मर्यादित दायित्व कंपनीच्या निर्मितीवर कायदा. पोलिना नोझड्राचेवाची अल्पन आर्किटेक्चरल प्रयोगशाळा

मुख्यपृष्ठ / प्रेम

कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलचा आकार आणि कंपनीमधील सहभागींच्या शेअर्सचे नाममात्र मूल्य रूबलमध्ये निर्धारित केले जाते.

कंपनीचे अधिकृत भांडवल तिच्या मालमत्तेचे किमान आकार निर्धारित करते जे तिच्या कर्जदारांच्या हिताची हमी देते.

2. कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये सहभागी कंपनीच्या शेअरचा आकार टक्केवारी किंवा अपूर्णांक म्हणून निर्धारित केला जातो. कंपनीतील सहभागीच्या शेअरचा आकार त्याच्या शेअरच्या सममूल्याच्या गुणोत्तराशी आणि कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाशी संबंधित असणे आवश्यक आहे.

कंपनीतील सहभागीच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेच्या मूल्याच्या भागाशी संबंधित असते, त्याच्या शेअरच्या आकाराच्या प्रमाणात.

3. कंपनीचा चार्टर कंपनीमधील सहभागीच्या शेअरच्या कमाल आकारावर मर्यादा घालू शकतो. कंपनीचा चार्टर कंपनीमधील सहभागींच्या शेअर्सचे गुणोत्तर बदलण्याची शक्यता मर्यादित करू शकतो. कंपनीच्या वैयक्तिक सदस्यांच्या संबंधात असे निर्बंध स्थापित केले जाऊ शकत नाहीत. या तरतुदी कंपनीच्या सनदीद्वारे प्रदान केल्या जाऊ शकतात, तसेच कंपनीच्या चार्टरमध्ये सादर केल्या जाऊ शकतात, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार बदलल्या आणि कंपनीच्या चार्टरमधून वगळल्या गेल्या, सर्वानुमते स्वीकारल्या गेल्या. कंपनीतील सर्व सहभागी.

जर एखाद्या कंपनीच्या चार्टरमध्ये या परिच्छेदाद्वारे प्रदान केलेले निर्बंध असतील तर, या परिच्छेदाच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून आणि कंपनीच्या चार्टरमधील संबंधित तरतुदींचे उल्लंघन करून कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये हिस्सा मिळविलेल्या व्यक्तीला अधिकार आहे. शेअरच्या काही भागासह कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत मत द्या, ज्याची रक्कम कंपनीच्या चार्टरद्वारे स्थापित केलेल्या रकमेपेक्षा जास्त नाही. कंपनीमधील सहभागीच्या शेअरचा कमाल आकार.


08.02.1998 क्रमांक 14-ФЗ च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14 अंतर्गत न्यायिक सराव

    प्रकरण क्रमांक A11-10050 / 2015 मध्ये 21 जानेवारी 2019 चा निर्धार

    08.02 च्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14, 23, 26 मधील तरतुदींद्वारे मार्गदर्शन केलेल्या संहितेच्या अध्याय 7 द्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने, फॉरेन्सिक परीक्षांच्या निष्कर्षांसह, केस सामग्रीमध्ये सादर केलेल्या पुराव्याचे एकत्रितपणे आणि संबंधांचे मूल्यांकन करणे. .1998 क्रमांक 14 - FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांच्या दायित्वावर", जिल्हा न्यायालयाद्वारे समर्थित अपील न्यायालयाने असा निष्कर्ष काढला की ...

    प्रकरण क्रमांक A63-5733/2017 मध्ये 26 डिसेंबर 2018 चा निर्धार

    रशियन फेडरेशनचे सर्वोच्च न्यायालय - दिवाणी

    विवादाचे सार: कॉर्पोरेट विवाद - कंपन्यांच्या घटक दस्तऐवजांचे अवैधीकरण (सनद, करार) किंवा त्यांच्यात केलेल्या सुधारणा

    कायद्याच्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14, 23, 26 च्या तरतुदींद्वारे मार्गदर्शन केलेल्या संहितेच्या अध्याय 7 द्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने, न्यायवैद्यक तपासणी आणि अतिरिक्त न्यायवैद्यक तपासणीच्या निष्कर्षासह पुराव्याची प्रकरणे, तज्ञांचे स्पष्टीकरण लक्षात घेऊन. 08.02.1998 क्रमांक 14 - FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांच्या जबाबदारीवर", प्रथम उदाहरण न्यायालय, अपील आणि खटल्याच्या न्यायालयांनी समर्थित, निष्कर्ष काढला ...

    प्रकरण क्रमांक A56-31021/2016 मध्ये 1 ऑक्टोबर 2018 चा ठराव

    तेरावे लवाद न्यायालय ऑफ अपील (13 AAC)

    जी. आणि बाबेंकोव्ह पी.व्ही. लवाद न्यायालयात अर्ज केला. दिनांक 08.02.1998 क्रमांक 14-एफझेड (यापुढे - एलएलसीवरील कायदा) च्या फेडरल लॉ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" च्या अनुच्छेद 26 मधील परिच्छेद 1 नुसार, कंपनीच्या सहभागीला एक हिस्सा काढून टाकून कंपनीतून माघार घेण्याचा अधिकार आहे. कंपनीला, त्याच्या इतर सहभागींच्या किंवा कंपनीच्या संमतीची पर्वा न करता, जर ती उपनियमांद्वारे प्रदान केली गेली असेल तर ...

    प्रकरण क्रमांक A56-19703/2018 मधील 27 सप्टेंबर 2018 चा निर्णय

    सेंट पीटर्सबर्ग आणि लेनिनग्राड क्षेत्राचे लवाद न्यायालय (एएस ऑफ सेंट पीटर्सबर्ग आणि लेनिनग्राड प्रदेश)

    कंपनीच्या सदस्यत्वातून पैसे काढण्यासाठी अर्जासह कंपनीकडे अर्ज केला आहे. फेडरल लॉ क्र. 14-ФЗ दिनांक 08.02.1998 "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" च्या अनुच्छेद 23 च्या कलम 6.1 नुसार अधिकृत भांडवलामध्ये त्याचा हिस्सा कंपनी, द्वारे निर्धारित ...

    प्रकरण क्रमांक А71-4699 / 2016 मध्ये 27 सप्टेंबर 2018 चा ठराव

    आर्थिक व्यवस्थापकास कर्जदाराच्या मालमत्तेच्या मूल्यांकनानुसार, त्याने इतर गोष्टींबरोबरच, नागरिकाची दिवाळखोरी प्रक्रिया आयोजित करण्याच्या खर्चास कमी करण्याच्या उद्दिष्टाचा पाठपुरावा केला. कला च्या परिच्छेद 2 नुसार. 08.02.1998 च्या फेडरल कायद्याचा 14 क्रमांक 14 - FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर", कंपनीमधील सहभागीच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेच्या मूल्याच्या भागाशी संबंधित आहे, त्याच्या आकाराच्या प्रमाणात ...

    प्रकरण क्रमांक А60-63428 / 2016 मध्ये 26 सप्टेंबर 2018 चा ठराव

    अपीलचे सतरावे लवाद न्यायालय (17 AAC)

    रशिया PJSC च्या Sberbank च्या स्टेटमेंट्सचा उल्लेख आहे की कर्जदाराने 10.04.2014 रोजी पुष्टी केलेली नॉन-रिवॉल्व्हिंग क्रेडिट लाइन क्र. 1221/1779/0827/006/14 उघडण्याच्या कराराअंतर्गत आर्थिक दायित्वे पूर्ण केली नाहीत. दिनांक 11.03.2016 रोजी स्वायत्त गैर-व्यावसायिक संस्था "स्वतंत्र लवाद चेंबर" येथील लवाद न्यायालयाचा निर्णय प्रकरण क्रमांक T-EKT/16/0479. लवादाची व्याख्या...

    प्रकरण क्रमांक А56-16720 / 2015 मध्ये 21 सप्टेंबर 2018 चा ठराव

    तेरावे लवाद न्यायालय ऑफ अपील (13 AAC) - दिवाणी

    विवादाचे सार: दिवाळखोरी, दिवाळखोरी

    पीटर्सबर्ग आणि लेनिनग्राड प्रदेश 05/12/2015 रोजी बंद संयुक्त स्टॉक कंपनी Nevex संबंधात (PSRN 1027800521099, TIN 7801044299; सेंट पीटर्सबर्ग, सालोवा स्ट्रीट, 12/14; यापुढे Nevex प्रक्रिया, CJ) मॉनिटरिंग प्रक्रिया सुरू करण्यात आली. निकोलायव्हना मातवीवा यांना तात्पुरते व्यवस्थापक म्हणून मान्यता देण्यात आली. 10.10.2015 च्या न्यायालयीन निर्णयाद्वारे, नेव्हेक्स सीजेएससीला दिवाळखोर (दिवाळखोर) घोषित केले गेले, त्याच्या संदर्भात उघडपणे ...

    प्रकरण क्रमांक A56-27561 / 2015 मध्ये 19 सप्टेंबर 2018 चा ठराव

    ... कंपनीची राजधानी व्ही.ए. चुर्ल्याएव यांनी काढली. टिश्किन व्ही.व्ही. सह. उक्त शेअर खरेदी करण्याचा नंतरचा पूर्वपूर्व अधिकार वापरण्यासाठी, आणि लागू आवृत्तीमधील कायदा क्रमांक 14 - FZ च्या अनुच्छेद 11 मधील परिच्छेद 11 द्वारे मार्गदर्शन करून, असा निष्कर्ष काढला की अशा कराराचे नोटरीकरण आवश्यक नाही. 20 पासूनच्या खरेदी-विक्रीच्या कराराचा निष्कर्ष न्यायालयांचा निष्कर्ष...

  • प्रकरण क्रमांक A51-26495 / 2017 मध्ये 12 सप्टेंबर 2018 चा ठराव

    प्रिमोर्स्की प्रदेशाचे लवाद न्यायालय (सीए ऑफ प्रिमोर्स्की टेरिटरी)

    0.01% रकमेच्या अतिरिक्त शेअरच्या अन्यायकारक वितरणाच्या दृष्टीने कंपनीच्या अधिकृत भांडवलाचे योगदान हे 08.02.1998 क्रमांकाच्या फेडरल कायद्याच्या कलम 14 च्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून केलेला एकतर्फी शून्य व्यवहार मानला जातो. 14 - FZ "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" (यापुढे - एलएलसी बद्दल कायदा), S.G. Titovskaya द्वारे अधिकाराचा दुरुपयोग. हा करार,...

मर्यादित दायित्व कंपन्याव्यवसाय संघटना आहेत, ज्याचे अधिकृत भांडवल समभागांमध्ये विभागले गेले आहे. या प्रकारचे समुदाय व्यक्ती आणि कायदेशीर संस्था दोघांद्वारे तयार केले जाऊ शकतात. एलएलसीचे सहभागी किंवा संस्थापक कंपनीच्या दायित्वांसाठी जबाबदार नाहीत, तथापि, त्यांच्या भांडवलात त्यांच्या स्वत: च्या शेअर्सच्या प्रमाणात नुकसान होण्याचा धोका सहन करावा लागतो.

मर्यादित दायित्व कंपन्यांच्या क्रियाकलाप रशियन फेडरेशनच्या वर्तमान कायद्याद्वारे कठोर नियंत्रणाच्या अधीन आहेत. नियामक दस्तऐवज म्हणून कार्य करते फेडरल कायदा क्र. 14.पण हा नियम काय आहे? फेडरल कायदा 14 कायदेशीर अंमलात कधी आला? फेडरल कायद्यात शेवटच्या सुधारणा केव्हा केल्या गेल्या? लेखात याबद्दल बोलूया.

14 FZ चे सार

फेडरल लॉ क्र. 14 "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" 14 जानेवारी रोजी तिसऱ्या वाचनाच्या परिणामी राज्य ड्यूमाने दत्तक घेतले आणि 28 जानेवारी 1998 रोजी फेडरेशन कौन्सिलने मंजूर केले. नियामक कायदेशीर कायद्यावर रशियाच्या राष्ट्रपतींनी स्वाक्षरी केली आणि 8 फेब्रुवारी 1998 रोजी अधिकृत कायदेशीर शक्तीमध्ये प्रवेश केला. त्याच वेळी, फेडरल लॉ क्रमांक 16 मध्ये सुधारणा करण्यात आल्या. तपशील

फेडरल लॉ क्र. 14 "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" मध्ये 59 लेखांसह 6 प्रकरणे आहेत. विचाराधीन नियामक कायदेशीर कायद्याची रचना खालीलप्रमाणे आहे:

  • धडा १- सामान्य तरतुदी, किंवा एलएलसीवरील फेडरल कायद्याचा सारांश ( कला. 1-10);
  • धडा 2- मर्यादित दायित्व कंपनी स्थापन करण्याची प्रक्रिया ( कला. 11-13);
  • प्रकरण 3- एलएलसीच्या अधिकृत भांडवल आणि मालमत्तेशी संबंधित बारकावे ( कला. 14-31). अभ्यास केलेल्या फेडरल कायद्याचा हा भाग धडा 3.1 द्वारे पूरक आहे - मर्यादित दायित्व कंपनीमधील सहभागींची सूची राखणे (अनुच्छेद 31.1);
  • धडा 4- व्यवस्थापन मानके LLC ( कला. 32-50);
  • धडा 5- समुदायाची पुनर्रचना आणि निर्मूलन ( कला. ५१-५८);
  • धडा 6- अभ्यासलेल्या फेडरल कायद्याच्या अंतिम तरतुदी ( कला. ५९).

नुसार लेख २फेडरल लॉ क्र. 14, एलएलसीकडे त्याच्या स्थानावरील मालमत्तेच्या संबंधात खालील अधिकार आहेत:

  • अतिरिक्त मालमत्ता अधिकारांच्या संपादनासाठी;
  • फिर्यादीच्या स्थितीपासून न्यायालयात मालमत्तेचे संरक्षण करणे.

अभ्यास केलेला फेडरल कायदा मर्यादित दायित्व कंपनीच्या निर्मिती, पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन प्रक्रियेत उद्भवणारे कायदेशीर आणि आर्थिक संबंध नियंत्रित करतो. फेडरल लॉ 14 मध्ये शेवटच्या सुधारणा 29 जुलै 2017 रोजी केल्या गेल्या.

फेडरल लॉ क्रमांक 129 मधील नवीनतम बदलांबद्दल देखील वाचा

फेडरल लॉ क्रमांक 14 अंतर्गत LLC आणि त्याच्या शाखांची जबाबदारी

विद्यमान नियमांनुसार कलम १अभ्यास केलेल्या फेडरल कायद्यानुसार, समाज त्याच्या सहभागींच्या दायित्वांची जबाबदारी घेत नाही. एलएलसीची थेट जबाबदारी ही असोसिएशनच्या चार्टरमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या दायित्वांची जबाबदारी आहे.

वर्तमान नियमांद्वारे परिभाषित केलेल्या मानकांनुसार कलम ५विचारात घेतलेल्या मानक कायदेशीर कायद्यानुसार, सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, मर्यादित दायित्व कंपन्या रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर आणि परदेशात शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालये तयार करू शकतात. एलएलसीच्या प्रतिनिधी कार्यालये आणि उपकंपन्यांच्या प्रशासकीय मंडळांची मुख्य जबाबदारी रशियन फेडरेशन आणि होस्ट पक्षाच्या कायद्यांचे पालन करणे आहे. मर्यादित दायित्व कंपनी कायदेशीर घटकांच्या राज्य नोंदणीमध्ये अनिवार्य नोंदणीच्या अधीन आहे. नोंदणीच्या क्षणापासून, एलएलसी तयार झाल्याचे मानले जाते.

काय बदल केले आहेत?

आधुनिक रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर प्रकाशित केलेला प्रत्येक कायदेशीर दस्तऐवज नियमित अद्यतन प्रक्रियेच्या अधीन आहे. आधुनिक समाजात अंतर्भूत असलेल्या अस्थिर आर्थिक आणि सामाजिक-राजकीय वातावरणामुळे ही दुरुस्ती प्रक्रिया आवश्यक आहे.

शेवटचे बदलमर्यादित दायित्व कंपन्यांवरील फेडरल कायदा सादर केला 29 जुलै 2017.फेडरल लॉ “ऑन द फेडरल लॉ मधील सुधारणा“ संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवर” आणि फेडरल कायद्याचे कलम 50 “मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर” क्रमांक 233-FZ हा फेडरल कायदा होता. नियमांनुसार फेडरल लॉ 233 चे अनुच्छेद 2, FZ 14 च्या कलम 50 मध्ये खालीलप्रमाणे सुधारणा करण्यात आली:

  • परिच्छेद २ मध्येनवीन आवृत्तीतील विचाराधीन लेखात असे म्हटले आहे की सहभागीच्या विनंतीनुसार, एलएलसी त्याला खालील कागदपत्रे प्रदान करण्याचे वचन देते:
    • संघटनेचा मसुदा;
    • असोसिएशनच्या सर्वसाधारण सभेचे कार्यवृत्त;
    • वैधानिक दस्तऐवजीकरण;
    • उपकंपनी शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांवर दस्तऐवजीकरण;
    • आर्टच्या भाग 2 मध्ये सेट केलेले इतर दस्तऐवज. 50 FZ 14;
  • कलम 3 सूचित करते की उपरोक्त दस्तऐवजीकरणाच्या तरतुदीसाठी शुल्क अधिनियमांच्या निर्मितीच्या खर्चापेक्षा जास्त असू शकत नाही;
  • सुधारित कलम 4 दस्तऐवज जारी करण्यास नकार देण्यासाठी खालील कारणे निर्दिष्ट करते:
    • विनंती केलेला कायदा वर्ल्ड वाइड वेबवर मुक्तपणे उपलब्ध आहे;
    • कायदा तीन वर्षांच्या कालावधीत पुन्हा विनंती केला जातो (जर हा दस्तऐवज आधीच जारी केला गेला असेल);
    • विनंती केलेला दस्तऐवज अद्ययावत नाही.

हस्तांतरित दस्तऐवजात समाविष्ट असलेला गोपनीय डेटा दोन्ही पक्षांद्वारे विचाराधीन प्रक्रियेसाठी उघड केला जात नाही.

फेडरल लॉ क्रमांक 14 च्या महत्त्वाच्या तरतुदी

मर्यादित दायित्व कंपन्यांवरील फेडरल कायद्याचा अभ्यास करण्याच्या प्रक्रियेत, खालील लेखांच्या विचारात विशेष लक्ष देणे आवश्यक आहे:

  • कला. 7 - मर्यादित दायित्व कंपनीच्या सदस्यांना ओळखते. हे सामान्य नागरिक आणि कायदेशीर संस्था असू शकतात, सहभागींची संख्या 50 व्यक्तींपर्यंत आहे.
  • कला. 8 - असोसिएशनच्या सदस्यांच्या अधिकारांची व्याख्या करते, म्हणजे:
    • व्यवस्थापनात सहभागी होण्यासाठी;
    • मर्यादित दायित्व कंपनीच्या क्रियाकलापांवरील माहितीमध्ये प्रवेश;
    • वास्तविक नफ्याच्या वितरणात भाग घेण्यासाठी;
    • एलएलसी सदस्यत्व सोडणे;
    • असोसिएशनच्या लिक्विडेशनवर मालमत्तेचा स्वतःचा हिस्सा प्राप्त करण्यासाठी;
  • कला. 12 - एलएलसीच्या चार्टरची तयारी आणि ऑपरेशनसाठी मानके उघड करते. इतर माहितीपूर्ण मुद्द्यांपैकी, चार्टरच्या मजकुरात समुदायाचे कायदेशीर नाव आणि त्याच्या वास्तविक स्थानाचा पत्ता असणे आवश्यक आहे;
  • कला. 14 - एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलाची निर्मिती, भरपाई आणि सुरक्षिततेसाठी मानदंड निर्धारित करते. विशेषतः, हे निर्धारित केले जाते की त्याचे घटक भाग संस्थापकांच्या समभागांच्या आर्थिक समतुल्य आहेत;
  • कला. 17 - हे स्थापित करते की एलएलसीच्या प्रत्येक संस्थापकाने समुदायाच्या अधिकृत भांडवलामध्ये स्वतःचा हिस्सा पूर्ण भरण्याचे काम केले आहे. ही देयके घटक करारामध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कालावधीत केली जातात (4 महिन्यांपेक्षा जास्त नाही);
  • कला. 19 - सूचित करते की एलएलसीच्या प्रत्येक सदस्यास कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये स्वतःचे अतिरिक्त योगदान देण्याचा अधिकार आहे;
  • कला. 21 - अधिकृत भांडवलाचा एक भाग संस्थापकांपैकी एकाकडे हस्तांतरित करण्यासाठी नियम स्थापित करते;
  • कला. 33 - एलएलसी सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेचे क्षेत्र निश्चित करते, म्हणजे:
    • असोसिएशनच्या अग्रगण्य क्रियाकलापांचे निर्धारण;
    • असोसिएशनच्या लेखांची मान्यता;
    • ऑडिटरची निवडणूक;
    • असोसिएशनच्या लिक्विडेशन किंवा री-प्रोफाइलिंगवर निर्णय घेणे;
  • कला. 45 - LLC सह व्यवहार पूर्ण करण्यासाठी पक्षांच्या हिताचे उपाय निर्धारित केले जातात. आम्ही समुदायाच्या संचालक मंडळाच्या सदस्यांच्या थेट सहभागाने केलेल्या व्यवहारांबद्दल बोलत आहोत.

एलएलसीवरील फेडरल लॉची नवीन आवृत्ती डाउनलोड करा

विचाराधीन फेडरल कायद्याचा सखोल अभ्यास करण्यासाठी, त्याच्या वर्तमान मजकूराचा संदर्भ घेण्याची शिफारस केली जाते. फेडरल कायद्याचा मजकूर डाउनलोड करानोव्हेंबर 2017 च्या कालावधीसाठी संबंधित बदलांसह मर्यादित दायित्व कंपन्यांबद्दल, कृपया खालील पहा

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत मतदानाचे निकाल ठरवताना, तसेच कंपनीचे लिक्विडेशन झाल्यास नफा आणि मालमत्तेचे वितरण करताना कंपनीचे शेअर्स विचारात घेतले जात नाहीत.

कंपनीचा हिस्सा, कंपनीकडे हस्तांतरित केल्याच्या तारखेपासून एक वर्षाच्या आत, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमधील त्यांच्या शेअर्सच्या प्रमाणात कंपनीच्या सर्व सहभागींमध्ये वितरित करणे आवश्यक आहे. किंवा कंपनीच्या सर्व किंवा काही सहभागींना आणि (किंवा), कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रतिबंधित नसल्यास, तृतीय पक्षांना विकले जाते आणि पूर्ण पैसे दिले जातात. शेअरचा वाटप न केलेला किंवा न विकलेला भाग कंपनीच्या अधिकृत भांडवलात संबंधित घटीसह रिडीम करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सदस्यांना शेअरची विक्री, परिणामी त्याच्या सदस्यांच्या शेअर्सचा आकार बदलतो, शेअरची तृतीय पक्षांना विक्री, तसेच शेअरच्या विक्रीशी संबंधित सुधारणांचा परिचय. कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, कंपनीच्या सर्व सदस्यांनी एकमताने स्वीकारले.

या लेखाद्वारे प्रदान केलेल्या कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये सुधारणांच्या राज्य नोंदणीसाठी दस्तऐवज आणि शेअरच्या विक्रीच्या बाबतीत, कंपनीने विकलेल्या शेअरच्या देयकाची पुष्टी करणारी कागदपत्रे वाहक असलेल्या संस्थेकडे सादर करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सहभागींनी पेमेंट शेअर्सचे निकाल मंजूर करण्याच्या निर्णयाच्या तारखेपासून एका महिन्याच्या आत कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये योग्य बदल सादर केल्यावर. कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमधील हे बदल कंपनीच्या सदस्यांसाठी आणि कायदेशीर संस्थांची राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेद्वारे त्यांच्या राज्य नोंदणीच्या दिवसापासून तृतीय पक्षांसाठी प्रभावी होतात.

"देशाचे संरक्षण आणि राज्य सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी धोरणात्मक महत्त्वाच्या आर्थिक कंपन्यांमध्ये परकीय गुंतवणूक करण्याच्या प्रक्रियेवर" फेडरल कायद्यानुसार देशाचे संरक्षण आणि राज्य सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी धोरणात्मक महत्त्व असलेल्या कंपनीशी संबंधित शेअरचे वितरण. त्याच्या सदस्यांमध्ये, या शेअरची अशा कंपनीच्या सहभागींना आणि तृतीय पक्षांना विक्री, या शेअरची परतफेड, जर या क्रियांच्या परिणामी परदेशी गुंतवणूकदार किंवा व्यक्तींचा समूह, ज्यामध्ये परदेशी गुंतवणूकदार समाविष्ट आहे, स्थापित करू शकतो किंवा अशा कंपनीवर नियंत्रण स्थापित केले आहे, निर्दिष्ट फेडरल कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने केले जाईल.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीमधील सहभागीच्या शेअरवर (शेअरचा भाग) अंमलबजावणीची आकारणी

1. कर्जदारांच्या विनंतीनुसार, कंपनीच्या सनदी भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागीच्या कर्जासाठी कंपनीच्या भागावर (शेअरचा भाग) अंमलबजावणी करणे केवळ न्यायालयाच्या निर्णयाच्या आधारावर अनुमत आहे जर ते असेल तर कंपनीच्या सहभागीच्या इतर मालमत्तेचे कर्ज भरण्यासाठी अपुरे.

2. एखाद्या कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागीचा हिस्सा (शेअरचा भाग) कंपनीच्या सहभागीच्या कर्जावर आकारला गेल्यास, कंपनीला कर्जदारांना शेअरचे वास्तविक मूल्य देण्याचा अधिकार आहे ( भागाचा भाग) कंपनीच्या सहभागीचा.

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे, कंपनीतील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारल्यानुसार, कंपनीतील सहभागीच्या शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य, ज्याची मालमत्ता फोरक्लोज केली जात आहे, त्यांना अदा केले जाऊ शकते. कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात कंपनीच्या उर्वरित सहभागींद्वारे कर्जदार, जर कंपनीच्या चार्टरद्वारे किंवा सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे देयकाची रक्कम निश्चित करण्यासाठी भिन्न प्रक्रिया प्रदान केली गेली नसेल तर कंपनीतील सहभागी.

कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य कंपनीच्या आर्थिक स्टेटमेन्टच्या डेटाच्या आधारे निर्धारित केले जाते. कंपनीच्या सदस्याच्या कर्जावरील हिस्सा (शेअरचा काही भाग) वसूल करण्याच्या मागणीचे सादरीकरण.

3. जर, कर्जदारांनी दावा दाखल केल्यापासून तीन महिन्यांच्या आत, कंपनी किंवा तिचे सहभागी कंपनीमधील सहभागीच्या संपूर्ण समभागाचे (समभागाचा संपूर्ण भाग) वास्तविक मूल्य अदा करत नाहीत. दावा आकारला जात आहे, कंपनीमधील सहभागीच्या शेअरवर (शेअरचा काही भाग) फोरक्लोजर सार्वजनिक लिलावात त्याची विक्री करून चालते.

सोसायटीच्या सदस्याला सोसायटीमधून काढून घेणे

1. कंपनीतील सहभागींना कंपनी सोडण्याचा अधिकार आहे, त्याच्या इतर सहभागींच्या किंवा कंपनीच्या संमतीची पर्वा न करता.

2. कंपनीच्या सदस्याने कंपनीमधून पैसे काढल्यास, कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल केल्यापासून त्याचा हिस्सा कंपनीकडे हस्तांतरित केला जाईल. या प्रकरणात, कंपनीने कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल केलेल्या कंपनीच्या सहभागीला पैसे देण्यास बांधील आहे, त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य, कंपनीच्या वर्षासाठीच्या लेखा विवरणांच्या डेटाच्या आधारे निर्धारित केले जाते. ज्या दरम्यान कंपनीमधून पैसे काढण्यासाठी अर्ज सादर केला गेला होता, किंवा, कंपनीच्या सहभागीच्या संमतीने, त्याला समान मूल्याच्या मालमत्तेत द्या आणि अधिकृत भांडवलामध्ये त्याच्या योगदानाचे अपूर्ण पेमेंट करा. कंपनी, त्याच्या शेअरच्या भागाचे वास्तविक मूल्य, योगदानाच्या देय भागाच्या प्रमाणात.

3. कंपनीने कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल केलेल्या कंपनीच्या सहभागीला, त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य अदा करणे किंवा आर्थिक वर्ष संपल्यापासून सहा महिन्यांच्या आत त्याला त्याच मूल्याच्या मालमत्तेत देणे बंधनकारक आहे. ज्या दरम्यान कंपनीच्या चार्टरद्वारे कमी मुदतीची तरतूद न केल्यास कंपनीमधून पैसे काढण्यासाठी अर्ज सादर केला जातो.

कंपनीच्या सदस्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य आणि कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलच्या आकारातील फरकाच्या खर्चावर दिले जाते. कंपनीतून पैसे काढण्यासाठी अर्ज दाखल करणार्‍या कंपनीच्या सदस्याला, त्याच्या शेअरचे वास्तविक मूल्य देण्यास एवढा फरक पुरेसा नसेल तर, कंपनी गहाळ रकमेद्वारे तिचे अधिकृत भांडवल कमी करण्यास बांधील आहे.

4. कंपनीच्या सदस्याने कंपनीमधून पैसे काढल्याने कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याच्या कंपनीच्या बंधनापासून मुक्त होत नाही, जी कंपनी सोडण्यासाठी अर्ज दाखल करण्यापूर्वी उद्भवली होती.

कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान

1. कंपनीच्या सनदीद्वारे, कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्यास कंपनीचे सदस्य बांधील आहेत. कंपनीच्या सहभागींचे असे बंधन कंपनीच्या सनदीद्वारे प्रदान केले जाऊ शकते जेव्हा कंपनीची स्थापना केली जाते किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या चार्टरमध्ये सुधारणा सादर करून, सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले. कंपनी.

कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याबाबत कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या किमान दोन-तृतीयांश मतांच्या बहुमताने स्वीकारला जाऊ शकतो, जर मोठ्या संख्येची आवश्यकता असेल. असा निर्णय घेण्यासाठी मते कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेली नाहीत.

2. कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान कंपनीच्या सर्व सदस्यांद्वारे कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमधील त्यांच्या शेअर्सच्या प्रमाणात केले जाते, जोपर्यंत कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदानाचा आकार निश्चित करण्यासाठी भिन्न प्रक्रिया प्रदान केली जात नाही. कंपनीची सनद.

कंपनीचा चार्टर कंपनीच्या सर्व किंवा काही विशिष्ट सदस्यांनी केलेल्या कंपनीच्या मालमत्तेसाठी योगदानाच्या कमाल मूल्याची तसेच कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याशी संबंधित इतर निर्बंध प्रदान करू शकतो. कंपनीच्या एखाद्या विशिष्ट सदस्यासाठी कंपनीच्या मालमत्तेमध्ये योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध कंपनीच्या एखाद्या सदस्यासाठी (शेअरचा भाग) वेगळे झाल्यास, शेअर (शेअरचा भाग) मिळवणाऱ्याला लागू होत नाहीत.

कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदानाचा आकार कंपनीच्या सहभागींच्या समभागांच्या आकाराशी अप्रमाणित ठरवण्याची प्रक्रिया स्थापित करणार्‍या तरतुदी तसेच कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध स्थापित करणार्‍या तरतुदी, कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केल्या जाऊ शकतात जेव्हा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या चार्टरमध्ये त्याची स्थापना केली गेली किंवा सादर केली गेली. कंपनीच्या सर्व सदस्यांनी एकमताने दत्तक घेतले.

कंपनीच्या सनदातील तरतुदींमध्ये सुधारणा आणि वगळणे, कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदानाचा आकार कंपनीच्या सहभागींच्या समभागांच्या आकाराशी असमान्य ठरविण्याची प्रक्रिया स्थापित करणे, तसेच कंपनीच्या मालमत्तेत योगदान देण्याशी संबंधित निर्बंध स्थापित करणे. कंपनीच्या सर्व सदस्यांसाठी, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार चालते, सर्व सहभागी समाजाने दत्तक घेतले आहे. कंपनीच्या सनदमधील तरतुदींमध्ये सुधारणा आणि वगळणे जे कंपनीमधील विशिष्ट सहभागीसाठी निर्दिष्ट निर्बंध स्थापित करतात, कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जातात, जे कमीतकमी दोन-तृतियांश बहुमताने स्वीकारले जातात. कंपनीमधील सहभागींच्या एकूण मतांच्या मतांची, जर कंपनीतील सहभागी ज्यांच्यासाठी असे निर्बंध स्थापित केले गेले आहेत त्यांनी अशा निर्णयासाठी मतदान केले किंवा लेखी संमती दिली.

3. कंपनीच्या सनदीद्वारे किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे प्रदान केल्याशिवाय, कंपनीच्या मालमत्तेचे योगदान पैशात केले जाते.

4. कंपनीच्या मालमत्तेतील योगदान कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सचे आकार आणि नाममात्र मूल्य बदलत नाही.

कंपनीच्या सहभागींमध्ये कंपनीच्या नफ्याचे वितरण

1. कंपनीला तिमाही, सहामाही किंवा वार्षिक आधारावर कंपनीच्या सदस्यांमध्ये निव्वळ नफ्याच्या वितरणाबाबत निर्णय घेण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या नफ्यातील भाग कंपनीच्या सहभागींमध्ये वितरीत करण्याचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो.

2. कंपनीच्या नफ्याचा भाग त्याच्या सहभागींमध्ये वाटप करण्याच्या उद्देशाने कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामध्ये त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात वितरीत केला जाईल.

कंपनीची सनद त्याच्या पायावर किंवा कंपनीच्या सनदात सुधारणा करून कंपनीच्या सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारलेल्या कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे कंपनीच्या सनदीमध्ये सहभागींमध्ये नफ्याच्या वितरणासाठी एक वेगळी प्रक्रिया स्थापित केली जाऊ शकते. कंपनी. कंपनीच्या चार्टरमधील तरतुदींमध्ये बदल आणि वगळणे, अशी प्रक्रिया स्थापित करणे, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, कंपनीमधील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले आहे.

कंपनीच्या सदस्यांमध्ये कंपनीच्या नफ्याच्या वितरणावर निर्बंध. कंपनीच्या सहभागींना कंपनीचा नफा देण्यावर निर्बंध

1. कंपनीला कंपनीमधील सहभागींमधील नफ्याच्या वितरणाबाबत निर्णय घेण्याचा अधिकार नाही:

कंपनीच्या संपूर्ण अधिकृत भांडवलाचे पूर्ण देय होईपर्यंत;

या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये कंपनीमधील सहभागीच्या शेअरचे (शेअरचा भाग) वास्तविक मूल्य देय करण्यापूर्वी;

असा निर्णय घेत असताना कंपनी दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) च्या फेडरल कायद्यानुसार दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) च्या चिन्हे पूर्ण करत असल्यास किंवा असा निर्णय घेतल्याच्या परिणामी कंपनीमध्ये सूचित चिन्हे दिसल्यास;

जर अशा निर्णयाच्या वेळी, कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य तिच्या अधिकृत भांडवल आणि राखीव निधीपेक्षा कमी असेल किंवा अशा निर्णयामुळे त्यांच्या आकारापेक्षा कमी असेल;

2. कंपनीला कंपनीच्या सहभागींना नफा देण्याचा अधिकार नाही, कंपनीच्या सहभागींमध्ये कोणत्या वितरणाचा निर्णय घेतला गेला आहे:

जर पेमेंटच्या वेळी कंपनी दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) च्या फेडरल कायद्यानुसार दिवाळखोरी (दिवाळखोरी) च्या चिन्हे पूर्ण करत असेल किंवा पेमेंटच्या परिणामी कंपनीमध्ये सूचित चिन्हे दिसली तर;

जर पेमेंटच्या वेळी, कंपनीच्या निव्वळ मालमत्तेचे मूल्य तिच्या अधिकृत भांडवल आणि राखीव निधीपेक्षा कमी असेल किंवा देयकाच्या परिणामी त्यांच्या आकारापेक्षा कमी असेल;

फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित इतर प्रकरणांमध्ये.

या क्लॉजमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या परिस्थितीच्या समाप्तीनंतर, कंपनी कंपनीच्या सहभागींना नफा देण्यास बांधील आहे, ज्याच्या वितरणाचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींमध्ये घेण्यात आला आहे.

राखीव निधी आणि कंपनीचे इतर निधी

कंपनी कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या पद्धतीने आणि रकमेनुसार राखीव निधी आणि इतर निधी तयार करू शकते.

फेडरल कायदा दिनांक 27 जुलै 2006 N 138-FZ, या फेडरल कायद्याच्या कलम 31 मध्ये सुधारणा करण्यात आली आहे

कलम ३१. कंपनीद्वारे बाँड्सची नियुक्ती

1. सिक्युरिटीजवरील कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार रोखे आणि इतर इश्यू-ग्रेड सिक्युरिटीज ठेवण्याचा कंपनीला अधिकार आहे.

29 डिसेंबर 2004 चा फेडरल कायदा क्रमांक 192-FZ या फेडरल कायद्याच्या कलम 31 च्या कलम 2 मध्ये सुधारणा केली

2. एखाद्या कंपनीद्वारे बॉण्ड जारी करण्याची परवानगी तिच्या अधिकृत भांडवलाच्या पूर्ण भरणानंतर दिली जाते.

बाँडचे समान मूल्य असणे आवश्यक आहे. कंपनीने जारी केलेल्या सर्व बाँडचे समान मूल्य कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलच्या रकमेपेक्षा आणि (किंवा) तृतीय पक्षांद्वारे या उद्देशांसाठी कंपनीला प्रदान केलेल्या सुरक्षिततेच्या रकमेपेक्षा जास्त नसावे. तृतीय पक्षांद्वारे प्रदान केलेल्या संपार्श्विकाच्या अनुपस्थितीत, कंपनीच्या अस्तित्वाच्या तिसऱ्या वर्षापूर्वी बाँड जारी करण्याची परवानगी दिली जात नाही आणि दोन पूर्ण झालेल्या आर्थिक वर्षांसाठी वार्षिक वित्तीय विवरणांच्या योग्य मंजुरीच्या अधीन आहे. हे निर्बंध मॉर्टगेज-बॅक्ड बॉण्ड्सच्या समस्यांवर आणि सिक्युरिटीजवरील फेडरल कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या इतर प्रकरणांमध्ये लागू होत नाहीत.

3. रद्द केले.

अध्याय IV. समाजात व्यवस्थापन

समाजाची संस्था

1. कंपनीची सर्वोच्च संस्था म्हणजे कंपनीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा नियमित किंवा असाधारण असू शकते.

कंपनीच्या सर्व सदस्यांना कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेला उपस्थित राहण्याचा, अजेंडावरील मुद्द्यांवर चर्चेत भाग घेण्याचा आणि निर्णय घेताना मतदान करण्याचा अधिकार आहे.

कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांच्या तरतुदी किंवा कंपनीच्या संस्थांचे निर्णय जे कंपनीतील सहभागींच्या निर्दिष्ट अधिकारांना प्रतिबंधित करतात ते रद्द आणि निरर्थक आहेत.

या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांव्यतिरिक्त, कंपनीमधील प्रत्येक सहभागीला कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेत कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमधील त्याच्या वाट्याच्या प्रमाणात अनेक मते आहेत.

कंपनीचा सनद त्याच्या पायावर किंवा कंपनीच्या सनदमध्ये सुधारणा करून कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे, कंपनीतील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले, त्यांची संख्या निश्चित करण्यासाठी भिन्न प्रक्रिया स्थापित करू शकते. कंपनीतील सहभागींची मते. कंपनीच्या चार्टरमधील तरतुदींमध्ये बदल आणि वगळणे, अशी प्रक्रिया स्थापित करणे, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केले जाते, कंपनीमधील सर्व सहभागींनी एकमताने स्वीकारले आहे.

2. कंपनीचा सनद कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) निर्मितीसाठी प्रदान करू शकतो.

कंपनीच्या संचालक मंडळाची (पर्यवेक्षी मंडळ) क्षमता या फेडरल कायद्यानुसार कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.

कंपनीच्या सनदात असे प्रदान केले जाऊ शकते की कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सक्षमतेमध्ये कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांची स्थापना, त्यांचे अधिकार लवकर संपुष्टात आणणे, मुख्य व्यवहारांच्या निष्कर्षावरील समस्यांचे निराकरण करणे समाविष्ट आहे. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 46 मध्ये प्रदान केलेली प्रकरणे, व्यवहारांच्या समस्यांचे निराकरण, ज्यांच्या पूर्ततेमध्ये स्वारस्य आहे, या फेडरल कायद्याच्या कलम 45 मध्ये प्रदान केलेल्या प्रकरणांमध्ये, तयारीशी संबंधित समस्यांचे निराकरण , दीक्षांत समारंभ आणि कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा आयोजित करणे, तसेच या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर समस्यांचे निराकरण. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची तयारी, दीक्षांत समारंभ आणि आयोजन यांच्याशी संबंधित समस्यांचे निराकरण कंपनीच्या चार्टरद्वारे कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सक्षमतेला दिले जाते, कार्यकारी अधिकारी कंपनीच्या बॉडीला कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेची मागणी करण्याचा अधिकार प्राप्त होतो.

कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) निर्मिती आणि ऑपरेशनची प्रक्रिया तसेच कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) सदस्यांचे अधिकार आणि अध्यक्षांची क्षमता संपुष्टात आणण्याची प्रक्रिया कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) कंपनीच्या चार्टरद्वारे निश्चित केले जाते.

कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) रचनेच्या एक चतुर्थांश पेक्षा जास्त भाग बनवू शकत नाहीत. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणारी व्यक्ती एकाच वेळी कंपनीच्या संचालक मंडळाचा (पर्यवेक्षी मंडळ) अध्यक्ष असू शकत नाही.

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सदस्यांना त्यांच्या कर्तव्याच्या कालावधीत मोबदला दिला जाऊ शकतो आणि (किंवा) या कर्तव्यांच्या कामगिरीशी संबंधित खर्चाची भरपाई केली जाऊ शकते. उल्लेखित मोबदला आणि भरपाईची रक्कम कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे स्थापित केली जाते.

3. कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणारी व्यक्ती आणि कंपनीचे सदस्य नसलेल्या कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य यात सहभागी होऊ शकतात. सल्लागार मताच्या अधिकारासह कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा.

4. कंपनीच्या वर्तमान क्रियाकलापांचे व्यवस्थापन कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे किंवा कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाद्वारे आणि कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाद्वारे केले जाते. कंपनीच्या कार्यकारी संस्था कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेला आणि कंपनीच्या संचालक मंडळाला (पर्यवेक्षी मंडळ) जबाबदार असतात.

5. कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या सदस्याद्वारे (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचा सदस्य, संचालक मंडळाच्या इतर सदस्यांसह (पर्यवेक्षी मंडळ) इतर व्यक्तींना मतदानाचा अधिकार हस्तांतरित करणे. कंपनीच्या, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या इतर सदस्यांना परवानगी नाही.

6. कंपनीच्या चार्टरमध्ये कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटरची निवड) तयार करण्याची तरतूद असू शकते. पंधरापेक्षा जास्त सदस्य असलेल्या कंपन्यांमध्ये, कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटरची निवड) तयार करणे अनिवार्य आहे. कंपनीच्या ऑडिटिंग कमिशनचा सदस्य (ऑडिटर) कंपनीचा सदस्य नसलेली व्यक्ती देखील असू शकते.

कंपनीच्या ऑडिट कमिशनची (ऑडिटर) कार्ये, जर ती कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केली गेली असेल तर, कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने मंजूर केलेल्या ऑडिटरद्वारे केली जाऊ शकते, कंपनीच्या मालमत्तेच्या हितसंबंधांशी संबंधित नाही. , कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था म्हणून काम करणारी व्यक्ती, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य आणि कंपनीचे सदस्य.

कंपनीच्या ऑडिट कमिशनचे सदस्य (ऑडिटर) कंपनीच्या संचालक मंडळाचे (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे कार्य करणारी व्यक्ती आणि याच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य असू शकत नाहीत. कंपनी.

कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेची क्षमता

1. कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेची क्षमता या फेडरल कायद्यानुसार कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.

2. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या विशेष सक्षमतेमध्ये हे समाविष्ट आहे:

1) कंपनीच्या क्रियाकलापांच्या मुख्य दिशानिर्देशांचे निर्धारण, तसेच संघटना आणि व्यावसायिक संस्थांच्या इतर संघटनांमध्ये सहभाग घेण्याबाबत निर्णय घेणे;

2) कंपनीच्या चार्टरमधील बदल, कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलच्या आकारातील बदलांसह;

3) असोसिएशनच्या मेमोरँडममध्ये सुधारणा;

4) कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाची स्थापना आणि त्यांचे अधिकार लवकर संपुष्टात आणणे, तसेच कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार व्यावसायिक संस्था किंवा वैयक्तिक उद्योजकाकडे हस्तांतरित करण्याच्या निर्णयाचा अवलंब करणे ( यापुढे व्यवस्थापक म्हणून संदर्भित), अशा व्यवस्थापकाची मान्यता आणि त्याच्याशी कराराच्या अटी;

5) निवडणूक आणि कंपनीच्या ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) च्या अधिकारांची लवकर समाप्ती;

6) वार्षिक अहवाल आणि वार्षिक लेखा शिल्लक मंजूर;

7) कंपनीच्या सहभागींमध्ये कंपनीच्या निव्वळ नफ्याच्या वितरणावर निर्णय घेणे;

8) कंपनीच्या अंतर्गत क्रियाकलापांचे नियमन करणार्‍या दस्तऐवजांची मान्यता (दत्तक घेणे) (कंपनीचे अंतर्गत दस्तऐवज);

9) कंपनीद्वारे रोखे आणि इतर इक्विटी सिक्युरिटीजच्या प्लेसमेंटवर निर्णय घेणे;

10) ऑडिटची नियुक्ती, ऑडिटरची मान्यता आणि त्याच्या सेवांसाठी देय रक्कम निश्चित करणे;

11) कंपनीच्या पुनर्रचना किंवा लिक्विडेशनवर निर्णय घेणे;

12) लिक्विडेशन कमिशनची नियुक्ती आणि लिक्विडेशन बॅलन्स शीटची मान्यता;

13) या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या इतर समस्यांचे निराकरण.

या फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांचा अपवाद वगळता, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अनन्य क्षमतेचे श्रेय दिलेले मुद्दे त्यांना कंपनीच्या संचालक मंडळाने (पर्यवेक्षी मंडळ) निर्णयासाठी सोपवले जाऊ शकत नाहीत. कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांच्या निर्णयासाठी.

कंपनीच्या सदस्यांची सामान्य सर्वसाधारण सभा

कंपनीच्या सहभागींची पुढील सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या चार्टरद्वारे निश्चित केलेल्या कालमर्यादेत आयोजित केली जाते, परंतु वर्षातून किमान एकदा. कंपनीच्या सहभागींची पुढील सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाने बोलावली आहे.

कंपनीच्या चार्टरने कंपनीच्या सहभागींची पुढील सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची तारीख निश्चित करणे आवश्यक आहे, ज्यावर कंपनीच्या क्रियाकलापांचे वार्षिक निकाल मंजूर केले जातात. कंपनीच्या सहभागींची विनिर्दिष्ट सर्वसाधारण सभा आर्थिक वर्षाच्या समाप्तीनंतर दोन महिन्यांपूर्वी आणि चार महिन्यांपूर्वी आयोजित करणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या सदस्यांची असाधारण सर्वसाधारण सभा

1. कंपनीच्या सनदानुसार ठरवलेल्या प्रकरणांमध्ये तसेच कंपनी आणि तिच्या सहभागींच्या हितासाठी अशा सर्वसाधारण सभेची आवश्यकता असल्यास कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित केली जाईल.

2. कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाने, कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) यांच्या विनंतीवरून कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाने कंपनीच्या सदस्यांची एक असाधारण सर्वसाधारण सभा बोलावली आहे. ऑडिटर, तसेच कंपनीचे सदस्य ज्यांच्याकडे एकूण, कंपनीच्या सदस्यांच्या एकूण मतांपैकी किमान एक दशांश मते आहेत.

कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाला विनंती मिळाल्यापासून पाच दिवसांच्या आत कंपनीमधील सहभागींची एक असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करणे, या गरजेचा विचार करणे आणि मधील सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय घेणे बंधनकारक आहे. कंपनी किंवा ते ठेवण्यास नकार देणे. कंपनीतील सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा घेण्यास नकार देण्याचा निर्णय कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाने घेतला असेल तरच:

जर या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित कंपनीमधील सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची विनंती दाखल करण्याची प्रक्रिया पाळली गेली नाही;

कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंडामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेल्या कोणत्याही मुद्द्यांपैकी कोणताही मुद्दा त्याच्या क्षमतेमध्ये येत नसेल किंवा फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांचे पालन करत नसेल.

कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंडामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेले एक किंवा अनेक मुद्दे कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या पात्रतेमध्ये येत नसल्यास किंवा फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांचे पालन करत नसल्यास, या समस्यांचा समावेश केला जात नाही. अजेंडा मध्ये.

कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाला कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंडामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेल्या मुद्द्यांचे शब्द बदलण्याचा तसेच कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेचे प्रस्तावित स्वरूप बदलण्याचा अधिकार नाही. .

कंपनीच्या सहभागींच्या असाधारण सर्वसाधारण सभेच्या अजेंडामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेल्या मुद्द्यांसह, कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाला, स्वतःच्या पुढाकाराने, त्यात अतिरिक्त मुद्दे समाविष्ट करण्याचा अधिकार आहे.

3. कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय घेतल्यास, उक्त सर्वसाधारण सभा ती होल्डिंगची विनंती मिळाल्याच्या तारखेपासून पंचेचाळीस दिवसांनंतर आयोजित करणे आवश्यक आहे.

4. जर, या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या कालावधीत, कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याचा निर्णय घेतला गेला नाही किंवा ती आयोजित करण्यास नकार देण्याचा निर्णय घेतला गेला, तर कंपनीच्या सहभागींची असाधारण सर्वसाधारण सभा बोलावली जाऊ शकते. शरीरे किंवा व्यक्ती ज्यांची आवश्यकता आहे.

या प्रकरणात, कंपनीची कार्यकारी संस्था सूचित संस्था किंवा व्यक्तींना त्यांच्या पत्त्यांसह कंपनीतील सहभागींची यादी प्रदान करण्यास बांधील आहे.

अशी सर्वसाधारण सभा तयार करणे, बोलावणे आणि आयोजित करणे यावरील खर्च कंपनीच्या खर्चावर कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे परतफेड केली जाऊ शकते.

1. कंपनी किंवा कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावणाऱ्या व्यक्तींनी, कंपनीच्या होल्डिंगच्या तीस दिवसांपूर्वी, कंपनीच्या प्रत्येक सहभागीला कंपनीमधील सहभागींच्या यादीमध्ये दर्शविलेल्या पत्त्यावर नोंदणीकृत मेलद्वारे सूचित करणे बंधनकारक आहे किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेल्या दुसर्या मार्गाने.

2. अधिसूचनेत कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची वेळ आणि ठिकाण तसेच प्रस्तावित अजेंडा सूचित करणे आवश्यक आहे.

कंपनीच्या कोणत्याही सदस्याला कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यात अतिरिक्त मुद्द्यांचा समावेश करण्याबाबत प्रस्ताव ठेवण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या योग्यतेमध्ये न येणारे किंवा फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकता पूर्ण न करणारे मुद्दे वगळता अतिरिक्त मुद्दे कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यात समाविष्ट केले जातात.

कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे आयोजन करणार्‍या संस्था किंवा व्यक्तींना कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या अजेंड्यामध्ये समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्तावित केलेल्या अतिरिक्त समस्यांच्या शब्दात सुधारणा करण्याचा अधिकार नाही.

जर, कंपनीच्या सहभागींच्या सूचनेनुसार, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सुरुवातीच्या अजेंड्यात बदल केले गेले, तर कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावणारी संस्था किंवा व्यक्ती बांधील आहेत, ते होल्डिंगच्या दहा दिवस आधी, या लेखाच्या परिच्छेद 1 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या अजेंडामध्ये केलेल्या बदलांबद्दल कंपनीच्या सर्व सहभागींना सूचित करण्यासाठी.

3. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या तयारीसाठी कंपनीच्या सहभागींना पुरवल्या जाणार्‍या माहिती आणि सामग्रीमध्ये कंपनीचा वार्षिक अहवाल, कंपनीच्या ऑडिट कमिशनचे (ऑडिटर) निष्कर्ष आणि निकालांवर आधारित ऑडिटर यांचा समावेश आहे. कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि वार्षिक ताळेबंद तपासणे, कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांसाठी उमेदवार (उमेदवार), कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) आणि कंपनीचे लेखापरीक्षण आयोग (ऑडिटर्स) यांची माहिती, दुरुस्तीचा मसुदा आणि कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये जोडणे किंवा नवीन आवृत्तीत कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांचे मसुदे, कंपनीच्या अंतर्गत दस्तऐवजांचा मसुदा, तसेच कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेली इतर माहिती (साहित्य).

कंपनीच्या सनदीद्वारे कंपनीच्या सहभागींना माहिती आणि सामग्रीची ओळख करून देण्याची वेगळी प्रक्रिया प्रदान केली नसल्यास, कंपनी किंवा कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावणाऱ्या व्यक्तींनी त्यांना माहिती आणि साहित्य एकत्र पाठवण्यास बांधील आहे. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा, आणि अजेंड्यात बदल झाल्यास, संबंधित माहिती आणि साहित्य अशा बदलाच्या सूचनेसह पाठवले जाते.

कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या आधी तीस दिवसांच्या आत निर्दिष्ट माहिती आणि साहित्य कंपनीच्या सर्व सदस्यांना कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाच्या आवारात परिचित करण्यासाठी प्रदान केले जाणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सदस्याच्या विनंतीनुसार, कंपनी त्याला या कागदपत्रांच्या प्रती प्रदान करण्यास बांधील आहे. या प्रतींच्या तरतुदीसाठी समुदायाकडून आकारले जाणारे शुल्क त्यांच्या उत्पादनाच्या किंमतीपेक्षा जास्त असू शकत नाही.

4. कंपनीचा चार्टर या लेखात दर्शविलेल्या कालावधीपेक्षा कमी कालावधीसाठी प्रदान करू शकतो.

5. या लेखाद्वारे स्थापित कंपनीमधील सहभागींची सर्वसाधारण सभा बोलावण्याच्या प्रक्रियेचे उल्लंघन झाल्यास, कंपनीतील सर्व सहभागींनी त्यात भाग घेतल्यास अशी सर्वसाधारण सभा सक्षम मानली जाईल.

कंपनीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची प्रक्रिया

1. कंपनीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा या फेडरल लॉ, कंपनीची सनद आणि तिच्या अंतर्गत कागदपत्रांद्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने आयोजित केली जाते. या फेडरल कायद्याद्वारे, कंपनीच्या सनद आणि कंपनीच्या अंतर्गत दस्तऐवजांद्वारे नियमन न केलेल्या मर्यादेपर्यंत, कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची प्रक्रिया कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे स्थापित केली जाते.

2. कंपनीच्या सभासदांची सर्वसाधारण सभा सुरू होण्यापूर्वी, कंपनीत आलेल्या सदस्यांची नोंदणी केली जाते.

कंपनीच्या सदस्यांना सर्वसाधारण सभेत वैयक्तिकरित्या किंवा त्यांच्या प्रतिनिधींमार्फत सहभागी होण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या सदस्यांच्या प्रतिनिधींनी त्यांच्या योग्य अधिकारांची पुष्टी करणारी कागदपत्रे सादर करणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सहभागीच्या प्रतिनिधीला जारी केलेल्या पॉवर ऑफ अॅटर्नीमध्ये प्रतिनिधित्व केलेल्या व्यक्तीची माहिती असणे आवश्यक आहे आणि प्रतिनिधी (नाव किंवा शीर्षक, राहण्याचे ठिकाण किंवा स्थान, पासपोर्ट डेटा), परिच्छेद 4 आणि 5 च्या आवश्यकतांनुसार तयार केलेला असावा. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या कलम 185 चे किंवा नोटरीकृत.

कंपनीचा नोंदणीकृत नसलेला सदस्य (कंपनीच्या सदस्याचा प्रतिनिधी) मतदानात भाग घेण्यास पात्र नाही.

3. कंपनीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या सूचनेमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या वेळी किंवा कंपनीचे सर्व सदस्य आधीच नोंदणीकृत असल्यास, आधी उघडतील.

4. कंपनीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणाऱ्या व्यक्तीद्वारे किंवा कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे प्रमुख असलेल्या व्यक्तीद्वारे उघडली जाईल. कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर), ऑडिटर किंवा कंपनीचे सदस्य यांनी बोलावलेली कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा संचालक मंडळाच्या अध्यक्षांद्वारे उघडली जाते. कंपनीचे (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या ऑडिट कमिशनचे अध्यक्ष (ऑडिटर), ऑडिटर किंवा कंपनीतील सहभागींपैकी एक ज्याने ही सर्वसाधारण सभा बोलावली.

5. कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा उघडणारी व्यक्ती कंपनीच्या सहभागींमधून अध्यक्षाची निवड करेल. कंपनीच्या चार्टरद्वारे अन्यथा प्रदान केल्याशिवाय, अध्यक्ष निवडण्याच्या मुद्द्यावर मतदान करताना, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेतील प्रत्येक सहभागीचे एक मत असते आणि या मुद्द्यावर निर्णय एकूण संख्येच्या बहुमताच्या मतांनी घेतला जातो. या सर्वसाधारण सभेत मतदान करण्याचा अधिकार असलेल्या कंपनीच्या सहभागींची मते.

6. कंपनीची कार्यकारी संस्था कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे इतिवृत्त ठेवण्याचे आयोजन करते.

कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्व सर्वसाधारण सभांचे इतिवृत्त इतिवृत्तांच्या पुस्तकात दाखल केले जातात, जे कंपनीच्या कोणत्याही सदस्याला पुनरावलोकनासाठी कधीही प्रदान केले जाणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या सदस्यांच्या विनंतीनुसार, त्यांना कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाद्वारे प्रमाणित केलेल्या मिनिटांच्या पुस्तकातून अर्क जारी केले जातात.

7. कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेला या फेडरल कायद्याच्या कलम 36 च्या कलम 1 आणि 2 नुसार कंपनीच्या सदस्यांना कळवलेल्या अजेंडा आयटमवर निर्णय घेण्याचा अधिकार असेल, जोपर्यंत कंपनीचे सर्व सदस्य सहभागी होत नाहीत. या सर्वसाधारण सभेत.

8. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 33 च्या परिच्छेद 2 च्या उपपरिच्छेद 2 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मुद्द्यांवर तसेच कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केलेल्या इतर मुद्द्यांवर निर्णय, एकूण किमान दोन-तृतियांश बहुमताने स्वीकारले जातील. कंपनीमधील सहभागींच्या मतांची संख्या, जर अशा निर्णयाचा अवलंब करण्यासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता असेल तर या फेडरल कायद्याने किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केलेले नाही.

या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 33 च्या परिच्छेद 2 च्या उपपरिच्छेद 3 आणि 11 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मुद्द्यांवर निर्णय कंपनीच्या सर्व सदस्यांद्वारे एकमताने घेतले जातील.

उर्वरित निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या बहुसंख्य मतांनी घेतले जातात, जर असे निर्णय स्वीकारण्यासाठी मोठ्या संख्येने मतांची आवश्यकता असेल तर या फेडरल कायद्याने किंवा सनदीद्वारे प्रदान केले गेले नाही. कंपनी.

9. कंपनीच्या सनद कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या सदस्यांच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या), कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य आणि (किंवा) ऑडिट आयोगाच्या सदस्यांच्या निवडणुकीवर एकत्रित मत प्रदान करू शकते. कंपनी.

एकत्रित मतदानामध्ये, कंपनीच्या प्रत्येक सदस्याच्या मतांची संख्या कंपनीच्या अवयवासाठी निवडून येण्याच्या व्यक्तींच्या संख्येने गुणाकार केली जाते आणि कंपनीच्या सदस्यास अशा प्रकारे मिळालेल्या मतांची संख्या देण्याचा अधिकार आहे. एका उमेदवारासाठी पूर्ण किंवा दोन किंवा अधिक उमेदवारांमध्ये वितरित करा. ज्या उमेदवारांना सर्वाधिक मते मिळतात त्यांना निवडून दिले जाते.

10. कंपनीच्या सनदीद्वारे निर्णय घेण्याची भिन्न प्रक्रिया प्रदान केल्याशिवाय, कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेचे निर्णय खुल्या मतदानाद्वारे स्वीकारले जातात.

कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय, गैरहजर मतदानाने (पोलद्वारे) घेतलेला

1. कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय गैरहजेरी मतदानाद्वारे (पोलद्वारे) मीटिंग न घेता घेता येतो (अजेंडा आयटमवर चर्चा करण्यासाठी कंपनीच्या सहभागींची संयुक्त उपस्थिती आणि मतदानाच्या मुद्द्यांवर निर्णय घेणे) असे मत पोस्टल, टेलिग्राफिक, टेलिटाइप, टेलिफोन, इलेक्ट्रॉनिक किंवा इतर संप्रेषणाद्वारे दस्तऐवजांची देवाणघेवाण करून पार पाडले जाऊ शकते जे प्रसारित आणि प्राप्त झालेल्या संदेशांची सत्यता आणि त्यांची कागदोपत्री पुष्टी सुनिश्चित करतात.

या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 33 मधील परिच्छेद 2 च्या उपपरिच्छेद 6 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मुद्द्यांवर कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय गैरहजर मतदानाने (पोलद्वारे) घेतला जाऊ शकत नाही.

2. या फेडरल कायद्याच्या कलम 37 मधील कलम 2, 3, 4, 5 आणि 7, तसेच कलम 1 च्या तरतुदींनुसार गैरहजर मतदानाद्वारे (पोलद्वारे) कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निर्णय घेतला जातो तेव्हा , या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 36 मधील 2 आणि 3 त्यांनी निर्धारित केलेल्या वेळेच्या काही भागांमध्ये.

3. गैरहजर मतदान ठेवण्याची प्रक्रिया कंपनीच्या अंतर्गत दस्तऐवजाद्वारे निर्धारित केली जाते, ज्यामध्ये कंपनीच्या सर्व सदस्यांना प्रस्तावित अजेंडा संप्रेषण करण्याचे बंधन प्रदान करणे आवश्यक आहे, कंपनीच्या सर्व सदस्यांना सर्व आवश्यक माहितीसह परिचित करण्याची शक्यता. आणि मतदानापूर्वी सामग्री, अजेंडामध्ये अतिरिक्त मुद्दे समाविष्ट करण्यासाठी प्रस्ताव तयार करण्याची क्षमता, सुधारित अजेंडावर मतदान सुरू होण्यापूर्वी कंपनीच्या सर्व सदस्यांना अनिवार्य संदेश तसेच मतदान प्रक्रियेच्या समाप्तीची अंतिम मुदत.

कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेशी संबंधित मुद्द्यांवर निर्णय घेणे, कंपनीचे एकमेव सदस्य

एका सहभागीचा समावेश असलेल्या कंपनीमध्ये, कंपनीतील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेशी संबंधित मुद्द्यांवर निर्णय कंपनीतील एकमेव सहभागी वैयक्तिकरित्या घेतात आणि लिखित स्वरूपात तयार केले जातात. या प्रकरणात, कंपनीच्या सहभागींच्या वार्षिक सर्वसाधारण सभेच्या वेळेशी संबंधित तरतुदींचा अपवाद वगळता या फेडरल कायद्याच्या कलम 34, 35, 36, 37, 38 आणि 43 मधील तरतुदी लागू होणार नाहीत.

कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था

1. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था (सामान्य संचालक, अध्यक्ष आणि इतर) कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित कालावधीसाठी कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निवडली जाते. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था देखील तिच्या सहभागींमधून निवडली जाऊ शकत नाही.

कंपनी आणि कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणारी व्यक्ती यांच्यातील करारावर कंपनीच्या वतीने स्वाक्षरी केली जाईल ज्या व्यक्तीने कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे अध्यक्षस्थान दिले आहे, ज्यामध्ये व्यक्तीची कार्ये पार पाडत आहेत. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था निवडली गेली, किंवा कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे अधिकृत कंपनी सहभागी.

2. या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 42 मध्ये प्रदान केलेल्या प्रकरणाशिवाय केवळ एखादी व्यक्ती कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था म्हणून काम करू शकते.

3. कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था:

1) कंपनीच्या वतीने पॉवर ऑफ अॅटर्नीशिवाय कार्य करते, ज्यामध्ये तिच्या स्वारस्यांचे प्रतिनिधित्व करणे आणि व्यवहार पूर्ण करणे समाविष्ट आहे;

2) प्रतिस्थापनाच्या अधिकारासह मुखत्यारपत्राच्या अधिकारांसह कंपनीच्या वतीने प्रतिनिधित्वाच्या अधिकारासाठी मुखत्यारपत्र जारी करते;

3) कंपनीच्या कर्मचार्‍यांच्या नियुक्तीवर, त्यांची बदली आणि डिसमिस करण्यावर आदेश जारी करा, प्रोत्साहनात्मक उपाय लागू करा आणि शिस्तभंगाची मंजूरी लागू करा;

4) या फेडरल लॉ किंवा कंपनीच्या चार्टरद्वारे कंपनीच्या सहभागींच्या, कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) आणि कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या सर्वसाधारण सभेच्या सक्षमतेसाठी श्रेय दिलेले नसलेले इतर अधिकार वापरा.

4. कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या क्रियाकलाप आणि निर्णय घेण्याची प्रक्रिया कंपनीच्या सनद, कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे, तसेच कंपनी आणि कार्य करणारी व्यक्ती यांच्यात झालेल्या कराराद्वारे स्थापित केली जाते. त्याच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये.

कंपनीची महाविद्यालयीन कार्यकारी संस्था

1. जर एखाद्या कंपनीच्या चार्टरमध्ये, कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळासह, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या (बोर्ड, संचालनालय आणि इतर) स्थापनेची तरतूद असेल तर, अशा संस्थेची सर्वसाधारण सभेद्वारे निवड केली जाईल. संख्या आणि कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित कालावधीसाठी कंपनीचे सहभागी.

कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचा सदस्य केवळ एक व्यक्ती असू शकतो जो कंपनीचा सदस्य नसू शकतो.

कंपनीची महाविद्यालयीन कार्यकारी संस्था कंपनीच्या सनदीद्वारे नियुक्त केलेल्या अधिकारांचा वापर त्याच्या सक्षमतेसाठी करते.

जोपर्यंत कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार व्यवस्थापकाकडे हस्तांतरित केले जात नाहीत तोपर्यंत कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या अध्यक्षाची कार्ये कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणाऱ्या व्यक्तीद्वारे केली जातात.

2. कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाच्या क्रियाकलाप आणि निर्णय घेण्याची प्रक्रिया कंपनीच्या चार्टर आणि कंपनीच्या अंतर्गत कागदपत्रांद्वारे स्थापित केली जाईल.

कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार व्यवस्थापकाकडे हस्तांतरित करणे

जर अशी शक्यता कंपनीच्या चार्टरद्वारे थेट प्रदान केली गेली असेल तर कंपनीला तिच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे अधिकार कराराच्या अंतर्गत व्यवस्थापकाकडे हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे.

मॅनेजरसोबतच्या करारावर कंपनीच्या वतीने कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे अध्यक्ष असलेल्या व्यक्तीने स्वाक्षरी केली आहे, ज्याने व्यवस्थापकासोबतच्या कराराच्या अटींना मान्यता दिली आहे किंवा कंपनीच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे अधिकृत कंपनी सहभागी आहे. कंपनीचे सहभागी.

कंपनीच्या व्यवस्थापन संस्थांच्या निर्णयांविरुद्ध अपील करणे

1. कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय, या फेडरल कायद्याच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून, रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृत्यांचे, कंपनीच्या चार्टरचे उल्लंघन करून आणि सदस्याच्या हक्कांचे आणि कायदेशीर हितसंबंधांचे उल्लंघन करून. कंपनी, ज्या कंपनीच्या सदस्याने मतदानात भाग घेतला नाही किंवा ज्यांनी लढलेल्या निर्णयाच्या विरोधात मतदान केले त्यांच्या विनंतीनुसार न्यायालयाद्वारे अवैध म्हणून ओळखले जाऊ शकते. असा अर्ज कंपनीच्या सदस्याला ज्या दिवसापासून कळला किंवा ज्या दिवशी निर्णय घेतला गेला होता त्या दिवसापासून दोन महिन्यांच्या आत सबमिट केला जाऊ शकतो. कंपनीच्या सदस्याने कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेत भाग घेतल्यास, ज्याने अपील केलेला निर्णय घेतला असेल, तर असा अर्ज अशा निर्णयाच्या तारखेपासून दोन महिन्यांच्या आत सादर केला जाऊ शकतो.

2. अर्ज सादर करणार्‍या कंपनीच्या सहभागीच्या मतदानाचा मतदानाच्या निकालांवर परिणाम होऊ शकत नसल्यास, केलेले उल्लंघन हे भौतिक नाही आणि जर अर्ज सादर केला असेल तर अपील केलेल्या निर्णयाला कायम ठेवण्याचा, खटल्यातील सर्व परिस्थिती लक्षात घेऊन न्यायालयाला अधिकार असेल. निर्णयामुळे या कंपनीच्या सहभागीचे कोणतेही नुकसान झाले नाही.

3. कंपनीच्या संचालक मंडळाचा (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीची महाविद्यालयीन कार्यकारी संस्था किंवा व्यवस्थापक, या फेडरल कायद्याच्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून दत्तक घेतलेले निर्णय, इतर कायदेशीर कृत्ये रशियन फेडरेशनचा, कंपनीचा चार्टर आणि कंपनीच्या सदस्याच्या हक्कांचे आणि कायदेशीर हितसंबंधांचे उल्लंघन करणे, कंपनीच्या या सदस्याच्या विनंतीनुसार न्यायालयाने अवैध घोषित केले जाऊ शकते.

कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य आणि व्यवस्थापक यांची जबाबदारी

1. कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य, तसेच व्यवस्थापक यांनी त्यांचे अधिकार आणि कर्तव्ये पार पाडणे आवश्यक आहे. कंपनीच्या हितासाठी सद्भावनेने आणि वाजवीपणे कार्य करा.

2. कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य, तसेच व्यवस्थापक कंपनीला झालेल्या नुकसानीसाठी जबाबदार असतील. कंपनी त्यांच्या दोषी कृतींद्वारे (निष्क्रियता), जोपर्यंत इतर कारणे आणि जबाबदारीचे प्रमाण फेडरल कायद्यांद्वारे स्थापित केले जात नाही. त्याच वेळी, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य, ज्यांनी कंपनीचे नुकसान झालेल्या निर्णयाच्या विरोधात मतदान केले किंवा ज्यांनी मतदानात भाग घेतला नाही. , जबाबदार नाहीत.

3. कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सदस्यांच्या जबाबदारीचे कारण आणि रक्कम निश्चित करताना, कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य, तसेच व्यवस्थापक, व्यवसायाच्या उलाढालीच्या सामान्य परिस्थिती आणि प्रकरणाशी संबंधित इतर परिस्थिती विचारात घेतल्या पाहिजेत.

4. या लेखाच्या तरतुदींनुसार, अनेक व्यक्ती जबाबदारी घेतात, अशा परिस्थितीत, समाजाप्रती त्यांची जबाबदारी संयुक्त आणि अनेक असते.

5. कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळ) सदस्याद्वारे कंपनीला झालेल्या नुकसानीच्या भरपाईच्या दाव्यासह, कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचा सदस्य किंवा व्यवस्थापक , कंपनी किंवा तिचे सहभागी न्यायालयात अर्ज करू शकतात.

कंपनीद्वारे व्यवहारात व्याज

1. व्यवहार ज्यामध्ये एखाद्या कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सदस्याचे हित आहे, कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये पार पाडणारी व्यक्ती, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाची सदस्य, किंवा एखाद्या कंपनीतील सहभागीचे हित, ज्याला तिच्या सहयोगींसह, कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या वीस किंवा अधिक टक्के मते आहेत, ती कंपनीच्या सर्वसाधारण सभेच्या संमतीशिवाय कंपनी करू शकत नाही. सहभागी

सूचित व्यक्तींना कंपनीद्वारे व्यवहारात स्वारस्य म्हणून ओळखले जाते जर ते, त्यांचे पती/पत्नी, पालक, मुले, भाऊ, बहिणी आणि (किंवा) त्यांचे सहयोगी:

व्यवहाराचे पक्षकार आहेत किंवा समाजाशी संबंध असलेल्या तृतीय पक्षांच्या हितासाठी कार्य करतात;

स्वतःचे (प्रत्येक वैयक्तिकरित्या किंवा एकूण) वीस किंवा त्याहून अधिक टक्के समभाग (भाग, समभाग) कायदेशीर घटकाचे जे व्यवहाराचा पक्ष आहे किंवा कंपनीशी असलेल्या त्यांच्या संबंधांमध्ये तृतीय पक्षांच्या हितासाठी कार्य करते;

कायदेशीर घटकाच्या व्यवस्थापन संस्थांमध्ये पदे धारण करणे जी व्यवहाराचा पक्ष आहे किंवा कंपनीशी त्यांच्या संबंधांमध्ये तृतीय पक्षांच्या हितासाठी कार्य करते;

कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित इतर प्रकरणांमध्ये.

2. या लेखाच्या खंड 1 च्या पहिल्या परिच्छेदामध्ये उल्लेख केलेल्या व्यक्तींनी कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निदर्शनास आणून देणे आवश्यक आहे:

कायदेशीर संस्थांबद्दल ज्यामध्ये ते, त्यांचे जोडीदार, पालक, मुले, भाऊ, बहिणी आणि (किंवा) त्यांचे संलग्न वीस किंवा अधिक टक्के शेअर्स (शेअर्स, शेअर्स);

कायदेशीर संस्थांबद्दल ज्यामध्ये ते, त्यांचे जोडीदार, पालक, मुले, भाऊ, बहिणी आणि (किंवा) त्यांचे सहयोगी व्यवस्थापन संस्थांमध्ये पदे धारण करतात;

ज्या व्यवहारांबद्दल त्यांना माहिती आहे, केले आहे किंवा प्रस्तावित आहे, ज्याच्या कामगिरीमध्ये त्यांना स्वारस्य आहे असे मानले जाऊ शकते.

3. ज्या व्यवहारामध्ये स्वारस्य आहे त्या कंपनीच्या निष्कर्षावरील निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने कंपनीच्या सहभागींच्या एकूण मतांच्या बहुमताने स्वीकारला जाईल ज्यांना स्वारस्य नाही. त्याची पूर्णता.

4. स्वारस्य असलेल्या पक्षाच्या व्यवहाराच्या निष्कर्षासाठी या लेखाच्या परिच्छेद 3 मध्ये प्रदान केलेल्या कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाची आवश्यकता नाही, अशा प्रकरणांमध्ये जेथे व्यवहार कंपनी आणि दरम्यानच्या व्यवसायाच्या सामान्य मार्गाने केला जातो. या लेखाच्या परिच्छेद 1 नुसार व्यवहारात स्वारस्य असलेल्या व्यक्तीला या लेखाच्या परिच्छेद 1 नुसार ओळखले जाते त्या क्षणापूर्वी घडलेला दुसरा पक्ष (कंपनीच्या सहभागींच्या पुढील सर्वसाधारण सभेच्या तारखेपर्यंत निर्णय आवश्यक नाही).

5. एक व्यवहार ज्यामध्ये स्वारस्य आहे आणि जो या लेखात प्रदान केलेल्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून केला गेला होता तो कंपनी किंवा तिच्या सहभागीच्या दाव्यावर अवैध केला जाऊ शकतो.

6. हा लेख या कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाची कार्ये एकाच वेळी पार पाडणार्‍या एक सहभागी असलेल्या कंपन्यांना लागू होत नाही.

7. कंपनीमध्ये कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) तयार झाल्यास, ज्या व्यवहारांमध्ये स्वारस्य आहे अशा व्यवहारांचा निष्कर्ष काढण्याचा निर्णय कंपनीच्या सनदीद्वारे त्याच्या सक्षमतेसाठी संदर्भित केला जाऊ शकतो, जोपर्यंत रक्कम व्यवहारांतर्गत पेमेंट किंवा मालमत्तेचे मूल्य जे व्यवहाराचा विषय आहे, कंपनीच्या मालमत्तेच्या मूल्याच्या दोन टक्क्यांपेक्षा जास्त आहे, शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे निर्धारित केले जाते.

मोठे सौदे

1. प्रमुख व्यवहार म्हणजे मालमत्तेचे संपादन, अलिप्तता किंवा कंपनीकडून परकेपणाची शक्यता, प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे, ज्याचे मूल्य त्याच्या मूल्याच्या पंचवीस टक्क्यांहून अधिक आहे, याशी संबंधित व्यवहार किंवा अनेक परस्परसंबंधित व्यवहार. कंपनीची मालमत्ता, अशा व्यवहारांच्या निष्कर्षापूर्वी दत्तक घेण्याच्या निर्णयाच्या दिवसापूर्वीच्या शेवटच्या अहवाल कालावधीसाठी आर्थिक स्टेटमेन्टच्या आधारे निर्धारित केली जाते, जर कंपनीच्या चार्टरने मोठ्या व्यवहाराच्या मोठ्या आकाराची तरतूद केली नाही. मोठे व्यवहार हे कंपनीच्या सामान्य व्यवसायाच्या दरम्यान केलेले व्यवहार मानले जाणार नाहीत.

2. या लेखाच्या उद्देशाने, एखाद्या मोठ्या व्यवहाराच्या परिणामी कंपनीने दूर केलेल्या मालमत्तेचे मूल्य त्याच्या लेखा डेटाच्या आधारावर निर्धारित केले जाते आणि कंपनीने अधिग्रहित केलेल्या मालमत्तेचे मूल्य या आधारावर निर्धारित केले जाते. ऑफर किंमत.

3. मोठा व्यवहार पूर्ण करण्याचा निर्णय कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे घेतला जातो.

4. कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) कंपनीमध्ये स्थापन झाल्यास, मालमत्तेचे संपादन, अलिप्तता किंवा कंपनीकडून परके होण्याची शक्यता, प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे, संबंधित प्रमुख व्यवहारांवर निर्णय घेणे, ज्याचे मूल्य कंपनीच्या मालमत्तेच्या मूल्याच्या पंचवीस ते पन्नास टक्क्यांपर्यंत असते, कंपनीच्या चार्टरद्वारे कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सक्षमतेकडे संदर्भित केले जाऊ शकते.

5. या लेखाद्वारे प्रदान केलेल्या आवश्यकतांचे उल्लंघन करून निष्कर्ष काढलेला मोठा व्यवहार कंपनी किंवा तिच्या सहभागीच्या दाव्यावर अवैध केला जाऊ शकतो.

6. कंपनीच्या चार्टरमध्ये असे नमूद केले जाऊ शकते की कंपनीच्या सहभागींच्या आणि कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सर्वसाधारण सभेचा निर्णय मुख्य व्यवहारांच्या निष्कर्षासाठी आवश्यक नाही.

कंपनीचे ऑडिटिंग कमिशन (ऑडिटर).

1. कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित कालावधीसाठी कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निवडले जाते.

कंपनीच्या ऑडिट कमिशनच्या सदस्यांची संख्या कंपनीच्या चार्टरद्वारे निर्धारित केली जाते.

2. कंपनीच्या ऑडिट कमिशनला (ऑडिटर) कंपनीच्या आर्थिक आणि आर्थिक क्रियाकलापांची तपासणी करण्याचा आणि कंपनीच्या क्रियाकलापांशी संबंधित सर्व कागदपत्रांमध्ये प्रवेश करण्याचा अधिकार असेल. कंपनीच्या ऑडिट कमिशनच्या (ऑडिटर) विनंतीनुसार, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे कार्य करणारी व्यक्ती, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य. कंपनी, तसेच कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांनी तोंडी किंवा लेखी आवश्यक स्पष्टीकरण देणे आवश्यक आहे.

3. कंपनीचे ऑडिटिंग कमिशन (ऑडिटर) कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे मान्यता देण्यापूर्वी कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंद अनिवार्य आधारावर तपासतील. कंपनीच्या ऑडिट कमिशनच्या (ऑडिटर) निष्कर्षांच्या अनुपस्थितीत कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेला कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंद मंजूर करण्याचा अधिकार नाही.

4. कंपनीच्या ऑडिट कमिशन (ऑडिटर) च्या कामाची प्रक्रिया कंपनीच्या चार्टर आणि अंतर्गत कागदपत्रांद्वारे निर्धारित केली जाते.

5. हा लेख अशा प्रकरणांमध्ये लागू होईल जेथे कंपनीच्या ऑडिट कमिशनची स्थापना किंवा कंपनीच्या ऑडिटरची निवड कंपनीच्या चार्टरद्वारे प्रदान केली गेली आहे किंवा या फेडरल कायद्यानुसार अनिवार्य आहे.

कंपनी ऑडिट

कंपनीच्या वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंदांची शुद्धता तपासण्यासाठी आणि पुष्टी करण्यासाठी, तसेच कंपनीच्या चालू घडामोडींची स्थिती तपासण्यासाठी, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयानुसार, एखाद्या व्यावसायिकांना गुंतवून ठेवण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या मालमत्तेच्या हितसंबंधांशी संबंधित नसलेले लेखापरीक्षक, कंपनीच्या संचालक मंडळाचे सदस्य (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाचे कार्य करणारी व्यक्ती, कंपनीच्या महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळाचे सदस्य आणि कंपनीतील सहभागी.

कंपनीच्या कोणत्याही सदस्याच्या विनंतीनुसार, त्याच्या पसंतीच्या व्यावसायिक ऑडिटरद्वारे ऑडिट केले जाऊ शकते, ज्याने या लेखाच्या एका भागाद्वारे स्थापित केलेल्या आवश्यकतांचे पालन केले पाहिजे. अशा ऑडिटच्या घटनेत, ऑडिटरच्या सेवांसाठी देय कंपनीच्या सदस्याच्या खर्चावर केले जाते, ज्याच्या विनंतीनुसार ते केले जाते. ऑडिटरच्या सेवांसाठी कंपनीच्या सदस्याच्या खर्चाची परतफेड कंपनीच्या खर्चावर कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण सभेच्या निर्णयाद्वारे केली जाऊ शकते.

फेडरल कायदे आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृतींद्वारे निर्धारित केलेल्या प्रकरणांमध्ये कंपनीचे वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंदांची शुद्धता तपासण्यासाठी आणि पुष्टी करण्यासाठी ऑडिटरचा सहभाग अनिवार्य आहे.

कंपनीचे सार्वजनिक अहवाल

1. या फेडरल लॉ आणि इतर फेडरल कायद्यांद्वारे प्रदान केलेल्या प्रकरणांशिवाय, कंपनी तिच्या क्रियाकलापांवर अहवाल प्रकाशित करण्यास बांधील नाही.

2. बाँड्स आणि इतर इक्विटी सिक्युरिटीजची सार्वजनिक ऑफर झाल्यास, कंपनी दरवर्षी वार्षिक अहवाल आणि ताळेबंद प्रकाशित करण्यास बांधील आहे, तसेच त्याच्या क्रियाकलापांबद्दल इतर माहिती उघड करण्यास बांधील आहे, ज्यासाठी फेडरल कायदे आणि नियमांनुसार दत्तक दिलेले आहेत. त्यांच्या सोबत.

कंपनीची कागदपत्रे ठेवणे

1. कंपनी खालील कागदपत्रे ठेवण्यास बांधील आहे:

कंपनीचे घटक दस्तऐवज, तसेच कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये केलेल्या दुरुस्ती आणि जोडण्या आणि स्थापित प्रक्रियेनुसार नोंदणीकृत;

कंपनीच्या संस्थापकांच्या बैठकीची मिनिटे (मिनिटे), ज्यामध्ये कंपनीच्या निर्मितीचा निर्णय असतो आणि कंपनीच्या चार्टर कॅपिटलमध्ये गैर-मौद्रिक योगदानाच्या मौद्रिक मूल्याच्या मंजुरीवर, तसेच संबंधित इतर निर्णय कंपनीच्या निर्मितीसाठी;

कंपनीच्या राज्य नोंदणीची पुष्टी करणारा दस्तऐवज;

कंपनीच्या ताळेबंदावरील मालमत्तेच्या अधिकारांची पुष्टी करणारी कागदपत्रे;

कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे;

कंपनीच्या शाखा आणि प्रतिनिधी कार्यालयांवरील नियम;

बॉण्ड्स आणि कंपनीच्या इतर इक्विटी सिक्युरिटीजशी संबंधित कागदपत्रे;

कंपनीच्या सदस्यांच्या सर्वसाधारण बैठकीचे इतिवृत्त, कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या बैठका (पर्यवेक्षी मंडळ), कंपनीचे महाविद्यालयीन कार्यकारी मंडळ आणि कंपनीचे ऑडिट कमिशन;

कंपनीशी संलग्न व्यक्तींची यादी;

कंपनीचे ऑडिट कमिशन (ऑडिटर), ऑडिटर, राज्य आणि आर्थिक नियंत्रणाच्या नगरपालिका संस्थांचे निष्कर्ष;

फेडरल कायदे आणि रशियन फेडरेशनच्या इतर कायदेशीर कृतींद्वारे प्रदान केलेली इतर कागदपत्रे, कंपनीची सनद, कंपनीची अंतर्गत कागदपत्रे, कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचे निर्णय, कंपनीचे संचालक मंडळ (पर्यवेक्षी मंडळ) आणि कार्यकारी कंपनीची संस्था.

2. कंपनी या लेखाच्या परिच्छेद 1 मध्ये प्रदान केलेले दस्तऐवज तिच्या एकमेव कार्यकारी मंडळाच्या स्थानावर किंवा कंपनीच्या सहभागींना ज्ञात आणि उपलब्ध असलेल्या अन्य ठिकाणी संग्रहित करते.

धडा V. कंपनीची पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन

कंपनीची पुनर्रचना

1. या फेडरल कायद्याने विहित केलेल्या पद्धतीने कंपनीची स्वेच्छेने पुनर्रचना केली जाऊ शकते.

कंपनीच्या पुनर्रचनासाठी इतर कारणे आणि प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता आणि इतर फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित केली जातात.

2. कंपनीचे पुनर्गठन विलीनीकरण, संपादन, विभाजन, विलगीकरण आणि परिवर्तन या स्वरूपात केले जाऊ शकते.

3. पुनर्रचनेच्या परिणामी तयार झालेल्या कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीच्या क्षणापासून, विलीनीकरणाच्या स्वरूपात पुनर्रचनाच्या प्रकरणांचा अपवाद वगळता, कंपनी पुनर्गठित मानली जाते.

जेव्हा एखादी कंपनी दुसर्‍या कंपनीमध्ये विलीनीकरणाच्या रूपात पुनर्रचना केली जाते, तेव्हा विलीन झालेल्या कंपनीच्या समाप्तीबद्दल कायदेशीर संस्थांच्या युनिफाइड स्टेट रजिस्टरमध्ये नोंद केल्याच्या क्षणापासून त्यापैकी पहिली पुनर्रचना केलेली मानली जाईल.

4. पुनर्रचनेच्या परिणामी तयार केलेल्या कंपन्यांची राज्य नोंदणी आणि पुनर्गठित कंपन्यांच्या क्रियाकलापांच्या समाप्तीच्या नोंदी करणे, तसेच सनदीमध्ये सुधारणांची राज्य नोंदणी फेडरल कायद्यांद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार केली जाईल.

5. कंपनीच्या पुनर्रचनेच्या निर्णयाच्या तारखेपासून तीस दिवसांनंतर, आणि कंपनीची पुनर्रचना झाल्यास विलीनीकरण किंवा अधिग्रहणाच्या स्वरूपात या निर्णयाच्या तारखेपासून शेवटच्या तारखेपर्यंत. विलीनीकरण किंवा अधिग्रहणामध्ये सहभागी होणाऱ्या कंपन्या, कंपनीने त्यांना ज्ञात असलेल्या कंपनीच्या सर्व कर्जदारांना लेखी सूचित करणे बंधनकारक आहे आणि प्रेसमध्ये प्रकाशित करणे, जे कायदेशीर संस्थांच्या राज्य नोंदणीवर डेटा प्रकाशित करते, निर्णयाबद्दल संदेश. या प्रकरणात, कंपनीच्या कर्जदारांना, त्यांना अधिसूचना पाठविल्याच्या तारखेपासून तीस दिवसांच्या आत किंवा घेतलेल्या निर्णयावरील संदेश प्रकाशित झाल्यापासून तीस दिवसांच्या आत, लवकर समाप्ती किंवा पूर्तता लिखित स्वरूपात मागणी करण्याचा अधिकार आहे. कंपनीच्या संबंधित जबाबदाऱ्या आणि नुकसानीची भरपाई.

पुनर्रचनाच्या परिणामी तयार केलेल्या कंपन्यांची राज्य नोंदणी आणि पुनर्गठित कंपन्यांच्या क्रियाकलापांच्या समाप्तीवरील रेकॉर्डची नोंद या परिच्छेदाद्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने कर्जदारांच्या अधिसूचनेच्या पुराव्याच्या सादरीकरणावरच केली जाते.

जर पृथक्करण ताळेबंद पुनर्गठित कंपनीचा कायदेशीर उत्तराधिकारी निश्चित करणे शक्य करत नसेल, तर पुनर्रचनाच्या परिणामी तयार झालेल्या कायदेशीर संस्था त्यांच्या कर्जदारांना पुनर्गठित कंपनीच्या दायित्वांसाठी संयुक्तपणे आणि स्वतंत्रपणे जबाबदार आहेत.

सोसायट्यांचे विलीनीकरण

1. कंपन्यांचे विलीनीकरण म्हणजे दोन किंवा अधिक कंपन्यांचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित करून नवीन कंपनीची निर्मिती आणि नंतरचे संपुष्टात येणे.

2. विलीनीकरणाच्या स्वरूपात पुनर्रचनेत भाग घेणाऱ्या प्रत्येक कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेवर, विलीनीकरण कराराच्या मंजुरीवर आणि विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपनीच्या चार्टरवर निर्णय घेते. तसेच हस्तांतरण कायद्याच्या मंजुरीवर.

3. विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार केलेल्या कंपनीच्या सर्व सहभागींनी स्वाक्षरी केलेला विलीनीकरण करार, त्याच्या चार्टरसह, त्याचे घटक दस्तऐवज आहे आणि रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेच्या सर्व आवश्यकतांचे पालन करणे आवश्यक आहे आणि या फेडरल कायद्याचे घटक करार.

4. विलीनीकरणाच्या रूपात पुनर्रचनेत भाग घेणार्‍या प्रत्येक कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेने अशा पुनर्रचनेचा निर्णय घेतल्यास आणि विलीनीकरण कराराच्या मंजुरीवर, कंपनीची सनद तयार केली गेली. विलीनीकरण, आणि हस्तांतरणाची डीड, विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपनीच्या कार्यकारी संस्थांची निवडणूक, विलीनीकरणात भाग घेणाऱ्या कंपन्यांच्या सहभागींच्या संयुक्त सर्वसाधारण सभेत पार पडली. अशी सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची वेळ आणि कार्यपद्धती विलीनीकरण कराराद्वारे निश्चित केली जाते.

विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार केलेली कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था या कंपनीच्या राज्य नोंदणीशी संबंधित क्रिया करते.

5. कंपन्यांचे विलीनीकरण झाल्यास, हस्तांतरण कायद्यांनुसार, विलीनीकरणाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपनीकडे त्या प्रत्येकाचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित होतील.

कंपनीची संलग्नता

1. कंपनीचा ताबा म्हणजे एक किंवा अनेक कंपन्यांची समाप्ती म्हणजे त्यांचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे दुसऱ्या कंपनीकडे हस्तांतरित करणे.

2. विलीनीकरणाच्या स्वरूपात पुनर्रचनेत सहभागी होणाऱ्या प्रत्येक कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेबाबत, विलीनीकरण कराराच्या मंजुरीवर निर्णय घेते आणि अधिग्रहित कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा देखील यावर निर्णय घेते. हस्तांतरण कायद्याची मान्यता.

3. विलीनीकरणात भाग घेणार्‍या कंपन्यांच्या सहभागींची संयुक्त सर्वसाधारण सभेत कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांची ओळख करून दिली जाते ज्यामध्ये विलीनीकरण केले जाते, कंपनीच्या सहभागींच्या रचनेतील बदलाशी संबंधित बदल, आकाराचे निर्धारण. त्यांच्या समभागांचे, विलीनीकरण कराराद्वारे प्रदान केलेले इतर बदल, आणि आवश्यक असल्यास, ज्या कंपनीशी संलग्नता केली जाते त्या कंपनीच्या निवडणुकीच्या मुद्द्यांसह इतर समस्यांवर निर्णय घेते. अशी सर्वसाधारण सभा आयोजित करण्याची वेळ आणि प्रक्रिया प्रवेश कराराद्वारे निर्धारित केली जाते.

4. जेव्हा एक कंपनी दुसर्‍या कंपनीत विलीन केली जाते, तेव्हा संलग्न कंपनीचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरणाच्या डीडनुसार नंतरच्या कंपनीकडे हस्तांतरित केली जातात.

समाजाचे विभाजन

1. कंपनीचे विभाजन म्हणजे कंपनीचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे नव्याने तयार केलेल्या कंपन्यांना हस्तांतरित करणे.

2. विभाजनाच्या स्वरूपात पुनर्गठित केलेल्या कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेवर, कंपनीच्या विभाजनाची प्रक्रिया आणि अटींवर, नवीन कंपन्यांच्या निर्मितीवर आणि विभक्त शिल्लकच्या मंजुरीवर निर्णय घेईल. पत्रक

3. विभाजनामुळे निर्माण झालेल्या प्रत्येक कंपनीचे सदस्य असोसिएशनच्या मेमोरँडमवर स्वाक्षरी करतील. विभाजनाच्या परिणामी तयार झालेल्या प्रत्येक कंपनीच्या सदस्यांची सर्वसाधारण सभा सनद मंजूर करते आणि कंपनीची संस्था निवडते.

4. जेव्हा एखादी कंपनी विभाजित केली जाते, तेव्हा त्याचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे विभाजनाच्या परिणामी तयार झालेल्या कंपन्यांना, पृथक्करण ताळेबंदानुसार हस्तांतरित केले जातात.

समाज बाहेर एकल

1. कंपनीचा स्पिन-ऑफ म्हणजे एक किंवा अनेक कंपन्यांची निर्मिती, ज्यामध्ये त्याला (त्यांना) पुनर्गठित कंपनीच्या अधिकार आणि दायित्वांचा एक भाग नंतरचा संपुष्टात न आणता हस्तांतरित केला जातो.

2. स्पिन-ऑफच्या रूपात पुनर्गठित केलेल्या कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्रचनेवर, स्पिन-ऑफची प्रक्रिया आणि अटींवर, नवीन कंपनीच्या (नवीन कंपन्या) निर्मितीवर निर्णय घेते. पृथक्करण ताळेबंदाची मान्यता, स्पिन-ऑफच्या रूपात पुनर्रचना केलेल्या कंपनीच्या घटक दस्तऐवजांमध्ये प्रवेश करते, कंपनीच्या सहभागींच्या रचनेतील बदल, त्यांच्या समभागांच्या आकाराचे निर्धारण आणि इतर बदलांशी संबंधित बदल. स्पिन-ऑफच्या निर्णयाद्वारे प्रदान केले जाते, तसेच, आवश्यक असल्यास, कंपनीच्या संस्थांच्या निवडणुकीच्या मुद्द्यांसह इतर समस्यांचे निराकरण करा.

स्पन ऑफ कंपनीचे सहभागी मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनवर स्वाक्षरी करतात. स्पन ऑफ कंपनीच्या सहभागींची सर्वसाधारण सभा त्याच्या चार्टरला मान्यता देते आणि कंपनीच्या संस्थांची निवड करते.

जर स्पन-ऑफ कंपनीमध्ये एकच सहभागी कंपनीची पुनर्रचना केली जात असेल तर, नंतरची सर्वसाधारण सभा स्पिन-ऑफच्या स्वरूपात कंपनीच्या पुनर्रचनाबाबत, स्पिन-ऑफची प्रक्रिया आणि अटींवर निर्णय घेते आणि स्पन-ऑफ कंपनीच्या चार्टरला आणि विभक्त ताळेबंदाला देखील मान्यता देते आणि स्पन-ऑफ कंपनीच्या संस्थांची निवड करते.

3. जेव्हा एक किंवा अनेक कंपन्या कंपनीपासून विभक्त होतात, तेव्हा पुनर्गठित कंपनीच्या अधिकार आणि दायित्वांचा एक भाग विभक्त ताळेबंदानुसार त्या प्रत्येकाला हस्तांतरित केला जातो.

समाजाचे परिवर्तन

1. कंपनीला स्वत: ला संयुक्त स्टॉक कंपनी, अतिरिक्त दायित्व असलेली कंपनी किंवा उत्पादन सहकारी मध्ये बदलण्याचा अधिकार आहे.

2. पुनर्गठनाच्या रूपात पुनर्गठित केलेल्या कंपनीतील सहभागींची सर्वसाधारण सभा अशा पुनर्गठनाबाबत निर्णय घेते, पुनर्रचनेची प्रक्रिया आणि अटींवर, कंपनीच्या सहभागींच्या शेअर्सची देवाणघेवाण करण्याच्या प्रक्रियेवर संयुक्त-स्टॉक कंपनीमधील समभागांसाठी. , अतिरिक्त दायित्व असलेल्या कंपनीतील सहभागींचे शेअर्स किंवा उत्पादन सहकारी सदस्यांचे शेअर्स, संयुक्त-स्टॉक कंपनीच्या सनद मंजूर झाल्यावर, अतिरिक्त दायित्व असलेली कंपनी किंवा परिवर्तनाच्या परिणामी तयार केलेली उत्पादन सहकारी, तसेच हस्तांतरण कायद्याच्या मंजुरीवर.

3. परिवर्तनाच्या परिणामी तयार केलेल्या कायदेशीर घटकाचे सहभागी अशा कायदेशीर संस्थांवरील फेडरल कायद्यांच्या आवश्यकतांनुसार त्याच्या संस्थांच्या निवडणुकीवर निर्णय घेतात आणि संबंधित संस्थेला कायदेशीर राज्य नोंदणीशी संबंधित क्रिया करण्यासाठी निर्देश देतात. परिवर्तनाच्या परिणामी निर्माण झालेली संस्था.

4. जेव्हा कंपनीची पुनर्रचना केली जाते, तेव्हा पुनर्गठित कंपनीचे सर्व अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरणाच्या डीडनुसार पुनर्गठनाच्या परिणामी तयार केलेल्या कायदेशीर घटकाकडे हस्तांतरित केली जातील.

21 मार्च 2002 चा फेडरल कायदा क्र. 31-FZ ने या फेडरल कायद्याच्या कलम 57 मध्ये सुधारणा केली. या सुधारणा 1 जुलै 2002 पासून लागू होतील.

समाजाचे लिक्विडेशन

1. या फेडरल लॉ आणि कंपनीच्या चार्टरच्या आवश्यकता लक्षात घेऊन, रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे स्थापित केलेल्या प्रक्रियेनुसार कंपनी स्वेच्छेने रद्द केली जाऊ शकते. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेद्वारे प्रदान केलेल्या कारणास्तव न्यायालयाच्या निर्णयाद्वारे कंपनी देखील रद्द केली जाऊ शकते.

एखाद्या कंपनीच्या लिक्विडेशनमध्ये इतर व्यक्तींना वारसाहक्काने अधिकार आणि दायित्वे हस्तांतरित न करता तिची समाप्ती होते.

2. कंपनीच्या ऐच्छिक लिक्विडेशनवर कंपनीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय आणि लिक्विडेशन कमिशनची नियुक्ती कंपनीच्या संचालक मंडळाच्या (पर्यवेक्षी मंडळाच्या) सूचनेनुसार स्वीकारली जाईल, कार्यकारी संस्था किंवा ए. कंपनीचा सदस्य.

स्वेच्छेने लिक्विडेटेड कंपनीमधील सहभागींची सर्वसाधारण सभा कंपनीच्या लिक्विडेशनवर आणि लिक्विडेशन कमिशनच्या नियुक्तीवर निर्णय घेते.

3. लिक्विडेशन कमिशनच्या नियुक्तीच्या क्षणापासून, कंपनीचे व्यवहार व्यवस्थापित करण्याचे सर्व अधिकार तिच्याकडे हस्तांतरित केले जातील. लिक्विडेशन कमिशन लिक्विडेटेड कंपनीच्या वतीने कोर्टात काम करते.

4. लिक्विडेटेड कंपनीमधील सहभागी रशियन फेडरेशन, रशियन फेडरेशनची एक घटक संस्था किंवा नगरपालिका, राज्य मालमत्ता व्यवस्थापनासाठी फेडरल बॉडीचा प्रतिनिधी, फेडरल मालमत्ता विकणारी एक विशेष संस्था, व्यवस्थापित करणारी संस्था असल्यास रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाची राज्य मालमत्ता लिक्विडेशन कमिशनमध्ये समाविष्ट केली जाईल, रशियन फेडरेशनच्या घटक घटकाच्या राज्य मालमत्तेचा विक्रेता किंवा स्थानिक सरकारी संस्था.

5. कंपनी लिक्विडेट करण्याची प्रक्रिया रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहिता आणि इतर फेडरल कायद्यांद्वारे निर्धारित केली जाते.

लिक्विडेटेड कंपनीच्या मालमत्तेचे त्याच्या सहभागींमध्ये वितरण

1. लेनदारांसोबत सेटलमेंट पूर्ण झाल्यानंतर उरलेल्या लिक्विडेशन कंपनीची मालमत्ता लिक्विडेशन कमिशनद्वारे कंपनीच्या सदस्यांमध्ये खालील क्रमाने वितरीत केली जाईल:

सर्व प्रथम, नफ्याच्या वितरीत परंतु न भरलेल्या भागाच्या कंपनीच्या सहभागींना देय दिले जाते;

दुस-या ठिकाणी, कंपनीमधील सहभागींमधील लिक्विडेटेड कंपनीच्या मालमत्तेचे वितरण कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या शेअर्सच्या प्रमाणात केले जाते.

2. प्रत्येक प्राधान्याचे दावे मागील प्राधान्याच्या दाव्यांचे पूर्ण समाधान झाल्यानंतर समाधानी आहेत.

कंपनीकडे उपलब्ध असलेली मालमत्ता वितरित केलेल्या, परंतु नफ्याचा न भरलेला भाग देण्यासाठी अपुरी असल्यास, कंपनीची मालमत्ता कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील त्यांच्या समभागांच्या प्रमाणात त्यांच्या सहभागींमध्ये वितरीत केली जाते.

अध्याय सहावा. अंतिम तरतुदी

31 डिसेंबर 1998 क्र. 193-FZ, या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 59 मध्ये सुधारणा करण्यात आली

11 जुलै 1998 N 96-FZ, या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 59 मध्ये सुधारणा करण्यात आली आहे

कलम ५९. या फेडरल कायद्याच्या अंमलात प्रवेश

2. हा फेडरल कायदा अंमलात येण्याच्या क्षणापासून, रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावर अंमलात असलेले कायदेशीर कृत्य या फेडरल कायद्याचे पालन करेपर्यंत ते या फेडरल कायद्याचा विरोध करत नाहीत अशा मर्यादेपर्यंत लागू केले जातील.

या फेडरल कायद्याच्या अंमलात येण्याच्या तारखेपासून मर्यादित दायित्व कंपन्यांचे घटक दस्तऐवज (मर्यादित दायित्व भागीदारी) या फेडरल कायद्याचा विरोधात नसलेल्या भागात लागू केले जातील.

3. या फेडरल कायद्याच्या अंमलात येण्यापूर्वी तयार केलेल्या मर्यादित दायित्व कंपन्यांचे घटक दस्तऐवज (मर्यादित दायित्व भागीदारी) 1 जुलै 1999 नंतर या फेडरल कायद्याच्या अनुरुप आणले जातील.

मर्यादित दायित्व कंपन्या (मर्यादित दायित्व भागीदारी), या फेडरल कायद्याच्या अंमलात येण्याच्या वेळी ज्या सहभागींची संख्या पन्नास ओलांडली आहे, त्यांचे 1 जुलै 1999 पूर्वी संयुक्त स्टॉक कंपन्या किंवा उत्पादन सहकारी संस्थांमध्ये रूपांतर होणे आवश्यक आहे किंवा कमी करणे आवश्यक आहे. या फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या मर्यादेपर्यंत सहभागींची संख्या. जेव्हा अशा मर्यादित दायित्व कंपन्या (मर्यादित दायित्व भागीदारी) संयुक्त स्टॉक कंपन्यांमध्ये रूपांतरित केल्या जातात, तेव्हा "जॉइंट स्टॉक कंपन्यांवर" फेडरल कायद्याद्वारे स्थापित केलेल्या बंद संयुक्त स्टॉक कंपनीच्या जास्तीत जास्त भागधारकांची संख्या मर्यादित न ठेवता त्यांचे रूपांतर बंद संयुक्त स्टॉक कंपन्यांमध्ये केले जाऊ शकते. . फेडरल लॉ "ऑन जॉइंट स्टॉक कंपनीज" च्या कलम 3 च्या कलम 3 च्या दुसऱ्या आणि तिसऱ्या परिच्छेदातील तरतुदी या बंद संयुक्त स्टॉक कंपन्यांना लागू होत नाहीत.

या परिच्छेदाद्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने मर्यादित दायित्व कंपन्या (मर्यादित दायित्व भागीदारी) संयुक्त स्टॉक कंपन्यांमध्ये किंवा उत्पादन सहकारी संस्थांमध्ये रूपांतरित करताना, या फेडरल कायद्याच्या अनुच्छेद 51 मधील परिच्छेद 5 च्या तरतुदी लागू होणार नाहीत.

मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) च्या परिवर्तनावर मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) च्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेचा निर्णय, या फेडरल कायद्याच्या अंमलबजावणीच्या वेळी ज्या सहभागींची संख्या ओलांडली आहे पन्नास, मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) मधील सहभागींच्या एकूण मतांच्या किमान दोन-तृतीयांश बहुमताने स्वीकारले जातील. मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) च्या सहभागी ज्यांनी पुनर्रचना करण्याच्या निर्णयाच्या विरोधात मतदान केले किंवा मतदानात भाग घेतला नाही त्यांना या फेडरलच्या अनुच्छेद 26 द्वारे विहित केलेल्या पद्धतीने मर्यादित दायित्व कंपनी (मर्यादित दायित्व भागीदारी) सोडण्याचा अधिकार आहे. कायदा.

मर्यादित दायित्व कंपन्या (मर्यादित दायित्व भागीदारी) ज्यांनी या फेडरल कायद्यानुसार त्यांचे घटक दस्तऐवज आणले नाहीत किंवा संयुक्त स्टॉक कंपन्या किंवा उत्पादन सहकारी संस्थांमध्ये रूपांतरित झाले नाहीत, त्यांची राज्य नोंदणी करणार्‍या संस्थेच्या विनंतीनुसार न्यायालयात रद्द केले जाऊ शकते. कायदेशीर संस्था, किंवा इतर राज्य संस्था किंवा स्थानिक स्वराज्य संस्था ज्यांना अशी मागणी सादर करण्याचा अधिकार फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केला जातो.

4. या लेखाच्या कलम 3 मध्ये निर्दिष्ट केलेल्या मर्यादित दायित्व कंपन्यांना (मर्यादित दायित्व भागीदारी) या फेडरल कायद्याच्या अनुषंगाने त्यांच्या कायदेशीर स्थितीत बदल नोंदवताना नोंदणी शुल्क भरण्यापासून सूट देण्यात आली आहे.

रशियन फेडरेशनचे अध्यक्ष बी. येल्त्सिन

मॉस्को क्रेमलिन

मर्यादित दायित्व संस्थांच्या क्रियाकलाप स्वतंत्र मसुदा कायद्याद्वारे नियंत्रित केले जातात, फेडरल लॉ 14. त्याच्या तरतुदी एलएलसीचा पाया, ऑपरेशन, क्रियाकलाप आणि रद्द करण्याशी संबंधित समस्यांच्या संपूर्ण श्रेणीचे नियमन करतात. माहिती अद्ययावत करण्यासाठी, कायद्याच्या मुख्य दस्तऐवजात समाविष्ट केलेल्या बदलांचा विचार केला पाहिजे.

"मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायदा जानेवारी 1998 मध्ये स्वीकारण्यात आला आणि त्याच वर्षी 1 मार्च रोजी अंमलात आला. तसे, संयुक्त स्टॉक कंपन्यांवर फेडरल कायदा 208 देखील आहे. तुम्ही त्यातील तरतुदींचा अभ्यास करू शकता

संरचनात्मकदृष्ट्या, FZ 14 मध्ये खालील तरतुदी एकत्रित करणारे अनेक अध्याय आहेत:

  • सामान्य तरतुदी आणि व्याख्या;
  • कायद्यानुसार मर्यादित दायित्व संस्था तयार करण्याची प्रक्रिया;
  • एलएलसीच्या अधिकृत भांडवलाचे आणि मालमत्तेचे निर्धारण;
  • सहभागींची यादी आणि व्यवस्थापन प्रणाली;
  • संस्थेची पुनर्रचना आणि रद्द करण्याचा आदेश.

जर आपण एलएलसीवरील फेडरल कायद्याचा सारांश विचारात घेतला तर कायदा रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशावरील अशा कंपन्यांच्या ऑपरेशनशी संबंधित सर्व समस्यांचे नियमन करण्याची प्रणाली सूचित करतो. फेडरल लॉ 14 ची कायदेशीर चौकट देशाचे कायदे आणि आंतरराष्ट्रीय करार विचारात घेते.

एलएलसीवरील कायद्यात अलीकडील बदल

"मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल लॉ लागू झाल्यापासून अनेक बदल झाले आहेत. त्यापैकी शेवटचे 2016 मध्ये सादर केले गेले होते, त्यापैकी बरेच 2017 मध्ये लागू होतात. या बदलांमध्ये खालील सुधारणांचा समावेश आहे:

  • १ जानेवारी पासून 40, 43, 45 आणि 46 मधील एलएलसीवरील कायद्यात सुधारणा करून फेडरल कायदा 343 अंमलात आला आहे;
  • १ जुलै पासूनकलम 31.1 मध्ये जोडणे - पहिल्या परिच्छेदातील परिच्छेद आणि अनुच्छेद 6 मधील परिच्छेद लागू होतात;
  • 1 सप्टेंबर 2017 पासूनअनुच्छेद 57 मध्ये परिच्छेद 6 आणि 7 च्या स्वरूपात जोडणे अंमलात येईल.

स्पष्टतेसाठी, आपण खालील लेखांकडे लक्ष दिले पाहिजे:

फेडरल लॉ 14 चे कलम 2मर्यादित दायित्व संस्थांवरील सामान्य तरतुदी समाविष्ट आहेत. 2015 मध्ये शेवटचे सुधारित केले.

कलम 3 FZ 14समाजाच्या जबाबदारीचे नियमन करते. 2016 मध्ये, नॉन-ऑपरेटिंग कायदेशीर संस्थांसाठी युनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एन्टीटीजमधून LLC वगळण्याच्या परिणामांवर कलम 3.1 सह पूरक होते. बदल जून 2017 मध्ये लागू झाले.

कलम ५.फेडरल कायदा एलएलसीच्या शाखा तयार करण्याची शक्यता निर्धारित करतो. नवीनतम बदल 2015 मध्ये सादर केले गेले आणि पाचव्या परिच्छेदाच्या नवीन शब्दरचनेवर परिणाम झाला.

फेडरल लॉ 14 चे कलम 7समुदायाचे सदस्य आणि ते असू शकतील अशा व्यक्तींना सूचित करते. सुरुवातीच्या आवृत्तीपासून लेख बदललेला नाही.

कला 8 FZ 14एलएलसीच्या सदस्यांच्या अधिकारांचे नियमन करते. शेवटचे बदल 2015 मध्ये करण्यात आले होते आणि 1 सप्टेंबर 2016 रोजी ते अंमलात आले होते. लवाद न्यायालयाद्वारे मर्यादित दायित्व कंपनीच्या सदस्यांच्या हक्कांचे संरक्षण करण्याची शक्यता दर्शविणारे कलम 4 त्यांना जोडण्यात आले होते.

कलम १२.फेडरल कायदा संस्थेच्या चार्टरची सामग्री नियंत्रित करतो. 2015 मध्ये शब्दरचनांमध्ये अनेक बदल केले गेले, जानेवारी 2016 मध्ये पुनरावृत्ती लागू झाली.

कलम १४.एलएलसीवरील फेडरल लॉमध्ये अधिकृत भांडवलावरील तरतुदी आहेत. 2008 मध्ये दुरुस्त्या करण्यात आल्या, त्यानंतर आवृत्तीत कोणतेही बदल झाले नाहीत.

कलम १७.एलएलसी कायदा अधिकृत भांडवल वाढवण्याची प्रक्रिया सूचित करतो. 2016 मध्ये, कलम 3 एक प्रिस्क्रिप्शनसह पूरक होते की अधिकृत भांडवल वाढवण्याच्या संस्थेच्या एकमेव सहभागीच्या निर्णयाची त्याच्या नोटरीकृत स्वाक्षरीद्वारे पुष्टी केली जाते.

कला 19 FZ 14 LLC च्या अधिकृत भांडवलामध्ये सहभागी आणि तृतीय पक्षांचे योगदान नियंत्रित करते. शेवटचे बदल 2015 मध्ये केले गेले आणि शब्दरचनेवर परिणाम झाला - शब्द “ कंपनी चार्टर"द्वारे पूरक" कंपनीच्या संस्थापकांनी (सहभागी) मंजूर केले" क्लॉज 2.1 अधिकृत भांडवलात वाढ करण्याच्या सूचनेतील क्रियांच्या प्रक्रियेचे नियमन करणार्‍या परिच्छेदासह पूरक होते.

कलम २१.फेडरल लॉ एका एलएलसी सहभागीकडून दुसर्‍याकडे शेअर किंवा त्याचा काही भाग हस्तांतरित करण्याचे नियमन करतो. 2015 मध्ये शब्दरचना आणि स्पष्टीकरणांमध्ये अनेक दुरुस्त्या केल्या गेल्या, त्यानंतर आवृत्ती बदलली नाही.

कलम 33 FZ 14एलएलसीच्या सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेची क्षमता निर्धारित करते. सन 2015 मध्ये, सनद मंजूर करण्याच्या आणि बदलण्याच्या प्रक्रियेवरील परिच्छेद 2 च्या उपपरिच्छेद 2 चे शब्द बदलण्यात आले.

कलम ४५.फेडरल कायदा क्रमांक 14 व्यवहारांमध्ये स्वारस्य परिभाषित करतो. फेडरल लॉ 14 च्या प्रकाशनानंतर या तरतुदीचे शब्द बदललेले नाहीत.

तुम्ही यावर "मर्यादित दायित्व संस्थांवर" फेडरल कायदा डाउनलोड करू शकता.

LLC ची निर्मिती, नोंदणी आणि क्रियाकलाप 08.02.1998 क्रमांक 14-FZ च्या फेडरल लॉ "ऑन LLC" द्वारे नियंत्रित केले जातात.

या लेखात, तुम्हाला कायद्याचे मूलभूत विहंगावलोकन, तसेच आधीच झालेल्या आणि आगामी काळात झालेल्या बदलांचे तपशीलवार विश्लेषण मिळेल.


वर्तमान आवृत्ती: क्रमांक 31 दिनांक 07/03/2016, वैध.

"मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायदा सर्वात सामान्य कायदेशीर अस्तित्वाच्या निर्मिती, नोंदणी आणि ऑपरेशनचे नियमन करतो - एक मर्यादित दायित्व कंपनी. या लेखात तुम्हाला कायद्याच्या संरचनेचे विहंगावलोकन, प्रत्येक प्रकरणाचा सारांश, "एलएलसीवर" कायद्यामध्ये केलेल्या नवीनतम बदलांचे विहंगावलोकन मिळेल आणि तुम्ही मर्यादित फेडरल लॉ ची नवीनतम आवृत्ती देखील डाउनलोड करू शकता. बदलांपासून 03.07.2016 च्या नवीन आवृत्तीमध्ये दायित्व कंपन्या.

एलएलसी कायद्याच्या संरचनेचे विहंगावलोकन

08.02.1998 क्र. 14-FZ रोजी 03.07.2016 च्या नवीन आवृत्तीमध्ये टिप्पण्यांसह (यापुढे - "एलएलसीवर" कायदा) स्वीकारण्यात आलेला फेडरल कायदा "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" 6 प्रकरणे आणि 59 लेख आहेत:

  • धडा 1 "सामान्य तरतुदी" मध्ये लेख 1 ते 10 समाविष्ट आहेत.

या प्रकरणामध्ये या कायद्याच्या नियमनाच्या अंतर्गत येणारे संबंध, LLC वरील मुख्य तरतुदी, LLC ला दिलेली जबाबदारी, अशा कायदेशीर घटकाचे नाव आणि स्थान यासंबंधीची माहिती, शाखा, प्रतिनिधी कार्यालये आणि उपकंपन्यांसंबंधीचे नियम, यांचे वर्णन केले आहे. तसेच कंपनीतील सहभागींविषयी माहिती: हक्क, कर्तव्ये आणि समाजातून बहिष्कार.

  • धडा 2, "कंपनीची स्थापना" मध्ये लेख 11 ते 13 समाविष्ट आहेत.

अध्यायात एलएलसीची निर्मिती आणि राज्य नोंदणीची माहिती आहे.

  • धडा 3 “कंपनीचे अधिकृत भांडवल. कंपनीची मालमत्ता”, यात कलम 14 ते 31 समाविष्ट आहे.

धडा अधिकृत भांडवल तयार करण्याची आणि विभाजित करण्याची तत्त्वे, ते वाढवण्याच्या आणि कमी करण्याच्या पद्धती, सहभागींचे शेअर्स हाताळण्याची प्रक्रिया (विभक्त होणे, हस्तांतरण), सहभागी काढण्याचे नियम, नफा वितरणाची तत्त्वे, निधीची माहिती यांचे वर्णन करतो. आणि LLC ची मालमत्ता, तसेच LLC चे सिक्युरिटीज जारी करण्याचे नियम.

अध्याय 3 मध्ये अध्याय 3.1 समाविष्ट आहे. "कंपनीमधील सहभागींची सूची राखणे", ज्यामध्ये कलम 31.1 समाविष्ट आहे, जे कंपनीमधील सहभागींची सूची राखण्यासाठी तत्त्वे आणि नियम उघड करते.

  • प्रकरण 4 "समाजातील व्यवस्थापन" मध्ये लेख 32 ते 50 समाविष्ट आहेत.

प्रकरणामध्ये कंपनीच्या मुख्य प्रशासकीय संस्था, त्यांचे अधिकार, कर्तव्ये आणि जबाबदाऱ्या, कंपनीच्या कार्यकारी मंडळाच्या स्थापनेची आणि नियुक्तीची प्रक्रिया, प्रशासकीय संस्थांच्या निर्णयांविरुद्ध अपील करण्याचे नियम, लेखापरीक्षण आणि लेखापरीक्षणाची तत्त्वे सूचीबद्ध आहेत. , कंपनीच्या सार्वजनिक अहवालाची माहिती आणि दस्तऐवज संग्रहित करण्याचे नियम, तसेच माहिती प्रदान करणे ...

  • धडा 5 "कंपनीची पुनर्रचना आणि लिक्विडेशन" मध्ये लेख 51 ते 58 समाविष्ट आहेत.

लेख कंपनीच्या पुनर्रचनेसाठी विविध पर्यायांचे वर्णन करतो, जसे की: विलीनीकरण, अधिग्रहण, विभाजन, वेगळे करणे, परिवर्तन. याव्यतिरिक्त, सहभागींमधील उर्वरित मालमत्तेचे लिक्विडेशन आणि वितरणाचे नियम सूचित केले आहेत.

  • धडा 6 "अंतिम तरतुदी" मध्ये कलम 59 समाविष्ट आहे, ज्यामध्ये या फेडरल कायद्याच्या अंमलात आणण्याच्या नियमांची माहिती आहे.

तुम्ही "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायदा डाउनलोड करू शकता. .

बदलांचे विहंगावलोकन

2016 मध्ये, "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायदा 14-ФЗ मध्ये दोनदा सुधारणा करण्यात आली:

  1. फेडरल लॉ क्रमांक 82-FZ दिनांक 06.04.2016. कला. या कायद्याच्या 6 मध्ये कलाच्या परिच्छेद 5 मध्ये सुधारणा करण्यात आली. "एलएलसीवर" कायद्याचे 2. पूर्वी सोसायटीवर गोल शिक्का असणे बंधनकारक होते, बदल लागू झाल्यानंतर या बंधनाचे कायद्यात रूपांतर झाले. अशा प्रकारे, जनतेला योग्य वाटेल त्याप्रमाणे गोल मुद्रांक करू किंवा करू देऊ नका. तथापि, कायदा अजूनही सील असण्याच्या जनतेच्या बंधनाची तरतूद करू शकतो. तसेच, सीलच्या उपस्थितीची माहिती एलएलसीच्या चार्टरमध्ये प्रतिबिंबित करणे आवश्यक आहे.
  2. 29 जून 2016 चा फेडरल कायदा क्रमांक 210-FZ. आणि या कायद्यात, कलामध्ये बदल केले गेले. 6. यावेळी त्यांनी कलाच्या परिच्छेद 3 वर स्पर्श केला. "एलएलसीवर" कायद्याचे 8. आता, संस्थापकांनी, कंपनीतील सहभागींच्या अधिकारांच्या वापरावर एक करार केला आहे, ते केवळ त्यांचे अधिकार वापरण्यापासून परावृत्त करू शकत नाहीत, तर त्यांचा वापर करण्यासही नकार देऊ शकतात. तसेच, कला च्या परिच्छेद 3 मध्ये. 8, एक परिच्छेद जोडला गेला, ज्यामध्ये सहभागींच्या तारखेपासून 15 दिवसांनंतर, कंपनीमधील सहभागींच्या अधिकारांच्या वापरावरील कराराच्या निष्कर्षाबाबत कंपनीला सूचित करण्याचे बंधन समाविष्ट केले आहे. निष्कर्ष अन्यथा, कॉन्ट्रॅक्टमध्ये समाविष्ट नसलेल्या कंपनीचे सदस्य गैर-सूचना न दिल्याने त्यांना मिळालेल्या नुकसानासाठी भरपाईची मागणी करू शकतात.

तथापि, अद्याप एक तिसरा मानक कायदेशीर कायदा आहे, जो आधीपासून अंशतः अंमलात आला आहे, परंतु "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल कायद्यातील सुधारणांचा एक महत्त्वपूर्ण ब्लॉक केवळ 01.01.2017 पासून वैध असेल - 30 मार्च 2016 चा फेडरल कायदा क्रमांक 67-एफझेड.

कला द्वारे सादर केल्या जाणार्‍या बदलांची यादी येथे आहे. कायदा क्रमांक 67-एफझेड मधील "एलएलसीवर" कायद्याचे 3:

  • कला मध्ये. 17, कलम 3 जोडले जाईल, जे अधिकृत भांडवल आणि कंपनीच्या सहभागींची रचना वाढविण्याच्या निर्णयाचे अनिवार्य नोटरीकरण सादर करेल. हे मनोरंजक आहे की हा बदल कायदेशीर संघर्ष निर्माण करतो, म्हणजेच तो कलाच्या भाग 3 च्या परिच्छेद 3 च्या निकषांचा विरोध करतो. रशियन फेडरेशनच्या नागरी संहितेचा 67.1, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेद्वारे निर्णय घेणे आणि कंपनीच्या सहभागींची रचना केवळ तेव्हाच नोटरीकृत केली जाते जेव्हा कंपनीच्या चार्टरने प्रमाणित करण्याचे इतर मार्ग प्रदान केले नाहीत (सर्वांच्या स्वाक्षरीद्वारे सहभागी, तांत्रिक माध्यमांचा वापर करून इ.).
  • कला च्या परिच्छेद 5 मध्ये. 21, "स्वत:च्या खर्चाने" शब्दांनंतर "नोटराइज्ड" शब्द टाकले जातील. अशा प्रकारे, कंपनीतील आपला हिस्सा विकण्याच्या इराद्याने सहभागी झालेल्याने सादर केलेली ऑफर नोटरीकृत करणे आवश्यक आहे.
  • Abs. 3 कलम 5 कला. 21 ला पूरक केले जाईल आणि वेगळ्या आवृत्तीमध्ये नमूद केले जाईल, परंतु त्याचे सार बदलणार नाही: शेअर खरेदी करताना पूर्वनिर्धारित अधिकार वापरण्याचा कालावधी कायद्यामध्ये निर्दिष्ट केलेल्यापेक्षा जास्त असू शकतो. यासाठी कंपनीच्या चार्टरमध्ये योग्य कालावधीची तरतूद करणे आवश्यक आहे.
  • आर्टच्या परिच्छेद 11 चे पहिले वाक्य. 21 नवीन आवृत्तीमध्ये सादर केले जाईल, त्यानंतर शेअरच्या अलिप्ततेसाठी सर्व व्यवहार नोटरीकृत करणे आवश्यक आहे. नोटरिअल फॉर्म पाळला नसल्यास, असा व्यवहार अवैध मानला जातो.
  • व्यवहारांच्या नोटरीकरणास अपवाद असतील: कंपनीच्या मालकीच्या शेअर्ससह व्यवहार. कला भाग 2 मध्ये निहित आदर्श. 24, जे सांगते की सनद कंपनीशी संबंधित असलेल्या एका शेअरच्या त्रयस्थ पक्षाला वेगळे करण्याची तरतूद करू शकते. तथापि, अशा योजनेचा कोणताही फायदा होत नाही, कारण सहभागीचे बाहेर पडणे, कोणत्याही परिस्थितीत, नोटरीकरणाद्वारे जाते.
  • पृष्ठ 13 कला. 21 नवीन आवृत्तीमध्ये सादर केले जाईल आणि आणखी एका परिच्छेदासह पूरक असेल. हा परिच्छेद एखाद्या कंपनीतील समभागाच्या अलिप्ततेसाठी व्यवहार प्रमाणित करण्यासाठी नोटरीद्वारे आवश्यक असलेल्या कागदपत्रांची अचूक यादी प्रदान करेल.
  • पृ. 14 कला. 21 नवीन आवृत्तीमध्ये सादर केले जाईल. आता, कंपनीतील समभागाच्या अलिप्ततेच्या व्यवहारानंतर, नोटरी योग्य बदल करण्यासाठी सहभागीने स्वाक्षरी केलेला अर्ज राज्य नोंदणी प्राधिकरणाकडे सबमिट करते. अर्ज मेल किंवा इतर मार्गाने सबमिट केला जाऊ शकतो. सुधारणा अंमलात आल्यानंतर, अशा विधानावर नोटरी स्वतः स्वाक्षरी करेल, त्याची स्वाक्षरी सीलसह प्रमाणित करेल आणि केवळ इलेक्ट्रॉनिक दस्तऐवजाच्या स्वरूपात राज्य नोंदणी प्राधिकरणाकडे सादर करेल.
  • आयटम 2, कला. 22 ला आणखी एका परिच्छेदासह पूरक केले जाईल आणि त्याच लेखातील कलम 3 नवीन आवृत्तीमध्ये सादर केले जाईल. दुरुस्त्या अंमलात आल्यानंतर, असे नमूद केले जाईल की शेअरसाठी तारण करार, ज्यामध्ये भविष्यात शेअर किंवा शेअरचा काही भाग तारण ठेवण्याची घटना सूचित होते, आता नोटरीकरणाच्या अधीन आहे.
  • परिच्छेद पूरक केले जातील. 2 पी. 2 कला. 23. जर एखाद्या सहभागीने मोठ्या व्यवहाराच्या विरोधात मत दिले आणि त्याने कंपनीद्वारे त्याच्या शेअरच्या संपादनाची मागणी पुढे केली, तर अशी मागणी नोटरीकृत करणे आवश्यक आहे.

Abs. कला 1 पी. 1. 26 पूर्ण होईल. एक सहभागी जो कंपनी सोडू इच्छितो, इतर गोष्टींबरोबरच, रशियन फेडरेशनमधील नोटरीवरील कायद्याच्या सर्व नियमांनुसार नोटरीकृत केलेला अर्ज सबमिट करतो.

खालील बदल केले आहेत:

03.07.2016 एन 360-एफझेडचा फेडरल कायदा (30.11.2016 रोजी सुधारित केल्यानुसार) "रशियन फेडरेशनच्या काही विधायी कायद्यांमध्ये सुधारणांवर"
संपादकीय कार्यालयाची सुरुवात 01/01/2017 आहे.
आवृत्तीची कालबाह्यता तारीख - 06/27/2017.

03.07.2016 N 343-FZ च्या फेडरल कायद्याद्वारे सादर केलेले बदल 1 जानेवारी, 2017 रोजी अंमलात येतील.

05.05.2014 N 99-FZ च्या फेडरल कायद्याने 1 सप्टेंबर 2014 पासून रशियन फेडरेशन "कायदेशीर संस्था" च्या नागरी संहितेच्या अध्याय 4 मध्ये महत्त्वपूर्ण बदल सादर केले. 05.05.2014 N 99-FZ च्या फेडरल कायद्याच्या अंमलात येण्याच्या संबंधात हा दस्तऐवज लागू करण्याच्या प्रक्रियेवर, उक्त कायद्याचा लेख 3 पहा.

08.02.1998 N 14-FZ चा फेडरल कायदा
(03.07.2016 रोजी सुधारित)
"मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर"
(सुधारणा आणि जोडण्यांसह, 01.01.2017 पासून लागू)

कलम ३.
फेब्रुवारी 8, 1998 एन 14-एफझेड "मर्यादित दायित्व कंपन्यांवर" फेडरल "कायदा" (रशियन फेडरेशनचे संकलित कायदे, 1998, एन 7, कला. 785; 2009, एन 1, कला. 20; एन 29) मध्ये परिचय द्या , कला. . 3642; 2015, N 13, कला. 1811) खालील बदल:
1. "अनुच्छेद 17 मधील कलम 3" खालील वाक्यासह पूरक होते: "कंपनीच्या एकमेव सहभागीने अधिकृत भांडवल वाढविण्याचा निर्णय त्याच्या स्वाक्षरीद्वारे पुष्टी केली आहे, ज्याची सत्यता नोटरीद्वारे प्रमाणित केली जाणे आवश्यक आहे.";
नोंद.
कलम 3 मधील कलम 2 1 जुलै 2017 रोजी लागू होईल.
२. लेख ३१.१″:
अ) मुद्दा १:
"कंपनीमधील सहभागींच्या सर्वसाधारण सभेला नोटरींच्या युनिफाइड इन्फॉर्मेशन सिस्टमच्या मर्यादित दायित्व कंपन्यांमधील सहभागींच्या यादीच्या रजिस्टरमध्ये कंपनीतील सहभागींच्या यादीची देखभाल आणि संग्रहण फेडरल नोटरी चेंबरकडे हस्तांतरित करण्याचा अधिकार आहे, ज्याची देखभाल नोटरीवरील रशियन फेडरेशनच्या कायद्यानुसार केली जाते.";
ब) मुद्दा ६:
"6. या लेखाच्या कलम 1 च्या परिच्छेद तीनमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणात, कंपनीच्या सहभागींनी मर्यादित दायित्व असलेल्या सहभागींच्या यादीच्या नोंदणीमध्ये माहिती प्रविष्ट करण्यासाठी नोटरी कारवाई करण्यासाठी नोटरीला वेळेवर सूचित करणे बंधनकारक आहे. नोटरीच्या युनिफाइड इन्फॉर्मेशन सिस्टमच्या कंपन्या त्यांचे नाव किंवा नाव, राहण्याचे ठिकाण किंवा स्थान, या लेखात प्रदान केलेल्या इतर माहितीबद्दलच्या माहितीतील बदलांबद्दल.

या प्रकरणात, कंपनीची एकमेव कार्यकारी संस्था, जोपर्यंत कंपनीच्या चार्टरद्वारे दुसरी संस्था प्रदान केली जात नाही तोपर्यंत, सहभागींच्या यादीच्या नोंदणीमध्ये माहिती प्रविष्ट करण्यासाठी नोटरीच्या कारवाईसाठी नोटरीला त्वरित सूचित करण्यास बांधील आहे. नोटरींच्या युनिफाइड इन्फॉर्मेशन सिस्टमच्या मर्यादित दायित्व कंपन्या कंपनीमधील सहभागी आणि त्यांचे शेअर्स, किंवा कंपनीच्या अधिकृत भांडवलामधील शेअर्सचे काही भाग, कंपनीच्या शेअर्सवर किंवा शेअर्सच्या भागांबद्दल, द्वारे प्रदान केलेली इतर माहिती हा लेख. "

संपादकाची निवड

© 2021 skudelnica.ru - प्रेम, विश्वासघात, मानसशास्त्र, घटस्फोट, भावना, भांडणे