Pande zinatambuliwa kama nguvu kuu. Sifa za kibinafsi katika wasifu: nguvu na udhaifu

Hili ni swali la kawaida la mahojiano kwa nyadhifa zote na utaalam. Ni muhimu kwa mwajiri kuelewa nini unaweza kufanya kwa ajili ya kampuni na kwa nini wanapaswa kukuajiri wewe na si mtu mwingine. Lazima uwe tayari kuzungumza juu ya uwezo wako. Wagombea wengi hufanya hivi kwa njia isiyofaa, kwa hivyo una fursa ya kujitokeza ikiwa unaweza kuwasilisha uwezo wako kwa njia ya kulazimisha.

Kwa nini mhojiwa anauliza swali hili?

Kazi ya mhojiwa ni kuchagua mgombea ambaye anafaa zaidi kwa kazi hiyo na ataweza kupatana na timu. Kuuliza swali: "Uwezo wako ni nini?", Mwajiri anatafuta kujua yafuatayo:

Je, uwezo wako unaendana na mahitaji ya kampuni
Je, utaweza kutekeleza majukumu ipasavyo?
Je, wewe ni mgombea bora wa nafasi hii?
Je, ujuzi wako na uzoefu wako hutofautiana na waombaji wengine?
Je, wewe ni nyongeza nzuri kwa timu.

Makosa ya kawaida:

1.Ukosefu wa kujichunguza. Watafuta kazi wengi hawatoi muda wa kutosha kuchanganua nafasi mahususi na hawawezi kuamua kwa usahihi ni sifa na uwezo gani unafaa zaidi kwa nafasi fulani. Jifunze kwa undani maelezo ya nafasi ambayo unaomba na kisha tu utunge jibu lako kwa swali: Je, una uwezo gani?
2. Adabu. Wagombea wengi wana haya sana au wanaona kuwa haifai kuzungumzia sifa zao. Ni ngumu sana kufanya hivi au kwa watu ambao hawajawahi kujiuza hapo awali. Lazima ujifunze sio tu kuzungumza juu ya faida zako, lakini pia kumshawishi mwajiri wako anayeweza kuwa
3. Kuorodhesha nguvu ambazo hazijafaulu. Wagombea wengine huorodhesha uwezo wao, ambao hauwatofautishi kwa njia yoyote na waombaji wengine, au wale ambao sio muhimu kwa kazi. Makosa kama haya husababisha ukweli kwamba mhojiwa anamsahau mgombea huyu.
Ni muhimu kuchukua muda kutambua uwezo wako kabla ya kwenda kwenye mahojiano yako.

Hapa kuna njia chache za kukusaidia kutambua uwezo wako:

1. Kuchambua mawazo

Orodhesha uwezo wako (5-10). Pata ubunifu na hii. Andika chochote kinachokuja akilini mwako. Unaweza kuhariri au kufuta zisizo za lazima baadaye ikiwa unataka.
Uwezo wako unaweza kujumuisha:

• Uzoefu - mifano ya matokeo
• Vipaji - uwezo katika nyanja mbalimbali (kutafsiri kutoka Kichina, kuandaa matukio, kuandika vyombo vya habari, nk)
• Ujuzi - ujuzi maalum (usimamizi wa timu, mazungumzo, uongozi, n.k.)
• Elimu - sifa zinazofaa (diploma ya elimu ya juu, cheti, mafunzo, kozi, nk).

Baada ya kuandaa orodha yako ya uwezo, rejelea maelezo ya kazi na uandike mahitaji 10 ya juu kwa mgombea aliyetajwa ndani yake. Ifuatayo, endelea kwa kuzingatia.

2. Kuzingatia

Punguza orodha yako ya uwezo hadi zile 5 zinazolingana kwa karibu zaidi na mahitaji yako ya kazi uliyotaja. Hakikisha unajisikia vizuri kujadili uwezo huu na mhojaji. Kisha punguza orodha hadi 3, kwani hautaweza kuzungumza juu ya nguvu zako zote kwenye mahojiano kwa sababu ya shida za wakati, lakini usisahau kuhusu nguvu zako zingine kutoka kwa orodha ya TOP-10 ya mwanzo - utazihitaji wakati kujiandaa kwa jibu

3. Mifano

Andaa mifano ili kuonyesha uwezo wako katika mazoezi.
Mifano ya majibu kwa swali: "Nguvu zako ni nini?"
Mfano # 1

Moja ya nguvu zangu ni kazi ya usimamizi wa wakati. Katika kazi yangu ya mwisho, nilifanya ripoti na mawasilisho yote kulingana na tarehe ya mwisho. Katika kazi yangu, mimi hufuata kanuni ya Pareto 80/20, ambayo hunisaidia kutimiza wajibu na kazi zilizowekwa na meneja kwa wakati. Mimi pia ni mfanyakazi anayebadilika sana, haraka kukabiliana na mabadiliko na mabadiliko yote, ambayo ni ubora wa lazima kwa meneja wa mauzo.

Mfano Nambari 2

Ninaamini kuwa moja ya nguvu zangu ni ninaweza kuona hali kutoka kwa maoni tofauti na kufanya kazi katika shida. Pia nathubutu kuamini kuwa zangu ziko kwenye kiwango cha juu zaidi. Ninahisi vizuri kuwasiliana na wasimamizi na wasaidizi. Katika kazi yangu ya awali, nilifanya kama mpatanishi

Kila mtu ana nguvu na udhaifu. Una yao. Mwajiri anaweza kukuuliza utuambie kuwahusu. Kwa nini na kwa nini anafanya hivyo?

Katika hali nyingi, uchambuzi wa nguvu na udhaifu wa mfanyakazi anayetarajiwa unahitajika na mwajiri ili kuhakikisha jinsi uko tayari kuingiliana na watu wengine. Kuelewa ikiwa unaweza kuifanya kabisa. Hatimaye, baada ya kuchambua nguvu na udhaifu wako, unaweza kupata hitimisho fulani kuhusu aina yako ya utu.

Kujua kwamba itabidi uzungumze juu ya nguvu na udhaifu kwa undani wa kutosha, hauitaji kuwa na wasiwasi juu ya ukweli kwamba itabidi ukubali udhaifu fulani. Usichukulie hadithi kuhusu uwezo kama majigambo yasiyofaa, ni bora kujiandaa mapema kwa mada hii inayokuja wakati wa mahojiano yako ya kazi.

Kuanza, wewe mwenyewe lazima utambue nguvu na udhaifu wako. Jaribu kutengeneza orodha ambapo unaandika kwa uangalifu uwezo na udhaifu wako.

Mbinu hii ni ya manufaa zaidi kwa kuwasiliana na mwajiri wako mtarajiwa.

Kuanza, unapaswa kutambua uwezo wako ambao utachangia mafanikio yako katika shirika ambalo unahoji.

Nguvu na udhaifu wa mgombea nafasi

Kama unavyojua, karibu hakuna watu kamili ulimwenguni. Kwa hivyo, mtu yeyote ana nguvu na udhaifu.

Zingatia nguvu zako kwanza. Haya ndiyo mambo ya kwanza ambayo mwajiri wako mtarajiwa anapaswa kujua kuhusu.

Zingatia nguvu na tumia mifano kueleza jinsi kuwa na sifa hizi kutakusaidia katika kazi yako.

Nguvu zako zinaweza kugawanywa katika sehemu ndogo, ambazo sifa fulani hujilimbikizia. Kwa mfano, hii ndio jinsi inaweza kuonekana:

Ustadi unaopatikana na unaoweza kuhamishwa kama Nguvu

Aya hii, ambayo inaelezea uwezo wako, inapaswa kuzingatia ujuzi ambao mtu anapata katika kutekeleza majukumu yake, na pia kuwa na uwezo wa kuwahamisha kwa wengine. Ujuzi huu ni pamoja na: uwezo wa kufanya kazi na watu, ujuzi wa kupanga, ujuzi wa mawasiliano, na kadhalika.

Sifa za kibinafsi

Nguvu za mtu yeyote ni sifa zake za kibinafsi. Kwa hivyo, mtu anaweza kufanya kazi kwa bidii, kutegemewa, kujitegemea, kushika wakati, matumaini, na kadhalika. Sifa hizi zote nzuri zinaweza kukusaidia katika kazi yako.

Ujuzi unaotokana na maarifa

Nguvu za mtu aliyeelimika ni ujuzi ambao amepata katika mchakato wa kujifunza. Hii ni pamoja na: elimu yako maalum, kozi za ziada ambazo umemaliza (lugha, kompyuta, na mengine).

Muhimu: katika mahojiano ya kazi, ni mantiki kuzungumza tu juu ya ujuzi huo kutoka kwa aya hii, shukrani ambayo unaweza kweli kuwa katika nafasi ya kubadilishwa.

Nguvu zako. Mifano mahususi

Utahitaji kufikiria kidogo juu ya sifa gani ni nguvu zako. Ikiwa, kutafakari juu ya nguvu zako, una shaka sifa zozote, ziondoe kwenye orodha. Pia, ondoa kwenye orodha sifa hizo ambazo hazihitajiki katika kazi hii.

Hivi ndivyo unavyoweza kumalizia unapoandika orodha ya uwezo wako:

Orodha iliyo hapo juu inaweza isiwakilishe uwezo wako wote, lakini tumekuonyesha unachopaswa kulenga.

Pande dhaifu. Orodha kamili

Watu wote pia wana udhaifu. Ni muhimu kwamba wakati wa kutengeneza orodha ya udhaifu wako, unaweza kuwaonyesha kama shida ambazo zinaweza kutatuliwa na hazitaathiri ubora wa kazi yako.

Kwa hivyo, kuchambua udhaifu wako, unapaswa kutafuta mara moja njia za kushinda udhaifu wako.

Jaribu kumshawishi mhojiwa katika usaili wako wa kazi kwamba unaweza kugeuza hata udhaifu wako kuwa nguvu. Na unajua nini hasa na jinsi ya kufanya hivyo.

Udhaifu wa jadi unaweza kujumuisha sifa kama vile:

Ukosefu wa uzoefu

Unaonyesha nia fulani katika kazi ambayo unaomba, lakini una uzoefu muhimu wa vitendo ili kuikamilisha.

Kuwa tayari kufanya uchambuzi kamili wa nguvu na udhaifu ili ukosefu wako wa uzoefu usiwe sababu kuu ya kukataa kazi yako. Vyeti vya kukamilika katika sehemu ambayo ungependa kufanya kazi vinaweza kuwa manufaa ya ziada ikiwa huna matumizi sahihi.

Jinsi ya kugeuza udhaifu kuwa nguvu

Unapoorodhesha udhaifu wako, fikiria jinsi unavyoweza kugeuka kuwa nguvu. Kwa hiyo, ikiwa wewe ni mtu mwepesi kidogo kwa asili, basi wakati wa kuhojiwa kwa kazi ya kazi, unaweza kusema kwamba wakati mwingine unapoteza kwa kasi ya kazi, ukizingatia mambo madogo ili usikose chochote.

Pande dhaifu. Orodha ya sampuli

Eleza nguvu na udhaifu wako. Jinsi ya kujibu swali la mwajiri?

Kuwa mwaminifu katika uchambuzi wa uwezo wako na udhaifu

Ikiwa unahojiana na kazi na mwajiri wako amekuuliza kwa uchambuzi wa uwezo wako na udhaifu, kuwa mwaminifu iwezekanavyo wakati wa kujibu swali hili. Ni bora ikiwa tayari una jibu lililoandaliwa, ambapo unaweza kuwasilisha uwezo wako na udhaifu wako kwa njia nzuri.

Chagua sifa zinazofaa

Wakati wa kuhojiwa kwa kazi, makini na mahitaji ya mwajiri kwa nafasi hiyo. Kwa mujibu wa mahitaji haya, eleza uwezo wako na udhaifu.

Wakati wa kuelezea udhaifu, chagua wale ambao uwepo wao hautakunyima nafasi yako ya kuchukua nafasi iliyo wazi.

Usijisifu au kuona aibu

Kila mtu ana nguvu na udhaifu. Wewe, mwajiri wako, una katibu ambaye anakaa kwenye chumba cha kusubiri wakati unahojiwa kwa kazi.

Unapoulizwa kuhusu uwezo wako na udhaifu wako, sema kwa utulivu, usione aibu kutaja udhaifu wako, lakini usiwe na kiburi sana juu ya uwezo wako. Usiseme kamwe kwamba huna udhaifu hata kidogo, kwa sababu unafanya hivyo.

Chukua jukumu kwa nguvu na udhaifu wako

Mara nyingi tunajivunia mafanikio yetu, na tunalaumu kushindwa kwetu kwa wengine au kwa hali. Wakati wa mahojiano ya kazi na linapokuja suala la ikiwa una nguvu na udhaifu, jitwike mwenyewe, usiangalie lawama.

Usitoe habari nyingi

Katika mahojiano ya kazi, hakikisha kwamba kumwomba mwajiri wako kuelezea uwezo wako na udhaifu hakukupeleki kwenye msitu wa matusi, ambapo bila kukusudia ulitoa habari zaidi ambayo hukukusudia kutoa sauti.

Ongea juu ya kazi kwa kuelezea uwezo wako na udhaifu wako

Unapoelezea uwezo wako na udhaifu wako, zungumza tu juu ya kazi. Tu kuhusu jinsi sifa hizi zitachangia mafanikio yako katika sehemu mpya. Jinsi uwezo wako ulivyokusaidia katika kazi yako ya awali. Tu juu ya jinsi ulivyoweza kujiondoa udhaifu kadhaa na ni sifa gani unapanga kuboresha au kubadilisha ndani yako katika siku za usoni.

“Niliendelea na maisha yangu na kufanya Maamuzi Madhubuti kadiri nilivyoweza. Lakini niliteswa na usadikisho wa ndani kwamba ninaweza kufanya mengi zaidi. Baada ya yote, nina hakika kuwa mara nyingi unahisi ndani yako uwezo ambao hauna nafasi ya kujidhihirisha katika ukweli wako wa sasa. Na kwa hiyo, mtu aliyepewa talanta nyingi anaweza kuonekana kuwa Mediocre, tk. hana uwezo wala ufahamu wa jinsi ya kutimiza uwezo wake! Uwezekano mkubwa zaidi, kila kitu kingebaki katika kiwango cha hisia za ndani na majuto, ikiwa mimi, wakati nikisoma katika Chuo cha "Imperial Feng Shui", sikukaribia kuelewa "Core of Personality". Msingi wa Utu – ni seti ya mipango ya kimsingi ya utu wa mtu ambayo huamua motisha yake, maadili, uwezo na njia ya kufikia malengo.... Ilikuwa ugunduzi kwangu kwamba Msingi wa Utu wangu ni Yin Fire Ding. Picha ya moto huu ni mwanga wa mshumaa au moto kutoka kwa makaa. Haina nguvu kama Yang moto Bin na haiwezi kuangazia kila kitu na kila mtu, lakini inatoa joto na mwanga kwa wale walio karibu nayo, bila kuungua au kuungua. Kila Msingi wa Utu una Nguvu na Udhaifu wake. Nilianza kuzisoma, kwenda ndani zaidi na kuzijaribu katika kazi yangu. Na kama ilivyotokea, utumbo wangu ulikuwa sahihi. Kazi yangu kama meneja wa shughuli za kiuchumi za kigeni haikutoa fursa ya kudhihirisha kikamilifu nguvu zangu zote ...

Kutoka kwa kumbukumbu zangu

Sura ya 5: Nguvu na Udhaifu wa Mwanadamu.

"Falsafa yangu ni

kujisikia wajibu si tu kwa ajili yako mwenyewe

maisha kwa ujumla, lakini pia kwa ukweli kwamba katika kila mmoja

fanya vyema wakati huu

unachofanya. Mpangilio huu utabadilika

na maisha yako yatakuwa bora hivi karibuni."

Oprah Winfrey,

mwenyeji wa kipindi maarufu cha mazungumzo.

Dhana ya chaguo Imara na Dhaifu inazua maswali - jinsi ya kujifunza jinsi ya kufanya chaguzi hizi zenye Nguvu sana?

Uzoefu wangu wa maisha unapendekeza kwamba ukuzaji na uimarishwaji wa Nguvu za mtu, wakati wa kufanyia kazi Udhaifu wao, husaidia kufanya maamuzi thabiti mara kwa mara.

Nguvu na Udhaifu ni nini na zinatoka wapi?

Bora zaidi, kwa maoni yangu, inasaidia kuelezea wazo la "Maisha kama safari". Fikiria unaenda kwenye safari ya milimani. Kawaida safari yoyote hutanguliwa na kipindi cha maandalizi na ukusanyaji.

Msafiri hukusanya vifaa vya kupanda ambavyo atahitaji wakati wa kuongezeka. Kwa hiyo ikiwa anaenda milimani, basi anachukua pamoja naye vitu hivyo vyote atakavyohitaji milimani. Na yeye haichukui pamoja naye kile kinachohitajika, kwa mfano, baharini na inaweza kuwa haihitajiki katika hali ya mlima.

Ndivyo ilivyo kwa uwezo na udhaifu. Nafsi inaingia katika umwilisho wake Duniani ikiwa na ufahamu wazi wa malengo na malengo ambayo inaenda kutambua katika ulimwengu wa nyenzo.

Na kwa madhumuni haya, anachagua sifa zinazofaa za tabia, wazazi wa baadaye, nchi, jiji, jinsia, na kadhalika. Na pia Nafsi inaangazia matukio kuu ya maisha, masomo yake, watu ambao itakutana nao na itawasiliana katika mwili wake unaofuata.

Na kwa kweli, yeye huchagua mapema uwezo ambao atakuwa nao katika maisha haya. Baada ya yote, ni uwezo wake ambao utampa katika mwili huu fursa ya kupitia na kupokea masomo fulani ya maisha, kwa ajili ya ambayo anapanga safari yake.

Ndiyo maana ni muhimu sana kujua Nguvu na Udhaifu wako. Baada ya yote, ni kufanya kazi nao, kukuza nguvu na kufanyia kazi udhaifu ambao hatimaye hutuongoza kuelewa madhumuni ya safari yetu!

Na kisha tunapata ufahamu wa kusudi letu katika umwilisho wa sasa. Na kisha ni rahisi na rahisi kwetu kufanya Chaguo kali zaidi ngumu. Baada ya yote, wao ni asili na kwa njia ya kikaboni zaidi iliyofumwa kwenye Njia yetu.

Nguvu za kibinadamu

Wanasayansi, baada ya kufanya majaribio na majaribio mengi, wamethibitisha kuwa watu wanaotumia nguvu zao katika shughuli zao:

1. Pokea utitiri wa ziada wa nishati kujisikia afya njema, kuridhika zaidi na kujiamini zaidi.
2. Msikivu mdogo kwa hali zenye mkazo na kufanya maamuzi ya kutosha zaidi katika hali ngumu ya nje, wanapewa mawazo chanya kwa urahisi.
3. Maendeleo ya kazi ya haraka na yenye mafanikio zaidi ambazo zinahitajika zaidi katika soko la ajira na mishahara yao ni kubwa zaidi.
4. Rahisi zaidi, rahisi na mbunifu, haraka kupata ujuzi na kuendeleza katika shughuli zao za kitaaluma, kwa urahisi kukabiliana na mabadiliko ya hali ya nje.
5. Utaratibu wa ukubwa unaohusika zaidi katika shughuli zao na kupata furaha ya kweli kutoka kwayo, kuiunganisha na kusudi lao maishani.
6. Furaha na kuridhika zaidi na maisha yao, wana uwezekano mdogo wa kuhudhuria unyogovu na mabadiliko ya hisia.
7. Kuridhika kabisa na maisha yao, wana furaha katika ndoa, watoto wao hukua wazuri, wenye akili na uwezo.

Kwa niaba yangu mwenyewe, ninaweza pia kuongeza kwamba uzoefu wote angavu zaidi, wenye utajiri wa kihisia na kuridhika kwa kiwango cha juu maishani nilipata nilipotumia uwezo wangu.

Wacha tuondoke kwenye nadharia kwenda kwa mazoezi. Tutazungumza kuhusu mbinu ambazo kwazo unaweza kutambua uwezo wako na udhaifu wako katika sura inayofuata ya 6: Mbinu Tatu za Kutambua Nguvu za Kibinadamu.

Wakati huo huo, wacha tuone ni nini, kwa ujumla, jamii yetu inaita nguvu.

Hizi zinaweza kujumuisha:

mawazo ya uchambuzi;

uwezo wa kujifunza;

jukumu;

shirika;

nidhamu;

kazi ngumu;

subira;

kusudi;

kujiamini;

urafiki;

uwezo wa kuongea hadharani;

kupata chini ya suala hilo;

uwezo wa kufanya maamuzi haraka;

na wengine wengi…

Udhaifu wa mtu.

Kila mmoja wetu, bila shaka, ana udhaifu. Hivi ndivyo tumekuwa tukihangaika na maisha yetu yote, kile tunachotaka kubadilisha, kufanya kazi, kile tunacho aibu au kuogopa.

1. Rekebisha mwenyewe.

Udhaifu si kitu cha thamani ya kufanya kazi katika maisha yako yote, kuwekeza juhudi kubwa na tani za muda.

Imethibitishwa kuwa ni bora zaidi kuwekeza wakati, bidii na pesa katika kukuza nguvu kuliko kushinda udhaifu.

Walakini, kila wakati kuna uwezekano wa kupata athari nzuri kwa bidii kidogo.

Kwa hivyo kila wakati, unapoanza kujifunza maarifa au mazoezi mapya, unapata kutoka 20 hadi 30% ya maendeleo mara moja. Baada ya yote, ikiwa ulikuwa na sifuri, basi kuongeza hata kiasi kidogo cha kitu hutoa ongezeko la haraka la wingi.

Kwa hiyo, daima uimarishe udhaifu wako mpaka, kwa jitihada kidogo, wao huboresha kwa kiasi kikubwa.

Na wakati maendeleo ya ukuaji yanaacha, tu kurekebisha matokeo na kuendelea.

1. Wasiliana na wataalamu.

Ikiwa upande dhaifu unakupa usumbufu na unakuingilia mara kwa mara katika maisha, na majaribio ya kujitegemea ya kuendeleza hayakusaidia, basi napendekeza ugeuke kwa mtaalamu.

Usipumue, upepete na upeperushe kama mtu anayeanza kunyanyua uzani ambaye anafikiria kuwa hii itamsaidia "kuchukua" uzani zaidi.

Ni bora zaidi katika suala la uwekezaji na wakati wa kutafuta msaada kutoka kwa wataalam.

Watakusaidia wao wenyewe, au watatoa mapendekezo madhubuti ya kuondoa matokeo ya upande wako dhaifu.

1. Jikubali na urekebishe.

Ikiwa sio chaguo la kwanza au la pili lilitoa uboreshaji wowote wenye nguvu, basi angalia maisha yako kwa karibu.

Je, madhara ya upande wako dhaifu ni makubwa kiasi gani kwenye ubora wa maisha yako?

Ikiwa ushawishi sio mbaya, basi tu kukubali mwenyewe kuwa ubora huu uko ndani yako. Kisha fikiria jambo hili katika maisha yako.

Kwa hiyo, kwa mfano, ikiwa umechelewa mara kwa mara, basi tu kuondoka kwa mikutano muhimu au kwenye uwanja wa ndege mapema. Uliza watu walio karibu nawe wakupe "pendel" kwa ombi lako katika wakati mgumu, ili waweze kukusaidia kustahimili.

Je, ikiwa upande dhaifu una athari kubwa kwa maisha yako, kwa mfano, ni muhimu kwa shughuli yako ya kitaaluma?

Katika kesi hiyo, unahitaji kuzingatia hili kwa njia maalum na kuchukua nafasi yake kwa nguvu ya mwanachama wa timu yako au mfanyakazi.

Kwa hivyo, kwa mfano, ikiwa wewe ni mtu mpole, lakini uwaongoze watu wanaotambua ugumu na uamuzi, basi hakika unahitaji naibu ambaye atafanya na kutekeleza maamuzi yako kwa ukali na kwa uamuzi.

"Nuru" na "giza" pande

Mazungumzo kuhusu uwezo na udhaifu hayatakamilika ikiwa nitakaa kimya kuhusu mojawapo ya sheria muhimu za Cosmic.

Hii ni sheria ya Uwili au Uwili wa nafsi zetu.

Metafizikia ya Kichina inatuambia kwamba kila kitu katika ulimwengu wetu ni mbili. Kila kitu kinaweza kugawanywa katika yin na yang. Kanuni hii inaonyeshwa na sisi sote ishara inayojulikana ya Yin-Yang.

Kanuni hii ya Tazza au Great Limit inatuambia kwamba kila kitu kina "nuru" yake na upande wake "giza". Na uimarishaji wa upande wowote hadi kiwango cha juu husababisha mabadiliko yake kuwa kinyume chake.

Yoyote hata ubora bora, ikiwa umeimarishwa sana, utageuka kuwa kinyume chake.

Mtini. 2 Kanuni kuu ya Tai Chi au mduara wa Yin-Yang.

Nguvu daima zina upande wa "mwanga" na "giza". Kwa hivyo, kwa mfano, shirika ni hatua nzuri yenye nguvu, lakini upande wake wa giza ni kutobadilika kupita kiasi, kufuata "barua", sio roho ya sheria, pedantry - hakuna mtu anayeweza kuziita sifa hizi kuwa na nguvu. Zaidi ya hayo, wana uwezekano mkubwa wa kuchukuliwa kuwa dhaifu na kuwaudhi wengine.

Je, hii inaweza kutupa nini ili kutumia katika maisha yetu?

Mwanzoni, jaribu kuangalia kwa makini udhaifu wako... Inawezekana kwamba wengi wao ni hypertrophied forte. Na unaweza kumbadilisha kwa urahisi na kumfanya awe na uhakika wako.

Au fikiria jinsi udhaifu wako unavyoweza kuonwa kuwa nguvu katika mazingira fulani.

Je, haya yanaweza kuwa masharti ya aina gani?

Pili, kumbuka hilo uimarishaji wa nguvu unapaswa kufanyika sio sana juu ya kiasi ni kiasi gani katika kiwango cha ubora. Vinginevyo, unaweza kuharibu kwa urahisi upande wako wenye nguvu na kuwa mmiliki wa upande wako dhaifu.

P.S. "Matokeo ya kufanya kazi na nguvu zangu yalikuwa na athari ya kushangaza miezi michache baada ya kuanza majaribio. Kama nguvu zangu mbili, nilianza kukuza uongozi wa kihisia na ujuzi wa kuzungumza mbele ya watu kwa kuzungumza na kuzungumza popote ilipofaa katika kazi yangu. Na waliniona! Zaidi ya hayo, mshauri wangu wa baadaye, mkuu wa mwelekeo tofauti kabisa katika kampuni, aliniona. Alipoona uwezo wangu, alichukua uhuru na kumshawishi mkurugenzi mkuu kuhamisha mfanyakazi hodari kutoka idara ya biashara ya nje hadi idara ya maendeleo kama msaidizi wake. Sanaa ya Kanuni ya Hatima na kuchunguza uwezo wa Personality Core yangu imefungua maono mapya kunihusu! Kama matokeo, nilifanya uamuzi haraka (ingawa kabla ya kuelewa utu wangu na sifa zake, ningekuwa na shaka kwa muda mrefu, na ningeweza kukosa fursa hiyo) na baada ya mwezi tulisafiri kote Urusi, tukiwasiliana na watu wapya wa kupendeza. , kubadilisha wazo lao la biashara ya mavazi ya wanawake ya mtindo na mazungumzo ya wafanyabiashara wa franchise. Ndani ya miezi sita, mapato yangu yaliongezeka maradufu na, pamoja na usafiri na bonasi, ikawa zaidi ya $1200! Hii ilizidi mshahara wangu kama meneja wa biashara ya nje kwa zaidi ya mara 2 na kunipa fursa ya kuwa mtaalamu mashuhuri, anayeheshimika na mashuhuri katika kampuni yangu.

Kazi ya vitendo:

1. Sasa, ili usiwe wananadharia tu, andika kwenye maoni hapa chini orodha ya uwezo wako na udhaifu kama unavyoona hivi sasa.

2. Kwa walio juu - jaribu kutafuta mwangwi wa uwezo wako katika baadhi ya udhaifu wako. Au kuja na hali ambazo udhaifu wako unaweza kuwa muhimu na muhimu.

Kwenye njia ya kujitambua kitaaluma, kila mtu, mara baada ya mafunzo, kwanza anashangazwa na utaftaji wa kazi inayofaa. Kwa bahati mbaya, katika hali halisi yetu si rahisi kufanya hivyo, hasa ikiwa wewe ni mtaalamu mdogo asiye na uzoefu wa kazi. Kila mmoja wenu anajua vizuri jinsi ilivyo muhimu kumpa mwajiri anayeweza kuwa na wasifu wenye uwezo na heshima anapotafuta kazi.

Kwa mtazamo wa kwanza, inaweza kuonekana kuwa kuandika maneno machache kuhusu wewe mwenyewe sio kazi kubwa na hauhitaji ujuzi maalum. Lakini kwa njia hii, usishangae ikiwa unakataliwa na mwajiri mwingine. Kadiri kampuni inavyoimarika zaidi ambapo utapata kazi, ndivyo ilivyo muhimu zaidi kuwa haiwezekani kufanya resume iliyofanikiwa kuwa ya ulimwengu wote. Kwa kawaida, inaelezea uwezo wao kama mtu na kama mtaalamu. Lakini sio muhimu sana ni uwezo wa kuteka umakini kwa udhaifu wako katika kuanza tena.

Mwanadamu ni kiumbe mwenye sura nyingi, na huu ni uadilifu wake, sio bure kwamba Abraham Lincoln alisema kwamba mtu asiye na dosari, kama sheria, ana sifa chache. Usiogope kuzungumza juu ya mapungufu yako, ambayo katika hali fulani inaweza kuwa kadi yako kuu ya tarumbeta.

Ikiwa resume inahitaji kuandikwa kwa fomu ya bure, basi zingatia nguvu zako kama mtu na mtaalamu. Lakini unawezaje kuelezea hasi zako kwa usahihi ili bado upate kazi unayotamani?

Kanuni ya kwanza ya jumla ya kidole gumba katika uandishi wa wasifu ni kuzingatia zaidi mtindo wa uwasilishaji. Unapaswa kuandika kwa uwazi na kwa kueleweka, kwa sababu wakati wa mahojiano kuna fursa ya kutoka na kufikisha habari muhimu kwa njia tofauti, ukizingatia majibu ya msikilizaji, na kile kilichoandikwa kinaonekana bila shaka.

Kosa kuu ambalo haupaswi kufanya kwa hali yoyote ni kupuuza safu ya wasifu ambapo unahitaji kuandika udhaifu wako. Watu wengi wanahisi kwamba kukubali mapungufu yao wenyewe kunaweza kuwazuia kufanikiwa.

Walakini, haya ni maoni yasiyo sahihi - mwajiri ataunda moja kwa moja maoni hasi kwako kama mtu asiyejistahi sana.

Hakuna watu bora, mwajiri atathamini uaminifu wako ikiwa utazungumza kwa ufupi juu ya sifa zako mbaya, ukiongozwa na vidokezo muhimu.

Ukosefu wa kiwango

Haiwezi kusema bila usawa kwamba ubora fulani ni chanya au hasi. Katika maeneo tofauti ya shughuli, ubora mmoja unaweza kuwa udhaifu na nguvu ya mfanyakazi. Mfano rahisi unaweza kuchukuliwa: ikiwa unaomba kazi katika timu, basi sifa zako za mkali za kiongozi zinaweza tu kupata njia. Lakini ikiwa unaomba nafasi ya usimamizi, basi ubora huu ni uhakika wako wa nguvu.

Kuwa mwaminifu

Kuuliza mwajiri aonyeshe sifa zako mbaya kama mtu na mtaalamu wa kuanza tena haina madhumuni ya moja kwa moja ya kujua juu ya udhaifu wako. Hii inafanywa ili kujua jinsi unavyojikosoa, ni kiasi gani unatambua kutokamilika kwako na uadilifu wa utu wako.

Ni mtu mzima tu aliyekomaa anajua jinsi ya kutathmini vya kutosha nguvu na udhaifu wake mwenyewe. Mtu mkomavu machoni pa mwajiri ni kipaumbele kinachotambulika kama mgombea wa thamani zaidi.

Onyesha udhaifu unaoweza kuendelezwa

Ni muhimu sana kusema ukweli juu ya sifa zako mbaya, lakini makini na ukweli kwamba unajifanyia kazi mwenyewe, na sio tu kujiuzulu kwa uwepo wa hasi, kutoka kwa mfululizo "Ndiyo, mimi ni!".

Mfano wa sifa kama hizo: aibu au msukumo. Unaweza kusema kwamba sifa hizi zinajidhihirisha kwa hali, lakini unajifanyia kazi kila wakati, katika kesi ya kwanza, kupanua mzunguko wako wa kijamii, na kwa pili, unajaribu kudhibiti hisia zako.

Udhaifu wako kama mtu binafsi unaweza kuwa nguvu za kitaaluma kwenye wasifu wako.

Mfano ni huu: hujui jinsi ya kusema "hapana" na katika maisha yako ya kibinafsi ubora huu unakuzuia kuongozwa na tamaa zako mwenyewe. Lakini katika uwanja wa kitaaluma, ubora kama huo unaweza kukufanya mfanyakazi asiyeweza kubadilishwa ambaye yuko tayari kila wakati kutekeleza majukumu muhimu. Ubora huu ni muhimu sana kwa wataalamu wanaofanya kazi chini ya usimamizi.

Wasilisha uwezo wako kama hasara

Huu ni ujanja wa zamani na unapaswa kutumiwa kwa uangalifu sana. Unaweza kuzingatia usalama wako wa kufanya kazi, hamu ya ukamilifu na uwajibikaji ulioongezeka kama kadi yako ya tarumbeta katika shughuli za kitaalam, lakini fikiria mara mbili kabla ya kuandika juu ya hili, kwa sababu mwajiri anaweza kukushuku kwa uaminifu.

Vidokezo vichache kwenye video:

Ni udhaifu gani maalum wa utu wako ambao unaweza kuwa turufu katika uwanja wa taaluma?

Walakini, katika hali zingine ni bora kuwa wewe mwenyewe!

Nguvu na udhaifu wa kibinadamu

Nguvu na udhaifu wa utu una uhusiano wa karibu na haupaswi kupingana. Kila mtu ana hasara na faida zake. Kama sheria, tumezoea kuzungumza juu ya nguvu, lakini mara nyingi tunakaa kimya juu ya dhaifu.

Mtu huru, mwenye umakini na anayejikosoa kila wakati anakubali kuwa kuna udhaifu mwingi katika tabia yake. Na hakuna kitu kibaya na hilo. Sisi sote ni wanadamu. Lakini kila mtu mwenye kusudi anaweza kugeuza mapungufu yao kuwa faida kupitia kazi ngumu juu yao wenyewe.

Kwa hivyo ni nini nguvu za kibinadamu na unazipataje? Ili kufanya hivyo, kwanza kabisa, makini na vipaji na ujuzi wako. Hapa ndipo utapata nguvu zako. Unapopata faida zako, zishiriki, endeleza. Hii itawawezesha kufungua kwa ukamilifu.

Iwapo huwezi kutambua uwezo wako mwenyewe kwa ajili ya utafiti, waulize marafiki na watu unaowafahamu kwa usaidizi. Shukrani kwa maoni yao, unaweza kugundua ndani yako faida ambazo haukujua hapo awali. Na kwa namna fulani maoni yako yatakubaliana na maoni ya marafiki zako.

Mbali na nguvu katika wasifu, mara nyingi kuna swali kuhusu udhaifu wako. Usiwaonee haya. Ikiwa unadai kuwa huna sifa mbaya za utu, itakuwa ishara ya utu usiobadilika kwa mwajiri. Kwamba katika siku zijazo hakuna uwezekano wa kukusaidia kupata nafasi inayohitajika.

Jedwali 1 - Nguvu na udhaifu

Isipokuwa kwa sheria

Wakati wa kuomba kazi, onyesha katika resume yako nguvu hizo ambazo zitakusaidia kupata nafasi unayotaka. Baada ya yote, baadhi ya nguvu zako kwa nafasi fulani zinaweza kugeuka kuwa udhaifu ambao mwombaji haipaswi kuwa nao.

Hapa kuna mifano ya kawaida zaidi. Ili kupata kazi ya usimamizi, hupaswi kuzungumza kuhusu ujuzi wako wa kuimba. Haiwezekani kukusaidia kupata kazi. Lakini ukimwambia meneja wa kuajiri kwamba unapika vizuri, itaonyesha nidhamu yako, ubunifu, uvumilivu na usahihi. Hakika, ili kuandaa sahani mpya, unahitaji kutumia muda mwingi na jitihada juu ya uchaguzi wa bidhaa na juu ya mchakato wa kupikia moja kwa moja. Kwa kuongeza, mtaalamu mzuri wa upishi daima ni ubunifu katika kuunda kito kipya, lakini daima hufuata hasa kulingana na mapishi ya upishi.

Hapa chini tutatoa mifano michache ya sifa gani unahitaji kuonyesha katika ajira kwa nafasi fulani.

Jedwali 2 - Nguvu na udhaifu kwa utaalam: mifano

Inaweza kuonekana kutoka kwa jedwali kwamba sio mambo yote mazuri yanapaswa kuonyeshwa katika kuanza tena, kwani baadhi yao hazihitajiki tu kupata nafasi inayotaka au inaweza "kudhuru". Kwa dodoso la ajira, tunapendekeza kwamba uchague udhaifu kama huo ambao utakusaidia kukutambulisha kama mtu anayewajibika na anayestahili kuchukua nafasi hii. Sifa hasi za mhusika wako zinapaswa kukusaidia kutekeleza majukumu uliyopewa.

Nini kingine inapaswa kuzingatiwa katika dodoso au resume

• Hakikisha unaonyesha kwenye resume yako kuwa wewe kila wakati weka malengo na uyafikie, yaani wewe ni mtu mwenye malengo. Wakati huo huo, endelea na ufuate mpango ulioandaliwa mapema.
• Inafaa pia kusema kwamba katika tukio la hali zisizotarajiwa, unaweza kupata njia ya kutoka kwa hali hii - una mawazo ya ubunifu.
• Sehemu nyingine muhimu ya mtafuta kazi yeyote aliyefanikiwa ni kujiamini... Hii itakutambulisha kama mtu anayejiamini ambaye haogopi kupiga hatua mbele. Huna mwelekeo wa hofu kwa sababu ya hali zisizotarajiwa, wewe ni utulivu na ujasiri katika uwezo wako.
• Pia ni muhimu sana uwezo wa kuwasiliana na watu. Wacha iwe wateja, wenzake, wasaidizi, wauzaji. Unahitaji tu kupata "lugha ya kawaida" nao, ukubali maoni yao na uwasilishe maoni yako kwa usahihi.
• Sifa nyingine chanya ambayo lazima ionyeshwe katika dodoso la ajira ni jukumu... Nafasi yoyote ambayo huwezi kuomba, unapaswa kuwajibishwa kila wakati kwa matendo yako. Vinginevyo, utakuwa mzigo kwa kampuni, ambayo hatimaye itakuongoza kufutwa kazi.

Pia, unapoomba nafasi mpya, onyesha kuwa wewe ni mkufunzi mzuri. Unaweza kutoa mifano kutoka kwa kazi ya zamani au mazoezi ya chuo kikuu. Unapokuja kwa kampuni mpya, mara ya kwanza utahitaji kujifunza: jifunze kuhusu kampuni, kuhusu vipengele vya shughuli zake na ujifunze jinsi ya kutimiza majukumu yako ya moja kwa moja.

Mazoezi ya kutambua nguvu na udhaifu

Wakati mwingine ni vigumu sana kuamua sifa zako za kibinafsi peke yako. Hasa ikiwa una wasiwasi au unaandika wasifu kwa mara ya kwanza. Ili kuondoa wasiwasi na wakati usio na furaha, fanya orodha ya sifa zako kabla ya mahojiano. Na tutakusaidia jinsi ya kufanya hivyo. Kwa hivyo:

1. Chambua tabia yako. Ili kufanya hivyo, kumbuka kile unachofaa na kile ambacho ni mbaya. Na pia ni sifa gani zinahitajika kufanya mambo haya. Andika kila kitu ili usisahau.
2. Ikiwa huwezi kutathmini sifa zako peke yako, waulize jamaa na marafiki unaowaamini. Watakusaidia kupata faida zako na kukuonyesha hasara.
3. Tathmini mazingira yako. Amua ni tabia gani nzuri na mbaya ambazo marafiki wako wanazo. Linganisha na wewe mwenyewe: ulicho nacho na usichokuwa nacho. Iandike.
4. Ifuatayo, tathmini sifa ulizoonyesha. Unahitaji kuchagua nini kutoka kwenye orodha hii ni faida zako na ni nini hasara zako. Wacha tuseme katika chuo kikuu haukuweza kutoa mada kwa hadhira. Kwa hiyo udhaifu wako ni hofu ya umma. Lakini ulitoa ripoti hii, ambayo ina maana kwamba wewe ni mtu makini, makini, anayewajibika na mchapakazi.
5. Zaidi ya hayo, kutoka kwa sifa zilizochaguliwa, lazima uchague sifa zako za kibinafsi na za kitaaluma.
6. Amua ni sifa gani mwombaji anapaswa kuwa nazo kwa nafasi yako. Ziandike.
7. Sasa chagua kutoka kwa sifa zako za kibinafsi na za kitaaluma kwa mujibu wa sifa ambazo mwombaji wa nafasi unayotaka anapaswa kuwa nayo. Iandike.
8. Baada ya kazi kufanyika, tambua mapungufu yako na jinsi unavyoweza kukabiliana nayo.

Makala muhimu: