සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය කළමනාකරුගේ කාර්යයන්. සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ රැකියා වගකීම්
සාමාන්ය ගැටළු සඳහා CJSC හි නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ රැකියා විස්තරය - පළමු නියෝජ්ය.
1. සාමාන්ය විධිවිධාන
1.1 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ ප්රධාන කර්තව්‍යය වන්නේ ආර්ථික සේවා සහතික කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගොඩනැගිලි සහ පරිශ්‍රවල ගිනි ආරක්ෂාව පිළිබඳ නීතිරීතිවලට අනුකූලව නිසි තත්ත්වය සහ ඵලදායී වැඩ සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීමයි. ව්යවසාය සේවකයින්ගේ.
1.2 සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයා නිර්මාතෘ සමඟ එකඟතාවයකට අනුව ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝගයෙන් පත් කර සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.
1.3 අදාළ අධ්‍යයන ක්ෂේත්රයේ මූලික හෝ සම්පූර්ණ උසස් අධ්යාපනයක් ඇති සහ අවම වශයෙන් වසර 3 ක පරිපාලන සේවා පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයෙකු සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ තනතුරට පත් කරනු ලැබේ.
1.4 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය නිලධාරියා සෘජුවම ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ වෙත වාර්තා කරයි.
1.5 ව්යවසායයේ සේවා පුද්ගලයින්ගේ (හරිත කළමනාකරණ සේවය, රෙදි සෝදන දෙපාර්තමේන්තුව, වාහන රියදුරන්) කටයුතු කළමනාකරණය කරයි.
1.6 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය නිලධාරියා නොමැති විට, ඔහුගේ රාජකාරි සිදු කරනු ලබන්නේ CJSC හි සාමාන්ය අධ්යක්ෂ-ප්රධාන වෛද්‍යවරයා හෝ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝගයෙන් පත් කරන ලද වෙනත් නිලධාරියෙකු විසිනි.
1.7 රැකියා විස්තරයට අනුව, සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ - පළමු නියෝජ්‍යවරයා දැන සිටිය යුතුය:
සෞඛ්ය සේවා සංවිධානයේ සහ කළමනාකරණයේ මූලික කරුණු;
ව්යවසායයේ පරිපාලන හා ආර්ථික සේවාවන් පිළිබඳ යෝජනා, උපදෙස්, නියෝග, වෙනත් මාර්ගෝපදේශ සහ නියාමන ද්රව්ය;
ව්යවසායයේ සහ එහි විශේෂිත දෙපාර්තමේන්තු වල වැඩ ව්යුහය සහ සංවිධානය;
සනීපාරක්ෂක හා නිවාඩු නිකේතන ව්‍යාපාරයේ තාක්ෂණික, ආර්ථික සහ සමාජීය සංවර්ධනය සඳහා වූ අපේක්ෂාවන්;
ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන ධාරිතාව;
ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන හා ආර්ථික කටයුතු සඳහා සැලසුම් සකස් කිරීම සහ අනුමත කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
ව්යාපාර කළමනාකරණය සහ ව්යවසාය කළමනාකරණය පිළිබඳ ක්රම;
සේවා සැපයීම සඳහා තෙවන පාර්ශවීය සංවිධාන (පුද්ගලයින්) සමඟ ගිවිසුම් අවසන් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
ව්යවසායයේ කාල සටහන් සංවිධානය කිරීම;
වාර්තා කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සහ නියමිත කාලසීමාවන්;
ගෘහ පාලනයේදී ශ්‍රමික ශ්රමය යාන්ත්‍රිකකරණය කිරීමේ ක්රම;
ගෘහ භාණ්ඩ, උපකරණ, කාර්යාල සැපයුම් සහ සේවා සඳහා ගෙවීම් සැකසීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
ප්‍රමුඛ පෙළේ ව්යාපාරික සේවා ව්යවසායක අත්දැකීම්;
ආර්ථිකයේ මූලධර්ම, නිෂ්පාදන සංවිධානය සහ කළමනාකරණය;
යුක්රේනයේ සහ විදේශයන්හි සනීපාරක්ෂක හා නිවාඩු නිකේතන ව්‍යාපාරයේ විද්යාව හා තාක්ෂණයේ ජයග්‍රහණ සහ අනෙකුත් සනීපාරක්ෂක හා නිවාඩු නිකේතන ආයතනවල අත්දැකීම්;
නිෂ්පාදනය, ශ්රමය සහ කළමනාකරණය සංවිධානය කිරීමේ ආකෘති සහ ක්රම;
විශේෂයෙන් අනතුරුදායක ආසාදන සහ සිවිල් ආරක්ෂාව සම්බන්ධයෙන් ව්යවසායකයින් දැනුවත් කිරීමේ යෝජනා ක්රමය;
යටත් සේවකයින්ගේ ක්රියාකාරී වගකීම්;
කාර්ය මණ්ඩල වගුව;
ව්යාපාරික සුදුසුකම්, පොදු අධ්‍යාපන ආයතන, සිවිල් ආරක්ෂක, සනීපාරක්ෂක දින, සනීපාරක්ෂක වේලාවන්, වෘත්තීය සමිති රැස්වීම් සහ වෙනත් පොදු සිදුවීම් පිළිබඳ පන්ති පැවැත්වෙන දින, වේලාව සහ ස්ථානය;
වත්මන් සහ අවසාන විෂබීජ නාශක, විෂබීජ නාශක, ඒවා සකස් කිරීම සහ භාවිතය, විෂබීජ නාශක සහ deratization, මෙම අරමුණු සඳහා භාවිතා කරන මාධ්යයන්;
පරිගණක උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා නීති රීති;
ආයතනික සහ පරිපාලන ලියකියවිලි සඳහා රාජ්ය ප්රමිතිවල මූලික අවශ්යතා;
යුක්රේනයේ නීතිය "කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ";
යුක්රේනයේ නීතිය "ගිනි ආරක්ෂාව පිළිබඳ";
කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ නියාමන ලියවිලි සහ ක්රියා;
කම්කරු ආරක්ෂණ නීති සහ රෙගුලාසි;
ගිනි ආරක්ෂණ සහ කාර්මික සනීපාරක්ෂක නීති;
විදුලි ආරක්ෂණ නීති;
අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි;
කම්කරු ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂාව සඳහා උපදෙස්;
සිවිල් ආරක්ෂාව පිළිබඳ යුක්රේනයේ නීතිය;
යුක්රේනයේ සිවිල් ආරක්ෂාව පිළිබඳ රෙගුලාසි;
සාමූහික ගිවිසුම;
කම්කරු නීති සම්පාදනයේ මූලික කරුණු;
රැකියා විස්තරය.
2. කාර්යයන්
2.1 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා වන නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ සේවා ප්රදේශය - පළමු නියෝජ්ය යනු ආර්ථික සේවා සහතික කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති වලට අනුකූලව නිසි තත්ත්වය සහ ව්යවසායයට පවරා ඇති ගොඩනැගිලි සහ පරිශ්‍රවල ගිනි ආරක්ෂාව භූමිය, ව්යවසාය කාර්ය මණ්ඩලයේ ඵලදායී වැඩ සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කිරීම.
සේවා ස්ථානය යනු පරිපාලන ගොඩනැගිල්ලක පිහිටා ඇති කාර්යාලයක් වන අතර අවශ්ය නියාමන හා ක්‍රමානුකූල ලියකියවිලි සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා සන්නද්ධ වේ.
2.2 පොදු ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ - පළමු නියෝජ්ය:
2.2.1. ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගෙන් පැවරුම් ලබා ගන්නා අතර මෙම රැකියා විස්තරය, කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් සහ අනෙකුත් නියාමන ලියවිලි වලට අනුකූලව ඔහුගේ නිල රාජකාරි ඉටු කරයි.
2.2.2. ව්යවසායයේ ස්ථාවර වත්කම්වල වත්මන් සහ ප්රධාන අලුත්වැඩියාව සඳහා සැලසුම් සංවර්ධනය කිරීම, ඇස්තමේන්තු සහ ව්යාපාර වියදම් සකස් කිරීම සඳහා සහභාගී වේ.
2.2.3. ව්යවසායයේ දෙපාර්තමේන්තු ගෘහ භාණ්ඩ, ගෘහ උපකරණ, ඉංජිනේරු සහ කළමනාකරණ කටයුතු යාන්ත්රීකරණය කිරීමේ මාධ්යයන්, ඒවායේ සංරක්ෂණය සහ කාලෝචිත අලුත්වැඩියාවන් අධීක්ෂණය කිරීම.
2.2.4. සේවා සැපයීම, අවශ්ය ගෘහ ද්රව්ය, උපකරණ සහ ඉන්වෙන්ටරි ලබා ගැනීම සහ ගබඩා කිරීම, ව්යවසායයේ අංශ වෙත ඒවා සැපයීම මෙන්ම ඔවුන්ගේ වියදම් පිළිබඳ වාර්තා තබා ගැනීම සහ ස්ථාපිත වාර්තා සැකසීම සඳහා කොන්ත්රාත්තු අවසන් කිරීම සඳහා අවශ්ය ද්රව්ය සකස් කිරීම සංවිධානය කරයි. .
2.2.5 පරිපාලන හා ආර්ථික අරමුණු සඳහා වෙන් කරන ලද ද්රව්ය සහ අරමුදල්වල තාර්කික වියදම් පාලනය කරයි.
2.2.6 නියෝජිත කණ්ඩායම් සහ ව්යාපාරික චාරිකා සඳහා පැමිණෙන පුද්ගලයින් සඳහා පිළිගැනීම, ලියාපදිංචිය සහ අවශ්ය සේවා සංවිධානය කරයි.
2.2.7. භූමිය සංවිධානය කිරීම, භූමි අලංකරණය සහ පිරිසිදු කිරීම, ගොඩනැගිලි මුහුණතෙහි උත්සව සැරසිලි යනාදිය පිළිබඳ කටයුතු අධීක්ෂණය කරයි.
2.2.8 ව්යවසායයේ පවත්වනු ලබන හොඳම භාවිතයන් සහ අනෙකුත් සිදුවීම් හුවමාරු කර ගැනීම සඳහා රැස්වීම්, සම්මන්ත්රණ, පාසල් සහ සම්මන්ත්රණ සඳහා ව්යාපාරික සේවා සංවිධානය කරයි.
2.2.9 ගිනි වැළැක්වීමේ පියවරයන් ක්රියාත්මක කිරීම සහ හොඳ තත්ත්වයේ ගිනි උපකරණ නඩත්තු කිරීම සහතික කරයි.
2.2.10. සේවා පුද්ගලයින් සඳහා වැඩ යාන්ත්‍රිකකරණය හඳුන්වා දීමට පියවර ගනී.
2.2.11. හරිත කළමනාකරණ සේවාව, රෙදි සෝදන සාප්පු, වාහන සහ ව්යවසායයේ මූල්යමය වශයෙන් වගකිව යුතු පුද්ගලයින්ගේ කටයුතු කළමනාකරණය සහ පාලනය සපයයි.
2.2.12. මාසික වාර්තා ලේඛන සකස් කරයි.
2.2.13. වසන්ත-ගිම්හාන සහ සරත්-ශීත කාලවලදී වැඩ සඳහා සෞඛ්ය නිකේතනය සකස් කිරීම සඳහා ආර්ථික සේවය සඳහා ක්රියාකාරී සැලසුම් සකස් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම සහ ව්යවසාය සඳහා පුළුල් සැලැස්මක් සංවර්ධනය කිරීමට ද සහභාගී වේ.
2.2.14. ද්රව්ය, වැඩ ඇඳුම් සහ ආරක්ෂිත සපත්තු සඳහා ව්යවසායයේ අවශ්යතා අධ්‍යයනය කරයි.
2.2.15. ඔවුන් සඳහා වාර්ෂික අයදුම්පත් අඳින අතර ඒවායේ තාර්කික භාවිතය ද නිරීක්ෂණය කරයි.
2.2.16. ව්යවසායයේ සේවා පුද්ගලයින්ගේ ව්යාපාරික සුදුසුකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම.
2.2.17. ශ්රම ආරක්ෂණය සහ ගිනි ආරක්ෂාව පිළිබඳ සේවා පුද්ගලයින් පුහුණු කිරීම (හරිත කළමනාකරණ සේවය, රෙදි සෝදන සාප්පු, මෝටර් ප්රවාහනය) අධීක්ෂණය කරයි.
2.2.18. භූමිය, ව්යවසායයේ දෙපාර්තමේන්තු, ගොඩනැගිලි, ව්යුහයන් සහ සේවා ස්ථාන පරීක්ෂා කිරීම කාලානුරූපීව පරීක්ෂා කිරීම සිදු කරයි.
2.2.19. ව්යවසායයේ ආර්ථික දෙපාර්තමේන්තුවේ ආර්ථික තන්ත්රය සහ ඉන්ධන, ජලය සහ විදුලි පරිභෝජන ප්රමිතීන්ට අනුකූල වීම නිරීක්ෂණය කරයි.
2.2.20. යටත් නිලධාරීන් සඳහා රැකියා විස්තර සංවර්ධනය කිරීම සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
2.2.21. නියාමන බලධාරීන්ට ව්යවසායයේ පරිපාලන හා ආර්ථික සේවයේ කටයුතු පිළිබඳ වාර්තා සහ අනෙකුත් තොරතුරු කාලෝචිත හා විශ්වාසනීය ගිණුම්කරණය සහ සැපයීම සහතික කරයි.
2.2.22. මාසික ප්‍රගති වාර්තා සපයයි.
2.2.23. ව්යවසාය කණ්ඩායමේ සමාජ සංවර්ධනය පිළිබඳ වැඩ කටයුතු සඳහා සහභාගී වේ, සාමූහික ගිවිසුමක් සංවර්ධනය කිරීම, නිගමනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වේ.
2.2.24. ව්යවසායයේ තාක්ෂණික කවුන්සිලයේ වැඩ සඳහා සහභාගී වේ.
2.2.25. "ගොඩනැගිලි පරීක්ෂා කිරීම, සහතික කිරීම, ආරක්ෂිත සහ විශ්වාසනීය මෙහෙයුම් ගැටළු පිළිබඳ නියාමන ලියවිලි" වලට අනුකූලව ගොඩනැගිලි ව්යුහයන්ගේ ආරක්ෂිත සහ තාක්ෂණික තත්ත්වය අධීක්ෂණය කිරීම සංවිධානය කරයි.
2.2.26. වැඩ කටයුතු සිදු කරන අතර ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි ආරක්ෂාව, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, හරිත කළමනාකරණ සේවයේ කාර්මික සනීපාරක්ෂාව, රෙදි සෝදන සාප්පු සහ වාහනවල සාමාන්ය තත්ත්වය සඳහා වගකිව යුතුය.
3. නිල වගකීම් සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ - පළමු නියෝජ්ය නිලධාරියා බැඳී සිටින්නේ:
3.1 JSC "Sanatorium "Saki" හි ප්රඥප්තිය, වත්මන් නීති, රෙගුලාසි වල අවශ්යතා, රෙගුලාසි සහ උපදෙස් වලට අනුකූලව ඔහුට පවරා ඇති කාර්යයන් කාර්යක්ෂමව හා නියමිත වේලාවට ඉටු කරන්න.
3.2 ඔහුට ලබා දී ඇති අයිතිවාසිකම්වල සීමාවන් තුළ සියලු ගැටලු විසඳන්න.
3.3 ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගෙන් ලැබුණු දෛනික කාර්යයන් සහ අනුමත වැඩ සැලැස්මට අනුකූලව කාර්යයන් ඉටු කරන්න.
3.4 ව්යවසායයේ ද්රව්යමය වත්කම් සොරකම් කිරීම සහ ව්යවසායයේ දේපල හානි වැළැක්වීම සඳහා කාලෝචිත පියවර ගන්න.
3.5 යටත් සේවාවල පුද්ගලයින් තෝරා ගැනීම සහ ස්ථානගත කිරීම, ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරී රාජකාරිවල ක්රියාකාරිත්වය අධීක්ෂණය කිරීම; යටත් සේවා නිලධාරීන් දිරිමත් කිරීමට හෝ විනය සම්බාධක පැනවීමට ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කරන්න. අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි සමඟ හරිත කළමනාකරණ සේවයේ කාර්ය මණ්ඩලය, රෙදි සෝදන සාප්පු සහ වාහන රියදුරන් විසින් අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම.
3.6 කාර්යයේ විශ්වසනීයත්වය සහ ආරක්ෂාව වැඩි කිරීම සඳහා ව්යවසායයේ නව නිෂ්පාදන තාක්ෂණයන් හඳුන්වාදීමේදී ගොඩනැගිලි සහ ව්යුහයන්ගේ ආර්ථික ක්රියාකාරිත්වයේ මට්ටම ඉහළ නැංවීම සඳහා ආයතනික හා ආර්ථික පියවරයන් සඳහා වාර්ෂික හා දිගුකාලීන සැලසුම් සංවර්ධනය කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සහභාගී වීම. .
3.7 තාක්ෂණික ක්රියාවලීන් යාන්ත්‍රිකකරණය හඳුන්වාදීම, ව්යවසායයේ ස්ථාවර වත්කම් ක්රියාත්මක කිරීමේදී හොඳම භාවිතයන් පුළුල් ලෙස බෙදා හැරීම පිළිබඳ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ කළමනාකරණය කිරීම.
3.8 පරිපාලන හා ආර්ථික ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ව්යවසායයේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ කෙටුම්පත් නියෝග සකස් කිරීම.
3.9 භූමි අලංකරණය, භූමි අලංකරණය සහ භූමිය පිරිසිදු කිරීම, ව්යවසායයේ භූමියෙන් ගෘහාශ්රිත අපද්රව්ය කාලෝචිත ලෙස ඉවත් කිරීම පිළිබඳ කටයුතු අධීක්ෂණය කිරීම; ගොඩනැගිලි මුහුණතෙහි උත්සව සැරසිලි.
3.10 සනීපාරක්ෂකාගාරයේ පවත්වනු ලබන රැස්වීම්, සම්මන්ත්රණ, මැතිවරණ සහ අනෙකුත් සිදුවීම් සඳහා ගෘහ පාලන සේවා සංවිධානය කරන්න.
3.11. සංවිධාන සහ පුද්ගලයින් සමඟ සේවා සැපයීම සඳහා කොන්ත්රාත්තු අවසන් කිරීම සඳහා සහභාගී වීම, ඔවුන්ගේ නිගමනය සඳහා අවශ්ය ද්රව්ය සකස් කිරීම සහ කොන්ත්රාත්තුවේ නියමයන්ට අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම.
3.12. සම්පූර්ණ කරන ලද වැඩ පිළිගැනීමට සහභාගී වන්න.
3.13. ආර්ථික අරමුණු සඳහා වෙන් කරන ලද ද්රව්ය සහ අරමුදල් තාර්කික භාවිතය අධීක්ෂණය කිරීම.
3.14. ව්යවසායයට ද්රව්ය, ගෘහ භාණ්ඩ, ගෘහ උපකරණ සහ ඉංජිනේරු සහ කළමනාකරණ කටයුතු යාන්ත්රීකරණය කිරීමේ මාධ්යයන් සැපයීම සඳහා ඉල්ලීම් කාලානුරූපව සකස් කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
3.15 ඔවුන්ගේ සංරක්ෂණය සහ කාලෝචිත අලුත්වැඩියාවන් අධීක්ෂණය කිරීම.
3.16. වසන්ත-ගිම්හාන සහ සරත්-ශීත කාලය තුළ වැඩ සඳහා ව්යවසාය සකස් කිරීම සඳහා පියවර සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම.
3.17. තාක්ෂණික ක්රියාවලීන් යාන්ත්‍රිකකරණය හඳුන්වාදීමේ කටයුතු සංවිධානය කිරීම සහ කළමනාකරණය කිරීම, ව්යවසායයේ ස්ථාවර වත්කම් ක්රියාත්මක කිරීමේදී හොඳම භාවිතයන් පුළුල් ලෙස බෙදා හැරීම ප්රවර්ධනය කිරීම.
3.18. කේබල් ඇතුළු දුරකථන ජාල, ගුවන්විදුලිය, රූපවාහිනියේ ක්රියාකාරිත්වය නිරීක්ෂණය කරන්න. ඔවුන්ගේ කාලෝචිත අලුත්වැඩියාව, ප්රතිස්ථාපනය, නවීකරණය, ආදිය සඳහා පියවර ගන්න.
3.19. පිරිස් පුහුණුව සහ යටත් පුද්ගලයින්ගේ උසස් පුහුණුව අධීක්ෂණය කිරීම.
3.20 කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි ආරක්ෂණ නීති, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව සහ කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ හරිත කළමනාකරණ සේවය, රෙදි සෝදන වැඩමුළුව සහ වාහන රියදුරන් පුහුණු කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
3.21. කාලෝචිත ආකාරයකින්, රාජ්ය කම්කරු අධීක්ෂණ සේවය, ගිනි, සනීපාරක්ෂක අධීක්ෂණය සහ අනෙකුත් නියාමන බලධාරීන්ගේ උපදෙස් වලට අනුකූලව කටයුතු කරන්න.
3.22. වඩාත් නවීන හා ආරක්ෂිත වැඩ කිරීමේ ක්රම හඳුන්වා දීම, ව්යුහයන්, වැටවල්, උපාංග, සේවා තත්ත්වය වැඩිදියුණු කිරීම, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව, අනතුරු වැළැක්වීම, කාර්මික තුවාල සහ වෘත්තීය රෝග වැළැක්වීම අරමුණු කරගත් ආරක්ෂිත උපාංග.
3.23. ඔබේ වැඩ සැලැස්මට අනුව, ව්යවසායයේ ව්යුහාත්මක අංශවල ඇවිදීම සිදු කරන්න, ඇවිදීමේ ලඝු-සටහන් හි හඳුනාගත් අඩුපාඩු පිළිබිඹු කරන්න සහ ඒවා ඉවත් කිරීම නිරීක්ෂණය කරන්න.
3.24. ව්යවසායයේ සේවා පුද්ගලයින් සඳහා ගෙවීම් සහ සේවා කොන්දේසි සංවිධානය කිරීම මෙන්ම සාමූහික ගිවිසුමට ඇතුළත් කිරීම සඳහා කණ්ඩායමේ අනෙකුත් සමාජ ගැටළු පිළිබඳව යෝජනා සකස් කිරීම සහ ලබා දීම.
3.25. සාමූහික ගිවිසුමක් වර්ධනය කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයට සහභාගී වන්න.
3.26. සාමූහික ගිවිසුමට ඇතුළත් කර ඇති ව්යවසායයේ ආර්ථික සේවයට අදාළ ක්රියාකාරකම් ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
3.27. ව්යවසායයේ තාක්ෂණික කවුන්සිලයේ වැඩ කටයුතු සඳහා ක්රියාකාරීව සහභාගී වන්න, ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු වාර්තා කිරීම, ඉදිරිපත් කිරීම් ඉදිරිපත් කිරීම, ව්යවසායයේ ආර්ථික සේවයේ වැඩ කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම.
3.28. යටත් සේවාවල සේවකයින් සඳහා ආරක්ෂිත සහ හිතකර සේවා කොන්දේසි සැපයීම; මෙම සේවාවන්හි ඉංජිනේරුවන් සඳහා රැකියා විස්තර සංවර්ධනය කිරීම; සේවකයින් සඳහා ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරී රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂක සහ අනෙකුත් රෙගුලාසි පිළිබඳ උපදෙස් සහිත සේවා සැපයීම පාලනය කිරීම.
3.29. කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව, කම්කරු නීති සම්පාදනය සහ ඔවුන්ගේ කාලානුරූපීව ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම පිළිබඳ සේවා පුද්ගලයින්ගේ දැනුම, පුහුණුව, කෙටි විස්තර සහ පරීක්ෂා කිරීම සහ ලබා දීම.
3.30 ආර්ථික සේවයේ ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ තත්ත්වය නිරන්තරයෙන් අධීක්ෂණය කිරීම; ව්යවසායයේ ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ මෙහෙයුම් පාලනය සිදු කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභා කාර්යයට සහභාගී වීම.
3.31. හදිසි අවස්ථා, හදිසි අනතුරු, ගිනිගැනීම් වලදී ව්යවසායයේ නඩත්තු සේවකයින්ගේ පැහැදිලි ක්රියාවන් සහතික කිරීම, ඉහත සඳහන් තත්වයන් තුළ ඔවුන්ගේ ක්රියාවන් පිළිබඳ උපදෙස් සහ අනෙකුත් රෙගුලාසි ලබා දීම සඳහා.
3.32. කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ යුක්රේනයේ කම්කරු සංග්රහය පිළිබඳ ගැටළු පිළිබඳ පුද්ගල දැනුම පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයට සහභාගී වන්න.
3.33. ව්යවසායයේ ආර්ථික සේවයේ රැකියා සහතික කිරීම සහ තාර්කික කිරීම පිළිබඳ වැඩ කටයුතු සිදු කිරීම.
3.34. අවශ්ය වැඩ ඇඳුම්, ආරක්ෂිත පාවහන්, සනීපාරක්ෂක ඇඳුම් සහ පාවහන් සහ වෙනත් පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ, විශේෂ සබන්, වත්මන් ප්රමිතීන්ට අනුකූලව විශේෂ ආහාර සඳහා ඉල්ලීම් නියමිත වේලාවට ඉදිරිපත් කිරීම මෙන්ම ඒවා නියමිත වේලාවට නිකුත් කිරීම සහ නිසි ලෙස භාවිතා කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
3.35. ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව, කම්කරු විනය සහ අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි වල නීති රීති සහ රෙගුලාසි සමඟ සේවා පුද්ගලයින් විසින් අනුකූල වීම නිරන්තරයෙන් අධීක්ෂණය කිරීම.
3.36. නීති රීති, සම්මතයන්, කම්කරු ආරක්ෂාව පිළිබඳ උපදෙස්, ගිනි, විදුලි, කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ව්යවසායයේ අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීම් හෝ ඒවාට අනුකූල නොවන අවස්ථාවලදී සේවා සේවකයින් සේවයෙන් ඉවත් කිරීම.
3.37. ව්යවසායයේ ස්ථාවර වත්කම් සංරක්ෂණය හා සංරක්ෂණය පිළිබඳ කටයුතු සිදු කිරීම.
3.38. ගොඩනැගිලි සහ ව්යුහයන්ගේ තාක්ෂණික තත්ත්වය පිළිබඳ නිරන්තර පරීක්ෂණ පැවැත්වීම, බිම් සැකසීමේ පැවැත්ම සහ සේවා හැකියාව සහ තාක්ෂණික ලියකියවිලි තිබේද යන්න පරීක්ෂා කරන්න. අක්‍රමිකතා අනාවරණය වුවහොත්, ඒවා කාලෝචිත ආකාරයකින් ඉවත් කිරීමට පියවර ගන්න.
3.39. ව්යවසායයේ සේවකයින්ගේ ජීවිතයට හා සෞඛ්යයට තර්ජනයක් තිබේ නම් පරිපාලන හා ආර්ථික සේවයේ යන්ත්ර, යාන්ත්රණ සහ අනෙකුත් උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම නතර කර වහාම මේ පිළිබඳව ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට දැනුම් දෙන්න.
3.40. පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ නොමැති නම් සහ ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව සහ කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ පුහුණුවක් සහ සුදුසු උපදෙස් නොමැතිව පුද්ගලයින්ට දෝෂ සහිත උපකරණ මත වැඩ කිරීමට ඉඩ නොදෙන්න.
3.41. හදිසි අනතුරක්, වෘත්තීය රෝගයක්, අක්‍රියතාවයක්, අනතුරක් හෝ වෙනත් හානියක් ඇති කිරීමට හේතු විය හැකි හේතු සහ කොන්දේසි වහාම ඉවත් කිරීමට පියවර ගන්න, සහ මෙම හේතු ඔබ විසින්ම ඉවත් කිරීමට නොහැකි නම්, වහාම ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට දන්වන්න. මේ ගැන.
3.42. විකිරණශීලී, විෂ සහිත, පුපුරණ ද්රව්ය, දැවෙනසුළු සහ වෙනත් ද්රව්ය සහ ද්රව්ය ආරක්ෂිත ගබඩා කිරීම, ප්රවාහනය සහ භාවිතය නිරීක්ෂණය කරන්න.
3.43. යටත් සේවා සේවකයින් විසින් කාලෝචිත ආකාරයකින් (අවම වශයෙන් වසරකට වරක්) පූර්ව හා කාලානුරූපී වෛද්ය පරීක්ෂණ සම්පූර්ණ කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
3.44. ව්යවසායයේ සිදු වූ අනතුරු විමර්ශනය කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභා කාර්යයට සහභාගී වන්න.
3.45. ව්යවසායයේ සිවිල් ආරක්ෂක සේවය මුහුණ දෙන කාර්යයන්, යටත් හමුදාවන්ගේ හැකියාවන් සහ ව්යවසායයේ සිවිල් ආරක්ෂක මාධ්යයන් සහ ඒවායේ ඇති හැකියාව දැනගෙන ක්රියාත්මක කරන්න.
3.46. ව්යවසායයේ පහසුකම්වල හදිසි අවස්ථා ඇතිවීම සඳහා පූර්වාවශ්යතාවයන් පිළිබඳව ව්යවසායයේ සිවිල් ආරක්ෂක සහ හදිසි ප්රතිචාර කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ හෝ ප්රධානියා දැනුවත් කරන්න.
3.47. ව්යවසායයේ සිවිල් ආරක්ෂක කාර්ය මණ්ඩල නොවන පිහිටුවීමේ කොටසක් ලෙස ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු කරන්න.
3.48. ව්යවසායයේ සිවිල් ආරක්ෂක සූදානම් කිරීමේ සැලැස්ම පිළිබඳ සම්පූර්ණ පුහුණුව.
3.49. අනතුරු, ව්යසනයන් සහ ස්වභාවික විපත් වල ප්රතිවිපාක තර්ජනයට හා තුරන් කිරීමේදී ව්යවසාය සිවිල් ආරක්ෂක ක්රියාකාරී සැලැස්මක් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න.
3.50 කි. සිවිල් ආරක්ෂක අනතුරු ඇඟවීමේ සංඥා, ඒවා මත ක්රියා කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම දැන ගන්න.
3.51. සං signal ාවක් ලැබුණු පසු, ව්යවසායයේ සියලුම හදිසි සිදුවීම් තුරන් කිරීමට සහ විමර්ශනය කිරීමට වහාම පියවර ගන්නා අතර ඒ සමඟම සිද්ධිය පිළිබඳව ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට මෙන්ම නගරයේ උනන්දුවක් දක්වන සංවිධාන (SES, පොලිසිය, ගිනි නිවන දෙපාර්තමේන්තුව, ආදිය).
3.52. ව්යවසාය සේවකයින් අතර සිවිල් ආරක්ෂක ගැටළු ප්රවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න.
3.53. ව්යවසාය පහසුකම්වලදී හදිසි අනතුරු සහ හදිසි අවස්ථා වලදී වින්දිතයින්ට ප්රථමාධාර ලබා දීම.
3.54. වෘත්තීය ආරක්ෂාව, ගිනි ආරක්ෂාව සහ කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති වලට අනුකූල වීම.
3.55. ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව, තාක්ෂණික උපකරණ සහ අනෙකුත් නිෂ්පාදන මාධ්යයන් හැසිරවීම සඳහා උපදෙස් සහ රීති පිළිබඳ රෙගුලාසි වල අවශ්යතා දැන ගැනීම සහ ඒවාට අනුකූල වීම, සාමූහික සහ තනි ආරක්ෂක උපකරණ භාවිතා කිරීම.
3.56. සාමූහික ගිවිසුම සහ අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි මගින් නියම කර ඇති ශ්රම ආරක්ෂණ වගකීම් වලට අනුකූල වීම.
3.57. කාලෝචිත ආකාරයකින්, අධ්යාපනික හා ක්‍රමවේද මධ්‍යස්ථානවල ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි, විදුලි හා කාර්මික ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව, අධි අවදානම් පහසුකම් සහ කම්කරු නීති සම්පාදනය පිළිබඳ ගැටළු පිළිබඳ දැනුම පුහුණු කිරීම සහ පරීක්ෂා කිරීම.
3.58. විශේෂිත සාහිත්‍ය සහ වාර සඟරා නිරන්තරයෙන් අධ්‍යයනය කිරීමෙන් ඔබේ සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කරන්න.
3.60 කි. ආරක්ෂිත සහ හානිකර සේවා කොන්දේසි සංවිධානය කිරීමේදී ව්යවසායයේ පරිපාලනය සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම, ඔහුගේ ජීවිතයට සහ සෞඛ්යයට හෝ ඔහු වටා සිටින පුද්ගලයින්ට සහ පරිසරයට තර්ජනයක් වන ඕනෑම නිෂ්පාදන තත්වයක් ඉවත් කිරීමට හැකි සෑම පියවරක්ම පෞද්ගලිකව ගන්න. ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ වෙත අනතුර වාර්තා කරන්න.
3.61. ව්යවසායයේ සනීපාරක්ෂක දින සහ සනීපාරක්ෂක වේලාවන් සංවිධානය කිරීම, ඔවුන්ගේ කාලසටහන් පාලනය කිරීම, හරිත කළමනාකරණ සේවාව වෙත කාර්යයන් නිකුත් කිරීම සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න.
3.62. ව්යවසායයේ අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි මගින් සපයා ඇති දෛනික වැඩ කාලසටහන, ශ්රම සහ නිෂ්පාදන විනය නිරීක්ෂණය කරන්න.
3.63. ඔබේ ක්රියාකාරී රාජකාරිවල කාර්ය සාධනයට බාධාවක් නොවන සාමාන්ය සෞඛ්ය තත්වයක වැඩ කරන්න.
3.64. අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීමේදී ලිඛිත පැහැදිලි කිරීම් ලබා දීම.
3.65. සාමාන්ය සදාචාරාත්මක සහ සදාචාරාත්මක ප්රමිතීන් සහ ඩියෝන්ටොලොජි වල අවශ්යතා සපුරාලීම.
3.66. ඔහුට පවරා ඇති දේපලෙහි සම්පූර්ණ ආරක්ෂාව සහතික කිරීම. දේපල පරිස්සමෙන් සලකන්න සහ හානි වැළැක්වීම සඳහා හදිසි පියවර ගන්න.
3.67. කණ්ඩායමේ සමාජ ජීවිතයට ක්රියාකාරීව සහභාගී වන්න.
3.68. සාමූහික ගිවිසුමේ අවශ්යතා සමග අනුකූල වීම.
4. අයිතිවාසිකම් රැකියා විස්තරය අනුව නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට අයිතිය ඇත:
4.1 ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට එහි ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ගැටළු සහ ව්යවසායයේ සේවකයින්ගේ සංවිධානය සහ සේවා කොන්දේසි සම්බන්ධයෙන් යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
4.2 ඔබගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු ලබා ගන්න.
4.3 ඔහු විසින් මෙහෙයවන සේවයට බඳවා ගැනීම, සේවයෙන් පහ කිරීම සහ පුද්ගලයින් ස්ථානගත කිරීම සම්බන්ධීකරණය කිරීම.
4.4 ආර්ථික ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ව්යවසායයේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ කෙටුම්පත් නියෝග සකස් කිරීම.
4.5 කම්කරු සංවිධානයේ ආකෘති සහ ක්රම වෙනස් කිරීමේදී, ඔහුට යටත් වන සේවකයින්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් වෙනස් කිරීම සහ එකතු කිරීම සඳහා ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ වෙත යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
4.6 ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට කෘතඥතාව ප්රකාශ කිරීම, බෝනස් නිකුත් කිරීම, වටිනා තෑගි, සහතිකපත් පිරිනැමීම සහ ඔහු මෙහෙයවන සේවයේ සේවකයින්ට වෙනත් ආකාරයේ දිරිගැන්වීම් අයදුම් කිරීම.
4.7 කම්කරු විනය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා ඔහු යොමු කරන සේවයේ සේවකයින්ට තරවටු කිරීම හෝ සේවයෙන් පහ කිරීම සඳහා ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට පෙත්සමක් ඉදිරිපත් කිරීම.
4.8 සියලුම යටත් නිලධාරීන්ගේ ක්රියාවන් අධීක්ෂණය කරන්න.
4.9 නියමිත කාල සීමාව තුළ පාඨමාලා සහ සම්මන්ත්රණ හරහා ඔබේ සුදුසුකම් වැඩි දියුණු කරන්න.
4.10. පුහුණු සහ ක්‍රමවේද මධ්‍යස්ථානවල ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි ආරක්ෂාව, විදුලි ආරක්ෂණය, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ඉහළ අවදානම් පහසුකම් පිළිබඳව කාලෝචිත පුහුණුවක් ලබා ගැනීම.
4.11. යටත් සේවාවල සේවකයින් අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, සාමූහික ගිවිසුම් සහ ආචාර ධර්ම සහ ඩියෝන්ටොලොජි වලට අනුකූල වන ලෙස ඉල්ලා සිටීම.
4.12. යටත් පුද්ගලයින් විසින් ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම ඉල්ලා සිටීම සහ අධීක්ෂණය කිරීම.
4.13. පරිපාලන හා ආර්ථික කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ගැටළු සාකච්ඡා කරනු ලබන රැස්වීම්වලට සහභාගී වන්න.
4.14. ඔබේ නිපුණතාවය තුළ තීරණ ගන්න.
4.15. ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයා ආරක්ෂිත සහ හානිකර සේවා කොන්දේසි නිර්මානය කර ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය ද්රව්ය ලබා දෙන ලෙස ඉල්ලා සිටින්න.
4.16. යන්ත්ර, යාන්ත්රණ, උපාංග, උපකරණ සහ වෙනත් උපකරණ ක්රියාත්මක කිරීම නවත්වන්න, මෙන්ම කම්කරුවන්ගේ ජීවිතයට හා සෞඛ්යයට තර්ජනයක් වන පරිශ්‍රවල වැඩ කිරීම තහනම් කරන්න.
4.17. කම්කරුවන්ගේ ජීවිතයට හෝ සෞඛ්යයට තර්ජනයක් තිබේ නම් වැඩ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කරන්න.
4.18. සිවිල් ආරක්ෂක පද්ධතිය වැඩිදියුණු කිරීමට අදාළ යෝජනා සාමාන්ය අධ්යක්ෂ වෙත ඉදිරිපත් කරන්න.
5. වගකීම
5.1 සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ - රැකියා විස්තරයට අනුව පළමු නියෝජ්ය නිලධාරියා වගකිව යුත්තේ:
ව්යවසායක වාණිජ රහසක් වන තොරතුරු හෙළිදරව් කිරීම;
කෙනෙකුගේ ක්රියාකාරී රාජකාරිවල නුසුදුසු කාර්ය සාධනය;
දුර්වල ගුණාත්මක වැඩ සහ වැරදි ක්රියා, ඔහුගේ නිපුණතාවය තුළ ගැටළු වැරදි ලෙස විසඳීම;
ආර්ථික කොටස සඳහා අකාලයේ හෝ දුර්වල ගුණාත්මක සැපයුම් ආධාර;
යටත් නිලධාරීන්ගේ ක්රියාකාරකම් දුර්වල ලෙස සංවිධානය කිරීම;
සපයන ලද සාවද්‍ය තොරතුරු, අකාලයේ වාර්තා ඉදිරිපත් කිරීම, වැඩ සැලසුම්, යෙදුම්, පනත් ආදිය.
ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝග, යෝජනා සහ ඉහළ සංවිධානවල අනෙකුත් නියාමන ලියවිලි, හිමිකරු, රජය සහ අනෙකුත් විධායක බලධාරීන්ගේ නියෝග වලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම හෝ අකාලයේ ක්රියාත්මක කිරීම;
සමස්තයක් ලෙස ව්යවසායයේ ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි හා විදුලි ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ සාමාන්ය තත්ත්වය;
ෙගොඩනැගිලි, ව්යුහයන්, මෙවලම්, මෘදු සහ දෘඩ උපකරණ සහ ෙවනත් දව්ය වත්කම් කියාත්මක කිරීම සහ කාලානුරූපව අළුත්වැඩියා කිරීම පිළිබඳ නීතිවලට අනුකූල වීම;
අඩු ශ්රම සහ කාර්ය සාධන විනය;
අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීම;
ආරක්ෂක රෙගුලාසි උල්ලංඝනය කිරීම;
වැඩ සඳහා නිකුත් කරන ලද ද්රව්යමය වත්කම්වල පාඩුව හෝ හානි;
ව්යවසායයට සිදු වූ හානිය සඳහා, ද්රව්යමය වත්කම් භාවිතා කිරීමේදී හිතාමතා හෝ නොසැලකිලිමත්කම හේතුවෙන් හානිය සිදුවී ඇත්නම්;
ඔහුගේ නියෝගයෙන් හෝ ක්‍රියාවෙන් ඔහු අදාළ කම්කරු ආරක්ෂණ නීති උල්ලංඝනය කර අනතුරු වැළැක්වීමට සුදුසු ක්‍රියාමාර්ග නොගත්තේ නම්, රැකියාවේදී සිදුවන අනතුරු හෝ වෘත්තීය විෂවීම්;
කම්කරු ආරක්ෂණය පිළිබඳ උපදෙස් සහ අනෙකුත් ව්යවස්ථාදායක ක්රියා උල්ලංඝනය කිරීම, සමාගම් නිලධාරීන්ගේ කටයුතුවලට බාධා ඇති කිරීම;
මෙම උපදෙසෙහි සපයා ඇති නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සම්බන්ධයෙන් අකාර්යක්ෂමතාව, නොසැලකිලිමත් ආකල්පය සඳහා.
5.2 සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂ - පළමු නියෝජ්‍යවරයා මූල්ය වගකීම දරයි:
එය පවරා ඇති කම්කරු රාජකාරි උල්ලංඝනය කිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස ව්යවසායයට සිදු වූ හානිය සඳහා;
භාවිතය සඳහා ව්යවසාය විසින් නිකුත් කරන ලද ද්රව්යමය වත්කම් සඳහා හිතාමතා විනාශ කිරීම හෝ හිතාමතාම හානි කිරීම හේතුවෙන් සිදු වූ හානිය සඳහා;
සොරකම් කිරීම, විනාශ කිරීම සහ ද්රව්යමය වත්කම් වලට හානි කිරීම වැළැක්වීම සඳහා අවශ්ය පියවර ගැනීමට අපොහොසත් වීම සඳහා;
සාපරාධී ක්‍රියාවන්හි සලකුණු අඩංගු ක්රියාවන් නිසා සිදුවන හානිය සඳහා;
සිදු කරන ලද කාර්යයට අනුකූලව ගබඩා කිරීම සඳහා හෝ වෙනත් අරමුණු සඳහා ඔහු වෙත මාරු කරන ලද දේපල සහ අනෙකුත් වටිනා දේවල ආරක්ෂාව සහතික කිරීමට අපොහොසත් වීම සඳහා ඔහුගේ වරදක් හරහා ව්යවසායයට සිදු වූ සම්පූර්ණ හානිය.
6. සබඳතා
6.1 ඔහුගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය වාචික හා ලිඛිත නිල තොරතුරු සහ ලියකියවිලි සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගෙන් සහ ඔහුගේ නියෝජිතයන්ගෙන් ලබා ගනී.
6.2 ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාට ඔහුගේ කාර්යය පිළිබඳ අවශ්ය වාචික සහ ලිඛිත තොරතුරු සපයයි.
6.3 ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ සමඟ සතිපතා මෙහෙයුම් රැස්වීම්වලට සහභාගී වේ.
6.4 ව්යවසායයේ තාක්ෂණික කවුන්සිලයේ කාර්යයට සහභාගී වේ; සැලැස්ම අනුව තාක්ෂණික කවුන්සිලය සඳහා ද්රව්ය සකස් කරයි.
6.5 ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ, ඔහුගේ නියෝජිතයන්, දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන්, සේවා සහ අංශ ප්රධානීන් සමඟ ලොජිස්ටික්ස්, ස්ථාවර වත්කම් අලුත්වැඩියා කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම, කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි ආරක්ෂාව, විදුලි ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සම්බන්ධ ගැටළු නිරාකරණය කරයි.
6.6 රාජ්ය කම්කරු අධීක්ෂණ අධිකාරියේ සහභාගීත්වයෙන් ඉහළ සංවිධානයක කොමිෂන් සභාවක්, ශ්රම ආරක්ෂණය, ගිනි ආරක්ෂාව, විදුලි ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ යුක්රේනයේ කම්කරු සංග්රහය පිළිබඳ ඔහුගේ දැනුම පරීක්ෂා කරයි.
6.7 රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන විට, ඔහු තම වැඩ පොත, විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සහ වෙනත් ලියකියවිලි (මිලිටරි හැඳුනුම්පත, අධ්‍යාපන ලේඛනය) ආයතනික හා පිරිස් වැඩ දෙපාර්තමේන්තුවට ඉදිරිපත් කරයි.
6.8 ලියාපදිංචි දත්තවල (පවුලේ සංයුතිය, නිවසේ ලිපිනය, හමුදා ලියාපදිංචිය, විදේශ ගමන් බලපත්‍ර දත්ත ආදිය) වෙනස්වීම් පිළිබඳව ආයතනික සහ පුද්ගල වැඩ දෙපාර්තමේන්තුවට ක්ෂණිකව දැනුම් දෙයි.
6.9 සේවා කාලය, ප්රතිලාභ ලබා ගැනීමේ හැකියාව යනාදිය පිළිබඳව ආයතනික සහ පිරිස් දෙපාර්තමේන්තුවෙන් තොරතුරු ලැබේ.
6.10. ප්රධාන ගණකාධිකාරී, මූල්ය දෙපාර්තමේන්තුවේ ගණකාධිකාරී, ආර්ථික විද්යාඥයාගෙන් ඔහුගේ වැටුප පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගනී.
6.11. උසස් පුහුණුව (පුහුණුව) සහ සුදුසුකම් කාණ්ඩයක් පැවරීම, ලැබුණු ලේඛනයේ මුල් පිටපත සහ ඡායා පිටපතක් ඉදිරිපත් කිරීම පිළිබඳ ආයතනික සහ පිරිස් වැඩ දෙපාර්තමේන්තුවට ක්ෂණිකව වාර්තා කරයි.
7. කාර්ය සාධනය ඇගයීම
7.1 ඔවුන්ගේ කාර්යයන් සහ රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීම.
7.2 ස්ථාවර වත්කම් භාවිතයේ ලාභදායීතාවය ව්යවසායක ආර්ථික හා මූල්ය ක්‍රියාකාරකම්වල සඵලතාවය තක්සේරු කිරීමට ඔබේ කාර්යයේදී භාවිතා කරන්න.
7.3 ගෘහ පාලන සේවාව සහ සනීපාරක්ෂක හා නිවාඩු නිකේතන සේවා පිළිබඳ පැමිණිලි නොමැත.
7.4 නඩු නාමකරණයට අනුව උසස් තත්ත්වයේ ලියකියවිලි.
7.5 ඔහුට ලබා දී ඇති අයිතිවාසිකම් ක්රියාත්මක කිරීමේ නිවැරදිභාවය සහ සම්පූර්ණත්වය.
7.6 භාර දුන් දේපල කෙරෙහි ප්රවේශම් සහගත ආකල්පය.
7.7. ව්යාපාරික සුදුසුකම් කාලෝචිත ලෙස වැඩිදියුණු කිරීම.
7.8 කම්කරු ආරක්ෂාව, ගිනි, විදුලි, කාර්මික ආරක්ෂාව සහ කාර්මික සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ නියාමන ලේඛනවල අවශ්යතා සමග අනුකූල වීම.
7.9 ශ්රම හා නිෂ්පාදන විනය උල්ලංඝනය කිරීම් නොමැත.
7.10. සදාචාරාත්මක හා සදාචාරාත්මක ප්රමිතීන් සහ ඩියෝන්ටොලොජි වල අවශ්යතා වලට අනුකූල වීම.
රැකියා විස්තරය සකස් කර ඇත
පළමු නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ රැකියා විස්තරය අනුමත කර එකඟ විය යුතුය.
නියෝජ්ය සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ රැකියා විස්තරය සේවකයා විසින් අත්සන් කර ඇත.
ECSD 2018. 2018 අප්‍රේල් 9 දිනැති සංශෝධනය (ජුලි 1, 2018 සිට බලාත්මක වූ වෙනස්කම් සහිත ඒවා ඇතුළුව)
රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු අමාත්යාංශයේ අනුමත වෘත්තීය ප්රමිතීන් සෙවීම සඳහා, භාවිතා කරන්න වෘත්තීය ප්රමිති නාමාවලිය
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ
රැකියා වගකීම්. න්‍යෂ්ටික බලාගාරයේ (NP) මූල්ය හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් කළමනාකරණය කිරීම, ප්‍රවාහන, ප්‍රවාහන සහ පරිපාලන සේවා මෙන්ම ද්රව්ය හා මූල්ය සම්පත් ඵලදායී හා ඉලක්කගත භාවිතය, ඒවායේ පාඩු අවම කිරීම, කාරක ප්‍රාග්ධනයේ පිරිවැටුම වේගවත් කිරීම මගින් කළමනාකරණය කරයි. වාණිජ ක්‍රියාකාරකම්වල උපායමාර්ගය තීරණය කිරීම, මූල්ය සැලසුම් සකස් කිරීම, සැපයුම් සඳහා ප්රමිතීන් සංවර්ධනය කිරීම, ද්රව්ය හා තාක්ෂණික සම්පත් ගබඩා කිරීම සහ ප්රවාහනය සංවිධානය කිරීම සඳහා යටත් දෙපාර්තමේන්තු වල සහභාගීත්වය සහතික කරයි. අමුද්‍රව්‍ය සහ නිෂ්පාදනවල සැපයුම්කරුවන් සහ පාරිභෝගිකයින් සමඟ ආර්ථික හා මූල්ය ගිවිසුම් කාලෝචිත ලෙස අවසන් කිරීමට, සෘජු හා දිගුකාලීන ආර්ථික සබඳතා පුළුල් කිරීමට, ද්රව්ය හා තාක්ෂණික සම්පත් සැපයීම සඳහා ගිවිසුම්ගත බැඳීම් ඉටු කිරීම සහතික කිරීමට පියවර ගනී (ප්‍රමාණය, නාමකරණය අනුව, වර්ගීකරණය, ගුණාත්මකභාවය, නියමයන් සහ බෙදා හැරීමේ වෙනත් කොන්දේසි) . බලාගාරයේ සැපයුම් සහ කාරක ප්‍රාග්ධනයේ නිවැරදි වියදම් නිරීක්ෂණය කරයි. සම්පත් ඉතිරි කිරීම සහ ද්රව්යමය සම්පත් ඒකාබද්ධ භාවිතය සඳහා පියවර සංවර්ධනය කිරීම, අමුද්‍රව්‍ය, ද්රව්ය, කාරක ප්‍රාග්ධනය සහ ද්රව්ය වත්කම්වල ඉන්වෙන්ටරි පරිභෝජනය නියාමනය කිරීම, ආර්ථික දර්ශක වැඩිදියුණු කිරීම සහ NPP ක්රියාකාරිත්වයේ ආර්ථික දර්ශක පද්ධතියක් සැකසීම, වැළැක්වීම ඉන්වෙන්ටරි වත්කම්වල අතිරික්ත ඉන්වෙන්ටරි සෑදීම සහ ඈවර කිරීම මෙන්ම අධික වියදම් ද්රව්යමය සම්පත්. සියලු වර්ගවල ප්‍රවාහනයේ තාර්කික භාවිතය සහතික කරයි, පැටවීමේ සහ බෑමේ මෙහෙයුම් වැඩි දියුණු කරයි, අවශ්ය යාන්ත්රණ සහ උපාංග සමඟ ප්‍රවාහන සේවය උපරිම ලෙස සන්නද්ධ කිරීමට පියවර ගනී. ගබඩාවේ වැඩ කටයුතු සංවිධානය කරයි, ද්රව්යමය සම්පත් නිසි ලෙස ගබඩා කිරීම සහ ආරක්ෂාව සඳහා කොන්දේසි නිර්මානය කරයි. මූල්ය ඇස්තමේන්තු සහ අනෙකුත් ලියකියවිලි සකස් කිරීම, සැපයුම් සැලසුම් ක්රියාත්මක කිරීම සහ ප්රවාහනය ක්රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ ස්ථාපිත වාර්තා කිරීම සහතික කරයි. නිවාස තොග සහ පවත්නා සංස්කෘතික, ප්‍රජා සහ පොදු උපයෝගිතා පහසුකම් ක්රියාත්මක කිරීම සහ අලුත්වැඩියා කිරීම නිරන්තරයෙන් අධීක්ෂණය කිරීම සංවිධානය කරයි. AS හි කාර්මික කලාපය සහ නගරයේ යාබද ප්රදේශ වැඩිදියුණු කිරීම සහ භූමි අලංකරණය සඳහා ක්රියාකාරකම් සිදු කරයි. නිෂ්පාදන පහසුකම්වල ආහාර සැපයීම සංවිධානය කරන අතර සේවකයින්ට විශේෂ ආහාර ලබා දෙයි. යටත් දෙපාර්තමේන්තු වල කටයුතු සම්බන්ධීකරණය කරයි. NPP හි යටත් අංශවල පුද්ගලයින්ගේ සුදුසුකම් පුහුණු කිරීම සහ නඩත්තු කිරීම පිළිබඳ වැඩ කටයුතු සිදු කරයි. කම්කරු ආරක්ෂණ සහ ගිනි ආරක්ෂණ රෙගුලාසි සමඟ සේවකයින්ගේ අනුකූලතාවය නිරීක්ෂණය කරයි. සේවා ස්ථාන සහතික කිරීම සඳහා සහභාගී වේ.
දැනගත යුතුයි:රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ නීති සහ අනෙකුත් නියාමන නෛතික ක්රියා, NPP හි ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ක්‍රමවේද සහ නියාමන ලියවිලි, NPP කළමනාකරණයේ ආයතනික ව්යුහය, NPP හි තාක්ෂණික හා මූල්ය-ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා අපේක්ෂාවන්, සංවර්ධනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ NPP හි නිෂ්පාදන, ආර්ථික සහ මූල්ය-ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සඳහා සැලසුම් අනුමත කිරීම, වෙළඳපල කළමනාකරණ ක්රම සහ කළමනාකරණය, වාර්තා තබා ගැනීමේ ක්රියා පටිපාටිය සහ බලාගාරයේ මූල්ය හා ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම්වල ප්‍රති results ල වාර්තා කිරීම, සැපයුම් සංවිධානය කිරීම, පරිපාලන, ආර්ථික හා ප්‍රවාහන සේවා, පැටවීම සහ බෑම මෙහෙයුම්, කාරක ප්රාග්ධන ප්රමිතීන් සංවර්ධනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය, පරිභෝජන අනුපාත සහ ඉන්වෙන්ටරි ඉන්වෙන්ටරි, ව්යාපාර සහ මූල්ය කොන්ත්රාත්තු අවසන් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය, න්‍යෂ්ටික බලාගාරවල පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ සංවිධානය කිරීම සඳහා අවශ්යතා, ආර්ථික විද්‍යාවේ මූලික කරුණු , නිෂ්පාදන සංවිධානය, ශ්රමය සහ කළමනාකරණය, කම්කරු නීති සම්පාදනයේ මූලික කරුණු, පාරිසරික ආරක්ෂණ නීති, කම්කරු ආරක්ෂණ සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති, අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි .
සුදුසුකම් අවශ්යතා.න්‍යෂ්ටික බලාගාරවල අවම වශයෙන් වසර 3 ක සේවයක් ඇතුළුව අවම වශයෙන් වසර 5 ක් සඳහා වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ විශේෂත්වය "ආර්ථික විද්යාව සහ කළමනාකරණය" සහ සේවා පළපුරුද්ද පිළිබඳ උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය.
පුරප්පාඩුසමස්ත රුසියානු පුරප්පාඩු දත්ත ගබඩාවේ සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ තනතුර සඳහා
රැකියා විස්තරයමම අනුමත කළා
00.00.0000 № 00
නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ
පොදු ගැටළු මත
____________________________________
______________ ____________________
(අත්සන) (වාසගම, මුලකුරු)
1. ඉලක්ක
1.1.සමාගමේ ආර්ථික සහ තොරතුරු සුරක්ෂිතතාව සහතික කිරීම; ක්‍රියාකාරකම්වල සෑම අංශයකම පුද්ගල සංචිතයක් පිහිටුවීමෙන් එහි අඛණ්ඩ සංවර්ධනය සඳහා අවස්ථා නිර්මාණය කිරීම.
1.2. මෙහෙවර ඉටු කිරීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය තෝරා පුහුණු කිරීම, ඔවුන් මෙහෙයවීම: කාලය සමඟ පියවරෙන් පියවර ජීවත් වීමට ආශාවක් ඇති පුද්ගලයින් සඳහා වැඩ කිරීම; සුවපහසුව, සුවපහසුව සහ උණුසුම අගය කිරීමට දන්නා අය. සෑම පාරිභෝගිකයෙකුටම නවීන මට්ටමේ සේවාවක් ලබා දෙන්න. තමාගේම නිවසක් ගොඩනගා ගන්නා පුද්ගලයෙකුට සමාගමේ කීර්තිය විශ්වාස කිරීමට අවශ්ය බව සහතික කිරීමට සෑම දෙයක්ම කරන්න සහ ඔහුගේ නිවස සහ කාර්යාලය සඳහා සමාගමෙන් ජනේල, දොරවල් සහ කැබිනට් ඇණවුම් කරන්න.
1.3.සමාගමේ සියලුම ව්යුහාත්මක ඒකකවල පිරිස් වැඩ සඳහා ඒකාකාර ප්රමිතීන් ස්ථාපිත කිරීම සහ පවත්වාගෙන යාම.
2. සේවකයා සඳහා වන අවශ්යතා
2.1. සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ තනතුර සඳහා අවම වශයෙන් වසර 5 ක් සඳහා පුද්ගල කළමනාකරණය හෝ ආරක්ෂාව සම්බන්ධ විශේෂත්වයක ඉහළ නෛතික හෝ තාක්ෂණික අධ්යාපනයක් සහ සේවා පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයෙකු පත් කරනු ලැබේ.
2.2. සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා දැන සිටිය යුතුය:
සමාගමේ මෙහෙවර, ආයතනික ප්රමිතීන් සහ ව්යාපාර සැලැස්ම;
3. ආයතනික ව්යුහය තුළ ස්ථානයේ ස්ථානය
3.1. සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ කළමනාකරුවන්ගේ ගණයට අයත් වන අතර, එම තනතුරට පත් කරනු ලබන අතර අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝගයෙන් එය ඉවත් කරනු ලැබේ.
3.2. සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා නොමැති විට (අසනීප, නිවාඩු, ව්යාපාරික සංචාරය, ආදිය), ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරනු ලබන්නේ:
පිරිස් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා -...
ආරක්ෂාව සහ වාණිජ ආරක්ෂාව පිළිබඳ ගැටළු - ...
3.3. පරිපාලන පද්ධතියේ රෙගුලාසි මත පදනම්ව, සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා දෙවන මට්ටමේ කළමනාකරුවෙකි; ඔහුගේ මෙහෙයුම් යටත් කිරීම යටතේ ඔහුට පුද්ගලයින් නොමැත.
පුද්ගල ප්‍රතිපත්ති සහ ආරක්ෂක අවශ්යතා වලට අනුකූල වීම සම්බන්ධයෙන්, සියලුම සමාගම් සේවකයින් ක්රියාකාරීව ඔහුට යටත් වේ. සමාගමේ සේවකයින් ඔවුන්ගේ සෘජු අධීක්ෂකවරුන් විසින් මෙම නියෝග අනුමත කිරීමෙන් පසු සාමාන්ය ගැටළු සම්බන්ධයෙන් අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝග ක්රියාත්මක කිරීමට බැඳී සිටී. කළමනාකරුවෙකු, සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ ලෙස, ඔහු පහත කාර්යයන් ඉටු කරයි:
පොදු ගැටළු සම්බන්ධයෙන් දෙපාර්තමේන්තුවේ කටයුතු මෙහෙයවීම, සමාගමේ මෙහෙවර සහ ව්යාපාර සැලැස්ම ඉටු කිරීම සඳහා එහි ක්රියාකාරකම් මෙහෙයවීම;
මෙහෙවර සංවර්ධනය කිරීම, අලෙවිකරණ සැලැස්මේ කොටසක් සහ එහි ප්රදේශයේ සමාගමේ ව්යාපාර සැලැස්ම සංවිධානය කරයි;
එහි ප්රදේශය තුළ සමාගමේ ව්යාපාර සැලැස්ම ක්රියාත්මක කිරීම සංවිධානය කරයි;
ඔහුගේ ක්රියාකාරී වගකීම්වල සීමාවන් තුළ ඔහුගේ ප්රදේශය තුළ තීරණ ගනී;
ආරම්භකයාගේ සහ අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝග සියලුම පිරිස් සඳහා නිශ්චිත උපදෙස් බවට පරිවර්තනය කර මෙම නියෝග ක්රියාත්මක කිරීම සහතික කරයි;
ඔහුගේ දිශාවට පැන නගින ගැටළු සකස් කරයි; යටත් නිලධාරීන් සමඟ මෙම ගැටළු සාකච්ඡා කරයි; අධ්යක්ෂවරයාට ගැටළු විසඳීම සඳහා ලිඛිත සැලසුම් යෝජනා කරයි;
වැඩ, අලෙවිකරණය සහ මූල්ය තොරතුරු පිළිබඳ තොරතුරු සමුච්චය කිරීම සහ විශ්ලේෂණය කිරීම ඔහුගේ ප්රදේශය තුළ සංවිධානය කරයි; අධ්යක්ෂවරයා විසින් තීරණ ගැනීම සඳහා ඔහුගේ ප්රදේශයේ තොරතුරු සකස් කිරීම සංවිධානය කරයි;
සියලුම පුද්ගලයින් සඳහා ආයතනික ලේඛන සංවර්ධනය කිරීම සහ වෙනස් කිරීම සංවිධානය කරයි: රෙගුලාසි, රැකියා විස්තර, මතක සටහන් සහ තාක්ෂණික සිතියම්; අධ්යක්ෂ විසින් ඔවුන්ගේ අනුමැතියෙන් පසුව මෙම ලේඛන ක්රියාත්මක කරයි;
කාර්යයේ ක්රියාවලිය සහ ප්රතිඵල සඳහා සමාගම තුළ බඳවා ගැනීම සඳහා ප්රමිති සංවර්ධනය කිරීම සංවිධානය කරයි; ශ්‍රමයේ කාර්යක්ෂමතාව සහ ගුණාත්මකභාවය සඳහා අවශ්ය පාලන දර්ශක සමාගම සඳහා ස්ථාපිත කරයි; අධ්යක්ෂ විසින් අනුමත කරන ලද සියලුම ප්රමිතීන් ක්රියාත්මක කරයි;
අධ්යක්ෂවරයා විසින් ස්ථාපිත කරන ලද වැටුප් අරමුදලේ සීමාවන් තුළ යටත් නිලධාරීන් සඳහා ද්රව්යමය හා සදාචාරාත්මක දිරිගැන්වීම් පද්ධතියක් සමාගමේ සියලුම පුද්ගලයින් සඳහා සංවර්ධනය කිරීම සංවිධානය කරයි; අධ්යක්ෂවරයාගේ අනුමැතියෙන් පසුව, ඔහු තම කාර්යයේ දියුණු පද්ධති යොදයි.
3.4. සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා අධ්යක්ෂවරයාට යටත් වේ, ඔහුගේ කාර්යයේ ප්රතිඵල පහත දර්ශක අනුව තක්සේරු කෙරේ.
ව්යතිරේකයකින් තොරව, රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති රාජකාරි ඉටු කිරීම;
සියලුම පුද්ගලයින්ගේ ඉහළ මට්ටමේ සේවා විනය, රැකියා විස්තරවල අවශ්යතා සමඟ පිරිස් දැඩි ලෙස අනුකූල වීම;
සමාගමට බාධාවකින් තොරව ක්රියාත්මක වීමට සහ එහි වාණිජ හා ආර්ථික ආරක්ෂාව සහතික කිරීමට ඉඩ සලසන ආරක්ෂක පියවර පද්ධතියක්;
සේවකයින් සඳහා ඵලදායී ද්රව්ය සහ සදාචාරාත්මක දිරිගැන්වීමේ පද්ධතියක් ලබා ගැනීම;
ඵලදායී පුද්ගල ප්රතිපත්තිය, ඉහළ මට්ටමේ සුදුසුකම් සහිත විශේෂඥයින්ගේ පුද්ගල සංචිතයක් සහතික කිරීම;
කණ්ඩායම තුළ මිත්රශීලී නිර්මාණාත්මක වාතාවරණයක්, ගැටුම් කාලෝචිත ලෙස වැළැක්වීම
4. රැකියා වගකීම්
4.1. ආරක්ෂාව සහ මානව සම්පත් පිළිබඳ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ මෙහෙවර සහ ව්යාපාර සැලැස්ම සංවර්ධනය කිරීම සහ ගැලපීම වාර්ෂිකව සංවිධානය කරයි. සමාගමේ සේවකයින් අතර ඇණවුම්, රෙගුලාසි, රෙගුලාසි, රැකියා විස්තර සහ මතක සටහන් හරහා මෙහෙයුමේ දක්වා ඇති අදහස් බෙදා හැරීම සහතික කරයි.
4.2. සමාගමේ පුද්ගල ප්රතිපත්තිය සකස් කරයි, එහි මූලධර්ම “පුද්ගල ප්‍රතිපත්ති පිළිබඳ රෙගුලාසි” හි සඳහන් කරයි, වාර්ෂිකව රෙගුලාසිවලට අවශ්ය වෙනස්කම් සිදු කරයි. අධ්යක්ෂවරයාගේ රෙගුලාසි සහ නිර්දේශ මත පදනම්ව, එක් එක් වසර සඳහා පුද්ගලයින් සමඟ වැඩ කිරීමේ සැලැස්මක් සකස් කරයි. සැලැස්ම සියලුම පුද්ගලයින්ට සන්නිවේදනය කරන අතර සැලැස්මට අනුකූල වීම සහතික කරයි.
4.3.සමාගමේ පුරප්පාඩු විවෘත කිරීම සහ පුද්ගල ආරක්ෂාව සඳහා අයදුම්කරුවන් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම. සමාගමෙහි පුරප්පාඩු විවෘත කිරීම සඳහා එක් එක් අපේක්ෂකයාගේ සත්‍යාපනය සංවිධානය කරන අතර අයදුම්කරුවන් පිළිබඳ ලබා දී ඇති තොරතුරු වල නිරවද්‍යතාවය සඳහා වගකිව යුතුය.
4.4. නායකත්ව තනතුරුවලට උසස් කිරීම සඳහා සහ සාමාන්ය පුද්ගලයින් නැවත පිරවීම සඳහා පිරිස් සංචිතයක් සකස් කිරීම සඳහා නිරන්තර වැඩ සංවිධානය කරයි. සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට පොරොන්දු වූ විශේෂඥයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා පවතින පුරප්පාඩු සඳහා තරඟ සංවිධානය කරයි.
4.5. එක් එක් නව සේවකයා බඳවා ගැනීමෙන් පසු අනුවර්තනය වීමේ ක්රියා පටිපාටිය සංවිධානය කරයි. නිල උපදේශකයෙකු පත් කරයි, සේවා ස්ථානය සංවිධානය කිරීමේ ගැටළුව විසඳීමට උපකාරී වේ.
4.6. ස්ථාපිත පුද්ගල ලියකියවිලි පවත්වාගෙන යාම සඳහා වගකීම් පාලනය කිරීම සහ බෙදා හැරීම.
4.7 දිරිගැන්වීම් සඳහා පිරිස් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ද්රව්ය සකස් කරයි; ද්රව්යමය හා විනය වගකීම් වලට සේවකයින් ගෙන ඒම පිළිබඳ ද්රව්ය.
4.8.සමාගමේ සේවකයින් සඳහා සහතික කිරීමේ පද්ධතිය, එහි ක්රමවේදය සහ තොරතුරු සහාය සහ සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ වැඩ රෙගුලාසි සංවිධානය කරයි. අවම වශයෙන් වසරකට වරක් සියලුම සේවකයින්ගේ සහතික කිරීම සිදු කරයි. සහතික කිරීමේ ප්රතිඵල විශ්ලේෂණයට සහභාගී වේ, සහතික කිරීමේ කොමිෂන් සභාවේ තීරණ ක්රියාත්මක කිරීම නිරන්තරයෙන් අධීක්ෂණය කරයි.
4.9. නිවාඩු කාලසටහන් සකස් කිරීම, සේවකයින් විසින් නිවාඩු භාවිතා කිරීම වාර්තා කිරීම, අනුමත කාලසටහන් සහ අතිරේක නිවාඩු වලට අනුකූලව නිතිපතා නිවාඩු ලියාපදිංචි කිරීම සංවිධානය කරයි.
4.10. සමාගමේ ව්යුහාත්මක ඒකකවල ශ්රම විනය තත්ත්වය සහ අභ්යන්තර රෙගුලාසිවලට සේවකයින් විසින් අනුකූල වීම නිරීක්ෂණය කරයි.
4.11. ශ්රම විනය ශක්තිමත් කිරීම, කාර්ය මණ්ඩල පිරිවැටුම අඩු කිරීම, වැඩ කරන කාලය අහිමි වීම සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා පියවරයන් සංවර්ධනය කරයි.
4.12. පිරිස් සම්බන්ධ සියලු ගැටළු පිළිබඳව සමාගම් කළමණාකරුවන්ගෙන් උපදෙස් ලබා ගනී. කම්කරු නීතිවලට අනුකූල වීම මෙන්ම සියලුම සේවා ස්ථානවල ශ්රම ආරක්ෂණ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කරයි. පිරිස් සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා අවශ්ය ගිණුම්කරණය සහ වාර්තා කිරීම සංවිධානය කරයි.
4.13 සාමාන්ය පුද්ගලයින් සහ කළමනාකරුවන් සඳහා උසස් පුහුණුවක් සංවිධානය කරයි; කාර්ය මණ්ඩලයේ ඉල්ලීම් සහ අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝග මත පදනම්ව වසර සඳහා පුහුණු සැලැස්මක් සකස් කරයි.
4.14.දිගුකාලීන ගබඩා කිරීමට යටත් වන සමස්ත සමාගමේ ලේඛන සංරක්ෂණය කිරීම සහ සංරක්ෂණය කිරීම සංවිධානය කරයි.
4.15. සමාගමේ සේවකයින් අතර සබඳතා සඳහා සමාගම් ප්රමිතීන් අධ්යක්ෂවරයා සමඟ එකඟ වීමෙන් පසුව සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සංවිධානය කරයි; යටත් නිලධාරීන් සහ කළමනාකරුවන් අතර සම්බන්ධතාවය මත; කාර්ය සාධනය සහ කාර්යයේ ප්රතිඵල; තොරතුරු සඳහා ආකල්පය මත; වෙළඳ රහස් සහතික කිරීමට.
4.16. අධ්යක්ෂවරයා සමග එකඟතාවයෙන් යුතුව කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ද්රව්යමය සහ සදාචාරාත්මක දිරිගැන්වීම් පද්ධතියක් නිර්මාණය කරයි. පිරිස් සඳහා ද්රව්යමය හා සදාචාරාත්මක දිරිගැන්වීම් සඳහා යෝජනා ක්රම ස්ථාපිත කරන “පුද්ගල අභිප්‍රේරණය පිළිබඳ රෙගුලාසි” වාර්ෂිකව සංවර්ධනය කරයි.
දිරිගැන්වීමේ පද්ධතිවල ඵලදායීතාවය විශ්ලේෂණය කරයි, සියලුම සේවකයින් සඳහා සමාන වැටුප් කොන්දේසි සහ කණ්ඩායම තුළ හිතකර සදාචාරාත්මක වාතාවරණයක් නිර්මාණය කිරීම සඳහා අවශ්ය ගැලපීම් සිදු කරයි.
4.17. අධ්යක්ෂවරයාගේ අනුමැතියෙන් පසුව, සමාගමේ පරිපාලන පද්ධතියේ අවශ්ය වෙනස්කම් සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම; රෙගුලාසි සහ රැකියා විස්තරවල වෙනස්කම්. දුර්වල පිරිස් පාලනය කරන ප්රදේශ නිරීක්ෂණය කිරීම සහ එවැනි ප්රදේශ ඉවත් කිරීම සඳහා ක්‍රියාමාර්ග සංවර්ධනය කිරීම.
4.18. සාමාන්ය ගැටළු දිශාවට ස්වයංක්රීයකරණයට යටත් වන ප්රදේශ හඳුනා ගැනීම සඳහා කාර්යය සම්බන්ධීකරණය කරයි. ක්‍රමලේඛකයින් සමඟ අන්තර් ක්රියා කරයි, ගිණුම්කරණ ක්රියාවලීන් ස්වයංක්‍රීය කිරීමේ ක්රියාවලිය පාලනය කරයි, ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සහ භාවිතය ප්රවර්ධනය කරයි.
4.19. කොන්ත්රාත් පදනම මත අවශ්ය නම්, මෙම කාර්යය සඳහා තෙවන පාර්ශවීය සංවිධාන සම්බන්ධ කර ගනිමින්, සමාගමේ පහසුකම් සහ දේපලවල භෞතික, ඉංජිනේරු සහ තාක්ෂණික ආරක්ෂාව සංවිධානය කරයි.
4.20. අධ්යක්ෂවරයා සමග එකඟතාවයෙන් පසු කාර්යාල සහ කර්මාන්ත පරිශ්‍රවල ආරක්ෂාව සඳහා ක්රම සහ ප්රමිතීන් සංවර්ධනය කිරීම සහ අදාළ කිරීම; කාර්යාලයේ සහ නිෂ්පාදන ස්ථානයේ ද්රව්යමය වත්කම් චලනය සඳහා ප්රවේශ සහ පාලන පද්ධති.
4.21. ඒකාබද්ධ ආරක්ෂක පියවර පද්ධතියක් සහතික කිරීම සඳහා, පහත සඳහන් දේ කරන්න:
ඔවුන්ගේ ආරක්ෂාව මට්ටම තක්සේරු කිරීම සඳහා සමාගමේ පහසුකම්වල තත්ත්වය නිරන්තරයෙන් විශ්ලේෂණය කරයි;
තර්ජනයක් ඇති වූ විට, සමාගමේ පහසුකම් සඳහා ආරක්ෂක පද්ධතිය වැඩිදියුණු කිරීමට ඔහු යෝජනා කරයි.
4.22. පහත සඳහන් දේ කිරීමෙන් සමාගමේ වෙළඳ රහසක් වන තොරතුරු ආරක්ෂා කිරීම සහතික කරයි:
ව්යවසායයේ තොරතුරු ව්යුහය විශ්ලේෂණය කිරීම සහ වෙළඳ රහසක් වන තොරතුරු ලැයිස්තුවක් සකස් කිරීම;
වෙළඳ රහස් ආරක්ෂා කිරීම පිළිබඳ අභ්යන්තර සමාගම් ලේඛන සකස් කර අනුමැතිය සඳහා අධ්යක්ෂ වෙත ඉදිරිපත් කරයි; වෙළඳ රහස් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා වන අවශ්යතා සමග අනුකූල වීම නිරීක්ෂණය කරයි;
සමාගමේ පරිගණක, ජාල සහ සන්නිවේදන පිළිබඳ තොරතුරු ආරක්ෂණ පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම සංවිධානය කරයි.
4.23 අවශ්ය පරිදි නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතන සමඟ සබඳතා පවත්වයි:
ස්ථිර ආරක්ෂක ගැටළු සම්බන්ධයෙන් නීතිය ක්රියාත්මක කරන ආයතනවල ඉල්ලීම් වලට ප්රතිචාර දක්වයි;
අවශ්ය පරිදි නඩු පැවරීමට සහභාගී වේ, ආරක්ෂක ගැටළු සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ නියෝජිතයා ලෙස සේවය කරයි.
5. අයිතිවාසිකම්
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය නිලධාරියාට අයිතිය ඇත:
5.1. සමාගමේ ව්යුහාත්මක ඒකකවල ප්‍රධානීන්ට ආරක්ෂාව සහතික කිරීම, වෙළඳ රහස් පවත්වාගෙන යාම සහ පිරිස් කළමනාකරණය සම්බන්ධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් අනිවාර්ය උපදෙස් ලබා දෙන්න.
5.2.දෙපාර්තමේන්තු වෙත පැවරී ඇති කාර්යයන් ඉටුකිරීමට අවශ්ය තොරතුරු සියලුම ව්යුහාත්මක ඒකකවලින් අවශ්ය කිරීම සහ ලබා ගැනීම.
5.3. ආරක්ෂාව සහ පිරිස් තෝරා ගැනීමේ ගැටළු මෙන්ම දෙපාර්තමේන්තුවේ නිපුණතාවය තුළ සහ අධ්යක්ෂවරයාගේ අනුමැතිය අවශ්ය නොවන වෙනත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් ස්වාධීනව ලිපි හුවමාරු කිරීම.
5.4. රාජ්ය සහ නාගරික බලධාරීන් මෙන්ම බඳවා ගැනීමේ ආයතන, රැකියා සේවා සහ ආරක්ෂක ආයතන ඇතුළු අනෙකුත් ව්‍යවසායන්, සංවිධාන, ආයතන සමඟ සම්බන්ධතා වලදී දෙපාර්තමේන්තුවේ නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් සමාගම වෙනුවෙන් නියමිත ආකාරයෙන් නියෝජනය කරන්න.
5.5. ව්යුහාත්මක ඒකක වලින් සේවකයින් පිළිබඳ අවශ්ය තොරතුරු ඉල්ලා සිටීම සහ සේවකයින් බඳවා ගැනීමේදී සහ නැවත ස්ථානගත කිරීමේදී අදාළ ව්යුහාත්මක ඒකකවල කළමනාකරුවන්ගේ මතය.
5.6. සේවකයින් සම්බන්ධයෙන් කම්කරු නීති සම්පාදනය සමග ව්යුහාත්මක ඒකකවල අනුකූලතාවය නිරීක්ෂණය කිරීම, ස්ථාපිත ප්රතිලාභ සහ වාසි ලබා දීමේ ක්රියා පටිපාටිය.
5.7.සමාගමේ කාර්ය මණ්ඩලයේ කාර්යය අධීක්ෂණය කිරීම සඳහා ඔබේම පද්ධති ස්ථාපිත කර අධ්යක්ෂවරයාගේ අනුමැතියෙන් පසු ඔවුන්ගේ කාර්යයට ඒවා යොදන්න.
5.8. සාමාන්ය ගැටළු සම්බන්ධයෙන් දෙපාර්තමේන්තුවේ කටයුතුවලට අදාළ කෙටුම්පත් නියෝග, උපදෙස්, උපදෙස්, මෙන්ම ඇස්තමේන්තු, කොන්ත්රාත්තු සහ වෙනත් ලියකියවිලි සකස් කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න.
5.9. දෙපාර්තමේන්තු නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු පිළිබඳ රැස්වීම් ස්වාධීනව කාලසටහන්ගත කිරීම සහ පැවැත්වීම සහ දෙපාර්තමේන්තුවේ කටයුතු සම්බන්ධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් සමාගම තුළ පවත්වනු ලබන රැස්වීම්වලට සහභාගී වීම.
6. සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ විසින් සපයන ලද ලේඛන සහ තොරතුරු:
|
ලේඛනයේ මාතෘකාව |
පරිශීලක |
ඉදිරිපත් කිරීමේ කාලය |
වගකිවයුතු ක්රියාත්මක කරන්නා |
|
මාසික වාර්තා |
|||
|
1. වත්මන් මාසය සඳහා වැඩ සැලැස්ම |
අධ්යක්ෂ |
සෑම මසකම 5 වන දින දක්වා |
නියෝජ්ය පොදු ගැටළු මත |
|
සෑම මසකම 1 වන දිනට පෙර |
නියෝජ්ය පොදු ගැටළු මත |
||
|
3. මාසය සඳහා වැඩ ප්රතිඵල පිළිබඳ වාර්තාව |
CEO |
සෑම මසකම 5 වන දින දක්වා |
නියෝජ්ය පොදු ගැටළු මත |
|
4. අවශ්ය පරිදි උපදෙස්, රෙගුලාසි සහ අධ්යක්ෂවරයාගේ උපදෙස් පරිදි සකස් කිරීම |
කම්කරුවන්, සමාගම් සේවකයින් |
නිරන්තරයෙන් |
නියෝජ්ය පොදු ගැටළු මත |
7. වගකීම
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා වගකිව යුත්තේ:
7.1. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් කම්කරු නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ - මෙම රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති පරිදි වැරදි කාර්ය සාධනය හෝ කෙනෙකුගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම.
7.2. රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ - එහි ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී සිදු කරන ලද වැරදි.
7.3. ද්රව්යමය හානි ඇති කිරීම - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් කම්කරු හා සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
8. සේවා කොන්දේසි
වැඩ කාලසටහන: අවිධිමත් වැඩ කරන වේලාවන්;
සති අන්ත: සෙනසුරාදා, ඉරිදා; නියමිත වේලාවට ඔවුන්ගේ රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වුවහොත්, සති අන්තයේ වැඩ කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්ය විය හැකිය;
වැඩ සඳහා සපයා ඇති උපකරණ: පරිගණකය, දුරකථන,
මම උපදෙස් කියෙව්වා: _______________________________________
(අත්සන) (වාසගම, මුලකුරු)
සමාගමේ ප්‍රධානියාට සියළුම කළමනාකරණ වගකීම් සමඟ ස්වාධීනව කටයුතු කිරීමට හැකියාවක් නැත, එබැවින් සංවිධානයට එහි කාර්ය මණ්ඩලයේ නියෝජිතයින් සිටින අතර අධ්යක්ෂවරයාගේ කාර්යයෙන් සැලකිය යුතු කොටසක් පවරා ඇත.
සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ කාර්යයේ විශේෂාංග
එවැනි විශේෂඥයින්ට සමාගමක ප්රධානියාගේ කාර්යය සම්පූර්ණයෙන්ම ප්රතිස්ථාපනය කිරීමට නොහැකි වුවද, ඔවුන්ගේ නිසි කාර්යය සමඟ, ව්යවසාය කළමනාකරණයේ උපරිම කාර්යක්ෂමතාව ලබා ගත හැකිය. වඩාත්ම වගකිවයුතු තනතුර වන්නේ සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්‍යක්ෂවරයාය. මෙම විශේෂඥයාට පැහැදිලි විශේෂඥතාවයක් නොමැති අතර, ඔහු නොපැමිණීම හෝ අධික කාර්යබහුලත්වය තුළ අධ්යක්ෂවරයාගේ බොහෝ රාජකාරි ඉටු කළ යුතුය.
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ තනතුර ඉතා වගකිව යුතු අතර අපේක්ෂකයාට විශේෂත්වය පිළිබඳ උසස් අධ්යාපනයක් පමණක් නොව කළමනාකරණ කටයුතු පිළිබඳ සැලකිය යුතු පළපුරුද්දක් ද අවශ්ය වේ. බොහෝ විට, සමාගමේ අධ්යක්ෂවරයා මෙම විශේෂ ist යාට ඕනෑම නිෂ්පාදන අංශයක පූර්ණ අධීක්ෂණය භාර දෙයි. මෙම විශේෂඥයා සේවා ස්ථානයේ කළමනාකරු නොමැති විට අධ්යක්ෂවරයා ද ප්රතිස්ථාපනය කරයි.
බොහෝ විට, සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා සංවර්ධනයේ මුල් අවධියේදී පැන නගින විවිධ ගැටළු සහ ගැටුම් නිරාකරණය කිරීමේ කාර්යය ඉටු කරයි.
මේ අනුව, පැන නැගී ඇති ගැටළුව විසඳීමේ ක්රියාවලියේ සහභාගීත්වය අවශ්ය වන පරිමාණයකට ගැටලුව වර්ධනය වීම වැළැක්වීම.
උපදෙස් අවශ්ය වන්නේ ඇයි?
මෙම තනතුරේ සේවකයාගේ රාජකාරි පිළිබඳ වරදවා වටහාගැනීම් සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් කිරීම සඳහා මෙම විශේෂඥයාගේ කාර්යය සඳහා රැකියා විස්තරයක් අවශ්ය වේ. වචනවල නොපැහැදිලි බව තිබියදීත්, ව්යවසාය කළමනාකරණයේ බොහෝ කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා මෙම විශේෂඥයා වගකිව යුතු අතර, එම නිසා, ඔහුගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට පෙර, සේවකයා රැකියා විස්තරය කියවිය යුතුය. මෙම ලේඛනය සේවකයාගේ යුතුකම් සහ වගකීම් පිළිබඳ සම්පූර්ණ ලැයිස්තුවක් සඳහන් කරයි.
රැකියා විස්තරය මෙම විශේෂඥයාගේ වැඩ සහ ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ පොදු විධිවිධාන ද සඳහන් කරයි. පවතින රෙගුලාසි සැලකිල්ලට ගනිමින් මෙම ලේඛනය සකස් කළ යුතු අතර සාමාන්ය බුද්ධියට පටහැනි නොවේ. ලේඛනය සකස් කළ යුත්තේ පොදු ගැටළු සම්බන්ධයෙන් රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා ලේඛනගත නීති රීති නියම කර ඇති ක්ෂේත්රයේ විශේෂඥයින් විසින් පමණි.
උපදෙස් අඳින්නේ සහ අත්සන් කරන්නේ කවුද?
සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ රැකියා විස්තරය රෙගුලාසි සහ උපදෙස් මත විශේෂඥයින් විසින් සකස් කර අනුමත කරනු ලැබේ. ව්යවසායන්හි මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුව මෙම ලේඛනයට අමතර වෙනස්කම් සිදු කළ හැකිය. සිදු කරන ලද සියලුම සංශෝධන රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්රහයට සහ අනෙකුත් නීතිමය ලියකියවිලි වලට පටහැනි නොවිය යුතුය.
සංවර්ධිත උපදෙස් ව්යවසායයේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ විසින් අත්සන් කර අනුමත කර ඇත. එවිට මෙම උපදෙස් රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ ඇතුළත් කර ඇත, නැතහොත් මෙම තනතුර සඳහා කුලියට ගන්නා සේවකයා විසින් වෙන වෙනම කියවා අත්සන් කළ යුතුය.
මෙම ලේඛනය අත්සන් කිරීමෙන් පසුව පමණක් සේවකයාට තම රැකියා රාජකාරි ඉටු කළ හැකිය.
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂගේ රැකියා විස්තරය
මෙම විශේෂඥයාගේ රැකියා විස්තරය සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ රාජකාරි මෙන්ම ඔහුගේ වගකීම් සහ අයිතිවාසිකම් විස්තර කරන කරුණු විශාල සංඛ්යාවක් අඩංගු වේ.
මෙම විශේෂඥයාගේ ප්රධාන රැකියා වගකීම් අතර, පහත සඳහන් කරුණු ඉස්මතු කළ යුතුය:
සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා වැඩ කිරීමට ඇති ප්රදේශයෙහි විශේෂතා අනුව, ක්රියාත්මක කළ යුතු මුල් අයිතම හඳුන්වා දිය හැකිය. මෙම ලේඛනය සඳහා ස්ථාපිත රාජ්ය ප්‍රමිතියක් නොමැත, නමුත් රැකියා විස්තරය සේවකයාගේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් මෙන්ම ඔහුගේ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීමේදී ඔහුගේ වගකීම් ප්‍රමාණය ද දැක්විය යුතුය.
එය සමන්විත වන්නේ කුමන කරුණු වලින්ද? මෙන්න අපි එය වඩාත් විස්තරාත්මකව විශ්ලේෂණය කරමු.
විදුලි කාර්මිකයෙකු කරන්නේ කුමක්ද, ඔහුගේ රැකියා විස්තරයේ සඳහන් වන අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් මොනවාද යන්න ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත.
ඔහු කරන්නේ කුමක්ද, ඔහුට ඇති වගකීම් මොනවාද? අපි මේ ලිපියෙන් මේ ගැන කතා කරමු.
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂගේ අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම්
මෙම විශේෂඥයාට පහත අයිතිවාසිකම් ඇත:
- රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය තොරතුරු වෙත ප්රවේශය ලබා ගැනීම.
- ඔහුගේ රැකියා රාජකාරිවල සෘජු කාර්ය සාධනය සම්බන්ධ ගැටළු පිළිබඳව සාමාන්ය අධ්යක්ෂ වෙත යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
- මෙම විශේෂඥයාට සෘජුවම යටත් වන සේවකයින් බඳවා ගැනීම සම්බන්ධීකරණය කරන්න.
- විශේෂිත උසස් පුහුණු මධ්‍යස්ථානවල අමතර පුහුණුවක් ලබා ගන්න.
- ආර්ථික කරුණු පිළිබඳ කෙටුම්පත් නියෝග ස්වාධීනව සකස් කරන්න.
- ගිනි ආරක්ෂණ ප්රමිතීන්, කම්කරු රෙගුලාසි සහ රැකියා කොන්ත්රාත්තුවේ වගන්ති වලට අනුකූල වීමට යටත් සේවකයින්ට අවශ්ය වේ.
- සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාට සෘජුවම යටත් වන සේවකයින් ප්‍රාථමික කිරීම සම්බන්ධයෙන් සමාගමේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂ වෙත යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කරන්න.
- රැස්වීම්වලට සහභාගී වී ඔබේ නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු පිළිබඳව තීරණ ගන්න.
- ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි සහතික කිරීමට සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගෙන් ඉල්ලා සිටින්න.
- ජීවිතයට හෝ සෞඛ්යයට තර්ජනයක් ඇති වුවහොත්, ඔබේ වැඩ රාජකාරි ඉටු කිරීම නවත්වන්න.
සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාට පහත වගකීම් ඇත:
- පවරා ඇති කාර්යයන් කාර්යක්ෂමව සහ ප්‍රමාදයකින් තොරව ඉටු කරන්න.
- විවිධ සිදුවීම් සඳහා ආර්ථික ආධාර සැපයීම.
- ඔබේ නිපුණතාවයේ සීමාවන් තුළ ස්වාධීනව වෘත්තීය ගැටළු විසඳන්න.
- යටත් සේවකයින් විසින් ඉටු කරන ලද කාර්යයන් පිළිගැනීම සහතික කිරීම.
- ව්යවසායයේ ස්පර්ශ වන දේපල සොරකම් කිරීම අනාවරණය වුවහොත් පියවර ගන්න.
- ව්යවසායයේ ආර්ථික අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා වෙන් කරන ලද මූල්ය සම්පත් තාර්කිකව භාවිතා කිරීම.
- සෘජුවම යටත් වන සහ කම්කරු විනය උල්ලංඝනය කරන සේවකයින්ට එරෙහිව විනය දඬුවම් සඳහා සාමාන්ය අධ්යක්ෂ වෙත අයදුම් කරන්න.
- උසස් පුහුණු පාඨමාලා වල පුද්ගලයින්ගේ කාලෝචිත පුහුණුව අධීක්ෂණය කිරීම.
- සාමූහික කම්කරු ගිවිසුම් සකස් කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභාවේ සාමාජික.
- ව්යවසායයේ ගිනි අනතුරු ඇඟවීම් සහ කම්කරු ආරක්ෂණ නීති වල තත්ත්වය නිරීක්ෂණය කරන්න.
- හදිසි අවස්ථා වලදී හැසිරීමේ නීති රීති පිළිබඳව යටත් සේවකයින්ට උපදෙස් දෙන්න.
- ව්යවසායයේ ආරක්ෂක රෙගුලාසි වලට අනුකූල නොවන සේවකයින් ඔවුන්ගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමෙන් ඉවත් කරන්න.
- සංවිධානය තුළ සේවකයින්ගේ සෞඛ්ය හා ජීවිතයට පැහැදිලි තර්ජන හඳුනාගෙන තිබේ නම්, ව්යවසායයේ වැඩ ක්රියාවලිය අත්හිටුවන්න.
- සේවකයින්ගේ කාලෝචිත වෛද්ය පරීක්ෂණ නිරීක්ෂණය කරන්න.
- හදිසි අවස්ථා සඳහා පූර්ව කොන්දේසි තිබේ නම්, ඒ පිළිබඳව ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකාරීත්වය දැනුවත් කරන්න.
විශේෂඥයාගේ වගකීම
සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයෙකුගේ රාජකාරි ඉටු කරන සේවකයෙකු, අයිතිවාසිකම් සහ වගකීම් සමඟ, කාර්ය සාධනය හෝ ඇතැම් වෘත්තීය ක්රියාවන් සිදු කිරීමට අසමත් වීම සඳහා වගකිව යුතුය.
මෙම විශේෂඥයාගේ වගකීම්වලට ඇතුළත් වන්නේ:
- වෙළඳ රහස් හෙළිදරව් කිරීම මෙන්ම සේවකයින්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු සම්බන්ධ තොරතුරු.
- කෙනෙකුගේ රැකියා රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු නොකිරීම.
- ද්රව්යමය සහ ආර්ථික කොටස් වැරදි හෝ අකාලයේ සැපයීම.
- සමාගමේ සාමාන්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ උපදෙස් වලට නියමිත වේලාවට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම.
- අඩු ව්යාපාර සහ වෘත්තීය ගුණාංග ප්රදර්ශනය කිරීම.
- වැඩ කිරීමේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීමට සහ උසස් පුහුණු පාඨමාලා හැදෑරීමට ඇති අකමැත්ත.
- අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි සහ සදාචාර ප්රමිති උල්ලංඝනය කිරීම.
- ආරක්ෂක නීති නොසලකා හැරීම.
- සේවකයෙකුගේ ක්රියාකාරකම් හෝ අක්රිය වීම හේතුවෙන් ව්යවසායයට ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම.
- කම්කරු ආරක්ෂණ නීති සහ ආරක්ෂක උපදෙස් උල්ලංඝනය කිරීම.
- සෘජු කම්කරු රාජකාරිවල නොසැලකිලිමත් කාර්ය සාධනය.
සැලකිය යුතු ප්‍රමාණයකට ද්රව්යමය හානියක් සිදුවී ඇත්නම් හෝ කෙනෙකුගේ වංචනික ක්රියාකාරිත්වය හේතුවෙන් පුද්ගලයෙකුගේ මරණය හෝ සෞඛ්යයට හානි සිදුවී ඇත්නම්, සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ සාපරාධී වගකීම දරයි, සහ මෙම සේවකයාට එරෙහිව දඬුවම් ද ගනු ලැබේ. හානිය සඳහා වන්දි ගෙවීමට.
නිගමනය
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ තනතුර වගකිව යුතු සහ ඉල්ලුමේ පවතී. මෙම තනතුරට පත් කරනු ලබන්නේ සැකයකින් තොරව නිපුණතා මට්ටමක් ඇති විශේෂඥයෙකු පමණි. සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස සේවය කරන සේවකයෙකුට සුදුසු අධ්යාපනයක් පමණක් නොව, බොහෝ මානව ගුණාංගවලින් ඔහුට යටත්ව සිටින ඔහුගේ සගයන්ට වඩා උසස් විය යුතුය.
සමඟ සම්බන්ධ වේ
නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයෙකුගේ අවශ්යතා මොනවාද? මෙම විශේෂඥයාට ඇති වගකීම් මොනවාද? මෙම සහ තවත් බොහෝ ප්රශ්න ලිපියෙන් පිළිතුරු දෙනු ඇත.
සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාට රැකියා විස්තරයට අනුව ප්රධාන වෘත්තීය අරමුණු කිහිපයක් ඇත:
- සංවිධානයේ තොරතුරු සහ ආර්ථික ආරක්ෂාව සහතික කිරීම මෙයට ඇතුළත් වේ. නියෝජනය කරන විශේෂඥයා සමාගමේ නිරන්තර සංවර්ධනයට මෙන්ම පුද්ගල සංචිත පිහිටුවීමට දායක විය යුතුය.
- කාර්ය මණ්ඩලය දක්ෂ ලෙස හා කාර්යක්ෂමව තෝරා ගැනීමට සහ පුහුණු කිරීමට සේවකයා බැඳී සිටී. විශේෂිත මෙහෙයුම් සඳහා සේවකයින් පැවරීම ද විශේෂඥයාගේ නිපුණතාවයේ විෂය පථය තුළ වේ. නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ ප්රධාන ඉලක්කය ගැන අමතක නොකරන්න: කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා සුවපහසු සහ නවීන සේවා කොන්දේසි සැපයීම.
- අවසාන වශයෙන්, සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා සෑම විටම ස්ථාපිත ප්රමිතීන් සහ සම්මතයන් පවත්වා ගත යුතුය. අවශ්ය නම්, සම්මතයන් නිර්මාණය කළ යුතුය.
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ: රැකියා විස්තරය
උදාහරණ අංක 1
මෙම උපදෙස් ආදර්ශමත් ය. සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම්වල විශේෂතා සැලකිල්ලට ගනිමින් සුදුසු සේවක උපදෙස් සංවර්ධනය කිරීම සඳහා පදනමක් ලෙස එය භාවිතා කළ හැකිය.
මම අනුමත කළ සංවිධානයේ නම
POSITION තනතුරේ මාතෘකාව
සංවිධානයේ කළමනාකරුගේ උපදෙස්
N ___________ අත්සන පැහැදිලි කිරීම
සම්පාදනය කරන ස්ථානය දිනය
නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ
සාමාන්ය ප්රශ්න සඳහා
- සාමාන්ය විධිවිධාන
- සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ (මෙතැන් සිට නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ ලෙස හැඳින්වේ) කළමනාකරුවන් ගණයට අයත් වන අතර, සංවිධානයේ ප්රධානියාගේ නියෝගයෙන් කුලියට ගෙන සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.
- නියෝජ්ය තනතුර සඳහා අධ්යක්ෂවරයා පත් කරනු ලබන්නේ “ආර්ථික විද්යාව සහ කළමනාකරණය” පිළිබඳ විශේෂත්වය පිළිබඳ උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනයක් ඇති අයෙකු සහ අවම වශයෙන් වසර 5 ක් සඳහා කළමනාකරණ තනතුරු ඇතුළුව වෘත්තීය ක්රියාකාරකම් ක්ෂේත්රයේ සේවා පළපුරුද්ද ඇති අයෙකු වේ.
- ඔහුගේ ක්රියාකාරකම්වලදී, නියෝජ්ය. අධ්යක්ෂවරයා විසින් මෙහෙයවනු ලැබේ:
- සංවිධානයේ නිෂ්පාදන, ආර්ථික සහ මූල්ය හා ආර්ථික කටයුතු පාලනය කරන ව්යවස්ථාදායක සහ නියාමන ලියවිලි;
- සංවිධානයේ ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ක්‍රමවේද ද්රව්ය;
- සංවිධානයේ ප්රඥප්තිය;
- නියෝග, සංවිධානයේ ප්රධානියාගෙන් උපදෙස්;
- නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරුන් දැනගත යුතුය:
- අදාළ කර්මාන්තයේ සංවර්ධනයේ දිශාවන් තීරණය කරන නියාමන නෛතික ක්රියා;
- සංවිධානයේ ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ උසස් සහ වෙනත් ආයතනවල වෙනත් මාර්ගෝපදේශ සහ නියාමන ද්රව්ය;
- පැතිකඩ, විශේෂීකරණය, සංවිධානයේ ව්යුහයේ ලක්ෂණ;
- කර්මාන්තයේ සහ සංවිධානයේ තාක්ෂණික හා ආර්ථික සංවර්ධනය සඳහා අපේක්ෂාවන්;
- සංවිධානයේ නිෂ්පාදන ධාරිතාව;
- සංවිධානයේ නිෂ්පාදන තාක්ෂණයේ මූලික කරුණු;
- සංවිධානයේ ආර්ථික හා මූල්ය කටයුතු සඳහා සැලසුම් සකස් කිරීම සහ අනුමත කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
- සංවිධානයක් කළමනාකරණය සහ කළමනාකරණය කිරීමේ ක්රම;
- සංවිධානයේ ආර්ථික හා මූල්ය කටයුතු පිළිබඳ වාර්තා පවත්වාගෙන යාම සහ වාර්තා සකස් කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
- සංවිධානයේ මූල්ය කටයුතු සංවිධානය කිරීම, සැපයුම්, ප්‍රවාහන සේවා සහ නිෂ්පාදන අලෙවිය;
- පැටවීමේ සහ බෑමේ මෙහෙයුම් සංවිධානය කිරීම;
- කාරක ප්රාග්ධන ප්රමිතීන්, පරිභෝජන අනුපාත සහ ඉන්වෙන්ටරි සංවර්ධනය කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය;
- ව්යාපාර ගිවිසුම් අවසන් කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
- ආර්ථික විද්යාව, නිෂ්පාදන සංවිධානය, ශ්රමය සහ කළමනාකරණය;
- කම්කරු නීති සම්පාදනයේ මූලික කරුණු;
- කම්කරු ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂාව පිළිබඳ නීති රීති.
- නියෝජ්ය නිලධාරියා නොමැති කාලය තුළ. සංවිධානයේ අධ්යක්ෂවරයා, ඔහුගේ රාජකාරි නියමිත ආකාරයෙන් සිදු කරනු ලබන්නේ පත් කරන ලද නියෝජ්‍යයෙකු විසින්, ඒවා නිසි ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා සම්පූර්ණ වගකීම දරයි.
- රැකියා වගකීම්
- ඔහුට පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා, නියෝජ්ය. සංවිධානයේ අධ්යක්ෂවරයාට බැඳී සිටී:
6.1 අධ්යක්ෂවරයා වෙනුවෙන්, රාජ්ය අධිකාරීන්, පළාත් පාලන ආයතන, සියලුම සංවිධානාත්මක සහ නීතිමය ආකෘතිවල නීතිමය ආයතන සහ පුද්ගලයන් සමඟ ඔවුන්ගේ නිපුණතාවය තුළ විවිධ ගැටළු සම්බන්ධයෙන් අන්තර් ක්රියා කරන්න.
6.2 ඇටෝර්නි බලය මගින්, සංවිධානය වෙනුවෙන් ක්රියා කිරීම, නීතිමය ක්රියා සිදු කිරීම, සියලු සංවිධාන සහ ආයතන තුළ එය නියෝජනය කරන්න.
6.3 අධ්යක්ෂවරයා නොමැති විට, මූල්ය ස්වභාවයේ ලේඛන සහ පරිපාලන ලේඛන අත්සන් කරන්න.
6.4 සංවිධානයේ සමාජ හා කම්කරු සබඳතා පාලනය කරන දේශීය රෙගුලාසි සංවර්ධනය කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න.
6.5 සේවක සහතික කිරීම සඳහා හැසිරීම, මෙන්ම ක්‍රමවේද, තොරතුරු සහ සංවිධානාත්මක සහාය සංවිධානය කරන්න.
6.6 භාණ්ඩ සැපයීම, කාර්යයේ කාර්ය සාධනය, සංවිධානයේ අවශ්යතා සඳහා සේවා සැපයීම සඳහා ඇණවුම් කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම.
6.7 දේපල හා ද්රව්ය වත්කම් වාර්ෂික ඉන්වෙන්ටරියට සහභාගී වන්න.
6.8 අධ්යක්ෂවරයාගේ නියෝග සහ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
6.9 සංරක්ෂිත ද්රව්ය නිසි ලෙස සැලසුම් කිරීම සහ ගබඩා කිරීම සංවිධානය කිරීම.
6.10. සිවිල් ආරක්ෂක ගැටළු පිළිබඳ තොරතුරු සකස් කිරීම සහ වාර්තා සකස් කිරීම.
6.11. ව්යුහය සහ කාර්ය මණ්ඩල සංවර්ධනය සඳහා අවශ්ය ක්රියාකාරකම් සිදු කරන්න.
6.12. සංවිධානවල ඉල්ලීම පරිදි අවශ්ය ලියකියවිලි සහ සහතික කාලෝචිත ලෙස සකස් කිරීම සහතික කිරීම.
6.13. සේවකයින්ගේ කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වැඩ සංවිධානය කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න.
6.14. සංවිධානයේ ද්රව්යමය හා තාක්ෂණික පදනම සංවර්ධනය කිරීම සඳහා දායක වන්න: ආයතනික සහ පරිගණක උපකරණ, අනුපිටපත් උපකරණ, ගෘහ භාණ්ඩ සහ විවිධ උපකරණ මිලදී ගැනීම සඳහා දෙපාර්තමේන්තු වලින් අයදුම්පත් භාර ගන්න; දෙපාර්තමේන්තු වලින් ඉල්ලීම් මත පදනම්ව, දේපල අත්පත් කර ගැනීම පිළිබඳ සාරාංශ දත්ත සම්පාදනය කිරීම; නිශ්චිත දේපල මිලදී ගැනීම, බෙදා හැරීම සහ ස්ථාපනය කිරීම සඳහා සහභාගී වීම; මිලදී ගත් දේපල සඳහා වගකීම් සේවා සැපයීම.
6.15. දේපල ආරක්ෂාව සහ කාර්යක්ෂමව භාවිතා කිරීම සම්බන්ධව අවශ්ය පියවරයන් සිදු කරන්න.
6.16. සුළු අලුත්වැඩියාවන් සඳහා දෙපාර්තමේන්තු වලින් ඉල්ලීම් ලබා ගැනීම සහ ඒවා ක්රියාත්මක කිරීම සංවිධානය කිරීම.
6.17. ඔහුගේ අධිකාරියේ සීමාවන් තුළ, නියෝග, රෙගුලාසි සහ උපදෙස් අනුමත කරන්න.
6.18. කම්කරු ආරක්ෂණ තත්ත්වයන් සහ සනීපාරක්ෂක පියවර වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා පුළුල් සැලැස්මක් සකස් කිරීම සඳහා සහභාගී වන්න.
6.19. ඔහුගේ පාලනය යටතේ ඇති දෙපාර්තමේන්තු වල සේවය කරන අය සඳහා ආරක්ෂිත සහ හානිකර සේවා කොන්දේසි නිර්මානය කරන්න.
6.21. කාර්මික ගොඩනැගිලි සහ ව්යුහයන්, උපකරණවල නියමිත වැළැක්වීමේ නඩත්තුව සඳහා සැලසුම් සකස් කිරීම සහ අනුමත කිරීම සහ ඒවා කාලෝචිත ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම අධීක්ෂණය කිරීම.
6.22. පුද්ගලික ආරක්ෂක උපකරණ සහ ගිනි නිවන උපකරණ සහිත ආයතනික ඒකක ලබා දීම.
6.23. සංවිධානයේ වාහනවල හොඳ තත්ත්වය සහ ආරක්ෂිතව ක්රියාත්මක කිරීම, කාලෝචිත තාක්ෂණික පරීක්ෂණ සහ සහතික කිරීම් සහතික කිරීම.
6.24. මාර්ග ආරක්ෂාව, ගමනාගමන ප්‍රවාහයන් සහ කම්කරුවන්ගේ සංචලනය ආරක්ෂිතව සංවිධානය කිරීම, ධාවන පථ සහ මාර්ග නිසි තත්ත්වයෙන් නඩත්තු කිරීම සහතික කිරීම.
6.25. සනීපාරක්ෂක පහසුකම් සහ පහසුකම්වල සාමාන්ය ක්රියාකාරීත්වය සංවිධානය කරන්න.
6.26. ඔහුට යටත්ව වැඩ කරන ඒකක කම්කරු නීති සම්පාදනයේ අවශ්යතා, කම්කරු ආරක්ෂාව සහ ආරක්ෂාව පිළිබඳ රෙගුලාසි, GOST ආරක්ෂණ අවශ්යතා, SSBT ප්රමිතීන්, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂාව, කම්කරු ආරක්ෂණ උපදෙස් වලට අනුකූල වන බවට සහතික වන්න.
6.27. පුහුණුව සංවිධානය කිරීම, කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳව ඔහුට යටත්ව වැඩ කරන ඒකකවල දැනුම පරීක්ෂා කිරීම, සේවා ස්ථානයේ කම්කරු ආරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂාව පිළිබඳ කෙටි සාකච්ඡා පැවැත්වීම.
6.28. යටත් දෙපාර්තමේන්තු සහ සංවිධානය තුළ වෘත්තීය සෞඛ්ය හා ආරක්ෂාව, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂාව පිළිබඳ තත්ත්වය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කොමිෂන් සභාවේ කාර්යයට සහභාගී වන්න; රාජ්ය අධීක්ෂණ සහ පාලන ආයතන විසින් පරීක්ෂණ කටයුතු වලදී; යටත් දෙපාර්තමේන්තු වල කාර්මික තුවාල සහ වෘත්තීය රෝග පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් සිදු කිරීමේදී, කාර්මික තුවාල සහ වෘත්තීය රෝග ඉවත් කිරීම සඳහා පියවර සංවර්ධනය කිරීම.
6.29. ශ්රම ආරක්ෂණ උපදෙස්, එකතු කිරීම් සහ සම්මත උපදෙස් වලට වෙනස්කම් සංවර්ධනය කිරීම, සම්බන්ධීකරණය කිරීම සහ අනුමත කිරීම සහ යටත් දෙපාර්තමේන්තු වල සේවකයින්ට ඒවා ලබා දීම.
6.30. අණපනත්, නියෝග, අමාත්‍යාංශ නියෝග, කම්කරු ආරක්ෂණ සහ ආරක්ෂක ගැටළු පිළිබඳ සංවිධානවල නියෝග මෙන්ම රාජ්ය අධීක්ෂණ සහ පාලන ආයතනවල නියෝග සහ උපදෙස් ක්රියාත්මක කිරීම සංවිධානය කිරීම.
6.31. ___________________________________________________________.
- අයිතිය
- නියෝජ්ය අධ්යක්ෂට අයිතිය ඇත:
7.1 ආර්ථික, මූල්ය සහ වෙනත් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් වෙනත් සංවිධාන සමඟ සම්බන්ධතා වලදී සංවිධානයේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන්න.
7.2 සංවිධානයේ අධ්යක්ෂ විසින් සලකා බැලීම සඳහා ආර්ථික හා මූල්ය කටයුතු වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
7.3 ඔබේ නිපුණතාවය තුළ ලේඛන අත්සන් කර අනුමත කරන්න.
7.4 සංවිධානයේ ව්යුහාත්මක අංශවල (විශේෂඥයින්) ප්‍රධානීන්ගෙන් ඔවුන්ගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට අවශ්ය තොරතුරු සහ ලේඛන ලබා ගන්න.
7.5 සංවිධානයේ සේවකයින් පත් කිරීම, ස්ථාන මාරු කිරීම, සේවයෙන් පහ කිරීම, ඔවුන් දිරිමත් කිරීම සඳහා යෝජනා හෝ ඔවුන්ට දඬුවම් පැනවීම පිළිබඳ යෝජනා සංවිධානයේ අධ්යක්ෂ විසින් සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන්න.
7.6 සංවිධානයේ අධ්යක්ෂවරයාට ඔහුගේ නිල රාජකාරි සහ අයිතිවාසිකම් ඉටු කිරීමේදී සහාය ලබා දීමට අවශ්ය වේ.
7.7. කම්කරු සාමූහිකයේ (වෘත්තීය සමිති සංවිධානයේ) රැස්වීම් (සම්මන්ත්රණ) සලකා බැලීම සඳහා ඉදිරිපත් කරන ලද කම්කරු ආරක්ෂණ ගැටළු පිළිබඳ සාකච්ඡාවට සහභාගී වන්න.
- සබඳතා (රැකියා සබඳතා)
- නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා සෘජුවම සංවිධානයේ අධ්යක්ෂ වෙත වාර්තා කරයි.
- නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාට ඇතුළත් කර ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් අන්තර් ක්රියා කරයි
සංවිධානයේ පහත සඳහන් ව්යුහාත්මක අංශවල සේවකයින් සමඟ නිපුණතාවය:
ලැබේ:
_____________________________________________________________________ ;
වේ:
______________________________________________________________________;
- සමග _________________________________________________________________:
ලැබේ:
_____________________________________________________________________;
වේ:
_____________________________________________________________________.
- කාර්ය සාධනය ඇගයීම සහ වගකීම
- නියෝජ්ය රැකියාව අධ්යක්ෂවරයා තක්සේරු කරනු ලබන්නේ ක්ෂණික අධීක්ෂක (වෙනත් නිලධාරියා) විසිනි.
- නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා වගකිව යුතුය:
11.1 බෙලාරුස් ජනරජයේ වත්මන් කම්කරු නීති මගින් තීරණය කර ඇති සීමාවන් තුළ - මෙම රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති පරිදි කෙනෙකුගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට අසමත් වීම (නුසුදුසු කාර්ය සාධනය) සඳහා.
11.2 බෙලාරුස් ජනරජයේ වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ - ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා.
11.3 ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා - බෙලරුස් ජනරජයේ වත්මන් ශ්රම, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
11.4 ශ්රම ආරක්ෂණය, ආරක්ෂිත පූර්වාරක්ෂාවන්, කාර්මික සනීපාරක්ෂාව සහ ගිනි ආරක්ෂණ නීති රීති වලට අනුකූල වීමට අපොහොසත් වීම සඳහා - බෙලාරුස් ජනරජයේ නියාමන නෛතික ක්රියා සහ _____________________ හි දේශීය ක්රියා වල අවශ්යතා අනුව.
රැකියා තනතුර
ව්යුහාත්මක ප්රධානියා
දෙපාර්තමේන්තු _________ _______________________
අත්සන අත්සන පැහැදිලි කිරීම
මම උපදෙස් කියෙව්වා _________________________________
අත්සන අත්සන පැහැදිලි කිරීම
_______________________
උදාහරණ අංක 2
මම අනුමත කරනවා
_____________________________ (අවසාන නම, මුලකුරු)
(සංවිධානයේ නම, එහි සංවිධානාත්මක සහ නෛතික ආකෘතිය) ___________________________________
(අධ්‍යක්ෂක; බලයලත් වෙනත් පුද්ගලයෙක්
රැකියා විස්තරය අනුමත කරන්න)
රැකියා විස්තරය
සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ
——————————————————————-
(ආයතනයේ නම)
00.00.201_g. №00
- සාමාන්ය විධිවිධාන
1.1 මෙම රැකියා විස්තරය ________________________ හි සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ අයිතිවාසිකම්, වගකීම් සහ රැකියා වගකීම් ස්ථාපිත කරයි (මෙතැන් සිට "ව්යවසාය" ලෙස හැඳින්වේ).
ආයතනයේ නම
1.2 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ _____________________________________ වෙත වාර්තා කරයි.
(කළමනාකරුගේ තනතුරේ නම)
1.3 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ තනතුර සඳහා උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය සහ ක්ෂේත්රයේ සේවා පළපුරුද්ද ඇති පුද්ගලයෙකු පත් කරනු ලැබේ.
අවම වශයෙන් වසර ___ සඳහා නායකත්ව තනතුරු.
1.4 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ දැනගත යුතුය:
- නියෝග, යෝජනා, නියෝග සහ අනෙකුත් සම්මත සහ මාර්ගෝපදේශ ලේඛන
පරිපාලන හා ආර්ථික සේවා සම්බන්ධ ඉහළ බලධාරීන්;
- ව්යවසායයේ ව්යුහය සහ එහි සංවර්ධනය සඳහා අපේක්ෂාවන්;
- ආයතනික සහ පරිගණක තාක්ෂණය, සන්නිවේදනය;
- වාර්තා කිරීම සඳහා නියමිත කාලසීමාවන් සහ ක්රියා පටිපාටි;
- ශ්‍රමික ශ්රමය යාන්ත්‍රික කිරීමේ මාධ්යයන්;
- ගෘහ භාණ්ඩ, උපකරණ, ලිපි ද්රව්ය, ඉන්වෙන්ටරි සහ සේවා සඳහා ගෙවීම් සැකසීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය;
- කම්කරු සංවිධානයේ මූලික කරුණු, ආර්ථිකය, කළමනාකරණය සහ නිෂ්පාදනය, කම්කරු නීති, අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි, කම්කරු ආරක්ෂණ සම්මතයන් සහ රෙගුලාසි.
1.5 ඔහුගේ ක්රියාකාරකම් අතරතුර, සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා විසින් මෙහෙයවනු ලබන්නේ:
- ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන හා ආර්ථික කටයුතු නියාමනය කරන නියාමන සහ ව්යවස්ථාදායක ක්රියා;
- ව්යවසායයේ ප්රඥප්තිය, කම්කරු රෙගුලාසි, නියෝග, නියෝග සහ ව්යවසායයේ ප්රධානියාගේ අනෙකුත් උපදෙස්;
- මෙම රැකියා විස්තරය.
1.6 සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා නොමැති විට, ඔහුගේ රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා වගකිව යුතු ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුව පත් කරන ලද ඔහුගේ නියෝජ්ය නිලධාරියාට පවරා ඇත.
- කාර්යයන්
සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා පහත කරුණු සඳහා වගකිව යුතුය.
2.1 ව්යවසායයේ ව්යාපාර කොන්ත්රාත්තු අවසන් කිරීම සඳහා සහභාගී වීම සහ
ඔවුන්ගේ නිවැරදි හා කාලෝචිත ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම.
2.2 ව්යවසායයේ ආර්ථික සබඳතා පුළුල් කිරීමට පියවර ගැනීම. ව්යවසාය දේපලවල ආරක්ෂාව පාලනය කිරීම.
2.4 යටත් නිලධාරීන් සඳහා ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්ය සම්පන්න සේවා කොන්දේසි සහතික කිරීම, ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ නියාමන සහ ව්යවස්ථාදායක පනත්වල අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූල වීම අධීක්ෂණය කිරීම.
- රැකියා වගකීම්
ඔහුට පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා, නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ සඳහා
සාමාන්ය කාරණාවලදී මම බැඳී සිටින්නේ:
3.1 භාර වැඩමුළු, ව්යුහාත්මක බෙදීම් සහ නිෂ්පාදන ඒකකවල ඵලදායී අන්තර්ක්‍රියා සහ වැඩ සංවිධානය කිරීම. නිෂ්පාදනය වැඩිදියුණු කිරීම සහ සංවර්ධනය කිරීම, ව්යවසායයේ කාර්යක්ෂමතාව, තරඟකාරිත්වය සහ නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් මෙහෙයවීම.
3.2 නවීන තාක්ෂණය සහ උපකරණ, ප්‍රගතිශීලී ශ්රම සංවිධානය සහ කළමනාකරණය, නිෂ්පාදන සංචිත සාධාරණ ලෙස භාවිතා කිරීම සහ සියලු වර්ගවල සම්පත් ආර්ථිකමය භාවිතය යන පදනම මත නිෂ්පාදන හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කිරීම.
3.3 ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධ ගැටළු විසඳීම.
3.4 ව්යවසායයේ ආර්ථික සබඳතා ක්රියාත්මක කිරීමේදී නීතිවලට අනුකූල වීම සහතික කිරීම.
- අයිතිය
4.1 රාජ්ය ආයතන සමඟ සම්බන්ධතා වලදී ව්යවසායයේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන්න. බලධාරීන් සහ අනෙකුත් සංවිධාන.
4.2 එහි ක්‍රියාකාරකම්වලට අදාළ ව්යවසාය කළමනාකරණයේ කෙටුම්පත් තීරණ සමඟ දැන හඳුනා ගන්න.
4.3 ඔවුන්ගේ නිපුණතාවය තුළ ලේඛන අනුමත කිරීම සහ අත්සන් කිරීම, ඔවුන්ගේ අත්සන සමඟ ව්යවසාය සඳහා නියෝග නිකුත් කිරීම.
4.4 කළමනාකරණය විසින් සලකා බැලීම සඳහා ව්යවසායයේ ක්රියාකාරිත්වය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කිරීම, එහි නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු පිළිබඳව සංවිධාන සමඟ ලිපි හුවමාරු කිරීම.
4.5 ව්යවසායයේ යටත් ව්යුහාත්මක අංශවල ක්රියාකාරකම් නිරීක්ෂණය කිරීම.
4.6 ව්යවසායයේ ව්යුහාත්මක අංශ ප්රධානීන් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම, ඔවුන්ගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සහ තොරතුරු ලබා ගැනීම.
4.7 ඔවුන්ගේ අයිතිවාසිකම් සහ නිල රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා සහාය ලබා දීම සඳහා ව්යවසායයේ කළමනාකාරිත්වය ඉල්ලා සිටීම.
- වගකීමක්
5.1 ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් කාලය තුළ සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා - රුසියාවේ සිවිල්, පරිපාලන සහ අපරාධ නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
5.2 ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා - රුසියාවේ අපරාධ, කම්කරු සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ.
5.3 රුසියාවේ කම්කරු නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ, මෙම රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති නුසුදුසු කාර්ය සාධනය හෝ නිල රාජකාරි ඉටු නොකිරීම සඳහා.
ව්යුහාත්මක ඒකකයේ ප්රධානියා: _______________________________
(අත්සන) (වාසගම, මුලකුරු)
මම උපදෙස් කියෙව්වා,
එක් පිටපතක් ලැබුණි: ______________________________
(අත්සන) (වාසගම, මුලකුරු)
උදාහරණ අංක 3
මම අනුමත කරනවා
_______________________________ ______________ _________________________
(සංවිධානාත්මක සහ නෛතික ආකෘතිය, සංවිධානයේ නම හෝ වෙනත් ව්යවසාය
(අත්සන)
(සම්පූර්ණ නම, කළමනාකරුගේ තනතුර, රැකියා විස්තරය අනුමත කිරීමට බලය ලත් නිලධාරියා)
"___" ____________ 20__
රැකියා විස්තරය
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ
_______________________________________________________
(සංවිධානයේ නම, ව්යවසාය, ආදිය)
මෙම රැකියා විස්තරය සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ සමඟ රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවක් මත පදනම්ව සහ රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු සංග්‍රහයේ විධිවිධාන සහ කම්කරු සබඳතා පාලනය කරන වෙනත් රෙගුලාසි වලට අනුකූලව සංවර්ධනය කර අනුමත කර ඇත.
- සාමාන්ය විධිවිධාන
1.1 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ කළමනාකරුවන්ගේ ගණයට අයත් වන අතර, _________________________________________________________ (කළමනාකරුගේ තනතුරේ නම) අනුව කුලියට ගෙන සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ.
1.2 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ සෘජුවම _____________________________________ වෙත වාර්තා කරයි (කළමනාකරුගේ තනතුරේ නම)
1.3 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ තනතුර සඳහා අවම වශයෙන් අවුරුදු ___ ක කළමනාකරණ තනතුරුවල උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනයක් සහ සේවා පළපුරුද්දක් ඇති පුද්ගලයෙකු පිළිගනු ලැබේ.
1.4 සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා පරිපාලන හා ආර්ථික සේවාවලට අදාළව ඉහළ බලධාරීන්ගේ යෝජනා, උපදෙස්, නියෝග සහ අනෙකුත් පාලන සහ නියාමන ලියවිලි දැන සිටිය යුතුය; ව්යවසායයේ ව්යුහය සහ එහි සංවර්ධනය සඳහා අපේක්ෂාවන්; සන්නිවේදන මාර්ග, පරිගණක සහ ආයතනික තාක්ෂණය; වාර්තා කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය සහ නියමිත කාලසීමාවන්; ශ්‍රමික ශ්රමය යාන්ත්‍රික කිරීමේ මාධ්යයන්; උපකරණ මිලදී ගැනීම, ගෘහ භාණ්ඩ, ඉන්වෙන්ටරි, කාර්යාල සැපයුම් සහ සේවා සඳහා ගෙවීම් සැකසීම සඳහා වූ ක්රියා පටිපාටිය; ආර්ථික විද්යාව, කම්කරු සංවිධානය, නිෂ්පාදනය සහ කළමනාකරණය පිළිබඳ මූලික කරුණු; කම්කරු නීති සම්පාදනය; අභ්යන්තර කම්කරු රෙගුලාසි; කම්කරු ආරක්ෂණ නීති සහ රෙගුලාසි.
1.5 ඔහුගේ කාර්යයේදී, සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා විසින් මෙහෙයවනු ලබන්නේ:
- ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන හා ආර්ථික කටයුතු නියාමනය කරන ව්යවස්ථාදායක සහ නියාමන පනත්;
- ව්යවසායයේ ප්රඥප්තිය;
- කම්කරු රෙගුලාසි;
- ව්යවසායයේ ප්රධානියාගෙන් නියෝග, උපදෙස් සහ වෙනත් උපදෙස්;
- මෙම රැකියා විස්තරය.
1.6 සාමාන්ය ගැටළු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා නොමැති විට, ඔහුගේ රාජකාරි ඉටු කරනු ලබන්නේ ස්ථාපිත ක්රියා පටිපාටියට අනුකූලව පත් කරන ලද ඔහුගේ නියෝජ්ය නිලධාරියා විසිනි, මෙම රාජකාරි නිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා සම්පූර්ණ වගකීම දරයි.
- කාර්යයන්
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාට පහත කාර්යයන් පවරා ඇත.
2.1 ව්යවසායයේ ව්යාපාරික කොන්ත්රාත්තු අවසන් කිරීම සඳහා සහභාගී වීම සහ ඔවුන්ගේ කාලෝචිත හා නිවැරදිව ක්රියාත්මක කිරීම පාලනය කිරීම.
2.2 ව්යවසායයේ ආර්ථික සබඳතා පුළුල් කිරීමට පියවර ගැනීම.
2.3 ව්යවසාය දේපලවල ආරක්ෂාව පිළිබඳ පාලනය.
2.4 යටත් කාර්ය සාධනය සඳහා සෞඛ්ය සම්පන්න සහ ආරක්ෂිත සේවා කොන්දේසි සහතික කිරීම, ශ්රම ආරක්ෂණය පිළිබඳ ව්යවස්ථාදායක සහ නියාමන නෛතික ක්රියා වල අවශ්යතා සමග ඔවුන්ගේ අනුකූලතාවය නිරීක්ෂණය කිරීම.
- රැකියා වගකීම්
ඔහුට පවරා ඇති කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා, සාමාන්ය කටයුතු පිළිබඳ නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාට බැඳී සිටී:
3.1 ඔහුට භාර දී ඇති ව්යුහාත්මක අංශ, වැඩමුළු සහ නිෂ්පාදන ඒකකවල වැඩ සහ ඵලදායී අන්තර්ක්‍රියාකාරිත්වය සංවිධානය කිරීම, නිෂ්පාදනයේ සංවර්ධනය හා වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරකම් මෙහෙයවීම, ව්යවසායයේ කාර්යක්ෂමතාව, නිෂ්පාදනය කරන නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය සහ තරඟකාරිත්වය වැඩි කිරීම.
3.2 නවීන උපකරණ සහ තාක්ෂණය පුළුල් ලෙස භාවිතා කිරීම, කළමනාකරණ සහ කම්කරු සංවිධානයේ ප්‍රගතිශීලී ආකාර, නිෂ්පාදන සංචිත තාර්කිකව භාවිතා කිරීම සහ සියලු වර්ගවල සම්පත් ආර්ථිකමය භාවිතය මත පදනම්ව නිෂ්පාදන හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සංවිධානය කරන්න.
3.3 ව්යවසායයේ නිෂ්පාදන හා ආර්ථික කටයුතු සම්බන්ධ ගැටළු විසඳීම.
3.4 ව්යවසායයේ ආර්ථික සබඳතා ක්රියාත්මක කිරීමේදී නීතියට අනුකූල වීම සහතික කිරීම.
3.5. _____________________________________________________________.
- අයිතිය
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂට අයිතිය ඇත:
4.1 වෙනත් සංවිධාන සහ රාජ්ය ආයතන සමඟ සම්බන්ධතා වලදී ව්යවසායයේ අවශ්යතා නියෝජනය කරන්න.
4.2 එහි ක්රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන් ව්යවසාය කළමනාකාරිත්වයේ කෙටුම්පත් තීරණ සමඟ දැන හඳුනා ගන්න.
4.3 කළමනාකරණය විසින් සලකා බැලීම සඳහා ව්යවසායයේ ක්රියාකාරකම් වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා යෝජනා ඉදිරිපත් කරන්න.
4.4 ඔබේ නිපුණතාවය තුළ ලේඛන අත්සන් කර අනුමත කරන්න, ඔබේ නිපුණතාවය තුළ ඔබේ අත්සන යටතේ ව්යවසාය සඳහා නියෝග නිකුත් කරන්න.
4.5 ඔහුගේ නිපුණතාවය තුළ ඇති ගැටළු සම්බන්ධයෙන් සංවිධාන සමඟ ලිපි හුවමාරු කිරීම.
4.6 ව්යවසායයේ ව්යුහාත්මක සේවා ප්රධානීන් සමඟ අන්තර් ක්රියා කිරීම, ඔවුන්ගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීම සඳහා අවශ්ය තොරතුරු සහ ලේඛන ලබා ගැනීම.
4.7 ව්යවසායයේ යටත් ව්යුහාත්මක අංශවල ක්රියාකාරකම් නිරීක්ෂණය කිරීම.
4.8 ව්යවසායයේ කළමනාකාරිත්වය ඔවුන්ගේ නිල රාජකාරි සහ අයිතිවාසිකම් ඉටු කිරීම සඳහා සහාය ලබා දීම අවශ්ය වේ.
4.9. _____________________________________________________________.
- වගකීමක්
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයා වගකිව යුත්තේ:
5.1 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ මෙම රැකියා විස්තරයේ දක්වා ඇති පරිදි ඔවුන්ගේ රැකියා රාජකාරි ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වීම (නුසුදුසු කාර්ය සාධනය);
5.2 රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ වත්මන් පරිපාලන, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ එහි ක්රියාකාරකම් සිදු කිරීමේදී සිදු කරන ලද වැරදි සඳහා;
ද්රව්යමය හානි සිදු කිරීම සඳහා 5.3 - රුසියානු සමූහාණ්ඩුවේ කම්කරු, අපරාධ සහ සිවිල් නීති මගින් තීරණය කරනු ලබන සීමාවන් තුළ;
5.4 ______________________________________________________________.
රැකියා විස්තරය _____________________ ට අනුකූලව සංවර්ධනය කරන ලදී
(නම, අංකය _______________________ සහ ලේඛනයේ දිනය)
කළමනාකරු (මුල අකුරු, වාසගම)
_________________________
(අත්සන)
"__" ______________ 20__
එකඟ විය:
___________________________________ (මුල් අකුරු, වාසගම)
(රැකියා තනතුර)
_____________________________
(අත්සන)
"__" __________________ 20__
මම උපදෙස් කියවා ඇත: (මුල් අකුරු, වාසගම)
_____________________________
(අත්සන)
"__" ______________ 20__
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ වගකීම්
මෙම තනතුර සඳහා සේවකයෙකු තෝරාගැනීමේදී, පහත සඳහන් අවශ්යතා සමඟ ඔහුගේ අනුකූලතාවය බැලීමට වග බලා ගන්න:
- කළමනාකරණ තනතුරක සේවා පළපුරුද්ද අවම වශයෙන් වසර තුනක් විය යුතුය;
- උසස් වෘත්තීය අධ්යාපනය අවශ්ය වේ;
- සමාගම් සහ කම්කරු නීතියේ පරිපාලන හා ආර්ථික ගැටළු පාලනය කරන රෙගුලාසි පිළිබඳ අනිවාර්ය දැනුම;
- ව්යවසාය ආර්ථික විද්යාව, ශ්රම ආරක්ෂණය, කළමනාකරණය සහ ශ්රම ක්රියාවලීන් සංවිධානය කිරීමේ මූලික කරුණු පිළිබඳ දැනුම;
- සාකච්ඡා කුසලතා;
- ටෙන්ඩර් වලට සහභාගී වීමේ පරිචය.
සාමාන්ය ගැටළු විසඳීම සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ තනතුර සඳහා සේවකයෙකු බඳවා ගැනීමේදී, නිශ්චිත අවශ්යතා ලැයිස්තුව සපුරාලීම පමණක් නොව, සමාගමේ සහ එහි කර්මාන්තයේ විශේෂතා දන්නා අපේක්ෂකයින්ට මනාප ලබා දෙනු ලැබේ. බොහෝ කර්මාන්තවල ව්යවසායන්ගේ නිෂ්පාදන හා ආර්ථික ක්රියාකාරකම් පිළිබඳ පොදු ගැටළු සමාන වුවද, කර්මාන්ත විශේෂතා තවමත් ඒවා තුළ පිළිබිඹු වේ. සමාගමේ සාමාන්ය ක්රියාකාරිත්වය සඳහා මෙම සූක්ෂ්මතා පිළිබඳ දැනුම අවශ්ය වේ.
විශේෂඥයෙකුගේ වගකීම්
සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂවරයාගේ රැකියා විස්තරය අවශ්යතා සහ කාර්යයන් දක්වා ඇත.
ඒවායින් වඩාත් සුලභ මෙන්න:
- සංවිධානයේ ආරක්ෂාවට අදාළ ව්යාපාර සැලසුම් කාලෝචිත ලෙස සංවර්ධනය කිරීම, ක්රියාත්මක කිරීම සහ ගැලපීම (එවැනි සැලසුම් කොපමණ වාරයක් සංවර්ධනය කරන්නේද යන්න සංවිධානය මත රඳා පවතී; රීතියක් ලෙස, මෙය වසරකට වරක් සිදු වේ).
- ආයතනික පුද්ගල ප්රතිපත්තියක් සැකසීම; වාර්ෂික පුද්ගල සැලැස්මක් සකස් කිරීම.
- පවතින පුරප්පාඩු සඳහා අයදුම්කරුවන් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා පද්ධතියක් සංවර්ධනය කිරීම සහ ක්රියාත්මක කිරීම; රැකියා සඳහා අපේක්ෂකයින් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා උසස් තත්ත්වයේ පද්ධතියක් සංවිධානය කිරීම.
- පිරිස් සංචිතය පුහුණු කිරීම සඳහා නිරන්තර හා ඵලදායී වැඩ සංවිධානය කිරීම.
- සංවිධානයේ වැඩ කිරීමට වඩාත්ම පොරොන්දු වූ සහ දක්ෂ විශේෂඥයින් ආකර්ෂණය කර ගැනීම සඳහා ඵලදායී තරඟ සංවිධානය කිරීම.
- සංවිධානයේ එක් එක් නව පුද්ගලයා සඳහා උසස් තත්ත්වයේ අනුවර්තන ක්රියා පටිපාටියක් සංවිධානය කිරීම; මෙම අරමුණු සඳහා නව සේවකයින්ට හැකි ඉක්මනින් සේවා ස්ථානයට හුරු වීමට උපකාර කරන සුපරීක්ෂකවරුන් හෝ උපදේශකයින් පත් කිරීම.
- පුද්ගල ලියකියවිලි සමඟ වැඩ කිරීම සඳහා වගකීම් බෙදා හැරීම පාලනය කිරීම.
- සම්මාන හෝ දිරිගැන්වීම් සඳහා ඇතැම් සේවකයින් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවශ්ය සියලු ද්රව්ය සහ ලේඛන සකස් කිරීම.
- අවශ්ය නම්, සේවකයින්ට පරිපාලන හෝ විනය වගකීම පැනවීම සඳහා සියලුම ලියකියවිලි සහ ද්රව්ය සෙවීම සහ ලියාපදිංචි කිරීම.
තනතුරේ කර්මාන්ත විශේෂතා
කර්මාන්තයේ විශේෂතා සමාගමේ ක්රියාකාරකම් පමණක් නොව, කළමනාකරණ තනතුරු දරණ අය ඇතුළුව එහි සේවකයින්ගේ වගකීම් ද බලපායි.
එබැවින්, සාමාන්ය කටයුතු සඳහා නියෝජ්ය අධ්යක්ෂ, වැඩ කරන්නේ:
- කෘෂිකර්මාන්තයේ - කාර්මික උසස් අධ්යාපනයක් තිබිය යුතුය; කෘෂිකාර්මික කටයුතුවල සාරය සහ එය කළමනාකරණය කිරීම සඳහා තාක්ෂණය දැන ගැනීම, කෘෂිකර්මාන්තයේ අදාළ වන සම්මතයන් සහ අවශ්යතා ගැන දැන ගැනීම; නිෂ්පාදන සහ ආර්ථික ක්රියාකාරකම් සංලක්ෂිත කර්මාන්තයේ භාවිතා වන දර්ශක ගැන දැන ගන්න;
- වෙළඳාමේ - නීතිමය සහ (හෝ) ආර්ථික උසස් අධ්යාපනයක් තිබිය යුතුය; නිෂ්පාදන සහ භාණ්ඩ ගබඩා කිරීම, කම්කරු ආරක්ෂාව, සනීපාරක්ෂක තත්ත්වයන්, ගිනි ආරක්ෂාව සඳහා වන අවශ්යතා ගැන දැන ගන්න; වෙළඳ ක්රියාවලිය, උපකරණ සහ සැපයුම්වල ලක්ෂණ දැන ගන්න; ව්යාපාර සැලසුම් සංවර්ධනය කිරීමට හැකි වීම;
- අධ්යාපනය තුළ - අධ්යාපනික සහ (හෝ) ආර්ථික, නීතිමය උසස් අධ්යාපනයක් තිබිය යුතුය; අධ්යාපනික ආයතනයක අවශ්යතා සපුරාලීම සඳහා ඇණවුම් ලබා දීමේ ක්රියා පටිපාටිය දැන ගන්න; ආයතනයේ ද්රව්යමය වත්කම් වාර්ෂික විගණනයට සහභාගී වීම; සංරක්ෂිත ද්රව්ය සංවිධානය කිරීම සහ ගබඩා කිරීම සඳහා ක්රියා පටිපාටිය දැන ගන්න; පහසුකමේ ගිනි ආරක්ෂාව සහතික කිරීම සඳහා පියවර ක්රියාත්මක කළ යුතුය;
- නිෂ්පාදනයේදී - තාක්ෂණික සහ (හෝ) ආර්ථික උසස් අධ්යාපනයක් තිබිය යුතුය; නඩත්තු ක්රම සහ නිෂ්පාදන සැලසුම් සහ කාර්යාල උපකරණ සහ අනෙකුත් පහසුකම්, නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලීන්ගේ මූලික කරුණු, ජලනල, ඉඩම් සහ ඉදිකිරීම් කටයුතු දැන සිටිය යුතුය.
