ක්රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද? සන්සුන්කම සහ සමබර බව

නිවස / වංචා කරන සැමියා

“ජීවිතය ක්‍රීඩා හා සමානයි: සමහරු තරඟ කිරීමට පැමිණෙති, සමහරු වෙළඳාමට සහ වඩාත් ප්‍රීතිමත් අය නැරඹීමට පැමිණේ,” පුද්ගලයෙකුගේ ජීවන තත්ත්වය ගැන කතා කරමින් ලියෝ ටෝල්ස්ටෝයි පැවසීය. ඔහු නිවැරදිද නැද්ද යන්න, සෑම කෙනෙකුම තමාටම තීරණය කරයි. ඔහුගේ වචනවල තාර්කිකත්වයේ ධාන්ය නොමැති බව ප්රකාශ කිරීම අවම වශයෙන් අසාධාරණ වනු ඇත. මේ අතර, ලේඛකයාගේ වචන වරදවා වටහා නොගැනීම සඳහා, ඔබ පොදුවේ ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් යනු කුමක්දැයි සොයා බැලිය යුතු අතර, පසුව එය එක් එක් සඳහා තනිකරම අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න තීරණය කරන්න.

"ක්රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය" යන සංකල්පයේ අර්ථ දැක්වීම

පුද්ගලයෙකුගේ ක්‍රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය යනු අවට ලෝකය කෙරෙහි උදාසීන ආකල්පයක් මිස අන් කිසිවක් නොවේ, එය පුද්ගලයාගේ ක්‍රියාවන් හා සිතුවිලි වලින් විදහා දක්වයි. ආගන්තුකයෙකු සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමේදී බොහෝ දෙනෙක් අවධානය යොමු කරන පළමු දෙය නම් ඔහුගේ ජීවිතයේ පිහිටීමයි. මනෝවිද්‍යාත්මකව අපව එකිනෙකාගෙන් වෙන්කර හඳුනාගන්නේ ඇයයි. ජීවිතයේ මෙම ආස්ථානය සෑම පුද්ගලයෙකුටම දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට ඉඩ සලසයි හෝ ඉඩ නොදේ. සමහර විට එය අපගේ සාර්ථකත්වයට හෝ අසාර්ථකත්වයට හේතු වේ. එපමණක් නොව, බොහෝ ආකාරවලින් එය පුද්ගලයෙකුගේ ඉරණම තීරණය කරන ජීවන තත්ත්වයයි.

ජීවන තත්ත්වය ජීවිතයේ සෑම අංශයකම ප්‍රකාශනයක් ඇත, සදාචාරාත්මක හා අධ්‍යාත්මික තනතුරු, සමාජ-දේශපාලන හා කම්කරු ක්‍රියාකාරකම් කෙරෙහි බලපෑම් කරයි. ක්‍රියාකාරී තත්වයක් යනු යම් පුද්ගලයෙකුගේ ජීවන තත්වයන්ට ඉක්මන් ප්‍රතිචාරයක් සහ නිශ්චිත ක්‍රියාවන් සඳහා පුලුල් සූදානමකින් සංලක්ෂිත වේ.

සාමාන්‍යයෙන් ජීවන තත්ත්වයට ඇතුළත් වන බව සටහන් කිරීම අතිරික්ත නොවේ:

  • දේශපාලන මනාප;
  • පුද්ගලයෙකුගේ ලෝක දැක්ම;
  • එහි මූලධර්ම, ආදිය.

ක්රියාකාරී ජීවන තත්වයක් ගොඩනැගීම

එය මිනිස් උපතේ සිටම පිහිටුවා ඇත. එහි පෙනුමේ පදනම අන් අය සමඟ සන්නිවේදනය කිරීම, අප එක් එක් පුද්ගලයාගේ පෞද්ගලික සංවර්ධනය කෙරෙහි ඔවුන්ගේ බලපෑමයි.

ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් වර්ධනය කිරීමේ සැබෑ රහස දරන්නේ මුලපිරීමයි. නමුත් එහි වර්ධනයට, විශ්වයේ ඇති අනෙක් සියල්ල මෙන්, මෙම වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ශක්තිය ලබා දෙන "බැටරි" වර්ගයක් අවශ්ය වේ. ඔබේ "බැටරිය" ආශාවන් වේ. සියල්ලට පසු, දුෂ්කරතා සමඟ සටන් කිරීමට ඔවුන්ට බල කිරීමට හැකි වන්නේ ඔවුන්ට පමණි, අපේක්ෂිත අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීමට උපකාරී වේ.

ක්‍රියාශීලී තනතුරකින් ජීවිතය ආධිපත්‍යය දැරූ මිනිසුන් අප සැමට කවදා හෝ හමු වී ඇත. ඔවුන් අවට සිටින අයගෙන් අභ්යන්තරව කැපී පෙනේ. සමාගම්වල, ඔවුන් බොහෝ විට නායකයින් වේ. එවැනි පුද්ගලයින්ට සමාජය මෙහෙයවීමට හැකි වන්නේ ඔවුන්ගේ දෘෂ්ටිකෝණය සහ අභ්‍යන්තර විභවය ඔවුන් අනුගමනය කිරීමට ආශාවක් ඇති කරන බැවිනි.

පුද්ගලයෙකුගේ ක්රියාකාරී ජීවන තත්ත්වයක වර්ග

"ධනාත්මක" ආස්ථානය සදාචාරාත්මක ප්රමිතීන් පිළිපැදීම සහ නපුරට එරෙහිව යහපත ජය ගැනීම සඳහා සුසර කර ඇත.

ස්ථානය "ඍණ". ක්‍රියාශීලී පුද්ගලයින් අනිවාර්යයෙන්ම “හොඳ” පමණක් ක්‍රියා කරන අය යැයි ඔබ නොසිතිය යුතුය, ඊට ප්‍රතිවිරුද්ධව, ඔවුන්ගේ ක්‍රියාවන් සමාජයට සහ තමන්ටම හානිකර විය හැකි බව ඔබ තේරුම් ගත යුතුය. ඔබ සිතන්නේ කුමක්ද, සියලු වර්ගවල කල්ලි සහ කල්ලි නිර්මාණය කළේ කවුරුන් විසින්ද? ඒක හරි, සමාජයට අහිතකර නිශ්චිත, උච්චාරණ විශ්වාසයන් සහ නිශ්චිත ඉලක්ක ඇති ක්‍රියාකාරී පුද්ගලයන්.

අපේ ජීවිතය ස්ථිතික හා වෙනස් නොවන දෙයක් නොවේ. කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, නව තාක්‍ෂණයන් වර්ධනය වීම සහ අපගේ අභ්‍යන්තර ලෝකයට මිනිසුන්ගේ බලපෑම සමඟ එය වෙනස් වේ. අවට ලෝකය වැඩිදියුණු කිරීමට උනන්දු වීම පමණක් වැදගත් වේ.

පළමු වර්ගයේ පුද්ගලයන් සඳහා, ප්රධාන දෙය වන්නේ ඔවුන්ගේම සහ ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් පමණක් නොව, මුළු ලෝකයේම ගෝලීය ගැටළු මත එල්ලී සිටීමයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම කෙනෙකුටම සමාජයේ යහපත සඳහා ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික වටිනාකම් ඉහළ නැංවීමට නොහැකි වනු ඇත, නමුත් සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීම සඳහා මූලධර්ම, විශ්වාසයන් සහ ලෝක දැක්ම සකස් කරන්න. නමුත් ජීවිතයේ තත්වය කුමක් වනු ඇත්ද යන්න රඳා පවතින්නේ පුද්ගලයා මත පමණි.

පුද්ගලයෙකුගේ සාර්ථක සමාජගත කිරීම සඳහා ක්රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය අවශ්ය අංගයකි. මෙම අර්ථ දැක්වීමේ තේරුම තේරුම් ගැනීමට උත්සාහ කරමු. සෑම පුද්ගලයෙකුටම තමා වටා ඇති යථාර්ථයට බලපෑම් කිරීමට බලය ඇත. එනම්, ලෝකය ස්ථිතික නොවේ, මිනිසුන්ගේ බලපෑම යටතේ එය නිරන්තරයෙන් වෙනස් වේ. ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් ඇති පුද්ගලයෙකු පැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීමට උනන්දු වෙයි. එවැනි පුද්ගලයෙකු පෞද්ගලික අත්දැකීම් මත පමණක් නොව, ඔහුගේ අවධානය යොමු කරයි

ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් සෑම පුද්ගලයෙකුගේම ලක්ෂණයක් නොවේ. මේ ලෝකය පරිවර්තනය කිරීමට ඇති ආශාවට බොහෝ දේ අවශ්‍ය වේ, විශේෂයෙන්, මේවා ඔබේම මූලධර්ම, ලෝක දැක්ම, විශ්වාසයන්,

එනම්, පවතින යථාර්ථයෙන් සරලව සෑහීමකට පත් නොවන පුද්ගලයෙකු ක්රියාකාරී ජීවන තත්වයක් ඇති පුද්ගලයෙකු ලෙස හැඳින්විය නොහැකිය. ඕනෑම දෙයක් විවේචනය කිරීමට සහ බිඳ දැමීමට පෙර, නව, වඩා දියුණු ජීවියෙකු කෙබඳු වනු ඇත්ද යන්න පිළිබඳ අදහසක් තිබිය යුතු බව මතක තබා ගැනීම වටී.

ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක්, පළමුවෙන්ම, ක්‍රියාකාරකම් ඇතුළත් වේ. යථාර්ථය න්‍යායාත්මකව ප්‍රතිනිර්මාණය කිරීම පමණක් ප්‍රමාණවත් නොවේ, යමෙකු මෙම දිශාවට ගමන් කළ යුතුය. එක් එක් පුද්ගලයා මෙම කාර්යය වෙනස් ලෙස හසුරුවයි. එක් අයෙක් ගෝලීය ගැටළු විසඳීම සඳහා ඔහුගේ සියලු උත්සාහයන් යොමු කරයි, අනෙකා තමාගේම රටේ යහපැවැත්ම ගැන සැලකිලිමත් වේ, තුන්වැන්නා ඔහු වටා සිටින මිනිසුන්ට උපකාර කිරීමට උත්සාහ කරයි.

ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් තාර්කිකත්වය, අන් අයට උපකාර කිරීමට ඇති ආශාව සහ සමානුපාතික හැඟීම සමඟ සමපාත වීම අවශ්‍ය වේ. එසේ නොමැති නම්, වෙනස්කම් සඳහා ඇති ආශාව අතිශයින්ම ඍණාත්මක ප්රතිවිපාක අනුගමනය කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලයෙකුට ක්‍රියාවට නැංවීමට අවශ්‍ය පරමාදර්ශ කිහිපයක් ඇත, නමුත් ඔහුගේ ආත්ම කේන්ද්‍රවාදය බොහෝ මිනිසුන් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ලෝක දෘෂ්ටියකට අනුගත වන බව වටහා ගැනීම වළක්වයි. මෙයින් අපට සරල නිගමනයකට එළඹිය හැකිය. පුද්ගලයෙකු තම ක්‍රියාකාරකම් මෙහෙයවිය යුත්තේ සමාජයේ යහපත සඳහා මිස තම අවශ්‍යතා සපුරාලීමට නොවේ.

පුද්ගලයාගේ සමාජ තත්ත්වය අංශ කිහිපයකට බෙදා ඇත. මෙය නායකයාගේ උපදෙස් වලට කීකරු විය හැකි නමුත් කණ්ඩායමේ අනෙකුත් සාමාජිකයින් සම්බන්ධයෙන් ස්වාධීන හා ක්රියාශීලී හැසිරීමකි.

ජීවිතයේ තත්ත්වය සමාජයේ සියලුම සම්මතයන් හා අවශ්‍යතාවලට අනුකූලව ප්‍රකාශ කළ හැකි නමුත් කණ්ඩායමේ නායකත්ව තනතුරක් සඳහා ඇති ආශාව තුළ.

ලෝකය පරිවර්තනය කිරීමට ඇති ආශාව ඍණාත්මක ප්රතිවිපාකවලට තුඩු දිය හැකිය. සමහර අවස්ථාවල ක්‍රියාකාරී ජීවන තත්වයක් ප්‍රකාශ වන්නේ සමාජ සම්මතයන් නොසලකා හැරීම, සමාජයෙන් පිටත තමාගේම "මම" සෙවීම, උදාහරණයක් ලෙස අපරාධ කල්ලි තුළ, හිපිවරුන් අතර ය.

එය තමන්ගේම යථාර්ථය ගොඩනගා ගැනීමේ ආශාව ද විය හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, පුද්ගලයෙකු සමාජයේ සම්මතයන් පිළි නොගනී, ලෝකය කෙසේ විය යුතුද යන්න පිළිබඳ තමාගේම අදහසක් ඇති අතර, ජීවිතය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ක්රියාශීලීව අන් අය ආකර්ෂණය කරයි. නිදසුනක් වශයෙන්, එවැනි පුද්ගලයින්ට විප්ලවවාදීන් ඇතුළත් වේ.

බොහෝ විට, එය ක්රියාශීලී ජීවන තත්වයක් ඇති යෞවනයන් ය. මෙය පුදුමයට කරුණක් නොවේ, මන්ද ලෝකය පරිවර්තනය කිරීමේ කටයුතුවල සෑම විටම එන්ජිමක් වී ඇත්තේ තාරුණ්‍යය වන බැවිනි. යෞවනයන්ට අඩු ගතානුගතික අදහස් ඇත, ඔවුන්ට නැවුම් අදහස් සහ මුල් ලෝක දැක්මක් ඇත. ඔබ දන්නා පරිදි, යෞවනයන්ට විශාල ශක්තියක් ඇත, එය නිර්මාණය කිරීමට එය යොමු කිරීම අවශ්ය වේ, එසේ නොමැති නම් ශක්තියේ අතිරික්තය ඍණාත්මක ප්රතිඵලවලට හේතු විය හැක.

අපි සාරාංශ කරමු. ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් උදාසීනත්වය සහ වෙන්වීමේ ප්‍රතිවිරුද්ධයයි. ප්‍රශ්නගත ගුණාත්මක භාවයක් ඇති පුද්ගලයෙකු රටේ සහ ලෝකයේ සිදුවන සෑම දෙයක් ගැනම උනන්දු වෙයි, ඕනෑම ප්‍රයත්නයකට ක්‍රියාකාරීව සහභාගී වේ, ඔහු වටා ඇති යථාර්ථයට යම් දායකත්වයක් ලබා දීමට අවශ්‍ය වේ.

ඔහුගේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ ඇති හැක්නීඩ් වාක්‍ය ඛණ්ඩ කිහිපයක් නිසා සිත්ගන්නා අපේක්ෂකයෙකු ප්‍රතික්ෂේප කිරීම ගැන සේවා යෝජකයෙකු සිතනු ඇතැයි සිතිය නොහැක. නමුත් ක්ලිචස් වළක්වා ගැනීම වඩා හොඳය: ඔබට විශ්මයට පත් කිරීමට දෙවන අවස්ථාවක් නොලැබෙනු ඇත. සන්නිවේදනය සහ ආතතිය ඉවසීම ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලීමට අපි තීරණය කළෙමු.

එතරම් ආතතියට ඔරොත්තු නොදෙන්න

අද, අපේක්ෂකයෙකුගේ පෞද්ගලික ගුණාංග කෙරෙහි වැඩි අවධානයක් යොමු කෙරේ: සේවා යෝජකයින් සොයන්නේ සගයන් සමඟ සුහදව කටයුතු කරන, ආයතනික වටිනාකම් බෙදාහදා ගන්නා සහ වැඩ කිරීමට උනන්දුවක් දක්වන අයයි. සමාගම සොයන්නේ වියුක්ත විශේෂ ist යෙකු නොව, යම් පුද්ගලික ගුණාංග ඇති පුද්ගලයෙකු බව වඩාත් කැපී පෙනෙන තරමට, ඒවා නිවැරදිව විස්තර කිරීම වඩාත් අපහසු වේ.

සන්නිවේදන කුසලතා, කණ්ඩායම් වැඩ කිරීමේ කුසලතා, ක්‍රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය සහ ආතති ප්‍රතිරෝධය යන ලැයිස්තුව ක්ලිචේ සමූහයක් නම් සහ සේවා යෝජකයා පුරප්පාඩුව තුළ මෙම ගුණාංග අවශ්‍ය කරන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද? සාක්ෂි සහිතව ඒවා උපස්ථ කිරීමට උත්සාහ කරන්න: මේ ආකාරයෙන්, සේවා යෝජකයාගේ හිසෙහි වියුක්ත පුරෝගාමී වීරයෙකු ඉක්මනින් අත්දැකීම් සහ රසවත් කථාවක් සහිත පුද්ගලයෙකු බවට පත් වනු ඇත.

"සමාජශීලී: අවුරුදු 2 ක් රාත්‍රී සමාජ ශාලාවක මත්පැන් පානය කරන්නෙකු ලෙස සේවය කළේය."

"ආතතියට ඔරොත්තු දෙන: මීට පෙර මගේ පූර්වගාමීන් තිදෙනෙකු කඳුළු සලමින් සිටි දුෂ්කර සේවාදායකයෙකු සමඟ සති දෙකකින් ගනුදෙනුවක් අවසන් කළේය."

"කලට වේලාවට: වැඩ කිරීමට ප්‍රමාද වූවන් සඳහා දඩ මුදල් අය කළ සමාගමක වසර 3ක සාර්ථක වැඩ."

සම්මත වාක්‍ය ඛණ්ඩයක එල්ලී නොසිටින්න, සමාන පද සොයන්න. සමාජශීලිත්වය සමාජශීලීත්වය සහ ජයග්රහණය කිරීමේ හැකියාව සමඟ ප්රතිස්ථාපනය කිරීම පහසුය. ආතති ප්රතිරෝධය - දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට ඇති හැකියාව. ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ ඡායාරූපයේ විවෘත හා ප්‍රසන්න සිනහවක් ඇත්නම් ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් වහාම දැකගත හැකිය. සහ ඉගෙනීමට ඇති ආදරය - ඔවුන් පිළිබඳ ආකර්ෂණීය සහතික ලැයිස්තුවක් ඔවුන් දුටුවහොත්.

ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක ඇති පුද්ගලික ගුණාංග පිළිබඳ දිගු ලැයිස්තුවක් නුසුදුසු ය. කදිම ලැයිස්තුව අයිතම 5-7 කට වඩා වැඩි නොවේ. ඔබ බහුකාර්ය පුද්ගලයෙක් නම් තෝරා ගත යුතු ගුණාංග මොනවාද? පුරප්පාඩුවේ පාඨය දෙස බලන්න: සේවායෝජකයා ඔහුට සැබවින්ම වැදගත් වන්නේ කුමක්දැයි ඉඟි කර ඇත.

වෙනම කුසලතා සහ පෞද්ගලික ගුණාංග

නිපුණතා යනු ඔබ රැකියාවේදී හෝ අධ්‍යයනයේදී ලබාගත් කුසලතා වේ. නමුත් පුද්ගලික ගුණාංග යනු අත්පත් කර ගැනීමට එතරම් පහසු නොවන සහ නැති කිරීමට ඊටත් වඩා දුෂ්කර චරිත ලක්ෂණ වේ. එමනිසා, ඔවුන්ගේ ස්ථානය "මා ගැන" කොටසේ ඇත: බඳවා ගන්නන් ඔවුන් සොයන ස්ථානය මෙයයි.

අනාගත වැඩවලට සෘජුව සම්බන්ධ නොවන පුද්ගලික තොරතුරු සමඟ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය උඩුගත නොකරන්න. ඔබට සමීප පවුලක් සහ දක්ෂ දරුවන් සිටින බව HR විශේෂඥයෙකුට දැනගැනීම කිසිසේත්ම අවශ්‍ය නොවේ. විනෝදාංශයක් සඳහන් කළ හැකි නමුත් වචනාර්ථයෙන් එක් වාක්‍යයකින්. බොහෝ ජීව දත්ත පත්‍රවල ඇති පොදු වැරැද්ද නම් ඒවායේ අනවශ්‍ය තොරතුරු රාශියක් අඩංගු වීමයි, නමුත් මෙම විශේෂිත රැකියාව සඳහා පුද්ගලයෙකු සුදුසු වන්නේ මන්දැයි ඉඟියක් ද ඒවායේ නොමැති වීමයි.

ඉංග්‍රීසි භාෂා සාරාංශයකින් මකා දැමිය යුතු වාක්‍ය ඛණ්ඩ

ඔබ භාෂාව චතුර ලෙස හැසිරවිය නොහැකි නම්, ඉංග්‍රීසියෙන් ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ ඔබ රුසියානු භාෂාවෙන් ඉවත් කළ සමාන ක්‍රම තවමත් තිබිය හැකිය. ඒවායින් බොහොමයක් සරලව හරස් කළ හැකිය, දෙවන කොටස සාක්ෂි මගින් සහාය විය යුතුය.

ඉංග්‍රීසි කතා කරන බඳවා ගන්නන් සඳහා අනිවාර්යයෙන්ම දත් ඇති කර ඇති වාක්‍ය ඛණ්ඩ මෙන්න.

ප්‍රතිඵල-නැඹුරු වෘත්තීය, පහළ-රේඛා දිශානතිය - ප්‍රතිඵල-නැඹුරු විශේෂඥයෙකි.

උසස් (හෝ විශිෂ්ට) සන්නිවේදන කුසලතා - සන්නිවේදනය කිරීමේ ඉහළම හැකියාව.

ශක්තිමත් වැඩ ආචාර ධර්ම - වැඩ ආචාර ධර්ම දැඩි ලෙස පිළිපැදීම.

අපේක්ෂාවන් සපුරාලීම හෝ ඉක්මවා යාම - අපේක්ෂාවන් සපුරාලීම හෝ ඉක්මවා යාම.

සාර්ථකත්වයේ ඔප්පු කළ වාර්තාව - ජයග්රහණ පිළිබඳ සත්යාපිත ලැයිස්තුවක් ඇත.

සියලුම තරාතිරම්වල කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ හොඳින් ක්‍රියා කරයි - මම සියලු මට්ටම්වල සේවකයින් සමඟ හොඳින් වැඩ කරමි.

කණ්ඩායම් ක්‍රීඩකයා - මම කණ්ඩායමක වැඩ කරන්නේ කෙසේදැයි දනිමි.

Ready Resume සේවාවේ ප්‍රවීණයන් ඔබේ වෘත්තීය අරමුණු ඉලක්ක කරගත් වාචික කසළවලින් තොරව ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් නිර්මාණය කිරීමට ඔබට උපකාර කරනු ඇත.

අරමුණු සහ ක්රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය

ඔබට අවශ්ය වනු ඇත:

- රැකියාවක් ලබා ගැනීමට ඇති ආශාව;

- ඇත්ත වශයෙන්ම අරමුණු.

සූදානම් වන්න:

- අරමුණු සහ ක්‍රියාකාරකම් බොහෝ විට වෘත්තීයවාදය ලෙස සලකනු ලැබේ;

- දෘඩ සිරස් බලය සහිත සංවිධානවල මුලපිරීම පිළිගත නොහැකි බව.

ඔබ මුහුණට මුහුණ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් කරන්නේ නම් මිස මෙය ප්‍රයෝජනවත් නොවනු ඇත.

ඔබ මෙම රැකියාව ලබා ගැනීමට අධිෂ්ඨානශීලී නම්, ඔබ එය පෙන්වීමට උත්සාහ කළ යුතුය.

පැහැදිලි පිළිතුරු දෙන්න. ඔබ නිශ්චිත විය යුතුය, නමුත් වියළි නොවේ. ඔබේ හිමිකම් සාධාරණීකරණය කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, “ඔබට අප සමඟ වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය ඇයි?” යන ප්‍රශ්නයට ඔබේ සැලසුම් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා එය ඉතා සුදුසු බව ඔබ පැහැදිලිව පිළිතුරු දිය යුතුය. අමතක කරන්න එපා සම්මුඛ පරීක්ෂණ කාලය සීමිතයි. ඔබේ විශ්වාසය සහ අධිෂ්ඨානය පෙන්වීමට, පිළිතුරු දෙන විට සහ ප්රශ්න අසන විට මෙම ගුණාංග පෙන්වන්න.

ඔබේ වෘත්තීය මට්ටම ඉස්මතු කරන්න. විරාමයක් තිබේ නම්, ඔබට එය ස්වයං-ප්‍රවර්ධනය සඳහා භාවිතා කළ හැකිය. පෙර ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සඳහා යමක් එකතු කරන්න, ඉදිරි තනතුර සඳහා ධනාත්මක සැලසුම් ගැන යමක් ඇතුල් කරන්න. නමුත් ඔබේ ජයග්‍රහණ ගැන පුරසාරම් දොඩන්න එපා.

ඔබ නිවැරදි පුද්ගලයා බව පෙන්වන්න. ඔබේ පෙර වැඩ ගැන ඕනෑවට වඩා හැඟීම්බර නොවී කතා කරන්න. සංවාද වලදී කනගාටුව හෝ විනිශ්චය සටහන් කිරීමට ඉඩ නොදෙන්න. ඔබේ කටහඬේ උපේක්ෂා සහගත බවක් තිබිය යුතුයි.

මුලපිරීම අතිරික්ත නොවනු ඇත. සංවාදයට සම්බන්ධ වීමට බිය නොවන්න. ප්‍රශ්නයක් නොමැති වුවද, මාතෘකාව දිගටම කරගෙන යාමට උත්සාහ කරන්න, ප්‍රශ්න අපේක්ෂා කරන ආකාරයට කතා කරන්න. සියල්ලට පසු, එවැනි නිශ්ශබ්දතාවයකට ඉඩ දෙන්නේ නම්, එය සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ වෘත්තීය නොවන බව පෙන්නුම් කරයි. ඔබ පැමිණ ඇත්තේ ඔබේ හැකියාවන් පෙන්වීමට වන අතර, ඔබේ හොඳම පෙනුමෙන් කිසිවක් ඔබව වළක්වන්නේ නැත.

විශ්වාසදායක වාක්‍ය ඛණ්ඩ භාවිතා කරන්න. "සමහර විට", "නම්", "යම් දවසක", "විශ්වාස නැත" වැනි වාක්‍ය ඛණ්ඩ භාවිතා නොකරන්න. අනාගතය ගැන කතා කරමින්, "නුදුරු අනාගතයේ දී", "මගේ සැලසුම් තුළ", "මගේ මතය", "මම කරන්නෙමි" යන වඩාත් විශ්වාසයෙන් ඔවුන් වෙනුවට ආදේශ කරන්න. එබැවින් ඔබට අවශ්‍ය දේ හරියටම දන්නා පුද්ගලයෙකුගේ හැඟීම ඔබ ලබා දෙයි.

අරමුණ - පැහැදිලිව අර්ථ දක්වා ඇති ඉලක්කයක් කරා ගමන් කිරීම. මෙම අවස්ථාවේදී, ඔබේ ඉලක්කය වැඩ කිරීමයි. එබැවින්, වෘත්තීය මාතෘකා ගැන කතා කරන විට, ඔබේ බාහිර ප්රකාශනයන් තුළ ඔබ අධිෂ්ඨානය පෙන්නුම් කරන්නේ නම් එය වැදගත් වේ.

උදාසීන නොවන හැසිරීම. ඔවුන්ට ඔබට බාධා කිරීමට ඉඩ නොදෙන්න, සමාව ඉල්ලා ඉදිරියට යන්න. ඔබේ ගුණාංගවල පින්තූරය සම්පූර්ණ වීමට නම්, ඔබ සූදානම් කර ඇති සියල්ල පැවසීමට ඔබට කාලය තිබිය යුතුය. සමහර සම්මුඛ පරීක්ෂකයින් ඔබ ප්‍රතිචාර දක්වන ආකාරය බැලීමට හිතාමතාම බාධා කරයි.

සෑම අංශයකම පාහේ, අරමුණු සහගත බව වගකීම මත මායිම් වේ. නිෂ්පාදන නොවන සහ කාර්මික අංශවල වෘත්තීන් සඳහා මෙම ගුණාංග බෙහෙවින් අගය කරනු ලැබේ, මන්ද මෙම කාර්යය යම් සැලැස්මක් ඉටු කිරීම අදහස් කරයි.

නමුත් ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් මඟින් චරිතය හා ස්වභාවයෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් පුද්ගලයින් සමඟ පොදු භාෂාවක් සොයා ගැනීමේ ඔබේ හැකියාව වහාම පෙන්වීමට ඔබට ඉඩ සලසයි.

අධ්‍යාපන ක්‍ෂේත්‍රය සඳහා, ක්‍රියාකාරකම් සාදරයෙන් පිළිගන්නා ගුණාංගවලින් එකකි. මෙය ඔබ සැලැස්මට පමණක් නොව, එහි සීමාවන් ක්රියාශීලීව පුළුල් කරන බවට දර්ශකයකි. උදාහරණයක් ලෙස, ගුරුවරයෙකු විසින් විකල්ප කව නිර්මාණය කිරීම සැලැස්මකි. උනන්දුව ඇති කිරීමෙන් සිසුන් ඔවුන් වෙත ආකර්ෂණය කර ගැනීම ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්ත්වයකි.

නිර්මාණාත්මක ක්‍රියාකාරකම් ක්ෂේත්‍රය සඳහා, ඔබේ ක්‍රියාකාරකම්වල දර්ශක වනුයේ චින්තනයේ නිර්මාණශීලිත්වය සහ ගැටළු විසඳීම සඳහා වන ප්‍රවේශයන්ගේ ප්‍රභවයයි. ඔබ සංවාදයේ මුලපිරීම නොපෙන්වන්නේ නම්, මැදිහත්කරුට අනුපූරක නොවී ප්‍රශ්න අසන්නේ නම් උදාසීනත්වය කැපී පෙනේ.

නිෂ්පාදන අංශය සඳහා ඔබේ අධිෂ්ඨානය සහ ක්‍රියාකාරකම් වැදගත් වනු ඇත. පළමුවැන්න සැලසුම් කළ වැඩ ප්‍රමාණය සපුරාලීමට උපකාරී වන අතර දෙවැන්න - එය අධික ලෙස පිරවීම සඳහා. එමනිසා, මෙම ගුණාංග විදහා දැක්වීම සරලවම අවශ්ය වේ.

නමුත් සේවා අංශය සඳහා, අපි ඔබට උපදෙස් දෙන්නේ එතරම් ක්‍රියාකාරී නොවන්න. ඔබ බලධාරීන්ගේ සැලැස්මට අනුව ක්‍රියා කරනු ඇතැයි උපකල්පනය කර ඇති අතර, නායකයාගේ ඕනෑවට වඩා පුරුදු ඔබ බොහෝ විට ඉටු නොවූ පුද්ගලික සැලසුම් නිසා නිශ්චිතවම රැකියා වෙනස් කරන “පියාසර කරන්නන්” ගෙන් කෙනෙකි යන අදහසට හේතු විය හැක.

ඔබ ස්වභාවයෙන්ම ක්‍රියාශීලී පුද්ගලයෙක් නම්, ඔබට හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීම අපහසු නොවනු ඇත.

නමුත් ඔබට ඔබ ගැන විශ්වාසයක් නැතිනම්, සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර සිටම සංවාදයට සුසර කළ යුතුය.

පළමුවෙන්ම, ඔබට එය අවශ්ය බව ඔබම ඔප්පු කරන්න, මෙය ඔබේ ඉලක්කයයි. ඔබ මුලින්ම මෙම කාර්යය භාර ගැනීමට තීරණය කළ හේතු ගැන සිතන්න. මෙය වඩාත් ක්‍රියාශීලී වීමට ඔබව පොළඹවනු ඇත.

මතක තබා ගන්න, සාර්ථකත්වයේ යතුර ආත්ම විශ්වාසයයි. ඔබට හැකි තරම් ධනාත්මක ගුණාංග ඉස්මතු කරන්න. එබැවින් ඔබට අඩුපාඩු වලට ප්රතිසමයක් නිර්මාණය කළ හැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබට රැකියා පළපුරුද්දක් නොමැති නම්, ඔබ පුහුණු කළ හැකි බවත් ඉක්මනින් නව තොරතුරු ඉගෙන ගත හැකි බවත් සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට අවධාරණය කළ යුතුය.

ඔබට කළ නොහැකි දෙයක් නැත. මෙය අනාගත වෘත්තියේ විශේෂතා ගැන සඳහන් කරයි. අනාගත කාර්යයේ දුෂ්කර කිසිවක් නොමැති බව ඔබ පැවසිය යුතුය, ඔබ එය පහසුවෙන් විනිශ්චය කරන නිසා නොව, ඔබ සෑම දෙයක්ම දිගටම කරගෙන යාමට උත්සාහ කරන බැවිනි.

ඉතා මැනවින්, ඔබට ශක්තිමත් කැමැත්තක්, තීරණාත්මක, අරමුණු සහිත සහ ක්‍රියාකාරී රූපයක් ලැබෙනු ඇත, එපමනක් නොව, මිත්‍රශීලී සහ සමාජශීලී. දැන් මතක තියාගන්න ඕන මාසයක් අවුරුද්දක් දෙකක් යන්නෙ නෑ කියලා. වැඩ ස්ථිර, ස්ථාවර විය යුතු අතර, ඔබේ ජීවිතයේ සම්පූර්ණ චර්යාව එය මත රඳා පවතී. ඔබේ තනතුරට අනුරූප වීම සඳහා ඔබ සූදානම් වන්නේ කුමක් දැයි තීරණය කිරීමට ඔබටම තීරණය කිරීමට බොහෝ දේ ඇත. ඔබගේ අනාගත වගකීම් සහ අයිතිවාසිකම් ගැන සිතා බලන්න, ඔබ ක්රියාශීලී පුද්ගලයෙක් නම් (හෝ එසේ පෙනී සිටීමට අවශ්ය නම්), එවිට, පිළිතුරු වලට අමතරව, ඔබ ප්රශ්න කිහිපයක් සාකච්ඡා කළ යුතුය.

ආර්ථික න්‍යාය: පෙළ පොත පොතෙන් කර්තෘ Makhovikova Galina Afanasievna

18.5 විවෘත ආර්ථිකයක් තුළ ස්ථායීකරණ ප්‍රතිපත්තියේ ඉලක්කවල පරස්පරතා සහ කාල ප්‍රමාදයන්. ක්‍රියාකාරී සහ නිෂ්ක්‍රීය ප්‍රතිපත්ති විවෘත ආර්ථිකයක් තුළ ප්‍රතිපත්ති හැඩගැසෙන්නේ අභ්‍යන්තර හා බාහිර සමතුලිතතාවයේ අරමුණු අනුව ය. ඒ සමගම, අභ්යන්තර සමතුලිතතාවයෙන් ඇඟවෙන්නේ: 1) සම්පූර්ණයි

New Era - Old Anxieties: Political Economy පොතෙන් කර්තෘ Yasin Evgeny Grigorievich

7.9 අපගේ ස්ථාවරය: ව්යවසායයේ නිදහස පිළිබඳ සියලු අනවශ්ය සීමාවන් ඉවත් කිරීම, බලපත්රලාභී ක්රියාකාරකම් සංඛ්යාව අවම කිරීම, ව්යවසායන් ලියාපදිංචි කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සරල කිරීම; දේපල අයිතිවාසිකම්, ආයෝජකයින් සහ ණය හිමියන්ගේ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම, ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම

පොතෙන් ගණකාධිකාරීවරයෙකුට ඔබව රැවටීමට ඉඩ නොදෙන්න! කළමනාකරුවන් සහ ව්‍යාපාර හිමිකරුවන් සඳහා පොතක් කර්තෘ සුමට ඇලෙක්සි

දුෂ්කර ජීවන තත්ත්වය බොහෝ විට ගණකාධිකාරීවරයෙකුගේ සොරකම් සහ වංචාවට හේතුව ස්වාභාවික කෑදරකම සහ රණ්ඩු දබර, ඔවුන්ගේ වැටුප් පිළිබඳ අතෘප්තිය, "හොර" ස්වභාවය හෝ එවැනි දෙයක් නොව, පැන නගින දුෂ්කර ජීවන තත්වයන් ය.

අලෙවිකරණය පොතෙන්. දැන් ප්‍රශ්න! කර්තෘ මෑන් ඊගෝර් බොරිසොවිච්

200. ඔබට පුද්ගලිකව අලෙවිකරණය යනු කුමක්ද - ජීවන දර්ශනයක්, තාක්‍ෂණයක්, ආයතනික කාර්යයන්ගෙන් එකක් හෝ වෙනත් දෙයක්? අලෙවිකරණය ඇත්ත වශයෙන්ම ආකාර කිහිපයකින් පවතී, මම වසර පහළොවකට වැඩි කාලයක් අලෙවිකරණය සහායක කාර්යයක් වූ සමාගම්වල සේවය කර ඇත.

A Strong Base: Leadership for Senior Executives පොතෙන් කර්තෘ කොල්රයිසර් ජෝර්ජ්

ඔබේ නායකත්වයේ ජීවන මාර්ගය ශක්තිමත් පදනමක් සහ නායකත්වය සමඟ මේ සියල්ලට ඇති සම්බන්ධය කුමක්ද? සෘජු, ඇතුළුව ප්‍රශ්නයට පිළිතුරු දීමට ඔබට ඉඩ සලසයි: ශ්‍රේෂ්ඨ නායකයින් ඉපදී හෝ සෑදී තිබේද? ශ්‍රේෂ්ඨ නායකයින් බිහිවන බව පෙන්වන පර්යේෂණ සමඟ අපි එකඟ වෙමු.

අර්බුද යනු අවස්ථාවක් පොතෙන්. වෙනස්වන කාලවලදී ඔබට දියුණු වීමට උපකාර වන උපාය මාර්ග 10ක් කර්තෘ ස්ටයින්බර්ග් ස්කොට්

පරමාර්ථය: සාර්ථකත්වයේ නව රහස සමහර විට, සාර්ථකත්වයේ වෙනත් ඕනෑම අංගයකට වඩා, අරමුණු වැනි ගුණාංගයක් අද වැදගත් වේ, එනම් වෙනස් කිරීමට, අනුවර්තනය වීමට සහ අවසානයේ ජයග්‍රහණය කිරීමට, ඉදිරියට යාමට ඇති හැකියාව. මනෝ විද්‍යාඥ පෙන්සිල්වන්ස්කිට අනුව

The Big Book of the Store Manager 2.0 පොතෙන්. නව තාක්ෂණයන් කතුවරයා Krok Gulfira

Active sale සාමාන්‍ය අලෙවියක් සහ සක්‍රීය අලෙවියක් අතර වෙනස කුමක්ද? ඔබ පාරිභෝගිකයෙකු යැයි සිතන්න: ඔබ ඔබේ නිවස අසල ඇති සිල්ලර වෙළඳසැලකට ගොස් පාන් ගෙඩියක්, ක්‍රැකෝ සොසේජස් ග්‍රෑම් තුන්සියයක්, තේ පැකට්ටුවක් සහ walnut කේක් එකක් විකුණන්නාගෙන් ඉල්ලන්න. විකුණන්නා ඔබට කතා කරයි

මෝරුන් අතර පිහිනන ආකාරය පොතෙන් McKay Harvey විසිනි

නොපසුබට උත්සාහය + කැපවීම + අවධානය = සාර්ථකත්වය දකුණු අප්‍රිකානු ගැරී ක්‍රීඩකයා බොහෝ කීර්තිමත් තරඟාවලි ජයග්‍රහණය කර ඇති වෘත්තීය ගොල්ෆ් ක්‍රීඩකයෙකි. ඔහු දක්ෂ ක්‍රීඩකයෙක්, නමුත් ඔහු තුළ වෙනත් දෙයක් තිබේ. ඔහුගේ ජීවන මාර්ගයේ, ක්රීඩකයාට ජය ගැනීමට සිදු විය

කර්තෘ බල්ඩෝනි ජෝන්

4 වන පරිච්ඡේදය. පරමාර්ථය කැපී පෙනෙන ප්‍රතිඵල බවට පත් කරන්න "ප්‍රඥාවන්ත වීමේ කලාව යනු නොසලකා හැරිය හැකි දේ දැන ගැනීමේ කලාවයි." විලියම් ජේම්ස්, "මනෝවිද්‍යාවේ මූලධර්ම" වෙනස් වන්නේ මිනිසුන් වැඩ කිරීමට සහ තීරණ ගැනීමට වඩා හොඳ ක්‍රම සොයා ගන්නා බැවිනි.

Lead with Meaning පොතෙන්. ඔබ ගැන විශ්වාස කිරීමට ඔබේ සමාගමට දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන්න කර්තෘ බල්ඩෝනි ජෝන්

5 වන පරිච්ඡේදය ජපන් හිතෝපදේශ ඇමරිකානු කොන්ග්‍රස් සභික චාරෝයි විල්සන් ඔහු ගැන චිත්‍රපටයක් නිර්මාණය කළ හැකි තරම් සිදුවීම් සහිත ජීවිතයක් ගත කළේය. 2007 දී කරපු දේ

Lead with Meaning පොතෙන්. ඔබ ගැන විශ්වාස කිරීමට ඔබේ සමාගමට දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන්න කර්තෘ බල්ඩෝනි ජෝන්

ප්‍රබල අරමුණ අසාර්ථක වීමට ඉඩ දෙන්නේ කෙසේද: සමීක්ෂණ සොයාගැනීම් සේවකයින් සහ කළමනාකරුවන් පවසන දේ සමීක්ෂණයට ලක් වූවන්ගෙන් සියයට 85 කට වඩා වැඩි පිරිසක් විශ්වාස කරන්නේ කළමනාකරුවන්ට අවදානම් ගැනීමට සහ අවදානම ආවේනික බව පෙන්වීමට සේවකයින් දිරිමත් කළ හැකි බවයි.

Lead with Meaning පොතෙන්. ඔබ ගැන විශ්වාස කිරීමට ඔබේ සමාගමට දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන්න කර්තෘ බල්ඩෝනි ජෝන්

7 වන පරිච්ඡේදය බෙන්ජමින් ඩිස්‍රේලි, 1872 ජූනි 24 වැනි දින කථාව “කිසිම මිනිසෙකුට මෙතරම් සුළු වශයෙන් මෙතරම් විවිධ දුෂ්කරතාවලට මුහුණ දීමට සිදුවී නොමැති බව මම විශ්වාස කරමි.

Lead with Meaning පොතෙන්. ඔබ ගැන විශ්වාස කිරීමට ඔබේ සමාගමට දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන්න කර්තෘ බල්ඩෝනි ජෝන්

ඔබේ කැපවීම ගොඩනඟන්න: සමීක්ෂණ සොයාගැනීම් සේවකයින් සහ කළමනාකරුවන් පවසන දේ සමීක්ෂණයට ලක් වූවන්ගෙන් සියයට 90 කට වඩා වැඩි පිරිසක් විශ්වාස කරන්නේ කළමනාකරුවන් තම සේවකයින් තුළ වගකීම පිළිබඳ හැඟීමක් ඇති කිරීමට පහත සඳහන් දෑ කිරීමෙන් වඩාත් සාර්ථක බවයි:

Lead with Meaning පොතෙන්. ඔබ ගැන විශ්වාස කිරීමට ඔබේ සමාගමට දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන්න කර්තෘ බල්ඩෝනි ජෝන්

ඔබේ අරමුණු සංසිඳවා ගන්නේ කෙසේද නායකයා සඳහා ප්‍රශ්න මා ආශ්වාදයක් ලබා ගන්නේ කවුරුන්ද සහ කොතැනින්ද? මම මොකද කරන්නේ රඟපාන්න කලින් නිතරම හිතන්න? මගේ අරමුණ ගැන මෙනෙහි කිරීමට මා කොතරම් හොඳද, එය මට බලපාන්නේ කෙසේද?

Lead with Meaning පොතෙන්. ඔබ ගැන විශ්වාස කිරීමට ඔබේ සමාගමට දිරිගැන්වීමක් ලබා දෙන්න කර්තෘ බල්ඩෝනි ජෝන්

5 වන පාඩම අන් අයගේ ප්‍රතික්‍රියා දැකීමෙන් ඔබේ අරමුණ පරීක්‍ෂා කිරීම ඉලක්කය වන්නේ සංවිධානයක කොඳු නාරටිය වන අතර, නායකයින්ට සහ සේවකයින්ට නිර්මාණය කිරීමට, අවදානම් ගැනීමට සහ සමහර විට අසාර්ථක වීමට හැකි වේ. සෞඛ්ය සම්පන්න සංවිධානයක් වගා කිරීම සඳහා මෙය අවශ්ය වේ,

Infobusiness පොතෙන් සම්පූර්ණ ධාරිතාවයෙන් [විකුණුම් දෙගුණයක්] කර්තෘ Parabellum Andrey Alekseevich

ක්රියාකාරී තැපැල් කිරීම පුද්ගලයා හත් වරක් ස්පර්ශ කළ යුතුය. යමෙක් සිතන්නට ඇත්තේ අපි, ෆිනෑන්ස් කන්සල්ටින්, අපගේ ලිපිවලින් ඔබට පුරවා, ඒවා ඕනෑවට වඩා එවන බව ය. එය මානසික පීඩනයකි. සේවාදායකයින් මෙසේ ලියයි: "මෙතරම් ලිපි වලින් අපට බෝම්බ හෙළීම නවත්වන්න!" නමුත්! අපි ගනුදෙනුකරුවන්ට සවන් දෙන්නේ නැහැ, නමුත්

"ස්ථානය" යන වචනයට බොහෝ අර්ථ ඇත. මෙය සහ යම් ඉරියව්වක්; සහ සජීවී හෝ අජීවී වස්තුවක පිහිටීම; සටන් සඳහා සූදානම් කළ ස්ථානයක්; අවසාන වශයෙන්, මෙය දෘෂ්ටි කෝණයේ නමයි, මානව හැසිරීම රඳා පවතින මතය.

මනෝවිද්යාව තුළ බොහෝ විට භාවිතා කරන "ජීවිත තත්ත්වය" සංයෝජනය අවසාන නිර්වචනයට ඉතා සමීප වේ. පුද්ගලයෙකුගේ ජීවන තත්ත්වය යනු ජීවිතයේ අරුත පිළිබඳ ඇයගේ අවබෝධය, තත්වයන් සහ යථාර්ථයන් කෙරෙහි ඇයගේ ආකල්පය, හැසිරීම සඳහා පදනම සකසන සහ ක්රියාකාරිත්වයේ චේතනාවන් තීරණය කරයි.. එය විවිධ ආකාරවලින් ප්‍රකාශනය සොයා ගනී: විශ්වාසයන්, සාරධර්ම, පරමාදර්ශ, මූලධර්ම...

ජීවන තත්ත්වය ළමා වියේදී පවා හැඩගැසීමට පටන් ගන්නා අතර සාධක ගණනාවක් මත රඳා පවතී: පරම්පරාව, හැදී වැඩීම, පවුල් සම්ප්‍රදායන්, අත්විඳින ලද සිදුවීම්, දී ඇති සමාජයක පවතින සම්මතයන් ... මෙය ශීත කළ අධ්‍යාපනයක් නොවේ: කෙනෙකුගේ ජීවන තත්ත්වය සකස් කළ හැකිය. ඕනෑම වයසක වෙනස්, ආශාවක් ඇති වනු ඇත.

සක්රීය හෝ නිෂ්ක්රීය

සම්පූර්ණ ජීවන ඉරියව් කට්ටලය ප්‍රතිවිරුද්ධ වර්ග දෙකකට අඩු කිරීම සිරිතකි: ක්‍රියාකාරී සහ උදාසීන. ක්රියාකාරී ජීවන තත්ත්වය යනු කුමක්ද? පුද්ගලයෙකු සිටින සමාජ තත්වය වෙනස් කිරීමට, ජීවිතයේ වඩා හොඳ ස්ථානයක් ලබා ගැනීමට ඇති ආශාව මෙයයි. නිෂ්ක්‍රීය (හෝ, එනම් "අනුවර්තනය" යන අර්ථය ඇති) පිහිටීම යනු සිදුවීම්වල ගමන් මගට මැදිහත් නොවීම, පවතින දේ සමඟ එකඟ වීම, එතරම් සතුටුදායක නොවන තත්වයකි.

ක්‍රියාශීලී ජීවන තත්වයක් ආවේනික වන්නේ ජවසම්පන්න සහ ක්‍රියාශීලී, අන් අයට නායකත්වය දීමට හැකියාව ඇති පුද්ගලයින් තුළ ය. නමුත් ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් සෑම විටම යහපතට යොමු නොවේ. ලෝකයට ක්රියාකාරී ආකල්ප වර්ග දෙකක් තිබේ.

1. ඍණාත්මක - බලශක්ති සාමාන්යයෙන් පිළිගත් සම්මතයන් දෘෂ්ටි කෝණයෙන් ඍණාත්මක ක්රියාවන් වෙත යොමු කර ඇත, පුද්ගලයෙකු සමාජය සමඟ ගැටුමක් ඇති කරයි, ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් සමඟ එහි පදනම් අඩාල කරයි. එවැනි තනතුරක් ඇති පුද්ගලයෙකුගේ උදාහරණයක් වන්නේ අපරාධ කල්ලියක නායකයාය.

2. ධනාත්මක දැක්මක් සමාජ ප්‍රතිවිරෝධතා සමනය කිරීමේ මුලපිරීමක්, සදාචාරාත්මක ප්‍රමිතීන් ශක්තිමත් කිරීම සඳහා දිශානතියක් අදහස් කරයි; එවැනි ජීවන රටාවක් ගත කරන පුද්ගලයින්, රීතියක් ලෙස, අරමුණු සහගත බව, වගකීම, හෘද සාක්ෂිය, දුෂ්කර තත්වයන් තුළ පවා ප්‍රමාදයකින් තොරව ක්‍රියා කිරීමට ඇති සූදානම මගින් කැපී පෙනේ. අපගේ හැකියාවෙන් සහ හැකියාවෙන් උපරිමයෙන් උත්සාහ කළ යුත්තේ හරියටම මෙම හැසිරීම බව විශ්වාස කෙරේ.

අනුකූලතා ආස්ථානයේ ප්‍රකාශනය ද විෂම වේ. එයට හැසිරීමේ ආකාර හතරක් ඇතුළත් විය හැකිය:

  • ඉදිරිපත් කිරීම - ඔවුන් කෙරෙහි විවේචනාත්මක ආකල්පයකින් තොරව නියමිත සම්මතයන් දැඩි ලෙස පිළිපැදීම.
  • නිරපේක්ෂ අකර්මන්‍යතාවය - නම තමාටම කථා කරයි: ගැටලුව විසඳීමට හොඳම ක්‍රමය නම් එය තනිවම පහව යන තෙක් බලා සිටීමයි.
  • විනාශකාරී උපාය මාර්ගයක් - පුද්ගලයෙකු තත්වය විශ්ලේෂණය කිරීම සහ එය වෙනස් කළ හැකි ක්‍රම ගෙනහැර දැක්වීම වෙනුවට, රැස්වී ඇති අතෘප්තිය තෙවන පාර්ශවයන් වෙත හරවා යවා, ඔවුන් වැරදිකරුවන් කරයි.
  • උද්දීපනය යනු ගැටලුවකට විසඳුමක් සෙවීමේ උත්සාහයන් ප්‍රතිස්ථාපනය කරන තීව්‍ර, නමුත් අතිශයින් නිර්මිත, අවුල් සහගත ක්‍රියාකාරකමකි.

වචනයේ පරිසමාප්ත අර්ථයෙන්ම පළමු වර්ග දෙක පමණක් නිෂ්ක්‍රීය ලෙස හැඳින්විය හැකි වුවද, පුද්ගලයෙකු තුන්වන සහ සිව්වන ආකාරවලින් පෙන්වන ක්‍රියාකාරකම් - වැරදි දිශාව හේතුවෙන් - ගැටළු තත්ත්වය විසඳීමේ කිසිදු වෙනසක් ඇති නොකරයි. කර්තෘ: Evgenia Bessonova

© 2022 skudelnica.ru -- ආදරය, පාවාදීම, මනෝවිද්‍යාව, දික්කසාදය, හැඟීම්, ආරවුල්