Kuinka saada pomosi irtisanoutumaan? Kuinka kostaa pomollesi ilman, että hän saa tietää. Kosto entiselle pomollesi.

Kysymys siitä, miten pomo asetetaan irtisanoutumiseen, kiinnostaa monia työntekijöitä, joita kohtaan uusi ja mahdollisesti vanha johtaja on puolueellinen. Kuinka päästä eroon pomoistasi?

Tehokkaita tapoja kehystää pomosi

Päättääksesi kehystää pomosi, sinulla on oltava vähintään älykkyyttä ja älykkyyttä ja päinvastoin, sinulla ei ole tippaakaan omaatuntoa ja inhimillisyyttä. Lisäksi on välttämätöntä muistaa, että et voi tulla toimeen ilman omistautuneita kumppaneita. Jos pomo ei ole tyytyväinen vain yhteen työntekijään, todennäköisesti kaikki yritykset ärsyttää häntä jäävät hedelmättömäksi. Se on toinen asia, kun suurin osa joukkueesta on tyytymätön johtoon.

Tietojen korjaus ja tietovuoto

On mahdollista ärsyttää hallintaa korvaamalla joitain tietoja projektista tai poistamalla tärkeät tiedostot kokonaan. Tätä varten sinun on hankittava salasanat työtietokoneeltasi, mahdollisesti sähköpostin salasanat. Tämä ei ole vaikeaa, jos saat luottamuksen yrittämällä jatkuvasti auttaa. Toinen vaihtoehto on palkata hyvä ohjelmoija liittymään tiimiisi.

Kun tarvittavat tiedot ovat oikeuden puolesta taistelijoiden käsissä, on toimittava - välittömästi ennen kuin osasto lähettää projektin, sinun on korjattava joitain tietoja pomon tietokoneessa. Tässä tapauksessa sinun tulee huolehtia asiakirjan oikean kopion tallentamisesta.

Kun ylempi johto havaitsee virheitä, on mahdollista toimittaa hänelle oikea versio vedoten siihen, että tämä projekti luovutettiin pomolle ja hän korjasi tiedot itse kuulematta ketään.

Virheellisen vaihtoehdon lisäksi voit "vuotaa" tietoja kilpailijoille pomosi tietokoneelta. On tärkeää, että tiedonsiirtohetkellä pomo on jossain organisaatiossa, joten hän ei voi tehdä tekosyitä.

Näytä, että on parempia työntekijöitä

Tämä vaihtoehto on myös mahdollista, jos sinulla on pääsy pomosi tietokoneeseen. Seuraavassa tiettyä projektia koskevassa kokouksessa sinun tulee yksinkertaisesti näyttää, mihin alaiset työntekijät pystyvät.

Tätä varten sinun on tarjottava kehitystä, joka on laadultaan korkeampi kuin pomon toimittamat tiedot. Luonnollisesti tämä menetelmä toimii vain, jos pomon alaiset työntekijät ovat todella älykkäämpiä kuin pomonsa.

Mielenkiintoista! Jos projektipäällikkö itse ei todellakaan ymmärrä kaikkia työn erityispiirteitä, vaan käyttää vain työntekijöidensä älykkyyttä, voit asettaa hänet antamalla suunnitelman, jossa on räikeitä rikkomuksia, joita hän kaipaa.

Tee pomosi alkoholisti

Tämä vaihtoehto sopii niille, jotka ovat täysin kyllästyneitä johtajan hyökkäyksiin. Meidän on toimittava yhdessä. On tarpeen säännöllisesti estää johtajaa saapumasta työpaikalleen ajoissa, voit aloittaa hänen asuinpaikastaan. Kun hän on myöhässä, aloita huhu, että hän on humala-alkoholisti. Toimistossa voi laittaa tai levittää tyhjiä alkoholipulloja todisteeksi eilisestä riemusta ja myös piilottaa tyhjiä astioita syvemmälle kaappeihin ja pöytälaatikoihin.

Voit lisätä huomaamattomasti konjakkia tai mitä tahansa muuta alkoholipitoista juomaa kuppiin, josta pomo juuri joi kahvia tai teetä. Ennemmin tai myöhemmin huhut pääsevät korkeampiin viranomaisiin, ja tarkastuksessa löytyy tyhjiä pulloja ja alkoholia sisältävä kahvikuppi.

Sihteeri, jos hän on pomojen eliminointiryhmässä, voi vakuuttaa tarkastajille, että juuri pomo pakotti ihmiset ostamaan alkoholijuomia ja joi niitä suoraan työpaikalla.

Faktaa! Jos johtaja tällaisen petoksen seurauksena erotetaan ja väärentäminen myöhemmin paljastuu, hänellä on oikeus haastaa salaliittolaiset oikeuteen ja vaatia vahingonkorvausta.

Provokaatio

Kun tiedät organisaation johtajan räjähdysherkästä luonteesta, voit provosoida hänet skandaaleihin ja loukkauksiin. Ehkä häntä ei tarvitse provosoida, entä jos hän on huonolla tuulella ja kaikki joutuvat hyökkäyksen kohteeksi? Samalla sinun on oltava valppaana ja nauhoittaa nämä loukkaukset nauhurille. Tuomioistuimelle äänitallenteet eivät ole todisteita, mutta toimitusjohtajalle se riittää, jos hän arvostaa yrityksen mainetta.

Johtajat käyttävät usein asemaansa hyväkseen pyytääkseen työtä suojeltavalleen, muutoin uhkaamalla henkilöstöosastoa irtisanomisella, tai he yrittävät yksinkertaisesti irtisanoa tiettyjä työntekijöitä saadakseen tilaa vaimolle tai sisarelle. Tässä tapauksessa voit käyttää myös ääninauhuria.

Ei-toivotun pomon poistaminen ei ole niin helppoa, mutta se on mahdollista oikealla kekseliäisyydellä. Jos hän pilaa elämän eikä anna ryhmän työskennellä rauhanomaisesti, mielivaltaa vastaan ​​tulee taistella kaikin oikeudenmukaisin ja epärehellisin keinoin.

Laki takaa sekä työntekijöiden että työnantajien tasa-arvon ja etujen turvaamisen. Työlainsäädäntö kohdistuu kuitenkin ensisijaisesti työntekijöihin, jotka tarvitsevat lisättyä sosiaaliturvaa. Ja valitettavasti työnantajat joutuvat käytännössä usein kohtaamaan henkilöstön työoikeuksien väärinkäytön.

Miten irtisanotut työntekijät useimmiten toimivat

Useimmiten työntekijät menevät oikeuteen tai työriitalautakuntaan. Yleisimmät vaatimukset ovat työhön palauttaminen, palkan maksaminen (mukaan lukien pakkopoissaoloaika), aiheutetun henkisen vahingon korvaaminen, työkirjan merkinnän muuttaminen ja kurinpitotoimien peruuttaminen.

Työntekijällä on oikeus hakeutua oikeuteen kuukauden kuluessa työkirjan myöntämispäivästä, ja jos siihen on painava syy (sairaus, perheenjäsenten hoito jne.), kanne voidaan tehdä myöhemmin. Mutta vaikka irtisanottu työntekijä myöhästyy määräajasta ilman hyvää syytä ja tuomioistuin kieltäytyy hyväksymästä hänen vaatimustaan, mutta tuomioistuimen päätöksessä todetaan, että irtisanominen on laitonta, työntekijä voi valittaa syyttäjälle tai työsuojeluviranomaiselle.

Ja nämä viranomaiset voivat vaatia työnantajaa maksamaan palkkaa. Työntekijöiden valitukset työnantajan toimista, jotka lähetetään alun perin (ilman oikeuteen menemistä) syyttäjälle, työ- ja veroviranomaisille tai hallitukselle, sisältävät pääsääntöisesti valvontaviranomaisten suorittamia tarkastuksia.

Työntekijät voivat turvautua paitsi laillisiin keinoihin suojellakseen etujaan. Käytännössä kostotapaukset entisille työnantajille eivät ole harvinaisia. Lomakkeet voivat olla seuraavat:

kilpailijoiden avustaminen;
liikesalaisuuksien paljastaminen;
aineellisen vahingon aiheuttaminen;
laitteiden ja aineellisten hyödykkeiden takavarikointi;
työnantajan resurssien käyttö henkilökohtaisiin tarpeisiin;
yrityksen liikemainetta heikentävän tiedon levittäminen.

Oikeuskäytäntö kriisiaikoina

Ch. valitti tuomioistuimeen vaatien tunnustamaan hänen ja LLC "K" välisen työsuhteen (ja vastaavasti antamaan työmääräyksen ja tekemään merkinnän työkirjaan), maksamaan palkkarästit 140 000 ruplaa, ja myös pakollisen sairausvakuutuksen myöntämiseksi, tunnusta omalla kustannuksellasi oleva lomahakemus pätemättömäksi ja palkkalaskelmien allekirjoitukset väärennetyiksi. Ch. viittasi siihen, että hän työskenteli ja työskentelee tällä hetkellä LLC “K”:ssa myyntipäällikkönä.

Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin täytti kanteen kokonaisuudessaan ja muutoksenhakutuomioistuin osittain: peri 70 000 ruplan palkkaa, määräsi pakollisen sairausvakuutuksen ja julisti omalla kustannuksellaan hakemuksen pätemättömäksi ( Moskovan kaupungintuomioistuimen puheenjohtajiston 28. marraskuuta 2008 antama päätös).

P. nosti kanteen OJSC "R":tä vastaan, jossa hän työskenteli pääjohtajana 25.6.2004 alkaen ja erotettiin tehtävästään ennenaikaisesti yhtiökokouksen päätöksellä. P. vaati korvausta palkanmaksun viivästymisestä ja työkirjan myöntämisestä (62 500,79 ruplaa), moraalisen vahingon korvausta (100 000 ruplaa) ja taloudellista apua (35 000 ruplaa). Tuomioistuin täytti kanteen osittain: se peri 77 242,53 ruplaa OJSC R:ltä. (maksujen viivästymisestä irtisanomisen yhteydessä), RUB 446 244,1. (työkirjan myöntämisen viivästymisestä), 30 000 ruplaa. (moraalisesta vahingosta) sekä valtionmaksu 6902,16 ruplaa. (Moskovan Taganskin piirin 371. oikeuspiirin tuomarin päätös, tehty 10. heinäkuuta 2007).

B2B Media -kustantamon työntekijöiden ja johdon välinen konflikti sai laajaa julkisuutta tiedotusvälineissä (liiketoimintalehdet "Talousjohtaja", "Kaupallinen johtaja", "Mainosteollisuus", "HR Management", Internet-resurssit E-xecutive.ru, E -perspektiva. ru, Hrm.ru). Vuoden 2008 lopussa monia työntekijöitä pyydettiin osapuolten suostumuksella irtisanoutumaan kustantamoprojektien suunnitellun sulkemisen yhteydessä. Yhtiö ei tarjonnut muita korvauksia kuin palkat, joiden maksaminen oli viivästynyt marraskuusta lähtien.

Työntekijät kieltäytyivät kirjoittamasta lausuntoja ja hakivat tammikuun 2009 puolivälissä rästien maksamista Moskovan Tverskoyn käräjäoikeuteen. Taisteluprosessissa työntekijät käyttivät myös muita menetelmiä: he kirjoittivat avoimen kirjeen V. Potanin Charitable Foundation -säätiölle, joka toimi B2B Median kumppanina yhdessä verkkoprojektissa, julkaisivat tietoa Internetiin siitä, mitä vuonna 2002 tapahtui. yritys avasi erityisen blogin, joka heijasti kronikkatapahtumia ja tarjosi linkkejä tätä tarinaa koskeviin julkaisuihin eri medioissa, ja jopa järjesti piketin.

Helmikuun alussa tuomioistuin hyväksyi kanteet ja velvoitti kustantamo maksamaan rästipalkkoja, viivästysmaksuja ja korvauksia moraalisesta vahingosta. Helmikuun 7. päivänä yhtiö käynnisti virallisesti henkilöstövähennysprosessin, jonka mukaan työntekijöiden piti olla palkkalistoilla ja saada palkkaa toukokuuhun 2009 asti (vähennysmääräys ilmoitti myös virallisesta seisokista: työntekijät eivät menneet töihin ja siksi helmikuusta toukokuuhun sai alle 100 % palkasta ja 2/3).

Esimerkkejä entisten työntekijöiden kostosta

Kiristää. Pienen Moskovan tuotantoyhtiön työntekijä, joka erotettiin keväällä 2009 asiakkaille toimitettujen tavaroiden petoksesta, loi Internetiin blogin, jossa hän alkoi julkaista negatiivista tietoa yrityksestä. Yksityisessä keskustelussa yrityksen kirjanpitäjän kanssa hän lupasi poistaa 50 tuhannella ruplalla kaikki yrityksen liikemainetta halveksivat tietueet. Yritys ei maksanut rahoja. Valitettavasti hänelle Yandexin hakukysely, joka sisältää yrityksen nimen ja sanan "avoimet" ensimmäisellä rivillä, antaa linkin yrityksen avoimiin työpaikkoihin, jotka on julkaistu Job.ru-verkkosivustolla, ja toisessa - samassa blogissa.

Joukkovaino. Renaultin työntekijät (poliisin arvion mukaan - 2 400 ihmistä, protestanttien itsensä mukaan - 5 000 henkilöä), jotka erotettiin yrityksestä kriisin vuoksi, järjestivät pogromin Pariisin autonäyttelyssä lokakuussa 2008. He räjäyttävät sähinkäisiä, murskasivat mainosbannereita ja autoja, jotka oli esillä osastoilla.

Palvelimen hakkerointi. Australialainen ohjelmoija, joka työskenteli kolme kuukautta valtion tietokonejärjestelmien ylläpitämiseksi ja päivittämiseksi, kosti potkut murtautumalla valtion tietokonepalvelimeen ja poistamalla kaikki yli 10 000 työntekijän tietueet tietokannasta. Myös terveysministeriön, vankiloiden ja tuomioistuinten palvelimet vaurioituivat, mikä maksoi Australian hallitukselle yli 650 000 dollaria.

Tietokonevirushyökkäys. Amerikkalainen ohjelmoija, joka erotettiin pikaruokapaikkojen IT-järjestelmiä toimittavasta yrityksestä, käynnisti kyberhyökkäyksen organisaation tietokoneita vastaan ​​kostoksi. Hän lähetti kolme haitallista tiedostoa, jotka johtivat 25 palvelimen tartutukseen. Kunnostuskustannukset olivat yhteensä 49 000 dollaria.

Varkaus. Viimeisenä työpäivänä loukkaantuneet työntekijät ottavat yrityksestä kaiken voitavansa (ja jopa sen, mitä he eivät tarvitse). Toimistotarvikkeiden lisäksi varastetaan postituslistoja, työntekijöiden henkilötietoja, asiakastietoja ja muuta tietoa. Tiedot tallennetaan CD-, DVD-levyille, flash-asemille ja tiedot lähetetään postitse heidän henkilökohtaisiin sähköpostiosoitteisiinsa.

Irtisanomiset. Kriisin alun jälkeen yhä useammat venäläiset irtisanotut työntekijät ovat ilmoittaneet entisistä työnantajistaan ​​ohjelmistotoimittajien voittoa tavoittelemattomalle kumppanuudelle (ilmoittaneet lisensoimattomien ohjelmistojen käytöstä) sekä työ- ja veroviranomaisille (n. harmaat ja mustat palkkajärjestelmät).

Aiheuttaa haittaa terveydelle. Vuonna 2001 irtisanottu tietokonekaupan virkailija Hongkongissa heitti rikkihappoa entisen pomonsa kasvoihin. Tästä tuomioistuin tuomitsi hänet 10 vuodeksi vankeuteen.

Mitä seurauksia työnantajalla on, jos työntekijä joutuu oikeuteen?

Työntekijän palauttaminen työhön. Jos tuomioistuin palauttaa työntekijän hänen asemaansa, yritys on velvollinen maksamaan hänelle keskipalkan pakkopoissaoloajalta (eli irtisanomispäivästä työhönpalkkaamispäivään). Esimerkkinä Omskin munatuotteita valmistava yritys.

Tämän yrityksen työntekijä kirjoitti irtisanoutumiskirjeen omasta tahdostaan ​​(syynä oli palkanmaksun viivästyminen). Hänen työkirjaansa tehtiin kuitenkin merkintä, että hänet erotettiin toistuvasta työtehtävien laiminlyönnistä ilman hyvää syytä. Työntekijä meni oikeuteen, joka myönsi vaatimuksensa ja päätti muuttaa työkirjan merkintää, maksaa takaisin 2,5 tuhatta ruplaa, maksaa pakkopoissaolosta 50 tuhatta ruplaa ja korvata myös moraalisia vahinkoja 2 tuhatta ruplaa. Periäkseen yritykseltä velkaa ulosottomies takavarikoi organisaation tietokoneet ja huonekalut.

Sakkojen määrääminen yhtiölle ja toimitusjohtajalle. Yrityksen työlainsäädännön rikkomisesta määrätään sakko 30 tuhatta - 50 tuhatta ruplaa. tai toiminnan hallinnollinen keskeytys enintään 90 päiväksi (hallintolain 5.27 §). Johtajalle määrätyn sakon määrä vaihtelee 1000 - 5000 ruplaa.

Jos johtaja on aiemmin ollut hallinnollisten seuraamusten kohteena työlainsäädännön rikkomisesta, hänelle määrätään rangaistus yhdestä kolmeen vuodeksi hylätyksi ajaksi (sama hallintorikoslain §; lue lisää lehdestä "Pääjohtaja", nro 6, 2008). Rikoslaissa (145 artikla) ​​säädetään johtajan vastuusta raskaana olevan naisen tai naisen, jolla on alle kolmevuotiaita lapsia, perusteettomasta irtisanomisesta: sakko enintään 200 tuhatta ruplaa. tai pakollista työtä 120-180 tunnin ajaksi.

Moraalisen vahingon korvaus. Työntekijä voi vaatia yritystä korvaamaan hänelle aiheettoman irtisanomisen, pakkopoissaolojen, palkan viivästymisen, laittoman siirtymisen tai työkirjan myöntämisen viivästymisen. Oikeuskäytännössä tunnetaan tapauksia, joissa maksut ovat 30-40 tuhatta ruplaa. Nämä ovat merkittäviä määriä, ja ne ovat pikemminkin poikkeus säännöstä. Tyypillisesti tällaiset maksut ovat alle 5 tuhatta ruplaa. Jos työntekijä osoittaa, että irtisanomissyyn virheellinen muotoilu esti häntä saamasta uutta työpaikkaa, tuomioistuin voi paitsi velvoittaa yritystä muuttamaan merkintää, myös periä takaisin keskiansion pakkopoissaoloajalta.

*Ljudmila Barkovskaya valmistui Moskovan valtion lakiakatemiasta. Kokemus juridisena konsulttina vuodesta 2002. Hän on työskennellyt Capital Legal Center “Business and Law” -yhtiössä vuodesta 2007.

Suhteet esimiehesi kanssa ovat tärkeä osa mitä tahansa työtä. Joillekin ne onnistuvat hyvin, kun taas toiset kärsivät jatkuvista hyökkäyksistä, nalkutusta, lain tai omantunnon rikkomisesta. Mitään ei voida todistaa, eikä ole kenellekään valittaa. Ihmettelet väistämättä kuinka opettaa pomollesi oppitunti vahingoittamatta itseäsi? Magic auttaa rankaisemaan pomoa.

Taikuutta - keinona päästä eroon työongelmista!

Jos pomo häiritsee sinua, loukkaa sinua, kiusaa sinua, asettaa sinut, ylikuormittaa sinut työllä ja yksinkertaisesti selviää työpaikalta, loukkaa sinua palkalla tai bonuksella, irtisanoo sinut epäoikeudenmukaisesti tai ei halua ylennä sinua, ja sinä älä tee mieli ”asetella itseäsi” valittamalla hänestä, paras tapa ulos on maagiset rituaalit.

Salaliiton vaikutus on aina väistämätön, ja vahingon aiheuttajaa ei aina tunnisteta. Lisäksi johtaja ei todennäköisesti ymmärrä, että hän oli taianomaisesti vaikuttanut, ja yhdistää ongelmansa ja sairautensa työtaakkaan, stressiin tai yksinkertaiseen huonoon tuuriin.

Miten tämä tapahtuu?

Mikä tahansa salaliitto tai vahinko on maagista energiaa, joka tuhoaa ihmisen biokentän tehden hänet alttiiksi ongelmille, sairauksille ja ongelmille. Tapoja rangaista rikoksentekijää taikuudella etäältä on runsaasti erilaisia, aina vaarattomista rukouksista esimiesten suosion puolesta harmaan ja mustan magian rituaaleihin.

Vahinkojen seuraukset ilmaistaan ​​​​terveysongelmina, ongelmina, juopotteluna, perheskandaaleina, petoksina ja epäonnistumisina. Rituaalin ensimmäiset seuraukset eivät ole heti havaittavissa.

Kuinka suorittaa rituaali oikein?

Jotta taika toimisi, sinun on muistettava kolme tärkeää ehtoa:

1. Noudata rituaalia tarkasti;
2. Usko salaliiton yliluonnolliseen voimaan;
3. Käytä taikuutta vain, jos rikoksentekijä on todella väärässä.

Maaginen rituaali sisältää rukouksen tai loitsun, joissakin tapauksissa voidaan käyttää esineitä: kynttilöitä, neuloja, lankoja. Tarvitset ehdottomasti pomon nimen. Prosessissa käytetään henkilökohtaisia ​​kuvia rikoksentekijästä tai hänen hiuksistaan.

Vahinkoa ruokkii viha, viha, katkeruutta sen tekijää kohtaan tai toisen maailman energiasta. Mitä vahvempi tunne, sitä pahempi rangaistus on. Kaikki pomon rankaisemiseen tähtäävät rituaalit eivät ole tappavia, mutta voivat aiheuttaa vakavia vahinkoja.

Kuinka rankaista pomoasi taikuudella: tehokkaita tapoja

Kaikissa tapauksissa, joissa pomo kohtelee alaisiaan epäoikeudenmukaisesti, on mahdollista rangaista häntä maagisesti etäältä.

Vahinkoa syntyy tyrannille, naistenmiehelle, satraapille, energiavampyyrille ja myös rangaistus, jos johtaja on syyllistynyt epäreiluun toimintaan. Nämä menetelmät auttoivat esi-isiämme ja ovat edelleen tehokkaita.

Kun pomo häiritsee sinua!

Jos johtaja on kyllästynyt nalkutukseen ja ikuiseen tyytymättömyyteen, yksinkertainen valkoisen magian rituaali suolalla auttaa. Ota 9 hyppysellinen suolaa uudesta pakkauksesta, joka on ostettu laskevan kuun aikana. Ne kaadetaan lautaselle, sekoitetaan oikealla peukalolla, kun juontaa luetaan:

"Nousen, (nimi), siunaan itseäni ja menen ylittäen itseni mökistä ovelle, portista portille, avoimelle pellolle, itäpuolelle. Itäpuolen alla on juhla, on maailma, on juhlakota. Kävelin tämän mökin ohi ja jätin jälkeni. He ottivat jalanjäljeni maasta ja panivat kaiken poveen. Nuoret kaverit, kauniit neitsyt, vanhat ja nuoret, köyhät ja rikkaat, naimattomat ja naimisissa - kaikki katsoisivat minua, (nimi) ja katsoisivat minua, heidän silmänsä eivät koskaan kirkastuisi, ja minä, (nimi), näyttäisin suloiselta ja valkoinen, poskipuna ja punainen, valkoisempi kuin valkoinen valo, lämpimämpi kuin punainen aurinko, vaaleampi kuin kuukauden kulta, kauniimpi kuin yleiset tähdet. Aamen".

Rukous luetaan kolme kertaa, minkä jälkeen suola tuodaan toimistoon ja hajallaan kulmiin niin, ettei kukaan näe.

Jotta pomo eroaa

Usein käy niin, että pomo yrittää saada suosiota alaistensa kustannuksella, ahdistelee heitä, varastaa ideoita eikä anna heidän nousta uraportailla. Haluat vain "saada tämän henkilön pois tieltä". Suolalla ja unikonsiemenillä pilaaminen auttaa tässä.

Kun työskentelet itsenäisesti laskevan kuukauden aikana, osta pussillinen suolaa ja unikonsiemeniä. Itse rituaali suoritetaan uudenkuun saapumiseen asti.

Ota kolme isoa kourallista suolaa ja unikonsiemeniä, sekoita ne terävällä veitsellä sanoen:

"Ylitän esteitä, ovia, kynnyksiä,
Ryömin ulos kuin musta kyykäärme,
Lähetän kyyneleitä, epäonnea ja vihamielisyyttä orjalle (nimi),
Sekoitan siihen suolaa ja unikonsiemeniä.
Suola on surua, unikko on kyyneleitä.
Rabe (nimi) tässä paikassa on likaisia ​​temppuja ja uhkauksia.
Suljen sen avaimella ja heitän lukon mereen!
Kukaan ei keskeytä työtäni, kukaan ei korjaa sitä toisin päin!
Näin se on ja niin tulee olemaan, kolme kertaa vahvasti!”

Tärkeä:

• Salaliitto lausutaan 7 kertaa;
• Sinun on puhuttava kuiskaten, kumartuen pöydän yli niin, että hengityksesi koskettaa seosta;
• Sekoita vastapäivään.

Lumottu seos kaadetaan pomon pöytään, pöydän alle, kynnyksellä ja sitten siroteltu pikkuhiljaa matkalla pomon toimistosta uloskäyntiin. Jäännökset heitetään pois sisäänkäynnin vastakkaiselle puolelle sylkemällä kolme kertaa. Jos pomon toimistoon ei ole pääsyä, voit kaataa sen kynnyksen alle ja seurata sitten käsikirjoitusta. On tärkeää olla puhumatta kenellekään seremoniaa suoritettaessa.

Salaliitossa käytettyjen pussien suolaa ja unikonsiemeniä ei saa käyttää ruokaan.

Salaliitto nalkutusta ja epäoikeudenmukaista kohtelua vastaan

Maagisissa piireissä on yksinkertainen, mutta erittäin tehokas tapa rangaista johtajaa, jolla on tapana etsiä vikaa alaisistaan ​​tyhjästä mistä tahansa syystä. Erityisen pahat pomot kostavat lumottujen unikonsiementen avulla.

Rituaali suoritetaan itsenäisesti laskevassa kuussa. He ottavat kourallisen unikonsiemeniä ja lukevat niille loitsun:

"Lavealla merellä, kaukaisessa valtameressä, seisoo Buyanin saari. Tuolla saarella on pöytä - Jumalan valtaistuin. Pöydällä on valkoinen tapaus, kivettynyt tapaus, jonka ääressä istuvat syyttäjä ja tuomari. Suurin pyhä Theotokos Maria, auta minua, kivetä heidän kielensä, hampaat ja huulet. Aivan kuten kuollut valehtelee eikä sano tai ajattele pahaa, niin he eivät ajattele pahaa Jumalan palvelijaa (sinun nimeäsi) vastaan.

Pomot eivät löydä minusta vikaa, he eivät ota muiden ihmisten asioita minuun, eivätkä he kiusaa minua. Nuori unikko kasvaa korkeaksi ja kukkii kirkkaasti. Aivan kuten unikko vuodattaa kukkiaan, aivan kuten lehdet putoavat puista, niin Jumalan palvelijan (Jumalan palvelijan) - nimen - pahat ja pahat teot putoavat pois minusta. Aamen, aamen.

Sanat luetaan 3 kertaa. Loitsun loitsuhetkellä sinun on oltava huoneessa yksin, ei saa puhua kenellekään, eikä häntä saa häiritä. Kaada jyvät tiiviiseen pussiin ja kaada ne sitten rikoksentekijän vaatteisiin tai toimistoon. Paikka valitaan siten, että jyvät eivät ole näkyvissä.

Rituaali, jolla saat pomosi rakastamaan sinua

Tämä rituaali auttaa valloittamaan pomosi ja työtovereitasi ja pääset eroon nalkutusta, moitteita, juoruja ja juonittelua.

Sinun täytyy ottaa valkoinen toppi töihin aamulla ja kantaa sitä mukanasi koko päivän esimerkiksi taskussa. Tuo leipä illalla kotiin ja odota pimeään. Rituaali suoritetaan pimeässä ja valaistukseen käytetään punaista kynttilää. Ripottele ryhäselkä suolalla ja sano sanat:

"Tässä ovat huuleni, tässä ovat hampaani - terävät, vahvat, valkoiset ja sitkeät. Tartun huulillani ja syön hampaillani - nalkutusta ja moitteita, rajuja keskusteluja."

Rukous luetaan kolme kertaa, sitten leipä syödään ja pestään pyhällä vedellä. Tämän jälkeen sinun on mentävä heti nukkumaan eikä puhuttava kenellekään ennen aamua.

Kuinka kostaa pomollesi?

Pomojen joukossa on harvinaisia ​​roistoja, jotka kiusaavat alaisiaan kaikin mahdollisin tavoin ja aiheuttavat heille ongelmia. Tällaisissa tilanteissa kostonhalu on luonnollista. Tehokkain tapa rangaista pomoa taikuudella on vahingoittaa valokuvaa.

Tämä on melko monimutkainen rituaali, sinun on valmistauduttava siihen huolellisesti:

• Valitse valokuva - pomon tulee olla yksin kuvassa, on parempi, jos hän on täysissä, hänen silmänsä ja kasvonpiirteensä ovat erotettavissa;
• Osta työkalu - kaksi kynttilää, punainen ja musta, sekä samanväriset langat;
• Valitse aika - tämän tulisi olla ajanjakso täysikuusta ja koko laskevasta kuusta, valitse päivämäärä, jotta kukaan ei häiritse sinua päivällä tai yöllä.

Ennen kuin aiheutat vahinkoa valokuvalla, et voi puhua kenellekään 12 tuntiin. Tällä hetkellä sinun tulee muistaa pomosi, herättää muisto epäkohtiin ja visualisoida johtajan rangaistus. Itse rituaali suoritetaan keskiyöllä, pimeässä. Valokuvan reunat on valmiiksi ommeltu ristillä punaisilla ja mustilla langoilla.

Istu yöllä keskelle huonetta, aseta ja sytytä punainen kynttilä vasemmalle ja tee sitten sama oikealla olevan mustan kynttilä. Aseta kuva itseäsi vastapäätä ja lue sen yläpuolella olevat sanat:

"Mustalla vuorella, synkimmässä normissa, paholainen on hiljaa ja kuuntelee runoa. Joka pelastaa paholaisen kuopasta ja kutsuu hänet kylään, hän tekee mitä haluaa, hän tekee. Punaisella ja mustalla tulella pyydän paholaista: mene laaksojen läpi metsien läpi, mene (nimi) kartanoihin, ota hänet tassulleen. Ota (sano mitä haluat tapahtuvan) hänen tavaransa. Suorita tuomio, ympäröi paha. Tuli on vettä, olkoon se aina sellaista!"

Siirrä sitten kynttilät keskelle, aseta ne vierekkäin ja polta valokuva yhteisellä liekillä.

Sinun on kerättävä vaha kynttilöiden päältä ja tiputettava se etusormillesi sanomalla:

"Kivusta maksetaan, minulle annetaan voimaa."

Myös valokuvan tuhkat kerätään talteen ja levitetään tuuleen seuraavana aamuna.

Voit kostaa pomollesi melko helposti ja yksinkertaisesti. Voit toteuttaa suunnitelmasi niin, että tapahtumat näyttävät täysin luonnollisilta.

Älä suorita tehtäviä, jotka eivät kuulu työtehtäviisi. Hyvin usein pomot, käyttämällä hyväkseen ylempää asemaansa, kuormittavat alaisiaan suurella määrällä tarpeetonta (ei-ydintyötä). Tämä osoittaa hänen halunsa joko työntää työntekijä lähtemään tai säästää tarvittavista työntekijöistä.

Tässä tapauksessa työntekijät voivat laillisesti pidättäytyä tämän työn suorittamisesta. Jos johdolta tulee valituksia, sinun on selitettävä rauhallisesti, että velvollisuuksiin kuuluu vain ydintehtävien suorittaminen ja ne tulee tehdä tehokkaasti, ilman, että muut asiat häiritsevät sinua. Esimiehen nirsoilta asenteilta ei tietenkään voi välttyä, joten moittimiseen (myöhästyminen, järjetön työajan käyttö tms.) ei kannata antaa syytä.

Yritykset järjestävät varsin usein työntekijöiden osaamisen parantamiseen tähtäävää yrityskoulutusta. Tällaista koulutusta voidaan käyttää ei niinkään koulutukseen kuin ammatilliseen verkostoitumiseen.

Palattuasi yritykseen toimi tilanteen mukaan. Jos esimies antaa koulutuksen jälkeen vastuullisempia tehtäviä ja nostaa palkkoja, ei tarvitse kiirehtiä lähtemään. Jos tämä ei toimi, oikealla alalla hankitut tuttavat auttavat sinua löytämään uuden paikan ilman tarpeettomia ongelmia.

Jos ongelma kommunikoinnissa johtajan kanssa on tarve toimittaa hänelle päivittäisiä raportteja, joissa on korkeat vaatimukset, voit laatia raportteja jatkuvasti ja erittäin yksityiskohtaisesti. Niiden tulee sisältää pieniä asioita, tietoja ihmisistä, joiden kanssa olit vuorovaikutuksessa projektin aikana. Voit ajoittaa työaikasi jokaisen minuutin. Johtaja hukkuu tiedon runsaudesta ja saattaa alentaa vaatimuksiaan.

Johtajalle, joka tekee kaksinkertaista kirjanpitoa piiloutuessaan verottajalta, voi aiheutua taloudellisia seurauksia, jos hän kertoo toiminnastaan ​​asianomaiselle viranomaiselle.

Voit kostaa pomollesi vaarattomalta vaikuttavilla vitseillä. Kirjoita koominen mainos, kuten "Ostan rikkinäisiä joulukuusenkoristeita" ja ilmoita pomon puhelinnumero. Työpäivän loppuun mennessä johtajaa selvästi kidutetaan.

Mutta rehellisesti sanottuna, kosto on kaukana hyvästä tunteesta. Sillä on tuhoisa vaikutus ensisijaisesti niihin, joita se syleilee. Paras tapa on löytää jotain, josta voit olla sääli pomoa kohtaan, jolloin hän näyttää avuttomalta ja kostonhimo sulaa hetkessä.

Tällä sekunnilla opit kostamaan pomollesi ilman, että hän huomaa. Vahvat maagiset loitsut auttavat sinua. Loukkauksesta ja irtisanomisesta tulee nöyryytys. Amen!

Älä ole ristiriidassa johdon kanssa.

Suorita rituaali klo 1.00.

Sytytä 7 kynttilää, jotka on ostettu lähimmästä kirkosta.

Kostaaksesi pomollesi sinun on tunkeuduttava syvälle hänen alitajuntaan.

Keskity ilkeisiin kuviin 5 minuutin ajan materialisoimalla ne maagisilla loitsuilla.

Kosto pomolle loukkauksesta

Olen verhoutunut pimeyteen ja hajuun, nalkuttavaan ja akuuttiin kipuun. Olet laihtunut, puutteellinen ja väsynyt pomo. Jos jätät asemasi hetkessä, koet kauhean monimutkaisuuden. Tehdään se! Seitsemän kertaa tehty! Lukittu avaimilla! Amen!

Lue juonen, kunnes sisäinen ärsytys laantuu.

Kosto pomolle irtisanomisesta

Jos et tunne runsautta, elämässä on vain puutetta. Minun kostoni tulee sinulle, irtisanouksesi tapahtuu. Menetät koko palkkasi, et tiedä avioliiton iloa. Tehdään se! Tehty karmaa vastaan! Ostettu seitsemän kertaa! Amen!

Kutina taikaloitsua pakkomielteisesti yrittäen olla häiritsemättä vieraita ääniä.

Kosto naisen pomolle nöyryytyksestä

Viehätys haalistuu, silmiesi valo haalistuu. Onni ylittää kynnyksen, Jumala ei auta sinua. Elämä nöyryyttää sinut, tuhoaa sinut, kuolemansynti kutsuu sinua. Hyväksytään loitsu! Kaikkivaltiasti täytetty! Amen!

Tämä on pahin salaliitto, joka tulisi lausua sisäisen jännityksen tunteella.

Kosto pomolle julmasta vitsistä

Kielesi näkyy vihollisena, elämä pettää sinut avuttomasti. He kannustavat sinua ankarasti vitsillä, herjaavat sinua, pettävät sinut. Olkoon se niin tehty! Amen!

Opit juuri kuinka kostaa pomollesi ilman, että hän saa tietää mitään.

Kun olet lopettanut taikuuden sylkemisen, mene ulos ja hautaa muutama kolikko maahan välttämättömänä lunnaina.

Hautaa myös kynttilän kannat.