Selalunya, untuk keseronokan atau untuk pengetahuan diri, kita menjawab ujian psikologi... kadang-kadang kita dipaksa untuk menjawabnya ketika memohon pekerjaan... jadi mengapa tidak memahami rahsia ujian psikologi?

Ujian psikologi No. 0 Bias tindak balas(Saya rasa ujian ini secara amnya yang paling penting)
Sekiranya anda tidak tahu cara menjawab soalan sedemikian dengan betul, ujian psikologi anda akan menjadi sia-sia:
Adakah anda pernah mempunyai mood yang tidak baik?
Adakah anda kadang-kadang salah?
Kadang-kadang anda membuat kesilapan?
Adakah ia berlaku bahawa anda menyinggung perasaan orang yang anda sayangi?
Adakah ia pernah berlaku bahawa anda tidak boleh menumpukan perhatian?
Kadang-kadang anda tidak mempunyai masa untuk melakukan semuanya?
Adakah anda mempunyai hari yang buruk?
==============
Jika anda menjawab tidak lebih daripada 1-2 kali untuk soalan sedemikian? Ini bermakna anda mempunyai kecenderungan untuk tidak memberitahu kebenaran tentang diri anda - dan ini bermakna anda mungkin tidak lulus temu duga dengan ahli psikologi semasa memohon pekerjaan... ini bermakna anda tidak objektif tentang diri anda... ini bermakna secara amnya tidak ada gunanya anda menjawab ujian psikologi! Anda terlalu kerap berbohong dan keputusan ujian anda selalunya berat sebelah.

Ujian psikologi No. 1. Warna kegemaran anda - ujian Luscher
Anda perlu menyusun kad warna yang berbeza mengikut urutan, bermula dari yang paling menyenangkan kepada yang paling tidak menyenangkan. Apakah maksudnya? Ujian ini bertujuan untuk menentukan keadaan emosi. Setiap kad melambangkan keperluan seseorang:
warna merah - keperluan untuk tindakan

kuning - keperluan untuk berusaha untuk matlamat, harapan
hijau - keperluan untuk menegaskan diri sendiri;
biru - keperluan untuk kasih sayang, keteguhan;
ungu - melarikan diri dari realiti;
coklat - keperluan untuk perlindungan;
hitam - kemurungan.
Susunan kad bermaksud yang berikut: dua yang pertama adalah aspirasi seseorang, 3 dan 4 adalah keadaan sebenar, 5 dan 6 adalah sikap acuh tak acuh, 7 dan 8 adalah antipati, penindasan.
kunci untuk ujian: empat yang pertama mestilah merah, kuning, biru, hijau- dalam susunan apa sebenarnya tidak begitu penting. Menyusun kad mengikut susunan yang hampir dengan yang asal melukis potret orang yang aktif dan bertujuan

Ujian psikologi Bil 2. Pelajaran melukis
Anda diminta melukis rumah, pokok, seseorang. Apakah maksudnya? Adalah dipercayai bahawa ini adalah bagaimana seseorang dapat menunjukkan persepsi dirinya kepada dunia. Dalam ujian psikologi ini, setiap butiran penting: lokasi lukisan pada helaian (terletak di tengah, lukisan berkadar menunjukkan keyakinan diri), komposisi tunggal semua objek menunjukkan integriti individu, jenis objek yang akan dipaparkan.
Ia juga penting apa yang dilukis dahulu: rumah - keperluan untuk keselamatan, seseorang - obsesi diri, pokok - keperluan untuk tenaga penting. Di samping itu, pokok itu adalah metafora untuk aspirasi (oak - keyakinan diri, willow - sebaliknya - ketidakpastian); seseorang adalah metafora untuk bagaimana orang lain melihat diri mereka sendiri; rumah adalah metafora untuk persepsi seseorang tentang dirinya sendiri (istana adalah narsisisme, pondok reyot adalah harga diri yang rendah, rasa tidak puas hati terhadap diri sendiri).
kunci: Lukisan anda hendaklah realistik dan berkadar. Untuk menunjukkan keramahan dan kesediaan anda untuk bekerja dalam satu pasukan, jangan lupa tentang butiran berikut: jalan ke beranda (hubungi), akar pokok (hubungan dengan pasukan), tingkap dan pintu (kebaikan dan keterbukaan), matahari (keceriaan), pokok buah-buahan (kepraktisan) ), haiwan peliharaan (penjagaan).

Ujian psikologi No 3. Cerita
Anda ditunjukkan gambar yang menggambarkan orang dalam pelbagai situasi kehidupan dan diminta untuk mengulas tentang: apa yang sedang berlaku; apa yang difikirkan oleh seseorang; kenapa dia buat macam ni?
Apakah maksudnya? Berdasarkan tafsiran gambar, adalah mungkin untuk menentukan senario kehidupan utama seseorang, dengan kata lain, "sesiapa yang menyakitkan adalah orang yang bercakap mengenainya." Adalah dipercayai bahawa seseorang memproyeksikan situasi dalam gambar ke dalam hidupnya dan mendedahkan ketakutan, keinginan, dan pandangannya tentang dunia. Jadi, sebagai contoh, jika gambar menunjukkan seseorang menangis atau ketawa, maka diharapkan apabila anda mengulasnya, anda akan bercakap tentang sebab kegembiraan atau kesedihan anda.
kunci: Anda perlu mengawal jawapan anda dan mentafsir gambar dengan cara yang paling positif.

Ujian psikologi No. 4. Blob - Ujian Rorschach
Anda ditunjukkan gambar tompok tidak berbentuk (biasanya simetri) dan diminta untuk memberitahu anda apa yang anda lihat. Apakah maksudnya? Ujian psikologi ini agak serupa dengan yang sebelumnya ia juga mendedahkan sikap sebenar anda terhadap dunia. Tafsiran positif gambar (contohnya, orang yang berkomunikasi) bercakap tentang anda sebagai orang yang aktif, suka bergaul, positif tafsiran negatif (anda melihat raksasa, haiwan berbahaya dalam tompok) menunjukkan bahawa anda mempunyai banyak ketakutan yang tidak munasabah atau tekanan yang mendalam.
kunci: jika anda mengaitkan gambar dengan sesuatu yang jelas negatif, ulas dengan cara yang neutral. Sebagai contoh, jangan katakan, "Saya nampak orang bertengkar," tetapi katakan, "Orang ramai berkomunikasi secara emosi."

Ujian psikologi No 5. Ujian IQ

Anda diminta menjawab beberapa soalan (dari 40 hingga 200) arah yang berbeza dalam tempoh masa tertentu (dari 30 minit) - daripada masalah matematik hingga teka-teki logik. Apakah maksudnya? Ujian psikologi ini direka untuk menentukan apa yang dipanggil Intelligence Quotient. Walaupun keberkesanannya semakin dipersoalkan (jika seseorang mempunyai markah yang rendah, ini tidak semestinya bermakna dia bodoh, mungkin dia mempunyai pemikiran yang tidak konvensional atau sekadar lalai), ujian telah mengekalkan dan meningkatkan populariti mereka selama bertahun-tahun. Ujian IQ Eysenck adalah yang paling biasa.
kunci: Berhati-hati mungkin, terdapat banyak soalan muslihat. Jika masa semakin suntuk dan masih banyak soalan, jangan biarkan ia tidak dijawab, tulis jawapan secara rawak, anda mungkin akan meneka sesuatu.

================
Jika anda sedang mengambil ujian semasa memohon kerja, bertenang semasa temu duga... tetapi jangan acuh tak acuh - motivasi anda harus ada tetapi ia tidak boleh keluar dari skala....

Yang paling penting! Jangan fokus pada ujian sama sekali.
Semakin tidak konvensional anda, semakin asli anda berfikir, semakin kurang ujian memberitahu kebenaran tentang anda.
Guru sekolah menengah menganggap ahli fizik Einstein dan pencipta Edison terencat akal...
Siapa yang masih ingat guru-guru ini sekarang... dan siapa yang ternyata benar pada akhirnya?

Soalan di bawah ditanya oleh agensi merekrut kepada calon mereka untuk menentukan kebolehan mental mereka. Cuba ini juga. Dengan melakukan ini, anda bukan sahaja akan menghargai potensi mental rakan sekerja anda, tetapi juga menaikkan semangat semua orang yang hadir.

Soalan-soalan ini mendedahkan sama ada pengambil ujian mempunyai ingatan yang baik, sama ada mereka cenderung untuk mencari penyelesaian yang terlalu kompleks kepada masalah mudah, dan sama ada mereka mempunyai keupayaan untuk mempertimbangkan akibat daripada tindakan terdahulu apabila membuat keputusan penting dan belajar daripada kesilapan mereka sendiri.

soalan 1

Bagaimana untuk meletakkan badak sumbu di dalam peti sejuk?

Soalan 2

Bagaimana untuk meletakkan mammoth di dalam peti sejuk?

Soalan 3

Raja binatang memanggil semua haiwan ke mesyuarat, di mana semua kecuali satu datang. Siapa yang tidak hadir ke mesyuarat itu?

Soalan 4

Anda perlu berenang menyeberangi sungai, yang merupakan rumah kepada banyak buaya. Bagaimana anda akan menyeberangi sungai?

Anda boleh menyuarakan pilihan yang betul serta-merta selepas menerima jawapan, atau membacanya selepas peserta mengemukakan versi mereka bagi semua soalan.

Jawapan kepada soalan pertama

Buka peti ais, letak badak sumbu, tutup peti ais.

Jawapan kepada soalan ke-2

Jawapan salah: buka peti ais, letak mammoth di dalamnya, tutup peti ais.

Jawapan betul: buka peti ais, keluarkan badak sumbu, letak mammoth di dalamnya, tutup peti ais.

Jawapan kepada soalan 3

Ini adalah raksasa, kerana ia berada di dalam peti sejuk pada masa itu.

Jawapan kepada soalan 4

Sudah tentu, berenang, kerana semua buaya sedang bertemu dengan raja binatang.

Ujian ini sering digunakan semasa memohon pekerjaan. Untuk melakukan ini, seorang pekerja yang berpotensi dibawa ke dalam bilik di mana, selain daripada meja dan beberapa kerusi, tidak ada apa-apa, mereka diminta menunggu sebentar, kemudian mereka pergi dan muncul hanya selepas beberapa jam. Jika seseorang itu benar-benar memerlukan pekerjaan ini, dia tidak akan ke mana-mana. Persoalannya apa yang akan dia lakukan sementara menunggu teman bicaranya. Dan bergantung kepada ini, dia ditugaskan ke satu atau bahagian lain syarikat.

Sudah tentu, anda tidak perlu mengunci pekerja di dalam bilik kosong untuk mengetahui sama ada dia dihantar bekerja di jabatan yang betul. Cukuplah untuk memilih beberapa sukarelawan, memberi mereka pensel dan pilihan untuk menghabiskan masa yang dicetak pada helaian kertas yang berasingan, dan menerangkan situasi kepada mereka dalam kira-kira perkataan berikut: “Bayangkan anda datang untuk mendapatkan pekerjaan di syarikat kami. Setiausaha menemui anda, membawa anda ke dalam bilik dengan dinding putih, di mana satu-satunya perabot adalah 2 kerusi dan meja, dan meminta anda menunggu beberapa minit, tetapi dia sendiri hilang selama hampir 2 jam. Anda benar-benar ingin bekerja di syarikat kami, jadi anda akan bersabar dan menunggu. Untuk menceriakan penantian, anda akan memilih salah satu daripada 11 pilihan yang diterangkan pada kepingan kertas dan melingkarinya dengan pensel.” Juga minta semua peserta ujian menandatangani slip, kemudian kumpulkan dan umumkan keputusannya.

1. Saya akan membuka meja kepada bahagian-bahagian.

3. Saya akan mula mendendangkan sesuatu dan pada masa yang sama memberi isyarat dengan kuat.

4. Saya akan bercakap dengan perabot.

5. Saya tidak akan membuang masa dan tidur sebentar.

6. Saya akan menulis surat di mana saya akan meluahkan segala yang saya fikirkan tentang keadaan semasa.

7. Saya akan kekal tenang sepenuhnya dan tidak akan menoleh pun untuk melihat sesiapa yang masuk ke dalam bilik itu.

8. Saya akan gugup, tetapi saya akan cuba meyakinkan diri saya bahawa semuanya tidak begitu buruk.

9. Saya akan cuba bermain dengan cermin mata saya.

10. Saya akan mengkaji kecacatan perabot.

11. Saya akan cuba membaiki kerusi yang rosak.

Jika pengambil ujian memilih pilihan pertama, dia tergolong dalam jabatan penyelidikan dan maklumat.

Jika peserta ujian memilih pilihan kedua, dia akan berprestasi terbaik di bahagian kewangan.

Jika pengambil ujian memilih pilihan ketiga, hantarkannya ke meja bantuan.

Sekiranya peserta ujian memilih pilihan keempat, tempat yang paling sesuai untuknya ialah jabatan sumber manusia.

Jika pengambil ujian memilih pilihan kelima, dia adalah pengurus yang dilahirkan.

Jika pengambil ujian memilih pilihan keenam, dapatkan dia pekerjaan di jabatan dokumentasi teknikal.

Jika pengambil ujian memilih pilihan ketujuh, syarikat akan mendapat manfaat jika dia bekerja dalam perkhidmatan keselamatan.

Jika pengambil ujian memilih pilihan lapan, hantar ke bahagian pemasaran.

Jika pengambil ujian memilih pilihan kesembilan, percayakan dia dengan perisian itu.

Jika pengambil ujian memilih pilihan kesepuluh, jabatan bekalan adalah elemen semula jadinya.

Jika pengambil ujian memilih pilihan kesebelas, tiada siapa yang boleh menangani isu jualan lebih baik daripada dia.

Ujian komik ini boleh ditawarkan kepada mereka yang meragui ketepatan pilihan profesion mereka. Sebelum menanyakan satu soalan, berikan pensel dan kertas kepada peserta dengan kemungkinan jawapan dan minta mereka menandatanganinya dan tandakan kotak yang mereka fikir betul. Kemudian kumpulkan daun dan umumkan hasilnya.

Berapakah 2 x 2?

2. Jawapan bergantung kepada unit ukuran.

3. 99 (70 untuk kami; 25 untuk anda; 4 untuk juruwang).

4. Berapa banyak yang diperlukan?

5. Jangan menawarkan seks berkumpulan.

6. Sebagai peraturan, 4.

7. Dari 5 hingga 7.

8. Saya tidak menganggap perlu untuk menjawab soalan bodoh.

1. Guru

2. Pengaturcara

3. CFO

4. Akauntan

5. Penolong Setiausaha

6. Ahli ekonomi

8. Pengurus

Jemput rakan sekerja anda untuk mengambil ujian dan ketahui siapa yang lebih dalam pasukan anda - bos atau orang bawahan.

Untuk melakukan ini, anda memerlukan pensel dan helaian kertas dengan penyata yang dicetak padanya. Pengambil ujian mesti memilih pilihan jawapan dan mengira bilangan mata yang mereka dapat. Kemudian umumkan keputusan. Mungkin mereka akan memaksa pihak pengurusan untuk mempertimbangkan semula dasar kakitangan syarikat mereka.

1. Saya bertanggungjawab atas segala yang berlaku dalam hidup saya.

B. Saya tidak tahu.

2. Terdapat lebih sedikit masalah dalam hidup saya jika orang di sekeliling saya mengubah sikap mereka terhadap saya.

B. Saya tidak tahu.

3. Secara semula jadi, saya bukan seorang yang bertindak; Saya lebih suka memikirkan sebab-sebab kesilapan saya daripada mengambil langkah konkrit untuk membetulkannya.

B. Saya tidak tahu.

4. Saya sering terfikir bahawa hidup saya sedang berlalu di bawah "bintang malang".

B. Saya tidak tahu.

5. Penagih dadah dan penagih alkohol harus dipersalahkan kerana fakta bahawa mereka telah tenggelam ke dasar kehidupan.

B. Saya tidak tahu.

6. Menggambarkan kehidupan saya, saya sampai pada kesimpulan: mereka yang di bawah pengaruh watak saya dibentuk bertanggungjawab terhadap apa yang berlaku kepada saya.

B. Saya tidak tahu.

7. Saya lebih suka merawat sendiri penyakit saya menggunakan kaedah yang telah lama terbukti.

8. Saya tidak tahu.

8. Hakikat bahawa wanita menjadi jalang dan makhluk yang tidak bernilai, sebagai peraturan, bukan salah mereka, tetapi mereka yang mengelilingi mereka.

B. Saya tidak tahu.

9. Anda sentiasa boleh mencari jalan keluar dari sebarang situasi.

V. Saya tidak tahu.

10. Saya berterima kasih kepada mereka yang tidak pernah menolak untuk membantu saya, dan saya sentiasa cuba melakukan sesuatu yang baik untuk mereka.

B. Saya tidak tahu.

11. Apabila memikirkan siapa yang memulakan konflik, saya sentiasa bermula dengan diri saya sendiri.

B. Saya tidak tahu.

12. Saya percaya pada tanda: jika kucing hitam melintas jalan, jangan mengharapkan sesuatu yang baik.

B. Saya tidak tahu.

13. Setiap orang dewasa dalam apa jua situasi kehidupan harus kuat dan boleh bertanggungjawab ke atas tindakan mereka sendiri.

B. Saya tidak tahu.

14. Saya mempunyai banyak kekurangan, tetapi ini bukan alasan untuk berprasangka buruk terhadap saya.

B. Saya tidak tahu.

15. Jika saya tidak mempunyai kuasa untuk mempengaruhi keputusan sesuatu kes, saya biasanya bersabar dengannya, percaya bahawa pada masa akan datang saya akan lebih bertuah.

B. Saya tidak tahu.

Untuk mengira bilangan mata yang diperoleh, tawarkan peserta ujian untuk setiap jawapan "Ya" kepada soalan 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 dan bagi setiap jawapan "Tidak" kepada soalan 2, 4, 6, 8, 10 , 12 , 14, 15 diberikan 10 mata, dan untuk jawapan "Saya tidak tahu" - 5 mata.

Lebih daripada 116 mata.

Sudah tentu anda adalah bos. Jika anda masih tidak berada dalam kedudukan yang bertanggungjawab, ia adalah satu kesilapan besar di pihak bos anda. Anda mempunyai kualiti seperti kejujuran, berdikari, integriti, kerja keras dan keazaman. Anda dicirikan oleh profesionalisme, keupayaan untuk mencari pendekatan kepada orang dan kemahiran organisasi.

Daripada 96 kepada 115 mata.

Adakah anda bos atau bawahan? Semuanya bergantung kepada keadaan. Anda boleh memimpin jika anda melihat apa-apa faedah di dalamnya, dan patuh jika anda fikir adalah lebih baik untuk anda bersembunyi di bawah bayang-bayang untuk seketika.

Kurang daripada 95 mata.

Anda sudah biasa mengikut arus. Menjadi seorang pemimpin bukanlah jalan anda. Adalah lebih mudah untuk mengikut perintah orang lain daripada mengambil inisiatif ke tangan anda sendiri dan memikul tanggungjawab untuknya. Namun, setiap orang memilih haluan masing-masing, kerana jika ada bos, mesti ada orang bawahan.

Minta salah seorang rakan sekerja anda untuk mengambil ujian jenaka ini. Lampirkan kertas Whatman pada dinding dengan teks berikut:

Gaji anda: ____________________ rubel.

Anggaran pertumbuhan gaji setahun: ____________________% setiap tahun.

Berapa banyak rubel yang boleh anda simpan setiap tahun: ____________________ rubel.

Pengambil ujian mesti menulis nombor dengan penanda. Sebaik sahaja dia melakukan ini, umumkan hasilnya.

Mengikut pendapatan tahunan anda, anda mempunyai peluang untuk memperoleh:

1 juta - dalam 83 tahun.

10 juta - dalam 138 tahun.

100 juta dalam - 169 tahun.

1 bilion – dalam 215 tahun.

10 bilion – dalam 271 tahun.

Dan anda akan dapat bersaing dengan Bill Gates tidak lebih awal daripada dalam... 307 tahun. Kami berharap anda kesihatan Siberia dan panjang umur untuk hidup sehingga peristiwa penting ini.

Anda tidak memerlukan ramai peserta untuk menjalankan ujian ini. Tanya rakan sekerja anda yang bermimpi melihat Bumi dari angkasa. Bagi mereka yang ingin melakukan perjalanan yang jauh, tanya 2 soalan sahaja, kira jumlah mata yang telah mereka perolehi dan umumkan keputusannya.

1. Adakah anda mengadu tentang kesihatan anda?

A. Alhamdulillah, tidak (1 mata).

B. Kadang-kadang ia berlaku (0 mata).

2. Adakah anda mempunyai $30 juta dalam akaun bank anda?

A. Sudah tentu (1 mata).

B. Aduhai dan ah (0 mata).

2 mata.

Kami mengucapkan tahniah kepada anda! Anda boleh menjadi salah satu pesaing pertama untuk tempat sebagai pelancong angkasa dalam roket!

Kurang daripada 2 mata.

Jangan putus asa! Tiada sebab untuk anda kecewa, kerana di planet kita pun anda boleh berseronok!

Sesetengah orang mendengar muzik sepanjang hari, yang lain lebih suka menyanyi, yang lain dapat melihat keindahan dalam setiap hari, yang lain menciptanya sendiri, yang lain tidak mengambil berat tentang apa-apa jenis seni. Ujian ini akan membantu anda mengetahui kategori yang mana rakan sekerja anda tergolong. Berikan peserta ujian pensel dan soal selidik dengan soalan dan minta mereka menjawabnya dengan jujur.

1. Adakah anda fikir perkataan "nuansa" dan "nada" berbeza dalam maksud?

2. Pangsapuri anda telah lama memerlukan pembaikan kosmetik. Bolehkah anda mengabaikan perkara ini dan hidup seolah-olah anda mempunyai perintah yang lengkap?

3. Adakah anda suka melukis?

4. Adakah anda memilih pakaian berdasarkan trend fesyen terkini?

5. Bolehkah anda menyatakan dengan penuh keyakinan siapa Velazquez, Nureyev dan Gaudi?

6. Adakah anda sukar memahami tulisan tangan anda sendiri?

7. Adakah anda memilih perkara yang mempunyai skema warna yang sama?

8. Adakah anda sering melawat muzium?

9. Apabila menaiki kereta, adakah anda berhenti untuk mengagumi94 matahari berjalan?

10. Pernahkah anda perasan tabiat melukis bentuk geometri pada saat-saat berfikir?

11. Bolehkah anda dipanggil tetap di pameran dan salun seni?

12. Adakah anda suka berjalan di sekitar kampung halaman anda?

13. Adakah anda suka bersendirian?

14. Adakah orang yang suka mendeklamasikan puisi dengan hati mengejutkan anda?

15. Adakah anda mendengar muzik hanya untuk berhibur?

16. Adakah anda dapat mengingati mana-mana landskap secara terperinci?

17. Adakah anda fikir batu laut itu sangat cantik?

18. Adakah anda suka bertemu dan berkomunikasi dengan orang baru?

19. Adakah anda suka puisi?

20. Pernahkah anda mempunyai keinginan untuk menghiasi dinding apartmen anda sendiri?

21. Adakah anda sering menukar imej anda?

22. Adakah anda suka menyusun semula perabot?

23. Pernahkah anda cuba mencipta lagu?

Untuk mengetahui jumlah markah, tanya pengambil ujian bagi setiap jawapan “Ya” kepada soalan 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24 berikan diri anda 1 mata, dan untuk jawapan "Tidak" - untuk soalan 2, 6, 10, 14, 15, 18.

Lebih daripada 16 mata.

Kami boleh katakan tentang anda bahawa anda seorang yang artistik, anda mempunyai rasa kecantikan. Kehidupan anda dikelilingi oleh objek seni, di mana anda mahir.

Dari 8 hingga 16 mata.

Sudah tentu, anda tahu bagaimana menghargai kecantikan, tetapi anda boleh hidup tanpanya dengan mudah. Jika anda diminta memilih antara lukisan dan model komputer baharu, anda akan memilih pilihan kedua.

Kurang daripada 8 mata.

Jika anda memilih profesion kreatif, anda telah membuat kesilapan besar. Anda tidak dapat memahami seseorang yang berhenti untuk mengagumi matahari terbenam yang indah atau berdiri selama berjam-jam di hadapan karya agung seorang tuan yang hebat. Dalam kehidupan, anda hanya menghargai perkara yang boleh membawa manfaat sebenar, dan bukan semua jenis perhiasan, malah yang sangat cantik.

Ramai di antara kita bermimpi sebagai anak-anak menjadi terkenal, bekerja di televisyen, mengacara beberapa rancangan TV popular. Tetapi, sebagai peraturan, impian tetap impian, dan kami memilih profesion yang sama sekali berbeza. Walau bagaimanapun, ia sentiasa menarik untuk mengetahui sama ada kita mampu menjadi bintang TV. Jawapan kepada soalan ini boleh diperolehi dengan lulus ujian ini. Tetapi anda perlu mendekatinya dengan rasa humor. Adalah dinasihatkan supaya penyampai membaca soalan dan pilihan jawapan dengan kuat, dan peserta ujian menandakan pilihan yang sesuai pada sekeping kertas, dan kemudian mengira jumlah mata yang dijaringkan.

1. Tiada pelarian, tetapi untuk bintang TV, penampilan bintang TV adalah kad panggilannya, jadi setiap pemohon mesti menjalani apa yang dipanggil kawalan muka. Perhatikan diri anda dengan teliti, jika boleh, gunakan cermin, dan pastikan anda mempunyai sepasang anggota atas dan bawah, mata dan telinga, satu mulut dan ia penuh dengan gigi, dan hidung yang unik. Jadi, adakah anda mempunyai semua perkara di atas?

A. Jika saya tidak membuat kesilapan dalam pengiraan, semuanya sudah sedia (2 mata).

B. Tidak menghabiskan sebahagian daripada gigi (1 mata).

B. Antara lain, saya juga mempunyai tindikan di pusat saya (0 mata).

2. Adakah anda mempunyai tabiat mengganggu teman bicara anda?

A. Ya, mengapa mendengar sesuatu yang tidak masuk akal, lebih baik mendengar orang yang bijak, iaitu saya (2 mata).

B. Tidak, rasa kesopanan tidak membenarkannya (1 mata).

V. Jika terpulang kepada saya, saya akan membunuh semua orang, tetapi tidak ada mesingan (jangan takut, itu jenaka saya) (0 mata).

3. Adakah anda boleh menjerit setiap 2 minit: “Tepuk tangan, tolong!”?

A. Jika ini diperlukan semasa program, saya akan cuba (2 mata).

B. Penonton sendiri tahu bila untuk bertepuk tangan, jadi keupayaan untuk menjerit "Tepuk tangan!" tidak berguna (1 mata).

B. Ya, tetapi hanya jika ia benar-benar perlu (0 mata).

4. Bayangkan program anda disiarkan secara langsung, dan tiba-tiba semua mikrofon dimatikan. Adakah anda akan dapat mengatasi tanpa peralatan akustik dan menjerit ke atas tetamu, penonton dan iringan muzik yang duduk di studio?

B. Saya tidak boleh menjerit langsung dan saya tidak dapat bercakap dengan suara yang tinggi, jadi tanpa mikrofon saya akan hilang sepenuhnya (1 mata).

S. Maksimum yang boleh saya lakukan ialah berbisik dengan kuat (0 mata).

5. Adakah anda suka mengetahui butiran kehidupan peribadi seseorang yang anda temui baru-baru ini?

A. Sudah tentu, ini sangat menarik (2 mata)!

B. Saya sangat mahu, tetapi entah bagaimana menyusahkan (1 mata).

B. Siapa yang mungkin berminat dengan ini (0 mata)?

Lebih daripada 8 mata. Anda jelas mempunyai bakat. Anda harus cuba menjadi bintang TV tempatan.

Kurang daripada 7 mata. Mengapa anda perlu menjadi hos beberapa rancangan bual bicara? Anda berasa baik dengan kami juga!

Ini adalah ujian lucu, jadi pengambil ujian mesti mempunyai rasa humor. Sediakan peserta dengan helaian kertas dan pensel kosong supaya mereka boleh menulis jawapan mereka dan merekodkan markah mereka.

1. Adakah anda mengalami kedutan spontan pada mata, telinga, mulut, lengan atau kaki anda?

A. Saya tidak perasan tentang diri saya (2 mata).

B. Saya mengedutkan telinga dan mengenyitkan mata sepanjang masa, tetapi hanya untuk menghiburkan orang di sekeliling saya (1 mata).

B. Nah, sekali-sekala dengan tangan dan kaki... Cangkuk kiri, cangkuk kanan. Semasa saya masih muda, saya berlatih tinju (0 mata).

2. Adakah anda seorang yang gagap?

A. Tuhan adalah penyayang (2 mata).

B. Ya, tetapi hanya separuh (1 mata).

V. Saya tidak tahu, tetapi mereka yang mendengar saya tidak tahu (0 mata).

3. Adakah anda menyebut semua huruf abjad?

A. Ya, dan bukan sahaja huruf, tetapi juga nombor (2 mata).

B. Saya menyebut tanda keras dan lembut dengan sempurna, terdapat beberapa masalah dengan selebihnya (1 mata).

B. Saya lebih suka merakam runut bunyi ucapan saya (0 mata).

4. Bayangkan anda perlu membaca teks yang penuh dengan istilah dan kiasan yang rumit. Sebagai amalan, cuba katakan tanpa teragak-agak: "Cuaca basah!" Berapa kali anda keliru sebelum menyebut frasa ini dengan betul?

A. Bukan sekali pun (2 mata).

5. Adakah anda mengalami masalah angin dalam badan?

A. Saya tidak perasan perkara seperti ini (2 mata).

B. Kadang-kadang saya menderita, seperti orang lain di sekeliling saya, tetapi saya mengawal diri saya (1 mata).

B. Saya tidak akan pernah mengakuinya, tetapi untuk mengelakkan sesuatu yang mengerikan daripada berlaku, saya akan memakai lampin yang menyerap bunyi (0 mata)

6. Bayangkan semasa mesyuarat anda melihat dari sudut mata anda bahawa seekor tetikus sedang berlari ke arah anda di bawah meja. Bagaimana anda akan bertindak balas?

A. Ya, walaupun kuda nil! Saya akan berpura-pura bahawa tiada apa yang berlaku (2 mata).

B. Angkat kaki saya lebih tinggi (1 mata).

B. Saya akan cuba menangkapnya tanpa disedari (0 mata).

Lebih daripada 10 mata.

Anda pasti akan menghadapi tugas yang sukar seperti berunding. Pihak berkuasa yang hadir di sini akan mengambil kira perkara ini.

Dari 6 hingga 9 mata.

Anda boleh dipercayai untuk mengetuai mesyuarat, tetapi hanya untuk masa yang singkat/

Kurang daripada 5 mata.

Sudah tentu, anda boleh mengatur dan menjalankan mesyuarat, tetapi hanya untuk satu orang - diri sendiri!

Jika bos anda mempunyai rasa humor dan memahami sebarang jenaka, anda boleh menjalankan ujian berikut.

Sediakan peserta dengan helaian kertas dan pen kosong supaya mereka boleh menandakan jawapan mereka.

Tugas anda ialah membacakan soalan dan jawapan kepada mereka.

1. Bos saya...

Seorang lelaki.

B. Wanita.

B. Soalan yang sukar.

G. Sesuatu di antara.

2. Bos saya lebih suka pakaian...

A. Bergaya.

B. Klasik.

B. Daripada fesyen.

G. Mengejutkan.

3. Bos saya berbau...

Yang bagus.

G. Sukar untuk mengatakan apa.

4. Bos saya...

A. Lembut.

B. Tiada seperti itu.

B. Tegas, tetapi sangat jujur ​​dan adil.

G. Dalam satu perkataan, binatang!

5. Bos saya sedang menerangkan...

A. Jelas dan padat.

B. Tidak boleh dibaca.

B. Seperti saintis gila.

G. Siapa yang betul-betul dengar cakap dia?!

6. Bila bos marah...

A. Cepat sedar dan menjadi sejuk.

B. Ini akan bertahan lama.

B. Ludah dan sembur buih.

D. Memaksa anda pergi bekerja pada hujung minggu.

7. Bos saya makan...

A. Sebagai seorang yang berbudi bahasa.

B. Slurping tanpa teragak-agak.

8. Seolah-olah saya telah kelaparan selama seminggu sebelum ini.

G...dan serentak menjerit kepada semua orang yang datang ke tangan.

8. Anda membayangkan kepada bos anda bahawa lebih baik untuk menaikkan gaji anda, dia...

A. Setuju dengan anda.

B. Menjadi sedih dan berpura-pura sangat sibuk.

B. Menukar perbualan kepada topik lain.

G. Mula sangat marah.

9. Semasa rehat tengah hari, bos...

A. Keluar makan.

B. Bermain permainan komputer.

B. Membuat pemeriksaan rapi terhadap pejabatnya.

10. Apabila saya bertemu bos saya secara kebetulan di luar kerja, dia...

A. Pergi membeli-belah

B. Berjalan bersama keluarganya.

B. Bersiar-siar di lorong dan halaman rumah mencari sesuatu.

G. Memerhati gadis-gadis yang lalu lalang.

11. Daripada semua minuman, bos saya lebih suka...

A. Teh hijau atau hitam.

B. Cecair warna, bau dan rasa yang tidak ditentukan.

B. Darah orang bawahannya.

12. Pada bos...

A. Rambut lebat.

B. Bulu cair.

B. Tangan ditutup dengan rambut lebat.

D. Kaki berbulu yang kelihatan apabila dia duduk.

13. Apabila bos bercakap dengan saya...

A. Bertutur dengan sopan dan terpelihara.

B. Marah dan mendengus.

B. Menghidu dengan kuat.

G. Menjerit sekuat hati.

14. Mata bos...

A. Baik hati dan penyayang.

B. Berduri dan sejuk.

B. Pada pelancaran.

G. Seperti binatang.

Kebanyakan jawapan ialah A.

Anda pasti bertuah. Anda tidak akan menemui bos seperti itu pada siang hari. Ini perlu disayangi dan dihargai.

Kebanyakan jawapan B.

Ini bukan untuk mengatakan bahawa bos anda adalah impian utama. Tetapi ia boleh menjadi lebih teruk. Ingat pepatah: "Baik di mana kita tidak berada!"

Kebanyakan jawapan B dan D.

Jika jawapan anda kepada soalan itu boleh dipercayai, bos anda adalah raksasa! Dia begitu dahsyat dan jahat sehingga dunia tidak pernah melihatnya sebelum ini. Jika dia makan sekeping daging mentah di hadapan anda, anda tahu sudah tiba masanya untuk anda berfikir tentang mencari pekerjaan baharu. Secara umum, ingat bahawa ujian ini adalah jenaka!

Untuk ujian ini, edarkan helaian kertas dan pen kosong kepada semua peserta. Anda perlu membaca soalan dan yang lain perlu menulis jawapannya. Ketepatannya boleh disemak menggunakan jadual. Lebih banyak perlawanan, lebih baik kecerdasan peserta ujian.

1. Pada pendapat anda, berapa hari lahir seorang wanita?

2. Apa yang anda fikir tidak bergerak, tetapi sentiasa naik dan turun?

3. Apakah warna beruang jika ia berjalan di bawah tingkap rumah yang mempunyai 4 dinding menghadap ke selatan.

4. Tingkap di dalam bilik terbuka, terdapat serpihan di lantai di bawahnya dan air tertumpah. Johana yang mati melengkapkan gambar itu. Siapa Johana dan mengapa dia mati?

5. Terdapat perkataan dalam bahasa Rusia yang selalu salah dibaca. Tulis perkataan ini.

6. Mengapa seorang wanita yang tinggal di Krasnodar tidak boleh dikebumikan di timur Sungai Kama?

7. Dua orang sedang bermain dam. Masing-masing bermain 7 perlawanan, dan masing-masing memenangi bilangan kali yang sama. Bagaimana perkara seperti ini boleh berlaku?

8. Bahagikan 20 dengan 1/3, tambah 10 dan tuliskan hasilnya.

9. Jika anda diberi 5 lukisan daripada 7, berapakah jumlah lukisan yang anda tinggal?

10. Berapakah bilangan haiwan yang dibawa Musa ke atas bahteranya?

11. Mengikut undang-undang Rusia, bolehkah seorang lelaki memasuki perkahwinan yang sah dengan adik perempuan balunya?

12. Anda mendapati diri anda berada di dalam bilik gelap, di mana anda hampir tidak dapat menemui lilin, lampu minyak tanah dan dapur kayu. Anda hanya mempunyai satu mancis di dalam poket anda. Apa yang akan anda nyalakan dahulu?

13. Doktor memberi anda 3 pil, yang anda perlu ambil setiap 30 minit. Berapa lama masa yang diambil untuk mengambil ubat?

14. Petani kolektif mempunyai 17 ekor biri-biri. Semua kecuali 9 telah dicuri. Berapakah bilangan biri-biri yang tinggal oleh penternak kolektif itu?

15. Kira berapa banyak kaum nombor 8 muncul dalam julat 1 hingga 100?

16. 10 batang lilin menyala, 3 daripadanya telah padam. Berapakah jumlah lilin yang akan tinggal?

17. Sebiji bata seberat 1 kg dan separuh lagi bata. Berapakah berat 1 bata?

18. Seorang ahli arkeologi menemui syiling sejak 40 SM. e. Bolehkah ini benar-benar berlaku?

19. Kayu perlu dibahagikan kepada 12 bahagian. Berapa kali anda perlu memotongnya?

20. Lelaki itu tidur pada pukul 8 malam, dan dia menetapkan jam penggera mekanikalnya pada pukul 10 pagi. Berapa jam dia boleh tidur?

21. Terdapat 10 jari kaki di kaki. Berapakah bilangan pada 10 kaki?

23. Beberapa bulan berakhir pada 30hb, dan beberapa pada 31hb. Bulan apa mempunyai hari ke-29?

24. Bapa dan anak mengalami kemalangan. Bapanya meninggal dunia, dan anak lelakinya dimasukkan ke hospital. Seorang pakar bius masuk ke dalam biliknya dan berkata: “Ini anak saya!” Bolehkah ini benar-benar berlaku?

Peserta yang mendapat lebih daripada 12 jawapan betul boleh dengan bangganya mengatakan bahawa segala-galanya adalah teratur dengan kepala mereka!

Ujian kecil ini akan menghiburkan mana-mana syarikat. Kalau ikut logik Charles Darwin, kita semua pernah keturunan monyet. Tetapi dari yang mana sebenarnya? Ujian ini akan membantu anda mencari jawapan kepada soalan ini.

1. Tinggi awak...

A. Macam Pakcik Styopa.

B. Purata.

B. Saya tidak keluar sebagai pucuk.

2. Kulit anda...

B. Gelap.

B. Ia tidak kelihatan di bawah lapisan kotoran.

3. Adakah telinga anda besar?

A. Kemungkinan besar ya daripada tidak.

B. Telinga seperti telinga.

B. Miniatur!

4. Biasanya anda lebih suka menjadi...

A. Di kalangan manusia.

B. Dalam pengasingan yang indah.

B. Dalam syarikat hanya beberapa orang terpilih.

5. Hidangan kegemaran anda...

A. Daripada daging.

B. Daripada sayur-sayuran dan buah-buahan.

B. Pelbagai.

Kebanyakan jawapan ialah A.

Anda tidak lain tidak bukan cimpanzi, monyet yang sangat comel dan comel!

Kebanyakan jawapan ialah B dan C.

Anda adalah orang utan sebenar, tetapi sudah cukup beradab.

Untuk mentadbir ujian pendek ini, berikan peserta helaian kertas untuk menandakan jawapan mereka. Pada akhir ujian, hitung keputusan.

1. Adakah anda berambut perang?

A. Sudah tentu!

B. Tidak, bukan berambut perang.

B. Semuanya bergantung pada mood.

2. Adakah anda suka memakai barang kemas?

B. Saya tidak memerlukan ini sama sekali.

B. Bila dan bagaimana.

3. Adakah anda suka apabila...

B. Coklat yang banyak.

4. Adakah anda suka menjadi pusat perhatian?

A. Siapa yang tidak suka?!

B. Kesederhanaan menghiasi seseorang, jadi saya lebih suka untuk tidak menonjol.

B. Mengikut keadaan

5. Adakah anda suka dijaga?

A. Pasti suka!

B. Tidak, saya lebih suka melakukan semuanya sendiri.

B. Ia bergantung kepada siapa yang mengambil berat.

6. Adakah anda suka memimpin orang lain?

A. Ya, ia sangat bagus!

B. Tidak, ia bukan sifat saya.

B. Saya bermimpi tentangnya

7. Adakah anda akan membalas lamaran perkahwinan orang kulit hitam?

A. Ya, ia patut dicuba.

B. Sukar.

S. Sukar untuk menjawab soalan yang begitu kompleks anda perlu menimbang segala-galanya dengan teliti.

8. Adakah anda suka membuat kerja rumah?

A. Ini bukan urusan diraja.

B. Ya, sudah tentu.

B. Saya tidak mempunyai ladang sedemikian.

Kebanyakan jawapan ialah A.

Sama ada anda bernasib baik atau tidak, dalam kehidupan masa lalu anda adalah ketua puak Afrika yang besar. Agak-agak, anda mempunyai 13 isteri (suami), sedozen babi dan sekotak barang kemas. Anda telah hidup 90 tahun.

Punca kematian awak adalah meteorit yang jatuh dari langit.

Kebanyakan pilihan B dan C.

Anda boleh dicemburui. Dalam kehidupan dahulu, anda adalah raja penguin yang cantik yang tinggal di Antartika. Sepanjang umur panjang anda, anda telah memperoleh banyak zuriat (79 anak), yang berbuah dan membiak hingga ke hari ini.

Untuk semua orang mempelajari banyak perkara menarik tentang diri mereka, cukuplah untuk menjawab hanya 3 soalan. Tulis pada poster nama haiwan dan bunga yang dibincangkan dalam ujian, dan suarakan soalan. Peserta hendaklah merekodkan jawapan mereka di atas kertas. Selepas menyelesaikan tugasan, umumkan keputusan.

1. Susun haiwan berikut mengikut kesukaan anda terhadapnya.

Seekor lembu.

B. Kuda.

B. Monyet.

2. Cari definisi ringkas bagi perkataan berikut.

D. Anjing.

3. Siapakah yang anda kaitkan dengan warna yang disenaraikan di bawah?

B. Kuning.

B. Hijau.

G. Merah.

D. Jingga.

Soalan pertama adalah bertanggungjawab untuk menetapkan keutamaan dalam kehidupan seseorang.

Lembu adalah kerjaya.

Kuda itu adalah keluarga.

Monyet adalah wang.

Domba adalah cinta.

Harimau adalah kebanggaan.

Takrifan perkataan ini menggambarkan dan menyatakan sikap:

Kopi adalah untuk cinta.

Kucing - kepada rakan atau pasangan.

Tikus - kepada musuh.

Lautan - untuk kehidupan anda sendiri.

Anjing itu untuk diri sendiri.

Bagi warna, mereka bermaksud yang berikut.

Putih - orang ini adalah kawan sejati anda.

Kuning adalah orang yang akan sentiasa mengingati anda.

Hijau adalah orang yang tidak akan anda lupakan.

Merah adalah orang yang anda sayangi.

Untuk ujian ini anda memerlukan kertas Whatman, penanda dan bilangan peserta yang tidak terhad. Atas arahan anda, mereka masing-masing harus mula menyelesaikan tugas pada helaian kertas mereka sendiri.

1. Lukis bulatan kecil di tengah helaian.

2. Lukis garisan melalui pusat bulatan yang melampaui hadnya dan bahagikan helaian kepada 4 sektor.

3. Dalam setiap sektor yang terhasil, tulis satu daripada huruf: L, P, R, S.

4. Di luar bulatan pertama, lukiskan bulatan ke-2.

5. Dalam setiap satu daripada 4 sektor bulatan baharu, tulis satu daripada nombor: 1, 2, 3 dan 4.

6. Di luar bulatan ke-2, lukiskan yang ke-3 dan dalam sektornya tulis 1 haiwan setiap satu (anda juga boleh menulis serangga, ikan atau burung).

7. Di luar bulatan ke-3, lukiskan yang ke-4 dan dalam sektor baharu tulis 1 sifat watak (contohnya, kejujuran, sifat berubah-ubah, dll.).

8. Lukis bulatan terakhir dengan cara yang sama seperti yang sebelumnya dan tulis dalam peribahasa, frasa, dll dalam sektor yang dihasilkan.

pusingan pertama

L bermaksud "cinta".

P bermaksud "katil".

R bermaksud "kerja".

DENGAN bermaksud "keluarga".

pusingan ke-2

Berdasarkan bulatan ini dan nombor di dalamnya, seseorang boleh menilai keutamaan seseorang berhubung dengan cinta, katil, keluarga dan kerja.

bulatan ke-3 dan ke-4

Mereka perlu dianalisis secara serentak. Mereka memberi penerangan terperinci tentang personaliti penulis dan artis. Mula-mula baca ciri watak, kemudian haiwan, dan kemudian lihat pada sektor mana frasa yang dihasilkan itu tergolong. Hasilnya sangat lucu, contohnya, seekor rusa yang kedekut di atas katil, seekor landak yang membosankan dalam cinta, seekor kuda betina yang jujur ​​di tempat kerja, dsb.

bulatan ke-5

Frasa dari kalangan ini mencirikan seseorang yang sedang bercinta, katil, keluarga dan pekerjaan. Sebagai contoh, katil - "Tujuh jangan tunggu satu", cinta - "Anda tidak boleh menarik ikan keluar dari kolam tanpa tenaga," dsb.

Ini adalah jenaka ujian yang sangat pendek, tetapi tidak kurang menarik dan lucu. Untuk melaksanakannya, anda hanya perlu memberikan beberapa tugas kepada semua orang.

1. Fikirkan sebarang nombor dari 2 hingga 9.

2. Darab dengan 9.

3. Tambahkan digit nombor dua digit yang terhasil bersama-sama.

4. Untuk huruf pertama nombor yang terhasil, teka sebuah negara Eropah.

5. Cipta haiwan untuk huruf ketiga nama negara ini.

Sekarang tanya soalan: "Adakah semua orang membuat hajat? Di manakah anda mendapat idea bahawa badak sumbu hidup di Denmark?”

Berdasarkan bahagian badan yang mana seseorang mula mencuci terlebih dahulu, seseorang boleh menilai beberapa sifat perwatakannya. Tanya peserta ujian hanya satu soalan: "Apabila anda berada di rumah mandian, pancuran mandian atau bilik mandi, di manakah anda mula mencuci?"

tangan

Ini bukan bermakna anda menggabungkan banyak bakat. Ketiadaan mereka dibalas oleh kerja keras anda, keinginan untuk membantu orang lain tanpa pamrih, kebolehpercayaan dan kesopanan. Untuk ini anda sangat dihargai dan disayangi, tetapi, bagaimanapun, bukan dengan jenis cinta yang anda inginkan.

payudara

Anda, seperti yang mereka katakan, adalah seorang yang bertindak. Kesungguhan, keterusterangan, kejujuran dan integriti - ini adalah kualiti yang mencirikan anda sepenuhnya. Moto anda adalah untuk sentiasa maju. Walau bagaimanapun, sepanjang perjalanan anda sering menghadapi salah faham, dan ini sangat menjengkelkan anda. Anda mengambil kesempatan daripada perhatian daripada ahli yang berlainan jantina.

Muka

Perkara yang paling penting dalam hidup untuk anda adalah kesejahteraan material; yang lain, pada pendapat anda, adalah karut. Hanya ada satu orang yang benar-benar anda cintai, dan itu adalah diri anda sendiri.

Anda sama sekali tidak berminat dengan pendapat orang lain tentang anda. Tetapi anda mempunyai banyak kelebihan, terima kasih kepada yang anda tidak duduk bersendirian.

Bahagian sulit badan

Rasa malu adalah yang membezakan anda daripada yang lain. Apabila berkomunikasi dengan orang lain, anda tidak mempunyai keyakinan dan keberanian. Kerana ini, anda hampir tidak mempunyai kawan dan masalah dalam kehidupan peribadi anda. Namun, segalanya di tangan anda. Jika anda ingin mengubah sesuatu dalam hidup anda, anda akan melakukannya. Bagaimana? Hanya anda yang boleh menjawab soalan ini.

Bahu

Nasib malang mengekori anda. Apa sahaja yang anda lakukan, ia berakhir dengan kegagalan atau ketiadaan. Ini membawa kepada masalah dengan jantina yang bertentangan. Walau bagaimanapun, anda sama sekali tidak putus asa. Nyatakan kepada diri sendiri bahawa anda adalah orang yang paling hebat dan paling beruntung di dunia, berhenti mempercayai petanda buruk dan dengar nasihat orang lain, dan kemudian coretan buruk dalam hidup anda akan berakhir.

Bahagian badan yang lain

Setiap orang mempunyai sorotan, tetapi dalam diri anda ia sangat mendalam sehingga tidak dapat dilihat. Untuk mendapat perhatian, anda perlu melakukan sesuatu yang luar biasa, mungkin mengambil bahagian dalam penggambaran rancangan bual bicara popular.

Sebagai kanak-kanak, kami suka menyelesaikan teka-teki, tetapi dengan usia, minat dalam genre ini hilang, yang sayangnya. Lagipun, teka-teki adalah cara terbaik untuk berseronok dan mengembangkan pemikiran imaginatif. Dan dalam bentuk ujian, mereka boleh menjadi permainan yang menghiburkan. Baca soalan dan pilihan jawapan kepada penonton. Pengambil ujian mesti menyatakan jawapan yang betul secara serentak.

1. Badan kayu, pakaian koyak, tidak makan, tidak minum, menjaga kebun.

A. Pinokio.

B. Tukang kebun.

B. Orang-orangan sawah.

2. Ia hidup di laut dan sungai, tetapi sering terbang melintasi langit, dan apabila bosan terbang, ia jatuh ke tanah semula.

A. Pelikan.

B. Pesawat amfibia.

3. Saya datang tanpa cat dan tanpa berus dan mengecat semula semua daun.

A. Seorang budak perempuan melakukan graffiti.

4. Dia mengembung seperti lokomotif wap, yang penting mengangkat hidung, membuat bising, bertenang, mengajak burung camar untuk minum.

B. Jiran bersara.

B. Cerek.

5. Orang ramai hidup di bawah air dan berjalan ke belakang.

A. Penyelam.

B. Vodyanoy dan hamba-hambanya.

6. Sebuah kapal baru, tetapi semuanya penuh dengan lubang.

A. Kapal yang dibedil.

B. Kepala kosong.

7. Saya simpan dalam beg sekolah saya, saya akan beritahu cara awak belajar.

Sebuah telefon bimbit.

B. Petisyen kepada ibu bapa.

8. Diari.

Semua jawapan adalah betul.

Ini menunjukkan bahawa pasukan itu dibezakan oleh kecerdasan dan kecerdasan.

Separuh daripada jawapan adalah betul.

Keputusan ini juga tidak buruk. Semuanya tidak hilang dan banyak yang boleh ditebus dengan kerja keras.

Kurang daripada separuh daripada jawapan adalah betul.

Ini teka-teki, ini teka-teki. Apa yang salah dengan mereka yang hadir?

Ujian ini, seperti yang sebelumnya, meminta anda meneka teka-teki rakyat Rusia. Pengambil ujian mesti memilih satu daripada dua pilihan jawapan.

Jadual dengan jawapan yang betul diberikan di bawah. Berdasarkan keputusan ujian, anda boleh menilai kecerdasan rakan sekerja anda dan keupayaan mereka untuk berfikir secara abstrak.

1. Ia akan berbunyi dengan kuat,

Itik cuak

Berkumpullah, anak-anak.

Ke satu rahim.

A. Loceng berbunyi.

B. Tukang masak memanggil untuk makan malam.

2. Dua beradik perempuan menderita

Mereka melihat ke dalam almari,

Mereka tidak berani naik.

A. Ikat pinggang tingkap.

B. Siling.

3. Ibu gemuk

Anak perempuan itu merah

Anak berani,

Pergi ke syurga.

A. Dapur, api, asap.

B. Cook, anak perempuannya dan anak lelaki-juruterbang.

4. Di bawah bandar berhampiran Bryansk,

Di bawah pokok oak diraja,

Dua ekor helang berkokok

Satu buah zakar sedang dimanjakan.

Majlis perkahwinan.

B. Pembaptisan.

5. Berhampiran lubang

Merpati putih berdiri.

B. Dua beradik perempuan.

6. Berdiri teguh

Hang lemah

Ia licin di sekeliling mereka

Semua orang mempunyai peralatan

Mereka juga mempunyai rasa manis.

A. Kacang, cengkerang, gigi.

B. Babi dan acorn.

7. Mengetuk, berderak, berputar,

Tidak takut pada sesiapa

Mengira umurnya

Bukan manusia sendiri.

A. Cuckoo.

8. Ada jambatan

Selama tujuh batu,

Terdapat tiang di atas jambatan,

Warna pada tiang

Seluruh dunia.

A. Puasa Besar.

B. Jambatan dengan lampu isyarat.

9. Dua orang berdiri

Dua orang berbohong

Yang kelima berjalan

Yang keenam memandu.

A. Permainan sorok-sorok.

B. Pintu dengan ambang pintu.

10. Saya akan keluar sambil meraung,

Saya akan memukul papan iklan,

Saya akan menghiburkan Tsar di Moscow,

Saya akan membangunkan raja di Lithuania,

Lelaki mati di dalam tanah

Abbess dalam selnya,

Anak kecil dalam buaian.

A. Loceng gereja.

B. Nightingale si Perompak

11. Dua hujung,

Dua cincin

Ada paku di tengah.

A. Gunting.

B. Pedang bersilang tergantung di dinding.

12. Babi berlari,

punggung emas,

Ekor rami.

A. Jarum dan benang.

B. Awl dan benang.

13. Saya akan memberitahu anda teka-teki,

Saya akan membuangnya di belakang katil taman,

Saya akan membenarkan anda dalam setahun,

Hutan tahunan.

14. Seekor babi keluar dari kandang,

Merobek jerami di atas muncung.

B. Lelaki mabuk.

15. Sapu, sapu

ombak kecil,

Saya akan biarkan yang putih telanjang masuk.

A. Varga.

B. Suami menghalau isterinya keluar dari rumah.

16. Berbaloi,

Saya rendah diri

Terdapat seratus rizok di atasnya.

17. Di halaman yang luas,

Di padang yang licin

Bernilai empat punggung

Di bawah satu topi.

A. Bangku.

18. Empat empat,

Dua penyebar,

Vertun ketujuh,

Terdapat dua keping kaca di dalamnya.

Seekor lembu.

19. Saya telanjang,

Baju di dada;

Dia sendiri berkulit putih,

Anak-anak dah merah.

B. Padankan.

20. Tiada tangan, tiada kaki

Tidak sedikit pun yang menjalar ke atas.

A. Wap air.

21. Eropake berdiri,

Bertali pinggang pendek.

22. Tiga burung gagak terbang ke rumah agam itu;

Seorang berkata:

Saya berasa baik pada musim sejuk,

Yang satu lagi bagus untuk saya pada musim panas,

Dan yang ketiga sentiasa baik untuk saya.

A. Kuda, lembu, bot.

B. Snow Maiden, Thumbelina, Baba Yaga

23. Di bawah sangkar, di bawah khemah,

Terdapat setong lemak burung gagak.

A. Dandang dengan air.

B. Tong sampah.

24. Dia melahirkan seorang sebelum dua belas,

Dan dua belas tujuh beranak,

Daripada tujuh, empat berkembang.

B. Bapa kepada ramai anak.

25. Berbaloi dengan harga

Semuanya dilitupi dahan.

A. Mutovina.

B. Log simpul.

26. Baik lelaki mahupun perempuan berjalan, tidak membawa lipatan mahupun pai.

B. Hermafrodit.

27. Kecil dan bengkok

Seluruh rumah dikawal.

B. Lelaki tua dengan kayu.

28. Seorang wanita duduk di atas permatang,

Semua pakaian bertompok-tompok.

Sesiapa yang melihat

Dia akan menangis.

A. Bawang hijau.

29. Kecil dan bengkok

Saya berjalan mengelilingi seluruh padang rumput.

A. Bongkok.

30. Saya akan merobek kepala lelaki berbulu itu,

Saya akan keluarkan hati saya

Saya akan berikan awak minum

Dia akan mula bercakap.

B. Pen menulis.

31. Seorang lelaki tua berdiri di atas sungai,

Dia tidak minum sendiri, dia memberi air kepada orang lain;

Dia tidak menuangkan air dengan mulutnya,

Bukan dengan senduk, tetapi dengan pahat.

A. Tong dengan paip.

B. Nah.

32. Myron berdiri,

Kepala penuh dengan gagak.

B. Orang-orangan sawah.

33. Terbelah hitam,

Ia membuat gigi saya tersungkur.

A. Soba.

B. Biji benih.

34. Mila, peremila,

Saya marah mata saya,

Sekurang-kurangnya dua dosa,

Dan saya mahukan kematian.

B. Wanita tua itu sedang menonton filem lucah.

35. Hitam kecil, si kecil,

Cantik kepada seluruh dunia.

A. Zest.

B. Ceri burung.

36. Dia akan dilahirkan di atas air,

Ia akan tumbuh dengan api,

Saya akan berjumpa dengan ibu saya

Dia akan mati lagi.

A. Garam. B. Gula.

37. Lima ekor biri-biri memakan satu timbunan,

Lima ekor kambing lari.

A. Flax dipintal.

B. biri-biri dan serigala.

38. Mereka tidak membakar, mereka tidak mengunyah,

Mereka tidak menelan, tetapi mereka semua makan dengan lazat.

B. Daun salam.

39. Jeritan tanpa lidah,

Menyanyi tanpa tekak

Gembira dan sedih,

Tetapi hati tidak merasakannya.

Loceng.

B. Pita perakam.

40. Hitam pergi ke rumah mandian,

Keluar merah.

B. Shakhtar.

41. Berjalan tanpa kaki,

Lengan tanpa lengan,

Mulut tanpa ucapan.

A. Gosip.

42. Bulat, kecil,

Semua orang baik.

A. Kegembiraan.

B. Wang.

43. Tajam, tidak ditempa,

Saya menyentuhnya dan ia menyakitkan.

44. Saya duduk di rumah agam,

Kecil seperti tikus

Merah seperti darah

Rasa macam madu.

A. Ceri. B. Rowan.

45. Hidup tanpa badan,

Bercakap tanpa lidah

Tiada siapa yang melihatnya

Dan semua orang mendengar.

46. ​​Duri duduk di atas garpu rumput,

Berpakaian merah,

Siapa yang akan pergi,

Togo akan menyengat.

A. Bunga Mawar.

47. Baik badan mahupun roh,

Dan dengan sayap di sekeliling,

Kepada siapa saya akan terbang?

Saya hanya akan mengajar anda.

48. Ia mudah berkibar,

Dia tidak tahu;

Siapa yang akan melihat

Sesiapa sahaja boleh meneka.

B. Rama-rama.

49. Tumbuh, berkembang,

Ia merangkak keluar dari semak,

Ia berguling melalui tangan saya,

Ia berakhir pada gigi saya.

50. Meta, meta,

Saya tidak akan menyapunya

Saya membawa, saya membawa,

Saya tidak tahan.

A. Air dari perigi.

B. Cahaya matahari dari tingkap.

51. Gerombolan itu datang,

Hanya ada satu batang,

Dan tiada satu arka pun.

A. Rydvan dengan bar draw.

52. Pike akan bergerak,

Hutan semakin layu

Di tempat itu bandar akan menjadi.

A. Peter I dan St. Petersburg.

B. Sabit, rumput, timbunan jerami.

53. Empat pejalan kaki,

Dua bodostas,

Pencari nafkah ketujuh.

B. Lembu, kaki, tanduk, ekor.

54. Saya kurus,

Dan kepala adalah kira-kira satu paun.

A. Berudu.

B. Steelyard.

55. Modal mahal

Menyuburkan semua jiwa.

56. Bulat, tetapi bukan perempuan,

Dengan ekor, tetapi bukan tikus.

Pada masa kini adalah sangat bergaya untuk mengambil ujian untuk menentukan tahap kecerdasan anda.

Jemput rakan sekerja anda untuk menilai kebolehan mental mereka menggunakan ujian ini. Untuk melakukan ini, berikan mereka helaian kertas dan pensel kosong supaya mereka boleh merekodkan jawapan mereka kepada soalan yang ditanya.

Tugas anda ialah membaca soalan dengan jelas dan jelas serta memberi mereka sedikit masa untuk memahaminya. Pada akhir ujian, umumkan keputusan.

1. Semasa menyertai pertandingan perlumbaan berjalan kaki, anda telah memintas lawan anda yang berada di tempat kedua. Apakah jawatan yang anda ambil?

A. Pertama.

B. Kedua.

B. Ketiga.

G. Yang terakhir.

D. Ini adalah mustahil.

B. Hanya di kalangan Kristian Ortodoks.

D. Hanya di kalangan orang Kristian.

D. Hanya di kalangan warga Rusia Argentina.

3. Anda sekali lagi menyertai pertandingan perlumbaan berjalan kaki dan telah memintas lawan anda yang berlari terakhir. Apakah kedudukan anda sekarang?

A. Pada yang pertama.

B. Pada yang kedua.

B. Pada yang kedua hingga yang terakhir.

G. Pada yang terakhir.

D. Ini adalah mustahil.

4. Anak babi ialah...

A. Anak babi.

B. Babi.

D. Syiling.

5. Berapakah bilangan anak yang dimakan oleh serigala itu?

A. Tiada.

B. Satu.

G. Enam.

D. Ini tidak berlaku sama sekali.

6. Daripada 5 gelas teh yang berada di atas meja, Olya mengambil satu, minum teh dan meletakkan kembali gelas itu. Berapakah bilangan gelas yang tinggal di atas meja?

G. Empat.

7. Satu sudut najis segi empat tepat digergaji. Berapakah bilangan penjuru najis selepas ini?

8. Terdapat lima timun dan lapan biji epal di dalam bakul itu. Gadis itu mengambil satu timun. Berapakah bilangan buah yang tinggal di dalam bakul?

A. Lapan.

B. Tiga belas.

G. Dua belas.

9. Jarak antara bandar A dan B ialah 120 km. Sebuah kereta meninggalkan bandar A ke bandar B dengan kelajuan 90 km/j. Pada masa yang sama, sebuah kereta lain memandu ke arahnya dari bandar B ke bandar A pada kelajuan 70 km/j. Kereta manakah yang akan lebih dekat dengan bandar A apabila mereka bertemu?

A. Pertama.

B. Kedua.

B. Pada jarak yang sama.

D. Kereta itu tidak akan bertemu.

D. Ini adalah mustahil.

10. Harga sesuatu produk mula-mula melonjak sebanyak 13%, dan kemudian turun dengan peratusan yang sama. Berapakah harga produk sekarang?

11. Berapa kalikah nombor 4 muncul dalam nombor dari 39 hingga 50?

A. Sepuluh.

B. Sebelas.

D. Sembilan.

Lebih banyak jawapan yang betul kepada soalan ujian ini, lebih tinggi tahap kecerdasan.

Pakar psikologi Amerika telah mengenal pasti pergantungan watak seseorang pada beri dan buah-buahan yang dia lebih suka makan. Mereka menjalankan analisis yang teliti, yang memungkinkan untuk mengenal pasti orang mengikut jenis - seperti Oren, Pear, Epal, Strawberi dan Ceri - dan memberi mereka penerangan yang agak terperinci.

Untuk menjalankan ujian ini, tulis buah-buahan dan beri yang tersenarai pada poster dan gantungkannya supaya semua orang yang hadir dapat melihatnya. Tanya penonton yang mana antara buah-buahan ini yang mereka suka, dan kemudian baca ciri-ciri di bawah.

buah oren

Sebagai peraturan, Oren adalah sifat penyayang. Mereka tidak boleh hidup tanpa perhatian yang berterusan dari orang lain, terhadap siapa mereka terbiasa menonjol untuk keaslian mereka.

Jeruk secara literal dicas dengan tenaga; ia mencipta sesuatu selama berhari-hari, tanpa duduk di satu tempat untuk satu saat.

Bagi hubungan dengan lawan jenis, mereka dapat jatuh cinta dengan diri mereka sendiri dalam satu minit, mempunyai masa yang menyenangkan dengan objek pujaan mereka dan dengan cepat berpisah dengannya.

buah pir

Pear adalah orang yang optimis secara semula jadi. Mereka cepat dan mudah bergaul dengan orang yang sukakan cinta hidup dan rasa jenaka yang tidak dapat dipadamkan dari buah-buahan ini. Ia sentiasa menyeronokkan dan selesa dengan Pears. Kehidupan sedang rancak di sekeliling mereka. Pear adalah kawan baik yang akan sentiasa datang untuk menyelamatkan dalam masa yang sukar.

buah epal

Epal adalah konservatif yang besar. Kemajuan teknologi terkini bukan untuk mereka. Mereka lebih suka mengelilingi hidup mereka dengan barang-barang antik atau hanya barang-barang lama, yang, pada pendapat mereka, mengandungi jiwa. Dan dalam hubungan dengan orang lain, mereka berpendapat bahawa kawan lama lebih baik daripada dua kawan baru.

Strawberi

Cemburu adalah perasaan yang menjadi ciri Klubnik. Mereka suka syarikat besar dan bising, parti yang menyeronokkan dan percutian. Mereka sering menjadi peneraju dalam mana-mana syarikat. Tetapi jika tiba-tiba separuh lagi mereka mendapat idea untuk bermain-main dengan seseorang, skandal pasti akan timbul.

ceri

Kelembutan mental dan kebaikan membezakan orang Cherry. Ini adalah seorang dermawan sejati, mampu dengan ikhlas dan tanpa pamrih membantu orang lain, memberikan mereka cinta dan kasih sayangnya. Orang seperti itu naif dan manis kebudak-budakan, dan juga suka gurauan dan kejutan.

Lihat gubahan yang terdiri daripada empat bentuk geometri dan satu bentuk bebas. Anda mesti melukis satu rajah, sebahagian rajah, atau beberapa rajah sedemikian rupa sehingga lukisan itu menjadi lengkap.

Setiap angka yang dibentangkan dalam ujian adalah simbol yang boleh dan harus dihuraikan. Mari lihat setiap angka secara berasingan.

Bulatan adalah kemahiran komunikasi anda, keupayaan untuk berkompromi, keupayaan untuk melicinkan tepi kasar. Jika anda hanya mengisi bulatan, maka anda boleh dipanggil penghibur yang sangat baik, bawahan yang ideal,
Anda tahu cara bekerja dalam mana-mana pasukan dan bergaul dengan hampir semua orang.

Dataran itu ialah ketegasan dan integriti anda, keupayaan untuk menegaskan diri anda sendiri, dan keupayaan untuk membuat keputusan. Jika anda hanya melukis segi empat sama, ini bermakna anda akan dapat menyelesaikan sebarang tugas
dan melakukan kerja yang paling sukar. Anda rajin dan rajin.

Bujur ialah fleksibiliti pemikiran, inisiatif, keupayaan anda untuk memahami arah aliran baharu
dan trend, keupayaan untuk menganalisis. Jika anda telah memilih hanya Oval, maka ini menunjukkan keinginan anda untuk bermain
peranan utama dalam pasukan, anda tidak boleh berpuas hati dengan peranan seorang pemain yang rajin,
Anda perlu berasa mendahului semua orang, dan anda benar-benar selangkah di hadapan rakan sekerja anda.

Angka sewenang-wenangnya adalah kreativiti anda, pemberontakan, keinginan untuk memusnahkan yang lama dan mencipta yang baru. Jika anda hanya melukis angka ini, maka anda boleh dipanggil pemberontak dan orang baru; anda akan bekerja dalam satu pasukan hanya jika ketua anda mendapat kekaguman dan penghormatan yang ikhlas.
Anda tidak mengiktiraf pihak berkuasa yang diterima umum, anda sendiri yang menetapkannya.

Angka terbesar, segi empat tepat, ialah kumpulan yang anda muat atau tidak.
Jika anda melukis sebahagian daripada satu (dua, tiga atau semua) angka sedemikian rupa sehingga bahagian yang dicat berakhir dalam segi empat tepat, dan angka di luarnya kekal tidak dicat, maka ini menunjukkan ketekunan anda. Anda suka dan tahu cara bekerja dalam satu pasukan, walaupun jika perlu anda boleh bekerja secara bebas.

Jika anda telah melukis seluruh segi empat tepat, meninggalkan hanya angka "merangkak" di atasnya tidak dicat, maka ini menunjukkan bahawa anda tidak dapat mengambil inisiatif dalam apa-apa, anda tidak bebas, dan kerja kolektif adalah satu-satunya cara yang boleh diterima untuk bekerja untuk awak. Anda memerlukan pemimpin seperti domba memerlukan gembala. Anda adalah pengikut dalam kehidupan.

Kebanyakan orang menghabiskan kira-kira 8 jam sehari di tempat kerja dan berkomunikasi dengan rakan sekerja mereka sama seperti dengan keluarga mereka. Oleh itu, hubungan dengan rakan sekerja adalah elemen penting dalam kehidupan seseorang. Hubungan buruk dengan rakan sekerja bukan sahaja boleh merosakkan kerjaya atau perniagaan, tetapi juga boleh tidak seimbang mana-mana orang untuk masa yang sangat lama.

Soalan

1. Adakah anda, apabila mengkritik, cuba berhujah dengan mereka yang melakukan kesilapan atau "mencambuk" mereka supaya mereka tidak akan berkelakuan lagi pada masa hadapan?

2. Adakah anda memerlukan kawalan sepenuhnya ke atas semua yang berlaku dalam organisasi anda?

3. Adakah anda memerlukan hampir semua acara untuk menerima "visa" anda?

4. Adakah pembentangan anda di mesyuarat terlalu panjang?

5. Adakah anda mempunyai tabiat menyerang pihak lawan secara melulu untuk mencabar hujah mereka?

6. Adakah anda rasa perlu berhujah? Adakah anda cepat menjadi hujah dalam sebarang perbincangan?

7. Adakah orang di sekeliling anda mengelak daripada membincangkan rancangan mereka dengan anda?

8. Dan jika mereka berbincang, adakah mereka bercakap secara defensif atau menyerang dari awal lagi?

9. Adakah simbol luaran status dan kuasa sangat penting bagi anda?

10. Adakah anda mengelakkan tanggungjawab sekiranya berlaku kegagalan dalam sebarang kos?

11. Adakah anda sanggup atau tidak mahu memberikan orang lain keistimewaan atau simbol kuasa yang sama yang anda miliki?

12. Adakah anda terlalu kerap menggunakan kata ganti nama “saya” semasa bercakap tentang aktiviti anda?

13. Adakah orang bawahan anda mengagumi keazaman dan kelayakan anda, atau hakikat bahawa dalam organisasi anda dan dengan sokongan anda mereka sendiri boleh menjadi penentu dan sentiasa meningkatkan kelayakan mereka?

14. Adakah anda berasa dengan kepahitan dan kekecewaan bahawa orang bercakap tentang anda dengan sekatan dan dengan dingin, sedangkan anda benar-benar mahu mereka mencintai anda?

15. Adakah anda menganggap diri anda lebih cekap daripada rakan sekerja dan pengurus anda? Adakah anda membayangkan ini kepada mereka melalui tingkah laku anda?

Hasilnya

Jika anda menjawab secara positif kepada sekurang-kurangnya tiga daripada lima belas soalan, maka ada kemungkinan bahawa beberapa aspek "kasar" watak anda sangat menyakitkan dirasakan oleh orang lain.

Jika anda memberikan enam jawapan positif, maka besar kemungkinan hubungan anda dengan rakan sekerja anda sedikit lebih tegang daripada yang anda mahukan.

Tidak perlu bercakap lebih "ya". Ia hanya perlu ditekankan bahawa jawapan positif kepada mana-mana soalan ini tidak menunjukkan apa-apa. Hanya dalam kombinasi mereka menggariskan profil orang yang "kasar".

Situasi pengeluaran

Ujian ini dibangunkan dan diuji oleh ahli psikologi industri Leningrad A. A. Ershov dan bertujuan untuk menilai 4 jenis orientasi pemimpin dalam proses pengurusan.

Hubungan antara ciri peribadi dan keberkesanan prestasi dimediasi oleh faktor sosio-psikologi seperti kedudukan individu dalam pasukan dan sejauh mana minatnya sepadan dengan kepentingan ahli pasukan.

Ujian ini mengukur 4 jenis sikap kepimpinan, kebolehan, atau orientasi berikut:

D - orientasi kepada kepentingan perniagaan;

P - orientasi terhadap hubungan dengan orang, iklim psikologi dalam pasukan;

O - orientasi ke arah subordinasi rasmi;

C - orientasi diri.

Anda akan ditawarkan 20 situasi pengeluaran dan 4 pilihan untuk menyelesaikannya (A, B, C dan D). Sila pilih pilihan penyelesaian tersebut daripada yang dicadangkan yang sesuai dengan anda dan tandakannya.

Ujian ini membolehkan anda menilai pengurus lain tanpa kehadiran, kemudian pilih pilihan penyelesaian yang sesuai dengannya. Cuba untuk ikhlas dan objektif.

Situasi 1

Atasan terdekat anda, memintas anda, memberikan tugas mendesak kepada bawahan anda, yang sudah sibuk dengan tugas penting lain. Anda dan bos anda menganggap tugas anda mendesak.

Pilih pilihan yang paling sesuai dengan anda.

A. Tanpa mencabar tugasan bos, saya akan mematuhi rantai arahan rasmi dan mencadangkan supaya orang bawahan menangguhkan kerja semasa.

B. Semuanya bergantung kepada betapa berwibawanya bos bagi saya.

B. Saya akan menyatakan kepada orang bawahan saya tidak bersetuju dengan tugasan bos, saya akan memberi amaran kepadanya bahawa pada masa hadapan dalam kes sedemikian saya akan membatalkan tugas yang diberikan kepadanya tanpa kebenaran saya.

D. Demi kepentingan perniagaan, saya akan menawarkan orang bawahan untuk menjalankan kerja yang dimulakan.

Situasi 2

Anda menerima dua tugasan mendesak pada masa yang sama: daripada pegawai terdekat anda dan atasan anda. Anda tidak mempunyai masa untuk bersetuju dengan tarikh akhir untuk menyelesaikan tugasan anda perlu mula bekerja dengan segera.

Pilih penyelesaian pilihan anda.

A. Pertama sekali, saya akan mula menjalankan tugas orang yang lebih saya hormati.

B. Mula-mula saya akan menyiapkan tugasan yang paling penting, pada pendapat saya.

B. Pertama, saya akan menyiapkan tugasan pegawai atasan saya.

D. Saya akan menjalankan tugasan pegawai atasan terdekat saya.

Situasi 3

Konflik telah timbul antara dua orang bawahan anda yang menghalang mereka daripada bekerja dengan jayanya. Setiap daripada mereka secara individu berpaling kepada anda dengan permintaan agar anda menyelesaikannya dan menyokong kedudukannya.

Pilih tingkah laku anda dalam situasi ini.

A. Saya mesti menghentikan konflik di tempat kerja, menyelesaikan perhubungan yang bercanggah - ini adalah urusan peribadi mereka.

B. Sebaik-baiknya minta wakil pertubuhan awam menyelesaikan konflik.

B. Pertama sekali, secara peribadi cuba memahami motif konflik dan mencari cara perdamaian yang boleh diterima oleh kedua-duanya.

D. Ketahui ahli pasukan mana yang bertindak sebagai pihak berkuasa bagi mereka yang berkonflik, dan cuba pengaruhi orang ini melalui dia.

Situasi 4

Semasa tempoh yang paling sengit untuk menyelesaikan tugas pengeluaran, tindakan yang tidak wajar telah dilakukan di briged, disiplin buruh telah dilanggar, yang mengakibatkan kecacatan. Mandur tidak tahu siapa yang bersalah, tetapi dia mesti dikenal pasti dan dihukum.

Apa yang anda akan lakukan jika anda menjadi mandor? Pilih penyelesaian yang boleh diterima oleh anda.

A. Saya akan meninggalkan penjelasan fakta mengenai kejadian ini sehingga selesai tugas pengeluaran.

B. Saya akan memanggil mereka yang disyaki melakukan kesalahan kepada saya, saya akan bercakap dengan semua orang secara bersemuka, saya akan menawarkan untuk menamakan pelakunya.

B. Saya akan memaklumkan kepada pekerja yang paling saya percayai tentang apa yang berlaku, saya akan menjemput mereka untuk mengetahui penyebabnya dan melaporkannya.

D. Selepas syif, saya akan mengadakan mesyuarat pasukan dan secara terbuka menuntut pesalah dikenal pasti dan dihukum.

Situasi 5

Anda diberi peluang untuk memilih timbalan anda. Terdapat beberapa calon. Setiap pemohon mempunyai kualiti berikut:

A- Yang pertama berusaha, pertama sekali, untuk mewujudkan hubungan mesra dan mesra dalam pasukan, untuk mewujudkan suasana saling mempercayai dan persahabatan di tempat kerja, lebih suka mengelakkan konflik, yang tidak difahami dengan betul oleh semua orang.

B. Yang kedua sering lebih suka, demi kepentingan penyebabnya, untuk memburukkan hubungan "tanpa mengira orang"; dia dibezakan oleh rasa tanggungjawab yang tinggi untuk tugas yang diberikan.

B. Yang ketiga lebih suka bekerja dengan tegas mengikut peraturan, sentiasa berhati-hati dalam melaksanakan tugasnya, dan menuntut orang bawahannya.

D. Keempat dibezakan oleh ketegasan, minat peribadi dalam kerja, memberi tumpuan kepada mencapai matlamatnya, sentiasa berusaha untuk menyelesaikan pekerjaan, dan tidak mementingkan kemungkinan komplikasi dalam hubungan dengan orang bawahan.

Situasi b

Anda dijemput untuk memilih timbalan anda. Calon berbeza antara satu sama lain dalam ciri-ciri berikut dalam hubungan mereka dengan pihak atasan mereka:

A. Yang pertama cepat bersetuju dengan pendapat atau perintah bos, berusaha untuk melaksanakan semua tugasnya dengan jelas, tanpa syarat dan tepat pada masanya.

B. Yang kedua boleh dengan cepat bersetuju dengan pendapat bos, melaksanakan semua perintah dan tugasnya dengan minat dan tanggungjawab, tetapi hanya jika bos itu berwibawa untuknya.

B. Yang ketiga mempunyai pengalaman dan pengetahuan profesional yang kaya, pakar yang baik, penganjur yang mahir, tetapi boleh bergaduh dan sukar untuk berkomunikasi.

D. Yang keempat adalah pakar yang sangat berpengalaman dan cekap, tetapi dia sentiasa berusaha untuk autonomi dan kemerdekaan dalam kerjanya, dan tidak suka diganggu.

Situasi 7

Apabila anda kebetulan berkomunikasi dengan pekerja atau pekerja bawahan dalam suasana tidak formal, semasa masa lapang, apakah yang anda lebih cenderung untuk lakukan:

A. Menjalankan perbualan yang hampir dengan perniagaan dan minat profesional anda.

B. Tetapkan nada perbualan, jelaskan pendapat mengenai isu kontroversi, pertahankan pandangan anda, berusaha untuk meyakinkan orang lain tentang sesuatu.

C. Kongsi topik umum perbualan, jangan memaksakan pendapat anda, sokong sudut pandangan yang sama, berusaha untuk tidak menonjol dengan aktiviti anda, tetapi hanya dengarkan rakan bicara anda.

D. Berusaha untuk tidak bercakap tentang perniagaan dan kerja, menjadi orang tengah dalam komunikasi, bersikap santai dan prihatin kepada orang lain.

Situasi 8

Orang bawahan tidak menyelesaikan tugas anda tepat pada masanya untuk kali kedua, walaupun dia berjanji dan memberi kata-kata bahawa kejadian seperti itu tidak akan berlaku lagi.

Apa patut saya buat?

A. Tunggu tugas selesai, dan kemudian lakukan perbualan yang ketat secara peribadi, memberikan amaran terakhir.

B. Tanpa menunggu tugas selesai, berbincang dengannya tentang sebab kegagalan berulang, selesaikan tugas itu, dan hukum dia kerana kegagalan dengan satu ruble.

D. Tanpa menunggu tugas selesai, alihkan isu menghukum pekerja kepada keputusan aset. Pada masa hadapan, tingkatkan permintaan dan kawalan ke atas kerjanya.
Situasi 9

Orang bawahan mengabaikan nasihat dan arahan anda, melakukan segala-galanya dengan caranya sendiri, tidak memberi perhatian kepada komen, tanpa membetulkan apa yang anda tunjukkan kepadanya.

Bagaimanakah anda akan berurusan dengan orang bawahan ini pada masa hadapan?

A. Setelah memahami motif untuk kegigihan dan melihat ketidakkonsistenan mereka, saya akan menggunakan hukuman pentadbiran biasa.

B. Demi kepentingan perniagaan, saya akan cuba menghubunginya untuk perbualan yang berterus terang, saya akan cuba mencari bahasa yang sama dengannya, untuk menetapkan dia untuk hubungan perniagaan.

B. Saya akan beralih kepada aktivis pasukan - biarkan mereka memberi perhatian kepada tingkah laku yang salah dan menggunakan ukuran pengaruh sosial.

D. Saya akan cuba memikirkan sama ada saya sendiri melakukan kesilapan dalam hubungan saya dengan orang bawahan ini, dan barulah saya akan memutuskan apa yang perlu dilakukan.

Situasi 10

Seorang pemimpin baru, dijemput dari luar, datang ke kolektif kerja, di mana terdapat konflik antara dua kumpulan mengenai pengenalan inovasi.

Pada pendapat anda, bagaimanakah dia harus bertindak lebih baik untuk menormalkan iklim psikologi dalam pasukan?

A. Pertama sekali, wujudkan hubungan perniagaan dengan penyokong baru, tanpa mengambil serius hujah penyokong perintah lama, berusaha untuk memperkenalkan inovasi, mempengaruhi lawan dengan kuasa contoh anda dan contoh orang lain.

B. Pertama sekali, cuba untuk menghalang dan memenangi penyokong gaya kerja terdahulu, penentang perubahan, dan mempengaruhi mereka dengan pujukan semasa proses perbincangan.

B. Pertama sekali, pilih aset, arahkan dia memikirkannya dan cadangkan langkah untuk menormalkan keadaan dalam pasukan; bergantung kepada sokongan aktif pentadbiran dan organisasi awam.

D. Kaji prospek pembangunan pasukan dan meningkatkan kualiti produk, tetapkan tugas baru untuk pasukan dalam aktiviti kerja bersama, bergantung pada pencapaian terbaik dan tradisi buruh pasukan, dan jangan membezakan yang baru dengan yang lama .

Situasi 11

Semasa tempoh yang paling sengit untuk melengkapkan program pengeluaran, salah seorang ahli pasukan anda jatuh sakit. Setiap orang bawahan sibuk menjalankan tugasnya. Kerja orang yang tidak hadir juga mesti disiapkan tepat pada masanya.

Apa yang perlu dilakukan dalam keadaan ini?

A. Saya akan melihat pekerja mana yang kurang sibuk dan memberi arahan: "Anda, Ivanov, akan mengambil kerja ini, dan anda, Petrov, akan membantu menyelesaikan yang lain."

B. Saya akan mencadangkan kepada pasukan: "Mari kita fikirkan bersama tentang cara untuk keluar dari situasi ini."

B. Saya akan meminta ahli pasukan aktif untuk menyatakan cadangan mereka, setelah membincangkannya terlebih dahulu dengan ahli pasukan, kemudian saya akan membuat keputusan.

D. Saya akan memanggil pekerja yang paling berpengalaman dan boleh dipercayai dan memintanya membantu pasukan dengan melakukan kerja yang tidak hadir.

Situasi 12

Anda mempunyai hubungan yang tegang dengan rakan sekerja. Katakan bahawa sebab untuk ini tidak sepenuhnya jelas kepada anda, tetapi perlu untuk menormalkan hubungan supaya kerja tidak menderita.

Apa yang anda akan lakukan dahulu?

A. Saya secara terbuka akan mencabar rakan sekerja saya untuk berbual secara terang-terangan untuk mengetahui sebab sebenar perhubungan itu renggang.

B. Pertama sekali, saya akan cuba memahami tingkah laku saya sendiri terhadapnya.

S. Saya akan bercakap dengan rakan sekerja saya dengan kata-kata: “Perniagaan mengalami masalah hubungan kami yang tegang. Sudah tiba masanya untuk bersetuju tentang cara untuk bekerja lebih jauh."

D. Saya akan berpaling kepada rakan sekerja lain yang menyedari hubungan kita dan boleh menjadi orang tengah dalam normalisasi mereka.

Situasi 13

Baru-baru ini anda telah dipilih sebagai ketua pasukan kerja di mana anda telah bekerja selama beberapa tahun sebagai pekerja biasa. Pada 8 jam 15 minit. Anda menelefon orang bawahan ke pejabat anda untuk mengetahui sebab dia kerap lewat masuk kerja, tetapi anda sendiri tiba-tiba terlewat 15 minit. Orang bawahan tiba tepat pada masanya dan sedang menunggu anda.

Bagaimana anda memulakan perbualan apabila anda bertemu?

A. Tanpa mengira kelewatan saya, saya akan segera menuntut penjelasannya tentang lewat ke tempat kerja.

B. Saya akan meminta maaf kepada orang bawahan saya dan memulakan perbualan.

S. Saya akan bertanya khabar, terangkan sebab saya lewat dan bertanya kepadanya: "Pada pendapat anda, apakah yang boleh diharapkan daripada pengurus yang lewat sekerap anda?"

D. Demi kepentingan perniagaan, saya akan membatalkan perbualan dan menjadualkannya semula untuk masa yang lain.

Situasi 14

Ini adalah tahun kedua anda sebagai pengurus. Seorang pekerja muda meminta anda melepaskannya dari kerja selama empat hari atas perbelanjaannya sendiri berkaitan dengan perkahwinannya.

Mengapa empat? - anda bertanya.

"Dan apabila Ivanov berkahwin, anda membenarkan dia berempat," pekerja itu menjawab dengan tenang dan mengemukakan permohonan. Anda menandatangani permohonan selama tiga hari, mengikut peraturan semasa.

Bagaimanapun, orang bawahan itu kembali bekerja empat hari kemudian.

Apa yang akan kamu lakukan?

A. Saya akan melaporkan pelanggaran disiplin kepada atasan saya, dan biarkan dia membuat keputusan.

B. Saya akan menawarkan orang bawahan bekerja pada hari keempat pada hari cuti. Saya akan berkata: "Ivanov juga bekerja."

S. Disebabkan sifat kes yang luar biasa (lagipun, orang tidak selalu berkahwin), saya akan mengehadkan diri saya kepada kenyataan umum.

D. Saya akan bertanggungjawab atas ketidakhadirannya. Saya hanya akan berkata:

"Anda tidak sepatutnya melakukan itu." Tahniah dan semoga berbahagia.

Situasi 15

Anda adalah ketua pasukan pengeluaran. Semasa bertugas malam, salah seorang pekerja anda, semasa mabuk, merosakkan peralatan mahal. Seorang lagi cedera ketika cuba membaikinya. Pelakunya menelefon anda di rumah melalui telefon dan dengan cemas bertanya apa yang patut mereka lakukan sekarang?

Bagaimana anda akan menjawab panggilan itu?

A. “Teruskan seperti yang diarahkan. Bacalah, ia ada di atas meja saya, dan lakukan apa sahaja yang diperlukan.”

B. “Laporkan apa yang berlaku kepada penjaga. Buat laporan kerosakan peralatan dan biarkan mangsa pergi ke jururawat yang bertugas. Kita akan fikirkan esok."

B. “Jangan buat apa-apa tanpa saya. Sekarang saya akan datang dan menyelesaikannya."

G. “Dalam keadaan apakah mangsa? Jika perlu, hubungi doktor dengan segera."

Situasi 16

Pada suatu hari anda mendapati diri anda berada dalam perbincangan antara beberapa pengurus pengeluaran tentang cara untuk melayan orang bawahan mereka dengan lebih baik.

Anda paling menyukai salah satu sudut pandangan. yang mana?

A. Pertama: "Untuk membolehkan orang bawahan bekerja dengan baik, anda perlu mendekatinya secara individu, dengan mengambil kira ciri-ciri keperibadiannya."

B. Kedua: “Semua ini adalah perkara kecil. Perkara utama dalam menilai orang adalah kualiti perniagaan dan ketekunan mereka. Setiap orang perlu melakukan apa yang mereka sepatutnya lakukan."

S. Ketiga: "Saya percaya bahawa kejayaan dalam kepimpinan hanya boleh dicapai jika orang bawahan mempercayai pemimpin mereka dan menghormatinya."

D. Keempat: "Ini betul, tetapi tetap insentif terbaik dalam kerja adalah perintah yang jelas, gaji yang layak, bonus yang layak."

Situasi 17

Anda adalah ketua bengkel. Selepas penyusunan semula, anda perlu segera menyusun semula beberapa pasukan mengikut jadual kakitangan baharu.

Jalan mana yang akan anda ambil?

A. Saya akan turun ke perniagaan sendiri, mengkaji semua senarai dan fail peribadi pekerja bengkel, dan mencadangkan projek saya pada mesyuarat pasukan.

B. Saya akan mencadangkan supaya jabatan HR menyelesaikan isu ini. Lagipun, ini adalah tugas mereka.

B. Untuk mengelakkan konflik, saya akan mencadangkan untuk menyatakan hasrat anda kepada semua pihak yang berminat, dan akan mewujudkan komisen untuk merekrut pasukan baharu.

D. Pertama, saya akan menentukan siapa yang akan mengetuai briged dan seksyen baru, kemudian saya akan mengarahkan mereka untuk mengemukakan cadangan mereka tentang komposisi briged.

Situasi 18

Terdapat pekerja dalam pasukan anda yang lebih cenderung untuk didaftarkan daripada bekerja. Dia gembira dengan keadaan ini, tetapi anda tidak.

Apa yang akan anda lakukan dalam kes ini?

A. Saya akan bercakap dengan orang ini secara bersemuka. Saya akan biarkan dia faham bahawa adalah lebih baik dia meletakkan jawatan atas kehendaknya sendiri.

B. Saya akan menulis laporan kepada pihak atasan dengan cadangan untuk "mengurangkan" unit ini.

B. Saya akan mencadangkan agar kumpulan kesatuan sekerja membincangkan situasi ini dan menyediakan cadangan mereka tentang cara menangani orang ini.

D. Saya akan mencari pekerjaan yang sesuai untuk orang ini, menugaskan mentor, dan mengukuhkan kawalan ke atas kerjanya.

Situasi 19

Apabila mengagihkan pekali penyertaan buruh (LPC), beberapa ahli pasukan merasakan bahawa mereka tidak sepatutnya "dilewati" ini adalah sebab aduan mereka kepada pengurus kedai.

Bagaimanakah anda akan bertindak balas terhadap aduan ini jika anda adalah dia?

A. Anda menjawab pengadu seperti ini: "KTU diluluskan dan diedarkan oleh pasukan anda, saya tiada kaitan dengannya."

B. "Baiklah, saya akan mengambil kira aduan anda dan cuba menyelesaikan masalah ini dengan mandor anda."

S. “Jangan risau, anda akan dapat wang anda. Nyatakan tuntutan anda kepada saya secara bertulis."

D. Setelah berjanji untuk membantu menegakkan kebenaran, segera pergi ke tapak dan bercakap dengan mandor, mandor dan ahli pasukan yang lain. Sekiranya kesahihan aduan disahkan, usulkan kepada mandur untuk mengagihkan semula KTU pada bulan hadapan.

Situasi 20

Anda baru-baru ini mula bekerja sebagai ketua bengkel moden di perusahaan perindustrian besar, setelah mendapat jawatan ini dari kilang lain. Tidak semua orang mengenali anda dengan penglihatan. Masih ada dua jam sebelum rehat tengah hari. Berjalan di sepanjang koridor, anda melihat tiga pekerja dari bengkel anda, yang secara animasi bercakap tentang sesuatu dan tidak memberi perhatian kepada anda. Kembali 20 minit kemudian, anda melihat gambar yang sama.

Ujian ini akan membantu anda mengetahui jenis suasana yang memerintah dalam pasukan anda dan perkara yang perlu dilakukan untuk memperbaikinya. Sekiranya keputusan ujian ternyata negatif, anda mempunyai hak untuk menghiasinya agar tidak merosakkan suasana percutian, tetapi pada masa lapang anda, analisa jawapan dan jemput rakan sekerja anda untuk mencari jalan keluar dari situasi semasa.

Edarkan soal selidik dengan soalan kepada rakan sekerja anda sebelum cuti korporat, kemudian hitung keputusan yang diperoleh dan buat kesimpulan tentang hubungan dalam pasukan di hadapan mereka yang berkumpul. Ujian ini sangat singkat, jadi anda boleh melakukannya semasa pesta di meja perayaan.

1. Adakah rakan sekerja anda tahu tentang hobi anda yang lebih profesional?

J. Tidak, rakan sekerja saya tidak perlu tahu apa-apa tentang saya yang tidak berkaitan dengan kerja.

B. Mungkin, kerana saya mungkin telah menyebutnya dalam perbualan tidak rasmi.

B. Ya, sudah tentu, kami berkongsi maklumat tersebut secara berkala antara satu sama lain.

2. Sejauh manakah anda boleh bersikap santai dan bebas dalam acara korporat?

J. Jika boleh, saya cuba untuk berkelakuan dengan menahan diri, supaya tidak ada sebab untuk gosip dan gosip, serta celaan daripada pihak atasan.

B. Dalam suasana yang tidak formal, sangat mungkin untuk membenarkan diri anda berehat dan berehat dengan betul.

B. Saya bersikap santai walaupun pada waktu bekerja, dan lebih-lebih lagi di majlis korporat.

3. Salah seorang rakan sekerja anda meminta bosnya menaikkan gaji kerana masalah kewangan dalam keluarga. Adakah dia melakukan perkara yang betul?

J. Tidak, tahap gaji tidak seharusnya bergantung pada masalah kewangan pekerja, tetapi pada kualiti kerja yang dilakukannya.

B. Memanglah dia boleh faham, tapi sebab kenaikkan gaji sepatutnya lebih meyakinkan.

B. Sudah tentu, rakan sekerja itu betul, dan bos harus mendengar permintaan orang bawahan dan bertemu dengannya separuh jalan.

4. Pada waktu pagi, sebelum bekerja, anda berasa tidak sihat. Apa yang akan kamu lakukan?

A. Kesihatan yang kurang baik bukanlah alasan untuk menolak kerja, lebih-lebih lagi bos tidak mengalu-alukan ketidakhadiran, walaupun alasan itu sah.

B. Sama ada saya pergi bekerja atau tinggal di rumah bergantung kepada tahap penyakit.

B. Sudah tentu, saya akan tinggal di rumah selama satu atau dua hari, dan kemudian mengejar.

5. Rakan sekerja anda jelas minum terlalu banyak pada hari sebelumnya, dan kerjanya tidak berjalan lancar hari ini. Apakah pendapat anda tentang ini?

A. Dia terpaksa berfikir lebih awal tentang keadaan di mana dia akan datang bekerja, tetapi sekarang tidak perlu sakit, dia perlu bekerja.

B. Saya tidak kisah perasaan rakan sekerja saya dan cara dia bekerja, ia tiada kaitan dengan saya.

B. Ini boleh berlaku kepada sesiapa sahaja, saya perlu bertanya kepada rakan sekerja jika ada apa-apa yang boleh saya lakukan untuk membantunya.

6. Apakah yang anda tahu tentang kehidupan peribadi rakan sekerja anda?

A. Sangat sedikit - status perkahwinan dan kehadiran atau ketiadaan anak.

B. Hanya apa yang mereka anggap perlu untuk memberitahu tentang diri mereka sendiri.

B. Hampir segala-galanya, kerana pasukan adalah satu keluarga besar di mana tiada apa yang boleh disembunyikan.

7. Bolehkah anda meminjamkan wang kepada rakan sekerja anda?

J. Dalam pasukan kami, bukan kebiasaan untuk memberi atau meminjam, jadi saya tidak mungkin diminta untuk melakukan ini.

B. Semuanya bergantung kepada siapa yang bertanya dan berapa jumlah sebenar.

B. Jika saya mempunyai jumlah sedemikian, saya pasti akan membantu rakan sekerja saya, kerana saya mungkin mendapati diri saya berada dalam situasi yang sama.

8. Akibat kecuaian salah seorang pekerja, hasil kerja keseluruhan adalah rendah. Adakah anda menganggap tugas anda untuk melaporkan perkara ini kepada pihak atasan anda?

A. Sudah tentu, pengurusan kami memantau dengan ketat kualiti kerja dan sentiasa menghukum mereka yang bertanggungjawab.

B. Tidak, jika ini adalah pengecualian kepada peraturan dan bukan norma, kita semua akan bercakap dengan tegas dengan rakan sekerja kita dan cuba membetulkan keadaan melalui usaha bersama.

B. Tidak, kerana kami adalah rakan sekerja, bukan pemberi maklumat.

Kebanyakan jawapan ialah A.

Kehidupan anda jelas dibahagikan kepada kerja dan segala-galanya yang tidak berkaitan dengannya. Dengan rakan sekerja, anda lebih suka mengekalkan hubungan perniagaan secara eksklusif yang tidak melampaui kerja. Kerana ini, anda sering dipanggil keropok dan mesin manusia di belakang anda.

Anda mungkin tidak melihat apa-apa yang salah dengan ini, tetapi sedikit kemesraan dan penyertaan dalam komunikasi dengan rakan sekerja tidak akan menyakiti anda sama sekali. Lagipun, adalah lebih menyenangkan untuk bekerja dalam suasana yang menyokong dan mesra.

Kebanyakan jawapan B.

Dalam hidup anda, anda cuba memisahkan peribadi dan profesional, dan anda melakukannya dengan baik. Anda cenderung untuk mengelak daripada berkawan di tempat kerja kerana ia mungkin mengganggu rancangan bercita-cita tinggi anda.

Di samping itu, hubungan formal dengan rakan sekerja akan mengelakkan banyak salah faham. Dalam beberapa cara, anda pastinya betul, tetapi garis tingkah laku sedemikian tidak menyumbang kepada kemunculan keselesaan rohani dan kehangatan. Tetapi kadangkala penyertaan rakan sekerja dan sokongan moral mereka sangat diperlukan.

Kebanyakan jawapan adalah V.

Adalah lebih tepat untuk memanggil hubungan anda dengan rakan sekerja anda

mesra daripada profesional. Pasukan anda terkenal kerana setiap orang akan datang untuk menyelamatkan yang lain, memberi nasihat, mendengar dan menyokong yang diperlukan. Moto anda: "Satu untuk semua dan semua untuk satu!"

Hubungan dengan rakan sekerja adalah detik penting dalam kehidupan seseorang, kerana kita menghabiskan sebahagian besar masa kita di tempat kerja. Dalam hal ini, adalah wajar kita dikelilingi oleh suasana mesra dan mesra pada hari bekerja. Kemudian keadaan akan berjalan lancar, dan mood anda akan sentiasa cemerlang, dan kesihatan anda tidak akan menderita kerana kebimbangan tentang konflik dan salah faham.

Edarkan soal selidik dengan soalan kepada rakan sekerja anda dan galakkan mereka menjawabnya dengan ikhlas. Selepas semua orang menyelesaikan tugas, kumpulkan kepingan kertas, kira keputusan (berikan 1 mata untuk setiap jawapan positif) dan suarakannya.

1. Apabila mengkritik rakan sekerja anda, adakah anda ingin beralasan dengannya supaya dia tidak melakukan kesilapan yang sama pada masa hadapan?

2. Adakah anda mahu semua acara yang diadakan dalam organisasi anda menerima "okay" anda?

3. Adakah anda ingin aktiviti organisasi tempat anda bekerja berada di bawah kawalan anda sepenuhnya?

4. Adakah anda menganggap ucapan anda di hadapan rakan sekerja terlalu panjang?

5. Pernahkah anda perasan tabiat anda "menghancurkan" lawan dalam pertikaian, tidak membenarkan mereka menyelitkan walaupun sepatah perkataan untuk mempertahankan kedudukan mereka?

6. Adakah anda suka bertengkar dengan orang yang berbeza?

7. Adakah anda dengan cepat mengubah sebarang perbincangan menjadi pertengkaran yang hangat?

8. Adakah anda perasan bahawa rakan sekerja anda, apabila berkomunikasi dengan anda, cenderung bercakap secara defensif?

9. Adakah anda perasan bahawa rakan sekerja mengelak daripada membincangkan rancangan kerja mereka dengan anda?

10. Adakah sifat luaran kuasa dan kedudukan tinggi sangat penting bagi anda?

11. Adakah anda mampu bertanggungjawab atas kesilapan dan kesilapan anda sendiri?

12. Apabila bercakap tentang intipati kerja anda, adakah anda terlalu kerap menggunakan kata ganti nama “saya”?

13. Adakah anda sanggup berkongsi dengan rakan sekerja keistimewaan atau kuasa yang anda miliki?

14. Adakah rakan sekerja anda mengagumi keazaman dan kualiti profesional anda?

15. Adakah anda merasa terkekang dan dingin dalam perhubungan di pihak rakan sekerja anda, sedangkan anda mengharapkan kemesraan dan pengiktirafan daripada mereka?

16. Adakah anda berpendapat bahawa rakan sekerja anda kurang cekap dan tidak mempunyai kualiti profesional yang sudah pasti anda miliki?

Kurang daripada 6 mata. Hubungan anda dengan rakan sekerja tidak sentiasa lancar. Kemungkinan besar, sebab untuk ini adalah anda sendiri, atau lebih tepatnya, beberapa sifat "kasar" watak anda. Cuba kawal emosi dan kata-kata anda, dan kemudian komunikasi dengan rakan sekerja akan menjadi kurang menyakitkan untuk anda dan mereka.

Lebih daripada 7 mata. Jika anda masih mempunyai apa-apa hubungan dengan rakan sekerja anda, itu menakjubkan. Ada kemungkinan mereka cuba mengelak daripada anda agar tidak terjerumus ke dalam skandal. Ketegangan dalam perhubungan hanya boleh dielakkan jika anda belajar melihat pekerja anda bukan sahaja pekerja yang anda terpaksa menghabiskan masa beberapa jam sehari, tetapi juga orang biasa dengan perasaan, kelemahan dan emosi mereka.