Apakah maksud kedudukan hidup aktif? Tenang dan ketenangan

yang utama / Suami curang

"Hidup itu seperti permainan: ada yang datang untuk bersaing untuk mereka, ada yang datang untuk berdagang, dan yang paling gembira datang untuk menonton," kata Lev Tolstoy, berbicara mengenai kedudukan seseorang dalam kehidupan. Sama ada dia betul atau tidak, semua orang menentukan untuk dirinya sendiri. Untuk berpendapat bahawa tidak ada benih rasional dalam kata-katanya akan, paling tidak, tidak masuk akal. Sementara itu, agar tidak salah memahami kata-kata penulis, anda perlu memikirkan apa maksud hidup aktif secara umum, dan kemudian - untuk menentukan apa maksudnya terutama untuk semua orang.

Definisi konsep "kedudukan hidup aktif"

Kedudukan hidup seseorang yang aktif tidak lebih dari sikap tidak peduli terhadap dunia di sekelilingnya, yang ditunjukkan dalam tindakan dan pemikiran orang itu sendiri. Perkara pertama yang banyak diperhatikan ketika berkomunikasi dengan orang asing adalah kedudukannya dalam kehidupan. Dialah yang membezakan kita antara satu sama lain secara psikologi. Kedudukan dalam hidup ini memungkinkan atau tidak membenarkan setiap orang mengatasi kesukaran. Kadang-kadang dia adalah alasan kejayaan atau kegagalan kita. Lebih-lebih lagi, dalam banyak hal, kedudukan dalam kehidupan menentukan nasib seseorang.

Kedudukan hidup mempunyai manifestasi dalam semua bidang kehidupan, mempengaruhi kedudukan moral dan spiritual, kegiatan sosial-politik dan buruh. Posisi aktif dicirikan oleh reaksi cepat keperibadian tertentu terhadap situasi kehidupan dan kesediaan meluas untuk tindakan tertentu.

Tidak perlu diambil perhatian bahawa kedudukan dalam kehidupan secara umum merangkumi:

  • pilihan politik;
  • pandangan dunia seseorang;
  • prinsipnya, dll.

Pembentukan kedudukan hidup aktif

Ia telah terbentuk sejak kelahiran manusia. Asas penampilannya adalah komunikasi dengan orang lain, pengaruhnya terhadap perkembangan peribadi setiap kita.

Ini adalah inisiatif yang menyimpan rahsia sebenarnya untuk mengembangkan kedudukan hidup yang aktif. Tetapi pertumbuhannya, seperti yang lain di alam semesta, memerlukan sejenis "bateri" yang akan memberi tenaga untuk peningkatan ini. "Bateri" anda adalah keinginan. Bagaimanapun, hanya mereka yang mampu membuat anda berjuang dengan kesukaran, membantu mencapai tujuan yang diinginkan.

Kita semua pernah menemui orang-orang di mana ia adalah kedudukan aktif yang berlaku dalam kehidupan. Mereka menonjol secara dalaman daripada orang-orang di sekitar mereka. Di syarikat, mereka sering menjadi pemimpin. Individu seperti itu mampu memimpin masyarakat, kerana sudut pandang dan potensi dalaman mereka menyebabkan keinginan untuk mengikuti diri mereka sendiri.

Jenis kedudukan hidup aktif individu

Posisi "positif" ditujukan untuk mematuhi norma-norma moral dan kemenangan kebaikan atas kejahatan.

Kedudukan "negatif". Seseorang tidak boleh berfikir bahawa orang aktif semestinya mereka yang bertindak dengan "baik" sahaja; sebaliknya, seseorang harus memahami bahawa tindakan mereka juga boleh membahayakan masyarakat dan diri mereka sendiri. Apa pendapat anda, semua jenis kumpulan geng dan kumpulan samseng yang dibuat oleh siapa? Betul, individu aktif dengan keyakinan yang pasti, jelas dan tujuan khusus yang membahayakan masyarakat.

Hidup kita bukanlah sesuatu yang statik dan tidak berubah. Ini berubah seiring dengan berlalunya masa, pengembangan teknologi baru dan pengaruh orang terhadap dunia dalaman kita. Penting untuk berminat untuk memperbaiki dunia sekitarnya.

Bagi orang-orang dari jenis pertama, perkara utama bukan hanya memikirkan pengalaman mereka sendiri dan hanya pengalaman mereka sendiri, tetapi juga mengenai isu-isu global seluruh dunia. Benar, tidak semua orang dapat meningkatkan peribadi mereka untuk kebaikan masyarakat, tetapi menyesuaikan prinsip, kepercayaan, dan pandangan dunia mereka untuk mencapai kejayaan. Tetapi apa kedudukan hidup hanya bergantung pada orang itu sendiri.

Kedudukan hidup yang aktif adalah elemen yang diperlukan untuk kejayaan sosialisasi seseorang. Mari cuba memahami maksud definisi ini. Setiap orang dapat mempengaruhi kenyataan di sekelilingnya. Maksudnya, dunia tidak statik, ia sentiasa berubah di bawah pengaruh orang. Seseorang yang mempunyai kedudukan hidup yang aktif berminat untuk memperbaiki diri. Individu seperti itu menumpukan perhatiannya bukan hanya pada pengalaman peribadi, tetapi juga pada

Kedudukan hidup yang aktif tidak menjadi ciri setiap orang. Keinginan untuk mengubah dunia ini memerlukan banyak. Terutama, ini adalah prinsip, pandangan dunia, kepercayaan mereka sendiri,

Maksudnya, seseorang yang tidak berpuas hati dengan kenyataan yang ada tidak boleh dipanggil orang yang mempunyai kedudukan hidup yang aktif. Perlu diingat bahawa sebelum mengkritik dan mematahkan apa-apa, anda harus mempunyai idea bagaimana rupa makhluk baru yang lebih baik.

Kedudukan hidup yang aktif, pertama sekali, mengandaikan aktiviti. Tidak cukup hanya untuk membina semula teori secara teori; seseorang juga harus bergerak ke arah ini. Setiap orang mengatasi tugas ini dengan cara yang berbeza. Yang satu mengarahkan semua usahanya untuk menyelesaikan masalah global, yang lain peduli terhadap kesejahteraan negaranya, yang ketiga berusaha untuk menolong orang-orang yang mengelilinginya.

Adalah mustahak bahawa kedudukan hidup yang aktif digabungkan dengan rasional, keinginan untuk menolong orang lain dan rasa yang seimbang. Jika tidak, keinginan untuk perubahan dapat diikuti oleh akibat yang sangat negatif. Sebagai contoh, seseorang mempunyai cita-cita tertentu yang ingin dia praktikkan, tetapi egosentrismanya mengganggu pemahaman bahawa kebanyakan orang mematuhi pandangan dunia yang sama sekali berbeza. Kesimpulan mudah dapat diambil dari ini. Seseorang harus mengarahkan kegiatannya untuk kepentingan masyarakat, dan bukan untuk memuaskan kepentingannya sendiri.

Kedudukan sosial individu dibahagikan kepada beberapa aspek. Ini boleh menjadi ketaatan kepada arahan pemimpin, tetapi tingkah laku yang bebas dan aktif dalam hubungannya dengan ahli kumpulan yang lain.

Kedudukan hidup dapat dinyatakan sesuai dengan semua norma dan persyaratan masyarakat, tetapi dalam berusaha untuk mendapatkan posisi kepemimpinan dalam satu pasukan.

Keinginan untuk mengubah dunia boleh membawa kepada akibat yang negatif. Posisi hidup aktif dalam beberapa kes dinyatakan dengan mengabaikan norma-norma sosial, pencarian "I" sendiri di luar masyarakat, misalnya, dalam kumpulan jenayah, di antara hippies.

Mungkin juga keinginan untuk membina realiti anda sendiri. Sebagai contoh, seseorang tidak menerima norma masyarakat, mempunyai idea sendiri tentang bagaimana seharusnya dunia, dan secara aktif menarik orang lain untuk memperbaiki kehidupannya. Sebagai contoh, orang-orang seperti itu termasuk golongan revolusioner.

Selalunya, orang muda mempunyai kedudukan hidup yang aktif. Ini tidak menghairankan, kerana belia inilah yang selalu menjadi sejenis mesin dalam transformasi dunia. Orang muda mempunyai pandangan yang kurang konservatif, mereka mempunyai idea segar dan pandangan dunia yang asli. Seperti yang anda ketahui, remaja mempunyai banyak tenaga, adalah perlu untuk mengarahkannya ke arah penciptaan, jika tidak, kekuatan yang berlebihan dapat menyebabkan hasil negatif.

Mari kita ringkaskan. Kedudukan hidup yang aktif adalah kebalikan dari sikap tidak peduli dan keterasingan. Seseorang yang memiliki kualiti tersebut berminat dengan semua yang berlaku di negara ini dan di dunia, mengambil bahagian aktif dalam sebarang usaha, ingin memberikan sumbangan tertentu terhadap kenyataan di sekelilingnya.

Tidak mungkin seorang majikan berfikir untuk menolak calon yang menarik kerana beberapa ungkapan yang diceroboh dalam resume-nya. Tetapi yang terbaik adalah mengelakkan klise: anda tidak akan mendapat peluang kedua untuk menarik perhatian. Kami memutuskan untuk mengetahui bagaimana membuat kemahiran komunikasi dan ketahanan tekanan berfungsi untuk anda.

Jangan tahan tekanan

Hari ini, semakin banyak perhatian diberikan kepada kualiti peribadi calon: majikan mencari mereka yang akan bergaul dengan rakan sekerja, berkongsi nilai korporat dan berminat dalam pekerjaan. Dan semakin ketara bahawa syarikat itu tidak mencari pakar abstrak, tetapi orang yang mempunyai kualiti peribadi tertentu, semakin sukar untuk menggambarkannya dengan betul.

Bagaimana jika senarai keramahan, kemampuan untuk bekerja dalam satu pasukan, kedudukan hidup yang aktif dan ketahanan terhadap tekanan adalah satu set klise, dan majikan memerlukan kualiti ini dengan tepat? Cubalah menyokong mereka dengan bukti: ini adalah bagaimana seorang pahlawan perintis abstrak di kepala majikan akan berubah menjadi seorang yang berpengalaman dan kisah yang menarik.

"Bersosial: 2 tahun cahaya bulan sebagai bartender-doktor pancuran di kelab malam."

"Tahan tekanan: Saya menyelesaikan perjanjian dengan pelanggan yang sukar dalam dua minggu, yang menyebabkan tiga pendahulu saya menangis."

"Tepat masa: 3 tahun berjaya bekerja di sebuah syarikat di mana denda dikutip dari orang-orang latecomers."

Jangan bergantung pada sekumpulan frasa standard, cari sinonim. Keramahan mudah diganti dengan kebersamaan dan kemampuan untuk menang. Ketahanan terhadap tekanan - keupayaan untuk mengatasi kesukaran. Kedudukan hidup yang aktif akan segera diperhatikan jika anda mempunyai senyuman terbuka dan menyenangkan dalam foto resume anda. Dan minat belajar - jika mereka melihat senarai Fr.

Senarai kualiti peribadi yang panjang pada resume tidak sesuai. Senarai ideal tidak lebih dari 5-7 item. Apa kualiti yang harus anda pilih jika anda seorang yang serba boleh? Lihat teks kekosongan: majikan mungkin telah mengisyaratkan apa yang benar-benar penting baginya.

Berkongsi kemahiran dan keperibadian

Kemahiran adalah kemahiran yang telah anda perolehi semasa bekerja atau belajar. Tetapi kualiti peribadi adalah sifat watak yang tidak begitu mudah diperoleh dan bahkan lebih sukar untuk hilang. Oleh itu, tempat untuk mereka berada di bahagian "Tentang saya": di sana perekrut akan mencari mereka.

Jangan memuat naik resume anda dengan maklumat peribadi yang tidak berkaitan langsung dengan pekerjaan masa depan. Pakar SDM tidak perlu mengetahui bahawa anda mempunyai keluarga yang rapat dan anak-anak yang berbakat. Hobi boleh disebut, tetapi secara harfiah dalam satu ayat. Kesalahan biasa dalam banyak resume adalah bahawa ia mengandungi banyak maklumat yang tidak perlu, tetapi tidak ada petunjuk mengapa seseorang sesuai untuk pekerjaan tertentu ini.

Frasa untuk keluar dari resume Bahasa Inggeris

Sekiranya anda tidak mahir berbahasa, maka dalam resume dalam bahasa Inggeris, anda mungkin mempunyai klise yang sama dengan yang baru anda hilangkan dalam bahasa Rusia. Sebilangan besar daripadanya boleh dihapuskan, bahagian kedua harus disokong oleh bukti.

Berikut adalah ungkapan-ungkapan yang pastinya menjadikan gigi perekrut yang berbahasa Inggeris.

Profesional berorientasikan hasil, orientasi garis bawah - pakar berorientasikan hasil.

Kemahiran komunikasi unggul (atau cemerlang) - kemahiran komunikasi tertinggi.

Etika kerja yang kuat - pematuhan etika kerja yang ketat.

Memenuhi atau melebihi jangkaan - memenuhi atau melebihi jangkaan.

Rekod kejayaan yang terbukti - terdapat senarai pencapaian yang disahkan.

Bekerja dengan baik dengan semua peringkat kakitangan - Saya bekerja dengan baik dengan semua peringkat pekerja.

Pemain pasukan - Saya boleh bekerja dalam satu pasukan.

Pakar perkhidmatan Ready Resume akan membantu anda menyusun resume tanpa sampah verbal, yang bertujuan untuk tujuan kerjaya anda.

Kesungguhan dan kedudukan hidup yang aktif

Anda perlu:

- keinginan untuk mendapatkan pekerjaan;

- sebenarnya tujuan.

Bersedialah untuk:

- hakikat bahawa tujuan dan aktiviti sering dianggap sebagai kerjaya;

- hakikat bahawa inisiatif tidak dialu-alukan dalam organisasi yang mempunyai kekuatan tegak tegak.

Perkara ini mungkin tidak berguna jika anda tidak akan mengadakan temu ramah secara bersemuka.

Sekiranya anda bertekad untuk mendapatkan pekerjaan ini, anda perlu mencuba untuk menunjukkannya.

Beri jawapan yang jelas. Anda harus spesifik, tetapi tidak kering. Buktikan tuntutan anda. Contohnya, untuk soalan "Mengapa anda mahu bekerja untuk kami?" anda perlu menjawab dengan jelas bahawa ia sangat sesuai untuk pelaksanaan rancangan anda. Ingat, masa temu duga adalah terhad. Untuk menunjukkan keyakinan dan komitmen anda, tunjukkan sifat-sifat ini ketika menjawab dan bertanya.

Serlahkan tahap profesional anda. Sekiranya terdapat jeda, anda boleh menggunakannya untuk promosi diri. Tambahkan sesuatu untuk jawapan kepada soalan sebelumnya, masukkan sesuatu mengenai rancangan positif untuk kedudukan yang akan datang. Tetapi jangan membanggakan kejayaan anda.

Tunjukkan bahawa anda adalah orang yang tepat. Bercakap tentang karya anda sebelumnya tanpa emosi yang tidak semestinya. Jangan biarkan sentuhan penyesalan atau penghakiman dalam perbualan anda. Harus ada optimisme dalam suara anda.

Inisiatif ini tidak akan berlebihan. Jangan takut untuk masuk ke dalam perbualan. Walaupun tidak ada pertanyaan, cuba teruskan topik dan bicara, seolah-olah menjangkakan soalan. Bagaimanapun, jika kesunyian seperti itu dibolehkan, ini menunjukkan ketidakcekapan penemuduga. Anda datang untuk menunjukkan kebolehan anda, dan tidak ada yang boleh menghalang anda untuk melihat dengan cahaya yang baik.

Gunakan frasa yakin. Jangan gunakan frasa seperti "mungkin", "jika", "suatu hari nanti", "tidak pasti". Semasa membincangkan masa depan, ganti dengan yang lebih yakin "dalam waktu terdekat", "dalam rancangan saya", "pendapat saya", "saya akan". Ini akan memberi anda gambaran tentang seseorang yang tahu dengan tepat apa yang dia mahukan.

Kesungguhan - pergerakan ke arah tujuan yang jelas. Dalam kes ini, matlamat anda adalah berjaya. Oleh itu, adalah penting jika, ketika bercakap mengenai topik profesional, anda menunjukkan kesungguhan dalam manifestasi luaran anda.

Kelakuan tidak pasif. Jangan biarkan mereka mengganggu anda, meminta maaf dan teruskan. Agar gambaran kualiti anda lengkap, anda perlu mempunyai masa untuk menyatakan semua yang telah anda siapkan. Sebilangan penemu ramah mengganggu dengan sengaja untuk melihat bagaimana reaksi anda.

Di hampir semua bidang, komitmen bergantung pada tanggungjawab. Kualiti ini sangat dihargai untuk profesi di bidang bukan pengeluaran dan pengeluaran, kerana karya ini menyiratkan pemenuhan rancangan tertentu.

Tetapi kedudukan hidup yang aktif membolehkan anda segera menunjukkan kemampuan anda untuk mencari bahasa yang sama dengan orang yang sama sekali berbeza dari segi watak dan perangai.

Bagi sektor pendidikan, menjadi aktif adalah salah satu kualiti yang akan disambut baik. Ini adalah petunjuk bahawa anda bukan sahaja akan mematuhi rancangan tersebut, tetapi juga memperluas batasannya secara aktif. Sebagai contoh, penciptaan bulatan pilihan oleh guru adalah rancangan. Dan menarik minat pelajar kepada mereka dengan mewujudkan minat adalah kedudukan hidup yang aktif.

Untuk bidang aktiviti kreatif, petunjuk aktiviti anda adalah kreativiti pemikiran dan keaslian pendekatan untuk menyelesaikan masalah. Dan sikap pasif akan dapat dilihat jika anda tidak menunjukkan inisiatif dalam perbualan, tidak melengkapkan percakapan dan bertanya.

Untuk sektor pengeluaran, dedikasi dan aktiviti anda akan menjadi penting. Yang pertama akan membantu menyelesaikan jumlah kerja yang dirancang, dan yang kedua - untuk mengisinya secara berlebihan. Oleh itu, demonstrasi kualiti ini sangat mustahak.

Tetapi untuk sektor perkhidmatan, kami menasihati anda agar tidak terlalu aktif. Diandaikan bahawa anda akan bertindak mengikut rancangan bos anda, dan adab pemimpin yang berlebihan boleh menyebabkan pemikiran bahawa anda adalah salah seorang "brosur" yang sangat sering menukar pekerjaan dengan tepat kerana rancangan peribadi yang tidak direalisasikan.

Sekiranya anda seorang yang aktif secara semula jadi, tidak sukar bagi anda untuk membuat kesan yang baik.

Tetapi jika anda tidak yakin pada diri sendiri, anda masih perlu mengikuti perbualan sebelum wawancara.

Pertama sekali, buktikan pada diri anda bahawa anda memerlukannya, inilah matlamat anda. Ingat sebab-sebab mengapa anda akan mendapat pekerjaan ini sama sekali. Mungkin ini akan mendorong anda kepada tingkah laku yang lebih aktif.

Ingat, keyakinan diri adalah kunci kejayaan. Sorot seberapa banyak kualiti positif anda mungkin. Dengan cara ini anda dapat mengimbangi kekurangan. Contohnya, jika tidak ada pengalaman kerja, anda perlu menekankan kepada penemuduga bahawa anda boleh dilatih dan dapat mengasimilasikan maklumat baru dengan cepat.

Tidak ada yang tidak dapat anda lakukan. Ini merujuk kepada spesifikasi profesion masa depan. Anda mesti mengatakan bahawa tidak ada yang sukar dalam pekerjaan masa depan, bukan kerana anda menilai dengan mudah, tetapi kerana anda akan berusaha tepat pada waktunya dan melakukan segalanya.

Sebaik-baiknya, anda mendapat imej yang kuat, tegas, objektif dan aktif, apalagi, ramah dan bergaul. Sekarang anda perlu ingat bahawa anda tidak akan menjalani sebulan, satu atau dua tahun. Kerja mesti berterusan, stabil, dan seluruh rutin hidup anda bergantung padanya. Anda mempunyai banyak keputusan untuk menentukan sendiri, untuk menentukan apa yang anda bersedia agar sesuai dengan kedudukannya. Fikirkan tentang tanggungjawab dan hak masa depan anda, dan jika anda seorang yang aktif (atau ingin kelihatan seperti itu), maka, sebagai tambahan kepada jawapannya, anda harus membincangkan beberapa soalan.

Dari buku Teori Ekonomi: Buku Teks pengarang Makhovikova Galina Afanasyevna

18.5. Percanggahan matlamat dan kelewatan masa penstabilan dalam ekonomi terbuka. Ahli politik yang aktif dan pasif Dalam ekonomi terbuka, politik dibentuk sesuai dengan matlamat keseimbangan dalaman dan luaran. Pada masa yang sama, keseimbangan dalaman mengandaikan: 1) lengkap

Dari buku Era Baru - Ancieties Lama: Ekonomi Politik pengarang Yasin Evgeny Grigorievich

7.9 Kedudukan kami: hapuskan semua sekatan yang tidak perlu pada kebebasan keusahawanan, kurangkan jumlah aktiviti berlesen, permudahkan prosedur untuk mendaftarkan perusahaan; memastikan perlindungan hak harta tanah, pelabur dan pemiutang, meningkatkan kualiti

Dari buku Jangan biarkan diri anda tertipu oleh akauntan! Buku untuk pengurus dan pemilik perniagaan pengarang Alexey halus

Situasi kehidupan yang sukar Selalunya, alasan kecurian dan penipuan pihak akauntan bukanlah keserakahan dan pertengkaran semula jadi, rasa tidak puas hati dengan gaji mereka, sifat "pencuri" atau sesuatu seperti itu, tetapi keadaan kehidupan yang sukar yang timbul,

Dari buku Pemasaran. Sekarang soalan! pengarang Mann Igor Borisovich

200. Apakah pemasaran untuk anda secara peribadi - falsafah hidup, teknologi, salah satu fungsi organisasi atau yang lain? Pemasaran memang wujud dalam beberapa cara; saya telah bekerja selama lebih dari lima belas tahun di syarikat-syarikat di mana pemasaran telah menjadi fungsi tambahan, dan selama hampir

Dari buku A Safe Foundation: Leadership for C-level Executives pengarang Collier George

Garis Hidup Kepemimpinan Anda Apa kaitan semua ini dengan asas dan kepemimpinan yang kuat? Langsung, termasuk membolehkan anda menjawab soalan: adakah pemimpin hebat dilahirkan atau menjadi? Kami bersetuju dengan penyelidikan yang menunjukkan bahawa orang menjadi pemimpin yang hebat.

Dari buku Crisis adalah peluang. 10 strategi untuk membantu anda berkembang maju di masa perubahan pengarang Steinberg Scott

Kesungguhan: rahsia kejayaan baru Mungkin lebih penting daripada komponen kejayaan lain hari ini adalah kualiti seperti tujuan, iaitu kemampuan untuk berubah, menyesuaikan diri dan akhirnya menang, terus maju.

Dari buku Big Book of a Store Director 2.0. Teknologi baru oleh Krok Gulfira

Jualan aktif Apakah perbezaan antara penjualan biasa dan penjualan aktif? Bayangkan diri anda sebagai pembeli: anda berjalan ke sebuah kedai runcit berhampiran rumah anda dan meminta penjual sebuku roti, tiga ratus gram sosis Krakow, sebungkus teh, dan sebiji kek kacang. Penjual memanggil anda

Dari buku Cara berenang di antara ikan yu oleh McKay Harvey

Ketabahan + tekad + fokus \u003d kejayaan Pemain Gary Afrika Selatan adalah pemain golf profesional yang telah memenangi banyak kejohanan berprestij. Dia seorang atlet yang baik, tetapi dia juga mempunyai perkara lain. Di jalan hidupnya, Pemain harus mengatasi

pengarang Baldoni John

Bab 4. Menjadikan Tujuan menjadi Hasil yang Cemerlang "Seni menjadi bijak adalah seni mengetahui apa yang boleh diabaikan." William James, Prinsip Perubahan Psikologi berlaku kerana orang mencari cara yang lebih baik untuk bekerja dengan berkesan dan menyelesaikannya

Dari buku Memimpin dengan Makna. Beri insentif kepada syarikat anda untuk mempercayai diri sendiri pengarang Baldoni John

Bab 5. Tekad yang kuat memungkinkan kemungkinan kemenangan dan kegagalan "Jatuh tujuh kali, bangun - lapan." Pepatah Jepun, Anggota Kongres Amerika, Charoi Wilson telah menjalani kehidupan yang begitu sukar sehingga membuat filem mengenai dirinya. Yang dilakukan pada tahun 2007

Dari buku Memimpin dengan Makna. Beri insentif kepada syarikat anda untuk mempercayai diri sendiri pengarang Baldoni John

Betapa kuatnya komitmen memungkinkan kegagalan: hasil tinjauan Apa yang dikatakan oleh pekerja dan pengurus Lebih daripada 85 peratus daripada mereka yang disurvei percaya bahawa pemimpin dapat mendorong pekerja untuk mengambil risiko dan menunjukkan bahawa risiko itu memang ada.

Dari buku Memimpin dengan Makna. Beri insentif kepada syarikat anda untuk mempercayai diri sendiri pengarang Baldoni John

Bab 7. Kukuhkan Tujuan Anda "Rahsia kejayaan adalah mengejar matlamat secara berterusan." Benjamin Disraeli, pidato 24 Jun 1872 “Saya percaya tidak ada seorang pun yang harus menghadapi berbagai kesulitan yang sama dengan yang sama

Dari buku Memimpin dengan Makna. Beri insentif kepada syarikat anda untuk mempercayai diri sendiri pengarang Baldoni John

Kuatkan rasa tujuan anda: hasil tinjauan Apa yang dikatakan oleh pekerja dan pengurus Lebih daripada 90 peratus daripada mereka yang disurvei percaya bahawa pemimpin dapat berjaya menanamkan rasa tanggungjawab pada pekerja mereka dengan cara berikut: Harmoni

Dari buku Memimpin dengan Makna. Beri insentif kepada syarikat anda untuk mempercayai diri sendiri pengarang Baldoni John

Bagaimana untuk menguatkan rasa tujuan anda Soalan untuk pemimpin Siapa dan dari mana saya mendapat inspirasi saya? Apa yang perlu saya buat untuk selalu berfikir sebelum bertindak? Seberapa baik saya memikirkan tujuan saya, dan bagaimana kesannya

Dari buku Memimpin dengan Makna. Beri insentif kepada syarikat anda untuk mempercayai diri sendiri pengarang Baldoni John

Pelajaran 5: Cara Menguji Tujuan Anda dengan Memerhatikan Reaksi Orang Lain Tujuannya adalah tulang belakang organisasi, memberi peluang kepada pengurus dan pekerja untuk membuat, mengambil risiko, dan kadang-kadang gagal. Ini penting untuk memelihara organisasi yang sihat,

Dari buku Infobusiness at Full Capacity [Penjualan Berganda] pengarang Parabellum Andrey Alekseevich

Mel aktif Orang itu mesti disentuh tujuh kali. Mungkin ada yang berpendapat bahawa kami - "Perundingan Kewangan" - mengisi anda dengan surat kami dan mengirimkan terlalu banyak dari mereka. Ini menjengkelkan. Pelanggan menulis: "Berhenti mengebom kami dengan begitu banyak surat!" Tetapi! Kami tidak mendengar pelanggan, tetapi

Perkataan "kedudukan" itu sendiri tidak jelas. Ia juga postur tertentu; dan lokasi objek bernyawa atau mati; tempat yang disediakan untuk pertempuran; akhirnya, ini adalah nama sudut pandang, pendapat yang bergantung pada tingkah laku seseorang.

Gabungan "kedudukan hidup", yang sering digunakan dalam psikologi, sangat dekat dengan definisi yang terakhir. Kedudukan hidup seseorang adalah pemahamannya tentang makna kehidupan, sikap terhadap keadaan dan realiti, yang meletakkan asas untuk tingkah laku dan menentukan motif aktiviti... Ia menemui ekspresi dalam pelbagai bentuk: kepercayaan, nilai, cita-cita, prinsip ...

Kedudukan hidup mula terbentuk pada masa kanak-kanak dan bergantung pada sejumlah faktor: keturunan, asuhan, tradisi keluarga, peristiwa masa lalu, norma yang berlaku dalam masyarakat tertentu ... Ini bukan pendidikan beku: kedudukan hidup anda dapat diperbaiki dan diubah pada usia berapa pun, pasti ada keinginan.

Aktiviti atau pasif

Sudah menjadi kebiasaan untuk mengurangkan keseluruhan kedudukan hidup kepada dua jenis yang berlawanan: aktif dan pasif. Apakah kedudukan hidup yang aktif? Ini adalah keinginan untuk mengubah keadaan sosial di mana seseorang berada, untuk mencapai kedudukan yang lebih baik dalam hidup. Posisi pasif (atau, yang bermaksud "oportunis") mengandaikan tidak berlaku gangguan dalam peristiwa, kesepakatan dengan keadaan yang ada, bahkan tidak begitu memuaskan.

Kedudukan hidup aktif sememangnya wujud pada orang yang bertenaga dan aktif, mampu memimpin orang lain. Tetapi aktiviti mereka tidak selalu diarahkan ke arah kebaikan. Terdapat dua jenis sikap aktif terhadap dunia.

1. Negatif - tenaga diarahkan pada tindakan yang negatif dari sudut pandang norma yang diterima umum, seseorang berkonflik dengan masyarakat, merosakkan asasnya dengan kegiatannya. Contoh orang yang mempunyai sikap ini adalah ketua kumpulan penjenayah.

2. Pandangan positif menunjukkan inisiatif dalam menyelesaikan kontradiksi sosial, orientasi ke arah memperkuat norma moral; orang yang menjalani cara hidup ini, sebagai peraturan, dibezakan oleh tujuan, tanggungjawab, kesadaran, kesediaan untuk bertindak segera walaupun dalam keadaan sukar. Adalah dipercayai bahawa ini adalah jenis tingkah laku yang harus dicari dengan sebaik mungkin dan kemampuan seseorang.

Manifestasi kedudukan konformis juga bersifat heterogen. Ini boleh merangkumi empat bentuk tingkah laku:

  • Ketaatan adalah kepatuhan pada norma yang ditetapkan tanpa mengkritiknya.
  • Ketidakaktifan mutlak - namanya sendiri: cara terbaik untuk menyelesaikan masalah adalah dengan menunggu sehingga ia berlalu dengan sendirinya.
  • Strategi yang merosakkan - seseorang mengarahkan semua rasa tidak puas hati yang terkumpul kepada pihak ketiga, menjadikan mereka bersalah, bukannya menganalisis keadaan dan menggariskan cara untuk mengubahnya.
  • Kebangkitan adalah aktiviti yang kacau, tetapi sangat tidak konstruktif, yang menggantikan usaha mencari jalan keluar untuk masalah.

Walaupun hanya dua jenis pertama yang dapat disebut pasif dalam arti harfiah kata, kegiatan yang ditunjukkan oleh seseorang dalam bentuk ketiga dan keempat - kerana arah yang salah - juga tidak membawa kepada perubahan dalam menyelesaikan situasi masalah. Pengarang: Evgeniya Bessonova

© 2021 skudelnica.ru - Cinta, pengkhianatan, psikologi, perceraian, perasaan, pertengkaran