Posible bang magtrabaho bilang isang psychologist nang walang edukasyon sa profile. Sino ang mga psychologist ng organisasyon

Paminsan-minsan, ang sinumang tao ay may mahihirap na sitwasyon sa buhay na hindi niya kayang lutasin. Ano ang gagawin sa kasong ito? Maraming tao ang nagpapayo na dumiretso sa opisina ng isang psychologist at makakuha ng mahalagang payo mula sa kanya tungkol sa isang partikular na problema. Ngunit paano gumagana ang isang psychologist? Subukan nating alamin ito.

Bakit kailangan mo ng isang psychologist

Siyempre, sa unang pagbisita sa espesyalista na ito, maaaring may mga pagdududa at kawalang-kasiyahan tungkol sa gawain ng isang espesyalista. Ito ay isang ganap na normal na reaksyon, dahil tanging ang ganap na natatanging mga espesyalista lamang ang makakamit ang tiwala pagkatapos ng unang sesyon ng trabaho. Mayroong makabuluhang pagkakaiba sa gawain ng isang psychologist, bilang isang beses na consultant at bilang isang espesyalista na nagsasagawa ng pangmatagalang therapy.

Sa psychological counseling, ang pangunahing layunin ng pakikipag-ugnayan ng isang tao sa isang psychologist ay upang malutas ang mga panandaliang problema na nauugnay sa iba't ibang sitwasyon sa buhay. Sa ganitong paraan, malulutas ang mga problema tulad ng takot sa pagsasalita sa publiko, mga problema sa pamilya, mga anak at iba pang pang-araw-araw na hindi pagkakapare-pareho. Ang pangunahing gawain ng psychologist ay ang matiyagang makinig sa kliyente, pagkatapos nito ay kinakailangan upang mag-ehersisyo nang detalyado ang isang bilang ng mga aktibidad na makakatulong sa tao na makamit ang kanyang layunin. Ang gawain ng isang psychologist ay binubuo ng paghahanap ng sanhi ng emosyonal na kawalang-tatag ng isang tao. Kadalasan, ang gayong mga tao ay hindi minamahal na mga bata sa pagkabata, kaya sa buong buhay nila ay sinusubukan nilang abutin. Ang gawain ng psychologist sa kasong ito ay upang mahanap ang pinaka tamang paraan upang malutas ang problemang ito. Pagkatapos ng isang sesyon sa isang psychologist, nahahanap ng isang tao ang dahilan kung bakit nangyari ito sa kanya at nagsimulang makayanan ang problema sa kanyang sarili.

Ang susunod na bagay na maaari mong asahan pagkatapos ng pagbisita sa opisina ng isang psychologist ay ang paghahanap ng mga dahilan para sa iyong mga personal na problema at pagkabigo. Kaya, kung pupunta ka sa opisina ng isang espesyalista na may isang kahilingan, halimbawa, upang alisin ang iyong asawa sa pagkagumon sa alkohol, magkikibit-balikat lamang siya. Ang pangunahing tuntunin ng sinumang psychologist ay direktang makipagtulungan sa mga darating.

Mga direksyon at uri ng trabaho

Ang mga pangunahing lugar ng trabaho ng isang psychologist-practitioner ay:

• sikolohikal na edukasyon, ang layunin kung saan ay gawing pamilyar ang mga magulang at mga bata sa mga pangunahing patakaran ng sikolohiya upang maiwasan ang mga problema sa pag-unawa sa isa't isa sa hinaharap;
• mga sikolohikal na diagnostic, na isinasagawa sa anyo ng isang pag-uusap sa bawat partikular na pangkat ng edad;
• psychocorrection;
• sikolohikal na pagpapayo;
• psychological therapy.

Ito ang mga pangunahing uri ng trabaho ng isang psychologist. Ang isang psychologist ay hindi isang doktor, kaya makakamit lamang niya ang isang positibong resulta pagkatapos niyang makipag-usap. Maaari ka ring gumawa ng iba't ibang mga talatanungan o talatanungan, ayon sa mga resulta kung saan posible na maunawaan kung ano ang mali sa pag-iisip ng tao. Ngunit hindi sila kasing epektibo ng mga pag-uusap.

Mga prinsipyo sa trabaho

Ang aktibidad ng anumang espesyalista ay batay sa isang bilang ng mga prinsipyo, na sumusunod kung saan maaari mong makamit ang ninanais na resulta. Kaya, kilalanin natin kung anong mga prinsipyo ng trabaho ng isang psychologist ang umiiral.

• Huwag gumawa ng masama sa tagapayo. Ang aktibidad ng isang psychologist ay dapat magdala lamang ng mga positibong resulta, ngunit kung hindi ito mangyayari, maaari kang huminto ng hindi bababa sa mga zero na resulta.
• Huwag suriin ang iyong trabaho. Ang aktibidad ng isang psychologist ay dapat na masuri ng mga tao mula sa labas o direktang kumunsulta, ngunit sa anumang kaso ng espesyalista mismo.
• Ang prinsipyo ng walang kinikilingan. Dapat mong tratuhin ang iyong kliyente nang may bukas na isip, kahit na sino sila.
• Ang prinsipyo ng paunang pahintulot ng pasyente sa sikolohikal na trabaho sa kanya.

Sikolohikal na interbensyon kapag nagtatrabaho sa mga bata

Kung ang mga matatanda ay maaaring makayanan ang kanilang mga emosyonal na problema sa kanilang sarili, kung gayon ang mga bata ay nangangailangan ng tulong ng isang espesyalista. Ang gawain ng isang preschool psychologist ay magbigay ng sikolohikal na pagpapayo sa mga bata at kanilang mga magulang upang malampasan ang pinakamahirap na panlipunan at personal na mga problema.

Ang pangunahing gawain ng isang psychologist na nagtatrabaho sa mga bata ay upang malutas ang problema na mayroon ang isang bata at tulungan siyang makilala ang kanyang sarili at ang kanyang pamilya bilang isang yunit ng lipunan sa proseso ng pagsasapanlipunan.

Ang layunin ng gawaing pagpapayo ay upang malutas ang isang problema na biglang lumitaw sa isang bata. Ito ay kinakailangan upang malutas ito higit sa lahat sa tulong ng isang espesyal na pagsusuri ng sitwasyon, paghahanap ng balanse sa mga relasyon sa loob ng pamilya at sa koponan.

Ang gawain ng isang psychologist na may mga preschooler ay nagsasangkot ng pagsasagawa ng mga pangunahing diagnostic sa pamamagitan ng pagtatanong na may kaugnayan sa pamilya at sa mga relasyon ng mga miyembro nito. Sa proseso ng trabaho, dapat tulungan ng psychologist ang may sapat na gulang at ang bata na malayang maunawaan ang mga sanhi ng kanilang mga problema. Tingnan natin ang mga form kung saan isinasagawa ang gawain ng isang psychologist ng bata.

• Indibidwal, iyon ay, ang gawaing laro ay isinasagawa sa bawat bata;
• Ang grupo, iyon ay, ang mga grupo ng mga bata na may katulad na sikolohikal na problema ay nabuo.
• Pakikipagtulungan sa bata at sa kanyang magulang.

Ang gawain ng isang guro-psychologist sa paaralan ay madalas na isinasagawa sa mga sumusunod na lugar:

• indibidwal na sikolohikal na pagpapayo sa bata;
• pagwawasto ng mga karamdaman sa personalidad ng sanggol (paghihiwalay, pagsalakay, at iba pa);
• pagsasagawa ng mga aktibidad sa pag-unlad kasama ang mga grupo ng mga bata;
• indibidwal na pagtatasa ng sikolohikal na pag-unlad ng bawat bata;
• nagsasagawa ng mga konsultasyon sa mga matatanda tungkol sa pagpapalaki ng kanilang mga anak.

Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna na kung ano ang partikular na naiiba mula sa karaniwang gawain ng isang psychologist ay ang gawain ng isang psychologist na may isang panganib na grupo. Kasama sa kategoryang ito ang mga naturang bata, na ang pananatili sa lipunan ay nagbabanta ng mga negatibong kahihinatnan para sa ibang mga bata. Ang ganitong mga sanggol ay maaaring lumaki sa mga pamilya ng mga alkoholiko, sa mga pamilyang nag-iisang magulang, at iba pa, kaya dapat silang bigyang pansin ng psychologist.

Ang gawain ng isang psychologist sa pagpapayo sa isang pangkalahatang institusyon ng edukasyon ay napakahalaga. Maaari siyang gumuhit ng isang indibidwal na plano sa trabaho sa bawat mag-aaral na may problema, kasunod nito ay magagawa niyang makabisado ang kurso sa paaralan. Ang pagkakaroon ng isang psychologist sa mga kawani ng pagtuturo ay nagpapahiwatig na walang mga seryosong salungatan sa pangkat ng mga bata, at kung sila ay lilitaw, sila ay nalutas kaagad. Gustung-gusto ng mga bata na magtrabaho sa opisina ng psychologist, dahil sinusubukan ng espesyalista ng mga bata na isali ang iba't ibang laro at iba pang mga kagiliw-giliw na pamamaraan sa kanyang trabaho.

Ang gawain ng isang psychologist ay hindi gaanong simple na tila sa unang sulyap, ngunit, gamit ang kanyang tulong, sa karamihan ng mga kaso, ang mga malubhang salungatan sa lipunan ay maaaring iwasan.

Kahit na sa yugto ng pagkuha ng isang sikolohikal na edukasyon, kinakailangan upang malaman kung saan maaaring magtrabaho ang isang psychologist at kung ano ang kailangan niyang gawin sa bawat tiyak na direksyon.

Saan Maaring Magtrabaho ang isang Psychologist?

Gayundin, ang isang batang psychologist ay makakahanap ng lugar sa sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Ito ay mga polyclinics, ospital, iba't ibang mga dispensaryo at medikal na sentro. Ang mga pangunahing responsibilidad ay nakasalalay sa agarang lugar ng trabaho.

Ang susunod na lugar kung saan kailangan ang mga psychologist ay mga komersyal at industriyal na negosyo. Sa partikular na kaso, ang mga psychologist ay responsable para sa proseso ng pag-unlad ng organisasyon. Kasama sa kanilang mga responsibilidad ang pagbuo ng kultura ng korporasyon, ang proseso ng pagbuo ng pangkat, pagtatasa ng mga tauhan at pamamahala. Minsan sa mga ganitong institusyon, maaaring kasangkot ang isang psychologist sa paglikha ng mga programa upang mapataas ang produktibidad at pagbuo ng koponan. Gayundin, ang isang psychologist ay maaaring kasangkot sa paglutas ng isang partikular na salungatan.

Ang ilan pang lugar kung saan makakahanap ng aplikasyon ang isang psychologist: mga yunit ng militar, at mga ahensya ng seguridad. Sa kasong ito, ang psychologist ay bubuo ng mga panukala para sa pagpapalakas ng disiplina, pati na rin ang pagsasagawa ng pag-iwas. Kadalasan, ang psychologist ay kasangkot din sa pagpili ng mga tauhan, samahan ng labanan at kahandaan ng pagpapakilos, pati na rin sa pagbibigay ng propesyonal na tulong sa mga taong may mga palatandaan ng neuropsychic instability.

Bakit nag-aaral ang mga tao para maging psychologist?

Medyo in demand ang propesyon. Matapos makapagtapos mula sa institute, ang nagtapos ay nahaharap sa problema ng paghahanap ng trabaho. Kasabay nito, kailangan niyang tumuon sa kanyang espesyalisasyon.

Institusyong pang-edukasyon

Ang isang psychologist ay isa sa mga pangunahing espesyalista sa larangan ng edukasyon. Ito ay kinakailangan sa mga institusyong pang-edukasyon ng mga bata. Ang aktibidad ng isang psychologist ay ginagawang posible na magsagawa ng sikolohikal at pedagogical na kontrol sa proseso ng edukasyon.

Mas mainam para sa isang babae na magtrabaho bilang isang psychologist sa mga institusyong preschool. Magiging mahirap para sa isang lalaki na manatili sa ganoong trabaho nang mahabang panahon. Para sa mga lalaking psychologist, ang mga propesyonal na aktibidad sa paaralan ay magiging mas angkop.

Ang mga lalaking psychologist ay maaaring mas madaling makahanap ng isang karaniwang wika sa mga batang nagdadalaga. Ang kanilang awtoridad ay magbibigay-daan sa iyo upang malutas ang mahihirap na sitwasyon.

Ang propesyon ng isang psychologist ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag nag-aaplay para sa isang trabaho sa mga espesyal na sekondarya at mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Doon, tinutulungan ng isang psychologist ang mga mag-aaral na makabisado ang mga tampok ng isang partikular na espesyalidad. Bilang karagdagan, ang mga aktibidad ng isang psychologist ay makakahanap ng pangangailangan sa isang pangkat ng mga guro.

Mga malalaking organisasyon

Maaari kang makakuha ng trabaho sa isang malaking organisasyon. Ang ganitong mga negosyo, na sineseryoso ang kapakanan ng mga empleyado, ay mayroong isang psychologist sa kanilang mga tauhan. Sinusubaybayan niya ang sikolohikal na estado ng koponan. Bilang karagdagan, ang isang batang espesyalista ay makakapagsimula ng kanyang karera mula sa ganoong posisyon.

Kung kinakailangan, ang psychologist ay nakikialam sa sitwasyon na naganap sa pangkat. Bilang karagdagan, ang psychologist ay nagbibigay ng payo sa pamamahala sa pagpili ng mas epektibong paraan ng pamamahala.

Sa mga organisasyon kung saan mayroong isang psychologist, ang mga empleyado ay may pagkakataon na bumaling sa kanya para sa mga personal na problema. Ang kanyang payo ay kapaki-pakinabang sa paglutas ng mga problema sa pamilya, at maaari ring iligtas ka mula sa mga padalus-dalos na desisyon.

Mga institusyong medikal

Hindi mo magagawa nang walang psychologist sa mga institusyong medikal ng iba't ibang mga profile. Bukod dito, ang kanyang mga serbisyo ay kinakailangan para sa parehong mga pasyente at mga doktor. Ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa mga kawani paminsan-minsan upang maibsan ang stress ng kanilang pagsusumikap.

Sa mga departamento para sa mga pasyenteng may malubhang karamdaman, ang pakikipag-usap sa isang psychologist ay maaaring magdulot ng ginhawa sa mga pasyente. Bilang karagdagan, ang tulong na sikolohikal ay magiging kapaki-pakinabang sa kanilang mga kamag-anak.

Malaki ang pakinabang ng gawain ng mga psychologist sa mga serbisyo ng pagliligtas. Direkta silang kasangkot sa mga rescue operation, isa sa mga unang kumuha ng mga biktima.

Ang pakikipag-usap sa mga bata sa mga ospital, ang mga psychologist ay nagtatag ng isang relasyon sa pagitan ng maliliit na pasyente at mga dumadating na manggagamot. Hindi laging maipaliwanag ng mga bata kung ano ang nangyayari sa kanila. Nakakatulong ang mga sikolohikal na pamamaraan upang malaman kung ano mismo ang nararamdaman ng mga bata.

Sa antenatal clinic, ang aktibidad ng isang psychologist ay may mahalagang papel. Minsan siya lang ang makakapigil sa isang babae sa kanyang desisyon na magpalaglag. Gayundin, kakailanganin ang tulong ng isang psychologist sa mga usapin ng pagpaplano ng pamilya.

Ang sinumang malayong pananaw na aplikante ay interesado sa mga prospect para sa kanyang hinaharap na trabaho sa propesyon. Ang mga aplikante ng psychological specialty ay walang pagbubukod. Maraming mga katanungan ang hindi maiiwasang lumitaw, ang pangunahing mga ito ay:

- Saan maaaring magtrabaho ang isang psychologist?

- Ano ang suweldo ng isang psychologist?

- Ang propesyon ba ng isang psychologist ay hinihiling sa merkado ng paggawa?

Kasama sa sikolohiya ang maraming lugar ng praktikal na aplikasyon. Ang ilan sa mga ito ay nakalista sa website ng Moscow Institute of Psychoanalysis:

• Sikolohikal na pagpapayo
• Sikolohikal na pagwawasto
• Psychotherapy
• Pagkonsulta sa negosyo

Sa panahon ng pagsasanay, simula sa ikatlong taon, ang mga mag-aaral ay pumunta sa pagsasanay sa mga sentro para sa sikolohikal at psychotherapeutic na tulong, mga ospital, pribadong kumpanya, pampubliko at non-profit na organisasyon.

Ang propesyon ng isang psychologist ay hinihiling kapwa sa pampubliko at pribadong mga lugar. Mas maginhawa para sa isang baguhan na psychologist na gawin ang mga unang hakbang sa karera sa mga pampublikong institusyon. Ang mga pribadong kumpanya ay humihingi ng karanasan sa trabaho, ngunit ang mga suweldo dito ay nasa average na 7-10 thousand na mas mataas kaysa sa pampublikong sektor.

Karamihan sa mga bakante ay matatagpuan sa pamamagitan ng propesyon guro ng psychologist(psychologist sa paaralan, kindergarten, kampo ng mga bata at iba pang mga institusyong pang-edukasyon). Ang isang guro-psychologist ay isang empleyado ng isang institusyong pang-edukasyon na sinusubaybayan ang panlipunang pagbagay ng mga bata, ang kanilang pag-uugali, at sikolohikal na pag-unlad.

in demand mga psychologist upang tulungan ang mga biktima sa mga emergency na sitwasyon. Ang Ministry of Emergency ng Russia ay nagre-recruit ng mga espesyalistang psychologist para makipagtulungan sa mga biktima sa pinangyarihan ng sakuna at magbigay ng sikolohikal na tulong sa pamamagitan ng isang hotline.

Ang mga ospital ay sikat. Antas ng suweldo nagsasanay ng psychologist malaki ang pagkakaiba sa pagitan ng mga pampublikong ospital at pribadong klinika.

Ang psychologist ay maaaring kumita at nakapag-iisa. Kabilang sa mga pinakatanyag na paraan upang kumita ng pera ay:

• Sikolohikal na pagpapayo- ito ay isa sa mga uri ng sikolohikal na tulong, makipagtulungan sa mga taong naglalayong malutas ang iba't ibang uri ng mga sikolohikal na problema na nauugnay sa mga paghihirap sa interpersonal na relasyon, relasyon sa pamilya, mga problema sa mga bata, pati na rin sa mga taong dumaranas ng pagkagumon. Tinutulungan ng isang psychologist ang isang taong nalilito na mahanap ang tamang solusyon. Hiwalay, ang pagkonsulta sa negosyo ay pinili, i.e. pagkonsulta sa mga bagay na may kaugnayan sa mga problema, sa katunayan, sa negosyo.

• Pagsasagawa ng mga sikolohikal na pagsasanay. Mga sikolohikal na pagsasanay - mga seminar upang madagdagan ang antas ng kaalaman ng mga tao sa iba't ibang lugar, pagpapayo sa isang grupo o pangkat sa paglutas ng mga madalas na nagaganap na mga problema, halimbawa, sa personal na pag-unlad, paglikha ng isang kanais-nais na kapaligiran sa pangkat ng trabaho, mga problema sa pamilya, atbp. Upang gawin ito, maaari kang makakuha ng trabaho sa isang espesyal na sentro na nag-aayos ng mga pagsasanay, maaari kang mag-recruit ng isang grupo sa iyong sarili, maaari kang makakuha ng trabaho sa anumang sentro ng negosyo at magsagawa ng mga pagsasanay para sa mga kawani nito.

• Pagsusulat ng mga libro sa sikolohiya. Sa pamamagitan ng isang regalong pampanitikan at isang matatag na kaalaman sa isang partikular na isyu, ang isang psychologist ay maaaring pumasok sa negosyo ng pag-publish ng mga libro para sa isang malawak na madla. Ang ganitong mga libro ay madalas na nagiging popular at nagsisilbi sa mga walang oras upang bisitahin ang isang psychologist o dahil sa kanilang mga prinsipyo at pagkamahihiyain ay umiwas sa indibidwal na konsultasyon.

• Ang gawain ng isang psychologist sa Internet. Ang isang psychologist ay maaaring magsagawa ng mga konsultasyon sa mga espesyal na site at forum, lumikha ng kanyang sariling sikolohikal na website, magpanatili ng isang blog sa Internet, at magsulat at magbenta ng mga artikulo sa sikolohikal na mga paksa.

Ang isang psychologist ng organisasyon ay isang espesyalista na nakakaalam kung paano mag-aplay ng mga pamamaraan, teknolohiya, tool ng personal, interpersonal, kolektibong sikolohiya sa pagsasanay sa isang kumpanyang nagtatrabaho. Ang saklaw ng kanyang kapaki-pakinabang na aktibidad ay walang limitasyon:

• pagbuo ng istilo ng pamamahala, OSU;
• pagsasanay sa tauhan;
• makipagtulungan sa malalaking customer (mga teknolohiya ng negosasyon);
• pagbabalangkas ng isang sistema ng mga halaga ng korporasyon, paglikha ng panloob na relihiyon ng korporasyon;
• pagsusuri ng kahusayan sa paggawa, pagbuo ng mga pamamaraan para sa pagtaas ng produktibo;
• pangangalap.

Kung Saan Mo Maaaring Nakilala ang mga Organisasyonal na Psychologist

Bagaman ang propesyon ay "naka-pack" sa terminolohikal na balangkas ng sikolohiyang pang-organisasyon wala pang kalahating siglo na ang nakalilipas, ang layunin ng pangangailangan sa merkado ng paggawa para sa mga espesyalista sa direksyon na ito ay lumalaki nang mahabang panahon. Kahit na ang mga, hanggang ngayon, ay naniniwala na wala silang ideya tungkol sa sikolohiya ng negosyo, nakipagpulong sa mga carrier ng pagtutukoy na ito nang maraming beses. Sino sila?

• matagumpay na mga pinuno;
• mga tagapamahala ng pinakamalaking organisasyon sa pagre-recruit;
• siyentipikong superbisor ng mga nagtapos na mag-aaral;
• mga developer ng pinakamalaking proyekto ng mga social network;
• mga kilalang negosyante.

Saan at kanino pupunta sa trabaho bilang isang psychologist ng organisasyon

Ang aming Faculty of Business Psychology ay nilikha batay sa mga kagyat na pangangailangan ng labor market. Binuo namin ang pinakamalakas na pangkat ng mga guro na matatas sa paksa, makapaglipat ng kaalaman, ayusin ang larangan ng kanilang praktikal na aplikasyon.

Samakatuwid, hindi patas na limitahan ang mga prospect ng mga nagtapos ng organizational psychology faculty sa isang hanay ng mga posisyon. Siya mismo ang nagbibigay daan para sa isang business psychologist, binuksan lang namin ang lahat ng mga pinto para sa kanya:

• pribadong negosyo (Moscow, all-Russian, internasyonal - kamakailan ay inihayag ang isang bakante sa Google);
• mga institusyon ng estado (mga pundasyon ng kawanggawa, mga institusyong pananaliksik, mga institusyon ng jurisprudence);
• mga kawanihan sa pagkonsulta;
• institusyong pang-edukasyon;
• sariling negosyo (business consulting, coaching).

Magtrabaho sa mga hawak at korporasyon para sa isang psychologist ng organisasyon

Upang maunawaan ang pagiging kapaki-pakinabang ng diploma ng sikolohiya ng organisasyon: lahat ng kumpanya sa listahan ng nangungunang 100 pinakamalaking internasyonal na organisasyon ay nagtatrabaho kasama ng kanilang sariling mga tauhan ng mga psychologist sa negosyo. Ang larangan ng aktibidad ng mga espesyalista sa profile ay napakalawak:

• departamento ng tauhan;
• departamento ng marketing;
• panloob na kawani ng pagtuturo;
• pangkat ng pagbuo ng tatak ng libro;
• bagong customer acquisition team
• departamento ng advertising.

Sa wastong antas ng pakikilahok, ang isang sikolohikal na espesyalista ay magpapakita ng isang mahusay na resulta sa anumang posisyon sa pangangasiwa.

Pribadong konsultasyon ng isang psychologist ng organisasyon

Ang pagkonsulta sa negosyo ay isa sa mga lugar na maaaring interesante sa ating mga mag-aaral na may malaking prospect ng kita. Ang isang nagsasanay na psychologist ay hindi lamang makakakuha ng trabaho sa isang consulting bureau, ngunit nagpapatakbo din ng kanyang sariling pagsasanay sa pagkonsulta. Karaniwang maingat na iniimbak ng mga negosyante ang mga detalye ng naturang mga espesyalista at inililipat lamang ang mga ito sa mga pinagkakatiwalaang kasosyo.

Sikolohiya ng organisasyon bilang isang karagdagang / pangalawang edukasyon

Ang propesyon ng isang consultant, psychologist, espesyalista sa pagbuo ng mga kolektibong relasyon ay hindi angkop para sa lahat. Ngunit, na natuklasan sa kanyang sarili ang isang kakulangan ng labis na pananabik para sa mga naturang aktibidad, ang nagtapos ay hindi haharap sa pangangailangan na kumilos muli.

Ang kaalaman sa mga pamamaraan, pamamaraan, kakanyahan at mga batas ng sikolohiya ng pangkat / personalidad ay magiging kapaki-pakinabang sa kanya sa lahat ng antas ng organisasyon ng buhay - sa trabaho sa ibang propesyon, sa bahay, sa trabaho. Ang lahat ng komunikasyon (sa pamamahala, kasamahan, kamag-anak) ay batay sa magkakatulad na batas.

Ang pagsasagawa ng mga pagsasanay ay higit pa sa pagkonsulta

Marami sa mga nag-iisip tungkol sa pagiging isang psychologist ay may kaunting ideya kung ano ang maaari nilang gawin. Ang iba't ibang mga lugar ng aplikasyon ng sikolohikal na kaalaman ay madalas na nalilito sa ulo. Sumang-ayon, ang gawain ng isang psychologist sa isang kindergarten ay sa panimula ay naiiba sa gawain ng pagbibigay ng emergency psychological na tulong sa mga sitwasyong pang-emergency.

Samakatuwid, kahit na sa yugto ng pagkuha ng isang sikolohikal na edukasyon, ito ay nagkakahalaga ng pagpapasya sa nais na direksyon ng aktibidad at pag-aaral ng mas mahusay tungkol sa kung ano ang maaaring gawin ng isang psychologist at kung saan siya maaaring magtrabaho. Maraming psychologist ang kailangang sumubok ng iba't ibang propesyon bago nila mahanap kung ano mismo ang gusto nilang gawin.. Ang isang tao ay dumaan sa trabaho sa paaralan, sa kindergarten o sa isang helpline bago napagtanto na gusto niyang magsagawa ng psychological na pagsasanay. Isang tao ang nakahanap ng kanyang tungkulin sa pagtatrabaho sa mga ulila at sikolohikal na rehabilitasyon ng mga pamilya. Alam ng isang tao sa simula pa lang na ang kanyang landas ay isang pribadong sikolohikal na kasanayan, na may sariling opisina. May pumipili ng direksyon sa pananaliksik.

Ang lahat ng mga lugar na ito ay ibang-iba. Ang bawat isa sa kanila ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan, kakayahan, karanasan. Kahit na sa loob ng parehong larangan ng aktibidad, maaari mong gawin ang iba't ibang mga bagay. Halimbawa, ang isang psychologist sa pribadong pagsasanay ay maaaring makipagtulungan sa mga bata, sa mga pamilya, o sa mga partikular na problema. Ang isang psychologist sa paaralan ay maaaring makipagtulungan sa mga magulang, bata at guro, magsagawa ng mga klase, makisali sa mga sikolohikal na diagnostic.

Kung ang direksyon ng hinaharap na propesyonal na aktibidad ay alam nang maaga, posible na sa yugto ng pagsasanay na tumuon sa isang partikular na paksa at larangan ng aktibidad, upang makakuha ng karagdagang mga kasanayan at kaalaman na kinakailangan para sa partikular na direksyon. Gayunpaman, kung napakahirap magpasya, ang mga pagtatangka na hanapin ang iyong sarili sa iba't ibang direksyon ay malamang na hindi magdulot ng pinsala - sila, sa halip, ay magpapahintulot sa iyo na palawakin ang iyong mga abot-tanaw, mas maunawaan ang iyong sarili, magpasya kung ano ang eksaktong gusto mong gawin.

Ang mga psychologist ay ang mga gustong makipagtulungan sa mga tao, tumulong o magkaroon ng kapangyarihan sa kanila. At ang isang tao ay isinasaalang-alang lamang ang propesyon na ito na naka-istilong, sikat at prestihiyoso. Ang sikolohikal na edukasyon sa mga modernong kondisyon ay nagiging isang mahalagang kadahilanan sa pagkamit ng tagumpay sa iba't ibang larangan (mga tauhan, kalakalan, serbisyo, pamamahala). Ang mga espesyalista na nauunawaan ang mga prinsipyo ng pag-uugali ng tao at may kakayahang makipag-usap ay hinihiling kahit saan at palagi.

Pagkatapos ng pagtatapos, ang isang batang espesyalista ay maaaring magtrabaho:

psychologist-consultant sa sistema ng edukasyon at edukasyon sa preschool sa social sphere; sa serbisyo ng sikolohikal na pagpapayo (pamilya, indibidwal, coaching);
sa mga ospital at klinika;
magturo ng sikolohiya sa mga unibersidad, gymnasium, lyceum, kolehiyo, paaralan;
sa serbisyo ng tauhan (assistant director, recruiter, manager o direktor ng mga tauhan);
sa kalakalan (mula sa isang nagbebenta sa isang piling boutique, isang administrator at superbisor hanggang sa isang corporate trainer).

Ang pagkuha ng degree sa psychology ay simula pa lamang. Kailangan mong piliin ang saklaw ng aplikasyon ng mga puwersa, matiyagang makaipon ng karanasan at "mag-aral, mag-aral at mag-aral muli." Ang isang mahusay na psychologist ay hindi maiiwan na walang trabaho.
Ang isang psychologist na may edukasyon ngunit walang karanasan sa trabaho ay maaaring umasa sa pagtatrabaho sa mga paaralan, kindergarten, isang psychological center ng estado, atbp.
Ang isang psychologist-espesyalista na may hindi bababa sa tatlong taong karanasan ay maaaring patuloy na mapabuti ang propesyonal o, sa pamamagitan ng pagbabago sa larangan ng aktibidad, ay maaaring kumuha ng mga tauhan sa trabaho, pangangasiwa, pagbebenta, simula sa mas mababa o gitnang antas.
Ang isang propesyonal na psychologist na may hindi bababa sa limang taon ng karanasan ay maaaring magtrabaho sa isang espesyal na serbisyong sikolohikal, makisali sa pribadong pagpapayo, makakuha ng trabaho bilang isang coach ng negosyo, maging isang direktor ng human resources o pangkalahatang direktor.

Upang maging matagumpay, dapat ang isang psychologist: isang personal na mature na tao (tunay), may karanasan sa buhay, mataas na katalinuhan, erudition, emosyonal na katatagan at kakayahan, pagkamapagpatawa at kagandahan.

Isipin natin na nagpasya kang magtrabaho sa larangan ng sikolohiya, sa larangan ng edukasyon, negosyo, kultura, panlipunang globo. Alam mo ba kung anong uri ng mga espesyalista ang kailangan sa mga lugar na ito, at ano ang eksaktong ginagawa nila? Narito ang isang hindi kumpletong listahan ng mga ito:
Sikologo ng organisasyon- malulutas ang problema ng pag-optimize ng paggamit ng mga mapagkukunan ng tao sa mga institusyon, kumpanya, pampublikong asosasyon. Ito ay, una sa lahat, lahat ng mga uri ng trabaho ng mga tauhan - mula sa pagpili ng mga tauhan hanggang sa pagbuo ng patakaran ng tauhan ng kumpanya, tulong sa mga tagapamahala, tinitiyak ang mga panlabas na relasyon ng organisasyon sa publiko.
legal na psychologist gumagana sa larangan ng legal na relasyon, kadalasan ay malapit na makipag-ugnayan sa mga abogado ng iba't ibang profile. Maaaring ito ay pakikipagtulungan sa mga tauhan ng pagpapatupad ng batas, kabilang ang mga espesyal na yunit, sa mga institusyong penitentiary. Ang isang legal na psychologist ay maaaring maging isang kailangang-kailangan na katulong sa mga abogado, na nakikilahok sa paglilitis kapwa sa bahagi ng nagsasakdal at ng nasasakdal.
Klinikal (medikal) psychologist ay isang dalubhasa na may pananagutan sa pag-aayos ng isang espesyal na proseso kung saan ang kliyente ay nakakakuha ng kakayahang lutasin ang kanyang mga paghihirap sa buhay. Ayon sa kaugalian, ang isang clinical psychologist ay nakikibahagi sa psychodiagnostics (halimbawa, sa panahon ng medikal at panlipunang pagsusuri), pagpapayo (non-medical psychotherapy) at rehabilitasyon (pagpapanumbalik ng mga nawawalang mental at pisikal na kakayahan). Kamakailan lamang, ang mga modernong lugar ng trabaho ng isang clinical psychologist bilang neuropsychology, psychopharmacology ay lalong binuo.

Saan maaaring magtrabaho ang isang clinical psychologist?

Una sa lahat, ito ang sektor ng pangangalagang pangkalusugan, iba't ibang mga institusyong medikal ng isang pangkalahatang somatic at psychoneurological profile sa mga setting ng inpatient at outpatient para sa mga matatanda at bata.
Ang isa pang mahalagang lugar ng aplikasyon ng mga puwersa ay ang larangan ng edukasyon, kung saan ang mga klinikal na psychologist ay maaaring magtrabaho bilang mga psychologist sa mga institusyong pang-edukasyon ng iba't ibang antas, bilang mga guro ng sikolohiya sa pangalawang, espesyal at mas mataas na mga institusyong pang-edukasyon ng anumang profile.
Ang ikatlong mahalagang lugar ay ang gawain sa mga subdivision ng Ministry of Emergency Situations. Ito ay trabaho na may magkakaibang mga pagpapakita sa mga matatanda at bata ng mga post-traumatic stress disorder na lumitaw bilang resulta ng mga emergency na kaganapan: mga sakuna, pag-atake ng terorista, pagkamatay ng mga mahal sa buhay at kamag-anak, atbp.
Ang isa pang mahalagang lugar at isang napaka-tanyag na larangan ng aktibidad ng isang clinical psychologist ay ang penitentiary system, na aktibong bumubuo ng isang sikolohikal na serbisyo at nangangailangan ng mataas na kwalipikadong clinical psychologist.
Sa wakas, ito ang pinakamalawak na lugar ng gawaing panlipunan sa lahat ng pagkakaiba-iba nito.
Bilang karagdagan, ang mga klinikal na psychologist ay maaaring magtrabaho bilang mga tagapamahala ng human resources, pamamahala, negosyo at mga consultant sa relasyon sa publiko.

Dapat pansinin na ang pinakamalawak at pangunahing propesyonal na pagsasanay na nagsisiguro sa pagganap ng diagnostic, corrective, consultative, expert, preventive, rehabilitation, research at mga aktibidad na pang-edukasyon ng mga clinical psychologist ay ginagawa silang lubos na mapagkumpitensya at hinihiling bilang mga espesyalista sa iba't ibang at kung minsan. mga hindi inaasahang lugar.

Kanino nagtatrabaho ang mga praktikal na psychologist? Karamihan sa mga klinikal na psychologist sa mga pangkalahatang ospital, psychiatric na ospital, neuropsychiatric at narcological dispensaryo, rehabilitasyon at rehabilitasyon ng mga bata center, isang speech pathology center, gayundin sa mga negosyo sa mga departamento ng pamamahala ng tauhan.

Psychologist sa sistema ng edukasyon nagsasagawa ng trabaho sa isang institusyong pang-edukasyon na naglalayong tiyakin ang kalusugan ng isip at pag-unlad ng personalidad ng mga bata at kabataan. Tinutukoy ang mga kondisyon na humahadlang sa pagbuo ng personalidad ng bata at sa pamamagitan ng psychoprophylaxis, psychodiagnostics, psychocorrection, pagpapayo at rehabilitasyon. Nagbibigay ng tulong sa mga bata, guro at magulang (mga taong pumalit sa kanila) sa paglutas ng personal na propesyonal at iba pang partikular na problema. Bumubuo ng sikolohikal na kultura ng mga bata, guro at magulang (mga taong pumalit sa kanila), kabilang ang kultura ng sekswal na edukasyon.

Pinapayuhan ang mga tagapamahala at empleyado ng isang institusyong pang-edukasyon sa pagbuo ng institusyong ito, ang praktikal na aplikasyon ng sikolohiya na nakatuon sa pagpapabuti ng sosyo-sikolohikal na kakayahan ng mga bata, guro, magulang (mga taong pumalit sa kanila).

Praktikal na psychologist- isang espesyalista na may naaangkop na antas ng edukasyon at kasanayan, na nagbibigay ng sikolohikal na tulong (mga serbisyong sikolohikal) sa populasyon, kabilang ang isang buo o bahagyang hanay ng mga lugar na ibinigay para sa may-katuturang mga responsibilidad sa trabaho, na tinutukoy ng nauugnay na "Mga Regulasyon sa serbisyong sikolohikal" at isang partikular na sitwasyon na nangangailangan ng interbensyong sikolohikal o ang paggamit ng espesyal na kaalaman at teknolohiyang sikolohikal.

Ang mga pangunahing aktibidad ng isang praktikal na psychologist sa pagtatatag ng sistema ng edukasyon, na ibinigay ng "Mga Regulasyon sa serbisyong sikolohikal ng edukasyon" ay:

Psychologist-consultant. Ang pag-unawa sa pagpapayo bilang "pagtulong sa mga tao na tulungan ang kanilang sarili".

Sa praktikal na gawain ng isang consultant, lalo na kung gumagamit siya ng mga sistematikong pagbabago bilang isang paraan ng tulong, ang kanyang tulong ay maaaring magkaroon ng ibang kakaibang kalikasan: mula sa pagpapayo sa pamilya at psychotherapy (sa kaso ng pagtatrabaho kasama ang pamilya bilang isang microsystem) hanggang sa organisasyon. at pampulitikang pagpapayo. Gayunpaman, sa kabila ng malawak na saklaw na maaaring magkaroon ng tulong na sikolohikal, dapat itong isipin isang hanay ng mga tiyak na posibleng resulta o resulta na tipikal ng pagsasanay sa pangangalaga :

pinabuting pag-unawa (mga problema, sarili, iba, atbp.);
isang pagbabago sa emosyonal na estado (ito ay maaaring isang paglabas ng emosyonal na stress, isang paggalugad ng damdamin ng isang tao, pagtanggap sa ilan sa mga damdamin ng isang tao, atbp.);
kakayahang gumawa ng desisyon;
ang kakayahang ipatupad ang desisyon;
kumpirmasyon ng kanilang mga iniisip, damdamin, desisyon;
pagkuha ng suporta;
pagbagay sa isang sitwasyon na hindi na mababago;
paghahanap at pag-aaral ng mga alternatibo;
pagtanggap ng praktikal na tulong sa pamamagitan ng direktang aksyon (katulong at iba pang mga propesyonal na naakit ng katulong);
pag-unlad ng umiiral na mga kasanayan at kakayahan, pagkuha ng mga bago;
pagtanggap ng impormasyon;
tugon sa mga aksyon ng ibang tao at sa sitwasyon.

Ang pagpapayo ay isang proseso kung saan ang isang tao ay nakakamit ng mas mataas na antas ng personal (personal) na kakayahan.
Kung paanong ang isang psychologist ay maaaring magtrabaho sa iba't ibang propesyonal na "mga tungkulin" depende sa mga layunin, layunin at lugar ng trabaho (halimbawa, bilang isang mananaliksik, teorista, dalubhasa, psychotherapist, consultant, psychologist-trainer, guro, atbp.), gayon din isang consultant, depende Depende sa mga layunin, layunin at lugar ng trabaho, siya ay maaaring, sa iba't ibang antas, mas gustong gumamit ng isa o ibang paraan ng pagbibigay ng tulong.
Siyempre, gaano man karaming uri ng tulong ang ating iisa-isa, ang bawat isa sa kanila ay hindi maaaring maging malaya sa mga teoretikal na prinsipyo at halaga.