Mara nyingi, kwa ajili ya kujifurahisha au kwa madhumuni ya kujijua, tunajibu vipimo vya kisaikolojia ... wakati mwingine tunalazimika kujibu tu wakati wa kuomba kazi ... kwa nini usielewe siri za kupima kisaikolojia?

Mtihani wa kisaikolojia No. 0 Jibu upendeleo(Nadhani mtihani huu kwa ujumla ndio muhimu zaidi)
Ikiwa haujui jinsi ya kujibu maswali kama haya kwa usahihi, upimaji wako wa kisaikolojia hautakuwa na maana kabisa:
Je, umewahi kuwa na hali mbaya?
Je, wakati mwingine unakosea?
Wakati mwingine unafanya makosa?
Inatokea kwamba unawaudhi wapendwa wako?
Je, inawahi kutokea kwamba huwezi kuzingatia?
Wakati mwingine huna muda wa kufanya kila kitu?
Una siku mbaya?
==============
Ikiwa hujibu zaidi ya mara 1-2 kwa maswali kama haya? Hii ina maana kwamba una tabia ya kutosema ukweli kuhusu wewe mwenyewe - na hii ina maana kwamba unaweza hata usipite mahojiano na mwanasaikolojia wakati wa kuomba kazi ... hii ina maana kwamba huna lengo juu yako mwenyewe ... inamaanisha kuwa kwa ujumla haina maana kwako kujibu vipimo vya kisaikolojia! Unasema uongo mara nyingi sana na matokeo yako ya mtihani mara nyingi yatakuwa ya kupendelea.

Mtihani wa kisaikolojia No 1. Rangi zako zinazopenda - mtihani Luscher
Unahitaji kupanga kadi za rangi tofauti kwa utaratibu, kuanzia za kupendeza zaidi hadi zisizofurahi zaidi. Ina maana gani? Mtihani huu unalenga kuamua hali ya kihisia. Kila kadi inaashiria mahitaji ya mtu:
rangi nyekundu - haja ya hatua

njano - hitaji la kujitahidi kwa lengo, tumaini
kijani - hitaji la kujisisitiza;
bluu - hitaji la mapenzi, uvumilivu;
zambarau - kutoroka kutoka kwa ukweli;
kahawia - haja ya ulinzi;
nyeusi - unyogovu.
Mpangilio wa kadi unamaanisha yafuatayo: mbili za kwanza ni matarajio ya mtu, 3 na 4 ni hali ya kweli ya mambo, 5 na 6 ni mtazamo usiojali, 7 na 8 ni antipathy, ukandamizaji.
Ufunguo kwa mtihani: nne za kwanza lazima ziwe nyekundu, njano, bluu, kijani- kwa utaratibu gani hasa sio muhimu sana. Kupanga kadi kwa mpangilio karibu na ile ya asili huchora picha ya mtu mwenye kusudi na anayefanya kazi

Mtihani wa kisaikolojia No 2. Somo la kuchora
Unaulizwa kuchora nyumba, mti, mtu. Ina maana gani? Inaaminika kuwa hivi ndivyo mtu anavyoweza kuonyesha mtazamo wake kwa ulimwengu. Katika jaribio hili la kisaikolojia, kila undani ni muhimu: eneo la mchoro kwenye karatasi (iko katikati, mchoro wa sawia unaonyesha kujiamini), muundo mmoja wa vitu vyote unaonyesha uadilifu wa mtu binafsi, ni aina gani ya kitu. kuonyeshwa.
Ni muhimu pia kile kinachochorwa kwanza: nyumba - hitaji la usalama, mtu - kujiona, mti - hitaji la nishati muhimu. Kwa kuongeza, mti ni mfano wa matarajio (mwaloni - kujiamini, Willow - kinyume chake - kutokuwa na uhakika); mtu ni sitiari ya jinsi watu wengine wanavyojiona; nyumba ni mfano wa mtazamo wa mtu mwenyewe (ngome ni narcissism, kibanda cha rickety ni kujistahi chini, kutoridhika na wewe mwenyewe).
Ufunguo: Mchoro wako unapaswa kuwa wa kweli na sawia. Ili kuonyesha ujamaa wako na nia ya kufanya kazi katika timu, usisahau kuhusu maelezo yafuatayo: barabara ya ukumbi (mawasiliano), mizizi ya mti (uhusiano na timu), madirisha na milango (fadhili na uwazi), jua (uchangamfu), mti wa matunda (utendaji)), kipenzi (huduma).

Mtihani wa kisaikolojia No 3. Hadithi
Unaonyeshwa picha zinazoonyesha watu katika hali mbalimbali za maisha na kuulizwa kutoa maoni juu ya: kinachotokea; mtu anafikiria nini; kwanini anafanya hivi?
Ina maana gani? Kulingana na tafsiri ya picha, inawezekana kuamua hali zinazoongoza za maisha ya mtu, kwa maneno mengine, "yeyote anayeumiza ndiye anayezungumza juu yake." Inaaminika kwamba mtu huweka hali katika picha kwenye maisha yake na hufunua hofu yake, tamaa, na mtazamo wa ulimwengu. Kwa hiyo, kwa mfano, ikiwa picha inaonyesha mtu akilia au kucheka, basi inatarajiwa kwamba unapotoa maoni juu yake, utasema kuhusu sababu zako za furaha au huzuni.
Ufunguo: Unahitaji kudhibiti majibu yako na kutafsiri picha kwa njia chanya iwezekanavyo.

Mtihani wa kisaikolojia No 4. Blob - Mtihani wa Rorschach
Unaonyeshwa picha za doa isiyo na umbo (kawaida ni ya ulinganifu) na unaulizwa kukuambia unachokiona. Ina maana gani? Mtihani huu wa kisaikolojia kwa kiasi fulani unafanana na uliopita; Tafsiri chanya ya picha (kwa mfano, watu wanaowasiliana) inazungumza juu yako kama mtu anayefanya kazi, mwenye urafiki, na mwenye mtazamo chanya (uliona mnyama hatari kwenye blot) inaonyesha kuwa una hofu nyingi zisizo na maana; mkazo wa kina.
Ufunguo: ikiwa unahusisha picha na kitu hasi waziwazi, toa maoni juu yake kwa njia isiyo na upande. Kwa mfano, usiseme, "Ninaona watu wakigombana," lakini sema, "Watu wanawasiliana kwa hisia."

Mtihani wa kisaikolojia No 5. Mtihani wa IQ

Unaulizwa kujibu maswali kadhaa (kutoka 40 hadi 200) ya mwelekeo tofauti kwa muda fulani (kutoka dakika 30) - kutoka kwa matatizo ya hisabati hadi puzzles mantiki. Ina maana gani? Vipimo hivi vya kisaikolojia vimeundwa ili kuamua kile kinachojulikana kama Intelligence Quotient. Ingawa ufanisi wao unazidi kutiliwa shaka (ikiwa mtu ana alama za chini, hii haimaanishi kuwa yeye ni mjinga, labda ana mawazo yasiyo ya kawaida au ni mwangalifu tu), vipimo vimedumisha na kuongeza umaarufu wao kwa miaka mingi. Vipimo vya IQ vya Eysenck ndivyo vinavyojulikana zaidi.
Ufunguo: Kuwa mwangalifu iwezekanavyo, kuna maswali mengi ya hila. Ikiwa muda unapita na bado kuna maswali mengi, usiwaache bila majibu, andika majibu kwa nasibu, labda utadhani kitu.

================
Ikiwa unafanya majaribio wakati wa kutuma maombi ya kazi, kuwa mtulivu wakati wa usaili... lakini usiwe mtu wa kutojali - motisha yako inapaswa kuwepo lakini isiwe nje ya kiwango....

Muhimu zaidi! Usizingatie majaribio hata kidogo.
Kadiri unavyozidi kuwa wa kawaida, ndivyo unavyofikiria asili zaidi, ndivyo majaribio yanavyosema ukweli kukuhusu.
Walimu wa shule za upili walimchukulia mwanafizikia Einstein na mvumbuzi Edison kuwa na udumavu wa kiakili...
Nani anawakumbuka walimu hawa sasa... na nani aligeuka kuwa sahihi mwishowe?

Maswali hapa chini yanaulizwa na mashirika ya kuajiri kwa watahiniwa wao ili kuamua uwezo wao wa kiakili. Jaribu hili pia. Kwa kufanya hivyo, hutathamini tu uwezo wa kiakili wa wenzako, lakini pia kuinua roho za kila mtu aliyepo.

Maswali haya yanafichua ikiwa wafanya mtihani wana kumbukumbu nzuri, kama wana mwelekeo wa kutafuta suluhu tata sana kwa matatizo rahisi, na kama wana uwezo wa kuzingatia matokeo ya vitendo vya awali wakati wa kufanya maamuzi muhimu na kujifunza kutokana na makosa yao wenyewe.

swali 1

Jinsi ya kuweka rhinoceros kwenye jokofu?

Swali la 2

Jinsi ya kuweka mammoth kwenye jokofu?

Swali la 3

Mfalme wa wanyama aliwaita wanyama wote kwenye mkutano, ambao wote walikuja isipokuwa mmoja. Je, ni nani ambaye hajafika kwenye mkutano?

Swali la 4

Unahitaji kuogelea kuvuka mto, ambao ni nyumbani kwa mamba wengi. Utavukaje mto?

Unaweza kutamka chaguo sahihi mara baada ya kupokea jibu, au kuyasoma baada ya washiriki kuweka mbele matoleo yao ya maswali yote.

Jibu kwa swali la 1

Fungua jokofu, weka vifaru ndani yake, funga jokofu.

Jibu kwa swali la 2

Jibu lisilo sahihi: fungua jokofu, weka mammoth ndani yake, funga jokofu.

Jibu sahihi: fungua jokofu, toa vifaru kutoka kwake, weka mammoth ndani yake, funga jokofu.

Jibu la swali la 3

Hii ni mammoth, kwani ilikuwa kwenye jokofu wakati huo.

Jibu la swali la 4

Bila shaka, kuogelea, kwa sababu mamba wote wako kwenye mkutano na mfalme wa wanyama.

Mtihani huu mara nyingi hutumiwa wakati wa kuomba kazi. Kwa kufanya hivyo, mfanyakazi anayeweza kuingizwa huletwa ndani ya chumba ambacho, mbali na meza na viti kadhaa, hakuna kitu, wanaulizwa kusubiri kwa muda, kisha wanaondoka na kuonekana tu baada ya masaa kadhaa. Ikiwa mtu anahitaji kazi hii kweli, hataenda popote. Swali ni nini atafanya wakati akimngojea mpatanishi wake. Na kulingana na hili, anapewa mgawanyiko mmoja au mwingine wa kampuni.

Kwa kweli, hauitaji kumfungia mfanyakazi kwenye chumba kisicho na kitu ili kujua ikiwa alitumwa kufanya kazi katika idara inayofaa. Inatosha kuchagua wajitoleaji kadhaa, kuwapa penseli na chaguzi za kutumia wakati uliochapishwa kwenye karatasi tofauti, na kuwaelezea hali hiyo kwa takriban maneno yafuatayo: "Fikiria kwamba umekuja kupata kazi katika kampuni yetu. Katibu alikutana nawe, akakupeleka kwenye chumba kilicho na kuta nyeupe, ambayo samani pekee ilikuwa viti 2 na meza, na akakuuliza kusubiri dakika chache, lakini yeye mwenyewe alipotea kwa karibu saa 2. Unataka sana kufanya kazi katika kampuni yetu, kwa hiyo utakuwa na subira na kusubiri. Ili kufurahisha kusubiri, utachagua chaguo mojawapo kati ya 11 zilizoelezwa kwenye vipande vya karatasi na kuizungushia kwa penseli. Pia waambie wafanya mtihani wote watie sahihi hati hizo, kisha wazikusanye na watangaze matokeo.

1. Nitatenganisha meza katika sehemu.

3. Nitaanza kunyamazisha kitu na wakati huo huo nitafanya ishara kwa nguvu.

4. Nitazungumza na samani.

5. Sitapoteza muda na kuchukua usingizi kidogo.

6. Nitaandika barua ambayo nitaelezea kila kitu ninachofikiri kuhusu hali ya sasa.

7. Nitabaki nimetulia kabisa na sitageuka hata kutazama anayeingia chumbani.

8. Nitakuwa na wasiwasi, lakini nitajaribu kujihakikishia kuwa kila kitu si mbaya sana.

9. Nitajaribu kucheza na miwani yangu.

10. Nitasoma kasoro za samani.

11. Nitajaribu kutengeneza kiti kilichovunjika.

Ikiwa mjaribu alichagua chaguo la kwanza, yeye ni katika idara ya utafiti na habari.

Ikiwa mtu wa mtihani alichagua chaguo la pili, atafanya vizuri zaidi katika idara ya fedha.

Ikiwa mtumiaji wa majaribio alichagua chaguo la tatu, litume kwa dawati la usaidizi.

Ikiwa mpiga mtihani alichagua chaguo la nne, mahali pazuri zaidi kwake ni idara ya rasilimali watu.

Ikiwa mtu wa mtihani alichagua chaguo la tano, yeye ni meneja aliyezaliwa.

Ikiwa mtu wa mtihani alichagua chaguo la sita, pata kazi katika idara ya nyaraka za kiufundi.

Ikiwa mtumaji mtihani alichagua chaguo la saba, kampuni itafaidika ikiwa anafanya kazi katika huduma ya usalama.

Ikiwa mjaribu alichagua chaguo la nane, itume kwa idara ya uuzaji.

Ikiwa mjaribu alichagua chaguo la tisa, mwamini na programu.

Ikiwa mjaribu alichagua chaguo la kumi, idara ya ugavi ni kipengele chake cha asili.

Ikiwa mtihani ulichagua chaguo la kumi na moja, hakuna mtu anayeweza kushughulikia masuala ya mauzo bora kuliko yeye.

Jaribio hili la vichekesho linaweza kutolewa kwa wale wanaotilia shaka usahihi wa chaguo lao la taaluma. Kabla ya kuuliza swali moja, wape washiriki penseli na karatasi zenye majibu yanayowezekana na waambie wazisaini na weka tiki kwenye kisanduku ambacho wanadhani ni sahihi. Kisha kukusanya majani na kutangaza matokeo.

2 x 2 ni kiasi gani?

2. Jibu linategemea vitengo vya kipimo.

3. 99 (70 kwa ajili yetu; 25 kwako; 4 kwa mtunza fedha).

4. Kiasi gani kinahitajika?

5. Usitoe ngono ya kikundi.

6. Kama sheria, 4.

7. Kutoka 5 hadi 7.

8. Sioni kuwa ni muhimu kujibu maswali ya kijinga.

1. Mwalimu

2. Mtayarishaji programu

3. CFO

4. Mhasibu

5. Katibu-msaidizi

6. Mchumi

8. Meneja

Alika wenzako kufanya mtihani na kujua ni nani zaidi katika timu yako - wakubwa au wasaidizi.

Ili kufanya hivyo, utahitaji penseli na karatasi na taarifa zilizochapishwa juu yao. Wafanya mtihani lazima wachague chaguo za kujibu na kuhesabu idadi ya pointi watakazopata. Kisha tangaza matokeo. Labda watalazimisha usimamizi kufikiria upya sera ya wafanyikazi wa kampuni yao.

1. Ninawajibika kwa kila kitu kinachotokea katika maisha yangu.

B. Sijui.

2. Kungekuwa na matatizo machache sana katika maisha yangu ikiwa watu walio karibu nami wangebadilisha mtazamo wao kwangu.

B. Sijui.

3. Kwa asili, mimi si mtu wa vitendo napendelea kutafakari sababu za makosa yangu kuliko kuchukua hatua madhubuti za kuyarekebisha.

B. Sijui.

4. Mara nyingi mawazo hunijia kwamba maisha yangu yanapita chini ya "nyota isiyo na bahati."

B. Sijui.

5. Waraibu wa dawa za kulevya na walevi wa pombe ndio wa kulaumiwa kwa sababu wamezama hadi mwisho wa maisha.

B. Sijui.

6. Kutafakari juu ya maisha yangu, nilifikia hitimisho: wale ambao tabia yangu iliundwa chini ya ushawishi wao wanawajibika kwa kile kinachotokea kwangu.

B. Sijui.

7. Ninapendelea kutibu magonjwa yangu mwenyewe kwa kutumia njia zilizothibitishwa kwa muda mrefu.

8. Sijui.

8. Ukweli kwamba wanawake huwa bitches na viumbe visivyo na maana, kama sheria, sio kosa lao, lakini wale wanaowazunguka.

B. Sijui.

9. Unaweza daima kutafuta njia ya kutoka kwa hali yoyote.

V. sijui.

10. Ninawashukuru wale ambao hawakatai kamwe kunisaidia, na sikuzote ninajaribu kuwafanyia kitu kizuri.

B. Sijui.

11. Ninapofikiria ni nani aliyeanzisha mzozo, huwa naanza na mimi mwenyewe.

B. Sijui.

12. Ninaamini katika ishara: ikiwa paka mweusi huvuka barabara, usitarajia chochote kizuri.

B. Sijui.

13. Kila mtu mzima katika hali yoyote ya maisha anapaswa kuwa na nguvu na kuwa na uwezo wa kuwajibika kwa matendo yao wenyewe.

B. Sijui.

14. Nina mapungufu mengi, lakini hii sio sababu ya chuki dhidi yangu.

B. Sijui.

15. Ikiwa si katika uwezo wangu kushawishi matokeo ya kesi, kwa kawaida mimi huvumilia, nikiamini kwamba wakati ujao nitakuwa na bahati zaidi.

B. Sijui.

Ili kukokotoa idadi ya pointi zilizopatikana, wape washiriki wa mtihani kwa kila jibu “Ndiyo” kwa swali la 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13 na kwa kila jibu “Hapana” kwa swali la 2, 4, 6, 8, 10. , 12, 14, 15 hupewa pointi 10, na kwa majibu "Sijui" - pointi 5.

Zaidi ya pointi 116.

Bila shaka wewe ndiye bosi. Ikiwa bado hauko katika nafasi ya kuwajibika, ni kosa kubwa kwa bosi wako. Una sifa kama vile uaminifu, uhuru, uadilifu, bidii na uamuzi. Una sifa ya taaluma, uwezo wa kupata mbinu kwa watu na ujuzi wa shirika.

Kutoka 96 hadi 115 pointi.

Je, wewe ni bosi au chini? Yote inategemea hali. Unaweza kuongoza ikiwa unaona faida yoyote ndani yake, na utii ikiwa unaona kuwa itakuwa bora kwako kujificha kwenye vivuli kwa muda.

Chini ya pointi 95.

Umezoea kwenda na mtiririko. Kuwa kiongozi sio njia yako. Ni rahisi sana kufuata maagizo ya mtu mwingine kuliko kuchukua hatua mikononi mwako na kubeba jukumu kwa hilo. Walakini, kila mtu anachagua njia yake mwenyewe, kwa sababu ikiwa kuna wakubwa, lazima kuwe na wasaidizi.

Mwambie mwenzako afanye mtihani huu wa kuchekesha. Ambatisha karatasi ya Whatman ukutani na maandishi yafuatayo:

Mshahara wako: ____________________ rubles.

Kadirio la ukuaji wa mishahara kwa mwaka: ____________________% kila mwaka.

Ni rubles ngapi unaweza kuokoa kila mwaka: ____________________ rubles.

Mfanya mtihani lazima aandike kwa nambari na alama. Mara tu anapofanya hivi, tangaza matokeo.

Kulingana na mapato yako ya kila mwaka, una nafasi ya kupata:

milioni 1 - katika miaka 83.

milioni 10 - katika miaka 138.

milioni 100 ndani ya miaka 169.

1 bilioni - katika miaka 215.

bilioni 10 - katika miaka 271.

Na utaweza kushindana na Bill Gates si mapema kuliko katika... 307 years. Tunakutakia afya njema na maisha marefu ya Siberia hadi tukio hili muhimu.

Huhitaji washiriki wengi kuendesha jaribio hili. Waulize wenzako ambao wana ndoto ya kutazama Dunia kutoka angani. Kwa wale wanaotaka kufanya safari ndefu, waulize maswali 2 tu, hesabu kiasi cha pointi walizopata na kutangaza matokeo.

1. Je, unalalamika kuhusu afya yako?

A. Asante Mungu, hapana (pointi 1).

B. Wakati mwingine hutokea (pointi 0).

2. Je, una dola milioni 30 kwenye akaunti yako ya benki?

A. Bila shaka (pointi 1).

B. Ole na ah (pointi 0).

2 pointi.

Tunakupongeza kwa dhati! Unaweza kuwa mmoja wa wagombea wa kwanza wa nafasi kama mtalii wa anga kwenye roketi!

Chini ya pointi 2.

Usikate tamaa! Huna sababu ya kukasirika, kwa sababu hata kwenye sayari yetu unaweza kuwa na mlipuko!

Watu wengine husikiliza muziki siku nzima, wengine wanapendelea kuimba, wengine wanaweza kuona uzuri katika kila siku, wengine huunda wenyewe, wengine hawajali aina yoyote ya sanaa. Jaribio hili litakusaidia kujua wenzako ni wa jamii gani. Wape washiriki wa mtihani penseli na dodoso zenye maswali na waambie wayajibu kwa uaminifu.

1. Je, unafikiri maneno “nuance” na “tone” yanatofautiana kimaana?

2. Ghorofa yako imekuwa ikihitaji matengenezo ya vipodozi kwa muda mrefu. Je, unaweza kupuuza hili na kuishi kana kwamba una utaratibu kamili?

3. Je, unapenda kuchora?

4. Je, unachagua nguo kulingana na mwenendo wa hivi karibuni wa mtindo?

5. Je, unaweza kusema kwa ujasiri kabisa Velazquez, Nureyev na Gaudi walikuwa nani?

6. Je, una shida kuelewa mwandiko wako mwenyewe?

7. Je, unachagua vitu vya mpango sawa wa rangi?

8. Je, mara nyingi hutembelea makumbusho?

9. Unapopanda gari, unasimama ili kupendeza94 kutembea jua?

10. Je, umeona tabia ya kuchora maumbo ya kijiometri wakati wa mawazo?

11. Je, unaweza kuitwa mara kwa mara kwenye maonyesho na saluni za sanaa?

12. Je, unapenda kuzunguka mji wako?

13. Je, unapenda kuwa peke yako?

14. Je, watu wanaopenda kukariri mashairi kwa moyo wanakushangaa?

15. Je, unasikiliza muziki ili kuburudishwa tu?

16. Je, unaweza kukumbuka mandhari yoyote kwa undani?

17. Je, unafikiri kwamba mawe ya bahari ni mazuri sana?

18. Je, unapenda kukutana na kuwasiliana na watu wapya?

19. Je, unapenda mashairi?

20. Umewahi kuwa na hamu ya kupamba kuta za ghorofa yako mwenyewe?

21. Je, mara nyingi hubadilisha picha yako?

22. Je, unapenda kupanga upya samani?

23. Je, umewahi kujaribu kutunga wimbo?

Ili kujua jumla ya alama, waulize wafanya mtihani kwa kila jibu la "Ndiyo" kwa maswali 1, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11, 12, 13, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 23, 24 jipe ​​nukta 1, na kwa jibu "Hapana" - kwa maswali 2, 6, 10, 14, 15, 18.

Zaidi ya pointi 16.

Tunaweza kusema juu yako kuwa wewe ni mtu wa kisanii, una hisia ya uzuri. Maisha yako yamezungukwa na vitu vya sanaa, ambavyo unafahamu vizuri.

Kutoka 8 hadi 16 pointi.

Bila shaka, unajua jinsi ya kufahamu uzuri, lakini unaweza kuishi kwa urahisi bila hiyo. Ikiwa unaulizwa kuchagua kati ya uchoraji na mtindo mpya wa kompyuta, utachagua chaguo la pili.

Chini ya pointi 8.

Ikiwa ulichagua taaluma ya ubunifu, ulifanya kosa kubwa. Huwezi kumwelewa mtu anayeacha kustaajabia machweo mazuri ya jua au kusimama kwa saa nyingi mbele ya kazi bora ya bwana mkubwa. Katika maisha, unathamini vitu tu ambavyo vinaweza kuleta faida halisi, na sio kila aina ya trinkets, hata nzuri sana.

Wengi wetu tuna ndoto ya kuwa watoto maarufu, kufanya kazi kwenye runinga, kuandaa kipindi maarufu cha TV. Lakini, kama sheria, ndoto zinabaki kuwa ndoto, na tunachagua taaluma tofauti kabisa. Walakini, inafurahisha kila wakati kujua ikiwa tunaweza kuwa nyota wa TV. Jibu la swali hili linaweza kupatikana kwa kupita mtihani huu. Lakini unahitaji kuikaribia kwa hisia ya ucheshi. Inashauriwa kwamba mtangazaji asome maswali na chaguzi za kujibu kwa sauti kubwa, na wafanya mtihani alama chaguo sahihi kwenye kipande cha karatasi, na kisha kuhesabu jumla ya pointi zilizopigwa.

1. Hakuna kutoroka, lakini kwa nyota ya TV, kuonekana kwa nyota ya TV ni kadi yake ya kupiga simu, hivyo kila mwombaji lazima apate kinachojulikana kudhibiti uso. Jihadharini sana na wewe mwenyewe, ikiwa inawezekana, tumia kioo, na uhakikishe kuwa una jozi ya miguu ya juu na ya chini, macho na masikio, mdomo mmoja na umejaa meno, na pua ya kipekee. Kwa hivyo, unayo yote hapo juu?

A. Ikiwa sikufanya makosa katika mahesabu, kila kitu kiko mahali (pointi 2).

B. Hamalizi baadhi ya meno (pointi 1).

B. Miongoni mwa mambo mengine, pia nina kutoboa katika kitovu changu (pointi 0).

2. Je, una tabia ya kumkatisha mpatanishi wako?

A. Ndiyo, kwa nini usikilize upuuzi fulani, ni bora kumsikiliza mtu mwenye akili, yaani, mimi (pointi 2).

B. Hapana, hisia ya adabu hairuhusu (pointi 1).

V. Ikiwa ingekuwa juu yangu, ningeua kila mtu, lakini hakuna bunduki ya mashine (usiogope, hiyo ni utani wangu) (pointi 0).

3. Je, unaweza kupiga kelele kila baada ya dakika 2: "Makofi, tafadhali!"?

A. Ikiwa hii inahitajika wakati wa programu, nitajaribu (pointi 2).

B. Watazamaji wenyewe wanajua wakati wa kupongeza, kwa hivyo uwezo wa kupiga kelele "Makofi!" sio muhimu (pointi 1).

B. Ndiyo, lakini tu ikiwa ni muhimu (pointi 0).

4. Fikiria kuwa programu yako inatangazwa moja kwa moja, na ghafla maikrofoni zote zimezimwa. Je, utaweza kukabiliana bila vifaa vya akustisk na kupiga kelele juu ya wageni, watazamaji na uongozaji wa muziki walioketi kwenye studio?

B. Siwezi kupiga kelele kabisa na siwezi kuzungumza kwa sauti iliyoinuliwa, hivyo bila kipaza sauti nitapotea kabisa (pointi 1).

Q. Upeo ninaoweza kufanya ni kunong'ona kwa sauti kubwa (pointi 0).

5. Je, ungependa kupata maelezo ya maisha ya kibinafsi ya mtu uliyekutana naye hivi karibuni?

A. Bila shaka, hii inavutia sana (pointi 2)!

B. Ningependa sana, lakini kwa namna fulani haifai (pointi 1).

B. Ni nani anayeweza kupendezwa na hili (alama 0)?

Zaidi ya pointi 8. Una talanta wazi. Unapaswa kujaribu kuwa nyota wa TV wa ndani.

Chini ya pointi 7. Kwa nini unahitaji kuwa aina fulani ya mwenyeji wa kipindi fulani cha mazungumzo? Unajisikia vizuri na sisi pia!

Huu ni mtihani wa kuchekesha, kwa hivyo wafanya mtihani lazima wawe na hali ya ucheshi. Wape washiriki karatasi tupu na penseli ili waweze kuandika majibu yao na kurekodi alama zao.

1. Je, unasumbuliwa na macho, masikio, mdomo, mikono au miguu yako?

A. Sikuona hili kunihusu (alama 2).

B. Mimi huchezea masikio yangu na kukonyeza macho kila wakati, lakini ili tu kuwafurahisha wale walio karibu nami (pointi 1).

B. Naam, mara kwa mara kwa mikono na miguu ... Ndoano ya kushoto, ndoano ya kulia. Nilipokuwa mdogo, nilifanya mazoezi ya ndondi (pointi 0).

2. Je, wewe ni mtu mwenye kigugumizi?

A. Mungu alikuwa na huruma (alama 2).

B. Ndiyo, lakini nusu tu (pointi 1).

V. Sijui, lakini wale wanaonisikia hawajui (pointi 0).

3. Je, unatamka herufi zote za alfabeti?

A. Ndiyo, na si barua tu, lakini pia namba (pointi 2).

B. Ninatamka ishara ngumu na laini kikamilifu, kuna shida na zingine (pointi 1).

B. Ningependa kurekodi sauti ya hotuba yangu (pointi 0).

4. Hebu fikiria kwamba unahitaji kusoma maandishi yaliyojaa maneno magumu na tamathali za usemi. Kama mazoezi, jaribu kusema bila kusita: "Hali ya hewa ni mvua!" Je, ulichanganyikiwa mara ngapi kabla ya kutamka kifungu hiki cha maneno kwa usahihi?

A. Hata mara moja (alama 2).

5. Je, unasumbuliwa na gesi tumboni?

A. Sikuona kitu kama hiki (alama 2).

B. Wakati mwingine mimi huteseka, kama kila mtu mwingine karibu nami, lakini ninajidhibiti (pointi 1).

B. Sitakubali kamwe, lakini ili kuzuia jambo baya lisitokee, nitavaa nepi ya kunyonya sauti (pointi 0)

6. Fikiria kwamba wakati wa mkutano uliona nje ya kona ya jicho lako kwamba panya ilikuwa inakimbia kwako chini ya meza. Je, utaitikiaje?

A. Ndiyo, hata kiboko! Nitajifanya kuwa hakuna kinachotokea (pointi 2).

B. Inua miguu yangu juu (pointi 1).

B. Nitajaribu kumshika bila kutambuliwa (pointi 0).

Zaidi ya pointi 10.

Hakika utakabiliana na kazi ngumu kama mazungumzo. Mamlaka zilizopo hapa zitazingatia hili.

Kutoka 6 hadi 9 pointi.

Unaweza kuaminiwa kuongoza mkutano, lakini kwa muda mfupi tu/

Chini ya pointi 5.

Kwa kweli, unaweza kupanga na kufanya mkutano, lakini kwa mtu mmoja tu - wewe mwenyewe!

Ikiwa bosi wako ana ucheshi na anaelewa utani wowote, unaweza kufanya mtihani ufuatao.

Wape washiriki karatasi tupu na kalamu ili waweke alama kwenye majibu yao.

Kazi yako ni kusoma maswali na majibu kwao.

1. Mkuu wangu...

A. Mwanaume.

B. Mwanamke.

B. Swali gumu.

G. Kitu katikati.

2. Bosi wangu anapendelea nguo...

A. Mtindo.

B. Classical.

B. Nje ya mtindo.

G. Inashtua.

3. Bosi wangu ananuka...

A. Nzuri.

G. Ni vigumu kusema nini.

4. Bosi wangu...

A. Laini.

B. Hakuna kitu kama hicho.

B. Mkali, lakini mwaminifu sana na mwadilifu.

G. Kwa neno moja, mnyama!

5. Bosi wangu anaeleza...

A. Wazi na mafupi.

B. Isiyosomeka.

B. Kama mwanasayansi mwendawazimu.

G. Ni nani anayemsikiliza kweli?!

6. Bosi anapokasirika...

A. Haraka anapata fahamu na kupoa.

B. Hii itadumu kwa muda mrefu.

B. Tetea mate na nyunyiza povu.

D. Hukulazimisha kwenda kazini wikendi.

7. Bosi wangu anakula...

A. Kama mtu mwenye tabia njema.

B. Kuteleza bila kusita.

8. Ilikuwa ni kana kwamba nilikuwa na njaa kwa wiki moja kabla.

G...na wakati huo huo hupiga kelele kwa kila mtu anayekuja mkono.

8. Ulimdokezea bosi wako kuwa ingekuwa vizuri kukuongezea mshahara, yeye...

A. Anakubaliana nawe.

B. Huwa na huzuni na kujifanya kuwa na shughuli nyingi.

B. Hubadilisha mazungumzo kuwa mada nyingine.

G. Anaanza kukasirika sana.

9. Wakati wa mapumziko ya chakula cha mchana, bosi...

A. Anatoka kwenda kula.

B. Hucheza michezo ya kompyuta.

B. Hufanya ukaguzi wa kina wa ofisi yake.

10. Ninapokutana na bosi wangu kwa bahati nje ya kazi, ...

A. Anaenda kufanya manunuzi

B. Anatembea na familia yake.

B. Huzunguka-zunguka katika vichochoro na uani akitafuta kitu.

G. Anawatazama kwa makini wasichana wanaopita.

11. Kati ya vinywaji vyote, bosi wangu anapendelea...

A. Chai ya kijani au nyeusi.

B. Kioevu cha rangi, harufu na ladha isiyojulikana.

B. Damu ya wasaidizi wake.

12. Kwa bosi...

A. Nywele nene.

B. Nywele za kioevu.

B. Mikono iliyofunikwa na nywele nene.

D. Miguu yenye nywele inayoonekana anapoketi.

13. Bosi anapozungumza nami...

A. Anazungumza kwa adabu na bila kuficha.

B. Hukasirika na kukoroma.

B. Ananusa sana.

G. Anapiga kelele juu ya mapafu yake.

14. Macho ya bosi...

A. Mpole na mwenye upendo.

B. Kuchoma na baridi.

B. Inatolewa.

G. Kama mnyama.

Majibu mengi ni A.

Hakika una bahati. Hautapata wakubwa kama hao wakati wa mchana. Hii inahitaji kupendwa na kuthaminiwa.

Majibu mengi B.

Hii haimaanishi kuwa bosi wako ndiye ndoto ya mwisho. Lakini inaweza kuwa mbaya zaidi. Kumbuka msemo huu: "Ni vizuri mahali ambapo hatupo!"

Majibu mengi ni B na D.

Ikiwa majibu yako kwa maswali yanapaswa kuaminiwa, bosi wako si kitu kibaya! Yeye ni mbaya sana na mbaya kwamba ulimwengu haujawahi kumuona hapo awali. Ikiwa anakula kipande cha nyama mbichi mbele yako, unajua ni wakati wako wa kufikiria kutafuta kazi mpya. Kwa ujumla, kumbuka kuwa mtihani huu ni utani!

Kwa jaribio hili, sambaza karatasi tupu na kalamu kwa washiriki wote. Utahitaji kusoma maswali na wengine watahitaji kuandika majibu. Usahihi wao unaweza kuchunguzwa kwa kutumia meza. Kadiri mechi zinavyoongezeka, ndivyo akili ya wafanya mtihani inavyoboreka.

1. Je, unafikiri mwanamke ana siku ngapi za kuzaliwa?

2. Unafikiri nini haisogei, lakini daima huinuka na kuanguka?

3. Dubu ni rangi gani ikiwa inatembea chini ya dirisha la nyumba ambayo ina kuta 4 zinazoelekea kusini.

4. Dirisha ndani ya chumba ni wazi, kuna vipande kwenye sakafu chini yake na maji yanamwagika. Marehemu Johana anakamilisha picha. Johana ni nani na kwanini alikufa?

5. Kuna neno katika lugha ya Kirusi ambalo daima linasomwa vibaya. Andika neno hili.

6. Kwa nini mwanamke anayeishi Krasnodar hawezi kuzikwa mashariki mwa Mto Kama?

7. Watu wawili walikuwa wakicheza checkers. Kila mmoja alicheza michezo 7, na kila mmoja alishinda idadi sawa ya nyakati. Jambo kama hili linawezaje kutokea?

8. Gawanya 20 kwa 1/3, ongeza 10 na uandike matokeo.

9. Ukipewa michoro 5 kati ya 7, utakuwa umebakisha picha ngapi?

10. Musa alichukua wanyama wangapi kwenye safina yake?

11. Kulingana na sheria za Kirusi, je, mwanamume anaweza kufunga ndoa halali na dada ya mjane wake?

12. Unajikuta kwenye chumba chenye giza, ambacho huwezi kupata mshumaa, taa ya taa na jiko la kuni. Una mechi moja tu mfukoni mwako. Utawasha nini kwanza?

13. Daktari alikuagiza vidonge 3, ambavyo unahitaji kuchukua kila dakika 30. Itachukua muda gani kuchukua dawa?

14. Mkulima wa pamoja alikuwa na kondoo 17. Zote isipokuwa 9 ziliibiwa. Je, mkulima wa pamoja amebakisha kondoo wangapi?

15. Hesabu ni mbio ngapi za nambari 8 zinaonekana katika safu kutoka 1 hadi 100?

16. Mishumaa 10 inawaka, 3 kati yao imetoka. Ni mishumaa ngapi itabaki?

17. Tofali lina uzito wa kilo 1 na tofali lingine la nusu. Tofali 1 lina uzito gani?

18. Mwanaakiolojia alipata sarafu ya 40 BC. e. Je, hili linaweza kutokea kweli?

19. Fimbo inahitaji kugawanywa katika sehemu 12. Unahitaji kuikata mara ngapi?

20. Mwanamume huyo alilala saa 8 jioni, na akaweka saa yake ya kengele ya mitambo kwa saa 10 asubuhi. Ataweza kulala saa ngapi?

21. Kuna vidole 10 kwenye miguu. Kuna wangapi kwa miguu 10?

23. Miezi mingine huisha tarehe 30, na mingine tarehe 31. Siku ya 29 ina mwezi gani?

24. Baba na mwana walipata ajali. Baba alikufa, na mwana akaishia hospitalini. Daktari wa ganzi aliingia chumbani mwake na kusema: “Huyu ni mwanangu!” Je, hili linaweza kutokea kweli?

Washiriki wanaopata majibu zaidi ya 12 sahihi wanaweza kusema kwa kiburi kwamba kila kitu kiko sawa na vichwa vyao!

Mtihani huu mdogo utafurahisha kampuni yoyote. Ukifuata mantiki ya Charles Darwin, sote tulitoka kwa nyani. Lakini kutoka kwa zipi hasa? Jaribio hili litakusaidia kupata jibu la swali hili.

1. Urefu wako...

A. Kama Mjomba Styopa.

B. Wastani.

B. Sikutoka kama chipukizi.

2. Ngozi yako...

B. Giza.

B. Haionekani chini ya safu ya uchafu.

3. Je, masikio yako ni makubwa?

A. Uwezekano mkubwa zaidi ndiyo ndiyo kuliko hapana.

B. Masikio ni kama masikio.

B. Ndogo!

4. Kwa kawaida unapendelea kuwa...

A. Miongoni mwa watu.

B. Katika kutengwa kwa uzuri.

B. Katika kundi la wateule wachache tu.

5. Vyakula unavyovipenda...

A. Kutoka nyama.

B. Kutoka mboga na matunda.

B. Mbalimbali.

Majibu mengi ni A.

Wewe si mwingine ila sokwe, tumbili mzuri sana na mrembo!

Majibu mengi ni B na C.

Wewe ni orangutan halisi, lakini tayari umestaarabu.

Ili kufanya jaribio hili fupi, wape washiriki karatasi za kuwekea alama majibu yao. Mwisho wa majaribio, hesabu matokeo.

1. Je, wewe ni blonde?

A. Kweli kabisa!

B. Hapana, sio blond.

B. Yote inategemea hali yako.

2. Je, unapenda kujitia?

B. Sihitaji hili hata kidogo.

B. Lini na vipi.

3. Je, unaipenda wakati...

B. Chokoleti nyingi.

4. Je, unapenda kuwa katikati ya tahadhari?

A. Nani hapendi hivyo?!

B. Kiasi humpamba mtu, kwa hiyo sipendi kutojitokeza.

B. Kulingana na mazingira

5. Je, unapenda kuangaliwa?

A. Hakika nimeipenda!

B. Hapana, napendelea kufanya kila kitu mwenyewe.

B. Inategemea ni nani anayejali.

6. Je, unapenda kuwaongoza wengine?

A. Ndiyo, ni nzuri sana!

B. Hapana, haiko katika asili yangu.

B. Ninaota juu yake

7. Je, unaweza kulipiza posa la ndoa ya mtu mweusi?

A. Ndiyo, inafaa kujaribu.

B. Vigumu.

Q. Ni vigumu kujibu swali tata kama hilo unahitaji kupima kila kitu kwa makini.

8. Je, unapenda kufanya kazi za nyumbani?

A. Hili si suala la kifalme.

B. Ndiyo, bila shaka.

B. Sina shamba kama hilo.

Majibu mengi ni A.

Ikiwa ulikuwa na bahati au la, katika maisha ya zamani ulikuwa kiongozi wa kabila kubwa la Kiafrika. Kidogo, ulikuwa na wake 13 (waume), boars kadhaa na kifua cha kujitia. Umeishi miaka 90.

Sababu ya kifo chako ilikuwa meteorite kuanguka kutoka angani.

Chaguo nyingi B na C.

Unaweza kuonewa wivu. Katika maisha ya zamani, ulikuwa mfalme penguin mrembo anayeishi Antaktika. Katika maisha yako marefu, umepata watoto wengi (watoto 79), ambao huzaa matunda na kuongezeka hadi leo.

Kwa kila mtu kujifunza mambo mengi ya kuvutia kuhusu wao wenyewe, inatosha kujibu maswali 3 tu. Andika kwenye mabango majina ya wanyama na maua ambayo yamejadiliwa katika jaribio, na toa maswali. Washiriki lazima waandike majibu yao kwenye karatasi. Baada ya kukamilisha kazi, tangaza matokeo.

1. Weka wanyama wafuatao kwa mpangilio kulingana na unavyopenda kwao.

Ng'ombe.

B. Farasi.

B. Tumbili.

2. Tafuta ufafanuzi mfupi wa maneno yafuatayo.

D. Mbwa.

3. Ni mtu gani unayemhusisha na rangi zilizoorodheshwa hapa chini?

B. Njano.

B. Kijani.

G. Nyekundu.

D. Chungwa.

Swali la kwanza ni wajibu wa kuweka vipaumbele katika maisha ya mtu.

Ng'ombe ni kazi.

Farasi ni familia.

Tumbili ni pesa.

Kondoo ni upendo.

Tiger ni kiburi.

Ufafanuzi wa maneno haya unaelezea na kuelezea mtazamo:

Kahawa ni kwa ajili ya mapenzi.

Paka - kwa rafiki au mpenzi.

Panya - kwa adui.

Bahari - kwa maisha yako mwenyewe.

Mbwa ni kwa mtu mwenyewe.

Kuhusu rangi, zinamaanisha zifuatazo.

Nyeupe - mtu huyu ni rafiki yako wa kweli.

Njano ni mtu ambaye atakukumbuka daima.

Kijani ni mtu ambaye hutawahi kumsahau.

Nyekundu ni mtu ambaye unampenda kweli.

Kwa mtihani huu utahitaji karatasi ya Whatman, alama na idadi isiyo na kikomo ya washiriki. Kwa amri yako, kila mmoja anapaswa kuanza kukamilisha kazi kwenye karatasi yake.

1. Chora duara ndogo katikati ya karatasi.

2. Chora mistari katikati ya duara inayovuka mipaka yake na ugawanye laha katika sekta 4.

3. Katika kila sekta inayosababisha, andika barua moja: L, P, R, S.

4. Nje ya mduara wa 1, chora ya 2.

5. Katika kila moja ya sekta 4 za duara mpya, andika nambari moja: 1, 2, 3 na 4.

6. Nje ya mduara wa 2, chora ya 3 na katika sekta zake uandike mnyama 1 kila mmoja (unaweza pia kuandika wadudu, samaki au ndege).

7. Nje ya mduara wa 3, chora ya 4 na katika sekta mpya andika sifa 1 ya mhusika (kwa mfano, uaminifu, kutokuwa na maana, nk).

8. Chora duara la mwisho kwa njia sawa na zile zilizopita na uandike kwa methali, maneno ya kukamata, nk katika sekta zinazosababisha.

Raundi ya 1

L ina maana "upendo".

P ina maana "kitanda".

R ina maana "kazi".

NA ina maana "familia".

Raundi ya 2

Kulingana na mduara huu na namba ndani yake, mtu anaweza kuhukumu vipaumbele vya mtu kuhusiana na upendo, kitanda, familia na kazi.

Mduara wa 3 na wa 4

Wanahitaji kuchambuliwa wakati huo huo. Wanatoa maelezo ya kina ya utu wa mwandishi na msanii. Kwanza soma tabia ya mhusika, kisha mnyama, na kisha uangalie ni sekta gani maneno yanayotokana ni ya. Matokeo yake ni funny sana kwa mfano, elk stingy katika kitanda, hedgehog boring katika upendo, mare waaminifu katika kazi, nk.

Mduara wa 5

Maneno kutoka kwa mduara huu yanaashiria mtu katika upendo, kitanda, familia na kazi. Kwa mfano, kitanda - "Saba usisubiri moja", upendo - "Huwezi kuvuta samaki kutoka kwenye bwawa bila kazi," nk.

Huu ni mtihani mfupi sana, lakini sio chini ya kuvutia na wa kuchekesha wa utani. Ili kutekeleza, unahitaji tu kumpa kila mtu aliyepo kazi chache.

1. Fikiria nambari yoyote kutoka 2 hadi 9.

2. Izidishe kwa 9.

3. Ongeza tarakimu za nambari inayotokana ya tarakimu mbili pamoja.

4. Kwa herufi ya kwanza ya nambari inayotokana, nadhani nchi ya Ulaya.

5. Unda mnyama kwa herufi ya tatu ya jina la nchi hii.

Sasa uliza swali: "Je, kila mtu alitamani? Ulipata wapi wazo la kuwa vifaru wanaishi Denmark?”

Kulingana na sehemu gani ya mwili mtu huanza kuosha kwanza, mtu anaweza kuhukumu baadhi ya sifa zake za tabia. Waulize washiriki wa mtihani swali moja tu: "Unapokuwa kwenye bafuni, kuoga au kuoga, unaanza kufua wapi?"

Mikono

Hii haimaanishi kuwa unachanganya talanta nyingi. Kutokuwepo kwao kunalipwa na bidii yako, hamu ya kusaidia wengine bila ubinafsi, kuegemea na adabu. Kwa hili unathaminiwa sana na kupendwa, lakini, hata hivyo, si kwa aina ya upendo ambayo ungependa.

Titi

Wewe, kama wanasema, ni mtu wa vitendo. Kusudi, uwazi, uaminifu na uadilifu - hizi ni sifa zinazokutambulisha kikamilifu. Kauli mbiu yako ni kwenda mbele kila wakati. Hata hivyo, njiani mara nyingi hukutana na kutokuelewana, na hii inakukera sana. Unafaidika na uangalifu kutoka kwa watu wa jinsia tofauti.

Uso

Jambo muhimu zaidi maishani kwako ni ustawi wa nyenzo; Kuna mtu mmoja tu unayempenda kwa dhati, na huyo ni wewe mwenyewe.

Haupendezwi kabisa na kile wengine wanachofikiria juu yako. Lakini una faida nyingi, shukrani ambayo hauketi peke yako.

Sehemu za siri za mwili

Aibu ndiyo inayokutofautisha na wengine. Wakati wa kuwasiliana na wengine, huna ujasiri na ujasiri. Kwa sababu ya hili, huna marafiki na matatizo katika maisha yako ya kibinafsi. Walakini, kila kitu kiko mikononi mwako. Ikiwa unataka kubadilisha kitu katika maisha yako, utafanya hivyo. Vipi? Ni wewe tu unaweza kujibu swali hili.

Mabega

Bahati mbaya inakufuata karibu nawe. Chochote unachofanya, kinaisha kwa kutofaulu au kwa chochote. Hii inasababisha matatizo na jinsia tofauti. Walakini, huna tumaini hata kidogo. Jitangaze mwenyewe kuwa wewe ndiye mtu mzuri zaidi na mwenye bahati zaidi ulimwenguni, acha kuamini ishara mbaya na usikilize ushauri wa wengine, na kisha mkondo mbaya katika maisha yako utaisha.

Sehemu nyingine ya mwili

Kila mtu ana mwangaza, lakini ndani yako ni wa kina sana kwamba hauonekani. Ili kutambuliwa, unahitaji kufanya jambo la kushangaza, labda ushiriki katika utengenezaji wa filamu ya kipindi maarufu cha mazungumzo.

Kama watoto, tunafurahiya kutatua vitendawili, lakini kwa umri, kupendezwa na aina hii hupotea, ambayo ni huruma. Baada ya yote, kitendawili ni njia nzuri ya kujifurahisha na kukuza mawazo ya kufikiria. Na katika mfumo wa jaribio, wanaweza kuwa mchezo wa kuburudisha. Soma maswali na chaguzi za majibu kwa watazamaji. Wafanya mtihani lazima waseme jibu sahihi kwa pamoja.

1. Mwili ni mbao, nguo zimechanika, hazili, hazinywi, hulinda bustani.

A. Pinocchio.

B. Mtunza bustani.

B. Scarecrow.

2. Anaishi katika bahari na mito, lakini mara nyingi huruka angani, na anapochoka kuruka, huanguka tena.

A. Pelican.

B. Amphibious ndege.

3. Nilikuja bila rangi na bila brashi na kuchapa majani yote.

A. Msichana akiandika grafiti.

4. Anapumua kama treni ya mvuke, anainua pua yake juu, anapiga kelele, anatulia, anawaalika seagull kunywa.

B. Jirani aliyestaafu.

B. Kettle.

5. Watu wanaishi chini ya maji na wanatembea kinyumenyume.

A. Wapiga mbizi.

B. Vodyanoy na watumishi wake.

6. Chombo kipya, lakini yote yamejaa mashimo.

A. Meli iliyopigwa makombora.

B. Kichwa tupu.

7. Ninaiweka kwenye begi langu la shule, nitakuambia jinsi unavyosoma.

A. Simu ya rununu.

B. Ombi kwa wazazi.

8. Diary.

Majibu yote ni sahihi.

Hii inaonyesha kuwa timu inatofautishwa na akili na akili.

Nusu ya majibu ni sahihi.

Matokeo haya pia sio mbaya. Yote hayajapotea na mengi yanaweza kufanywa kwa bidii.

Chini ya nusu ya majibu ni sahihi.

Hiki ni kitendawili, hiki ni kitendawili. Je, waliopo wana tatizo gani?

Jaribio hili, kama lile lililotangulia, hukuuliza ukisie mafumbo ya watu wa Kirusi. Wafanya mtihani lazima wachague mojawapo ya chaguo mbili za majibu.

Jedwali lenye majibu sahihi limetolewa hapa chini. Kulingana na matokeo ya mtihani, unaweza kuhukumu akili ya wenzako na uwezo wao wa kufikiri abstractly.

1. Italia kwa sauti kubwa,

Bata anadanganya

Jitayarishe, watoto.

Kwa uterasi mmoja.

A. Kengele inalia.

B. Mpishi anaitisha chakula cha jioni.

2. Dada wawili wanateseka

Wanaangalia chumbani,

Hawathubutu kwenda juu.

A. Mikanda ya dirisha.

B. Dari.

3. Mama ni mnene

Binti ni nyekundu

Mwana ni jasiri,

Imeenda mbinguni.

A. Jiko, moto, moshi.

B. Mpishi, binti yake na mwana-rubani.

4. Chini ya jiji karibu na Bryansk,

Chini ya mti wa mwaloni wa kifalme,

Tai wawili wanawika

Tezi dume moja inabembelezwa.

A. Harusi.

B. Ukristo.

5. Karibu na shimo

Njiwa nyeupe zimesimama.

B. Dada wawili.

6. Husimama imara

Inaning'inia dhaifu

Ni laini karibu nao

Kila mtu ana vifaa

Pia wana utamu.

A. Karanga, ganda, meno.

B. Nguruwe na acorns.

7. Kugonga, kunguruma, kusokota,

Usiogope mtu yeyote

Huhesabu umri wake

Si binadamu mwenyewe.

A. Cuckoo.

8. Kuna daraja

Kwa maili saba,

Kuna nguzo kwenye daraja,

Rangi kwenye nguzo

Duniani kote.

A. Kwaresima Kubwa.

B. Daraja lenye taa za trafiki.

9. Wawili wamesimama

Wawili wanadanganya

Wa tano anatembea

Ya sita inaendesha.

A. Mchezo wa kujificha na kutafuta.

B. Mlango wenye vizingiti.

10. Nitapiga mayowe,

Nitagonga mabango,

Nitamfariji Tsar huko Moscow,

Nitamwamsha mfalme huko Lithuania,

Mtu aliyekufa ardhini

Abbes katika seli yake,

Mtoto mdogo katika utoto.

A. Kengele za kanisa.

B. Nightingale Jambazi

11. Ncha mbili,

Pete mbili

Kuna msumari katikati.

A. Mikasi.

B. Panga zilizovukana zinaning'inia ukutani.

12. Nguruwe anakimbia,

mgongo wa dhahabu,

Mkia wa kitani.

A. Sindano na uzi.

B. Awl na uzi.

13. Nitakuambia kitendawili,

Nitaitupa nyuma ya kitanda cha bustani,

Nitakuruhusu kwa mwaka,

Kichaka cha mwaka.

14. Nguruwe akatoka zizini;

Kupasua nyasi juu ya pua.

B. Mtu mlevi.

15. Fagia, fagia

Wimbi kidogo,

Nitamruhusu yule mweupe aliye uchi.

A. Varga.

B. Mume alimfukuza mke wake nje ya nyumba.

16. Thamani ya kitako,

Mimi mwenyewe niko chini

Kuna rizoks mia juu yake.

17. Katika uwanja mpana.

Kwenye shamba laini

Thamani ya matako nne

Chini ya kofia moja.

A. Benchi.

18. Wanne wanne,

Wasambazaji wawili,

Vertuni ya saba,

Kuna vipande viwili vya kioo ndani yake.

Ng'ombe.

19. Nikiwa uchi,

Shati katika kifua;

Yeye mwenyewe ni mzungu,

Watoto ni nyekundu.

B. Mechi.

20. Hakuna mikono, hakuna miguu

Sio kipande kidogo kinachotambaa kwenda juu.

A. Mvuke wa maji.

21. Erofake stendi,

Mkanda mfupi.

22. Kunguru watatu wakaruka kwenye jumba la kifahari;

Mmoja anasema:

Ninahisi vizuri wakati wa baridi,

Nyingine ni nzuri kwangu katika msimu wa joto,

Na ya tatu ni nzuri kwangu kila wakati.

A. Farasi, ng'ombe, mashua.

B. Snow Maiden, Thumbelina, Baba Yaga

23. Chini ya ngome, chini ya hema;

Kuna pipa la mafuta ya kunguru.

A. Boiler yenye maji.

B. Pipa la takataka.

24. Alizaa mtoto mmoja kabla ya kumi na wawili.

Na kumi na saba wakazaa,

Kati ya saba, nne zilikua.

B. Baba wa watoto wengi.

25. Thamani ya bei

Yote yamefunikwa na matawi.

A. Mutovina.

B. Knotty logi.

26. Mwanamume wala mwanamke hatembei, Hajabeba zizi wala mkate.

B. Hermaphrodite.

27. Ndogo na bendy

Nyumba nzima inalindwa.

B. Mzee mwenye fimbo.

28. Mwanamke huketi juu ya matuta;

Nguo zote ziko kwenye viraka.

Yeyote anayetazama

Atalia.

A. Vitunguu vya kijani.

29. Ndogo na bendy

Nilizunguka shamba lote.

A. Kigongo.

30. Nitakipasua kichwa cha yule mtu aliyechafuka,

Nitatoa moyo wangu

nitakupa kinywaji

Ataanza kuzungumza.

B. Kalamu ya kuandikia.

31. Mzee amesimama juu ya mto;

Yeye hanywi mwenyewe, huwapa wengine maji;

Hamwagi maji kwa mdomo wake,

Sio kwa ladle, lakini kwa patasi.

A. Pipa na bomba.

B. Naam.

32. Miron anasimama,

Kichwa kimejaa kunguru.

B. Scarecrow.

33. Mgawanyiko mweusi,

Inaweka meno yangu makali.

A. Buckwheat.

B. Mbegu.

34. Mila, peremila,

Nilichokoza macho yangu,

Angalau dhambi mbili,

Na mimi nataka kifo.

B. Mwanamke mzee alikuwa akitazama filamu ya ngono.

35. Nyeusi kidogo,

Mzuri kwa ulimwengu wote.

A. Zest.

B. Cherry ya ndege.

36. Atazaliwa juu ya maji.

Itakua moto,

Nitamuona mama yangu

Atakufa tena.

A. Chumvi. B. Sukari.

37. Kondoo watano hula rundo.

Kondoo watano wanakimbia.

A. Lin inasokotwa.

B. Kondoo na mbwa mwitu.

38. Hawaoki, hawachezi,

Hawameza, lakini wote hula ladha.

B. Bay jani.

39. Hupiga kelele bila ulimi.

Anaimba bila koo

Furaha na huzuni,

Lakini moyo haujisikii.

A. Bell.

B. Kinasa sauti.

40. Nyeusi huenda kwenye bafu,

Inatoka nyekundu.

B. Shakhtar.

41. Anatembea bila miguu,

Sleeves bila mikono,

Kinywa bila hotuba.

A. Uvumi.

42. Mviringo, mdogo.

Kila mtu ni mzuri.

A. Furaha.

B. Pesa.

43. Mkali, isiyoghushiwa.

Ninaigusa na inaumiza.

44. Nimekaa kwenye jumba la kifahari,

Ndogo kama panya

Nyekundu kama damu

Ladha kama asali.

A. Cherry. B. Rowan.

45. Anaishi bila mwili.

Anazungumza bila ulimi

Hakuna anayemwona

Na kila mtu anasikia.

46 Mwiba hukaa juu ya uma,

Amevaa nguo nyekundu,

Nani atakwenda,

Togo itauma.

A. Rosehip.

47. Wala mwili wala roho;

Na mbawa pande zote,

Nitaruka kwa nani?

Nitakufundisha tu.

48. Hupepea kwa urahisi.

Yeye hajui;

Nani ataangalia

Mtu yeyote anaweza kukisia.

B. Kipepeo.

49. Ilikua, ikakua,

Ilitambaa kutoka kwenye kichaka,

Ilizunguka kupitia mikono yangu,

Iliishia kwenye meno yangu.

50. Meta, meta,

Sitaifagilia mbali

Ninabeba, ninabeba,

Siwezi kustahimili.

A. Maji kutoka kwenye kisima.

B. Mwangaza wa jua kutoka dirishani.

51. Kundi la watu linakuja.

Kuna shimo moja tu,

Na sio arc moja.

A. Rydvan na upau wa kuteka.

52. Pike itasonga,

Msitu unakauka

Kutakuwa na jiji mahali hapo.

A. Peter I na St.

B. Scythe, nyasi, nyasi.

53. Watembezi wanne,

Bodosta mbili,

Mfadhili wa saba.

B. Ng'ombe, miguu, pembe, mkia.

54. Mimi ni mwembamba,

Na kichwa ni karibu kilo moja.

A. Kiluwiluwi.

B. Steelyard.

55. Mtaji wa gharama kubwa

Alilisha roho zote.

56. Mzunguko, lakini si msichana,

Kwa mkia, lakini sio panya.

Siku hizi ni mtindo sana kuchukua vipimo ili kujua kiwango chako cha akili.

Waalike wenzako kutathmini uwezo wao wa kiakili kwa kutumia mtihani huu. Ili kufanya hivyo, wape karatasi tupu na penseli ili waweze kurekodi majibu yao kwa maswali yaliyoulizwa.

Kazi yako ni kusoma maswali kwa uwazi na kwa uwazi na kuwapa muda wa kuyaelewa. Mwisho wa majaribio, tangaza matokeo.

1. Wakati unashiriki mashindano ya kutembea kwa mbio, ulimshinda mpinzani wako ambaye alikuwa katika nafasi ya pili. Ulichukua nafasi gani?

A. Kwanza.

B. Pili.

B. Tatu.

G. Ya mwisho.

D. Hili haliwezekani.

B. Kati ya Wakristo wa Orthodox pekee.

D. Kati ya Wakristo pekee.

D. Tu kati ya Waajentina wa Urusi.

3. Unashiriki tena katika mashindano ya kutembea kwa mbio na umempita mpinzani wako ambaye anakimbia mwisho. Je, unajikuta katika nafasi gani sasa?

A. Kwenye la kwanza.

B. Kwenye pili.

B. Kwenye la pili hadi la mwisho.

G. Kwenye la mwisho.

D. Hili haliwezekani.

4. Nguruwe ni...

A. Nguruwe.

B. Nguruwe.

D. Sarafu.

5. Mbwa mwitu alikula watoto wangapi?

A. Hakuna.

B. Moja.

G. Sita.

D. Hili halikutokea hata kidogo.

6. Kati ya glasi 5 za chai zilizokuwa kwenye meza, Olya alichukua moja, akanywa chai na kurudisha glasi. Ni glasi ngapi zimesalia kwenye meza?

G. Nne.

7. Kona moja ya kinyesi cha mstatili ilikatwa. Je, kinyesi kina pembe ngapi baada ya hii?

8. Kulikuwa na matango matano na tufaha nane kwenye kikapu. Msichana alichukua tango moja. Ni matunda mangapi yamesalia kwenye kikapu?

A. Nane.

B. Kumi na tatu.

G. Kumi na Mbili.

9. Umbali kati ya miji A na B ni kilomita 120. Gari liliondoka jiji A kwenda jiji B kwa kasi ya 90 km/h. Wakati huo huo, gari lingine lilienda kwake kutoka jiji B hadi jiji A kwa kasi ya 70 km / h. Ni gari gani litakuwa karibu na jiji A watakapokutana?

A. Kwanza.

B. Pili.

B. Kwa umbali sawa.

D. Magari hayatakutana.

D. Hili haliwezekani.

10. Bei ya bidhaa kwanza ilipanda kwa 13%, na kisha ikashuka kwa asilimia sawa. Bei ya bidhaa ni nini sasa?

11. Nambari 4 inaonekana mara ngapi katika nambari kutoka 39 hadi 50?

A. Kumi.

B. Kumi na moja.

D. Tisa.

Majibu sahihi zaidi kwa maswali ya mtihani huu, kiwango cha juu cha akili.

Wanasaikolojia wa Amerika wamegundua utegemezi wa tabia ya mtu kwenye matunda na matunda ambayo anapendelea kula. Walifanya uchambuzi wa kina, ambao ulifanya iwezekane kutambua watu kwa aina - kama Machungwa, Peari, Tufaha, Jordgubbar na Cherry - na kuwapa maelezo ya kina.

Ili kufanya jaribio hili, andika matunda na matunda yaliyoorodheshwa kwenye bango na uiandike kwa njia ambayo kila mtu aliyepo anaweza kuiona. Waulize wasikilizaji ni matunda gani wanapendelea, na kisha usome sifa zilizo hapa chini.

Machungwa

Kama sheria, machungwa ni asili ya kupenda. Hawawezi kuishi bila tahadhari ya mara kwa mara kutoka kwa wengine, ambao wamezoea kujitokeza kwa uhalisi wao.

Machungwa yanashtakiwa kwa nishati; huunda kitu kwa siku, bila kukaa mahali pamoja kwa sekunde.

Kuhusu uhusiano na watu wa jinsia tofauti, wanaweza kujipenda wenyewe kwa dakika moja, kuwa na wakati wa kupendeza na kitu cha kuabudu na kuachana naye haraka.

Pears

Pears ni watu wenye matumaini makubwa kwa asili. Wanashirikiana haraka na kwa urahisi na watu ambao wanapenda upendo wa maisha na hisia zisizoweza kuepukika za ucheshi wa matunda haya. Inafurahisha na kustareheshwa kila wakati na Pears. Maisha yanazidi kupamba moto karibu nao. Pears ni marafiki wa ajabu ambao watakuja kuwaokoa kila wakati katika nyakati ngumu.

Tufaha

Maapulo ni kihafidhina kikubwa. Maendeleo ya hivi karibuni ya kiteknolojia sio kwao. Wanapendelea kuzunguka maisha yao na vitu vya kale au vitu vya zamani, ambavyo, kwa maoni yao, vina roho. Na katika uhusiano na watu, wana maoni kwamba rafiki wa zamani ni bora kuliko wawili wapya.

Strawberry

Wivu ni hisia ambayo ina sifa ya Klubnik. Wanapenda makampuni makubwa na ya kelele, vyama vya furaha na likizo. Mara nyingi wao ni viongozi katika kampuni yoyote. Lakini ikiwa ghafla nusu yao nyingine itapata wazo la kucheza kimapenzi na mtu, kashfa itatokea.

Cherries

Upole wa kiakili na fadhili hutofautisha mtu wa Cherry. Huyu ni mfadhili wa kweli, anayeweza kusaidia wengine kwa dhati na bila ubinafsi, akiwapa upendo na upendo wake. Watu kama hao ni wajinga wa kitoto na watamu, na pia wanapenda mizaha na mshangao.

Angalia utunzi unaojumuisha maumbo manne ya kijiometri na moja ya umbo huria. Lazima uchora takwimu moja, sehemu ya takwimu, au kadhaa kwa njia ambayo kuchora inakuwa kamili.

Kila moja ya takwimu zilizowasilishwa kwenye jaribio ni ishara ambayo inaweza na inapaswa kuelezewa. Hebu tuangalie kila takwimu tofauti.

Mduara ni ujuzi wako wa mawasiliano, uwezo wa maelewano, uwezo wa kulainisha kingo mbaya. Ikiwa umejaza tu kwenye duara, basi unaweza kuitwa mwigizaji bora, msaidizi bora,
Unajua jinsi ya kufanya kazi katika timu yoyote na kupata pamoja na karibu watu wote.

Mraba ni uimara wako na uadilifu, uwezo wa kusisitiza juu yako mwenyewe, uwezo wa kufanya maamuzi. Ikiwa umejenga mraba tu, hii ina maana kwamba utaweza kukamilisha kazi yoyote
na kufanya kazi ngumu zaidi. Wewe ni mchapakazi na mwenye bidii.

Oval ni kubadilika kwa mawazo yako, mpango, uwezo wa kufahamu mwelekeo mpya
na mwelekeo, uwezo wa kuchambua. Ikiwa umechagua Oval tu, basi hii inaonyesha tamaa yako ya kucheza
jukumu la kuongoza katika timu, huwezi kuridhika na jukumu la mwigizaji mwenye bidii,
Unahitaji kujisikia mbele ya kila mtu, na kwa kweli uko hatua moja mbele ya wenzako.

Takwimu ya kiholela ni ubunifu wako, uasi, hamu ya kuharibu ya zamani na kuunda mpya. Ikiwa ulichora juu ya takwimu hii tu, basi unaweza kuitwa mwasi na mwanzilishi utafanya kazi katika timu ikiwa tu kiongozi wako atapata pongezi na heshima yako ya dhati.
Huzitambui mamlaka zinazokubalika kwa ujumla unazianzisha wewe mwenyewe.

Kielelezo kikubwa zaidi, mstatili, ni kikundi ambacho unastahili au la.
Ikiwa ulijenga sehemu moja (mbili, tatu au zote) takwimu kwa njia ambayo sehemu za rangi ziliishia kwenye mstatili, na takwimu za nje zilibakia bila rangi, basi hii inaonyesha bidii yako. Unapenda na unajua jinsi ya kufanya kazi katika timu, ingawa ikiwa ni lazima unaweza kufanya kazi kwa kujitegemea.

Ikiwa umepaka rangi juu ya mstatili mzima, ukiacha tu takwimu "zinazotambaa" ndani yake bila rangi, basi hii inaonyesha kuwa huwezi kuchukua hatua kwa chochote, hauko huru, na kazi ya pamoja ndiyo njia pekee inayokubalika ya kufanya kazi. wewe. Unahitaji kiongozi kama kondoo anavyohitaji mchungaji. Wewe ni mfuasi maishani.

Watu wengi hutumia takribani saa 8 kwa siku kazini na kuwasiliana na wenzao kama vile na familia zao. Kwa hiyo, mahusiano na wenzake ni kipengele muhimu cha maisha ya mtu. Uhusiano mbaya na wenzake hauwezi tu kuharibu kazi au biashara, lakini pia unaweza kusawazisha mtu yeyote kwa muda mrefu sana.

Maswali

1. Je, wewe, unapokosoa, unajaribu kujadiliana na wale wanaofanya makosa au "kuwapiga" ili wasiwe na tabia tena katika siku zijazo?

2. Je, unahitaji udhibiti kamili juu ya kila kitu kinachotokea katika shirika lako?

3. Je, unahitaji karibu matukio yote kupokea "visa" yako?

4. Je, mawasilisho yako kwenye mikutano ni marefu sana?

5. Je, una tabia ya kuwashambulia wapinzani kwa uzembe ili kupinga hoja zao?

6. Je, unahisi hitaji la kubishana? Je, wewe ni mwepesi wa kuwa mbishi katika mjadala wowote?

7. Je, watu wanaokuzunguka wanakwepa kuzungumzia mipango yao na wewe?

8. Na ikiwa wanajadiliana, je, wanazungumza kwa kujitetea au kuudhi tangu mwanzo?

9. Je, alama za nje za hadhi na nguvu ni muhimu sana kwako?

10. Je, unaepuka kuwajibika iwapo utashindwa kwa gharama yoyote?

11. Je, uko tayari au hutaki kuwapa wengine mapendeleo sawa au alama za uwezo ambazo wewe mwenyewe unazo?

12. Je, unatumia kiwakilishi “mimi” mara nyingi sana unapozungumzia shughuli zako?

13. Je, wasaidizi wako wa chini wanavutiwa na azimio na sifa zako, au ukweli kwamba katika shirika lako na kwa msaada wako wao wenyewe wanaweza kuamua na kuboresha sifa zao kila wakati?

14. Je, unahisi kwa uchungu na kukatishwa tamaa kwamba watu wanazungumza juu yako kwa kujizuia na kwa ubaridi, huku ukiwataka wakupende kweli?

15. Je, unajiona kuwa una uwezo zaidi kuliko wenzako na wasimamizi? Je, unawadokezea haya kupitia tabia yako?

Matokeo

Ikiwa umejibu vyema kwa angalau maswali matatu kati ya kumi na tano, basi inawezekana kwamba baadhi ya vipengele "mbaya" vya tabia yako vinatambuliwa kwa uchungu sana na wengine.

Ikiwa ulitoa majibu sita chanya, basi kuna uwezekano mkubwa kwamba uhusiano wako na wenzako ni wa shida zaidi kuliko vile ungependa.

Hakuna haja ya kuzungumza juu ya "ndiyo" zaidi. Inahitaji kusisitizwa tu kwamba jibu chanya kwa yoyote ya maswali haya halionyeshi chochote. Kwa pamoja tu wanaelezea wasifu wa mtu "mbaya".

Hali za uzalishaji

Jaribio lilianzishwa na kupimwa na mwanasaikolojia wa viwanda wa Leningrad A. A. Ershov na inalenga kutathmini aina 4 za mwelekeo wa kiongozi katika mchakato wa usimamizi.

Uunganisho kati ya sifa za kibinafsi na ufanisi wa utendaji unapatanishwa na sababu za kijamii na kisaikolojia kama nafasi ya mtu binafsi katika timu na kiwango ambacho masilahi yake yanalingana na masilahi ya washiriki wa timu.

Jaribio hupima aina 4 zifuatazo za mitazamo, uwezo, au mwelekeo wa uongozi:

D - mwelekeo kwa maslahi ya biashara;

P - mwelekeo kuelekea mahusiano na watu, hali ya hewa ya kisaikolojia katika timu;

O - mwelekeo kuelekea utii rasmi;

C - mwelekeo wa kibinafsi.

Utapewa hali 20 za uzalishaji na chaguzi 4 za kuzitatua (A, B, C na D). Tafadhali chagua chaguo hizo za suluhisho kutoka kwa zilizopendekezwa zinazokufaa na uziweke alama.

Jaribio hukuruhusu kutathmini meneja mwingine ambaye hayupo, kisha uchague chaguzi za suluhisho zinazomfaa. Jaribu kuwa mkweli na mwenye malengo.

Hali 1

Mkuu wako wa karibu, akikupita, anatoa kazi ya haraka kwa msaidizi wako, ambaye tayari yuko busy na kazi nyingine muhimu. Wewe na bosi wako zingatiani kazi zenu kuwa za dharura.

Chagua chaguo ambalo linafaa zaidi kwako.

A. Bila kupinga kazi za bosi, nitazingatia kwa ukamilifu safu rasmi ya amri na kupendekeza kwamba msimamizi aahirishe kazi ya sasa.

B. Yote inategemea jinsi bosi ana mamlaka kwangu.

B. Nitamweleza mshikaji wangu kutokubaliana kwangu na kazi ya bosi, nitamuonya kwamba katika siku zijazo katika hali kama hizi nitaghairi kazi alizopewa bila idhini yangu.

D. Kwa maslahi ya biashara, nitampa msaidizi kufanya kazi iliyoanza.

Hali 2

Ulipokea kazi mbili za dharura kwa wakati mmoja: kutoka kwa mkuu wako wa karibu na mkuu wako. Huna muda wa kukubaliana juu ya tarehe za mwisho za kukamilisha kazi unahitaji kuanza kazi haraka.

Chagua suluhisho unayopendelea.

A. Kwanza kabisa, nitaanza kutekeleza kazi ya yule ninayemheshimu zaidi.

B. Kwanza nitakamilisha kazi muhimu zaidi, kwa maoni yangu.

B. Kwanza, nitakamilisha kazi ya mkuu wangu.

D. Nitatekeleza jukumu la mkuu wangu wa karibu.

Hali 3

Mgogoro umetokea kati ya wasaidizi wako wawili ambao unawazuia kufanya kazi kwa mafanikio. Kila mmoja wao alikugeukia wewe na ombi kwamba ulitatue na kuunga mkono msimamo wake.

Chagua tabia yako katika hali hii.

A. Lazima nisitishe mzozo kazini, kutatua mahusiano yanayokinzana - hii ni biashara yao ya kibinafsi.

B. Ni vyema kuwauliza wawakilishi wa mashirika ya umma kutatua mzozo.

B. Kwanza kabisa, binafsi jaribu kuelewa nia za mgogoro na kutafuta njia ya upatanisho inayokubalika kwa wote wawili.

D. Jua ni mwanachama gani wa timu anahudumu kama mamlaka kwa wale walio katika migogoro, na ujaribu kuwashawishi watu hawa kupitia yeye.

Hali 4

Katika kipindi kikali zaidi cha kukamilisha kazi ya uzalishaji, kitendo kisicho cha kawaida kilifanywa katika timu, nidhamu ya kazi ilikiukwa, ambayo ilisababisha kasoro. Msimamizi hamjui mhalifu, lakini lazima atambulike na kuadhibiwa.

Ungefanya nini kama ungekuwa msimamizi? Chagua suluhisho ambalo linakubalika kwako.

A. Nitaacha ufafanuzi wa ukweli juu ya tukio hili hadi kukamilika kwa kazi ya uzalishaji.

B. Nitawaita wale wanaoshukiwa kunifanyia ubaya, nitakuwa na mazungumzo mazuri na kila mtu ana kwa ana, nitajitolea kumtaja mhalifu.

B. Nitawajulisha wale wa wafanyakazi ninaowaamini zaidi kuhusu kilichotokea, nitawaalika ili kujua wahusika mahususi na kutoa taarifa.

D. Baada ya zamu, nitafanya mkutano wa timu na kutaka hadharani wahusika watambuliwe na kuadhibiwa.

Hali 5

Unapewa nafasi ya kuchagua naibu wako. Kuna wagombea kadhaa. Kila mwombaji ana sifa zifuatazo:

A- Wa kwanza anajitahidi, kwanza kabisa, kuanzisha mahusiano ya kirafiki, ya kirafiki katika timu, kujenga mazingira ya kuaminiana na urafiki kazini, anapendelea kuzuia migogoro, ambayo haielewi kwa usahihi na kila mtu.

B. Wa pili mara nyingi anapendelea, kwa maslahi ya sababu, kuzidisha uhusiano "bila kujali watu" anajulikana kwa hisia ya juu ya wajibu kwa kazi aliyopewa.

B. Wa tatu anapendelea kufanya kazi kikamilifu kulingana na sheria, daima ni mwangalifu katika kutekeleza majukumu yake ya kazi, na anawadai wasaidizi wake.

D. Ya nne inatofautishwa na uthubutu, maslahi ya kibinafsi katika kazi, yenye kuzingatia kufikia lengo lake, daima hujitahidi kukamilisha kazi, na haihusishi umuhimu mkubwa kwa matatizo iwezekanavyo katika mahusiano na wasaidizi.

Hali b

Unaalikwa kuchagua naibu wako. Wagombea hutofautiana kutoka kwa kila mmoja katika sifa zifuatazo za uhusiano wao na wakubwa wao:

A. Wa kwanza anakubaliana haraka na maoni au amri ya bosi, anajitahidi kutekeleza kazi zake zote kwa uwazi, bila masharti na kwa wakati.

B. Wa pili anaweza kukubaliana haraka na maoni ya bosi, kutekeleza maagizo na kazi zake zote kwa maslahi na wajibu, lakini tu ikiwa bosi ana mamlaka kwa ajili yake.

B. Wa tatu ana tajiriba ya kitaalamu na ujuzi, ni mtaalamu mzuri, mratibu stadi, lakini anaweza kuwa mgomvi na mgumu kuwasiliana naye.

D. Wa nne ni mtaalamu mwenye uzoefu sana na mwenye uwezo, lakini daima anajitahidi kwa uhuru na uhuru katika kazi yake, na hapendi kusumbuliwa.

Hali 7

Unapotokea kuwasiliana na wafanyakazi au wasaidizi katika mazingira yasiyo rasmi, wakati wa burudani, una mwelekeo gani zaidi wa kufanya:

A. Fanya mazungumzo yaliyo karibu na biashara yako na maslahi ya kitaaluma.

B. Weka sauti ya mazungumzo, fafanua maoni juu ya masuala yenye utata, tetea maoni yako, jitahidi kuwashawishi wengine juu ya jambo fulani.

C. Shiriki mada ya jumla ya mazungumzo, usilazimishe maoni yako, usaidie maoni ya kawaida, jitahidi kutosimama na shughuli yako, lakini usikilize tu waingiliaji wako.

D. Jitahidi kutozungumza kuhusu biashara na kazi, kuwa mpatanishi katika mawasiliano, kuwa mtulivu na kuwa makini kwa wengine.

Hali 8

Msaidizi huyo hakumaliza kazi yako kwa wakati kwa mara ya pili, ingawa aliahidi na kutoa neno lake kwamba tukio kama hilo halitatokea tena.

Nifanye nini?

A. Subiri kazi ikamilike, kisha uwe na mazungumzo makali faraghani, ukitoa onyo la mwisho.

B. Bila kusubiri kazi kukamilika, kuzungumza naye kuhusu sababu za kushindwa mara kwa mara, kupata kazi kukamilika, na kumwadhibu kwa kushindwa na ruble.

D. Bila kusubiri kazi kukamilika, kuhamisha suala la kuadhibu mfanyakazi kwa uamuzi wa mali. Katika siku zijazo, ongeza mahitaji na udhibiti juu ya kazi yake.
Hali 9

Msaidizi hupuuza ushauri na maagizo yako, hufanya kila kitu kwa njia yake mwenyewe, bila kuzingatia maoni, bila kurekebisha kile unachomwonyesha.

Je, utamshughulikia vipi huyu aliye chini yake katika siku zijazo?

A. Baada ya kuelewa nia za kuendelea na kuona kutofautiana kwao, nitatumia adhabu za kawaida za utawala.

B. Kwa maslahi ya biashara, nitajaribu kumwita kwa mazungumzo ya wazi, nitajaribu kutafuta lugha ya kawaida pamoja naye, ili kumweka kwa mawasiliano ya biashara.

B. Nitageuka kwa wanaharakati wa timu - waache makini na tabia yake isiyo sahihi na kutumia hatua za ushawishi wa kijamii.

D. Nitajaribu kubaini ikiwa mimi mwenyewe ninafanya makosa katika uhusiano wangu na huyu aliye chini yake, na hapo ndipo nitaamua la kufanya.

Hali 10

Kiongozi mpya, aliyealikwa kutoka nje, alikuja kwenye kazi ya pamoja, ambapo kuna mgogoro kati ya makundi mawili juu ya kuanzishwa kwa ubunifu.

Jinsi gani, kwa maoni yako, anapaswa kutenda vizuri ili kurekebisha hali ya hewa ya kisaikolojia katika timu?

A. Kwanza kabisa, anzisha mawasiliano ya biashara na wafuasi wa mpya, bila kuchukua kwa uzito hoja za wafuasi wa utaratibu wa zamani, fanya kazi ya kuanzisha ubunifu, kuathiri wapinzani kwa nguvu ya mfano wako na mfano wa wengine.

B. Kwanza kabisa, jaribu kuwazuia na kuwashinda wafuasi wa mtindo wa awali wa kazi, wapinzani wa mabadiliko, na kuwashawishi kwa ushawishi wakati wa mchakato wa majadiliano.

B. Awali ya yote, chagua mali, mwagize kuihesabu na kupendekeza hatua za kurekebisha hali katika timu; kutegemea msaada hai wa utawala na mashirika ya umma.

D. Jifunze matarajio ya maendeleo ya timu na kuboresha ubora wa bidhaa, weka kazi mpya kwa timu katika shughuli za kazi ya pamoja, tegemea mafanikio bora na mila ya kazi ya timu, na usitofautishe mpya na ya zamani. .

Hali 11

Wakati wa kipindi kikali zaidi cha kukamilisha mpango wa uzalishaji, mmoja wa washiriki wa timu yako aliugua. Kila aliye chini yuko busy kufanya kazi yake. Kazi ya asiyehudhuria lazima pia ikamilike kwa wakati.

Nini cha kufanya katika hali hii?

A. Nitaona ni mfanyakazi gani ambaye hana shughuli nyingi na kuamuru: "Wewe, Ivanov, utachukua kazi hii, na wewe, Petrov, utasaidia kumaliza nyingine."

B. Nitapendekeza kwa timu: "Hebu tufikirie pamoja kuhusu jinsi ya kutoka katika hali hii."

B. Nitawauliza washiriki wa timu hai kuelezea mapendekezo yao, baada ya kuyajadili kwanza na washiriki wa timu, kisha nitafanya uamuzi.

D. Nitampigia simu mfanyakazi mwenye uzoefu na kutegemewa na kumwomba aisaidie timu kwa kufanya kazi ya asiyehudhuria.

Hali 12

Una uhusiano mbaya na mwenzako. Wacha tuseme kwamba sababu za hii sio wazi kabisa kwako, lakini inahitajika kurekebisha uhusiano ili kazi isiteseke.

Ungefanya nini kwanza?

A. Nitampinga mwenzangu kwa uwazi kwa mazungumzo ya wazi ili kujua sababu za kweli za uhusiano huo uliodorora.

B. Kwanza kabisa, nitajaribu kuelewa tabia yangu mwenyewe kwake.

S. Nitazungumza na mwenzangu kwa maneno haya: “Biashara inakabiliwa na matatizo ya mahusiano yetu. Ni wakati wa kukubaliana jinsi ya kufanya kazi zaidi."

D. Nitawageukia wenzangu wengine ambao wanafahamu mahusiano yetu na wanaweza kuwa wapatanishi katika kuhalalisha kwao.

Hali 13

Hivi majuzi umechaguliwa kama mkuu wa timu ya kazi ambayo umefanya kazi kwa miaka kadhaa kama mfanyakazi wa kawaida. Saa 8 dakika 15. Ulimpigia simu mfanyakazi wa chini ya ofisi yako ili kujua sababu za kuchelewa kwake kazini mara kwa mara, lakini wewe mwenyewe ulichelewa kwa dakika 15 bila kutarajia. Msaidizi alifika kwa wakati na anakungoja.

Unaanzaje mazungumzo unapokutana?

A. Bila kujali kuchelewa kwangu, nitadai mara moja maelezo yake kuhusu kuchelewa kazini.

B. Nitaomba msamaha kwa msaidizi wangu na kuanza mazungumzo.

S. Nitasalimia, nieleze sababu ya kuchelewa kwangu na nimuulize: "Unafikiri nini kinaweza kutarajiwa kutoka kwa meneja ambaye amechelewa mara nyingi kama wewe?"

D. Kwa maslahi ya biashara, nitaghairi mazungumzo na kuyapanga upya kwa wakati mwingine.

Hali 14

Huu ni mwaka wako wa pili kama meneja. Mfanyakazi mchanga anakuomba umruhusu aende kazini kwa siku nne kwa gharama zake mwenyewe kuhusiana na ndoa yake.

Kwa nini nne - unauliza.

"Na Ivanov alipooa, ulimruhusu wanne," mfanyakazi anajibu kwa utulivu na kuwasilisha ombi. Unasaini ombi kwa siku tatu, kulingana na kanuni za sasa.

Hata hivyo, chini yake anarudi kazini siku nne baadaye.

Utafanya nini?

A. Nitaripoti ukiukaji wa nidhamu kwa mkuu wangu, na kumwacha aamue.

B. Nitamtolea mtumishi wa chini kufanya kazi siku ya nne kwa siku ya mapumziko. Nitasema: "Ivanov pia alifanya kazi."

Q. Kutokana na hali ya kipekee ya kesi (baada ya yote, watu hawaolewi mara nyingi), nitajizuia kwa maoni ya umma.

D. Nitachukua jukumu la utoro wake. Nitasema tu:

"Hukupaswa kufanya hivyo." Hongera na kukutakia furaha.

Hali 15

Wewe ni mkuu wa timu ya uzalishaji. Wakati wa zamu ya usiku, mmoja wa wafanyakazi wako, akiwa amelewa, aliharibu vifaa vya gharama kubwa. Mwingine alijeruhiwa wakati akijaribu kuitengeneza. Mhalifu anakuita nyumbani kwa simu na anauliza kwa wasiwasi wafanye nini sasa?

Utajibuje simu?

A. “Endelea kama ulivyoelekezwa. Isome, iko kwenye meza yangu, na ufanye chochote kinachohitajika."

B. “Ripoti kilichompata mlinzi. Chora ripoti ya kuharibika kwa vifaa na umruhusu mwathirika aende kwa muuguzi wa zamu. Tutaelewa kesho."

B. “Usifanye chochote bila mimi. Sasa nitakuja kusuluhisha."

G. “Mhasiriwa yuko katika hali gani? Ikiwa ni lazima, piga simu daktari mara moja."

Hali 16

Siku moja ulijikuta kwenye mjadala kati ya wasimamizi kadhaa wa uzalishaji kuhusu jinsi ya kuwatendea vyema wasaidizi wao.

Ulipenda mojawapo ya maoni zaidi. Ambayo?

A. Kwanza: “Ili mtumishi wa chini afanye kazi vizuri, unahitaji kumwendea kibinafsi, ukizingatia sifa za utu wake.”

B. Pili: “Haya yote ni mambo madogo. Jambo kuu katika kutathmini watu ni sifa zao za biashara na bidii. Kila mtu anapaswa kufanya kile anachopaswa kufanya."

Q. Tatu: "Ninaamini kwamba mafanikio katika uongozi yanaweza kupatikana tu ikiwa wasaidizi wa chini wanamwamini kiongozi wao na kumheshimu."

D. Nne: “Hii ni sahihi, lakini bado vichocheo bora zaidi katika kazi ni utaratibu wazi, mshahara unaostahili, bonasi inayostahili.”

Hali 17

Wewe ni mkuu wa warsha. Baada ya kupanga upya, unahitaji haraka kuajiri tena timu kadhaa kulingana na ratiba mpya ya wafanyikazi.

Utachukua njia gani?

A. Nitajishughulisha mwenyewe, nitasoma orodha zote na faili za kibinafsi za wafanyikazi wa warsha, na kupendekeza mradi wangu kwenye mkutano wa timu.

B. Nitapendekeza kuwa idara ya HR kutatua suala hili. Baada ya yote, hii ni kazi yao.

B. Ili kuepuka migogoro, nitapendekeza kueleza matakwa yako kwa wahusika wote wanaovutiwa, na nitaunda tume ya kuajiri timu mpya.

D. Kwanza, nitaamua nani ataongoza brigedi mpya na sehemu, kisha nitawaagiza watu hawa kuwasilisha mapendekezo yao juu ya muundo wa brigedi.

Hali 18

Kuna mfanyakazi katika timu yako ambaye ana uwezekano mkubwa wa kusajiliwa kuliko kufanya kazi. Anafurahiya hali hii, lakini wewe sio.

Utafanya nini katika kesi hii?

A. Nitazungumza na mtu huyu ana kwa ana. Nitamjulisha kuwa ni bora ajiuzulu kwa hiari yake.

B. Nitaandika ripoti kwa mkuu na pendekezo la "kupunguza" kitengo hiki.

B. Nitapendekeza kwamba kikundi cha vyama vya wafanyakazi kijadili hali hii na kuandaa mapendekezo yao kuhusu jinsi ya kukabiliana na mtu huyu.

D. Nitamtafutia mtu huyu kazi inayofaa, nitawapa mshauri, na kuimarisha udhibiti wa kazi yake.

Hali 19

Wakati wa kusambaza mgawo wa ushiriki wa kazi (LPC), baadhi ya wanachama wa timu waliona kuwa "wamepitishwa" kwa njia isiyo ya haki hii ndiyo ilikuwa sababu ya malalamiko yao kwa meneja wa duka.

Je, ungejibuje malalamiko haya kama ungekuwa yeye?

A. Unawajibu walalamishi kitu kama hiki: "KTU imeidhinishwa na kusambazwa na timu yako, sina uhusiano nayo."

B. "Sawa, nitazingatia malalamiko yako na kujaribu kutatua suala hili na msimamizi wako."

S. “Usijali, utapata pesa zako. Niambie madai yako kwa maandishi."

D. Baada ya kuahidi kusaidia kuanzisha ukweli, mara moja nenda kwenye tovuti na kuzungumza na msimamizi, msimamizi na wanachama wengine wa timu. Ikiwa uhalali wa malalamiko hayo utathibitishwa, pendekeza kwa msimamizi kugawa upya KTU mwezi ujao.

Hali 20

Hivi majuzi ulianza kufanya kazi kama mkuu wa semina ya kisasa katika biashara kubwa ya viwanda, baada ya kufika kwenye nafasi hii kutoka kwa mmea mwingine. Sio kila mtu anakujua kwa kuona bado. Bado kuna saa mbili kabla ya mapumziko ya chakula cha mchana. Ukitembea kando ya ukanda huo, unaona wafanyikazi watatu kutoka kwa semina yako, ambao wanazungumza kwa uhuishaji juu ya jambo fulani na hawakuzingatia. Ukirudi dakika 20 baadaye, unaona picha sawa.

Majaribio haya yatakusaidia kujua ni aina gani ya anga inayotawala katika timu yako na nini kinahitajika kufanywa ili kuiboresha. Ikiwa matokeo ya mtihani yanageuka kuwa mabaya, una haki ya kuipamba ili usiharibu hali ya likizo, lakini kwa burudani yako, chambua majibu na waalike wenzako kutafuta njia ya kutoka kwa hali ya sasa.

Sambaza dodoso na maswali kwa wenzako kabla ya likizo ya ushirika, kisha uhesabu matokeo yaliyopatikana na ufikie hitimisho kuhusu uhusiano katika timu mbele ya wale waliokusanyika. Jaribio ni fupi sana, hivyo unaweza kufanya hivyo wakati wa chama haki kwenye meza ya sherehe.

1. Je, wenzako wanajua kuhusu mambo yako ya ziada ya kitaaluma?

A. Hapana, wenzangu hawahitaji kujua chochote kunihusu ambacho hakihusiani na kazi.

B. Inawezekana, kwa kuwa ningeweza kulitaja katika mazungumzo yasiyo rasmi.

B. Ndiyo, bila shaka, mara kwa mara tunashiriki habari kama hizo.

2. Je, unaweza kujiendesha kwa utulivu na uhuru kiasi gani kwenye hafla ya ushirika?

A. Ikiwezekana, ninajaribu kujizuia, ili kusiwe na sababu ya kusengenya na kusengenya, pamoja na laumu kutoka kwa wakuu wangu.

B. Katika mazingira yasiyo rasmi, inawezekana kabisa kujiruhusu kupumzika na kupumzika vizuri.

B. Nina tabia ya utulivu hata wakati wa saa za kazi, na hata zaidi katika hafla ya ushirika.

3. Mwenzako mmoja alimwomba bosi wake amwongezee mshahara kutokana na matatizo ya kifedha katika familia. Je, alifanya jambo sahihi?

A. Hapana, kiwango cha mshahara haipaswi kutegemea matatizo ya kifedha ya mfanyakazi, lakini kwa ubora wa kazi anayofanya.

B. Bila shaka, anaweza kueleweka, lakini sababu ya ongezeko la mshahara inapaswa kuwa ya kushawishi zaidi.

B. Bila shaka, mwenzake ni sahihi, na bosi anapaswa kusikiliza ombi la chini na kukutana naye nusu.

4. Asubuhi, kabla ya kazi, ulijisikia vibaya. Utafanya nini?

A. Afya mbaya sio sababu ya kukataa kazi, haswa kwa vile wakubwa hawakaribii watoro, hata ikiwa sababu ni halali.

B. Ikiwa nitaenda kazini au nibaki nyumbani inategemea kiwango cha ugonjwa.

B. Bila shaka, nitakaa nyumbani kwa siku moja au mbili, na kisha nipate.

5. Mwenzako ni wazi alikunywa sana siku iliyopita, na kazi yake haiendi vizuri leo. Nini maoni yako kuhusu hili?

A. Alipaswa kufikiria mapema kuhusu hali ambayo angekuja kufanya kazi, lakini sasa hakuna haja ya kuwa mgonjwa, anahitaji kufanya kazi.

B. Sijali jinsi mwenzangu anahisi na jinsi anavyofanya kazi, haina uhusiano wowote nami.

B. Hili linaweza kutokea kwa mtu yeyote, nahitaji kuuliza mwenzangu ikiwa kuna chochote ninachoweza kumsaidia.

6. Je! unajua nini kuhusu maisha ya kibinafsi ya wenzako?

A. Kidogo sana - hali ya ndoa na kuwepo au kutokuwepo kwa watoto.

B. Ni yale tu wanayoona ni muhimu kueleza kuwahusu wao wenyewe.

B. Karibu kila kitu, kwa sababu timu ni familia moja kubwa ambayo hakuna kitu kinachoweza kufichwa.

7. Unaweza kumkopesha mwenzako pesa?

A. Katika timu yetu, sio kawaida kutoa au kukopa, kwa hivyo kuna uwezekano wa kuulizwa kufanya hivi.

B. Yote inategemea nani anauliza na kiasi gani hasa.

B. Ikiwa nina kiasi kama hicho, hakika nitamsaidia mwenzangu, kwa sababu ninaweza kujikuta katika hali kama hiyo.

8. Kutokana na uzembe wa mmoja wa wafanyakazi, matokeo ya kazi kwa ujumla yalikuwa madogo. Je, ungeona kuwa ni wajibu wako kuripoti hili kwa wakubwa wako?

A. Bila shaka, usimamizi wetu hufuatilia kwa makini ubora wa kazi na huwaadhibu wanaohusika.

B. Hapana, ikiwa hii ni ubaguzi kwa sheria na sio kawaida, sote tutazungumza kwa ukali na mwenzetu na kujaribu kurekebisha hali hiyo kwa juhudi za pamoja.

B. Hapana, kwa sababu sisi ni wenzake, si watoa habari.

Majibu mengi ni A.

Maisha yako yamegawanywa wazi katika kazi na kila kitu kisichohusika nayo. Ukiwa na wenzako, unapendelea kudumisha uhusiano wa kibiashara pekee ambao hauendi zaidi ya kazi. Kwa sababu ya hili, mara nyingi huitwa cracker na mashine ya binadamu nyuma ya mgongo wako.

Huenda usione chochote kibaya na hili, lakini joto kidogo na ushiriki katika mawasiliano na wenzake hautakuumiza hata kidogo. Baada ya yote, ni ya kupendeza zaidi kufanya kazi katika hali ya kuunga mkono na ya kirafiki.

Majibu mengi B.

Katika maisha yako, unajaribu kutenganisha kibinafsi na kitaaluma, na unafanya vizuri. Huwa unaepuka kupata marafiki kazini kwa sababu inaweza kuingilia mipango yako kabambe.

Kwa kuongeza, mahusiano rasmi na wenzake yataepuka kutokuelewana nyingi. Kwa njia fulani, hakika wewe ni sahihi, lakini mstari huo wa tabia hauchangia kuibuka kwa faraja ya kiroho na joto. Lakini wakati mwingine ushiriki wa wenzake na msaada wao wa maadili ni muhimu sana.

Majibu mengi ni V.

Itakuwa sahihi zaidi kuita uhusiano wako na wenzako

kirafiki kuliko mtaalamu. Timu yako ni maarufu kwa ukweli kwamba kila mtu atakuja kuwaokoa wengine, kutoa ushauri muhimu, kusikiliza na msaada. Kauli mbiu yako: "Moja kwa wote na yote kwa moja!"

Mahusiano na wenzake ni wakati muhimu katika maisha ya mtu, kwa sababu tunatumia muda mwingi kazini. Katika suala hili, ni kuhitajika kwamba tuzungukwe na hali ya kirafiki na ya joto siku za kazi. Kisha mambo yataenda vizuri, mhemko wako utakuwa bora kila wakati, na afya yako haitateseka kwa sababu ya wasiwasi juu ya migogoro na kutokuelewana.

Wape wenzako dodoso zenye maswali na uwahimize kuyajibu kwa dhati. Baada ya kila mtu kukamilisha kazi, kukusanya vipande vya karatasi, kuhesabu matokeo (tuzo pointi 1 kwa kila jibu chanya) na sauti yao.

1. Unapomkosoa mwenzako, ulitaka kusababu naye ili asifanye makosa kama hayo siku zijazo?

2. Je, ungependa matukio yote yanayofanyika katika shirika lako yapokee "sawa" yako?

3. Je, ungependa shughuli za shirika ambalo unafanyia kazi ziwe chini ya udhibiti wako kabisa?

4. Je, unachukulia hotuba zako mbele ya wenzako kuwa ndefu sana?

5. Je, umeona tabia ya "kuwaponda" wapinzani wako katika mgogoro, bila kuwaruhusu kuingiza hata neno katika kutetea nafasi yao?

6. Je, unapenda kugombana na watu mbalimbali?

7. Je, unageuza haraka mjadala wowote kuwa mabishano makali?

8. Je, umeona kwamba wenzako, wanapowasiliana na wewe, huwa wanazungumza kwa kujilinda?

9. Je, umeona kwamba wenzako huepuka kujadili mipango yao ya kazi na wewe?

10. Je, sifa za nje za uwezo na nafasi ya juu ni muhimu sana kwako?

11. Je, unaweza kuwajibika kwa makosa na makosa yako mwenyewe?

12. Unapozungumza kuhusu kiini cha kazi yako, je, unatumia kiwakilishi “mimi” mara nyingi sana?

13. Je, uko tayari kushiriki na mwenzako mapendeleo au mamlaka ambayo wewe mwenyewe unayo?

14. Je, wafanyakazi wenzako wanavutiwa na uamuzi wako na sifa za kitaaluma?

15. Je, unahisi kujizuia na ubaridi katika mahusiano kwa wenzako, huku ukitarajia ukarimu na kutambuliwa kutoka kwao?

16. Je, unafikiri kwamba wenzako hawana uwezo na hawana sifa za kitaaluma ambazo bila shaka unazo?

Chini ya pointi 6. Mahusiano yako na wenzako sio laini kila wakati. Uwezekano mkubwa zaidi, sababu ya hii ni wewe mwenyewe, au tuseme, baadhi ya sifa "mbaya" za tabia yako. Jaribu kudhibiti hisia na maneno yako, na kisha mawasiliano na wenzako hayatakuwa na uchungu sana kwako na kwao.

Zaidi ya pointi 7. Ikiwa bado una uhusiano wowote na wenzako, hiyo inashangaza. Inawezekana kwamba wanajaribu kukuepuka ili usiingie kwenye kashfa. Mvutano katika mahusiano unaweza kuepukwa tu ikiwa utajifunza kuona kwa wafanyikazi wako sio wafanyikazi tu ambao unalazimika kutumia masaa kadhaa kwa siku, lakini pia watu wa kawaida na mhemko, udhaifu na hisia zao.