إذا كانت الزوجة لا تعمل يمكنها ذلك. إذا كانت الزوجة لا تعمل فيستطيع الزوج إصدار أمر الأمومة
قبل قرن من الزمان ، كان من الممكن أن يتسبب هذا الموضوع في حيرة عميقة. ما هي إيجابيات وسلبيات ؟! يجب أن تكون الزوجة مخطوبة حصريًا في الموقد ، وفقط الحاجة القصوى هي التي تجعل المرأة تفكر في المكاسب المستقلة!
ومع ذلك ، في أوقاتنا القاسية ، تغير الوضع ، وأصبحت العائلات التي لا تعمل فيها الزوجة (لا نتحدث الآن عن تلك الحالات التي تكون فيها المرأة معاقة لأسباب صحية أو تجلس مع طفل) نادرة جدًا! هل هذا جيد أم سيء لعلاقتك بزوجك؟ نقرأ ونناقش!
حلمي أن أتعامل مع المنزل والأسرة فقط ولكن كيف سيؤثر ذلك على علاقتي بزوجي؟
تريد أن تجرب الجلوس في المنزل ، والموارد المادية لعائلتك تسمح بذلك. ومع ذلك ، هل يستحق - هل سيفهمك زوجك?
طبعًا لا أعرف زوجك شخصيًا ولا أتنبأ برد فعله! هناك أزواج يمكنهم أن يتفاعلوا مع رغبة الزوجة في عدم العمل قاطع "لا".
ومع ذلك ، إذا كانت "لا" غير قاطعة ، وأنت تفهم أن زوجك قد يلبي اقتراحك؟ ثم أنصحك بالمحاولة!
بالتأكيد سيرى الزوج أن زوجته لم تعد تتعرض للتعذيب والتعب وسرعة الانفعال ، وفي المنزل يستقبله عشاء لذيذ وممارسة جنسية عاطفية مع زوجته التي فاتته اليوم! وإذا ، علاوة على ذلك ، فإن ر لن تفقد مجموعة واسعة من الاهتمامات ولن تتوقف عن الاهتمام بنفسك- بالتأكيد سوف يقوي زواجك.
زوجي يصر على أني لا أعمل فهل أوافق؟
أعتقد أن ما هو ملكك غير قابل للنقاش يجب أن تعتمد الموافقة أو عدم الموافقة على ترك العمل على رغبتك فقط، النظرة إلى الحياة ، خطط الحياة ... إذا أحبك رجل ، فسوف يتفهم ويقبل أي من قراراتك.
إذا كنت ترغب أيضًا في تجربة نفسك كربة منزل ، وتتوافق رغباتك - رائع! وإذا لم يكن كذلك؟ هل يستحق التخلي عن مهنة وقيادة أسلوب حياة غير سار بالنسبة لك "النادي المنزلي"فقط لأن الزوج يريد ذلك؟
ماذا ستحقق؟ هل سيحبك زوجك أكثر؟ فعلا إجبار الزوجة على عدم العمل، أن تعيش بطريقة لا تحبها هي علامة على الحب الكبير؟! عاجلاً أم آجلاً ، ستبدأ المواجهة مع الفكرة المهيمنة "لقد خربت حياتي المهنية" و "أنت عشيقة مثيرة للاشمئزاز" - وهذا ليس بعيدًا عن الطلاق!
لماذا يريد بعض الرجال عدم عمل زوجاتهم؟
تبدأ بعض النساء في سن العاشرة بالحلم بزوج يقول العبارة العزيزة: "حبيبي ، لا أريد زوجتي أن تعمل- اعتني ببيتك وتلد المزيد من الأطفال! ".
من المؤكد أن السيدات الشابات الأخريات ، عند سماع مثل هذه الخطب ، يعتبرن الرجل طاغية محليًا وطاغية ، مما يحرمهن من الحق في حياة مشرقة وممتعة ورغبة. التعادل في المقالي مكروه…
وما هي الدوافع التي تدفع الرجل في الواقع لعدم رغبة زوجته في العمل؟
هل هو نبل أم طغيان؟
- الأسرة المثالية - زوج الكسب ، زوجة حارس الموقد... نعم ، نعم ، تلك العينات النادرة من الأزواج الذين طالما حلموا بزوجة صغيرة تجلس في المنزل ستلتقي بهم بعد يوم شاق مع طبق بورشت وأوراق نشوية لم تختف بعد! إذا كانت الزوجة تمثل عائلة مثالية بنفس الطريقة - هذا سيكون الزواج بالتأكيد سعيدًا جدًا ومتناغمًا! وإذا لم يكن الأمر كذلك ، فسيكون من الصعب عليها إقناع مثل هذا الزوج بأنها لا تعتبر على الإطلاق طهي البورشت وأوراق النشاء سعادة!
- توكيد الذات... كل رجل يريد أن يشعر بأنه كبير وقوي - رب الأسرة الحقيقي، "جدار حجري" لزوجته. الطموح بشكل عام صحيح! لكن بعض الأزواج يريدون من زوجاتهم عدم العمل - في هذه الحالة تظهر هيمنة الزوج بقوة أكبر! هذا ليس طغيان: يعتقد الزوج أنه يعطي زوجته هدية ، ويخلصها من العمل المكروه ، والهدايا تقوي العلاقة الزوجية بشكل كبير. المهم أن الزوجة تقدر هذه الهدية!
- "حالة الحاجة"... هل سمعت يومًا أن زوجة رئيس (في أي بلد) تذهب إلى العمل؟ الصدقة - نعم ، المناسبات الاجتماعية والثقافية - نعم ، لكن لا تعمل! حتى لو لم تكوني السيدة الأولى بعد ، عندما وصل زوجك إلى درجة معينة في السلم الوظيفي ، فقد يرغب في عدم عمل زوجته - الوضع غير مسموح به... من وجهة نظره ، هذا يشبه ركوب الترام أو ارتداء ملابس مستعملة - عار ، عار! هل لن تترك عملك؟ أقنعي زوجك أنك لا تفعلين هذا من أجل قطعة خبز ، ولكن من أجل المصلحة... حسنًا ، هذه هواية! والهوايات والمراوغات مسموح بها لزوجات حتى كبار الأزواج!
وأيضًا ... للأسف ، هناك بالفعل "muschschinki" (اللغة لا تجرؤ على تسميتهم رجالًا) ، تجعل الزوجات لا يعملن، لكي تبدو كبطل ، "عائل" على خلفية "عمة منزلية مضطهدة"! مع مثل هؤلاء الأزواج تم اختراعه أسطورة "ربة المنزل لا تفعل شيئًا".
ماذا لو صادفت مثل هذه النسخة؟ اركض بسرعة فائقة ، لأنك لا تستطيع إصلاحه!
ألا تريد الجري؟ احصل على وظيفةوابدأ في العيش فقط على دخلك الخاص - "هالة الشهيد" ، التي يفتخر بها بعل بفخر ، سوف تتلاشى بشكل ملحوظ!
هل صحيح أن المرأة غير العاملة تحط من قدر الإنسان لا محالة؟
هذا غالبا تخويف النساء غير العاملات- "أنت مهين ، سوف تتخلف عن حياتك ، سوف تتحول إلى كلودج غبي ، لا يهمك ولا يفهم شيئًا سوى الأواني والمسلسلات" ...
لكن هل هذا حتمي؟ وما هو التدهور حقا؟
أذكر ذلك بدأت النساء العمل مؤخرًا فقط- هذه الظاهرة عمرها حوالي مائة عام فقط! وقبل ذلك ، ولآلاف السنين ، قادت النساء بالضبط طريقة الحياة المذهلة هذه - الأسرة ، وتربية العديد من الأطفال ...
فماذا للاحتفال بالنصر على طغيان النظام الأبوي؟
لكن يمكنك التفكير بشكل مختلف - طريقة الحياة "المنزل" طبيعية جدًالأي امرأة هو في طبيعتها! وإذا كانت امرأة يرى معنى حياتهليست مهنة ومال ، ولكن منزل ، وأسرة ، وأطفال - إنها لا تحط من قدرنا ، لكنها تظهرنا جوهر أنثوي الأعمقالذي لا ولا يجب أن يكون عند الرجال!
وإذا لم تستطع سيدة الأعمال أن تناقش بشكل كامل مع ربة منزل تذبذب مؤشرات الأسهم ، فهذا لا يعني أن إحداهما ذكية وصحيحة والأخرى متدهورة. هذا بسيط طريقتان مختلفتان من الحياة.
بالإضافة إلى ذلك ، تصبح الزوجة غير العاملة فريدة من نوعها فرص تطوير الذات، التي قد لا يكون لدى المرأة المهنية الوقت الكافي لها - بالإضافة إلى الطهي والغسيل ، يمكنك أن تكون مبدعًا ، وتعيش حياة ثقافية نشطة ، وتعتني بنفسك ، وتقرأ الكتب ، وتمارس الرياضة - لكنك لا تعرف أبدًا الأنشطة التي يمكنك القيام بها يملأ 9 ساعات مجانية في اليوم! هل هذا انحطاط ؟!
ومع ذلك ، تقول ، من أين أتت هؤلاء العمات ، إذن ، من ، بدلاً من التطور الذاتي ، مقيدون بصيغة "السعادة البشرية البسيطة" - "الطبخ + السلسلة"؟ هل جوهر الأنثى بدائي جدا ؟! بالطبع لا.
وسبب حط من هذه الشخصيات هو ليس في أسلوب الحياة الداخلي ، ولكن في "الكسل العقلي".أثناء العمل ، لن تتطور مثل هذه العمة - ستناقش أيضًا البرش والمسلسلات مع الزملاء ، وستقوم بالعمل من قبلها طالما أن الرؤساء لا يقسمون ...
إذا كانت الزوجة لا تعمل ، فيمكنها أن تكون هدية لزوجها. امرأة حقيقية 100٪! أو ربما قرقرة مسدودة ... كل هذا يتوقف عليها!
استنادًا إلى إحصاءات من شركة HeadHunter ، التي تشارك بنشاط في قضايا التوظيف في البلاد ، ذهب المواطنون الذكور في الاتحاد الروسي في إجازة أمومة بنسبة 7 ٪ فقط من إجمالي عدد المشاركين في استطلاع البوابة - 6500 شخص. من بين الرجال والفتيان غير المتزوجين ، قد يكون 48٪ من الآباء الراسخين بالفعل و 41٪ من الشباب الأحرار مستعدين لمثل هذه الخطوة. عندما طُلب من الرجال توضيح سبب رغبة الرجال في الذهاب في إجازة أمومة ، أراد 30٪ البقاء في المنزل مع أطفالهم فقط ، وقال 17٪ أن رواتبهم لا تزال أقل من رواتب الزوجات العاملات ، و 10٪ عاطلون عن العمل ، و 24٪ من الحالات مع طفل ، ببساطة لم يكن هناك أي شخص في المنزل.
هل يمكن للزوج الحصول على إجازة ولادة إذا كانت زوجته لا تعمل في 2018؟
يتم دفعها حتى يبلغ الطفل 18 شهرًا ، ولهذا السبب ، من الضروري التعامل مع مسألة أي من الوالدين يتقدم بطلب للحصول عليه بطريقة أكثر مسؤولية وتوازنًا. الإجراء ، بالطبع ، يتبع من المنفعة. إذا أراد والد الطفل التقدم بطلب للحصول على بدل شهري لنفسه ، فعليه تقديم المستندات التالية إلى قسم الموارد البشرية:
- بيان؛
- شهادة تفيد بأن والدة الطفل لم تقم بتحرير هذا البدل ؛
- شهادة ميلاد الطفل.
إذا لم يكن أي من الزوجين مسجلاً في وظيفة رسمية ، ولكن والدة الطفل ، على سبيل المثال ، تخطط للعثور على وظيفة ، فمن الأفضل أيضًا التقدم بطلب للحصول على الإعانة لزوجها - لذلك لن "تضيع" ، و سيكون من الممكن تجنب الأعمال الورقية غير الضرورية مع تجديدها. بطريقة أو بأخرى ، من الأفضل ترتيبها في أقرب وقت ممكن.
قواعد تحصيل مدفوعات ولادة للزوج في مكان عمله
- نسخة من عقد الزواج.
- جواز سفر زوج مقدم الطلب (نسخة).
- كما يجب على الزوج ، الذي يقوم بتحرير مخصصات الأمومة لنفسه ، تقديم حزمة من المستندات إلى السلطات المحلية من أجل الحماية الاجتماعية للسكان:
- مقتطف من كتاب العمل على شكل نسخة في آخر مكان عمل ؛
- عند إصدار استحقاقات الأمومة ، يتعين عليك الحصول على شهادة بحساباتها ، ثم تقديم نسخة من هذه الشهادة إلى القسم ؛
- نسخة من الأمر من المؤسسة ؛
- شهادة تكوين الأسرة ؛
- شهادة من مركز التوظيف تفيد بأن الزوجة غير مسجلة ولا تحصل على أي مخصصات بطالة ؛
- حساب متوسط دخل الزوج.
بعد أن يتلقى صاحب العمل مجموعة كاملة من المستندات من الموظف ، يمكنه البدء في حساب المزايا.
هل يمكن للزوج الحصول على أمومة بدلاً من الزوجة: الفروق الدقيقة في التصميم
يتم احتسابها وفقًا لنفس القواعد المطبقة على المرأة ، وهي 40 ٪ من متوسط الدخل ، ولكنها لا تزيد عن 21554.85 روبل. بالمبلغ المشار إليه ، يستحق البدل حتى يبلغ الطفل 1.5 سنة من العمر. حتى يبلغ الطفل سن 3 سنوات ، يمكن للأب المطالبة بالتعويض إذا لم تنقطع الإجازة.
وفقًا للقانون الاتحادي رقم 255-FZ ، لا يتوقف استحقاق المزايا إذا كان الموظف يعمل بدوام جزئي أثناء إجازة الوالدين. يُلزم قانون العمل المنظمات بتهيئة شروط للعمل بدوام جزئي بناءً على طلب عامل يقوم بتربية طفل دون سن الرابعة عشرة. لا يحدد القانون عدد الساعات اللازمة لتقليل وقت العمل ، بل يعتمد على الاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.على سبيل المثال ، يمكنك تقصير يوم العمل بساعة واحدة أو توفير يوم عطلة إضافي في الأسبوع.
إذا كانت الزوجة لا تعمل هل يجوز للزوج الحصول على مخصصات الولادة؟
ومع ذلك ، هذا لا يعني على الإطلاق أن والد الطفل غير قادر على الحصول على مزايا أخرى في مكان عمله. على سبيل المثال ، يمكن إصدار مبلغ مقطوع باسمه يتم إصداره عند ولادة الطفل. لا يعتمد حجمها على ما إذا كان الوالد موظفًا رسميًا ، لذلك ليس من الأهمية بمكان - الأب أو والدة الطفل - الحصول عليها.
يتطلب تسجيلها كتابة طلب وشهادة ولادة طفل ووثيقة من مكان عمل الوالد الثاني ، تؤكد أنه لم يرسم ولم يستلم هذه الأموال ، كما يتم توفيرها. إذا كان الشخص الذي يقوم بالدفع لا يعمل ، فأنت بحاجة إلى تقديم مستخرج موثق من كتاب العمل ، حيث سيتم تسجيل آخر مكان عمل. الآن دعنا نتحدث بمزيد من التفاصيل عن البدل الذي يتم تقديمه شهريًا.
هل يمكن للزوج الإنجاب بدلاً من زوجته؟
الانتباه
عند تسجيل أموال الولادة للعاطلين ، لا يشترط تقديم شهادة التأمين. ما الذي تحتاجينه للإجازة قبل الولادة وهل يمكن لزوجي أن ينجب؟ يحق للمرأة فقط الإجازة قبل الولادة وبعدها بشهادة عدم القدرة على العمل. وهذا طبيعي لأن الأم هي التي ستلد في المستشفى.
كيف ترتب الفترة المناسبة للعجز عن العمل؟ النساء العاملات فقط هم من يحق لهن ذلك. سيحتاجون إلى تقديم ما يلي إلى صاحب العمل:
- مذكرة من الطبيب (صادرة بعد الأسبوع الثلاثين من الحمل) ؛
- جواز السفر؛
- طلب مرسوم.
هذا ، كما تبين الممارسة ، كاف بالفعل. عدم وجود شهادات ميلاد أو شهادات من مكان عمل الزوج.
بعد كل شيء ، لم يولد الطفل بعد. علاوة على ذلك ، كما قلنا سابقًا ، يمكن للأم الحامل فقط التقدم بطلب للحصول على استحقاقات الأمومة بسبب العجز عن العمل.
هل يمكن للزوج أن ينجب
لكن التشريع يعني أيضًا "المواطنون الذين لديهم أطفال" أقارب المرأة التي وضعت مولودها. ومع ذلك ، هذا ممكن إذا كانت تعمل وتم إعطاؤها نشرة عن العجز المؤقت بسبب الحمل والولادة. ولكن إذا حملت زوجتك دون أن تكون مسجلة بموجب عقد عمل ، وكنت زوجًا موظفًا رسميًا ، فيمكنك الحصول على مبلغ مقطوع فيما يتعلق بولادة طفل.
ما قيل في الجزء 4 من الأمر رقم 1012 ن. حتى في حالة الطلاق ، يمكن للزوج العاطل عن العمل الحصول على مبلغ مقطوع ، بشرط أن يعيش الطفل معه. لهذا ، فهو ملزم بتقديم جميع المستندات اللازمة إلى إدارة الحماية الاجتماعية للسكان قبل ظهور الطفل البالغ من العمر عام ونصف.
هل يستطيع الزوج الأمومة بدلا من الزوجة؟
المتوسط 140 يوم. يتم دفع هذه الفترة بمبلغ مقطوع. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما يشار إلى إجازة الأمومة على أنها إجازة الأبوة والأمومة ورعاية المولود الجديد. خلال هذا الوقت ، يتلقى الشخص علاوة شهرية.
معلومات
هل يمكن للزوج أن ينجب؟ لا تتسرع في الإجابة على هذا السؤال. بعد كل شيء ، كل هذا يتوقف على تعريف المرسوم. في كثير من الأحيان ، تسمى مدفوعات الأمومة بالتعويض عن ولادة طفل. هذا هو الشكل الثالث لتحديد الفترة قيد الدراسة. مرسوم قبل الولادة وبعدها فهل للزوج الحق في الولادة؟ إذا تحدثنا عن فترة الإعاقة ، والتي تبدأ من الأسبوع الثلاثين لموقف مثير للمرأة ، فستكون الإجابة بالنفي.
تقول بعض الفتيات وأرباب العمل مازحين أنه يمكن للزوجة الحصول على مبلغ مقطوع للأمومة إذا حملت وأنجبت بنفسه.
من الأمومة إلى الأب: ميزات التصميم
يجب إكمال جميع الحسابات اللازمة في غضون 10 أيام من تاريخ تقديم الطلب. ميزات تسجيل المدفوعات للأب يمكن للرجل الذي ترك وظيفته مؤخرًا أو مسجل في مركز التوظيف التقدم بطلب للحصول على مدفوعات الأمومة مباشرة إلى FSS. هناك فروع لهذا الصندوق في كل منطقة من بلادنا.
إذا لم تتمكن ، لسبب وجيه ، من زيارة الصندوق ، فاتصل بإدارة التسوية للحصول على المساعدة. من النادر حدوث صعوبات في تسجيل مدفوعات الأمومة. ولكن عندما يرفض صاحب العمل قبول المستندات ، يمكن تصنيفها على أنها مخالفة جنائية.
إذا نشأ تعارض ، فتأكد من تذكير صاحب العمل بذلك. لا يمكن لصاحب العمل رفض دفع استحقاقات الأمومة يمكن لوالد الطفل حماية حقوقه من خلال الاتصال بالسلطات التي تراقب الامتثال للتشريعات في هذا المجال.
هل يمكن للزوج أن يأخذ مصاريف الولادة إذا كانت زوجته لا تعمل؟
يعتمد مكان تسجيل الأموال التي سيتم استلامها على مدى توفر وظيفة للرجل:
- إذا كان يعمل رسميًا ، فأنت بحاجة إلى الاتصال بمكان العمل ؛
- إذا كان عاطلاً عن العمل ، يجب تقديم المستندات إلى مكتب الضمان الاجتماعي للتسجيل.
لا يجوز للزوج إصدار أمر الأمومة إلا إذا ذهب رسميًا في إجازة لرعايته. في الوقت نفسه ، يمكنه التوقف تمامًا عن العمل أو العمل بدوام جزئي. في كلتا الحالتين ، لا تنقطع فترة الإجازة التي تصل إلى 1.5 سنة ويتم دفع الاستحقاق كل شهر. لا يجوز الوضع الذي يتلقى فيه الزوج مخصصات رعاية الطفل في مكان عمله ويستمر في العمل بينما تقوم الزوجة برعاية الطفل في المنزل. نوصي بقراءة موضوع منح مرسوم للرجل: كيفية أخذ إجازة والدية للأب.
في كثير من الأحيان ، يعمل الزوج فقط في إطار الزوجين ، وتجلس الزوجة في المنزل ، وتقوم بالأعمال المنزلية أو تربي الأطفال. في مثل هذه الحالات ، قد ينشأ سوء الفهم والمشاجرات والاستياء ومشاكل عائلية أخرى بسبب حقيقة أن الزوجة لا تريد العمل. ولهذه الأسباب عدة ، يحتاج الزوج إلى معرفة النهج الصحيح لدفع الزوج إلى اتخاذ خطوة جادة.
متلازمة الرفض
متلازمة الرفض
إذا كانت المرأة لا ترغب في العمل ، فيمكن افتراض أنها مصابة بمتلازمة رفض العمل.
يحاول الزوج كل شيء لإجبار الزوج المصاب بمتلازمة الرفض على البحث عن وظيفة: يلمح ويقنع ويغضب ويأمل أن تنجح جميع طلباته. ومع ذلك ، لا تعمل أي من الطرق ، فالزوجة لا تزال في المنزل.
الزوجة العاطلة عن العمل لديها أعذار لا تنتهي. لكن يتم تجاهل هذه الإجابات ، وفي بعض الأحيان فقط تنتهي مثل هذه المحادثات بوعود بالتفكير في التوظيف ، والتي لم يتم الوفاء بها حتى الآن.
عادة لا تعمل
لن ينجح الإكراه عليها أبدًا ، عليك محاولة إقناعها ، ولكن حتى إذا وافقت الزوجة على البدء في الكسب ، فستكون بالأحرى وظيفة بدوام جزئي (دروس خصوصية).
أسباب حقيقية
جعل عمل الزوجة أمر صعب. لقد استخدمت الحجج المنطقية والحجج والتفسيرات المعقولة والإنذارات النهائية والمساومة والإقناع ، لكن دون جدوى. قد تسأل نفسك لماذا أنفقت الوقت والمال على التعليم لمجرد الحصول على الاستقلال ، ونتيجة لذلك ، تصبح معتمدة عليك مالياً.
البقاء في المنزل لتربية الأطفال ، ومقابلتهم بعد المدرسة ، والاعتناء بالمنزل والاعتناء به ، هي أعذار مقبولة ، ولكن هناك أيضًا أعذار. لنكن صادقين ، زوجتك لا تريد العمل ، حتى لو كانت غارقة في جوانب الأعمال المنزلية والطهي والتنظيف. دعنا نتعرف على سبب رفضها العمل.
تريد العديد من النساء من شخص ما أن يعتني بهن بالطريقة التي يعتني بها بأسرهن. الرغبة في أن تكون محبوبًا ومحميًا ومهتمًا أمر طبيعي. الحقيقة أن الرجل لا تتاح له دائمًا الفرصة لقضاء الكثير من الوقت مع زوجته المحبوبة ، حيث يحتاج إلى رعاية أعماله ومسيرته المهنية.
زوجتك تعتمد عليك ، تمامًا مثل أطفالك. إنها ليست طفلة ، لكنها امرأة بالغة مستقلة ترفض أن تكبر في هذا الصدد. كما تظهر الإحصاءات ، فإن النساء ذوات الذكاء القليل غير راضيات عن دور الزوجة التي تعتمد على زوجها. إنهم محاصرون بين الرغبة في الاعتناء بأنفسهم ، والرغبة في المساواة ، والخوف من الاستقلال.
يجب أن تشرح لزوجتك أنه من خلال التخلي طواعية عن حياتها المهنية وجعل نفسها تعتمد على زوجها ، فإنها تلقي عليك بعبء آخر. إذا كان لديك أطفال ، فشرح لها نوع القدوة التي تنشئها. سيتبع الأطفال مثال والدتهم.
الزوجة تعتني بزوجها
رغبة الزوجة في الاعتناء بك والاعتماد عليك سينتج عنهما الاستياء والغضب لدى كلاكما. ستكون غاضبة وستصاب بالإهانة لأنك تضع العبء على نفسك. وهذا ما يسمى بالإدمان العدائي.
بغض النظر عن مدى قوة رغبة زوجتك في الطفولة في الشعور بالرعاية والأمان ، فهي بالفعل بالغة وتحتاج إلى الاعتناء بنفسها. هذا يخلق صراعًا في اللاوعي فيها. هؤلاء النساء غير مدركات لاحتياجاتهن من الإدمان وغالبًا ما يعلنن بصوت عالٍ مدى استقلاليتهن. يُظهر سلوكهم حاجتهم إلى علاقات الأبوة والأمومة مع أشخاص آخرين مهمين عاطفيًا بالنسبة لهم. من وجهة نظر تنموية ، فهم مراهقون ويستاءون من اعتمادهم على الأزواج ، الذين يحرجونهم ، وغالبًا ما يجعلهم يشعرون بالعجز ويطالبون باستمرار بالنمو.
يجب على المراهقين إكمال عدد من المهام التنموية قبل الدخول في حياة البالغين الصحية نفسياً. تحتاج النساء غير العاملات إلى فهم أنهن راشدات ، وأن جميع الخيارات مفتوحة أمامهن. لم يعد بإمكانهم تخيل أن لديهم متسعًا من الوقت ليكونوا على ما يريدون.
مثل هؤلاء الزوجات بحاجة إلى التخلي عن رغباتهن في الرعاية والرعاية. أن تكون مستقلاً هو عمل شاق ، والاستقلال الحقيقي أمر شاق. نظرًا لأن هؤلاء الأشخاص يستجيبون لاحتياجات الإدمان غير الواعية المتضاربة ، فمن المستحيل فعليًا إرضائهم.
تريد زوجتك أن يتم الاعتناء بها ، لكنها تريد أيضًا الاعتراف بها على قدم المساواة. من أجل علاقة متساوية ، من الضروري أن يكون كلا الشريكين أفرادًا يتمتعون بفرص متساوية. إذا أرادت الزوجة أن يُنظر إليها على أنها متساوية ، فعليها إقناع زوجها بأنها يمكن أن تكون راشدة مستقلة. إذا كانت المرأة لا تعمل ، فلا يمكنها أن تصبح مستقلة حقًا. يتلقى الأطفال مصروف الجيب مقابل الأعمال المنزلية والمدرسية ، حتى يتمكنوا من الذهاب إلى المركز التجاري ، ويحصل الكبار على راتب لإعالة أنفسهم.
هناك عدة جوانب تشرح سبب أهمية عمل الزوجة. فيما يلي بعض منهم:
- ستنمي الثقة بالنفس وتشعر بتحسن وجنس أكثر.
- سيساهم ذلك في ظهور الاستقلال عنك.
- سيصبح أكثر إثارة للاهتمام بالنسبة لك وللآخرين بفضل المعرفة والمهارات الجديدة التي سيتلقاها.
- عندما تقوم زوجتك بتعليم الأطفال أهمية التعليم والعمل ، يمكنها أن تضع نفسها كمثال وألا تتكلم بكلمات جوفاء.
- سوف يخفف من عبءك المالي ، مما سيساعد في تقليل التوتر ويجعل وقتكما معًا أكثر متعة.
أن تصبح مستقلاً ومستقلًا أمر مخيف ، لكنه ضروري للتنمية وحياة أفضل. إنه جزء من النمو ووجود علاقة متساوية. من المهم أن تشرح لزوجتك جميع مزايا عملها. لكن لا يجب أن تضغط وتجبر أبدًا على العمل ، فهذا لن يؤدي إلا إلى تفاقم الوضع.
ابحث عن طريقة للتعامل مع من تحب ولا تنسى مشاعره ورغباته. تأكد من مساعدتها في جميع المساعي ، وكذلك المساعدة في الأعمال المنزلية وتربية الأطفال. إذا كان الأمر كذلك ، يمكنك إقناع زوجتك بالعثور على وظيفة.
23.08.2019
تشمل استحقاقات الأمومة عددًا من المزايا الاجتماعية المخصصة فيما يتعلق بحالة الحمل وولادة الطفل والعناية به.
هناك عدة علاوات ، بعضها يحق للزوج إصدارها ، بغض النظر عما إذا كانت زوجته تعمل بشكل رسمي أم لا.
وبعض المدفوعات النقدية مستحقة للنساء حصرا.
ما هي المدفوعات المقدمة؟
كلمة مرسوم تعني فترة طويلة من الزمن ، مثيرة للحمل ، ولادة ، وتربية طفل حتى سن 3 سنوات. خلال هذه الفترة ، تستحق عدة مدفوعات نقدية.
ليست جميع استحقاقات الأمومة متاحة للرجال ، وبعضها متاح للنساء فقط.
تجمع كلمة "استحقاقات الأمومة" عدة مدفوعات:
- مرة واحدة للقيام بزيارة في الوقت المناسب لعيادة ما قبل الولادة للمرأة الحامل ؛
- للحمل والولادة.
- لمرة واحدة عند ولادة الطفل ؛
- لرعاية المولودين حتى سن سنة ونصف.
يمكن للزوج الحصول على آخر عرضين مقدمين في مكان عمله أو في الحماية الاجتماعية ، إذا كان لا يعمل. الأولين مخصصان حصريًا للمرأة بسبب وضعها الحامل.
هل يحق للرجل المطالبة بمخصصات الولادة؟
غالبًا ما يُطرح هذا السؤال فيما يتعلق بغياب مكان عمل رسمي للمرأة الحامل. الجواب لا لبس فيه: لا يمكن للزوج الحصول على مستحقات الولادة مهما كانت الظروف سواء كانت زوجته عاملة أم لا.
الدفع مكفول من قبل Art. 255 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ويتم تقديمه كتعويض عن الوقت الذي تغيب فيه الموظف عن العمل فيما يتعلق بالتحضير للولادة والتعافي بعد ذلك.
يشار إلى فترة الانقطاع في العمل هذه باسم. ومن المنطقي أن الرجل لا يستحق مثل هذا البدل.
تنقسم هذه المدفوعات إلى جزأين: قبل الولادة وبعدها ويتم تقديمها فقط لفئات معينة من النساء:
- العمل رسميا
- طلاب بدوام كامل؛
- طرد عند التصفية ؛
- الخدمة في الهيئات الحكومية أو العسكرية.
إذا كانت الزوجة لا تعمل ، فلا يمكنها نقل الحق في تلقي ما قبل الولادة وبعدها إلى زوجها في مكان عمله. في هذه الحالة ، يفقد الحق في الأمومة للحمل.
هل من الممكن ترتيب مدفوعات لطفل لأبيه؟
على عكس المزايا التي تمت مناقشتها أعلاه ، يحق لمزايا الأمومة المتعلقة بظهور المولود الجديد والعناية به أن تحصل على زوج لزوجته في مكان عمله أو في الحماية الاجتماعية.
للرجال هذا الحق عندما تكون والدة الطفل عاملة بشكل رسمي وعندما تكون عاطلة عن العمل.
يعتمد مكان تسجيل الأموال التي سيتم استلامها على مدى توفر وظيفة للرجل:
- إذا كان يعمل رسميًا ، فأنت بحاجة إلى الاتصال بمكان العمل ؛
- إذا كان عاطلاً عن العمل ، يجب تقديم المستندات إلى مكتب الضمان الاجتماعي للتسجيل.
لا يجوز للزوج إصدار أمر الولادة إلا إذا خرج من أجله رسميًا.
في الوقت نفسه ، يمكنه التوقف تمامًا عن العمل أو العمل بدوام جزئي.
في كلتا الحالتين ، لا تنقطع فترة الإجازة التي تصل إلى 1.5 سنة ويتم دفع الاستحقاق كل شهر.
لا يجوز الوضع الذي يتلقى فيه الزوج مخصصات رعاية الطفل في مكان عمله ويستمر في العمل بينما تقوم الزوجة برعاية الطفل في المنزل.
لتسجيل ولادة الزوج:
- بيان مكتوب إلى صاحب العمل أو الحماية الاجتماعية ، يمكن تنزيل نموذج البيان ؛
- شهادة الميلاد مرفقة بالطلب ؛
- تقدم الزوجة شهادة تفيد بأنها لم تأخذ هذه الإجازة ولا تحصل على مدفوعات ، ويمكن تحميل عينة من الشهادة. يمكن للمرأة الحصول على وثيقة في مكان عملها ، إذا كانت تعمل بشكل رسمي ، أو في الحماية الاجتماعية ، إذا كانت عاطلة عن العمل.
على أساس هذه الوثائق ، يتم تخصيص ودفع مستحقات الولادة للطفل.
فيديو مفيد
لتسجيل ولادة الزوج:
- يتم كتابة طلب إلى صاحب العمل أو إلى الحماية الاجتماعية ، ويمكن تنزيل نموذج التطبيق هنا ؛
- شهادة الميلاد مرفقة بالطلب ؛
- تقدم الزوجة شهادة تفيد بأنها لم تأخذ هذه الإجازة ولا تتلقى مدفوعات ، يمكن تحميل عينة من الشهادة هنا. يمكن للمرأة الحصول على وثيقة في مكان عملها ، إذا كانت تعمل بشكل رسمي ، أو في الحماية الاجتماعية ، إذا كانت عاطلة عن العمل.
على أساس هذه الوثائق ، يتم تخصيص ودفع مستحقات الولادة للطفل. فيديو مفيد نوصيك بمشاهدة الفيديو ، الذي يصف بالتفصيل متى يمكن للزوج إصدار إجازة أمومة ، وعندما لا يكون لديه مثل هذا الحق: مما سبق ، يمكننا أن نستنتج أنه يمكن للرجل ، إذا رغب ، التقدم بطلب للحصول فقط الفوائد المتعلقة بالولادة وتربية الطفل.
هل يمكن للزوج الحصول على إجازة ولادة إذا كانت زوجته لا تعمل في 2018؟
ثم لن يكون قادرًا على التقدم بطلب للحصول على دعم مالي بعد ذلك. أين نطلب المساعدة اكتشفنا ما إذا كان يمكن للزوج الحصول على إجازة أمومة بدلاً من زوجته.
وفي أي منظمات يتم إصدار إعانات الأطفال اليوم؟ بالنسبة للمدفوعات بموجب المرسوم بشكل أو بآخر ، يجب على المواطنين العاملين الذهاب إلى صاحب العمل دون فشل. يتم إصدار التعويضات الإقليمية في MFC ، وكذلك من خلال النافذة الواحدة أو الحماية الاجتماعية للسكان.
يجب على الآباء الذين لا يعملون أن يطلبوا مزايا من صاحب العمل. وإلى أين؟ سيتعين عليهم إما استخدام خدمات الحماية الاجتماعية أو تقديم طلب إلى المركز متعدد الوظائف في المنطقة.
للحصول على رأس مال الأمومة ، يجب عليك الاتصال بصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا. وثائق الاستحقاق هل يمكن للزوج الحصول على مخصصات الولادة؟ نعم ، لكن ليس بالكامل.
قواعد تحصيل مدفوعات ولادة للزوج في مكان عمله
كيف يتم إضفاء الطابع الرسمي على دفع إجازة الأمومة يجب على الرجل الذي حصل على إجازة الأمومة التقدم بطلب للحصول على بدل رعاية الطفل في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من تاريخ عمر الطفل - 1.5 سنة (البند 3 ، المادة 12 من القانون الاتحادي رقم 255 ). يتم تحديد فترة الإجازة بأكملها من أجل التقدم بطلب للحصول على الاستحقاق والدفع.
لذلك ، من المهم جدًا هنا عدم التأخير والاتصال بالشركة التي صدرت فيها الإجازة ، ولكن في حالة وجود أي خلافات أو نزاعات ، فقد يتعين عليك أيضًا الاتصال بالمركز الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي. للتسجيل الصحيح لمدفوعات الولادة للزوج ، عليك اتباع التعليمات التالية خطوة بخطوة:
- تقديم طلب مكتوب إلى قسم شؤون الموظفين بالمنشأة التي يعمل بها الزوج ، طلبًا مكتوبًا بشكل مجاني مع طلب صاحب العمل لأخذ إجازة لرعاية الطفل وتنشئته عند بلوغه سن عام ونصف.
هل يمكن للزوج الحصول على أمومة بدلاً من الزوجة: الفروق الدقيقة في التصميم
من يدفع إجازة الأمومة صاحب العمل أم الدولة؟ كل شيء بسيط للغاية: صاحب العمل يدفع ، والدولة تعيد له المال بعد فترة. يجب على المرأة تقديم المستندات الخاصة بإجازة الأمومة إلى قسم شؤون الموظفين في مكان العمل.
هذه إجازة مرضية من طبيب نسائي أو ممارس عام (إذا لم يكن هناك "طبيبة" في المؤسسة الطبية - هذا هو الحال غالبًا في المدن الصغيرة) ، طلب للحصول على إجازة أمومة ورقم حساب سيتم تحويل الأموال إليه . يمكن للمرأة فقط استلام هذه الأموال ، ولا يحق لأي فرد من أفراد عائلتها إعادة إصدار الدفعة لأنفسهم.
كيف يتم التقديم على بدل الزوج؟ لذلك ، كما فهمت بالفعل ، لا يتعين على الرجل الاعتماد على أموال الأمومة الفعلية - ففي النهاية ، ليس هو ، بل المرأة التي تحمل وتلد الطفل.
إذا كانت الزوجة لا تعمل هل يجوز للزوج الحصول على مخصصات الولادة؟
معلومات
تزيد حكومة بلدنا سنويًا من مقدار الفوائد. يأخذ التوحيد في الاعتبار مستوى التضخم ، وارتفاع الأسعار ، وكذلك مؤشرات إيصالات الأموال إلى ميزانية منطقة معينة والبلد بأكمله.
الانتباه
إذا غادر الأب بمرسوم ، فعليه التقدم لوظيفة أخرى. لا يحق لأصحاب العمل رفض هذه الرغبة لموظفيهم.
في حالة الرفض ، يتم حل النزاع في المحكمة. على أي حال ، ستأخذ المحكمة جانب مقدم الطلب. بالإضافة إلى ذلك ، لا يمكن لأصحاب العمل فصل مثل هذا الموظف ، لأنهم ملزمون بتزويده بوظيفة بعد ترك الإجازة الوالدية.
لأب الطفل كل الحق في الحصول على إجازة ولادة ، والسبب الوحيد الذي يجعل الشخص الذي في إجازة والدية يطرد من العمل هو تصفية الشركة.
هل يمكن للزوج الإنجاب بدلاً من زوجته؟
إنجاب طفل بين ذراعيها ، على الأرجح ، لن تكون قادرة على مواصلة نشاطها المخاض ، ما لم يكن هذا بالطبع يعمل بشكل مستقل ويعمل كمنسق أفون ، والذي يمكن دمجه بسهولة مع رعاية الطفل ، وبالتالي ، المال في الأسرة لن تكون زائدة عن الحاجة (تفاصيل حول الدخل في إجازة الأمومة كتبت هنا). لذلك ، ينص التشريع على بعض المدفوعات للرجال. وتجدر الإشارة إلى أن أحد الوالدين فقط يمكنه التقدم بطلب للحصول على الإعانة ، وهذا لا يتعلق بمدفوعات الأمومة بأنفسهم ، بل يتعلق بعلاوة رعاية الطفل الشهرية ، والتي يتم فرضها حتى يبلغ الطفل سن سنة ونصف. ومع ذلك ، أقترح فرز كل هذه المفاهيم والمشكلات بالترتيب ، بحيث لا يكون هناك لبس فيما بعد ، ويمكن أن تقول بثقة أنك تفهم كيفية ترتيب المدفوعات المذكورة أعلاه لوالد الطفل.
هل يمكن للزوج أن ينجب
هناك أيضًا حد أدنى للشحن - لا يقل عن 2500 روبل. لطفل واحد وما لا يقل عن 5000 روبل. - لشخصين في وقت واحد ، وكذلك للأطفال اللاحقين (المادة 11.2 من قانون التأمين رقم 255-ФЗ المؤرخ 29 ديسمبر 2006). يجب دفع استحقاقات الأمومة إلى الشخص الذي تم تعيينه كوصي على الطفل ، ويمكن أن يكون ذلك ، وفقًا للقانون ، ليس فقط والدته ، ولكن أيضًا الأب أو الجدة أو الجد أو أي قريب أو وصي (المادة.
11.1 من قانون التأمين رقم 255-
FZ) ، مرة في الشهر. وتستمر مدة هذه المدفوعات بالضبط طوال الإجازة الوالدية بأكملها. تنتهي هذه الإجازة فور بلوغ الطفل عام ونصف العام (ص.
1 ملعقة كبيرة. 11.1 ФЗ 255). فقط الأشخاص الذين لا يعملون أو يعملون في المنزل أو يعملون بدوام جزئي يتلقون هذه المساعدة (البند 2 من المادة 11.1 من القانون الاتحادي رقم 255). شخص واحد فقط مؤهل للحصول على المزايا ، وليس القليل.
هل يستطيع الزوج الأمومة بدلا من الزوجة؟
لماذا من الأنسب طلب إعانة رعاية الطفل للزوج؟ ما هي الحالات الأكثر ملاءمة لإصدار المدفوعات المستحقة بعد ولادة الطفل للزوج؟ بادئ ذي بدء ، بالطبع ، هذا ينطبق على الحالات التي يكون فيها الرجل موظفًا رسميًا ، ولكن المرأة ليست كذلك. في هذه الحالة ، قد يتفق مع صاحب العمل ويواصل العمل ، لكنه مدرج رسميًا "في إجازة الأمومة".
بالإضافة إلى ذلك ، في بعض الأحيان يكون لدى المرأة وظيفة ذات رواتب أعلى ، ومن أجل تسهيل إعالة أسرتها ، يسهل عليها الخروج من الإجازة قبل الموعد المحدد والاستمرار في تحقيق الدخل لميزانية الأسرة ، و ترك زوجها في المنزل لرعاية الطفل.
من الأمومة إلى الأب: ميزات التصميم
ليست جميع استحقاقات الأمومة متاحة للرجال ، وبعضها متاح للنساء فقط. تجمع كلمة "استحقاقات الأمومة" عدة مدفوعات:
- مرة واحدة للقيام بزيارة في الوقت المناسب لعيادة ما قبل الولادة للمرأة الحامل ؛
- للحمل والولادة.
- لمرة واحدة عند ولادة الطفل ؛
- لرعاية المولودين حتى سن سنة ونصف.
يمكن للزوج الحصول على آخر عرضين مقدمين في مكان عمله أو في الحماية الاجتماعية ، إذا كان لا يعمل. الأولين مخصصان حصريًا للمرأة بسبب وضعها الحامل. هل يحق للرجل المطالبة بمخصصات الولادة؟ غالبًا ما يُطرح هذا السؤال فيما يتعلق بغياب مكان عمل رسمي للمرأة الحامل.
هل يمكن للزوج أن يأخذ مصاريف الولادة إذا كانت زوجته لا تعمل؟
إذا درست المرأة بدوام كامل ، فسيتم الحساب وفقًا لمقدار المنحة. عند التسجيل في مركز التوظيف ، سيتم التعامل مع دفع نقود الأمومة من قبل سلطات الضمان الاجتماعي.
المبلغ فردي ويعتمد على الموقف المحدد. إذا لم تكن موظفًا رسميًا ولا تدفع ضرائب لخزانة الدولة ، أو لا تجري تحويلات للتأمين الإجباري ، أو ببساطة لا تعمل في أي مكان ، فليس لك الحق في التقدم بطلب للحصول على أموال الأمومة.
والسبب هو أن ضرائب الأمومة تفرض على مواطني الاتحاد الروسي دفعها في العمل. إذا كنت ستذهب في إجازة أمومة ، يجب على الموظفة كتابة إفادة موجهة إلى مدير المنظمة ، وكذلك تقديم وثيقة تؤكد حقيقة الحمل.
بعد ذلك يصدر أمر باسمها ويبدأ دفع الأموال.
