अनेकदा, गंमत म्हणून किंवा आत्म-ज्ञानाच्या उद्देशाने, आपण मानसशास्त्रीय चाचण्यांना उत्तरे देतो... काहीवेळा नोकरीसाठी अर्ज करताना आपल्याला त्यांची उत्तरे द्यायला भाग पाडले जाते... मग मानसशास्त्रीय चाचणीचे रहस्य का समजत नाही?

मानसशास्त्रीय चाचणी क्रमांक 0 उत्तर पूर्वाग्रह(माझ्या मते ही चाचणी सर्वसाधारणपणे सर्वात महत्त्वाची असते)
अशा प्रश्नांची अचूक उत्तरे कशी द्यायची हे तुम्हाला माहिती नसल्यास, तुमची मानसिक चाचणी पूर्णपणे निरर्थक असेल:
तुमचा मूड कधी खराब होतो का?
तुम्ही कधी कधी चुकता का?
कधी कधी चुका होतात का?
असे घडते की आपण आपल्या प्रियजनांना नाराज करता?
तुम्ही लक्ष केंद्रित करू शकत नाही असे कधी होते का?
कधीकधी आपल्याकडे सर्वकाही करण्यासाठी वेळ नसतो?
तुम्हाला वाईट दिवस आहेत का?
==============
जर तुम्ही अशा प्रश्नांची 1-2 वेळा उत्तरे दिली नाहीत तर? याचा अर्थ असा आहे की तुमची स्वतःबद्दलची सत्यता न सांगण्याची प्रवृत्ती आहे - आणि याचा अर्थ असा आहे की नोकरीसाठी अर्ज करताना तुम्ही मानसशास्त्रज्ञाची मुलाखत देखील पास करू शकत नाही... याचा अर्थ असा आहे की तुम्ही स्वतःबद्दल वस्तुनिष्ठ नाही... याचा अर्थ असा की तुमच्यासाठी मानसशास्त्रीय चाचण्यांना उत्तरे देणे सामान्यतः निरर्थक आहे! तुम्ही खूप वेळा खोटे बोलता आणि तुमच्या चाचणीचे परिणाम अनेकदा पक्षपाती असतील.

मानसशास्त्रीय चाचणी क्रमांक 1. तुमचे आवडते रंग - चाचणी लुशर
सर्वात आनंददायी ते सर्वात अप्रिय ते क्रमाने आपल्याला वेगवेगळ्या रंगांची कार्डे व्यवस्थित करणे आवश्यक आहे. याचा अर्थ काय? ही चाचणी भावनिक स्थिती निश्चित करण्याच्या उद्देशाने आहे. प्रत्येक कार्ड एखाद्या व्यक्तीच्या गरजा दर्शवते:
लाल रंग - कृतीची आवश्यकता

पिवळा - ध्येय, आशा यासाठी प्रयत्न करण्याची गरज
हिरवा - स्वतःला ठामपणे सांगण्याची गरज;
निळा - आपुलकीची गरज, स्थिरता;
जांभळा - वास्तवापासून सुटका;
तपकिरी - संरक्षणाची गरज;
काळा - उदासीनता.
कार्ड्सच्या व्यवस्थेचा अर्थ खालीलप्रमाणे आहे: पहिल्या दोन व्यक्तीच्या आकांक्षा आहेत, 3 आणि 4 ही खरी परिस्थिती आहे, 5 आणि 6 ही उदासीन वृत्ती आहे, 7 आणि 8 म्हणजे विरोधी, दडपशाही.
कीचाचणीसाठी: पहिले चार असणे आवश्यक आहे लाल, पिवळा, निळा, हिरवा- नेमके कोणत्या क्रमाने इतके महत्त्वाचे नाही. कार्डे मूळच्या अगदी जवळ लावणे हे हेतूपूर्ण, सक्रिय व्यक्तीचे पोर्ट्रेट रंगवते

मानसशास्त्रीय चाचणी क्रमांक 2. रेखाचित्र धडा
तुम्हाला घर, झाड, एक व्यक्ती काढण्यास सांगितले जाते. याचा अर्थ काय? असे मानले जाते की अशा प्रकारे एखादी व्यक्ती जगाला स्वतःची धारणा दर्शवू शकते. या मानसशास्त्रीय चाचणीमध्ये, प्रत्येक तपशील महत्त्वाचा आहे: शीटवरील रेखाचित्राचे स्थान (मध्यभागी स्थित, प्रमाणबद्ध रेखाचित्र आत्मविश्वास दर्शवते), सर्व वस्तूंची एकच रचना व्यक्तीची अखंडता दर्शवते, कोणत्या प्रकारची वस्तू असेल. प्रदर्शित करणे.
प्रथम काय काढले आहे हे देखील महत्त्वाचे आहे: घर - सुरक्षिततेची गरज, एक व्यक्ती - आत्ममग्नता, एक झाड - महत्वाच्या उर्जेची गरज. याव्यतिरिक्त, वृक्ष आकांक्षांसाठी एक रूपक आहे (ओक - आत्मविश्वास, विलो - उलट - अनिश्चितता); इतर लोक स्वतःला कसे समजतात याचे एक रूपक म्हणजे एक व्यक्ती; घर हे एखाद्या व्यक्तीच्या स्वतःबद्दलच्या आकलनाचे रूपक आहे (किल्ला म्हणजे मादकपणा, एक रिकेटी झोपडी म्हणजे कमी आत्मसन्मान, स्वतःबद्दल असंतोष).
की: तुमचे रेखाचित्र वास्तववादी आणि प्रमाणबद्ध असावे. तुमची सामाजिकता आणि संघात काम करण्याची इच्छा दर्शवण्यासाठी, खालील तपशीलांबद्दल विसरू नका: पोर्चचा रस्ता (संपर्क), झाडाची मुळे (संघाशी संबंध), खिडक्या आणि दरवाजे (दयाळूपणा आणि मोकळेपणा), सूर्य (आनंदी), फळझाड (व्यावहारिकता) ), पाळीव प्राणी (काळजी).

मानसशास्त्रीय चाचणी क्रमांक 3. कथा
तुम्हाला जीवनातील विविध परिस्थितींमधील लोकांना चित्रित करणारी चित्रे दाखवली जातात आणि त्यावर टिप्पणी करण्यास सांगितले जाते: काय घडत आहे; एखादी व्यक्ती कशाबद्दल विचार करत आहे; तो असे का करतो?
याचा अर्थ काय? चित्रांच्या स्पष्टीकरणाच्या आधारे, एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनातील अग्रगण्य परिस्थिती निश्चित करणे शक्य आहे, दुसऱ्या शब्दांत, "ज्याला दुखापत होते तोच त्याबद्दल बोलतो." असे मानले जाते की एखादी व्यक्ती चित्रांमधील परिस्थिती त्याच्या जीवनावर प्रक्षेपित करते आणि त्याची भीती, इच्छा आणि जगाचा दृष्टिकोन प्रकट करते. म्हणून, उदाहरणार्थ, जर एखाद्या चित्रात एखादी व्यक्ती रडताना किंवा हसताना दिसत असेल, तर अशी अपेक्षा आहे की जेव्हा तुम्ही त्यावर टिप्पणी करता तेव्हा तुम्ही तुमच्या आनंदाची किंवा दुःखाची कारणे सांगाल.
की: तुम्हाला तुमची उत्तरे नियंत्रित करणे आवश्यक आहे आणि शक्य तितक्या सकारात्मक पद्धतीने चित्रांचा अर्थ लावणे आवश्यक आहे.

मानसशास्त्रीय चाचणी क्रमांक 4. ब्लॉब - रोर्सच चाचणी
तुम्हाला आकारहीन डाग (सामान्यत: सममितीय) चित्रे दाखवली जातात आणि तुम्ही काय पाहता ते सांगण्यास सांगितले जाते. याचा अर्थ काय? ही मानसशास्त्रीय चाचणी काहीशी आधीच्या सारखीच आहे; त्यातून तुमचा जगाविषयीचा खरा दृष्टिकोनही दिसून येतो. चित्रांची सकारात्मक व्याख्या (उदाहरणार्थ, संवाद साधणारे लोक) आपल्याबद्दल एक सक्रिय, मिलनसार, सकारात्मक व्यक्ती म्हणून बोलतात (आपण एक राक्षस, डाग मध्ये एक धोकादायक प्राणी पाहिले) सूचित करते की आपल्याला खूप अवास्तव भीती आहे किंवा खोल ताण.
की: तुम्ही एखाद्या चित्राशी स्पष्टपणे नकारात्मक गोष्टी जोडल्यास, त्यावर तटस्थपणे टिप्पणी करा. उदाहरणार्थ, "मी लोकांना वाद घालताना पाहतोय" असे म्हणू नका, तर म्हणा, "लोक भावनिकरित्या संवाद साधत आहेत."

मानसशास्त्रीय चाचणी क्रमांक 5. IQ चाचणी

तुम्हाला ठराविक कालावधीत (३० मिनिटांपासून) वेगवेगळ्या दिशांच्या अनेक प्रश्नांची (40 ते 200 पर्यंत) उत्तरे देण्यास सांगितले जाते - गणितातील समस्यांपासून तार्किक कोडीपर्यंत. याचा अर्थ काय? या मानसशास्त्रीय चाचण्या तथाकथित बुद्धिमत्ता भाग निश्चित करण्यासाठी डिझाइन केल्या आहेत. जरी त्यांच्या परिणामकारकतेवर वाढत्या प्रमाणात प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले जात असले तरी (जर एखाद्या व्यक्तीचे गुण कमी असतील तर याचा अर्थ असा नाही की तो मूर्ख आहे, कदाचित तो अपारंपरिक विचार आहे किंवा तो फक्त दुर्लक्षित आहे), चाचण्यांनी त्यांची लोकप्रियता अनेक वर्षांपासून टिकवून ठेवली आहे आणि वाढविली आहे. आयसेंकच्या IQ चाचण्या सर्वात सामान्य आहेत.
की: शक्य तितक्या सावधगिरी बाळगा, बरेच युक्तीचे प्रश्न आहेत. जर वेळ संपत असेल आणि अजूनही बरेच प्रश्न असतील तर त्यांना अनुत्तरीत सोडू नका, यादृच्छिकपणे उत्तरे लिहा, तुम्हाला कदाचित काहीतरी अंदाज येईल.

================
नोकरीसाठी अर्ज करताना तुम्ही परीक्षा देत असाल तर मुलाखतीदरम्यान शांत राहा... पण उदासीन राहू नका - तुमची प्रेरणा असली पाहिजे पण ती कमी होऊ नये....

सर्वात महत्वाचे! चाचण्यांवर अजिबात लक्ष देऊ नका.
तुम्ही जितके अधिक अपारंपरिक आहात, तुम्ही जितके मूळ विचार करता, तितके कमी चाचण्या तुमच्याबद्दल सत्य सांगतात.
हायस्कूलच्या शिक्षकांनी भौतिकशास्त्रज्ञ आइन्स्टाईन आणि शोधक एडिसनला मतिमंद मानले...
हे शिक्षक आता कोणाला आठवतात... आणि शेवटी कोण बरोबर निघाले?

खाली दिलेले प्रश्न भर्ती एजन्सींनी त्यांच्या उमेदवारांना त्यांची मानसिक क्षमता निश्चित करण्यासाठी विचारले आहेत. हे पण करून पहा. असे केल्याने, तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांच्या मानसिक क्षमतेची प्रशंसा कराल, परंतु उपस्थित असलेल्या प्रत्येकाचे उत्साह देखील वाढवाल.

परीक्षा देणाऱ्यांची स्मरणशक्ती चांगली आहे की नाही, सोप्या समस्यांवर जास्त क्लिष्ट उपाय शोधण्याची त्यांची प्रवृत्ती आहे का आणि महत्त्वाचे निर्णय घेताना मागील कृतींचे परिणाम विचारात घेण्याची आणि स्वतःच्या चुकांमधून शिकण्याची क्षमता त्यांच्यात आहे का हे या प्रश्नांवरून दिसून येते.

प्रश्न 1

रेफ्रिजरेटरमध्ये गेंडा कसा ठेवायचा?

प्रश्न २

रेफ्रिजरेटरमध्ये मॅमथ कसा ठेवावा?

प्रश्न 3

प्राण्यांच्या राजाने सर्व प्राण्यांना एका सभेसाठी बोलावले, ज्यामध्ये एक सोडून सर्व आले. मीटिंगला कोण दिसले नाही?

प्रश्न 4

अगणित मगरींचे घर असलेल्या नदीवर तुम्हाला पोहणे आवश्यक आहे. नदी कशी पार करणार?

तुम्ही उत्तर मिळाल्यानंतर लगेच योग्य पर्याय बोलू शकता किंवा सहभागींनी त्यांच्या सर्व प्रश्नांच्या आवृत्त्या पुढे मांडल्यानंतर ते वाचू शकता.

पहिल्या प्रश्नाचे उत्तर

रेफ्रिजरेटर उघडा, त्यात गेंडा ठेवा, रेफ्रिजरेटर बंद करा.

दुसऱ्या प्रश्नाचे उत्तर

चुकीचे उत्तर: रेफ्रिजरेटर उघडा, त्यात मॅमथ ठेवा, रेफ्रिजरेटर बंद करा.

बरोबर उत्तर: रेफ्रिजरेटर उघडा, त्यातून गेंडा काढा, त्यात मॅमथ ठेवा, रेफ्रिजरेटर बंद करा.

प्रश्न 3 चे उत्तर

हे एक मॅमथ आहे, कारण ते त्या वेळी रेफ्रिजरेटरमध्ये होते.

प्रश्न 4 चे उत्तर

नक्कीच, पोहणे, कारण सर्व मगरी पशूंच्या राजाबरोबरच्या बैठकीत आहेत.

नोकरीसाठी अर्ज करताना ही चाचणी अनेकदा वापरली जाते. हे करण्यासाठी, संभाव्य कर्मचाऱ्याला एका खोलीत आणले जाते ज्यामध्ये टेबल आणि दोन खुर्च्यांशिवाय काहीही नसते, त्यांना थोडा वेळ थांबण्यास सांगितले जाते, नंतर ते निघून जातात आणि काही तासांनंतरच दिसतात. जर एखाद्या व्यक्तीला या नोकरीची खरोखर गरज असेल तर तो कुठेही जाणार नाही. त्याच्या संभाषणकर्त्याची वाट पाहत असताना तो काय करेल हा प्रश्न आहे. आणि यावर अवलंबून, त्याला कंपनीच्या एका किंवा दुसर्या विभागात नियुक्त केले जाते.

अर्थात, एखाद्या कर्मचाऱ्याला योग्य विभागात काम करण्यासाठी पाठवले आहे की नाही हे शोधण्यासाठी तुम्हाला रिकाम्या खोलीत लॉक करण्याची गरज नाही. अनेक स्वयंसेवकांची निवड करणे, त्यांना पेन्सिल देणे आणि कागदाच्या स्वतंत्र शीटवर छापलेला वेळ घालवण्याचे पर्याय देणे आणि त्यांना अंदाजे पुढील शब्दांमध्ये परिस्थितीचे वर्णन करणे पुरेसे आहे: “कल्पना करा की तुम्ही आमच्या कंपनीत नोकरी मिळवण्यासाठी आला आहात. सेक्रेटरी तुम्हाला भेटले, तुम्हाला पांढऱ्या भिंती असलेल्या एका खोलीत घेऊन गेले, ज्यामध्ये फक्त 2 खुर्च्या आणि एक टेबल होते, आणि तुम्हाला काही मिनिटे थांबायला सांगितले, परंतु तो स्वतः जवळजवळ 2 तास गायब झाला. तुम्हाला खरोखर आमच्या कंपनीत काम करायचे आहे, म्हणून तुम्ही धीर धरा आणि प्रतीक्षा करा. प्रतीक्षा उजळण्यासाठी, तुम्ही कागदाच्या तुकड्यांवर वर्णन केलेल्या 11 पर्यायांपैकी एक निवडाल आणि त्यावर पेन्सिलने वर्तुळाकार कराल.” तसेच सर्व परीक्षार्थींना स्लिप्सवर स्वाक्षरी करण्यास सांगा, नंतर त्या गोळा करा आणि निकाल जाहीर करा.

1. मी टेबलचे भागांमध्ये वेगळे करीन.

3. मी काहीतरी गुणगुणायला सुरुवात करेन आणि त्याच वेळी जोरदार हावभाव करेन.

4. मी फर्निचरशी बोलेन.

5. मी वेळ वाया घालवणार नाही आणि थोडी डुलकी घेणार नाही.

6. मी एक पत्र लिहीन ज्यामध्ये मी सद्य परिस्थितीबद्दल मला जे काही वाटते ते व्यक्त करेन.

7. मी पूर्णपणे शांत राहीन आणि खोलीत प्रवेश करणाऱ्याकडे मी मागे वळूनही पाहणार नाही.

8. मी चिंताग्रस्त होईल, परंतु मी स्वतःला पटवून देण्याचा प्रयत्न करेन की सर्व काही इतके वाईट नाही.

9. मी माझ्या चष्म्यासह खेळण्याचा प्रयत्न करेन.

10. मी फर्निचर दोषांचा अभ्यास करीन.

11. मी तुटलेली खुर्ची दुरुस्त करण्याचा प्रयत्न करेन.

जर परीक्षा देणाऱ्याने पहिला पर्याय निवडला तर तो संशोधन आणि माहिती विभागात असतो.

परीक्षा देणाऱ्याने दुसरा पर्याय निवडल्यास तो वित्त विभागात सर्वोत्तम कामगिरी करेल.

जर चाचणी घेणाऱ्याने तिसरा पर्याय निवडला तर तो हेल्प डेस्कवर पाठवा.

जर परीक्षा देणाऱ्याने चौथा पर्याय निवडला असेल तर त्याच्यासाठी सर्वात योग्य ठिकाण म्हणजे मानव संसाधन विभाग.

जर चाचणी घेणाऱ्याने पाचवा पर्याय निवडला तर तो जन्मजात व्यवस्थापक असतो.

परीक्षा देणाऱ्याने सहावा पर्याय निवडल्यास त्याला तांत्रिक कागदपत्र विभागात नोकरी मिळवून द्या.

परीक्षा देणाऱ्याने सातवा पर्याय निवडला, तर तो सुरक्षा सेवेत काम करत असल्यास कंपनीला फायदा होईल.

चाचणी घेणाऱ्याने आठ पर्याय निवडल्यास, तो विपणन विभागाकडे पाठवा.

जर परीक्षा देणाऱ्याने नववा पर्याय निवडला असेल तर त्याच्यावर सॉफ्टवेअरवर विश्वास ठेवा.

परीक्षा देणाऱ्याने दहावा पर्याय निवडल्यास पुरवठा विभाग हा त्याचा नैसर्गिक घटक असतो.

परीक्षा देणाऱ्याने अकरावा पर्याय निवडल्यास, त्याच्यापेक्षा विक्रीच्या समस्या कोणीही हाताळू शकत नाही.

ज्यांना त्यांच्या व्यवसायाच्या निवडीच्या अचूकतेबद्दल शंका आहे त्यांना ही कॉमिक चाचणी दिली जाऊ शकते. एकच प्रश्न विचारण्यापूर्वी, सहभागींना संभाव्य उत्तरांसह पेन्सिल आणि कागद द्या आणि त्यांना स्वाक्षरी करण्यास सांगा आणि त्यांना योग्य वाटणारा बॉक्स चेक करा. नंतर पाने गोळा करा आणि निकाल जाहीर करा.

2 x 2 किती आहे?

2. उत्तर मोजमापाच्या एककांवर अवलंबून असते.

3. 99 (आमच्यासाठी 70; तुमच्यासाठी 25; कॅशियरसाठी 4).

4. किती आवश्यक आहे?

5. ग्रुप सेक्स देऊ नका.

6. नियमानुसार, 4.

7. 5 ते 7 पर्यंत.

8. मूर्ख प्रश्नांची उत्तरे देणे मला आवश्यक वाटत नाही.

1. शिक्षक

2. प्रोग्रामर

3. CFO

4. लेखापाल

5. सचिव-सहाय्यक

6. अर्थशास्त्रज्ञ

8. व्यवस्थापक

तुमच्या सहकाऱ्यांना चाचणी देण्यासाठी आमंत्रित करा आणि तुमच्या टीममध्ये अधिक कोण आहे ते शोधा - बॉस किंवा अधीनस्थ.

हे करण्यासाठी, आपल्याला पेन्सिल आणि कागदाच्या शीट्सची आवश्यकता असेल ज्यावर विधाने छापली आहेत. चाचणी घेणाऱ्यांनी उत्तर पर्याय निवडणे आवश्यक आहे आणि त्यांनी मिळवलेल्या गुणांची संख्या मोजणे आवश्यक आहे. त्यानंतर निकाल जाहीर करा. कदाचित ते व्यवस्थापनाला त्यांच्या कंपनीच्या कर्मचारी धोरणावर पुनर्विचार करण्यास भाग पाडतील.

1. माझ्या आयुष्यात घडणाऱ्या प्रत्येक गोष्टीसाठी मी जबाबदार आहे.

B. मला माहीत नाही.

2. माझ्या सभोवतालच्या लोकांनी माझ्याकडे पाहण्याचा दृष्टीकोन बदलला तर माझ्या आयुष्यात खूप कमी समस्या असतील.

B. मला माहीत नाही.

3. स्वभावाने, मी कृतीशील व्यक्ती नाही; मी माझ्या चुका सुधारण्यासाठी ठोस पावले उचलण्याऐवजी त्याबद्दल विचार करणे पसंत करतो.

B. मला माहीत नाही.

4. माझ्या मनात अनेकदा असा विचार येतो की माझे आयुष्य एका "अशुभ ताऱ्याखाली" जात आहे.

B. मला माहीत नाही.

5. अंमली पदार्थांचे व्यसनी आणि मद्यपी हे जीवनाच्या अगदी तळाशी गेलेल्या वस्तुस्थितीसाठी जबाबदार आहेत.

B. मला माहीत नाही.

6. माझ्या जीवनावर विचार करून, मी या निष्कर्षावर पोहोचलो: ज्यांच्या प्रभावाखाली माझे चरित्र तयार झाले तेच माझ्यासोबत जे घडले त्याला जबाबदार आहेत.

B. मला माहीत नाही.

7. मी दीर्घ-सिद्ध पद्धती वापरून माझ्या आजारांवर उपचार करण्यास प्राधान्य देतो.

8. मला माहीत नाही.

8. स्त्रिया कुत्री आणि नालायक प्राणी बनतात ही वस्तुस्थिती, एक नियम म्हणून, त्यांची चूक नाही, परंतु त्यांच्या सभोवतालच्या लोकांची आहे.

B. मला माहीत नाही.

9. आपण नेहमी कोणत्याही परिस्थितीतून मार्ग शोधू शकता.

V. मला माहीत नाही.

10. ज्यांनी मला मदत करण्यास कधीही नकार दिला नाही त्यांच्याबद्दल मी कृतज्ञ आहे आणि मी नेहमी त्यांच्यासाठी काहीतरी चांगले करण्याचा प्रयत्न करतो.

B. मला माहीत नाही.

11. संघर्ष कोणी सुरू केला याचा विचार करताना, मी नेहमी स्वतःपासून सुरुवात करतो.

B. मला माहीत नाही.

12. मी एका चिन्हावर विश्वास ठेवतो: जर काळी मांजर रस्ता ओलांडत असेल तर चांगल्या गोष्टीची अपेक्षा करू नका.

B. मला माहीत नाही.

13. जीवनातील कोणत्याही परिस्थितीत प्रत्येक प्रौढ व्यक्ती मजबूत आणि त्यांच्या स्वतःच्या कृतींसाठी जबाबदार असण्यास सक्षम असावी.

B. मला माहीत नाही.

14. माझ्यात खूप कमतरता आहेत, परंतु हे माझ्याबद्दल पूर्वग्रहदूषित होण्याचे कारण नाही.

B. मला माहीत नाही.

15. एखाद्या खटल्याच्या निकालावर प्रभाव टाकणे माझ्या अधिकारात नसल्यास, पुढच्या वेळी मी अधिक भाग्यवान असेल असा विश्वास ठेवून मी सहसा ते सहन करतो.

B. मला माहीत नाही.

मिळालेल्या गुणांच्या संख्येची गणना करण्यासाठी, चाचणी सहभागींना प्रश्न 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 च्या प्रत्येक उत्तरासाठी “होय” आणि प्रश्न 2, 4, 6, 8, 10 च्या प्रत्येक उत्तरासाठी “नाही” द्या. , 12, 14, 15 ला 10 गुण दिले जातात आणि "मला माहित नाही" उत्तरांसाठी - 5 गुण.

116 पेक्षा जास्त गुण.

अर्थात तुम्ही बॉस आहात. तुम्ही अजूनही जबाबदारीच्या स्थितीत नसल्यास, तुमच्या बॉसची ही एक मोठी चूक आहे. तुमच्यात प्रामाणिकपणा, स्वातंत्र्य, सचोटी, कठोर परिश्रम आणि दृढनिश्चय असे गुण आहेत. तुमची व्यावसायिकता, लोकांकडे दृष्टीकोन शोधण्याची क्षमता आणि संस्थात्मक कौशल्ये आहेत.

96 ते 115 गुणांपर्यंत.

आपण बॉस किंवा अधीनस्थ आहात? हे सर्व परिस्थितीवर अवलंबून असते. जर तुम्हाला त्यात काही फायदा दिसला तर तुम्ही नेतृत्व करू शकता आणि काही काळ सावलीत लपून राहणे तुमच्यासाठी बरे होईल असे वाटत असल्यास तुम्ही त्याचे पालन करू शकता.

95 गुणांपेक्षा कमी.

तुम्हाला प्रवाहासोबत जाण्याची सवय आहे. नेता होणे हा तुमचा मार्ग नाही. स्वतःच्या हातात पुढाकार घेण्यापेक्षा आणि त्याची जबाबदारी उचलण्यापेक्षा दुसऱ्याच्या आदेशांचे पालन करणे खूप सोपे आहे. तथापि, प्रत्येकजण स्वत: चा मार्ग निवडतो, कारण जर बॉस असतील तर अधीनस्थ देखील असले पाहिजेत.

तुमच्या एका सहकाऱ्याला ही विनोदाची परीक्षा घ्यायला सांगा. खालील मजकुरासह वॉटमन पेपर भिंतीवर जोडा:

तुमचा पगार: ____________________ रूबल.

अंदाजे वार्षिक पगार वाढ: ____________________% दरवर्षी.

आपण वार्षिक किती रूबल वाचवू शकता: ____________________ रूबल.

परीक्षा देणाऱ्याने मार्करसह अंक लिहावेत. तो असे करताच निकाल जाहीर करा.

तुमच्या वार्षिक उत्पन्नानुसार, तुम्हाला कमावण्याची संधी आहे:

1 दशलक्ष - 83 वर्षांत.

10 दशलक्ष - 138 वर्षांत.

100 दशलक्ष - 169 वर्षांत.

1 अब्ज – 215 वर्षांत.

10 अब्ज - 271 वर्षांत.

आणि तुम्ही बिल गेट्सशी स्पर्धा करू शकाल... ३०७ वर्षांच्या आधी. या महत्त्वपूर्ण घटनेपर्यंत आम्ही तुम्हाला सायबेरियन आरोग्य आणि दीर्घायुष्यासाठी शुभेच्छा देतो.

ही चाचणी चालवण्यासाठी तुम्हाला अनेक सहभागींची आवश्यकता नाही. अंतराळातून पृथ्वीकडे पाहण्याचे स्वप्न पाहणाऱ्या तुमच्या सहकाऱ्यांना विचारा. लांबचा प्रवास करू इच्छिणाऱ्यांसाठी, फक्त 2 प्रश्न विचारा, त्यांना मिळालेल्या गुणांची गणना करा आणि निकाल जाहीर करा.

1. तुम्ही तुमच्या आरोग्याबद्दल तक्रार करता का?

A. देवाचे आभार, नाही (1 पॉइंट).

B. कधीकधी असे होते (0 गुण).

2. तुमच्या बँक खात्यात $30 दशलक्ष आहेत का?

A. अर्थातच (1 गुण).

B. अलास आणि आह (0 गुण).

2 गुण.

आम्ही तुमचे मनापासून अभिनंदन करतो! रॉकेटमध्ये स्पेस टुरिस्ट म्हणून एखाद्या ठिकाणासाठी तुम्ही पहिल्या स्पर्धकांपैकी एक होऊ शकता!

2 गुणांपेक्षा कमी.

निराश होऊ नका! तुम्ही नाराज होण्याचे कारण नाही, कारण आमच्या ग्रहावरही तुमचा स्फोट होऊ शकतो!

काही लोक दिवसभर संगीत ऐकतात, काही लोक गाणे पसंत करतात, इतरांना रोजचे सौंदर्य पाहता येते, इतर ते स्वतः तयार करतात, इतरांना कोणत्याही प्रकारच्या कलेची पर्वा नसते. तुमचे सहकारी कोणत्या श्रेणीतील आहेत हे शोधण्यात ही चाचणी तुम्हाला मदत करेल. चाचणी सहभागींना प्रश्नांसह पेन्सिल आणि प्रश्नावली द्या आणि त्यांना प्रामाणिकपणे उत्तर देण्यास सांगा.

1. तुम्हाला असे वाटते की "सूक्ष्म" आणि "टोन" या शब्दांचा अर्थ भिन्न आहे?

2. तुमच्या अपार्टमेंटला बर्याच काळापासून कॉस्मेटिक दुरुस्तीची गरज आहे. तुम्ही याकडे दुर्लक्ष करून तुमच्याकडे पूर्ण ऑर्डर असल्याप्रमाणे जगू शकता का?

3. तुम्हाला चित्र काढायला आवडते का?

4. तुम्ही नवीनतम फॅशन ट्रेंडवर आधारित कपडे निवडता का?

5. वेलाझक्वेझ, नुरेयेव आणि गौडी कोण होते हे तुम्ही पूर्ण आत्मविश्वासाने सांगू शकता का?

6. तुम्हाला तुमचे स्वतःचे हस्ताक्षर समजण्यात अडचण येत आहे का?

7. तुम्ही समान रंगसंगतीच्या गोष्टी निवडता का?

8. तुम्ही अनेकदा संग्रहालयांना भेट देता का?

9. कार चालवताना, आपण प्रशंसा करण्यासाठी थांबता का?94 चालणारा सूर्य?

10. विचारांच्या क्षणी भौमितिक आकार काढण्याची सवय तुमच्या लक्षात आली आहे का?

11. तुम्हाला प्रदर्शने आणि कला सलूनमध्ये नियमित म्हणता येईल का?

12. तुम्हाला तुमच्या गावी फिरायला आवडते का?

13. तुम्हाला एकटे राहणे आवडते का?

14. ज्यांना मनापासून कविता करायला आवडते ते तुम्हाला आश्चर्यचकित करतात का?

15. तुम्ही फक्त मनोरंजनासाठी संगीत ऐकता का?

16. आपण तपशीलवार कोणत्याही लँडस्केप लक्षात ठेवण्यास सक्षम आहात?

17. तुम्हाला असे वाटते की समुद्राचे दगड खूप सुंदर आहेत?

18. तुम्हाला नवीन लोकांशी भेटणे आणि संवाद साधणे आवडते का?

19. तुम्हाला कविता आवडतात का?

20. तुम्हाला कधी तुमच्या स्वतःच्या अपार्टमेंटच्या भिंती सजवण्याची इच्छा होती का?

21. तुम्ही अनेकदा तुमची प्रतिमा बदलता का?

22. तुम्हाला फर्निचरची पुनर्रचना करायला आवडते का?

23. तुम्ही कधी गाणे तयार करण्याचा प्रयत्न केला आहे का?

एकूण स्कोअर शोधण्यासाठी, 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 16, 17, 19, 20, 21, 22 या प्रश्नांची प्रत्येक "होय" उत्तरासाठी परीक्षार्थींना विचारा. 23, 24 स्वतःला 1 गुण द्या आणि "नाही" उत्तरासाठी - प्रश्न 2, 6, 10, 14, 15, 18.

16 पेक्षा जास्त गुण.

आम्ही तुमच्याबद्दल असे म्हणू शकतो की तुम्ही एक कलात्मक व्यक्ती आहात, तुम्हाला सौंदर्याची भावना आहे. तुमचे जीवन कलेच्या वस्तूंनी वेढलेले आहे, ज्यामध्ये तुम्ही पारंगत आहात.

8 ते 16 गुणांपर्यंत.

नक्कीच, आपल्याला सौंदर्याचे कौतुक कसे करावे हे माहित आहे, परंतु आपण त्याशिवाय सहजपणे जगू शकता. तुम्हाला पेंटिंग आणि नवीन कॉम्प्युटर मॉडेल यापैकी निवड करण्यास सांगितले असल्यास, तुम्ही दुसरा पर्याय निवडाल.

8 गुणांपेक्षा कमी.

आपण सर्जनशील व्यवसाय निवडल्यास, आपण एक मोठी चूक केली आहे. एखाद्या सुंदर सूर्यास्ताची प्रशंसा करण्यासाठी थांबलेल्या किंवा महान मास्टरच्या उत्कृष्ट कृतीसमोर तासनतास उभ्या असलेल्या व्यक्तीला आपण समजू शकत नाही. जीवनात, आपण केवळ अशा गोष्टींना महत्त्व देता ज्यांचा वास्तविक फायदा होऊ शकतो, आणि सर्व प्रकारच्या ट्रिंकेट्स नाही, अगदी सुंदर देखील.

आपल्यापैकी बरेच लोक प्रसिद्ध होण्याचे, टेलिव्हिजनवर काम करण्याचे, काही लोकप्रिय टीव्ही शो होस्ट करण्याचे स्वप्न पाहतात. परंतु, एक नियम म्हणून, स्वप्ने स्वप्नेच राहतात आणि आम्ही पूर्णपणे भिन्न व्यवसाय निवडतो. तथापि, आपण टीव्ही स्टार बनण्यास सक्षम आहोत की नाही हे जाणून घेणे नेहमीच मनोरंजक असते. या परीक्षेत उत्तीर्ण होऊन या प्रश्नाचे उत्तर मिळू शकते. परंतु आपल्याला विनोदबुद्धीने त्याच्याकडे जाण्याची आवश्यकता आहे. प्रस्तुतकर्त्याने प्रश्न आणि उत्तरांचे पर्याय मोठ्याने वाचावेत आणि परीक्षार्थी कागदाच्या तुकड्यावर योग्य पर्याय चिन्हांकित करतात आणि त्यानंतर मिळालेल्या गुणांच्या बेरजेची गणना करतात असा सल्ला दिला जातो.

1. कोणतीही सुटका नाही, परंतु टीव्ही स्टारसाठी, टीव्ही स्टारचे स्वरूप हे तिचे कॉलिंग कार्ड आहे, म्हणून प्रत्येक अर्जदाराने तथाकथित चेहरा नियंत्रण करणे आवश्यक आहे. स्वतःकडे नीट लक्ष द्या, शक्य असल्यास आरसा वापरा आणि तुमच्याकडे वरच्या आणि खालच्या अंगांची जोडी, डोळे आणि कान, एक तोंड आणि ते दात आणि एक अद्वितीय नाक आहे याची खात्री करा. तर, तुमच्याकडे वरील सर्व आहेत का?

A. जर मी गणनेत चूक केली नसेल, तर सर्व काही ठिकाणी आहे (2 गुण).

B. काही दात पूर्ण करत नाही (1 पॉइंट).

B. इतर गोष्टींबरोबरच, माझ्या नाभीमध्ये (0 गुण) छेदनही आहे.

2. तुम्हाला तुमच्या इंटरलोक्यूटरमध्ये व्यत्यय आणण्याची सवय आहे का?

A. होय, काही मूर्खपणा का ऐका, एखाद्या बुद्धिमान व्यक्तीचे, म्हणजे माझे (2 गुण) ऐकणे चांगले.

B. नाही, सभ्यतेची भावना त्यास परवानगी देत ​​नाही (1 पॉइंट).

व्ही. जर ते माझ्यावर अवलंबून असते, तर मी सर्वांना ठार मारेन, परंतु तेथे कोणतीही मशीन गन नाही (घाबरू नका, हा माझा विनोद आहे) (0 गुण).

3. तुम्ही दर 2 मिनिटांनी ओरडण्यास सक्षम आहात: “टाळ्या, कृपया!”?

A. कार्यक्रमादरम्यान हे आवश्यक असल्यास, मी प्रयत्न करेन (2 गुण).

B. टाळ्या कधी वाजवायच्या हे श्रोत्यांनाच कळते, त्यामुळे “टाळ्या!” असे ओरडण्याची क्षमता. उपयुक्त नाही (1 पॉइंट).

B. होय, परंतु ते खरोखर आवश्यक असल्यासच (0 गुण).

4. कल्पना करा की तुमचा कार्यक्रम थेट प्रक्षेपित झाला आहे आणि अचानक सर्व मायक्रोफोन बंद झाले आहेत. स्टुडिओत बसलेले पाहुणे, प्रेक्षक आणि संगीताच्या साथीला तुम्ही ध्वनिक उपकरणांशिवाय सामना करू शकाल का?

B. मी अजिबात किंचाळू शकत नाही आणि मला उंचावलेल्या आवाजात बोलता येत नाही, त्यामुळे मायक्रोफोनशिवाय मी पूर्णपणे हरवले आहे (1 पॉइंट).

प्र. मी जास्तीत जास्त जोरात कुजबुजणे (0 गुण) करू शकतो.

5. आपण अलीकडे भेटलेल्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक जीवनाचे तपशील शोधू इच्छिता?

A. अर्थात, हे खूप मनोरंजक आहे (2 गुण)!

B. मला खरोखरच आवडेल, परंतु ते कसे तरी गैरसोयीचे आहे (1 पॉइंट).

B. यात कोणाला स्वारस्य असू शकते (0 गुण)?

8 पेक्षा जास्त गुण.तुमच्यात प्रतिभा स्पष्ट आहे. तुम्ही स्थानिक टीव्ही स्टार बनण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे.

7 गुणांपेक्षा कमी.तुम्हाला काही टॉक शोचे होस्ट बनण्याची गरज का आहे? आमच्याबरोबर तुम्हालाही छान वाटतं!

ही एक विनोदी चाचणी आहे, त्यामुळे परीक्षार्थींना विनोदाची भावना असणे आवश्यक आहे. सहभागींना कागद आणि पेन्सिलची कोरी पत्रके द्या जेणेकरून ते त्यांची उत्तरे लिहू शकतील आणि त्यांचे गुण नोंदवू शकतील.

1. तुम्हाला तुमचे डोळे, कान, तोंड, हात किंवा पाय उत्स्फूर्तपणे मुरडणे याचा त्रास होतो का?

A. मला माझ्याबद्दल हे लक्षात आले नाही (2 गुण).

B. मी माझे कान वळवतो आणि डोळे मिचकावतो, पण फक्त माझ्या सभोवतालच्या लोकांचे मनोरंजन करण्यासाठी (1 पॉइंट).

B. बरं, अधूनमधून हात आणि पाय... डावा हुक, उजवा हुक. मी लहान असताना बॉक्सिंगचा सराव केला (0 गुण).

2. तुम्ही तोतरे आहात का?

A. देव दयाळू होता (2 गुण).

B. होय, पण फक्त अर्धा (1 पॉइंट).

V. मला नाही, पण जे मला ऐकतात त्यांना माहित नाही (0 गुण).

3. तुम्ही वर्णमालेतील सर्व अक्षरे उच्चारता का?

A. होय, आणि केवळ अक्षरेच नाही तर संख्या देखील (2 गुण).

B. मी कठोर आणि मऊ चिन्हे उत्तम प्रकारे उच्चारतो, बाकीच्या (1 पॉइंट) मध्ये काही समस्या आहेत.

B. मी माझ्या भाषणाचा साउंडट्रॅक रेकॉर्ड करेन (0 गुण).

4. कल्पना करा की तुम्हाला जटिल संज्ञा आणि भाषणाच्या आकृत्यांसह परिपूर्ण मजकूर वाचण्याची आवश्यकता आहे. सराव म्हणून, संकोच न करता सांगण्याचा प्रयत्न करा: "हवामान ओले आहे!" हा वाक्यांश योग्यरित्या उच्चारण्यापूर्वी तुम्ही किती वेळा गोंधळलात?

A. एकदाही नाही (2 गुण).

5. तुम्हाला फुशारकीचा त्रास होतो का?

A. मला असे काहीही लक्षात आले नाही (2 गुण).

B. कधीकधी मला माझ्या सभोवतालच्या इतर सर्वांप्रमाणे त्रास होतो, परंतु मी स्वतःवर नियंत्रण ठेवतो (1 पॉइंट).

B. मी हे कधीच कबूल करणार नाही, पण काहीतरी भयंकर घडू नये म्हणून मी आवाज शोषणारा डायपर घालेन (0 गुण)

6. कल्पना करा की मीटिंग दरम्यान तुम्ही तुमच्या डोळ्याच्या कोपऱ्यातून टेबलच्या खाली एक उंदीर तुमच्याकडे धावत असल्याचे पाहिले. तुमची प्रतिक्रिया कशी असेल?

A. होय, अगदी एक पाणघोडा! मी ढोंग करेन की काहीही होत नाही (2 गुण).

B. माझे पाय उंच करा (1 पॉइंट).

B. मी तिला पकडण्याचा प्रयत्न करेन (0 गुण).

10 पेक्षा जास्त गुण.

वाटाघाटी करण्यासारख्या कठीण कामाचा तुम्ही नक्कीच सामना कराल. येथे उपस्थित अधिकारी याची दखल घेतील.

6 ते 9 गुणांपर्यंत.

मीटिंगचे नेतृत्व करण्यासाठी तुमच्यावर विश्वास ठेवला जाऊ शकतो, परंतु केवळ थोड्या काळासाठी/

5 गुणांपेक्षा कमी.

नक्कीच, आपण बैठक आयोजित आणि आयोजित करू शकता, परंतु केवळ एका व्यक्तीसाठी - स्वतःसाठी!

जर तुमच्या बॉसला विनोदाची भावना असेल आणि त्यांना कोणतेही विनोद समजत असतील तर तुम्ही खालील चाचणी घेऊ शकता.

सहभागींना कोरे कागद आणि पेन द्या जेणेकरून ते त्यांची उत्तरे चिन्हांकित करू शकतील.

त्यांचे प्रश्न आणि उत्तरे वाचणे हे तुमचे कार्य आहे.

1. माझा बॉस...

एक माणूस.

B. स्त्री.

B. अवघड प्रश्न.

G. मध्ये काहीतरी.

२. माझा बॉस कपडे पसंत करतो...

A. फॅशनेबल.

B. शास्त्रीय.

B. आऊट ऑफ फॅशन.

G. धक्कादायक.

3. माझ्या बॉसला वास येतो...

A. छान.

G. काय सांगणे कठीण आहे.

4. माझा बॉस...

A. मऊ.

B. असे काही नाही.

B. कठोर, पण अतिशय प्रामाणिक आणि निष्पक्ष.

G. एका शब्दात, एक पशू!

5. माझा बॉस समजावून सांगत आहे...

A. स्पष्ट आणि संक्षिप्त.

B. अपात्र.

B. एखाद्या वेड्या शास्त्रज्ञासारखा.

जी. त्याचे खरे कोण ऐकते?!

6. जेव्हा बॉस रागावतो...

A. पटकन शुद्धीवर येतो आणि थंड होतो.

B. हे बराच काळ टिकेल.

B. थुंकणे आणि स्प्रे फोम.

D. तुम्हाला आठवड्याच्या शेवटी कामावर जाण्यास भाग पाडते.

7. माझा बॉस खातो...

A. एक सुसंस्कृत व्यक्ती म्हणून.

B. संकोच न करता स्लर्पिंग.

8. जणू मी आठवडाभर उपाशी राहिलो होतो.

जी...आणि सोबतच हातात येणाऱ्या प्रत्येकावर ओरडतो.

8. तुम्ही तुमच्या बॉसला इशारा केला होता की तुमचा पगार वाढवणे चांगले होईल, तो...

A. तुमच्याशी सहमत.

B. दुःखी होतो आणि खूप व्यस्त असल्याचे भासवतो.

B. संभाषण दुसऱ्या विषयावर बदलते.

G. खूप राग येऊ लागतो.

9. लंच ब्रेक दरम्यान, शेफ...

A. बाहेर जेवायला जातो.

B. संगणक गेम खेळतो.

B. त्याच्या कार्यालयाची कसून तपासणी करतो.

10. मी चुकून माझ्या बॉसला कामाच्या बाहेर भेटतो तेव्हा तो...

A. खरेदीला जातो

B. कुटुंबासह फिरतो.

B. गल्ल्यांमध्ये आणि अंगणांमध्ये काहीतरी शोधत फिरतो.

G. जवळून जाणाऱ्या मुलींना काळजीपूर्वक पाहतो.

11. माझ्या बॉसच्या पसंतीच्या सर्व पेयांपैकी...

A. हिरवा किंवा काळा चहा.

B. अनिर्धारित रंग, गंध आणि चव यांचे द्रव.

B. त्याच्या अधीनस्थांचे रक्त.

12. बॉसवर...

A. जाड केस.

B. द्रव केस.

B. दाट केसांनी झाकलेले हात.

D. खाली बसल्यावर दिसणारे केसाळ पाय.

13. जेव्हा बॉस माझ्याशी बोलतो...

A. नम्रपणे आणि संयमाने बोलतो.

B. राग येतो आणि घोरतो.

B. जोरदारपणे शिंकतो.

G. त्याच्या फुफ्फुसाच्या शीर्षस्थानी ओरडतो.

14. बॉसचे डोळे...

A. दयाळू आणि प्रेमळ.

B. काटेरी आणि थंड.

B. रोलआउटवर.

G. पशूसारखा.

बहुतेक उत्तरे ए.

तुम्ही नक्कीच भाग्यवान आहात. तुम्हाला दिवसा असे बॉस सापडणार नाहीत. हे प्रेम आणि कदर करणे आवश्यक आहे.

बहुतेक उत्तरे बी.

याचा अर्थ असा नाही की तुमचा बॉस हे अंतिम स्वप्न आहे. पण ते वाईट असू शकते. ही म्हण लक्षात ठेवा: "जेथे आपण नाही ते चांगले आहे!"

बहुतेक उत्तरे B आणि D आहेत.

तुमच्या प्रश्नांच्या उत्तरांवर विश्वास ठेवायचा असेल, तर तुमचा बॉस राक्षसापेक्षा कमी नाही! तो इतका भयंकर आणि दुष्ट आहे की जगाने त्याला यापूर्वी कधीही पाहिले नव्हते. जर तो तुमच्यासमोर कच्च्या मांसाचा तुकडा खात असेल, तर तुम्हाला माहिती आहे की तुमच्यासाठी नवीन नोकरी शोधण्याचा विचार करण्याची वेळ आली आहे. सर्वसाधारणपणे, लक्षात ठेवा की ही चाचणी एक विनोद आहे!

या चाचणीसाठी, सर्व सहभागींना कोरे कागद आणि पेन वितरित करा. तुम्हाला प्रश्न वाचावे लागतील आणि इतरांना उत्तरे लिहावी लागतील. त्यांची शुद्धता टेबल वापरून तपासली जाऊ शकते. जितके जास्त सामने तितकी चाचणी घेणाऱ्यांची बुद्धिमत्ता चांगली.

1. एका महिलेचे किती वाढदिवस आहेत असे तुम्हाला वाटते?

2. तुम्हाला काय वाटते की हालचाल होत नाही, परंतु नेहमी उठते आणि पडते?

3. दक्षिणेकडे 4 भिंती असलेल्या घराच्या खिडकीखाली अस्वल चालत असेल तर त्याचा रंग कोणता आहे.

4. खोलीतील खिडकी उघडी आहे, तिच्या खाली जमिनीवर तुकडे आहेत आणि पाणी सांडले आहे. मृत योहाना चित्र पूर्ण करते. जोहाना कोण आहे आणि तिचा मृत्यू का झाला?

5. रशियन भाषेत एक शब्द आहे जो नेहमी चुकीच्या पद्धतीने वाचला जातो. हा शब्द लिहा.

6. क्रास्नोडारमध्ये राहणाऱ्या महिलेला कामा नदीच्या पूर्वेला पुरले जाऊ शकत नाही?

7. दोन लोक चेकर्स खेळत होते. प्रत्येकाने 7 गेम खेळले आणि प्रत्येकाने सारख्याच वेळा जिंकले. असे काही कसे घडू शकते?

8. 20 ला 1/3 ने विभाजित करा, 10 जोडा आणि निकाल लिहा.

9. जर तुम्हाला 7 पैकी 5 चित्रे दिली तर तुमच्याकडे किती चित्रे शिल्लक राहतील?

10. मोशेने त्याच्या तारवावर किती प्राणी घेतले?

11. रशियन कायद्यांनुसार, एखादा पुरुष आपल्या विधवा बहिणीशी कायदेशीर विवाह करू शकतो का?

12. तुम्ही स्वतःला एका अंधाऱ्या खोलीत शोधता, ज्यामध्ये तुम्हाला मेणबत्ती, रॉकेलचा दिवा आणि लाकूड स्टोव्ह सापडत नाही. तुमच्या खिशात फक्त एकच मॅच आहे. आपण प्रथम काय प्रकाश द्याल?

13. डॉक्टरांनी तुम्हाला 3 गोळ्या लिहून दिल्या आहेत, ज्या तुम्हाला दर 30 मिनिटांनी घ्याव्या लागतील. औषध घेण्यासाठी किती वेळ लागेल?

14. सामूहिक शेतकऱ्याकडे 17 मेंढ्या होत्या. 9 सोडून सर्व चोरीला गेले. सामूहिक शेतकऱ्याकडे किती मेंढ्या उरल्या आहेत?

15. 1 ते 100 या श्रेणीत 8 क्रमांकाच्या किती शर्यती दिसतात ते मोजा?

16. 10 मेणबत्त्या जळत आहेत, त्यापैकी 3 निघून गेल्या आहेत. किती मेणबत्त्या शिल्लक राहतील?

17. एका वीटचे वजन 1 किलो आणि दुसरी अर्धी वीट असते. 1 विटेचे वजन किती आहे?

18. एका पुरातत्वशास्त्रज्ञाला 40 ईसापूर्व काळातील नाणे सापडले. e हे खरंच घडू शकतं का?

19. काठी 12 भागांमध्ये विभागली जाणे आवश्यक आहे. तुम्हाला ते किती वेळा कापण्याची गरज आहे?

20. तो माणूस रात्री 8 वाजता झोपायला गेला आणि त्याने त्याचे यांत्रिक अलार्म घड्याळ सकाळी 10 वाजता सेट केले. तो किती तास झोपू शकेल?

21. पायावर 10 बोटे आहेत. 10 पायांवर किती आहेत?

23. काही महिने 30 तारखेला संपतात तर काही 31 तारखेला. कोणत्या महिन्यात २९वा दिवस असतो?

24. वडील आणि मुलाचा अपघात झाला. वडील मरण पावले, आणि मुलगा हॉस्पिटलमध्ये संपला. एक भूलतज्ज्ञ त्याच्या खोलीत आला आणि म्हणाला: "हा माझा मुलगा आहे!" हे खरंच घडू शकतं का?

12 पेक्षा जास्त अचूक उत्तरे मिळवणारे सहभागी अभिमानाने सांगू शकतात की सर्व काही त्यांच्या डोक्यावर व्यवस्थित आहे!

ही छोटी चाचणी कोणत्याही कंपनीला आनंद देईल. आपण चार्ल्स डार्विनच्या तर्काचे अनुसरण केल्यास, आपण सर्व एकेकाळी माकडांपासून अवतरलो आहोत. पण नक्की कुठून? ही चाचणी तुम्हाला या प्रश्नाचे उत्तर शोधण्यात मदत करेल.

1. तुमची उंची...

A. काका स्ट्योपा सारखे.

B. सरासरी.

B. मी अंकुर म्हणून बाहेर आलो नाही.

2. तुमची त्वचा...

B. गडद.

B. ते घाणीच्या थराखाली दिसत नाही.

3. तुमचे कान मोठे आहेत का?

A. नाही पेक्षा होय असण्याची शक्यता जास्त आहे.

B. कान हे कानासारखे असतात.

B. लघुचित्र!

4. सहसा तुम्ही असण्यास प्राधान्य देता...

A. लोकांमध्ये.

B. शानदार अलगाव मध्ये.

B. काही निवडक लोकांच्या सहवासात.

5. तुमचे आवडते पदार्थ...

A. मांस पासून.

B. भाज्या आणि फळांपासून.

B. विविध.

बहुतेक उत्तरे ए.

तू दुसरा कोणी नसून चिंपांझी आहेस, एक अतिशय गोंडस आणि गोंडस माकड आहेस!

बहुतेक उत्तरे B आणि C आहेत.

तू खरा ओरंगुटान आहेस, पण आधीच सभ्य आहेस.

या लहान चाचणीचे व्यवस्थापन करण्यासाठी, सहभागींना त्यांची उत्तरे चिन्हांकित करण्यासाठी कागदपत्रे द्या. चाचणीच्या शेवटी, परिणामांची गणना करा.

1. आपण सोनेरी आहात?

A. एकदम!

B. नाही, गोरा नाही.

B. हे सर्व मूडवर अवलंबून असते.

2. तुम्हाला दागिने घालायला आवडतात का?

बी. मला याची अजिबात गरज नाही.

B. केव्हा आणि कसे.

3. तुम्हाला ते आवडते का जेव्हा...

B. भरपूर चॉकलेट.

4. तुम्हाला लक्ष केंद्रीत व्हायला आवडते का?

A. कोणाला आवडत नाही?!

B. नम्रता एखाद्या व्यक्तीला शोभते, म्हणून मी वेगळे न राहणे पसंत करतो.

B. परिस्थितीनुसार

5. तुम्हाला काळजी घेणे आवडते का?

A. नक्कीच आवडेल!

B. नाही, मी स्वतः सर्वकाही करण्यास प्राधान्य देतो.

B. कोण काळजी घेत आहे यावर अवलंबून आहे.

6. तुम्हाला इतरांचे नेतृत्व करायला आवडते का?

A. होय, खूप छान आहे!

B. नाही, ते माझ्या स्वभावात नाही.

B. मी याबद्दल स्वप्न पाहतो

7. तुम्ही कृष्णवर्णीय माणसाच्या लग्नाचा प्रस्ताव परत कराल का?

A. होय, हे प्रयत्न करण्यासारखे आहे.

B. महत्प्रयासाने.

प्र. अशा जटिल प्रश्नाचे उत्तर देणे कठीण आहे; आपल्याला प्रत्येक गोष्टीचे काळजीपूर्वक वजन करणे आवश्यक आहे.

8. तुम्हाला घरकाम करायला आवडते का?

A. ही काही शाही बाब नाही.

B. होय, नक्कीच.

B. माझ्याकडे असे शेत नाही.

बहुतेक उत्तरे ए.

तुम्ही भाग्यवान असाल किंवा नसाल, मागील आयुष्यात तुम्ही मोठ्या आफ्रिकन जमातीचे नेते होता. अगदी थोडं, तुला 13 बायका (पती), डझनभर बोअर्स आणि दागिन्यांची छाती होती. तुम्ही ९० वर्षे जगलात.

तुझ्या मृत्यूचे कारण आकाशातून पडणारी उल्का होती.

बहुतेक पर्याय B आणि C.

तुमचा हेवा वाटू शकतो. मागील आयुष्यात, आपण अंटार्क्टिकामध्ये राहणारा एक सुंदर राजा पेंग्विन होता. आपल्या दीर्घ आयुष्यामध्ये, आपण असंख्य संतती (79 मुले) प्राप्त केली आहेत, जी आजपर्यंत फळ देतात आणि गुणाकार करतात.

प्रत्येकाला स्वतःबद्दल बर्याच मनोरंजक गोष्टी शिकण्यासाठी, फक्त 3 प्रश्नांची उत्तरे देणे पुरेसे आहे. परीक्षेत चर्चा केलेल्या प्राण्यांची आणि फुलांची नावे पोस्टरवर लिहा आणि प्रश्न विचारा. सहभागींनी त्यांची उत्तरे कागदावर नोंदवणे आवश्यक आहे. कार्ये पूर्ण केल्यानंतर, निकाल जाहीर करा.

1. तुमच्या आवडीनुसार खालील प्राण्यांना क्रमाने ठेवा.

गाय.

B. घोडा.

B. माकड.

2. खालील शब्दांसाठी एक छोटी व्याख्या शोधा.

D. कुत्रा.

3. खाली सूचीबद्ध केलेल्या रंगांशी तुम्ही कोणती व्यक्ती संबद्ध करता?

B. पिवळा.

B. हिरवा.

G. लाल.

D. संत्रा.

पहिला प्रश्न एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनातील प्राधान्यक्रम ठरवण्यासाठी जबाबदार असतो.

गाय हे करिअर आहे.

घोडा कुटुंब आहे.

माकड म्हणजे पैसा.

मेंढी म्हणजे प्रेम.

वाघ हा अभिमान आहे.

या शब्दांच्या व्याख्या मनोवृत्तीचे वर्णन करतात आणि व्यक्त करतात:

कॉफी प्रेमासाठी आहे.

मांजर - मित्र किंवा जोडीदारास.

उंदीर - शत्रूला.

महासागर - आपल्या स्वतःच्या जीवनासाठी.

कुत्रा स्वतःसाठी आहे.

रंगांसाठी, त्यांचा अर्थ खालीलप्रमाणे आहे.

पांढरा - ही व्यक्ती तुमचा खरा मित्र आहे.

पिवळा एक अशी व्यक्ती आहे जी तुम्हाला नेहमी लक्षात ठेवेल.

ग्रीन ही एक व्यक्ती आहे जी आपण कधीही विसरणार नाही.

लाल ही व्यक्ती तुम्हाला खरोखर आवडते.

या चाचणीसाठी तुम्हाला व्हॉटमॅन पेपर, मार्कर आणि अमर्यादित सहभागींची आवश्यकता असेल. तुमच्या आदेशानुसार, त्यांनी प्रत्येकाने त्यांच्या स्वतःच्या कागदावर कार्य पूर्ण करण्यास सुरवात केली पाहिजे.

1. शीटच्या मध्यभागी एक लहान वर्तुळ काढा.

2. वर्तुळाच्या मध्यभागी रेषा काढा ज्या त्याच्या मर्यादेच्या पलीकडे जातील आणि शीटला 4 सेक्टरमध्ये विभाजित करा.

3. प्रत्येक परिणामी सेक्टरमध्ये, एक अक्षर लिहा: एल, पी, आर, एस.

4. 1ल्या वर्तुळाच्या बाहेर, 2रा काढा.

5. नवीन वर्तुळाच्या प्रत्येक 4 क्षेत्रांमध्ये, 1, 2, 3 आणि 4 यापैकी एक संख्या लिहा.

6. 2ऱ्या वर्तुळाच्या बाहेर, 3रा काढा आणि त्याच्या सेक्टरमध्ये प्रत्येकी 1 प्राणी लिहा (तुम्ही कीटक, मासे किंवा पक्षी देखील लिहू शकता).

7. 3ऱ्या वर्तुळाच्या बाहेर, 4था काढा आणि नवीन क्षेत्रांमध्ये 1 वर्ण वैशिष्ट्य लिहा (उदाहरणार्थ, प्रामाणिकपणा, लहरीपणा इ.).

8. मागील वर्तुळाप्रमाणेच शेवटचे वर्तुळ काढा आणि परिणामी सेक्टर्समध्ये म्हणी, कॅचफ्रेज इत्यादीमध्ये लिहा.

पहिली फेरी

एलम्हणजे "प्रेम".

पीम्हणजे "बेड".

आरम्हणजे "काम".

सहम्हणजे "कुटुंब".

दुसरी फेरी

या वर्तुळाच्या आणि त्यातील संख्यांच्या आधारे, प्रेम, अंथरुण, कुटुंब आणि कामाच्या संबंधात व्यक्तीचे प्राधान्यक्रम ठरवता येतात.

3 रा आणि 4 था वर्तुळ

त्यांचे एकाच वेळी विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. ते लेखक आणि कलाकार यांच्या व्यक्तिमत्त्वाचे तपशीलवार वर्णन करतात. प्रथम वर्ण वैशिष्ट्य वाचा, नंतर प्राणी, आणि नंतर परिणामी वाक्यांश कोणत्या क्षेत्राशी संबंधित आहे ते पहा. परिणाम खूप मजेदार आहे उदाहरणार्थ, अंथरुणावर एक कंजूस एल्क, प्रेमात एक कंटाळवाणा हेज हॉग, कामावर एक प्रामाणिक घोडी इ.

5 वे मंडळ

या वर्तुळातील वाक्ये प्रेम, अंथरुण, कुटुंब आणि कामातील व्यक्तीचे वैशिष्ट्य दर्शवतात. उदाहरणार्थ, बेड - "सात एकाची वाट पाहू नका", प्रेम - "आपण श्रमाशिवाय तलावातून मासा काढू शकत नाही," इ.

ही एक अतिशय लहान, परंतु कमी मनोरंजक आणि मजेदार विनोद चाचणी नाही. ते पार पाडण्यासाठी, तुम्हाला फक्त उपस्थित असलेल्या प्रत्येकाला काही कार्ये देण्याची आवश्यकता आहे.

1. 2 ते 9 पर्यंतच्या कोणत्याही संख्येचा विचार करा.

2. त्याला 9 ने गुणा.

3. परिणामी दोन अंकी संख्येचे अंक एकत्र जोडा.

4. परिणामी संख्येच्या पहिल्या अक्षरासाठी, युरोपियन देशाचा अंदाज लावा.

5. या देशाच्या नावाच्या तिसऱ्या अक्षरासाठी एक प्राणी तयार करा.

आता प्रश्न विचारा: “प्रत्येकाने इच्छा केली का? डेन्मार्कमध्ये गेंडा राहतो ही कल्पना तुम्हाला कोठून आली?”

एखाद्या व्यक्तीने शरीराच्या कोणत्या भागाला प्रथम धुण्यास सुरुवात केली याच्या आधारावर, कोणीही त्याच्या चारित्र्य वैशिष्ट्यांचा न्याय करू शकतो. चाचणी सहभागींना फक्त एक प्रश्न विचारा: "जेव्हा तुम्ही बाथहाऊस, शॉवर किंवा आंघोळीमध्ये असता तेव्हा तुम्ही कोठे धुण्यास सुरुवात करता?"

हात

याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही अनेक प्रतिभा एकत्र करता. त्यांच्या अनुपस्थितीची भरपाई तुमच्या कठोर परिश्रमाने, निःस्वार्थपणे इतरांना मदत करण्याची इच्छा, विश्वासार्हता आणि सभ्यता यांच्याद्वारे केली जाते. यासाठी तुमचे खूप कौतुक आणि प्रेम आहे, परंतु, तुम्हाला आवडेल त्या प्रकारचे प्रेम नाही.

स्तन

तुम्ही, जसे ते म्हणतात, कृतीशील माणूस आहात. हेतूपूर्णता, सरळपणा, प्रामाणिकपणा आणि सचोटी - हे असे गुण आहेत जे तुमचे पूर्णपणे वैशिष्ट्य करतात. नेहमी पुढे जाणे हेच तुमचे ध्येय आहे. तथापि, वाटेत तुम्हाला अनेकदा गैरसमज होतात आणि यामुळे तुम्हाला खूप त्रास होतो. तुम्ही विरुद्ध लिंगाच्या सदस्यांच्या लक्षाचा फायदा घ्याल.

चेहरा

आपल्यासाठी जीवनातील सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे भौतिक कल्याण; बाकी, आपल्या मते, मूर्खपणा आहे. तुमच्यावर खरोखर प्रेम करणारी एकच व्यक्ती आहे आणि ती म्हणजे तुम्ही.

इतर तुमच्याबद्दल काय विचार करतात यात तुम्हाला अजिबात रस नाही. परंतु तुमचे बरेच फायदे आहेत, ज्यामुळे तुम्ही एकटे बसत नाही.

शरीराचे खाजगी भाग

लाजाळूपणा ही तुम्हाला इतरांपेक्षा वेगळे करते. इतरांशी संवाद साधताना तुमच्यात आत्मविश्वास आणि धैर्याचा अभाव असतो. यामुळे, तुमच्या वैयक्तिक जीवनात तुम्हाला व्यावहारिकदृष्ट्या कोणतेही मित्र आणि समस्या नाहीत. तथापि, सर्वकाही आपल्या हातात आहे. तुम्हाला तुमच्या आयुष्यात काही बदल करायचे असेल तर तुम्ही ते कराल. कसे? या प्रश्नाचे उत्तर फक्त तुम्हीच देऊ शकता.

खांदे

दुर्दैव तुमचा पाठलाग करत आहे. तुम्ही जे काही हाती घ्याल ते एकतर अयशस्वी किंवा काहीही न संपेल. यामुळे विरुद्ध लिंगाच्या समस्या निर्माण होतात. तथापि, आपण अजिबात हताश नाही. स्वत: ला घोषित करा की आपण जगातील सर्वात छान आणि भाग्यवान व्यक्ती आहात, वाईट चिन्हांवर विश्वास ठेवणे थांबवा आणि इतरांच्या सल्ल्याकडे लक्ष द्या आणि मग तुमच्या आयुष्यातील वाईट लकीर संपेल.

शरीराचा दुसरा भाग

प्रत्येक व्यक्तीमध्ये एक हायलाइट आहे, परंतु तुमच्यामध्ये ते इतके खोल आहे की ते दिसत नाही. लक्षात येण्यासाठी, आपल्याला काहीतरी विलक्षण करण्याची आवश्यकता आहे, कदाचित एखाद्या लोकप्रिय टॉक शोच्या चित्रीकरणात भाग घ्या.

मुले म्हणून, आम्ही कोडे सोडवण्याचा आनंद घेतो, परंतु वयानुसार, या शैलीतील स्वारस्य नाहीसे होते, ही खेदाची गोष्ट आहे. शेवटी, एक कोडे मजा करण्याचा आणि कल्पनाशील विचार विकसित करण्याचा एक चांगला मार्ग आहे. आणि चाचणीच्या स्वरूपात ते एक मनोरंजक खेळ बनू शकतात. श्रोत्यांना प्रश्न आणि उत्तरांचे पर्याय वाचा. परीक्षा देणाऱ्यांनी एकसंधपणे अचूक उत्तर दिले पाहिजे.

1. शरीर लाकडी आहे, कपडे फाटलेले आहेत, खात नाही, पीत नाही, बागेचे रक्षण करते.

A. पिनोचियो.

B. माळी.

B. स्केअरक्रो.

2. तो समुद्र आणि नद्यांमध्ये राहतो, परंतु बर्याचदा आकाशात उडतो आणि जेव्हा त्याला उडण्याचा कंटाळा येतो तेव्हा तो पुन्हा जमिनीवर पडतो.

A. पेलिकन.

B. उभयचर विमान.

3. मी पेंट्सशिवाय आणि ब्रशशिवाय आलो आणि सर्व पाने पुन्हा रंगवली.

A. भित्तिचित्रे करणारी मुलगी.

4. तो वाफेच्या इंजिनासारखा फुंकर मारतो, नाक वर करून धरतो, थोडा आवाज करतो, शांत होतो, सीगलला पिण्यासाठी आमंत्रित करतो.

B. निवृत्त शेजारी.

B. केटल.

5. लोक पाण्याखाली राहतात आणि मागे फिरतात.

A. डायव्हर्स.

B. वोद्यानॉय आणि त्याचे सेवक.

6. एक नवीन जहाज, परंतु ते सर्व छिद्रांनी भरलेले आहे.

A. कवचयुक्त जहाज.

B. रिकामे डोके.

7. मी माझ्या शाळेच्या बॅगमध्ये ठेवतो, मी तुम्हाला सांगेन की तुम्ही कसा अभ्यास करता.

भ्रमणध्वनी यंत्र.

B. पालकांना याचिका.

8. डायरी.

सर्व उत्तरे बरोबर आहेत.

हे सूचित करते की संघ बुद्धिमत्ता आणि बुद्धिमत्ता द्वारे वेगळे आहे.

निम्मी उत्तरे बरोबर आहेत.

हा निकालही वाईट नाही. सर्व काही गमावले जात नाही आणि कठोर परिश्रमाने बरेच काही केले जाऊ शकते.

निम्म्याहून कमी उत्तरे बरोबर आहेत.

हे एक कोडे आहे, हे एक कोडे आहे. उपस्थितांमध्ये काय चूक आहे?

ही चाचणी, मागील प्रमाणेच, आपल्याला रशियन लोक कोडे अंदाज करण्यास सांगते. परीक्षा देणाऱ्यांनी दोनपैकी एक उत्तर पर्याय निवडणे आवश्यक आहे.

योग्य उत्तरांसह एक तक्ता खाली दिला आहे. चाचणी निकालांच्या आधारे, तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांच्या बुद्धिमत्तेचा आणि अमूर्तपणे विचार करण्याच्या त्यांच्या क्षमतेचा न्याय करू शकता.

1. तो जोरात वाजेल,

बदक धडधडते

मुलांनो, एकत्र या.

एका गर्भाशयाला.

A. बेल वाजत आहे.

B. स्वयंपाकी जेवणासाठी बोलावतो.

2. दोन बहिणींना त्रास होतो

ते कपाटात पाहतात,

ते वर जाण्याचे धाडस करत नाहीत.

A. खिडकीचे सॅशेस.

B. कमाल मर्यादा.

3. आई लठ्ठ आहे

मुलगी लाल आहे

मुलगा शूर आहे,

स्वर्गात गेले.

A. स्टोव्ह, आग, धूर.

बी. कुक, तिची मुलगी आणि मुलगा-वैमानिक.

4. ब्रायन्स्क जवळ शहर अंतर्गत,

रॉयल ओकच्या झाडाखाली,

दोन गरुड आरवतात

एका अंडकोषाचे लाड केले जात आहेत.

लग्न.

B. नामकरण.

5. भोक जवळ

पांढरी कबुतरे उभी आहेत.

B. दोन बहिणी.

6. मजबूत आहे

कमकुवतपणे लटकते

त्यांच्या सभोवती गुळगुळीत आहे

प्रत्येकाकडे गियर आहे

त्यांच्यात गोडवाही असतो.

A. नट, टरफले, दात.

B. डुक्कर आणि एकोर्न.

7. ठोकणे, बडबड करणे, फिरणे,

कोणाला घाबरत नाही

त्याचे वय मोजतो

स्वतः माणूस नाही.

A. कोकिळ.

8. एक पूल आहे

सात मैलांसाठी,

पुलावर एक खांब आहे,

खांबावर रंग

जगभर, जगभरात.

A. ग्रेट लेंट.

B. वाहतूक दिवे असलेला पूल.

9. दोन उभे आहेत

दोन खोटे बोलत आहेत

पाचवा चालतो

सहावा गाडी चालवतो.

A. लपाछपीचा खेळ.

B. लिंटेलसह दरवाजा.

10. मी रडत बाहेर जाईन,

मी होर्डिंगवर मारेन,

मी मॉस्कोमध्ये झारचे सांत्वन करीन,

मी लिथुआनियामधील राजाला जागे करीन,

जमिनीत मेलेला माणूस

तिच्या सेलमध्ये मठाधिपती,

पाळणा मध्ये एक लहान मूल.

A. चर्चची घंटा.

B. नाइटिंगेल द रॉबर

11. दोन टोके,

दोन अंगठ्या

मध्यभागी एक खिळा आहे.

A. कात्री.

B. भिंतीवर ओलांडलेल्या तलवारी टांगलेल्या आहेत.

12. डुक्कर धावत आहे,

सोनेरी परत,

अंबाडीची शेपटी.

A. सुई आणि धागा.

B. अवल आणि धागा.

13. मी तुम्हाला एक कोडे सांगेन,

मी ते बागेच्या पलंगाच्या मागे फेकून देईन,

मी तुला एका वर्षात सोडतो,

इयरलिंग ग्रोव्ह.

14. एक डुक्कर कोठारातून बाहेर पडले,

थुंकीवर गवत फाडणे.

B. मद्यधुंद माणूस.

15. स्वीप, स्वीप

छोटी लाट,

मी पांढऱ्या नग्नाला आत येऊ देईन.

A. वर्गा.

B. पतीने पत्नीला घराबाहेर काढले.

16. बट किमतीची,

मी स्वतः कमी आहे

त्यावर शंभर रिझोक आहेत.

17. रुंद अंगणात,

गुळगुळीत मैदानावर

किमतीचे चार बुटके

एका टोपीखाली.

A. खंडपीठ.

18. चार चौकार,

दोन स्प्रेडर्स,

सातवे वेर्टून,

त्यात काचेचे दोन तुकडे आहेत.

गाय.

19. मी नग्न,

एक छाती मध्ये शर्ट;

तो स्वतः गोरा आहे,

मुले लाल आहेत.

B. जुळणी.

20. हात नाहीत, पाय नाहीत

एक छोटासा तुकडा वरच्या दिशेने सरकत नाही.

A. पाण्याची वाफ.

21. इरोफेक स्टँड,

बेल्ट लहान.

22. हवेलीत तीन कावळे उडून गेले;

एक म्हणतो:

मला हिवाळ्यात बरे वाटते,

दुसरा माझ्यासाठी उन्हाळ्यात चांगला आहे,

आणि तिसरा माझ्यासाठी नेहमीच चांगला असतो.

A. घोडा, गाय, बोट.

B. स्नो मेडेन, थंबेलिना, बाबा यागा

23. पिंजऱ्याखाली, तंबूखाली,

कावळ्याची धूप आहे.

A. पाण्यासह बॉयलर.

B. कचरापेटी.

24. त्याने बारापूर्वी एकाला जन्म दिला,

आणि बारा सात जन्मले,

सातपैकी चार वाढले.

B. अनेक मुलांचा बाप.

25. किमतीची किंमत

सर्व शाखांमध्ये झाकलेले.

A. मुटोविना.

B. नॉटी लॉग.

26. एकही पुरुष किंवा स्त्री चालत नाही, घडी किंवा पाई घेऊन जात नाही.

B. हर्माफ्रोडाइट.

27. लहान आणि वाकलेला

संपूर्ण घरावर पहारा असतो.

B. काठीने म्हातारा.

28. एक स्त्री कड्यावर बसली आहे,

सर्व कपडे पॅचमध्ये आहेत.

जो कोणी दिसतो

तो रडणार.

A. हिरवे कांदे.

29. लहान आणि वाकलेला

मी संपूर्ण कुरणात फिरलो.

A. कुबड्या.

30. मी शेगड्या माणसाचे डोके फाडून टाकीन,

मी माझे हृदय काढून घेईन

मी तुला एक पेय देतो

तो बोलू लागेल.

B. लेखन पेन.

31. एक वृद्ध माणूस नदीवर उभा आहे,

तो स्वत: पीत नाही, तो इतरांना पाणी देतो;

तो तोंडाने पाणी घालत नाही,

लाडूने नव्हे, तर छिन्नीने.

A. टॅपसह बॅरल.

B. विहीर.

32. मायरॉन स्टँड,

डोके कावळ्यांनी भरलेले आहे.

B. स्केअरक्रो.

33. काळे फाटणे,

हे माझे दात काठावर सेट करते.

A. बकव्हीट.

B. बियाणे.

34. मिला, पेरेमिला,

मी डोळे पाणावले,

किमान दोन पापे,

आणि मला मृत्यू हवा आहे.

B. म्हातारी एक पोर्न फिल्म पाहत होती.

35. लहान काळा,

संपूर्ण जगासाठी सुंदर.

A. झेस्ट.

B. बर्ड चेरी.

36. तो पाण्यावर जन्म घेईल,

ते आगीत वाढेल,

मी माझ्या आईला भेटेन

तो पुन्हा मरेल.

A. मीठ. B. साखर.

37. पाच मेंढ्या एक रास खातात,

पाच मेंढ्या पळून जातात.

A. अंबाडी कातली जाते.

B. मेंढी आणि लांडगा.

38. ते बेक करत नाहीत, ते चघळत नाहीत,

ते गिळत नाहीत, परंतु ते सर्व स्वादिष्ट खातात.

B. तमालपत्र.

39. जिभेशिवाय ओरडणे,

गळा न घालता गातो

आनंदी आणि दुःखी,

पण हृदयाला ते जाणवत नाही.

घंटा.

B. टेप रेकॉर्डर.

40. काळा बाथहाऊसमध्ये जातो,

लाल बाहेर येतो.

बी. शाख्तर.

41. पायाशिवाय चालणे,

हात नसलेले बाही,

न बोलता तोंड.

A. गप्पाटप्पा.

42. गोल, लहान,

प्रत्येकजण छान आहे.

A. आनंद.

B. पैसा.

43. तीक्ष्ण, अनाकलनीय,

मी त्याला स्पर्श करतो आणि ते दुखते.

44. मी हवेलीवर बसलो आहे,

उंदरासारखा लहान

रक्तासारखा लाल

चवीला मधासारखी.

A. चेरी. बी. रोवन.

४५. शरीराशिवाय जगतो,

जिभेशिवाय बोलतो

त्याला कोणी पाहत नाही

आणि प्रत्येकजण ऐकतो.

46. ​​पिचफोर्कवर काटा बसतो,

लाल रंगाचे कपडे घातलेले,

कोण जाणार,

टोगो डंकेल.

A. रोझशिप.

47. ना शरीर ना आत्मा,

आणि आजूबाजूला पंख असलेले,

मी कोणाकडे उडणार?

मी फक्त तुला शिकवीन.

48. ते सहज फडफडते,

तिला माहित नाही;

कोण पाहणार

कोणीही अंदाज लावू शकतो.

B. फुलपाखरू.

49. वाढले, वाढले,

ते झुडूपातून बाहेर आले,

ते माझ्या हातातून फिरले,

ते माझ्या दातांवर संपले.

50. मेटा, मेटा,

मी ते झाडून टाकणार नाही

मी वाहून नेतो, मी घेऊन जातो,

मला ते सहन होत नाही.

A. विहिरीचे पाणी.

B. खिडकीतून सूर्यप्रकाश.

51. जमाव येत आहे,

एकच शाफ्ट आहे,

आणि एकही चाप नाही.

A. ड्रॉबारसह रायडवन.

52. पाईक हलवेल,

जंगल सुकत चालले आहे

त्या ठिकाणी शहर होईल.

A. पीटर I आणि सेंट पीटर्सबर्ग.

B. कातळ, गवत, गवताची गंजी.

53. चार चालणारे,

दोन बोडोस्ता,

सातवा ब्रेडविनर.

B. गाय, पाय, शिंगे, शेपटी.

54. मी पातळ आहे,

आणि डोके एक पौंड सारखे आहे.

A. ताडपत्री.

B. स्टीलयार्ड.

55. महाग भांडवल

सर्व जीवांचे पोषण केले.

56. गोल, पण मुलगी नाही,

शेपटीने, पण उंदीर नाही.

आजकाल तुमची बुद्धिमत्ता पातळी निश्चित करण्यासाठी चाचण्या घेणे खूप फॅशनेबल आहे.

या चाचणीचा वापर करून तुमच्या सहकाऱ्यांना त्यांच्या मानसिक क्षमतेचे मूल्यांकन करण्यासाठी आमंत्रित करा. हे करण्यासाठी, त्यांना कोरे कागद आणि पेन्सिल द्या जेणेकरून ते विचारलेल्या प्रश्नांची उत्तरे नोंदवू शकतील.

तुमचे कार्य हे प्रश्न स्पष्टपणे आणि स्पष्टपणे वाचणे आणि त्यांना समजून घेण्यासाठी थोडा वेळ देणे हे आहे. चाचणीच्या शेवटी, निकाल जाहीर करा.

1. शर्यतीत चालण्याच्या स्पर्धेत भाग घेत असताना, तुम्ही दुसऱ्या स्थानावर असलेल्या तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याला मागे टाकले. तुम्ही कोणते पद स्वीकारले?

A. प्रथम.

B. दुसरा.

B. तिसरा.

G. शेवटचा.

D. हे अशक्य आहे.

B. फक्त ऑर्थोडॉक्स ख्रिश्चनांमध्ये.

D. फक्त ख्रिश्चनांमध्ये.

D. फक्त रशियन अर्जेंटिनांमध्ये.

3. तुम्ही पुन्हा शर्यतीत चालण्याच्या स्पर्धेत भाग घेत आहात आणि शेवटच्या धावत असलेल्या तुमच्या प्रतिस्पर्ध्याला मागे टाकले आहे. आता तुम्ही स्वतःला कोणत्या स्थितीत शोधता?

A. पहिल्यावर.

दुसऱ्यावर बी.

B. दुसऱ्या ते शेवटच्या एकावर.

G. शेवटच्या वर.

D. हे अशक्य आहे.

4. पिगलेट आहे...

A. पिगलेट.

B. डुक्कर.

D. नाणे.

5. लांडग्याने किती मुले खाल्ली?

A. काहीही नाही.

B. एक.

G. सहा.

D. हे अजिबात घडले नाही.

6. टेबलावर असलेल्या 5 चहाच्या ग्लासांपैकी, ओल्याने एक घेतला, चहा प्याला आणि ग्लास परत ठेवला. टेबलावर किती ग्लास शिल्लक आहेत?

G. चार.

7. आयताकृती स्टूलचा एक कोपरा कापला होता. यानंतर स्टूलला किती कोपरे असतात?

8. टोपलीत पाच काकडी आणि आठ सफरचंद होती. मुलीने एक काकडी घेतली. टोपलीत किती फळे उरली आहेत?

A. आठ.

B. तेरा.

G. बारा.

9. A आणि B शहरांमधील अंतर 120 किमी आहे. एका कारने शहर A मधून शहर B साठी 90 किमी/ताशी वेगाने सोडले. त्याच वेळी, दुसरी कार तिच्या दिशेने 70 किमी/तास वेगाने शहर ब ते शहर अ कडे निघाली. ते भेटल्यावर कोणती कार शहर अ च्या जवळ असेल?

A. प्रथम.

B. दुसरा.

B. त्याच अंतरावर.

D. गाड्या भेटणार नाहीत.

D. हे अशक्य आहे.

10. उत्पादनाची किंमत प्रथम 13% ने वाढली आणि नंतर त्याच टक्केवारीने घसरली. आता उत्पादनाची किंमत किती आहे?

11. 39 ते 50 पर्यंतच्या संख्येमध्ये 4 संख्या किती वेळा दिसते?

A. दहा.

B. अकरा.

D. नऊ.

या परीक्षेतील प्रश्नांची जितकी अचूक उत्तरे तितकी बुद्धीची पातळी जास्त.

अमेरिकन मानसशास्त्रज्ञांनी एखाद्या व्यक्तीच्या चारित्र्याचे अवलंबित्व ओळखले आहे जे बेरी आणि फळे खाण्यास प्राधान्य देतात. त्यांनी एक सखोल विश्लेषण केले, ज्यामुळे संत्री, नाशपाती, सफरचंद, स्ट्रॉबेरी आणि चेरी यांसारख्या प्रकारानुसार लोकांना ओळखणे शक्य झाले आणि त्यांचे तपशीलवार वर्णन दिले.

ही चाचणी घेण्यासाठी, एका पोस्टरवर सूचीबद्ध फळे आणि बेरी लिहा आणि ते अशा प्रकारे लटकवा की उपस्थित प्रत्येकजण ते पाहू शकेल. श्रोत्यांना विचारा की ते यापैकी कोणते फळ पसंत करतात आणि नंतर खालील वैशिष्ट्ये वाचा.

संत्री

एक नियम म्हणून, संत्री प्रेमळ स्वभाव आहेत. ते इतरांकडून सतत लक्ष न देता जगू शकत नाहीत, ज्यांच्या विरूद्ध त्यांना त्यांच्या मौलिकतेसाठी उभे राहण्याची सवय आहे.

संत्रा अक्षरशः उर्जेने भरलेले असतात; ते एका जागी एका सेकंदासाठी न बसता दिवसभर काहीतरी तयार करतात.

विपरीत लिंगाशी असलेल्या संबंधांबद्दल, ते एका मिनिटात स्वतःच्या प्रेमात पडू शकतात, त्यांच्या आराधनेच्या वस्तूसह आनंददायी वेळ घालवू शकतात आणि तितक्याच लवकर त्याच्याशी विभक्त होऊ शकतात.

नाशपाती

नाशपाती स्वभावाने महान आशावादी आहेत. ज्यांना जीवनावरील प्रेम आणि या फळांची अप्रतिम विनोदबुद्धी आवडते अशा लोकांशी ते पटकन आणि सहजतेने जुळतात. नाशपाती सह हे नेहमीच मजेदार आणि आरामदायक असते. त्यांच्या आजूबाजूला जीवन फुलले आहे. नाशपाती हे अद्भुत मित्र आहेत जे नेहमीच कठीण काळात मदतीसाठी येतील.

सफरचंद

सफरचंद मोठे पुराणमतवादी आहेत. नवीनतम तांत्रिक प्रगती त्यांच्यासाठी नाही. ते त्यांचे जीवन प्राचीन वस्तूंनी किंवा फक्त जुन्या गोष्टींनी वेढणे पसंत करतात, ज्यात त्यांच्या मते आत्मा असतो. आणि लोकांशी नातेसंबंधात, त्यांचे मत आहे की दोन नवीन मित्रांपेक्षा जुना मित्र चांगला आहे.

स्ट्रॉबेरी

मत्सर ही भावना आहे जी क्लुबनिकचे वैशिष्ट्य आहे. त्यांना मोठ्या आणि गोंगाट करणाऱ्या कंपन्या, मजेदार पार्टी आणि सुट्ट्या आवडतात. ते सहसा कोणत्याही कंपनीतील प्रमुख नेते असतात. परंतु जर अचानक त्यांच्या अर्ध्या भागाला एखाद्याशी इश्कबाजी करण्याची कल्पना आली तर एक घोटाळा अपरिहार्यपणे उद्भवेल.

चेरी

मानसिक सौम्यता आणि दयाळूपणा चेरी व्यक्तीला वेगळे करते. हा खरा परोपकारी आहे, जो प्रामाणिकपणे आणि निःस्वार्थपणे इतरांना मदत करण्यास सक्षम आहे, त्यांना त्याचे प्रेम आणि आपुलकी देतो. असे लोक बालिशपणे भोळे आणि गोड असतात आणि त्यांना खोड्या आणि आश्चर्य देखील आवडतात.

चार भौमितिक आकार आणि एक फ्रीफॉर्म असलेली रचना पहा. आपण एक आकृती, आकृतीचा काही भाग किंवा अनेक अशा प्रकारे रंगविणे आवश्यक आहे की रेखाचित्र पूर्ण होईल.

चाचणीमध्ये सादर केलेली प्रत्येक आकृती एक प्रतीक आहे ज्याचा उलगडा होऊ शकतो आणि केला पाहिजे. चला प्रत्येक आकृती स्वतंत्रपणे पाहू.

वर्तुळ म्हणजे तुमचे संवाद कौशल्य, तडजोड करण्याची क्षमता, खडबडीत कडा गुळगुळीत करण्याची क्षमता. जर तुम्ही फक्त वर्तुळात भरले असेल तर तुम्हाला एक उत्कृष्ट परफॉर्मर, एक आदर्श अधीनस्थ म्हणता येईल,
कोणत्याही संघात कसे काम करायचे आणि जवळजवळ सर्व लोकांसोबत कसे जायचे हे तुम्हाला माहिती आहे.

चौरस म्हणजे तुमची खंबीरता आणि सचोटी, स्वतःचा आग्रह धरण्याची क्षमता, निर्णय घेण्याची क्षमता. जर तुम्ही फक्त एक चौरस पेंट केला असेल तर याचा अर्थ तुम्ही कोणतेही कार्य पूर्ण करू शकाल
आणि सर्वात कठीण काम करा. तुम्ही मेहनती आणि मेहनती आहात.

ओव्हल म्हणजे तुमच्या विचारांची लवचिकता, पुढाकार, नवीन ट्रेंड समजून घेण्याची क्षमता
आणि ट्रेंड, विश्लेषण करण्याची क्षमता. जर तुम्ही फक्त ओव्हल निवडले असेल तर हे तुमची खेळण्याची इच्छा दर्शवते
संघातील प्रमुख भूमिका, तुम्ही मेहनती कलाकाराच्या भूमिकेवर समाधानी होऊ शकत नाही,
तुम्हाला प्रत्येकापेक्षा पुढे वाटणे आवश्यक आहे आणि तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांपेक्षा एक पाऊल पुढे आहात.

एक अनियंत्रित आकृती म्हणजे तुमची सर्जनशीलता, बंडखोरी, जुने नष्ट करण्याची आणि नवीन तयार करण्याची इच्छा. जर तुम्ही फक्त या आकृतीवर रंग भरला तर तुम्हाला बंडखोर आणि अपस्टार्ट म्हणता येईल जर तुमच्या नेत्याने तुमची प्रामाणिक प्रशंसा आणि आदर केला तरच तुम्ही संघात काम कराल.
तुम्ही सामान्यतः स्वीकृत अधिकार्यांना ओळखत नाही;

सर्वात मोठी आकृती, एक आयत, तुम्ही ज्या गटात बसता किंवा नाही.
जर तुम्ही अंशतः एक (दोन, तीन किंवा सर्व) आकृत्या अशा प्रकारे रंगवल्या की पेंट केलेले भाग आयतामध्ये संपले आणि त्या बाहेरील आकृत्या रंगविलेल्या राहिल्या तर हे तुमचे परिश्रम दर्शवते. तुम्हाला संघात कसे काम करावे हे आवडते आणि माहित आहे, जरी आवश्यक असल्यास तुम्ही स्वतंत्रपणे काम करू शकता.

जर तुम्ही संपूर्ण आयतावर पेंट केले असेल, त्यावर फक्त "रेंगाळत" असलेल्या आकृत्या अनपेंट केल्या असतील, तर हे सूचित करते की तुम्ही कोणत्याही गोष्टीत पुढाकार घेऊ शकत नाही, तुम्ही स्वतंत्र नाही आणि सामूहिक कार्य हा काम करण्याचा एकमेव स्वीकार्य मार्ग आहे. आपण मेंढराला मेंढपाळ हवा तसा नेता हवा आहे. तुम्ही जीवनात अनुयायी आहात.

बहुतेक लोक दिवसातील सुमारे 8 तास कामावर घालवतात आणि त्यांच्या सहकाऱ्यांशी त्यांच्या कुटुंबाप्रमाणेच संवाद साधतात. म्हणूनच, सहकाऱ्यांसोबतचे नातेसंबंध हा एखाद्या व्यक्तीच्या जीवनाचा एक महत्त्वाचा घटक असतो. सहकाऱ्यांसोबतचे वाईट संबंध केवळ करिअर किंवा व्यवसायालाच हानी पोहोचवू शकत नाहीत तर कोणत्याही व्यक्तीला बराच काळ असंतुलित करू शकतात.

प्रश्न

1. तुम्ही, टीका करताना, चुका करणाऱ्यांशी तर्क करण्याचा प्रयत्न करता किंवा भविष्यात ते पुन्हा वागू नयेत म्हणून त्यांना “चबूत” मारता का?

2. तुमच्या संस्थेमध्ये घडणाऱ्या प्रत्येक गोष्टीवर तुम्हाला पूर्ण नियंत्रण हवे आहे का?

3. तुमचा "व्हिसा" प्राप्त करण्यासाठी तुम्हाला जवळपास सर्व कार्यक्रमांची आवश्यकता आहे का?

4. सभांमध्ये तुमची सादरीकरणे खूप लांब आहेत का?

5. विरोधकांना त्यांच्या युक्तिवादांना आव्हान देण्यासाठी बेपर्वाईने हल्ला करण्याची तुम्हाला सवय आहे का?

6. तुम्हाला वाद घालण्याची गरज वाटते का? कोणत्याही चर्चेत तुम्ही झटपट वाद घालता का?

7. तुमच्या सभोवतालचे लोक तुमच्याशी त्यांच्या योजनांवर चर्चा करण्याचे टाळतात का?

8. आणि जर ते चर्चा करत असतील तर ते सुरुवातीपासून बचावात्मक किंवा आक्षेपार्ह बोलत आहेत का?

9. स्थिती आणि शक्तीची बाह्य चिन्हे तुमच्यासाठी खूप महत्त्वाची आहेत का?

10. कोणत्याही किंमतीत अपयश आल्यास तुम्ही जबाबदारी टाळता का?

11. तुम्ही तुमच्या मालकीच्या अधिकाऱ्यांची किंवा सामर्थ्याची प्रतीके इतरांना द्यायला तयार आहात की नाही?

12. तुमच्या क्रियाकलापांबद्दल बोलताना तुम्ही "मी" सर्वनाम वापरता का?

13. तुमचे अधीनस्थ तुमच्या दृढनिश्चयाचे आणि पात्रतेचे कौतुक करतात की तुमच्या संस्थेत आणि तुमच्या पाठिंब्याने ते स्वतः निर्णायक ठरू शकतात आणि त्यांची पात्रता सतत सुधारू शकतात?

14. लोक तुमच्याबद्दल संयमाने आणि शीतलतेने बोलतात हे तुम्हाला कटुता आणि निराशेने वाटते का, जेव्हा तुम्ही त्यांना तुमच्यावर प्रेम करावे असे तुम्हाला वाटते?

15. तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांपेक्षा आणि व्यवस्थापकांपेक्षा स्वतःला निर्विवादपणे अधिक सक्षम मानता का? तुम्ही तुमच्या वागण्यातून त्यांना हे सूचित करत आहात का?

परिणाम

जर तुम्ही पंधरापैकी किमान तीन प्रश्नांची सकारात्मक उत्तरे दिलीत, तर हे शक्य आहे की तुमच्या चारित्र्याचे काही "उग्र" पैलू इतरांना खूप वेदनादायकपणे समजले आहेत.

जर तुम्ही सहा सकारात्मक उत्तरे दिलीत, तर तुमच्या सहकाऱ्यांसोबतचे तुमचे संबंध तुमच्या इच्छेपेक्षा थोडे अधिक ताणले जाण्याची शक्यता आहे.

अधिक "होय" बद्दल बोलण्याची गरज नाही. यापैकी कोणत्याही प्रश्नाचे सकारात्मक उत्तर काहीही सूचित करत नाही यावर फक्त जोर देणे आवश्यक आहे. केवळ संयोजनात ते "उग्र" व्यक्तीच्या प्रोफाइलची रूपरेषा देतात.

उत्पादन परिस्थिती

ही चाचणी लेनिनग्राड औद्योगिक मानसशास्त्रज्ञ ए.ए. एरशोव्ह यांनी विकसित आणि चाचणी केली होती आणि व्यवस्थापन प्रक्रियेत 4 प्रकारच्या लीडर ओरिएंटेशनचे मूल्यांकन करण्याचा उद्देश आहे.

वैयक्तिक वैशिष्ट्ये आणि कार्यक्षमतेची परिणामकारकता यांच्यातील संबंध अशा सामाजिक-मानसिक घटकांद्वारे मध्यस्थी केली जाते जसे की संघातील व्यक्तीचे स्थान आणि त्याची स्वारस्ये संघातील सदस्यांच्या हिताशी संबंधित आहेत.

चाचणी खालील 4 प्रकारच्या नेतृत्व वृत्ती, योग्यता किंवा अभिमुखता मोजते:

डी - व्यवसायाच्या हितासाठी अभिमुखता;

पी - लोकांशी संबंध, संघातील मनोवैज्ञानिक वातावरणाकडे अभिमुखता;

ओ - अधिकृत अधीनता दिशेने अभिमुखता;

सी - स्व-भिमुखता.

तुम्हाला 20 उत्पादन परिस्थिती आणि त्या सोडवण्यासाठी 4 पर्याय दिले जातील (A, B, C आणि D). कृपया प्रस्तावित पर्यायांमधून ते समाधान पर्याय निवडा जे तुम्हाला अनुकूल असतील आणि त्यांना चिन्हांकित करा.

चाचणी तुम्हाला अनुपस्थितीत दुसऱ्या व्यवस्थापकाचे मूल्यांकन करण्यास अनुमती देते, त्यानंतर त्याला अनुकूल असलेले समाधान पर्याय निवडा. प्रामाणिक आणि वस्तुनिष्ठ होण्याचा प्रयत्न करा.

परिस्थिती १

तुमचा तात्काळ वरिष्ठ, तुम्हाला मागे टाकून, तुमच्या अधीनस्थ व्यक्तीला एक तातडीचे काम देतो, जो आधीच दुसऱ्या महत्त्वाच्या कामात व्यस्त आहे. तुम्ही आणि तुमचा बॉस तुमची कामे तातडीची मानतात.

तुमच्यासाठी सर्वात योग्य पर्याय निवडा.

A. बॉसच्या असाइनमेंटला आव्हान न देता, मी अधिकृत चेन ऑफ कमांडचे काटेकोरपणे पालन करीन आणि अधीनस्थांनी सध्याचे काम पुढे ढकलण्याचे सुचवेन.

B. हे सर्व माझ्यासाठी बॉस किती अधिकृत आहे यावर अवलंबून आहे.

B. मी बॉसच्या असाइनमेंटशी माझे असहमत माझ्या अधीनस्थांना व्यक्त करीन, मी त्याला चेतावणी देईन की भविष्यात अशा परिस्थितीत मी माझ्या संमतीशिवाय त्याला दिलेली कार्ये रद्द करीन.

D. व्यवसायाच्या हितासाठी, मी अधीनस्थांना सुरू केलेले काम पार पाडण्याची ऑफर देईन.

परिस्थिती 2

तुम्हाला एकाच वेळी दोन तातडीची कामे मिळाली आहेत: तुमच्या तात्काळ आणि तुमच्या वरिष्ठांकडून. कार्ये पूर्ण करण्यासाठी मुदतींवर सहमत होण्यासाठी तुमच्याकडे वेळ नाही; तुम्हाला तातडीने काम सुरू करण्याची आवश्यकता आहे.

तुमचा पसंतीचा उपाय निवडा.

A. सर्व प्रथम, ज्याचा मला अधिक आदर आहे त्याचे कार्य मी पार पाडण्यास सुरुवात करेन.

B. प्रथम मी माझ्या मते सर्वात महत्वाचे कार्य पूर्ण करेन.

B. प्रथम, मी माझ्या वरिष्ठांचे कार्य पूर्ण करीन.

D. मी माझ्या तात्काळ वरिष्ठाची नेमणूक पार पाडीन.

परिस्थिती 3

तुमच्या दोन अधीनस्थांमध्ये संघर्ष निर्माण झाला आहे जो त्यांना यशस्वीरित्या काम करण्यापासून रोखत आहे. त्यापैकी प्रत्येकाने वैयक्तिकरित्या तुमच्याकडे विनंती केली की तुम्ही ते सोडवा आणि त्याच्या स्थितीचे समर्थन करा.

या परिस्थितीत आपले वर्तन निवडा.

A. मी कामाच्या ठिकाणी संघर्ष थांबवला पाहिजे, परस्परविरोधी संबंधांचे निराकरण केले पाहिजे - हा त्यांचा वैयक्तिक व्यवसाय आहे.

B. संघर्ष सोडवण्यासाठी सार्वजनिक संघटनांच्या प्रतिनिधींना विचारणे चांगले.

B. सर्व प्रथम, वैयक्तिकरित्या संघर्षाचे हेतू समजून घेण्याचा प्रयत्न करा आणि दोघांनाही मान्य असलेला समेटाचा मार्ग शोधा.

D. संघर्षात असलेल्यांसाठी संघातील कोणता सदस्य अधिकार म्हणून काम करतो ते शोधा आणि त्याच्याद्वारे या लोकांवर प्रभाव टाकण्याचा प्रयत्न करा.

परिस्थिती 4

उत्पादन कार्य पूर्ण करण्याच्या सर्वात तीव्र कालावधीत, ब्रिगेडमध्ये एक अप्रिय कृत्य केले गेले, कामगार शिस्तीचे उल्लंघन केले गेले, ज्यामुळे दोष निर्माण झाला. फोरमन गुन्हेगाराला ओळखत नाही, पण त्याला ओळखून शिक्षा झाली पाहिजे.

तुम्ही फोरमॅन असता तर काय कराल? तुम्हाला मान्य असेल असा उपाय निवडा.

A. उत्पादन कार्य पूर्ण होईपर्यंत मी या घटनेवरील वस्तुस्थितीचे स्पष्टीकरण सोडून देईन.

B. ज्यांना मी चुकीचा कृत्य केल्याचा संशय आहे त्यांना माझ्याकडे बोलावीन, मी सर्वांशी समोरासमोर शांतपणे बोलेन, मी गुन्हेगाराचे नाव सांगेन.

B. मी काय घडले याबद्दल ज्यांच्यावर माझा सर्वात जास्त विश्वास आहे त्या कामगारांना मी कळवीन, मी त्यांना विशिष्ट दोषी शोधण्यासाठी आणि अहवाल देण्यासाठी आमंत्रित करीन.

D. शिफ्ट झाल्यानंतर, मी एक टीम मीटिंग घेईन आणि गुन्हेगारांची ओळख पटवून त्यांना शिक्षा व्हावी अशी जाहीर मागणी करेन.

परिस्थिती 5

तुम्हाला तुमचा डेप्युटी निवडण्याची संधी दिली जाते. अनेक उमेदवार आहेत. प्रत्येक अर्जदारामध्ये खालील गुण आहेत:

अ- पहिला प्रयत्न करतो, सर्व प्रथम, संघात मैत्रीपूर्ण, मैत्रीपूर्ण संबंध प्रस्थापित करण्यासाठी, कामाच्या ठिकाणी परस्पर विश्वास आणि मैत्रीचे वातावरण निर्माण करण्यासाठी, संघर्ष टाळण्यास प्राधान्य देतो, जे प्रत्येकाला योग्यरित्या समजत नाही.

B. दुस-याने, कारणाच्या हितासाठी, "व्यक्तींचा विचार न करता" संबंध वाढवणे पसंत केले आहे;

B. तिसरा नियमांनुसार काटेकोरपणे काम करण्यास प्राधान्य देतो, नोकरीची कर्तव्ये पार पाडण्यात नेहमी सावध असतो आणि त्याच्या अधीनस्थांची मागणी करतो.

D. चौथा खंबीरपणा, कामात वैयक्तिक स्वारस्य, त्याचे ध्येय साध्य करण्यावर लक्ष केंद्रित करून, काम पूर्ण करण्यासाठी नेहमी प्रयत्नशील असतो आणि अधीनस्थांशी संबंधांमधील संभाव्य गुंतागुंतांना जास्त महत्त्व देत नाही.

परिस्थिती ब

तुम्हाला तुमचा डेप्युटी निवडण्यासाठी आमंत्रित केले आहे. उमेदवार त्यांच्या वरिष्ठांशी असलेल्या त्यांच्या नातेसंबंधाच्या खालील वैशिष्ट्यांमध्ये एकमेकांपासून भिन्न आहेत:

A. पहिला पटकन बॉसच्या मताशी किंवा ऑर्डरशी सहमत होतो, त्याची सर्व कामे स्पष्टपणे, बिनशर्त आणि वेळेवर पार पाडण्याचा प्रयत्न करतो.

B. दुसरा बॉसच्या मताशी पटकन सहमत होऊ शकतो, त्याचे सर्व आदेश आणि कार्ये स्वारस्य आणि जबाबदारीने पार पाडू शकतो, परंतु बॉस त्याच्यासाठी अधिकृत असेल तरच.

B. तिसऱ्याकडे समृद्ध व्यावसायिक अनुभव आणि ज्ञान आहे, तो एक चांगला विशेषज्ञ आहे, एक कुशल संघटक आहे, परंतु त्याच्याशी भांडणे आणि संवाद साधणे कठीण आहे.

D. चौथा एक अतिशय अनुभवी आणि सक्षम तज्ञ आहे, परंतु तो नेहमी त्याच्या कामात स्वायत्तता आणि स्वातंत्र्यासाठी प्रयत्न करतो आणि त्याला त्रास देणे आवडत नाही.

परिस्थिती 7

तुम्ही कर्मचाऱ्यांशी किंवा अधीनस्थांशी अनौपचारिक सेटिंगमध्ये संवाद साधता तेव्हा, विश्रांतीच्या काळात, तुम्ही काय करण्यास अधिक प्रवृत्त असता:

A. तुमच्या व्यवसायाच्या आणि व्यावसायिक हितसंबंधांच्या जवळचे संभाषण करा.

B. संभाषणासाठी टोन सेट करा, विवादास्पद मुद्द्यांवर मते स्पष्ट करा, आपल्या दृष्टिकोनाचे रक्षण करा, इतरांना काहीतरी पटवून देण्याचा प्रयत्न करा.

C. संभाषणाचा सामान्य विषय सामायिक करा, तुमचे मत लादू नका, समान दृष्टिकोनाचे समर्थन करा, तुमच्या क्रियाकलापांसोबत वेगळे न राहण्याचा प्रयत्न करा, परंतु केवळ तुमच्या संवादकांचे ऐका.

D. व्यवसाय आणि कामाबद्दल न बोलण्याचा प्रयत्न करा, संवादात मध्यस्थ व्हा, आरामशीर आणि इतरांकडे लक्ष द्या.

परिस्थिती 8

अशा प्रकारची घटना पुन्हा घडणार नाही, असे वचन दिले व वचन दिले असले तरी अधीनस्थांनी दुसऱ्यांदा तुमचे काम वेळेवर पूर्ण केले नाही.

मी काय करू?

A. कार्य पूर्ण होण्याची प्रतीक्षा करा, आणि नंतर अंतिम चेतावणी देऊन खाजगीत कठोर संभाषण करा.

B. कार्य पूर्ण होण्याची वाट न पाहता, वारंवार अपयशी होण्याच्या कारणांबद्दल त्याच्याशी बोला, कार्य पूर्ण करा आणि अयशस्वी झाल्यास त्याला रुबलसह शिक्षा करा.

D. कार्य पूर्ण होण्याची प्रतीक्षा न करता, कर्मचा-याला शिक्षा करण्याचा मुद्दा मालमत्तेच्या निर्णयावर हस्तांतरित करा. भविष्यात, मागणी वाढवा आणि त्याच्या कामावर नियंत्रण ठेवा.
परिस्थिती 9

गौण आपल्या सल्ल्याकडे आणि सूचनांकडे दुर्लक्ष करतो, सर्व काही त्याच्या स्वत: च्या मार्गाने करतो, टिप्पण्यांकडे लक्ष देत नाही, आपण त्याला जे सूचित करता ते दुरुस्त न करता.

भविष्यात तुम्ही या गौण व्यक्तीला कसे सामोरे जाल?

A. चिकाटीचा हेतू समजून घेतल्यावर आणि त्यांची विसंगती पाहून, मी नेहमीचा प्रशासकीय दंड लागू करेन.

B. व्यवसायाच्या हितासाठी, मी त्याला स्पष्ट संभाषणासाठी कॉल करण्याचा प्रयत्न करेन, मी त्याच्याशी एक सामान्य भाषा शोधण्याचा प्रयत्न करेन, त्याला व्यावसायिक संपर्कासाठी सेट करेन.

B. मी संघाच्या कार्यकर्त्यांकडे वळेन - त्यांना त्याच्या चुकीच्या वागणुकीकडे लक्ष द्या आणि सामाजिक प्रभावाचे उपाय लागू करू द्या.

D. मी स्वत: या गौण व्यक्तीसोबतच्या माझ्या नातेसंबंधात चुका करत आहे का हे शोधण्याचा प्रयत्न करेन आणि त्यानंतरच मी काय करावे हे ठरवेन.

परिस्थिती 10

एक नवीन नेता, बाहेरून आमंत्रित, कार्य सामूहिक कामावर आला, जेथे नवकल्पना सादर करण्यावरून दोन गटांमध्ये संघर्ष आहे.

तुमच्या मते, संघातील मनोवैज्ञानिक वातावरण सामान्य करण्यासाठी त्याने चांगले कसे वागावे?

A. सर्व प्रथम, जुन्या ऑर्डरच्या समर्थकांच्या युक्तिवादांना गांभीर्याने न घेता, नवीन समर्थकांशी व्यावसायिक संपर्क स्थापित करा, नवकल्पना सादर करण्यासाठी कार्य करा, आपल्या उदाहरणाच्या आणि इतरांच्या उदाहरणाच्या सामर्थ्याने विरोधकांना प्रभावित करा.

B. सर्व प्रथम, पूर्वीच्या कार्यशैलीचे समर्थक, बदलाचे विरोधक यांना परावृत्त करण्याचा प्रयत्न करा आणि चर्चा प्रक्रियेदरम्यान त्यांचे मन वळवण्याचा प्रयत्न करा.

B. सर्व प्रथम, एक मालमत्ता निवडा, त्याला ते शोधून काढण्याची सूचना द्या आणि संघातील परिस्थिती सामान्य करण्यासाठी उपाय सुचवा; प्रशासन आणि सार्वजनिक संस्थांच्या सक्रिय समर्थनावर अवलंबून रहा.

D. संघाच्या विकासासाठी आणि उत्पादनांची गुणवत्ता सुधारण्याच्या शक्यतांचा अभ्यास करा, संयुक्त कार्य क्रियाकलापांमध्ये संघासाठी नवीन कार्ये सेट करा, संघाच्या सर्वोत्तम कामगिरीवर आणि कामगार परंपरांवर अवलंबून राहा आणि नवीन आणि जुन्याशी फरक करू नका. .

परिस्थिती 11

उत्पादन कार्यक्रम पूर्ण करण्याच्या सर्वात तीव्र कालावधी दरम्यान, आपल्या कार्यसंघातील एक सदस्य आजारी पडला. प्रत्येक अधीनस्थ आपले काम करण्यात व्यस्त आहे. गैरहजर राहणाऱ्यांचे कामही वेळेत पूर्ण झाले पाहिजे.

या परिस्थितीत काय करावे?

A. कोणता कर्मचारी कमी व्यस्त आहे ते मी पाहीन आणि ऑर्डर देईन: "तुम्ही, इव्हानोव्ह, हे काम घ्याल आणि तुम्ही, पेट्रोव्ह, दुसरे काम पूर्ण करण्यात मदत कराल."

B. मी संघाला सुचवेन: "या परिस्थितीतून कसे बाहेर पडायचे याचा एकत्रितपणे विचार करूया."

B. मी सक्रिय संघातील सदस्यांना त्यांचे प्रस्ताव मांडण्यास सांगेन, प्रथम संघाच्या सदस्यांशी चर्चा करून, त्यानंतर मी निर्णय घेईन.

D. मी सर्वात अनुभवी आणि विश्वासार्ह कार्यकर्त्याला कॉल करीन आणि त्याला अनुपस्थितीचे काम करून संघाला मदत करण्यास सांगेन.

परिस्थिती 12

तुमचे सहकाऱ्याशी तणावपूर्ण संबंध आहेत. समजा की याची कारणे आपल्यासाठी पूर्णपणे स्पष्ट नाहीत, परंतु संबंध सामान्य करणे आवश्यक आहे जेणेकरून कामाचा त्रास होणार नाही.

तुम्ही प्रथम काय कराल?

A. तणावग्रस्त नातेसंबंधाची खरी कारणे शोधण्यासाठी मी माझ्या सहकाऱ्याला स्पष्टपणे संभाषणासाठी आव्हान देईन.

B. सर्व प्रथम, मी त्याच्याबद्दलचे माझे स्वतःचे वागणे समजून घेण्याचा प्रयत्न करेन.

प्र. मी माझ्या सहकाऱ्याला या शब्दांनी संबोधित करेन: “आमच्या तणावग्रस्त नातेसंबंधामुळे व्यवसायाला त्रास होत आहे. पुढे काम कसे करायचे यावर सहमत होण्याची वेळ आली आहे.”

D. मी इतर सहकाऱ्यांकडे वळेन जे आमच्या संबंधांबद्दल जागरूक आहेत आणि त्यांच्या सामान्यीकरणात मध्यस्थ होऊ शकतात.

परिस्थिती 13

तुमची नुकतीच एका कार्यसंघाचे प्रमुख म्हणून निवड झाली आहे ज्यामध्ये तुम्ही एक सामान्य कर्मचारी म्हणून अनेक वर्षे काम केले आहे. 8 तास 15 मिनिटांनी. तुम्ही तुमच्या कार्यालयात एका अधीनस्थ व्यक्तीला वारंवार काम करण्यास उशीर होण्याचे कारण शोधण्यासाठी बोलावले होते, परंतु तुम्ही स्वतः अनपेक्षितपणे 15 मिनिटे उशीर झाला होता. अधीनस्थ वेळेवर आला आणि तुमची वाट पाहत आहे.

तुम्ही भेटता तेव्हा संभाषण कसे सुरू करता?

A. माझ्या उशीराची पर्वा न करता, मी कामासाठी उशीर झाल्याबद्दल त्यांच्या स्पष्टीकरणाची मागणी करीन.

B. मी माझ्या अधीनस्थ व्यक्तीची माफी मागीन आणि संभाषण सुरू करीन.

प्र. मी हॅलो म्हणेन, माझ्या उशीराचे कारण समजावून सांगा आणि त्याला विचारा: "तुम्हाला असे वाटते की तुमच्यापेक्षा जास्त वेळा उशीर करणाऱ्या व्यवस्थापकाकडून काय अपेक्षा केली जाऊ शकते?"

D. व्यवसायाच्या हितासाठी, मी संभाषण रद्द करीन आणि दुसऱ्या वेळेसाठी ते पुन्हा शेड्युल करीन.

परिस्थिती 14

व्यवस्थापक म्हणून हे तुमचे दुसरे वर्ष आहे. एक तरुण कर्मचारी तुम्हाला त्याच्या लग्नाच्या संदर्भात स्वखर्चाने चार दिवस कामावरून जाऊ देण्यास सांगतो.

चार का - तुम्ही विचारता.

"आणि जेव्हा इव्हानोव्हचे लग्न झाले तेव्हा तुम्ही त्याला चार परवानगी दिली," कर्मचारी शांतपणे उत्तर देतो आणि अर्ज सादर करतो. सध्याच्या नियमांनुसार तुम्ही तीन दिवसांसाठी अर्जावर सही करता.

तथापि, अधीनस्थ चार दिवसांनी कामावर परततात.

तू काय करशील?

A. मी माझ्या वरिष्ठांना शिस्तीच्या उल्लंघनाची तक्रार करीन आणि त्यांना निर्णय घेऊ द्या.

B. मी अधीनस्थांना चौथ्या दिवशी सुट्टीच्या दिवशी काम करण्याची ऑफर देईन. मी म्हणेन: "इव्हानोव्हने देखील काम केले."

प्र. प्रकरणाच्या अपवादात्मक स्वरूपामुळे (अखेर, लोक खूप वेळा लग्न करत नाहीत), मी स्वतःला सार्वजनिक टिप्पणीपुरते मर्यादित ठेवीन.

D. त्याच्या गैरहजेरीची जबाबदारी मी घेईन. मी फक्त म्हणेन:

"तुम्ही असे करायला नको होते." अभिनंदन आणि तुम्हाला आनंदाची शुभेच्छा.

परिस्थिती 15

तुम्ही प्रॉडक्शन टीमचे प्रमुख आहात. रात्रीच्या ड्युटी दरम्यान, तुमच्या एका कामगाराने मद्यधुंद अवस्थेत महागड्या उपकरणांचे नुकसान केले. दुरुस्त करण्याच्या प्रयत्नात दुसरा जखमी झाला. गुन्हेगार तुम्हाला फोनवर घरी बोलावतो आणि उत्सुकतेने विचारतो की त्यांनी आता काय करावे?

तुम्ही कॉलला कसे उत्तर द्याल?

A. “सूचना दिल्याप्रमाणे पुढे जा. ते वाचा, ते माझ्या डेस्कवर आहे आणि जे आवश्यक असेल ते करा.”

B. “वॉचमनला काय झाले ते कळवा. उपकरणाच्या बिघाडाचा अहवाल तयार करा आणि पीडितेला ड्युटीवर असलेल्या नर्सकडे जाऊ द्या. उद्या आपण ते शोधून काढू."

बी. “माझ्याशिवाय काही करू नकोस. आता मी येईन आणि सोडवीन."

G. “पीडित कोणत्या अवस्थेत आहे? गरज भासल्यास ताबडतोब डॉक्टरांना बोलवा."

परिस्थिती 16

एके दिवशी तुम्ही स्वतःला अनेक उत्पादन व्यवस्थापकांमध्ये त्यांच्या अधीनस्थांशी अधिक चांगले कसे वागवावे याबद्दल चर्चेत सापडले.

तुम्हाला सर्वात जास्त आवडलेला एक दृष्टिकोन. कोणते?

A. प्रथम: "एखाद्या अधीनस्थ व्यक्तीने चांगले काम करण्यासाठी, त्याच्या व्यक्तिमत्त्वाची वैशिष्ट्ये लक्षात घेऊन, त्याच्याशी वैयक्तिकरित्या संपर्क साधणे आवश्यक आहे."

B. दुसरा: “या सर्व छोट्या गोष्टी आहेत. लोकांचे मूल्यांकन करताना मुख्य गोष्ट म्हणजे त्यांचे व्यावसायिक गुण आणि परिश्रम. प्रत्येकाला जे करायचे आहे ते करावे लागेल.”

प्र. तिसरा: "माझा विश्वास आहे की नेतृत्वात यश तेव्हाच मिळू शकते जेव्हा अधीनस्थांनी त्यांच्या नेत्यावर विश्वास ठेवला आणि त्याचा आदर केला."

डी. चौथा: "हे बरोबर आहे, परंतु तरीही कामातील सर्वोत्तम प्रोत्साहन म्हणजे स्पष्ट ऑर्डर, एक सभ्य पगार, एक योग्य बोनस."

परिस्थिती 17

तुम्ही कार्यशाळेचे प्रमुख आहात. पुनर्रचनेनंतर, नवीन स्टाफिंग शेड्यूलनुसार तुम्हाला तात्काळ अनेक संघ पुन्हा नियुक्त करण्याची आवश्यकता आहे.

तुम्ही कोणता मार्ग स्वीकाराल?

A. मी स्वत: व्यवसायात उतरेन, कार्यशाळेतील कामगारांच्या सर्व याद्या आणि वैयक्तिक फाइल्सचा अभ्यास करेन आणि टीम मीटिंगमध्ये माझ्या प्रोजेक्टचा प्रस्ताव देईन.

B. एचआर विभागाने या समस्येचे निराकरण करावे असे मी सुचवेन. शेवटी, हे त्यांचे काम आहे.

B. संघर्ष टाळण्यासाठी, मी सर्व इच्छुक पक्षांना तुमची इच्छा व्यक्त करण्याचे सुचवेन आणि नवीन संघांची नियुक्ती करण्यासाठी एक आयोग तयार करेन.

D. प्रथम, नवीन ब्रिगेड्स आणि विभागांचे नेतृत्व कोण करेल हे मी ठरवेन, त्यानंतर मी या लोकांना ब्रिगेडच्या रचनेवर त्यांचे प्रस्ताव सादर करण्याची सूचना देईन.

परिस्थिती 18

तुमच्या टीममध्ये एक कर्मचारी आहे जो काम करण्यापेक्षा नोंदणीकृत होण्याची शक्यता जास्त आहे. तो या परिस्थितीत आनंदी आहे, परंतु आपण नाही.

या प्रकरणात तुम्ही काय कराल?

A. मी या व्यक्तीशी समोरासमोर बोलेन. मी त्याला समजू देईन की त्याने स्वतःच्या इच्छेने राजीनामा देणे चांगले आहे.

B. मी हे युनिट "कमी" करण्याच्या प्रस्तावासह वरिष्ठांना अहवाल लिहीन.

B. मी सुचवेन की कामगार संघटना गटाने या परिस्थितीवर चर्चा करावी आणि या व्यक्तीशी कसे वागावे याबद्दल त्यांचे प्रस्ताव तयार करावे.

D. मी या व्यक्तीसाठी एक योग्य नोकरी शोधीन, एक मार्गदर्शक नियुक्त करीन आणि त्याच्या कामावर नियंत्रण मजबूत करीन.

परिस्थिती १९

कामगार सहभाग गुणांक (LPC) वितरीत करताना, संघातील काही सदस्यांना असे वाटले की त्यांना अन्यायकारकपणे "उतीर्ण" केले गेले आहे;

तुम्ही तो असता तर या तक्रारींना तुम्ही कसा प्रतिसाद द्याल?

A. तुम्ही तक्रारकर्त्यांना असे उत्तर देता: "KTU तुमच्या टीमने मंजूर केले आहे आणि त्याचे वितरण केले आहे, मला त्याच्याशी काही देणेघेणे नाही."

बी. "ठीक आहे, मी तुमच्या तक्रारी विचारात घेईन आणि तुमच्या फोरमनसोबत ही समस्या सोडवण्याचा प्रयत्न करेन."

प्रश्न. “काळजी करू नका, तुम्हाला तुमचे पैसे मिळतील. तुमचे दावे मला लेखी कळवा."

D. सत्य प्रस्थापित करण्यात मदत करण्याचे आश्वासन दिल्यानंतर, ताबडतोब साइटवर जा आणि फोरमॅन, फोरमॅन आणि टीमच्या इतर सदस्यांशी बोला. तक्रारींच्या वैधतेची पुष्टी झाल्यास, पुढील महिन्यात KTU चे पुनर्वितरण करण्यासाठी फोरमनला प्रस्ताव द्या.

परिस्थिती 20

तुम्ही अलीकडेच एका मोठ्या औद्योगिक उपक्रमात आधुनिक कार्यशाळेचे प्रमुख म्हणून काम करण्यास सुरुवात केली आहे, दुसऱ्या प्लांटमधून या पदावर आलो आहे. अजून प्रत्येकजण तुम्हाला नजरेने ओळखत नाही. जेवणाची सुट्टी व्हायला अजून दोन तास बाकी आहेत. कॉरिडॉरच्या बाजूने चालत असताना, तुम्हाला तुमच्या वर्कशॉपमधील तीन कामगार दिसतात, जे सजीवपणे काहीतरी बोलत आहेत आणि तुमच्याकडे लक्ष देत नाहीत. 20 मिनिटांनी परत आल्यावर तुम्हाला तेच चित्र दिसते.

या चाचण्या तुम्हाला तुमच्या टीममध्ये कोणत्या प्रकारचे वातावरण आहे आणि ते सुधारण्यासाठी काय केले पाहिजे हे शोधण्यात मदत करेल. जर परीक्षेचा निकाल नकारात्मक आला तर, सुट्टीचे वातावरण खराब होऊ नये म्हणून तुम्हाला ते सुशोभित करण्याचा अधिकार आहे, परंतु तुमच्या विश्रांतीच्या वेळी, उत्तरांचे विश्लेषण करा आणि सध्याच्या परिस्थितीतून मार्ग काढण्यासाठी तुमच्या सहकार्यांना आमंत्रित करा.

कॉर्पोरेट सुट्टीपूर्वी तुमच्या सहकाऱ्यांना प्रश्नांसह प्रश्नावली वितरित करा, त्यानंतर मिळालेल्या निकालांची गणना करा आणि जमलेल्या लोकांसमोर संघातील संबंधांबद्दल निष्कर्ष काढा. चाचणी खूप लहान आहे, म्हणून आपण ते उत्सवाच्या टेबलवर पार्टी दरम्यान करू शकता.

1. तुमच्या सहकाऱ्यांना तुमच्या अतिरिक्त-व्यावसायिक छंदांबद्दल माहिती आहे का?

A. नाही, माझ्या सहकाऱ्यांना माझ्याबद्दल असे काहीही माहित असणे आवश्यक नाही जे कामाशी संबंधित नाही.

B. शक्यतो, मी अनौपचारिक संभाषणात त्याचा उल्लेख केला असावा.

B. होय, अर्थातच, आम्ही वेळोवेळी अशी माहिती एकमेकांना शेअर करतो.

2. कॉर्पोरेट इव्हेंटमध्ये तुम्ही किती आरामशीर आणि मुक्त वागू शकता?

A. शक्य असल्यास, मी संयमाने वागण्याचा प्रयत्न करतो, जेणेकरून गप्पाटप्पा आणि गप्पाटप्पा तसेच माझ्या वरिष्ठांकडून निंदा करण्याचे कोणतेही कारण नाही.

B. अनौपचारिक सेटिंगमध्ये, स्वत:ला आराम आणि आराम करण्याची परवानगी देणे अगदी शक्य आहे.

B. मी कामाच्या वेळेतही निवांतपणे वागतो आणि त्याहीपेक्षा कॉर्पोरेट कार्यक्रमात.

3. कुटुंबातील आर्थिक समस्यांमुळे तुमच्या एका सहकाऱ्याने त्याच्या बॉसला पगार वाढवण्यास सांगितले. त्याने योग्य गोष्ट केली का?

A. नाही, पगाराची पातळी कर्मचाऱ्याच्या आर्थिक समस्यांवर अवलंबून नसून तो करत असलेल्या कामाच्या गुणवत्तेवर अवलंबून असावा.

B. अर्थात, तो समजू शकतो, परंतु पगारवाढीचे कारण अधिक पटले पाहिजे.

B. अर्थात, सहकारी बरोबर आहे, आणि बॉसने अधीनस्थ व्यक्तीची विनंती ऐकली पाहिजे आणि त्याला अर्ध्या रस्त्याने भेटले पाहिजे.

4. सकाळी, कामाच्या आधी, तुम्हाला अस्वस्थ वाटले. तू काय करशील?

A. खराब आरोग्य हे काम नाकारण्याचे कारण नाही, विशेषत: कारण वैध असले तरीही बॉस गैरहजर राहणाऱ्यांचे स्वागत करत नाहीत.

B. मी कामावर जायचे की घरी राहायचे हे आजाराच्या प्रमाणात अवलंबून असते.

B. अर्थात, मी एक-दोन दिवस घरीच राहीन आणि मग भेटू.

5. तुमच्या सहकाऱ्याने आदल्या दिवशी स्पष्टपणे खूप मद्यपान केले आणि आज त्याचे काम चांगले चालले नाही. यावर तुमचे काय विचार आहेत?

A. तो कोणत्या राज्यात कामावर येईल याचा त्याला आधी विचार करायचा होता, पण आता आजारी असण्याची गरज नाही, त्याला काम करण्याची गरज आहे.

B. माझ्या सहकाऱ्याला कसे वाटते आणि तो कसा काम करतो याची मला पर्वा नाही, त्याचा माझ्याशी काहीही संबंध नाही.

B. हे कोणालाही होऊ शकते, मला एखाद्या सहकाऱ्याला विचारण्याची गरज आहे की त्याला मदत करण्यासाठी मी काही करू शकतो का.

6. तुमच्या सहकाऱ्यांच्या वैयक्तिक जीवनाबद्दल तुम्हाला काय माहिती आहे?

A. फारच कमी - वैवाहिक स्थिती आणि मुलांची उपस्थिती किंवा अनुपस्थिती.

B. फक्त ते स्वतःबद्दल सांगणे आवश्यक समजतात.

B. जवळजवळ सर्वच, कारण संघ हे एक मोठे कुटुंब आहे ज्यामध्ये काहीही लपवले जाऊ शकत नाही.

7. तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्याला काही पैसे देऊ शकता का?

A. आमच्या टीममध्ये, देणे किंवा घेणे ही प्रथा नाही, त्यामुळे मला असे करण्यास सांगितले जाण्याची शक्यता नाही.

B. हे सर्व कोण विचारत आहे आणि नेमकी किती रक्कम आहे यावर अवलंबून आहे.

B. जर माझ्याकडे एवढी रक्कम असेल तर मी माझ्या सहकाऱ्याला नक्कीच मदत करीन, कारण मी स्वतःला अशाच परिस्थितीत सापडू शकतो.

8. कर्मचाऱ्यांपैकी एकाच्या निष्काळजीपणामुळे, एकूण कामाचे परिणाम कमी होते. हे तुमच्या वरिष्ठांना कळवणे तुम्ही तुमचे कर्तव्य समजाल का?

A. अर्थात, आमचे व्यवस्थापन कामाच्या गुणवत्तेवर काटेकोरपणे लक्ष ठेवते आणि जबाबदार व्यक्तींना नेहमी शिक्षा करते.

B. नाही, जर हा नियमाचा अपवाद असेल आणि आदर्श नसेल तर, आम्ही सर्वजण आमच्या सहकाऱ्याशी कठोरपणे बोलू आणि संयुक्त प्रयत्नांद्वारे परिस्थिती सुधारण्याचा प्रयत्न करू.

B. नाही, कारण आम्ही सहकारी आहोत, माहिती देणारे नाही.

बहुतेक उत्तरे ए.

आपले जीवन स्पष्टपणे कामात विभागले गेले आहे आणि प्रत्येक गोष्ट ज्याची चिंता नाही. सहकाऱ्यांसोबत, तुम्ही केवळ व्यावसायिक संबंध राखण्यास प्राधान्य देता जे कामाच्या पलीकडे जात नाहीत. यामुळे, तुम्हाला अनेकदा क्रॅकर आणि तुमच्या पाठीमागे मानवी मशीन म्हटले जाते.

तुम्हाला यात काही चुकीचे दिसणार नाही, परंतु सहकाऱ्यांशी संवादात थोडासा जिव्हाळा आणि सहभाग तुम्हाला अजिबात त्रास देणार नाही. शेवटी, सहाय्यक आणि मैत्रीपूर्ण वातावरणात काम करणे अधिक आनंददायी आहे.

बहुतेक उत्तरे बी.

तुमच्या आयुष्यात तुम्ही वैयक्तिक आणि व्यावसायिक वेगळे करण्याचा प्रयत्न करता आणि तुम्ही ते चांगले करता. तुम्ही कामाच्या ठिकाणी मित्र बनवण्याचे टाळता कारण ते तुमच्या महत्वाकांक्षी योजनांमध्ये व्यत्यय आणू शकते.

याव्यतिरिक्त, सहकाऱ्यांशी औपचारिक संबंध अनेक गैरसमज टाळतील. काही मार्गांनी, तुम्ही नक्कीच बरोबर आहात, परंतु अशा वर्तनाची ओळ आध्यात्मिक आराम आणि उबदारपणाच्या उदयास हातभार लावत नाही. परंतु कधीकधी सहकाऱ्यांचा सहभाग आणि त्यांचे नैतिक समर्थन इतके आवश्यक असते.

बहुतेक उत्तरे व्ही.

आपल्या सहकाऱ्यांसोबतच्या नात्याला कॉल करणे अधिक योग्य ठरेल

व्यावसायिक पेक्षा अनुकूल. तुमची टीम प्रसिद्ध आहे की प्रत्येकजण समोरच्याच्या बचावासाठी येईल, आवश्यक सल्ला देईल, ऐकेल आणि समर्थन करेल. तुमचे बोधवाक्य: "सर्वांसाठी एक आणि सर्वांसाठी एक!"

सहकाऱ्यांसोबतचे नातेसंबंध हा एखाद्या व्यक्तीच्या आयुष्यातील महत्त्वाचा क्षण असतो, कारण आपण आपला बहुतेक वेळ कामावर घालवतो. या संदर्भात, कामाच्या दिवशी आपल्या सभोवताली मैत्रीपूर्ण आणि उबदार वातावरण असणे इष्ट आहे. मग गोष्टी सुरळीत होतील आणि तुमचा मूड नेहमीच उत्कृष्ट असेल आणि संघर्ष आणि गैरसमजांच्या चिंतेमुळे तुमचे आरोग्य बिघडणार नाही.

तुमच्या सहकार्यांना प्रश्नांसह प्रश्नावली द्या आणि त्यांना प्रामाणिकपणे उत्तर देण्यासाठी प्रोत्साहित करा. प्रत्येकाने कार्य पूर्ण केल्यानंतर, कागदाचे तुकडे गोळा करा, परिणाम मोजा (प्रत्येक सकारात्मक उत्तरासाठी 1 गुण द्या) आणि त्यांना आवाज द्या.

1. तुमच्या सहकाऱ्यावर टीका करताना, भविष्यात तो अशाच चुका करणार नाही म्हणून तुम्ही त्याच्याशी तर्क करू इच्छिता का?

2. तुम्हाला तुमच्या संस्थेमध्ये आयोजित सर्व इव्हेंट्स तुमच्या "ओके" मिळावेत अशी तुमची इच्छा आहे का?

3. तुम्ही ज्या संस्थेत काम करता त्या संस्थेचे कार्य पूर्णपणे तुमच्या नियंत्रणाखाली असावे असे तुम्हाला आवडेल का?

4. तुम्ही सहकाऱ्यांसमोर तुमची भाषणे खूप लांब मानता का?

5. वादात विरोधकांना "चिरडणे" ही तुमची सवय लक्षात आली आहे का, त्यांना त्यांच्या भूमिकेच्या बचावासाठी एक शब्दही टाकू न देणे?

6. तुम्हाला वेगवेगळ्या लोकांशी वाद घालायला आवडते का?

7. तुम्ही कोणतीही चर्चा पटकन वादात बदलता का?

8. तुमच्या लक्षात आले आहे की तुमचे सहकारी तुमच्याशी संवाद साधताना बचावात्मक पद्धतीने बोलतात?

9. तुमच्या लक्षात आले आहे की सहकारी त्यांच्या कामाच्या योजना तुमच्याशी चर्चा करण्याचे टाळतात?

10. शक्ती आणि उच्च स्थानाची बाह्य वैशिष्ट्ये तुमच्यासाठी खूप महत्त्वाची आहेत का?

11. तुम्ही तुमच्या स्वतःच्या चुका आणि चुकांची जबाबदारी घेण्यास सक्षम आहात का?

12. तुमच्या कामाच्या साराबद्दल बोलताना तुम्ही "मी" हे सर्वनाम खूप वेळा वापरता का?

13. तुमच्याकडे असलेले विशेषाधिकार किंवा अधिकार तुम्ही सहकाऱ्यासोबत शेअर करण्यास तयार आहात का?

14. तुमचे सहकारी तुमचे दृढनिश्चय आणि व्यावसायिक गुणांची प्रशंसा करतात का?

15. तुम्हाला तुमच्या सहकाऱ्यांच्या नात्यात संयम आणि शीतलता वाटते का, जेव्हा तुम्ही त्यांच्याकडून सौहार्द आणि ओळखीची अपेक्षा करता?

16. तुम्हाला असे वाटते की तुमचे सहकारी खूपच कमी सक्षम आहेत आणि तुमच्याकडे निःसंशयपणे असलेले व्यावसायिक गुण नाहीत?

6 गुणांपेक्षा कमी.तुमचे सहकाऱ्यांसोबतचे संबंध नेहमीच गुळगुळीत नसतात. बहुधा, याचे कारण तुम्ही स्वतः आहात किंवा त्याऐवजी तुमच्या चारित्र्याची काही "उग्र" वैशिष्ट्ये आहात. आपल्या भावना आणि शब्दांवर नियंत्रण ठेवण्याचा प्रयत्न करा आणि नंतर सहकाऱ्यांशी संप्रेषण आपल्यासाठी आणि त्यांच्यासाठी कमी वेदनादायक असेल.

7 पेक्षा जास्त गुण.जर तुमचे अजूनही तुमच्या सहकाऱ्यांशी संबंध असतील तर ते आश्चर्यकारक आहे. हे शक्य आहे की ते तुम्हाला टाळण्याचा प्रयत्न करीत आहेत जेणेकरून घोटाळा होऊ नये. नातेसंबंधातील तणाव केवळ तेव्हाच टाळता येऊ शकतो जेव्हा तुम्ही तुमच्या कर्मचाऱ्यांमध्येच नव्हे तर ज्या कामगारांसोबत तुम्हाला दिवसाचे अनेक तास घालवायला भाग पाडले जाते, परंतु सामान्य लोक देखील त्यांच्या मनःस्थिती, कमकुवतपणा आणि भावनांसह पाहण्यास शिकलात.