Model pembangunan ekonomi yang primitif: peringkat utama pembentukan dan ciri.

Tanda-tanda:

Tahap Rendah Pembangunan Angkatan Produktif dan Penambahbaikan Perlahan

Penugasan kolektif sumber semula jadi dan hasil pengeluaran

Pengagihan penyamaan, kesamaan sosial

Kekurangan harta persendirian, eksploitasi, kelas dan negeri

Kadar pembangunan masyarakat yang rendah.

Peringkat:

Paleolitik (Zaman Batu Purba) - 3 juta - 12 ribu tahun SM

Mesolitik (batu tengah) - 12 - 8 ribu tahun SM

Neolitik (Zaman Batu Baru) - 8 - 3 ribu tahun SM

1 Paleolitik awal (sehingga 100 ribu tahun SM). PETCANTROP, Sunantrophop, Neanderthal - perhimpunan, memancing dan memungut memburu.

2-Paleolithic sederhana (40 ribu tahun yang lalu berakhir). Lelaki Cryanon bersama dengan Neanderthal. Ucapan Pengarah. Pengekstrakan api. Teknik batu.

3-lewat Paleolithic (berakhir di XII ribu BC). Matriarki. Larangan awam. Memburu ladang yang mudah - memburu, memancing dan perhimpunan. Tahap peralatan batu meningkat. Bekerja sebagai kerjasama yang mudah tanpa pemisahan. Semua dalam harta kolektif. Pengagihan buruh pengeluaran. Pertukaran antara komuniti.

4-mesolitik (xii-viii ribu bc). Memburu individu. Meningkatkan senjata, penampilan Luke. Teknik baru dalam perikanan. Ringan dan mengurangkan jumlah senjata batu. Menetapkan ekonomi pemburu, pengumpul dan nelayan yang lebih rendah. Prinsip kolektivisasi. Penggunaan bot. Membentuk tanah baru. Beberapa hari melahirkan anak mula bersatu dalam suku. Patriarkat.

5-Neolitik (viii-IV ribu bc). Bahagian awam pertama buruh mengenai pembiakan pertanian dan lembu. Bahagian awam kedua buruh kemudiannya pemilihan kraf dari pertanian - individualisasi buruh, kemunculan dan pembangunan harta persendirian. Kraf pertama adalah tembikar. "Revolusi Neolitik" - kemunculan teknik baru, bentuk pengeluaran dan gaya hidup, pembangunan wilayah-wilayah baru dan penggunaannya yang berkesan. Penjanaan pertukaran adalah kerana Terdapat lebihan pengeluaran pertanian dan kraf. Peralihan kepada gaya hidup yang diselesaikan.

6-ENEITHIC (4-3 ribu SM). Kemunculan logam - tembaga, emas, gangsa. Sistem pengairan dan membajak pertanian, memperkuat ketidaksamaan harta benda.

Bahagian Buruh Pertama dan Kedua Buruh: Punca, Intipati dan Akibat.

Pembahagian pertama buruh:

Latar Belakang:

Kemunculan dan pengedaran pertanian di daerah yang subur, maka pembiakan haiwan, yang sering memberi pendapatan yang lebih besar daripada pertanian. Beberapa suku bahkan berpaling kepada ternakan.

Essence:

Dalam jumlah jisim suku primitif, 2 kumpulan dibezakan: lembu dan pertanian.

Kesan:

1. Peralihan kepada gaya hidup yang diselesaikan

2. Meningkatkan produktiviti buruh

3. Keupayaan untuk mengumpul saham (kekayaan)

4. Perdagangan Narquat (Pertukaran Semulajadi)

5. Pembangunan agama, seni.

Bahagian kedua buruh:

Sebabnya:

Kemunculan masa lapang disebabkan oleh pertumbuhan produktiviti buruh (kurang masa dan kos tenaga diperlukan untuk menghasilkan makanan), kemunculan dan perkembangan kraf.

Essence:

Pemilihan kraf dari pertanian.

Kesan:

1. Individualisasi Buruh

2. Pembangunan hartanah persendirian

Keputusan:

Peralihan ke ladang perkilangan:

Pelbagai produk yang dimaksudkan untuk pertukaran

Sistem pertukaran yang dikerahkan

Keperluan untuk memasuki setara setara sejagat.

Pembahagian buruh adalah pemisahan beberapa jenis kerja mengenai ciri-ciri umum. Proses pemisahan buruh telah berkembang secara sejarah. Bergantung kepada beberapa tanda, beberapa jenis aktiviti buruh "United".

Terdapat beberapa jenis pembahagian buruh:

• Awam. Ia melepasi beberapa peringkat, akibat dari mana keseluruhan cawangan aktiviti tertentu dengan peruntukan kelas syarikat dibezakan.
  Tahap pembahagian awam buruh:
  1. Hasil daripada Jabatan Pertanian, pertanian dibentuk dari perhimpunan, dan bersama-sama dengannya kelas masyarakat - petani.
  2. Hasil daripada pemisahan kraf dari pertanian, industri terbentuk. Akibatnya, kelas artis, yang kemudiannya keluli oleh industrialis;
  3. Dari kraf dan perdagangan pertanian, dan kelas - peniaga.
  4. Dari perbankan "kebocoran" perdagangan dan kewangan. Makanan adalah kelas usuris.
  5. Akibatnya, pihak pengurusan dibentuk sebagai proses untuk menguruskan perusahaan. Kelas teknokrat - inteligensia teknikal muncul.
• Bahagian Persendirian Buruh dalam Industri. Pembentukan seluruh industri "di dalam" industri, pertanian dan lain-lain bidang aktiviti yang berlaku.
  Sebagai contoh, dalam industri terdapat pemisahan industri ringan dan berat.
• Tunggal - secara langsung di perusahaan. Sebagai contoh, pemilihan di Jabatan Jabatan.

Semua bentuk pembahagian buruh saling berkaitan. "Di bawah tekanan" pembahagian pekerja awam, dalam setiap aktiviti utama, pemilihan industri berlaku, yang membawa kepada peruntukan di perusahaan jabatan dan jabatan.

Banyak faktor yang mempengaruhi tenaga kerja. Ia:

• Kemajuan teknikal. Di bawah pengaruhnya terdapat kemunculan instrumen buruh baru, penggunaan yang membawa kepada peruntukan jenis bahan dan tenaga baru;
• Automasi dan mekanisasi pengeluaran. Ini membawa kepada perubahan dalam struktur seluruh industri. Sebagai sebahagian daripada perusahaan, perubahan berlaku dalam proses teknologi dan dalam kakitangan latihan.
  Meningkatkan teknologi dalam industri berasingan. Ini membawa kepada perubahan dalam instrumen buruh.

Bahagian awam buruh termasuk pengkhususan dan kerjasama.
Pengkhususan adalah pembahagian buruh dalam keseluruhan industri. Pada masa yang sama, setiap peserta proses pekerjaan melakukan fungsi buruh yang berasingan. Ini adalah salah satu syarat utama untuk kewujudan ekonomi pasaran moden.
Kerjasama adalah kesatuan penghibur khusus dalam perjalanan kerja.

Terdapat beberapa bentuk kerjasama:

• dalam perusahaan;
• dalam industri;
• dalam masyarakat.

Pengkhususan dan kerjasama membawa kepada hakikat bahawa orang berusaha untuk menerima pengetahuan sempit di mana-mana bidang sains tertentu, memberi tumpuan kepada satu pelajaran.
Akibatnya:

• meningkatkan kecekapan pengeluaran;
• penggunaan sumber yang paling berkesan;
• penggunaan yang cekap pengetahuan, kemahiran dan kemahiran mereka;
• gabung beberapa pembuatan dalam satu proses pengeluaran untuk kecekapan buruh. Ini membawa kepada "penjagaan budak" sepenuhnya industri baru dan proses pengeluaran teknologi baru.

Pembangunan kemajuan teknikal sangat terjejas oleh pembahagian buruh, memperuntukkan kepakaran baru dan kerjasama yang sedia ada. Dengan peningkatan teknik untuk menggantikan kerja manual, enjin telah datang, dan pekerja kerja menjadi pakar yang berkelayakan.

Faktor pemisahan buruh menjadi asas bukan konon

Nampaknya itu konsep pembahagian buruh Semua orang tahu, tetapi sejak pada awalnya ekonomi politik dan teori neoklasik borjuasi pergi sepanjang jalan kelebihan perbandingan, maka dalam ekonomi, pembahagian buruh dianggap hanya dalam pesawat meningkatkan produktiviti.

Oleh itu, apabila, pada permulaan milenium kita, ahli ekonomi Rusia Oleg Vadimovich Grigoriev memutuskan untuk menggunakannya tahap pembahagian buruh sebagai faktor Sebagai perbandingan, ekonomi negara-negara yang berbeza, dia tidak boleh percaya bahawa tiada siapa yang memberi perhatian kepadanya. Apabila, pada tahun 2010, sesuatu objek dibuka dalam ekonomi, yang mana mungkin untuk menerapkan faktor ini dalam pembahagian buruh, teori ekonomi domestik muncul kepada dunia, yang dipanggil Word Grigorian Neoniconika.

Artikel mengenai pembahagian buruh ditulis semula 23.12.2017 Sebagai naratif untuk teori sejarah ekonomi, yang merupakan bahagian ekonomi sains Neon-Symot. Bahagian Pembahagian Buruh Ia multivalued, kerana ia boleh bermakna kedua-dua pembahagian masa kerja harian seseorang untuk tempoh tertentu pengeluaran pelbagai produk, dan untuk digunakan berhubung dengan keseluruhan sistem pengeluaran, di mana ahli pengeluaran berlaku untuk operasi individu , yang masing-masing dilakukan oleh orang yang berasingan.

2.3. Oleh itu, dengan sendirinya, istilah ini (tanpa penjelasan) Neonicomics cuba sekurang-kurangnya, hanya di mana makna konkrit jelas dari konteksnya.

Pembaca yang topik pembahagian buruh Berminat dengan tahap profesional - saya cadangkan artikel perbendaharaan kata:

Masalah pemisahan buruh

Pemisahan Buruh Wikipedia.

3.1. Hakikat bahawa sains ekonomi moden menganggap konsep pembahagian buruh Terlalu remeh dan tidak memerlukan penjelasan - anda boleh melihat kekurangan artikel itu bahagian Buruh di Wikipediadi mana saya mengambil yang berikut penentuan pembahagian buruh:

4.2. "Kemajuan terbesar dalam pembangunan tenaga buruh yang produktif dan sebahagian besar seni, kemahiran dan kecerdasan, dengan apa yang dihantar dan dilampirkan, muncul, nampaknya, hasil daripada pembahagian buruh "

4.3. Ini tempahan Smith.: - « nampaknya "Sebaliknya, dia terbukti dengan kejujuran ahli ekonomi yang hebat, yang, nampaknya, tidak menganggap dirinya seorang pakar dalam fenomena buruh, jadi pengukuhan kelulusannya -" Kemajuan yang paling besar ... adalah akibat dari pembahagian buruh"- Dedicated tiga bab dalam buku kekayaan orang, seperti yang dibuktikan oleh nama mereka:

• Bab I. "Di bahagian buruh"
• BAB II. "Atas sebab yang menyebabkan pembahagian buruh"
• Bab III. "Pembahagian buruh adalah terhad kepada saiz pasaran."

5.3. Hakikatnya ialah subjek mengkaji ekonomi politik klasik adalah ekonomi negara, jadi jika dibandingkan - yang pertama di mata ahli ekonomi bergegas perbezaan sumber semula jadi Di negara. Apabila memindahkan hakikat bahawa negara mempunyai faedah semulajadi yang berbeza model ekonomi Robinson - Pemikiran itu muncul itu penampilan pembahagian buruhantara orang boleh dijelaskan oleh sumber yang terhad. Seperti, satu subjek mempunyai set sumber semula jadi tertentu, dan yang lain berbeza, maka untuk pengeluaran sesuatu - mereka perlu bertukar. David Ricardo mengembangkan idea ini, terima kasih kepada yang masalah pemisahan buruh Dilupuskan ke satah kelebihan semula jadi. Selain itu, faktor bahan mentah untuk menjelaskan punca Pembahagian Buruh Awam Malah Karl Marx kelihatan lebih jelas, jadi ekonomi Marxis yang dipertimbangkan soalan pembahagian buruhsepenuhnya diberi kuasa dalam teori kelebihan perbandingan David Ricardo.

5.4. Memahami pembahagian buruh Ia tidak dapat memberi tumpuan kepada ekonomi politik klasik, kerana objek penyelidikan pada mulanya adalah hubungan sosial, yang berada di bawah pengaruh fenomena sosioekonomi, yang terutama berlaku dalam ekonomi politik Marxis, yang menjadi puncak klasik. Bole kini adalah keseluruhan ideologi organisasi antarabangsa, di antaranya Pertubuhan Perdagangan Dunia berdasarkan idea-idea Ricardo dan Adam Smith atas kelebihan semula jadi. WTO mengesyorkan negara-negara membangun untuk mencari beberapa kelebihan berdasarkan yang perlu dilakukan untuk menjalankan pengkhususan, yang pasti akan membawa negara ke kedudukan yang tinggi di Bahagian Dunia Buruh.

5.5. Sebenarnya, ekonomi politik yang tidak dapat ditanggung penentuan pembahagian buruh mengadopsi teori ekonomi neoklasik, yang pada akhir abad ke-19 dicipta sebagai antimarxisme, sejak teori perjuangan kelas telah mendapat populariti yang hebat. Walau bagaimanapun, hipotesis itu ia tidak berkaitan dengan manfaat pengkhususan, tetapi dengan faktor semula jadi tidak dapat diterima oleh Neoclassic, atas sebab subjek kajiannya bukan ekonomi, tetapi seorang individu.

5.6. Oleh itu, mempunyai matlamat untuk menafikan teori Marxis perjuangan kelas, ekonomi politik borjuasi juga diterima sebagai sejenis data yang tidak memerlukan penjelasan. Pada masa itu, pembahagian buruh semulajadi adalah semua yang biasa tanpa penjelasan. Sesungguhnya, pembahagian semulajadi semua orang yang difahami sebagai kesinambungan pembahagian buruh polo, dan lebih lagi - pemisahan aktiviti yang wujud dalam pelbagai jenis haiwan.

Konsep pembahagian buruh

6.2. Proses memperdalam pembahagian buruh Sedikit berminat dalam bidang ekonomi dan ekonomi Marxis (Micro-makro), yang tidak melampaui rangka kerja sementara hubungan kapitalis dan dipolitikkan terutamanya, kerana mereka berhadapan dengannya dalam postulates utama mereka tentang anggota kapitalisme. Semua ekonomi politik keluar dari konsep nilai lebihan, yang diberikan kepada kapitalis, yang telah menimbulkan teori perjuangan kelas, dan ekonomi muncul sebagai antipode Marxisme, hari ini ia merosot ke dalam teori The Orory of the kaunter - yang dan bagaimana untuk meletakkan di rak untuk menjual lebih cepat.

6.4. Kedalaman Pemisahan BuruhDatang sebagai faktor dengan segera dibenarkan untuk mengkaji interaksi kontur pembiakan dan membuat ramalan hasil interaksi ekonomi negara-negara yang berbeza, yang bertindak sebagai jumlah kontur. Oleh itu, neonologi telah menjadi tahap pengetahuan ekonomi yang baru.

6.5. Sebenarnya topik pembahagian buruh Buka dalam beribu-ribu artikel, contohnya, dalam pembahagian semula jadi saya, tetapi symosi neon sebagai kajian sains ekonomi spekulatif teori atau sebaliknya - konsep abstrak. Oleh itu, artikel ini boleh dibaca hanya dalam pendidikan umum, dan masuk ke Neonicomic. bermula dengan memahami istilah baru - spekulatif sebagai bahagian Rantai Buruh Dalam pengeluaran barangan yang terpakai kepada spekulatif baru objek dalam ekonomi.dipanggil litar reproduktif.

Sebagai penyediaan, saya cadangkan pembaca buku asas ekonomi oleh Storcheva M.A. (Disunting oleh P.A.Vatnik. SPB.: Sekolah Ekonomi, 1999. 432C.)

Mengikut format artikel, kritikan terhadap ortodoks membela bahagian kerja, untuk standard saya biasanya mengambil artikel dari Wikipedia (bahagian Wikipedia), sebagai tipikal keterangan pemisahan bijihTetapi saya cadangkan pembaca lebih baik perkara pemisahan buruhTeks yang saya dapati di halaman di laman web abstrak bibliofond.ru.

Borang, intipati dan nilai pemisahan buruh

• Pengenalan
• 1 Bentuk organisasi buruh
• 1.1 Pembahagian buruh.: Konsep dan ciri umum
• 1.2 Borang pembahagian buruh
• 2 Nilai pembahagian buruh
• Kesimpulannya
• Bibliografi

Pengenalan

Dalam pengeluaran cara kewujudan yang diperlukan, orang memberi kesan kepada alam semula jadi. Oleh itu, pengeluaran, ada hubungan orang kepada alam semula jadi. Walau bagaimanapun, menjejaskan alam semula jadi, mereka mempunyai kesan yang sesuai antara satu sama lain, memasuki hubungan tertentu. Hubungan yang disebabkan oleh keperluan amalan perniagaan adalah adat yang dipanggil pembuatan, iaitu, hubungan ekonomi. Di tengah-tengah sebarang kos proses pengeluaran kerja. Diri sendiri pengeluaran Ia boleh dicirikan sebagai sistem proses buruh yang diperlukan untuk pembuatan barangan atau perkhidmatan jenis ini yang disediakan oleh individu atau organisasi.

Malah kerja yang paling primitif dari lelaki primitif selalu meneruskan sokongan, interaksi dengan orang lain. Oleh itu, kandungan awam kerja telah tersembunyi. Semua ini menunjukkan bahawa proses buruh dan buruh itu sendiri adalah kategori ekonomi, iaitu. Ia sentiasa membentangkan unsur ekonomi, hubungan pengeluaran. Seseorang adalah seorang sosial yang disebabkan oleh fakta bahawa buruh membuatnya secara organik dipateri berhubung dengan orang lain bukan sahaja sekarang, tetapi juga masa lalu (apabila pengalaman pendahulunya mengambil senjata) dan masa depan apabila keputusan buruhnya akan berkhidmat pada masa hadapan. Teori ekonomi menganggap pengeluaran dan pembiakan barangan dan barangan lain yang diperlukan untuk aktiviti penting umat manusia. Pendedahan isu-isu ini memerlukan pengenalpastian undang-undang umum atau undang-undang hubungan pengeluaran manusia. Hubungan perindustrian termasuk hubungan orang dalam proses pengeluaran, pertukaran, pengedaran, penggunaan dan pengumpulan barangan material. Seluruh set hubungan ini adalah sistem hubungan ekonomi yang bersatu, di mana proses normal aktiviti penting dalam mana-mana sistem ekonomi adalah mungkin. Semua keperluan materi masyarakat boleh dibahagikan kepada dua kelas: dalam proses pengeluaran, interaksi berlaku bukan sahaja dengan cara pengeluaran, tetapi juga dengan rakan-rakan mereka, rakan sekerja dalam kerja bersama dan kerja bersama mempunyai kepentingan ekonomi, kerana ia membenarkan Anda untuk menukar bukan sahaja aktiviti, tetapi juga pertukaran pengalaman, kemahiran, akan mencapai tugas di hadapan bekerja.

Kerja seorang pekerja yang berasingan, tidak kira bagaimana secara berasingan ia seolah-olah secara berasingan, adalah zarah buruh sosial agregat. Ini menggalakkan bukan sahaja teknologi pengeluaran itu sendiri, tetapi juga tetap bukan sahaja manusia, tetapi juga latihan pengeluaran peserta dalam pengeluaran, kerana pengeluaran bersama dan aktiviti produktif orang dijalankan dalam bentuk kerjasama dan Pembahagian Buruh. Ini terpakai bukan sahaja untuk proses buruh langsung, tetapi juga organisasi interaksi pelbagai bentuk pemilikan dan spesies sistem ekonomi. Diri sendiri Ia adalah untuk mengkhususkan diri seorang pekerja untuk menjalankan apa-apa kerja, operasi, pengeluaran produk yang berasingan.

Bentuk organisasi buruh

1.1. Pembahagian buruh.: Konsep dan ciri umum

Di tengah-tengah pembangunan ekonomi terletak penciptaan alam sendiri - pemisahan fungsi antara orangBerdasarkan umur usia, fizikal, fisiologi dan ciri-ciri mereka sendiri. Mekanisme Kerjasama Ekonomi mengandaikan bahawa sesetengah kumpulan atau individu yang berasingan memberi tumpuan kepada pelaksanaan jenis kerja yang jelas, sementara yang lain terlibat dalam aktiviti lain.

Penentuan pembahagian buruh

Terdapat beberapa definisi pembahagian buruh. Berikut adalah sebahagian daripada mereka.

Pembahagian buruh. - Ini adalah proses perpisahan, penyatuan, pengubahsuaian jenis aktiviti tertentu, yang mengalir dalam bentuk pembezaan sosial dan pelaksanaan pelbagai jenis kerja. Pembahagian buruh. Masyarakat sentiasa berubah, dan sistem pelbagai jenis aktiviti buruh itu sendiri menjadi lebih sukar, kerana proses buruh itu sendiri menjadi rumit dan mendalam.

Pembahagian buruh. (atau pengkhususan) dipanggil prinsip penganjuran pengeluaran di ladang, mengikut mana seseorang yang berasingan terlibat dalam pengeluaran kebaikan yang berasingan. Oleh kerana tindakan prinsip ini dengan jumlah sumber yang terhad, orang boleh mendapatkan lebih banyak daripada yang terbaik daripada sekiranya semua orang akan menyediakan diri mereka dengan segala yang diperlukan.

Pemisahan Buruh Wikipedia. menerangkan kata-kata berikut:

Pembahagian buruh. - Proses pemisahan yang ditubuhkan secara sejarah, pengubahsuaian, penyatuan jenis kerja tertentu, yang meneruskan dalam bentuk pembezaan sosial dan pelaksanaan pelbagai jenis kerja.

Ia juga membezakan pembahagian buruh dalam rasa yang luas dan sempit (oleh K. Marx).

Dalam erti kata yang luas, pembahagian buruh - Ini adalah sistem yang berbeza dalam tanda-tanda dan pada masa yang sama berinteraksi dengan satu sama lain kerja-kerja buruh, fungsi pengeluaran, latihan secara umum atau agregat mereka, serta sistem perhubungan awam di antara mereka. Manifold kelas empirikal dianggap oleh statistik ekonomi, ekonomi buruh, sains ekonomi industri, demografi, dan lain-lain. Ia adalah wilayah, termasuk antarabangsa, pembahagian buruh digambarkan oleh geografi ekonomi. Untuk menentukan nisbah pelbagai fungsi pengeluaran dari sudut pandangan output sebenar mereka, K. Marx lebih suka menggunakan istilah " pengagihan buruh.».

Wujud bahagian buruh dalam masyarakat dan bahagian buruh di dalam perusahaan. Kedua-dua spesies utama ini saling berkaitan dan interdependend. Pemisahan pengeluaran sosialmengenai melahirkan anaknya yang besar (seperti pertanian, industri, dll.) K. Marx dipanggil pembahagian buruh biasa, pemisahan jenis pengeluaran mengenai spesies dan subspesies (contohnya, industri untuk industri individu) - Bahagian Swasta dan, akhirnya, di dalam perusahaan - satu bahagian.

Umum, peribadi dan bahagian Buruh Single - Tidak dapat dipisahkan dari profesional, pengkhususan pekerja. Bahagian Pembahagian Buruh Ia juga digunakan untuk menetapkan pengkhususan pengeluaran di negara yang sama dan antara negara - antarabangsa dan bahagian TERRITORIAL Buruh.

Dalam pengertian sempit, pembahagian buruh - ini adalah bahagian Sosial Buruh Sebagai aktiviti manusia dalam intipati sosialnya, iaitu, berbeza dengan pengkhususan dengan sikap sosial yang bersejarah. Pengkhususan buruh adalah pemisahan jenis buruh Menurut subjek, yang secara langsung menyatakan kemajuan pasukan yang produktif dan menyumbang kepadanya. Pelbagai spesies tersebut sepadan dengan tahap sifat alam oleh manusia dan tumbuh bersama perkembangannya. Walau bagaimanapun, dalam formasi kelas, pengkhususan dilakukan bukan sebagai pengkhususan aktiviti holistik, kerana dirinya dipengaruhi bahagian Sosial Buruh. Yang terakhir memecahkan aktiviti manusia pada fungsi dan operasi separa, masing-masing sendiri tidak mempunyai sifat aktiviti itu dan tidak bertindak sebagai kaedah pembiakan oleh manusia hubungan sosialnya, budaya beliau, kekayaan rohaninya dan dirinya sendiri sebagai a orang. Fungsi-fungsi separa ini dilucutkan makna dan logik mereka sendiri; Keperluan mereka hanya muncul sebagai keperluan untuk mereka dari luar bahagian Sistem Buruh. Ini adalah pemisahan bahan dan rohani (mental dan fizikal), eksekutif dan pengurus, fungsi praktikal dan ideologi, dan sebagainya. bahagian Sosial Buruh adalah peruntukan sebagai sfera berasingan pengeluaran, sains, seni, dan lain-lain, serta pemecahan mereka.

Pembahagian buruh. Dari segi sejarah, tidak dapat dielakkan tumbuh kepada pemisahan kelas.

Oleh kerana ahli-ahli masyarakat mula mengkhususkan diri dalam pengeluaran barangan individu, dalam masyarakat muncul profesi - Aktiviti berasingan yang berkaitan dengan pengeluaran apa-apa kebaikan. Pelbagai manfaat yang mana pengkhususan berasal, dibuat bahagian Buruh mendatar Dengan pengiraan cawangan individu pengeluaran barang-barang yang berkaitan, di mana penghancuran selanjutnya diteruskan lebih kecil yang sangat khusus operasi pengeluaran.. Bahagian Buruh mendatar berlaku dengan kemunculan jenis produk baru, tetapi di dalamnya secara semula jadi muncul dikaitkan dengan pembahagian pergerakan dari bahan mentah hingga pengeluaran dan penggunaan akhir pada yang dipilih operasi pengeluaran..

Oleh itu, elemen penting organisasi buruh adalah . Pemisahan aktiviti kerja antara pekerja, brigade dan unit lain dalam perusahaan. Ini adalah titik permulaan organisasi buruh, yang, berdasarkan objektif pengeluaran, adalah konsisten dengan setiap pekerja dan bagi setiap pembahagian tanggungjawab, fungsi, jenis kerja, operasi teknologi. Penyelesaian kepada isu ini harus disediakan untuk bersama-sama dengan keperluan penggunaan yang paling rasional pada waktu kerja dan kelayakan pekerja seperti pengkhususan untuk memelihara kandungan buruh, monotonya tidak dibenarkan, harmonisasi beban fizikal dan mental telah disediakan .

1.2 Borang pembahagian buruh

Membezakan yang berikut adalah borang pembahagian buruh Dalam perusahaan:

• bahagian Fungsional Buruh - Bergantung kepada sifat fungsi yang dilakukan oleh pekerja pada pengeluaran dan penyertaan mereka dalam proses pembuatan. Untuk tanda ini, pekerja dibahagikan kepada pekerja (asas dan tambahan) dan pekerja. Pekerja dibahagikan kepada pengurus (linear dan fungsional), pakar (pereka, teknologi, pembekalan) dan penghibur teknikal. Sebaliknya, pekerja boleh menyusun kumpulan fungsional pekerja utama yang berkhidmat dan bantuan. Antara yang terakhir terdapat kumpulan pekerja pembaikan dan pengangkutan, pengawal kualiti, pekerja perkhidmatan tenaga, dll. Bahagian Fungsional Buruh Ia ditunjukkan dalam dua arah: antara kategori pekerja yang merupakan sebahagian daripada kakitangan perusahaan, dan antara pekerja utama dan bantu. Yang pertama bermakna peruntukan kategori pekerja seperti pekerja, pengurus, pakar dan pekerja sebagai sebahagian daripada kakitangan perusahaan. Kecenderungan ciri dalam pembangunan ini pandangan pembahagian buruh adalah peningkatan dalam bahagian pakar dalam komposisi kakitangan pengeluaran. Satu lagi arah pembahagian buruh adalah pemisahan pekerja di utama dan tambahan. Yang pertama dari mereka secara langsung mengambil bahagian dalam perubahan dalam bentuk dan keadaan kerja buruh, contohnya, pekerja-pekerja, kedai-kedai mekanikal dan pemasangan perusahaan bangunan mesin yang terlibat dalam pelaksanaan operasi teknologi untuk pembuatan produk utama. Penyertaan langsung kedua dalam pelaksanaan proses teknologi tidak diterima, tetapi mewujudkan syarat-syarat yang diperlukan untuk kerja-kerja yang lancar dan cekap pekerja utama. Klasifikasi operasi yang sesuai keperluan untuk pembahagian buruhantara pengurus, pakar dan pekerja (tiga kumpulan yang saling berkaitan): 1) Fungsi organisasi dan pentadbiran - kandungan mereka ditentukan oleh tujuan yang disasarkan operasi dan peranan dalam proses pengurusan. Dijalankan terutamanya oleh para pemimpin; 2) Fungsi analitik dan struktur adalah terutamanya kreatif, mengandungi unsur-unsur sesuatu yang baru dan dilakukan oleh pakar; 3) Fungsi maklumat dan teknikal diulang secara semula jadi dan dikaitkan dengan penggunaan cara teknikal. Dilaksanakan oleh pekerja;
• pemisahan Teknologi Buruh - Ini adalah pemecahan dan pemisahan proses pengeluaran pada subjek atau prinsip terbuka. Oleh kerana pembangunan kemajuan saintifik dan teknologi dan pembahagian industri yang semakin mendalam mengenai sub-industri dan industri mikro, yang mengkhususkan diri dalam pembuatan produk-produk homogen yang bersifat teknologis, pengeluaran objek, barangan atau perkhidmatan tertentu; Jenis pemisahan teknologi buruh adalah: subjek dan bahagian Rasmi Buruh; Bentuk manifestasi orang dalam kes ini, profesion (berorientasikan kepada produk akhir) dan khusus (terhad oleh produk atau perkhidmatan perantaraan). Bahagian Subjek Buruh(Terperinci), iaitu. Pengkhususan dalam pengeluaran produk individu menyediakan untuk pengancing pelbagai operasi yang bertujuan untuk pembuatan jenis produk tertentu. Bahagian Rasmi Buruh - Ia berdasarkan penyatuan tempat kerja khusus dari satu set operasi teknologi yang terhad dan merupakan asas untuk pembentukan garisan aliran. Bahagian Teknologi Buruh Dikelaskan mengikut fasa, jenis kerja, produk, nod, butiran, operasi teknologi. Ia menentukan penjajaran pekerja mengikut teknologi pengeluaran dan sebahagian besarnya memberi kesan kepada tahap sensasi buruh. Untuk pengkhususan sempit Monotonicity muncul dalam kerja, dengan pengkhususan yang terlalu luas meningkatkan kemungkinan prestasi yang kurang baik. Tugas yang bertanggungjawab ke institusi buruh adalah untuk mencari tahap pemisahan teknologi yang optimum;
• - oleh kepakaran dan profesion. Mencerminkan pengeluaran dan teknologi dan kandungan buruh yang berfungsi. Akibatnya bahagian Buruh Profesional Terdapat proses pemisahan profesion, dan di dalamnya adalah peruntukan kepakaran. Juga mempunyai hubungan dengan struktur sosial masyarakat, sejak Rapat dikaitkan dengan bahagian awamnya. Berdasarkan bentuk pembahagian buruh ini, bilangan pekerja profesi yang berbeza ditubuhkan. Profesion - Aktiviti manusia yang memiliki pengetahuan teoritis tertentu dan kemahiran praktikal yang disebabkan oleh latihan profesional. Keistimewaan ini adalah sejenis profesion, pengkhususan pekerja dalam rangka profesion; (Seperti yang menentukan konsep Profesion Wikipedia.kami melihat profesion pautan)
• bahagian Kelayakan Buruh - Di dalam setiap kumpulan profesional yang berkaitan dengan kerumitan yang tidak sama dengan kerja yang dilakukan dan, oleh itu, dengan keperluan yang berbeza untuk tahap kelayakan pekerja, iaitu. Pembahagian kerja penghibur bergantung kepada kerumitan, ketepatan dan tanggungjawab kerja yang dilakukan mengikut pengetahuan dan pengalaman profesional. Ungkapan bahagian Kelayakan Buruhia menyajikan pengagihan kerja dan pekerja dalam pelepasan, pekerja - melalui jawatan. Dikawal oleh direktori kelayakan tarif. Daripada pembahagian kerja yang layak terdapat struktur kelayakan kakitangan organisasi. Pembahagian buruh. Di sini dijalankan dari segi kelayakan pekerja, berdasarkan kemahiran kerja yang diperlukan.

Juga terdapat tiga bentuk bahagian Buruh Awam:

• dicirikan oleh pemisahan klan besar (sfera) aktiviti, yang berbeza antara satu sama lain dengan pembentukan produk (pertanian, industri, dll.);
• bahagian Buruh Swasta - Ini adalah proses pemisahan industri individu dalam rangka pengeluaran buruh yang besar, dibahagikan kepada jenis dan subspesies (pembinaan, metalurgi, alat mesin, penternakan);
• bahagian Buruh Single Mencirikan pemisahan pengeluaran komponen individu produk siap, serta peruntukan operasi teknologi individu, iaitu. Pemisahan pelbagai jenis kerja dalam organisasi, perusahaan, sebagai sebahagian daripada bahagian struktur tertentu (bengkel, tapak, jabatan, pengurusan, briged), serta pengagihan kerja antara pekerja individu.

2 . Entiti dan Kepentingan Pemisahan Buruh

Untuk menyelesaikan isu-isu isu pemisahan buruh Nikmati konsep " sempadan pembahagian buruh"Dan" tahap pembahagian buruh".Sempadan pembahagian buruh - Batasan yang lebih rendah dan atas adalah lebih rendah dan di atas yang pembahagian buruh tidak boleh diterima. Tahap pembahagian buruh - Diagihkan anggaran atau sebenarnya nilai yang dicapai, yang mencirikan keadaan pembahagian buruh.

Semasa pembahagian dan kerjasama buruh, persoalan itu diselesaikan: Siapa dan apa yang akan dilakukan, bagaimana dan siapa yang akan berinteraksi. Untuk menganjurkan kerja berprestasi tinggi, ia juga perlu untuk menyelesaikan apa-apa soalan: bagaimana cara kerja yang perlu dilakukan.

Sebagai contoh, adalah mungkin untuk mempertimbangkan industri di mana pembahagian buruh sangat sering diperhatikan, iaitu pengeluaran pin.. Seorang pekerja yang tidak dilatih dalam pengeluaran ini (pembahagian buruh membuat profesion istimewa terakhir) dan tidak dapat mengendalikan mesin yang digunakan di dalamnya (dorongan untuk penciptaan yang terakhir mungkin juga diberikan oleh pembahagian buruh ini), mungkin, mungkin , Dengan semua usahanya membuat satu pin sehari dan, dalam apa jua keadaan, tidak akan membuat dua puluh pin. Tetapi dengan organisasi itu bahawa pengeluaran ini sekarang, ia sendiri bukan sahaja mewakili profesion khas, tetapi juga dibahagikan kepada beberapa kepakaran, dari mana masing-masing menjadi pekerjaan khas yang berasingan. Seorang pekerja menarik dawai, yang lain meluruskannya, pemotongan ketiga, keempat mengasah akhir, kelima menarik satu hujung untuk melampirkan kepala; Pembuatan kepala itu sendiri memerlukan dua atau tiga operasi bebas; Muncung adalah operasi khas, menggilap pin - yang lain; Operasi bebas juga membungkus pin selesai di dalam beg. Oleh itu, kerja pengeluaran buruh yang kompleks dibahagikan kepada kira-kira lapan belas operasi bebas, yang di sesetengah manufactories yang dijalankan oleh pelbagai pekerja, sedangkan di pihak yang lain dan pekerja yang sama sering melakukan dua atau tiga operasi.

Dalam setiap kraf dan kilang lain akibat dari pembahagian buruh Seperti yang dijelaskan dalam pengeluaran ini, walaupun di kebanyakan mereka bekerja tidak boleh dibahagikan kepada sejauh mana dan dikurangkan kepada operasi mudah sedemikian. Tetapi Dalam mana-mana kraf, dalam mana-mana saiz yang diperkenalkan, ia menyebabkan peningkatan yang sama dalam produktiviti buruh. Rupa-rupanya, perpisahan dari satu sama lain dari pelbagai profesi dan kelas disebabkan oleh kelebihan ini. Pada masa yang sama, pemilihan sedemikian biasanya berlaku di negara-negara yang telah mencapai tahap pembangunan perindustrian yang lebih tinggi: hakikat bahawa dalam keadaan liar syarikat adalah kerja satu orang, dalam masyarakat yang lebih maju dijalankan oleh beberapa. Dalam mana-mana masyarakat yang maju, petani umumnya terlibat hanya dengan pertanian, pemilik manufactory hanya terlibat hanya oleh kilangnya. Kerja yang diperlukan untuk pengeluaran beberapa item siap juga hampir selalu diedarkan antara sebilangan besar orang. Berapa banyak profesion yang berbeza yang digunakan dalam setiap industri kain atau kain, bermula dengan mereka yang menanam linen dan domba yang menyampaikan bulu dan berakhir dengan mereka yang terlibat dalam keputihan dan peletupan kanvas atau keruntuhan dan penutupan pendekatan.

Benar, pertanian untuk sifatnya (sebagai pengecualian yang mempunyai bermusim dari keadaan iklim) tidak membenarkan apa-apa pemisahan tenaga kerja, atau pemisahan yang lengkap dari satu sama lain dari pelbagai karya, yang mungkin dalam manufactory.

Tidak mustahil untuk memisahkan pekerjaan yang sepenuhnya berasingan dari pendudukan Bashman, kerana ia biasanya berlaku dengan profesion seorang tukang kayu dan tukang besi.

Spinning dan Weaver hampir selalu dua wajah yang berbeza, sementara pekerja yang membajak, Borat, menabur dan mahu, sering mewakili satu orang. Disebabkan hakikat bahawa jenis buruh yang berlainan ini perlu dilakukan pada masa yang berlainan tahun ini, adalah mustahil bagi setiap daripada mereka sentiasa sibuk dengan setiap tahun. Kemustahilan peruntukan lengkap semua jenis tenaga kerja yang diamalkan dalam bidang pertanian adalah, mungkin sebab peningkatan dalam produktiviti buruh di kawasan ini tidak selalu sesuai dengan pertumbuhan dalam industri.

Peningkatan yang ketara dalam jumlah kerja yang dapat dicapai sebagai hasilnya pembahagian buruh. Bilangan pekerja yang sama bergantung kepada tiga keadaan yang berbeza: Pertama, dari peningkatan ketangkasan setiap pekerja individu; Kedua, dari penjimatan masayang biasanya hilang pada peralihan dari satu jenis tenaga kerja yang lain; ketiga, daripada ciptaan sejumlah besar kereta, memudahkan dan memotong kerja dan membolehkan seseorang melakukan kerja beberapa.

Ini dicapai dengan penubuhan kaedah dan teknik rasional. Sudah tentu, kaedah kerja persembahan sebahagian besarnya ditentukan oleh teknologi, tetapi masing-masing operasi teknologi Ia boleh dilakukan dengan cara yang berbeza: dengan jumlah pergerakan yang besar atau lebih kecil, lebih atau kurang mahir, dengan kos jumlah masa dan tenaga fisiologi yang berlainan. Penubuhan fesyen yang paling ekonomik Lakukan setiap tindakan, penerimaan, operasi, setiap kerja adalah tugas yang bertanggungjawab penganjur buruh. Ia melibatkan analisis dan pembangunan semua bahagian proses pekerjaan, termasuk semua pengiraan dan pembinaan, dan penyelarasan pergerakan, memilih postur kerja yang mudah, kaedah alat pemilikan dan menguruskan mesin dan mekanisme, masa bercuti, downtime, dll.

Perlu diingatkan bahawa , yang bermaksud secara bersamaan secara bersamaan pelbagai jenis pekerjaan, memainkan peranan penting dalam pembangunan organisasi pengeluaran dan buruh:

• pertama, pembahagian buruh adalah prasyarat yang diperlukan untuk proses pengeluaran dan keadaan untuk meningkatkan produktiviti;
• kedua,
• ketiga,

Tetapi Memandangkan proses mengkhususkan diri para pekerja tidak boleh dianggap hanya sebagai penyempitan bidang aktiviti manusia dengan melaksanakan fungsi yang semakin terhad dan operasi pengeluaran.

Pembahagian buruh. Ia adalah proses yang pelbagai, yang kompleks, yang mengubah bentuknya, mencerminkan undang-undang objektif perubahan buruh: undang-undang sosio-ekonomi pengeluaran sosial, menyatakan objektif, penting, terus meningkatkan dan mengembangkan hubungan antara perubahan revolusioner dalam dasar pengeluaran pengeluaran , dalam satu tangan, dan fungsi pekerja dan kombinasi awam proses buruh - di pihak yang lain. Mobiliti yang mempercepatkan fungsi buruh adalah keperluan yang tidak berubah undang-undang ini. Dalam konteks keperluan, kita bercakap tentang universaliti tenaga kerja, fleksibiliti, fleksibiliti, kesesuaian sebagai syarat untuk keupayaannya untuk mengubah buruh. Penyebab utama perubahan buruh adalah rampasan kuasa dalam pengeluaran pengeluaran pengeluaran. Pertama, mengubah teknik, teknologi dan organisasi pengeluaran, mereka membawa kepada kehilangan beberapa profesion dan kemunculan yang baru berkaitan dengan penggunaan teknik peringkat tinggi. Kedua, mewujudkan lebih banyak industri yang progresif, rampasan kuasa dalam asas teknikal mengubah perkadaran dalam lembaran imbangan buruh, yang membawa kepada perubahan dalam struktur kelayakan profesionalnya. Jika pada peringkat pertama pembangunan industri yang besar semasa kerja satu perubahan generasi dalam struktur profesional malangnya untuk melihat kecenderungan untuk mengubah buruh, maka pada peringkat sekarang, satu generasi timbul keperluan untuk perubahan dalam profesion dua hingga tiga kali atau lebih. Sifat industri besar sentiasa merevolusi di dalam masyarakat dan terus membuang massa modal dan massa pekerja dari satu industri ke yang lain. Oleh itu, sifat industri yang besar menentukan perubahan buruh, pergerakan fungsi, mobiliti komprehensif pekerja.

Revolusive of pembahagian buruh Ia melibatkan perubahan radikal dalam kandungannya, dan yang terakhir mewujudkan prasyarat untuk kemunculan sektor-sektor baru ekonomi dan profesion baru. Perubahan dalam buruh boleh dilakukan dalam masa, di angkasa, serta dalam masa dan ruang pada masa yang sama. Apabila mempertimbangkan perubahan buruh dalam masa, adalah perlu untuk membezakan penukaran lengkap dari satu jenis kerja yang lain, dilakukan pada selang masa yang besar, dan menggantikan pelbagai aktiviti. Perubahan buruh di angkasa dikaitkan dengan pengurusan kompleks sistem automatik, termasuk pelbagai jenis kerja. Dalam pengeluaran domestik dimanifestasikan dalam tiga bentuk utama: perubahan buruh dalam sempadan profesion ini; peralihan dari satu jenis kerja yang lain; Gabungan kerja utama dengan pelbagai jenis aktiviti secara umum. Manifold bentuk manifestasi undang-undang secara langsung bergantung kepada tahap penempatan kemajuan saintifik dan teknologi.

Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa apabila bahagian buruh di perusahaanbukan sahaja peningkatan dalam produktiviti buruh, tetapi juga syarat untuk pembangunan pekerja yang komprehensif, menghapuskan kesan negatif terhadap keadaan pengeluaran pada tubuh manusia dan meningkatkan daya tarikan buruh. Tahap pembahagian buruh sebahagian besarnya bergantung kepada keadaan kerja spesifik perusahaan: Gabungan kepada industri pengeluaran, jenis dan skala pengeluaran, tahap mekanisasi, automasi, jumlah pengeluaran dan spesifikasi produk, dll.

Nilai pembahagian buruh adalah:

• prasyarat yang diperlukan untuk proses pengeluaran dan keadaan untuk meningkatkan produktiviti;
• membolehkan anda menganjurkan pemprosesan berturut-turut dan serentak objek buruh dalam semua fasa pengeluaran;
• menggalakkan pengkhususan proses pengeluaran dan meningkatkan kemahiran pekerjaan pekerja yang terlibat dalamnya.

Unit pembahagian buruh adalah operasi pengeluaranDi bawah mana bahagian proses pekerjaan difahami oleh satu atau sekumpulan pekerja di satu tempat kerja, lebih dari satu objek buruh. Perubahan sekurang-kurangnya satu ciri ini bermakna penyempurnaan satu operasi dan permulaan yang lain. Operasi pengeluaranSebaliknya, ia terdiri daripada teknik, tindakan pekerjaan dan pergerakan.

Trafik buruh Ia adalah satu pergerakan tangan, kaki, badan pekerja dalam proses buruh (contohnya, meregangkan tangan ke bahan kerja).

Tindakan buruh - Ini adalah gabungan pergerakan buruh yang dilakukan secara berterusan dan mempunyai tujuan yang dimaksudkan secara peribadi (contohnya, tindakan pekerjaan "mengambil bahan kerja" terdiri daripada "meregangkan tangan ke bahan kerja", "menangkapnya dengan jari-jari yang dilakukan secara konsisten dan berterusan.

Penerimaan buruh - Ini adalah gabungan tindakan pekerjaan yang digabungkan oleh satu pelantikan sasaran dan menyelesaikan kerja asas.

Sempadan pembahagian buruh (mengabaikan mereka boleh menjejaskan organisasi dan hasil pengeluaran) jelas bertepatan dengan permulaan dan akhir pekerjaan dalam operasi pengeluaran:

1. tidak boleh membawa kepada penurunan dalam kecekapan jam kerja dan peralatan;
2. ia tidak sepatutnya disertai dengan pemantauan dan tidak bertanggungjawab dalam organisasi pengeluaran;
3. Ia tidak sepatutnya menjadi terlalu pecahan agar tidak merumitkan reka bentuk dan organisasi proses pengeluaran dan tenaga kerja yang bekerja, serta tidak mengurangkan kelayakan pekerja, tidak menafikan karya makna, bukan untuk menjadikannya membosankan dan membosankan.

Buruh monotonicity adalah faktor negatif yang sangat serius yang ditunjukkan dalam proses memperdalam pembahagian buruh dalam pengeluaran.

Bermakna terhadap monotoni boleh melayani perubahan yang berkala dari tempat kerja, penghapusan pelupusan pergerakan buruh, pengenalan irama pembolehubah buruh, gangguan yang dikawal selia untuk aktiviti luar, dll.

Masalah pemisahan buruh:

• pertumbuhan produktiviti buruh;
• pembangunan pekerja yang komprehensif;
• penghapusan kesan negatif terhadap keadaan pengeluaran pada tubuh manusia;
• meningkatkan daya tarikan buruh.

Tahap pembahagian buruh sebahagian besarnya bergantung kepada keadaan kerja spesifik perusahaan: gabungan kepada industri pengeluaran, jenis dan skala pengeluaran, tahap mekanisasi, automasi, jumlah pengeluaran dan kekhususan produk, dan lain-lain. Tahap pemisahan buruh bergantung kepada bilangan pengeluaran Operasi yang diperlukan untuk pengeluaran barangan pada teknologi tertentu.

Kesimpulannya

Betul-betul Ia menyebabkan pemisahan antara satu sama lain dari pelbagai profesion dan kelas, yang menyumbang terutamanya peningkatan produktiviti dan semakin tinggi langkah pembangunan perindustrian negara, bahagian selanjutnya. Hakikat bahawa dalam keadaan liar syarikat adalah kerja satu orang, maka lebih maju - dilakukan oleh beberapa. Kerja yang diperlukan untuk pengeluaran beberapa subjek lengkap sentiasa diedarkan di antara sebilangan besar orang.

Pembahagian buruh., Bertindak dalam pelbagai jenis dan bentuk manifestasi, adalah prasyarat yang menentukan untuk pembangunan pengeluaran komoditi dan hubungan pasaran, kerana kepekatan usaha buruh terhadap pengeluaran bulatan sempit produk atau pada jenis barang yang memisahkan barang-barang yang memaksa pengeluar komoditi kepada memasuki hubungan dengan tujuan mendapatkan barang yang terbaik.

Bibliografi

1. Bychin B.V., Malinin S.V., Schubenkova E.V., organisasi dan penyeragaman buruh. Buku Teks untuk Universiti - Moscow, 2003
2. Razzvin I.V., Mitin A.N., Ekonomi Buruh, Pengajaran dan Kompleks Metodikal, - Ekaterinburg, 2003
3. Karl Kautsky. "Pengajaran Ekonomi Karl Marx" - Moscow, 2007
4. A. SMITA "Penyelidikan mengenai sifat dan penyebab kekayaan orang", Moscow, 1999
5. Yandex Kamus http://slovari.yandex.ru/
6. 6. Forum Ekonomi Dunia http://business.polbu.ru/fomichev_inttrading/ch10_xiv.html

Sebenarnya dalam Marxisme. masalah pembahagian buruh (Lihat bahagian buruh Big Soviet ensiklopedia) mendedahkan lebih banyak secara umum sebagai penyebab kemajuan teknologi, sementara penekanan utama adalah pada prestasi. Diri sendiri konsep pembahagian buruh tidak mewakili kerumitan dan dikaji secara terperinci tetapi saya menarik perhatian para pembaca kepada fakta itu, apa kedalaman Pemisahan Buruhatau kerana ia dinamakan dalam artikel - tahap pembahagian buruh - Tidak pernah dan tiada siapa yang digunakan untuk mencirikan ekonomi.

Betul-betul faktor kemudahan buruh Dibenarkan untuk memahami sejarah ekonomi, sebagai interaksi dari kontur pelbagai unit kemanusiaan, sehingga hari ini Neon-simpatetik dapat membuat ramalan mengenai hasil interaksi ekonomi negara-negara yang berbeza. Oleh itu, banyak masalah ekonomi moden, yang tidak dapat dikawal dalam ekonomi dan ekonomi (semata-mata disebabkan oleh kekurangan pejabat penyelidikan), telah dapat diakses oleh kajian saintifik dalam simosial neon.

Tiga bahagian buruh yang besar.

Penyatuan masyarakat dalam persatuan suku telah sebahagian besarnya menyumbang kepada keadaan semula jadi dan iklim yang berubah. Secara semula jadi, juga berjalan proses evolusi mereka. Kehilangan pada akhir Paleolithic atas haiwan besar menyebabkan membubarkan pasukan memburu generik yang besar ke dalam kumpulan pengeluaran keluarga yang kecil, yang berbeza dengan gaya hidup nomad, berpindah bersama dengan kawanan haiwan kecil. Keadaan ini, di satu pihak, membawa kepada kelemahan hubungan generik, dan di pihak yang lain, kepada penyatuan dari satu komuniti orang dari pelbagai jenis pendengaran di kawasan kejiranan.

Penurunan keadaan cuaca, dipertingkatkan dengan sangat efisien, tetapi memburu haiwan pemangsa, menyebabkan penurunan sedemikian dalam biomas yang sama, yang merupakan ancaman terhadap pembiakan mereka. Orang terpaksa mengembangkan diet nutrien dengan mengorbankan makanan tumbuhan. Ini difasilitasi oleh peningkatan kepadatan penduduk, di mana komuniti tidak dapat bersiar-siar tanpa memasuki konflik antara satu sama lain. Ramai suku mula terlibat terutamanya pertanian.

Di samping itu, orang mula melihat bahawa di sesetengah kawasan, ia lebih menguntungkan untuk membiak, haiwan yang dijinakkan daripada memburu mereka. Pembiakan lembu memungkinkan untuk bukan sahaja sumber kuasa yang kekal, yang berlimpah dan cukup dipercayai (sejak memburu tidak selalu berjaya), tetapi juga memberi faedah tambahan - susu, bulu, dan sebagainya.

Kepentingan global untuk pembangunan pertanian dan pembiakan lembu dan diamalkan secara meluas dalam penebangan hutan neolitik hutan, membawa kepada hakisan tanah dan memperluaskan kawasan padang rumput, yang mampu berfungsi sebagai padang rumput untuk haiwan dan kemudahan pertanian

Begitu terjadi bahagian Buruh Major utama yang pertama. Orang ramai mula mengkhususkan diri dalam memenuhi pelbagai jenis aktiviti sosial dan berguna. Peralihan revolusioner dibuat dari tugasan dan ekonomi pengguna kepada ekonomi yang menghasilkan, yang secara radikal mengubah keseluruhan sistem hubungan sosial masyarakat primitif.

Pengkhususan kerja yang diperlukan secara sosial diiringi dengan meningkatkan instrumen buruh, kepelbagaian mereka. Kraf telah berkembang menjadi cawangan bebas pengeluaran, menjadikan kandungannya bahagian buruh awam yang besar kedua.

Mempelajari pembiakan ternakan, pertanian dan kraf yang dituntut dari individu pertukaran keputusan buruh mereka. Sekiranya pemburu dan pengumpul buah-buahan yang terdahulu menukar bahan mentah dan makanan hanya secara episod, dari semasa ke semasa, penduduk Neolitik terpaksa bertukar makanan, dan kraf secara sistematik. Proses pertukaran mewakili seluruh cawangan aktiviti yang berguna secara sosial, ia adalah bahagian utama buruh utamayang terlibat dalam sebahagian besar penduduk - peniaga.

perbezaan dan pemisahan aktiviti orang dalam proses buruh bersama. Menunaikan pembahagian buruh secara amnya - pemisahan pelbagai jenis kerja pada skala ekonomi negara (industri, pengangkutan, pertanian, dll.); Swasta - Mencirikan pemecahan dan pemisahan pengeluaran perindustrian ke dalam industri perniagaan individu (alat mesin, pembinaan kapal, dan lain-lain); Satu - mewakili pemisahan pelbagai jenis kerja dalam satu perusahaan perindustrian tunggal. Bentuk utama pembahagian buruh intraproductive adalah kelayakan fungsional, teknologi dan vokasional. Selaras dengan pembahagian buruh yang berfungsi, pekerja perusahaan dibahagikan kepada kakitangan perindustrian dan pengeluaran dan kakitangan yang terlibat dalam kerja bukan perindustrian (perkhidmatan rumah, dll.). Pemisahan teknologi buruh adalah pemecahan dan pemisahan proses pengeluaran pada subjek atau prinsip pembukaan. Pemisahan subjek (berpotensi) melibatkan penyatuan kompleks kerja pelbagai operasi yang bertujuan untuk membuat jenis tertentu produk. Pembukaan - berdasarkan penyatuan satu set operasi yang terhad di belakang tempat kerja khusus dan merupakan asas untuk pembentukan garis aliran. Profesional - Bahagian Luar Biasa Membolehkan anda untuk mengumpul pekerja di bawah jenis proses teknologi yang dijalankan oleh mereka, menonjolkan pelbagai profesion dan keistimewaan, dan di dalamnya - pelepasan kelayakan, dll. Objek Buruh adalah semua kerja yang diarahkan, yang menjalani perubahan untuk memperoleh sifat yang bermanfaat dan dengan itu memenuhi keperluan manusia. Kekuatan buruh yang produktif adalah keupayaannya untuk menghasilkan sebagai peralatan teknikal meningkatkan pengeluaran lebih banyak produk. Profesional r.t. - Dengan kepakaran dan profesion

Definisi yang sangat baik

Definisi tidak lengkap ↓