ഒരു വ്യക്തി ഒരു കാരണം തേടുന്നത് ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. സെർജി പാനീനെ ഉണർത്തുന്നതിനുള്ള പാത

ഒരു ഉദാഹരണത്തിലൂടെ തുടങ്ങാം. നിങ്ങൾക്ക് പെൺകുട്ടിയെ ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. എന്നാൽ നിങ്ങൾക്കോ ​​അവൾക്കോ ​​മാത്രമല്ല ഇതിനകം ഒരു കാമുകൻ ഉള്ളത്. തീർച്ചയായും, പെൺകുട്ടി സുന്ദരിയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾ അവളുടെ ശ്രദ്ധ കാണിക്കും, നിങ്ങൾ അവളോട് നിസ്സംഗനല്ലെന്ന് വ്യക്തമാക്കുക, പക്ഷേ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിക്കുകയും അന്വേഷിക്കുകയും ചെയ്യില്ല. അവൾ തന്റെ കാമുകനെ ഉപേക്ഷിക്കണോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കട്ടെ, നിങ്ങളെയോ മറ്റൊരാളെയോ തിരഞ്ഞെടുക്കുക. അതുപോലെ, എല്ലാം അവളെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എല്ലാം അവളുടെ കൈകളിലാണ്!
അതിനാൽ, പിന്നീട് എന്തെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ (അവൾക്ക് അത് ഇഷ്ടപ്പെട്ടില്ല, ക്ഷീണിതയായി, മെച്ചപ്പെട്ടതായി കണ്ടെത്തി), അവൾ നിങ്ങളെ കുറ്റപ്പെടുത്തിയില്ല, കാരണം അവൾ എല്ലാം സ്വയം തീരുമാനിച്ചു, അതിനാൽ നിങ്ങൾക്ക് അതിൽ ഒന്നും ചെയ്യാനില്ല, അവൾ സ്വയം കുറ്റപ്പെടുത്തട്ടെ! ശരിക്കും, നിങ്ങൾക്ക് അവളെ ശരിക്കും ഇഷ്ടമാണെങ്കിൽ, അവൾക്ക് ആരെങ്കിലും ഉണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കുമോ ??? നിങ്ങൾ അവളെ എല്ലാ തരത്തിലും അന്വേഷിക്കും, കണ്ടുമുട്ടാനുള്ള അവസരങ്ങൾ തേടുക, തീയതികളിൽ അവളെ ക്ഷണിക്കുക, അവളെ പരിപാലിക്കുക, ഒന്നിലും ശ്രദ്ധിക്കാതെ ...

ഉദാഹരണം രണ്ട്. നിങ്ങൾക്ക് ഇതിനകം ഒരു കാമുകി ഉണ്ട്, നിങ്ങൾ വളരെക്കാലമായി അവളുമായി ഡേറ്റിംഗ് നടത്തുന്നു, എല്ലാം ശരിയാണെന്ന് തോന്നുന്നു ... അവർ പറയുന്നതുപോലെ, കാര്യങ്ങൾ വിവാഹത്തിലേക്ക് നീങ്ങുന്നു. പക്ഷേ ഇവിടെയും ഒരു പ്രശ്നമുണ്ട് ... നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന് നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് പണമില്ല, നിങ്ങൾക്ക് വീടില്ല, നിങ്ങൾ ഇപ്പോഴും വളരെ ചെറുപ്പമാണ്, നടന്നിട്ടില്ല, രാജ്യത്തെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി മുതലായവ. നിങ്ങൾക്ക് പണം സമ്പാദിക്കാം, നിങ്ങളുടെ പ്രധാന ജോലിക്ക് പുറമേ, നിങ്ങൾക്ക് ടാക്സി ഡ്രൈവർ, വെയിറ്റർ, ലോഡർ മുതലായവ സമ്പാദിക്കാം. ഒരു ആഗ്രഹം ഉണ്ടാകും !!! നിങ്ങൾക്ക് ഒരു അപ്പാർട്ട്മെന്റ് വാടകയ്ക്കെടുക്കാം, തുടർന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരുമിച്ച് പണം സമ്പാദിക്കാം.
നിങ്ങൾ നടന്നിട്ടില്ലെങ്കിൽ, എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു പെൺകുട്ടി വേണ്ടത്? ചെറുപ്പത്തിൽ നടക്കുക, കുറച്ച് കൂടെ. ഒരാളുമായുള്ള ബന്ധത്തിൽ സ്വയം ഭാരം ചുമക്കരുത് !!! സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഒഴികഴിവ് പൊതുവെ ഒഴികഴിവുകളുടെ കലയുടെ കൊടുമുടിയാണ്. പ്രതിസന്ധി 40 വർഷത്തേക്ക് നീണ്ടുനിൽക്കുകയാണെങ്കിൽ? നിങ്ങൾ കാത്തിരിക്കുമോ?
ചുരുക്കത്തിൽ, നിങ്ങൾ ഒരു പെൺകുട്ടിയെ സ്നേഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, സ്വാഭാവികമായും അവൾ എപ്പോഴും നിങ്ങളോടൊപ്പമുണ്ടാകണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങൾ മണ്ടൻ ഒഴികഴിവുകൾ കൊണ്ടുവന്നാൽ - അവൾ അങ്ങനെയല്ല, നിങ്ങളുടെ മാത്രം! അവളെ പീഡിപ്പിക്കരുത്, കഷ്ടപ്പെടരുത്, സ്വയം വഞ്ചിക്കരുത്!

ഉദാഹരണം മൂന്ന്. ശരിയോ തെറ്റോ, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം പിഴവിലൂടെയോ നിർബന്ധപൂർവ്വം, പക്ഷേ നിങ്ങൾ വിവാഹിതരായി. സ്വയം, ഒരു കുട്ടിയുടെ ജനനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു. ഇവിടെ എല്ലാത്തരം "വാദങ്ങളും" പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നു: നമുക്ക് ഇപ്പോൾ നമുക്കായി കാത്തിരിക്കാം (മുമ്പ് നിങ്ങൾ മറ്റൊരാൾക്ക് വേണ്ടി ജീവിച്ചതുപോലെ?); ഇപ്പോഴും ചെറുപ്പമാണ് (ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത് കുട്ടികൾ വാർദ്ധക്യത്തിൽ, 60 വയസ്സിനു മുകളിൽ ജനിക്കണം എന്നാണ്); രണ്ടുപേർക്ക് മതിയായ പണമില്ല (ശമ്പളത്തിന്റെ അളവ് പരിഗണിക്കാതെ ആർക്കും മതിയായ പണം ഒരിക്കലും ഇല്ല); അപാര്ട്മെംട് ചെറുതാണ്, അതിനാൽ ഒരു വലിയ ഒന്നിന് ഞങ്ങൾ സമ്പാദിക്കും (അത് എപ്പോൾ ആയിരിക്കും? എത്ര വർഷങ്ങളിൽ? 20? 30? അല്ലെങ്കിൽ കൂടുതൽ ???).
നിങ്ങൾ അങ്ങനെ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, ഒരു കാര്യം മാത്രമാണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്: ഈ സ്ത്രീ നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്ക് ജന്മം നൽകണമെന്ന് നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അത്രമാത്രം. അത് നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹമായിരിക്കും! ചെറുപ്പക്കാരായ മാതാപിതാക്കളും ഒരു ചെറിയ താമസസ്ഥലമുള്ള വളരെ സമ്പന്ന കുടുംബങ്ങളും ആഗ്രഹിച്ച കുട്ടികളെ പ്രസവിക്കുന്നു!
അതുകൊണ്ടാണ് നിഗമനം സ്വയം നിർദ്ദേശിക്കുന്നത്: ആർക്കാണ് വേണ്ടത് - അവസരങ്ങൾ തേടുന്നു, ആരാണ് ആഗ്രഹിക്കാത്തത് - കാരണങ്ങൾ!
ഒരുപക്ഷേ ഞാൻ തെറ്റായിരിക്കാം ???

സെർജി സൈഡോവിച്ച് അലിംബെകോവ്, ജെഎസ്‌സി "അക്കാഡോ-സ്‌റ്റോലിറ്റ്‌സ" യുടെ മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടർ

നിങ്ങളുടെ പദ്ധതികളിൽ നിന്ന് കഴിഞ്ഞ വർഷം എന്താണ് നടപ്പിലാക്കാൻ കഴിഞ്ഞത്?

കഴിഞ്ഞ വർഷം, ഞങ്ങൾ വളരെ ഗൗരവമേറിയ ഒരു ജോലി ചെയ്തു. ഞങ്ങൾ മോസ്കോയിൽ മൂന്ന് ദശലക്ഷം അപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾ നെറ്റ്വർക്ക് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ഒരു ദശലക്ഷം വരിക്കാരെ ബന്ധിപ്പിക്കുകയും സ്വന്തമാക്കിയ ഹോം നെറ്റ്വർക്കുകളെയും സബ്സ്ക്രൈബർമാരെയും ഞങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്കിൽ സംയോജിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു.

ഹൈ ഡെഫനിഷൻ ടെലിവിഷൻ (HDTV) സേവനങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നത് ഈ വർഷത്തെ ഒരു പ്രധാന സാങ്കേതിക നേട്ടമായി കണക്കാക്കാം. റഷ്യയിലെ കേബിൾ ഓപ്പറേറ്റർമാർക്കുള്ള ഒരു സമ്പൂർണ്ണ കണ്ടുപിടുത്തമാണിത്.

എന്താണ് നടപ്പാക്കാൻ കഴിയാത്തത്, എന്തുകൊണ്ട്?

പ്രതിസന്ധിയുടെ ആരംഭം വീഡിയോ ഓൺ ഡിമാൻഡ് (VoD) സേവനം ആരംഭിക്കുന്നതിനുള്ള പദ്ധതി നടപ്പാക്കുന്നത് തടഞ്ഞു. എന്നാൽ യഥാർത്ഥത്തിൽ ഉദ്ദേശിച്ചത്ര വലുതല്ലെങ്കിലും അടുത്ത വർഷം ഈ സേവനം ആരംഭിക്കുമെന്ന് ഞങ്ങൾ ഇപ്പോഴും പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.

നിങ്ങളുടെ ടീം എങ്ങനെ രൂപീകരിക്കും? അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾ, തിരഞ്ഞെടുക്കൽ മാനദണ്ഡങ്ങൾ, മുൻഗണനകൾ എന്തൊക്കെയാണ്?

തത്വം ലളിതമാണ്: ഞാൻ ആ വ്യക്തിയെ വിശ്വസിക്കണം. ഒരു വ്യക്തി സത്യസന്ധനും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ളവനുമായിരിക്കണം. ഉന്നതനായ മാനേജർക്ക് സ്വയം ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ കഴിയണം. ഒരു ജീവനക്കാരൻ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുകയോ അല്ലെങ്കിൽ അവ തെറ്റായി പിന്തുടരുകയോ ചെയ്താൽ, ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗം മാനേജർക്കാണ്. ഓരോ പട്ടാളക്കാരനും സ്വന്തം കുതന്ത്രം അറിയണം, ഉദ്യോഗസ്ഥന് ഈ കുസൃതി വ്യാഖ്യാനിക്കാൻ കഴിയണം.

ഒരു വ്യക്തിയെ ടീമിൽ ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് എപ്പോഴാണ് വ്യക്തമാകുന്നത്?

സമയം. ഇവിടെ ഒരേയൊരു വാദം. ഞാൻ ഒരു വ്യക്തിയെ വിശ്വസിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിന് കുറച്ച് സമയമെടുക്കും. യഥാർത്ഥത്തിൽ, അവൻ ഇതിനകം വിവരിച്ച മാനദണ്ഡങ്ങളിൽ പെടുകയും ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിനുള്ളിൽ പ്രധാനപ്പെട്ട ചുമതലകൾ വിജയകരമായി പൂർത്തിയാക്കുകയും വേണം.

ഒരാളുടെ പ്രകടനം വിലയിരുത്തുന്നതിനുള്ള എന്റെ സമീപനത്തെ വിവരിക്കുന്ന രണ്ട് മഹത്തായ വാക്കുകളുണ്ട്. ആദ്യത്തേത്: ജോലി ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ വഴികൾ തേടുന്നു, കാരണങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കാത്തവർ. രണ്ടാമത്തേത്: മിടുക്കനായാൽ പോരാ, നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫലം ഉണ്ടായിരിക്കണം. ഈ കാര്യങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാത്ത ഉന്നത മാനേജർ മോശമാണ്.

ബിസിനസ്സ് ഒരു ചെസ്സ് കളി പോലെയാണോ? അങ്ങനെയാണെങ്കിൽ, എന്തുകൊണ്ട്, ഇല്ലെങ്കിൽ, ഗെയിമുകളിൽ നിന്ന് ഇത് എങ്ങനെ കാണപ്പെടും?

ബിസിനസ്സ് ചെസ്സ് പോലെയല്ല, കാരണം ചെസ്സ് വളരെ നിയന്ത്രിതമായ ഗെയിമാണ്. ബിസിനസ്സ്, നിങ്ങൾ അത് എങ്ങനെ നിയന്ത്രിച്ചാലും, സ്വന്തം ജീവിതം നയിക്കുന്നു. നിലവാരമില്ലാത്ത പരിഹാരങ്ങൾ അവനിൽ പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ മാത്രമാണ് അവൻ നന്നായി ജീവിക്കുന്നത്. അതിനാൽ, ബിസിനസ്സ് ഒരു കാർഡ് ഗെയിം പോലെയാണ്. ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ഗെയിമല്ല, മറിച്ച് അവയുടെ വൈവിധ്യത്തിലുള്ള കാർഡുകൾ. ധാരാളം തന്ത്രങ്ങൾ, ധാരാളം കളിക്കാർ, ധാരാളം ക്രമരഹിതത.

ഏത് യക്ഷിക്കഥ കഥാപാത്രങ്ങളാണ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെട്ടത്, എന്തുകൊണ്ട്, ഏതാണ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്തത്?

എന്റെ പ്രിയപ്പെട്ട യക്ഷിക്കഥകളിലൊന്ന് എമല്യയാണ്. എന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, ഇത് വളരെ ഫലപ്രദമാണ്. അവൻ ഫലം കൈവരിക്കുന്നു, എന്നാൽ അതേ സമയം കുറഞ്ഞത് പരിശ്രമിക്കുന്നു. ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത യക്ഷിക്കഥ കഥാപാത്രങ്ങളുടെ പേര് നൽകുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. എനിക്ക് അവയിൽ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ഗുണങ്ങളുടെ പേര് പറയാൻ കഴിയും. ഇത് നീചവും നുണയുമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അത്തരമൊരു സ്വഭാവം നിങ്ങൾക്ക് ഓർമിക്കാനാകും. വോൾക്കോവിന്റെ "ഏഴ് ഭൂഗർഭ രാജാക്കന്മാർ" എന്ന പുസ്തകത്തിൽ നിന്നുള്ള റൂഫ് ബിലാനാണ് ഇത്. അറിയാവുന്നവർക്ക് മനസ്സിലാകും.

ഞങ്ങളുടെ മുൻനിര മാനേജർമാരിൽ ആരാണ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്? ആരെയാണ് നിങ്ങൾ വിദേശികളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത്?

നമ്മുടേത് - ചുബൈസ്. എനിക്ക് എന്റെ പ്രകടനം ഇഷ്ടമാണ്. ബുദ്ധിമാനും കാര്യക്ഷമനും ബഹുമുഖനുമായ വ്യക്തി, ഒരു ക്ലാസിക് മാനേജർ. അദ്ദേഹം സർക്കാരിൽ ജോലി ചെയ്യുകയും ബിസിനസ്സിൽ സ്വയം കാണിക്കുകയും ചെയ്തു.

വിദേശത്ത് നിന്ന്, ഒരുപക്ഷേ, റിച്ചാർഡ് ബ്രാൻസൺ. അവന്റെ സമീപനവും മാനുഷിക ഗുണങ്ങളും കൊണ്ട് ഞാൻ അവനെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. ജീവിതത്തോടും ബിസിനസിനോടുമുള്ള അദ്ദേഹത്തിന്റെ സമീപനത്തോട് എനിക്ക് അങ്ങേയറ്റം സഹതാപമുണ്ട്, അവന്റെ മാനുഷിക ഗുണങ്ങൾ അദ്ദേഹം ധനസമ്പാദനം ചെയ്യുന്ന രീതി ഞാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു. എനിക്ക് അങ്ങനെയാകാൻ കഴിഞ്ഞില്ല. അവൻ ചെയ്യുന്നതു ചെയ്യാൻ, നിങ്ങൾ അത്തരത്തിലുള്ള ഒരു വ്യക്തിയായിരിക്കണം.

10-20 വർഷത്തിനുള്ളിൽ റഷ്യ ലോകനേതാക്കളിലൊരാളായി അതിന്റെ സ്ഥാനം വീണ്ടെടുക്കുമെന്ന് നിങ്ങൾ വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടോ?

തീർച്ചയായും അതെ. അത് സംഭവിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട്. മനുഷ്യവിഭവങ്ങളാണ് നമ്മുടെ വിജയത്തിന്റെ താക്കോൽ. റഷ്യയിൽ ഒരിക്കലും മാനസിക ശേഷിയിൽ പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായിട്ടില്ല. ആളുകൾ സ്വയം വെളിപ്പെടുത്തുന്നതിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ തടയരുത്.

ഭാവിയിലെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥയിൽ ഏത് പുതിയ ബിസിനസ്സ് ലൈനുകൾ ഒരു പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കും?

നാനോ ടെക്നോളജി! എനിക്ക് ചുബൈസിനെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നതിൽ അതിശയിക്കാനില്ല! (ചിരിക്കുന്നു) പൊതുവേ, മൈക്രോകോസത്തിലെ ഒരു മുന്നേറ്റത്തിനായി ഞാൻ ശരിക്കും കാത്തിരിക്കുകയാണ്. ക്വാണ്ടം കമ്പ്യൂട്ടിംഗിന്റെ ദിശ പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. വൈദ്യുതി ഉൽപാദനത്തിലും ട്രാൻസ്മിഷൻ വ്യവസായത്തിലും ഒരു കുതിച്ചുചാട്ടം ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. വൈദ്യുത പ്രക്ഷേപണത്തിനായി എത്ര പണം ചെലവഴിക്കുന്നുവെന്ന് കാണുക! വയർ ട്രാൻസ്മിഷൻ അതിന്റെ ഉപയോഗത്തെ മറികടന്നു. Energyർജ്ജ മേഖലയിൽ ചില മുന്നേറ്റങ്ങൾ ഉണ്ടായിരിക്കണം.

50 ദശലക്ഷം അമേരിക്കക്കാർ ഇന്റർനെറ്റും ടെലിഫോണും ഉപയോഗിച്ച് വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്രതിഭാസത്തിന് അമേരിക്കയിലെ ബിസിനസ്സ് മാറ്റാൻ കഴിയുമോ? എന്നാൽ റഷ്യയിൽ?

അച്ചടക്കത്തിൽ ഞങ്ങൾക്ക് പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടെന്ന് എനിക്ക് തോന്നുന്നു. ഞങ്ങൾ സർഗ്ഗാത്മകവും സ്വാതന്ത്ര്യത്തെ സ്നേഹിക്കുന്നവരുമാണ്. റഷ്യയിൽ, അത്തരമൊരു തൊഴിൽ പദ്ധതി നടപ്പിലാക്കാൻ ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കും. പൊതുവേ, വീട്ടിൽ നിന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് ശാസ്ത്രീയ തൊഴിലുകളിലെ ആളുകൾക്ക് കൂടുതൽ അനുയോജ്യമാണെന്ന് ഞാൻ വിശ്വസിക്കുന്നു, അവർ തീർച്ചയായും ഒരു ന്യൂനപക്ഷമാണ്.

ശരി, ഇപ്പോഴും നമ്മുടെ മാനസികാവസ്ഥയുടെ പ്രത്യേകതകളെക്കുറിച്ച് പറയാതിരിക്കാൻ കഴിയില്ല. റഷ്യയിൽ, ഒരു ടീമിൽ ജീവിക്കാൻ പലരും ജോലിക്ക് പോകുന്നു. പാശ്ചാത്യരിൽ, ആളുകൾ ജോലി ജീവിതവും വ്യക്തിഗത ജീവിതവും വിഭജിക്കുന്നു. എല്ലാം നമ്മളുമായി വളരെയധികം ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ആളുകൾക്ക് ടീമിൽ നിന്ന് ഒറ്റപ്പെട്ട് വീട്ടിൽ കൂട്ടമായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നില്ല.

ബിസിനസ്സ് ബുദ്ധിയും ഉദ്യോഗസ്ഥരും: എതിരാളികളിൽ നിന്ന് മറയ്ക്കാൻ എന്തെങ്കിലും ഉള്ളവർക്ക് അപകടസാധ്യതകൾ എങ്ങനെ കുറയ്ക്കാം?

മറയ്ക്കുന്നത് യാഥാർത്ഥ്യത്തിന് നിരക്കാത്തതാണെന്ന് ഞാൻ കരുതുന്നു. അതുകൊണ്ടാണ് ഇതൊരു മത്സരസമരം. ഒരു എതിരാളിക്ക് ഒരു നേട്ടമുണ്ടെങ്കിൽ, മുഴുവൻ വിപണിയും അതിനെ സമനിലയിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഈ പ്രക്രിയയിൽ, വ്യക്തിഗത കമ്പനികൾക്ക് കൂടുതൽ ശക്തമായ മത്സര നേട്ടം സൃഷ്ടിക്കാൻ ആളുകൾക്ക് കഴിയും.

ഉദാഹരണത്തിന് ആറ്റം ബോംബ് എടുക്കുക. സാങ്കേതികവിദ്യ എവിടെയും കൂടുതൽ രഹസ്യമല്ല. സോവിയറ്റ് യൂണിയനാണ് ഈ സാങ്കേതികവിദ്യ നേടിയത്, അത് ഒടുവിൽ ആറ്റോമിക് റേസിലെ എതിരാളികളെ മറികടന്നു.

നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിലെയും ബിസിനസ്സിലെയും ഏത് പരാജയങ്ങളോ വിജയങ്ങളോ നിങ്ങളെ വിജയത്തിലേക്ക് നയിച്ചു?

അവ പട്ടികപ്പെടുത്താൻ പ്രയാസമാണ്. എന്നാൽ തത്വം പ്രധാനമാണ്: എല്ലാ കുഴപ്പങ്ങൾക്കും പരാജയങ്ങൾക്കും ഒരാൾ സ്വയം കുറ്റപ്പെടുത്തണം, എല്ലാ വിജയങ്ങൾക്കും ഒരാൾ സാഹചര്യങ്ങളോട് നന്ദി പറയണം. അതിനാൽ, നിങ്ങൾ എന്റെ വ്യക്തിപരമായ നേട്ടങ്ങൾ ഒരു ഉദാഹരണമായി ഉദ്ധരിക്കുകയാണെങ്കിൽ, എന്റെ നേട്ടങ്ങൾ എന്ന് നമുക്ക് പറയാം
ചെറുതും വലുതുമായ എല്ലാ പരാജയങ്ങളും സംഭാവന ചെയ്തു.

കൂടാതെ പ്രത്യേക വിജയങ്ങളൊന്നും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. ലോട്ടറിയിൽ ഞാൻ ഒരു ദശലക്ഷം ഡോളർ നേടിയിട്ടില്ല.

ബിസിനസ് വിജയം എന്തിന്റെ ഫലമാണ്?

കഠിനവും കഠിനവും ചിട്ടയായതുമായ ജോലിയുടെ ഫലമാണ് ഭാഗ്യം. കൂടാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല. ഭാഗ്യം യാദൃശ്ചികമായി നേടാനാവില്ല. തീർച്ചയായും, എല്ലാം സംഭവിക്കുന്നു. എന്നാൽ വ്യക്തിപരമായി എനിക്ക് അത്തരം ഉദാഹരണങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയില്ല.

"ആഗ്രഹിക്കുന്നവർ അവസരങ്ങൾ തേടുന്നു. കാരണങ്ങൾ അന്വേഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്തവർ. " വളരെ കൃത്യവും പ്രധാനപ്പെട്ടതുമായ ഒരു പ്രസ്താവന.

കൃത്യം, കാരണം അത് അന്തർലീനമാണ്, തീർച്ചയായും അത്. എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത ഒരു വ്യക്തി ഈ പ്രവർത്തനം ഒഴിവാക്കാൻ സാധ്യമായ എല്ലാ വഴികളിലും ശ്രമിക്കുന്നു. ഇത് "പ്രവർത്തിക്കാത്തതിന്" 100 കാരണങ്ങളുമായി വരുന്നു. ആഗ്രഹിക്കുന്നവൻ - അവസരങ്ങൾ തേടുന്നു, അവസാനം, ഒരു ചട്ടം പോലെ, അവ കണ്ടെത്തുന്നു.

മറ്റ് ആളുകളിൽ മാത്രമല്ല, നമ്മിലും ഈ "ആഗ്രഹവും ഇഷ്ടമില്ലായ്മയും" ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.

അത് പ്രധാനമായിരിക്കുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

കാരണം, നമ്മൾ നമ്മുടെ സ്വന്തം സമയമാണ്. ഞങ്ങൾ പലപ്പോഴും ചുടുന്നു. തീർച്ചയായും, എല്ലാവരും ഇത് ചെയ്യുന്നില്ല, പക്ഷേ മിക്ക ആളുകളും സ്വയം വഞ്ചിക്കുകയാണ്. അവിടെയാണ് പ്രശ്നം കിടക്കുന്നത്.

പ്രശ്നം ഇപ്രകാരമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരാൾ പുകവലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെന്ന് പറഞ്ഞാൽ, എന്നാൽ അതേ സമയം ഉപേക്ഷിക്കുന്നില്ല, ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരും പുകവലിക്കുന്ന ഒരു ഒഴികഴിവ് കണ്ടെത്തി, ഇത് സ്വയം വഞ്ചനയാണ്.

ഒരു വ്യക്തി ഈ മോശം ശീലം ഉപേക്ഷിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ അതിന് ഒരു വഴി കണ്ടെത്തും. പരിസ്ഥിതി അനുവദിക്കുന്നില്ല എന്ന വസ്തുത, ഇന്നത്തെ കാലാവസ്ഥ ഒരുപോലെയല്ല, അങ്ങനെ - ഇത് ഒരു സുഖകരമായ സ്വയം വഞ്ചന മാത്രമാണ്. അതിൽ നിങ്ങളെ കുറ്റപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ലെന്ന് സ്വയം മറയ്ക്കുകയും സ്വയം ഉറപ്പുനൽകുകയും ചെയ്യുന്നത് വളരെ സന്തോഷകരമാണ്, ഒന്നും ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, നിങ്ങൾ സന്തോഷവതിയാകും, പക്ഷേ സാഹചര്യങ്ങൾ ...

നിങ്ങൾ സ്വയം വഞ്ചിക്കുന്ന നിമിഷങ്ങൾ ശ്രദ്ധിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് (ഏത് മേഖലയിലും) വികസിപ്പിക്കാൻ താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ അത് വളരെ പ്രധാനമാണ്, അവസരങ്ങൾക്ക് പകരം നിങ്ങൾ കാരണങ്ങൾ തേടുകയാണ്. ഒരുപക്ഷേ ഇത് നിങ്ങൾ ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നതല്ല ...

സ്വയം വഞ്ചന എന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ചെറിയ കുറിപ്പ് ഇതാ. "ആർക്കാണ് വേണ്ടത് - അവസരങ്ങൾ തേടുന്നു" എന്ന വാചകം ഓർമ്മിക്കുകയും മനസ്സിലാക്കുകയും ചെയ്യുക. ആരാണ് ആഗ്രഹിക്കാത്തത് - കാരണങ്ങൾ തേടുന്നത് ”നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ സംഭവിക്കുന്ന സാഹചര്യങ്ങൾ വേണ്ടത്ര വിലയിരുത്തുന്നതിന് വളരെ ഉപകാരപ്രദമായിരിക്കും. നിങ്ങളുടെ കൂടെയും മറ്റ് ആളുകളുടെ പങ്കാളിത്തത്തോടെയും.

ഒരുപക്ഷേ, വിഷയത്തിന്റെ തുടർച്ചയായി, നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ ആഗ്രഹങ്ങൾ അടിച്ചേൽപ്പിച്ചവയിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ വേർതിരിച്ചറിയാം എന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു ലേഖനവും വായിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കും. അവൾ.

ഏറ്റവും ലക്ഷ്യബോധമുള്ള വ്യക്തിയാണ് ശരിക്കും ടോയ്‌ലറ്റിൽ പോകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്: എല്ലാ തടസ്സങ്ങളും നിസ്സാരമെന്ന് തോന്നുന്നു, ലക്ഷ്യം ഒഴികെ എല്ലാം നിസ്സാരമാണ്. സമ്മതിക്കുക, ഇതുപോലുള്ള വാചകങ്ങൾ കേൾക്കുന്നത് രസകരമാണ്: "ടോയ്‌ലറ്റിൽ പോകാൻ സമയമില്ലാത്തതിനാൽ ഞാൻ സ്വയം എഴുതി; ഞാൻ വളരെ ക്ഷീണിതനായി; കാരണം എനിക്ക് പ്രതീക്ഷ നഷ്ടപ്പെട്ടു, എനിക്ക് ഓടാൻ കഴിയുമെന്ന് വിശ്വസിക്കാൻ കഴിഞ്ഞില്ല!"

കൂടാതെ, "തീർച്ചയായും, അവൻ ഓടി, പക്ഷേ അവന്റെ കാലുകൾ വളരെ നീളമുള്ളതാണ്!"; "ഇത് വ്യക്തമായും എനിക്കുള്ളതല്ല", "ഞാൻ ടോയ്‌ലറ്റിൽ മുട്ടി, പക്ഷേ അവർ അത് തുറന്നില്ല!", "എനിക്ക് വേണ്ടത്ര പ്രചോദനം ഇല്ല" അല്ലെങ്കിൽ "ഞാൻ നാളെ അത് ചെയ്യാൻ തീരുമാനിച്ചു ...".
ഇവയെല്ലാം ബലി പദാവലിയിൽ നിന്നുള്ള വാചകങ്ങളാണ്. ശ്രദ്ധ, ചോദ്യം: ഇവ നിങ്ങളുടെ വാചകങ്ങളാണോ? നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാൻ അവർ നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നുണ്ടോ?

ജീവിതത്തിൽ പതിവായി നേരിടുന്ന ഒരു സാഹചര്യം: "ഞാൻ ജോലി ചെയ്യുന്നില്ല, കാരണം ജോലി തന്നെ എന്റെ അടുക്കൽ വരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല." ഒരു ജോലി നോക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാതെ അവരുടെ അലസതയെ ന്യായീകരിക്കുന്ന ആളുകളിൽ നിന്നുള്ള ഈ പ്രസ്താവന നിങ്ങൾക്ക് അറിയാമോ?
സോഫകളിൽ കിടന്ന് ക്രൂരമായ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഇരയാകുന്നവരുടെ മുഖത്ത് ദുരിതമനുഭവിക്കുന്നതാണ് കൂടുതൽ പതിവ്.

ആളുകൾ പലപ്പോഴും സ്വയം സമ്മതിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത തിരഞ്ഞെടുപ്പുകൾ നടത്തുന്നു, കൂടാതെ ഒരു മന defenseശാസ്ത്രപരമായ പ്രതിരോധമെന്ന നിലയിൽ, ദൂരവ്യാപകമായ, വ്യാജമായ ഒഴികഴിവുകൾ കൊണ്ട് അവരെ മറയ്ക്കുന്നു.

"ഞാൻ കൂടുതൽ ഉറങ്ങാൻ ആഗ്രഹിച്ചതിനാൽ വൈകിപ്പോയി. ശരി, എനിക്ക് ഉറങ്ങാൻ ശരിക്കും ആഗ്രഹമുണ്ടായിരുന്നു!" - ഉപശീർഷകത്തോടെ "എനിക്ക് ഉറങ്ങാൻ വളരെയധികം ആഗ്രഹമുണ്ടായിരുന്നു, ചെറുക്കാൻ ശക്തിയില്ല. വസ്തുനിഷ്ഠമായി അത് അസാധ്യമായിരുന്നു."

ആളുകൾ സ്വയം ഒഴികഴിവുകൾ പറയുന്നു - ഇത് എളുപ്പമാണ്. നിങ്ങളെത്തന്നെ ശേഖരിക്കാനും ഒരു പ്രായ പ്രതിസന്ധിയിലേക്ക് നീങ്ങാനും നിങ്ങളുടെ അലസതയെ വിളിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്, നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തിന്റെ സ്വയം പര്യാപ്തത, നിങ്ങളുടെ സ്വഭാവത്തെ ന്യായീകരിക്കാനുള്ള മിതത്വം, പുതിയ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനുള്ള ഭയം എന്നിവ നിങ്ങൾക്ക് (മറ്റുള്ളവർക്ക്) രൂപപ്പെടുത്താൻ എളുപ്പമാണ്. നിങ്ങളുടെ വൈകാരികത ഉപയോഗിച്ച് നിങ്ങളുടെ മോശം പെരുമാറ്റം വിശദീകരിക്കുക ...

ഒരിക്കൽ കണ്ടുപിടിച്ച ഒഴികഴിവുകൾ വളരെ വിശ്വസനീയമാണ്, അവ പുറത്ത് നിന്ന് മറിച്ചിടുന്നത് അസാധ്യമാണ്, വ്യക്തിക്ക് മാത്രമേ നുണ സമ്മതിക്കാൻ കഴിയൂ. ഒരു വ്യക്തി ഇത്രയും കാലം വിജയകരമായി സ്വയം വഞ്ചിക്കുമ്പോൾ അത് മനസ്സിലാക്കാൻ പ്രയാസമാണ് പുറത്തുനിന്നുള്ള സഹായമില്ലാതെ പുറത്ത്. ഈ കേസിൽ ശക്തരും ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ആളുകൾക്കും അധ്യാപകരായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയും. ചിലപ്പോൾ ഇത് മാനസിക പരിശീലനത്തിൽ സംഭവിക്കുന്നു.

പരിശീലനത്തിൽ, ഉത്തരം വ്യക്തമാക്കുന്നു: "സത്യസന്ധമായി, എനിക്ക് ഉറങ്ങാൻ ആഗ്രഹമുണ്ടായിരുന്നു, പക്ഷേ എനിക്ക് വൈകാൻ കഴിയുമെന്ന് ഞാൻ തന്നെ തീരുമാനിച്ചു. അത് എന്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പായിരുന്നു. ഇത് വളരെ പ്രധാനമാണെന്ന് ഞാൻ കരുതിയിരുന്നെങ്കിൽ, ഞാൻ കൃത്യസമയത്ത് എഴുന്നേൽക്കുമായിരുന്നു വൈകരുത്. "

അവരുടെ ജീവിതത്തിന്റെ രചയിതാക്കളാകാൻ ആളുകളെ എങ്ങനെ പഠിപ്പിക്കാം? പ്രധാന കാര്യം ആളുകളെ സ്വയം ശ്രദ്ധിക്കാൻ പഠിപ്പിക്കുക എന്നതാണ്, അങ്ങനെ അവർ സ്വയം കള്ളം പറയുന്നത് നിർത്തുകയും വ്യാജ ഒഴികഴിവുകളും ഒഴികഴിവുകളും ഉപയോഗിച്ച് അവരുടെ യഥാർത്ഥ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് മൂടിവയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടുതൽ - ഇതിനകം ഉയർന്നുവന്ന രചയിതാവിന്റെ സ്ഥാനം വികസിപ്പിക്കാനും ശക്തിപ്പെടുത്താനും.

നിങ്ങളുടെ രചയിതാവിന്റെ സ്ഥാനം വികസിപ്പിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ സ്വയം പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്കുള്ള ശുപാർശകൾ: നിങ്ങളുടെ വാക്ക് പാലിക്കുക. നിങ്ങളുടെ ഭാവം നിലനിർത്തുക, പുഞ്ചിരിക്കുക. കട്ടിലിൽ നിന്ന് എഴുന്നേറ്റ് നിങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ച ചത്ത അറ്റങ്ങളിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള വഴികൾ തേടുക.