Nguvu za kibinadamu. Jinsi ya kuandika juu ya nguvu na udhaifu katika wasifu

Wakati wa kuandika wasifu, unapaswa kulipa kipaumbele kwa sifa zako za kitaaluma. Ni kwa wao kwamba mwajiri atahukumu ikiwa unafaa kwa kampuni au la. Ipasavyo, sifa za kitaalam za kuanza tena lazima zichaguliwe na kuorodheshwa kwa uangalifu sana ili kuvutia mwajiri ambaye atawasiliana nawe wakati wa mahojiano.

Sifa za kitaaluma kwa wasifu

Sifa za kitaaluma - hivi ndivyo unavyoweza kuashiria jumla ya sifa za kibinafsi, pamoja na ujuzi wote ambao mtu aliweza kupata wakati wa shughuli zake za kitaaluma. Wanaweza kukusaidia kuboresha katika siku zijazo na kuleta manufaa yanayoonekana kwa kampuni yako.

Wakati mwingine kuna sifa ambazo zinaweza kuitwa mtaalamu tu kwa masharti. Kwa mfano, akiwataja kama "hisia iliyokuzwa ya ucheshi", mwombaji hana uwezekano wa kuvutia usikivu wa mwajiri. Isipokuwa mtu anatafuta kazi kama karamu nyingi - basi hali ya ucheshi bado inaweza kuitwa mtaalamu.

Jinsi ya kupata resume yenye ufanisi na maelezo ya faida ya sifa zako za kitaaluma?

Tunatoa usaidizi wa kitaalamu kwa wanaotafuta kazi ambao wanataka kushughulikia kwa umakini utafutaji wao wa kazi na kupata matokeo ya ubora wa juu.

Sifa dhabiti za kitaaluma za kuanza tena

kujitahidi kwa ukuaji wa kitaaluma;
uwezo wa kushawishi;
kuongezeka kwa ufanisi;
mawazo ya uchambuzi.

Haya yote yatamruhusu mwajiri kuabiri na kuelewa jinsi ya kujenga mawasiliano na wewe na ni sifa gani zako za kujaribu kufichua vyema wakati wa mahojiano.

Kwa mfano, ukosefu huo wa uzoefu unaweza kukamilishwa na sifa kama vile mwelekeo wa matokeo na kujifunza haraka. Kwa hivyo, mwajiri, akigundua kwamba hakuna haja ya kutarajia matokeo ya papo hapo kutoka kwa mfanyakazi mpya, bado anapata fursa ya kuunda kutoka kwake hasa aina ya mtaalamu ambayo inahitajika. Ikiwa mwajiri wako wa baadaye anafikiria mbele, una nafasi nzuri.

Mifano ya sifa za kitaaluma katika wasifu

Ni lazima ikumbukwe kwamba wakati wa kuorodhesha sifa yoyote ya kitaaluma, unahitaji kuratibu orodha hii na mahitaji ambayo yanatumika kwa nafasi. Kwa mfano, usahihi hauwezi kuhusishwa na sifa za kitaaluma na kufafanua vigezo vya mgombea anayeomba nafasi ya meneja mkuu. Lakini inaweza kugeuka kuwa pamoja na inayoonekana kwa nafasi ya katibu. Kwa hiyo, wakati wa kuchagua sifa za kitaaluma kwa resume, fikiria jinsi moja au nyingine yao itakuwa sahihi kwako katika nafasi yako ya baadaye.

Hapa kuna hali kadhaa zinazohusiana na fani fulani ambazo sifa maalum zinahitajika.

Mfano wa sifa za kitaaluma kwa wasifu wa meneja

jukumu;
uwezo wa kufanya kazi;
uwezo wa kufanya mazungumzo;
biashara;
uwezo wa kufanya maamuzi haraka.

Mfano wa sifa za kitaaluma kwa wasifu wa mhasibu

bidii;
usahihi;
kushika wakati;
shirika.

Mfano wa sifa za kitaaluma kwa wasifu wa meneja wa mauzo

uwezo wa kupata lugha ya kawaida na watu;
ujuzi wa hotuba;
uwezo wa kuzunguka hali hiyo haraka;
ubunifu.

Kama unaweza kuona, tofauti katika sifa za kitaaluma ni dhahiri. Yote inategemea ni nafasi gani unakusudia kuomba. Lakini usisahau kwamba orodha ya sifa haipaswi kuwa ndefu sana. Ikiwa ina pointi 10 (au hata zaidi), basi kuna uwezekano mkubwa kwamba resume yako itawekwa kando: baada ya yote, mwajiri atapata hisia kwamba unajisifu mwenyewe. Onyesha kiasi na mwajiri atathmini sifa zako za kitaaluma kwenye wasifu.

Kuelewa uwezo na udhaifu wako kunaweza kukusaidia kuboresha maisha yako ya kibinafsi na kukuza ustadi wa mawasiliano wa kitaalam. Kujijua ni zana nzuri ambayo watu wengi hupuuza kwa sababu ya shida au usumbufu. Unachofikiri ni nguvu yako inaweza isiwe moja machoni pa wengine, ambayo inafanya kuwa vigumu kuainisha baadhi ya sifa za mtu. Ingawa utalazimika kutegemea uzoefu wa kibinafsi, kuna mazoezi ya kukusaidia kutambua nguvu na udhaifu wako wa kitaaluma na kibinafsi. Vidokezo vilivyo hapa chini pia vya kutumia mbinu hizi katika hali halisi ya maisha ili kupata manufaa zaidi, kama vile katika mahojiano ya kazi.

Hatua

Sehemu 1

Ufahamu wa uwezo wako

Thamini juhudi zako. Utayari wa kuelewa ni wapi una nguvu, na nini kinapaswa kuzingatiwa zaidi, hukufanya kuwa mtu hodari. Kwa shughuli hii, utahitaji uvumilivu wa ndani. Kumbuka kujipa moyo na kukumbuka jinsi wewe ni mtu wa ajabu.

Andika kila kitu unachofanya. Ili kutambua uwezo na udhaifu wako, fikiria kuhusu shughuli ambazo mara nyingi unashiriki au unafurahia zaidi. Wakati wa wiki, andika shughuli zote unazofanya wakati wa kila siku, ukizitathmini kutoka 1 hadi 5 kwa kiwango cha furaha.

Songa mbele ili kutathmini upya maadili yako. Wakati mwingine ni ngumu sana kutambua uwezo wako na udhaifu wako bila kwanza kufafanua maadili yako ya kimsingi ya maisha. Maadili hurejelea imani zinazounda mawazo yako kuhusu wewe mwenyewe, watu wengine, na ulimwengu unaokuzunguka. Wanaunda msingi wa njia yako ya maisha. Chukua muda kutathmini tena maadili yako ili uwe na ufahamu bora wa ni mambo gani ya maisha yako ni mazuri na ambayo ni hasara, bila kujali maoni ya wengine.

Fikiria juu ya watu unaowaheshimu. Ni nini kinachokuvutia kwao? Je, unathamini sifa gani za tabia zao? Je, unazimiliki wewe mwenyewe?
Fikiria kuwa una nafasi ya kubadilisha kitu kimoja katika jamii yako. Utabadilisha nini na kwa nini? Je, hii inasema nini kuhusu maadili yako?
Fikiri nyuma hadi mara ya mwisho ulipojisikia kuridhika au furaha. Ilikuwa lini? Nini kimetokea? Nani alikuwa karibu na wewe wakati huo? Kwa nini ulihisi hivi?
Fikiria kuwa nyumba yako inawaka moto (lakini wanyama wote wa kipenzi na watu tayari wako salama) na unaweza kuokoa vitu 3 pekee. Utaokoa nini na kwa nini?

Chunguza majibu yako kwa uwepo wa muundo fulani. Baada ya kukagua tena maadili yako, tafuta mfanano katika majibu yako. Kwa mfano, unavutiwa na Bill Gates na Richard Branson kwa moyo wao wa ujasiriamali na ubunifu. Hii inaonyesha kuwa unathamini matamanio, ushindani, na werevu. Labda unataka kufanya kitu kuhusu umaskini katika jamii yako ili kila mtu awe na nyumba juu ya vichwa vyao na chakula mezani. Hii inaonyesha kuwa unathamini watu, shughuli za kijamii na kufanya kazi kwa faida ya ubinadamu. Unaweza kuwa na maadili kadhaa ya msingi.

Amua ikiwa maisha yako ni kinyume na imani yako. Wakati mwingine watu hugundua kasoro zao wakati, kwa sababu fulani, maisha yao hayalingani na maadili yao ya msingi. Kuishi kwa maelewano na maadili yako kutakufanya kuwa mtu anayefanana, ambayo itaongeza hisia zako za kuridhika na mafanikio.
- Kwa mfano, unathamini matamanio na ushindani, lakini umekwama katika kazi isiyo na tumaini, isiyo na tumaini bila nafasi ya kujithibitisha. Unaweza kuzingatia hii kuwa hasara yako, kwa sababu aina hii ya maisha hailingani na wazo lako la kile ambacho ni muhimu sana.
- Au labda wewe ni mama mchanga ambaye anathamini kusoma na anataka kurudi kufundisha. Kwa sababu thamani moja (ya kupata elimu) inapingana na nyingine (maisha ya familia), unaweza kuhisi kwamba kuwa mama mzuri ni hasara. Katika kesi hii, unahitaji kujifunza jinsi ya kusawazisha maadili yako. Kutaka kurudi kazini haimaanishi kuwa hutaki kutumia wakati na mtoto wako.
Fikiria maana ya hali ya maadili. Amua ni faida gani na hasara ni tabia ya kaida za kijamii au mila katika hali fulani. Mikataba ya kijamii ni seti ya sheria zilizowekwa katika eneo fulani la kijiografia au kabila ambalo hudhibiti mwingiliano wa watu kwa matumaini ya kudumisha mipaka ya kijamii. Kuwa na ufahamu wa misingi inayokubalika kutakusaidia kubainisha ni nini kinazingatiwa kama faida au hasara katika eneo fulani la kijiografia.

Jizoeze kujibu maswali kabla ya mahojiano yako. Ili kupata uzoefu, fanya mahojiano ya mtihani na mtu unayemjua. Uliza rafiki akuulize maswali na jaribu kujielezea kwake. Rudia hili mara nyingi iwezekanavyo na kwa watu wengi iwezekanavyo hadi uhisi vizuri kuelezea uwezo wako na udhaifu. Mara ya kwanza, utahisi kama unasoma kutoka kwenye kipande cha karatasi, lakini baada ya muda utaanza kujisikia zaidi na zaidi.
- Uhakiki wa kupita kiasi
Kubali ubaya wa mapungufu yako. Wanaweza kuathiri kazi yako. Kuzungumza kuhusu jinsi udhaifu wako umeathiri au kunaweza kuathiri kazi yako kunaweza kuleta hisia. Hilo litaonyesha utambuzi na uaminifu wako, hata hivyo, bado unapaswa kuwa mwenye busara katika yale unayosema.
- Kwa mfano, unaweza kuwaambia yafuatayo: “Mimi ni mwepesi kwa sasa. Ninaelewa kuwa hii inathiri kiasi cha kazi ninayoweza kufanya, na pia inaweza kuathiri kiasi cha kazi ambayo wenzangu wanaweza kufanya. Nikiwa chuoni, niliweza kuisuluhisha kwa sababu nilijua mfumo huo, nilipata njia ya kukabiliana nayo, na nilifanya kila kitu kwa wakati. Ninaelewa kuwa katika ulimwengu wa kitaalam hii haitafanya kazi, kwani ni njia mbaya ya kufanya kazi, kufikia malengo yangu na kutimiza majukumu yaliyowekwa.
Toa mifano unapozungumza kuhusu uwezo wako. Ni jambo moja kuwasiliana kwamba una ujuzi wa ajabu wa mawasiliano, lakini ni tofauti kabisa kuwaonyesha. Onyesha uwezo wako na maisha halisi, mifano inayounga mkono kutoka kwa maisha yako ya kibinafsi au maisha ya kazi. Kwa mfano:
- "Mimi ni mtu mwenye urafiki sana. Ninachagua maneno yangu kwa uangalifu, epuka kutumia maneno yenye utata wakati wa kuwasiliana. Siogopi kuuliza maswali ya ziada wakati wa kuwasiliana na watu wa nafasi ya juu, ikiwa kitu si wazi kwangu. Ninajaribu kufikiria jinsi watu tofauti wanaweza kutafsiri maswali au taarifa zangu.
- Unaweza pia kuonyesha uwezo na ujuzi wako kwa kushiriki mafanikio na mafanikio ya zamani baada ya juhudi zako.
- Ikiwa umepata tuzo au utambuzi wowote, unaweza kuishiriki.

Kuwa mwangalifu katika kutambua tamaa ili usijumuishe "tamaa za uwongo" kwenye orodha. Ni tamaa zinazochochewa na imani potofu kwamba unakusudiwa kufanya kazi katika Ofisi ya Mambo ya Nje kwa sababu lazima uishi Paris, London na Rio, au kwamba unataka kuwa mwigizaji wa sinema ili kuhudhuria karamu za kupendeza na kupata tajiri. mwenzi. Hizi sio tamaa, kwa vile hawana hisia kwamba matendo yako hujaza maisha yako na maana, ni mawazo tu. Lazima uelewe tofauti, au sivyo unaweza kuwa unafanya makosa makubwa ya kujenga taaluma karibu na ndoto badala ya kutumia nguvu zako za asili na maana ya kusudi.
Kurekebisha udhaifu huchukua muda, kwa hivyo pumzika ikiwa huwezi kupata suluhisho mara moja. Pia, usipoteze muda wako kujaribu kugeuza upande wako dhaifu kuwa upande wenye nguvu. Kwanza, tafuta suluhisho kwa kukuza ujuzi wako ambao unaweza kubadilisha. Kisha kuja na njia za kukuza zaidi uwezo wako, ambao utakuwa alama yako, kwa sababu umepewa kwa asili.

Maonyo

Wakati wa mahojiano, usijisifu kamwe juu ya uwezo wako au kunung'unika juu ya udhaifu wako. Kuwa moja kwa moja na kutoa njia ya kuondokana na mapungufu yako. Linapokuja suala la nguvu, zinahitaji kuonyeshwa halisi na kwa kiasi.
Jaribu kutoanguka katika mtego wa kufikiria kuwa umepotea ikiwa una udhaifu pamoja na uwezo wako. Hakuna mtu mkamilifu na kila mtu ana kitu cha kuonea aibu. Fikiria mwenyewe katika nafasi ya mhojiwa na fikiria juu ya jinsi ungejibu kwa mtu ambaye hangeacha kujivunia kuwa hana dosari.

Kwenye njia ya kujitambua kitaaluma, kila mtu, mara baada ya mafunzo, kwanza anashangazwa na utaftaji wa kazi inayofaa. Kwa bahati mbaya, katika hali halisi yetu si rahisi kufanya hivyo, hasa ikiwa wewe ni mtaalamu mdogo asiye na uzoefu wa kazi. Kila mmoja wenu anajua vizuri jinsi ilivyo muhimu kumpa mwajiri anayeweza kuwa na wasifu wenye uwezo na heshima anapotafuta kazi.

Kwa mtazamo wa kwanza, inaweza kuonekana kuwa kuandika maneno machache kuhusu wewe mwenyewe sio kazi kubwa na hauhitaji ujuzi maalum. Lakini kwa njia hii, usishangae ikiwa unakataliwa na mwajiri mwingine. Kadiri kampuni inavyoimarika zaidi ambapo utapata kazi, ndivyo ilivyo muhimu zaidi kuwa haiwezekani kufanya resume iliyofanikiwa kuwa ya ulimwengu wote. Kwa kawaida, inaelezea uwezo wao kama mtu na kama mtaalamu. Lakini sio muhimu sana ni uwezo wa kuteka umakini kwa udhaifu wako katika kuanza tena.

Mtu ni kiumbe mwenye sura nyingi, na hii inadhihirisha uadilifu wake, sio bure kwamba Abraham Lincoln alisema kwamba mtu asiye na dosari, kama sheria, ana sifa chache. Usiogope kuzungumza juu ya mapungufu yako, ambayo katika hali fulani inaweza kuwa kadi yako kuu ya tarumbeta.

Ikiwa resume inahitaji kuandikwa kwa fomu ya bure, basi zingatia nguvu zako kama mtu na mtaalamu. Lakini unawezaje kuelezea hasi zako kwa usahihi ili bado upate kazi unayotamani?

Kanuni ya kwanza ya jumla ya kidole gumba katika uandishi wa wasifu ni kuzingatia zaidi mtindo wa uwasilishaji. Unapaswa kuandika kwa uwazi na kwa kueleweka, kwa sababu katika mahojiano kuna fursa ya kutoka na kufikisha habari muhimu kwa njia tofauti, ukizingatia majibu ya msikilizaji, na kile kilichoandikwa kinatambulika bila utata.

Kosa kuu ambalo haupaswi kufanya kwa hali yoyote ni kupuuza safu ya wasifu ambapo unahitaji kuandika udhaifu wako. Watu wengi huhisi kwamba kukiri mapungufu yao wenyewe kunaweza kuwazuia kufanikiwa.

Walakini, haya ni maoni yasiyo sahihi - mwajiri ataunda moja kwa moja maoni hasi juu yako kama mtu asiyejistahi sana.

Hakuna watu bora, mwajiri atathamini uaminifu wako ikiwa utazungumza kwa ufupi juu ya sifa zako mbaya, ukiongozwa na vidokezo muhimu.

Ukosefu wa kiwango

Haiwezi kusema bila usawa kwamba ubora fulani ni chanya au hasi. Katika maeneo tofauti ya shughuli, ubora mmoja unaweza kuwa udhaifu na nguvu ya mfanyakazi. Mfano rahisi unaweza kuchukuliwa: ikiwa unaomba kazi katika timu, basi sifa zako za mkali za kiongozi zinaweza tu kupata njia. Lakini ikiwa unaomba nafasi ya usimamizi, basi ubora huu ni uhakika wako wa nguvu.

Kuwa mwaminifu

Kuuliza mwajiri aonyeshe sifa zako mbaya kama mtu na mtaalamu wa kuanza tena haina madhumuni ya moja kwa moja ya kujua juu ya udhaifu wako. Hii inafanywa ili kujua jinsi unavyojikosoa, ni kiasi gani unatambua kutokamilika kwako na uadilifu wa utu wako.

Ni mtu mzima tu aliyekomaa anajua jinsi ya kutathmini vya kutosha nguvu na udhaifu wake mwenyewe. Mtu mkomavu machoni pa mwajiri ni kipaumbele kinachotambulika kama mgombea wa thamani zaidi.

Onyesha udhaifu unaoweza kukuzwa

Ni muhimu sana kusema ukweli juu ya sifa zako mbaya, lakini makini na ukweli kwamba unajifanyia kazi mwenyewe, na sio tu kujiuzulu kwa uwepo wa hasi, kutoka kwa mfululizo "Ndiyo, mimi ni!".

Mfano wa sifa kama hizo: aibu au msukumo. Unaweza kusema kwamba sifa hizi zinajidhihirisha kwa hali, lakini unajifanyia kazi kila wakati, katika kesi ya kwanza, kupanua mzunguko wako wa kijamii, na kwa pili, unajaribu kudhibiti hisia zako.

Udhaifu wako kama mtu binafsi unaweza kuwa nguvu za kitaaluma kwenye wasifu wako.

Mfano ni huu: hujui jinsi ya kusema "hapana" na katika maisha yako ya kibinafsi ubora huu unakuzuia kuongozwa na tamaa zako mwenyewe. Lakini katika uwanja wa kitaaluma, ubora kama huo unaweza kukufanya mfanyakazi asiyeweza kubadilishwa ambaye yuko tayari kila wakati kutekeleza majukumu muhimu. Ubora huu ni muhimu sana kwa wataalamu wanaofanya kazi chini ya usimamizi.

Wasilisha uwezo wako kama hasara

Huu ni ujanja wa zamani na unapaswa kutumiwa kwa uangalifu sana. Unaweza kuzingatia usalama wako wa kufanya kazi, hamu ya ukamilifu na uwajibikaji ulioongezeka kama kadi yako ya tarumbeta katika shughuli za kitaalam, lakini fikiria mara mbili kabla ya kuandika juu ya hili, kwa sababu mwajiri anaweza kukushuku kwa uaminifu.

Vidokezo vichache kwenye video:

Ni udhaifu gani maalum wa utu wako ambao unaweza kuwa turufu katika uwanja wa taaluma?

Walakini, katika hali zingine ni bora kuwa wewe mwenyewe!

Tabia ya mtu yeyote ina nguvu na udhaifu. Nguvu za kibinafsi hutusaidia kusonga mbele, kutatua matatizo, kupanga na kufikia malengo yetu. Mtu hodari analinganisha vyema na mazingira yake, ana nguvu na anafikia urefu mkubwa maishani.

Sifa za kibinafsi: nguvu

Nguvu za tabia ya mtu zinaweza kukuzwa kwa viwango tofauti. Lakini ni muhimu kwamba kwa jumla wanapeana tabia yenye uwezo wa kushinda shida zinazojitokeza, kuboresha, kwenda mbele.

Orodha ya nguvu za kibinadamu ni pamoja na zifuatazo:

Kusudi- uwezo wa kuweka malengo na kuyafikia.
Kudumu- uwezo wa kufuata mpango uliowekwa wazi, kushinda matatizo yote yanayotokea na si kubadilisha mwelekeo.
Nguvu ya mapenzi... Mtu mwenye nia kali hutegemea maisha yake sio matamanio yake, lakini juu ya hitaji. Tabia ya kufanya kile ambacho ni muhimu, na sio kile unachotaka, husaidia sio tu katika shughuli, bali pia katika uhusiano na watu. Watu wenye nia njema wanazuiliwa, wanaweza kudhibiti hisia na tabia zao.
Kujiamini- ubora, ambayo ni sehemu ya lazima. Mtu anayejiamini na nguvu zake atagundua hali yoyote kama fursa ya kupiga hatua mbele. Watu wanaojiamini hawana uwezekano mdogo wa kupata unyogovu na hisia za upweke. Wao ni makini zaidi na hawaogopi kuchukua hatari. Watu hawa huwavutia watu wengine kwao, kwa hiyo mara nyingi wao ni viongozi na viongozi wazuri.
Ujamaa... Uwezo wa kuwasiliana na watu tofauti ni msaada mzuri katika maisha na shughuli za kitaaluma. Mtu mwenye urafiki anajua jinsi sio tu kupata njia ya watu tofauti, lakini pia anaweza kushawishi kukubali maoni yake.
Matumaini... Mtazamo chanya wa maisha ni msingi mzuri wa kujenga tabia dhabiti. Mtu mwenye matumaini huona katika hali yoyote somo la maisha ambalo anashukuru kwa hatima. Inapendeza kuwasiliana na watu kama hao, kwa sababu malipo yao mazuri yanaenea kwa watu walio karibu nao.

Nguvu za kitaaluma

Wakati wa kuajiri, kila mwajiri anajitahidi kujua nguvu za mfanyakazi. Kwa kufanya hivyo, anaweza kumpa mwombaji dodoso, vipimo, au kujaribu kuelewa tabia kutoka kwa mahojiano. Mara nyingi zaidi kuliko hivyo, mwajiri anataka kuona nguvu hizo za kibinadamu katika mtaalamu mpya.

Labda utakubali kwamba kila mtu ni wa kipekee na hakuna watu wawili wanaofanana: sio nje au ndani. Kila mmoja ana utu wake mwenyewe: sifa za asili tu, sifa za utu, data ya kipekee ya kimwili.

Umewahi kufikiri juu ya swali "Kwa nini watu wote ni tofauti?" Kwa nini sisi kwa asili ni tofauti na watu wengine, na hata kutoka kwa wazazi wetu? Jibu la swali hili liko katika ukweli kwamba kila mmoja wetu ana misheni yake mwenyewe. Ni lazima tuwe na vipengele vile hasa vinavyohitajika kwa utekelezaji wake.

Sifa za kipekee ni nguvu na udhaifu wa mtu. Ili kupata kusudi letu na kulitimiza, tunahitaji kujua pande hizi vizuri na kujifunza jinsi ya kuzitumia ipasavyo katika maisha yetu. Ndiyo maana watu wengi huuliza maswali "ni nguvu gani?" na "unatambuaje uwezo wako?"

Nguvu na udhaifu wa mtu ni nini?

Nguvu na udhaifu ni data yetu ya awali: kimwili (muundo wa mwili, urefu, uzito, nguvu, kasi, uvumilivu, nk) na akili (aina ya temperament, kasi ya michakato ya neva, sifa za utu na sifa za tabia).

Je, mtu ana nguvu gani?Kwa mfano, kuwa mrefu kwa mchezaji wa mpira wa kikapu ni uhakika wake mkubwa. Kwa msaada wa urefu wake, ana uwezekano mkubwa wa kufikia mafanikio katika michezo ya kitaaluma, ni pekee yake ambayo husaidia kufikia matokeo bora. Kwa daktari wa upasuaji, ujuzi mzuri wa magari utakuwa faida. Kwa majaribio - vifaa vyema vya vestibular, kwa mwanamuziki - kusikia bora, kwa mhasibu - mawazo ya uchambuzi.

Nguvu za tabia ya mtu pia zina jukumu muhimu katika kufikia mafanikio katika taaluma au biashara yake. Ikiwa una bidii kwa asili, una uwezo wa kufanya kazi kwa uchungu, sifa hizi zitakusaidia katika taaluma ya programu. Ikiwa umepewa uwezo wa kuzungumza, ni rahisi kwako kuongoza watu, una sauti kubwa na hotuba ya wazi, vipengele hivi vinaweza kukusaidia katika siasa, shughuli za shirika.

Pamoja na nguvu, kila mmoja wetu ana udhaifu. Kuwaelewa kutakusaidia usifanye makosa wakati wa kuchagua njia yako ya kitaaluma. Je, kuna kati ya marafiki zako wale waliohitimu kutoka chuo kikuu, lakini hawafanyi kazi katika utaalam wao? Takwimu zinasema kwamba kuna karibu 50% ya watu kama hao! Hii ni idadi kubwa ya wataalam ambao walifanya chaguo mbaya. Moja ya sababu ni kwamba wengi hawakuzingatia udhaifu wao.

Udhaifu wa mtu ni nini?Kwa mfano, kwa mwanasheria, tabia kama vile msukumo itakuwa badala dhaifu, na haitaruhusu kujenga mabishano bila mihemko isiyo ya lazima. Kwa meneja wa kuajiri, introversion itakuwa udhaifu, kwa kuwa kiasi kikubwa cha mawasiliano na watu tofauti na viwango vya juu vya kazi itakuwa zaidi ya nguvu zake.

Kwa nini unahitaji kuelewa nguvu na udhaifu wa mtu?

"Mara nyingi, kutoelewa nguvu na udhaifu wako ndio sababu ya unyogovu.", - anaonya mwandishi wa mradi "Kusudi" Pavel Kochkin. Utaratibu wa tukio lake liko katika ukweli kwamba hatukubali nguvu zetu, huku tukizingatia udhaifu. Tunajitahidi kwa bora ambayo hatuwezi na hatutaweza kufikia, kwa sababu hatuna uwezo unaohitajika. Katika kesi hii, tuna "aibu", ambayo inaweza kuendeleza kuwa unyogovu.

Ikiwa mtu kwa asili ni introvert, yaani, yeye si wazi kwa ulimwengu wa nje, mawasiliano na watu wengine, ni vigumu kwake kuzungumza kwa umma na kusimamia watu, anazingatia zaidi ulimwengu wake wa ndani, anaweza. kuwa peke yako kwa muda mrefu na kufanya baadhi ya biashara ya kufanya peke yake. Katika kesi hii, bila kujali ni kiasi gani anataka kuwa mratibu maarufu wa matukio maalum, udhaifu wake hautamruhusu kutambuliwa 100% katika taaluma hii. Uwezekano mkubwa zaidi, hisia ya kutoridhika na kazi zao na dhiki ya mara kwa mara kutokana na ukweli kwamba unahitaji kujitawala kila wakati itakua na kwa wakati mmoja itasababisha unyogovu.

"Kuelewa uwezo wako na udhaifu wako ni nyenzo nzuri ya kujenga kujistahi.", anasema Pavel Kochkin. Mtu anayejipenda, anayejithamini na kujiheshimu anatambulika vizuri zaidi katika taaluma yake na katika maeneo mengine ya maisha yake. Yeye ni mzuri zaidi kwa sababu anajijua mwenyewe na hutumia ujuzi huu katika mazoezi.

Acha kufanyia kazi udhaifu wako kwa kujaribu kujiendeleza katika mwelekeo ambao haufanyi kazi kwako. Utafikia matokeo bora zaidi kwa kutafuta nguvu zako na kuanza kuzitumia.

Nguvu za Kibinadamu ni chombo chenye nguvu mikononi mwa mtu anayejua kuzitumia!