Jinsi ya kuhesabu faida za likizo ya ugonjwa. Likizo ya ugonjwa hulipwa vipi?

nyumbani / Kudanganya mume

Kila mmoja wetu amelazimika kwenda likizo ya ugonjwa angalau mara moja. Malipo ya likizo ya ugonjwa yanadhibitiwa na kanuni. Utaratibu wa kuhesabu faida umebadilika mara kadhaa katika muongo mmoja uliopita, na vipindi vilivyojumuishwa katika utaratibu wa kuhesabu pia vimebadilika.

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi inafafanua dhamana kwa wafanyikazi kulipa likizo ya ugonjwa katika kesi ya ugonjwa (Kifungu cha 183 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Sheria za kina zaidi, hesabu ya faida za ulemavu hufanyika kwa misingi ya Sheria ya Shirikisho Na 255 na Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No.

Tembeza kesi za bima:

ugonjwa wa mfanyakazi;
hitaji la kutunza jamaa wa karibu mgonjwa;
hitaji la utunzaji wa watoto;
matibabu katika sanatorium;
Mfanyikazi alipokea vifaa vya bandia.

Nani analipia nini?

Mwajiri hulipa likizo ya ugonjwa kwa siku tatu za kwanza, na kuanzia siku ya 4 - Mfuko wa Bima ya Jamii. Faida za ulemavu hazipatikani kwa siku za kazi, lakini kwa siku za kalenda.

Wajasiriamali binafsi, notaries na wanasheria pia wana haki ya kupokea malipo haya. Haki hii hutokea kwao ikiwa watu hawa walitoa michango ifaayo kwa Mfuko wa Bima ya Jamii. Likizo ya ugonjwa italipwa kwa gharama ya shirika hili.

Utaratibu wa kuhesabu malipo

Ili kulipa faida za ulemavu, ni muhimu kujua mapato ya mfanyakazi na urefu wa huduma. Wakati wa kulipa likizo ya ugonjwa, muda unaozingatiwa ni sawa na miaka miwili iliyopita ya kalenda. Hiyo ni, ikiwa mfanyakazi aliugua mwaka wa 2018, basi wakati wa kuhesabu mapato yake yote, mshahara wa 2017 na 2016 utazingatiwa.

Malipo yanajumuisha kiasi kifuatacho:

mshahara;
malipo (ikiwa malipo ya kila mwezi, basi inazingatiwa katika mwezi maalum, robo mwaka, nusu ya mwaka na mwaka imegawanywa na kipindi ambacho kinahesabiwa);
fidia.

Ifuatayo, wakati wa kuhesabu faida za ulemavu, ni muhimu kuamua wastani wa mapato ya kila siku. Kiasi cha mapato kwa miaka 2 iliyopita imegawanywa na siku 730. Siku 730 ni kiashiria ambacho hakiwezi kubadilishwa. Mapato ya kila siku yanazidishwa na idadi ya siku ambazo mfanyakazi alikuwa mgonjwa. Ifuatayo, fidia inayohitajika imehesabiwa. Sheria ya Shirikisho inazingatia urefu wa bima ya mfanyakazi.

Agizo lifuatalo limetolewa:

Kipindi cha bima ya mfanyakazi ni zaidi ya miaka 8 - likizo ya ugonjwa hulipwa kwa 100%;
uzoefu kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%;
ikiwa mfanyakazi alifanya kazi kwa chini ya miaka 5, atapata 60%.

Baada ya kufukuzwa kazi, katika kesi ya ugonjwa, mfanyakazi atalipwa likizo ya ugonjwa kwa kiasi cha 60% ya mapato.

Kuna nuance moja katika sheria za hesabu. Isipokuwa ni faida ya uzazi. Katika kesi hii, juu ya uwasilishaji wa cheti cha likizo ya ugonjwa, kiasi cha mapato ya kila siku hakitaamuliwa kwa kugawa kwa siku 730.

Vipindi vya ulemavu wa muda, utoro wa kulazimishwa, nk. vitatengwa kutoka kwa kipindi hiki. Hii itasababisha kuongezeka kwa faida inayowezekana, kinyume na faida za ulemavu wa muda.

Ikiwa mfanyakazi hana uzoefu wa bima, basi mshahara wa chini utachukuliwa kama msingi. Mnamo 2018 ilifikia RUB 11,163

Nini mfanyakazi anahitaji kukumbuka

Mfanyakazi anaweza kupokea likizo ya ugonjwa sio tu kutoka kwa mwajiri mkuu, bali pia kutoka kwa kila mtu ambako anafanya kazi kwa muda. Ikiwa mfanyakazi amefanya kazi katika taasisi kadhaa kwa miaka 2 iliyopita, ana haki ya kupokea malipo kwa kila mahali pa kazi. Ili kufanya hivyo, anahitaji kupata cheti kadhaa za likizo ya ugonjwa kutoka kwa taasisi ya matibabu.
Mfanyakazi anaweza kuugua akiwa kwenye likizo ya mwaka. Katika kesi hii, likizo itapanuliwa na idadi ya siku za ugonjwa. Malipo yatahesabiwa kwa msingi wa jumla.
Mfanyakazi lazima awasilishe cheti cha likizo ya ugonjwa kwa idara ya uhasibu ya taasisi kabla ya miezi 6 baada ya kuacha kuwa mgonjwa.
Ikiwa mfanyakazi anakiuka utaratibu wa matibabu, kiasi cha faida kitapunguzwa.
Mfanyakazi katika kipindi cha majaribio ana haki ya malipo ya mgonjwa.

Nini mwajiri anahitaji kukumbuka

Mwajiri analazimika kuhesabu likizo ya ugonjwa ndani ya siku 10 tangu tarehe ya kupokea hati.
Malipo ya likizo ya ugonjwa iliyoongezwa hufanywa siku ambayo mshahara au malipo ya mapema yanatolewa.
Ikiwa mfanyakazi ameajiriwa hivi karibuni, ili kuhesabu likizo ya ugonjwa, mfanyakazi aliyeajiriwa lazima atoe cheti cha mapato katika kidato cha 4 kwa miaka 2 iliyopita ya kalenda.

Vikwazo vilivyopo vya malipo

Sio kila likizo ya ugonjwa italipwa. Ndiyo, cheti cha kutoweza kufanya kazi hatalipwa:

Ikiwa ugonjwa hutokea kwa mfanyakazi wakati wa likizo isiyolipwa au ya elimu.
Wakati likizo ya ugonjwa inatolewa ili kumtunza mtoto, na mfanyakazi yuko kwenye likizo ya kawaida au ya ziada ya malipo.
Utunzaji wa jamaa ya watu wazima hutolewa kwa zaidi ya siku 7.

Zipo vikwazo wakati wa mwaka wa kalenda, Kama:

Likizo ya ugonjwa hulipwa kwa mfanyakazi ikiwa ameajiriwa chini ya masharti ya mkataba wa ajira. Malipo haya hayatolewi chini ya mikataba ya kiraia.

Nini cha kufanya ikiwa tarehe za mwisho za malipo zimekosa

Tayari imesemwa kuwa likizo ya ugonjwa lazima ilipwe siku ambayo mapema au mshahara unatolewa. Lakini vipi ikiwa malipo hayakufanywa? Katika kesi hii, unaweza kuwasiliana na tume ya migogoro ya kazi, ofisi ya mwendesha mashitaka au mahakama na taarifa ya madai.

Aidha, mfanyakazi ana haki ya fidia kwa kuchelewa kwa kila siku kwa kiasi cha 1/300 ya kiwango cha refinancing.

Ikiwa meneja hailipi faida na mshahara kwa zaidi ya miezi 2, anaweza kuadhibiwa kwa faini kulingana na Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi.

Kesi maalum za malipo ya faida za ulemavu

Kama mfanyakazi alijeruhiwa kazini au akaenda likizo ya ugonjwa kutokana na ugonjwa wa kazi, atapokea malipo kwa kiasi cha 100% ya mapato. Aina hizi za kesi zimeonyeshwa kwenye karatasi na nambari 04 na 07.

Ni lazima ikumbukwe kwamba

Likizo ya ugonjwa katika kesi hizi italipwa bila kujali kama mfanyakazi ana uzoefu au la, ikiwa alikiuka utawala au la.
Malipo ya likizo ya ugonjwa yatatozwa ushuru wa mapato.

Malipo ya hati kwa siku zote yatafanywa kwa gharama ya Mfuko wa Bima ya Jamii.

Likizo ya ugonjwa kwa majeraha na magonjwa yanayohusiana na kazi yataongezwa na kulipwa kwa msingi wa jumla, i.e. mishahara iliyopokelewa na mfanyakazi katika kipindi cha miaka 2 ya kalenda inazingatiwa. Kiasi cha malipo chini ya hali kama hizo sio mdogo, tofauti na jeraha la kawaida au ugonjwa.

Mfanyakazi wa muda, na wa nje, anaweza pia kutegemea kupokea faida, lakini tu ikiwa alifanya kazi kwa mwajiri huyu kwa miaka 2 ya kalenda.

Baada ya kufukuzwa mfanyakazi anaweza kwenda likizo ya ugonjwa na kupokea fidia ndani ya siku 30 baada ya kufukuzwa, na kuomba malipo ndani ya miezi 6 baada ya kufukuzwa.

Katika kesi hiyo, mfanyakazi wa zamani hutoa likizo ya ugonjwa, pasipoti, maombi ya malipo ya faida, na nakala ya kitabu cha rekodi ya kazi kuthibitisha ukweli kwamba mfanyakazi hakupata kazi nyingine.

Likizo ya ugonjwa inalipwa ikiwa mfanyakazi wa zamani mwenyewe ataugua. Likizo ya ugonjwa kwa ajili ya kutunza watoto na ndugu wengine wa karibu hailipwi.

Mfanyikazi huyo alijiuzulu mnamo Agosti 3. Anaweza kuwasilisha likizo ya ugonjwa kwa malipo ikiwa alianza kuugua kabla ya Septemba 3. Ikiwa mfanyakazi wa zamani aliugua mnamo Septemba 5, hatapokea faida.

Faida kwa mfanyakazi aliyefukuzwa huhesabiwa kulingana na mpango wa kawaida. Lakini utalipwa tu kwa kiasi 60% .

Manufaa ya bima ya kijamii huhesabiwa kulingana na wastani wa mapato ya mfanyakazi (Sehemu ya 1, Kifungu cha 14 cha Sheria Na. 255-FZ ya Desemba 29, 2006). Wakati huo huo, mapato haya ya wastani hayawezi kuzidi jumla ya viwango vya juu vya msingi wa kuhesabu michango ya bima kwa Mfuko wa Bima ya Jamii kwa miaka 2 iliyojumuishwa katika kipindi cha bili (Sehemu ya 3.2 ya Kifungu cha 14 cha Sheria ya Desemba 29). , 2006 No. 255-FZ). Hiyo ni, kwa hesabu daima inawezekana kuamua kiasi cha juu cha likizo ya ugonjwa ambayo inaweza kulipwa kwa mfanyakazi kwa muda maalum.

Kwa hivyo, ikiwa tukio la bima litatokea mnamo 2018, faida ya mfanyakazi inapaswa kuhesabiwa kulingana na mapato yake ya wastani mnamo 2016-2017. Mnamo 2016, kikomo cha msingi cha mchango kilikuwa rubles 718,000, na mwaka wa 2017 - 755,000 rubles. (Kifungu cha 3 cha Kifungu cha 421 cha Kanuni ya Ushuru ya Shirikisho la Urusi, Maagizo ya Serikali No. 1265 ya tarehe 26 Novemba 2015, No. 1255 ya Novemba 29, 2016). Ipasavyo, kama sheria ya jumla, kiwango cha juu cha likizo ya ugonjwa mnamo 2018 kitahesabiwa kulingana na wastani wa mapato ya kila siku sawa na RUB 2,017.81. ((RUB 718,000 + RUB 755,000) / siku 730).

Kiwango cha juu cha malipo ya wagonjwa katika 2018, kwa kuzingatia urefu wa huduma

Kiasi cha likizo ya ugonjwa katika hali nyingi inategemea (Sehemu ya 1 ya Kifungu cha 7 cha Sheria ya Desemba 29, 2006 No. 255-FZ). Hii inamaanisha kuwa urefu wa huduma pia huathiri kiwango cha juu cha likizo ya ugonjwa katika 2018.

Kiwango cha juu cha likizo ya ugonjwa mnamo 2018 kwa ujauzito na kuzaa

Ikiwa urefu wa huduma ya mfanyakazi ni , basi faida za uzazi hulipwa kwake kulingana na 100% ya mapato ya wastani yasiyozidi kikomo cha juu, yaani, rubles 2,017.81 / siku. Kwa kuwa faida kama hiyo kawaida hutolewa kwa siku 140 za kalenda (Kifungu cha 255 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi), kiwango chake cha juu kitakuwa: rubles 282,493.40. (RUB 2,017.81 x siku 140).

Kiwango cha juu cha malipo ya wagonjwa katika 2018 kulingana na mshahara wa chini

Katika hali fulani, faida huhesabiwa kulingana na. Wakati huo huo, likizo ya juu ya wagonjwa kwa mwezi haiwezi kuzidi mshahara wa chini, yaani, kutoka 05/01/2018 - 11,163 rubles. (

Ugonjwa wa mfanyakazi aliyeajiriwa rasmi ni sababu ya kurejea kwa mwajiri wako kwa ajili ya fidia. Likizo ya ugonjwa hulipwaje mnamo 2018? Je! ni utaratibu gani wa kupokea faida za ulemavu wa muda? Likizo ya ugonjwa ni nini, na jinsi ya kuhesabu kiasi cha faida?

Malipo ya likizo ya ugonjwa mnamo 2018 ni jukumu la mwajiri kulipa raia kwa gharama kwa njia ya faida za ulemavu wakati wa likizo ya ugonjwa kulingana na Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Cheti cha ulemavu wa muda kinaonekanaje?

Mfanyikazi ambaye alikuwa akipatiwa matibabu na hakuwepo mahali pa kazi kwa sababu hii lazima ampe mwajiri wake cheti cha likizo ya ugonjwa (cheti cha ulemavu wa muda). Hati hii imetolewa na daktari anayehudhuria na inaonekana kama hii:

Msingi wa kawaida

Kanuni za kisheria ambazo zinaweza kuhitajika wakati wa kuhesabu faida za likizo ya ugonjwa:

- Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi;
- Sheria ya Shirikisho Nambari 255-FZ ya Desemba 29, 2006;
- Amri ya Serikali ya Shirikisho la Urusi No 375 ya Juni 15, 2007;
- Amri ya Wizara ya Kazi ya Shirikisho la Urusi No 182n tarehe 30 Aprili 2013;
- habari ya kumbukumbu "Kima cha chini cha mshahara katika Shirikisho la Urusi."

Nani anaweza kutegemea likizo ya wagonjwa yenye malipo?

Hapo awali, mtu yeyote anayelipa michango kwa Mfuko wa Bima ya Jamii (SIF) anaweza kupokea faida za ugonjwa, yaani, raia yeyote aliyeajiriwa rasmi, au aliyefukuzwa kazi na mgonjwa ndani ya siku 30 baada ya siku ya kufukuzwa kazi. Tafadhali kumbuka kuwa unaweza kwenda likizo ya ugonjwa sio tu kwa sababu ya ugonjwa wako mwenyewe, bali pia kutokana na ugonjwa wa mtoto au jamaa.

Sheria ya Kirusi inasema wazi sababu kwa nini raia ana haki ya kupokea hali ya ulemavu kwa muda na kuhesabu faida za likizo ya ugonjwa. Kwa hivyo, likizo ya ugonjwa hulipwa ikiwa:

mfanyakazi anaugua na hawezi kutekeleza majukumu ya kazi;
mfanyakazi alijeruhiwa (ikiwa ni pamoja na kuhusiana na kazi);
mfanyakazi ametoa mimba na anapitia kipindi cha kurejesha;
mfanyakazi alifanya IVF (alipitia utaratibu wa mbolea ya vitro);
raia yuko katika karantini (kipindi chote cha karantini kinazingatiwa);
mfanyakazi anaendelea na matibabu ya wagonjwa;
mfanyakazi anapata matibabu ya sanatorium;
mfanyakazi analazimika kutunza jamaa mgonjwa (mtoto, mtu mzee, nk)

Hesabu ya likizo ya ugonjwa mnamo 2018

Kiasi cha faida za ulemavu wa muda huathiriwa na mambo matatu:

uzoefu wa mfanyakazi,
ukubwa wa wastani wa mapato yake ya kila siku,
muda wa likizo ya ugonjwa (kipindi cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi).

Njia ya kuhesabu kiasi cha faida inaonekana kama hii:

Kiasi cha faida = wastani wa mapato ya kila siku * kipindi cha kutoweza kufanya kazi (idadi ya siku kulingana na likizo ya ugonjwa)

Aidha, kiasi hiki kinaweza kutofautiana kulingana na uzoefu wa jumla wa kazi ya raia: ikiwa alifanya kazi kwa miaka 8 au zaidi, faida itakuwa 100% ya kiasi kilichopokelewa; kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%; chini ya miaka 5 - 60%.

Ili kuhesabu mapato ya wastani ya kila siku, mapato ya mfanyakazi kwa kipindi cha hesabu sawa na miaka miwili iliyopita ya kalenda huchukuliwa. Ipasavyo, kuhesabu faida mnamo 2018, ni muhimu kuchukua data kwa 2016-2017. Hiki kitakuwa kipindi cha bili. Tofauti kwa idadi ya siku katika miaka miwili inapaswa kuwa 730, bila kujali idadi halisi ya siku katika kila mwaka. Ufafanuzi mwingine muhimu: serikali inaweka msingi wa juu wa kuhesabu faida za ulemavu wa muda katika kila mwaka wa kalenda. Mnamo 2017, "bar" hii iliwekwa kwa rubles 755,000, i.e. ikiwa mapato ya mfanyakazi kwa mwaka wa kalenda ya 2017 yalizidi kiasi hiki, kiasi hiki kinapaswa kuzingatiwa wakati wa kuhesabu mapato ya wastani ya kila siku. Mnamo 2016, maafisa waliweka kiwango cha juu cha mapato kwa rubles 718,000. Kulingana na hili, unaweza kuhesabu kiwango cha juu cha likizo ya ugonjwa mnamo 2018 kwa kila siku unayo likizo ya ugonjwa:

(718000+755000)/730 = 2017.81 kusugua.

Ikiwa mwajiri anatumia mshahara wa chini (mshahara wa chini) kama kiashiria cha mapato ya raia, analazimika kuhesabu faida za likizo ya ugonjwa kama ifuatavyo:

Posho kwa siku = 9489 rub. / siku 30 = 316 rub.

Njia hii ya kuhesabu hutumiwa wakati muda wa huduma ya mfanyakazi mgonjwa (na kwa hivyo bima) hauzidi miezi 6.

Hatimaye, kiasi cha jumla kinaweza kubadilishwa juu kutokana na coefficients ambayo imeanzishwa na vyombo vya Shirikisho la Urusi (mfano: mikoa ya Kaskazini ya Mbali).

Mifano ya kuhesabu likizo ya ugonjwa

1. Mfanyakazi wa kampuni hiyo alitumia siku 17 kwenye likizo ya ugonjwa mnamo 2018. Mapato yake kwa 2017 yalifikia rubles elfu 600, kwa 2016 - 500 elfu. Jumla ya uzoefu wa bima ni miaka 10.

Kupata wastani wa mapato ya kila siku: (600000+500000)/730 = 1506 rub.

Malipo ya likizo ya ugonjwa: 1506 * 17 = 25602 kusugua.

2. Mfanyikazi wa biashara alitumia siku 27 kwa likizo ya ugonjwa mnamo 2018. Mapato yake kwa 2017 yalifikia rubles elfu 800, kwa 2016 - 600 elfu. Jumla ya uzoefu wa bima ni miaka 10.

Kupata wastani wa mapato ya kila siku: (755000+600000)/730 = 1856 rubles.

Malipo ya likizo ya ugonjwa: 1856 * 27 = 50112 kusugua.

Mfanyikazi wa biashara hiyo alitumia siku 15 kwenye likizo ya ugonjwa mnamo 2018. Mapato yake kwa 2017 yalifikia rubles elfu 750, kwa 2016 hakukuwa na mapato. Jumla ya uzoefu wa bima ni miaka 10.

Wastani wa mapato ya kila siku: 750000 / 730 = 1027 kusugua.

Malipo ya likizo ya ugonjwa: 1027 * 15 = 15405 kusugua.

Mfanyikazi wa biashara hiyo alitumia siku 15 kwenye likizo ya ugonjwa mnamo 2018. Mapato yake kwa 2017 yalifikia rubles elfu 800, kwa 2016 hakukuwa na mapato. Jumla ya uzoefu wa bima ni miaka 6.

Mapato ya wastani ya kila siku: 755000 / 730 = 1034 kusugua.

Malipo ya likizo ya ugonjwa: 1034 * 0.8 * 15 = 12,408 kusugua.

Likizo ya ugonjwa hulipwa vipi?

Mfanyakazi lazima apokee malipo ya likizo ya ugonjwa ndani ya siku 30, kuhesabu kutoka siku ya kwanza ya ugonjwa. Kwa mazoezi, likizo ya ugonjwa mara nyingi hulipwa siku ya malipo (pamoja na bidhaa inayolingana iliyoonyeshwa kwenye payslip - likizo ya ugonjwa).

Fidia hiyo lazima ilipwe kwa ukamilifu kwa kipindi ambacho mfanyakazi alikuwa mgonjwa. Ipasavyo, likizo ya ugonjwa lazima ifungwe siku ambayo mfanyakazi anarudi kwa uwezo kamili wa kufanya kazi na kurudi kazini.

Katika hali ambapo, wakati wa likizo ya ugonjwa, raia alipokea hali ya mtu mwenye ulemavu, lazima apate faida kwa miezi 4 mfululizo, au miezi mitano katika mwaka mmoja wa kalenda. Kwa wale wanaoambukizwa kifua kikuu, fidia lazima ilipwe kwa muda wote hadi kikundi cha walemavu kisajiliwe.

Tarehe za mwisho tofauti zinawekwa na sheria kwa wale wanaotunza jamaa:

Wakati wa kuhitimisha mkataba wa ajira wa muda mfupi (muda - hadi miezi sita) na kutokuwepo kwa likizo ya ugonjwa mara moja wakati wa uhalali wake, muda wa kukaa kwenye likizo ya ugonjwa wa kulipwa ni mdogo kwa siku 75 za kalenda.

Faida ya ulemavu wa muda: hati zinazohitajika

Mwajiri ambaye mfanyakazi anaomba kwa ombi la kulipa faida zinazohitajika analazimika kuomba likizo ya ugonjwa (ni kwa msingi huu kwamba fidia inahesabiwa). Unaweza pia kupokea pesa wakati wa ziara ya kibinafsi kwa ofisi ya FSS, ambapo utalazimika kutoa:

likizo ya ugonjwa,
pasipoti,
nakala ya kitabu cha kazi.

Kuhusu bima ya kijamii (ulemavu wa muda)

Tukumbuke kwamba Sheria ya Shirikisho Nambari 212-FZ "Juu ya michango ya bima kwa Mfuko wa Pensheni wa Shirikisho la Urusi, Mfuko wa Bima ya Kijamii wa Shirikisho la Urusi, Mfuko wa Bima ya Bima ya Afya ya Shirikisho" ya Julai 24, 2009 () inalazimisha kila Kirusi. raia kushiriki katika mpango wa bima ya kijamii na kwa wakati unaofaa kulipa michango (katika kesi ya watu walioajiriwa rasmi, waajiri huchukua jukumu hili). Kwa upande wake, bima (Mfuko wa Bima ya Jamii) hujitolea kulipa fidia juu ya tukio la tukio la bima kwa kiasi kilichoanzishwa na vitendo vya kisheria vinavyohusika.

Kwa njia, kwa Mfuko wa Bima ya Jamii kuna matukio kadhaa ya bima, juu ya tukio ambalo mfuko unalazimika kulipa pesa:

ulemavu wa muda (ugonjwa, kutunza jamaa mgonjwa);
kuzaliwa kwa mtoto;
huduma ya watoto hadi miaka 1.5;
ujauzito na kuzaa;
usajili katika hatua za mwanzo za ujauzito;
mazishi.

Kuhusiana na fidia kwa namna ya faida za bima ya kijamii ya lazima katika kesi ya ulemavu wa muda na kuhusiana na uzazi, kuna utoaji tofauti kwa raia wa kigeni. Kuanzia Januari 1, 2015, raia yeyote wa kigeni anayekaa kwa muda nchini Urusi anaweza kuzingatiwa kama mtu aliye na bima katika mfumo wa bima ya lazima ya kijamii na kutegemea kupokea fidia ya likizo ya ugonjwa ikiwa tu mwajiri wake atatoa malipo ya michango ya bima kwa Mfuko wa Bima ya Jamii ya Urusi. Shirikisho. Katika kesi hiyo, muda wa kufanya malipo lazima uzidi miezi 6, ikiwa ni muhtasari hadi mwanzo wa ulemavu wa muda.

Kwa raia wa nchi kadhaa (Kazakhstan, Armenia, Belarus, Kyrgyzstan - wanachama wa EEC) fursa ya kupokea aina zote zilizopo za faida zinazotolewa na programu ya bima ya kijamii ya lazima imefunguliwa (kutoka Januari 1, 2015)

Nyenzo za ziada juu ya mada:

Jinsi ya kuhesabu likizo ya uzazi mwaka 2018: calculator ya malipo ya mtandaoni na kila kitu kuhusu kuondoka kwa uzazi Manufaa, marupurupu na pensheni kwa akina mama wasio na wenzi wa ndoa kuanzia tarehe 1 Januari 2018 Faida za ukosefu wa ajira katika 2018

Faida za ulemavu wa muda hutolewa katika kesi zifuatazo:

ugonjwa au kuumia kwa mtu mwenye bima;
kumtunza mshiriki wa familia mgonjwa;
karantini ya mtu aliyepewa bima, pamoja na karantini ya mtoto chini ya umri wa miaka 7 anayehudhuria taasisi ya elimu ya shule ya mapema, au mwanafamilia mwingine anayetambuliwa kuwa hana uwezo wa kisheria kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa;
utekelezaji wa prosthetics kwa sababu za matibabu;
matibabu ya ufuatiliaji kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa katika taasisi za sanatorium-resort.

Mbali na kesi zilizoorodheshwa, faida za ulemavu wa muda pia hulipwa katika tukio la ajali kazini au ugonjwa wa kazi. Malipo yao yanadhibitiwa na Sheria ya Shirikisho 125-FZ ya Julai 24, 1998.

Chanzo cha malipo ya faida za ulemavu wa muda

Katika kesi ya ugonjwa au jeraha, faida za siku tatu za kwanza za ulemavu wa muda hulipwa kwa gharama ya mwenye sera, na kwa muda uliobaki, kuanzia siku ya 4 ya ulemavu wa muda kwa gharama ya Mfuko wa Shirikisho wa Bima ya Jamii. Shirikisho la Urusi (Kifungu cha 3, aya ya 2, aya ya 1 255-FZ). Katika hali nyingine, faida hulipwa kutoka kwa Mfuko wa Bima ya Jamii kutoka siku ya kwanza.

Kuhesabu na malipo ya likizo ya ugonjwa na mwajiri

Ulemavu wa muda na faida za uzazi (likizo ya uzazi) hulipwa kwa wafanyakazi wanaofanya kazi chini ya mikataba ya ajira, pamoja na wafanyakazi waliofukuzwa kazi, katika tukio la ugonjwa au kuumia ndani ya siku 30 za kalenda baada ya kukomesha mkataba wa ajira. Katika kesi hiyo, faida, bila kujali urefu wa huduma, hulipwa kwa kiasi cha 60% (kifungu cha 2 cha Kifungu cha 7 255-FZ).

Faida za ulemavu wa muda hupewa ikiwa maombi hayajafanywa kabla ya miezi sita tangu tarehe ya kurejesha uwezo wa kufanya kazi (Kifungu cha 12, Kifungu cha 1, 255-FZ).

Kipindi kilichohesabiwa cha likizo ya ugonjwa ni miaka 2 iliyopita au siku 730, hakuna siku zinazotengwa kutoka kwa hesabu. Kwa likizo ya ugonjwa iliyotolewa mnamo 2019, hizi zitakuwa 2018 na 2017.

Kumbuka!

Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi katika sehemu moja ya kazi, hesabu ya faida inafanywa mahali hapa, kwa kuzingatia malipo ya ushuru kwa miaka 2 iliyopita kwa maeneo yote ya kazi, kwa sharti kwamba kiasi cha mapato hakiwezi kuzidi kiwango cha juu. - kiwango cha juu cha kiasi kinachopaswa kutozwa ushuru kwa kila mwaka uliozingatiwa katika hesabu.
Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi katika maeneo kadhaa wakati wa tukio la bima na alifanya kazi katika sehemu moja katika miaka miwili iliyopita ya kalenda, faida za ulemavu wa muda hulipwa kwa maeneo yote ya kazi.
Ikiwa mfanyakazi wakati wa tukio la bima anafanya kazi kwa wamiliki wa sera kadhaa, na katika miaka miwili ya kalenda iliyopita alifanya kazi kwa wamiliki wengine wa sera, faida zote hupewa na kulipwa kwake na mwenye sera katika moja ya maeneo ya mwisho ya kazi katika uchaguzi wa mtu mwenye bima (Kifungu cha 13, aya ya 2.1 ya 255-FZ).
Ikiwa wakati wa tukio la bima mfanyakazi anafanya kazi kwa bima kadhaa, na katika miaka miwili ya kalenda iliyopita alifanya kazi kwa bima hizi na wengine, basi faida za ulemavu wa muda zinaweza kulipwa kwa sehemu moja ya kazi, kulingana na mapato ya wastani ya bima zote , na kwa wamiliki wote wa sasa wa sera, kulingana na mapato ya wastani katika eneo la sasa (Kifungu cha 13, Kifungu cha 2.2 cha 255-FZ).

Mfano:

Mfanyakazi huyo amekuwa akifanya kazi katika Alpha LLC kama sehemu yake kuu ya kazi na katika Beta LLC kama mfanyakazi wa muda kwa kipindi chote kuanzia Januari 2016. Ipasavyo, likizo yake ya ugonjwa itahesabiwa kando katika Alpha LLC na kando katika Beta LLC

Mfanyakazi amekuwa akifanya kazi katika Alpha LLC kama sehemu yake kuu ya kazi na katika Beta LLC kama mfanyakazi wa muda tangu Januari 2018. Ipasavyo, likizo yake ya ugonjwa itahesabiwa katika Alpha LLC AU katika Beta LLC kwa chaguo lake, kulingana na vyeti vilivyotolewa kutoka mahali pa kazi hapo awali.

Mfanyakazi amekuwa akifanya kazi katika Alpha LLC katika sehemu yake kuu ya kazi tangu 2016 na katika Beta LLC tangu 2018; kwa kuongezea, mnamo 2016 pia alifanya kazi katika mashirika mengine. Likizo yake ya ugonjwa itahesabiwa katika Alpha LLC AU katika Beta LLC kwa chaguo lake, kulingana na vyeti vilivyotolewa kutoka maeneo ya kazi ya awali.

Mfanyakazi amekuwa akifanya kazi katika Alpha LLC kama sehemu yake kuu ya kazi na katika Beta LLC kwa muda tangu 2016; kwa kuongezea, mnamo 2015 alifanya kazi katika mashirika mengine. Likizo ya ugonjwa inaweza kutolewa kwa Alpha LLC na Beta LLC, lakini kulingana na mapato ya wastani katika maeneo ya kazi ya sasa. Au likizo ya ugonjwa inaweza kuhesabiwa katika sehemu moja, kulingana na mapato ya wastani kwa mashirika yote ambapo mfanyakazi alipata mapato.

Mapato ya wastani ya kuhesabu likizo ya ugonjwa

Faida za ulemavu wa muda huhesabiwa kulingana na mapato ya wastani ya mtu aliye na bima, yaliyohesabiwa kwa miaka miwili ya kalenda iliyotangulia mwaka wa mwanzo wa ulemavu wa muda, ikiwa ni pamoja na kwa muda wa kazi kwa bima nyingine.

Ikiwa katika miaka hii miwili ya kalenda, au katika moja ya miaka iliyoainishwa, mtu aliyepewa bima alikuwa kwenye likizo ya uzazi na (au) likizo ya wazazi, miaka ya kalenda inayolingana (mwaka wa kalenda), kwa ombi la mfanyakazi, inaweza kubadilishwa na uliopita. miaka ya kalenda ( mwaka wa kalenda) mradi hii itasababisha ongezeko la kiasi cha faida (kifungu cha 1 cha Kifungu cha 14 255-FZ).

Mapato ya wastani, kwa msingi ambao faida zinahesabiwa, ni pamoja na aina zote za malipo na malipo mengine kwa niaba ya mtu aliye na bima, ambayo michango ya bima kwa Mfuko wa Bima ya Jamii imehesabiwa (Kifungu cha 14, Kifungu cha 2, 255-FZ) . Wastani wa mapato ya kila siku kwa kukokotoa faida hubainishwa kwa kugawanya kiasi cha mapato yaliyokusanywa kwa miaka miwili na 730 (Kifungu cha 14, aya ya 3, 255-FZ).
Mapato ya wastani ya kukokotoa faida za ulemavu wa muda hayawezi kuwa chini ya wastani wa mapato yanayokokotolewa kulingana na kima cha chini cha mshahara.

Vizuizi vya malipo ya faida za ulemavu wa muda

1. Kiasi cha juu cha accruals kinazingatiwa. Kwa kila mwaka wa hesabu, mapato yanazingatiwa kwa kiasi kisichozidi msingi wa juu wa kuhesabu michango ya bima kwa Mfuko wa Bima ya Jamii (Kifungu cha 14, Kifungu cha 3.2 cha 255-FZ). Hebu tukumbuke kwamba thamani hii mwaka 2017 ilikuwa rubles 755,000, mwaka 2018 - 815,000 rubles, mwaka 2019 - 865,000 rubles. Thamani ya 2019 haitumiki kwa likizo ya ugonjwa iliyotolewa mwaka wa 2019, kwa kuwa muda wa bili ni 2018-2017.

Ikiwa manufaa yatalipwa kwa mfanyakazi mmoja na wamiliki kadhaa wa sera, kila mmoja wa wamiliki wa sera anaweza kuzingatia mapato ya kila mwaka kwa kiasi kisichozidi kikomo kilichobainishwa.

2. Kizuizi katika kesi ya ukiukwaji wa utawala. Ikiwa cheti cha kutokuwa na uwezo wa kufanya kazi kina maelezo kuhusu ukiukaji wa utawala, basi tangu tarehe ya ukiukwaji faida hulipwa kwa kiasi kisichozidi mshahara wa chini kwa mwezi kamili wa kalenda. Katika maeneo ambapo mgawo wa kikanda hutumiwa, mshahara wa chini unachukuliwa kuzingatia mgawo huu.

3. Ushawishi wa urefu wa bima kwa kiasi cha likizo ya ugonjwa.

Uzoefu wa bima- jumla ya muda wa kulipa malipo ya bima na (au) kodi. Hii ni pamoja na kipindi cha kazi chini ya mkataba wa ajira, utumishi wa umma, huduma ya kijeshi na shughuli zingine.
Kulingana na muda wa kipindi cha bima, faida hulipwa:

uzoefu wa bima ya miaka 8 au zaidi - 100%;
uzoefu wa bima kutoka miaka 5 hadi 8 - 80%;
kipindi cha bima kutoka miezi sita hadi miaka 5 - 60%;
Ikiwa muda wa bima ni chini ya miezi sita, faida hulipwa kwa kiasi kisichozidi mshahara wa chini kwa mwezi kamili wa kalenda. Katika wilaya na maeneo ambayo coefficients ya kikanda hutumiwa kwa mshahara kwa mujibu wa utaratibu uliowekwa - kwa kiasi kisichozidi mshahara wa chini kwa kuzingatia coefficients hizi.

Mbali na vizuizi kwa idadi ya siku zilizolipwa, faida za kumtunza mtoto mgonjwa wakati wa matibabu ya nje pia ni mdogo kwa suala la kiasi cha malipo, kuanzia siku ya 11 ya kutoweza kufanya kazi:

kwa siku 10 za kwanza za kalenda, faida hulipwa kwa kiasi kilichoamuliwa kulingana na urefu wa kipindi cha bima ya mtu aliyepewa bima;
kwa siku zinazofuata - kwa kiasi cha asilimia 50 ya mapato ya wastani (kifungu cha 3 cha Kifungu cha 7 cha 255-FZ).

Uhesabuji wa mapato ya wastani kulingana na mshahara wa chini

Ikiwa mtu aliyepewa bima hakuwa na mapato katika kipindi cha hesabu cha miaka 2, na pia ikiwa wastani wa mapato ya kila siku yaliyohesabiwa kwa vipindi hivi, vilivyohesabiwa kwa mwezi kamili wa kalenda, ni chini ya mshahara wa chini, faida huhesabiwa kulingana na mshahara wa chini.

Iwapo mtu aliyewekewa bima wakati wa kutokea kwa tukio la bima anafanya kazi kwa muda (sehemu ya muda, muda wa muda), mapato ya wastani yanayohesabiwa kulingana na mshahara wa chini hurekebishwa kulingana na urefu wa saa za kazi za mtu aliyepewa bima. .

Tangu 2019, mshahara wa chini umewekwa kwa rubles 11,280.

Unapofanya kazi kwa wakati wote, wastani wa mapato ya kila siku katika 2019 ni RUB 11,280. *Miezi 24 / siku 730 = 370.85 rubles. Katika maeneo ambapo mgawo wa kikanda hutumiwa, mshahara wa chini unachukuliwa kuzingatia mgawo huu, i.e. kima cha chini cha wastani wa mapato ya kila siku kitakuwa juu zaidi.

Utaratibu wa kuhesabu faida za ulemavu wa muda

Kwa kila mwaka kati ya miaka miwili ya kalenda iliyochukuliwa kwa ajili ya kukokotoa (kwa matukio yaliyowekewa bima yanayotokea mwaka wa 2019, haya kwa kawaida ni 2017 na 2018), tunakokotoa kiasi cha nyongeza kulingana na michango ya Hazina ya Bima ya Jamii.
Kando, tunalinganisha kiasi cha kila mwaka na kiwango cha juu cha msingi cha kukokotoa malipo ya bima kwa mwaka huo. Kwa mfano, tunalinganisha kiasi cha accruals kwa 2017 na rubles 755,000, na kwa 2018 na rubles 815,000. Kwa kila mwaka, tunachukua kiasi kidogo zaidi cha kulinganisha kwa hesabu.
Tunajumlisha kiasi kilichozingatiwa kwa miaka 2, tukigawanya kwa 730 - tunapata wastani wa mapato ya kila siku.
Tunalinganisha matokeo ya wastani ya mapato ya kila siku na mapato ya chini ya kila siku yanayokokotolewa kulingana na kima cha chini kabisa cha mshahara (kiwango cha chini cha mshahara * 24/730) na kuchukua thamani ya juu zaidi. Katika maeneo ambapo mgawo wa kikanda hutumiwa, mshahara wa chini unachukuliwa kuzingatia mgawo huu.
Tunaamua kiasi kitakacholipwa: tunazidisha wastani wa mapato ya kila siku kwa asilimia kulingana na urefu wa huduma na idadi ya siku za kalenda za kutokuwa na uwezo.

Katika kesi ya kutunza mwanachama wa familia mgonjwa, tunazingatia siku ngapi na kwa kiasi gani kinaweza kulipwa. Katika kesi ya ugonjwa au kuumia, siku 3 za kwanza zinalipwa kwa gharama ya mwajiri, siku zilizobaki kwa gharama ya Mfuko wa Bima ya Jamii.

Je, kutakuwa na mabadiliko yoyote kwa malipo ya wagonjwa katika 2019?

Kama kwa 2019, hakutakuwa na mabadiliko makubwa katika hesabu na malipo ya likizo ya ugonjwa, na pia katika faida za ulemavu wa muda. Ubunifu kuu unahusiana na viashiria vilivyotumika:

Kuanzia Januari 1, 2019, mshahara wa chini utakuwa rubles 11,280;
Msingi wa juu wa kuhesabu michango itaongezeka - rubles 865,000;
Kiwango cha juu na cha chini cha wastani cha mapato ya kila siku kitabadilika: kiwango cha chini - rubles 370.85 kwa siku, kiwango cha juu - rubles 2,150.68.

Likizo ya ugonjwa katika huduma ya mtandaoni ya Kontur.Uhasibu huhesabiwa kwa urahisi, haraka na kukubaliana na sheria.

Kikokotoo cha kukokotoa likizo ya ugonjwa kutoka kwa huduma ya Uhasibu ya Kontur kitakusaidia kuhesabu kiasi cha manufaa. Calculator inapatikana kwa bure na bila usajili. Ili kuhesabu kiasi cha malipo kwenye cheti cha kutoweza kufanya kazi lazima:

Kwenye kichupo cha "Data ya awali", ingiza tarehe kutoka kwa likizo ya ugonjwa.
Kwenye kichupo cha "Jedwali la Pivot", ingiza habari kuhusu mfanyakazi kwa miaka 2 iliyopita (au miaka iliyopita, ikiwa mfanyakazi aliandika ombi la kubadilisha miaka). Teua mgawo wa kikanda na uonyeshe sehemu ya kiwango cha ajira ya muda.
Kwenye kichupo cha "Matokeo", onyesha urefu wa huduma ya mfanyakazi na ujue kiasi cha likizo ya ugonjwa.

Hesabu itachukua dakika chache. Ikiwa wewe ni mfanyakazi, ongeza kikokotoo chetu kwenye "Alamisho" zako ili kufanya hesabu za likizo ya ugonjwa ikiwa ni lazima. Ikiwa wewe ni mhasibu wa kampuni, utathamini urahisi wa kufanya kazi na calculator. Kontur.Accounting ina zana zingine nyingi zinazofaa kwa uhasibu na malipo.

Vikokotoo vya bure vya likizo ya ugonjwa, likizo ya uzazi, na malipo ya likizo ni wijeti zetu za ufikiaji wazi. Ikiwa unataka kuhesabu mishahara haraka, weka rekodi kwa urahisi na utume ripoti kupitia mtandao, jiandikishe katika huduma ya mtandaoni Kontur.Accounting. Siku 30 za kwanza za operesheni ni bure kwa watumiaji wote wapya.

Sheria za kuhesabu: likizo ya ugonjwa mnamo 2018

Mnamo 2018, sheria za kuhesabu faida za likizo ya ugonjwa hazitabadilika. Lakini tunakumbuka kauli kuhusu kubadilisha miaka ambayo Wizara ya Kazi ilifanya mwaka wa 2016.

Wakati wa kuhesabu faida, mhasibu hutumia kiasi cha mapato kwa miaka miwili (kutoka Januari hadi Desemba) kabla ya mwaka ambao jeraha, likizo ya uzazi au ugonjwa ulitokea. Kwa hesabu, malipo yanachukuliwa ambayo malipo ya bima yalihesabiwa, i.e. vipindi vya ugonjwa, kutunza wanafamilia wagonjwa au mtoto mchanga hutengwa. Na kuna sheria tofauti kwa wafanyikazi ambao walikuwa kwenye likizo ya uzazi au utunzaji wa watoto katika miaka hii miwili iliyopita. Wanaweza kuchukua nafasi ya mwaka mmoja au wote wawili wa kipindi cha malipo na mwaka uliopita ikiwa kufanya hivyo kutaongeza manufaa. Hapo awali, FSS iliruhusu uingizwaji wa miaka na miaka yoyote ya mapema. Lakini mnamo 2016, Wizara ya Kazi ilifafanua kwamba uingizwaji unawezekana tu kwa miaka michache ijayo. Ikiwa mfanyakazi aliandika ombi la kubadilisha miaka hadi miaka ya mapema, basi mwambie aandike upya ombi hilo.

Malipo ya faida hufanywa kwa kipindi chote cha ugonjwa ambao likizo ya ugonjwa hutolewa. Lakini kuna tofauti ambazo zimeorodheshwa katika aya ya 1 ya Sanaa. 9 No. 255-FZ ya tarehe 29 Desemba 2006.

Mfano. Jinsi ya kuchagua kipindi cha bili kwa likizo ya ugonjwa.

Mfanyikazi wa kampuni alikuwa kwenye likizo ya uzazi, na kisha kwenye likizo ya uzazi mnamo 2016 - 2017. Mnamo Juni 2018, anaenda kazini, mnamo Agosti anaugua na, baada ya kupona, huchukua likizo ya ugonjwa kutoka Agosti 17 hadi Agosti 24-siku nane za kalenda.

Mfanyikazi huyo alienda likizo ya uzazi mnamo Februari 2016 na hakufanya kazi kwa karibu kipindi chote cha bili (2016-2017). Anaandika ombi la kubadilisha miaka hadi 2012-2013, wakati alikuwa na nafasi ya uongozi na mshahara mkubwa. Lakini kuhusiana na ufafanuzi mpya kutoka kwa Wizara ya Kazi, mhasibu alimtaka aandike upya ombi la kubadilisha miaka hadi 2013-2014.

Baada ya hayo, mhasibu alifanya mahesabu kwa njia mbili: kulingana na mapato ya 2013-2014 na kulingana na mapato ya 2015-2016. Katika hesabu ya kwanza, faida iligeuka kuwa kubwa zaidi, na ilipewa mfanyakazi.

Jinsi ya kuhesabu mapato ya kila siku katika 2018

Kuna mapato ya chini na ya juu, ambayo mipaka yake haiwezi kukiukwa. Ili kuhesabu mapato ya kila siku mnamo 2018, unahitaji kugawa mapato yanayotozwa ushuru kwa 2016 na 2017 kwa siku 730 na kulinganisha na viwango vya chini na vya juu zaidi.

Kiwango cha chini cha mshahara kinahesabiwa kulingana na mshahara wa chini. Tangu Mei 2018 imekuwa rubles 11,163. Ikiwa mfanyakazi anafanya kazi kwa muda, basi mapato yanapaswa kupunguzwa ipasavyo. Ikiwa sababu ya kuzidisha hutumiwa katika kanda, basi lazima itumike. Katika sehemu ya msingi, wastani wa mapato ya kila siku mwaka 2018 itakuwa rubles 367 (11,163 rubles * miezi 24 / siku 730).

Mapato ya juu yamepunguzwa na kiwango cha juu cha malipo kwa mwaka ambao michango kwa Mfuko wa Bima ya Jamii inalipwa. Kwa 2017 hii ni rubles 718,000, kwa 2018 - 815,000 rubles. Kwa hivyo, mapato ya juu ya kila siku mwaka 2018 yatakuwa (718,000 + 815,000) / 730 = 2,100 rubles.

Ikiwa mapato ya kila siku ya mfanyakazi ni chini ya kiwango cha chini, basi likizo ya ugonjwa huhesabiwa kulingana na mshahara wa chini. Ikiwa mapato yanazidi kiwango cha juu, basi kiwango cha juu kilichowekwa kinatumika kuhesabu likizo ya ugonjwa.

Je, kiasi cha likizo ya ugonjwa kinategemea urefu wa huduma katika 2018?

Kiasi cha faida za likizo ya ugonjwa pia inategemea urefu wa huduma ya mfanyakazi. Orodha ya hati za kuthibitisha uzoefu wa bima imetolewa katika sehemu ya 2 ya Kanuni za kuhesabu na kuthibitisha uzoefu wa bima.

Ikiwa uzoefu wa kazi wa mfanyakazi ni chini ya miezi sita, basi kwanza unahitaji kuhesabu wastani wa mapato ya kila siku na kulinganisha na mshahara wa chini. Wastani wa mapato ya kila siku huhesabiwa kwa kutumia fomula: jumla ya mapato ya mfanyakazi / siku 730. Mapato ya kila siku kulingana na mshahara wa chini ni rubles 367. Faida hutolewa kulingana na kiasi cha wastani wa mapato ya kila siku, ambayo yanageuka kuwa makubwa zaidi.
Ikiwa uzoefu wa kazi wa mfanyakazi ni kutoka miezi sita hadi miaka 5, basi wastani wa mapato ya kila siku huongezeka kwa 60%. Wakati huo huo, ni muhimu kuhakikisha kuwa wastani wa mapato ya kila siku sio juu kuliko kiwango cha juu.
Ikiwa uzoefu wa kazi ni kutoka miaka 5 hadi 8, basi wastani wa mapato ya kila siku lazima yazidishwe kwa 80%. Pia tunalinganisha wastani wa mapato ya kila siku na kiwango cha juu zaidi.
Na ikiwa uzoefu wa kazi wa mfanyakazi ni zaidi ya miaka 8, basi kuhesabu likizo ya ugonjwa tunachukua 100% ya wastani wa mapato ya kila siku. Pia tunafuatilia kiasi cha mapato ya kila siku.

Haya yote ni kweli wakati mfanyakazi anaumwa mwenyewe, kutunza mtoto mgonjwa hospitalini, au kumtunza mtu mzima wa familia nyumbani. Ikiwa mfanyakazi alikuwa akimtunza mtoto mgonjwa nyumbani, basi kwa siku 10 za kwanza za likizo ya ugonjwa anapokea kiasi cha mapato ya wastani ya kila siku iliyozidishwa na asilimia iliyoonyeshwa hapo juu, na kwa siku zinazofuata za likizo ya ugonjwa, bila kujali urefu wa huduma, mfanyakazi hupokea 50% ya mapato ya kila siku.

Likizo ya ugonjwa hupatikana hata kama mfanyakazi aliondoka kwenye kampuni kisha akaugua ndani ya siku 30 na kufungua likizo ya ugonjwa. Kisha, bila kujali urefu wa huduma, wakati wa kuhesabu likizo ya ugonjwa, tunazidisha wastani wa mapato ya kila siku kwa 60%.

Pia kuna mipaka ambayo likizo ya ugonjwa hulipwa kwa kutunza mtoto au mtu mwingine wa familia:

Ikiwa mtoto ana umri wa chini ya miaka 7, basi siku 60 za huduma kwa mwaka hulipwa (au hadi siku 90 kwa mwaka, kulingana na ugonjwa huo).
Ikiwa mtoto ana umri wa kati ya miaka 7 na 15, siku 45 za utunzaji kwa mwaka na si zaidi ya siku 15 kwa kila kesi ya ugonjwa hulipwa.
Ikiwa mtoto ana zaidi ya miaka 15, si zaidi ya siku 30 kwa mwaka na si zaidi ya siku 7 kwa kila kesi ya ugonjwa hulipwa. Vile vile hutumika kwa jamaa za watu wazima ambao wanahitaji huduma kutokana na ugonjwa.

Mfano wa kuhesabu likizo ya ugonjwa ili kumtunza mtoto mgonjwa

Mfanyikazi alileta likizo ya ugonjwa kwa idara ya uhasibu ili kumtunza mtoto kutoka Aprili 10 hadi Aprili 23, 2018 (siku 14 za kalenda). Mtoto ana umri wa miaka 5; mnamo 2018, alikuwa mgonjwa kwa mara ya kwanza na alipokea matibabu nyumbani. Mfanyakazi ana uzoefu wa miaka mitatu, na mhasibu alikokotoa manufaa kwa siku 10 za kwanza za ugonjwa kulingana na 60% ya mapato, na siku 4 zilizofuata kulingana na 50% ya mapato. Mapato ya 2016 yalifikia rubles 420,000, na kwa 2017 - 480,000 rubles. Kiasi hiki ni chini ya kikomo cha juu.

Faida kwa siku 10 za kwanza itakuwa:

(420,000 + 480,000) / 730 * 60% * siku 10 = 7,397.26 rubles.

Faida kwa siku 4 zifuatazo itakuwa:

(420,000 + 480,000) / 730 * 50% * siku 4 = 2,465.75 rubles.

Jumla ya faida: 7,397.26 + 2,465.75 = 9,863.01 rubles.

Uhesabuji wa likizo ya wagonjwa mnamo 2018 kwenye video

Mfuko wa Bima ya Jamii na biashara hulipa siku gani?

Bima hulipa siku tatu za kwanza za likizo ya ugonjwa katika tukio la ugonjwa au kuumia kwa mfanyakazi. Mfuko hulipa siku zinazofuata za ugonjwa wa mfanyakazi au kipindi chote cha likizo ya ugonjwa ikiwa mfanyakazi alikuwa akimtunza mwanachama wa familia mgonjwa.

Kontur.Accounting ni huduma rahisi ya mtandaoni kwa ushirikiano kati ya mhasibu na meneja wa kampuni. Weka rekodi katika huduma yetu, hesabu mishahara na likizo ya ugonjwa, tuma ripoti. Siku 30 za kwanza za kazi ni bure kwa kila mtu!