ്യക്തിക്കും പോസിറ്റീവ്, നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ നൽകപ്പെടുന്നു. അവരുടെ പ്രകടനത്തിന് പ്രാഥമികമായി വിദ്യാഭ്യാസവും നിർണായക സാഹചര്യങ്ങളെ നേരിടാനുള്ള കഴിവുമാണ് കാരണം.

ശാരീരിക സവിശേഷതകളും വ്യക്തിത്വ സവിശേഷതകളും

ജർമ്മൻ സൈക്കോളജിസ്റ്റ് ഏണസ്റ്റ് ക്രെറ്റ്ഷ്മർ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശരീരഘടനയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നല്ലതും ചീത്തയുമായ വശങ്ങളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് ഗ്രൂപ്പിനെ സഹായിക്കുന്ന ഒരു സിദ്ധാന്തം മുന്നോട്ടുവച്ചു:

1. അസ്തെനിക്സ് (ഗ്രീക്കിൽ നിന്ന് വിവർത്തനം ചെയ്ത "അസ്തെനിക്" എന്നാൽ ദുർബലമായത്) നീളമേറിയ മുഖവും കൈകാലുകളും, മോശമായി വികസിച്ച നെഞ്ചും പേശികളും ഉള്ള മെലിഞ്ഞ വ്യക്തികളാണ്. അവരും സ്കീസോട്ടിമിക്സ് ഗ്രൂപ്പിൽ പെടുന്നു. ഒരു വ്യക്തിയുടെ നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ ഒറ്റപ്പെടൽ, ഗൗരവം, ധാർഷ്ട്യം, ഒരു പുതിയ പരിതസ്ഥിതിക്ക് അനുയോജ്യമായ താഴ്ന്ന നിലവാരം എന്നിവയാൽ പ്രകടമാണ്. മാനസിക വൈകല്യങ്ങൾ സ്കീസോഫ്രീനിയയുടെ ലക്ഷണങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ട്.
2. അത്‌ലറ്റുകൾ (ഗുസ്തിക്കാർ) വിശാലമായ തോളുകളും ശക്തമായ സ്തനങ്ങളും ശക്തമായ അസ്ഥികൂടവും വികസിപ്പിച്ച പേശി ടിഷ്യൂകളുമുള്ള ഉയരമുള്ള ആളുകളാണ്. ഒരു വ്യക്തിയുടെ നല്ല ഗുണങ്ങൾ (ixotimics) ശാന്തതയും പ്രായോഗികതയും, സംയമനവുമാണ്. അവർ മതിപ്പുളവാക്കുന്നവരല്ല, മാറ്റം സഹിക്കില്ല. മാനസിക അസ്വസ്ഥതകൾ അപസ്മാരത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
3. പിക്നിക്കുകൾ ദയയുള്ള ആളുകളാണ്, ശരീരഘടനയിലേക്ക് ചായ്വുള്ളവരും, ഇടത്തരം ഉയരവും നീളം കുറഞ്ഞ കഴുത്തും. ചെറിയ സവിശേഷതകളുള്ള വിശാലമായ മുഖമാണ് സൈക്ലോതൈമിക്സിന്റെ സവിശേഷത. അവർ സൗഹാർദ്ദപരവും എളുപ്പത്തിൽ സമ്പർക്കം പുലർത്തുന്നവരുമാണ്. ഒരു സമ്പൂർണ്ണ വ്യക്തിയുടെ മികച്ച ഗുണങ്ങൾ പ്രകടിപ്പിക്കുന്നത് വർദ്ധിച്ച വൈകാരികതയും ഒരു പുതിയ പരിതസ്ഥിതിയുമായി എളുപ്പത്തിൽ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും ആണ്. മാനസിക വൈകല്യങ്ങൾ മാനിക് ഡിപ്രസീവ് സ്റ്റേറ്റുകളോടൊപ്പമുണ്ട്.

വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആളുകളുടെ നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങളുടെ പ്രകടനം

കരിയർ. സ്ഥാനക്കയറ്റത്തിലേക്കുള്ള വഴിയിൽ, ഒരു നല്ല വ്യക്തിയുടെ മികച്ച ഗുണങ്ങൾക്ക് കാപട്യവും നുണകളും മായയും വെറുപ്പും അഹങ്കാരവും മാറ്റിസ്ഥാപിക്കാൻ കഴിയും.

അങ്ങേയറ്റം സാഹചര്യം. നിങ്ങളുടെ ആരോഗ്യത്തെയും ജീവിതത്തെയും കുറിച്ചുള്ള ഭയം അപ്രതീക്ഷിത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്ക് കാരണമാകും (വഞ്ചന, വഞ്ചന, ഭീരു, ദുർബല ഇച്ഛാശക്തി മുതലായവ).

ബന്ധം. അസൂയ, വിഡ്ഢിത്തം, അത്യാഗ്രഹം, പിറുപിറുപ്പ്, അലസത എന്നിവ നല്ല ഉദാഹരണങ്ങളാണ്. മറ്റ് ആളുകളുമായി ഒരുമിച്ച് ജീവിക്കുമ്പോൾ ഒരു വ്യക്തിയുടെ മോശം ഗുണങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ചും ശ്രദ്ധേയമാണ്.

വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ആളുകളുടെ നല്ല ഗുണങ്ങളുടെ പ്രകടനം

അങ്ങേയറ്റം. ധീരരും കണ്ടുപിടുത്തക്കാരും സ്ഥിരോത്സാഹമുള്ളവരും ഗൗരവമുള്ളവരുമായ ആളുകൾ സമൂഹത്തിൽ വളരെ ബഹുമാനിക്കപ്പെടുന്നു. പിരിമുറുക്കമുള്ള സാഹചര്യത്തിൽ തങ്ങളുടെ മികച്ച വശങ്ങൾ കാണിക്കുന്ന വിശ്വസ്തരും വിശ്വസ്തരും പ്രതികരിക്കുന്നവരുമായ വ്യക്തികൾ ഈ വിഭാഗത്തിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

രണ്ടാം പകുതി. പ്രിയപ്പെട്ടവരുമായുള്ള അനുയോജ്യമായ ബന്ധത്തിന് അനുസരണം, ശ്രദ്ധ, ദയ എന്നിവ വളർത്തിയെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. ആർദ്രത, വിശ്വസ്തത, ക്ഷമ എന്നിവ കാണിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് - ദമ്പതികളിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ പ്രധാന പോസിറ്റീവ് ഗുണങ്ങൾ.

ഉയർന്ന പോസ്റ്റ്. കരിയർ ഗോവണി മുകളിലേക്ക് നീങ്ങുമ്പോൾ, ഒരു പ്രത്യേക സൂചകം ധാർമ്മിക ധൈര്യവും മനഃസാക്ഷിയും കഠിനാധ്വാനിയുമായ മനോഭാവമാണ്. സത്യസന്ധനും കൃത്യനിഷ്ഠയും പരിഗണനയും ഉള്ളവനായിരിക്കുക എന്നത് മനഃസാക്ഷിയുള്ള ഒരു ജീവനക്കാരന് അനുയോജ്യമായ തന്ത്രമാണ്.

സമൂഹത്തിന്റെ മനോഭാവം

ഒരു വ്യക്തിയുടെ നല്ല ഗുണങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വികസനത്തിലേക്ക് നയിക്കുമെന്ന് പൊതുവെ അംഗീകരിക്കപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. അസ്വീകാര്യമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, നേരെമറിച്ച്, നിങ്ങളെ ഒരു അന്ത്യത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. മതിയായതും മാന്യവുമായ പെരുമാറ്റം വളരെ വിലമതിക്കുന്നു. നീതിയും അഭിലാഷവും ദയയുമുള്ള ബന്ധങ്ങൾ പ്രധാന സൂചകങ്ങളാണ്. അപലപിച്ചു - വിശ്വാസവഞ്ചന, നിസ്സാരത, അസൂയ, നിസ്സംഗത.

ഇരുണ്ടതും നേരിയതുമായ വശങ്ങളുടെ പ്രകടനം എല്ലായ്പ്പോഴും കൂട്ടായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. ആദർശങ്ങളൊന്നുമില്ല. നല്ല വളർത്തലും ഗുണഭോക്താവിന്റെ എല്ലാ പാരാമീറ്ററുകളും പാലിക്കുന്നതിലൂടെ, നെഗറ്റീവ് ഗുണങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മോശം ശീലങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം ഒഴിവാക്കപ്പെടുന്നില്ല. ഓരോ വ്യക്തിക്കും തന്റെ ജീവിതത്തിലുടനീളം അനുയോജ്യമായ പെരുമാറ്റ മാതൃക സ്വതന്ത്രമായി തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്.