Valitettavasti monilla ihmisillä on pinnallinen tai vääristynyt käsitys ammatillisesta tavoitteesta. Vaikka itse asiassa tämä on ainutlaatuinen asia. voi johtaa tuloksiin, joita koko instituutio pyrkii saavuttamaan. Hänestä voi kertoa monia uskomattomia asioita. Tässä vastaamme moniin kysymyksiin. Kuinka ammatilliset tavoitteet eroavat toisista? Kuinka määritellä oma ja tilasi yhdessä tavoitteessa? Entä jos et osaa selkeästi ilmaista ammatillisia aikomuksia?

Kuinka se eroaa muista?

Kaikki tavoitteet, jotka liittyvät ammatilliseen uraasi, eivät ole ehdottomasti ammatillisia tavoitteita. Ammatillinen tavoite eroaa muista siinä, että se heijastaa asiantuntijan työn sisältöä. Valitettavasti joskus voit löytää sellaisia \u200b\u200b"ammatillisten tavoitteiden" muotoiluja, jotka joko eivät ole ollenkaan tai eivät ehdottomasti koske niitä. Jos haluat tietää ammatillisia tavoitteita monien muiden joukossa, muista seuraava.

Jos sanot, että etsit käytännöllistä sovellusta ydinfysiikan uusimpaan kehitykseen, taistelet jatkuvan liikekoneen luomiseksi, yrität ratkaista yrityksen riskejä vähentäviä ongelmia, hallitset kotitalousauton ainutlaatuisen mallin rakennuslaatua tai osallistut sinettien luovan potentiaalin kehittämiseen - kaikille tulee selväksi mitä sinä teet. Koska puhut työsi sisällöstä. Siksi nämä tiedot liittyvät suoraan ammatilliseen tarkoitukseen.

Jos puhut aikomuksestaan \u200b\u200bsaada Nobel-palkinto tai johtaa organisaatiosi edustajaa Pohjois-Amerikan mantereella, uskomattomasta halustasi parantaa ammatillista tehokkuuttasi tai kuulua kymmenen rikkaimman ihmisen joukkoon maailmassa - kaikki ymmärtävät aikomuksesi, mutta työsi tarkalleen on edelleen mysteeri ... Siksi puhuit henkilökohtaisista tavoitteistasi ammatillisessa toiminnassa.

Jos puhut halusta hankkia tuotantojohtajana toimintansa lisätäksesi sahan kannattavuutta yrityksessäsi, halusta kasvattaa tulojasi lisäämällä kodinkoneiden myyntiä tai voittaa arvostettu valtion palkinto ansioistaan \u200b\u200bastronautien kouluttamisessa pitkälle galaktikoidenväliselle lennolle - kaikki saavat idean ja työstäsi ja henkilökohtaisista aikeistasi. Siksi tällainen tavoite on yhdistetty eikä ole ehdottomasti ammattimainen tavoite.

Toisin sanoen:

• Jos tavoite puhuu vain henkilökohtaisista aikeistasi, niin se on henkilökohtainen pikemminkin kuin ammatillinen tarkoitus.
• Jos tavoite puhuu sekä henkilökohtaisista aikomuksistasi että työsi sisällöstä, niin se on yhdistetty pikemminkin kuin ehdottomasti ammatillinen tarkoitus.
• Jos tavoite paljastaa vain työsi sisällön ja puhuu siitä, millaiseen apuun voit kääntyä, millaisia \u200b\u200btuloksia autat saamaan ammatillisten ongelmien ratkaisemisen aikana, tämä on sinun.

Ymmärrämme kaikkea tätä paremmin kääntämällä erityisiä esimerkkejä. Täällä ihmiset kirjoittavat joskus sarakkeessa ammatillisen päämääränsä:

olla hyödyllinen muille ihmisille; harjoittaa mielenkiintoista, lupaavaa työtä; tulla alan parhaaksi asiantuntijaksi; ammatillinen kasvu, kehittäminen ja itsensä kehittäminen; urakehitys, kunnolliset ansiot ...

Ymmärrätkö, mikä näiden ihmisten työ on? Ymmärrätkö millaiseen ammatilliseen apuun voit kääntyä? Henkilökohtaisesti meillä, joilla ei ole yliluonnollisia kykyjä, sellaisesta formulaatiosta ei edes voida selvittää, millainen asiantuntija henkilö on. Ymmärrät, että tällaisilla formulaatioilla ei ole mitään tekemistä todellisen ammatillisen tavoitteen kanssa. Nyt, kuten he sanovat, tuntevat eron ...

:

• asiakasyritysten tarjoaminen matkamuisto- ja paperitavaroilla
• minkä tahansa monimutkaisuuden kohteiden rakentaminen "tyhjästä" ja "avaimet käteen"
• tuotantoyhtiön "..." uudentyyppisten tuotteiden markkinoinnin edistäminen
• toimiminen asiakkaan henkilökohtaisena asianajajana tukemaan asuinkiinteistöjen osto- ja myyntitapahtumia
• kaasuntuotannon tehokkuuden lisääminen kentän kehittämisen eri vaiheissa

Aivan eri asia, eikö? .. Oletko nähnyt "omaa"? Työnantajat näkevät myös. Hakijoiden ja työnantajien, asiakkaiden ja esiintyjien joukosta ammatilliset tavoitteet herättävät heti toisiaan tarvitsevien ihmisten huomion. Tämä on yksi selkeimpien ammatillisten tavoitteiden ainutlaatuisimmista ominaisuuksista. Miksi tämä tapahtuu? Mitä arvokasta tietoa ammatillisilla tavoitteilla on?

Selkeät ammatilliset tavoitteet heijastavat:

Mitkä ovat ammatilliset tavoitteesi?

Ammatilliset tavoitteet voivat olla totta ja väärä, saattaa loppuun ja pelkistetty.

Väärät tavoitteet julistetaan eikä niitä koskaan saavuteta. Ne voivat houkutella, mutta he eivät pysty pitämään. Mitä tuloksia henkilö todella saavuttaa, käy selväksi melko nopeasti. Siksi väärät tavoitteet johtavat kumppaneiden (kollegoiden ja asiakkaiden) menetykseen.

Todelliset ammatilliset tavoitteet heijastavat kantajan todellisia tavoitteita ja ovat aina keskittyneet muiden ihmisten etuihin. Heidän saavutuksensa auttaa muita ihmisiä (asiakkaita, kollegoita, sukulaisten ja muiden ammattilaisten alojen asiantuntijoita jne.) Ratkaisemaan omat ongelmansa ja tehtävänsä. Toisin sanoen, tällaisilla tavoitteilla ei ole yksilöllisen, vaan myös sosiaalisen merkityksen. Siksi ne johtavat ammatillisen kehityksen lisäksi myös julkiseen tunnustamiseen.

Todelliset ammatilliset tavoitteet viittaavat ihmiseen kiehtovaan työhön, jonka hän pystyy tekemään pitkään ja tehokkaasti. Ne ovat sopusoinnussa sisäisen maailman taipumusten kanssa, ja he saavat asiantuntijan resurssit (hänen todelliset ja potentiaaliset kykynsä, kykynsä jne.). Siksi tosi ammatilliset tavoitteet saavutetaan yleensä.

Toinen todellisten ammatillisten tavoitteiden ainutlaatuinen piirre on, että ne ovat kuin sormenjäljet \u200b\u200b- ne eivät koskaan toista itseään.

Mitkä ovat ammatillisen päämäärän elementit?

Ammatilliset tavoitteet koostuvat asiantuntijan ammatillisista eduista ja aikomuksista. Ammatillisten etujen syntymisen luonnetta ei ymmärretä täysin. Ainoa asia, joka voidaan sanoa heistä melko varmasti, on, että mikä tahansa selkeästi ilmaistu ammatillinen kiinnostus voidaan luokitella yhteen neljään luokkaan:

• ongelmat (tehtävät)
• välineet ja menetelmätjota hän käyttää näiden ongelmien ratkaisemiseen,
• tulos, jonka hän saavuttaa ratkaisemalla nämä ongelmat,
• ryhmä ihmisiä, joille tämä tulos on tärkeä (tärkeä ja välttämätön), koska sen avulla he voivat ratkaista omat ongelmansa (tehtävänsä).

Täydelliset ammatilliset tavoitteet koostuvat kaikista neljästä elementistä.

Täydelliset ammatilliset tavoitteet tarjoavat kattavan tiedon siitä, mitä henkilö työskentelee, miten hän tekee sen, minkä tuloksen hän saavuttaa ja kenelle hän auttaa, ts. kuvaile täysin asiantuntijan työn sisältöä.

Ammatilliset tavoitteet eivät kuitenkaan ole aina täydellisiä. Joskus ne esiintyvät tiiviimmässä muodossa heijastaen niitä elementtejä, jotka ovat tietyllä hetkellä henkilölle ensiarvoisen tärkeitä. Yleensä ammatillisiin tarkoituksiin ohitetaan vähemmän tärkeät, tiukasti sääntelemättömät tai henkilölle vielä ymmärtämättömät elementit. Ja kaikki tärkeä, tietoinen ja säännelty, ilmaistaan \u200b\u200bselvästi ja lyhyesti.

Kuvailla esimerkkejä yllä:

• artikkeleiden kirjoittaminen tietystä aiheesta, tekstien muokkaaminen
• opiskelijoiden korvan kehittäminen musiikki- ja lauluosaamiseksi, laajentamalla kantamaa ja oikeaa intonaatiota, kehittämällä ohjelmistoa
• laajentamalla liikkuvien salongien verkostoa, tarjoamalla myyntisuunnitelma salonkeille

Nämä tavoitteet sisältävät vain yhden elementin. Ja on melko varmaa, että tämä elementti ei kuvaa kohderyhmää. Tietenkin voidaan olettaa, millainen ryhmä se on. Voit kuitenkin olla väärässä oletuksissasi. Kenelle tekstit kirjoitetaan ja editoidaan - elektronisten, painettujen julkaisujen omistajille ja ehkä radioasemien työntekijöille tai opiskelijoille? Keitä ovat “opiskelijat” - lapset tai aikuiset, aloittelijat tai ammattikieliset vokalistit? Kenen on ennen kaikkea laajennettava matkapuhelinviestintäverkostoa - yrityksen omistajat, sen asiakkaat tai joku muu? Mutta on parempi, että ei arvata, vaan tehdään pieni huomautus itsellesi:

tavoitteen muotoilun puuttuminen tai riittämättömyys mahdollistaa ilmaistujen tulkintojen vapaan tulkinnan.

Kuinka määritellä oma ja muotoilla ammatillinen tavoite?

Ammatillisen tavoitteen muotoilu tapahtuu yleensä kahdessa vaiheessa. Ensin, etsi ja selitä aikomuksesi. Kerää sitten ne yhteen lauseeseen.

1. Ammatillisten etujen määritelmä. Tiedät, mitkä intressit ja aikomukset ovat rakennuspalikoita ammatilliselle päämäärälle. Tiedät, että ammattimaisessa tarkoituksessa kaikki elementit ovat kytketty toisiinsa. Siksi niiden määrittämiseksi riittää, että "tarttuu" ainakin yksi tällainen elementti ja selostetaan siitä loput. Suosittelemme ottamaan lähtökohdaksi vain sen elementin, joka on mahdollisimman selkeä (ei aiheuta kysymyksiä, ei salli tulkintaa, heijastaa tiettyjä lukuja, tosiseikkoja, termejä). Muuten myös muut "hämärtyvät". Voit löytää ainakin yhden tietyn ammatillisen aikomuksen tekemällä seuraavat.

JA) Vastaa neljään kysymykseen:

• mitä ongelmia (tehtäviä) haluan parhaiten käsitellä?
• mitä työkaluja ja menetelmiä suosin työssäni?
• mitä tuloksia aion auttaa muita ihmisiä (kumppaneita, kollegoita, asiakkaita) saamaan?
• kenelle toivon voivani auttaa työni seurauksena? Kenelle työni tulokset auttavat? Mitkä ovat pääpiirteet, jotka erottavat nämä ihmiset muista?

B) Katso artikkeleita tavoitteen yksittäisistä elementeistä (artikkeleissa on kysymyksiä, joista voi olla apua):

• ongelmat (tehtävät) jonka parissa asiantuntija työskentelee,
• välineet ja menetelmätjoita käytetään tähän,
• tulos jonka on tarkoitus vastaanottaa,
• ryhmä ihmisiä joille tämä tulos on tärkeä ja välttämätön.

SISÄÄN) Käytä yhtä erikoistekniikoista:

• asettaa tavoite työkokemuksen tutkiminen
• asettaa tavoite päästä ulos kriisistä
• asettaa tavoite etsivät ongelmia
• asettaa tavoite mielikuvituksen avulla

D) Erityisesti luotujen resurssien elementtien kehittäminen:

• "Ohjattu toiminto"- virtuaaliassistentti ammatillisen tavoitteen asettamisessa.

Kun muistat tekniikoita, muista miksi niihin otettiin yhteyttä. Haasteena ei ole vain löytää ammatillisen päämäärän elementtejä, vaan ymmärtää todelliset ammatilliset aikomuksesi. Tärkein asia tässä on “haluan!”, Ei “voin” tai “minun täytyy”. Muista, että selvität omia etujasi, joten rakenna todellisiin toiveihisi. Tarkista jokainen vastaus nähdäksesi, haluatko todella sen. Kun olet tunnistanut ainakin yhden tarkan elementin, työnnä se pois esittämällä kysymyksiä muille. Jätä yksiselitteiset, epäselvät elementit yksin. Aika tulee, ja ymmärrät heidät. Nyt tarvitaan vain konkreettisia. Nämä ovat tavoitteen elementtejä, ja tavoitteen tulisi olla selkeä, tarkka ja lyhyt.

Varmennusmenetelmä on yksinkertainen. Antakaa kenenkään lukea lopullisen lausunnon tavoitteen löydetystä osasta ja kysyä: "Mitä tämä asiantuntija tekee?" Jos vastauksena saat melkein sanatarkan toiston variaatiostasi, todennäköisesti kaikki on hyvin. Elementtiä voidaan pitää lähtökohtana. Jos kuulet tulkinnan vastaukseksi sanotusta, elementti on todennäköisesti ”raaka”. Meidän on työskenneltävä sen määrittelemiseksi.

2. Ammatillisen tavoitteen muotoilu. Määritetyt elementit on koottava yhteen lauseeseen pieniä sääntöjä käyttämällä. Katso artikkeli "Kuinka muotoilla tavoite - askel askeleelta suositukset" ja kerätä kaikki elementit yhteen lauseeseen. Kirjoita tuloksena oleva tavoitelausunto ansioluetteloosi.

Entä jos et osaa selkeästi ilmaista ammatillisia aikomuksia?

Ammatillista tavoitetta koskevassa sarakkeessa sinun on kirjoitettava selkeä selvitys ammatillisesta tavoitteestasi, jonka rakennuspalikat ovat sinun ja aikeesi. Jos kuitenkin yritykset vastata neljään edellä esitettyyn kysymykseen epäonnistuivat ja valittu menetelmä johti henkilökohtaisen tai yhdistetyn tavoitteen muotoiluun, muista nämä kolme sääntöä.

Sääntö 1.

Jos et pysty selkeästi ilmaista ammatillista tavoitettasi, vastauksena sitä koskeviin kysymyksiin voit luetella ammatillisten aikomusten ja kiinnostuksen kohteiden "raakat vaihtoehdot". Tarinasi muistuttaa luetteloa töistä, joita olet tekemässä tai haluat tehdä. Sellaisten tavoitteiden muunnelmat ovat yllä olevien esimerkkien joukossa. Periaatteessa hyväksytään tällaisen luettelon esittäminen ammatillisen tavoitteen selkeän muotoilun sijasta. Varsinkin jos se koostuu parista tai kolmesta lyhyestä vaihtoehdosta. Harkitse tätä kuitenkin. Minkä tahansa luettelon katsotaan olevan luettelo yhtäläisistä ja vastaavista elementeistä. Ajattele esimerkiksi luetteloa luokkatovereidesi nimeistä koululehdessä tai ruokia, joita sinua pyydettiin ostamaan lomalle. Kerro minulle, mikä niistä herättää suurinta kiinnostusta ja henkilökohtaista aktiivisuuttasi? Todennäköisesti tärkein sinulle henkilökohtaisesti elämässä yleensä tai tällä hetkellä erityisesti. Oikea? Sama tapahtuu niiden kanssa, jotka tutustuvat ammatillisten etujen luetteloon. Koko luettelon perusteella he korostavat (korostavat ennen kaikkea huomionsa) tärkeimpiä vaihtoehtoja itselleen ja tekevät niiden perusteella sinulle yritysehdotuksen. Siksi, jos sinulla on harkinnanvaraa listata yhtä innostuneesti eniten eikä tärkeimpiä, syytä itseäsi olla kiireinen itsellesi "ei mielenkiintoisimman" työn kanssa.

Sääntö 2.

Jos kaikki yritykset ilmaista omaa ja muotoilla ammatillinen tavoite epäonnistuivat, voit jättää tämän sarakkeen tyhjäksi. Älä missään tapauksessa kirjoita siihen mitä haluat hankkia ammatillisen toiminnan tuloksena. Kaikki mitä hankit tai saat - materiaalisesta ja moraalisesta korvauksesta ammatilliseen ja urakehitykseen - viittaa henkilökohtaiseen hyötyyn ( henkilökohtainen tavoite) siihen, mikä on mielenkiintoisinta ja hyödyllisintä sinulle henkilökohtaisesti. Kun henkilö ilmoittaa ammatillisen päämääränsä kaltaisia \u200b\u200basioita, hän osoittaa epäpätevyytensä, ilmoittaa, että hän ei tiedä ollenkaan, mikä hänen työpaikkansa todella luotiin. Loppujen lopuksi et ole "yli-ikäinen lapsi", joka uskoo, että työnantajat ja asiakkaat ovat tulleet tänne maailmaan sijoittamaan lahjoja ja etuja hänen jalkoihinsa. Ole varovainen ammatillisten tavoitteiden suhteen. Ne ovat erittäin informatiivisia.

Sääntö 3.

Jos sinulla ei ole erityistä ammatillista tavoitetta tai erityisiä ammatillisia etuja ja joudut täyttämään ammatillisesta tavoitteestasi seuraavan sarakkeen ansioluettelossasi, voit kirjoittaa siihen jotain seuraavaa: "Uskotun työn laadullinen suorittaminen" tai "Määrättyjen tehtävien laadukas suorittaminen". Ainakin on selvää, että olet valmis ottamaan vastaan \u200b\u200bjonkun tarjoaman työn (jonkun tarvitsema) ja suorittamaan sen asianmukaisella laadulla saadaksesi sinut kiinnostamaan henkilökohtaisesti.

Joten, lyhyesti tärkeimmistä kohdista.

1.voi olla totta tai vääriä.

Väärä tavoite ei johda luvattuun tulokseen ja myötävaikuttaa parisuhteiden hajoamiseen. Tosi ja nivelletty:

• paljastaa asiantuntijan työn sisällön (kenelle nimenomaan ratkaistaessa mitä ongelmia asiantuntija auttaa, mitä tulosta hän pyrkii saavuttamaan, mitä keinoja ja menetelmiä hän käyttää);
• heijastaa asiantuntijan nykytilaa ja aikomuksia;
• sulkee pois mahdollisuuden ilmaista ilmoitettujen tietojen tulkinta ilmaiseksi;
ihmisryhmä, jolle tämä tulos on tärkeä ja välttämätön.

3. Ammatillisen tavoitteen asettaminen käsittää kaksi vaihetta:

• tavoiteelementtien haku ja konkretisointi (auttaa - 4 kysymystä, temaattinen) artikkeleita , erityinen, askel askeleelta ammatillisten tavoitteiden asettamisen mestari);
• löydettyjen elementtien muotoilu yhdessä lauseessa (vaiheittaiset suositukset).

4. Jos ei ole selkeää ammatillista tavoitetta, jatka-sarakkeessa voit:

• lue lisää tekemäsi tai haluamasi työt;
• kirjoittaa: "Tehtävän laadullinen suorittaminen" tai "Tehtävien laadukas suorittaminen";
• älä kirjoita mitään (tämä ei ole kovin hyvä, mutta mitä tehdä).

Tiedät nyt kaiken, mitä sinun on tiedettävä ammattitavoitteestasi. Kiinnitämme huomioosi siihen, että muotoilemalla vilpittömästi ja tarkasti ammattitavoitteesi pystyt yksin saavuttamaan kaikki edut, joihin se johtaa - ilman ulkopuolista apua. Määritellä. Muotoilla. Saavuttaa.

Eichar haluaa tietää suunnitelmasi voidaksesi verrata niitä yrityksen todelliseen tilanteeseen. - tämä teki minut onnelliseksi, kiitos, puolesta vihjeestä, nyt ainakin tiedän, keneltä voin saada selville viiden vuoden suunnitelmistani ja todellisesta tilanteesta, muuten GB ajatteli. päivämäärät - rekrytoija - se, joka on tietoinen todellisesta tilanteesta))))

Ja kuka sanoi, että liiketoiminnassa joku aikoo viideksi vuodeksi ja jos sellainen on, niin missä on luottamus siihen, että tämä saavutetaan. Esimerkiksi, torstaina minulle tarjottiin sijoitusvaihtoehto sveitsiläisten kanssa, kieltäydyin, he eivät olleet tyytyväisiä pyytämäänsä voittojen osuuteen ja mikä tärkeintä, pitkään aikaan ..... selkäni takana ystäväni, joka toi ne minulle, lähetti liiketoimintasuunnitelman, he tarttuivat, tarjosivat mielenkiintoisempia olosuhteita - tänään, jos sopimme, suunnitelmat muuttuvat uudelleen, vain 4 työpäivää on kulunut, määrä on sellainen, että se muuttaa dramaattisesti yrityksen asemaa parempaan suuntaan ...

4 päivää - ja se tuli sivuilta, vain yhden sijoittajan poika halusi liittyä meihin ... ja sitten 5 vuotta, ja jopa hakija - täydellinen absurdi, kaikki nämä amerikkalaiset edut perustuvat heidän mentaliteettiinsa, koottiin tuntemalla heidät menetelmiä - luultavasti joukon muiden asiantuntijoiden, psykologien jne. kanssa - mentaliteettimme on erilainen ja talous on nolla - Venäjä, toisin kuin valtiot, kuten Kiina, Brasilia kuuluu kehitysmaihin, joilla on lupaava talous, mutta samaan aikaan Venäjällä on epävakaa poliittinen tilanne - täällä liikemiehet pelkäävät suunnitelmansa pariksi vuodeksi eteenpäin, joten mitä sitten vaatia tätä hakijalta ???

Ja mikä tärkeintä - mistä hän tietää, pettääkö yritys hänet vai eivät, mitkä ovat yrityksen todelliset olosuhteet, mitkä ovat näkymät, suhtautuminen työntekijöihin, palkka, sosiaalinen paketti jne., Jos hän ei ole työskennellyt siellä yhden päivän? ??? Kuinka hän voi suunnitella siellä tulevaisuutta? Ehkä hänen työnantajansa kyvyt eivät sovi yritykselle ja mitä hyötyä tällaisista suunnitelmista on? No, voit ymmärtää, milloin tällainen kysymys esitetään epävirallisessa keskustelussa työntekijälle, joka on työskennellyt muutama vuosi ja joka tuntee yrityksen ei kuuloäänen perusteella .......

Ja et koskaan tiedä mitä ihminen sanoo itsestään tai on kirjoitettu ansioluetteloon? Hän voi olla hiljainen, ujo, ujo - mutta samalla hyvä työntekijä, toinen juttelija, löytää tien kaikesta tilanteesta, ja myös työssä alkaa löytää tie ulos ja syyttää. Sitten hän on syyllinen siihen, että työtä ei ole saatu päätökseen, sitten taivaan eilen Kapotnyassa romahti, estetty työ ........ Mitä tekemistä hakijan luonteella, sosiaalisuudella, salassapitovelvollisuudella, avoimuudella ja hänen kykyillään ja taidoillaan on sen kanssa? ilmeisesti täysin tyhmä - no, en ymmärrä sellaisia \u200b\u200bkysymyksiä ....... Käytin aina intuitiota, se ei toiminut, ihmiset lähtivät, toimivat hyvin - se toimii ..... ilman työtä - et voi määritellä mitään!

Vuoden tavoitteita koskevan luettelon laatiminen on ehkä monien ihmisten pitkäaikainen perinne, jota he seuraavat maan suurimman loman aattona. He koristavat joulukuusi, ostavat mandariineja ja samppanjaa, suunnittelevat elämän muutoksia. Se on jännittävää ja kaukana turhasta.

Luettelon tarkoitus

Ensinnäkin, puhumme ei vain luettelosta tulevan vuoden tehtäviä, vaan myös henkilökohtaisen vuosisuunnitelman laatimisesta. Tällaisen luettelon muodostaminen on ensimmäinen askel siirtyessä uudelle itsensä kehittämisen tasolle. Ja siksi:

• Henkilö lähestyy asiaa perusteellisesti. Hän esittää itselleen kysymyksiä - mitä hän tarvitsee ensi vuonna? Mitä hän haluaisi pyrkiä? Mitä haluaisit löytää? Missä olla ja mitä saavuttaa? Sitten hän antaa itselleen vastauksia, siirtämällä kysymyksiä henkilökohtaisten arvojen prisman kautta ja muodostaen tavoitteen.
• Kirjoittamalla sen paperille hän ymmärtää jälleen tehtävänsä ja visualisoi sen. Kirjallisen turvan, voidaan sanoa, tekee itselleen muistion, joka toimii lisäkannustimena tulevaisuudessa.
• Henkilö miettii, kuinka päästä parempaan. Loppujen lopuksi tavoite on yrittämisen lopputulos. Ja se on mahdotonta ilman halua parantaa itseäsi tai elämääsi. Laatiessaan koko vuoden tavoitteita koskevan luettelon, ihminen arvioi jälleen kykynsä, resurssinsa, kykynsä ja pohtii, kuinka ja mitä hänen tulee työskennellä tuloksen saavuttamiseksi.

Tällainen suunnitelma on keino, joka ohjaa suunnittelijaa saavuttamaan haluamansa, mikä antaa hänelle myös mahdollisuuden kasvaa ja laajentaa todellisuuden rajoja. Ainakin sellainen selkeästi nähtävissä oleva luettelo tavoitteista "työntää" takaosaan ja muistuttaa halua pyrkiä joihinkin, kun hän on ylivoimainen syystä viivyttää ja laiskuudella.

Kokoonpanosäännöt

Ensimmäinen opittava asia on, että koko vuoden tavoitteluettelon tulisi olla jäsennelty, siisti, selkeä ja asianmukainen. Ja on parempi kirjoittaa tehtäviä ei yhtenä "kankaana", joka on jaettu vain viivoilla, vaan jakaa ne lohkoihin. On toivottavaa, että kussakin niistä tehtävät jaotellaan myös kuukausittain. Esimerkiksi lohkon nimi on "Finance". Ja sisällä: ”Tammikuu - avaa säästötalletus korolla pankissa. Aloita menojen ja tulojen seuraaminen. Helmikuu - tutustu kaikkiin nykyaikaisiin ansaintamenetelmiin ja liiketoimintavaihtoehtoihin. " Jne.

Ja tietysti sinun on ohjattava SMART-tavoitteiden asettamisjärjestelmä. Hänen mukaansa minkä tahansa tehtävän tulisi olla:

• Erityinen - erityinen.
• Mitattavissa - mitattavissa.
• Saavutettavissa - saavutettavissa.
• Asiaankuuluva - merkityksellinen.
• Määräaika - rajoitettu ajallisesti.

Näiden periaatteiden noudattaminen antaa sinun asettaa selkeimmän tavoitteen ja saa myös ajattelemaan perusteellisesti kykyjäsi. SMART on jo erillinen aihe, ja voimme puhua siitä pitkään. Mutta tosiasia on seuraava: Kun se laatii sen mukaan luettelon, ihminen esittää itselleen valtavan määrän kysymyksiä ja kuvittelee selkeämmin mitä haluaa. Hän ei vain sisällytä “Osta auto” -luetteloon, vaan tietää tarkalleen, kumpi, milloin, kuinka paljon ja kuinka hän ansaitsee siitä.

Henkilökohtaiset tavoitteet

Edellä sanottiin, että on parempi rajata luettelo lohkoilla. Se on mukava. Yksi tärkeimmistä tulisi olla lohko "Henkilökohtaiset tavoitteet". Jokainen kirjoittaa siihen jotain omaa. Mutta tässä on niitä, joita useimmat ihmiset maailmassa kysyvät itseltään useimmiten:

• Laihduttaa.
• Aloita kirjan kirjoittaminen.
• Lopeta viivyttely - asioiden ja unelmien lykkääminen myöhempää käyttöä varten.
• Rakastaa.
• Löydä todellinen onnellisuus.
• Hanki tatuointi.
• Hyppää spontaanisti matkalle päättämällä siitä kirjaimellisesti yhdessä sekunnissa.
• Aloita bloggaaminen tai päiväkirja.
• Opi säästää rahaa.
• Lue paljon kirjoja.
• On mielenkiintoista ja aktiivista elää.

Yleensä luettelo henkilökohtaisen luonteen vuoden tavoitteista sisältää tehtäviä, jotka eivät ole vain erityisen arvokkaita henkilölle, mutta vaativat useimmiten jonkinlaista vaivaa ja työtä itsensä suhteen. Se sisältää myös unelmia ja toiveita.

Hengellisyys

Kuten monet ihmiset tietävät, tämä termi tarkoittaa korkeimman tason itsesääntelyä ja kypsän, kokonaisen persoonallisuuden kehitystä. Monet haluavat tulla henkisemmiksi, mutta tämä vaatii suurta työtä itsensä, luonteensa ja näkemyksensä suhteen, jotta siitä voidaan tehdä luettelotavoite vuodeksi. Tässä on esimerkkejä:

• Opi olemaan rauhallinen ja rauhallinen missä tahansa tilanteessa.
• Yritä mietiskellä.
• Oppiminen ajattelemaan kylmästi, nopeasti ja raittiisti erityisen stressaavissa ja tunnetilanteissa.
• Harjoittele kiitollisuutta.
• Auta joku ilmaiseksi.
• Hylkää stereotypiat ja kliseet, oppi ymmärtämään ja hyväksymään muita arvoja, kunnioittamaan niitä.
• Voita kolme pelosi.
• Löydä vastauksia tärkeisiin kysymyksiin: “Kuka minä olen tässä maailmassa? Mikä on roolini? Mikä on elämäni tarkoitus? "

Tähän koko vuoden tavoitteluettelon lohkoon voi myös sisältyä temaattisten kirjojen lukeminen, erilaisten meditaatioiden ja tilojen harjoittelu, kehitystiheisten luentojen ja ohjelmien katseleminen.

Rahaa ja työtä

Tämä lohko on myös sisällytettävä seuraavan vuoden tavoitteiden luetteloon. Täällä, muuten, erityispiirteet ovat erityisen tärkeitä. Hyvä asia on, että se voidaan ilmaista numeroina, ja tulevaisuudessa pyrkiä niihin. Se voi näyttää siltä:

• Säästä 15 000 ruplaa palkasta kuukausittain lomalle.
• Osta uusi tehokas kannettava tietokone hintaan ~ 70 000 ruplaa.
• Mennä Kreikkaan 10 päiväksi kesällä, lipun hinta ja kustannuslaskenta - ~ 70 000 ruplaa.
• Lisää tulojasi vähintään 20%.
• Etsi uusi alue lupaavaa toimintaa ja kokeile itseäsi siinä.
• Aloita katsominen menestyneiden ihmisten blogeista, lue heistä kirjoja.
• Suorita ajanhallinta.
• Paranna tuottavuutta.

Kun laadit taloudellista luetteloa vuoden tavoitteista, sinun ei tarvitse unohtaa lukuja. Samassa lohkossa voidaan erottaa useita ylimääräisiä "ikkunoita", jotta lasketaan visuaalisesti ansaitsemiseen ja keräämiseen tarvittavat määrät, jotka sitten käytetään ostoihin.

Henkilökohtainen kasvu

Sinun on parannettava joka päivä. Tämä on yksi oikeimmista: Kun henkilökohtainen kasvu -lohkon kohdat on suoritettu, tulevan vuoden lopussa ihmisen tulee huomata tyytyväisyydellä - hän teki kaiken haluamansa. Hän parani. Tässä on joitain tavoitteita, jotka voit sisällyttää uudenvuoden luetteloosi:

• Aloita vieraan kielen oppiminen ensi joulukuun loppuun mennessä, hallita se arkipäivän keskustelutasolla.
• Lue 12 tieteellistä kirjaa.
• Löydä mielenkiintoinen mutta ei viihdyttävä harrastus. Aloita esimerkiksi kemian opiskelu.
• Rekisteröidy joillekin kursseille.
• Unlearn tehdä "tunne" ostoksia. Puhumme haluamiesi asioiden hankkimisesta tällä hetkellä, mutta kahden viikon kuluttua henkilöllä on kysymys, miksi hän otti ne?
• Kehitä sanastoa. Opi yksi uusi termi päivässä ja muista sen merkitys.
• Master mnemonics.

Tämä lohko voi sisältää sekä kasvatustavoitteita että puhtaasti henkilökohtaiseen itsensä kehittämiseen liittyviä tavoitteita.

terveys

Tämä on myös erittäin tärkeä este. Tässä on esimerkki luettelosta terveyteen liittyvistä tavoitteista vuodelle:

• Vältä valkoista sokeria kokonaan.
• Aloita syöminen oikein, tasapainottaa ruokavaliota.
• Kieltäytyä käyttämästä alkoholia ilman syytä, a la "Kyllä, minulla on vain pullo olutta illalla."
• Tilaa kuntoklubi ja palkkaa henkilökohtainen valmentaja.
• Mene uima-altaalle.
• Tallenna itsellesi tapa juoda 1,5–2,5 litraa puhdasta vettä joka päivä.
• Aloita juokseminen radalla. Nosta nopeutta minimistä maksimiin vuoden aikana.

Numerot voivat tapahtua myös täällä. Tämä pätee erityisesti tytöille - vuoden tavoitteita koskevassa luettelossa monet heistä sisältävät painonpudotuksen ja kuvaavat huolellisesti, kuinka monta kiloa he haluavat päästä eroon kuukaudessa.

Suhteet

Kaikki tietävät, että heidän on työskenneltävä. Ja jos nousi esiin kysymys siitä, kuinka koota luettelo vuoden tavoitteista ja mitä siihen sisällyttää, niin emme saa unohtaa suhteiden aihetta. Tässä luettelo voisi olla seuraava:

• Opi kuuntelemaan ja kuulemaan kumppaniasi.
• Hyväksy ihmiset siitä, kuka he ovat. Ymmärtää, että yritykset "muuttaa niitä" ovat epäkunnioivia, koska ikään kuin ihminen sanoo, ettei hän välitä heidän todellisesta, vilpittömästä olemuksestaan.
• Opi löytämään oikeat tukisanat, joita keskustelukumppani tarvitsee tietyllä hetkellä, mikä voisi todella lohduttaa häntä.
• Tee hienoja lahjoja ystäville ja perheelle juuri niin.
• Löydä uusi yhteinen harrastus tärkeiden muiden kanssa. Tee jotain epätavallista, tuo suhteeseen uutta.
• Kokeile enemmän seksiä.
• Opi antamaan rakentavia neuvoja.
• Viljele tapaa laittaa itsesi muiden ihmisten kenkiin ymmärtääksesi heitä paremmin.

No, on monia muita tavoitteita, jotka voidaan muodostaa. Mutta tässä tapauksessa määrä ei ole tärkeä, vaan myös laatu. Luettelossa tulisi olla vain se, mikä on todella tärkeää ja jolla on arvoa. Ja sitten, piirtänyt sen ja kauniisti suunnitellut, voit kiinnittää sen näkyvään kohtaan. Tai jopa kehystetty - se näyttää paremmalta ja inspiroi entisestään.

Kaikki tietävät tavoitteiden asettamisesta, niiden suunnittelusta ja julkistamisesta paremman vaikutuksen saavuttamiseksi. Ennen sitä odotin vielä parempaa aikaa näyttää saavuttamani, mutta jotenkin minusta puuttui henki ilmoittaa tavoitteet etukäteen. Paras aika ei ole, kun sitä ei tule. Sinun on toimittava nyt, muuten pystyt lykkäämään tavoitteidesi toteutumista.

Tietenkin, 5 vuotta on pitkä aika, joku saattaa nauraa, muistaen Neuvostoliiton viisivuotiset suunnitelmat. Joku saattaa sanoa, että korkean elämäntahdin vuoksi nyt 5 vuotta on liian pitkä tavoitteiden saavuttamiseen. Joitakin tavoitteita ei tietenkään voida saavuttaa, toisista on ehkä hylättävä ajan myötä. Elämän muuttuessa muuttuvat myös olosuhteet ja arvot.

PERHE

Perhe on yksi elämän perustavoitteista. Joku tapaa rakastetun sielunkumppaninsa aikaisemmin, joku myöhemmin. Mutta sen jälkeen melkein kaikki tavoitteet ja tavoitteet on täytettävä perheen hyväksi. Olen jo naimisissa. Ja olen jo tekemässä perustehtäviä, vaikka haluaisin viettää enemmän aikaa vaimoni kanssa. Mutta muiden tehtävien suuren määrän vuoksi se ei ole vielä mahdollista. No, ei mitään, sinun on oltava hieman kärsivällinen ja kaikki on hyvin.

1. Lapset

23.12.2016 - Dmitry Sergeevich Kovalev syntyi

Se voi olla typerä, mutta haluan pojan ja tytön. Pidän todella tästä käsitteestä. Mutta jos se on erilainen, niin en myöskään ole järkyttynyt.

2. Vieraile 25 hotellissa rakkaasi kanssa

19.01.18 - tähän mennessä vieraillut 2 hotellissa

Keskustellessani vaimoni kanssa asiakkaiden matkoista kävi ilmi, että hän haluaisi myös matkustaa vain käydä eri hotelleissa kanssani.

LIIKETOIMINTA

Jokaisella, joka pyrkii taloudelliseen riippumattomuuteen, pitäisi olla jotain muutakin kuin vain työtä. Koska yksi tulolähde (työ) on huono. Sinulla on oltava rahallisesti vapaa. Tämä on toisen tyyppinen perustavoite, sinun täytyy elää jotain ja tukea perhettäsi.

3. Yksi menestyvä yritys

30.8.2016 - IP avattiin verkkosivustojen markkinoinnin ja konsultoinnin alalla

En usko, että tämä on jotain erityistä, luultavasti jokainen on haaveillut lapsestaan \u200b\u200blähtien oman yrityksen perustamista. Mielestäni on aika toimia.

4. Kumppanuus 1-3 yrityksessä

19/18/18 - kun taas asiakkaan kanssa on tehty sopimus kiinnostuksen hoitamisesta liiketoiminnasta

Oma yritys on hyvä, mutta omistusosuus tai oleminen toisen yrityksen perustajana on hienoa. Pari tällä menetelmällä voi saavuttaa suuremman menestyksen.

Valitettavasti siitä ei tullut mitään hyvää :) asiakas vain pysähtyi alussa täyttämään lupauksensa ja ottaa sitten yhteyttä. Odotettu tulos, jo saatu useita kertoja eri asiakkaiden kanssa.

maaliskuu 2018 - aloitti yhteisen projektin LFG-peliteollisuudessa.

5. Tulot konsultoinnista ja koulutuksesta

Haluan ansaita rahaa koulutukseen ja konsultointiin. Tämä on unelmani, ansaita rahaa vain puhumalla ihmisille. Vahvistaakseni tavoitteen saavuttamisen asetin tavoitteeksi ansaita 500 tuhatta ruplaa kuukaudessa.

6. Sopimus 2-5 asiakkaan kanssa 6-18 kuukaudeksi

Kyllästynyt siihen, että joudut tuhlaamaan aikaa hiukan päälle. Haluan kasvattaa keskimäärin asiakkaiden kanssa työskentelyn kestoa useasta kuukaudesta puolitoista vuoteen. On vaikea työskennellä jonkun toisen yrityksen parissa kuukaudessa, minulla ei ole aikaa uppoutua siihen ja työskennellä ammattimaisesti Internet-suunnassa.

7. Henkilökohtainen avustaja

4.09.17 - avustaja Ljudmila ilmestyi

Olen jo pitkään ajatellut henkilökohtaista avustajaa, mutta silloin ei ole aikaa etsiä häntä, sitten tarvittavia ihmisiä ei löydy, sitten minusta taakka vähenee ja avustajan kiireellinen tarve katoaa. Mutta ilman ainakin yhtä avustajaa, muita tässä kuvattuja tavoitteita ei voida saavuttaa.

8. Vietä enintään 40 tuntia viikossa yritystoimintaan

Yritystoiminta ja itsensä kehittäminen ovat hyviä, mutta jos luet yllä olevan tekstin huolellisesti, vie se paljon aikaa liiketoiminnan ja itsensä kehittämiseen. Haluaisin kuitenkin omistaa enemmän aikaa perheelleni ja levätä.

MATERIAALI

9,3 huoneen huoneisto

Asunnon vuokraamisella on myös etuja, mutta kun on lapsia, se on melko riskialtista. Ja olen aina rakastanut ajatusta omasta toimistostani omalla luovalla sotkamuksella. Että siellä oli vaatekaappi ja kirjoja (joista kirjoitetaan alla).

10. Sijoitusomaisuus

Todennäköisesti kaikki haluavat olla tekemättä töitä ja saada palkkaa. Lähestyin tätä ongelmaa kahdella tavalla. Yhtäältä aloitin. Toisaalta aloin ansaita rahaa mistä pidän. Vuonna 2012 lopetan erikoistumiseni työstäni ja sain työpaikan SEO asiantuntijaksi. No, vielä enemmän

Travels

Kun työskentelet kovasti, sinun on järjestettävä lepo. Vaikka pakko. Avainsana on "pakko", koska minun on vaikea kiinnittää huomiota työstäni. Mutta miksi työskentelen silloin, jos en virkistyskäyttöön? Toistaiseksi olen ollut muutamissa paikoissa paitsi paikoissa, joissa työskentelin (tundra ja taiga).

11. Aasia

Haluan käydä Aasian maissa, kokeilla heinäsirppuja, nähdä temppeleitä, nähdä kirsikankukkia ja muita herkkuja. Rakastin ennen anime-katselua, joten haluan käydä näissä paikoissa.

12. Pietari

Suurimmaksi osaksi tämä on vaimoni halu mennä sinne yhdessä. Kuulin, että siellä on kaunista. Ja siitä huolimatta, että en ole mennyt minnekään virkistymään, mielestäni se on myös hyvä tavoite.

13. Eurotrip

Monet ihmiset tietävät saman nimisen elokuvan teini-ikäisten hauskasta matkasta Eurooppaan. Siksi, jotta voimme tutustua Eurooppaan, on parempi aloittaa kierros useilla kaupungeilla kuin käydä tietyssä paikassa.

14. Kiipeily vuorelle

Tämä liittyy jo enemmän henkilökohtaisiin hyötyihin kuin matkoihin. Mutta henkilökohtaiset hyväksikäytöt ovat yksinkertaisesti välttämättömiä itsemotivaatiolle.

15. Vie vaimosi mereen vesipuistoon

Kuten totesin, minulla oli vähän lepopaikkoja, minulla on sellainen hahmo, eikä lapsuudessa ollut sellaisia \u200b\u200bmahdollisuuksia. Siksi vesipuistoon käyminen vain vierailulle ja jopa hänen vaimonsa kanssa, joka ei ole ollut siellä lapsuudesta lähtien, mutta todella haluaa, on erittäin hyödyllinen.

ITSENSÄ KEHITTÄMINEN

Tämä kohta on koko luettelon suurin. Todennäköisesti, tämä on seurausta lukemista motivaatiokirjoista ja kuunnellut koulutuksista. Nämä eivät todellakaan ole perustarpeita. Mutta niitä on myös Maslowin tarpeiden pyramidissa. Haluan tulla Internet-markkinoijaksi ja seos-asiantuntijaksi numero 1 Krasnodarissa.

16. Lopeta työ setänä

Työskentelemällä setälle tarkoitan sellaisen yrityksen henkilöstön työskentelemistä, jonka työmatka päivittäin on kahdeksan tuntia. On mahdotonta kehittyä täysin, kun työskentelet jonkun hyväksi. Jonkun kanssa työskentelemisessä ei ole mitään vikaa, mutta se on harvoin yhtä kannattavaa kuin työskennellä itsellesi ja vähemmän joustava suunnan valinnassa.

17. Julkaise 5 kirjaa

Monet ihmiset haaveilevat kirjan kirjoittamisesta vain "kirjoittaa" se. Mutta minulle kirjat eivät ole vain "olla" - ne ovat työkalu.

18. Luo oma kirjasto, jossa on 500 kirjaa

Muistatko vanhat miljonäärielokuvat? Suuri talo tai linna, takka, kirjasto ja viinikellari. Voimme sanoa, että tämä on lapsuuden unelma.

19. Lue nämä kirjat

Mutta miksi tarvitset kirjaston, jos et lue näitä kirjoja. Monissa henkilökohtaisen kasvun koulutuksissa puhutaan sadoista ja tuhansista lukeneista kirjoista. Ja kirjastoa tarvitaan juuri niiden säilyttämiseksi.

20. Yli 5 esiintymistä televisiossa

Jopa yksi esittely on hyvä, mutta yksi esitys viidessä vuodessa olisi erittäin heikko. Siksi teemme aluksi 5 esitystä, ainakin Krasnodar-televisiossa.

21. Yli 50 artikkelia painetussa mediassa (sanoma- ja aikakauslehdet)

Tehty 6 artikkelia (4-DelovayaGazetaYug, 2)

Et voi olla oman alan ammattilainen, eikä sinulla saa olla julkaisuja painetussa mediassa. Nyt sähköisessä muodossa asiat ovat helpompia ja yksinkertaisempia, joten ne eivät toimi. Minulla on jo 4 julkaisua painetussa mediassa (markkinointisarake Delovaya Gazeta.Yug)

22. Järjestä ammatillinen voittoa tavoittelematon organisaatio

Haluan tuntea olevani joku enemmän kuin asiantuntija. Haluan kertoa menestyksestäni ja opettaa sen muille. Haluaisin innostaa muita teoista.

23. Inspiroi viittä ihmistä erotettavaksi setäksi

Kuten edellä mainittiin, haluan inspiroida muita. Uskon, että minusta tulee menestys, jos muutan ainakin viiden muun ihmisen elämää. Elämän muutokset voidaan mitata eri tavoin. Mutta minusta vaikuttaa siltä, \u200b\u200bettä työstä erottaminen ja yrityksen perustaminen on erittäin hyvä indikaattori. Kaikki eivät ole valmiita lopettamaan, monet aloittavat työskentelemällä itselleen vapaa-ajallaan, kuten minäkin.

24. Suorita verkkokoulutus 1000 ihmistä

Joidenkin tapauksessa 1000 ei ehkä ole osoitin. Mutta toistaiseksi olen tehnyt vain yksi kerrallaan. Siksi minun tavoitteena on lisätä nopeutta 1000 kertaa.

25. Istuta puu

Itse haluan istuttaa useita puita, mutta sanonnan mukaan "ystävyys alkaa hymyllä". Tehdään ainakin yhden puun istuttaminen tavoitteeksi.

26. Mene teatteriin

En ole koskaan käynyt teatterissa, he sanovat sen olevan kiehtovaa. Ja vaimoni todella pitää tästä ideasta.

27. Syötä kodittomat

Menestyneiden ihmisten täytyy jotenkin auttaa epäonnisia. Ne voivat olla täysin erilaisia \u200b\u200btoimia: vapaaehtoistyö, lahjoitukset tai jotain muuta. Olen useita vuosia sitten järjestänyt vapaaehtoisliikkeen Krasnodarissa. Mutta kesti melko paljon aikaa, vaikka silloin minulla oli siihen varaa.

28.10 esityksiä yliopistoissa

Tavoite on jälleen päällä. Tämä on myös yksi indikaattoreista, joiden perusteella tunnustan alaani asiantuntijana. Muuten kaksi esitystä Kubanin osavaltion yliopistossataloustieteellisessä tiedekunnassa minulla oli jo. Totta, yksi levy osoittautui täysin edustamattomaksi, ja toinen kerta se ei onnistunut.

TERVEYS + urheilu

Sinun ei tarvitse menestyä, jos terveellisille elämäntavoille ei ole riittävästi aikaa. Jokaiselle nämä voivat olla erilaisia \u200b\u200basioita. Mutta henkilökohtaisen kasvun ja liiketoiminnan suuren työtaakan takia asetin itselleni tavoitteen viettää enemmän aikaa terveydelleni.

29. Kuntosali

Vartalon terveyttä ja kauneuden ylläpitoa on erityyppisiä. Lisäksi istuttava elämäntapa on viime vuosina antanut itselleen tunteen.

Lokakuuhun 2018 - jo 3 kuukautta

30. Ammu SVD: ltä

Myös unelma vanhasta ajasta. En edes muista tarkalleen missä. Armeijassa he onnistuivat ampumaan vain AK-74: stä. Mutta haluan pitää vakavamman aseen käsissäni.

Brian Tracy on kuuluisa tuulipussi tai itsensä kehittämisen valmentaja. Hänen tyypillinen harjoituksensa kulkee näin: kirjoita tavoite, tee suunnitelma, toimi. Kukaan ei olisi ajatellut tehdä sitä :)

Yleensä hänen tarinansa yhdistetään johonkin amerikkalaiseen yliopistoon käsittämättömällä tutkimuksella, sitten hän ilmaisee "asiantuntija-ajatuksensa" ja antaa alkeellisia suosituksia. Lyhyt esimerkki:

Brian Tracy kymmenestä tavoitteesta:

Sinun on kirjoitettava 10 seuraavan vuoden elämätavoitteestasi. Mikäli sinulla olisi vain yksi tavoite, mikä niistä? Tee suunnitelma, luettelot tulevista esteistä, tarvittavat taidot ja tiedot.

Kymmenen tavoitteen tekniikan sanotaan olevan "uskomaton". Joskus ihmiset saavuttivat viisi tavoitetta viikossa.

Näkymä makakista banaanilla lähellä tulivuoria on yksinkertaisesti uskomaton!

Brian Tracy antaa harjoituksia alkeellisille ihmisille, joilla on alkeelliset tavoitteet. Pieni henkilökohtainen kokemus tavoitteiden asettamisesta näyttää sinulle kaiken hänen "asiantuntemuksensa".

Tämä menetelmä sopii esimerkiksi: "Pese sukat", "Soita äidille", "Viimeinkin ota olutpullot pois." Joten voit tietenkin suorittaa jopa 7 kymmenestä maalista viikossa. Ja loput "ensi vuonna" kerätä uusia pulloja ja piilottaa likaiset sukat.

Jos sinulla ei ole kokemusta henkilökohtaisen elämäsi suunnittelusta, sinun on kiireellisesti kehitettävä sitä, jotta et jääisi "toiminnan" naiiviksi uhreiksi.

Henkilökohtaisen elämän suunnittelukokemus

Tärkein syy siihen, miksi useimmat ihmiset eivät asetta itselleen tavoitteita, on kokemuksen puute niiden saavuttamisessa. He eivät opettaneet minua koulussa, äiti ja isä eivät kertoneet minulle. Liiketoiminnan valmentajat pakotetaan panostamaan, mutta heillä on vahva tapa vastustaa kehitystä.

Sitten on henkilökohtaisen kasvun "asiantuntijoita" taianomaisilla tekniikoilla, jotka antavat uskomattomia tuloksia poistumatta tietokoneesta. He voivat sanoa mitä haluavat, koska heidän kuuntelijansa eivät tarkista sanaa, he eivät suorita harjoituksia. He eivät tee mitään. Ja "toiminnasta" tulee asiantuntija.

Henkilökohtaisen kasvun noita.

Vahvuuksien ja kykyjen epävarmuus saa ihmiset puhumaan vain tavoitteistaan, eikä koskaan kirjoita niitä muistiin. On turvallisempaa unohtaa tavoitteesi kuin nähdä koskemattomia luetteloita. Asuminen tavoitteiden kanssa on vaarallista heikolle psyykelle.

Kokemus henkilökohtaisen elämäsi suunnittelusta auttaa järjestämään sen, antaa sinulle käsityksen voimasta ja vahvistaa itseluottamusta. Henkilökohtaisen elämän suunnittelu on paras tapa rakentaa itseluottamusta ja itsetuntoa.

Tavoitteesi tulevalle vuodelle

Jos tämä on ensimmäinen kokemuksesi ja sinun on vaikea arvioida vahvuuksiasi, suosittelen tavoitteiden valitsemista helpompaa. Parempi suorittaa ne kuukaudessa, ja sitten luoda uusi luettelo loppuvuodeksi. Jokainen uusi suunnitelma on harkittuja ja hyvin valituilla tavoitteilla.

Tavoiteluettelon laatimiseksi suosittelen suorittamaan harjoitusta 100 toivetta, joista 5-10 toivetta valitaan. Parempi asettaa ei lopputavoitteita, vaan joukko välitavoitteita, yksinkertaisia \u200b\u200bja saavutettavissa olevia tavoitteita. Aseta "Luo oma yritys" sijaan - aseta tavoitteet: "Valitse markkinarako yritykselle", "Luo verkkosivusto", "Kirjoita 10 artikkelia", "Opi SEO".

On erittäin tärkeää, että ensimmäiset yritykset asua asetettujen tavoitteiden kanssa ovat onnistuneita. Suosittelen jälleen kerran, että teet yksinkertaisen aloitussuunnitelman, jopa luettelon tehtävistä.

Ensinnäkin yksinkertainen suunnitelma.

Lämmittää mielikuvitustasi ja muistiasi tutkimalla seuraavia esimerkkejä - luettelot vuoden tavoitteista elämänalueittain. Tarkastele lisäksi luetteloita: 20 tavoitetta, 25 tavoitetta, 50 tavoitetta ja 100 tavoitetta. Tee luettelo tavoitteista, jotka muuttavat sinua vuoden aikana.

10 työtä ja uraa koskevat tavoitteet

1. Ota kurssi liittyvälle erikoisuudelle.
2. Tutustu uran kasvuvaihtoehtoihin.
3. Lue 12 kirjaa työstä.
4. Mene johtamiseen valmennuksella.
5. Hanki ylennys työssä.
6. Sovi johdon kanssa ylimääräisestä vastuualueesta.
7. Suorita monimutkaisempia työtehtäviä.
8. Vaihda työpaikat.
9. Määritä ammatit uudelle uralle.
10. Järjestä yrityksesi tai valitse suunta etsiä ilmaisia \u200b\u200bkapeita.

10 terveystavoitetta

1. Poista 10 epäterveellistä ruokaa ruokavaliosta vuodessa.
2. Hanki terveysneuvonta.
3. Tee 12 hierontaa.
4. Kuuleminen osteopaatin kanssa.
5. Kokeile 5 uutta hierontatyyppiä.
6. Ajo itsellesi ennätyksellinen etäisyys plus 5-10 km.
7. Löydä liikunta, jossa voit liikkua säännöllisesti 2-3 kertaa viikossa.
8. Nopea yksi päivä.
9. Suorita epätavallinen hyvinvointikäytäntö.
10. Ota meditaatio- ja rentoutumiskursseja.

10 ostoksen tavoitetta

1. Ota yhteyttä stylistiin, tee ostoksia hänen kanssaan.
2. Arvioi kaupunkisi kiinteistöjen ostamisen kannattavuus.
3. Älä tee tunteellisia ostoksia kuukauden sisällä, osta 3–10 päivässä.
4. Osta MacBook ja / tai iPhone.
5. Osta lelu lapsuuden muistoista.
6. Tee "vilpitön" lahja ystävällesi.
7. Osta lelu aikuiselle itse.
8. Osta kuppi, piirrä siitä hymiö ja anna se työtoverille.
9. Ota viikonloppumatka.
10. Pue uudet tavarat myymälästä oston jälkeen.

10 tavoitetta vuodelle henkilökohtaiseen kasvuun

1. Lue ajattelu nopeasti ja hitaasti.
2. Tutki materiaalia siltä kannalta, jota et hyväksy.
3. Opi pitämään esitys.
4. Aseta luettujen kirjojen henkilökohtainen tietue.
5. Paranna kirjoitustaidosi: kirjoita 5 artikkelia.
6. Paranna ymmärrystäsi tilastoista: Lue Musta Joutsen.
7. Opi piirtämään hymiöitä käsin.
8. Nosta vieraan kielen taitoa.
9. Opi ajamaan skootteri.
10. Ota tapana henkilökohtaiseen ajanhallintaan.

10 tavoitetta naisille, miehille, perheille

1. Heikentynyt tarve hallita kaikkea.
2. Lue kirja Miehet ovat Marsista, Naiset Venuksesta.
3. Kunnioita kumppaniasi enemmän.
4. Pidä hauska ja romanttinen piknik.
5. Kuuntele kurssi "Luonnollinen synnytys".
6. Anna kumppanillesi käsintehtyjä koruja.
7. Tee aamiainen ystäville.
8. Seuraa, kun et kuuntele tarkkaan.
9. Pidä perheillallinen kynttilänvalossa.
10. Puhu tuen ja huolen sanoja useammin.