கிளப்பின் முக்கிய கலைஞர், வேலை விளக்கம். ஒரு கலைஞரின் தொழில் கலாச்சார வீட்டில் ஒரு கலைஞர்-வடிவமைப்பாளரின் செயல்பாடுகள்

0.1. ஒப்புதல் கிடைத்தவுடன் ஆவணம் நடைமுறைக்கு வருகிறது.

0.2. ஆவண உருவாக்குநர்: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. ஆவணம் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டுள்ளது: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. இந்த ஆவணம் 3 வருடங்களுக்கு மிகாமல் இடைவெளியில் அவ்வப்போது சரிபார்க்கப்படுகிறது.

1. பொது ஏற்பாடுகள்

1.1. "ஒரு தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்" என்ற நிலை "வல்லுநர்கள்" வகையைச் சேர்ந்தது.

1.2. தகுதித் தேவைகள் - தொடர்புடைய படிப்புத் துறையில் அடிப்படை உயர் கல்வி (இளங்கலை, இளைய நிபுணர்); ஒரு இளங்கலைக்கு - பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகள் இல்லை, ஒரு இளைய நிபுணருக்கு - மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் குறைந்தது 3 வருடங்களுக்கு ஒத்த இயல்புடைய பணி அனுபவம்.

1.3. செயல்பாடுகளில் தெரியும் மற்றும் பொருந்தும்:
- முன்னோக்கு, வண்ண அறிவியல், வரைதல் ஆகியவற்றின் அடிப்படைகள்;
- கலவை விதிகள்;
- பல்வேறு அலங்கார வேலைகளைச் செய்வதற்கான வழிகள்;
- பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள் மற்றும் சாயங்களின் பண்புகள்;
- பல்வேறு வண்ணங்களின் வண்ணப்பூச்சுகளை வரைவதற்கான முறைகள் மற்றும் விளம்பரத்தில் அவற்றின் பயன்பாடு.

1.4. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர் அமைப்பின் (நிறுவன / நிறுவனம்) உத்தரவின்படி நியமிக்கப்பட்டு தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறார்.

1.5. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவன வடிவமைப்பாளர் நேரடியாக _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

1.6. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர் _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ இன் பணிக்கு பொறுப்பானவர்.

1.7. அவர் இல்லாதபோது, \u200b\u200bநாடக மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளர் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப நியமிக்கப்பட்ட ஒரு நபரால் மாற்றப்படுகிறார், அவர் பொருத்தமான உரிமைகளைப் பெறுகிறார் மற்றும் அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்கு பொறுப்பானவர்.

2. வேலை, பணிகள் மற்றும் கடமைகள் பற்றிய விளக்கம்

2.1. சுவரொட்டி விளம்பரம், பேனல்கள், சுவரொட்டிகள் மற்றும் சுவரொட்டிகள், சிறு புத்தகங்கள், விளம்பர காலக்கட்டுரைகள் மற்றும் பிற தகவல் வெளியீடுகளுக்கான கிராஃபிக் பொருட்களை தயாரித்தல்:

2.2. அவர் கருப்பொருள் கலை கண்காட்சிகளை உருவாக்கி வடிவமைக்கிறார், அச்சு விளம்பரங்களை தயாரிப்பதற்கான அசல் மற்றும் மாதிரிகளை உருவாக்குகிறார்.

2.3. புதிய நிகழ்ச்சிகளை (நிரல்களை) பார்ப்பதில் பங்கேற்கிறது மற்றும் அவற்றின் விளம்பரத்தின் காட்சி முறைகளை தீர்மானிக்கிறது.

2.4. அவரது செயல்பாடுகள் தொடர்பான தற்போதைய ஒழுங்குமுறை ஆவணங்களை அறிவார், புரிந்துகொள்கிறார் மற்றும் பயன்படுத்துகிறார்.

2.5. உழைப்பு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு தொடர்பான ஒழுங்குமுறைச் சட்டங்களின் தேவைகளை அறிந்து, இணங்குகிறது, பணியின் பாதுகாப்பான செயல்திறனுக்கான விதிமுறைகள், முறைகள் மற்றும் நுட்பங்களுடன் இணங்குகிறது.

3. உரிமைகள்

3.1. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளருக்கு ஏதேனும் மீறல்கள் அல்லது முரண்பாடுகளைத் தடுக்கவும் அகற்றவும் நடவடிக்கை எடுக்க உரிமை உண்டு.

3.2. ஒரு தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளருக்கு சட்டத்தால் வழங்கப்படும் அனைத்து சமூக உத்தரவாதங்களையும் பெற உரிமை உண்டு.

3.3. ஒரு தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளருக்கு தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் மற்றும் அவரது உரிமைகளைப் பயன்படுத்துவதில் உதவி கோருவதற்கான உரிமை உண்டு.

3.4. ஒரு தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளருக்கு உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் மற்றும் தேவையான உபகரணங்கள் மற்றும் சரக்குகளை வழங்குவதற்கு தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உருவாக்கக் கோருவதற்கான உரிமை உண்டு.

3.5. ஒரு தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளருக்கு அவரது செயல்பாடுகள் தொடர்பான வரைவு ஆவணங்களை அறிந்துகொள்ள உரிமை உண்டு.

3.6. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளர் தனது உத்தியோகபூர்வ கடமைகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான ஆவணங்கள், பொருட்கள் மற்றும் தகவல்களைக் கோரவும் பெறவும் உரிமை உண்டு.

3.7. நாடக மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளர் தனது தொழில்முறை தகுதிகளை மேம்படுத்த உரிமை உண்டு.

3.8. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளர் தனது செயல்பாட்டின் போது வெளிப்படுத்தப்பட்ட அனைத்து மீறல்களையும் முரண்பாடுகளையும் புகாரளிக்கவும் அவற்றை அகற்றுவதற்கான திட்டங்களை முன்வைக்கவும் உரிமை உண்டு.

3.9. நாடக மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளருக்கு பதவியின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனின் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்களை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகுவதற்கான உரிமை உள்ளது.

4. பொறுப்பு

4.1. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர் இந்த வேலை விளக்கத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றத் தவறியது அல்லது சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுவது மற்றும் (அல்லது) வழங்கப்பட்ட உரிமைகளைப் பயன்படுத்தத் தவறியது.

4.2. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிகளை பின்பற்றாததற்கு பொறுப்பாவார்.

4.3. ஒரு வர்த்தக ரகசியமான ஒரு நிறுவனம் (நிறுவன / நிறுவனம்) பற்றிய தகவல்களை வெளியிடுவதற்கு ஒரு தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர் பொறுப்பு.

4.4. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர் நிறுவனத்தின் உள் விதிமுறைகள் (நிறுவன / நிறுவனம்) மற்றும் நிர்வாகத்தின் சட்ட உத்தரவுகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யாமல் அல்லது தவறாக நிறைவேற்றுவதற்கு பொறுப்பு.

4.5. தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளர், தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், அவரது நடவடிக்கைகளின் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு பொறுப்பாவார்.

4.6. தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிறுவப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் நிறுவனத்திற்கு (நிறுவன / நிறுவனம்) பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்த தியேட்டர் மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர் பொறுப்பு.

4.7. வழங்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ அதிகாரங்களை தவறாகப் பயன்படுத்துவதற்கும், தனிப்பட்ட நோக்கங்களுக்காக அவை பயன்படுத்துவதற்கும் நாடக மற்றும் பொழுதுபோக்கு நிறுவனத்தின் வடிவமைப்பாளர்-வடிவமைப்பாளர் பொறுப்பு.

கலைஞர் என்ன செய்கிறார் என்பது தெளிவாகத் தெரிகிறது: அவர் வரைகிறார், நீங்கள் இன்னும் விரிவாகப் பார்த்தால், அவர் கலைப் படங்களை உருவாக்குகிறார். மேலும், இந்த படங்களை பலவிதமான அவதாரங்களில் வெளிப்படுத்தலாம் - விமானப் படங்களில் (ஓவியங்கள் அல்லது கிராபிக்ஸ்), ஆடைகளில், சிற்பங்களில், தளபாடங்கள் துண்டுகள் மற்றும் பல வடிவங்களில்.

எனவே ஒரு கலைஞரின் தொழில் மிகவும் பன்முகத்தன்மை வாய்ந்தது, மேலும் அதில் பல சிறப்புகளும் உள்ளன.

கலைஞர் சிறப்பு

ஒரு விளக்கப்படம் புத்தகங்களுக்கான விளக்கப்படங்களை உருவாக்குகிறது. செயல்முறை இதுபோன்றது: கலைஞர் புத்தகத்தை ஆராய்கிறார், வெளியீட்டு ஆசிரியருடன் விவாதிக்கிறார், அவர் சித்தரிக்கப்பட வேண்டிய கதாபாத்திரங்கள் அல்லது அத்தியாயங்களை சுட்டிக்காட்டுகிறார். அதன் பிறகு, அவர் ஒரு ஓவியத்தை உருவாக்குகிறார், இது எடிட்டரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது அல்லது திருத்தப்படுகிறது.

கிராஃபி கலைஞர்

ஒரு கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளரின் செயல்பாடு பல திசைகளைக் கொண்டுள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, வளாகங்களின் உட்புறங்கள் மற்றும் வீடுகளின் முகப்பில் ஓவியம் வரைதல், விளம்பர சுவரொட்டிகளை உருவாக்குதல், ஆடைகளை வரைதல், நிலப்பரப்பு மற்றும் நிலப்பரப்புகளின் ஓவியங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் பிற சுற்றுச்சூழல் பொருட்களின் வெளிப்புற வெளிப்பாடு.

ஒரு ஆடை வடிவமைப்பாளர் ஒரு நாடக செயல்திறன் அல்லது திரைப்படத்தின் படைப்பாற்றல் குழுவின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் ஒரு நிபுணர் மற்றும் கதாபாத்திரங்களின் தோற்றத்திற்கு பொறுப்பானவர். நிச்சயமாக, அத்தகைய ஊழியர் ஆர்டர் செய்ய ஓவியங்களை வரைய முடியாது, கதாபாத்திரங்களின் ஆடைகளின் அனைத்து விவரங்களையும் மிகச்சிறிய விவரங்களுக்கு அவர் சிந்திக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு திரைப்படம் ஒரு வரலாற்று கருப்பொருளில் படமாக்கப்பட்டால், அவர் அந்த சகாப்தத்தின் உடையின் அனைத்து அம்சங்களையும் படிக்க வேண்டும், இல்லையெனில் பார்வையாளர், முரண்பாடுகள் அல்லது அபத்தங்களைக் கண்டால், அதிருப்தி அடைவார்.

ஆடை வடிவமைப்பாளர்

ஆடை வடிவமைப்பாளர் ஆடை, காலணிகள், தொப்பிகள் மற்றும் ஆபரணங்களின் புதிய மாடல்களின் வளர்ச்சியில் ஈடுபட்டுள்ளார். ஒரு புதிய தயாரிப்பின் ஓவியத்தை உருவாக்கி, பேஷன் போக்குகள், பொருட்களின் வகை மற்றும் தரம் ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு, ஒரு யோசனையை உயிர்ப்பிக்க ஒரு ஆடை வடிவமைப்பாளரிடம் ஒப்படைப்பதே ஒரு நிபுணரின் பணி.

அனிமேஷன் கலைஞர் (அனிமேட்டர்)

அனிமேட்டர் அல்லது அனிமேட்டர் என்பது ஒரு நிபுணர், இப்போதெல்லாம் கார்ட்டூன் படத் துறையில் மட்டுமல்ல, "சாதாரண" சினிமாவிலும், தொலைக்காட்சியில், வீடியோ கேம்கள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய தொழில்களை உருவாக்குவதில் பணியாற்றுகிறார். அதே நேரத்தில், ஒரு அனிமேட்டரின் தொழில் ஒரே மாதிரியானதல்ல: உற்பத்தி வடிவமைப்பாளர்கள், கட்ட வடிவமைப்பாளர்கள், எழுத்து வடிவமைப்பாளர்கள், கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர்கள் போன்றவர்கள் உள்ளனர்.

நாடக கலைஞர் (அலங்கரிப்பாளர்)

ஒரு தியேட்டர் கலைஞர் அல்லது அலங்காரக்காரர் செட், உடைகள், பல்வேறு அலங்காரங்கள் மற்றும் உண்மையில் நாடகத்தின் கதாபாத்திரங்களைச் சுற்றியுள்ள முழு சூழலையும் உருவாக்குகிறார். இதைச் செய்ய, ஓவியங்களை வரைய முடிந்தால் மட்டும் போதாது - நீங்கள் வரலாறு, கலாச்சாரம் மற்றும் பலவற்றை அறிந்து கொள்ள வேண்டும், இதனால் நடவடிக்கை சரியாக கரிமமாகவும் ஒருங்கிணைந்ததாகவும் தெரிகிறது.

கிராஃபி கலைஞர்

ஒரு கிராஃபிக் கலைஞர், ஒரு இல்லஸ்ட்ரேட்டரைப் போலவே, சாதாரண வரைபடங்களைக் காட்டிலும், அச்சிட்டு மற்றும் லித்தோகிராப் வடிவத்தில் புத்தகங்களுக்கான விளக்கப்படங்களை உருவாக்குவதில் ஈடுபட்டுள்ளார்.

மீட்டமைக்கும் கலைஞர்

மீட்டமைப்பவர் சிறந்த மற்றும் அலங்கார கலைகளின் பொருட்களின் மறுசீரமைப்பு மற்றும் பாதுகாத்தல் மற்றும் பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டிடக்கலை ஆகியவற்றில் ஈடுபட்டுள்ளார். மேலும், பழங்காலத்தின் ஒரு பொருளை அதன் இயல்பான நிலையில் பாதுகாக்கும் திறன் அதை மீட்டெடுக்கும் திறனைக் காட்டிலும் அதிகமாக மதிப்பிடப்படுகிறது, ஏனெனில் பிந்தைய விஷயத்தில், பொருள் ஓரளவு "ரீமேக்" ஆகிறது.

லைட்டிங் டிசைனர் (லைட் ஆபரேட்டர்)

லைட்டிங் டிசைனர் அல்லது லைட் ஆபரேட்டர் பல்வேறு நிகழ்வுகள், நிகழ்ச்சிகள், நிகழ்ச்சிகள், திரைப்படங்களை படமாக்கும்போது, \u200b\u200bதொலைக்காட்சி போன்றவற்றில் ஒளி கன்சோலின் நிரலாக்க மற்றும் கட்டுப்பாட்டில் ஈடுபட்டுள்ளார். அத்தகைய நிபுணர் தொழில்நுட்ப பகுதியை அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் மேடை விளக்குகளின் பணியை ஆக்கப்பூர்வமாக அணுக முடியும்.

வேலை செய்யும் இடங்கள்

"இலவச கலைஞர்" என்ற வெளிப்பாடு தற்செயலாக தோன்றவில்லை, இன்று அது அதன் பொருத்தத்தை இழக்கவில்லை: இந்த தொழிலின் பிரதிநிதிகளில் குறிப்பிடத்தக்க பகுதியினர் தங்களுக்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். அதே நேரத்தில், பல கலைஞர்கள் இன்னும் நிறுவனங்களில் பணியாற்ற விரும்புகிறார்கள், தங்களது ஓய்வு நேரத்தில் தங்கள் தலைசிறந்த படைப்புகளை உருவாக்குகிறார்கள்.

ஒரு கலைஞரின் நிலை (பெரும்பாலும் ஒரு வடிவமைப்பாளர்) பல்வேறு சுயவிவரங்களின் நிறுவனங்களில் உள்ளது:

• பத்திரிகைகளின் தலையங்கங்கள்.
• அச்சிடும் நிறுவனங்கள்.
• தியேட்டர்கள் மற்றும் திரைப்பட ஸ்டுடியோக்கள்.
• வடிவமைப்பு மற்றும் விளம்பர முகவர்.
• மறுசீரமைப்பு பட்டறைகள்.
• மற்றும் பலர்.

கலைஞரின் கடமைகள்

நிச்சயமாக, கலைஞரின் வேலை பொறுப்புகள் அமைப்பின் வகையைப் பொறுத்தது, அவற்றில் சிலவற்றை ஒரு எடுத்துக்காட்டு என்று மேற்கோள் காட்டுவோம்:

• எதிர்கால தயாரிப்புகளின் ஓவியங்கள், ஓவியங்கள், கிராஃபிக் முன்மாதிரிகளை உருவாக்குதல்;
• பல்வேறு மேற்பரப்புகளின் ஓவியம் (துணிகள், கான்கிரீட், மட்பாண்டங்கள், காகிதம் போன்றவை);
• கணினி வடிவமைப்பு மற்றும் 3D பொருள்களின் உருவாக்கம்;
• அச்சிடுவதற்கான பொருட்கள் தயாரித்தல்;
• ஓவியங்களின்படி தயாரிப்புகளின் உற்பத்தியைக் கட்டுப்படுத்துதல்.

கலைஞரின் செயல்பாடுகளில் மாநாடுகள், கண்காட்சிகள், வாடிக்கையாளர்களுடன் பணிபுரிதல் மற்றும் பலவற்றில் பங்கேற்கலாம்.

கலைஞருக்கான தேவைகள்

ஒரு கலைஞரின் தேவைகள் மிகவும் மாறுபட்டவை மற்றும் மீண்டும் செயல்பாட்டின் பிரத்தியேகங்களைப் பொறுத்தது, ஆனால், பொதுவாக அவை பின்வருமாறு:

• இரண்டாம் நிலை சிறப்பு அல்லது உயர் கல்வி;
• சுயவிவரத்தில் பணி அனுபவம்;
• பூர்த்தி செய்யப்பட்ட படைப்புகளின் தொகுப்பு;
• கணினி மற்றும் சிறப்பு கிராபிக்ஸ் நிரல்களின் அறிவு.

சில நேரங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட நேரம் அல்லது மக்களின் வெளிநாட்டு மொழி, வரலாறு அல்லது கலாச்சாரம் குறித்த அறிவு தேவைப்படுகிறது.

கலைஞர் மீண்டும் மாதிரி

ஒரு கலைஞராக எப்படி மாறுவது

நீங்கள் தேர்வு செய்யும் செயல்பாடு மற்றும் உங்கள் குறிக்கோள்களைப் பொறுத்து வெவ்வேறு வழிகளில் நீங்கள் கலைஞராக முடியும். நீங்கள் எங்கும் படிக்கக்கூடாது, உங்கள் திறமையை நீங்களே உணரலாம், ஆனால் இது கடினமான மற்றும் முள்ளான பாதை. நீங்கள் ஒரு சிறப்பு பல்கலைக்கழகம் அல்லது பிற கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டம் பெறலாம், அங்கு படிக்கும் பணியில் நீங்கள் கலைஞர்களின் திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளலாம் மற்றும் உங்கள் சிறப்புகளில் ஒரு நிரந்தர வேலையைக் காணலாம். அதே நேரத்தில், படைப்பாற்றலைப் பற்றி நீங்கள் ஒருபோதும் மறந்துவிடக் கூடாது - உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை தொடர்ந்து நிரப்ப வேண்டும்.

கலைஞர் சம்பளம்

நாட்டில் ஒரு கலைஞன் சராசரியாக எவ்வளவு சம்பாதிக்கிறான் என்பதைக் கணக்கிடுவது சிக்கலானது, ஏனெனில் வெவ்வேறு நிபுணத்துவங்களின் வருமானங்கள் வேறுபடுகின்றன, சில சமயங்களில் மிகவும் குறிப்பிடத்தக்கவை. ஒரு இல்லஸ்ட்ரேட்டரின் சராசரி வருமானம் சுமார் 40,000 ரூபிள் என்று சொல்லலாம். ஆனால் ஒரு கிராஃபிக் டிசைனரின் சம்பளம் 20,000 ரூபிள் மட்டுமே.

"இலவச கலைஞர்களின்" வருமானத்தை நிர்ணயிப்பது இன்னும் கடினம்: அவர்களில் சிலர் மில்லியன் கணக்கானவர்களை சம்பாதிக்கிறார்கள், மற்றவர்கள் கலைக்காக மட்டுமே வாழ்கிறார்கள் மற்றும் அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் நிதிப் பக்கத்தைப் பற்றி சிந்திப்பதில்லை.

தொடர்புடைய தொழில்கள்:

கலைஞரின் உத்தியோகபூர்வ அறிவுறுத்தல்கள்

I. பொது விதிகள்

1. கலைஞர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், அவர் நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் உத்தரவின் பேரில் பணியமர்த்தப்பட்டு பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார்.
2. ஒரு வகை II கலைஞரின் பதவியில் உயர் தொழில்முறை (கலை) கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் குறைந்தது 3 ஆண்டுகள்;
   II பிரிவின் ஒரு கலைஞரின் நிலைக்கு - உயர் தொழில்முறை (கலை) கல்வி மற்றும் ஒரு கலைஞராக பணி அனுபவம் குறைந்தது 3 ஆண்டுகள்;
   ஒரு கலைஞரின் நிலைக்கு - உயர் தொழில்முறை (கலை) கல்வி, பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல், அல்லது இரண்டாம் நிலை தொழில் (கலை) கல்வி மற்றும் இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வியுடன் நிபுணர்களால் மாற்றப்பட்ட பதவிகளில் பணி அனுபவம், குறைந்தது 5 ஆண்டுகள்.
3. கலைஞர் _________________________________________________ க்கு சமர்ப்பிக்கிறார். (நிறுவனத்தின் இயக்குநருக்கு, மற்ற அதிகாரிக்கு)
4. அவரது படைப்பில், கலைஞர் வழிநடத்துகிறார்:
   - நிகழ்த்தப்பட்ட பணி குறித்த ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
   - தொடர்புடைய சிக்கல்கள் தொடர்பான வழிமுறை பொருட்கள்;
   - நிறுவனத்தின் சாசனம்;
   - தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
   - நிறுவனத்தின் இயக்குநரின் (நேரடி மேலாளர்) ஆர்டர்கள் மற்றும் ஆர்டர்கள்;
   - இந்த வேலை விளக்கம்.
5. கலைஞர் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:
   - நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான உயர் அதிகாரிகளின் ஆணைகள், உத்தரவுகள், உத்தரவுகள், பிற நிர்வாக மற்றும் நெறிமுறை ஆவணங்கள்;
   - தொழில்நுட்ப அழகியல்;
   - தயாரிக்கப்பட்ட பொருட்களின் உற்பத்தி தொழில்நுட்பத்தின் அடிப்படைகள் (வழங்கப்பட்ட சேவைகள்);
   - உற்பத்தி அழகியலை செயல்படுத்துவதில் மேம்பட்ட உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவம்;
   - பொருளாதாரம், தொழிலாளர் அமைப்பு மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடிப்படைகள்;
   - தொழிலாளர் சட்டம்;
   - உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
   - தொழிலாளர் பாதுகாப்பின் விதிகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்.
6. கலைஞர் இல்லாதபோது, \u200b\u200bநியமிக்கப்பட்ட துணைவரால் அவரது கடமைகள் நிர்ணயிக்கப்பட்ட முறையில் செய்யப்படுகின்றன, அவர் தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்கான முழுப் பொறுப்பையும் வகிக்கிறார்.
7. _________________________________________________________________.

II. வேலை பொறுப்புகள்

1. நிறுவனத்தில் தொழில்துறை அழகியலை அறிமுகப்படுத்துவதற்கான பணிகளை மேற்கொள்ளுங்கள், இது தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறன், அதன் கவர்ச்சி மற்றும் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் அதிகரிப்புக்கு பங்களிக்கிறது.
2. நிறுவனத்தின் வளாகத்தின் புனரமைப்பு மற்றும் கட்டுமானத்திற்கான கலை மற்றும் வடிவமைப்பு திட்டங்களின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்க.
3. அழகியல் தேவைகளை கடைபிடிப்பது, தொழில்துறை உட்புறங்களின் சரியான கலை தீர்வு, உற்பத்தியின் வண்ண வடிவமைப்பு, அலுவலகம், கலாச்சார மற்றும் வீட்டு வளாகங்கள், ஓய்வு மற்றும் உணவு உண்ணும் இடங்கள், அவற்றில் தளபாடங்கள் மற்றும் உபகரணங்கள் வைப்பது, அவற்றின் பகுத்தறிவு விளக்குகள் ஆகியவற்றின் மீது கட்டுப்பாடு.
4. உற்பத்தி ஆடைகள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் வேலையின் தன்மை ஆகியவற்றுடன் தொடர்புடைய வேலை ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது குறித்த பரிந்துரைகளை உருவாக்குதல்.
5. உற்பத்தி, அலுவலகம் மற்றும் கலாச்சார மற்றும் வீட்டு வளாகங்களை தளபாடங்கள், சரக்கு, அலுவலக உபகரணங்கள் மற்றும் ஆபரணங்களுடன் சித்தப்படுத்துவதில் முறையான உதவிகளை வழங்குதல், அத்துடன் காட்சி கிளர்ச்சி.
6. அருகிலுள்ள பிரதேசத்தின் மேம்பாடு மற்றும் இயற்கையை ரசித்தல், முகப்புகள், கட்டிடங்கள், சோதனைச் சாவடிகள் மற்றும் நிறுவனத்திற்கு சொந்தமான பிற கட்டமைப்புகளின் கட்டடக்கலை மற்றும் கலை வடிவமைப்புக்கான திட்டங்களை உருவாக்குங்கள்.
7. வடிவமைப்பு வேலையின் சரியான தன்மையைக் கண்காணிக்கவும் (விளம்பரம், விகிதங்கள், பேனல்கள், சுவரொட்டிகள் போன்றவை).
8. _________________________________________________________________.
9. _________________________________________________________________.

III. உரிமைகள்

1. நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது.
2. நிர்வாகத்தின் கருத்தில் இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகள் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை சமர்ப்பிக்கவும்.
3. கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்கள், வல்லுநர்கள், அவர்களின் கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகவல்கள் மற்றும் ஆவணங்களிலிருந்து பெறுங்கள்.
4. நிறுவனத்திற்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகளைத் தீர்க்க நிறுவனத்தின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளிலிருந்தும் நிபுணர்களை ஈடுபடுத்துங்கள் (இது கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் விதிகளால் வழங்கப்பட்டால், இல்லையென்றால் - நிறுவனத்தின் தலைவரின் அனுமதியுடன்).
5. அவர்களின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனுக்கு உதவ நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேவை.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. ஒரு பொறுப்பு

1. உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள், இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட கடமைகளை நிறைவேற்றாத (முறையற்ற பூர்த்தி).
2. உக்ரைனின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.
3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - உக்ரைனின் தற்போதைய தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

அமைப்பு பெயர் APPROVED

அதிகாரப்பூர்வ நிலை பெயர்
அமைப்பின் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்கள்

N ___________ கையொப்ப விளக்கம்
கையொப்பங்கள்
தொகுப்பு தேதி

கலைஞர்-வடிவமைப்பாளருக்கு

1. பொது ஏற்பாடுகள்

1. கிராஃபிக் டிசைனர் நிபுணர்களின் வகையைச் சேர்ந்தவர், ___________________________________ வழங்கலில் அமைப்பின் தலைவரின் உத்தரவின்படி பணியமர்த்தப்பட்டு தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறார்.
2. பணி அனுபவம் அல்லது இரண்டாம் நிலை சிறப்பு கல்வி மற்றும் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல் உயர் தொழில்முறை (கலை) கல்வியைக் கொண்ட ஒரு நபர், குறைந்தபட்சம் 5 வருடங்களுக்கு இரண்டாம் நிலை சிறப்புக் கல்வியுடன் நிபுணர்களால் மாற்றப்படுகிறார். கிராஃபிக் டிசைனர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுவார்.
குறைந்த பட்சம் 3 வருடங்களுக்கு ஒரு கிராஃபிக் டிசைனர் பதவியில் உயர் தொழில்முறை (கலை) கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் II தகுதி பிரிவின் கலைஞர்-வடிவமைப்பாளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
II தகுதி பிரிவின் கிராஃபிக் டிசைனர் பதவியில் குறைந்தபட்சம் 3 வருடங்களுக்கு உயர் தொழில்முறை (கலை) கல்வி மற்றும் பணி அனுபவம் உள்ள ஒருவர் I தகுதி பிரிவின் கலைஞர்-வடிவமைப்பாளர் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுவார்.
3. அவரது செயல்பாடுகளில், ஒரு கிராஃபிக் டிசைனர் வழிநடத்துகிறார்:
- நிகழ்த்தப்பட்ட பணிகள் குறித்த சட்டமன்ற மற்றும் ஒழுங்குமுறை ஆவணங்கள்;
- தொடர்புடைய சிக்கல்கள் தொடர்பான வழிமுறை பொருட்கள்;
- அமைப்பின் சாசனம்;
- தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
- அமைப்பின் தலைவரின் (நேரடி மேலாளர்) உத்தரவுகள் மற்றும் உத்தரவுகள்;
- இந்த வேலை விளக்கம்.
4. கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளர் அறிந்திருக்க வேண்டும்:
- ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் அமைப்பின் செயல்பாடுகள் தொடர்பான பிற வழிகாட்டுதல் மற்றும் ஒழுங்குமுறை பொருட்கள்;
- அலங்கார வேலைக்கான முறைகள் மற்றும் வழிமுறைகள்;
- அமைப்பு மற்றும் விளம்பர வழிமுறைகளின் அடிப்படைக் கொள்கைகள்;
- ஒரு கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளரின் தேர்ச்சியின் அடிப்படைகள்;
- ஓவியம், வரைதல், கலவை ஆகியவற்றில் தேர்ச்சி;
- நுண்கலைகள் மற்றும் பாணிகளின் வரலாறு, அழகியல்;
- வண்ண அறிவியலின் அடிப்படைகள்;
- விளம்பரம் மற்றும் வடிவமைப்பு வேலை துறையில் மேம்பட்ட உள்நாட்டு மற்றும் வெளிநாட்டு அனுபவம்;
- வேலையில் பயன்படுத்தப்படும் பொருட்கள் மற்றும் அவற்றின் பண்புகள்;
- தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்புக்கான விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகள்.
5. ஒரு கலைஞர்-வடிவமைப்பாளர் இல்லாதபோது, \u200b\u200bநியமிக்கப்பட்ட துணைவரால் நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப அவரது கடமைகள் செய்யப்படுகின்றன, அவர் தனக்கு ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்கான முழுப் பொறுப்பையும் வகிக்கிறார்.

2. அதிகாரப்பூர்வ பொறுப்புகள்

6. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட செயல்பாடுகளைச் செய்ய, கிராஃபிக் டிசைனர் கண்டிப்பாக:
6.1. பொருட்கள், கண்காட்சிகள், கடை ஜன்னல்கள், உற்பத்தி மற்றும் சேவை மற்றும் கலாச்சார மற்றும் உள்நாட்டு உட்புறங்கள், கண்காட்சிகள், பேனல்கள் போன்றவற்றின் விளம்பரம் மற்றும் வடிவமைப்பு குறித்த கலை வடிவமைப்பு பணிகளை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தரமாக செயல்படுத்துதல். அழகியல் மற்றும் கவர்ச்சியின் விதிகளுக்கு இணங்க.
6.2. நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அலங்காரத்திற்கான திட்டங்கள் மற்றும் ஓவியங்களை உருவாக்குங்கள்.
6.3. நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் கலை மற்றும் வண்ண வடிவமைப்பு, அவற்றின் விளக்குகள் ஆகியவற்றிற்கு மிகவும் பகுத்தறிவு தீர்வுகளைத் தேடுங்கள்.
6.4. கடை அரங்குகள் மற்றும் பிற வளாகங்களை தளபாடங்கள், சரக்கு, மலர் ஏற்பாடுகள் போன்றவற்றுடன் சித்தப்படுத்துவதில் முறையான மற்றும் ஆலோசனை உதவிகளை வழங்குதல்.
6.5. புகைப்படங்கள், சுவரொட்டிகள், மலர் ஏற்பாடுகள் மற்றும் விளம்பரத்திற்கான பிற காட்சி மற்றும் உரைப்பொருட்களின் தேர்வை மேற்கொள்ளுங்கள்.
6.6. அருகிலுள்ள பிரதேசத்தின் மேம்பாடு மற்றும் இயற்கையை ரசித்தல், கட்டிடங்களின் முகப்பில் கட்டடக்கலை மற்றும் கலை வடிவமைப்பு, கலைரீதியாக அலங்கரிக்கப்பட்ட மலர் ஏற்பாடுகள், கூடைகள், பூங்கொத்துகள் மற்றும் பிற தயாரிப்புகளை தயாரிப்பதற்கான திட்டங்களின் வளர்ச்சியில் பங்கேற்கவும்.
6.7. நிகழ்த்தப்பட்ட வேலையின் அலங்காரத்திற்கான வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் படிப்பது.
6.8. ஒத்த படைப்புகளின் அலங்காரம் மற்றும் அழகியல் நிலை பற்றிய ஒப்பீட்டு பகுப்பாய்வை மேற்கொள்ளுங்கள்.
6.9. அழகியல் தேவைகளுக்கு இணங்குவதை கண்காணித்தல், வடிவமைப்பு வேலையின் சரியான செயல்படுத்தல்.
6.10. ஆரோக்கியமான மற்றும் பாதுகாப்பான பணி நிலைமைகளை உறுதி செய்வதில் முதலாளியுடன் உதவி வழங்குதல் மற்றும் ஒத்துழைத்தல், தொழில்துறை காயங்கள் மற்றும் தொழில்சார் நோய்கள் தொடர்பான ஒவ்வொரு வழக்கு பற்றியும், அவருக்கும் மற்றவர்களுக்கும் உடல்நலம் மற்றும் உயிருக்கு அச்சுறுத்தலாக இருக்கும் அவசரநிலைகள், கண்டறிந்த குறைபாடுகள் மற்றும் பாதுகாப்பு மீறல்கள் தொழிலாளர்.
6.11. அவசரகால சூழ்நிலையின் வளர்ச்சியையும் அதை நீக்குவதையும் கட்டுப்படுத்த தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கவும், பாதிக்கப்பட்டவருக்கு முதலுதவி அளிக்கவும், ஆம்புலன்ஸ், அவசர சேவைகள், தீயணைப்பு படை ஆகியவற்றை அழைக்கவும் நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

7. கிராஃபிக் வடிவமைப்பாளருக்கு உரிமை உண்டு:
7.1. அதன் செயல்பாடுகள் தொடர்பான அமைப்பின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வது.
7.2. நிர்வாகத்தின் கருத்தில் இந்த அறிவுறுத்தலில் வழங்கப்பட்ட பொறுப்புகள் தொடர்பான பணிகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை சமர்ப்பிக்கவும்.
7.3. கட்டமைப்பு பிரிவுகளின் தலைவர்கள், நிபுணர்களின் தகவல்கள் மற்றும் அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்கு தேவையான ஆவணங்கள் ஆகியவற்றைப் பெறுங்கள்.
7.4. அவருக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ள பொறுப்புகளைத் தீர்க்க அமைப்பின் அனைத்து கட்டமைப்பு பிரிவுகளிலிருந்தும் நிபுணர்களை ஈடுபடுத்துங்கள் (இது கட்டமைப்பு பிளவுகளுக்கான விதிகளால் வழங்கப்பட்டால், இல்லையென்றால் - அமைப்பின் தலைவரின் அனுமதியுடன்).
7.5. அவர்களின் கடமைகள் மற்றும் உரிமைகளின் செயல்திறனுக்கு உதவ நிறுவனத்தின் நிர்வாகம் தேவை.
7.6. தொழிலாளர் கூட்டு (தொழிற்சங்க அமைப்பு) கூட்டங்களில் (மாநாடுகளில்) பரிசீலிக்க சமர்ப்பிக்கப்பட்ட தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பிரச்சினைகள் பற்றிய விவாதத்தில் கலந்து கொள்ளுங்கள்.

4. உறவு (நிலை மூலம் உறவு)

8. கிராஃபிக் டிசைனர் __________________________________ க்கு உட்பட்டது.
9. கடை சாளர வடிவமைப்பாளர் சிக்கல்களில் தொடர்பு கொள்கிறார்
அவரது திறனுக்குள், பின்வரும் கட்டமைப்பு அலகுகளின் ஊழியர்களுடன்
நிறுவனங்கள்:

பெறுகிறது:

பரிசு:
__________________________________________________________________________;
- _________________________________________________________________ இலிருந்து:
பெறுகிறது:
__________________________________________________________________________;
பரிசு:
__________________________________________________________________________.

5. செயல்திறன் உதவி மற்றும் பொறுப்பு

10. கிராஃபிக் டிசைனரின் பணி உடனடி மேற்பார்வையாளரால் (பிற அதிகாரி) மதிப்பிடப்படுகிறது.
11. கிராஃபிக் டிசைனர் இதற்கு பொறுப்பு:
11.1. இந்த வேலை விளக்கத்தால் வழங்கப்பட்ட அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றாத (முறையற்ற பூர்த்தி) - பெலாரஸ் குடியரசின் தற்போதைய தொழிலாளர் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
11.2. பெலாரஸ் குடியரசின் தற்போதைய நிர்வாக, குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் - அவர்களின் நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளும் போது செய்யப்படும் குற்றங்களுக்கு.
11.3. பொருள் சேதத்தை ஏற்படுத்துவதற்காக - பெலாரஸ் குடியரசின் தற்போதைய தொழிலாளர், குற்றவியல் மற்றும் சிவில் சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வரம்புகளுக்குள்.
11.4. தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு, தொழில்துறை சுகாதாரம் மற்றும் தீ பாதுகாப்பு ஆகியவற்றின் விதிமுறைகள் மற்றும் விதிமுறைகளுக்கு இணங்காததற்காக - பெலாரஸ் குடியரசின் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள் மற்றும் _____________________ இல் உள்ள உள்ளூர் செயல்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப.

வேலை தலைப்பு
தலை
கட்டமைப்பு அலகு _________ _______________________
கையொப்பம் கையொப்பம் மறைகுறியாக்கம்

_________ _______________________ வழிமுறைகளைப் படித்தேன்
கையொப்பம் கையொப்பம் மறைகுறியாக்கம்

_______________________
தேதி

தொழிலாளர் சந்தையில் செயற்கை நுண்ணறிவால் மாற்றப்படும் எதிர்காலத்தைப் பற்றி பதிவர் மற்றும் விளம்பரதாரர் கெவின் டிராமாவின் ஒரு கட்டுரையின் மொழிபெயர்ப்பு. அடுத்த 40 ஆண்டுகளில், ரோபோக்கள் உங்கள் வேலைகளை எடுத்துக் கொள்ளும். நீங்கள் யாருக்காக வேலை செய்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல. அகழிகள் தோண்டுவதா? ரோபோ அவற்றை நன்றாக தோண்டி எடுக்கும். இதற்கான கட்டுரைகளை எழுதுதல் ...