வேலை இடத்திலிருந்து மனு: ஒரு ஆவணத்தை தொகுக்க நியமனம் மற்றும் விதிகள். ஒரு மனுவை எழுதுவது எப்படி? பல்வேறு மனுக்களை எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் மாதிரிகள்

ஒரு மனு என்ன, எங்கு பயன்படுத்தப்படுகிறது? நீதிபதிக்கு நீதித்துறை செயல்முறையின் பங்கேற்பாளரின் வேண்டுகோளின் வேண்டுகோள் ஆகும், இதில் சில நடைமுறை நடவடிக்கைகளின் கமிஷனுக்கான கோரிக்கை குறிக்கப்படுகிறது.

ஒரு மனுவை இழுக்கக்கூடிய திறன் பல நீதிமன்றங்களுக்கு அனுப்பும் ஒரு வழக்கறிஞரால் மட்டுமல்ல. உதாரணமாக, அறிக்கைகள் கல்வியின் நிர்வாகத்திற்கு அனுப்பப்படலாம், மழலையர் பள்ளியில் உள்ள Preschooler இடத்தை முன்னிலைப்படுத்த வேண்டுமென்ற கோரிக்கையுடன். இந்த ஆவணத்தை பூர்த்தி செய்ய வேண்டிய அவசியம் மற்றும் குறிப்பாக வேறுபட்ட ஊழியர்களின் விருது.

உண்மையில் மனு மற்றும் அறிக்கையிடும் வித்தியாசம் மட்டுமே வழக்கு மட்டுமே வழக்கு மட்டுமே நடைபெறுகிறது

உலகளாவிய நெட்வொர்க்கில், இன்று, வெவ்வேறு சந்தர்ப்பங்களில் ஒரு மனுவை எழுதுவதற்கான மாதிரிகள் காணலாம், இதுபோன்ற போதிலும், இந்த ஆவணத்தை எழுதுவதில் சிரமங்கள் இன்னமும் எழுகின்றன.

நீதித்துறை மனுக்கள்

கேள்விக்கு பதிலளித்தேன்: "நீதிமன்றத்தில் ஒரு மனு என்ன?" நீதிமன்றத்திற்கு தாக்கல் செய்வதற்கான அவரது எழுத்து மற்றும் அம்சங்களைப் பற்றிய ஆய்வுக்கு திரும்புவோம். ஒரு வழக்கு பங்கேற்பாளர் ஒரு எழுதப்பட்ட அல்லது வாய்வழி விண்ணப்பத்தை அறிவிக்க உரிமை உண்டு. எழுதும் மனு கூட்டங்களுக்கு இடையில் அல்லது கூட்டத்தின் போது சமர்ப்பிக்கப்படலாம்.

நீதிமன்றத்தில் மனு, ஒரு வெளிப்படையான அடிப்படையில் செயல்படுகிறது, நீதிமன்ற நடவடிக்கைகளை ஒத்திவைப்பு அல்லது முடிவுக்கு கோரிக்கைகள், ஒரு புதிய சாட்சியின் அழைப்பிற்கான கோரிக்கைகளுக்கான கோரிக்கைகள், முதலியன.

அனுபவம் வாய்ந்த வழக்கறிஞர்கள் எழுதுவதில் ஒரு மனுவை சமர்ப்பிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள், வாய்வழி நீதிமன்றத்தால் வழங்கப்படலாம் மற்றும் நீதிமன்ற அமர்வின் நிமிடங்களில் சேர்க்கப்படக்கூடாது. ஆவணம் கைகளில் நீதிபதியால் தாக்கப்பட வேண்டும், அவர் அவருடன் விவரம் வாசித்து, அவருடைய அறிக்கையை முடிவு செய்யலாம் அல்லது நிராகரிக்கலாம்.

ஒரு மனுவை எழுதுதல்

நீதிமன்றத்தில் ஒரு மனுவை எழுதுவது எப்படி? கோரிக்கையின் சாராம்சம், நேரடியாக வழக்குடன் தொடர்புடையது, மனு மூலம் ஆவணப்படுத்தப்படலாம். வழக்கு எந்த கட்டத்தில் ஒரு மனுவை அறிவிக்க மற்றும் மாற்ற. உண்மையில், மனு எதுவும் பற்றி எதுவும் இருக்க முடியாது, எனினும், அது நீதிபதி திருப்தி முக்கியம் என்று முக்கியம். ஆவணத்தை ஒப்புக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் அதன் சரியான தொகுப்பு மற்றும் வடிவமைப்பில் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளது.

மனுவை ஐக்கியப்பட்ட மாதிரி இருக்காது, ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் சுயாதீனமாக அதன் மேல்முறையீடு அமைக்கிறது. ஆயினும், இந்த ஆவணத்தை வரைதல் எந்த சீரான தேவைகளும் இல்லை, எனினும், சட்ட பாதுகாப்பு திணைக்களத்தில், நிபுணர்கள் திறம்பட உதவி மற்றும் தரமதிப்பீட்டிற்கு நீதிமன்றத்திற்கு மனுக்களை செய்ய பரிந்துரைகளை உருவாக்கியுள்ளனர். இந்த பரிந்துரைகளைத் தொடர்ந்து, பின்வரும் பகுதிகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

• நீதிமன்றத்தின் தரவை குறிப்பிடுவதற்கு அவசியமான நீர் பகுதி, பிரதிவாதி மற்றும் வாதி;
• விளக்கம் மற்றும் ஆதாரத்தின் தேவைகளுக்கான உண்மைகள் துல்லியமாகவும் சுருக்கமாகவும் வெளிப்படையாகவும், நீதிபதிக்கு ஒரு தெளிவான வேண்டுகோளையும் துல்லியமாகக் காட்டுகின்றன;
• தேவையான அனைத்து ஆவணங்களையும் இணைக்கப்படும் ஒரு பயன்பாடு.

நீதிமன்ற வழக்கில் பங்கேற்பாளர்களின் ஒரு பகுதியாக இருக்கும் நபர்களின் எண்ணிக்கையை சமன்படுத்த வேண்டும்.

கிட்டத்தட்ட இணைய வளங்களில், நீங்கள் வெவ்வேறு தலைப்புகள் கொண்ட நீதிமன்றத்தில் ஒரு மாதிரி ஒரு மாதிரி காணலாம். எந்தவொரு ஒத்த சோதனைகளும் இல்லை என்பதை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், எல்லோரும் அதன் சொந்த குணாதிசயங்களால் வேறுபடுகிறார்கள், எனவே இணையத்தில் வலதுபுறத்தை கண்டுபிடித்து, முதல் பார்வையில், டெம்ப்ளேட்டை விரிவாக படிக்க வேண்டியது அவசியம்.

சுய-எழுதி ஒரு மனுவை எழுதுவதற்கு, நீங்கள் எங்கள் வலைத்தளத்தில் மனுக்களைப் பயன்படுத்தலாம்.

மனு அறிக்கையின் உரிமை

நீதிமன்றத்தை மாற்றுதல் பின்வரும் நபர்களுக்கு உரிமை உண்டு:

• குற்றவாளிகள் குற்றம் சாட்டப்பட்டவர்கள், குற்றவியல் வழக்குகளில் தங்கள் பிரதிநிதிகள்;
• அனைத்து குடிமகனும் பங்கேற்பாளர்கள்;
• நிர்வாக இயல்பு, வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் வல்லுநர்கள் இந்த விஷயத்தில் பங்கேற்கின்ற குடிமக்கள்;
• நீதிமன்ற முடிவுகளை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு மேற்பார்வை நிகழ்வுகளில் விரும்பும் குடிமக்கள் மற்றும் எந்தவொரு நிறுவனங்களும் அதிகாரப்பூர்வமாக உறுதிப்படுத்தப்பட்டுள்ளன;
• குற்றவாளி, அவர்கள் மன்னிப்பு பற்றி ஒரு அறிக்கை சமர்ப்பிக்க முடியும்.

கேள்வியின் பிறப்புடன்: "ஒரு மனுவை எழுதுவது எப்படி?" ஏற்கனவே இருக்கும் மாதிரிகள் ஒரு அடிப்படையாக எடுத்துக் கொள்ள பரிந்துரைக்கப்படுகிறது, அவற்றின் சூழ்நிலையை விவரிக்கவும் அல்லது ஒரு ஆவணத்தை 100% உத்தரவாதத்துடன் ஒரு ஆவணத்தை வெளியிடுவீர்கள்.

முக்கிய வகையான மனுக்களை

வாதியாக வேண்டுகோளை மாற்றுவதற்கு, வழக்கறிஞர் அல்லது பிரதிவாதி விசாரணையின் தொடக்கத்திற்கு முன்னால் இருக்க முடியும், அதில். கூட்டத்தின் தொடக்கத்திற்கு முன்னர், பதவி அலுவலகம் மூலம் பரிவர்த்தனை செய்யப்படுகிறது. நீதிமன்றத்தில் ஒரு மாதிரி மனு எங்கள் வலைத்தளத்தில் காணலாம்.

விண்ணப்பத்தை வரைதல் செயல்முறையை எளிதாக்குவதற்காக, பின்வரும் பிரிவுகளாக பிரிக்கப்பட்டுள்ளது:

• பரிசோதனையை நடத்துவதற்கான மனுக்களை, ஒரு பரீட்சை நடத்த வேண்டுமா அல்லது அதன் முடிவுகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்;
• மரணதண்டனை நடைமுறையில் உள்ள விண்ணப்பங்கள், ஏற்கனவே நடைமுறையில் உள்ள வழக்குகளில் எடுக்கப்பட்ட முடிவுக்குப் பின்னர் நீதிமன்றத்திற்கு அனுப்பப்படுகின்றன;
• விசாரணையில் தொடர்புடைய அல்லது மற்ற செலவினங்களைக் குறித்து நீதிமன்ற செலவுகள் பற்றிய வேண்டுகோள்கள்;
• நீதிபதியின் செயல்களை முறையிடும் கோரிக்கையின் மீதான அறிக்கைகள், நீதிமன்றத்தின் முடிவுக்கு எதிராக ஒரு புகாரை தாக்கல் செய்வதற்கான கோரிக்கையை உள்ளடக்கிய அறிக்கைகள், கூற்றுக்களின் மறுசீரமைப்பிற்கான கோரிக்கைகளாகும்.

தங்கள் பிரிவில் இல்லை என்று அனைத்து பிற விண்ணப்ப படிவங்கள் எங்கள் வலைத்தளத்தில் குறிப்பிடப்படுகின்றன.

நீதிபதியின் மனுவை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்

எல்லா நிறுவனங்களும் நீண்ட ஆண்டுகளுக்கு மேல் இல்லை. சில நேரங்களில் நீங்கள் கலைப்பு செய்ய முடிவு செய்ய வேண்டும். இதன் விளைவாக, பணியாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும்.

அன்புள்ள வாசகர்கள்! சட்ட சிக்கல்களை தீர்க்க வழக்கமான வழிகளைப் பற்றி கட்டுரை கூறுகிறது, ஆனால் ஒவ்வொரு வழக்கு தனிப்பட்டதாகும். நீங்கள் எப்படி தெரிந்து கொள்ள விரும்பினால் உங்கள் பிரச்சனையை தீர்க்கவும் - தொடர்பு ஒரு ஆலோசகர்:

விண்ணப்பங்கள் மற்றும் அழைப்புகள் கடிகாரத்தை சுற்றி ஏழு நாட்கள் ஒரு வாரம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகின்றன..

அது வேகமாக நான். இலவசம்!

ஒரு மனுவை உருவாக்குதல், மேலாண்மை நன்கு நிரூபிக்கப்பட்ட நிபுணர்களின் வேலைவாய்ப்புடன் உதவ முடியும்.

இந்த ஆவணம் என்ன?

ஒரு ஊழியரின் பணிக்கான அனுமதி ஒரு மனு என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் அதிகாரியின் கருத்தை பாதிக்கும் ஒரு ஆவணம் ஆகும்.

பணியிடத்தை வழங்கும் பிரச்சினையில் இது தீர்க்கமானதாக இருக்கலாம், எனவே நேர்மறையான பக்கத்திலிருந்து ஊழியரை குணாதிசயப்படுத்துவது மட்டுமல்ல, எல்லாவற்றையும் ஏற்பாடு செய்ய மட்டுமே முக்கியம்.

தேவை என்ன?

ஊழியர்களுடன் தொழிற்துறை உறவுகளை நிறுத்த வேண்டியிருக்கும் போது, \u200b\u200bநிறுவனத்தின் மறுசீரமைப்பு அல்லது கலைப்பிடிப்பதில் ஆவணம் தேவைப்படலாம்.

சில நேரங்களில் வழிகாட்டி ஒரு புதிய வேலை கண்டுபிடிக்க அடிபணிந்து உதவுகிறது, அல்லது எழும் தேவை உள்ளது.

இது ஒரு மனு கொடுக்கப்பட்ட வழக்குகள் ஆகும்.

அது சட்டமா?

அத்தகைய ஆவணங்களைப் பயன்படுத்துவதில் ரஷ்ய சட்டம் தடை செய்யப்படாது. எனவே, நடைமுறையில், அவர்கள் தீவிரமாக பயன்படுத்தப்படுகிறார்கள்.

வழக்கறிஞர்கள் முக்கிய பணி சாதகமாக அனைத்து செய்ய மற்றும் கோரிக்கை வாதிடுகின்றனர் என்று நம்புகிறேன்.

மனுவை தொகுத்தல்

ஒழுங்குமுறை மற்றும் சட்ட நடவடிக்கைகள் எந்த நிறுவப்பட்ட மாதிரி இல்லை, எனவே ஆவணம் இலவச வடிவத்தில் தொகுக்கப்பட்டுள்ளது.

நிபந்தனையற்ற மனு நான்கு பகுதிகளாக பிரிக்கப்படலாம்:

• தொழில் - அமைப்பு, பெயர் மற்றும் முகவரியின் பெயர், விவரங்கள் உள்ளன.
• விளக்கமளிக்கும் - முதலாளியிடம் வேண்டுகோள், சிக்கலின் சாரத்தின் ஒரு தெளிவான விளக்கம், ஒரு நிலைக்கு (மெரிட், தனிப்பட்ட மற்றும் தொழிலாளர் பண்புகள்) ஒரு வேட்பாளருக்கு ஆதரவாக வாதங்கள்.
• உறுதியான - Laconic முடிவுகள் அல்லது வேலைவாய்ப்பு கோரிக்கை. இது தொகுப்பின் தேதி அவசியம்.
• பயன்பாடுகள். தேவைப்பட்டால், சூழ்நிலைகளை உறுதிப்படுத்தும் ஆவணங்களின் புகைப்படங்கள் அனுப்பப்படுகின்றன.

சில நிறுவனங்கள் மனுக்களை வைப்பதும் தங்கள் சொந்த விதிமுறைகளை நிறுவுகின்றன.

அவற்றின் இணக்கம் ஒரு ஆவணத்தை தவறான அங்கீகரிக்க ஒரு காரணம் அல்ல, ஆனால் உள்ளிட்ட விதிகள் தொடர்ந்து நேரம் மற்றும் நரம்புகள் சேமிக்க உதவும்.

ஒரு மனுவை எழுதுவதற்கான அடிப்படை விதிகளை கடைபிடிக்கவும்:

• கடிதம் உடை அதிகாரப்பூர்வ வணிக;
• முகவரிக்கு மரியாதைக்குரிய மேல்முறையீடு மற்றும் மரியாதை;
• அல்லாத வடிகட்டுதல் மற்றும் பேசும் புரட்சிகளின் பற்றாக்குறை;
• தகவல் சுருக்கமாக வாதிடப்பட வேண்டும்;
• உரைக்கு தெளிவற்ற மதிப்பை இணைக்க இது சொற்றொடர்களைப் பயன்படுத்த அனுமதிக்கப்படாது;
• எழுத்துப்பிழைகள், எழுத்துப்பிழை மற்றும் நிறுத்தற்குறிகள் பிழைகள் இல்லாதது;
• தகவல் தர்க்கரீதியான அறிக்கை.

கையொப்பம் ஊழியர் வேலை செய்யும் நிறுவனத்தின் தலையை வைக்கிறது. முத்திரை ஒதுக்க வேண்டும்.

ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகனின் விஷயத்தில், தனிப்பட்ட தகவலை இணைக்க வேண்டியது அவசியம்:

• பாஸ்போர்ட் விவரங்கள்;
• தொழிற்துறை கல்வி, அனுபவத்தை உறுதிப்படுத்தும் டிப்ளோமாக்கள் அல்லது சான்றிதழ்களின் பிரதிகள்;
  ஒரு ஊழியரின் சாதனைகள் (கிடைத்தால்).

ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகனின் வேலைவாய்ப்புக்கான ஒரு மாதிரி இங்கே காணலாம்:

தேவைப்பட்டால், ஒரு ஆவணம் ஒரு ஆவணம் அனுப்பப்படும்.

ஒரு வியாபாரத்தை சீர்திருத்தும் போது அடிக்கடி சூழ்நிலைகள் உள்ளன. மேலாண்மை ஒரு ஊழியரை மாற்றுவதில் உடன்படலாம்.

இந்த வடிவத்தை பற்றி எதிர்கால முதலாளியிடம் இருந்து ஒரு வேண்டுகோளை வடிவமைப்பு தேவைப்படும் விசேஷம் ஆகும்:

பதில், நிறுவனம் அதன் உறுதிப்படுத்தல் அனுப்புகிறது.

ஆவணங்களை வரைதல் எடுத்துக்காட்டுகள்

நிலைமை 1:

Fenix \u200b\u200bLLC திட்டங்களை நீக்குகிறது. விற்பனை துறை E.v இன் தலைவரின் வேலைக்கான ஒரு மனுவை எழுத முடிவு செய்ய முடிவு செய்கிறது. கம்பெனிஸ்டோரி எல்எல்சி நிறுவனத்தில் Korshunov, ஒரு நிபுணர் ஒரு உயர் மட்ட ஒதுக்கீடு, நம்பகத்தன்மை மற்றும் நன்கு பார்வை ஒரு தொழில்முறை புள்ளி இருந்து தன்னை நிறுவப்பட்டது.

சிக்கலை தீர்க்க, அத்தகைய ஆவணத்தை தோராயமாக செய்ய வேண்டியது அவசியம்:

நிலைமை 2:

நிறுவனம் CJSC "குளோபஸ்" என்பது திவாலாகிவிட்டது, இதன் விளைவாக, அது நிறுத்த திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. ஊழியர் N.V என்ற மொழிபெயர்ப்பை அமைப்பின் அதிகாரிகள் தீர்மானிக்கிறார்கள். பொருளாதாரம் மற்றும் முன்கூட்டியே, நிறுவனத்தின் "பிராந்தியம்" ஆகியவற்றின் நிலைப்பாட்டின் நிலைப்பாட்டை வைத்திருத்தல்.

அது எடுக்கும்:

ஒரு கோரிக்கையுடன் OJSC "பிராந்தியத்தில்" ஒரு கோரிக்கையைப் பெறுங்கள்.

ஆவணம் இதுபோல் தெரிகிறது:

வேலை இடத்திலிருந்து மனு என்பது பணியாளரின் தன்மை மற்றும் நிறுவனத்தின் குழுவின் காரணமாக உறுதிப்படுத்திய ஆவணத்தின் சிறப்பியல்பாகும்.

இது ஒரு ஆவணம். எனவே, வணிக கடிதத்தின் பொது விதிமுறைகளுக்கு இணங்க எழுதப்பட்டது.

நிறுவனத்தின் மனு அரசாங்க நிகழ்வுகளுக்கு சமர்ப்பிக்கப்படுகிறது. இந்த நிகழ்வுகளில் நீதிமன்றம், பொலிஸ், நீதி, போக்குவரத்து பொலிஸ், வழக்குரைஞர்கள், மற்றும் பல இருக்கலாம்.

வேலைவாய்ப்பு இடத்திலிருந்து மனுக்களை எழுதுவதற்கான விதிகள்

குறிப்பிட்டுள்ள முதல் விஷயம் இது நிறுவனத்தின் பிராண்டின் புத்தகத்தில் எழுதப்பட்டுள்ளது. அதன்படி, இது ஒரு தாள் A4 ஆகும். அச்சு வடிவத்தில் எழுதுவது ஒரு கட்டாய தேவையாக இல்லை, ஆனால் விரும்பத்தக்கது. சேகரிக்கப்பட்ட மற்றும் அச்சிடப்பட்ட உரை நன்றாக உணரப்பட்டு காகித ஆவணத்தை உறுதிப்படுத்துகிறது.

இரண்டாவது தேவை உத்தியோகபூர்வ கடிதங்களை நிறைவேற்றுவதற்கான அனைத்து பண்புகளும் பாதுகாக்கப்படுகின்றன. இந்த பண்புக்கூறுகள் பின்வருமாறு.

மேல் வலது மூலையில், முகவரியைப் பற்றி தரவு எழுதப்பட்டுள்ளது. அதாவது, நிறுவனத்தின் பெயர் மற்றும் இந்த கடிதம் இயக்கிய ஒரு குறிப்பிட்ட நபரின் நிலைப்பாடு. அவரது பெயர் மற்றும் தொடக்கங்களில் தரவு இருந்தால், அவை பரிந்துரைக்கப்படுகின்றன. அனுப்புநரைக் குறிக்கும். நிறுவனத்திலிருந்து ஒரு மனு வழக்கில் அதன் பெயர். அதாவது, "அணியிலிருந்து ...".

தாள் நடுவில் கீழே இந்த ஆவணத்தின் பெயர் (மனு) என்ற பெயரில் எழுதப்பட்டுள்ளது. இந்த பெயர் ஒரு எழுத்துருவுடன் உயர்த்தி இருக்க வேண்டும். கடிதத்தின் பெயரில், நடுத்தர போலவே, இந்த ஒரு பயன்படுத்தப்படும் என்று குறிப்பிடுகின்றன.

மேல்முறையீட்டின் உரை கூட கீழே உள்ளது.

அவர்கள் மனுக்களை எழுதுகிறார்கள்

ஊழியரின் தகுதிகளைப் பற்றி எழுதப்பட்ட கடிதங்களின் முதல் பாதியில். ஒரு கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கும் நிறுவனத்தில் பணி அனுபவம் மற்றும் சேவை வாழ்க்கை பற்றிய அறிவுறுத்தல்களிலிருந்து சிறந்ததைத் தொடங்குங்கள்.

வாழ்க்கையில் இருந்து பல உண்மைகளை நீங்கள் எழுதலாம் (உழைப்பு மற்றும் மட்டுமல்லாமல்), ஒரு பணியாளரை ஒரு சட்டபூர்வமான குடிமகனாக, ஒரு பெரிய குடும்பம், ஒரு அற்புதமான சக மற்றும் ஒரு நண்பராக ஒரு பணியாளரை வகைப்படுத்தலாம். புகழ் தொந்தரவு செய்யாதே.

இரண்டாவது பங்கை ஒரு மேல்முறையீடு கொண்டிருக்கிறது, மாறாக ஒரு கோரிக்கை கூட. இது கோரிக்கை, ஏனெனில் இந்த கடிதம் எழுதப்பட்டிருக்கிறது. இது: "தண்டனையை மென்மையாக்க நான் உங்களிடம் கேட்கிறேன்," ஓட்டுனரின் உரிமத்தை இழக்கக்கூடாது "," நிர்வாக மீட்பு சுமத்துவதில்லை "என்றும்.

கம்பெனி முறையீடுகள் நிறுவனத்தின் தலையின் கையொப்பத்தால் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன, அதன் முத்திரைக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. நிறுவனத்தில் பதிவு உட்பட்டது. மேலும், உதாரணமாக அனைத்து விதிகளிலும் அதை பதிவு செய்யும்.

இந்த ஆவணத்தின் மதிப்பை குறைத்து மதிப்பிடாதீர்கள். நீதிமன்றத்தில் ஒப்பந்தத்தை குறைக்க ஒரு காரணியாக இது உதவும். இந்த கடிதத்தில் இருந்து தண்டிக்கப்படாத முடிவை ஏற்றுக்கொள்வது நீதிபதி, ஆனால் அவசியமாக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ள வேண்டும்.

கீழே ஒரு பொதுவான வடிவம் மற்றும் இலவசமாக பதிவிறக்கம் செய்யலாம் இடத்திலிருந்து ஒரு மாதிரி மனு.

மனு என்பது ஒரு அறிக்கையாகும் ஒரு அறிக்கையாகும் ஒரு அறிக்கையாகும். ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் ஒரு மாதிரியின் ஒரே மாதிரியால் கட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. எனினும், இந்த செயல்முறை பங்கேற்பாளர்கள் இலவச வடிவத்தில் மேல்முறையீடு விண்ணப்பிக்க உரிமை உண்டு என்று அர்த்தம் இல்லை.

முதலாவதாக, மனு வகையைத் தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம். விண்ணப்பம் எழுதுவதற்கு அனுமதிக்கப்படுகிறது, அதேபோல் நேரடியாக நீதிமன்ற அமர்வின் போது. ஆயினும்கூட, காகித A4 இல் வெளியிடப்பட்ட முறையீடுகளுக்கு விருப்பம் வழங்கப்படுகிறது.

எந்த குறிப்பிட்ட தேவைகளும் வாய்வழி கோரிக்கைகளுக்கு வழங்கப்படவில்லை என்றால், எழுதப்பட்ட பயன்பாடுகளுக்கு, பின்வரும் Semissal விதிகளின் பட்டியல் வேறுபடுகிறது (கருத்தில் உள்ள பிரச்சினையைப் பொருட்படுத்தாமல்):

• மேல் வலது மூலையில், முடிவு செய்யப்படும் நீதிமன்றத்தின் பெயரை குறிப்பிடுவது அவசியம், விண்ணப்பதாரியின் தனிப்பட்ட தரவு (முழு பெயர், முகவரி, மின்னஞ்சல்);
• அதற்குப் பிறகு, ஆவணத்தின் மையத்தில், மேல்முறையீட்டு முழு பெயரை நீங்கள் குறிப்பிட வேண்டும்; உதாரணம்: நீதிமன்ற அமர்வின் பரிமாற்றத்தில்;
• பயன்பாட்டில், அதன் மேல்முறையீட்டு சாராம்சத்தை முடிந்தவரை அமைப்பது அவசியம் மற்றும் மாநில உடல் விண்ணப்பதாரருக்கு ஆதரவாக முடிவு செய்ய வேண்டிய வாதங்களை வழிநடத்தும்;
• மனு முடிவில், தேதி எழுதப்பட்ட மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் கையொப்பம் அமைக்கப்பட்டுள்ளது.

இணையத்தில் தேவையான மனுவை எப்படி கண்டுபிடிப்பது?

ஒரு மனு எழுத எப்படி ஆர்வமாக இருந்தால், இந்த வழக்கில் நீங்கள் பின்வரும் விருப்பங்களில் ஒன்றை தேர்வு செய்யலாம்: ஒரு வழக்கறிஞரிடம் அல்லது இணையத்தில் சுய தேடல்களைத் தொடங்கவும். ஒரு திறமையான தொகுக்கப்பட்ட மாதிரி கண்டுபிடிக்க, நீங்கள் சரியாக உங்கள் மனு எழுத உதவும், பின்வரும் குறிப்புகள் பயன்படுத்த உதவும்.

1. முதல் ஆவணத்தை ஒருபோதும் பதிவிறக்க வேண்டாம். பல தளங்களை ஒரே நேரத்தில் ஆராயுங்கள், மேலும் நீங்கள் தேர்ந்தெடுத்த மாதிரி பெரும்பாலான இணைய வளங்களில் நகல் எடுக்கப்பட்டால், அது அடிப்படைத் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும்.
2. சட்டங்களுக்கான குறிப்புகளை ஆராய்வது, மாதிரியில் வழங்கப்படும் செயல்கள் மற்றும் முடிவுகளைக் கண்டறிந்துள்ளது. அவர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் பொருத்தத்தை சரிபார்க்கவும். ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட சட்டம் அதன் வலிமையை இழந்துவிட்டால், சரியான முழுமையான தகவலுடன் ஒரு புதிய மாதிரி விண்ணப்பத்தை கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கவும்.
3. தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட மாதிரிகள் ஒருவருக்கொருவர் ஒப்பிட்டு, உங்கள் கருத்து சட்டபூர்வமாக வலுவூட்டப்பட்ட மற்றும் நியாயமானதாக இருப்பதைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.

நடத்தும் அடிப்படை கொள்கைகள்

சோதனையின் போது பல்வேறு சூழ்நிலைகள் எழும் என்பதால், தற்போதுள்ள மனுக்களை பட்டியலிட முடியாது. ஆயினும்கூட, ஒரு மனுவை எழுதுவது எப்படி என்று நீங்கள் யோசித்துப் பார்க்கும்போது, \u200b\u200bநீங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டிய தேவைகளை மட்டும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஆனால் நீதிமன்றத்தை தயாரிப்பதற்கான சில கோட்பாடுகள்.

1. ஒழுங்குமுறை வலுவூட்டல். ஒரு மனுவை வரைதல் போது, \u200b\u200bதெளிவாக வடிவமைக்கப்பட்ட தேவைகளை பின்பற்ற வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், பயன்பாட்டின் அடிப்படையில் இணையத்தில் இருந்து ஒரு எடுத்துக்காட்டு எடுக்கப்படலாம், இது இன்னும் வழங்கல் மற்றும் வலுப்படுத்தும் இலவச வடிவத்திலிருந்து சுருக்கம் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது தற்போதைய சட்டங்களுக்கு குறிப்புகளுடன் உங்கள் வார்த்தைகள். இந்த வழக்கில், மறுப்பு பெறும் நிகழ்தகவு குறிப்பிடத்தக்க வகையில் குறைந்து வருகிறது.
2. திருத்தப்பட்ட மேல்முறையீடு. ஒரு மனுவை வரைதல் போது, \u200b\u200bஉங்கள் எண்ணங்களை தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் முடிந்தவரை உருவாக்கவும், அறிக்கையை கருத்தில் கொண்டு உங்கள் கோரிக்கையின் விளக்கத்துடன் இரண்டு வழி உணர்கிறேன். உதாரணம்: உங்கள் மனுவில் நிபுணத்துவத்தை நீங்கள் கேட்டால், அதன் தரவை குறிப்பிடவும், நீதிமன்றத்தில் தோற்றத்தை உறுதிப்படுத்த உங்கள் தயார்நிலையை உறுதிப்படுத்தவும்.
3. கூடுதல் தொகுப்பு. வழக்கு எந்த கட்டத்திலும் அறிவிக்கப்படலாம். இருப்பினும், முன்கூட்டியே இதே போன்ற முறையீடு செய்ய பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. மறுப்பு பெறும் ஒரு காரணியாக பணியாற்றக்கூடிய சாத்தியமான பிழைகளை இது தவிர்க்கும்.

கூடுதலாக, ஒரு மனுவை வரைந்து செல்லும் போது, \u200b\u200bவழங்கப்பட்ட பிரதிகள் எண்ணிக்கை கவனித்துக்கொள். வழக்கு கருத்தில் பங்கேற்க யார் பல இருக்க வேண்டும்.

நீதிமன்றத்தின் மூலம் பெறப்பட்ட மனுவை கருத்தில் கொண்டு விதிகள் பொறுத்தவரை, அவர்கள் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுவதில்லை. செயல்முறை மற்றும் அப்பால் அனைத்து பங்கேற்பாளர்களுடனும் நீதிமன்றத்தில் இருவரும் நடத்தப்படலாம். ஒரு விதியாக, இந்த தீர்வு கேள்விக்குரிய சிக்கலின் சிக்கலான தன்மையை சார்ந்துள்ளது.

ஆவணத்தை ஆய்வு செய்து, நீதிமன்றம் விண்ணப்பதாரரின் வேண்டுகோளை திருப்திப்படுத்துகிறது அல்லது மறுக்க ஒரு முடிவை எடுக்கிறது. நீங்கள் பெறப்பட்ட தீர்ப்புடன் உடன்படவில்லை என்றால், நீங்கள் எப்போதும் ஒரு புதிய அறிக்கையை உருவாக்கலாம் மற்றும் விசாரணையின் எந்த நிலையிலும் வழக்கை அறிமுகப்படுத்தலாம்.

அமைப்பை மூடுகையில், அதன் ஊழியர்கள் புதிய காலியிடங்களைப் பார்க்க வேண்டும். ஒரு அனுபவம் வாய்ந்த மற்றும் திறமையான ஊழியரின் மிகவும் அனுபவம் வேலைவாய்ப்பிற்கான ஒரு மனு. இந்த ஆவணம் மற்றொரு நிறுவனத்தில் ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு ஒரு பணியாளரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு தலையின் வேண்டுகோளாகும். இது சிபாரிசு கடிதத்திற்கு உள்ளடக்கத்தை ஒத்திருக்கிறது, ஆனால் மற்றொரு செயல்பாடு செய்கிறது. கட்டுரை முடிவில், நீங்கள் ஒரு முன்மாதிரி மாதிரி பதிவிறக்க முடியும்.

சட்டம் ஒரு ஆவணம் டெம்ப்ளேட் வழங்க முடியாது. ஒரு வணிக பாணியில் உரை பராமரிக்கப்படுகிறது, எண்ணங்கள் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் அமைக்கப்படுகின்றன. படிவத்தின் கட்டமைப்பு மூன்று பகுதிகளைக் கொண்டுள்ளது: ஆசிரியரின் தரவு மற்றும் முகவரியை, விளக்க மற்றும் தீர்மானம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கிய அறிமுகம், குறிப்பிட்ட நிலைக்கு ஊழியரின் தத்தெடுப்பு கோரிக்கை பிரதிபலித்தது.

வேலைக்கான மாதிரி விண்ணப்பம் பின்வரும் உருப்படிகளை உள்ளடக்கியது:

1. நிறுவனத் தரவு, ஊழியர் முன்பே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளார். பெயர், இருப்பிடம், தொடர்பு தகவல், OkPo, Inn, PPC ஆகியவற்றைக் குறிப்பிடுக.
2. முகவரி தரவு. தலையின் பெயரை அழுத்தவும், நிறுவனத்தின் பெயர், அதன் இடம்.
3. படிவத்தின் பெயர்.
4. நிலைமையின் விளக்கம். இங்கே ஒரு குறிப்பிட்ட நிலைக்கு ஒரு வேட்பாளரைக் கருத்தில் கொள்வதற்கு முன்மொழியப்படுவதால் நிறுவனம் கலைக்கப்பட்டுள்ளது என்பதை விளக்குவது சாத்தியமாகும். இந்த ஊழியரின் குணாதிசயங்களுக்கு இது சமர்ப்பிக்கப்பட வேண்டும்.
5. கோரிக்கை. ஆசிரியர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நிலையில் ஒரு ஊழியரை ஏற்றுக்கொள்கிறார்.
6. பயன்பாடுகளின் பட்டியல் (கிடைத்தால்).
7. டிகோடிங் மூலம் ஆசிரியரின் தொகுப்பு மற்றும் கையொப்பத்தின் தேதி.

ஒரு திறமையுடன் உருவாக்கப்பட்ட மனு கணிசமாக வேலைகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது. எனவே, அது அதன் தயாரிப்புக்கு ஏற்றது.

முக்கியமான! அலுவலக பணியின் விதிமுறைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுதல், நிறுவனத்தின் பிராண்டட் வடிவத்தை பயன்படுத்துவது சிறந்தது.

பணியாளர் பற்றிய தகவல்கள் ஆவணத்தில் குறிப்பிடப்பட வேண்டும்? இந்த பகுதியில் அவரது தொழில்முறை திறன்கள் மற்றும் அனுபவத்தை விவரிக்க அறிவுறுத்தப்படுகிறது. கூடுதலாக, கடமைகளின் செயல்திறனை பாதிக்கும் அதன் தனிப்பட்ட குணங்களை குறிப்பிட முடியும். சாத்தியமான முதலாளிகள் பெரும்பாலும் சமூகத்தை, முன்முயற்சி மற்றும் ஒத்த பண்புகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.

ஏற்கெனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, ஏற்றுக்கொள்ளும் பயன்பாடு வேலை செய்யாது ஒரு ஒருங்கிணைந்த மாதிரி இல்லை. இது ஒரு இலவச பாணியில் வரையப்பட்டிருக்கிறது, வணிக ஆவணங்களுக்கான தேவைகளை கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.

திறமையுடன் தயாரிக்கப்பட்ட மனுவை வேறுபடுத்தும் முக்கிய அளவுகோல்களை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம்:

• உரை சலுகை;
• முகவரியை உரையாற்றுவதற்கான மரியாதை;
• தர்க்கரீதியான காட்சியில் எண்ணங்களின் விநியோகம்;
• இலக்கண மற்றும் எழுத்துப்பிழை பிழைகள் இல்லாதது;
• கோரிக்கை வாதத்தை;
• ஸ்போகன் பேச்சு புரட்சிகள் மற்றும் தெளிவற்ற வெளிப்பாடுகள் இல்லாதது.

சில நிறுவனங்கள் பயன்பாடுகளுக்கு வழங்கும் கருத்தில் மதிப்புள்ளதாகும். நீங்கள் பெறும் முன், எழுதுவதற்கு முன், நீங்கள் விதிகள் உங்களை நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் அவர்களுக்கு இணங்க ஒரு ஆவணத்தை தயார் செய்ய வேண்டும்.

தொலைநகல் அல்லது அஞ்சல் அனுப்புவதன் மூலம் தனிப்பட்ட முறையில் ஒரு சாத்தியமான முதலாளிக்கு ஒரு மனுவை சமர்ப்பிக்கலாம். ஒரு புதிய நிலையை பெறுவதற்கு பணியாளர் ஆவணங்கள் முழு தொகுப்பையும் இணைக்க இது எடுக்கும். அவசியம் அவசியம் இல்லை. இருப்பினும், தொழில்முறை குறிகாட்டிகள் மற்றும் விண்ணப்பதாரரின் தனிப்பட்ட குணங்களின் முழுமையான படத்தை தயாரிப்பதற்கு இது நிறுவனத்தின் தலைக்கு உதவும்.

சட்டம் எழுதும் மற்றும் விளக்கத்தை ஒழுங்குபடுத்துவதில்லை. அதே நேரத்தில், அத்தகைய வெற்றிடங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான தடை நிறுவப்படவில்லை. இதைப் பார்வையில், அவை பெரும்பாலும் பணியாளர்களுடன் பணிபுரியும் பயன்படுத்தப்படுகின்றன. தலைவர் முக்கிய பணி திறமையாக ஒரு ஆவணத்தை வெளியிட மற்றும் ஊழியர் வேலைவாய்ப்பு கோரிக்கையை நியாயப்படுத்த உள்ளது.

யார் மனுவை தயாரிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளனர்

ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியருக்கு மனு செய்யப்படுவது என்றாலும், இந்த ஆவணத்தை தன்னை தயார் செய்ய முடியாது. இது அவருக்கு அல்லது தலையைத் தயாரிக்கிறது, அல்லது பொறுப்பான ஊழியர்களில் ஒருவராகவும் தயாராகிறது.

அத்தகைய ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் ஈடுபடுவதற்கான உரிமையுண்டுள்ள தொழிலாளர்களை நாங்கள் பட்டியலிடுகிறோம்:

• தலைவர்;
• செயலாளர்;
• குமாஸ்தா;
• பணியாளர்கள்.

ஒரு மனு எழுதிய ஒருவரை பொருட்படுத்தாமல், அது நிறுவனத்தின் இயக்குனரால் கையெழுத்திடப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் அமைப்புக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.

வெளிநாட்டினருக்கு ஒரு மனு எப்படி இருக்கிறது

ஒரு நிறுவனத்தில் வேலை செய்ய அல்லது பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியரைப் பெற, ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகன் ஒரு காப்புரிமையை வழங்க வேண்டும். இந்த ஆவணம் என்ன நிலப்பரப்பு மற்றும் எந்த காலத்திற்கு உண்மையில் அனுமதி உள்ளது என்று கூறுகிறது. இது ஒரு குடிமகன் வேலை செய்யும் தொழிலில் ஒரு வரைபடம் உள்ளது.

இது 1 முதல் 12 மாத காலத்திற்கு ஒரு காப்புரிமை வழங்கப்படுகிறது. இது வருடத்திற்கு ஒரு காலத்திற்கு நீட்டிக்கப்படலாம்.

​

ஒரு படிவத்தை வடிவமைக்கும் போது, \u200b\u200bஇந்த வழக்கில், பின்வரும் புள்ளிகளுக்கு கவனம் செலுத்துவது முக்கியம்:

1. ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகனின் வேலைவாய்ப்பின் மீது எம்.ஐ.எம்.டபின் அறிவிப்புக்கு அறிவிப்புடன் இணங்க வேண்டும்.
2. குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தொழில் கையொப்பமிடப்பட்ட ஒப்பந்தத்தில் குறிப்பிடப்பட்ட ஒப்பந்தத்துடன் இணைந்திருக்க வேண்டும்.
3. வேலை இடம் உண்மையில் அனுமதி இது பிரதேசத்தில் இருக்க வேண்டும்.

வேலைவாய்ப்பிற்கான ஒரு மனுவை வழங்கல் வெளிநாட்டு குடிமக்களை அனுமதி நீட்டிப்பதற்கான உரிமையை அளிக்கிறது. எனவே, இந்த சூழ்நிலையில், ஆவணம் ஒரு முக்கிய பாத்திரத்தை வகிக்கிறது.

என்ன ஆவணங்களை இணைக்க வேண்டும்

மனு அடிப்படையில், இணைக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் பட்டியலுக்கு ஒரு இடம் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது. முன்மொழியப்பட்ட வேட்பாளரை கருத்தில் கொண்டு என்ன வகையான படிவங்கள் தேவைப்படலாம்? விண்ணப்பதாரரை அங்கீகரிப்பதற்கான வாதங்கள் என, முந்தைய முதலாளியிடம் சில சூழ்நிலைகளை மேற்கோள் காட்டுகிறது. அவர்கள் ஆவணப்படுத்தப்பட்ட உறுதி செய்யப்படும்போது, \u200b\u200bஅதனுடன் தொடர்புடைய ஆவணங்களின் பிரதிகளை இணைக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

தொழில் நுட்பங்கள் மற்றும் தகுதி அளவு உரை குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது என்றால், அது கற்றல் பற்றி விருதுகள் மற்றும் சான்றிதழ்கள் பிரதிகள் இணைக்க மதிப்பு.

ஒரு வெளிநாட்டு குடிமகனுக்கு ஒரு மனுவை தயாரிப்பதற்கான விஷயத்தில், அதன் பாஸ்போர்ட் தரவை குறிப்பிடுவதற்கு அவசியம், அதேபோல் தொழிற்துறை கல்வியைப் பெறுவதற்கான டிப்ளோமாக்களின் பிரதிகளை இணைக்கவும் அவசியம்.

வேலைவாய்ப்பிற்காக ஒரு மனப்பான்மைக்கு ஒற்றை மாதிரி இல்லை. இருப்பினும், சில நிறுவனங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டுப்பாடுகளை உருவாக்குகின்றன, சமர்ப்பிக்கும்போது பின்பற்றப்பட வேண்டும். உள்ளடக்கத்தில் நீங்கள் பணியாளரின் தொழில்முறை சாதனைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட குணங்களை பிரதிபலிக்க வேண்டும். அவரது வேலைவாய்ப்புக்கான கோரிக்கையை வாதிடுவது முக்கியம். அடுத்து, நீங்கள் முன்மாதிரி மாதிரி ஆவணத்தை பதிவிறக்க முடியும்.