ही टीका योग्य आहे, परंतु ती घेणे कठीण आहे. टीका करण्याची कला

आम्ही दररोज असंख्य लोकांकडून टीका सहन करतो. वागणूक, विधान, दिसणे इत्यादींचे मूल्यमापन केले जाते.आणि हे मूल्यमापन नेहमीच आनंददायी नसते. जर एखाद्या अनोळखी व्यक्तीच्या अर्थपूर्ण नजरेकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते, तर काहीवेळा नातेवाईक किंवा मित्रांचे विधान खूप वेदनादायकपणे घेतले जाते. तथापि, आपण स्वतः इतर लोकांचीही कदर करतो. नकारात्मक भावना उद्भवू नयेत म्हणून आपले मत योग्यरित्या कसे व्यक्त करावे?

टीका आणि त्याचे प्रकार

आपले स्वतःचे मत असणे आणि ते मोठ्याने व्यक्त करणे सामान्य आहे. यालाच टीका म्हणतात. मुख्य गोष्ट म्हणजे ते कसे सादर केले जाते. विधायक टीकेचे उद्दिष्ट उपयुक्त ठरणे, चुका दाखवणे आणि त्या कशा दूर करायच्या. हे सल्ला, वस्तुनिष्ठ विश्लेषण आणि शिफारसींच्या स्वरूपात व्यक्त केले जाते. विध्वंसक टीका हा देखील मूल्यांकन करण्याचा एक मार्ग आहे, परंतु तो स्वतःच उपयुक्त नाही. ही पद्धत एखाद्या व्यक्तीचा स्वभाव गमावण्यासाठी आणि क्षणिक भावनांच्या प्रभावाखाली, त्याच्या योजना सोडून देण्यासाठी वापरली जाते.

रचनात्मक टीकेची तत्त्वे

• वस्तुनिष्ठता. तुमचे मत व्यक्त करा, पण तेच योग्य आहे असे भासवू नका.
• ठोसपणा. संपूर्ण कामावर नव्हे तर विशिष्ट मुद्द्यांवर लक्ष केंद्रित करा.
• युक्तिवाद. तुमचे मूल्यांकन कशावर आधारित आहे ते दाखवा, तुमच्या मताचे समर्थन करा.
• अनुभव आणि सराव. वैयक्तिक जीवनातील उदाहरणे खूप प्रकट करतात. तुम्ही चुका कशा टाळल्या किंवा सुधारल्या ते आम्हाला सांगा.
• व्यावसायिकता. ज्या मुद्द्यावर तुम्ही टीका करत आहात, त्यात तुम्ही पारंगत असाल तर तुमचे म्हणणे ऐकून घेतले जाईल. अन्यथा, तुम्ही हौशी म्हणून ब्रँडेड होण्याचा धोका पत्करता.
• व्यक्तिमत्व संक्रमणाचा अभाव. व्यक्तीवर नव्हे तर कामावर टीका करा, विरोधकाचा आदर करा.
• साधकांवर जोर द्या. नोकरीचे तोटे सांगताना, त्याच्या गुणवत्तेचा उल्लेख करायला विसरू नका.

योग्य टीका कशी करावी

दुसर्‍या व्यक्तीच्या कृतींचे मूल्यांकन करताना, आपण काय म्हणायचे आहे ते त्याने ऐकणे महत्वाचे आहे. रचनात्मक टीकेचे नियम यास मदत करतील:

1. जेव्हा तुम्ही एखाद्या व्यक्तीशी समोरासमोर असता तेव्हा तुमचे मत व्यक्त करा. तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याचा आदर करा, त्याच्या चुका सार्वजनिक करू नका.
2. समस्येवर उपाय सुचवा. सल्ला किंवा कृतीसह मदत करा, अन्यथा टीकेचा अर्थ अस्पष्ट असेल.
3. शांत राहा. विरोधक आक्रमक विधानांना आक्रमकतेने प्रत्युत्तर देतील.
4. वेळेवर कामाचे मूल्यांकन करा. जर दीर्घ काळानंतर रचनात्मक टीका व्यक्त केली गेली, तर तुम्हाला भांडखोर, प्रतिशोधी व्यक्ती मानले जाईल.
5. स्तुतीसह पर्यायी नकारात्मक गुण. त्या व्यक्तीला असे वाटेल की त्यांनी केलेल्या चुका असूनही त्यांचे कौतुक केले आहे. तो विश्वास सार्थ ठरवण्याचा प्रयत्न करेल आणि भविष्यात अशा चुका करणार नाही.
6. टीका हा एक संवाद आहे. तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याला बोलू द्या. कदाचित तो त्या परिस्थितीवर प्रभाव टाकू शकला नाही ज्यामुळे चुका झाल्या.
7. तुम्ही इतरांचा संदर्भ देऊन टीका करू शकत नाही. तुम्ही जे बोलता त्यासाठी जबाबदार रहा, अन्यथा तुमच्यावर गॉसिप पसरवल्याचा आरोप होईल.
8. त्रुटींची कारणे आणि उपाय सापडल्यावर हा प्रश्न सोडा. तुम्हाला तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याला त्याच्या चुकांची सतत आठवण करून देण्याची गरज नाही.
9. जर तुमचा विरोधक चिडला असेल आणि तुमचे शब्द पुरेसे समजू शकत नसेल, तर संभाषण काही काळ पुढे ढकला.

विधायक समालोचनाच्या अनुप्रयोगाचे क्षेत्र

मूल्यमापन वाटते तितके सोपे नाही. कधीकधी, अगदी आरक्षित टीकाकार देखील त्याचा स्वभाव गमावू शकतो आणि खूप भावनिक होऊ शकतो. परंतु अशी काही क्षेत्रे आहेत ज्यात विनाशकारी टीका कोणत्याही परिस्थितीत अस्वीकार्य आहे.

प्रथम व्यवस्थापक-गौण संबंधाशी संबंधित आहे. रचनात्मक टीकेच्या मदतीने, कर्मचार्याच्या कृती दुरुस्त करणे आवश्यक आहे. अन्यथा, व्यक्ती खराब काम करेल आणि त्याला काढून टाकावे लागेल.

दुसरे क्षेत्र म्हणजे शिक्षक (पालक, शिक्षक) - मूल. विध्वंसक टीका लहान व्यक्तीचा आत्मसन्मान कमी करते. जर एखाद्या मुलाला सतत सांगितले जाते की तो सर्वकाही वाईटरित्या करत आहे, तर तो एक कमकुवत, असुरक्षित व्यक्ती बनतो.

तिसरे क्षेत्र प्रशिक्षण आहे. शिक्षकाची रचनात्मक टीका विद्यार्थ्याला मार्गदर्शन करते, चुका दूर करण्यास आणि नवीन ज्ञान मिळविण्यास मदत करते. नकारात्मक मूल्यांकनाचा विपरीत परिणाम होतो - शिकण्याची इच्छा नाहीशी होते, ज्ञान आत्मसात केले जात नाही.

रचनात्मक टीकेची उदाहरणे

भावनांच्या प्रभावाखाली आपले मत व्यक्त करणे किती सोपे आहे ... विध्वंसक टीकेचा परिणाम म्हणजे संताप आणि ऐकण्याची इच्छा नसणे. पण तुम्ही तीच गोष्ट वेगवेगळ्या शब्दात सांगू शकता. चला काही उदाहरणे पाहू.

• “तुम्ही अहवाल लिहिला तेव्हा तुम्ही काय विचार करत होता? हे चांगले नाही! ताबडतोब सर्वकाही बदला!"

उद्धट बॉस कोणालाही आवडत नाही. कमतरतांबद्दल वेगळ्या प्रकारे सांगणे चांगले:

• “इव्हान इव्हानोविच, तुम्ही चांगले तज्ञ आहात, परंतु अहवालाच्या शेवटच्या स्तंभातील आकडेवारी चुकीची आहे. कृपया त्यांना दुरुस्त करा. मला आशा आहे की तुम्ही पुढच्या वेळी अधिक काळजी घ्याल. तुमचा परिश्रम आणि जबाबदारी आमच्या कंपनीसाठी मौल्यवान गुण आहेत."

• “तुम्ही हा भयानक पोशाख का घातला आहे? त्याचा रंग खराब आहे आणि तो गोत्यासारखा तुझ्यावर टांगला आहे."

अशा वाक्यांशानंतर, मित्राशी भांडण हमी दिले जाते. पुन्हा शब्दांकन करणे चांगले:

• “तुम्ही वीकेंडला घातलेला ड्रेस मला खूप आवडला. हे चेहऱ्यावरील आकृती आणि रंगावर चांगले जोर देते. आणि हा पोशाख तुमच्यासाठी खूप फिकट आहे. याशिवाय, तुमची एक सुंदर आकृती आहे आणि हा ड्रेस ते लपवतो.

• "हॅम! आपण दोन शब्द जोडू शकत नाही! तू काही मूर्खपणाचे बोलत आहेस!"

जर दोन्ही विरोधक अनियंत्रित असतील तर कार्य सेटिंगमधील वाद विवादात वाढेल. म्हणणे चांगले:

• "उद्धट होऊ नका. मला वाटते तुम्ही माफी मागावी. पुढच्या वेळी, उत्तर देण्याची घाई करू नका. तू खूप भावनिक आहेस. आधी शांत व्हा, सल्ला विचारा, मग तुमचे मत व्यक्त करा."

आपण टीकेला कसे प्रतिक्रिया देऊ शकत नाही

1. "माझ्यावर टीका झाली, म्हणून मी यशस्वी होणार नाही." कमी स्वाभिमान ही अपयशाची पहिली पायरी आहे. जरी केलेल्या कामाचा परिणाम अपूर्ण असल्याचे निष्पन्न झाले, तरीही निराश होण्याचे कारण नाही. आपण नेहमी स्वतःवर विश्वास ठेवला पाहिजे आणि टीका परिस्थिती सुधारण्यास मदत करेल.
2. "ते माझ्याशी खूप भावनिक बोलले, याचा अर्थ मी सर्व काही वाईट रीतीने करत आहे." हे मूल्यमापनाचे स्वरूप इतके नाही जे त्याच्या सामग्रीइतके महत्त्वाचे आहे. विधायक आणि विध्वंसक टीका दोन्ही अती भावनिक असू शकते. हे सर्व त्या व्यक्तीबद्दल आहे जो आपले मत मांडतो. येथे अनावश्यक भावनांचा त्याग करणे आणि उपयुक्त शिफारसी ऐकणे महत्वाचे आहे.
3. “माझ्यावर टीका होत आहे. आम्हाला तातडीने उत्तर देण्याची गरज आहे. मूल्यांकनास त्वरित प्रतिसाद नेहमीच चांगली गोष्ट नसते. जर टीका विध्वंसक असेल, विरोधक उंचावलेल्या आवाजात बोलला, तर तुम्हाला या भावनिक अवस्थेत ओढले जाण्याचा धोका आहे आणि संवादाचा परिणाम भांडण होईल. विश्रांती घेणे, शांत होणे आणि तुमच्या उत्तरावर विचार करणे चांगले.
4. "जर त्यांनी माझ्यावर टीका केली तर त्यांना दोष सापडतो." इतर लोकांचे कौतुक मदत म्हणून पहा, तुमची शिल्लक कमी करण्याचा मार्ग म्हणून नाही. टीका केली? भितीदायक नाही. आता तुम्हाला हे कसे करायचे नाही हे माहित आहे आणि भविष्यात तुम्ही चुका करणार नाही.
5. "माझ्यावर टीका होत असली तरी मला पर्वा नाही." मूल्यांकनास प्रतिसाद नसणे हे त्वरित प्रतिसादाइतकेच वाईट आहे. विचार करा टीकेमागे काय आहे? कदाचित तुम्हाला धोका आहे आणि तुमचा विरोधक त्याबद्दल चेतावणी देईल.
6. "मी टीकेबद्दल नाराज आहे, म्हणून मी काहीही करू शकत नाही." इतर लोकांचे मूल्यांकन मनावर घेऊ नका. रचनात्मक टीका चुका टाळण्याची किंवा त्या सुधारण्याची संधी देते. मुख्य म्हणजे निर्णय घेताना भावना कमी असणे.
7. "माझ्यावर टीका केली जाते कारण मला आवडत नाही / भांडणे / माझा हेवा वाटत नाही ..." हेतू शोधल्याने उलट परिणाम होऊ शकतो. आपण टीकेची कारणे शोधत असताना, चुका सुधारण्याची वेळ वाया जाईल. ते ते का करत आहेत हे समजून घेणे अधिक महत्त्वाचे आहे, काय बोलले जात आहे.
8. "प्रत्येकजण माझ्यावर टीका करतो कारण त्यांना काहीही समजत नाही." भिन्न लोकांनी समान रेटिंग दिल्यास, आपण काहीतरी चुकीचे करत आहात का याचा विचार करा.
9. "ते मला काहीही सांगत नाहीत, म्हणून मी सर्व काही ठीक करत आहे." टीका नेहमीच उघड नसते. उदाहरणार्थ, अधीनस्थ किंवा अपरिचित व्यक्ती उघडपणे बोलू शकत नाही. तथापि, काही कृती किंवा शब्द सुप्त टीका असू शकतात. भावनेपेक्षा अक्कल हावी असेल तर ते पाहणे आणि कृती करणे महत्त्वाचे आहे.

योग्य टीका करा. पण शक्य असल्यास बोलणे टाळलेलेच बरे. टीका केल्याने चांगले नातेसंबंध दुखावतात आणि नष्ट होतात.

जगात असा एकही माणूस नाही ज्याला आपल्या भाषणात टीका ऐकावी लागली नसेल. या अप्रिय जीवनाच्या घटनेची प्रतिक्रिया प्रत्येकासाठी वेगळी असते आणि अनेक परिस्थितींवर अवलंबून असते: आत्म-सन्मान, जगाकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन, तणाव प्रतिरोध, व्यावसायिकतेची पातळी, संगोपन, हवामान आणि या विशिष्ट दिवशी मूड आणि बरेच काही ... मी तुम्हाला टीकेचे प्रकार आणि त्याला प्रतिसाद देण्याच्या सर्वात सामान्य पद्धतींबद्दल अधिक सांगू इच्छितो.

टीकेचे तीन प्रकार आहेत:न्याय्य, अयोग्य आणि सामान्य.

चला न्याय्य सह प्रारंभ करूया:ते तुम्हाला घडलेल्या विशिष्ट चुका आणि चुकांकडे निर्देश करतात. अशा प्रकरणांमध्ये नेहमीची प्रतिक्रिया म्हणजे स्वत: ची न्याय्यता किंवा परत मारणे. अशा कृतींचे परिणाम कदाचित प्रत्येकाला माहित असतील, कारण आपण कदाचित हे यापूर्वी केले असेल. मला एक पर्याय सुचवायचा आहे: तथ्ये मान्य करा आणि माफी मागा. उदाहरणार्थ, तुमचा कामाचा भागीदार म्हणतो:

तीन दिवसांपासून मी तुमच्याकडून ठोस उत्तर मिळवण्याचा प्रयत्न करत आहे, त्याचा काही उपयोग झाला नाही. मी किती नाराज आहे याची तुला कल्पना नाही!

प्रतिसादात, पहिली गोष्ट जी तुम्ही बिनशर्त मान्य केली पाहिजे ती म्हणजे तो बरोबर आहे:

- मला तुमचा संताप समजला आणि मी माफी मागतो.

आणि या शब्दांनंतरच आपल्या स्वत: च्या बचावासाठी कमीतकमी काहीतरी बोलणे अर्थपूर्ण आहे आणि सर्वात चांगले - सत्य. उदाहरणार्थ:

- माझ्या अपेक्षेपेक्षा प्रश्न अधिक क्लिष्ट झाला आणि तीन दिवसांपेक्षा जास्त वेळ लागला.

सहसा, अशा उत्तरानंतर, एखादी व्यक्ती रागावणे थांबवते आणि पुढील रचनात्मक संवादासाठी तयार असते.

पुढील प्रकारची टीका अन्यायकारक आहे.ती अधिक सामान्य आहे आणि तिचे ऐकणे अधिक आक्षेपार्ह आहे. परंतु दुसरीकडे, ते प्रतिसादकर्त्याच्या सर्जनशीलतेला अधिक वाव देते, जे दुर्दैवाने, उद्भवलेल्या संधींचा क्वचितच फायदा घेतात. विशिष्ट प्रतिक्रिया - आक्रमकता, अज्ञान, स्वत: ची अवमूल्यन, शारीरिक शांतता - या परिस्थितीत प्रभावी नाहीत. प्रत्येकाला याची शेकडो वेळा खात्री पटली, परंतु, दुर्दैवाने, काही कारणास्तव, उत्तराच्या क्षणी, इतर काहीही सहसा लक्षात येत नाही. वैकल्पिकरित्या, तुम्ही सुचवू शकता:

1. सारांशविधायक विमानात विषयाच्या त्यानंतरच्या भाषांतरासह.

- त्यामुळे सर्व कर्मचाऱ्यांना त्रास होत आहे, असे तुमचे मत आहे. याचे निराकरण करण्यासाठी तुम्ही काय सुचवाल?

2. भिन्न दृष्टिकोनाच्या अस्तित्वाच्या अधिकाराची मान्यता(याचा अर्थ तिच्याशी सहमत होणे नाही).

मार इव्हानाच्या खराब कामामुळे आमच्या संपूर्ण विभागाला त्रास होत आहे याची तुम्हाला अजिबात पर्वा नाही!

- मी पाहतो की तुम्ही याबद्दल खूप काळजीत आहात, आणि चला ते शोधूया. होय, हे मला खरोखर त्रास देत नाही, परंतु आम्ही इतर कर्मचार्‍यांचे मत मिळवू शकतो.

3. टीकेचे सकारात्मक भाषांतर.

मला तुझ्याकडून यापेक्षा चांगल्या गोष्टीची अपेक्षा नव्हती!

- कृपया तुमच्या अपेक्षा स्पष्ट करा.

शेवटी, टीकेचा शेवटचा प्रकार सामान्य आहे... वैशिष्ट्यपूर्ण प्रतिक्रिया म्हणजे संताप. स्ट्रायकरला नेमके काय हवे आहे हे स्पष्ट करण्याचा माझा प्रस्ताव आहे.

तू नेहमी माझ्यावर अन्याय करतोस!

- तुम्हाला कोणती विशिष्ट प्रकरणे म्हणायचे आहेत?

हे लक्षात ठेवले पाहिजे ही पहिली प्रतिक्रिया महत्वाची आहे, आणि संभाषण पुढे कुठे जाईल हे नक्की काय ठरवते - संघर्ष वाढवण्यासाठी किंवा कमी करण्यासाठी. तसेच, टोनवर बरेच काही अवलंबून असते: जर तुम्ही योग्य मजकूर दुर्भावनापूर्णपणे किंवा उपहासाने उच्चारलात तर त्यात काही अर्थ राहणार नाही.

संघर्ष कमी करण्यासाठी, हे लक्षात ठेवणे उपयुक्त आहे व्यक्ती तुम्हाला नाराज करू इच्छित नाहीखरं तर, पण फक्त काहीतरी गैरसमज झाले आणि ते दुरुस्त करणे सोपे आहे. जरी खरं तर असे होत नसले तरीही आणि संवादकर्त्याला नेमका संघर्ष हवा आहे, त्याबद्दल विचार न करणे चांगले आहे, कारण त्याचा तुम्हाला फायदा होणार नाही.

फील्डमध्ये वरील टिपा वापरण्यास सक्षम होण्यासाठी, मी शिफारस करतो थोडा व्यायाम करा... काही आनंददायी व्यक्तीसह, त्वरीत योग्य उत्तरे शोधण्याचा सराव करा. हे करण्यासाठी, एकमेकांना ओंगळ गोष्टी बोलून घ्या आणि वेगवेगळ्या मार्गांनी ते करणे उचित आहे, जेणेकरुन तीनही प्रकारच्या टीकेचा समावेश असेल आणि तुमच्या जोडीदाराने कोणता प्रकार वापरला होता आणि काय म्हणता येईल हे निर्धारित केले पाहिजे. याला

आणखी एक छोटी टीप:सहसा, सर्वात समस्या तंतोतंत अशा प्रकारच्या टक्करांमुळे उद्भवतात ज्याचा वापर आमच्या पालकांना बालपणात सर्वात जास्त आवडला. या क्षणी सर्वात तीव्र भावना उद्भवतात आणि योग्य उत्तर शोधणे कठीण होते. म्हणून मी तुम्हाला सल्ला देतो की नेहमीच्या पंक्चर टाळण्यासाठी या प्रकारच्या टीका शक्य तितक्या काळजीपूर्वक करा.

सर्वसाधारणपणे, हा व्यायाम करणे सोपे आणि आनंददायक आहे. वाटेत, आपण आपल्या समकक्षांना उकळत्या सर्व गोष्टी सांगू शकता, आपल्याबद्दल बरेच काही जाणून घेऊ शकता आणि त्याच वेळी भांडण करू नका. मी तुम्हाला सर्जनशील यशाची शुभेच्छा देतो.

वर नमूद केल्याप्रमाणे, रचना आणि युक्तिवादाच्या प्रकारांचे ज्ञान स्पीकरला "कमकुवत मुद्दे" पाहण्यास आणि इतर लोकांच्या परिस्थितीवर सक्षमपणे टीका करण्यास सक्षम करते. खरंच, सार्वजनिक बोलणे शून्यात जन्माला येत नाही. अभ्यासाच्या अधीन असलेल्या विषयाबद्दल इतर मते आहेत आणि वक्त्याने श्रोत्यांना त्याच्या स्थितीची अचूकता पटवून दिली पाहिजे. जरी हे विचार स्पष्टपणे व्यक्त केले जात नसले तरी, वक्ता त्यांना तयार करू शकतो, त्यांच्या भाषणात त्यांचा परिचय देऊ शकतो आणि त्यांची विसंगती दर्शवू शकतो.

आज "टीका" या शब्दाचे (ग्रीकमधून - वेगळे करण्याची कला) अनेक अर्थ आहेत. उदाहरणार्थ, हा शब्द अशा विधानांचा संदर्भ देतो ज्यात विशिष्ट लोकांच्या विचारांचे किंवा कृतींचे नकारात्मक मूल्यांकन असते किंवा इतरांच्या विचार किंवा कृतींमधील त्रुटी प्रकट होतात.

वक्तृत्वाच्या या संकल्पनेच्या चौकटीत, जी या नियमावलीत शिकवली आहे, "टीका" ची संकल्पना खालीलप्रमाणे परिभाषित केली जाऊ शकते:

टीका हे तर्काच्या विशिष्ट ओळीच्या अस्वीकार्यतेचे औचित्य आहे.

तर्कशास्त्रावरील साहित्यात, अशा प्रक्रियांसाठी "खंडन" हा शब्द अधिक वापरला जातो. तथापि, वक्तृत्वात, अशी प्रक्रिया जवळजवळ आढळत नाही. वस्तुस्थिती अशी आहे खंडन- खर्‍या युक्तिवादांच्या सहाय्याने प्रबंधाच्या खोट्यापणाचे तार्किक मार्गाने (प्रामुख्याने व्युत्पन्न युक्तिवादाच्या स्वरूपात) हे प्रमाण आहे.

टीकेचे बांधकाम विशिष्ट युक्तिवादाची उपस्थिती दर्शवते. टीका कोणत्या संरचनात्मक घटकाकडे निर्देशित केली जाईल यावर अवलंबून, खालील प्रकार वेगळे केले जातात:

o प्रबंधाची टीका;

o युक्तिवादांची टीका;

o फॉर्मची टीका.

प्रबंधाची टीका ही एक प्रकारची टीका आहे जी स्पीकरने दुसर्‍या व्यक्तीने समर्थन केलेल्या विधानाची अयोग्यता सिद्ध करण्याचा प्रयत्न करते.

नियमानुसार, परिस्थितीच्या टीकेसाठी एखादी व्यक्ती निवडते:

o मार्ग "मूर्खपणा कमी करणे"किंवा

o विरोधाभास सिद्ध करण्याचा मार्ग.

पहिल्या मार्गात प्रबंधातून अशा परिणामांची व्युत्पत्ती समाविष्ट आहे, जे सामान्यतः स्वीकारल्या जाणार्‍या स्थिती किंवा तथ्यांचा विरोध करतात.

दुस-या मार्गात, खरेतर, वक्त्याने स्वतःच्या प्रबंधाच्या बाजूने युक्तिवाद करणे समाविष्ट केले आहे, जेव्हा ते दुसर्या व्यक्तीने प्रस्तावित केलेल्या स्थितीचे विरोधी असते.

युक्तिवादाची टीका ही टीका करण्याचा एक प्रकार आहे जो वक्त्याच्या वितर्कांच्या अमान्यतेचे समर्थन करण्याचा प्रयत्न करतो जे इतर व्यक्ती त्यांच्या प्रबंधाचे समर्थन करण्यासाठी वापरतात.

उदाहरणार्थ, एखादा वक्ता वादाचे परिणाम अस्वीकार्य असल्याचे दाखवू शकतो किंवा दुसर्‍या व्यक्तीच्या मूळ स्थितीवर वाजवी आक्षेप दर्शवू शकतो.

असे मानले जाते की थीसिसची अप्रामाणिकता ओळखण्यासाठी समीक्षकांचे युक्तिवाद पुरेसे आहेत. प्रत्यक्षात हे खरे नाही. अशा प्रक्रियेच्या मदतीने, थीसिस केवळ निराधार म्हणून ओळखला जातो आणि इतर व्यक्तीला त्याच्या बाजूने अधिक वजनदार युक्तिवाद घेण्याची संधी दिली जाते.

स्वरूपाची टीका हा एक प्रकारचा टीका आहे ज्याचा उद्देश वक्त्याने युक्तिवाद आणि दुसर्‍या व्यक्तीच्या थीसिसमधील कनेक्शनच्या अभावाचे समर्थन करणे आहे.

विशिष्ट प्रकारच्या विचारांसाठी तर्कशास्त्राद्वारे स्थापित केलेल्या नियमांचे निरीक्षण करून अशा कनेक्शनची उपस्थिती सुनिश्चित केली जाते.

प्रबंधाची टीका हा टीकेचा सर्वात शक्तिशाली प्रकार आहे, कारण केवळ या प्रकरणात प्रबंध अस्वीकार्य म्हणून ओळखला जातो, ज्याच्या समर्थनार्थ अद्याप युक्तिवाद सादर केले गेले नाहीत. इतर प्रकारच्या टीका (वितर्कांची टीका आणि स्वरूपाची टीका) केवळ युक्तिवादाची प्रक्रिया नष्ट करतात.

चला एक उदाहरण विचारात घेऊया:

"आम्ही नवीन, अज्ञात राजकारण्यांना संसदेत निवडून द्यावे का? या गटाच्या प्रतिनिधींचा असा विश्वास आहे की हा त्यांचा फायदा आहे. हातमोजे सारखे! तुम्हाला माहित असलेल्यांना निवडा! हौशीवादाशी लढा!"

या पत्रकात प्रबंधावर टीका करण्याचा प्रयत्न केला आहे (“नवीन, अज्ञात राजकारण्यांनी संसदेत निवडून आणले पाहिजे”) “ते मूर्खपणापर्यंत कमी करून”. एक परिणाम ("या राजकारण्यांना पुढच्या वर्षी पुन्हा निवडून यावे लागेल") त्यातून निर्माण झाले आहे, जे राजकीय क्रियाकलापांच्या "सर्वसाधारणपणे स्वीकारल्या जाणार्‍या" अनुभवाशी सहमत नाही ("जगात कुठेही ते हातमोजेसारखे संसदपटू बदलत नाहीत!" ).

अशा टीकेच्या विश्वासार्हतेच्या पातळीचे स्वतः मूल्यांकन करण्याचा प्रयत्न करा.

टीका ही एक तार्किक क्रिया आहे ज्याचा उद्देश युक्तिवादाची पूर्वी आयोजित केलेली प्रक्रिया नष्ट करणे आहे.

फॉर्मद्वारे:

स्पष्ट - युक्तिवाद नष्ट करण्याच्या उद्देशाने स्पष्ट कमतरतांचे संकेत.

अंतर्निहित - त्रुटींचे विशिष्ट विश्लेषण न करता समर्थकाच्या स्थितीचे संशयास्पद मूल्यांकन.

युक्तिवाद प्रक्रियेच्या दिशेने:

विध्वंसक - प्रबंध, युक्तिवाद आणि प्रात्यक्षिकांचे खंडन करण्याच्या उद्देशाने टीका.

(तंत्र)

प्रबंधाची टीका - प्रबंध खोटेपणा स्थापित करणे

1. प्रबंधकर्त्याचा प्रबंध (T) -2. प्रबंधाचा परिणाम (C1, C2) -3. तथ्यांद्वारे परिणामांचे खंडन (C1, C2) -4. अनुमान तयार केले गेले आहे (पासून कारणाच्या नकाराच्या परिणामास नकार (TC1, C2, С1С2) -5. प्रबंध नाकारला (Т)

युक्तिवादावर टीका करणे - खोटा युक्तिवाद

प्रबंध आणि युक्तिवाद यांच्यातील तार्किक संबंध नसणे ही प्रात्यक्षिकाची टीका आहे.

विधायक - प्रतिस्पर्ध्याच्या पर्यायी मंजुरीच्या उद्देशाने त्याच्या स्वतःच्या प्रबंधाचे औचित्य.

1. T (समर्थक प्रबंध) -2.A (विरोधकाचा प्रबंध) -3.विरोधक सिद्ध करतो A.-4. पृथक्करण-वर्गीय अनुमान

मिश्र - विधायक + विध्वंसक.

प्रस्तावक - प्रबंध नामांकित करणे

विरोधक भूमिकेशी असहमत

48 प्रबंधाच्या संबंधात नियम आणि त्रुटी

थीसिस हा तर्काचा केंद्रबिंदू आहे, ज्याचे प्रकटीकरण आणि औचित्य हे युक्तिवादाच्या संपूर्ण प्रक्रियेच्या अधीन आहे.

तार्किक तर्क प्रबंधाच्या संबंधात दोन नियमांचे पालन करणे अपेक्षित आहे: थीसिसची निश्चितता आणि प्रबंधाची अपरिवर्तनीयता.

(१) प्रबंधाची निश्चितता

निश्चिततेचा नियम म्हणजे प्रबंध स्पष्टपणे आणि स्पष्टपणे तयार केला गेला पाहिजे.

प्रबंधाची स्पष्ट व्याख्या, वापरलेल्या अटींच्या अर्थाच्या ओळखीसह, निर्णयाचे विश्लेषण देखील समाविष्ट करते, ज्या स्वरूपात प्रबंध सादर केला जातो. जर तो एक साधा निवाडा म्हणून सादर केला असेल, तर निकालाचा विषय आणि अंदाज अचूकपणे ओळखणे आवश्यक आहे, जे नाही

नेहमी स्पष्ट आहे. निकालाची गुणवत्ता समजून घेणे देखील आवश्यक आहे: त्यात विधान आहे किंवा काहीतरी नाकारले आहे.

निर्णय-f, denia चे परिमाणवाचक वैशिष्ट्य हे खूप महत्वाचे आहे: ते सामान्य निर्णय (A किंवा E) किंवा a] विशिष्ट (I किंवा O) म्हणून तयार केले जाते. या प्रकरणात, तो अनिश्चित ("काही, आणि कदाचित सर्व") किंवा निश्चित ("केवळ काही") खाजगी निर्णय आहे की नाही हे शोधणे आवश्यक आहे.

(२) प्रबंधाची अपरिवर्तनीयता

प्रबंधाच्या अपरिवर्तनीयतेचा नियम या तर्काच्या प्रक्रियेत मूळ तयार केलेल्या स्थितीत बदल करण्यास किंवा विचलित करण्यास प्रतिबंधित करतो.

प्रबंधाची तार्किक अचूकता, निश्चितता आणि अपरिवर्तनीयतेची आवश्यकता अगदी सोपी आहे आणि नियम म्हणून, तार्किक संस्कृतीच्या प्राथमिक कौशल्यांच्या उपस्थितीने पूर्ण केली जाते. तथापि, सराव मध्ये, या नियमांमधून विचलन आहेत.

प्रथम प्रबंधाचे नुकसान आहे.

प्रबंधाचे प्रतिस्थापन. प्रबंधाच्या संबंधात त्रुटीचे सामान्य नाव हे थीसिसचे प्रतिस्थापन आहे, जे पूर्ण किंवा आंशिक असू शकते.

(1) प्रबंधाचा संपूर्ण प्रतिस्थापन या वस्तुस्थितीतून प्रकट होतो की, एक विशिष्ट स्थान पुढे मांडल्यानंतर, शेवटी, प्रबंधकर्त्याने प्रबंधाशी जवळीक किंवा तत्सम काहीतरी सिद्ध केले आणि त्याद्वारे मुख्य कल्पना दुसर्‍याने बदलली.

(२) प्रबंधाचा आंशिक प्रतिस्थापन या वस्तुस्थितीमध्ये व्यक्त केला जातो की भाषणाच्या वेळी, प्रस्तावक त्याच्या प्रारंभी अगदी सामान्य, npeyaeJ किंवा अत्यधिक कठोर विधान अरुंद किंवा मऊ करून स्वतःचा प्रबंध सुधारण्याचा प्रयत्न करतो.

2. वितर्कांच्या संबंधात नियम आणि त्रुटी

तर्काची तार्किक सुसंगतता आणि स्पष्ट मूल्य मुख्यत्वे मूळ वस्तुस्थिती आणि सैद्धांतिक सामग्रीच्या गुणवत्तेवर अवलंबून असते - युक्तिवादांची प्रेरक शक्ती.

युक्तिवादाच्या धोरणात्मक कार्याचे निराकरण खालील आवश्यकतांच्या पूर्ततेद्वारे किंवा वितर्कांच्या संबंधातील नियमांद्वारे केले जाते:

(१) वैधतेची आवश्यकता, म्हणजे युक्तिवादांचे सत्य आणि पुरावा हे या वस्तुस्थितीद्वारे निर्धारित केले जाते की ते तार्किक आधार म्हणून कार्य करतात, ज्याच्या आधारावर प्रबंध काढला जातो. युक्तिवाद कितीही तर्कसंगत असले तरी ते केवळ प्रशंसनीय, परंतु विश्वासार्ह प्रबंध होऊ शकत नाहीत. आवारात संभाव्यता जोडल्याने केवळ निष्कर्षाच्या संभाव्यतेच्या प्रमाणात वाढ होते, परंतु विश्वासार्ह परिणामाची हमी देत ​​​​नाही.

(२) युक्तिवादांचे स्वायत्त औचित्य म्हणजे: युक्तिवाद खरे असले पाहिजेत, तेव्हा प्रबंधाचे समर्थन करण्यापूर्वी, युक्तिवाद स्वतः तपासले पाहिजेत.

(३) युक्तिवादाच्या सुसंगततेची आवश्यकता तार्किक कल्पनेतून अनुसरली जाते, ज्यानुसार कोणतीही गोष्ट औपचारिकपणे विरोधाभासातून येते - समर्थकाचा प्रबंध आणि प्रतिस्पर्ध्याचा विरोध दोन्ही.

(4) युक्तिवादांच्या पर्याप्ततेची आवश्यकता तार्किक मापनाशी निगडीत आहे - त्यांच्या संपूर्णतेमध्ये, युक्तिवाद असे असले पाहिजेत की, तर्कशास्त्राच्या नियमांनुसार, प्रबंध सिद्ध केले जाणे आवश्यक आहे.

घाईघाईने, तथ्यात्मक सामग्रीचे नेहमी विचारपूर्वक विश्लेषण न करता, एखाद्याला अशा युक्तिवादाचा वापर देखील करावा लागतो जो केवळ पुष्टी करत नाही तर, त्याउलट, स्पीकरच्या थीसिसचा विरोधाभास करतो. या प्रकरणात, समर्थकाने "आत्मघातकी युक्तिवाद" वापरल्याचे म्हटले जाते.

3. प्रात्यक्षिक नियम आणि त्रुटी

प्रबंधासह युक्तिवादांचे तार्किक संबंध वजावट, इंडक्शन आणि सादृश्य यासारख्या निष्कर्षांच्या रूपात पुढे जातात.

1) युक्तिवादाची वजावटी पद्धत अनेक पद्धतशीर आणि तार्किक आवश्यकतांचे पालन करते. त्यापैकी सर्वात महत्वाचे खालील आहेत.

1 (1) तंतोतंत व्याख्या किंवा वर्णन मोठ्या आवारात प्रारंभिक सैद्धांतिक किंवा अनुभवजन्य1 स्थितीचा युक्तिवाद म्हणून काम करते. यामुळे एखाद्या विशिष्ट घटनेचे मूल्यांकन करण्यासाठी मार्गदर्शन करणार्‍या वैज्ञानिक स्थिती किंवा व्यावहारिक विचारांचे खात्रीपूर्वक प्रदर्शन करणे शक्य होते. |

(२) एखाद्या विशिष्ट घटनेचे अचूक आणि विश्वासार्ह वर्णन, जे कमी जागेत दिलेले आहे.

ही आवश्यकता सत्याच्या ठोसतेच्या पद्धतशीर तत्त्वाद्वारे निर्धारित केली जाते. अन्यथा, अनुमानात्मक तर्क अस्पष्ट आणि सत्यापासून दूर असेल.

(३) अनुमानित युक्तिवादामुळे प्रबंधाचे विश्वसनीय प्रमाणीकरण होते, अनुमानाच्या या स्वरूपाच्या संरचनात्मक नियमांच्या अधीन, अटी, प्रमाण, गुणवत्ता आणि अनुमानाच्या परिसरांमधील तार्किक संबंधांशी संबंधित. हे सर्व प्रथम, वर्गीकरणाचे, सशर्त, भागाकार आणि मिश्र स्वरूपाचे नियम आहेत, जे वजावटी अनुमानांवरील अध्यायात दिलेले आहेत.

2) युक्तिवादाची प्रेरक पद्धत, नियम म्हणून, ज्या प्रकरणांमध्ये तथ्यात्मक डेटा युक्तिवाद म्हणून वापरला जातो, वापरला जातो.

3) एकल घटना आणि घटनांच्या आत्मसात करण्याच्या बाबतीत सादृश्य स्वरूपात युक्तिवाद वापरला जातो. सादृश्यतेचा संदर्भ देताना, या प्रकारच्या अनुमानाचे खालील नियम पाळले पाहिजेत.

प्रथम, साधर्म्य केवळ तेव्हाच वैध आहे जेव्हा दोन घटना समान असतात, कोणत्याहीमध्ये नाही, परंतु केवळ आवश्यक वैशिष्ट्यांमध्ये.

दुसरे म्हणजे, दोन घटना किंवा घटनांची तुलना करताना, त्यांच्यातील फरक लक्षात घेतला पाहिजे.

प्रात्यक्षिक त्रुटी वितर्क आणि प्रबंध यांच्यातील तार्किक संबंध नसल्यामुळे आहेत.

काल्पनिक अनुसरणाची त्रुटी अशा प्रकरणांमध्ये देखील उद्भवते जेव्हा चर्चेतील प्रबंधाशी तार्किकदृष्ट्या असंबंधित युक्तिवाद प्रबंधाची पुष्टी करण्यासाठी सादर केले जातात. अशा अनेक युक्त्यांपैकी, आम्ही पुढील नावे देऊ.

सक्तीचा युक्तिवाद - प्रबंधाच्या तार्किक पुष्टीकरणाऐवजी, ते अतिरिक्त-तार्किक बळजबरी - शारीरिक, आर्थिक, प्रशासकीय, नैतिक-राजकीय आणि इतर प्रकारच्या प्रभावाचा अवलंब करतात.

अज्ञानाचा युक्तिवाद म्हणजे विरोधक किंवा श्रोत्यांच्या अज्ञानाचा किंवा अज्ञानाचा वापर करणे आणि त्यावर वस्तुनिष्ठ पुष्टी न वाटणारी किंवा विज्ञानाच्या विरोधात मते लादणे.

फायद्यासाठी युक्तिवाद - प्रबंधाच्या तार्किक औचित्याऐवजी, ते त्याचा अवलंब करण्यासाठी आंदोलन करतात कारण ते नैतिक, राजकीय किंवा आर्थिक अर्थाने खूप फायदेशीर आहे.

सामान्य ज्ञानाचा युक्तिवाद बहुतेकदा वास्तविक औचित्याऐवजी सामान्य चेतनेला आवाहन म्हणून वापरला जातो. जरी हे ज्ञात आहे की सामान्य ज्ञानाची संकल्पना खूप सापेक्ष आहे, परंतु जर आपण घरगुती वस्तूंबद्दल बोलत नसलो तर ती अनेकदा फसवी ठरते.

करुणेचा युक्तिवाद अशा प्रकरणांमध्ये प्रकट होतो जेथे विशिष्ट कृतीचे वास्तविक मूल्यांकन करण्याऐवजी ते दया, परोपकार, करुणा यांना आवाहन करतात. हा युक्तिवाद सहसा केला जातो जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला केलेल्या दुष्कृत्यासाठी संभाव्य दोषी किंवा शिक्षेचा विचार केला जातो.

निष्ठेचा युक्तिवाद - प्रबंधाला सत्य मानण्याऐवजी ते निष्ठा, आपुलकी, आदर इत्यादी गुणांनी स्वीकारण्याकडे त्यांचा कल असतो.

थीसिस, प्रात्यक्षिक आणि युक्तिवादांच्या संबंधात तार्किक नियमांचे पालन केल्याने तर्कसंगत युक्तिवादाच्या धोरणात्मक कार्याची पूर्तता सुनिश्चित होते, जे ज्ञानाच्या वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक क्षेत्रातील युक्तिवाद प्रक्रियेच्या दृढतेमध्ये अग्रगण्य घटक आहे.

टीकेला वेगवेगळी नावे आहेत. उणीवांचे तपशीलवार संकेत म्हणजे वास्तविक टीका. टिप्पणी म्हणजे एक छोटी टीका. आरोप हा देखील एक प्रकारचा टीका आहे, जेव्हा शोधलेल्या कमतरतांसाठी दोष अधिक स्पष्ट होतो. असंतोष ही परिस्थितीवर टीका करण्याची भावनिक अभिव्यक्ती आहे, शोधलेल्या कमतरतेच्या संबंधात नकारात्मक भावनांची अभिव्यक्ती आहे. तक्रार म्हणजे मागणीसह टीका. आक्षेप देखील टीका मानले जाऊ शकतात: विधानांची टीका.

हा लेख मुख्यत्वे स्वत: ची टीका करण्यासाठी समर्पित आहे, म्हणजे, व्यक्तीची स्वतःची किंवा त्याच्या कृतींवर टीका, तथापि, टीका संबंधित सामान्य तरतुदी सामान्यतः आक्षेपांसाठी वैध आहेत: ते कसे केले जाऊ शकते आणि ते कसे क्वचितच उपयुक्त आहे.

टीका ही जन्मजात वाजवी असते आणि नसते, साक्षर आणि सामान्य स्वरूपात असते (दुर्दैवाने, निरक्षर). तसेच, टीका कशाचा उद्देश आहे यानुसार भिन्न आहे: परिस्थितीवर, व्यक्तीवर, व्यक्तीच्या विधानावर किंवा त्याच्या कृतींवर. टीका उघड आणि लपलेली असू शकते, डोळ्यात आणि पाठीमागे, निष्पक्ष असो वा नसो, विनाशकारी आणि रचनात्मक असू शकते. टीका आश्वासक आणि चिरडणारी, सामान्य आणि विशिष्ट, प्रेरणा देणारी आणि थांबवणारी असू शकते. अगदी प्रशंसनीय टीकाही आहे... तुम्हाला कोणती जास्त प्रेरणा देते?

टीकेचे प्रकार अधिक

स्वरूपातील टीका खूप वैविध्यपूर्ण वाटू शकते.

• विस्तारित आणि लहान

उणीवांचे तपशीलवार संकेत म्हणजे खरं तर टीका. लहान टीका - टिप्पणी.

• सामान्य योजना आणि विशिष्ट

सामान्य टीका "सर्वसाधारणपणे" म्हणते. विशिष्ट - तपशीलवार, ठोस. फक्त "काय काम करत नाही" नाही तर "केव्हा आणि किती प्रमाणात." कोणत्या कारणांसाठी. आणि फक्त "ते चांगले कसे करावे" नाही तर "ते विशेषतः कसे करावे": कुठे जायचे, कोणाकडे वळायचे. सामान्य आणि विशिष्ट टीका पहा.

• एखाद्या व्यक्तीकडे किंवा एखाद्या व्यक्तीच्या कृतींवर लक्ष केंद्रित केले जाते

सहमत आहे, ही खूप वेगळी सूत्रे आहेत: "तुम्ही वाईट आहात" किंवा "ते एक अयशस्वी कृत्य होते", "तुमचे विधान चुकीचे आहे" किंवा "तुम्ही हरामी आहात." व्यक्तिमत्वाची टीका आरोपासारखी वाटते. पहा >

• प्रत्यक्ष आणि अप्रत्यक्ष

थेट - कमतरता थेट सांगितले आहेत. अप्रत्यक्ष - तत्सम प्रकरण किंवा इतर लोकांच्या तत्सम कमतरतांचे वर्णन केले आहे, ज्यावरून टीका केलेली व्यक्ती सहजपणे त्याच्या स्वतःच्या कमतरतांबद्दल अंदाज लावते. पण तू त्याला थेट काही बोलला नाहीस. अधिक तपशीलांसाठी प्रत्यक्ष आणि अप्रत्यक्ष टीका पहा

• उघडे आणि लपलेले

• सपोर्टिव्ह आणि क्रशिंग

टीकेचे हे प्रकार व्यक्तीशी संबंधित आहेत, परंतु आत्मसन्मानाचे समर्थन केल्याने ते बळकट होते, प्रतिष्ठा वाढते आणि विनाशकारी - उलटपक्षी. टीका समर्थन आणि क्रशिंग पहा

• विध्वंसक आणि विधायक

विध्वंसक टीका म्हणजे काय वाईट आहे, रचनात्मक टीका - चांगले कसे करावे. कुठे जात आहात? - विध्वंसक. डावीकडे जा, कृपया! - रचनात्मक. अधिक तपशीलांसाठी, टीका विध्वंसक आणि रचनात्मक पहा

• प्रेरक आणि थांबणे

प्रेरक - करण्याची इच्छा निर्माण करणे. थांबवणे - अस्वीकार्य गोष्टी करण्यावर मनाई करणे. टीका प्रेरक आणि थांबवणे पहा.