यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलांचा शिस्तबद्ध चार्टर. सिबिर्स्क व्होल्गोटा यूएसएसआर 1973 च्या सशस्त्र दलांचे सामान्य लष्करी नियम

30 जुलै रोजी, सोव्हिएत सैन्याची नवीन सनद स्वीकारली गेली, समाजाचे सैन्यीकरण वाढत गेले आणि सर्व चित्रपटांमध्ये सकारात्मक लष्करी पुरुष किंवा पोलिस दाखवले गेले. किरकोळ दुरुस्त्या करून, दस्तऐवज युनियनच्या अगदी शेवटपर्यंत वैध होता, कारण वास्तविक आदर्श तंतोतंत मार्टिनेटचे होते;

30 जुलै 1975 च्या यूएसएसआरच्या सर्वोच्च सोव्हिएटच्या प्रेसीडियमच्या डिक्रीद्वारे मंजूर
युएसएसआरच्या सशस्त्र दलांचा अनुशासनात्मक चार्टर
(यूएसएसआर सशस्त्र दलाच्या प्रेसीडियमच्या डिक्रीद्वारे सादर केलेल्या सुधारणा आणि जोडण्यांसह
10/16/1980 पासून - यूएसएसआर सशस्त्र दलांचे राजपत्र, 1980, एन 43, कला. 890;
12/24/1980 पासून - यूएसएसआर सशस्त्र दलाचे राजपत्र, 1980, एन 52, कला. 1133;
03/18/1985 पासून - यूएसएसआर सशस्त्र दलांचे राजपत्र, 1985, क्रमांक 12, कला. १९९)

सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघाच्या सशस्त्र दलांना आपल्या मातृभूमीच्या स्वातंत्र्याचे आणि स्वातंत्र्याचे रक्षण करण्यासाठी, राज्याच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी आणि सोव्हिएत लोकांच्या शांततापूर्ण सर्जनशील कार्याची खात्री करण्यासाठी कम्युनिझम उभारण्याचे आवाहन केले जाते. त्याचे ऐतिहासिक ध्येय पूर्ण करण्यासाठी, सोव्हिएत सशस्त्र दलांनी सतत लढाईसाठी सज्ज असणे आवश्यक आहे.

लढाऊ परिणामकारकता आणि सैन्याच्या सतत लढाऊ तयारीसाठी सर्वात महत्वाची अट म्हणजे उच्च लष्करी शिस्त. आधुनिक युद्धात विजय मिळवण्यात त्याची भूमिका विशेषतः महान आहे. "जिंकण्यासाठी... तुम्हाला लोखंडाची, लष्करी शिस्तीची गरज आहे" (V.I. लेनिन).

सोव्हिएत सशस्त्र दलातील लष्करी शिस्त लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या उच्च राजकीय चेतनेवर, त्यांच्या देशभक्तीच्या कर्तव्याची सखोल जाण, आपल्या लोकांची आंतरराष्ट्रीय कार्ये आणि त्यांची सोव्हिएत मातृभूमी, कम्युनिस्ट पक्ष आणि सोव्हिएत सरकार यांच्यावरील निःस्वार्थ भक्तीवर आधारित आहे. परंतु सैनिकी कर्तव्य पार पाडण्यात निष्काळजीपणा दाखविणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांवर बळजबरी उपायांचा वापर करणे वगळले जात नाही.

या चार्टरच्या आवश्यकतांनुसार काटेकोरपणे मार्गदर्शन करून, सर्व कमांडर (प्रमुख) दररोज युनिट्स आणि सबयुनिट्समध्ये उच्च लष्करी शिस्त राखण्यास बांधील आहेत.

लष्करी शपथ
(23 ऑगस्ट 1960 रोजी यूएसएसआर सशस्त्र दलाच्या प्रेसीडियमच्या डिक्रीद्वारे मंजूर -
यूएसएसआर सशस्त्र दलांचे राजपत्र, 1960, क्रमांक 34, कला. ३२५)

मी, सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघाचा एक नागरिक, यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलांच्या श्रेणीत सामील होऊन, शपथ घेतो आणि प्रामाणिक, शूर, शिस्तप्रिय, दक्ष योद्धा म्हणून शपथ घेतो, लष्करी आणि राज्याची गुप्तता काटेकोरपणे पाळतो, यूएसएसआर आणि सोव्हिएत कायद्यांचे संविधान, सर्व लष्करी नियम आणि कमांडर आणि वरिष्ठांचे आदेश निर्विवादपणे पूर्ण करतात.

मी प्रामाणिकपणे लष्करी घडामोडींचा अभ्यास करण्याची, लष्करी आणि राष्ट्रीय मालमत्तेचे प्रत्येक संभाव्य मार्गाने संरक्षण करण्याची आणि माझ्या शेवटच्या श्वासापर्यंत माझे लोक, माझी सोव्हिएत मातृभूमी आणि सोव्हिएत सरकार यांना समर्पित राहण्याची शपथ घेतो.

मी सोव्हिएत सरकारच्या आदेशानुसार, माझ्या मातृभूमीचे - सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघाचे रक्षण करण्यासाठी सदैव तयार आहे आणि युएसएसआरच्या सशस्त्र दलाचा योद्धा म्हणून, मी धैर्याने, कौशल्याने, सन्मानाने आणि सन्मानाने त्याचे रक्षण करण्याची शपथ घेतो, शत्रूंवर पूर्ण विजय मिळविण्यासाठी माझे रक्त आणि प्राण सोडणार नाही.

जर मी माझ्या या पवित्र शपथेचे उल्लंघन केले तर मला सोव्हिएत कायद्याची कठोर शिक्षा, सोव्हिएत लोकांचा सामान्य द्वेष आणि अवमान भोगावा लागेल.
धडा १
सामान्य तरतुदी

1. लष्करी शिस्त म्हणजे सोव्हिएत कायदे आणि लष्करी नियमांद्वारे स्थापित केलेल्या ऑर्डर आणि नियमांचे सर्व लष्करी कर्मचाऱ्यांनी कठोर आणि अचूक पालन करणे.

2. लष्करी शिस्त प्रत्येक लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या लष्करी कर्तव्याच्या जागरूकतेवर आणि त्यांच्या मातृभूमीच्या संरक्षणासाठी वैयक्तिक जबाबदारीवर आधारित आहे - सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघ.

3. लष्करी शिस्त प्रत्येक सैनिकाला बांधील आहे:

यूएसएसआर आणि सोव्हिएत कायद्यांचे काटेकोरपणे पालन करा, लष्करी शपथ, लष्करी नियम, आदेश आणि कमांडर (प्रमुख) च्या आदेशांच्या आवश्यकतांची काटेकोरपणे पूर्तता करा;

लष्करी सेवेतील सर्व त्रास आणि संकटे सहन करणे, लष्करी कर्तव्य बजावताना स्वतःचे रक्त आणि प्राण सोडू नका;

लष्करी आणि राज्य रहस्ये कठोरपणे राखणे;

प्रामाणिक, सत्यवादी, प्रामाणिकपणे लष्करी घडामोडींचा अभ्यास करा आणि सोपवलेली शस्त्रे, लष्करी आणि इतर उपकरणे, लष्करी आणि राष्ट्रीय मालमत्तेची पूर्ण काळजी घ्या;

कमांडर (वरिष्ठ) आणि वडिलांचा आदर करा, लष्करी विनयशीलता आणि सन्मानाचे नियम पाळा;

युनिटच्या स्थानाबाहेर सन्मानाने आणि सन्मानाने वागणे, स्वतःला प्रतिबंध करणे आणि इतरांना सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन करण्यापासून प्रतिबंधित करणे आणि नागरिकांच्या सन्मान आणि प्रतिष्ठेच्या रक्षणासाठी प्रत्येक संभाव्य मार्गाने योगदान देणे.

4. उच्च लष्करी शिस्त प्राप्त होते:

लष्करी कर्मचाऱ्यांमध्ये कम्युनिस्ट जागतिक दृष्टीकोन, उच्च नैतिक, राजकीय आणि लढाऊ गुण आणि कमांडर (वरिष्ठ) चे जाणीवपूर्वक आज्ञाधारकता निर्माण करून;

अंशतः (जहाजावर, युनिटमध्ये) वैधानिक ऑर्डर राखणे;

अधीनस्थांकडे कमांडर (वरिष्ठ) च्या दैनंदिन मागण्या, त्यांच्या वैयक्तिक प्रतिष्ठेचा आदर, त्यांची सतत काळजी, कुशल संयोजन आणि मन वळवणे आणि जबरदस्ती उपायांचा योग्य वापर.

5. प्रत्येक कमांडर (मुख्य) त्याच्या अधीनस्थांना लष्करी शिस्तीच्या सर्व आवश्यकतांची कठोर पूर्तता करण्याच्या भावनेने शिक्षित करण्यास बांधील आहे, त्यांच्यामध्ये लष्करी सन्मान आणि लष्करी कर्तव्याची चेतना विकसित करणे आणि टिकवून ठेवणे, योग्य लोकांना प्रोत्साहित करणे आणि कठोर शिक्षा करणे. निष्काळजी

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक गुणांचा अभ्यास करणे, त्यांच्यातील वैधानिक संबंध राखणे, लष्करी संघ एकत्र करणे, वेळेवर कारणे ओळखणे आणि अधीनस्थांचे गैरवर्तन रोखणे आणि लष्करी शिस्तीच्या उल्लंघनाबद्दल असहिष्णु वृत्ती निर्माण करणे याकडे कमांडर्सचे (वरिष्ठ) विशेष लक्ष दिले पाहिजे. या प्रकरणात, कमांडर (मुख्य) जनतेच्या सैन्याचा पूर्ण वापर करण्यास बांधील आहे.

कमांडर (मुख्य) ने त्याच्या अधीनस्थांना यूएसएसआर आणि सोव्हिएत कायद्यांचे पालन करण्याचे, लष्करी शपथ, लष्करी नियम, आदेश, सूचना आणि कम्युनिस्ट नैतिकतेच्या निकषांच्या आवश्यकतांची निर्दोष पूर्तता करण्याचे उदाहरण ठेवले पाहिजे.

6. मातृभूमीचे रक्षण करण्याचे हित कमांडर (मुख्य) ला दृढतेने आणि दृढतेने लष्करी शिस्त आणि आदेशाचे पालन करण्याची मागणी करण्यास बाध्य करते आणि अधीनस्थ व्यक्तीचा एकही गुन्हा प्रभावाशिवाय सोडू नये.

कमांडर (मुख्य) चा आदेश अधीनस्थांसाठी कायदा आहे. ऑर्डर निर्विवादपणे, अचूकपणे आणि वेळेवर पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

7. अधीनस्थांच्या उघड अवज्ञा किंवा प्रतिकार झाल्यास, कमांडर (मुख्य) गुन्हेगाराला अटक करणे आणि त्याला न्याय मिळवून देणे यासह सुव्यवस्था पुनर्संचयित करण्यासाठी सर्व सक्तीचे उपाय करण्यास बांधील आहे. या प्रकरणात, शस्त्रे केवळ लढाईच्या परिस्थितीत आणि शांततेच्या परिस्थितीत वापरली जाऊ शकतात - केवळ अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये जे कोणताही विलंब सहन करत नाहीत, जेव्हा अवज्ञा करणाऱ्यांची कृती स्पष्टपणे देशद्रोह, लढाऊ मोहिमेत व्यत्यय आणणे किंवा निर्माण करणे या उद्देशाने असते. कमांडर (मुख्य), इतर लष्करी कर्मचारी किंवा नागरिकांच्या जीवाला खरा धोका.

शस्त्रे वापरणे हा शेवटचा उपाय आहे आणि कमांडर (मुख्य) ने घेतलेले इतर सर्व उपाय अयशस्वी ठरल्यास किंवा परिस्थितीच्या परिस्थितीमुळे इतर उपाययोजना करणे अशक्य झाल्यास परवानगी आहे.

शस्त्रे वापरण्यापूर्वी, परिस्थिती परवानगी देत ​​असल्यास, कमांडर (मुख्य) अवज्ञाकारी व्यक्तीला याबद्दल चेतावणी देण्यास बांधील आहे. कमांडर (चीफ) ताबडतोब कमांडवर शस्त्रे वापरल्याचा अहवाल देतो.

कमांडर (मुख्य), ज्याने सुव्यवस्था आणि शिस्त पुनर्संचयित करण्यासाठी उपाययोजना केल्या नाहीत, याची जबाबदारी आहे.

लष्करी शिस्त आणि सुव्यवस्था पुनर्संचयित करण्यासाठी प्रत्येक सैनिक कमांडर (मुख्य) यांना मदत करण्यास बांधील आहे. कमांडर (वरिष्ठ) ची मदत चुकविल्यास, सर्व्हिसमन याची जबाबदारी घेतो.

8. "विशेष प्रकरणांमध्ये अनुशासनात्मक मंजुरी लादणे" (धडा 3) या कलमामध्ये निर्दिष्ट केलेले केवळ थेट वरिष्ठ अधिकारी आणि पर्यवेक्षक प्रोत्साहन लागू करू शकतात आणि शिस्तभंगाची मंजुरी लागू करू शकतात.

9. कनिष्ठ वरिष्ठांना दिलेली अनुशासनात्मक शक्ती नेहमीच वरिष्ठ वरिष्ठांकडे निहित असते.

10. सार्जंट्स आणि फोरमनच्या लष्करी श्रेणीतील कमांडर (मुख्य), ज्यांच्या पदांचा या सनद (परिशिष्ट 1) मध्ये उल्लेख नाही, ते राज्यांमध्ये प्रदान केलेल्या लष्करी रँकनुसार त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात शिस्तभंगाची शक्ती वापरतात. धारण केलेले पद:

अ) कनिष्ठ सार्जंट, सार्जंट, दुसऱ्या लेखाचा फोरमॅन आणि 1ल्या लेखाचा फोरमॅन - पथक कमांडरच्या अधिकाराने;

ब) वरिष्ठ सार्जंट आणि मुख्य सार्जंट - डेप्युटी प्लाटून कमांडरच्या अधिकाराने;

c) फोरमॅन आणि मुख्य जहाजाचा फोरमॅन - कंपनीच्या (टीम) फोरमॅनच्या अधिकाराने.

11. वॉरंट ऑफिसर आणि मिडशिपमन, वरिष्ठ वॉरंट ऑफिसर आणि सीनियर मिडशिपमन या लष्करी रँकमधील कमांडर (मुख्य), ज्यांच्या पदांचा या सनद (परिशिष्ट 1) मध्ये उल्लेख नाही, त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात, शिस्तभंगाच्या अधिकाराचा आनंद घेतात. कंपनी (संघ) फोरमॅन.

12. अधिकारी, सेनापती आणि ॲडमिरलच्या पदांसह कमांडर (मुख्य), ज्यांच्या पदांचा या सनदेमध्ये (परिशिष्ट 1) उल्लेख नाही, त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात, मध्ये प्रदान केलेल्या लष्करी रँकनुसार अनुशासनात्मक शक्तीचा आनंद घ्या. घेतलेल्या पदासाठी राज्ये:

अ) कनिष्ठ लेफ्टनंट, लेफ्टनंट आणि वरिष्ठ लेफ्टनंट - प्लाटून (समूह) कमांडरच्या अधिकाराने;

ब) कॅप्टन आणि कॅप्टन-लेफ्टनंट - कंपनी कमांडरच्या अधिकाराने (चतुर्थ श्रेणीचे जहाज);

c) मेजर, लेफ्टनंट कर्नल, तिसऱ्या रँकचा कॅप्टन आणि दुसऱ्या रँकचा कॅप्टन - बटालियन कमांडरच्या अधिकाराने (तिसऱ्या रँकचे जहाज);

ड) कर्नल आणि 1 ली रँकचा कॅप्टन - रेजिमेंटच्या कमांडरच्या अधिकाराने (1 ली रँकचे जहाज);

ई) प्रमुख जनरल आणि रीअर ॲडमिरल - डिव्हिजन कमांडर (जहाज विभाग) च्या अधिकाराने;

f) लेफ्टनंट जनरल आणि व्हाइस ॲडमिरल - कॉर्प्स (स्क्वॉड्रन) कमांडरच्या अधिकाराने;

g) कर्नल जनरल आणि ऍडमिरल - सैन्य (फ्लोटिला) कमांडरच्या अधिकाराने;

h) सैन्य आणि विशेष सैन्याच्या शाखेचा मार्शल, ताफ्याचा ऍडमिरल, सैन्याचा जनरल, चीफ मार्शल, सोव्हिएत युनियनच्या फ्लीटचा ऍडमिरल आणि सोव्हिएत युनियनचा मार्शल - सैन्याच्या कमांडरच्या अधिकाराने लष्करी जिल्हा, फ्रंट, फ्लीटचा कमांडर.

राज्यांमध्ये दोन लष्करी रँक प्रदान केलेल्या पदांवर असलेले कमांडर (मुख्य) वरिष्ठ लष्करी रँकनुसार अनुशासनात्मक शक्तीचा आनंद घेतात.

13. सबयुनिट्स, युनिट्स, जहाजे आणि फॉर्मेशन्सचे उप (सहाय्यक) कमांडर तसेच त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात कर्मचारी प्रमुख, त्यांच्या तात्काळ वरिष्ठांना दिलेल्या अधिकारांपेक्षा एक स्तर कमी शिस्तभंग शक्तीचा आनंद घेतात.

मुख्य सोबती आणि सहाय्यक कमांडर असलेल्या जहाजांवर, नंतरच्या मुख्य सोबत्याला दिलेल्या अधिकारांपेक्षा एक पाऊल खाली शिस्तभंगाची शक्ती उपभोगते.

14. एखाद्या पदाच्या तात्पुरत्या कामगिरीमध्ये, जेव्हा हे ऑर्डरमध्ये घोषित केले जाते, तेव्हा कमांडर (मुख्य) तात्पुरत्या कामगिरीच्या स्थितीवर अनुशासनात्मक शक्ती वापरतो.

15. डेप्युटी रेजिमेंट कमांडर आणि त्याखालील अधिकारी, जेव्हा त्यांच्या कमांडर म्हणून युनिट्स किंवा कमांडसह व्यवसायाच्या सहलीवर असतात, तसेच त्यांच्या युनिटच्या स्थानाबाहेर कमांडरच्या आदेशानुसार निर्दिष्ट केलेल्या स्वतंत्र कार्याचा काही भाग करत असताना, शिस्तभंगाचा आनंद घेतात. अधिकार त्यांच्या पदापेक्षा एक पाऊल वर.

वरील प्रकरणांमध्ये टीम लीडर म्हणून नियुक्त केलेले लष्करी कर्मचारी शिस्तभंगाच्या अधिकाराचा उपभोग घेतात: सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन - कंपनी (टीम) फोरमॅनचे अधिकार; फोरमॅन, मुख्य क्षुद्र अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि वरिष्ठ मिडशिपमन - प्लाटून (ग्रुप) कमांडरच्या अधिकाराने; वॉरंट अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि प्लाटून (समूह) कमांडरचे पद धारण करणारे वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी - कंपनी कमांडरच्या अधिकाराने.

16. लष्करी शैक्षणिक संस्थांमधील कॅडेट युनिट्सचे अधिकारी - कमांडर त्यांच्या पदाच्या वरच्या एका स्तरावर त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात अनुशासनात्मक शक्तीचा आनंद घेतात.

17. यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलाच्या लष्करी शाखांचे कमांडर (मुख्य), यूएसएसआर संरक्षण मंत्रालयाच्या विशेष सैन्याचे प्रमुख, मुख्य आणि केंद्रीय विभागांचे प्रमुख थेट यूएसएसआरच्या संरक्षण मंत्र्यांच्या अधीन आहेत, सैन्याच्या संबंधात त्यांच्या अधीन असलेले कर्मचारी, लष्करी जिल्ह्याचा कमांडर, फ्रंट, फ्लीट कमांडर आणि मुख्य आणि केंद्रीय विभागांचे प्रमुख, थेट यूएसएसआरच्या संरक्षण उपमंत्र्यांच्या अधीनस्थ, शिस्तपालन अधिकाराचा आनंद घेतात. सैन्याचा कमांडर (फ्लोटिला).

18. यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलाच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात यूएसएसआरचे संरक्षण मंत्री आणि यूएसएसआरच्या राज्य सुरक्षा समितीचे अध्यक्ष आणि सैन्याच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात यूएसएसआरचे अंतर्गत व्यवहार मंत्री त्यांच्या अधीन राहून, या सनदेच्या पूर्ण व्याप्तीमध्ये शिस्तबद्ध शक्तीचा आनंद घ्या.

19. या चार्टरच्या तरतुदी यावर लागू होतात:

अ) सोव्हिएत सैन्य, नौदल, सीमा आणि अंतर्गत सैन्याच्या सर्व लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी;

ब) प्रशिक्षणादरम्यान लष्करी सेवेसाठी जबाबदार असलेल्यांवर;

c) वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, अधिकारी, जनरल आणि रिझर्व्हमधील ॲडमिरल आणि सेवानिवृत्त, जेव्हा ते लष्करी गणवेश परिधान करतात.

जुलै 2016 पर्यंतच्या दस्तऐवजाचा मजकूर

दस्तऐवज अवैध झाला आहे

युएसएसआरच्या सशस्त्र दलांचा अनुशासनात्मक चार्टर

सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघाच्या सशस्त्र दलांना आपल्या मातृभूमीच्या स्वातंत्र्याचे आणि स्वातंत्र्याचे रक्षण करण्यासाठी, राज्याच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी आणि सोव्हिएत लोकांच्या शांततापूर्ण सर्जनशील कार्याची खात्री करण्यासाठी कम्युनिझम उभारण्याचे आवाहन केले जाते. त्याचे ऐतिहासिक ध्येय पूर्ण करण्यासाठी, सोव्हिएत सशस्त्र दलांनी सतत लढाईसाठी सज्ज असणे आवश्यक आहे.

लढाऊ परिणामकारकता आणि सैन्याच्या सतत लढाऊ तयारीसाठी सर्वात महत्वाची अट म्हणजे उच्च लष्करी शिस्त. आधुनिक युद्धात विजय मिळवण्यात त्याची भूमिका विशेषतः महान आहे. "जिंकण्यासाठी... तुम्हाला लोखंडाची, लष्करी शिस्तीची गरज आहे" (V.I. लेनिन).

सोव्हिएत सशस्त्र दलातील लष्करी शिस्त लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या उच्च राजकीय चेतनेवर, त्यांच्या देशभक्तीच्या कर्तव्याची सखोल जाण, आपल्या लोकांची आंतरराष्ट्रीय कार्ये आणि त्यांची सोव्हिएत मातृभूमी, कम्युनिस्ट पक्ष आणि सोव्हिएत सरकार यांच्यावरील निःस्वार्थ भक्तीवर आधारित आहे. परंतु सैनिकी कर्तव्य पार पाडण्यात निष्काळजीपणा दाखविणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांवर बळजबरी उपायांचा वापर करणे वगळले जात नाही.

या चार्टरच्या आवश्यकतांनुसार काटेकोरपणे मार्गदर्शन करून, सर्व कमांडर (प्रमुख) दररोज युनिट्स आणि सबयुनिट्समध्ये उच्च लष्करी शिस्त राखण्यास बांधील आहेत.

लष्करी शपथ

(23 ऑगस्ट 1960 च्या यूएसएसआर सशस्त्र दलाच्या प्रेसीडियमच्या डिक्रीद्वारे मंजूर - यूएसएसआर सशस्त्र दलांचे राजपत्र, 1960, क्र. 34, आर्ट. 325)

मी, सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघाचा एक नागरिक, यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलांच्या श्रेणीत सामील होऊन, शपथ घेतो आणि प्रामाणिक, शूर, शिस्तप्रिय, दक्ष योद्धा म्हणून शपथ घेतो, लष्करी आणि राज्याची गुप्तता काटेकोरपणे पाळतो, यूएसएसआर आणि सोव्हिएत कायद्यांचे संविधान, सर्व लष्करी नियम आणि कमांडर आणि वरिष्ठांचे आदेश निर्विवादपणे पूर्ण करतात.

मी प्रामाणिकपणे लष्करी घडामोडींचा अभ्यास करण्याची, लष्करी आणि राष्ट्रीय मालमत्तेचे प्रत्येक संभाव्य मार्गाने संरक्षण करण्याची आणि माझ्या शेवटच्या श्वासापर्यंत माझे लोक, माझी सोव्हिएत मातृभूमी आणि सोव्हिएत सरकार यांना समर्पित राहण्याची शपथ घेतो.

मी सोव्हिएत सरकारच्या आदेशानुसार, माझ्या मातृभूमीचे - सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघाचे रक्षण करण्यासाठी सदैव तयार आहे आणि युएसएसआरच्या सशस्त्र दलाचा योद्धा म्हणून, मी धैर्याने, कौशल्याने, सन्मानाने आणि सन्मानाने त्याचे रक्षण करण्याची शपथ घेतो, शत्रूंवर पूर्ण विजय मिळविण्यासाठी माझे रक्त आणि प्राण सोडणार नाही.

जर मी माझ्या या पवित्र शपथेचे उल्लंघन केले तर मला सोव्हिएत कायद्याची कठोर शिक्षा, सोव्हिएत लोकांचा सामान्य द्वेष आणि अवमान भोगावा लागेल.

सामान्य तरतुदी

1. लष्करी शिस्त म्हणजे सोव्हिएत कायदे आणि लष्करी नियमांद्वारे स्थापित केलेल्या ऑर्डर आणि नियमांचे सर्व लष्करी कर्मचाऱ्यांनी कठोर आणि अचूक पालन करणे.

2. लष्करी शिस्त प्रत्येक लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या लष्करी कर्तव्याच्या जागरूकतेवर आणि त्यांच्या मातृभूमीच्या संरक्षणासाठी वैयक्तिक जबाबदारीवर आधारित आहे - सोव्हिएत समाजवादी प्रजासत्ताक संघ.

3. लष्करी शिस्त प्रत्येक सैनिकाला बांधील आहे:

यूएसएसआर आणि सोव्हिएत कायद्यांचे काटेकोरपणे पालन करा, लष्करी शपथ, लष्करी नियम, आदेश आणि कमांडर (प्रमुख) च्या आदेशांच्या आवश्यकतांची काटेकोरपणे पूर्तता करा;

लष्करी सेवेतील सर्व त्रास आणि संकटे सहन करणे, लष्करी कर्तव्य बजावताना स्वतःचे रक्त आणि प्राण सोडू नका;

लष्करी आणि राज्य रहस्ये कठोरपणे राखणे;

प्रामाणिक, सत्यवादी, प्रामाणिकपणे लष्करी घडामोडींचा अभ्यास करा आणि सोपवलेली शस्त्रे, लष्करी आणि इतर उपकरणे, लष्करी आणि राष्ट्रीय मालमत्तेची पूर्ण काळजी घ्या;

कमांडर (वरिष्ठ) आणि वडिलांचा आदर करा, लष्करी विनयशीलता आणि सन्मानाचे नियम पाळा;

युनिटच्या स्थानाबाहेर सन्मानाने आणि सन्मानाने वागणे, स्वतःला प्रतिबंध करणे आणि इतरांना सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन करण्यापासून प्रतिबंधित करणे आणि नागरिकांच्या सन्मान आणि प्रतिष्ठेच्या रक्षणासाठी प्रत्येक संभाव्य मार्गाने योगदान देणे.

4. उच्च लष्करी शिस्त प्राप्त होते:

लष्करी कर्मचाऱ्यांमध्ये कम्युनिस्ट जागतिक दृष्टीकोन, उच्च नैतिक, राजकीय आणि लढाऊ गुण आणि कमांडर (वरिष्ठ) चे जाणीवपूर्वक आज्ञाधारकता निर्माण करून;

अंशतः (जहाजावर, युनिटमध्ये) वैधानिक ऑर्डर राखणे;

अधीनस्थांकडे कमांडर (वरिष्ठ) च्या दैनंदिन मागण्या, त्यांच्या वैयक्तिक प्रतिष्ठेचा आदर, त्यांची सतत काळजी, कुशल संयोजन आणि मन वळवणे आणि जबरदस्ती उपायांचा योग्य वापर.

5. प्रत्येक कमांडर (मुख्य) त्याच्या अधीनस्थांना लष्करी शिस्तीच्या सर्व आवश्यकतांची कठोर पूर्तता करण्याच्या भावनेने शिक्षित करण्यास बांधील आहे, त्यांच्यामध्ये लष्करी सन्मान आणि लष्करी कर्तव्याची चेतना विकसित करणे आणि टिकवून ठेवणे, योग्य लोकांना प्रोत्साहित करणे आणि कठोर शिक्षा करणे. निष्काळजी

लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या वैयक्तिक गुणांचा अभ्यास करणे, त्यांच्यातील वैधानिक संबंध राखणे, लष्करी संघ एकत्र करणे, वेळेवर कारणे ओळखणे आणि अधीनस्थांचे गैरवर्तन रोखणे आणि लष्करी शिस्तीच्या उल्लंघनाबद्दल असहिष्णु वृत्ती निर्माण करणे याकडे कमांडर्सचे (वरिष्ठ) विशेष लक्ष दिले पाहिजे. या प्रकरणात, कमांडर (मुख्य) जनतेच्या सैन्याचा पूर्ण वापर करण्यास बांधील आहे.

कमांडर (मुख्य) ने त्याच्या अधीनस्थांना यूएसएसआर आणि सोव्हिएत कायद्यांचे पालन करण्याचे, लष्करी शपथ, लष्करी नियम, आदेश, सूचना आणि कम्युनिस्ट नैतिकतेच्या निकषांच्या आवश्यकतांची निर्दोष पूर्तता करण्याचे उदाहरण ठेवले पाहिजे.

6. मातृभूमीचे रक्षण करण्याचे हित कमांडर (मुख्य) ला दृढतेने आणि दृढतेने लष्करी शिस्त आणि आदेशाचे पालन करण्याची मागणी करण्यास बाध्य करते आणि अधीनस्थ व्यक्तीचा एकही गुन्हा प्रभावाशिवाय सोडू नये.

कमांडर (मुख्य) चा आदेश अधीनस्थांसाठी कायदा आहे. ऑर्डर निर्विवादपणे, अचूकपणे आणि वेळेवर पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

7. अधीनस्थांच्या उघड अवज्ञा किंवा प्रतिकार झाल्यास, कमांडर (मुख्य) गुन्हेगाराला अटक करणे आणि त्याला न्याय मिळवून देणे यासह सुव्यवस्था पुनर्संचयित करण्यासाठी सर्व सक्तीचे उपाय करण्यास बांधील आहे. या प्रकरणात, शस्त्रे केवळ लढाईच्या परिस्थितीत आणि शांततेच्या परिस्थितीत वापरली जाऊ शकतात - केवळ अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये जे कोणताही विलंब सहन करत नाहीत, जेव्हा अवज्ञा करणाऱ्यांची कृती स्पष्टपणे देशद्रोह, लढाऊ मोहिमेत व्यत्यय आणणे किंवा निर्माण करणे या उद्देशाने असते. कमांडर (मुख्य), इतर लष्करी कर्मचारी किंवा नागरिकांच्या जीवाला खरा धोका.

शस्त्रे वापरणे हा शेवटचा उपाय आहे आणि कमांडर (मुख्य) ने घेतलेले इतर सर्व उपाय अयशस्वी ठरल्यास किंवा परिस्थितीच्या परिस्थितीमुळे इतर उपाययोजना करणे अशक्य झाल्यास परवानगी आहे.

शस्त्रे वापरण्यापूर्वी, परिस्थिती परवानगी देत ​​असल्यास, कमांडर (मुख्य) अवज्ञाकारी व्यक्तीला याबद्दल चेतावणी देण्यास बांधील आहे. कमांडर (चीफ) ताबडतोब कमांडवर शस्त्रे वापरल्याचा अहवाल देतो.

कमांडर (मुख्य), ज्याने सुव्यवस्था आणि शिस्त पुनर्संचयित करण्यासाठी उपाययोजना केल्या नाहीत, याची जबाबदारी आहे.

लष्करी शिस्त आणि सुव्यवस्था पुनर्संचयित करण्यासाठी प्रत्येक सैनिक कमांडर (मुख्य) यांना मदत करण्यास बांधील आहे. कमांडर (वरिष्ठ) ची मदत चुकविल्यास, सर्व्हिसमन याची जबाबदारी घेतो.

8. "विशेष प्रकरणांमध्ये अनुशासनात्मक मंजूरी लादणे" (धडा 3) या कलमात निर्दिष्ट केलेले केवळ थेट वरिष्ठ आणि वरिष्ठच प्रोत्साहन लागू करू शकतात आणि शिस्तभंगाची मंजुरी लागू करू शकतात.

9. कनिष्ठ वरिष्ठांना दिलेली अनुशासनात्मक शक्ती नेहमीच वरिष्ठ वरिष्ठांकडे निहित असते.

10. सार्जंट्स आणि फोरमनच्या लष्करी श्रेणीतील कमांडर (मुख्य), ज्यांच्या पदांचा या सनद (परिशिष्ट 1) मध्ये उल्लेख नाही, ते राज्यांमध्ये प्रदान केलेल्या लष्करी रँकनुसार त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात शिस्तभंगाची शक्ती वापरतात. धारण केलेले पद:

अ) कनिष्ठ सार्जंट, सार्जंट, दुसऱ्या लेखाचा फोरमॅन आणि 1ल्या लेखाचा फोरमॅन - पथक कमांडरच्या अधिकाराने;

ब) वरिष्ठ सार्जंट आणि मुख्य सार्जंट - डेप्युटी प्लाटून कमांडरच्या अधिकाराने;

c) फोरमॅन आणि मुख्य जहाजाचा फोरमॅन - कंपनीच्या (टीम) फोरमॅनच्या अधिकाराने.

11. वॉरंट ऑफिसर आणि मिडशिपमन, वरिष्ठ वॉरंट ऑफिसर आणि सीनियर मिडशिपमन या लष्करी रँकमधील कमांडर (मुख्य), ज्यांच्या पदांचा या सनद (परिशिष्ट 1) मध्ये उल्लेख नाही, त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात, शिस्तभंगाच्या अधिकाराचा आनंद घेतात. कंपनी (संघ) फोरमॅन.

12. अधिकारी, सेनापती आणि ॲडमिरलच्या पदांसह कमांडर (मुख्य), ज्यांच्या पदांचा या सनदेमध्ये (परिशिष्ट 1) उल्लेख नाही, त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात, मध्ये प्रदान केलेल्या लष्करी रँकनुसार अनुशासनात्मक शक्तीचा आनंद घ्या. घेतलेल्या पदासाठी राज्ये:

अ) कनिष्ठ लेफ्टनंट, लेफ्टनंट आणि वरिष्ठ लेफ्टनंट - प्लाटून (समूह) कमांडरच्या अधिकाराने;

ब) कॅप्टन आणि कॅप्टन-लेफ्टनंट - कंपनी कमांडरच्या अधिकाराने (चतुर्थ श्रेणीचे जहाज);

c) मेजर, लेफ्टनंट कर्नल, तिसऱ्या रँकचा कॅप्टन आणि दुसऱ्या रँकचा कॅप्टन - बटालियन कमांडरच्या अधिकाराने (तिसऱ्या रँकचे जहाज);

ड) कर्नल आणि 1 ली रँकचा कॅप्टन - रेजिमेंटच्या कमांडरच्या अधिकाराने (1 ली रँकचे जहाज);

ई) प्रमुख जनरल आणि रीअर ॲडमिरल - डिव्हिजन कमांडर (जहाज विभाग) च्या अधिकाराने;

f) लेफ्टनंट जनरल आणि व्हाइस ॲडमिरल - कॉर्प्स (स्क्वॉड्रन) कमांडरच्या अधिकाराने;

g) कर्नल जनरल आणि ऍडमिरल - सैन्य (फ्लोटिला) कमांडरच्या अधिकाराने;

h) सैन्य आणि विशेष सैन्याच्या शाखेचा मार्शल, ताफ्याचा ऍडमिरल, सैन्याचा जनरल, चीफ मार्शल, सोव्हिएत युनियनच्या फ्लीटचा ऍडमिरल आणि सोव्हिएत युनियनचा मार्शल - सैन्याच्या कमांडरच्या अधिकाराने लष्करी जिल्हा, फ्रंट, फ्लीटचा कमांडर.

राज्यांमध्ये दोन लष्करी रँक प्रदान केलेल्या पदांवर असलेले कमांडर (मुख्य) वरिष्ठ लष्करी रँकनुसार अनुशासनात्मक शक्तीचा आनंद घेतात.

13. सबयुनिट्स, युनिट्स, जहाजे आणि फॉर्मेशन्सचे उप (सहाय्यक) कमांडर तसेच त्यांच्या अधीनस्थ व्यक्तींच्या संबंधात कर्मचारी प्रमुख, त्यांच्या तात्काळ वरिष्ठांना दिलेल्या अधिकारांपेक्षा एक स्तर कमी शिस्तभंग शक्तीचा आनंद घेतात.

मुख्य सोबती आणि सहाय्यक कमांडर असलेल्या जहाजांवर, नंतरच्या मुख्य सोबत्याला दिलेल्या अधिकारांपेक्षा एक पाऊल खाली शिस्तभंगाची शक्ती उपभोगते.

14. एखाद्या पदाच्या तात्पुरत्या कामगिरीमध्ये, जेव्हा हे ऑर्डरमध्ये घोषित केले जाते, तेव्हा कमांडर (मुख्य) तात्पुरत्या कामगिरीच्या स्थितीवर अनुशासनात्मक शक्ती वापरतो.

15. डेप्युटी रेजिमेंट कमांडर आणि त्याखालील अधिकारी, जेव्हा त्यांच्या कमांडर म्हणून युनिट्स किंवा कमांडसह व्यवसायाच्या सहलीवर असतात, तसेच त्यांच्या युनिटच्या स्थानाबाहेर कमांडरच्या आदेशानुसार निर्दिष्ट केलेल्या स्वतंत्र कार्याचा काही भाग करत असताना, शिस्तभंगाचा आनंद घेतात. अधिकार त्यांच्या पदापेक्षा एक पाऊल वर.

वरील प्रकरणांमध्ये टीम लीडर म्हणून नियुक्त केलेले लष्करी कर्मचारी शिस्तभंगाच्या अधिकाराचा उपभोग घेतात: सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन - कंपनी (टीम) फोरमॅनचे अधिकार; फोरमॅन, मुख्य क्षुद्र अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि वरिष्ठ मिडशिपमन - प्लाटून (ग्रुप) कमांडरच्या अधिकाराने; वॉरंट अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि प्लाटून (समूह) कमांडरचे पद धारण करणारे वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी - कंपनी कमांडरच्या अधिकाराने.

17. यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलाच्या लष्करी शाखांचे कमांडर (मुख्य), यूएसएसआर संरक्षण मंत्रालयाच्या विशेष सैन्याचे प्रमुख, मुख्य आणि केंद्रीय विभागांचे प्रमुख थेट यूएसएसआरच्या संरक्षण मंत्र्यांच्या अधीन आहेत, सैन्याच्या संबंधात त्यांच्या अधीन असलेले कर्मचारी, लष्करी जिल्ह्याचा कमांडर, फ्रंट, फ्लीट कमांडर आणि मुख्य आणि केंद्रीय विभागांचे प्रमुख, थेट यूएसएसआरच्या संरक्षण उपमंत्र्यांच्या अधीनस्थ, शिस्तपालन अधिकाराचा आनंद घेतात. सैन्याचा कमांडर (फ्लोटिला).

18. यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलाच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात यूएसएसआरचे संरक्षण मंत्री आणि यूएसएसआरच्या राज्य सुरक्षा समितीचे अध्यक्ष आणि सैन्याच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात यूएसएसआरचे अंतर्गत व्यवहार मंत्री त्यांच्या अधीन राहून, या सनदेच्या पूर्ण व्याप्तीमध्ये शिस्तबद्ध शक्तीचा आनंद घ्या.

19. या चार्टरच्या तरतुदी यावर लागू होतात:

अ) सोव्हिएत सैन्य, नौदल, सीमा आणि अंतर्गत सैन्याच्या सर्व लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी;

ब) प्रशिक्षणादरम्यान लष्करी सेवेसाठी जबाबदार असलेल्यांवर;

c) वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, अधिकारी, जनरल आणि रिझर्व्हमधील ॲडमिरल आणि सेवानिवृत्त, जेव्हा ते लष्करी गणवेश परिधान करतात.

प्रोत्साहन

20. लष्करी कर्मचाऱ्यांना शिक्षित करण्याचे आणि लष्करी शिस्त बळकट करण्यासाठी प्रोत्साहन हे महत्त्वाचे माध्यम आहे.

प्रत्येक कमांडर (मुख्य), या चार्टरद्वारे त्याला दिलेल्या अधिकारांच्या मर्यादेत, अधीनस्थ लष्करी कर्मचाऱ्यांना वाजवी पुढाकार, परिश्रम, शोषण आणि सेवेतील फरक यासाठी प्रोत्साहित करण्यास बांधील आहे.

जर कमांडर (मुख्य) ओळखले की त्याला दिलेले अधिकार अपुरे असतील, तर तो वरिष्ठ कमांडरच्या अधिकाराने प्रतिष्ठित लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी प्रोत्साहनासाठी अर्ज करू शकतो.

21. लष्करी कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये दाखविलेल्या धैर्य आणि शौर्यासाठी, लढाऊ आणि राजकीय प्रशिक्षणातील उत्कृष्ट कामगिरीसाठी, नवीन, जटिल लष्करी उपकरणांवर उत्कृष्ट प्रभुत्व मिळवण्यासाठी, सैन्याच्या अनुकरणीय नेतृत्वासाठी आणि सोव्हिएत राज्य आणि सशस्त्र दलांच्या इतर उत्कृष्ट सेवांसाठी यूएसएसआरचे, रेजिमेंट कमांडरचे वरिष्ठ, 1ल्या रँकच्या जहाजाचे कमांडर, त्यांच्या बरोबरीचे आणि उच्च, वैयक्तिक बटालियनचे कमांडर (2 रा रँकचे जहाज), तसेच वैयक्तिक युनिट्सचे कमांडर (प्रमुख) त्यानुसार वापरतात कला सह. बटालियन कमांडरच्या 12 अनुशासनात्मक अधिकार्यांना (3 रा रँकचे जहाज), त्यांना यूएसएसआरचे ऑर्डर आणि पदके देण्यासाठी त्यांच्या अधीनस्थ लष्करी कर्मचाऱ्यांना नामनिर्देशित करण्याचा अधिकार आहे.

सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि क्षुद्र अधिकारी यांना प्रोत्साहन लागू

22. खालील प्रोत्साहने सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना लागू होतात:

अ) कृतज्ञतेची घोषणा;

c) युनिटच्या कमांडरने यासाठी स्थापित केलेल्या दिवस आणि तासांवर सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फौजदारी सेवेच्या फोरमनसाठी युनिटच्या स्थानावरून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत एक-एक वळण काढून टाकण्याची अधिकृतता;

ड) डिप्लोमा, मौल्यवान भेटवस्तू किंवा पैसे देऊन बक्षीस;

e) एका सैनिकाला वैयक्तिक फोटोग्राफिक कार्ड देणे, लष्करी युनिटच्या लष्करी बॅनरसह घेतले;

f) सेवेच्या त्याच्या कर्तव्याच्या अनुकरणीय कामगिरीबद्दल आणि मिळालेल्या प्रोत्साहनांबद्दल सर्व्हिसमनच्या पूर्वीच्या कामाच्या जन्मभूमी किंवा ठिकाणास संदेश;

g) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) च्या लष्करी रँकची नियुक्ती;

h) पुढील लष्करी रँकच्या दीर्घकालीन सेवेतील सार्जंट्स आणि फोरमन यांना त्यांच्या नियमित स्थितीत प्रदान केलेल्या पदापेक्षा एक पाऊल जास्त असाइनमेंट;

i) उत्कृष्ट विद्यार्थी बॅज प्रदान करणे;

j) युनिट (जहाज) च्या ऑनर बुकमध्ये सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमेन यांची नावे प्रविष्ट करणे;

23. सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमेन या पदांवर महिला लष्करी कर्मचाऱ्यांना खालील प्रोत्साहने लागू होतात:

अ) कृतज्ञतेची घोषणा;

ब) पूर्वी लादलेली शिस्तभंगाची मंजुरी काढून टाकणे;

ड) लष्करी तुकडीच्या लष्करी बॅनरसह घेतलेल्या महिला सर्व्हिसमनला वैयक्तिक फोटोग्राफिक कार्ड देणे;

e) महिला लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या मातृभूमीला किंवा मागील कामाच्या ठिकाणी तिच्या सेवेच्या कर्तव्याच्या अनुकरणीय कामगिरीबद्दल आणि मिळालेल्या प्रोत्साहनाबद्दल संदेश;

f) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) च्या लष्करी रँकची नियुक्ती;

g) उत्कृष्ट विद्यार्थ्याला बॅज देऊन पुरस्कार देणे;

h) युनिट (जहाज) च्या ऑनर बुकमध्ये महिला लष्करी कर्मचाऱ्यांची नावे प्रविष्ट करणे.

सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि त्यांच्या अधीनस्थ फोरमन यांना प्रोत्साहन लागू करण्याचे कमांडर (मुख्यांचे) अधिकार

24. पथकाचा नेता आणि उप प्लाटून कमांडर यांना अधिकार आहेत:

अ) कृतज्ञता व्यक्त करा;

25. कंपनी (टीम), प्लाटून (ग्रुप) कमांडर, कंपनी कमांडर (चतुर्थ श्रेणीचे जहाज) आणि बटालियन कमांडर (रँक III चे जहाज) चे सार्जंट मेजर यांना अधिकार आहेत:

अ) कृतज्ञता व्यक्त करा;

c) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि भरती सेवेतील फोरमन यांना युनिटच्या ठिकाणाहून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत एक आउट-ऑफ-टर्न डिसमिस करण्याची परवानगी द्या.

वैयक्तिक बटालियनचे कमांडर (रँक II ची जहाजे), तसेच वैयक्तिक युनिट्सचे कमांडर (मुख्य), कलानुसार वापरतात. 12 बटालियन कमांडर (3 रा रँकचे जहाज) च्या अनुशासनात्मक अधिकाराद्वारे, त्याव्यतिरिक्त, त्यांना आर्टमध्ये निर्दिष्ट केलेले प्रोत्साहन लागू करण्याचा अधिकार आहे. 26, pp. "g" - "g", "i", "k".

26. रेजिमेंटच्या कमांडरला (पहिल्या रँकचे जहाज) अधिकार आहेत:

अ) कृतज्ञता व्यक्त करा;

ब) त्याच्यावर पूर्वी लादलेले शिस्तभंगाचे निर्बंध काढून टाका;

c) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि भरती सेवेतील फोरमन यांना युनिटच्या ठिकाणाहून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत एकाला डिसमिस करण्याची परवानगी द्या;

ड) डिप्लोमा, मौल्यवान भेटवस्तू किंवा पैसे देऊन बक्षीस;

e) लष्करी तुकडीच्या लष्करी बॅनरसह घेतलेल्या एका सैनिकाला वैयक्तिक फोटोग्राफिक कार्ड द्या;

f) सर्व्हिसमनच्या जन्मभूमीला किंवा मागील कामाच्या ठिकाणी त्याच्या सेवेच्या कर्तव्याच्या अनुकरणीय कामगिरीबद्दल आणि मिळालेल्या प्रोत्साहनांबद्दल अहवाल द्या;

g) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) ची लष्करी रँक नियुक्त करा;

h) उत्कृष्ट विद्यार्थ्याला बॅज देऊन बक्षीस द्या;

i) युनिट (जहाज) च्या ऑनर बुकमध्ये सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमॅनची नावे प्रविष्ट करा;

j) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि भरती सेवेतील फोरमन यांना अल्पकालीन रजा द्या - 10 दिवसांपर्यंत.

27. डिव्हिजनचा कमांडर (जहाजांचा विभाग), कॉर्प्सचा कमांडर (स्क्वॉड्रन), आर्मीचा कमांडर (फ्लोटिला), मिलिटरी डिस्ट्रिक्टचा कमांडर, फ्रंट, एअर डिफेन्स डिस्ट्रिक्ट, सैन्याचा एक गट , सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि त्यांच्या अधीनस्थ फोरमन यांच्या संबंधात फ्लीट कमांडर या चार्टरच्या संपूर्ण मर्यादेपर्यंत प्रोत्साहन उपाय लागू करण्याचा अधिकार वापरतात.

वॉरंट ऑफिसर आणि मिडशिपमन यांना इन्सेन्टिव्स लागू होतात

28. वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांना खालील प्रोत्साहने लागू होतात:

अ) कृतज्ञतेची घोषणा;

ब) पूर्वी लादलेली शिस्तभंगाची मंजुरी काढून टाकणे;

c) डिप्लोमा, मौल्यवान भेटवस्तू किंवा पैसे देऊन बक्षीस;

ड) युनिट (जहाज) च्या ऑनर बुकमध्ये वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमनची नावे प्रविष्ट करणे.

अधीनस्थ वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांना प्रोत्साहन लागू करण्याचे कमांडर (मुख्यांचे) अधिकार

29. प्लाटून (ग्रुप) कमांडर, कंपनी कमांडर (IV रँक जहाज) आणि बटालियन कमांडर (III रँक जहाज) यांना अधिकार आहेत:

अ) कृतज्ञता व्यक्त करा;

ब) त्यांनी यापूर्वी लादलेले शिस्तभंगाचे निर्बंध काढून टाका.

वैयक्तिक बटालियनचे कमांडर (रँक II ची जहाजे), तसेच वैयक्तिक युनिट्सचे कमांडर (मुख्य), कलानुसार वापरतात. 12 बटालियन कमांडर (3 रा रँकचे जहाज) च्या अनुशासनात्मक अधिकाराद्वारे, त्याव्यतिरिक्त, त्यांना आर्टमध्ये निर्दिष्ट केलेले प्रोत्साहन लागू करण्याचा अधिकार आहे. 28, pp. "c" आणि "d".

30. रेजिमेंटचा कमांडर (1 ली रँकचे जहाज), डिव्हिजनचा कमांडर (जहाजांचा विभाग), कॉर्प्सचा कमांडर (स्क्वॉड्रन), आर्मीचा कमांडर (फ्लोटिला), लष्करी जिल्ह्याच्या सैन्याचा कमांडर, फ्रंट, हवाई संरक्षण जिल्हा, दलांचे गट, अधीनस्थ बोधचिन्हांच्या संबंधात फ्लीट कमांडर आणि मिडशिपमन यांना या चार्टरच्या पूर्ण मर्यादेपर्यंत प्रोत्साहन उपाय लागू करण्याचा अधिकार आहे.

अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल यांना प्रोत्साहन लागू

31. अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल यांना खालील प्रोत्साहने लागू होतात:

अ) कृतज्ञतेची घोषणा;

ब) पूर्वी लादलेली शिस्तभंगाची मंजुरी काढून टाकणे;

c) डिप्लोमा, मौल्यवान (वैयक्तिकीकृत) भेटवस्तू किंवा पैसे देऊन बक्षीस;

ड) लेफ्टनंट कर्नल, रँक II च्या कॅप्टनपर्यंतच्या अधिकाऱ्यांना पुढील लष्करी रँकची लवकर नियुक्ती;

ड) नोंदणीकृत कोल्ड स्टील आणि बंदुकांसह पुरस्कार देणे.

अधीनस्थ अधिकारी, सेनापती आणि ॲडमिरल यांना प्रोत्साहन लागू करण्याचे कमांडर (मुख्यांचे) अधिकार

33. कंपनीचा कमांडर (IV रँकचा जहाज) आणि बटालियनचा कमांडर (III रँकचा जहाज) यांना अधिकार आहेत:

अ) कृतज्ञता व्यक्त करा;

ब) त्यांनी यापूर्वी लादलेले शिस्तभंगाचे निर्बंध काढून टाका.

वैयक्तिक बटालियनचे कमांडर (रँक II ची जहाजे), तसेच वैयक्तिक युनिट्सचे कमांडर (मुख्य), कलानुसार वापरतात. 12 बटालियन कमांडर (3 रा रँकचे जहाज) च्या अनुशासनात्मक अधिकाराद्वारे, त्याव्यतिरिक्त, त्यांना आर्टमध्ये निर्दिष्ट केलेले प्रोत्साहन लागू करण्याचा अधिकार आहे. 34, आयटम "सी".

३४. रेजिमेंटचा कमांडर (पहिल्या रँकचे जहाज), डिव्हिजनचा कमांडर (जहाजांचा विभाग), कॉर्प्सचा कमांडर (स्क्वॉड्रन), आर्मीचा कमांडर (फ्लोटिला), सैन्याचा कमांडर मिलिटरी डिस्ट्रिक्ट, फ्रंट, एअर डिफेन्स डिस्ट्रिक्ट, फोर्सचा एक गट, फ्लीटच्या कमांडरला अधिकार आहेत:

अ) कृतज्ञता व्यक्त करा;

ब) त्यांनी यापूर्वी लादलेले शिस्तभंगाचे निर्बंध काढून टाका;

c) डिप्लोमा, मौल्यवान (वैयक्तिकीकृत) भेटवस्तू किंवा पैशासह बक्षीस.

35. युएसएसआरच्या संरक्षण उपमंत्र्यांना, लष्करी जिल्ह्याच्या कमांडर, फ्रंट आणि फ्लीट कमांडरला दिलेल्या अधिकारांव्यतिरिक्त, नोंदणीकृत कोल्ड स्टील आणि बंदुक प्रदान करण्याचा अधिकार आहे.

प्रोत्साहन लागू करण्याची प्रक्रिया

36. कमांडर (प्रमुख) युनिट (टीम), युनिटच्या संपूर्ण कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात वैयक्तिक सर्व्हिसमन आणि प्रोत्साहन (कृतज्ञता घोषित करणे, प्रमाणपत्र प्रदान करणे) संदर्भात प्रोत्साहन लागू करू शकतात.

प्रोत्साहनाचा प्रकार ठरवताना, सर्व्हिसमनच्या गुणवत्तेचे किंवा भेदांचे स्वरूप तसेच सेवेबद्दलची त्याची पूर्वीची वृत्ती विचारात घेतली जाते.

37. लष्करी सेवेच्या कालावधीसाठी प्रोत्साहन म्हणून अल्पकालीन रजा मंजूर केली जाऊ शकते:

दीड वर्ष आणि दोन वर्षांच्या सेवा कालावधीसह सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमनसाठी - एकापेक्षा जास्त वेळा नाही;

तीन वर्षांच्या सेवा जीवनासह खलाशी आणि फोरमन - दोन वेळा पर्यंत.

38. उत्कृष्टतेचा बॅज फक्त त्या सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना दिला जातो जे प्रशिक्षणाच्या दोन कालावधीत सतत उत्कृष्ट विद्यार्थी राहिले आहेत.

39. प्रोत्साहन - युनिट (जहाज) च्या बुक ऑफ ऑनरमध्ये प्रवेश लागू होतो:

सेवेच्या शेवटच्या वर्षातील सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन, ज्यांनी लढाई आणि राजकीय प्रशिक्षणात उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त केले आहेत, ज्यांनी सेवेदरम्यान निर्दोष शिस्त आणि उच्च कर्तव्यनिष्ठता दर्शविली आहे, - त्यांची राखीव स्थानावर बदली होण्यापूर्वी (शैक्षणिक युनिट्सचे कॅडेट आणि सैन्य शैक्षणिक संस्था - प्रशिक्षण पूर्ण झाल्यावर);

विस्तारित सेवेचे सार्जंट आणि फोरमन, युएसएसआरच्या सशस्त्र दलात निर्दोष सेवेसाठी वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन - त्यांची राखीव स्थानावर बदली झाल्यावर;

सर्व निर्दिष्ट लष्करी कर्मचारी ज्यांनी विशेषतः त्यांच्या लष्करी कर्तव्याच्या कामगिरीमध्ये स्वतःला वेगळे केले - त्यांच्या सेवेच्या संपूर्ण कालावधीत.

40. प्रोत्साहने मौखिकपणे किंवा ऑर्डरमध्ये, स्थापनेपूर्वी किंवा लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या बैठकीत (कॉन्फरन्स) जाहीर केली जातात.

प्रोत्साहनांच्या ऑर्डरची घोषणा, तसेच प्रतिष्ठित लष्करी कर्मचाऱ्यांना पुरस्कारांचे सादरीकरण सामान्यत: गंभीर वातावरणात केले जाते.

प्रोत्साहनांच्या ऑर्डरच्या घोषणेसह, लष्करी कर्मचाऱ्यांना, नियमानुसार, पुरस्कार दिले जातात आणि त्यांच्या कर्तव्याच्या अनुकरणीय कामगिरीबद्दल त्यांच्या जन्मभूमी किंवा मागील कामाच्या ठिकाणी संदेशांचे मजकूर वाचले जातात.

जेव्हा युनिट (जहाज) च्या बुक ऑफ ऑनरमध्ये समाविष्ट केल्याबद्दल प्रोत्साहन जाहीर केले जाते, तेव्हा सर्व्हिसमनला युनिट (जहाज) च्या कमांडरने स्वाक्षरी केलेले कौतुक प्रमाणपत्र दिले जाते.

41. भरती झालेल्या सैनिकाला प्रोत्साहन म्हणून अल्प-मुदतीची रजा एका महिन्याच्या आत आणि नियमानुसार, ज्या भागात हे प्रोत्साहन जाहीर केले जाते तेथे मंजूर केले जाणे आवश्यक आहे. अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये, अल्पकालीन रजा मंजूर करण्याचा कालावधी युनिट कमांडर (मुख्य) द्वारे वाढविला जाऊ शकतो.

42. अनुशासनात्मक निर्बंध उठवण्याचा अधिकार त्या वरिष्ठांचा आहे ज्यांनी त्यांना लागू केले आहे, तसेच इतर थेट वरिष्ठांचा आहे ज्यांना त्यांच्यापेक्षा कमी अनुशासनात्मक शक्ती नाही.

सर्व्हिसमनकडून एका वेळी फक्त एकच शिस्तभंगाची मंजुरी काढली जाऊ शकते.

वरिष्ठांना शिस्तभंगाची मंजुरी उठवण्याचा अधिकार आहे जेव्हा त्याने त्याची शैक्षणिक भूमिका बजावली असेल आणि सर्व्हिसमनने लष्करी कर्तव्याच्या अनुकरणीय कामगिरीद्वारे त्याचे वर्तन सुधारले असेल.

अनुशासनात्मक निर्बंध - सार्जंट (वरिष्ठ) रँकपासून वंचित राहणे, लष्करी रँक (पद) कमी करणे - मागे घेतले जाऊ शकते:

निश्चित-मुदतीच्या आणि दीर्घकालीन सेवेच्या लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी - सार्जंट (वरिष्ठ) रँकपासून वंचित राहण्याच्या तारखेपासून सहा महिन्यांपूर्वी नाही, लष्करी रँक (पद) मध्ये घट;

वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमनसाठी - लष्करी रँक (स्थिती) कमी झाल्याच्या तारखेपासून सहा महिन्यांपूर्वी नाही;

अधिका-यांसाठी - लष्करी रँक (पद) कमी झाल्याच्या तारखेपासून एक वर्षापूर्वी नाही;

जनरल आणि ॲडमिरलसाठी - पदावनतीच्या तारखेपासून एक वर्षापूर्वी नाही;

राखीव किंवा सेवानिवृत्त अधिकाऱ्यांसाठी - लष्करी रँक कमी झाल्याच्या तारखेपासून तीन वर्षापूर्वी नाही.

अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, सार्जंट आणि फोरमन, लष्करी रँकमध्ये कमी केलेले, तसेच सार्जंट आणि कॉन्स्क्रिप्ट सेवेचे फोरमन, सार्जंट (वरिष्ठ) रँकपासून वंचित, त्यांच्या पदाची पर्वा न करता, त्यांच्या पूर्वीच्या लष्करी रँकवर एकाच वेळी पुनर्संचयित केले जातात. शिस्तभंगाची मंजुरी काढून टाकणे.

शिस्तभंगाची मंजूरी - पदावनती - सर्व्हिसमनला त्याच्या पूर्वीच्या पदावर एकाच वेळी पुनर्स्थापित न करता काढून टाकले जाऊ शकते.

लष्करी शिस्तीचे उल्लंघन केल्याबद्दल दंड

43. जर एखाद्या सैनिकाने लष्करी शिस्तीचे किंवा सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन केले तर कमांडर (वरिष्ठ) ने त्याला सेवेच्या कर्तव्याची आठवण करून दिली पाहिजे आणि आवश्यक असल्यास, त्याच्यावर शिस्तभंगाची कारवाई केली पाहिजे. शिवाय, त्याला प्रदान केलेल्या शिस्तभंगाच्या अधिकाराच्या मर्यादेत, तो कोणताही दंड लागू करू शकतो, ज्याचा त्याच्या मते, गुन्हा केलेल्या सर्व्हिसमनवर सर्वात मोठा शैक्षणिक प्रभाव पडेल.

44. लष्करी शिस्त आणि सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन करणाऱ्यांचा जाहीर निषेध करण्याच्या हेतूने, लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या गैरवर्तनावर, कमांडर (वरिष्ठ) यांच्या निर्णयावर चर्चा केली जाऊ शकते: सैनिक आणि खलाशी - कंपन्या, बॅटरी, बटालियनच्या कर्मचाऱ्यांच्या बैठकीत, विभाग, जहाजे आणि त्यांचे संबंधित; सार्जंट आणि फोरमेन - बटालियन, विभाग, जहाजे आणि त्यांच्या संबंधित सार्जंट्स आणि फोरमॅनच्या बैठकीमध्ये; वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन - वॉरंट अधिकारी आणि रेजिमेंट, जहाजे आणि विशिष्ट युनिट्सच्या मिडशिपमनच्या बैठकीत आणि त्यांच्याशी संबंधित - वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमन किंवा वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमन आणि ऑफिसर्सच्या मीटिंगमध्ये; अधिकारी - रेजिमेंट, जहाजे, वैयक्तिक युनिट्स आणि त्यांच्या संबंधित अधिकाऱ्यांच्या बैठकीत.

याव्यतिरिक्त, अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि दीर्घकालीन सर्व्हिसमन यांच्याकडून गैरवर्तणूक अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि दीर्घकालीन सर्व्हिसमन यांच्यासाठी कॉमरेडली कोर्ट ऑफ ऑनरमध्ये विचारात घेतली जाऊ शकते. अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि दीर्घकालीन सेवा करणाऱ्यांच्या गैरवर्तणुकीचे कॉम्रेड्सच्या सन्मान न्यायालयांद्वारे पुनरावलोकन करण्याचा निर्णय ज्या युनिट्समध्ये (संस्था, आस्थापना) न्यायालय स्थापन केले आहे त्या युनिट्सच्या कमांडर (मुख्यांकडून) तसेच त्यांच्या वरिष्ठ कमांडर.

अधिकारी, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि दीर्घकालीन सेवा करणाऱ्यांचे गैरवर्तन कॉम्रेडली कोर्ट ऑफ ऑनरकडे पाठविण्याचा निर्णय घेण्यास प्रतिबंधित आहे आणि त्याच वेळी त्यांच्यावर त्याच गैरवर्तनासाठी शिस्तभंगाची कारवाई करण्यास बंदी आहे.

45. सध्याच्या कायद्यानुसार लष्करी कर्मचारी त्यांच्याद्वारे केलेल्या गुन्ह्यांसाठी गुन्हेगारी उत्तरदायित्व सहन करतात.

ज्या प्रकरणांमध्ये संबंधित कायदा लष्करी गुन्ह्यासाठी शिस्तभंगाच्या उपाययोजना लागू करण्याची शक्यता प्रदान करतो, कमांडर (मुख्य), या गुन्ह्याची परिस्थिती आणि परिणाम लक्षात घेऊन, दोषी व्यक्तीवरील सामग्री लष्करी अभियोक्त्याकडे हस्तांतरित करण्याचा निर्णय घेतो. किंवा स्वतःला शिस्तभंगाच्या कारवाईपर्यंत मर्यादित करा. या समस्येचे निराकरण आणि शिस्तभंगाच्या उपायाचा निर्धार स्वतः या प्रकरणात कमांडर (मुख्य) च्या मालकीचा आहे ज्यांच्यावर लष्करी अभियोक्त्याला सामग्री हस्तांतरित करणे कायद्यानुसार अवलंबून असते.

46. ​​केलेल्या गुन्ह्यासाठी शिस्तभंगाच्या कारवाईच्या अधीन असलेल्या लष्करी सेवेतील व्यक्तीला गुन्हेगारी दायित्वातून मुक्त केले जात नाही.

47. अत्यंत, तातडीच्या प्रकरणांमध्ये, अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल यांना पदावरून काढून टाकले जाऊ शकते.

अधिकारी, सेनापती आणि ॲडमिरल यांच्या पदावरून काढणे त्या कमांडर (प्रमुख) द्वारे केले जाते ज्यांना त्यांना पदावर नियुक्त करण्याचा अधिकार देण्यात आला आहे.

कमांडर (चीफ), ज्याने अधीनस्थांना कर्तव्यावरून काढून टाकले, त्याने ताबडतोब कमांडला याची तक्रार करणे बंधनकारक आहे, ज्या कारणांमुळे आणि परिस्थितीमुळे पदावरून काढून टाकले गेले त्या अहवालात तपशीलवारपणे नमूद केले आहे.

एक कमांडर (मुख्य) जो एखाद्या अधीनस्थ व्यक्तीला त्याच्या पदावरून पुरेसे कारण नसताना काढून टाकतो तो यासाठी जबाबदार असतो.

सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांच्यावर शिस्तबद्ध निर्बंध लादले गेले

48. सैनिक आणि खलाशी यांना खालील दंड लावला जाऊ शकतो:

अ) टिप्पणी;

ब) फटकारणे;

c) तीव्र फटकार;

ई) सर्व्हिस आउटफिटमध्ये नियुक्ती (गार्ड ड्युटी, वॉच आणि कॉम्बॅट ड्युटीवरील नियुक्तीचा अपवाद वगळता) - 5 पोशाखांपर्यंत;

f) गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात घेऊन अटक - 10 दिवसांपर्यंत;

g) उत्कृष्ट विद्यार्थी बॅजपासून वंचित राहणे;

h) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) च्या लष्करी पदापासून वंचित राहणे.

49. सार्जंट्स आणि कॉन्स्क्रिप्ट सेवेच्या फोरमनवर खालील दंड आकारला जाऊ शकतो:

अ) टिप्पणी;

ब) फटकारणे;

c) तीव्र फटकार;

ड) युनिटमधून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत पुढील डिसमिसपासून वंचित राहणे;

e) रक्षकगृहात ताब्यात घेऊन अटक - 10 दिवसांपर्यंत;

f) उत्कृष्ट विद्यार्थी बॅजपासून वंचित राहणे;

g) पदावनती;

j) सार्जंट (वरिष्ठ) पदापासून वंचित राहणे;

k) खालच्या पदावर बदलीसह सार्जंट (वरिष्ठ) पदापासून वंचित राहणे.

50. विस्तारित सेवेच्या सार्जंट आणि फोरमनवर पुढील दंड आकारला जाऊ शकतो:

अ) टिप्पणी;

ब) फटकारणे;

c) तीव्र फटकार;

e) उत्कृष्ट विद्यार्थी बॅजपासून वंचित राहणे;

f) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी;

g) पदावनती;

h) लष्करी रँकमध्ये एक पाऊल कमी करणे;

i) खालच्या पदावर हस्तांतरित करून लष्करी रँकमध्ये एक पाऊल कमी करणे;

j) सेवा कालावधी संपण्यापूर्वी राखीव मध्ये हस्तांतरित करणे;

k) शांतताकाळात राखीव स्थानावर बदलीसह सार्जंट (वरिष्ठ) पदापासून वंचित राहणे.

51. सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन या पदांवर महिला लष्करी कर्मचाऱ्यांवर पुढील दंड आकारला जाऊ शकतो:

अ) टिप्पणी;

ब) फटकारणे;

c) तीव्र फटकार;

ड) उत्कृष्ट विद्यार्थी बॅजपासून वंचित राहणे;

e) पदावनती;

f) लष्करी रँकमध्ये सार्जंट्स आणि फोरमेनची एका टप्प्याने कपात, आणि सैनिक आणि खलाशी - कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) च्या लष्करी पदापासून वंचित;

g) लष्करी रँकमधील सार्जंट्स आणि फोरमन यांना खालच्या स्थानावर बदलीसह एका स्तराने कमी करणे;

h) सार्जंट (वरिष्ठ) पदापासून वंचित राहणे;

i) खालच्या पदावर बदलीसह सार्जंट (वरिष्ठ) पदापासून वंचित राहणे.

सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि त्यांच्या अधीनस्थ फोरमन यांच्यावर शिस्तभंगाचे निर्बंध लादण्याचे कमांडर (मुख्यांचे) अधिकार

52. पथकाच्या कमांडरला अधिकार आहेत:

ब) सैनिक आणि खलाशांना युनिटच्या ठिकाणाहून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत त्यांच्या पुढील डिस्चार्जपासून वंचित ठेवणे;

c) सैनिक आणि खलाशांना सेवा पोशाखात नियुक्त करा - 1 पोशाखासाठी.

53. डेप्युटी प्लाटून कमांडरला अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) सैनिक आणि सार्जंटना त्यांच्या युनिटमधून पुढील डिसमिसपासून वंचित ठेवा;

c) सैनिकांना एका सर्व्हिस आउटफिटमध्ये नियुक्त करा - 2 पर्यंत पोशाख.

54. कंपनीच्या (संघ) फोरमॅनला अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

c) सैनिक आणि खलाशांना एका सेवा पोशाखात नियुक्त करा - 3 पर्यंत पोशाख.

55. प्लाटून (समूह) कमांडरला अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना युनिटच्या ठिकाणाहून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत त्यांच्या पुढील डिस्चार्जपासून वंचित ठेवा;

c) सैनिक आणि खलाशांना सर्व्हिस आउटफिट्सवर नियुक्त करा - 4 पर्यंत पोशाख.

56. कंपनीच्या कमांडरला (चतुर्थ श्रेणीचे जहाज) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना युनिटच्या ठिकाणाहून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत त्यांच्या पुढील डिस्चार्जपासून वंचित ठेवा;

ड) शिपाई, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना अटक करण्यासाठी - 3 दिवसांपर्यंत.

57. बटालियनच्या कमांडरला (रँक III चे जहाज) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना युनिटच्या ठिकाणाहून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत त्यांच्या पुढील डिस्चार्जपासून वंचित ठेवा;

c) सैनिक आणि खलाशांना सेवा पोशाखांना नियुक्त करा - 5 पर्यंत पोशाख;

ड) शिपाई, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना अटक करण्यासाठी - 5 दिवसांपर्यंत.

वैयक्तिक बटालियनचे कमांडर (रँक II ची जहाजे), तसेच वैयक्तिक युनिट्सचे कमांडर (मुख्य), कलानुसार वापरतात. बटालियन कमांडर (IV रँकचे जहाज) च्या 12 अनुशासनात्मक अधिकार्यांना, याव्यतिरिक्त, हे अधिकार आहेत: स्क्वॉड कमांडर, डेप्युटी प्लाटून कमांडर आणि त्यांच्या संबंधितांना पदावनत करणे; कार्पोरल (वरिष्ठ नाविक) त्याच्या लष्करी पदापासून वंचित करा; विस्तारित सेवेच्या सार्जंट आणि फोरमनच्या अपूर्ण सेवा अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या.

58. रेजिमेंटच्या कमांडरला (पहिल्या रँकचे जहाज) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना युनिटच्या ठिकाणाहून किंवा जहाजापासून किनाऱ्यापर्यंत त्यांच्या पुढील डिस्चार्जपासून वंचित ठेवा;

c) सैनिक आणि खलाशांना सेवा पोशाखांना नियुक्त करा - 5 पर्यंत पोशाख;

ड) शिपाई, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांना अटक करणे - 7 दिवसांपर्यंत;

e) उत्कृष्ट विद्यार्थ्याला बॅजपासून वंचित ठेवणे;

f) विस्तारित सेवेचे सार्जंट आणि फोरमन यांच्या अपूर्ण सेवा अनुपालनाबद्दल चेतावणी;

g) निश्चित-मुदतीच्या आणि दीर्घकालीन सेवेच्या सार्जंट्स आणि फोरमनची पदावनत करा - त्याच्याशी संबंधित कंपनीच्या फोरमॅनकडून आणि खाली;

h) कॉर्पोरल (वरिष्ठ नाविक) त्याच्या लष्करी पदापासून वंचित ठेवणे;

i) सिनियर सार्जंट, चीफ फोरमॅन ते कनिष्ठ सार्जंट, 2रा लेखाचा फोरमन, खालच्या पदावर बदलीसह एक पाऊल कमी करा.

59. डिव्हिजनच्या कमांडरला (जहाज विभाग), रेजिमेंटच्या कमांडरला (1 ली रँकचे जहाज) प्रदान केलेल्या अधिकारांव्यतिरिक्त, अधिकार आहेत:

अ) अटक सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन - 10 दिवसांपर्यंत;

ब) चीफ सार्जंट, चीफ क्षुद्र अधिकारी आणि त्याखालील पासून सार्जंट आणि फोरमनची लष्करी रँक कमी करणे, खालच्या पदावर बदलीसह;

c) वरिष्ठ सार्जंट, मुख्य क्षुद्र अधिकारी आणि खालच्या पदावर बदलीसह, सार्जंट आणि क्षुद्र अधिकारी श्रेणीतील सार्जंट आणि फोरमन यांना भरती सेवेपासून वंचित ठेवणे;

d) दीर्घकालीन सेवेतील सार्जंट आणि फोरमन यांना त्यांच्या सेवेची मुदत संपण्यापूर्वी राखीव मध्ये काढून टाका.

60. कॉर्प्स (स्क्वॉड्रन) च्या कमांडरला, डिव्हिजनच्या कमांडरला (जहाजांची विभागणी) प्रदान केलेल्या अधिकारांव्यतिरिक्त, फोरमॅन, मुख्य नौदल फोरमॅनच्या लष्करी रँकच्या सार्जंट्स आणि फोरमनला सेवेपासून वंचित ठेवण्याचा अधिकार आहे. , खालच्या स्थानावर हस्तांतरणासह.

61. सैन्याचा कमांडर (फ्लोटिला), लष्करी जिल्ह्याच्या सैन्याचा कमांडर, फ्रंट, एअर डिफेन्स डिस्ट्रिक्ट, सैन्याचा एक गट, सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमेन यांच्या संबंधात ताफ्याचा कमांडर त्यांना या सनदेच्या पूर्ण व्याप्तीमध्ये शिस्तभंग प्रतिबंध लागू करण्याचा अधिकार आहे.

वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांच्यावर शिस्तभंगाचे निर्बंध लादले गेले

62. वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांना खालील दंड लावला जाऊ शकतो:

अ) टिप्पणी;

ब) फटकारणे;

c) तीव्र फटकार;

ड) गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात घेऊन अटक - 10 दिवसांपर्यंत;

f) पदावनती;

g) वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि लष्करी रँकमधील वरिष्ठ मिडशिपमन यांची एक पायरी कमी करणे;

h) सेवेच्या समाप्तीपूर्वी रिझर्व्हमध्ये हस्तांतरित करणे;

i) सक्रिय लष्करी सेवेचा कालावधी संपेपर्यंत वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमनच्या लष्करी पदापासून वंचित राहणे;

j) वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमन, वरिष्ठ वॉरंट ऑफिसर, वरिष्ठ वॉरंट ऑफिसर यांच्या लष्करी रँकपासून वंचित राहणे आणि शांतता काळात राखीव स्थानावर बदली करणे.

वॉरंट ऑफिसर आणि त्यांच्या अधीनस्थ मिडशिपमनवर शिस्तबद्ध निर्बंध लादण्याचे कमांडर्स (मुख्यांचे) अधिकार

63. प्लाटून (समूह) कमांडर आणि कंपनी कमांडर (IV रँक जहाज) यांना टिप्पण्या, फटकार आणि गंभीर फटकारण्याचा अधिकार आहे.

64. बटालियनच्या कमांडरला (रँक III चे जहाज) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) अटक वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांना गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात ठेवा - 3 दिवसांपर्यंत.

वैयक्तिक बटालियनचे कमांडर (रँक II ची जहाजे), तसेच वैयक्तिक युनिट्सचे कमांडर (मुख्य), कलानुसार वापरतात. बटालियन कमांडर (तृतीय रँकचे जहाज) च्या 12 अनुशासनात्मक अधिकाऱ्यांना, वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांना 5 दिवसांपर्यंत गार्डहाऊसमध्ये अटक करून ताब्यात घेण्याचा आणि अपूर्ण कामगिरीबद्दल चेतावणी देण्याचा अधिकार आहे.

65. रेजिमेंटच्या कमांडरला (पहिल्या रँकचे जहाज) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) अटक आणि गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात घेण्याच्या अधीन - 7 दिवसांपर्यंत;

66. डिव्हिजनचा कमांडर (शिप डिव्हिजन) आणि कॉर्प्सचा कमांडर (स्क्वॉड्रन) यांना अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ड) पदावनत करा.

67. सैन्याच्या कमांडरला (फ्लोटिला) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) अटक आणि गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात घेण्याच्या अधीन - 10 दिवसांपर्यंत;

c) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या;

ड) पदावनत करणे;

ड) त्यांचे सेवा जीवन संपण्यापूर्वी राखीव मध्ये हस्तांतरित केले जाईल.

68. लष्करी जिल्ह्याच्या सैन्याचा कमांडर, फ्रंट, एअर डिफेन्स डिस्ट्रिक्ट, सैन्याचा गट, वॉरंट ऑफिसर आणि त्यांच्या अधीनस्थ मिडशिपमन यांच्या संबंधात फ्लीटचा कमांडर यांना संपूर्ण व्याप्तीमध्ये शिस्तभंग प्रतिबंध लादण्याचा अधिकार आहे. ही सनद.

अधिकारी, सेनापती आणि ॲडमिरल यांच्यावर शिस्तबद्ध निर्बंध लादले जातात

69. अधिका-यांवर खालील दंड आकारला जाऊ शकतो:

अ) टिप्पणी;

ब) फटकारणे;

c) तीव्र फटकार;

ड) गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात घेऊन अटक: कनिष्ठ अधिकारी - 10 दिवसांपर्यंत, वरिष्ठ अधिकारी - 5 दिवसांपर्यंत;

e) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी;

f) पदावनती;

g) लष्करी रँकमध्ये एक पाऊल कमी करणे;

h) लष्करी दर्जाच्या कनिष्ठ अधिकाऱ्याची वंचितता.

70. रेजिमेंटल कमांडर, 1ल्या रँकच्या जहाजांचे कमांडर, फॉर्मेशनचे कमांडर, डेप्युटी कमांडर आणि फॉर्मेशन्सचे चीफ ऑफ स्टाफ, कर्नल रँक असलेले वरिष्ठ अधिकारी, 1ल्या रँकचे कॅप्टन, तसेच अधिकारी पदावर असलेल्या महिला लष्करी कर्मचारी आहेत. अटक आणि गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात ठेवण्याच्या अधीन नाही.

71. जनरल आणि ॲडमिरलवर खालील दंड लावला जाऊ शकतो:

अ) टिप्पणी;

ब) फटकारणे;

c) तीव्र फटकार;

ड) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी;

ड) पदावनती.

अधीनस्थ अधिकारी, सेनापती आणि ॲडमिरल यांच्यावर शिस्तभंगाचे निर्बंध लादण्याचे कमांडर्स (मुख्यांचे) अधिकार

72. कंपनी कमांडर (रँक IV चे जहाज) आणि बटालियन कमांडर (रँक III चे जहाज) यांना टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करण्याचा अधिकार आहे.

वैयक्तिक बटालियनचे कमांडर (रँक II ची जहाजे), तसेच वैयक्तिक युनिट्सचे कमांडर (मुख्य), कलानुसार वापरतात. बटालियन कमांडर (3 रा रँकचे जहाज) च्या 12 अनुशासनात्मक अधिकार्यांना, अधिका-यांना अपूर्ण कामगिरीबद्दल चेतावणी देण्याचा अधिकार आहे.

73. रेजिमेंटच्या कमांडरला (पहिल्या रँकचे जहाज) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) कनिष्ठ अधिकाऱ्यांना अटक करून गार्डहाऊसमध्ये स्थानबद्ध करणे - 3 दिवसांपर्यंत;

c) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या.

74. विभागाच्या कमांडरला (जहाज विभाग) अधिकार आहेत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) कनिष्ठ अधिकाऱ्यांना अटक करून गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात ठेवता येईल - 5 दिवसांपर्यंत;

c) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या.

75. कॉर्प्स (स्क्वॉड्रन) कमांडरला अधिकार आहेत:

1) अधिकाऱ्यांबाबत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) कनिष्ठ अधिकाऱ्यांना अटक करणे आणि गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात ठेवणे - 7 दिवसांपर्यंत;

c) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या.

2) जनरल आणि ॲडमिरलच्या संबंधात - टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा.

76. सैन्याच्या कमांडरला (फ्लोटिला) अधिकार आहेत:

1) अधिकाऱ्यांबाबत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) रक्षकगृहात अटक आणि ताब्यात ठेवण्याच्या अधीन: कनिष्ठ अधिकारी - 10 दिवसांपर्यंत, वरिष्ठ अधिकारी - 3 दिवसांपर्यंत;

c) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या.

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

77. लष्करी जिल्ह्याच्या सैन्याच्या कमांडर, फ्रंट, एअर डिफेन्स डिस्ट्रिक्ट, सैन्याचा गट, फ्लीट कमांडर यांना अधिकार आहेत:

1) अधिकाऱ्यांबाबत:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

ब) गार्डहाऊसमध्ये अटक आणि ताब्यात ठेवण्याच्या अधीन: कनिष्ठ अधिकारी - 10 दिवसांपर्यंत, वरिष्ठ अधिकारी - 5 दिवसांपर्यंत;

c) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या;

ड) बटालियन कमांडर, त्यांच्याशी संबंधित आणि खालच्या दर्जाच्या जहाजांचे कमांडर, अधिकाऱ्यांची पदावनती करा.

2) जनरल आणि ॲडमिरल बद्दल:

अ) टिप्पण्या, फटकार आणि कठोर फटकार जाहीर करा;

b) अपूर्ण अधिकृत अनुपालनाबद्दल चेतावणी द्या.

78. युएसएसआरच्या संरक्षण उपमंत्र्यांना, लष्करी जिल्ह्याच्या कमांडर, फ्रंट आणि फ्लीट कमांडरला दिलेल्या अधिकारांव्यतिरिक्त, अधिकार आहेत:

अ) डेप्युटी रेजिमेंट कमांडर, 1ल्या रँकच्या जहाजांचे वरिष्ठ सहाय्यक कमांडर, त्यांच्याशी संबंधित आणि त्याखालील अधिकाऱ्यांची पदावनती करा;

b) लेफ्टनंट कर्नल, कॅप्टन रँक II आणि त्याखालील सैन्यातील अधिकारी कमी करा.

विशेष प्रकरणांमध्ये अनुशासनात्मक निर्बंध लादणे

79. गँरिसनचे प्रमुख, वरिष्ठ नौदल कमांडर आणि गॅरिसनच्या लष्करी कमांडंटना खालील प्रकरणांमध्ये गँरिसनमधील सर्व लष्करी कर्मचाऱ्यांवर किंवा तात्पुरते गँरिसनमध्ये राहणाऱ्यांवर (अनुच्छेद 8) शिस्तबद्ध निर्बंध लादण्याचा अधिकार आहे:

अ) जेव्हा गुन्ह्यामध्ये गॅरिसन किंवा गार्ड ड्युटीचे उल्लंघन होते;

ब) जेव्हा सैन्य शिस्तीचे किंवा सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन युनिटच्या स्थानाबाहेर केले जाते;

c) सुट्टीवर असताना, व्यवसायाच्या सहलीवर, वैद्यकीय संस्थेत उपचार घेत असताना किंवा गॅरिसन गार्डहाऊसमध्ये असताना गुन्हा केला गेला होता.

सैन्याच्या हालचालींचे प्रमुख, लष्करी महामार्गांचे प्रमुख आणि दळणवळण मार्गावरील सर्व प्रकारचे लष्करी कमांडंट यांना दळणवळणाच्या मार्गांवरून प्रवास करताना अपराध केल्याबद्दल लष्करी कर्मचाऱ्यांवर शिस्तभंग प्रतिबंध लादण्याचा अधिकार आहे.

80. आर्टमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या प्रकरणांमध्ये गैरवर्तन करणाऱ्या लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या संबंधात. 79, वरिष्ठांना खालील अनुशासनात्मक अधिकार आहेत:

सैन्यदलांचे प्रमुख आणि वरिष्ठ नौदल कमांडर - त्यांना त्यांच्या मुख्य कर्मचाऱ्यांच्या स्थानाद्वारे प्रदान केलेल्या अधिकाराद्वारे;

सैन्याच्या हालचालींचे प्रमुख आणि लष्करी महामार्गांचे प्रमुख - राज्यांमध्ये नियुक्त केलेल्या पदासाठी प्रदान केलेल्या लष्करी श्रेणीनुसार अधिकाराने (अनुच्छेद 12);

दळणवळणाच्या मार्गांवरील सर्व नावांचे सैन्य कमांडंट आणि लष्करी कमांडंट - राज्यांमध्ये प्रदान केलेल्या लष्करी रँकनुसार त्यांना प्रदान केलेल्या अधिकारांपेक्षा एक स्तर उच्च शक्ती;

गॅरिसन्सच्या गैर-कर्मचारी लष्करी कमांडंटना मुख्य पदासाठी राज्यांमध्ये प्रदान केलेल्या लष्करी रँकनुसार त्यांना प्रदान केलेल्या अधिकारांपेक्षा एक स्तर जास्त शक्ती आहे.

81. ज्या बॉसने आर्ट नुसार दंड ठोठावला. 79 आणि 80, त्या युनिट्सच्या कमांडरना, जहाजे आणि त्या संस्था आणि संस्थांच्या प्रमुखांना याची तक्रार करा ज्यांचे लष्करी कर्मचारी गुन्हे करतात.

कायमस्वरूपी सेवेच्या ठिकाणी आल्यावर, लष्करी सेवेतील व्यक्तीने त्याच्यावर लादलेल्या शिस्तभंगाच्या मंजुरीबद्दल त्याच्या तात्काळ वरिष्ठांना कळवणे बंधनकारक आहे.

जो सर्व्हिसमन त्याच्यावर लादलेल्या दंडाची तक्रार करण्यास अयशस्वी ठरतो तो यासाठी शिस्तभंगाची जबाबदारी घेतो.

82. वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल जे राखीव आणि सेवानिवृत्त आहेत, जर त्यांनी लष्करी गणवेश परिधान करताना लष्करी शिस्तीचे किंवा सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन केले तर त्यांच्यावर पुढील शिस्तबद्ध निर्बंध लादले जाऊ शकतात:

1) वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमनसाठी:

ब) गार्डहाऊसमध्ये ताब्यात घेऊन अटक - 10 दिवसांपर्यंत;

c) वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि लष्करी रँकमधील वरिष्ठ मिडशिपमन यांची एक पायरी कमी करणे;

ड) लष्करी पदापासून वंचित राहणे.

२) अधिकाऱ्यांसाठी:

अ) फटकार, फटकार आणि गंभीर फटकार;

ब) लष्करी रँकमध्ये एक पाऊल कमी करणे;

c) लष्करी दर्जाच्या कनिष्ठ अधिकाऱ्याची वंचितता.

3) जनरल आणि ॲडमिरलसाठी - फटकार, फटकार आणि तीव्र फटकार.

83. वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, अधिकारी, जनरल आणि रिझर्व्हमधील ॲडमिरल आणि सेवानिवृत्त (अनुच्छेद 82) यांच्यावर शिस्तभंगाचे निर्बंध लादण्याचा अधिकार त्यांच्या मालकीचा आहे:

अ) वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमन आणि कनिष्ठ अधिकाऱ्यांसाठी - गॅरीसन प्रमुख, वरिष्ठ नौदल कमांडर, सर्व पदव्याचे लष्करी कमांडंट आणि जिल्हा (शहर) लष्करी कमिसार, ज्यांना बटालियन कमांडर (तृतीय रँकचे जहाज) च्या अधिकाराचा आनंद आहे;

ब) वरिष्ठ अधिकाऱ्यांसाठी - गॅरिसनचे प्रमुख, वरिष्ठ नौदल कमांडर, सर्व नावांचे लष्करी कमांडंट, प्रादेशिक (प्रादेशिक, प्रजासत्ताक) आणि शहर (जिल्हा) लष्करी कमिसार, रेजिमेंट कमांडर (1 ली रँकचे जहाज) च्या अधिकाराचा आनंद घेत आहेत;

c) जनरल आणि ॲडमिरलसाठी - लष्करी जिल्ह्यांच्या सैन्याचे कमांडर, फ्लीट्सचे कमांडर.

वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि वरिष्ठ मिडशिपमन यांना लष्करी रँकमध्ये एक पाऊल कमी केले जाऊ शकते किंवा त्यांच्या लष्करी रँकपासून वंचित केले जाऊ शकते आणि वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांना लष्करी जिल्ह्याच्या कमांडर किंवा फ्लीट कमांडरच्या अधिकाराने त्यांच्या लष्करी पदापासून वंचित केले जाऊ शकते. कनिष्ठ आणि वरिष्ठ अधिकारी लष्करी रँकमध्ये एक पाऊल कमी केले जाऊ शकतात आणि कनिष्ठ अधिकारी यूएसएसआर संरक्षण मंत्री यांच्या अधिकाराने त्यांच्या लष्करी रँकपासून वंचित राहू शकतात.

84. वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमन, अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल जे राखीव आणि निवृत्त आहेत, जर त्यांनी लष्करी सन्मान आणि त्यांच्या लष्करी पदाच्या प्रतिष्ठेला क्षीण करणारे गुन्हे केले तर त्यांना लष्करी गणवेश घालण्याच्या अधिकारापासून वंचित केले जाऊ शकते:

चिन्हे आणि मिडशिपमन - लष्करी जिल्ह्याच्या कमांडरच्या अधिकाराने, फ्लीटचा कमांडर;

अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल - यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलाच्या शाखांचे कमांडर-इन-चीफ किंवा यूएसएसआरच्या संरक्षण मंत्री यांच्या अधिकाराने.

85. एकमेकांच्या अधीन नसलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांनी एकत्र सेवा करताना, जेव्हा त्यांचे सेवा संबंध वरिष्ठांद्वारे निर्धारित केले जात नाहीत, तेव्हा त्यांच्यातील वरिष्ठ पदानुसार, आणि समान पदांच्या बाबतीत, लष्करी श्रेणीनुसार वरिष्ठ, श्रेष्ठ आणि त्याच्या पदावरून त्याला दिलेली शिस्तबद्ध शक्ती उपभोगते.

86. लष्करी शिस्त, सार्वजनिक सुव्यवस्था किंवा अभिवादन नियमांच्या वरिष्ठांच्या उपस्थितीत कनिष्ठाने उल्लंघन केल्यास, वरिष्ठाने कनिष्ठाला स्मरणपत्र देणे बंधनकारक आहे आणि जर ते अयशस्वी झाले तर तो कनिष्ठाला अटक करू शकतो.

या प्रकरणांमध्ये अटक करण्याचा अधिकार त्यांच्या मालकीचा आहे: कनिष्ठ अधिकारी - जनरल आणि ॲडमिरल यांच्या संबंधात; वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन यांच्या संबंधात - जनरल, ॲडमिरल आणि वरिष्ठ अधिकारी यांच्याशी; सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांच्या संबंधात - जनरल, ॲडमिरल आणि सर्व अधिकारी.

अटक अंमलात आणण्याची प्रक्रिया परिशिष्ट 4, परिच्छेद 7 मध्ये परिभाषित केली आहे.

87. अटकेत जाण्याच्या वरिष्ठांच्या मागणीचे पालन न करणाऱ्या व्यक्ती (अनुच्छेद 86) वरिष्ठांच्या आदेशाचे पालन करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल उत्तरदायित्वाच्या अधीन आहेत.

अनुशासनात्मक निर्बंध लादण्याची प्रक्रिया

88. लष्करी शिस्त बळकट करण्यासाठी आणि लष्करी कर्मचाऱ्यांना शिक्षित करण्याचा उपाय म्हणून कोणतीही अनुशासनात्मक मंजूरी, केलेल्या गुन्ह्याच्या तीव्रतेशी आणि अपराधाच्या डिग्रीशी संबंधित असणे आवश्यक आहे. शिक्षेचा प्रकार आणि माप ठरवताना, खालील गोष्टी विचारात घेतल्या जातात: गुन्ह्याचे स्वरूप, तो ज्या परिस्थितीत केला गेला होता, गुन्हेगाराची पूर्वीची वागणूक, तसेच तो सेवेत असतानाची वेळ आणि त्याची पदवी. सेवा प्रक्रियेचे ज्ञान.

89. अटक हा प्रभावाच्या अत्यंत उपायांपैकी एक आहे आणि एक नियम म्हणून, कमांडर (वरिष्ठ) द्वारे घेतलेले इतर उपाय अयशस्वी झाल्यास वापरले जातात.

90. शिस्तबद्ध मंजुरी लादताना, कमांडरने (मुख्य) शिक्षेचा प्रकार आणि माप निश्चित करण्यात घाई करू नये, अधीनस्थांच्या वैयक्तिक प्रतिष्ठेचा अपमान करू नये आणि असभ्य असू नये.

91. एकाच गुन्ह्यासाठी अनेक दंड ठोठावण्यास किंवा एका दंडाला दुसऱ्या दंडासह एकत्र करणे, थेट दोषींना शिक्षा करण्याऐवजी युनिटच्या संपूर्ण कर्मचाऱ्यांना दंड ठोठावणे आणि त्यांना शिस्तभंगाच्या स्वरूपात अटक करणे देखील प्रतिबंधित आहे. अटकेचा कालावधी निश्चित न करता मंजूरी.

92. शिस्तभंगाच्या प्रतिबंधांची तीव्रता वाढते: जेव्हा गुन्हेगाराने वारंवार गैरवर्तन केले असेल किंवा लष्करी शिस्त आणि सार्वजनिक सुव्यवस्थेच्या सामूहिक उल्लंघनात भाग घेतला असेल, जेव्हा अधिकृत कर्तव्ये पार पाडताना, लढाऊ कर्तव्यादरम्यान, मद्यधुंद अवस्थेत किंवा जेव्हा गैरवर्तन केले गेले असेल तेव्हा त्यामुळे आदेशाचे लक्षणीय उल्लंघन झाले.

93. जर वरिष्ठाने, गौण व्यक्तीने केलेल्या गुन्ह्याच्या गंभीरतेच्या आधारे, त्याला दिलेली शिस्तभंगाची शक्ती अपुरी असल्याचे ओळखले, तर तो वरिष्ठ वरिष्ठांच्या अधिकाराने गुन्हेगाराला दंड ठोठावण्याची याचिका सुरू करतो.

94. बॉस ज्याने त्याला दिलेली शिस्तभंगाची शक्ती ओलांडली आहे तो यासाठी जबाबदार आहे.

95. वरिष्ठ वरिष्ठाला दंडाच्या तीव्रतेमुळे कनिष्ठ वरिष्ठाने लादलेली शिस्तभंगाची मंजूरी रद्द करण्याचा किंवा कमी करण्याचा अधिकार नाही, जोपर्यंत नंतरच्या व्यक्तीने त्याला दिलेला अधिकार ओलांडला नाही.

ही मंजूरी केलेल्या गुन्ह्याच्या गंभीरतेशी सुसंगत नाही असे आढळल्यास कनिष्ठ वरिष्ठाने लादलेली अनुशासनात्मक मंजुरी रद्द करण्याचा आणि अधिक कठोर दंड ठोठावण्याचा वरिष्ठ वरिष्ठांना अधिकार आहे.

96. बॉसला केलेल्या गुन्ह्याची जाणीव झाल्याच्या दिवसापासून 10 दिवसांची मुदत संपण्यापूर्वी कोणतीही शिस्तभंगाची मंजुरी लागू करणे आवश्यक आहे, आणि जर तपास केला गेला असेल, तर तो पूर्ण झाल्याच्या दिवसापासून.

97. सेवेदरम्यान केलेल्या गुन्ह्यांसाठी दैनंदिन तुकडी (लढाऊ कर्तव्य) मध्ये समाविष्ट असलेल्या व्यक्तींवर शिस्तभंगाची मंजुरी लादणे पथक बदलल्यानंतर (लढाऊ कर्तव्यातून) किंवा त्यांची जागा इतर लष्करी कर्मचाऱ्यांसह बदलल्यानंतर केली जाते.

98. मद्यधुंद अवस्थेत असलेल्या गुन्हेगारावर शिस्तभंगाची बंदी लादणे, तसेच त्याच्याकडून कोणतेही स्पष्टीकरण प्राप्त करणे, तो शांत होईपर्यंत पुढे ढकलण्यात आला आहे, या हेतूने, आवश्यक असल्यास, त्याला रक्षकगृहात किंवा आत ठेवले जाऊ शकते. एक दिवसापर्यंत तात्पुरता अटकाव कक्ष, त्यानंतर त्याच्या जबाबदारीबाबत निर्णय घेतला जातो.

अनुशासनात्मक मंजुरी लागू करण्याची प्रक्रिया

99. नियमानुसार, ताबडतोब आणि अपवादात्मक प्रकरणांमध्ये, लागू केल्याच्या तारखेपासून एक महिन्यानंतर शिस्तभंगाची मंजुरी दिली जाते. महिन्याच्या समाप्तीनंतर, दंड लागू केला जात नाही, परंतु सेवा कार्डमध्ये प्रविष्ट केला जातो. नंतरच्या प्रकरणात, ज्या व्यक्तीच्या चुकांमुळे दंड लागू केला गेला नाही ती जबाबदारी घेते.

100. तक्रार दाखल करताना लादलेल्या शिस्तभंगाच्या मंजुरीची अंमलबजावणी वरिष्ठ वरिष्ठांकडून ती रद्द करण्याचा आदेश जारी होईपर्यंत स्थगित केली जात नाही.

101. शिस्तबद्ध निर्बंध लादण्यात आले आहेत: सैनिक आणि खलाशी - वैयक्तिकरित्या किंवा रँकसमोर; सार्जंट्स आणि फोरमन यांना - व्यक्तीशः, मीटिंगमध्ये किंवा सार्जंट्स किंवा फोरमन यांच्या समोर; वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमनसाठी - वैयक्तिकरित्या, वॉरंट अधिकारी किंवा मिडशिपमनच्या बैठकीत, तसेच वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि अधिकाऱ्यांच्या बैठकीत; अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल यांना - व्यक्तिशः, ऑर्डरमध्ये किंवा बैठकीत (वरिष्ठ अधिकारी - वरिष्ठ अधिकारी, जनरल आणि ॲडमिरल यांच्या उपस्थितीत - जनरल, ॲडमिरल यांच्या उपस्थितीत).

सर्व निर्दिष्ट लष्करी कर्मचाऱ्यांसाठी अनुशासनात्मक निर्बंधांची घोषणा केली जाऊ शकते.

कमांडर (वरिष्ठांना) त्यांच्या अधीनस्थांच्या उपस्थितीत शिस्तभंगाची मंजुरी जाहीर करण्यास मनाई आहे.

102. सैनिक, खलाशी, सार्जंट, फोरमन, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि अधिकारी यांना अटक करण्याची प्रक्रिया परिशिष्ट 4 मध्ये नमूद केली आहे.

प्रोत्साहन आणि अनुशासनात्मक दंडाचा लेखाजोखा

103. तात्काळ वरिष्ठांनी बक्षिसे आणि अनुशासनात्मक प्रतिबंधांबद्दल टीमला अहवाल देणे किंवा सूचित करणे आवश्यक आहे:

अ) सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन - कंपनी कमांडर आणि त्यांच्या संबंधित समकक्षांसाठी;

ब) विस्तारित सेवेचे सार्जंट आणि फोरमन, वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि अधिकारी - युनिट्स आणि जहाजांच्या कमांडरसाठी;

c) युनिट्स, जहाजे, तसेच जनरल्स आणि ॲडमिरलच्या कमांडर्सना - उच्च मुख्यालयात.

104. सर्व युनिट्स (कंपनी आणि त्यावरील), युनिट्स, फॉर्मेशन्स, संस्था आणि यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलांच्या आस्थापनांमध्ये पुरस्कार आणि अनुशासनात्मक मंजुरीच्या नोंदी ठेवल्या जातात.

105. या चार्टरद्वारे प्रदान केलेले सर्व प्रोत्साहन आणि शिस्तबद्ध मंजुरी, टिप्पण्या वगळता, सर्व्हिस कार्ड (परिशिष्ट 2) मध्ये प्रविष्ट केल्या आहेत, ज्यामध्ये कमांडर (मुख्य) यांनी युनिट (टीम), युनिटच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना घोषित केलेल्या प्रोत्साहनांचा समावेश आहे. .

जेव्हा सेवा करणाऱ्या व्यक्तीकडून शिस्तभंगाची मंजुरी काढून घेतली जाते, तेव्हा "प्रोत्साहन" विभागातील सेवा रेकॉर्डमध्ये एक संबंधित नोंद केली जाते आणि "दंड" विभागात मंजुरी कधी आणि कोणाद्वारे उठवली गेली याची नोंद केली जाते.

सेवा कार्डे ठेवली जातात:

अ) कंपनीत - सैनिक आणि सार्जंटसाठी;

ब) युनिट मुख्यालयात - दीर्घकालीन सेवा सार्जंट, वॉरंट अधिकारी आणि अधिकारी यांच्यासाठी;

c) 1 ला आणि 2 रा रँकच्या जहाजांवर: खलाशी आणि फोरमनसाठी - लढाऊ युनिट्स, सेवा आणि वैयक्तिक कमांडमध्ये, दीर्घकालीन सेवेचे फोरमन, मिडशिपमन आणि अधिकारी - जहाजाचे सहाय्यक कमांडर म्हणून;

ड) जहाजाच्या संपूर्ण कर्मचाऱ्यांसाठी तिसऱ्या क्रमांकाच्या जहाजांवर - जहाजाच्या कमांडरचे सहाय्यक म्हणून;

e) श्रेणी IV च्या जहाजांच्या सर्व कर्मचाऱ्यांसाठी - विभाग नियंत्रणात.

106. युनिट्स, जहाजे, जनरल्स आणि ॲडमिरल्सच्या कमांडर्ससाठी सेवा कार्ड उच्च मुख्यालयात ठेवली जातात.

107. सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांच्या सेवा कार्डमधील प्रत्येक एंट्री कंपनीच्या कमांडर (संबंधित युनिट) द्वारे प्रमाणित करणे आवश्यक आहे.

दीर्घकालीन सेवेतील सार्जंट्स आणि फोरमन, वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमन आणि ऑफिसर्स यांच्या सर्व्हिस कार्डमध्ये, प्रत्येक एंट्री युनिटच्या चीफ ऑफ स्टाफ (सहाय्यक जहाज कमांडर, रँक IV च्या जहाजांच्या विभागाचा कमांडर) द्वारे प्रमाणित केली जाते आणि युनिट्स, जहाजे, जनरल आणि ॲडमिरलच्या कमांडर्ससाठी - उच्च मुख्यालयाच्या प्रमुखाद्वारे.

108. बटालियन, रेजिमेंट्स, जहाजे आणि त्यांच्या संबंधित अधिकाऱ्यांचे कमांडर यांनी लागू केलेले प्रोत्साहन आणि लागू केलेल्या दंडांची अचूकता सत्यापित करण्यासाठी सेवा कार्डांचे वेळोवेळी पुनरावलोकन करणे आवश्यक आहे. प्रत्येक सर्व्हिसमनला वर्षातून एकदा त्याच्या वैयक्तिक स्वाक्षरीवर त्याचे सेवा कार्ड परिचित असणे आवश्यक आहे.

109. सर्व्हिसमनची हालचाल किंवा बदली झाल्यास, सेवा कार्ड त्याच्या नवीन सेवेच्या ठिकाणी पाठवले जाते.

सूचना, अर्ज आणि तक्रारींबद्दल

110. जर एखाद्या सर्व्हिसमनला कुठेही चोरी किंवा लष्करी मालमत्तेचे नुकसान, निधीचा बेकायदेशीर खर्च, सैन्याच्या पुरवठ्यातील गैरवापर, उपकरणांच्या स्थितीतील कमतरता किंवा युएसएसआरच्या सशस्त्र दलांना हानिकारक असलेल्या इतर तथ्य आढळल्यास, तो बांधील आहे. कमांडला याची तक्रार करण्यासाठी, आणि यूएसएसआरच्या संरक्षण मंत्र्यांसह वरिष्ठ कमांडरला या कमतरता दूर करण्यासाठी लिखित प्रस्ताव किंवा विधान देखील पाठवू शकतात.

111. प्रत्येक सर्व्हिसमनला त्याच्या संबंधात कमांडर (वरिष्ठ) च्या बेकायदेशीर कृती आणि आदेशांबद्दल, सेवेमध्ये स्थापित अधिकार आणि फायद्यांचे उल्लंघन किंवा त्याच्या योग्य भत्त्याबद्दल असंतोष याबद्दल तक्रार दाखल करण्याचा अधिकार आहे.

112. ज्या व्यक्तीच्या कृतीबद्दल तक्रार केली जात आहे त्या व्यक्तीच्या ताबडतोब वरिष्ठांकडे तक्रार केली जाते आणि तक्रार दाखल करणाऱ्या व्यक्तीला हे माहित नसेल की कोणाच्या चुकीमुळे त्याच्या अधिकारांचे उल्लंघन झाले आहे, तर तक्रार आदेशानुसार दाखल केली जाते.

113. तक्रार तोंडी किंवा लेखी स्वरूपात केली जाऊ शकते.

114. सर्वेक्षणादरम्यान नमूद केलेल्या तक्रारींचा अपवाद वगळता रेजिमेंट कमांडर, 1ल्या रँकच्या जहाजाचा कमांडर आणि त्यांच्या वरील वरिष्ठांविरुद्ध तक्रार केवळ लिखित स्वरूपात सादर केली जाते.

115. लष्करी सेवेतील व्यक्तीला फक्त स्वतःच्या वतीने तक्रार दाखल करण्याचा अधिकार आहे. गट तक्रारी दाखल करणे किंवा इतरांच्या वतीने प्रतिबंधित आहे.

116. सेवेत असताना (लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सर्वेक्षणादरम्यान दाखल केलेल्या तक्रारींचा अपवाद वगळता), गार्डवर, वॉचवर, लढाऊ कर्तव्यावर, तसेच दैनंदिन कर्तव्यावर आणि वर्गादरम्यान तक्रार दाखल करण्यास मनाई आहे.

117. जर कमांडरने (मुख्य) त्याला दिलेला शिस्तभंग अधिकार ओलांडला नसेल तर शिस्तभंगाच्या मंजुरीच्या तीव्रतेबद्दल तक्रार करण्यास मनाई आहे.

118. लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या मुलाखतीदरम्यान, मुलाखत घेणाऱ्या व्यक्तीकडे थेट तोंडी किंवा लेखी तक्रार केली जाऊ शकते.

119. सर्वेक्षणात कोणत्याही कारणास्तव अनुपस्थित असलेले लष्करी कर्मचारी सर्वेक्षण करणाऱ्या वरिष्ठांना थेट लेखी तक्रार करू शकतात.

120. कमांडर (मुख्य) प्राप्त झालेल्या प्रस्तावावर (अर्ज, तक्रार) तीन दिवसांच्या आत विचार करण्यास बांधील आहे आणि, जर प्रस्ताव (अर्ज, तक्रार) योग्य मानला गेला तर, प्रस्तावाची अंमलबजावणी करण्यासाठी किंवा तक्रारकर्त्याच्या विनंतीचे समाधान करण्यासाठी त्वरित उपाययोजना करा. (अर्ज).

प्रस्ताव (निवेदन, तक्रार) प्राप्त झालेल्या कमांडर (मुख्य) कडे प्रस्तावाची अंमलबजावणी करण्यासाठी किंवा तक्रार (विधान) दाखल करणाऱ्या व्यक्तीची विनंती पूर्ण करण्याचे पुरेसे अधिकार नसल्यास, तो प्रस्ताव (विधान, तक्रार) त्वरित पाठवतो. आदेश किंवा योग्य संस्थेला (संस्था).

ज्यांच्या कृतींवर अपील केले जात आहे अशा व्यक्तींना विचारात घेण्यासाठी तक्रारी (अर्ज) पाठवण्यास मनाई आहे.

प्रस्ताव (अर्ज, तक्रार) सबमिट केलेल्या सर्व्हिसमनला दुसऱ्या संस्थेला (संस्थेला) प्रस्ताव (अर्ज, तक्रार) पाठवल्याबद्दल सूचित केले जाणे आवश्यक आहे.

121. लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या प्रस्तावांना (अर्ज, तक्रारी) परवानगी आहे:

लष्करी जिल्ह्यांच्या निदेशालयांमध्ये (सैनिकांचे गट, हवाई संरक्षण जिल्हे, फ्लीट्स) आणि संरक्षण मंत्रालय - त्यांच्या प्राप्तीच्या तारखेपासून 15 दिवसांच्या आत;

युनिट्स आणि संस्थांमध्ये (संस्था) - ताबडतोब, परंतु प्राप्तीच्या तारखेपासून 7 दिवसांनंतर नाही.

एखाद्या प्रस्तावाचे (अर्ज, तक्रार) निराकरण करण्यासाठी विशेष तपासणी करणे, अतिरिक्त सामग्रीची विनंती करणे आणि इतर उपाययोजना करणे आवश्यक असल्यास, प्रस्ताव (अर्ज, तक्रार) सोडवण्याची अंतिम मुदत अपवाद म्हणून वाढविली जाऊ शकते. युनिटच्या कमांडरद्वारे, जहाज (संस्थेचे प्रमुख, संस्था), परंतु प्रस्ताव (अर्ज, तक्रार) सादर केलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांना याची सूचना देऊन 15 दिवसांपेक्षा जास्त काळ नाही.

122. युनिट्स, जहाजे आणि फॉर्मेशन्सच्या कमांडर्सना (संस्था प्रमुख, आस्थापना) प्रत्येक तिमाहीत किमान एकदा प्रस्ताव, विधाने आणि तक्रारींच्या विश्लेषणावर कामाच्या स्थितीचे अंतर्गत ऑडिट करणे आवश्यक आहे.

123. जाणुनबुजून खोटी तक्रार (स्टेटमेंट) दाखल करणाऱ्या सर्व्हिसमनला जबाबदार धरले जाते.

124. जो कमांडर (मुख्य) त्याच्याकडून दाखल केलेल्या तक्रारीसाठी (विधान) अधीनस्थ व्यक्तीवर अन्याय करतो किंवा बेकायदेशीर कारवाई करतो तो यासाठी कठोर उत्तरदायित्व घेतो.

125. सर्व प्रस्ताव, विधाने आणि तक्रारी प्रस्ताव, विधाने आणि तक्रारी (परिशिष्ट 3) च्या पुस्तकात प्रविष्ट केल्या आहेत, जे प्रत्येक लष्करी युनिटमध्ये (जहाजावर, संस्थेत, संस्थेत) राखले जाते आणि संग्रहित केले जाते.

तपासणी (चेक) दरम्यान लष्करी कर्मचाऱ्यांच्या सर्वेक्षणादरम्यान उपस्थित केलेल्या तक्रारी प्रस्ताव, विधाने आणि तक्रारींच्या पुस्तकात प्रविष्ट केल्या जात नाहीत.

126. प्रस्ताव, अर्ज आणि तक्रारींच्या पुस्तकात, प्रत्येक प्रस्तावासाठी (अर्ज, तक्रार) घेतलेल्या निर्णयाची नोंद केली जाते.

केलेल्या ऑर्डरची शुद्धता सत्यापित करण्यासाठी प्रस्ताव, विधाने आणि तक्रारींचे पुस्तक सादर केले जाते: युनिटच्या कमांडरला (जहाज) - मासिक आणि निरीक्षकांना (सत्यापनकर्ते) - त्यांच्या विनंतीनुसार.

127. प्रस्ताव, विधाने आणि तक्रारींचे पुस्तक क्रमांकित, लेस केलेले, मेणाने सील केलेले आणि युनिट (जहाज) च्या कमांडरने प्रमाणित केले पाहिजे.

परिशिष्ट १

युएसएसआरच्या सशस्त्र दलांच्या लष्करी सेवकांच्या ठराविक पदांनुसार अनुशासनात्मक अधिकारांची तुलनात्मक सारणी

नोंद. जेव्हा एखाद्या सर्व्हिसमनला वॉरंट ऑफिसर, मिडशिपमन, फर्स्ट ऑफिसर रँक, तसेच वरिष्ठ अधिकारी किंवा प्रथम जनरल, ॲडमिरल रँकची लष्करी रँक नियुक्त केली जाते तेव्हा त्याच्यासाठी नवीन सेवा कार्ड जारी केले जाते. सर्व्हिसमनवर पूर्वी लादलेले शिस्तभंगाचे निर्बंध नवीन सेवा कार्डमध्ये प्रविष्ट केले जात नाहीत, परंतु दंड काढून टाकण्यासाठी प्रोत्साहन वगळता केवळ प्रोत्साहने प्रविष्ट केली जातात. मागील सेवा कार्ड नष्ट केले आहे.

वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि कनिष्ठ अधिकारी, तसेच वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी, वरिष्ठ वॉरंट अधिकारी आणि लष्करी रँकमधील अधिकाऱ्यांची कपात वगळता सर्व शिस्तभंगविषयक मंजुरी, लष्करी कर्मचारी आणि त्यांच्या राखीव किंवा सेवानिवृत्तीच्या दिवसापर्यंत काढून टाकले गेले नाहीत, डिसमिस झाल्याच्या तारखेपासून एक वर्षानंतर त्यांची शक्ती गमावतील, जर या काळात डिसमिस केलेल्या व्यक्तीला नवीन दंड मिळाला नाही.

परिशिष्ट 3

लष्करी युनिटच्या सूचना, विधाने आणि तक्रारींचे पुस्तक...

2. सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन यांच्या अटकेच्या नोटवर कंपनीच्या कमांडर (संबंधित युनिट) आणि त्याच्या अनुपस्थितीत - कंपनीच्या एका अधिकाऱ्याने (संबंधित युनिट) स्वाक्षरी केली आहे आणि सीलद्वारे प्रमाणित केली आहे. युनिटचे.

अटक लागू करणाऱ्या कमांडरने सूचित केले पाहिजे आणि कंपनी कमांडरने अटक नोटमध्ये एक नोंद केली पाहिजे, ज्या सेलमध्ये (एकाकी, सामान्य) अटक केलेल्या सर्व्हिसमनला ठेवले पाहिजे.

चिन्ह, मिडशिपमन आणि अधिकाऱ्याच्या अटकेच्या नोटवर युनिटचा कमांडर (जहाज) किंवा युनिटचा प्रमुख कर्मचारी (जहाजाच्या कमांडरचा सहाय्यक), विभाग प्रमुख (संस्था, संस्था) यांची स्वाक्षरी असते. ) आणि युनिटच्या सीलद्वारे प्रमाणित (विभाग, संस्था, संस्था).

3. अटकेची जबाबदारी सोपवलेल्या व्यक्तींनी प्रथम गार्डहाऊसमध्ये मोकळ्या जागा उपलब्धतेबद्दल चौकशी करणे आणि आवश्यक असल्यास, एस्कॉर्ट्स किंवा एस्कॉर्टची विनंती करणे बंधनकारक आहे.

4. अटकेत पाठवण्यापूर्वी, त्यांच्या ताब्यातील शस्त्रे आणि दारुगोळा सर्व अटक केलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांकडून जप्त केला जातो आणि सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि भरती सेवेतील फोरमन यांच्याकडून, त्याव्यतिरिक्त, पैसे आणि आवश्यक नसलेल्या गोष्टी जप्त केल्या जातात. गार्डहाऊसमध्ये असलेली यादी.

ऑर्डर, मेडल्स आणि ऑर्डर रिबनसह बार, तसेच बॅज, सर्व अटक केलेल्या लष्करी कर्मचाऱ्यांनी युनिट मुख्यालयात किंवा लष्करी कमांडंटच्या गॅरिसनच्या कार्यालयात जमा केले जातात.

अधिकारी, वॉरंट अधिकारी आणि मिडशिपमन, तसेच दीर्घकालीन सेवेतील सार्जंट आणि फोरमन ज्यांना शिस्तभंगाच्या आधारावर अटक करण्यात आली होती, जेव्हा त्यांना गार्डहाऊसमध्ये पाठवले जाते, तेव्हा त्यांनी निर्मितीसाठी दररोजचा गणवेश परिधान केलेला असावा आणि सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि फोरमन. भरती सेवा - कार्यरत गणवेशात आणि ओव्हरकोट. याशिवाय, प्रत्येक अटक करणाऱ्या व्यक्तीकडे एक टॉवेल, रुमाल, स्पेअर क्लीन कॉलर पॅड आणि टॉयलेटरीज (साबण, टूथब्रश, कंगवा) असणे आवश्यक आहे आणि जर एखाद्या सर्व्हिसमनला 7 दिवसांपेक्षा जास्त कालावधीसाठी अटक केली गेली असेल तर स्वच्छ लिनेन बदलणे आवश्यक आहे. अटक केलेले सैनिक, खलाशी, सार्जंट आणि भरती सेवेतील फोरमन यांना तंबाखू (सिगारेट, सिगारेट) आणि माचिस (लाइटर) तसेच इतर गोष्टी बाळगण्यास मनाई आहे.

गार्डहाऊसमध्ये पाठवण्यापूर्वी, अटक केलेल्या सर्वांची वैद्यकीय तपासणी केली जाते आणि आवश्यक असल्यास, स्वच्छताविषयक उपचार (बाथहाऊसमध्ये धुणे, गणवेश निर्जंतुक करणे), जे डॉक्टरांनी अटक केलेल्या नोटमध्ये नमूद केले आहे.

5. शिस्तबद्ध रीतीने अटक करण्यात आलेले सैनिक आणि खलाशी यांना एस्कॉर्ट, सार्जंट्स आणि कॉन्स्क्रिप्ट सेवेचे फोरमन - सोबत सार्जंट आणि फोरमन आणि विस्तारित सेवेचे सार्जंट आणि फोरमन - सोबत सार्जंट आणि विस्तारित सेवेचे फोरमन यांच्या अंतर्गत सैन्य किंवा गॅरिसन गार्डहाऊसमध्ये पाठवले जाते. .

अटक वॉरंट अधिकारी, मिडशिपमन आणि अधिकारी स्वतंत्रपणे गॅरिसन गार्डहाऊसमध्ये पाठवले जातात.

6. एस्कॉर्टिंग (एस्कॉर्टिंग), अटक केलेल्या व्यक्तींना गार्डहाऊसमध्ये आत्मसमर्पण करणे आणि प्राप्त करणे, त्यांची देखभाल आणि अटकेपासून सुटका करण्याची प्रक्रिया गॅरिसन आणि गार्ड सर्व्हिसेसच्या चार्टरमध्ये निश्चित केली आहे.

7. जेव्हा आर्ट नुसार सर्व्हिसमनला अटक केली जाते. 86 वरिष्ठांनी अटक केलेल्या व्यक्तीला गॅरिसनच्या लष्करी कमांडंटकडे पाठवणे किंवा त्याला गॅरिसनच्या लष्करी कमांडंटसमोर हजर राहण्याचे आदेश देणे बंधनकारक आहे. अटक करण्यात आलेल्या व्यक्तीला चौकीच्या लष्करी कमांडंटला कोणाकडून आणि का अटक करण्यात आली याची माहिती देणे बंधनकारक आहे. ज्या व्यक्तीने अटक केली आहे त्याने त्याच दिवशी गॅरिसनच्या लष्करी कमांडंटला (व्यक्तिशः, टेलिफोनद्वारे किंवा लेखी) अटक करण्याचे कारण सूचित करणे बंधनकारक आहे. त्या बदल्यात, गॅरिसनचा लष्करी कमांडंट अटक केलेल्या व्यक्तीच्या कमांडर (मुख्य) यांना याबद्दल सूचित करण्यास बांधील आहे.

अटक केलेल्या व्यक्तीला त्याच्या कमांडरकडे (मुख्य) पाठविण्याची परवानगी आहे, जर हे अधिक सोयीचे असेल; या प्रकरणात, अटकेची कारणे अटक केलेल्या व्यक्तीच्या कमांडर (वरिष्ठ) यांना कळविली जातात.

अटकेचा कालावधी गॅरिसनचा लष्करी कमांडंट किंवा अटक केलेल्या व्यक्तीचा कमांडर (मुख्य) द्वारे निर्धारित केला जातो.

कॅज्युअल गणवेशातील खलाशी

खलाशी(डच matroos, - रशियन नौदलाच्या नोंदणीकृत कर्मचाऱ्यांची लष्करी श्रेणी. रेड नेव्ही मॅनच्या रँकऐवजी 1946 मध्ये सादर केले गेले. वरिष्ठ नाविकाचा दर्जाही आहे. रशियन ताफ्यात रँक होते: 2 रा लेखाचा खलाशी (एक भर्ती ज्याने नुकतीच शपथ घेतली होती) आणि 1 ला लेखाचा खलाशी (एक वर्षापेक्षा जास्त काळ सेवा केली).

शब्दाची उत्पत्ती

फ्रेंचमधून येते. मॅटलोट “नाविक”, जो यामधून मध्य डचमधून येतो. मॅटन-नूट. पीटर I, 1694 मध्ये आढळलेल्या matrosa (pl.) स्वरूपात; रॅडिशचेव्हसह देखील; खलाशीच्या रूपात - कुराकिन कडून, 1705. कर्ज घेतले. गोल मार्गे. matroos (pl. matrozen).

कथा

18 व्या शतकापर्यंत, नौदल रँकची प्रणाली बऱ्यापैकी पारंपारिक होती आणि शब्दाच्या आधुनिक अर्थाने रँकपेक्षा पदे (किंवा रँक) अधिक होती. तथापि, तरीही (पीटर द ग्रेट अंतर्गत) शब्द " matroz ».
1706 च्या सुमारास, खलाशांमध्ये एक विभागणी दिसू लागली पहिला , दुसरा , तिसऱ्याआणि चौथालेख शिवाय, पहिला लेख खलाशांमध्ये सर्वोच्च होता, चौथा सर्वात कमी होता.
1720 च्या नौदल चार्टरमध्ये, यापुढे 4 कलमांमध्ये विभागणी केली जात नाही, परंतु दोन भागांमध्ये: पहिल्या लेखाचा खलाशीआणि दुसऱ्या लेखाचा खलाशी. त्याच वेळी, पूर्वीप्रमाणेच, "नाविक" हा एक सामान्य डेक क्रू नियुक्त करणारा रँक आहे, आणि जहाजावरील सर्व कनिष्ठ खलाशी नाही. म्हणून, उदाहरणार्थ, चार्टरमधील दुसऱ्या लेखातील खलाशांना इतर कनिष्ठ रँकच्या पुढे ठेवण्यात आले होते - dekyunga , केबिन केबिन , तुतारी , नौकानयन विद्यार्थी , profosom. आणि पहिल्या लेखाचे खलाशी शेजारी उभे होते पहिला ट्रम्पेटर , प्रथम provos
1722 च्या रँक टेबलमध्ये परिचित शब्द " खलाशी » 1732 पासून, "नाविक" हा शब्द जहाजावरील सर्व सामान्य रँकचे वर्णन करण्यासाठी वापरला जातो, ज्याच्या वर नॉन-कमिशन केलेले अधिकारी येतात.
1764 मध्ये, खलाशांना पुन्हा 4 लेखांमध्ये विभागले गेले - सर्वात कमी चौथ्या ते सर्वोच्च प्रथम. तथापि, 1798 मध्ये, नाविकांची 2 लेखांमध्ये विभागणी परत आली.
हे विभाजन 1917 च्या क्रांतीपर्यंत टिकले, त्यानंतर, इतर असंख्य बदलांसह, "नाविक" हा शब्द बदलला गेला. "रेड नेव्ही"
1940 मध्ये त्या शीर्षकात आणखी एक पदवी जोडली गेली. "वरिष्ठ रेड नेव्ही मॅन". ते एकत्रितपणे जहाजावरील खलाशांची संपूर्ण रँक आणि फाइल नियुक्त करतात (म्हणजे नाव बदलल्याने सार बदलला नाही).
1943 मध्ये, उलट नामकरण झाले आणि कनिष्ठ श्रेणींना "नाविक" म्हटले गेले आणि "वरिष्ठ खलाशी". रशियन फेडरेशनच्या ताफ्यात तीच नावे जतन केली गेली.

कायद्यातील उतारा

1975 च्या यूएसएसआर सशस्त्र दलांच्या अंतर्गत सेवेची सनद

139. शांतताकाळात आणि युद्धात, एक सैनिक (नाविक) त्याला नेमून दिलेली कर्तव्ये आणि त्याला नेमून दिलेली कार्ये अचूक आणि वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी तसेच त्याच्या शस्त्रास्त्रे आणि लष्करी व इतर उपकरणे यांच्या स्थितीसाठी जबाबदार असतो. त्याला तो पथकाच्या कमांडरला कळवतो.
140. एक सैनिक (खलाशी) बांधील आहे:
- यूएसएसआरच्या सशस्त्र दलाचा सैनिक म्हणून आपले कर्तव्य खोलवर समजून घ्या, यूएसएसआरच्या संविधानाचे आणि सोव्हिएत कायद्यांचे पवित्र आणि अभेद्यपणे पालन करा, लष्करी शपथ पूर्ण करा; जागरुक, प्रामाणिक आणि सोव्हिएत राज्य, कम्युनिस्ट पक्षाचे कारण आणि हितसंबंधांसाठी समर्पित राहणे आणि या लढाईत स्वतःचे सामर्थ्य किंवा स्वतःचे जीवन सोडू नये;
- लष्करी घडामोडींचा प्रामाणिकपणे अभ्यास करा, कमांडर (प्रमुख) त्याला जे शिकवतात ते सर्व परिश्रमपूर्वक आणि दृढपणे लक्षात ठेवा; त्यांची अधिकृत कर्तव्ये अनुकरणीय पद्धतीने पार पाडणे; लष्करी नियमांच्या आवश्यकता दृढपणे जाणून घ्या आणि प्रामाणिकपणे पूर्ण करा;
- निर्विवादपणे, अचूकपणे आणि त्वरीत कमांडर्स (वरिष्ठ) च्या आदेश आणि आदेश पार पाडणे;
- शूर आणि शिस्तबद्ध व्हा; अयोग्य कृतींना स्वतःला परवानगी न देणे आणि कॉम्रेड्सना त्या करण्यापासून रोखणे;
- सैन्य आणि राज्य रहस्ये काटेकोरपणे राखणे;
- कमांडर (वरिष्ठ) आणि वडीलधाऱ्यांचा आदर करा, लष्करी सभ्यता, वागणूक आणि सलाम यांचे नियम काटेकोरपणे पाळा;
- उत्तम प्रकारे जाणून घ्या आणि नेहमी चांगल्या कामाच्या क्रमाने, युद्धासाठी सज्ज, साफ केलेली शस्त्रे, सैन्य आणि इतर उपकरणे;
- डिव्हिजनच्या कमांडर (शिप ब्रिगेड) पर्यंतच्या तुमच्या थेट वरिष्ठांची पदे, लष्करी पदे आणि नावे जाणून घ्या;
- राज्य मालमत्तेची काळजी घ्या, कपडे आणि शूज काळजीपूर्वक परिधान करा, त्यांची त्वरित आणि अचूक दुरुस्ती करा, त्यांना दररोज स्वच्छ करा आणि जिथे सूचित केले असेल तिथे साठवा;
- वैयक्तिक आणि सार्वजनिक स्वच्छतेच्या नियमांचे पालन करा;
- शस्त्रे हाताळताना, लष्करी आणि इतर उपकरणांसह काम करताना आणि इतर प्रकरणांमध्ये तसेच अग्निसुरक्षा नियमांचे पालन करताना सुरक्षा उपायांचे काटेकोरपणे पालन करा;
- जर एखाद्या युनिटच्या (युनिट) ठिकाणी जाणे आवश्यक असेल तर, पथकाच्या कमांडरची परवानगी घ्या आणि परत आल्यानंतर त्याला तुमच्या आगमनाबद्दल कळवा;
- नेहमी एकसमान आणि सुबकपणे कपडे घाला;
- युनिटच्या स्थानाबाहेर असताना, सन्मानाने आणि सन्मानाने वागा, सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन आणि लोकसंख्येच्या दिशेने अयोग्य कृती करू देऊ नका.
141. अधिकृत कर्तव्यांची अनुकरणीय कामगिरी, लढाई आणि राजकीय प्रशिक्षण आणि अनुकरणीय लष्करी शिस्तीत यश मिळवण्यासाठी, खाजगी व्यक्तीला कॉर्पोरल, आणि खलाशी - वरिष्ठ नाविक हा दर्जा दिला जाऊ शकतो.
कॉर्पोरल (वरिष्ठ खलाशी) खाजगी व्यक्तींच्या (नाविकांच्या) प्रशिक्षण आणि शिक्षणात पथक कमांडरला मदत करण्यास बांधील आहे.

1975 च्या यूएसएसआर सशस्त्र दलांचे ड्रिल नियम

25. एक सैनिक (खलाशी) बांधील आहे:
- तुमची शस्त्रे, लष्करी आणि त्यास नियुक्त केलेली इतर उपकरणे, दारुगोळा, वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे, प्रवेश साधने, गणवेश आणि उपकरणे यांची सेवाक्षमता तपासा;
- एक व्यवस्थित केशरचना आहे;
- काळजीपूर्वक गणवेश घाला, उपकरणे घाला आणि योग्यरित्या फिट करा, मित्राला लक्षात आलेली कोणतीही कमतरता दूर करण्यास मदत करा;
- रँकमधील आपले स्थान जाणून घ्या, गडबड न करता ते पटकन घेण्यास सक्षम व्हा; हलताना, संरेखन, स्थापित मध्यांतर आणि अंतर राखणे; परवानगीशिवाय (मशीन) अक्षम करू नका;
- तयार करताना, परवानगीशिवाय बोलू नका आणि पूर्ण शांतता राखा; आपल्या कमांडरच्या आदेश (ऑर्डर) आणि आज्ञा (सिग्नल) कडे लक्ष द्या, इतरांमध्ये हस्तक्षेप न करता ते त्वरीत आणि अचूकपणे पार पाडा;
- निरीक्षक असल्याने, मोठ्याने आणि स्पष्टपणे ऑर्डर, आदेश (सिग्नल) विकृत न करता प्रसारित करा.

1993 मध्ये रशियन फेडरेशनच्या सशस्त्र दलांच्या अंतर्गत सेवेची सनद

154. शांतताकाळात आणि युद्धात, एक सैनिक (नाविक) त्याला नेमून दिलेली कर्तव्ये आणि त्याला नेमून दिलेली कामे अचूक आणि वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी तसेच त्याच्या शस्त्रास्त्रे, त्याच्याकडे सोपवलेली लष्करी उपकरणे आणि त्याला जारी केलेल्या मालमत्तेची सुरक्षा. तो पथकाच्या कमांडरला कळवतो.
155. एक सैनिक (खलाशी) बांधील आहे:
- सशस्त्र दलाचा योद्धा म्हणून आपले कर्तव्य मनापासून समजून घ्या, लष्करी सेवेची कर्तव्ये अनुकरणीय पद्धतीने पार पाडा, कमांडर (प्रमुख) शिकवतात त्या प्रत्येक गोष्टीवर प्रभुत्व मिळवा;
- डिव्हिजन कमांडरपर्यंत आणि त्यासह तुमच्या थेट वरिष्ठांची पदे, लष्करी पदे आणि नावे जाणून घ्या; - कमांडर (प्रमुख) आणि वडिलांचा आदर करा, सहकारी सेवा सदस्यांच्या सन्मानाचा आणि सन्मानाचा आदर करा, लष्करी शिष्टाचार आणि लष्करी अभिवादन नियमांचे पालन करा;
- दररोज स्वत: ला कठोर करा, तुमची शारीरिक तंदुरुस्ती सुधारा, वैयक्तिक आणि सार्वजनिक स्वच्छतेचे नियम पाळा;
- नेहमी एकसमान आणि सुबकपणे कपडे घाला;
- उत्तम प्रकारे जाणून घ्या आणि नेहमी चांगल्या कामाच्या क्रमाने, स्वच्छ, युद्ध शस्त्रे आणि लष्करी उपकरणे तयार करा;
- कपडे आणि शूज काळजीपूर्वक परिधान करा, त्यांची त्वरित आणि अचूक दुरुस्ती करा, त्यांना दररोज स्वच्छ करा आणि जिथे सूचित केले आहे तिथे ठेवा;
- शस्त्रे हाताळताना, उपकरणांसह काम करताना आणि इतर प्रकरणांमध्ये तसेच अग्निसुरक्षा आवश्यकतांचे काटेकोरपणे पालन करा;
- जर तुम्हाला रेजिमेंटच्या ठिकाणी जाण्याची आवश्यकता असेल, तर त्यासाठी पथक कमांडरची परवानगी घ्या. आणि परत आल्यानंतर, त्याच्या आगमनाबद्दल त्याला कळवा;
- रेजिमेंटच्या स्थानाच्या बाहेर असताना, सन्मानाने आणि सन्मानाने वागणे आणि सार्वजनिक सुव्यवस्थेचे उल्लंघन करणे आणि नागरी लोकांवरील अयोग्य कृती रोखणे.
156. लष्करी सेवेतील कर्तव्याच्या अनुकरणीय कामगिरीसाठी, लढाऊ प्रशिक्षणातील यश आणि अनुकरणीय लष्करी शिस्तीसाठी, एका सैनिकाला कॉर्पोरल आणि खलाशी - वरिष्ठ खलाशीचा लष्करी दर्जा दिला जाऊ शकतो.

रशियन नौदलाचे जहाज चार्टर 2001

247. खलाशी पथकाच्या कमांडरला (संघ प्रमुख) अहवाल देतो आणि उत्तर देतो:
त्याला नेमून दिलेली कर्तव्ये आणि त्याला नेमून दिलेली कामे अचूक आणि वेळेवर पूर्ण करण्यासाठी;
त्याच्या व्यवस्थापनाची स्थिती आणि त्याला जारी केलेल्या मालमत्तेच्या सुरक्षिततेसाठी.
खलाशी बांधील आहे:
अ) त्यांच्या व्यवस्थापनाचा उद्देश, रचना, तसेच लढाऊ पोस्ट (कंपार्टमेंटमध्ये), वैयक्तिक संरक्षणात्मक उपकरणे आणि बचावावर टिकून राहण्याची क्षमता जाणून घेणे;
ब) "कॉम्बॅट नंबर" पुस्तकानुसार कर्तव्ये जाणून घेणे आणि पार पाडण्यास सक्षम असणे;
c) जहाजाची सामान्य रचना जाणून घ्या, जहाजाच्या नियमांचे काटेकोरपणे पालन करा;
ड) चांगल्या स्थितीत राखणे आणि त्याच्या विभागातील शस्त्रे आणि तांत्रिक उपकरणे वापरून लढाईची तयारी करणे, खराबी आणि नुकसान दूर करणे;
e) शस्त्रे आणि तांत्रिक उपकरणे हाताळताना आणि जहाजाचे काम पार पाडताना सुरक्षा आवश्यकतांचे पालन करा;
f) जहाज कर्तव्ये पार पाडताना कर्तव्ये जाणून घेणे आणि पार पाडणे;
g) पोझिशन्स, लष्करी रँक आणि जहाजांच्या निर्मितीच्या कमांडरपर्यंत आणि त्यांच्या थेट वरिष्ठांची नावे जाणून घ्या;
248. लढाऊ पोस्टवर, खलाशी हे करण्यास बांधील आहे:
अ) कॉम्बॅट नंबर बुकमध्ये निर्दिष्ट केलेल्या कर्तव्यांनुसार कार्य करा;
ब) लढाऊ पोस्टच्या कमांडरच्या सूचना आणि निर्देशांनुसार शस्त्रे आणि तांत्रिक उपकरणे चालवा;
c) सर्व्हिस्ड उपकरणे, पाण्याचा प्रवाह, आग किंवा लढाऊ पोस्टच्या क्रियाकलापांवर परिणाम करणाऱ्या इतर परिस्थितींबद्दल ताबडतोब लढाऊ पोस्टच्या कमांडरला कळवा;
ड) लढाऊ पोस्टच्या अस्तित्वासाठी लढा आणि शत्रूच्या रेडिएशन, रासायनिक आणि बॅक्टेरियोलॉजिकल शस्त्रे वापरण्याचे परिणाम दूर करा;
e) पाणबुडीचे वायू नियंत्रण, पुनरुत्पादन आणि हवा शुद्धीकरण प्रणाली, प्रणाली आणि जगण्याशी लढण्याचे साधन चालवणे आणि देखरेख करणे;
f) त्यांची कर्तव्ये पार पाडण्यात धैर्य, वाजवी पुढाकार आणि चिकाटी दाखवा.
खलाशी, जो लढाऊ इशारा वेळापत्रकानुसार लढाऊ पोस्टचा कमांडर आहे, कलम 246 नुसार कर्तव्ये पार पाडतो.

बोधचिन्ह

रशियन नौदलाच्या खांद्याच्या पट्ट्यांचे प्रकार

रशियन साम्राज्याच्या खांद्याच्या पट्ट्या

खांदा पट्ट्या यूएसएसआर

रशियन फेडरेशनच्या खांद्याच्या पट्ट्या

नौदलात रँक पोझिशन