ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು. ನಿಮಗೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ ಏಕೆ ಬೇಕು?

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ OT ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಲಾಗ್‌ಗಳ ಪಟ್ಟಿ

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸಲು, ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಆರೋಗ್ಯದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ವ್ಯಾಯಾಮ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳಿಗೆ ಗಡುವುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕಾದ OSH ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಅದರ ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವ ತಜ್ಞರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ರೆಜಿಸ್ಟರ್ಗಳು ಸಹ ಇವೆ, ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಅದರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಇವು ದಾಖಲೆಗಳು:

ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು:

1. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ:
   • ವಿದ್ಯುತ್ ಅನುಸ್ಥಾಪನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪರವಾನಗಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಶೇಷ ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದವರು ಸೂಕ್ತವಾದ ವರ್ಗದೊಂದಿಗೆ ತಜ್ಞರು ನಡೆಸಿದ ಕೆಲಸದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವಾಗ, ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 8 ರಿಂದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿ ರೂಪವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
   • ವಿಮಾನಗಳ ಮೊದಲು ಚಾಲಕರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳು. ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 9 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಚಾಲಕರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ದಿನಾಂಕ 09/ "ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ..." 29/1989 ಸಂ. 555.
   • ಪಿಪಿಇ (ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನ) ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ. ಜರ್ನಲ್‌ನ ಶಿಫಾರಸು ರೂಪವನ್ನು ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚನೆಗಳಿಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜೂನ್ 30, 2003 ಸಂಖ್ಯೆ 261 ರ ಇಂಧನ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ.
   • ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸ.
2. ನೋಂದಣಿಗಳು:
   • ಹೆಚ್ಚಿದ ಅಪಾಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅನುಮತಿ;
   • PPE ಪರೀಕ್ಷೆ;
   • ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು;
   • ಬೆಂಕಿ ಕೆಲಸ.

OT ನಿಯತಕಾಲಿಕವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯತಕಾಲಿಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೇಸ್ ಮಾಡುವುದು

03/01/2017 ರವರೆಗೆ, GOST 12.0.004-90 ಮಾನದಂಡದ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಡೆಸಲಾಯಿತು. ಈಗ, OT ಗಾಗಿ ಲಾಗ್‌ಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, GOST 12.0.004-2015 ರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (Rosstandart ಆದೇಶವು "ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ತರುವುದು ..." ದಿನಾಂಕ 06/09/2016 No. 600-st).

OT ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಪುಟಗಳು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಿರಂತರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟದಲ್ಲಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹೆಸರು, ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕ (ಸೇವೆ, ಸೈಟ್), ಜರ್ನಲಿಂಗ್‌ನ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪತ್ರಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪುಟಗಳನ್ನು ಲೇಸ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಥ್ರೆಡ್ನ ಅವಶೇಷಗಳನ್ನು ಕೊನೆಯ ಪುಟಕ್ಕೆ ತರಬೇಕು, ಕಾಗದದ ಹಾಳೆಯೊಂದಿಗೆ ಸರಿಪಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂಟಿಸಬೇಕು, ಅದರ ಮೇಲೆ ಎಷ್ಟು ಪುಟಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಲೇಸ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಥ್ರೆಡ್ನ ತುದಿಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಕಾಗದದ ಪಟ್ಟಿಯ ಮೇಲೆ ಮಾಡಿದ ಶಾಸನವು ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಹಿ ಮತ್ತು ಮುದ್ರೆಯಿಂದ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು. ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವಾಗ, ಅದರ ಮುದ್ರೆಯನ್ನು ಅಂಟಿಸಿದ ಸ್ಟ್ರಿಪ್ ಮತ್ತು ಲೇಸ್ಡ್ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್‌ನ ಕೊನೆಯ ಪುಟದಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

OT ಗಾಗಿ ಆದೇಶಗಳ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಫ್ಲಾಶ್ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳನ್ನು (ಸೈಟ್‌ಗಳು) ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ OT ಗಾಗಿ ಆರ್ಡರ್‌ಗಳ ನಿಯತಕಾಲಿಕವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ನೀಡಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿಗೆ;
• ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿ;
• ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಅಧಿಕಾರದ ವರ್ಗಾವಣೆ;
• ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳ ಪಾವತಿ, ಶಿಸ್ತಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ಘೋಷಣೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಈ ಆದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತತೆಯ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ನಂತರ, ಕಳೆದ ವರ್ಷ ಮಾಡಿದ ನಮೂದುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ದಪ್ಪ ಗೆರೆಯನ್ನು ಎಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ವರ್ಷವನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳಂತೆ, OT ಆರ್ಡರ್ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆ ಮಾಡಬೇಕು (ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ) ಮತ್ತು ಬಳಕೆಗೆ ಮೊದಲು ಲೇಸ್ ಮಾಡಬೇಕು. ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ಲೇಸ್ ಮಾಡಿದ ಥ್ರೆಡ್ ಅನ್ನು ಅದರ ಕೊನೆಯ ಪುಟಕ್ಕೆ ತರಬೇಕು ಮತ್ತು ಲೇಸ್ ಮಾಡಿದ ಪುಟಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಶಾಸನದೊಂದಿಗೆ ಕಾಗದದ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಮುಚ್ಚಬೇಕು. ಶಾಸನವನ್ನು ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ, ಉದ್ಯಮದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ, ಹಾಗೆಯೇ ಮುದ್ರೆಯ ಮೂಲಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ - ಆದರೆ ಮುದ್ರಣದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾಗದದ ಮೇಲೆ ಇರಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಜರ್ನಲ್ನ ಕೊನೆಯ ಪುಟ (GOST R 7.0.8-2013).

OT ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ವಿತರಣೆಗಾಗಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೀಡುವುದು ಹೇಗೆ

ಅಂತಹ ಜರ್ನಲ್ನ ರೂಪವು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಇದನ್ನು ಪ್ರಿಂಟಿಂಗ್ ಹೌಸ್ನಲ್ಲಿ ಮುದ್ರಿಸಲಾದ ನಿಯಮಿತ A4 ಪುಸ್ತಕದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಬಹುದು (06.12.2011 ಸಂಖ್ಯೆ 402 ರ "ಆನ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್" ಕಾನೂನಿನ 10 ನೇ ವಿಧಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು -FZ, GOST R 7.0.8-2013).

ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು, ಸಾಲಿನ ಅಂತರಗಳು ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಛೇರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು - ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ನೌಕರನ ಸಹಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸರಿಯಾದ ಶಾಸನದ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ದಾಟುವ ಮತ್ತು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ.

ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಪತ್ರಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಪುಟಗಳನ್ನು ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಹೊಲಿಗೆ ಮಾಡಬೇಕು. ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪುಟವು ಉದ್ಯಮದ ಹೆಸರು, ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಳಗೆ, ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಳೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ವಿತರಣೆಯ ದಿನಾಂಕ;
• ಕೊಠಡಿ;
• ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು;
• ಸ್ಥಾನ;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ (ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗ, ಇಲಾಖೆ);
• ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು.

ಲಾಗ್‌ಗಳ ಧಾರಣ ಅವಧಿಗಳು ಯಾವುವು, ನಾನು ಮಾದರಿ OT ಕ್ಲಾಸ್ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು

ಪಟ್ಟಿಯ ವಿಭಾಗ 7.3 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆಗಸ್ಟ್ 25, 2010 ಸಂಖ್ಯೆ 558 ರ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಪ್ರಕಾರ, OT ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಶೆಲ್ಫ್ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅಪಘಾತ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಇರಿಸಬೇಕು (ಪಟ್ಟಿಯ ಷರತ್ತು 630). ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ಗಳನ್ನು 10 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಪುಟ 626). ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮಾನದಂಡಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳ ಹೇರುವಿಕೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಲಾಗ್ಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ದಂಡದ ಮೇಲೆ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ನಿರ್ಧಾರಗಳು - 3 ವರ್ಷಗಳು (ಷರತ್ತುಗಳು 642 ಮತ್ತು 643).

ನಿಯಮದಂತೆ, OT ಜರ್ನಲ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಇತರ ರೀತಿಯ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಳಸುವಂತೆಯೇ ಇರುತ್ತದೆ. ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಾಲಮ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಆಗಿರಬಹುದು - ಇದು ಉದ್ಯಮದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಷಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಮ್ಮ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

OSH ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಮಾದರಿ ರಿಜಿಸ್ಟರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಲು ನಾವು ಸೂಚಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪತ್ರಿಕೆಯ ಕವರ್ ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ:

ಜರ್ನಲ್

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ

__________________________________________________________

(ಕಾರ್ಯಾಗಾರ, ಇಲಾಖೆ, ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗ, ಸೈಟ್)

ಶಿಕ್ಷಕ _________________________________________________________

(ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಸ್ಥಾನ)

ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಾರಂಭ: "___" ____________ 20__

ಪದವಿ: "___" ____________ 20__.

ಜರ್ನಲ್ ಪುಟಗಳನ್ನು ಟೇಬಲ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

ತೀರ್ಮಾನ

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಲಾಗ್‌ಗಳನ್ನು OT ನಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರ ನಿಖರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯು ಉತ್ಪಾದನೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿರುವ ರೆಜಿಸ್ಟರ್ಗಳು ಸಹ ಇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಲಾಗ್‌ಬುಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು OT ಗಾಗಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ನೀಡಲಾದ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಆದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಇರಬೇಕು. ಅಪಘಾತದ ದಾಖಲೆಗಳು, ಪಿಪಿಇ ಮತ್ತು ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ರಕ್ಷಣಾ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು OHS ಸೂಚನೆಗಳ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಇತರ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳನ್ನು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. OT ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳ ಶೆಲ್ಫ್ ಜೀವನವು ಅವುಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ 3 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಇರುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪುಟಗಳು, ವಿಷಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಮೊದಲು ಅವುಗಳನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಲೇಸ್ ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ದೇಶೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಿಂದ ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಅನುಷ್ಠಾನಗೊಳಿಸುವುದು. ಈ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸೂಕ್ತ ತರಬೇತಿಯಾಗಿದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನ ಲಾಗ್ಬುಕ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯಮವು ತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್.

ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಗತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ನಲ್ಲಿ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಮುನ್ನೆಚ್ಚರಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ.

13.01.2003 ರ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 1/29 ರಲ್ಲಿ ರಶಿಯಾ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಜೊತೆಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಮಾಣಿತ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಸಹ ನೀವು ಗಮನ ಕೊಡಬೇಕು.

ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಬಂಧಿತ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ:

• ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಎಂಜಿನಿಯರ್;
• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ ಅಂತಹ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ.

ಸುರಕ್ಷತೆ ಜರ್ನಲ್

ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ದೇಶೀಯ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ನೈಜ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯತಕಾಲಿಕಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲು ಉದ್ಯಮಗಳ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಪೂರೈಸಿದೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪುರಾವೆಯಾಗಿದೆ.

GOST 12.0.004-2015 ರ ಷರತ್ತು 6.1 ಸುರಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಿಯಮದಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅದೇ GOST ನಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ನೋಂದಣಿ ಲಾಗ್ನ ಅಧಿಕೃತ ರೂಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಲಿಂಕ್‌ನಿಂದ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ATP "ಕನ್ಸಲ್ಟೆಂಟ್ ಪ್ಲಸ್" ಅನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಜರ್ನಲ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ರೂಪ

ಈ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ:

• ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಕೈಯಿಂದ ಮಾಡಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಹಾಳೆಯು ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ತರಬೇತಿಯ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ;
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಹಿಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ GOST ಅನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ Rosstandart, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

ವಿವರಿಸಿದ ರೂಪದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಿದರೆ, ಜರ್ನಲ್ ರಚನೆಯ ಉದಾಹರಣೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅದರ ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿನ ದೋಷಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ದೇಶೀಯ ಶಾಸನದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ದಂಡಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಈ ಅಂತರವನ್ನು ತುಂಬಲು ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ದೋಷಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು, ನಾವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ನ ಮಾದರಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ಮಾದರಿ

ವಿವರಿಸಿದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಮತ್ತು ಅದರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಕವರ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಜರ್ನಲ್ನ ಈ ಭಾಗದ ವಿನ್ಯಾಸವು ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅವಧಿಯ ಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಈ ಪುಟದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ತರಬೇತಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ನ ಕೆಳಗಿನ ಪುಟಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸೂಚನೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳು;
• ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಬೋಧಕರ ಹೆಸರು;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ;
• ಅವನ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನ;
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಕಾರಣಗಳು;
• ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಹಿಗಳು;
• ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ಒದಗಿಸಿದ ಮಾದರಿ ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗಗಳು ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಂತಹ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್ ಅನ್ನು ಫ್ಲ್ಯಾಷ್ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನಂಬರ್ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕವು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಯು ನಡೆಸುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಅದನ್ನು ತಪ್ಪದೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಏನೆಂದು ನಾವು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ರಚಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ.

ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿ

ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ ಎನ್ನುವುದು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ಇಲಾಖೆಯ ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗುಂಪಿನ ಹೆಸರಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಿರ್ಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ, ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಾಗೆಯೇ ಹೆಚ್ಚಿದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಅಥವಾ ಅಪಾಯದ ಇತರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮೂಲಭೂತ ಸುರಕ್ಷತಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು ಲಾಗ್ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಗುರುತು ಮಾಡುವ ಮೊದಲು, ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ನಿಯಂತ್ರಣ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಅವುಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು, ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಉದ್ಯಮವು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ತಜ್ಞರನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸೀಮಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನೌಕರರು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಮೂಲಭೂತ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು

ಯಾವುದೇ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು GOST 12.0.004-90 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇಡಬೇಕು. ಅಂದರೆ, ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗಾಗಿ, A4 ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. GOST ಗಳಲ್ಲಿ ನಿಯತಕಾಲಿಕದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಓದಬಹುದು, ಅವುಗಳು ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಮುಖ್ಯವಾದವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಜರ್ನಲ್‌ನ ಎಲ್ಲಾ ಪುಟಗಳನ್ನು ಹೊಲಿಯಬೇಕು, ಸಂಖ್ಯೆ ಹಾಕಬೇಕು ಮತ್ತು ತಲೆಯ ಸಹಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು, ಹಾಗೆಯೇ ಉದ್ಯಮದ ಮುದ್ರೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
• ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಮುಂಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಘಟಕದ ಹೆಸರು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಾರ್ಯಾಗಾರ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಪ್ರಯೋಗಾಲಯ, ಇತ್ಯಾದಿ), ಹಾಗೆಯೇ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬೇಕು. ಬರೆಯಲಾಗುವುದು.
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಕ್ರಮಗಳಿಂದ ಮುಂಚಿತವಾಗಿರಬೇಕು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಪರಿಚಯವಾದ ನಂತರವೇ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಲಾಗ್‌ನಲ್ಲಿ ನಮೂದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಧದ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ತಜ್ಞರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ಅರ್ಥವಾಗುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಅನುಪಯುಕ್ತತೆಯಿಂದಾಗಿ ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ತುಂಬದ ಎಲ್ಲಾ ಐಟಂಗಳನ್ನು ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳಿಂದ ತುಂಬಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡುವಂತಿಲ್ಲ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಖಾಲಿ ಕಾಲಮ್‌ಗಳು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು.
• ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಇರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ಇನ್ನೊಂದರಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ವಿಶೇಷ ಪದನಾಮವನ್ನು ಬಳಸಿ - ಪ್ರಸ್ತುತ ವರ್ಷವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಖಾಲಿಜಾಗಗಳನ್ನು ಸಮತಲ ರೇಖೆಯಿಂದ ತುಂಬಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ———— 2017————
• ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ, ಸೂಚನೆಗಳ ಅನುಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು.
• ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ಜರ್ನಲ್ ಕೊನೆಗೊಂಡರೆ, ಹಿಂದಿನ ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪುಸ್ತಕಕ್ಕೆ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು. ನಮೂದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿರಬೇಕು: ದಿನ/ತಿಂಗಳು/ವರ್ಷದ #** ರೆಕಾರ್ಡ್».
• ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಹಲವಾರು ನಮೂದಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾಲಮ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಸಾಲುಗಳನ್ನು ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್ನ ನೋಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲ. ಸ್ವರೂಪದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗೌರವಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯ - A4. ನೀವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಜರ್ನಲ್ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಬಲವಾದ ಬೈಂಡಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪತ್ರಿಕೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಆರ್ಕೈವ್ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ಕವರ್ ಒಳಗಿನ ಪುಟಗಳನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬೀಳಬಾರದು.

ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಸೂಚನೆಗಳು

ನಿಯಮದಂತೆ, ಪತ್ರಿಕೆಯ ಕೆಲಸದ ಪುಟವು ಸ್ಪ್ರೆಡ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾದ 12 ಐಟಂಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ:

• ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 1. ಇದು ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸರಣಿ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
• ಪಾಯಿಂಟ್ 2. ದಿನಾಂಕವನ್ನು ದಿನ/ತಿಂಗಳು/ವರ್ಷದ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಜರ್ನಲ್ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದ್ದರಿಂದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು.
• ಪಾಯಿಂಟ್ 3. ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬರೆಯುತ್ತಾನೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇವನೊವ್ ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್, ಇಗೊರೆವ್ ಇಗೊರ್ ಇಗೊರೆವಿಚ್.
• ಐಟಂ 4. ಪ್ಲೇಸ್‌ಹೋಲ್ಡರ್ ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣ ದಿನಾಂಕ (ದಿನ / ತಿಂಗಳು / ವರ್ಷ) ಮಾತ್ರ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.
• ಐಟಂ 5. ಪ್ಲೇಸ್‌ಹೋಲ್ಡರ್ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡನೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದರೆ, ಅವರು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅವರು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ.
• ಐಟಂ 6. ಇದು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ (ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ, ನಿಗದಿತ, ಯೋಜಿತ, ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಗುರಿ). ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈವೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಯಾವ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಸಲಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಸಂಖ್ಯೆ. **.
• ಐಟಂ 7. ನಿಗದಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಯಾವ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಲೆಯ ನಿರ್ದೇಶನದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ಆದೇಶದಂತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
• ಐಟಂ 8. ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ವಿಭಿನ್ನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಿದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ಕಳೆದರು - ಇವನೋವ್ I.I.; ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ - ಇಗೊರೆವ್ I.I.
• ಐಟಂ 9. ಇದು ಸಹಿಗಾಗಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಇದನ್ನು 2 ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾಲಮ್‌ಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ: 9.1 - ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ನಡೆಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ, 9.2 - ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗೆ ಒಳಗಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿ.
• ಐಟಂಗಳು 10 ಮತ್ತು 11. ಬೋಧಿಸಬಹುದಾದರೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಂತೆಯೇ, ಅದರ ಹಿಡುವಳಿ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿಯನ್ನು ಸಹ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
• ಐಟಂ 12. ಇದು ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರಿಗೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಮಾದರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ:

ಸುರಕ್ಷತಾ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಲಾಗ್‌ನ ಮೇಲಿನ ಯೋಜನೆಯು ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲವು ಐಟಂಗಳು ಕಾಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇತರವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು:

ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ತುಂಬಬೇಕು?

ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆವರ್ತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಪ್ರತಿ ಕಂಪನಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಆವರ್ತನದೊಂದಿಗೆ ತನ್ನದೇ ಆದ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಆಡಳಿತ ಯೋಜನೆಯ ಹೊರಗೆ ನಡೆಯಬಹುದಾದ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳಿವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ ಆರಂಭಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅನಿಯಂತ್ರಿತ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಿರ್ದೇಶನದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಡೆಸಬಹುದು. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಅಂದರೆ, ಭದ್ರತೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಅಧಿಕಾರಿಯಿಂದ ಈವೆಂಟ್ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಗುರುತುಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಅಂಗೀಕಾರವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಪ್ರಮುಖ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕವನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ವಿಶೇಷ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೊಂದಿಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಕೆಲವು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ರಚಿಸಬೇಕು, ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಬೇಡಿ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಅವರು GOST 12.004.90 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತುಂಬಿದ ನಂತರವೂ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಶೇಖರಣಾ ಅವಧಿಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ.

ಅಂತಹ ಜರ್ನಲ್ನ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯಮವನ್ನು ದಂಡದಿಂದ ಬೆದರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಗಾಯ ಅಥವಾ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯೂ ಸಹ ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.

ಸುರಕ್ಷತೆ - ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು

ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಸೂಚನೆ, ಅಪಾಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಅಪಾಯದ ಚಿಹ್ನೆಗಳು, ಮುಖ ತೊಳೆಯುವ ಯಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರಂಜಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಜೀವನ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಸಂರಕ್ಷಿಸಲು ಔಷಧಾಲಯಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮಟ್ಟದ ಅಪಾಯವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಕಾನೂನುಗಳು, ಕಾಯಿದೆಗಳು ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಶಿಫ್ಟ್, ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಆಡಳಿತದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಮತ್ತು ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಕ್ರಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಶವರ್, ಡಿಟರ್ಜೆಂಟ್‌ಗಳು, ಕ್ಲೀನ್ ಕೆಲಸದ ಬಟ್ಟೆಗಳು, ಆಹಾರ, ಹಾಲು ಮತ್ತು ವೋಚರ್‌ಗಳನ್ನು ಸ್ಯಾನಿಟೋರಿಯಂಗೆ ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಾನಿಕಾರಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶವು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಕ್ಷೀಣತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ - ಒಂದು ರೋಗ. ಔದ್ಯೋಗಿಕ ರೋಗಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುವ ರೋಗಗಳಾಗಿವೆ.

ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಂಶ - ಗಾಯ ಅಥವಾ ಸಾವಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಅಂಶ.

ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪಾದನಾ ವಲಯ - ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಸ್ಥಳ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ವಿರಾಮವಿಲ್ಲದೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು 2 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕಳೆಯುವ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಶಾಶ್ವತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಧಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದು ಸಜ್ಜುಗೊಂಡಿದೆ.

ಸುರಕ್ಷತೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯದ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ: ಸಂವಿಧಾನ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ಕೋಡ್ಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅಪರಾಧಗಳ ಸಂಹಿತೆ. ಕೆಲವು ವಿವರಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಂಖ್ಯೆ 17, 52, 69,116, 125, 128, 181, 184 ಮತ್ತು 2490-1 ರಲ್ಲಿ ಕಾಣಬಹುದು

ಕಾನೂನುಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಸೇವೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಏಕೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು

ಪರಿಚಯಸ್ಥರ ಪಟ್ಟಿ, ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಚಿತತೆಯ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಸುರಕ್ಷತಾ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಪ್ರತಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಇಡುತ್ತಾರೆ. ಆಂತರಿಕ ಆದೇಶದಿಂದ ಅವರನ್ನು ನೇಮಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಆಸಕ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು.

ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಕರಣಗಳ ನಾಮಕರಣದ ಒಂದೇ ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ದಾಖಲೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಘಟಕ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಮುದ್ರೆ ಅಥವಾ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಹೊಲಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಮೊಹರು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ತಪಾಸಣೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ: ವಲಯ ಅಥವಾ ಇಲಾಖಾವಾರು.

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ವಿಧಗಳು

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಚಿತತೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಗಮನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ:

1. ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಕಾನೂನುಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸುರಕ್ಷತಾ ಇಂಜಿನಿಯರ್ ನಿರ್ವಹಿಸಿದರು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಸಹಾಯಕ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು (ಮತ್ತು ಮಾಡಬೇಕು): ಸಿಮ್ಯುಲೇಟರ್‌ಗಳು, ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವಸ್ತುಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೊಸ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ಆರಂಭಿಕರು, ಇಂಟರ್ನಿಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣಿಕರು) ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.
2. ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ - ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರ ಕೆಲಸಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವಕ್ಕಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ತರಬೇತಿ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು, ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿರುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು, ತಾಂತ್ರಿಕ ದಾಖಲಾತಿಗಳು, ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.
   ಈ ಸೂಚನೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಉಪಕರಣಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ.
3. ಮರು-ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಎಂಬುದು ಪ್ರಾಥಮಿಕದ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗಿದೆಮತ್ತು ಪ್ರತಿ 6 ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಯುತ್ತದೆ.
4. ಸಂಬಂಧಿತ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ ಅನಿಯಮಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಆದೇಶಗಳು, ಈವೆಂಟ್‌ಗೆ ಕಾರಣ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಆರಂಭಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತದೆ.
   ಉಪಕರಣಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲು ತಕ್ಷಣದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಲ್ಲಿ ದೀರ್ಘ ವಿರಾಮದ ನಂತರ (ಒಂದು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು).
5. ಕೆಲಸ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ದೇಶಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆವಿಶೇಷ ವಿನ್ಯಾಸ ದಾಖಲೆಗಳು. ಮತ್ತು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳ ನಂತರ (ದಿವಾಳಿಗಾಗಿ) ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸಾಮೂಹಿಕ ಘಟನೆಗಳ ಮೊದಲು.

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಮೌಖಿಕ ಜ್ಞಾನ ಪರೀಕ್ಷೆಯು ನಡೆಯುತ್ತದೆ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ವಿತರಕರು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸುರಕ್ಷತಾ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಲಾಗ್ ಒಂದು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. GOST 12.0.004-90 ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ ಲಾಗಿಂಗ್ ರೂಪವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮವು ಅದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ, ಚಟುವಟಿಕೆಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿ:

1. ಲಾಗಿಂಗ್ ಬಳಕೆಗಾಗಿ A4 ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪುಸ್ತಕ. ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಹರಡುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲುಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಬರೆದ 12 ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವರ ಸಂಖ್ಯೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಪ್ರವೇಶವು ಒಂದು ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಬಳಸಿ. ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಟ್ಟರೆ, ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
4. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆರಂಭವನ್ನು ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಡ್ಯಾಶ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ "ವರ್ಷ ****". ಪಟ್ಟಿಯ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಮರುಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂದರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಫ್‌ಗಳು ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು:

• ಕ್ರಮ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕ;
• ಸೂಚಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು;
• ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ;
• ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ (ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಸೇವೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಅಥವಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಆದೇಶದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ);
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರ (ಗುರಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಡವಳಿಕೆಯ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಆಧಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ);
• ನಡೆಸುವ ಕಾರಣ (ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಅಥವಾ ಅಸಾಧಾರಣ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನೊಂದಿಗೆ);
• ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನ. ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಎರಡನ್ನೂ ಸೂಚಿಸಬೇಕು;
• ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಹಿಗಳು (ಸೂಚನೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಯನ). ಸಹಿಯನ್ನು ಅಳಿಸಬಾರದು;
• ಪ್ರತಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
• ತರಬೇತುದಾರರ ಸಹಿ (ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ);
• ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸಹಿ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಲಾಗ್‌ಗಳು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನಿಂದ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ಗೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಶಾಲಾ ನಿಯತಕಾಲಿಕವು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ನೋಸ್ಕೋವಾ ಎಲೆನಾ

ನಾನು 15 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ಕಂಪನಿಗಳ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು. ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗಿ, ಸಾಲ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಅನುಭವವಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆ, ವ್ಯಾಪಾರ, ಸೇವೆಗಳು, ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪರಿಚಯವಿದೆ.

ಈ ಜರ್ನಲ್‌ನ ಇನ್ನೊಂದು ಹೆಸರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಸೂಚನೆಗಳ ನೋಂದಣಿಯಾಗಿದೆ. ಅದು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು, ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ಗಳು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ, ಮತ್ತು ನಾವು ಇಂದು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕುರಿತು ನಿಯತಕಾಲಿಕವನ್ನು ಹೇಗೆ ನೀಡುವುದು

ಇದನ್ನು A4 ಸ್ವರೂಪದ ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪುಸ್ತಕದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜರ್ನಲ್‌ನ ಮುಖಪುಟವು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಇಲಾಖೆಯ ಹೆಸರು (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ), ಹಾಗೆಯೇ ಜರ್ನಲ್‌ನ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಜರ್ನಲ್ನ ಅತ್ಯಂತ ರೂಪವು GOST 12.0.004-90 ನಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಇಲ್ಲಿಯೇ ಈ ಮ್ಯಾಗಜೀನ್‌ನ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕೆಳಗೆ ಲಿಂಕ್ ಇದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯ ಪತ್ರಿಕೆ(ಮಾದರಿ).

ಕೆಲಸದ ಲಾಗ್
GOST 12.0.004-90, ಅನುಬಂಧ 6 ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಜರ್ನಲ್‌ನಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾದ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು

ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕಾರದ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ಗಳ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು: ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ, ನಿಗದಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ.

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ಹೊಸದಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶದ ಮೊದಲು ತಕ್ಷಣವೇ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಲಿಯುವುದು ಈ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ.

ಮರು ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ಆರು ತಿಂಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಅಥವಾ ಮೂರು, ನಾವು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ). ಈ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್‌ನ ಉದ್ದೇಶವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮೂಲಭೂತ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಹಿಂದೆ ಉದ್ಭವಿಸಿದ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ) ವಿಂಗಡಿಸುವುದು.

ನಿಗದಿತ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ಹಲವಾರು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ವೇಳೆ:

• ಹೊಸ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು;
• ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ (ಹೊಸ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ);
• 60 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವಿದೆ (ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿದ ಅಪಾಯದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ - 30);
• ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಗುರಿ ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ನೌಕರರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಭಾಗವಾಗಿರದ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಕೆಲಸದ ಮೊದಲು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಅಥವಾ ಅಪಘಾತಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆ ಜರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು

ಸುರಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಜರ್ನಲ್ ಹಾಳೆಯ ಎಡಭಾಗವು ಅಂತರ್ಬೋಧೆಯಿಂದ ಸರಳವಾಗಿ ತುಂಬಿದೆ: ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ದಿನಾಂಕ, ಉಪನಾಮ ಮತ್ತು ಸೂಚನೆಯ ಮೊದಲಕ್ಷರಗಳು, ಅವನ ಸ್ಥಾನ. ಬ್ರೀಫಿಂಗ್ ಪ್ರಕಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಕಾರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದೇವೆ. ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಸಹಿಗಳನ್ನು ಅಂಟಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ, ಮತ್ತು ಸೂಚನೆ ನೀಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ.

ಇದು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಕಾಲಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಈ ಕಾಲಮ್‌ಗಳು ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್ ನಡೆಸಿದ ಶಿಫ್ಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ, ಜೊತೆಗೆ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದವರ ಸಹಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಹಿಗಳು.

ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಜರ್ನಲ್‌ಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಬಾಧ್ಯತೆ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾವು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಇತರ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಇದರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ. ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!