Kutengeneza logi ya muhtasari wa usalama. Kwa nini unahitaji logi ya muhtasari wa mahali pa kazi?

Orodha ya kumbukumbu zinazohitajika kwenye OT kwenye biashara

Majarida ya afya ya kazini hutumiwa kupanga habari muhimu, kudhibiti uendeshaji katika eneo la afya ya kazini katika biashara na kurekodi habari juu ya kufuata tarehe za mwisho za muhtasari wa lazima wa wafanyikazi.

Orodha ya majarida ya OSH ambayo lazima yawe katika biashara inategemea maalum ya shughuli zake za kiuchumi, na vile vile ni wataalamu gani wanahusika katika mchakato wa uzalishaji. Hata hivyo, pia kuna madaftari hayo, uwepo wa ambayo ni lazima katika shirika lolote.

Hizi ni kumbukumbu:

Kwa mujibu wa maelezo ya mchakato wa uzalishaji katika makampuni ya biashara, magazeti pia yanaweza kutumika:

Uhasibu:
- Inafanya kazi kulingana na maagizo na vibali vya kufanya kazi wakati wa kufanya kazi na mitambo ya umeme. Inatumika kuonyesha habari juu ya kazi iliyofanywa na wataalamu walio na kitengo kinachofaa na ambao wamepitisha maagizo maalum na upimaji wa maarifa. Wakati wa kuandaa jarida, inashauriwa kuchukua fomu kutoka kwa Kiambatisho Nambari 8 hadi Kanuni kama msingi.
- Uchunguzi wa kimatibabu wa madereva kabla ya safari za ndege. Daftari ina taarifa juu ya matokeo ya mitihani ya matibabu ya madereva, kulingana na fomu iliyotolewa katika aya ya 5 ya Kiambatisho Nambari 9 kwa amri ya Wizara ya Afya ya USSR "Katika kuboresha mfumo wa mitihani ya matibabu ..." tarehe 09/ 29/1989 Nambari 555.
- Utoaji na matengenezo ya PPE (vifaa vya kinga binafsi). Fomu iliyopendekezwa ya jarida imewasilishwa katika Kiambatisho Nambari 1 kwa maagizo, yaliyoidhinishwa. kwa agizo la Wizara ya Nishati ya tarehe 30 Juni, 2003 Na. 261.
- Kazi ya matengenezo na ukarabati wa mali isiyohamishika.
Usajili:
- vibali vya kufanya kazi ya hatari iliyoongezeka;
- Mtihani wa PPE;
- magonjwa ya kazini;
- kazi za moto.

Sheria za kujaza gazeti la OT, jinsi ya kufunga gazeti

Hadi 03/01/2017, matengenezo na, ipasavyo, kujaza majarida juu ya ulinzi wa wafanyikazi katika biashara ilifanywa kulingana na kiwango cha GOST 12.0.004-90. Sasa, utaratibu wa kuweka kumbukumbu kwa OT hutumiwa, kurekebishwa kwa mahitaji ya GOST 12.0.004-2015 (Amri ya Rosstandart "Katika kuweka katika athari ..." tarehe 09.06.2016 No. 600-st).

Kurasa zote katika jarida la OT lazima zihesabiwe, na kuhesabu ni kuendelea, kuanzia ukurasa wa kichwa. Kwenye ukurasa wa kichwa, kama sheria, jina la biashara, kitengo cha kimuundo (huduma, tovuti), tarehe za kuanza na za mwisho za uandishi wa habari zinaonyeshwa.

Mabaki ya thread baada ya lacing kurasa zote za gazeti lazima kuletwa kwa ukurasa wa mwisho, fasta na glued juu na karatasi, ambayo ni muhimu kuonyesha jinsi kurasa nyingi ni namba na laced. Uandishi uliofanywa kwenye kipande cha karatasi kuziba ncha za thread lazima uthibitishwe na saini ya mkuu wa biashara na muhuri (ikiwa ipo). Wakati wa kuthibitisha kwa muhuri, inapaswa kuzingatiwa kuwa alama yake lazima ichapishwe kwenye kamba iliyowekwa na kwenye ukurasa wa mwisho wa gazeti la laced.

Jinsi ya kuweka jarida la maagizo kwa OT, jinsi ya kuibadilisha kwa usahihi

Jarida la maagizo ya OT ni muhimu katika biashara zilizo na warsha zilizopo za uzalishaji (tovuti) ili kurekodi maagizo yote yaliyotolewa na usimamizi kuhusiana na:

kwa mafunzo ya wafanyikazi;
ruhusa ya kufanya kazi kwa kujitegemea;
uhamishaji wa mamlaka ya kutekeleza maagizo kwa watu wanaowajibika;
malipo ya motisha, tangazo la vikwazo vya kinidhamu, nk.

Jarida lazima liwe na rekodi za kufahamiana na maagizo haya ya wafanyikazi waliotajwa ndani yao. Baada ya mwisho wa mwaka wa kalenda, chini ya maingizo yaliyofanywa kwa mwaka uliopita, mstari mzito huchorwa na mwaka unaofuata hubandikwa. Kuhesabu basi huanza tena.

Kama rejista zote zilizoanzishwa kwenye biashara, jarida la agizo la OT lazima liorodheshwe (kuanzia ukurasa wa kichwa) na kuunganishwa kabla ya matumizi. Kamba ambayo gazeti limefungwa lazima iletwe kwenye ukurasa wake wa mwisho na imefungwa kwa karatasi iliyo na maandishi ambayo yanaonyesha idadi ya kurasa zilizofungwa. Uandishi huo unathibitishwa na saini ya mtu anayehusika na kutunza rejista, mkuu wa biashara, pamoja na muhuri - wakati sehemu moja ya kuchapishwa lazima iwekwe kwenye kipande cha karatasi, na nyingine kwenye mwisho. ukurasa wa jarida (GOST R 7.0.8-2013).

Jinsi ya kutoa rejista vizuri kwa utoaji wa vyeti vya OT

Fomu ya jarida hilo haijasimamiwa na sheria, kwa hiyo inaweza kutolewa kwa namna ya kitabu cha kawaida cha A4 kilichochapishwa katika nyumba ya uchapishaji (kwa kuzingatia Kifungu cha 10 cha Sheria "Juu ya Uhasibu" ya tarehe 06.12.2011 No. 402 No. -FZ, GOST R 7.0.8-2013).

Safu wima zote kwenye jarida lazima zijazwe, mapungufu ya mstari na madoa hayaruhusiwi. Marekebisho yanaweza kufanywa kwa njia ya kawaida katika kazi ya ofisi - kwa kuvuka na kuandika karibu na uandishi sahihi, kuthibitishwa na saini ya mfanyakazi anayehusika na kuweka jarida.

Kabla ya kujaza, kurasa zote za gazeti lazima zihesabiwe, kuanzia na kichwa, na kuunganishwa. Ukurasa wa kichwa unaonyesha jina la biashara, tarehe za kuanza na mwisho za matengenezo yake.

Ndani, logi imeharibiwa kwa njia ambayo inawezekana kutaja:

tarehe ya utoaji wa cheti;
nambari;
Jina kamili la mfanyakazi ambaye cheti hutolewa;
Jina la kazi;
mahali pa kazi (mgawanyiko wa miundo, idara);
maelezo.

Je, ni muda gani wa kuhifadhi kumbukumbu, ni wapi ninaweza kupakua sampuli ya logi ya darasa la OT bila malipo

Kwa mujibu wa masharti ya kifungu cha 7.3 cha orodha, iliyoidhinishwa. Kwa amri ya Wizara ya Utamaduni ya Agosti 25, 2010 No. 558, majarida ya OT yana maisha ya rafu tofauti, kulingana na taarifa iliyoingia ndani yao. Kwa hivyo, rejista za ajali lazima zihifadhiwe kwa kudumu (kifungu cha 630 cha Orodha). Kumbukumbu za muhtasari wa usalama hutunzwa kwa miaka 10 (uk. 626). Kumbukumbu za kusajili kuanzishwa kwa adhabu za utawala kwa ukiukaji wa viwango vya usafi, pamoja na maamuzi ya kurekodi juu ya faini - miaka 3 (vifungu 642 na 643).

Kama sheria, utaratibu wa kusajili majarida ya OT ni sawa na ule unaotumika kutunza aina zingine za rejista. Tofauti inaweza tu kuwa katika idadi na maudhui ya safu - hii ni kutokana na maalum ya sekta na maudhui ya habari muhimu ili kuonyeshwa katika rejista juu ya suala fulani. Unaweza kupakua sampuli za magazeti ya ulinzi wa kazi kwenye tovuti yetu.

Tunakualika ujifahamishe na sampuli ya rejista inayorekodi shughuli za mafunzo ya OSH.

Jalada la gazeti linaonekana kama hii:

Jarida

uhasibu kwa usalama wa kazi

__________________________________________________________

(semina, idara, maabara, mgawanyiko wa kimuundo, tovuti)

Mwalimu __________________________________________________

(jina kamili, nafasi)

Kuanza kwa masomo: "___" __________ 20__

Mahafali: "___" __________ 20__.

Kurasa za jarida zimepangwa kwa namna ya jedwali:

Hitimisho

Kila biashara inapaswa kuweka kumbukumbu kwenye OT. Orodha yao halisi inategemea maalum ya uzalishaji, lakini pia kuna madaftari ambayo ni ya lazima kwa kila mtu. Kwa hivyo, lazima kuwe na daftari la kumbukumbu za kufanya muhtasari wa wafanyikazi na rejista za maagizo ya kurekodi iliyotolewa kwa wasimamizi wa OT. Pia kuna haja ya kumbukumbu za ajali, PPE na vifaa vya ulinzi wa moto vinavyotolewa na kuwasilishwa kwa ajili ya utafiti wa maelekezo ya OHS, nk.

Kwa kuongezea, kwa kuzingatia maalum ya shughuli za uzalishaji na mafunzo ya kitaalam ya wafanyikazi, majarida mengine yanaweza kuanza kwenye biashara. Maisha ya rafu ya rejista za OT ni kutoka miaka 3, kulingana na yaliyomo. Wakati huo huo, ni muhimu kukumbuka kwamba kurasa zote za magazeti, bila kujali maudhui, lazima zihesabiwe na zimefungwa kabla ya kutumika.

Katika mahusiano ya kazi ya ndani, mahali maalum huchukuliwa na mfumo wa ulinzi wa kazi. Lengo kuu la taasisi hii ni utekelezaji mzuri wa haki ya kila mfanyakazi kufanya kazi salama. Mojawapo ya njia za kufanikisha kazi hii ni mafunzo sahihi ya wafanyikazi, ukweli wa kupita ambao unaonyeshwa kwenye daftari la kumbukumbu mahali pa kazi.

Usalama na Afya Kazini

Kulingana na kanuni ya jumla iliyoanzishwa na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, biashara inalazimika kutoa mafunzo kwa wafanyikazi wake katika kazi salama. Njia kuu za kufikia lengo hili ni muhtasari.

Mtu anayehusika lazima aingie kwenye logi ya muhtasari mahali pa kazi kuhusu ukweli wote wa mafunzo ya wafanyikazi.

Ni muhimu kutambua kwamba biashara haina haki ya kuruhusu watu ambao hawajaagizwa tahadhari za usalama katika utendaji wa kazi zao mahali pa kazi.

Unapaswa pia kuzingatia udhibiti wa kawaida wa Utaratibu wa mafunzo katika ulinzi wa kazi, ulioandaliwa na Wizara ya Kazi ya Urusi pamoja na Wizara ya Elimu ya Urusi katika Azimio No 1/29 la 13.01.2003.

Mafunzo katika hali salama ya kufanya kazi, pamoja na tafakari ya hali hizi katika fomu zinazohusika, ina haki ya kufanywa na watu wafuatao:

mhandisi wa ulinzi wa kazi;
mfanyakazi mwingine aliyepewa haki hiyo kwa amri ya mkuu wa shirika.

Jarida la Usalama

Mfumo wa sasa wa kanuni za ndani katika uwanja wa ulinzi wa kazi unaelezea moja kwa moja wajibu wa makampuni ya biashara kurekodi katika majarida husika mwenendo halisi wa mafupi ya wafanyakazi.

Tafakari hii ndiyo ushahidi pekee unaofaa na unaokubalika kwamba biashara imetimiza wajibu wake wa kuwafunza wafanyakazi katika usalama.

Kifungu cha 6.1 cha GOST 12.0.004-2015 kinaamua kwamba mafunzo katika hali salama ya kazi hufanyika, kama sheria, mahali pa kazi.

Katika GOST hiyo hiyo, fomu rasmi ya logi ya usajili wa maelezo mafupi mahali pa kazi iliidhinishwa. Unaweza kuipakua kutoka kwa kiungo au kutumia ATP "Consultant Plus".

Fomu rasmi ya jarida la usalama

Tafadhali kumbuka yafuatayo kabla ya kujaza fomu hii:

maingizo lazima yafanywe kwa mkono, kwa kuwa kila karatasi ina data juu ya mafunzo ya wafanyakazi kadhaa;
Maingizo yote yanapaswa kuthibitishwa na saini za washiriki wa mkutano huo.

Ikumbukwe kwamba Rosstandart, ambayo iliidhinisha GOST iliyotaja hapo juu, haikutengeneza jarida la maelezo ya sampuli mahali pa kazi.

Kwa kuzingatia kiwango cha juu cha umuhimu wa uwepo na matengenezo sahihi ya fomu iliyoelezwa, kutokuwepo kwa mfano wa uundaji wa jarida kunaweza kusababisha sio tu makosa katika muundo wake, bali pia kwa faini zinazotolewa na sheria za ndani.

Ili kujaza pengo hili na kupunguza makosa iwezekanavyo, tutatoa sampuli ya logi ya muhtasari mahali pa kazi.

Sampuli ya kujaza jarida la usalama

Hati iliyoelezwa huanza na kifuniko kilichopangwa ili kuonyesha habari kuhusu biashara na kitengo chake cha kimuundo. Muundo wa sehemu hii ya jarida huisha na dalili ya kipindi cha matengenezo yake. Uakisi wa taarifa nyingine kwenye ukurasa huu haujatolewa na sheria.

Kurasa zifuatazo za logi ya muhtasari wa usalama hutumiwa kuingiza data maalum ya mafunzo, kama ifuatavyo:

tarehe za kufundishia;
Jina la mwanafunzi na mwalimu;
mwaka wa kuzaliwa kwa mfanyakazi;
taaluma na nafasi yake;
aina ya muhtasari na sababu za utekelezaji wake;
saini za washiriki;
habari kuhusu mafunzo ya mfanyakazi.

Sehemu zote muhimu zinaonyeshwa kwenye logi ya usalama ya sampuli iliyotolewa.

Mwajiri anapaswa kuangaza na nambari ya gazeti kama hilo.

Jarida la usalama ni sifa muhimu ya karibu biashara yoyote. Inapaswa kukamilika bila kushindwa kwa mujibu wa shughuli zinazofanywa na afisa. Katika makala hii, tutaelezea hati hii ni nini, pamoja na jinsi inavyochorwa na kudumishwa vizuri.

Taarifa za msingi

Rekodi ya maelezo ya usalama ni jina la kundi zima la hati za idara ambazo zinaweza kudumishwa kwa sababu tofauti. Kwa mfano, wakati wa kufanya ujenzi, kufanya kazi na watoto, na pia mbele ya hali zingine za kuongezeka kwa jukumu au hatari. Logi imekusudiwa kudhibitisha kuwa wafanyikazi wa biashara walikuwa wanafahamu mahitaji ya kimsingi ya usalama na wako tayari kuanza kufanya kazi.

Kabla ya kufanya alama katika hati, mkutano lazima ufanyike, ambapo sheria na mahitaji yanatangazwa kwa wote walioagizwa.

Kwa kuongezea, hati hii inafanya uwezekano wa kurahisisha udhibiti wa muhtasari, aina zao zinazofanywa katika biashara, idadi ya wale wanaojulikana, nk.

Kila biashara inapaswa kuwa na mtaalamu anayehusika na kufanya muhtasari na kuweka kumbukumbu. Katika makampuni madogo yenye wafanyakazi wachache, kazi hii inaweza kuchukuliwa na wafanyakazi wa tatu kutoka taasisi husika.

Mahitaji ya kimsingi ya kujaza

Jarida lolote lazima lihifadhiwe kwa mujibu wa GOST 12.0.004-90. Hiyo ni, kwa hati hii, kitabu cha maandishi cha muundo wa A4 lazima kitumike. Unaweza kusoma zaidi kuhusu mahitaji ya jarida katika GOSTs, ambazo zinapatikana kwa uhuru. Ya kuu ni pamoja na:

Kurasa zote za jarida zinapaswa kuunganishwa, kuhesabiwa na kuthibitishwa na saini ya kichwa, pamoja na muhuri wa biashara yenyewe. Vinginevyo, hati hiyo inachukuliwa kuwa batili na inaweza kusababisha matatizo wakati wa uthibitishaji wa mamlaka ya udhibiti.
Upande wa mbele wa hati lazima iwe na jina kamili la biashara, jina la kitengo kinachoagizwa (kwa mfano, warsha ya uzalishaji, maabara ya kemikali, nk), pamoja na tarehe ya kuanza na kukamilika.
Vidokezo katika logi ya muhtasari lazima vitanguliwe na hatua zinazofaa, yaani, mwenendo wa maelezo yenyewe na mtu anayehusika. Tu baada ya kufahamiana na sheria zote na viwango vya usalama ambavyo vimeanzishwa katika biashara, maelezo yanayofaa yanaingizwa kwenye logi.
Kwa matengenezo rahisi zaidi, wataalam wanapendekeza kuanza jarida tofauti kwa kila aina ya muhtasari. Kwa hivyo, habari itahifadhiwa katika fomu inayopatikana zaidi na inayoeleweka.
Vitu vyote ambavyo havijajazwa kwenye jarida kwa sababu ya kutokuwa na maana vinapaswa kujazwa na dashi. Huwezi kuziacha tupu. Safu wima tupu katika hati inaweza kusababisha tuhuma kati ya mamlaka za udhibiti.
Ikiwa jarida limehifadhiwa kwa zaidi ya mwaka mmoja, basi kila mmoja wao anapaswa kutengwa na mwingine. Ili kufanya hivyo, tumia jina maalum - mwaka wa sasa umeonyeshwa kwenye safu nzima, na voids iliyobaki imejazwa na mstari wa usawa: ———— 2017————
Katika kila mwaka mpya, nambari za nambari za mlolongo za aliyeagizwa zinapaswa kuanza na 1.
Ikiwa jarida litaisha kabla ya mwisho wa mwaka wa kalenda, kiunga cha kitabu cha maandishi cha awali lazima kitolewe. Ingizo lazima liwe katika muundo ufuatao: Rekodi #** ya Siku/Mwezi/Mwaka».
Ikiwa taarifa zote muhimu hazifanani na mstari mmoja, basi unaweza kuiingiza kwa kadhaa, na kujaza mistari katika safu nyingine na dashi.

Hakuna mahitaji maalum kuhusu kuonekana kwa logi ya muhtasari wa usalama. Jambo kuu ni kuheshimu ukubwa wa muundo - A4. Unaweza kupakua fomu ya kawaida ya jarida.

Inashauriwa kuchagua bidhaa kwa kumfunga kwa nguvu, kwa sababu baada ya kujaza gazeti, huhamishiwa kwenye kumbukumbu, ambako huhifadhiwa kwa muda usiojulikana. Kwa hiyo, kifuniko chake kinapaswa kulinda kurasa za ndani vizuri na si kuanguka kwa muda.

Maagizo ya kujaza jarida

Kama sheria, ukurasa wa kazi wa gazeti una vitu 12 vilivyowekwa kwenye safu moja kwenye kuenea. Wao hujazwa kwa utaratibu ufuatao:

Kifungu cha 1. Inaonyesha nambari ya serial ya mtu aliyeagizwa.
Pointi 2. Tarehe imebainishwa katika umbizo la Siku/Mwezi/Mwaka. Wakati wa kujaza, ni muhimu kukumbuka kwamba jarida linaweza kubadilika kwa mwaka mmoja, hivyo tarehe lazima ionyeshe kwa ukamilifu.
Pointi 3. Mtu aliyeagizwa anaandika jina lake la mwisho, jina la kwanza na patronymic kwa ukamilifu, kwa mfano, Ivanov Ivan Ivanovich, Igorev Igor Igorevich.
Kipengee cha 4. Kishika nafasi kinabainisha tarehe yako ya kuzaliwa. Katika kesi hii, mwaka tu au tarehe kamili (Siku / Mwezi / Mwaka) inaruhusiwa.
Kipengee cha 5. Kishika nafasi kinabainisha msimamo wake. Ikiwa mfanyakazi aliyeagizwa aliagizwa, basi analazimika kuonyesha data kutoka mahali pa kazi kuu au aina ya hati ambayo alikubaliwa kwa biashara na kufanya kazi.
Kipengee cha 6. Inaonyesha aina ya muhtasari (utangulizi, unaorudiwa, haujapangwa, uliopangwa, msingi, lengo). Wakati huo huo, ni muhimu kufafanua kulingana na hati gani za udhibiti tukio hilo lilifanyika. Kwa mfano, muhtasari wa utangulizi no. **.
Kipengee cha 7. Ikiwa maelezo mafupi yasiyopangwa yanafanywa, basi sababu kwa misingi ambayo inafanywa lazima ionyeshe. Kwa mfano, kwa mwelekeo wa kichwa, kwa amri ya mkurugenzi mkuu, nk.
Kipengee cha 8. Jina la mtu anayefundisha na kukiri limeandikwa. Ikiwa maafisa tofauti wanawakilishwa kwa nafasi zao, basi inafaa kuwaonyesha tofauti. Kwa mfano: alitumia - Ivanov I.I.; kuruhusiwa - Igorev I.I.
Kipengee cha 9. Ni kwa saini. Kawaida imegawanywa katika safu 2 tofauti: 9.1 - saini ya mtu aliyefanya mkutano huo, 9.2 - saini ya mtu aliyepitia mkutano huo.
Vipengee 10 na 11. Ili kujazwa ikiwa inafundishwa. Ipasavyo, tarehe ya kushikilia kwake imeonyeshwa, na saini ya mtu aliyeipitisha pia imewekwa.
Kipengee cha 12. Ina saini ya mtu ambaye huruhusu mwanafunzi kufanya kazi katika biashara.

Tunakualika ujifahamishe na sampuli ya hati ambayo unaweza kutumia kujaza jarida lako:

Ikumbukwe kwamba mpango ulioelezwa hapo juu wa logi ya maelezo ya usalama sio pekee sahihi na inaweza kutofautiana kulingana na sifa za uendeshaji wa biashara. Kwa hivyo, vitu vingine vinaweza kukosa, na wakati mwingine vingine huongezwa. Unaweza kujifunza zaidi kuhusu hili katika video ifuatayo:

Ni mara ngapi kujaza?

Badala yake ni vigumu kuamua mzunguko wowote maalum wa kukamilisha logi ya usalama. Hii ni kutokana na ukweli kwamba kila kampuni ina matukio yake na mzunguko fulani. Kwa kuongeza, kuna aina mbalimbali za muhtasari ambao unaweza kufanyika nje ya mpango wowote wa utawala.

Kwa mfano, muhtasari wa awali lazima ufanyike wakati mfanyakazi mpya anaingia mahali pa kazi. Matukio yasiyopangwa yanaweza kufanywa kwa uongozi wa kichwa mwenyewe au kwa mamlaka ya udhibiti. Jarida lenyewe lazima lijazwe baada ya kukamilika kwa muhtasari. Hiyo ni, baada ya tukio hilo kukamilika na afisa anayehusika na usalama, wote walioagizwa wanapaswa kuthibitisha kifungu chake na alama zinazofaa katika hati.

Usalama ni mojawapo ya mahitaji muhimu zaidi katika biashara yoyote, ndiyo sababu gazeti la usalama daima linashughulikiwa na jukumu maalum. Hati hii lazima itengenezwe kwa mujibu wa mahitaji fulani, ambayo inadhibitiwa na mamlaka maalum. Kwa hivyo, usipuuze matengenezo yake, kwa sababu inaweza kuathiri vibaya shughuli za biashara yako.

Katika kila tovuti ya uzalishaji, kabla ya kuanza kazi, wafanyikazi hupewa maagizo juu ya usalama na ulinzi wa kazi kwa masomo. Baada ya kusoma, wanasaini kwenye jarida linalolingana na GOST 12.004.90. Logi kama hiyo huhifadhiwa hata baada ya kujaa kabisa, na muda wake wa kuhifadhi sio mdogo.

Kutokuwepo kwa jarida kama hilo kunatishia biashara na faini, na katika kesi ya kuumia au kifo cha mfanyakazi, hata muda wa kifungo inawezekana.

Usalama - dhana za msingi

Usalama wa kazi ni pamoja na maagizo, hesabu ya hatari, ishara za onyo, washer wa uso na chemchemi, pamoja na zahanati na sanatoriums za kuhifadhi maisha na afya katika mchakato wa kutekeleza majukumu rasmi.

Usalama kazini ni wajibu wa kudumisha kiwango cha hatari kinachokubalika kazini. Kwanza kabisa, hutolewa na sheria, vitendo na sheria zinazosimamia usalama wa kazi mahali pa kazi, pamoja na muda wa mabadiliko ya kazi, mapumziko na utawala wa kazi.

Kwa mujibu wa hatua za usafi na usafi na matibabu na kuzuia, wafanyakazi hutolewa kwa kuoga, sabuni, nguo safi za kazi, chakula, maziwa na vocha kwa sanatorium.

Sababu mbaya ya uzalishaji inajumuisha kuzorota kwa ustawi, na katika siku zijazo - ugonjwa. Magonjwa ya kazini ni magonjwa ambayo hutokea wakati wa kazi kutokana na yatokanayo na mambo mabaya.

Sababu ya uzalishaji wa hatari - sababu iliyosababisha kuumia au kifo.

Eneo la uzalishaji wa kazi - mahali ambapo wafanyakazi wanapatikana wakati wa shughuli zao za kazi. Wakati huo huo, mahali ambapo wanatumia zaidi ya saa 2 bila mapumziko au kutoka kwa 50% ya muda wao wa kazi inachukuliwa kuwa mahali pa kazi ya kudumu. Ina vifaa vya kiufundi vinavyohitajika kwa uendeshaji wa mfanyakazi mmoja au zaidi wanaofanya kazi sawa.

Vitendo vya kisheria vinavyodhibiti usalama

Uhusiano kati ya mfanyakazi, mwajiri na serikali umewekwa na sheria na kanuni: Katiba, Kanuni za Kazi na Jinai, pamoja na Kanuni ya Makosa ya Utawala ya Shirikisho la Urusi. Baadhi ya maelezo yanaweza kupatikana katika Sheria za Shirikisho Na. 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 na 2490-1.

Utiifu wa sheria huangaliwa na huduma ya usimamizi wa ulinzi wa kazi katika makampuni ya biashara.

Kwa nini unahitaji kuweka logi ya usalama

Kuweka jarida la usalama ni muhimu ili kudhibiti kwa ufanisi orodha ya marafiki, utaratibu na sheria za kufanya muhtasari, aina zake na hali zingine za kufahamiana.

Kila uzalishaji una mfanyakazi anayehusika na ulinzi wa kazi, na anaweka kumbukumbu. Anateuliwa na agizo la ndani, ambalo wafanyikazi wote wanaovutiwa wanapaswa kufahamishwa.

Jarida limesajiliwa katika jarida moja la nomenclature ya kesi zinazopatikana katika kila shirika. inaunganishwa, kuhesabiwa na kufungwa kwa muhuri au muhuri wa kitengo au afisa anayedhibiti utunzaji wa hati hii.

Hukagua kumbukumbu ama na usimamizi wa kampuni, au na mtu ambaye jukumu hili limekabidhiwa. Usimamizi wa serikali unafanywa na ukaguzi maalum: kisekta au idara.

Aina za muhtasari

Muhtasari unategemea muda na umakini wa kufahamiana na kazi katika hali hatari:

Muhtasari wa utangulizi katika kila biashara ni tofauti. Imeundwa kwa kuzingatia sifa za kampuni, huku ikizingatia sheria. Imefanywa na mhandisi wa usalama. wakati huo huo, anaweza (na anapaswa) kutumia njia za msaidizi: simulators, vifaa vya mbinu, nk. Inahitajika kwa wafanyikazi ambao wanaanza kazi mahali mpya (waanzilishi, wahitimu, wanafunzi, wasafiri wa biashara).
Maelezo ya msingi - kazi ya msimamizi wa karibu kupita mtihani wa maarifa. Kwa ufanisi zaidi, mafunzo ya vitendo mahali pa kazi ni ya lazima. Mpango huo unapaswa kumjulisha mfanyakazi na mambo hatari au madhara katika kazi, mahitaji yaliyomo katika sheria, maagizo, nyaraka za kiufundi, kuwaambia jinsi ya kufanya kazi kwa hatari ndogo.
Maagizo haya yanaweza yasiwe ya mtu binafsi. Inawezekana kufundisha wafanyakazi kadhaa wanaofanya kazi kwenye vifaa au maeneo ya kazi ya aina moja.
Kutoa muhtasari ni marudio ya msingi na hufanyika kila baada ya miezi 6.
Muhtasari usiopangwa unafanywa baada ya utoaji wa amri husika au amri zinazoonyesha wafanyakazi, sababu ya tukio hilo, programu na orodha ya watu wanaowajibika. Kama sheria, programu itarudia muhtasari wa awali.
Msimamizi wa haraka anaelekeza wafanyikazi katika kusasisha zana, vifaa, teknolojia, maagizo na sheria. Na pia baada ya mapumziko ya muda mrefu (zaidi ya mwezi) katika kazi au ukiukaji wa mahitaji.
Muhtasari unaolengwa hutolewa kwa watu ambao kazi yao inahitaji kubuni maalum hati. Na pia wakati wa kazi ya wakati mmoja, baada ya majanga ya asili (kwa kufutwa) au kabla ya matukio ya wingi katika shirika.

Mwishoni mwa muhtasari, mtihani wa ujuzi wa mdomo unafanyika, matokeo ambayo yameandikwa katika jarida. Rekodi hii imetiwa saini na muuzaji na mpokeaji.

Jarida la usalama linatolewaje?

Logi inapaswa kuwa na mahali pa kuonyesha kila hatua ya muhtasari. GOST 12.0.004-90 inataja fomu iliyopendekezwa ya ukataji miti. Biashara huunda template kulingana na hiyo, kwa kuzingatia maalum ya shughuli.

Jaza jarida kulingana na sheria zifuatazo:

Kwa matumizi ya ukataji miti kitabu cha maandishi katika muundo wa A4. Maingizo yanafanywa kwa kuenea.
Kawaida kwa kufanya maingizo tumia safu 12 zilizoandikwa kwa mstari. Idadi yao inatofautiana kulingana na maalum.
Ikiwa kiingilio haifai kwenye mstari mmoja, tumia 2 au zaidi. Ikiwa safu imeachwa tupu, dashi huwekwa kwenye mstari.
Mwanzo wa kila mwaka ni alama ya kuingia"Mwaka ****" yenye vistari pande zote mbili. Nambari ya orodha imewekwa upya hadi sifuri na huanza kutoka kwa moja. Ikiwa ni muhimu kurejelea rekodi maalum, nambari na mwaka huonyeshwa.

Grafu zinapaswa kuonyesha habari fulani:

nambari ya serial;
tarehe ya taarifa;
Jina la mtu anayeelekezwa;
tarehe ya kuzaliwa kwa mfanyakazi;
nafasi na taaluma (kwa wafanyikazi wa mashirika mengine, habari huingizwa kulingana na cheti cha huduma au agizo la kuandikishwa kufanya kazi);
aina ya muhtasari (pamoja na lengo, onyesha sababu ya mwenendo na msingi);
sababu ya kufanya (kwa muhtasari wa mara kwa mara au wa ajabu);
Jina na nafasi ya mtu anayeendesha mkutano huo. Ikiwa wafanyikazi tofauti wanafundisha na kuruhusu, basi zote mbili lazima zionyeshwe;
Saini za wafanyikazi (kufundisha na kusoma). Sahihi haipaswi kufutwa;
tarehe za kila mafunzo na idadi yao (ikiwa ni lazima);
saini ya mwanafunzi (ikiwa ni lazima);
tarehe na saini ya afisa aliyekagua maarifa na kumruhusu kufanya kazi.

Kumbuka, hata hivyo, kwamba kumbukumbu hutofautiana kutoka biashara hadi biashara. Kwa mfano, gazeti la shule lingeonekana hivi.

Noskova Elena

Nimekuwa katika taaluma ya uhasibu kwa miaka 15. Alifanya kazi kama mhasibu mkuu katika kundi la makampuni. Nina uzoefu katika kupita ukaguzi, kupata mikopo. Inajulikana na maeneo ya uzalishaji, biashara, huduma, ujenzi.

Jina lingine la jarida hili ni rejista ya maagizo juu ya ulinzi wa kazi mahali pa kazi. Kuhusu jinsi inavyoonekana, ni aina gani za muhtasari na jinsi ya kujiandikisha ndani yake, na tutazungumza leo.

Jinsi ya kutoa gazeti juu ya usalama na ulinzi wa kazi

Imetolewa kwa namna ya kitabu cha maandishi cha umbizo la A4. Jalada la jarida lina jina la shirika, jina la idara (ikiwa lipo), pamoja na tarehe za kuanza na mwisho za jarida. Fomu yenyewe ya jarida iko katika GOST 12.0.004-90 na inapatikana kwa uhuru. Kwa urahisi wako, tunatoa fomu ya gazeti hili papa hapa, na hapa chini ni kiungo ili uweze kupakua gazeti la usalama na ulinzi wa kazi(sampuli).

Logi ya mahali pa kazi
Imekusanywa kwa mujibu wa GOST 12.0.004-90, Kiambatisho 6.

Aina za muhtasari uliorekodiwa kwenye jarida

Lazima iwe na rekodi za aina zifuatazo za muhtasari mahali pa kazi: msingi, unaorudiwa, ambao haujaratibiwa na unalengwa.

Muhtasari wa msingi inafanywa kwa wafanyikazi wote wapya walioajiriwa mara moja kabla ya kuingizwa kazini. Madhumuni ya muhtasari huu ni kujifunza mbinu salama na mbinu za kufanya kazi katika sehemu fulani ya kazi.

Kutoa muhtasari upya juu ya ulinzi wa kazi mahali pa kazi unafanywa angalau mara moja kila baada ya miezi sita (au tatu, ikiwa tunazungumzia kuhusu hali ya hatari ya kazi). Madhumuni ya muhtasari huu ni kuwakumbusha wafanyikazi sheria za msingi za usalama mahali pa kazi, na pia kusuluhisha zile ambazo zimeibuka hapo awali (ikiwa zipo).

Muhtasari ambao haujaratibiwa inafanywa katika kesi kadhaa, kwa mfano, ikiwa:

sheria mpya za ulinzi wa kazi zilianzishwa;
mchakato wa kiteknolojia ulibadilishwa (vifaa vipya viliwekwa);
kulikuwa na mapumziko katika kazi ya kudumu zaidi ya siku 60 (na kwa kazi na hatari iliyoongezeka - 30);
maagizo yalipokelewa kutoka kwa mamlaka ya usimamizi.

Na hatimaye muhtasari wa lengo iliyofanywa kabla ya kazi ya wakati mmoja ambayo sio sehemu ya majukumu ya wafanyikazi. Hii inaweza kuwa safari za biashara au kazi ili kuondoa ajali.

Jinsi ya kujaza jarida la afya na usalama

Upande wa kushoto wa karatasi ya jarida la usalama na ulinzi wa kazi umejazwa kwa angavu kwa urahisi: tarehe ya maelezo mafupi, jina la ukoo na herufi za mwanzo za aliyeagizwa, nafasi yake. Kuhusu aina ya muhtasari, tulizingatia juu kidogo, pamoja na sababu za mwenendo wao. Usisahau kubandika saini za pande zote mbili, na uangalie uwepo wa mtu anayefundisha.

Pia ina safu wima za usajili wa mafunzo katika ulinzi wa kazi. Safu hizi zinaonyesha idadi ya mabadiliko ambayo mafunzo hayo yalifanyika, pamoja na saini za mwanafunzi na mtu anayehusika na kuandikishwa kwa kazi ya kujitegemea.

Kwa kumalizia, tungependa kukukumbusha kwamba baadhi ya wafanyakazi wa shirika lako hawahitaji kusaini jarida hili. Soma zaidi kuhusu hili katika makala yetu nyingine. Bahati njema!