Nápady na oslavu výročia spoločnosti. Narodeniny organizácie

Domov / Zrada

Výročie spoločnosti je udalosť, ktorá sa dotýka všetkých zamestnancov organizácie, od manažmentu až po juniorov a obslužný personál. Takéto udalosti sa oslavujú vo veľkom, no často sa stáva, že napriek všetkým finančným nákladom si na výročie za deň nikto nespomenie. Aby sa zabránilo zabudnutiu, dovolenka sa musí líšiť od mnohých podobných. Oslavu by ste nemali premeniť na súhrn úspechov a nesplnených plánov, pretože výročie nie je zjazdom CPSU. Okrem toho by ste sa mali zdržať „debrífingu“ aspoň niekoľko dní pred oslavou a počas sviatku.

V tomto prípade je lepšie zapojiť profesionálov do zdobenia miestnosti, v ktorej sa plánuje výročie, aby bola miestnosť skutočne elegantná. Svojpomocne môžete vytvoriť niekoľko nástenných novín a fotoreportáží o organizácii, ktorá oslavuje svoje výročie; Je žiaduce, aby fotoreportáže odrážali nielen suché čísla, ale aj skutočné príbehy zo života tímu.

Pri oslave výročia sa to nezaobíde bez slávnostnej časti. Napriek tomu by ste nemali príliš dlho predlžovať oficiálne gratulácie a prejavy, inak hrozí, že sa sviatok zmení na zhromaždenie. Aby sa zamestnanci necítili ako štatisti, vyhláste pár dní pred začiatkom oslavy súťaž o najlepších gratulantov organizácii. Počas celého sviatku budú môcť zamestnanci čítať svoje blahoželania a na záver slávnosti je potrebné zhrnúť výsledky literárnej súťaže a oceniť víťazov. Prostredníctvom tejto súťaže budete môcť zistiť, koľko talentov pracuje vo vašej organizácii.

Zábava na výročie

Žiadna dovolenka sa nezaobíde bez hier, súťaží a inej zábavy. Výročie nie je výnimkou z tohto pravidla, ale skôr vzorom v dobrom slova zmysle (a prečo nie?). Uvedieme len niektoré možnosti.

Súťaž "Oko"

Existuje niekoľko druhov tejto súťaže. Každý prítomný na bankete je požiadaný, aby vopred určil, koľko peňazí je v sklenenej nádobe uzavretej vekom (peniaze by mali mať rôznu nominálnu hodnotu a mali by byť zastúpené v bankovkách aj v minciach). Ktokoľvek si môže dôkladne prezrieť nádobu zo všetkých strán bez toho, aby otvoril veko a pomenoval očakávané množstvo. Všetky odpovede musia byť zapísané. Potom, čo všetci vyjadrili svoj odhad, pohár sa otvorí, peniaze sa spočítajú a udelia sa ako cena tomu, kto uviedol najpresnejšie číslo. Ak nechcete hrať hazardnú verziu hry, môžete požiadať zamestnancov, aby vopred určili počet hrášku alebo fazule v plechovke, potom sa plechovka tiež otvorí, hrášok sa spočíta a víťaz je ocenený cenou.

Súťaž "Anonym"

Na účasť v súťaži je pozvaných niekoľko ľudí. Každý účastník dostane noviny, hárok papiera, lepiacu tyčinku a nožnice. Úloha je takáto: vystrihnite písmená, slová alebo frázy z novín a poskladajte ich do krátkej správy o vašej rodnej organizácii. Čas na dokončenie úlohy je približne 5 minút. Potom sa nahlas prečítajú všetky majstrovské diela a všeobecným hlasovaním sa určí víťaz súťaže.

Súťaž "Odôvodnenie"

Na účasť v súťaži je pozvaných niekoľko ľudí. Moderátorka hovorí: „Predstavte si situáciu, že ste trikrát za sebou meškali do práce. Šéf si vás zavolá do kancelárie a požiada vás, aby ste napísali vysvetľujúcu poznámku, prečo neustále meškáte do práce. Vašou úlohou je napísať tú najúžasnejšiu vysvetľujúcu poznámku."

Účastníci dostanú kus papiera a guľôčkové pero. Do troch minút musia napísať vysvetľujúcu poznámku, po ktorej šéf a moderátor nahlas prečítajú všetky vysvetľujúce poznámky a určia „najlepšieho spisovateľa sci-fi“ spoločnosti.

Súťaž "Vymačkaný citrón"

Toto je úloha šéfov: vyžmýkať zo svojich zamestnancov poslednú šťavu. Či to vedia robiť dobre, ukáže konkurencia. Na javisko je povolaných niekoľko ľudí z vedenia spoločnosti. Každý z nich dostane dve polovice citróna, pohár a zásteru, aby si nezašpinil oblek. Účastníci súťaže na príkaz moderátora začnú rukami vytláčať šťavu z citrónov do pohára. Vyhráva ten, ktorého pohár na konci súťaže obsahuje viac citrónovej šťavy.

Súťaž "Nenahraditeľný pracovník"

Na účasť v súťaži je pozvaných niekoľko ľudí. Každý účastník je požiadaný, aby prepísal jednoduchý text, zatiaľ čo moderátor kladie účastníkovi otázky. Každý účastník prepíše text a súčasne minútu odpovedá na otázky. Vyhráva ten, kto dokázal za minútu prepísať text a odpovedať na najväčší počet položených otázok. Otázky nemusia byť ťažké. Najjednoduchšie je položiť „dotazníkové“ otázky, napríklad celé meno, pre koho pracujete, kde bývate, či ste ženatý a podobne.

Najlepšie je striedať súťaže a zábavu s tancami a malými koncertnými číslami v podaní zamestnancov organizácie.

Pri takýchto oslavách nie je potrebné využívať „profesionálnu“ zábavu, môžete si zahrať iné hry. Úlohou každej dovolenky je navodiť dobrú náladu a, samozrejme, dovolenka je komunikácia, ktorá nám v bežnom živote väčšinou tak chýba.

K narodeninám mám komplikovaný vzťah. Nemám rád „zakrývanie paseky“ v práci a banálne gratulácie na stene vo VKontakte, ale vždy sa snažím zorganizovať niečo neobvyklé pre svojich priateľov na ich narodeniny. Musím sa priznať, že niekedy naozaj nemám čas, niekedy som neskutočne lenivá, niekedy sa mi chce na všetko pľuť a povedať si, že “nechcem objednávať, radšej organizujem dovolenku v ktorýkoľvek iný deň len tak,“ a niekedy originálne nápady a ani Pinterest jednoducho neprídu na um nezachráni.

1. Hranie rolí

Bolo to v ústave. S mojou spolužiačkou sme oslávili narodeniny, nejakým kúzlom natlačili asi tridsať ľudí do môjho malého, aj keď trojizbového bytu a zinscenovali (nesmej sa!) hru na hranie rolí. Teoreticky mohla byť hra na hranie rolí hotová, ale rozhodli sme sa, že si celú zápletku vymyslíme sami. Scenár nijak zvlášť nepútal, no každý z hostí dostal popis svojej úlohy (bol tam starší milionár, mladí lovci pre jeho dedičstvo, fanúšik Greenpeace a milovník kožušín) a musel si splniť svoje ciele. My ako oslávenkyne a autorky príbehu sme sa zahrali na novinárky, celé to natáčali na kameru a s účastníkmi akcií sme namiesto mikrofónu robili rozhovory. Alkohol bol silný a bolo ho zjavne dosť. Hrdinovia drámy (a nie všetci hostia sa poznali) sa rýchlo rozpŕchli do svojich izieb a zoznámili sa. Pamätám si, že aj zvierací aktivista sa spriatelil s dámou v kožušinovom golieri.

2. Hľadanie

Ak vám to rozpočet dovolí, môžete pozvať profesionálov na hosťovanie zaujímavej hry, čo sa mi podarilo v roku 2010. Opäť sa blížil koniec mája a opäť som si lámal hlavu nad tým, ako zariadiť takú zaujímavú vec pre moju priatelia na moje narodeniny. Tentoraz som si scenár nevymyslel ja, ale organizáciu a vedenie questu objednal profesionál. Všetci sme sa zmenili na hercov, herečky, scenáristov, ktorí prišli do hotela na konkurzy a ďalšie nakrúcanie filmu, no našou úlohou bolo nájsť režisérovho vraha. Zároveň sme sa akosi ešte stihli zúčastniť konkurzov na rolu hlavnej postavy filmu. Skvelý spôsob, ako stráviť čas: na jednej strane skvelá príležitosť byť pri stole (dobre, rozumiete mi), na druhej strane použiť mozog a zapojiť sa do akcie, ale bez skákania vo vreciach.

Ak si chcete objednať quest, odporúčam kontaktovať chalanov z Questime. Ich zastúpenia sa nachádzajú v mnohých mestách Ruska, ako aj v Kyjeve, Astane a dokonca aj v New Yorku. Zakladateľov poznám osobne. Sú nadšení pre svoju prácu, takže ich vrelo odporúčam.

3. Párty v Jolly Roger

Písal sa rok 2007, deň pred mojimi narodeninami, v Rusku vyšiel ďalší film zo série o pirátoch z Karibiku. Rozhodol som sa spojiť tému oslavy s touto témou. Večer sa začal spoločným výletom do kina a potom sme si v malej skupinke sadli do reštaurácie Jolly Roger s patričným interiérom, ktorý som si vopred našiel. Bolo to už dávno, ale ak si dobre pamätám, okrem samotnej hostiny som organizoval hru na mafiu, ktorú som prerobil na pirátsky štýl s čiernymi znakmi, lodným lekárom a palubným chlapcom. Pre účastníkov boli pripravené aj malé darčeky – nejaký jednoduchý suvenír s obrázkami Pirátov z Karibiku.

S priateľom sme v kine na premiére filmu „Piráti z Karibiku“.

4. Kostýmová párty

Myšlienka je jednoduchá – všetci prídu v oblekoch. Túto myšlienku môžete zmeniť spôsobom, ktorý vám vyhovuje: povedzte, že téma nie je dôležitá, hlavné je, že oblek sedí (moji priatelia v takejto situácii rýchlo vyviazli, na dvore nazbierali púpavy a prišli s vencami) alebo nastaviť konkrétnu tému premeny.

Moja kamarátka usporiadala na narodeniny párty v americkom štýle. Okrem štylizovaného oblečenia, ktoré žiadala od hostí, tému večierka podporilo aj menu – úžasné domáce hamburgery a hranolky.

Ale iná moja kamarátka sa rozhodla zorganizovať karaoke výlet na svoje narodeniny (a nie, nesúhlasím s tým, že je to banálne!). Všetci pozvaní sa museli premeniť na nejakého hudobného hrdinu (mohli ste si vybrať Beethovena alebo Lady Gaga). Náhodou sa stalo, že obaja moji priatelia oslavovali narodeniny s rôznymi spoločnosťami, ale v ten istý deň. Preto som sa stala Američankou Britney Spears. Pravdaže, všetci si ma mýlili s japonskou školáčkou.

5. Každý poľovník chce vedieť

V roku 2012 bola mojou narodeninovou témou dúha. Nie, zákon zakazujúci propagandu ešte nebol prijatý, a tak som pozval siedmich pozvaných priateľov, aby si vybrali jednu farbu dúhy a vybrali si oblečenie a doplnky tejto farby (aj keď, samozrejme, bolo možné rozprúdiť niečo v štýle Snehulienka a sedem trpaslíkov). Myšlienka bola ísť do prírody so všetkým tak krásnym a farebným a urobiť si dobrú fotku (). Môj priateľ je veľmi dobrý fotograf a urobil mi fotenie a kúpil mi všetky možné farebné doplnky a šišky. Mimochodom, každému hosťovi som venovala aj obálku s farebnými Skittles (skúste dúhu!) a sponkami do vlasov s kvietkom zvolenej farby.

Doplnkami na párty boli aj pestrofarebné šišky, no nie nadlho.

Je potrebné osláviť narodeniny spoločnosti. Od toho sa odvíja vnútorná atmosféra, ale aj motivácia a lojalita zamestnancov. Úlohou tajomníka je plánovať činnosti a kalkulovať náklady. V článku vám povieme, ako to urobiť.

Z článku sa dozviete:

Krok 1.

Určujeme zloženie prípravných aktivít na organizovanie narodenín:

Slávnostná výzdoba kancelárie

Vytvorte si sviatočnú atmosféru vo svojej kancelárii dlho pred jej príchodom.

Pohľadnica

Pre gratulujem Všetko najlepšie k narodeninám zamestnancom vašej spoločnosti, môžete použiť šablóny kariet, ktoré sú rovnaké pre všetkých, alebo môžete zapnúť fantáziu, pristupovať k problému kreatívne a odovzdať to svojim zamestnancom:

jednotlivé karty v papierovej a (alebo) elektronickej forme, špeciálne vyrobenej pre každého zamestnanca alebo oddelenie;
firemná pohľadnica v mene manažéra na firemnej webovej stránke organizácie, na informačnej tabuli vo vestibule organizácie alebo v osobnom e-mailovom bulletine;

Gratulujeme k firemnej stránke

Využite príležitosti firemná sieť zablahoželať kolegom k narodeninám organizácie. Za týmto účelom umiestnite na hlavnú stránku interného portálu:

slávnostný prejav s gratuláciou od vedúceho organizácie;
slávnostná prezentácia s fotografiami alebo videozáznamami najvýznamnejších udalostí v histórii spoločnosti a želaniami do budúcnosti;
video blahoželanie organizácii k narodeninám od vedenia. V tomto prípade môže byť video navrhnuté v oficiálnom obchodnom štýle s gratuláciou od vedenia organizácie alebo v komediálnom štýle za účasti všetkých,
pieseň s blahoželaním spoločnosti k jej narodeninám, ktorú pre zamestnancov organizácie nahrali talentovaní kolegovia;
video s blahoželaním k narodeninám spoločnosti od speváka, umelca, známeho verejného činiteľa.

Gratulujeme prostredníctvom podnikového výstražného systému

Ak má vaša kancelária systém verejného ozvučenia (často inštalovaný na varovanie pred požiarom), použite ho na blahoželanie zamestnancom. Za týmto účelom vopred zaznamenajte zamestnancom dovolenku adresu vedúceho organizácie a zaznamenajte ju. Snažte sa, aby odvolanie bolo veselé, úprimné, priateľské.

Prečítajte si tiež:

Obchodná etiketa pre sekretárku. Ako sa správať na firemnej akcii
Techniky pre farebné kombinácie podľa farebného kolieska v obchodnom prostredí a na firemné akcie

Krok 2.

Stanovíme si ciele, ktoré chceme zorganizovaním narodeninovej oslavy dosiahnuť

akýkoľvek firemná akcia- Toto nie je len slávnostný stôl, zábavný program. Je dôležité pochopiť, prečo to všetko organizujeme. Existujú štyri takéto globálne ciele:

len tak relaxovať a baviť sa s kolegami. Ide predsa o jeden z mála prípadov, keď sa celá veľká firma (zamestnanci aj manažment) zíde na jednom mieste;

komunikovať v neformálnom prostredí, pomáhať zamestnancom z rôznych služieb a oddelení navzájom sa spoznať a potom ľahšie komunikovať v práci;

podporovať postavenie spoločnosti, zablahoželať organizácii k jej narodeninám, ukázať zamestnancom, že pracujú vo serióznej organizácii, zvýšiť ich lojalitu;

zhrnúť prácu, porozprávať sa o plánoch, odmena najlepších, motivovať zamestnancov spoločnosti k novým úspechom, zablahoželať kolegom k narodeninám spoločnosti.

Narodeniny spoločnosti sú špeciálnym sviatkom. Jeho úlohou je dať zamestnancom pocit zapojenia do všetkého, čo sa s firmou deje počas celého obdobia jej rozvoja. Okrem toho podujatie pomáha ľuďom ľahšie prijať jeho kultúru, normy, pravidlá a štandardy a jeho ducha. V dôsledku toho sa zvyšuje lojalita a výkonnosť zamestnancov. Na tento sviatok môžu firmy, ktoré vyrábajú určité produkty, vyrobiť niečo exkluzívne najmä pre svojich zamestnancov.

Pri rozhodovaní o tom, čo, kedy a prečo vykonať, berte do úvahy strategické plány spoločnosti na nasledujúci rok. Ak napríklad viete, v ktorých obdobiach bude pracovná záťaž vo vašom tíme obzvlášť vysoká, naplánujte si udalosti hneď po nich, aby ste uvoľnili nahromadenú únavu a napätie vo vzťahoch. Môžete si jednoducho zaznamenať medzivýsledky práce, aby ste dali impulz k ďalšiemu pohybu vpred smerom k cieľu. Umiestnite údaje o udalostiach, ktoré ste plánovali uskutočniť, do tabuľky s uvedením cieľov a nákladov každej z nich firemný večierok(tabuľka 2).

Tabuľka 2. Akčný plán, ich ciele a náklady

Aby ste boli pripravení na akýkoľvek zvrat udalostí v organizácii a vedení podujatia (napríklad moderátor náhle ochorie), odborník z vášho oddelenia musí vedieť, ako prebiehajú prípravy, aké hry sú plánované a ako viesť ich, či je pripravený scenár, či sú napísané slová moderátora. A potom nech váš podriadený dostane kópie všetkých dokumentov a scenára, požiadajte o vypracovanie takzvaného plánu „B“ – v prípade, že niečo nepôjde podľa plánu. Potom vás vzniknuté problémy neprekvapia.

Krok 3.

My určujeme, kto narodeniny organizuje: naši zamestnanci alebo pozvaná eventová agentúra

Ak sa rozhodnete zveriť organizáciu narodeninovej oslavy do svojich služieb, potom samozrejme ušetríte, ale vždy, keď sa blíži ďalšia oslava, bude táto služba rozptýlená jej organizáciou. Hrozí, že to naruší súčasné pracovné úlohy. Z tohto pohľadu je lepšia druhá možnosť: Najímate si poskytovateľov, ktorí všetko organizujú. Je pravda, že za služby eventovej agentúry musíte zaplatiť. Napriek tejto príprave významné významné oslavy Napriek tomu je lepšie zveriť to eventovým agentúram. Starajte sa len o jasné definovanie účelu dovolenky. Vyslovte to poskytovateľovi, opýtajte sa ho na možnosti programu show, popis súťaží a nominácií, návrhy darčekov a miesto konania dovolenky a odhad. Starostlivo si vyberajte svojich poskytovateľov.

Výber eventovej agentúry

Pri výbere eventovej agentúry dbajte na to, aký záujem majú jej zástupcovia o spoluprácu s vami a či sú pripravení ponúknuť vlastné možnosti usporiadania narodeninovej oslavy. Pozorne si vypočujte, čo ponúkajú, možno niektorí z nich majú zaujímavé nápady. Väčšina eventových agentúr akcie kompletne pripravuje – vypracuje program, vyberie miesto, najme umelcov, pripraví odhady. Malé agentúry môžu prevziať iba vývoj programu a organizáciu dovolenky, o zvyšok sa postará vaša služba samostatne. Tu je príklad výpočtu nákladov za dovolenka pri príležitosti narodenín spoločnosti (tabuľka 3). Výpočet ukazuje náklady na porovnanie, ak si najmete priemernú eventovú agentúru a ak si väčšinou všetko organizujete sami, iba s hostiteľom.

Tabuľka 3. Náklady na oslavu narodenín spoločnosti (ak ju organizuje agentúra a ak ju organizuje HR oddelenie)

Rozpočet je vhodné ujasniť a zostaviť vopred, 2-3 mesiace pred narodeninovou oslavou spoločnosti. Je to dôležité aj preto, že eventové agentúry počas sezóny zvyšujú ceny za svoje služby. V lete sú ceny za outdoorové aktivity vyššie. V zime sa prenájmy hál niekoľkonásobne predražia a počas novoročných sviatkov sa zvyšujú aj ceny dovoleniek v lyžiarskych strediskách.

Krok 4.

Od vedenia schvaľujeme narodeninový rozpočet spoločnosti

Vyberte najpresvedčivejšie argumenty, ktoré odôvodnia vaše výpočty vedeniu spoločnosti. Každé číslo vo vašom rozpočte by malo mať vysvetlenie. Pokúsime sa predpovedať hlavné otázky, ktoré si môžu manažéri firiem o rozpočte klásť a ponúknuť na ne odpovede.

Otázka od finančného riaditeľa: Rozpočet naplánoval pomerne vysokú sumu na zaplatenie banketu na zablahoželanie tímu k narodeninám organizácie. Čím je to odôvodnené?

Vaša možnosť odpovede: V cene rautu je zahrnutý show program. Ak si objednáte banket, aby ste zablahoželali organizácii k jej narodeninám a program show od rôznych spoločností, bude to drahšie. To sú navyše celkové náklady nie jedného, ale troch banketov, ktoré budeme organizovať počas celého roka. Z hľadiska jedného sa to ukazuje ako celkom lacné.

Otázka generálneho riaditeľa: Prečo ste vybrali takéto ceny pre víťazov súťaží a za takú cenu?

Vaša možnosť odpovede: Minulý rok dostali víťazi súťaží pri narodeninách spoločnosti fotoalbumy a fotorámiky. Mnohí si ich so sebou ani nevzali, nechali ich v sále, kde sa akcia konala. Urobili sme prieskum medzi zamestnancami, ktorí vyjadrili túžbu dostať ako darček niečo iné, funkčnejšie a užitočnejšie. Napríklad flash disky na ukladanie a prezeranie fotografií a textov v elektronickej podobe. Preto sme sa rozhodli zakúpiť flash disky a flash rámy sami.

Otázky od hlavného účtovníka: Ceny za usporiadanie narodeninovej oslavy sa neustále menia. Nebojíte sa, že údaje v rozpočte budú neaktuálne? Budete môcť sledovať zmeny a upravíte rozpočet na blahoželanie kolegom k narodeninám spoločnosti?

Vaša možnosť odpovede: Rozpočet obsahuje sumu na nepredvídané výdavky, ide o takzvanú finančnú rezervu. V prípade potreby pokryje cenové odchýlky smerom nahor. Okrem toho niektoré nákladové položky za blahoželanie kolegom k narodeninám organizácie možno znížiť alebo zvýšiť, berúc do úvahy odporúčania manažmentu.

Ako môže osláviť narodeniny spoločnosti

Nie nevyhnutne v tradičnej forme firemný večierok keď všetci kráčajú. Tento sviatok môžete uskutočniť napríklad vo forme konferencie „Úspechy spoločnosti za ... roky“ (uveďte ako dlho spoločnosť existuje) za účasti spoločníkov a zakladateľov. To zvyšuje prestíž firmy. Ďalšou možnosťou je obrad odovzdávanie ocenení najlepších zamestnancov a/alebo dlhoročných zamestnancov spoločnosti.

Buďte na bezpečnej strane: vytvorte niekoľko možností rozpočtu

Buďte trpezliví a pripravte tri možnosti rozpočtu na blahoželanie kolegom k narodeninám organizácie

– maximum, priemer, minimum. Klasifikácia je založená na výške nákladov. Maximálne, ako asi tušíte, sú najvyššie, minimálne sú skromné, v priemere je rovnováha medzi vysokými a skromnými. Týmto spôsobom budete chránení v prípade, že vedenie odmietne váš rozpočet. Budete mať alternatívnu možnosť a môžete ju okamžite ponúknuť. Len neuvádzajte všetky tri možnosti naraz, len čo prídete diskutovať o akčnom pláne s vedením. Hrozí, že si vezme za základ ten s najnižšími nákladmi a nebude brať do úvahy iné. Ale chápete, že lacné nie je vždy dobré.

Ako firemné akcie ovplyvňujú fluktuáciu zamestnancov?

Západní HR riaditelia a manažéri spoločností považujú náklady na voľný čas zamestnancov a firemné narodeninové oslavy výlučne za výnosné investície, pretože sa bohato vyplácajú. Základ pre toto stanovisko poskytuje štatistika: počet prepúšťania deň predtým výrazne klesá firemné akcie a zostáva nízka ešte tri až šesť mesiacov (obrat je len 3 %) po nich. Ľudia sa neponáhľajú s prechodom do iných spoločností, najmä ak sú ocenení a ocenení.

Peknú dovolenku vždy sprevádza smiech, zábava a radosť.

Narodeniny firmy, organizácia jubilea firmy môže byť nielen zábavná, ale aj ideologicky overená akcia zameraná na pestovanie a posilňovanie firemného ducha.

Ak chcete zdôrazniť dôležitosť každého člena tímu, povzbudiť jednotlivých zamestnancov, ktorí sa dobre ukázali počas práce, potom je najlepšie to urobiť na firemnej dovolenke.

Firemné akcie sú dobrou príležitosťou na posilnenie obchodných vzťahov s vašimi partnermi a klientmi!

Organizovanie firemného výročia alebo firemnej akcie je príležitosťou na neformálnu komunikáciu a uvoľnenú dovolenkovú atmosféru, ktorá vám pomôže nadviazať nové kontakty a posilniť tie existujúce.
dovolenková agentúra "APTVIZIT"profesionálne zorganizuje firemnú akciu, ktorá udrží vašu povesť a vytvorí atraktívny imidž vašej spoločnostimedzi zamestnancami, klientmi a obchodnými partnermi.

Naše služby pri organizovaní firemných osláv:

organizovanie a usporiadanie firemnej akcie na kľúč;
písanie samostatného scenára;
výber miesta pre firemné narodeniny alebo výročie;
dizajn a slávnostná výzdoba sály;
organizovanie zábavných a šou programov;
organizovanie vystúpení ruských a zahraničných popových umelcov;
organizovanie predstavení divadelných a filmových hercov;
organizovanie oslavy slávnych moderátorov na oslavu;
profesionálni moderátori, zabávači;
vývoj exkluzívneho show programu (tanečné čísla + majstrovská trieda, parodisti, iluzionisti);
skupina animátorov;
bábky v životnej veľkosti na podujatia, detské oslavy;
hudobný doprovod - DJs, inštrumentalisti, súbory VIA;
organizovanie diskotéky (DJ, objednanie DJ);
živá hudba, skupiny VIA, symfónia, dychový alebo ľudový orchester;
Fotografické a video natáčacie služby pre podujatia;
tvorba, úprava a réžia filmu, videoklipu;
narodeninovú tortu na objednávku;
čokoládová fontána;
catering (reštauračné služby mimo lokality);
výzdoba sály: kvetinárstvo (kvetinová výzdoba), balóny, látka;
ohňostroje, ohňostroje a pyrotechnické predstavenia;
prepravné služby (osobné autá, autobusy, limuzíny, riečne člny);
prenájom zvukovej a svetelnej techniky (komplexné technické zabezpečenie podujatí akejkoľvek úrovne s profesionálnou svetelnou, zvukovou a inou koncertnou technikou).

Výročie firmy nie je len firemným sviatkom zhrňujúcim vykonanú prácu, ALE v prvom rade.....

a predovšetkým, slávnostná a dobrá nálada každého z vašich zamestnancov je najdôležitejším dátumom v kalendári každej organizácie.

Šikovne zorganizovaná oslava výročia spoločnosti je indikátorom stability, rozvoja a obchodného úspechu spoločnosti. Na takýchto oslavách sa často zúčastňujú obchodní partneri organizácie, novinári a médiá. Spoločnosť „ARTVISIT“ urobí výročie vašej organizácie slávnostným a jedinečným.
Ponúkneme vám obrovskú škálu zábavných služieb, berúc do úvahy charakteristiky a tradície vašej organizácie, poskytneme vám tie najlepšie reštaurácie v Moskve, v malebných zákutiach moskovského regiónu, v kluboch, či na iných netradičných miestach pre vaše oslava.
Pre zamestnancov a partnerov pripravíme pozvánky, darčekové kytice, kvetinové koše, ozdobíme Vašu dovolenku kvetmi a balónmi. Skúsení profesionálni fotografi zachytia tie najkrajšie a nezabudnuteľné momenty vašej oslavy, ktorej vrcholom bude neskutočný ohňostroj, salva či laserová show.

Všetko premyslíme do najmenších detailov, aby bolo výročie vašej spoločnosti skutočne slávnostné, farebné a zaujímavé!

Ako zorganizovať výročie? (naše praktické pripomienky):

Súkromné výročie alebo narodeniny, výročie firmy, výročie organizácie, výročie podnikania alebo výročie firmy majú potrebné pravidlá, pri dodržaní ktorých si môžete byť istí, že organizácia výročia prebehne na vysokej odbornej a emocionálnej úrovni. Na to stačí dodržať niekoľko pravidiel uvedených nižšie.Nech už plánujete akékoľvek výročie, megaglobálne s pozvanými klientmi, partnermi a ruskými a zahraničnými popovými hviezdami, alebo malé rodinné výročie s priateľmi, všetko si treba vybaviť vopred.

Príprava na výročie spravidla začína výberom a rezerváciou reštaurácie, nočného klubu alebo akéhokoľvek iného miesta, ktoré má oslávenec alebo generálny riaditeľ organizácie rád na organizovanie a usporiadanie výročia.

Po výbere a schválení miesta, kde sa jubileum uskutoční, sa začínajú snahy organizovať catering, organizovať banket či zorganizovať bufet k jubileu. Po vyriešení problému s cateringom musíte premýšľať o organizovaní programu show pre vaše výročie.

Nie je žiadnym tajomstvom, že úspech akejkoľvek akcie závisí od moderátorky, správne vybraná moderátorka aj s malým rozpočtom na program show dokáže jubileum usporiadať na vysokej profesionálnej úrovni a navodiť skutočne slávnostnú atmosféru.

Prítomnosť originálnych čísel, rôznych šou, účasť na výročí ruských a zahraničných popových hviezd v programe jubilea nepochybne dodá vášmu výročiu šarm, sofistikovanosť a originalitu a niekomu poskytne stretnutie s jeho obľúbenými umelcami.

Ak chcete, aby vaše výročie bolo zaujímavé a jedinečné, musíte jeho organizáciu zveriť profesionálom.
Scenáristi našej spoločnosti vypracujú špeciálne jubilejné scenáre pre súkromné a firemné výročia.

Firemné narodeniny, čo môžete zorganizovať, aby všetci zalapali po dychu? Nechýbala kostýmová párty, nechýbala ani oslava v prírode... Nápady, potrebujeme čerstvé nápady!

Nezúfajte. Spoločnosť MUR je pripravená povedať vám 10 najzaujímavejších nápadov, ako osláviť narodeniny spoločnosti zábavnou a nezabudnuteľnou formou.

Gala večera. Myšlienka nie je ani zďaleka nová, ale vždy relevantná. Najobľúbenejší formát osláv. Na takéto podujatia sú často pozývaní zakladatelia a kľúčoví klienti spoločnosti. Obľúbený formát pre veľké organizácie s dlhou históriou.
Bufet. Alternatíva k hostine. Vyzerá skvele na bufetovom stole vo farbách spoločnosti.
Lady Buffet. Iný typ bufetu - dievčatá sa obliekajú do uniformy firemných kvetov alebo len špeciálnych širokých šiat - stolov, na ktorých sa nachádza občerstvenie a nápoje. Neobvyklý a atraktívny bufet vyzerá originálne a zamestnanci o ňom dlho diskutujú.
Piesková šou, ktorý sa stal populárnym pred niekoľkými rokmi, je stále na vrchole popularity. Umelec maľuje k hudbe pieskové obrázky a vytvára skutočné filmové majstrovské diela. A absolútne akrobacia, keď umelec kreslí pieskom históriu organizácie, kde zamestnanci uznávajú svojich kolegov ako hrdinov.
Svetelná šou. Význam je podobný piesku, ale v inom prevedení. Pozvaný umelec maľuje svetelnými štetcami na špeciálne plátno, ktoré v úplnej tme nikto nevidí. Vyzerá neuveriteľne krásne a jednoducho fantasticky!
Podujatie pod holým nebom alebo teambuilding. Aktívna spoločná rekreácia na firemné narodeniny si nevyžaduje veľké výdavky a je vhodným formátom pre každú organizáciu. Zahŕňa questy a len relax v prírode.
Rodinný deň. Sme zvyknutí, že narodeniny firmy sa oslavujú výlučne medzi zamestnancami organizácie. No posledné trendy ukazujú návrat k rodinným tradíciám. Stalo sa populárnym pozývať rodinných príslušníkov na firemné akcie, aby sa všetci lepšie spoznali. Výskum ukazuje, že tento prístup prispieva k súdržnejšej tímovej práci.
Firemné hľadanie. Témou je život spoločnosti. obsahuje otázky o spoločnosti, jej histórii a produktoch. Hádanky sú zostavené tak zaujímavo, že napínavá akcia pohltí svojou zápletkou každého zamestnanca bez výnimky.
Kreatívne narodeniny spoločnosti. Ponoriť sa do atmosféry kreativity vám pomôžu pozvané skupiny hudobníkov, hrnčiarov, umelcov atď.. Zamestnanci sa môžu pokúsiť naučiť sa spievať, hrať na nástroje, vyrezávať alebo vyrezávať vlastnými rukami.
Oscar. Každý zamestnanec sa počas roka v niečom určite vyznamenal. Preto by bola oslava s oscarovou tematikou k narodeninám spoločnosti to pravé.

Zatiaľ premýšľate a vyberáte, ako osláviť narodeniny vašej spoločnosti kreatívnym a zábavným spôsobom, ponúkame naše služby na kľúč. Pozývame vás na diskusiu o vašej ideálnej firemnej akcii.