Bunun yarıdan çoxunu xaricdən idxal edirik. Bəzi məhsulların qiymətləri artıq 10-15% artıb! Bunu AiF Basket məlumatlarından görmək olar.

Bunun fonunda on minlərlə rusiyalı işsiz qalır. Ailələri doyurmağa, borclarını ödəməyə heç nə yoxdur. Hətta rəsmi işsizlik məlumatları da onun artımını göstərir. Baxmayaraq ki, rəsmilər bunun mövsümün təsiri olduğunu və tezliklə hamının iş tapacağını iddia edir. Amma getdikcə daha çox həyəcan təbili çalır.

İstər-istəməz tənbəllik

Ölkənin hər yerində ixtisarlar başladı. Volqoqradın 23 sənaye müəssisəsində istehsal həcmi azalıb və hazırda 2,5 mindən çox insan yarımştat işləyir. Bu arada, Volqoqrad işəgötürənləri artıq yazda 4 minə yaxın insanı ixtisar etməyi planlaşdırdıqlarını açıqlayıblar. Sverdlovsk vilayətindəki Uralasbest müəssisəsinin işçiləri. (dünyanın ən böyük xrizolit istehsalçısı) mayın 1-dən zavodun üç günlük həftəyə keçəcəyi barədə bildiriş aldı. Yəni, qazanc demək olar ki, yarıya qədər azalacaq. Ancaq Asbestdə işləyən bütün sakinlərin dörddə biri orada işləyir! Cənubi Uralın sənaye zonası tamamilə çöküb. Zlatoust, Çelyabinsk, Miass - minlərlə işçi orada azad edilir. Smolensk vilayətinin administrasiyasında təcili müşavirələr keçirilir: 9 müəssisə dayanır, 16-sı yarımştat işləyir, ZIL üçün komponentlər hazırlayan zavodların bir neçə min işçisi qeyri-müəyyən vəziyyətdədir. Ehtiyat hissələrinə ehtiyac yoxdur. Və onları istehsal edən mütəxəssislər. İstehsal “yenidən təşkil olunacaq”. Reallıqda bunun yalnız ixtisar demək olacağına dair qorxular var.

Eyni vəziyyət AvtoVAZ avtomobilləri üçün komponentlər istehsalçıları ilə bağlıdır. Mart ayından başlayaraq Sızrandakı iki fabrik tam bir həftədən az işləyəcək. AVTOVAZ-ın özündə də asan deyil:

İnfoqrafiya: AiF / Yana Laikova

Nə qədər atəş açsa da

Rayon rəhbərliyi insanların ictimai işlərə - küçə süpürməsinə, hasarların rənglənməsinə cəlb edilməsini təklif edir. Bu halda onları işsizlik statistikasından çıxarmaq olar. Pensiyaya çıxmasına 2 ildən az vaxt qalmış şəxslər erkən pensiyaya göndəriləcək. Bəs təqaüdə çıxdıqdan sonra daha uzun müddət işləmək çağırışları haqqında nə demək olar? Belə yollarla “bağlanan” insanların həyat səviyyəsi kəskin şəkildə aşağı düşür. İşsizlik müavinəti maksimum 4,9 min rubl təşkil edir və yalnız bir neçə nəfər bu maksimumu alacaq. Pensiya - 10 min rubl.

“Tətillər başlayanda işləyən insanların problemləri nəzərə çarpır”, AiF deyir Vladimir Lapşin, Regionlararası İşçi Həmkarlar İttifaqının həmsədri "Zaşçita". - İnsanlar dözdükcə sövdələşmədə qalırlar. Müəssisələrdə işlər pisləşəndə ​​işçiləri ixtisar etməklə xərcləri azaldırlar. Məmurlar işçiləri deyil, müəssisələri qoruyur. Vətəndaşlar nəzarətsiz artan qiymətlərlə üz-üzə, zəmanətli gəlirdən məhrum olurlar”. Bizim “xalq inflyasiyası” bundan danışır.

Xalq səbəti "AiF"

İnternet sorğusu

Yaxınlarınızdan, iş yoldaşlarınızdan və ya tanışlarınızdan bu yaxınlarda işdən çıxarılan varmı?

• Xeyr - 40% (81 səs)
• Bəli - 37% (75 səs)
• Xeyr, amma bu barədə hər zaman şayiələr gəzir və insanlar çox əsəbidir - 23% (45 səs)

2 saat

MÖVZU № 13 İŞSİZLİK VƏ İNFLYASİYA İQTİSADİYYATIN TƏHRİQATLARI KİMİÇEXIYA QEYRİYYƏTLİLİK

Dərs 1

1.Tfiliz ehtiyatları: struktur və ölçü.

2. İşsizliyin strukturu və formaları.

3. İşsizliyin səbəbləri və nəticələri.

4. Əmək bazarının dövlət tənzimlənməsi

Dərs 2

5. İnflyasiya: mahiyyəti, növləri və səbəbləri

6. İnflyasiyanın sosial-iqtisadi nəticələri.

7. Antiinflyasiya siyasəti

1. TFİLİZ RESURSLARI: STRUKTUR VƏ ÖLÇÜ

Hər bir ölkədə işsizlərin sayını müəyyən etmək üçün bütün əhalini əmək fəallığının dərəcəsinə görə qruplara bölmək lazımdır. Bunun üçün biz Qazaxıstan statistikasına daxil edilmiş işçi qüvvəsi təsnifatından istifadə edəcəyik (burada Beynəlxalq Əmək Təşkilatının tövsiyələri nəzərə alınır).

1). İqtisadi fəal əhali (işçi qüvvəsi)- əhalinin təsərrüfat fəaliyyətinin ölçülməsi, əmtəə və xidmətlərin istehsalı üçün işçi qüvvəsini təmin etmək üçün müəyyən edilmiş yaşda əhalinin bir hissəsi. İqtisadi fəal əhaliyə bütün iqtisadi fəaliyyət növləri ilə məşğul olanlar və işsizlər daxildir.

İşləyən əhali Qazaxıstanda bunlar 16 yaşdan yuxarı insanlar və 63 yaşında kişilər, 58 yaşlı qadınlardır.

İqtisadi fəaliyyət səviyyəsi- 15 yaşdan yuxarı əhalinin xüsusi çəkisi, faizlə ölçülür.

2). İqtisadi cəhətdən qeyri-aktiv (passiv) əhali– əhalinin iqtisadi fəaliyyətinin ölçülməsi üçün müəyyən edilmiş yaşda olan, yoxlanılan dövr ərzində məşğul olmayan və ya işsiz olan şəxslər.

Bu struktur əsasında əhalinin iqtisadi fəallığının səviyyəsi - iqtisadi fəal əhalinin ümumi əhalinin tərkibində xüsusi çəkisi müəyyən edilir. Bu səviyyə düsturla hesablanır

burada Ua iqtisadi fəal əhalinin səviyyəsidir;

N - əhalinin sayı;

Ea iqtisadi fəal əhalinin sayıdır.

Öz növbəsində, iqtisadi fəal əhali iki qrupa bölünür:

1). Məşğul (işləyən) əhali - müəyyən bir həftəlik qısa müddət ərzində vəziyyətinə görə aşağıdakı kateqoriyalardan birinə təsnif edilə bilən müvafiq yaşda olan bütün şəxslər:

A) “işə götürülmüş (ödənişli) işçi”;

B) “öz-özünə işləyən işçi”.

2). İşsiz əhali -əhalinin iqtisadi fəaliyyətinin ölçülməsi üçün müəyyən edilmiş yaşda olan, nəzərdən keçirilən dövrdə eyni vaxtda üç əsas meyara cavab verən şəxslər:

A) işsiz idi (gəlirli məşğuliyyəti yox idi);

B) onu fəal şəkildə axtarırdılar;

B) müəyyən müddət ərzində işə başlamağa hazır idilər.

Şagirdlər, tələbələr, təqaüdçülər və əlillər iş axtarırlarsa və işə başlamağa hazırdırlarsa, işsiz sayılırlar.

Dövlət məşğulluq xidməti orqanlarında qeydiyyatda olan işsizlərə işi olmayan, iş axtaran və müəyyən edilmiş qaydada rəsmi işsiz statusu almış şəxslər daxildir.

Məşğulluq və işsizlik məlumatlarına əsasən işsizlik səviyyəsi müəyyən edilir. İşsizlik səviyyəsi (Ub) işsizlərin sayının iqtisadi fəal əhalidəki payıdır (Ea). Bu səviyyə düsturla müəyyən edilir

İşsizlik səviyyəsi işsizlərin sayının iqtisadi fəal əhalidəki payıdır, faizlə ölçülür.

2. İşsizliyin strukturu və formaları

İşsizlikəmək qabiliyyətli əhalinin iş axtardığı, lakin tapa bilmədiyi vəziyyətdir. Ölkənin bütün əhalisini əmək qabiliyyətli və əlillərə bölmək olar.

Vurğulamaq lazımdır ki, işsizlərə adətən müxtəlif səbəblərə görə işdən çıxarılanlar deyil, həm də əvvəlki işini könüllü tərk edən və yeni iş axtarmağa çalışan şəxslər də daxildir. İşsizlik strukturu səbəblərinə görə o, işçi qüvvəsinin dörd əsas kateqoriyasını ehtiva edir: ixtisar nəticəsində işini itirənlər; işlərini könüllü tərk edənlər; fasilədən sonra əmək bazarına daxil olanlar; əmək bazarına ilk dəfə daxil olanlar. Bu kateqoriyaların nisbəti, ilk növbədə, iqtisadi tsiklin mərhələsindən asılıdır.

İşsizlik fenomeni ilə bağlı müxtəlif anlayışlar mövcuddur, lakin ümumilikdə iqtisad elmində üstünlük təşkil edən nöqteyi-nəzər ondan ibarətdir ki, işsizlik əsasən resurslardan istifadənin iqtisadi məqsədəuyğunluğunu əks etdirir, necə ki, məsələn, istehsal gücündən istifadə dərəcəsi məqsədəuyğunluğu və səmərəliliyi əks etdirir. əsas kapitaldan istifadə etmək. Bunu, xüsusən də sözdə sübut edir təbii işsizliyin səviyyəsi, tam məşğulluq halında işsizlik səviyyəsi kimi müəyyən edilir. Lakin tam məşğulluq işçi qüvvəsinin 100% məşğulluğu və işsizliyin olmaması demək deyil. Bu, struktur və friksion işsizliyin mövcudluğunu, lakin dövri işsizliyin olmamasını nəzərdə tutur. Altında struktur işsizlik ixtisas, demoqrafik, coğrafi və digər meyarlar baxımından işçi qüvvəsinin tələb və təklif strukturları arasında uyğunsuzluq nəticəsində yaranan işsizliyə aiddir. Friksion işsizlik- əsasən işçilərin bir işdən digərinə könüllü keçidi və işçi qüvvəsinə tələbatın mövsümi dəyişməsi ilə əlaqəli işsizlikdir. Beləliklə, mövsümi işsizlik friksion işsizliyin bir hissəsidir. Dövri işsizlik iqtisadi tənəzzül dövründə ölkədəki iqtisadi vəziyyətin vəziyyətini və işçi qüvvəsi təklifinin ona olan tələbdən artıq olmasını əks etdirir.

İqtisadçılar digərlərini də vurğulayırlar işsizliyin formaları, müxtəlif təsnifat meyarları ilə əlaqələndirilir: onun müddəti, məcburi təbiəti, müəyyən peşə qruplarında, sənayelərdə, bölgələrdə və ya yaş kateqoriyalarında konsentrasiya. Onların arasında, xüsusilə, qismən işsizlik işçilər işin olmaması səbəbindən yarımştat işləməyə məcbur olduqda. Durğun işsizlik şəraitində onun uzun müddət ərzində işçi qüvvəsinin müəyyən kateqoriyaları arasında cəmləşməsinə aiddir. Texnoloji işsizlik elmi-texniki tərəqqinin təsiri altında canlı əməyin istehsaldan sıxışdırılması ilə bağlıdır.

60-cı illərdə ABŞ-da. İşsizliyin təbii səviyyəsi 4,3%, 70-ci illərdə - artıq 6,6%, 80-90-cı illərdə hesab olunurdu. - təxminən 7%. İşsizliyin öz təbii səviyyəsindən artıqlığı əsasən tsiklik faktorla müəyyən edilir, yəni. ölkədəki iqtisadi vəziyyətin vəziyyəti. Amerikalı iqtisadçıların hesablamalarına görə, 60-90-cı illərdə ABŞ-da işsizlərin sayındakı artımın 60%-i olub. struktur işsizliyin, 40%-i isə tsiklik işsizliyin payına düşür. İşsizliyin dinamikasına dövlətin iqtisadi və sosial siyasəti, demoqrafik amillər, iqtisadiyyatın strukturunda baş verən dəyişikliklər, xarici ticarətin və kapital ixracının vəziyyəti, hərbi xərclərin miqyası, mövqe və fəaliyyət də təsir göstərir. həmkarlar ittifaqlarının.

Təbii ki, praktikada struktur amillərin təsirini tsiklik amillərdən ayırmaq çətindir və buna görə də elmin istifadə etdiyi təriflər (friksion, struktur, tsiklik və digər işsizlik növləri) kifayət qədər ixtiyaridir. Bununla belə, onlar, məsələn, əmək bazarına təsir edən uzunmüddətli və qısamüddətli amilləri müəyyən etməkdə faydalı ola bilər.

İşsizliyin makroiqtisadi xərcləri, xüsusilə, ilə göstərilir Okun qanunu, işsizlik səviyyəsi ilə ÜDM-in geriləməsi arasındakı əlaqəni əks etdirir. Bu gecikmə faktiki ÜDM-in potensial dəyərindən az olduğu məbləği əks etdirir. Öz növbəsində, potensial ÜDM müəyyən iqtisadi artım tempində təbii işsizliyin mövcud olması ehtimalı əsasında müəyyən edilir. Okun qanununa görə, hazırkı işsizlik səviyyəsinin gözlənilən təbii səviyyədən 1% artıq olması (tam məşğulluqda) ÜDM-in geriləməsini 2,5% artırır. Bu bir münasibətdir 1:2,5, olanlar. işsizliyin ÜDM-də geriləmə səviyyəsi ölkədə istənilən işsizlik səviyyəsi ilə bağlı istehsalın mütləq itkilərini hesablamağa imkan verir.

Rəsmi statistikada nəzərə alınmayan əhəmiyyətli “kölgə” məşğulluğun mövcudluğunu nəzərə almaq lazımdır. Bura, xüsusən, ixrac-idxal əməliyyatlarını həyata keçirən (bir neçə yüz min nəfər hesab olunur) şattllar daxildir; daxili mütəşəkkil olmayan kiçik pərakəndə ticarətlə məşğul olan şəxslər; qeydiyyatdan keçməmiş mühafizə strukturlarının işçiləri; qanunsuz sahibkarlıqla məşğul olan şəxslər (fahişəlik, pornoqrafiya, narkotik və s.) və cinayət strukturları. Bundan əlavə, çox vaxt heç bir qeydiyyat olmadan həyata keçirilən və miqyası çox böyük olan bir çox fəaliyyət növləri (məsləhət xidmətləri, repetitorluq, ev və avtomobil təmiri, bağ evlərinin və bağ evlərinin tikintisi və s.) mövcuddur. Bütün bunlar birlikdə yüz minlərlə insan üçün müntəzəm və təsadüfi məşğulluğu təmin edə bilər və beləliklə, mövcud işsizlik təxminlərini düzəldə bilər.

Hansı ki, real olsa belə işsiz qalacaq əmək haqqı dərəcəsi tarazlıqda olacaq.  

Okun qanunu işsizlik səviyyəsinin sürətli və ya yavaş kumulyativin nəticəsi olduğunu nəzərdə tutur iqtisadi artım. Okun Qanununa görə işsizlik nisbətinin artması bir neçə illik yavaş artım və ya azalmanın nəticəsi ola bilər. Sonra onu təbii səviyyəyə endirmək lazım ola bilər uzun müddət intensiv artım. Yüksək işsizlik tez bir zamanda aradan qaldırıla bilməz, çünki kifayət qədər sayda yeni iş yaratmaq və doldurmaq lazımdır iş yerləri vaxt tələb edir.  

Kömək edəcək riyazi hesablamalara obyektiv ehtiyac var idi dövlət qurumları kəmiyyəti az və ya çox dəqiq müəyyən edir şəraitin xüsusiyyətləri, hansında mümkün nailiyyət təbii norma(səviyyəsi) işsizlik və müvafiq olaraq tam bazar məşğulluğu əmək bazarı. Deməli, işsizlərin payı müvafiq səviyyəyə uyğundur tam məşğulluq iqtisadiyyatda.  

Düzünü desək, bu ifadələr yalnız ümumi dəyərin olduğu halda tamamilə doğrudur iş qüvvəsi böyümür. Artarsa, işsizlik nisbətinin artmasına səbəb olmadan işsizlərin sayı eyni dərəcədə arta bilər. Bunu aşağıdakı nümunə ilə nümayiş etdirək. Əvvəlcə cəmi iş qüvvəsi 100 milyon nəfərdən ibarətdir və işsizlik səviyyəsi 8% olduğu üçün 8 milyon insan işsizdir. Sonra iş qüvvəsi 8% işsizlik nisbəti ilə 110 milyona yüksəlir, hazırda 8,8 milyon işsiz var. Beləliklə, onların sayı artıb, işsizlərin payı isə dəyişməz qalıb.  

Yaxşı iş perspektivlərinin işsizlik nisbətlərinə təsirini təhlil etməyin maraqlı üsullarından biri müxtəlif şəhərlərdəki işsizlərin faizinə baxmaqdır. Bəzi sürətlə böyüyən şəhərlərdə işsizlik nisbətləri yavaş böyüyən şəhərlərdəkindən daha yüksək görünür. Bu ona görə baş verir ki, insanlar ilk dəfə iş axtarmaq üçün sürətlə inkişaf edən şəhərlərə gedirlər və onlar iş axtararkən işsiz sayılırlar. Bu səbəbdən iş axtaranların axını yaşayan şəhərlərdə işsizlərin nisbəti durğunluq yaşayan şəhərlərlə müqayisədə daha yüksək ola bilər.  

O Okun qanununa görə, real ÜDM-in təqribən 2,7% illik artımı işsizlərin payını sabit səviyyədə saxlayır. Hər əlavə 2 faiz bəndi real ÜDM-də artım işsizlərin xüsusi çəkisini 1 dəfə azaldır faiz bəndi. Eynilə, hər bir əlavə azalma artım tempiÜDM 2 faiz bəndi işsizlik səviyyəsinin 1 faiz bəndi artmasına səbəb olur.  

Okun qanununun ikinci hissəsi əlavə variasiyadan asılı olaraq işsizlərin payının dəyişməsini təsvir edir. artım tempiÜDM. Daha sürətli artım işsizliyi azaldır, nisbi azalma isə artım tempi işsizlərin xüsusi çəkisini artırır. Əgər artım tempi məsələn, 3-dən 5%-ə qədər artdıqda, işsizlərin payı təxminən 1 faiz azalır faiz bəndi. Öz növbəsində artım tempinin 4 faizdən 2 faizə endirilməsi işsizlərin xüsusi çəkisini təxminən 1 faiz bəndi artırır.  

Əgər işsizlərin faktiki payı müvafiq nisbətə bərabərdirsə, o zaman iş axtaran insanlar, bir qayda olaraq, məqbul müddət ərzində onu tapırlar, işçi axtaran sahibkarlar isə, öz növbəsində, əksər hallarda bunu kifayət qədər tez bacarırlar. . İşsizlik nisbətinin artması adətən işsizlər arasında əzabların artdığını göstərir, nisbətin aşağı düşməsi isə inflyasiyaya səbəb olur. əmək haqqı, çünki sahibkarlar hazırkı səviyyədə lazımi sayda işçi işə götürə bilməyəcəkləri vəziyyətdədirlər. əmək haqqı. Əgər siyasətçilər işsizlik və inflyasiyadan narahatdırlarsa, düzgün siyasətin məqsədi faktiki işsizlik səviyyəsini onun təbii nisbətinə yaxın saxlamaq olmalıdır.  

Şəkil 32-5 bu düzəlişlərin nəticələrini göstərir və üç vacib məqamı təsvir edir təbii norma. Kölgəli çubuq xalların diapazonunu göstərir təbii işsizliyin səviyyəsi müxtəlif dövrlər üçün hazırlanmışdır, çünki müxtəlif olduqca ağlabatan qiymətləndirmə üsulları təbii norma həmişə bir az fərqli nəticələr verir. Ona görə də təxminlərin diapazonunu göstəririk. İstənilən dövr üçün ən yüksək və ən aşağı ballar arasındakı fərq təxminən 1-dir faiz bəndi. Beləliklə, heç kim dəqiq nə olduğunu bilmir təbii işsizliyin səviyyəsi müəyyən bir müddətdə. Buna baxmayaraq, bu konsepsiya çox faydalı görünür. Məsələn, işsizliyin səviyyəsi 10%-ə çatdıqda, onu səviyyəyə endirmək üçün uzun bir yol tələb olunacağı aydındır. təbii norma. O da aydındır ki, 3%-ə bərabər olan işsizlərin xüsusi çəkisi xeyli aşağıdır təbii norma. İqtisadiyyatın içində olub-olmadığını söyləmək bir qədər çətindir tam məşğulluq 6% işsizlik nisbəti ilə.  

Cədvəldəki qrupların çoxu olsa da. 32-4 nəfərdə işsizlik nisbəti 20 yaş və yuxarı ağdərililərdən 2 dəfə çoxdur, orta səviyyə işsizlik cəmi 1,5 dəfə çoxdur. Bunu nəzərə alsaq, bu niyə mümkündür? işsizlik nisbəti digər qruplarda bu çox yüksəkdir və bəzilərində əmək qabiliyyətli yaşın 30%-nə çatır. İşsizlərin iqtisadiyyatda payı 20 və daha yuxarı yaşda olan ağlar arasında işsizlik nisbətinə yaxındır, çünki onlar əhalinin demək olar ki, 80%-ni təşkil edir. ümumi işçilərin sayı güc. Bu qrupda işsizliyin orta səviyyədən aşağı olması bəzi digər qrupların üzvləri arasında çox yüksək işsizlik nisbətinin töhfəsini kompensasiya edir.  

1980-ci ildəki tənəzzül zamanı 20 və daha yuxarı yaş qrupunda olan işsizlərin faizi orta hesabla 7,1% olmaqla 6,1% təşkil etmişdir. Beləliklə, əgər gənclərin işsizliyi Yaşlı işçilər səviyyəsinə endirilə bilsəydi, iqtisadiyyatda orta işsizlik nisbəti 1 bal azalardı.  

Əgər işsizlik səviyyəsinə deyil, məşğulluq səviyyəsinə baxsaq, bizdə daha əlverişli təəssürat yaranar. bazar şərtləri 60-cı illərdən sonrakı dövrdə əmək. düyü. 32-O1 1967-ci ildən bəri işsizlərin və məşğul olanların paylarını göstərir. İşsizlik şkalası birləşmiş göstərmək üçün alt-üst edilir. normaların dəyişməsi zamanı məşğulluq və işsizlik iqtisadi dövr. Tənəzzül zamanı işsizlik nisbəti artır, məşğulluq azalır və əksinə.  

İşsizlik nisbəti o zaman dəyişir axının intensivliyi işsizlik hovuzuna axan, çölə çıxan axın fərqlidir. Əgər işsizlər sırasına onları tərk edəndən çox adam qoşularsa, işsizlik səviyyəsi yüksəlir. İşsizlər sıralarını daha çox insan tərk etdikdə bu rəqəm azalır2. İşsizlərin payı o zaman artır ki, işini itirən və işdən çıxan insanların faizi və ya əvvəllər işçi qüvvəsinin bir hissəsi olmayanların faizi artır. iş qüvvəsi, amma indi iş axtarmağa qərar verdi, artır. Əvvəllər işsiz insanlar işlə təmin olunduqda və ya iş axtarmağı dayandırdıqda və ümumi işçi qüvvəsini tərk etdikdə işsizlik səviyyəsi aşağı düşür.  

Bu əyri 1950-ci illərdə Böyük Britaniyada professor A.V. Philips4. ch. 31 bir iqtisadiyyatda, həddindən artıq məşğulluğun mövcudluğunda, təzyiqin necə olduğunu gördük əmək bazarıəmək haqqının və qiymətlərin artmasına səbəb olur. İşsizlərin xüsusi çəkisinin azalması inflyasiyanın artması ilə müşayiət olunur. Və əksinə, nə vaxt məhsul buraxılışı potensial səviyyəsindən aşağı və aşağı düşür əmək bazarı deflyasiya meyli olacaq. Phillips əyrisi bu əlaqəni əks etdirir, eyni zamanda göstərir inflyasiya nisbəti və işsizlik nisbəti Əyri istiqamətinin aşağı olduğu mənasını verir işsizlik nisbəti, daha yüksək inflyasiya nisbəti. Beləliklə, bu döngədə  

Siyasi və iqtisadi böhranla yanaşı, ölkəmizi tədricən işsizlik dalğası bürüyür. Kapitalistlər yavaş-yavaş işçilərini ixtisar etməyə başlayırlar və rəqabətədavamlı olmayan müəssisələrdə ixtisarlar ümumiyyətlə normaya çevrilib.

Gəlin bu fəlakətin hardan və niyə başımıza gəldiyini anlamağa çalışaq.

İşsizlik kapitalizmin qaçılmaz hadisələrindən biridir. Bazar cəmiyyətin rəqabət qabiliyyətli olmayan elementlərinə qarşı amansızdır. Bütün müəssisələr, eləcə də bütün həyatlar, ailələr və Rusiyada müasir sosial sistemin möhkəmliyi haqqında mif dağılır. Deyəsən, bu, fəhlələrin özlərinə problemdir: deyirlər, işdən çıxarılsan, ixtisar olundunsa, get başqa iş tap. Bəli, əhali arasında işdən çıxanlar ola bilər, amma gəlin problemə daxildən baxaq.

Bu insanlar kimdən yaranıb?

1. İşdən çıxarılan işçilər.

Ölkədə növbəti iqtisadi böhran yaşanır, sanksiyalar, rublun məzənnəsinin aşağı düşməsi və ümumi panika işəgötürənləri gəlirlərini itirməmək üçün işçilərini ixtisar etməyə vadar edir. Kapitalistlər üçün mənfəət həmişə birinci yerdədir. Bir qayda olaraq, daha az ixtisaslı işçilər işdən çıxarılır (mütləq savadsız və vəzifələrini yerinə yetirməyənlər deyil). Bu siyahıya əsasən gənc mütəxəssislər, işə yeni gələnlər və s.

1. Gənc mütəxəssislər

Tələbə bölgüsü ilə şəhərdəki hər universitet və xüsusən də texnikum məşğul olmur. Təlim başa çatdıqdan sonra tələbə təkbaşına iş axtarmağa məcbur olur, lakin təcrübəsi az olduğu üçün özünü “təcrübə lazımdır” kimi sonsuz imtinalar silsiləsində tapır və təcrübə qazanmaq üçün işə ehtiyacınız var – pis dairə . İndi adət olduğu kimi, bu məsələdə bir "uyğunluq" cihazı kömək edə bilər. Ancaq hamıda varmı? Başqa bir seçim: oxuyarkən işə düzəlin və məzun olmadan öncədən gələcəyiniz üçün zəmin hazırlayın. Bu, öz ixtisası üzrə işləmək niyyətində olmayanlar üçün daha münasibdir, ona görə də biz mühəndis, iqtisadçı, hüquqşünas və s. diplomu ilə başqa bir “xidmət” alırıq. kim oxuyub peşəkar ola bilərdi. İstəyən hər zaman bir yol tapacaq, amma digər tərəfdən bu, tələbəyə həm akademik, həm də mənəvi cəhətdən mane ola bilər. Təəccüblü deyil ki, tələbə intiharlarının sayı ildən-ilə artır.

Nəticədə, kasıb tələbələr layiqli maaşla iş tapmağa çalışaraq bir yerdən digərinə tələsməli olurlar.

1. Pensiyaçılar

Yəqin ki, əhalinin ən həssas təbəqələrindən biridir. Təqaüdlər uzun müddətdir ki, pensiyaçılar üçün buxov halına gəlib, hakimiyyət orqanlarının müəyyən etdiyi yemək üçün ayrılan minimumu təşkil edir. Təqaüdçülər mənzil-kommunal xidmətlərə və dərmanlara xərcləməklə yanaşı, ən yaxşı halda, necə deyərlər, “qıracaq”. Təqaüdçülərə verilən güzəştlər, o cümlədən ictimai nəqliyyatda güzəştli səyahət uzun müddətdir ki, hakimiyyəti büdcə xərcləmələri zərurəti ilə qıcıqlandırıb, lakin ictimai nəqliyyatda məhdudiyyətsiz endirimli gediş-gəlişin müdafiəsi üçün keçirilən onlarla etiraz mitinqləri hakimiyyəti vətəndaşların azadlığına qarşı olan yırtıcı cəhdlərini müvəqqəti olaraq aradan qaldırmağa məcbur edib. pensiyaçıların hərəkəti.

1. Keçmiş xırda burjua

Rusiyada kapitalizm öz vətəndaşlarının son şirəsini sıxır; O, imperializm mərhələsinə keçdi. Etibarlı, səmərəli və əbədi bazar xəyalları tədricən dağılır. Dəbdəbəli burjua həyatı arzulayan gənc sahibkarlar bu sistemə alışmaqda getdikcə çətinləşir, böyük biznesə müqavimət göstərmək isə getdikcə çətinləşir. Bu insanlar sonradan eyni proletar olurlar və ya işsizlər ordusuna qoşulurlar.

Mövzumuza qayıdaraq, bu işsiz necə olacağımızı müzakirə edək. Altı aydan çox olmayaraq Novosibirsk sakinlərinin orta əmək haqqı ilə bağlı statistika NHS saytında yerləşdirilib. 27-29 min rubl aralığında göstərildi, bu rəqəmlər bir zarafat xatırladır, birində 10, digərində isə 0, orta hesabla hər kəsdə 5 var. Əslində, orta əmək haqqı çox azdır. 20 tr-ə qədər əmək haqqı olan vakansiyaların sayı. 50 min rubldan çox əmək haqqı olan vakansiyalardan 100 dəfə çoxdur.

Əslində, bu rəqəm 20 min rubldan çox olmamalıdır, bu, vətəndaşların real gəlirlərinə daha uyğundur. Baxmayaraq ki, bizim dövrümüzdə bu yazıq 20, hətta 30 min nədir? Yaşayış yeri olmayan insanlar şəhərdə ictimai nəqliyyatda kirayə verilir, 21-ci əsrin reallıqları üçün aydın deyil; Buna görə də çoxlu kasıb insanlar var. İnsanlar aclıq maaşı üçün işə getmək istəmirlər. Və onları başa düşmək olar.

Ölkədəki siyasi və iqtisadi vəziyyət həqiqətən də Rusiya iqtisadiyyatının böhran şəraitində nəyə qadir olduğunu göstərdi. Rusiya istehsalçıları xarici avadanlıqların bahalaşması fonunda əhalinin istehlak tələblərinin öhdəsindən gələ bilmirlər.

Biz az istehsal edirik və bu, prezidentin və hakimiyyətdə olan partiyanın texniki ixtisaslar üzrə büdcə yerlərinin artırılması zərurəti ilə bağlı davamlı iddialı çıxışları fonunda baş verir.

Bu texniki ixtisaslar nə və ya kimlər üçündür? İşsizlər ordusunu doldurmaq üçün? Eyni kuryerlərin, ofisiantların və digər xidmət işçilərinin sayını texniki diplomla doldurmaq üçün?

Bu barədə əvvəllər, sovet sənayesi hələ sağ olanda düşünmək lazım idi. İndi Rusiyanın sənayeni bərpa etmək üçün real şansı varmı?

Əvvəlcə cavab veriləcək başqa bir sual var. Hakimiyyətin sənayeni inkişaf etdirməsinə ehtiyac varmı?

Yox, sənaye işçilərini inkişaf etdirmək, onların sayını artırmaq onların maraqlarına uyğun deyil. Nəticədə biz işsizliyin daim artmasına nail oluruq. İşdən məhrum olan insanlar daim böhran zamanı daimilik və sabitlik baxımından eyni dərəcədə etibarlı olan kiçik bir ofisdən digərinə tullanmaq məcburiyyətində qalırlar.

Hökumət nə edir? Köhnə və məşhur sxemə görə işləyir: "Fırtına səngiyənə qədər gözləyin."

Biz kommunistlər nə deyirik?

Rus burjuaziyası əsasən təbii sərvətlərin satışından, maliyyədən, ticarətdən yaşayır və görünür, bu ənənəni pozmaq fikrində deyil.

Ölkədəki hakimiyyət böyük biznesi təmsil edən Dumadakı siyasi çoxluq kimi burjuadır. Böhran dövründə kapitalistlərin sadə əhaliyə kömək edəcəyini düşünmək sadəlövhlükdür. Hər bir partiya ilk növbədə öz sinfinin rifahı və xilası üçün çalışır. Məsələn, “Rotenberq qanunu”. Fəhlələr hüquq-mühafizə orqanlarından, burjua ziyalılarından və din xadimlərindən dərhal sonra bu siyahının ən sonundadır. Bu, kapitalizm mövcud olduğu müddətdə həmişə belə olub və olacaq. Digər burjua partiyaları nədənsə birinci siyahıya daxil edilməyən iri kapitalla kiçik burjuaziyanı müzakirə edirlər.

Kommunistlər başqa yol təklif edirlər. Sosialist cəmiyyəti quruculuğu yolu. Fəhlələrin mənafeyini ancaq kommunistlər təmsil edir, çünki yalnız onlar zülmə qarşı durmağa qadir olan mütərəqqi qüvvədir. Kapitalizm artıq məhsuldar qüvvələrin artımı ilə ayaqlaşa bilmir. Həyat daha da inkişaf etməyi və irəliyə doğru hərəkət etməyi tələb edir və bunun üçün digər istehsal münasibətləri, cəmiyyətin kapitalizmdən və kommunizmdən, şübhəsiz ki, daha mütərəqqi sistemə keçidlə bağlı inqilabi dəyişiklikləri tələb olunur.

İşçilərin əlində güc məşğulluq baxımından daha təsirli olur. Kapitalizmdən sosializmə keçid məhsuldar ictimai qüvvələrin artması ilə paralel gedir və buna görə də əhalinin tam məşğulluğuna, daha sonra isə milli iqtisadiyyatın xeyrinə daha da inkişafı ilə işsizliyin tam aradan qaldırılmasına maraq yaranır. Vətən və onun əhalisi.

Metzler Oleq