කලාකරුවෙකුගේ නිර්මාණකරුවෙකුගේ රැකියා වගකීම්. කලාකරුවෙකුගේ නිර්මාණකරුවෙකුගේ රැකියා විස්තරය කලාකරුවෙකු-නිර්මාණකරුවෙකුගේ වගකීම කුමක්ද?

සංවිධානයේ නම අනුමත කර ඇත

කාර්යාලීය තනතුරේ නම
සංවිධානයේ ප්\u200dරධානියාගේ උපදෙස්

එන් ___________ අත්සන විස්තරය
අත්සන්
සම්පාදනය කළ ස්ථානය

කලාකරු-සැලසුම්කරු සඳහා

1. පොදු විධිවිධාන

1. ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරු විශේෂ ists යින්ගේ ගණයට අයත් වන අතර, ___________________________________ යෝජනාව මත සංවිධානයේ ප්\u200dරධානියාගේ නියෝගයෙන් කුලියට ගෙන සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.
2. අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක් වත් ද්විතීයික විශේෂ specialized අධ්\u200dයාපනය සහිත විශේෂ ists යින් වෙනුවට රැකියා පළපුරුද්ද හෝ ද්විතීයික විශේෂ specialized අධ්\u200dයාපනය සහ තනතුරු වල සේවා පළපුරුද්ද සඳහා අවශ්\u200dයතා ඉදිරිපත් නොකර උසස් වෘත්තීය (කලාත්මක) අධ්\u200dයාපනයක් ඇති අයෙකු ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරුවෙකුගේ තනතුරට පත් කළ යුතුය.
II සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරුවෙකුගේ තනතුරට අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක් වත් ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරුවෙකු ලෙස උසස් වෘත්තීය (කලා) අධ්\u200dයාපනයක් සහ සේවා පළපුරුද්දක් ඇති අයෙකු පත් කරනු ලැබේ.
II සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරුවෙකුගේ තනතුරේ අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක් වත් උසස් වෘත්තීය (කලාත්මක) අධ්\u200dයාපනයක් සහ සේවා පළපුරුද්දක් ඇති අයෙකු I සුදුසුකම් කාණ්ඩයේ චිත්\u200dර ශිල්පියෙකු ලෙස නම් කළ යුතුය.
3. ඔහුගේ ක්\u200dරියාකාරකම් වලදී, ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරුවෙකු විසින් මෙහෙයවනු ලබන්නේ:
- ඉටු කරන ලද කාර්යයන් පිළිබඳ ව්යවස්ථාදායක හා නියාමන ලේඛන;
- අදාළ ගැටළු වලට අදාළ ක්\u200dරමෝපායික ද්\u200dරව්\u200dය;
- සංවිධානයේ ප්ර ter ප්තිය;
- කම්කරු රෙගුලාසි;
- සංවිධානයේ ප්\u200dරධානියාගේ නියෝග (සෘජු කළමනාකරු);
- මෙම රැකියා විස්තරය.
4. ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරු දැන සිටිය යුතුය:
- සංවිධානයේ ක්\u200dරියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් සම්මත නීතිමය ක්\u200dරියා සහ වෙනත් මාර්ගෝපදේශක සහ ප්\u200dරමිතිගත ද්\u200dරව්\u200dය;
- සැරසිලි වැඩ සඳහා ක්රම සහ උපදෙස්;
- සංවිධානයේ මූලික මූලධර්ම සහ වෙළඳ දැන්වීම් මාධ්\u200dය;
- නිර්මාණකරුගේ ප්\u200dරවීණතාවයේ මූලික කරුණු;
- පින්තාරු කිරීම, ඇඳීම, සංයුතිය පිළිබඳ ප්\u200dරවීණත්වය;
- ලලිත කලා හා විලාසිතාවන්ගේ ඉතිහාසය, සෞන්දර්යය;
- වර්ණ විද්\u200dයාවේ මූලධර්ම;
- වෙළඳ ප්\u200dරචාරණ හා සැලසුම් කටයුතු පිළිබඳ උසස් දේශීය හා විදේශීය අත්දැකීම්;
- කාර්යය සඳහා භාවිතා කරන ද්රව්ය සහ ඒවායේ ගුණාංග;
- ශ්\u200dරම ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති.
5. චිත්ර ශිල්පියෙකු-නිර්මාණකරුවෙකු නොමැති විට, ඔහුගේ රාජකාරි නියමිත පරිදි ඉටු කරනු ලබන්නේ පත් කරන ලද නියෝජ්යයෙකු විසින් වන අතර, ඔහුට පවරා ඇති රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීම පිළිබඳ පූර්ණ වගකීම දරයි.

2. නිල වගකීම්

6. ඔහුට පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා, ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරු විසින් කළ යුත්තේ:
6.1. භාණ්ඩ, ප්\u200dරදර්ශන, සාප්පු කවුළු, නිෂ්පාදන හා සේවා සහ සංස්කෘතික හා ගෘහස්ථ අභ්\u200dයන්තර, පොළ, පැනල් ආදිය වෙළඳ දැන්වීම්කරණය සහ සැලසුම් කිරීම පිළිබඳ කලාත්මක නිර්මාණ කටයුතු කාලෝචිත හා උසස් තත්ත්වයේ ක්\u200dරියාත්මක කිරීම. සෞන්දර්යය හා ආකර්ශනීය නීතිවලට අනුකූලව.
6.2. ඉටු කරන ලද කාර්යයන් අලංකාර කිරීම සඳහා ව්යාපෘති සහ රූප සටහන් සකස් කරන්න.
6.3. සිදු කරන ලද කාර්යයේ කලාත්මක හා වර්ණ නිර්මාණය, ඒවායේ ආලෝකකරණය සඳහා වඩාත් තාර්කික විසඳුම් සොයන්න.
6.4. සාප්පු ශාලා සහ වෙනත් පරිශ්\u200dරයන් ගෘහ භාණ්ඩ, ඉන්වෙන්ටරි, මල් සැකසුම් ආදිය සන්නද්ධ කිරීම සඳහා ක්\u200dරමවේද හා උපදේශන සහාය ලබා දීම.
6.5. වෙළඳ දැන්වීම් සඳහා ඡායාරූප, පෝස්ටර්, මල් සැකසුම් සහ වෙනත් දෘශ්\u200dය හා පෙළ ද්\u200dරව්\u200dය තෝරා ගැනීම සිදු කරන්න.
6.6. යාබද භූමිය වැඩිදියුණු කිරීම සහ භූමි අලංකරණය, ගොඩනැගිලිවල මුහුණතෙහි වාස්තු විද්\u200dයාත්මක හා කලාත්මක සැලසුම්, කලාත්මකව සරසා ඇති මල් සැකසුම්, කූඩ, මල් කළඹ සහ වෙනත් නිෂ්පාදන නිෂ්පාදනය කිරීම සඳහා ව්\u200dයාපෘති සංවර්ධනය කිරීමට සහභාගී වන්න.
6.7. සිදු කරන ලද කාර්යයන් අලංකාර කිරීම සඳහා ගනුදෙනුකරුවන්ගේ අවශ්\u200dයතා අධ්යයනය කිරීම.
6.8. සමාන කෘතිවල සැරසිලි සහ සෞන්දර්යාත්මක මට්ටම පිළිබඳ සංසන්දනාත්මක විශ්ලේෂණයක් සිදු කරන්න.
6.9. සෞන්දර්යාත්මක අවශ්යතා සමඟ අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම, සැලසුම් කාර්යය නිවැරදිව ක්රියාත්මක කිරීම.
6.10. සෞඛ්\u200dය සම්පන්න සහ ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි සහතික කිරීම සඳහා සේවායෝජකයා සමඟ සහයෝගය ලබා දීම, කාර්මික තුවාල හා වෘත්තීය රෝග පිළිබඳ සෑම සිද්ධියක් ගැනම ක්ෂණික අධීක්ෂකවරයාට දන්වන්න. එසේම ඔහුට සහ වෙනත් අයට සෞඛ්\u200dයයට හා ජීවිතයට තර්ජනයක් වන හදිසි අවස්ථා ගැන, සොයාගත් අඩුපාඩු සහ ආරක්ෂාව උල්ලං lations නය කිරීම් කම්කරු.
6.11. හදිසි තත්වයක් වර්ධනය කිරීම සහ එය තුරන් කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය පියවර ගන්න, වින්දිතයාට ප්\u200dරථමාධාර සැපයීම, ගිලන් රථයක්, හදිසි සේවා, ගිනි නිවන හමුදාවක් කැඳවීමට පියවර ගන්න.

7. ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරුට අයිතිය ඇත:
7.1. සංවිධානයේ ක්\u200dරියාකාරකම් පිළිබඳ කළමනාකරණයේ කෙටුම්පත් තීරණ පිළිබඳව දැන ගැනීම.
7.2. කළමනාකරණයේ සලකා බැලීම සඳහා මෙම උපදෙස්වල දක්වා ඇති වගකීම්වලට අදාළ කාර්යයන් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
7.3. ව්\u200dයුහාත්මක කොට් of ාශ ප්\u200dරධානීන්, විශේෂ ists යින්ගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය තොරතුරු සහ ලේඛන ලබා ගන්න.
7.4. ඔහුට පවරා ඇති වගකීම් විසඳීම සඳහා සංවිධානයේ සියලුම ව්\u200dයුහාත්මක ඒකකවල විශේෂ ists යින් සම්බන්ධ කර ගන්න (මෙය ව්\u200dයුහාත්මක ඒකක පිළිබඳ විධිවිධාන මගින් සපයනු ලැබේ නම්, එසේ නොවේ නම් - සංවිධානයේ ප්\u200dරධානියාගේ අවසරය ඇතිව).
7.5. සංවිධානයේ කළමනාකාරිත්වයට ඔවුන්ගේ රාජකාරි හා අයිතිවාසිකම් ඉටු කිරීමට සහාය වීම අවශ්\u200dය වේ.
7.6. කම්කරු සාමූහික (වෘත්තීය සමිති සංවිධානය) හි රැස්වීම් (සම්මන්ත්\u200dරණ) සඳහා සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳ සාකච්ඡාවට සහභාගී වන්න.

4. සම්බන්ධතාවය (තනතුර අනුව සම්බන්ධතාවය)

8. ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරු __________________________________ ට යටත් වේ.
9. සාප්පු කවුළු නිර්මාණකරු ගැටළු පිළිබඳව අන්තර් ක්\u200dරියා කරයි
ඔහුගේ නිපුණතාවය තුළ, පහත සඳහන් ව්\u200dයුහාත්මක ඒකකවල සේවකයින් සමඟ
සංවිධාන:

ලැබෙන්නේ:

තෑගි:
__________________________________________________________________________;
- සිට _________________________________________________________________:
ලැබෙන්නේ:
__________________________________________________________________________;
තෑගි:
__________________________________________________________________________.

5. කාර්යසාධන ඇගයීම සහ වගකීම

10. ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරුගේ කාර්යය තක්සේරු කරනු ලබන්නේ ක්ෂණික අධීක්ෂක (වෙනත් නිලධාරියා) විසිනි.
11. ග්\u200dරැෆික් නිර්මාණකරු වගකිව යුත්තේ:
11.1. මෙම රැකියා විස්තරය මගින් සපයා ඇති ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු නොකිරීම සඳහා (නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීම) සඳහා - බෙලාරුස් ජනරජයේ වත්මන් කම්කරු නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
11.2. බෙලාරුස් ජනරජයේ වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ - ඔවුන්ගේ ක්\u200dරියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී සිදුවන වැරදි සඳහා.
11.3. ද්\u200dරව්\u200dයමය හානියක් සිදු කිරීම සඳහා - බෙලාරුස් ජනරජයේ වත්මන් ශ්\u200dරමය, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
11.4. කම්කරු ආරක්ෂාව, ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ යන නීතිරීතිවලට අනුකූල නොවීම සඳහා - බෙලාරුස් ජනරජයේ නියාමන නීතිමය පනත්වල අවශ්\u200dයතාවයන්ට අනුකූලව සහ _____________________ හි දේශීය ක්\u200dරියාකාරකම්.

රැකියා තනතුර
හිස
ව්\u200dයුහාත්මක ඒකකය _________ _______________________
අත්සන විකේතනය

මම _________ _______________________ උපදෙස් කියවා ඇත්තෙමි
අත්සන විකේතනය

_______________________
දිනය

ශ්\u200dරම වෙළඳපොලේ සිටින පුද්ගලයින් කෘතිම බුද්ධිය මගින් ප්\u200dරතිස්ථාපනය කරනු ලබන අනාගතයක් පිළිබඳව බ්ලොගර් සහ ප්\u200dරචාරක කෙවින් ඩ්\u200dරාමා විසින් තීරුවක් පරිවර්තනය කිරීම. ඉදිරි අවුරුදු 40 තුළ රොබෝවරු ඔබේ රැකියාව භාර ගනී. ඔබ වැඩ කරන්නේ කාටද යන්න ගැටළුවක් නොවේ. අගල් හාරනවාද? රොබෝවරයා ඒවා වඩා හොඳින් හාරනු ඇත. සඳහා ලිපි ලිවීම ...

EKSD 2018... 2018 අප්රේල් 9 වන සංස්කරණය (2018.07.01 දින සිට බලාත්මක කරන ලද සංශෝධන ද ඇතුළුව)
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්\u200dයාංශයේ අනුමත වෘත්තීය ප්\u200dරමිතීන් සෙවීම සඳහා භාවිතා කරන්න වෘත්තීය ප්\u200dරමිතීන් පිළිබඳ විමර්ශන පොත

සැරසිලි කරන්නා

රැකියා වගකීම්. කලා අධ්\u200dයක්ෂකගේ සිතුවම් මත පදනම්ව වඩාත් සංකීර්ණ සිතුවම් සිදු කරන අතර සැරසිලි නිර්මාණය කිරීමේ හෝ ප්\u200dරතිෂ් oring ාපනය කිරීමේ ක්\u200dරියාවලියේදී සැරසිලි කරුවන් අධීක්ෂණය කරයි. සිතුවම් හා සැරසිලි දෙපාර්තමේන්තුවේ (වෙබ් අඩවිය, වැඩමුළුව) වැඩ අධීක්ෂණය කිරීම, එහි කලාත්මක හා තාක්\u200dෂණික ප්\u200dරතිපත්තිය තීරණය කිරීම, සැරසිලි නිෂ්පාදනය වැඩි දියුණු කිරීම. වර්තමාන ප්\u200dරසංගයේ ප්\u200dරසංග (ප්\u200dරසංග, ප්\u200dරසංග) අලංකාර කිරීමේ කලාත්මක තත්වය පාලනය කරයි. මනරම් සැරසිලි ප්\u200dරතිෂ් oration ාපනය අධීක්ෂණය කිරීම, සිතුවම් හා චිත්\u200dර ඇඳීමේ මුල් වර්ණය හා විලාසය ආරක්ෂා කිරීම සහතික කරයි. ඔහුට යටත් සේවකයින්ගේ සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වැඩ කටයුතු කරගෙන යයි. ප්\u200dරසංග කලා ප්\u200dරදර්ශන සහ ප්\u200dරචාරණ ව්\u200dයාපාර සංවිධානය කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය සැලසුම් අංග සකස් කිරීමට සහභාගී වේ.

දැනගත යුතුයි: ප්\u200dරසාංගික කලා සංවිධානවල ක්\u200dරියාකාරකම්, චිත්\u200dර ඇඳීම, චිත්\u200dර ඇඳීම, පින්තාරු කිරීම, වර්ණ ගැන්වීම, ආලෝක සංයෝජන හා ඉදිරිදර්ශන පිළිබඳ නීති, විවිධ සායම් හා තීන්ත සමග පින්තාරු කිරීමේ තාක්ෂණය, විවිධ සංයුති හා තීන්ත ආලේප කිරීමේ ක්\u200dරම, පාංශු සැකසීම සහ පාංශු සැකසීම පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සහ වෙනත් සම්මත නීතිමය ක්\u200dරියාමාර්ග පුටිස්, සෙවන රීති, නාට්\u200dය හා සැරසිලි ද්\u200dරව්\u200dයවල තාක්ෂණය, රසායනික සායම් කිරීම සහ රෙදිපිළි කලාත්මක ලෙස පින්තාරු කිරීම, චිත්\u200dර හා සැරසිලි ක්ෂේත්\u200dරයේ ප්\u200dරසාංගික කලා සංවිධානවල ජයග්\u200dරහණ, ප්\u200dරසාංගික කලා සංවිධානවල සැරසිලි නිර්මාණය කිරීම සඳහා නිර්මාණාත්මක වැඩ කිරීමේ ක්\u200dරම, ද්\u200dරව්\u200dයමය සංස්කෘතියේ ඉතිහාසය සහ නාට්\u200dය හා සැරසිලි කලාව, ප්\u200dරසාංගික කලා, ශ්\u200dරම නීති සම්පාදනය, අභ්\u200dයන්තර ශ්\u200dරම රෙගුලාසි, ශ්\u200dරම ආරක්ෂණ සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති යන ක්ෂේත්\u200dරවල ආර්ථික විද්\u200dයාව හා කළමනාකරණයේ මූලධර්ම.

සුදුසුකම් අවශ්\u200dයතා.

ඉහළම කාණ්ඩයේ සැරසිලි කරන්නා - උසස් වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනය (නාට්\u200dය, සැරසිලි, චිත්\u200dර) සහ පළමු කාණ්ඩයේ සැරසිලි කරුවෙකු ලෙස අවම වශයෙන් අවුරුදු 5 ක සේවා පළපුරුද්ද.

පළමු කාණ්ඩයේ සැරසිලි කරන්නා - වැඩ පළපුරුද්ද හෝ ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනය (රංග හා සැරසිලි, චිත්\u200dර) සඳහා අවශ්\u200dයතාවයන් නොමැතිව උසස් වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනය (රංග හා සැරසිලි, චිත්\u200dර) සහ දෙවන කාණ්ඩයේ සැරසිලි කරුවෙකු ලෙස අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක සේවා පළපුරුද්ද.

දෙවන කාණ්ඩයේ සැරසිලි කරන්නා - සේවා පළපුරුද්ද සඳහා කිසිදු අවශ්\u200dයතාවයකින් තොරව ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනය (රංග, සැරසිලි, චිත්\u200dර).

පුරප්පාඩු පුරප්පාඩු පිළිබඳ සියලු රුසියානු දත්ත ගබඩාවේ සැරසිලි කරුවාගේ තනතුර සඳහා

0.1. අනුමැතිය ලැබීමෙන් පසු ලේඛනය බලාත්මක වේ.

0.2. ලේඛන සංවර්ධකයා: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. ලේඛනය එකඟ වී ඇත: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. මෙම ලේඛනය වරින් වර අවුරුදු 3 නොඉක්මවන කාලවලදී පරීක්ෂා කරනු ලැබේ.

1. පොදු ප්\u200dරතිපාදන

1.1. "රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයක සැලසුම්කරු" යන තනතුර "විශේෂ ists යින්" ගණයට අයත් වේ.

1.2. සුදුසුකම් අවශ්\u200dයතා - අදාළ අධ්\u200dයයන ක්ෂේත්\u200dරයේ මූලික උසස් අධ්\u200dයාපනය (උපාධිය, කනිෂ් special විශේෂ ist); උපාධියක් සඳහා - වැඩ පළපුරුද්ද සඳහා අවශ්\u200dයතා නොමැත, කනිෂ් special විශේෂ ist යෙකු සඳහා - උසස් පුහුණුව සහ සමාන ස්වභාවයේ සේවා පළපුරුද්ද අවම වශයෙන් අවුරුදු 3 ක් වත්

1.3. ක්\u200dරියාකාරකම් වලදී දන්නා සහ අදාළ වේ:
- ඉදිරිදර්ශනය, වර්ණ විද්\u200dයාව, ඇඳීම පිළිබඳ මූලික කරුණු;
- සංයුතියේ නීති;
- විවිධ සැරසිලි කටයුතු සිදු කරන ක්\u200dරම;
- භාවිතා කරන ද්රව්ය සහ සායම් වල ගුණ;
- විවිධ වර්ණවල තීන්ත ඇඳීමේ ක්\u200dරම සහ වෙළඳ දැන්වීම්වල ඒවායේ යෙදුම.

1.4. රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු පත් කරනු ලබන්නේ සංවිධානයේ (ව්\u200dයවසාය / ආයතනය) නියෝගයෙනි.

1.5. රඟහලේ හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු කෙලින්ම _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ වෙත වාර්තා කරයි.

1.6. රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ සැලසුම්කරු _ _ _ _ _ _ _ _ _ හි වැඩ භාරව සිටී.

1.7. ඔහු නොපැමිණි කාලය තුළ, රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයක නිර්මාණකරු-නිර්මාණකරු වෙනුවට ස්ථාපිත ක්\u200dරියාපටිපාටියට අනුකූලව පත් කරන ලද පුද්ගලයෙකු විසින් සුදුසු අයිතිවාසිකම් ලබා ගන්නා අතර ඔහුට පවරා ඇති රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා වගකිව යුතුය.

2. වැඩ, කාර්යයන් සහ යුතුකම් පිළිබඳ විස්තරය

2.1. විවිධාකාර ද්\u200dරව්\u200dය භාවිතා කරමින් ක්\u200dරියාත්මක කිරීමේ විවිධ ශිල්පීය ක්\u200dරමවල සැලසුම් කටයුතු සිදු කරයි: පෝස්ටර් ප්\u200dරචාරණය, පැනල්, පෝස්ටර් සහ පෝස්ටර්, පොත් පිංච, වෙළඳ දැන්වීම් වාර සඟරා සහ වෙනත් තොරතුරු ප්\u200dරකාශන සඳහා ග්\u200dරැෆික් ද්\u200dරව්\u200dය සකස් කිරීම.

2.2. ඔහු තේමාත්මක චිත්\u200dර ප්\u200dරදර්ශන රචනා කර නිර්මාණය කරයි, මුද්\u200dරණ වෙළඳ දැන්වීම් නිෂ්පාදනය සඳහා මුල් පිටපත් හා ආකෘති නිෂ්පාදනය කරයි.

2.3. නව කාර්ය සාධනය (වැඩසටහන්) නැරඹීමට සහභාගී වන අතර ඔවුන්ගේ වෙළඳ දැන්වීම්වල දෘශ්\u200dය ක්\u200dරම තීරණය කරයි.

2.4. ඔහුගේ ක්\u200dරියාකාරකම් පිළිබඳ වර්තමාන නියාමන ලේඛන දැන ගැනීම, තේරුම් ගැනීම සහ අදාළ කිරීම.

2.5. ශ්\u200dරමය සහ පාරිසරික ආරක්ෂාව පිළිබඳ නියාමන නීති පැනවීමේ අවශ්\u200dයතා දන්නා සහ සපුරාලන අතර, කාර්යයේ ආරක්ෂිත කාර්ය සාධනය සඳහා වන සම්මතයන්, ක්\u200dරම සහ ශිල්පීය ක්\u200dරමවලට අනුකූල වේ.

3. අයිතිවාසිකම්

3.1. කිසියම් උල්ලං or නයක් හෝ නොගැලපීම් වැළැක්වීමට සහ ඉවත් කිරීමට පියවර ගැනීමට රංග හා විනෝදාස්වාද සමාගමේ නිර්මාණකරුට අයිතියක් ඇත.

3.2. නාට්\u200dය හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරුට නිර්මාණකරුට ව්\u200dයවස්ථාවෙන් සපයනු ලබන සියලුම සමාජ ඇපකර ලබා ගැනීමේ අයිතිය ඇත.

3.3. රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායකයක නිර්මාණකරුට තම රාජකාරි ඉටුකිරීමට සහ ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් ක්\u200dරියාත්මක කිරීමට සහාය ඉල්ලා සිටීමට අයිතියක් ඇත.

3.4. නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය ආයතනික හා තාක්ෂණික කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම සහ අවශ්\u200dය උපකරණ හා ඉන්වෙන්ටරි සැපයීම ඉල්ලා සිටීමට රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයාපාරයක නිර්මාණකරුට අයිතියක් ඇත.

3.5. නාට්\u200dය හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායකයක නිර්මාණකරුට ඔහුගේ ක්\u200dරියාකාරකම්වලට අදාළ කෙටුම්පත් ලේඛන දැන හඳුනා ගැනීමට අයිතියක් ඇත.

3.6. රඟහලේ හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරුට තම නිල රාජකාරි ඉටුකිරීමට අවශ්\u200dය ලිපි ලේඛන, ද්\u200dරව්\u200dය හා තොරතුරු ඉල්ලීමට හා ලැබීමට අයිතිය ඇත.

3.7. නාට්\u200dය හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරුට ඔහුගේ වෘත්තීය සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කිරීමේ අයිතිය ඇත.

3.8. රඟහල හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයක නිර්මාණකරුට තම ක්\u200dරියාකාරකම් අතරතුරදී හඳුනාගෙන ඇති සියලුම උල්ලං and නයන් හා නොගැලපීම් වාර්තා කිරීමට සහ ඒවා ඉවත් කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීමට අයිතියක් ඇත.

3.9. නිල හා රාජකාරිවල කාර්ය සාධනයේ ගුණාත්මකභාවය තක්සේරු කිරීමේ නිර්ණායක, දරන තනතුරේ අයිතිවාසිකම් සහ යුතුකම් නිර්වචනය කරන ලියකියවිලි දැන ගැනීමට නාට්\u200dය හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරුට සැලසුම් කර ඇත.

4. වගකීම

4.1. මෙම රැකියා විස්තරය මගින් පවරා ඇති රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම හෝ අකල්වත්ව ඉටු කිරීම සහ (හෝ) ලබා දී ඇති අයිතිවාසිකම් භාවිතා කිරීමට අපොහොසත් වීම සම්බන්ධයෙන් රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු වගකිව යුතුය.

4.2. අභ්\u200dයන්තර ශ්\u200dරම රෙගුලාසි, ශ්\u200dරම ආරක්ෂාව, ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ යන නීතිරීතිවලට අනුකූල නොවීම සම්බන්ධයෙන් රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු වගකිව යුතුය.

4.3. වෙළඳ රහසක් වන සංවිධානයක් (ව්\u200dයවසාය / ආයතනයක්) පිළිබඳ තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීම සඳහා රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායක නිර්මාණකරු වගකිව යුතුය.

4.4. සංවිධානයේ අභ්\u200dයන්තර රෙගුලාසි (ව්\u200dයවසාය / ආයතනය) සහ කළමනාකරණයේ නෛතික නියෝගවල අවශ්\u200dයතා සපුරාලීම හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු වගකිව යුතුය.

4.5. වර්තමාන පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සීමාවන් තුළ, ඔහුගේ ක්\u200dරියාකාරකම් අතරතුර සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු-නිර්මාණකරු වගකිව යුතුය.

4.6. වර්තමාන පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් ස්ථාපිත කර ඇති සීමාවන් තුළ සංවිධානයට (ව්\u200dයවසාය / ආයතනයට) ද්\u200dරව්\u200dයමය හානියක් සිදු කිරීම සඳහා රංග හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු වගකිව යුතුය.

4.7. ප්\u200dරදානය කරන ලද නිල බලතල අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම මෙන්ම පුද්ගලික අරමුණු සඳහා ඒවා භාවිතා කිරීම සම්බන්ධයෙන් නාට්\u200dය හා විනෝදාස්වාද ව්\u200dයවසායයේ නිර්මාණකරු-නිර්මාණකරු වගකිව යුතුය.

රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති සංග්\u200dරහයේ විධිවිධාන, තනතුර සඳහා සුදුසුකම් සහ කම්කරු සබඳතා ක්\u200dෂේත්\u200dරයේ වෙනත් අවශ්\u200dයතා අනුව සැරසිලි කරුවෙකුගේ රැකියා විස්තරය සංවර්ධනය කර අනුමත කර ඇත.

චිත්\u200dර ශිල්පියෙකු-සැරසිලි කරුවෙකු සිය ශ්\u200dරම ක්\u200dරියාකාරකම් සඳහා මඟ පෙන්වනු ලබන්නේ රැකියා විස්තරයේ අවශ්\u200dයතාවයන් මගිනි, මනරම් සැරසිලි ප්\u200dරතිෂ් oration ාපනය අධීක්ෂණය කිරීම, සිතුවම් හා චිත්\u200dර ඇඳීමේ මුල් වර්ණය හා ශෛලිය ආරක්ෂා කිරීමට උත්සාහ කිරීම යනාදිය.

තවදුරටත් රැකියා විස්තරයක් සඳහා උදාහරණයක් සලකා බලන්න - ලිපියේ.

↯ අවධානය! නව සාම්පල බාගත කිරීම සඳහා ලබා ගත හැකිය:,

ලිපියෙන් ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත

පොදු ප්\u200dරතිපාදන

1. සැරසිලි කරුවා වෘත්තිකයන්ගේ ගණයට අයත් වේ.

2. සැරසිලි කරුවෙකුගේ ස්ථානය සඳහා:

• දෙවන කාණ්ඩය සේවා පළපුරුද්ද සඳහා කිසිදු අවශ්\u200dයතාවයකින් තොරව ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනයක් (රංග, සැරසිලි, චිත්\u200dර) ඇති අයෙකුට ඇතුළත් කරනු ලැබේ;
• පළමු කාණ්ඩය වැඩ පළපුරුද්ද හෝ ද්විතීයික වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනය (රංග හා සැරසිලි, චිත්\u200dර) සහ දෙවන කාණ්ඩයේ සැරසිලි කරුවෙකු ලෙස අවම වශයෙන් අවුරුදු තුනක සේවා පළපුරුද්ද සඳහා අවශ්\u200dයතා ඉදිරිපත් නොකර උසස් වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනයක් (රංග හා සැරසිලි, චිත්\u200dර) ඇති අයෙකු විසින් පිළිගනු ලැබේ (මාරු කරනු ලැබේ) ;
• ඉහළම කාණ්ඩය පිළිගනු ලැබේ (මාරු කරනු ලැබේ) උසස් වෘත්තීය අධ්\u200dයාපනයක් (නාට්\u200dය, සැරසිලි, කලාත්මක) සහ පළමු කාණ්ඩයේ සැරසිලි කරුවෙකු ලෙස අවම වශයෙන් අවුරුදු පහක සේවා පළපුරුද්දක් ඇති අයෙකි.

3. සැරසිලි කරන්නා දැන සිටිය යුතුය:

• සංස්කෘතිය පිළිබඳ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සම්පාදනයේ මූලධර්ම, සංස්කෘතිය සහ කලාව පිළිබඳ වෙනත් ෆෙඩරල් නීති;
• සංවිධානයේ ව්\u200dයුහය, එහි දෙපාර්තමේන්තු වල ප්\u200dරධාන කාර්යයන්;
• චිත්\u200dර ඇඳීම, සිතුවම් කිරීම, පින්තාරු කිරීම;
• වර්ණ විද්\u200dයාව, ආලෝක සංයෝජන සහ ඉදිරිදර්ශන නීති;
• විවිධ සායම් සහ තීන්ත සහිත පින්තාරු තාක්ෂණය;
• විවිධ සංයුති සහ ඒවා සකස් කිරීමේ ක්\u200dරම සහිත තීන්තවල ගුණාංග;
• ප්\u200dරාථමික හා පුටි සැකසීම;
• නාද රචනා කිරීමේ නීති;
• නාට්\u200dය හා අලංකරණ ද්\u200dරව්\u200dය තාක්\u200dෂණය, රසායනික සායම් කිරීම සහ රෙදිපිළි කලාත්මක ලෙස පින්තාරු කිරීම;
• චිත්\u200dර හා සැරසිලි ක්\u200dෂේත්\u200dරයේ ප්\u200dරසාංගික කලා සංවිධානවල ජයග්\u200dරහණ;
• ප්\u200dරසාංගික කලා සංවිධානවල කට්ටල නිර්මාණය කිරීම සඳහා නිර්මාණාත්මක වැඩ කිරීමේ ක්\u200dරම;
• ද්\u200dරව්\u200dයමය සංස්කෘතියේ ඉතිහාසය සහ නාට්\u200dය හා සැරසිලි කලාව;
• ප්\u200dරසාංගික කලා ක්ෂේත්\u200dරයේ ආර්ථික විද්\u200dයාව හා කළමනාකරණයේ මූලධර්ම;
• කම්කරු නීති සම්පාදනයේ මූලධර්ම;
• අභ්\u200dයන්තර කම්කරු රෙගුලාසි;
• ශ්\u200dරම ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති රීති.

Instituation සංස්කෘතික ආයතනයක සේවකයින් සඳහා උසස් පුහුණුවක් සංවිධානය කරන්නේ කෙසේද, සංස්කෘතික ක්\u200dරමයේ අපගේ ඉඟි කියවන්න.

4. කලාකරුවෙකු-සැරසිලි කරන්නෙකු ඔහුගේ ක්\u200dරියාකාරකම් වලදී මෙහෙයවනු ලබන්නේ:

• සංවිධානය පිළිබඳ රෙගුලාසි;
• මෙම රැකියා විස්තරය.

5. සැරසිලි කරුවා කෙලින්ම හිසට වාර්තා කරයි.

6. කලාකරුවෙකු-සැරසිලි කරුවෙකු නොමැති විට (නිවාඩු, අසනීප ආදිය), ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරනු ලබන්නේ ස්ථාපිත ක්\u200dරියාපටිපාටියට අනුකූලව පත් කරන ලද සේවකයෙකු විසිනි, ඔහු සුදුසු අයිතිවාසිකම් ලබා ගන්නා අතර ප්\u200dරතිස්ථාපනය සම්බන්ධයෙන් ඔහුට පවරා ඇති රාජකාරි ඉටු නොකිරීම හෝ නුසුදුසු ලෙස ඉටු කිරීම සම්බන්ධයෙන් වගකිව යුතුය.

7. කලාකරුවෙකු-සැරසිලි කරුවෙකු "ප්\u200dරමුඛ සම්බන්ධකයේ සංස්කෘතිය, කලාව සහ සිනමාව පිළිබඳ කම්කරුවන්ගේ තනතුරු" (2007.08.31 දිනැති රුසියාවේ සෞඛ්\u200dය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්\u200dයාංශයේ නියෝගය අංක 570) හි වෘත්තීය සුදුසුකම් කණ්ඩායමට අයත් වේ.

කාර්යයන්

නාට්\u200dය දර්ශන සංවර්ධනය හා ක්\u200dරියාත්මක කිරීම සංවිධානය කිරීම.

සැරසිලි වැඩමුළුවේ සේවකයින් කළමනාකරණය කිරීම.

රැකියා වගකීම්

සැරසිලි කරන්නා පහත සඳහන් රාජකාරි ඉටු කරයි:

1. කලා අධ්\u200dයක්ෂකගේ සිතුවම් මත පදනම්ව වඩාත් සංකීර්ණ සිතුවම් සිදු කරන අතර සැරසිලි නිර්මාණය කිරීමේ හෝ ප්\u200dරතිෂ් oring ාපනය කිරීමේ ක්\u200dරියාවලියේදී සැරසිලි කරුවන් අධීක්ෂණය කරයි.
2. පින්තාරු කිරීමේ හා සැරසිලි දෙපාර්තමේන්තුවේ (වෙබ් අඩවිය, වැඩමුළුව) වැඩ අධීක්ෂණය කිරීම, එහි කලාත්මක හා තාක්\u200dෂණික ප්\u200dරතිපත්තිය තීරණය කිරීම, සැරසිලි නිෂ්පාදනය වැඩි දියුණු කිරීම.
3. වර්තමාන ප්\u200dරසංගයේ ප්\u200dරසංග (ප්\u200dරසංග, ප්\u200dරසංග) අලංකාර කිරීමේ කලාත්මක තත්වය පාලනය කරයි.
4. මනරම් සැරසිලි ප්\u200dරතිෂ් oration ාපනය අධීක්ෂණය කිරීම, සිතුවම් හා චිත්\u200dර ඇඳීමේ මුල් වර්ණය හා විලාසය ආරක්ෂා කිරීම සහතික කරයි.
5. ඔහුට යටත් සේවකයින්ගේ සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වැඩ කටයුතු කරගෙන යයි.
6. ප්\u200dරසංග කලා ප්\u200dරදර්ශන සහ ප්\u200dරචාරණ ව්\u200dයාපාර සංවිධානය කිරීම සඳහා අවශ්\u200dය සැලසුම් අංග සකස් කිරීමට සහභාගී වේ.

Labor අභ්\u200dයන්තර ශ්\u200dරම රෙගුලාසි මගින් සේවකයින් විනයගරුක වන ආකාරය, “සංස්කෘතික ආයතනයක ප්\u200dරධානියාගේ අත්පොත” සඟරාවෙන් ඉගෙන ගන්න.

අයිතිවාසිකම්

සැරසිලි කරන්නාට මේ සඳහා අයිතියක් ඇත:

1. ආයතනයේ (සංවිධානයේ) කළමනාකරණයේ කෙටුම්පත් තීරණ පිළිබඳ සාකච්ඡාවට සහභාගී වන්න.
2. අවශ්\u200dය තොරතුරු හා ලේඛන ව්\u200dයුහාත්මක බෙදීම් වලින් ඉල්ලීම සහ ලැබීම.
3. ඔවුන්ගේ නිපුණතාවය තුළ ලේඛන අත්සන් කර අනුමත කරන්න.
4. ඔහු විසින් ඉටු කරන ලද රාජකාරිවලට අදාළ ගැටළු පිළිබඳ සාකච්ඡාවට සහභාගී වන්න.
5. ඔහුගේ රාජකාරි හා අයිතිවාසිකම් ඉටු කිරීමට සහාය වීම සඳහා ආයතනයේ (සංවිධානයේ) කළමනාකාරිත්වයට අවශ්\u200dය වේ.

වගකීමක්

සැරසිලි කරුවාට එරෙහිව නඩු පවරනු ලැබේ:

• මෙම රැකියා විස්තරයෙන් සපයා ඇති පරිදි ඔවුන්ගේ රාජකාරිවල නුසුදුසු ක්\u200dරියාකාරිත්වය හෝ ඉටු නොකිරීම සඳහා - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් කම්කරු නීති මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට;
• ඔවුන්ගේ ක්\u200dරියාකාරකම් අතරතුර සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට;
• ආයතනයකට (සංවිධානයකට) හානි කිරීම සඳහා - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වර්තමාන කම්කරු නීති මගින් නියම කර ඇති ආකාරයට.

අවසාන විධිවිධාන

2011 මාර්තු 30 දිනැති රුසියාවේ සෞඛ්\u200dය හා සමාජ සංවර්ධන අමාත්\u200dයාංශයේ නියෝගයෙන් අනුමත කරන ලද “කලාකරු-සැරසිලි කරන්නා” (කළමනාකරුවන්, විශේෂ ists යින් සහ සේවකයින්ගේ තනතුරු වල ඒකාබද්ධ සුදුසුකම් විමර්ශන පොත, “සංස්කෘතික, කලා සහ සිනමාකරණයේ සේවකයින්ගේ තනතුරු වල සුදුසුකම් ලක්ෂණයන්” යන කොටස පදනම් කරගෙන මෙම රැකියා විස්තරය සකස් කරන ලදී. ...

මෙම රැකියා විස්තරය සමඟ සේවකයා දැන හඳුනා ගැනීම බඳවා ගැනීමේදී සිදු කරනු ලැබේ (රැකියා ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට පෙර).

විශේෂ experts යින් විසින් පරීක්ෂා කරන ලද ද්\u200dරව්\u200dය ඇක්ෂන් කල්ටුරා