ทำยังไงให้เจ้านายโดนไล่ออก? วิธีแก้แค้นเจ้านายของคุณโดยไม่ให้เขารู้ แก้แค้นเจ้านายเก่าของคุณ

คำถามเกี่ยวกับวิธีการแต่งตั้งเจ้านายให้ถูกไล่ออกนั้นเป็นที่สนใจของพนักงานจำนวนมาก ซึ่งผู้จัดการคนใหม่หรือผู้จัดการคนเก่าอาจมีอคติ จะกำจัดเจ้านายของคุณได้อย่างไร?

วิธีที่มีประสิทธิภาพในการตีกรอบเจ้านายของคุณ

ในการตัดสินใจที่จะตีกรอบเจ้านายของคุณ คุณต้องมีสติปัญญาและความเฉลียวฉลาดเป็นอย่างน้อย และในทางกลับกัน ไม่มีมโนธรรมและความเป็นมนุษย์แม้แต่น้อย นอกจากนี้ จำเป็นต้องจำไว้ว่าคุณไม่สามารถทำได้หากไม่มีผู้ร่วมงานที่ทุ่มเท หากเจ้านายไม่พอใจกับลูกจ้างเพียงคนเดียว ความพยายามทั้งหมดที่จะรบกวนเขาก็จะไม่ประสบผล เป็นอีกเรื่องหนึ่งเมื่อทีมส่วนใหญ่ไม่พอใจผู้บริหาร

การแก้ไขข้อมูลและการรั่วไหลของข้อมูล

อาจสร้างความรำคาญให้กับฝ่ายบริหารได้โดยการแทนที่ข้อมูลบางส่วนในโครงการหรือลบไฟล์สำคัญทั้งหมด ในการดำเนินการนี้ คุณต้องได้รับรหัสผ่านจากคอมพิวเตอร์ที่ทำงานของคุณ ซึ่งอาจเป็นรหัสผ่านทางอีเมล นี่ไม่ใช่เรื่องยากหากคุณได้รับความไว้วางใจจากการพยายามช่วยเหลืออย่างต่อเนื่อง อีกทางเลือกหนึ่งคือการจ้างโปรแกรมเมอร์ที่ดีเพื่อเข้าร่วมทีมของคุณ

หลังจากที่ข้อมูลที่จำเป็นอยู่ในมือของนักสู้เพื่อความยุติธรรมแล้วมีความจำเป็นต้องดำเนินการ - ก่อนที่แผนกจะส่งโครงการคุณจะต้องแก้ไขข้อมูลบางอย่างในคอมพิวเตอร์ของเจ้านาย ในกรณีนี้ คุณควรดูแลบันทึกสำเนาเอกสารที่ถูกต้อง

เมื่อผู้บริหารระดับสูงสังเกตเห็นข้อผิดพลาด จะสามารถจัดเตรียมเวอร์ชันที่ถูกต้องให้กับเขาได้ โดยอ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าโครงการนี้ถูกส่งมอบให้กับเจ้านาย และเขาได้แก้ไขข้อมูลด้วยตนเองโดยไม่ปรึกษาใครเลย

นอกจากตัวเลือกที่มีข้อผิดพลาดแล้ว คุณยังสามารถ "รั่วไหล" ข้อมูลไปยังคู่แข่งจากคอมพิวเตอร์ของเจ้านายของคุณได้ สิ่งสำคัญคือในขณะที่ถ่ายโอนข้อมูล เจ้านายจะต้องอยู่ที่ไหนสักแห่งในองค์กร ดังนั้นเขาจึงไม่สามารถแก้ตัวได้

แสดงว่ายังมีคนงานที่ดีกว่า

ตัวเลือกนี้ยังเกิดขึ้นได้หากคุณมีสิทธิ์เข้าถึงคอมพิวเตอร์ของเจ้านาย ในการประชุมครั้งถัดไปเกี่ยวกับโครงการใดโครงการหนึ่ง คุณควรแสดงให้เห็นว่าพนักงานใต้บังคับบัญชามีความสามารถอะไรบ้าง

ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องจัดให้มีการพัฒนาที่มีคุณภาพในระดับที่สูงกว่าข้อมูลที่หัวหน้าให้มา โดยปกติแล้ว วิธีการนี้จะได้ผลก็ต่อเมื่อคนงานที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของเจ้านายฉลาดกว่าเจ้านายจริงๆ

น่าสนใจ! หากผู้จัดการโครงการเองไม่เข้าใจรายละเอียดเฉพาะทั้งหมดของงานจริงๆ แต่ใช้เพียงความฉลาดของพนักงานเท่านั้น คุณสามารถวางแผนให้เขาจัดทำแผนการละเมิดร้ายแรงที่เขาจะพลาดได้

ทำให้เจ้านายของคุณติดเหล้า

ตัวเลือกนี้เหมาะสำหรับผู้ที่เบื่อหน่ายกับการโจมตีของผู้จัดการโดยสิ้นเชิง เราจำเป็นต้องดำเนินการร่วมกัน มีความจำเป็นต้องป้องกันไม่ให้ผู้อำนวยการมาถึงที่ทำงานตรงเวลาเป็นประจำคุณสามารถเริ่มจากสถานที่อยู่อาศัยของเขาได้ ขณะที่เขามาสายก็ควรเริ่มมีข่าวลือว่าเขาติดเหล้า ในสำนักงาน คุณสามารถวางหรือโปรยขวดแอลกอฮอล์เปล่าเพื่อเป็นหลักฐานแห่งความสนุกสนานเมื่อวานนี้ และยังซ่อนภาชนะเปล่าไว้ลึกเข้าไปในตู้และลิ้นชักโต๊ะอีกด้วย

คุณสามารถเพิ่มคอนยัคหรือเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์อื่น ๆ ลงในถ้วยที่เจ้านายเพิ่งดื่มกาแฟหรือชาอย่างระมัดระวัง ไม่ช้าก็เร็วข่าวลือจะไปถึงหน่วยงานระดับสูงและเมื่อตรวจสอบจะพบขวดเปล่าและถ้วยกาแฟที่มีแอลกอฮอล์

หากเลขานุการอยู่ในทีมกำจัดหัวหน้าก็สามารถรับรองกับผู้ตรวจได้ว่าเป็นเจ้านายที่บังคับให้คนซื้อเครื่องดื่มที่มีแอลกอฮอล์และดื่มทันทีในที่ทำงาน

ข้อเท็จจริง! หากเป็นผลมาจากการหลอกลวงดังกล่าว ผู้จัดการถูกไล่ออก และต่อมามีการเปิดเผยการปลอมแปลง เขามีสิทธิ์ฟ้องร้องผู้สมรู้ร่วมคิดและเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับความเสียหาย

การยั่วยุ

เมื่อทราบถึงลักษณะการระเบิดของหัวหน้าองค์กรคุณสามารถกระตุ้นให้เขาเกิดเรื่องอื้อฉาวและดูถูกได้ บางทีอาจจะไม่จำเป็นต้องยั่วยุเขา แล้วถ้าเขาอารมณ์ไม่ดีแล้วทุกคนจะตกอยู่ภายใต้การโจมตีล่ะ? ในเวลาเดียวกันคุณต้องตื่นตัวและบันทึกคำสบประมาทเหล่านี้ลงในเครื่องบันทึกเทป สำหรับศาล การบันทึกเสียงไม่ใช่หลักฐาน แต่สำหรับผู้อำนวยการทั่วไป ถ้าเขาเห็นคุณค่าของชื่อเสียงของบริษัท แค่นี้ก็เพียงพอแล้ว

ผู้อำนวยการมักจะใช้ประโยชน์จากตำแหน่งของตนเพื่อหางานให้บุตรบุญธรรม หรือไม่ก็ขู่ว่าจะไล่แผนกทรัพยากรบุคคลออก หรือพยายามไล่คนงานบางประเภทออกเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับภรรยาหรือน้องสาว ในกรณีนี้ คุณสามารถใช้เครื่องบันทึกเสียงได้เช่นกัน

การกำจัดเจ้านายที่ไม่พึงประสงค์นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่เป็นไปได้ด้วยความเฉลียวฉลาดที่เหมาะสม หากเขาทำลายชีวิตและไม่ยอมให้ทีมทำงานอย่างสงบสุขก็ควรต่อสู้กับความเผด็จการด้วยวิธีการที่ยุติธรรมและไม่ซื่อสัตย์

กฎหมายรับประกันความเท่าเทียมกันและการคุ้มครองผลประโยชน์ของทั้งลูกจ้างและนายจ้าง อย่างไรก็ตาม กฎหมายแรงงานมุ่งเน้นไปที่คนงานที่ต้องการการคุ้มครองทางสังคมเพิ่มขึ้นเป็นหลัก และน่าเสียดายที่ในทางปฏิบัติ นายจ้างมักต้องรับมือกับการละเมิดสิทธิแรงงานของพนักงาน

พนักงานที่ถูกไล่ออกมักปฏิบัติตัวอย่างไร

ส่วนใหญ่แล้วพนักงานจะไปที่ศาลหรือคณะกรรมการข้อพิพาทแรงงาน ข้อเรียกร้องที่พบบ่อยที่สุดคือการกลับเข้าทำงาน การจ่ายค่าจ้าง (รวมถึงช่วงที่ถูกบังคับให้ลางาน) ค่าชดเชยสำหรับความเสียหายทางศีลธรรมที่เกิดขึ้น การเปลี่ยนแปลงรายการในสมุดบันทึกการทำงาน และการยกเลิกการดำเนินการทางวินัย

พนักงานมีสิทธิ์ขึ้นศาลภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ออกสมุดงาน และหากมีเหตุผลที่ดี (การเจ็บป่วย การดูแลสมาชิกในครอบครัว ฯลฯ) ก็สามารถยื่นคำร้องได้ในภายหลัง แต่แม้ว่าพนักงานที่ถูกไล่ออกจะพลาดกำหนดเวลาโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรและศาลปฏิเสธที่จะยอมรับข้อเรียกร้องของเขา แต่คำตัดสินของศาลระบุว่าการเลิกจ้างนั้นผิดกฎหมาย จะทำให้พนักงานสามารถอุทธรณ์ไปยังสำนักงานอัยการหรือพนักงานตรวจแรงงานได้

และเจ้าหน้าที่เหล่านี้อาจเรียกร้องให้นายจ้างจ่ายค่าจ้าง การร้องเรียนจากพนักงานเกี่ยวกับการกระทำของนายจ้าง ซึ่งส่งไปในตอนแรก (โดยไม่ต้องขึ้นศาล) ไปยังสำนักงานอัยการ เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงานและภาษี หรือรัฐบาล ตามกฎแล้วจะนำมาซึ่งการตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแล

พนักงานไม่เพียงแต่สามารถใช้วิธีการทางกฎหมายในการปกป้องผลประโยชน์ของตนเท่านั้น ในทางปฏิบัติ กรณีของการแก้แค้นอดีตนายจ้างไม่ใช่เรื่องแปลก แบบฟอร์มอาจเป็นดังนี้:

การช่วยเหลือคู่แข่ง
การเปิดเผยความลับทางการค้า
ทำให้วัสดุเสียหาย
การยึดอุปกรณ์และทรัพย์สินวัสดุ
การใช้ทรัพยากรของนายจ้างเพื่อความต้องการส่วนบุคคล
การเผยแพร่ข้อมูลอันเป็นการเสื่อมเสียชื่อเสียงทางธุรกิจของบริษัท

การปฏิบัติตุลาการในยามวิกฤติ

Ch. ยื่นอุทธรณ์ต่อศาลโดยเรียกร้องให้รับรู้ความสัมพันธ์ในการจ้างงานระหว่างเธอกับ LLC "K" (และดังนั้นจึงออกคำสั่งจ้างงานและลงรายการในสมุดงาน) เพื่อจ่ายค่าจ้างค้างชำระในจำนวน 140,000 รูเบิล เช่นเดียวกับการออกกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ ยอมรับว่าการสมัครลาด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเองนั้นไม่ถูกต้อง และลายเซ็นบนสลิปเงินเดือนเป็นการปลอมแปลง Ch. อ้างถึงข้อเท็จจริงที่ว่าเธอทำงานและปัจจุบันทำงานที่ LLC “K” ในตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขาย

ศาลชั้นต้นตอบสนองข้อเรียกร้องทั้งหมดและศาลอุทธรณ์บางส่วน: รวบรวมค่าจ้างจำนวน 70,000 รูเบิล สั่งให้ออกกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับและประกาศว่าการสมัครลาด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองไม่ถูกต้อง ( มติของรัฐสภาของศาลเมืองมอสโกลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2551)

P. ยื่นฟ้อง OJSC "R" ซึ่งเขาทำงานเป็นผู้อำนวยการทั่วไปตั้งแต่วันที่ 25 มิถุนายน 2547 และถูกไล่ออกจากตำแหน่งก่อนกำหนดโดยการตัดสินใจของที่ประชุมผู้ถือหุ้น P. เรียกร้องค่าชดเชยสำหรับความล่าช้าในการจ่ายค่าจ้างและการออกสมุดงาน (62,500.79 รูเบิล) ค่าชดเชยความเสียหายทางศีลธรรม (100,000 รูเบิล) และความช่วยเหลือทางการเงิน (35,000 รูเบิล) ศาลพอใจกับข้อเรียกร้องบางส่วน: ได้กู้คืน RUB 77,242.53 จาก OJSC R. (สำหรับความล่าช้าในการชำระเงินเมื่อถูกไล่ออก) RUB 446,244.1 (สำหรับความล่าช้าในการออกสมุดงาน) 30,000 รูเบิล (สำหรับความเสียหายทางศีลธรรม) รวมถึงค่าธรรมเนียมของรัฐจำนวน 6902.16 รูเบิล (คำตัดสินของผู้พิพากษาเขตตุลาการที่ 371 ของเขต Tagansky ของมอสโกลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2550)

ความขัดแย้งระหว่างพนักงานและผู้บริหารของสำนักพิมพ์ B2B Media ได้รับการเผยแพร่อย่างกว้างขวางในสื่อ (นิตยสารธุรกิจ "ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน", "ผู้อำนวยการฝ่ายการค้า", "อุตสาหกรรมโฆษณา", "การจัดการทรัพยากรบุคคล", แหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ต E-xecutive.ru, E -perspektiva.ru, Hrm.ru) ในตอนท้ายของปี 2551 พนักงานจำนวนมากถูกขอให้เขียนจดหมายลาออกตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปิดโครงการของสำนักพิมพ์ตามแผน บริษัทไม่ได้เสนอค่าตอบแทนใดๆ นอกเหนือจากค่าจ้าง ซึ่งการจ่ายเงินล่าช้าตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน

พนักงานปฏิเสธที่จะเขียนคำให้การและในช่วงกลางเดือนมกราคม 2552 ได้ยื่นฟ้องต่อศาลแขวง Tverskoy แห่งกรุงมอสโกเพื่อเรียกร้องค่าแรงค้างชำระ ในกระบวนการต่อสู้พนักงานยังใช้วิธีการอื่น: พวกเขาเขียนจดหมายเปิดผนึกถึงมูลนิธิการกุศล V. Potanin ซึ่งทำหน้าที่เป็นพันธมิตรของ B2B Media ในโครงการออนไลน์โครงการหนึ่งโพสต์ข้อมูลบนอินเทอร์เน็ตเกี่ยวกับสิ่งที่เกิดขึ้นใน บริษัทได้เปิดบล็อกพิเศษซึ่งสะท้อนเหตุการณ์พงศาวดารและให้ลิงก์ไปยังสิ่งตีพิมพ์เกี่ยวกับเรื่องนี้ในสื่อต่าง ๆ และยังจัดฉากรั้วอีกด้วย

ในช่วงต้นเดือนกุมภาพันธ์ ศาลยืนหยัดตามคำกล่าวอ้างดังกล่าว โดยกำหนดให้สำนักพิมพ์ต้องจ่ายเงินค่าจ้างที่ค้างชำระ ค่าปรับสำหรับการจ่ายเงินล่าช้า และการชดเชยความเสียหายทางศีลธรรม เมื่อวันที่ 7 กุมภาพันธ์ บริษัท ได้เปิดตัวกระบวนการลดขนาดอย่างเป็นทางการ โดยให้พนักงานอยู่ในบัญชีเงินเดือนและรับเงินเดือนจนถึงเดือนพฤษภาคม 2552 (คำสั่งลดขนาดยังประกาศการหยุดทำงานอย่างเป็นทางการด้วย: พนักงานไม่ได้ไปทำงาน ดังนั้นตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ถึงเดือนพฤษภาคม ได้รับเงินเดือนไม่ถึง 100 % และ 2/3)

ตัวอย่างการแก้แค้นจากอดีตพนักงาน

แบล็กเมล์ พนักงานของบริษัทผู้ผลิตเล็กๆ ในมอสโก ซึ่งถูกไล่ออกเมื่อฤดูใบไม้ผลิปี 2552 ฐานฉ้อโกงสินค้าที่จัดส่งให้กับลูกค้า ได้สร้างบล็อกบนอินเทอร์เน็ตซึ่งเขาเริ่มโพสต์ข้อมูลเชิงลบเกี่ยวกับบริษัท ในการสนทนาส่วนตัวกับนักบัญชีของบริษัท เขาสัญญาว่าจะลบบันทึกทั้งหมดที่ทำลายชื่อเสียงทางธุรกิจของบริษัทเป็นจำนวนเงิน 50,000 รูเบิล บริษัทไม่ได้จ่ายเงิน น่าเสียดายสำหรับเธอ คำค้นหาใน Yandex ที่มีชื่อบริษัทและคำว่า "ตำแหน่งงานว่าง" ในบรรทัดแรกให้ลิงก์ไปยังตำแหน่งงานว่างของบริษัทที่โพสต์บนเว็บไซต์ Job.ru และในบรรทัดที่สอง - บล็อกเดียวกันนั้น

โพกรอม พนักงานเรโนลต์ (ตามการประมาณการของตำรวจ - 2,400 คนตามข้อมูลของโปรเตสแตนต์เอง - 5,000 คน) ถูกไล่ออกจาก บริษัท เนื่องจากวิกฤติจัดฉากการสังหารหมู่ที่งานปารีสมอเตอร์โชว์ในเดือนตุลาคม 2551 พวกเขาระเบิดประทัด ทุบป้ายโฆษณา และรถที่จัดแสดงบนอัฒจันทร์

การแฮ็กเซิร์ฟเวอร์ โปรแกรมเมอร์ชาวออสเตรเลียที่ทำงานเป็นเวลาสามเดือนในการบำรุงรักษาและอัพเกรดระบบคอมพิวเตอร์ของรัฐบาลได้แก้แค้นที่ถูกไล่ออกโดยการแฮ็กเข้าสู่เซิร์ฟเวอร์คอมพิวเตอร์ของรัฐบาลและลบบันทึกทั้งหมดของพนักงานมากกว่า 10,000 คนออกจากฐานข้อมูล กระทรวงสาธารณสุข เรือนจำ และบริกรในศาลก็ได้รับความเสียหายเช่นกัน ทำให้รัฐบาลออสเตรเลียต้องสูญเสียเงินไปมากกว่า 650,000 ดอลลาร์

การโจมตีของไวรัสคอมพิวเตอร์ โปรแกรมเมอร์ชาวอเมริกันคนหนึ่งซึ่งถูกไล่ออกจากบริษัทที่จัดหาระบบไอทีสำหรับร้านฟาสต์ฟู้ด ได้เปิดการโจมตีทางไซเบอร์บนคอมพิวเตอร์ขององค์กรเพื่อตอบโต้ เขาโพสต์ไฟล์ที่เป็นอันตรายสามไฟล์ ซึ่งนำไปสู่การติดไวรัสในเซิร์ฟเวอร์ 25 แห่ง ค่าใช้จ่ายในการบูรณะมีมูลค่ารวม 49,000 เหรียญสหรัฐ

การโจรกรรม ในวันสุดท้ายของการทำงาน พนักงานที่ขุ่นเคืองจะแย่งชิงทุกสิ่งที่ทำได้จากบริษัท (และแม้กระทั่งสิ่งที่พวกเขาไม่ต้องการ) นอกจากเครื่องใช้สำนักงาน รายชื่อผู้รับจดหมาย ข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้า และข้อมูลอื่นๆ จะถูกขโมยด้วย ข้อมูลจะถูกบันทึกไว้ในซีดี ดีวีดี แฟลชไดรฟ์ และข้อมูลจะถูกส่งทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่อีเมลส่วนตัว

การบอกเลิก ตั้งแต่จุดเริ่มต้นของวิกฤต พนักงานที่ถูกเลิกจ้างชาวรัสเซียจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ได้รายงานอดีตนายจ้างของตนต่อหุ้นส่วนที่ไม่แสวงหากำไรของซัพพลายเออร์ซอฟต์แวร์ (รายงานการใช้ซอฟต์แวร์ที่ไม่มีลิขสิทธิ์) รวมถึงพนักงานตรวจแรงงานและภาษี (ประมาณ โครงการเงินเดือนสีเทาและสีดำ)

ก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพ ในปี 2544 พนักงานร้านคอมพิวเตอร์ในฮ่องกงที่ถูกไล่ออก ขว้างกรดซัลฟิวริกใส่หน้าอดีตเจ้านายของเขา ด้วยเหตุนี้ศาลจึงพิพากษาให้เขาจำคุก 10 ปี

นายจ้างจะได้รับผลกระทบอะไรบ้างหากลูกจ้างไปขึ้นศาล?

การคืนสถานะของพนักงานให้กลับมาทำงาน หากศาลคืนพนักงานในตำแหน่งของเขา บริษัท จะต้องจ่ายเงินเดือนโดยเฉลี่ยให้เขาในช่วงระยะเวลาที่ถูกบังคับให้ลางาน (นั่นคือตั้งแต่วันที่ถูกไล่ออกจนถึงวันที่กลับเข้ารับตำแหน่ง) ตัวอย่างคือกรณีของบริษัทผู้ผลิตผลิตภัณฑ์ไข่ของออมสค์

พนักงานของบริษัทนี้เขียนจดหมายลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง (สาเหตุเกิดจากการจ่ายค่าจ้างล่าช้า) อย่างไรก็ตาม มีการระบุไว้ในสมุดงานของเขาว่าเขาถูกไล่ออกเนื่องจากล้มเหลวซ้ำแล้วซ้ำเล่าในการปฏิบัติหน้าที่โดยไม่มีเหตุผลอันสมควร พนักงานไปขึ้นศาลซึ่งให้การเรียกร้องของเขาและตัดสินใจเปลี่ยนรายการในสมุดงานจ่ายค่าจ้างคืนจำนวน 2.5 พันรูเบิล จ่ายค่าขาดงานโดยบังคับจำนวน 50,000 รูเบิล และยังชดเชยความเสียหายทางศีลธรรมด้วย จำนวน 2 พันรูเบิล เพื่อเรียกเก็บเงินที่ค้างชำระจากบริษัท ปลัดอำเภอได้ยึดคอมพิวเตอร์และเฟอร์นิเจอร์ขององค์กร

การเรียกเก็บค่าปรับต่อบริษัทและผู้อำนวยการทั่วไป สำหรับการละเมิดกฎหมายแรงงานโดย บริษัท จะมีการปรับตั้งแต่ 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล หรือการระงับกิจกรรมการบริหารนานถึง 90 วัน (มาตรา 5.27 แห่งประมวลกฎหมายปกครอง) ค่าปรับที่เรียกเก็บจากผู้จัดการมีตั้งแต่ 1,000 ถึง 5,000 รูเบิล

หากก่อนหน้านี้ผู้จัดการเคยถูกลงโทษทางปกครองเนื่องจากละเมิดกฎหมายแรงงาน จะมีการลงโทษในรูปแบบของการตัดสิทธิ์เป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามปี (บทความเดียวกันของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งนี้ในนิตยสาร “ผู้อำนวยการทั่วไป” ฉบับที่ 6,2551) ประมวลกฎหมายอาญา (มาตรา 145) กำหนดให้ความรับผิดของผู้จัดการในการเลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์หรือผู้หญิงที่มีเด็กอายุต่ำกว่าสามปีอย่างไม่ยุติธรรม: ปรับสูงถึง 200,000 รูเบิล หรืองานภาคบังคับเป็นระยะเวลา 120 ถึง 180 ชั่วโมง

การชดเชยความเสียหายทางศีลธรรม พนักงานอาจเรียกร้องให้บริษัทชดใช้ค่าเสียหายทางศีลธรรมในกรณีที่ถูกเลิกจ้างโดยมิชอบ ถูกบังคับให้ลางาน ค่าจ้างล่าช้า การย้ายงานไปทำงานอื่นอย่างผิดกฎหมาย หรือการออกสมุดงานล่าช้า ในการพิจารณาคดีมีหลายกรณีการจ่ายเงิน 30-40,000 รูเบิล นี่เป็นจำนวนเงินที่มีนัยสำคัญ และค่อนข้างจะเป็นข้อยกเว้นของกฎนี้ โดยปกติการชำระเงินดังกล่าวจะน้อยกว่า 5,000 รูเบิล หากพนักงานพิสูจน์ได้ว่าการกำหนดเหตุผลในการเลิกจ้างไม่ถูกต้องทำให้เขาไม่สามารถได้งานใหม่ ศาลอาจไม่เพียงแต่บังคับให้บริษัทเปลี่ยนการรับสมัครเท่านั้น แต่ยังกู้คืนรายได้เฉลี่ยในช่วงระยะเวลาที่ถูกบังคับให้ขาดงานด้วย

*Lyudmila Barkovskaya สำเร็จการศึกษาจากสถาบันกฎหมายแห่งรัฐมอสโก ประสบการณ์เป็นที่ปรึกษากฎหมาย - ตั้งแต่ปี 2545 เธอทำงานให้กับบริษัท Capital Legal Center “ธุรกิจและกฎหมาย” มาตั้งแต่ปี 2550

ความสัมพันธ์กับผู้จัดการของคุณเป็นส่วนสำคัญของงานใดๆ สำหรับบางคนพวกเขาทำได้ดี ในขณะที่บางคนต้องทนทุกข์ทรมานจากการโจมตีอย่างต่อเนื่อง การจู้จี้จุกจิก การละเมิดกฎหมายหรือมโนธรรม ไม่มีอะไรพิสูจน์ได้ และไม่มีใครบ่นด้วย คุณคงสงสัยว่าจะสอนบทเรียนเจ้านายของคุณอย่างไรโดยไม่ทำร้ายตัวเองอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้? เวทมนตร์จะช่วยลงโทษเจ้านาย

Magic - เป็นวิธีกำจัดปัญหาในที่ทำงาน!

หากเจ้านายรบกวนคุณ ทำให้คุณขุ่นเคือง รบกวนคุณ จัดเตรียมคุณ ทำให้คุณทำงานหนักเกินไปและเพียงแค่เอาตัวรอดจากที่ทำงาน ทำให้คุณขุ่นเคืองกับเงินเดือนหรือโบนัส ไล่คุณออกอย่างไม่ยุติธรรม หรือไม่ต้องการเลื่อนตำแหน่ง และคุณ อย่ารู้สึกอยาก "เตรียมตัว" โดยการบ่นเกี่ยวกับเขา วิธีที่ดีที่สุดคือพิธีกรรมที่มีมนต์ขลัง

ผลของการสมรู้ร่วมคิดเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้เสมอ และผู้ที่ก่อให้เกิดความเสียหายมักจะไม่มีใครรับรู้ ยิ่งไปกว่านั้น ผู้จัดการไม่น่าจะเข้าใจว่าเขาได้รับอิทธิพลจากเวทมนตร์ และจะเชื่อมโยงปัญหาและความเจ็บป่วยของเขากับภาระงาน ความเครียด หรือโชคร้าย

สิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร?

การสมรู้ร่วมคิดหรือความเสียหายใดๆ ถือเป็นพลังวิเศษที่ทำลายสนามพลังชีวิตของบุคคล ทำให้เขาเสี่ยงต่อปัญหา โรคภัยไข้เจ็บ และปัญหาต่างๆ วิธีลงโทษผู้กระทำผิดด้วยเวทมนตร์ในระยะไกลนั้นมีความหลากหลาย ตั้งแต่การสวดภาวนาที่ไม่เป็นอันตรายเพื่อความโปรดปรานของผู้บังคับบัญชาไปจนถึงพิธีกรรมเวทมนตร์สีเทาและดำ

ผลของความเสียหายแสดงออกมาในรูปแบบของปัญหาสุขภาพ ปัญหา การดื่มสุรา เรื่องอื้อฉาวในครอบครัว การทรยศ และความล้มเหลวหลายครั้ง ผลที่ตามมาแรกของพิธีกรรมไม่สามารถสังเกตเห็นได้ชัดในทันที

ปฏิบัติธรรมอย่างไรให้ถูกต้อง?

เพื่อให้เวทย์มนตร์ทำงานได้ คุณต้องจำเงื่อนไขสำคัญสามประการ:

1. ปฏิบัติตามพิธีกรรมอย่างเคร่งครัด
2. เชื่อในพลังเหนือธรรมชาติของการสมรู้ร่วมคิด
3. ใช้เวทย์มนตร์เฉพาะในกรณีที่ผู้กระทำความผิดผิดอย่างแท้จริง

พิธีกรรมมหัศจรรย์รวมถึงการสวดมนต์หรือการร่ายมนตร์ ในบางกรณีอาจใช้สิ่งของต่างๆ เช่น เทียน เข็ม ด้าย คุณจะต้องมีชื่อของเจ้านายอย่างแน่นอน กระบวนการนี้ใช้ภาพถ่ายส่วนตัวของผู้กระทำผิดหรือผมของเขา

ความเสียหายเกิดจากความเกลียดชัง ความโกรธ ความไม่พอใจของผู้ที่ทำสิ่งนั้น หรือจากพลังงานจากอีกโลกหนึ่ง ยิ่งอารมณ์รุนแรงเท่าไร การลงโทษก็จะยิ่งแย่ลงเท่านั้น พิธีกรรมทั้งหมดเพื่อลงโทษเจ้านายนั้นไม่เป็นอันตรายถึงชีวิต แต่สามารถก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงได้

วิธีลงโทษเจ้านายด้วยเวทมนตร์: วิธีที่มีประสิทธิภาพ

ในทุกกรณีที่เจ้านายปฏิบัติต่อผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างไม่ยุติธรรม คุณสามารถลงโทษเขาอย่างน่าอัศจรรย์จากระยะไกลได้

มีความเสียหายต่อผู้เผด็จการ เจ้าชู้ ผู้พิทักษ์ แวมไพร์พลังงาน และการลงโทษหากผู้นำกระทำการที่ไม่ยุติธรรม วิธีการเหล่านี้ช่วยบรรพบุรุษของเราและยังคงมีผลอยู่ในปัจจุบัน

เมื่อเจ้านายกวนใจ!

หากผู้จัดการเบื่อหน่ายกับการจู้จี้จุกจิกและความไม่พอใจชั่วนิรันดร์ พิธีกรรมเวทย์มนตร์สีขาวที่เรียบง่ายโดยใช้เกลือจะช่วยได้ นำเกลือ 9 หยิบมือจากแพ็คเกจใหม่ที่ซื้อในวันข้างขึ้น เทลงในจานผสมกับนิ้วหัวแม่มือขวาขณะอ่านเนื้อเรื่อง:

“ฉันจะลุกขึ้น (ชื่อ) อวยพรตัวเอง แล้วไปข้ามตัวเองจากกระท่อมไปที่ประตู จากประตูหนึ่งไปอีกประตูหนึ่ง สู่ทุ่งโล่ง ไปทางทิศตะวันออก ทางด้านตะวันออกมีงานฉลอง มีโลก มีกระท่อมงานเลี้ยง ฉันเดินผ่านกระท่อมหลังนี้และทิ้งร่องรอยไว้ พวกเขาเอารอยเท้าของฉันจากพื้นดินและใส่ทุกอย่างไว้ในอก เพื่อนสาว หญิงสาวสวย ทั้งแก่และหนุ่ม ยากจนและรวย โสดและแต่งงานแล้ว ทุกคนจะมองมาที่ฉัน (ชื่อ) และจ้องมองมาที่ฉัน ดวงตาของพวกเขาจะไม่สดใส และฉัน (ชื่อ) จะดูอ่อนหวาน และขาวหน้าแดงและแดง ขาวกว่าแสงสีขาว อุ่นกว่าดวงอาทิตย์สีแดง เบากว่าทองประจำเดือน สวยกว่าดวงดาวที่อยู่บ่อยๆ สาธุ”.

อ่านคำอธิษฐานสามครั้งหลังจากนั้นก็นำเกลือไปที่ห้องทำงานและกระจายไปตามมุมเพื่อไม่ให้ใครเห็น

เพื่อให้เจ้านายลาออก

มันมักจะเกิดขึ้นที่เจ้านายพยายามที่จะประจบประแจงโดยที่ลูกน้องของเขาต้องเสียค่าใช้จ่าย รังควานพวกเขา ขโมยความคิด และไม่อนุญาตให้พวกเขาเลื่อนขั้นในอาชีพการงาน คุณแค่อยากจะ "เอาคนนี้ออกไปให้พ้นทาง" การเน่าเสียด้วยเกลือและเมล็ดงาดำจะช่วยได้ที่นี่

เมื่อทำงานอิสระในเดือนข้างแรม ให้ซื้อถุงเกลือและเมล็ดฝิ่น พิธีกรรมจะดำเนินการจนกระทั่งพระจันทร์ใหม่มาถึง

นำเกลือและเมล็ดงาดำสามกำมือใหญ่ผสมกับมีดคมๆ แล้วพูดคำว่า:

“ข้าพเจ้าข้ามสิ่งกีดขวาง ประตู ธรณีประตู
ฉันคลานออกมาเหมือนงูพิษสีดำ
ฉันส่งน้ำตาความโชคร้ายและความเกลียดชังให้กับทาส (ชื่อ)
ฉันผสมกับเกลือและเมล็ดงาดำ
เกลือคือความโศกเศร้า ดอกป๊อปปี้คือน้ำตา
Rabe (ชื่อ) ในสถานที่แห่งนี้เป็นกลอุบายและการคุกคามที่สกปรก
ฉันปิดมันด้วยกุญแจแล้วโยนล็อคลงทะเล!
จะไม่มีใครขัดขวางงานของฉัน ไม่มีใครจะแก้ไขมันด้วยวิธีอื่น!
เป็นเช่นนั้นและจะเป็นเช่นนั้น สามครั้ง!”

สำคัญ:

• การสมรู้ร่วมคิดเด่นชัด 7 ครั้ง;
• คุณต้องพูดด้วยเสียงกระซิบ ก้มตัวลงบนโต๊ะเพื่อให้ลมหายใจสัมผัสกับส่วนผสม
• ผัดทวนเข็มนาฬิกา

ส่วนผสมที่มีเสน่ห์ถูกเทลงบนโต๊ะของเจ้านาย ใต้โต๊ะ ที่ธรณีประตู จากนั้นจึงค่อยๆ กระจายไปทีละน้อยระหว่างทางจากห้องทำงานของเจ้านายไปยังทางออก ศพถูกโยนทิ้งไปฝั่งตรงข้ามของถนนจากทางเข้า ถ่มน้ำลายสามครั้ง หากไม่มีการเข้าถึงสำนักงานของเจ้านาย คุณสามารถเทมันไว้ใต้เกณฑ์แล้วทำตามสคริปต์ สิ่งสำคัญคือต้องไม่พูดคุยกับใครในขณะที่กำลังทำพิธี

เกลือและเมล็ดงาดำจากถุงที่ใช้ในการสมรู้ร่วมคิดไม่สามารถใช้เป็นอาหารได้

การสมรู้ร่วมคิดต่อต้านการจู้จี้จุกจิกและการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม

ในแวดวงเวทมนตร์ มีวิธีง่ายๆ แต่มีประสิทธิภาพมากในการลงโทษผู้นำที่มีนิสัยชอบจับผิดผู้ใต้บังคับบัญชาไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้บังคับบัญชาที่ชั่วร้ายจะแก้แค้นด้วยความช่วยเหลือของเมล็ดงาดำที่น่าหลงใหล

พิธีกรรมจะดำเนินการอย่างอิสระในข้างขึ้นข้างแรม พวกเขาหยิบเมล็ดฝิ่นจำนวนหนึ่งแล้วอ่านคาถาเหนือพวกเขา:

“ในทะเลกว้าง บนมหาสมุทรอันไกลโพ้น มีเกาะบูยันตั้งอยู่ บนเกาะนั้นมีโต๊ะ - บัลลังก์ของพระเจ้า บนโต๊ะมีคดีสีขาว คดีกลายเป็นหิน มีอัยการและผู้พิพากษานั่งอยู่ที่โต๊ะนั้น พระแม่มารีผู้ศักดิ์สิทธิ์ โปรดช่วยข้าพระองค์ ทำให้ลิ้น ฟัน และริมฝีปากของพวกเขากลายเป็นหิน เช่นเดียวกับคนตายโกหกและไม่พูดหรือคิดชั่วฉันใด พวกเขาจะไม่คิดชั่วต่อผู้รับใช้ของพระเจ้า (ชื่อของคุณ) ฉันนั้น

เจ้านายจะไม่จับผิดฉัน พวกเขาจะไม่ถือว่าสิ่งของของคนอื่นเป็นฉัน และพวกเขาก็จะไม่รังแกฉัน ดอกป๊อปปี้จะเติบโตสูงและเบ่งบานอย่างสดใส เช่นเดียวกับดอกป๊อปปี้ที่ร่วงหล่น ใบไม้ร่วงหล่นจากต้นไม้ การกระทำที่ชั่วร้ายและชั่วร้ายของผู้รับใช้ของพระเจ้า (ผู้รับใช้ของพระเจ้า) - ชื่อ - ก็จะร่วงหล่นไปจากฉันฉันนั้น สาธุ สาธุ สาธุ”

คำนี้ถูกอ่าน 3 ครั้ง ในขณะที่ร่ายมนตร์ คุณจะต้องอยู่คนเดียวในห้อง ไม่คุยกับใคร และไม่ถูกรบกวน เทเมล็ดพืชลงในถุงที่แน่นหนา แล้วเทลงในเสื้อผ้าของผู้กระทำผิดหรือในสำนักงาน เลือกสถานที่เพื่อไม่ให้มองเห็นเมล็ดพืช

พิธีกรรมที่จะทำให้เจ้านายของคุณรักคุณ

พิธีกรรมนี้จะช่วยให้คุณเอาชนะเจ้านายและเพื่อนร่วมงานของคุณ และจะกำจัดคำจู้จี้จุกจิก การตำหนิ การนินทา และการวางอุบาย

คุณต้องสวมเสื้อคลุมสีขาวไปทำงานในตอนเช้าและพกติดตัวตลอดทั้งวัน เช่น ในกระเป๋าเสื้อ ตอนเย็นนำขนมปังกลับบ้านรอจนมืด พิธีกรรมจะดำเนินการในความมืดและใช้เทียนสีแดงเพื่อส่องสว่าง โรยหลังค่อมด้วยเกลือธรรมดาแล้วพูดคำว่า:

“นี่คือริมฝีปากของฉัน นี่คือฟันของฉัน - คม แข็งแรง ขาวและเหนียวแน่น ฉันจับด้วยริมฝีปากและกินด้วยฟัน - พูดจาถากถางและตำหนิบทสนทนาที่ห้าวหาญ”

อ่านคำอธิษฐานสามครั้งจากนั้นจึงรับประทานขนมปังและล้างด้วยน้ำมนต์ หลังจากนี้คุณต้องเข้านอนทันทีและไม่คุยกับใครจนถึงเช้า

จะแก้แค้นเจ้านายของคุณได้อย่างไร?

ในบรรดาผู้บังคับบัญชามีคนโกงที่หายากซึ่งคุกคามผู้ใต้บังคับบัญชาในทุกวิถีทางที่เป็นไปได้และสร้างปัญหาให้กับพวกเขา ในสถานการณ์เช่นนี้ ความปรารถนาที่จะแก้แค้นเป็นเรื่องปกติ วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการลงโทษบอสด้วยเวทย์มนตร์คือการสร้างความเสียหายให้กับภาพถ่าย

นี่เป็นพิธีกรรมที่ค่อนข้างซับซ้อน คุณต้องเตรียมมันอย่างระมัดระวัง:

• เลือกรูปภาพ - เจ้านายควรอยู่คนเดียวในภาพจะดีกว่าถ้าเขาอยู่ในความสูงเต็มตาและใบหน้าของเขาจะแยกแยะได้
• ซื้อเครื่องมือ - เทียนสองเล่ม สีแดงและสีดำ รวมถึงด้ายที่มีสีเดียวกัน
• เลือกเวลา - ควรเป็นเวลาตั้งแต่พระจันทร์เต็มดวงและข้างแรมเลือกวันที่เพื่อไม่ให้ใครรบกวนคุณทั้งกลางวันและกลางคืน

ก่อนที่จะสร้างความเสียหายจากการใช้ภาพถ่าย คุณจะไม่สามารถคุยกับใครได้เป็นเวลา 12 ชั่วโมง ในเวลานี้ คุณควรระลึกถึงเจ้านายของคุณ รื้อฟื้นความทรงจำเกี่ยวกับความคับข้องใจ และจินตนาการถึงการลงโทษสำหรับผู้นำ พิธีกรรมจะดำเนินการในเวลาเที่ยงคืนในความมืด ขอบของภาพถ่ายถูกเย็บไว้ล่วงหน้าด้วยไม้กางเขนโดยใช้ด้ายสีแดงและสีดำ

ในตอนกลางคืน ให้นั่งตรงกลางห้อง วางเทียนสีแดงทางด้านซ้าย แล้วทำแบบเดียวกันกับเทียนสีดำทางด้านขวา วางรูปถ่ายตรงข้ามตัวคุณแล้วอ่านข้อความด้านบน:

“ในภูเขาสีดำ บรรทัดฐานที่มืดมนที่สุด ปีศาจเงียบและฟังบทกวี ใครก็ตามที่ช่วยมารออกจากรูของเขาและเชิญชวนเขาให้ไปเยี่ยมเขาก็ทำตามที่เขาต้องการเขาก็ทำ ฉันถามมารด้วยไฟสีแดงและสีดำ: ผ่านหุบเขาผ่านป่าเข้าไปในคฤหาสน์ (ชื่อ) พาเขาเข้าไปในอุ้งเท้าของเขา รับ (พูดสิ่งที่คุณต้องการให้เกิดขึ้น) สินค้าของเขา ทำการพิพากษา ล้อมรอบไปด้วยความชั่วร้าย ไฟก็คือน้ำ ให้มันเป็นเช่นนั้นตลอดไป!”

จากนั้นย้ายเทียนไปตรงกลาง วางเคียงข้างกัน แล้วเผาภาพถ่ายด้วยเปลวไฟทั่วไป

คุณต้องรวบรวมขี้ผึ้งจากเทียนแล้วหยดลงบนนิ้วชี้ของคุณ โดยพูดว่า:

“ความเจ็บปวดได้รับการชำระ ความเข้มแข็งมอบให้ฉัน”

ขี้เถ้าจากภาพถ่ายก็ถูกรวบรวมและโปรยไปตามสายลมในเช้าวันรุ่งขึ้น

คุณสามารถแก้แค้นเจ้านายของคุณได้อย่างง่ายดายและง่ายดาย คุณสามารถใช้แผนของคุณในลักษณะที่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นดูเป็นธรรมชาติโดยสมบูรณ์

อย่าปฏิบัติงานที่ไม่รวมอยู่ในความรับผิดชอบงานของคุณ บ่อยครั้งที่ผู้บังคับบัญชาใช้ประโยชน์จากตำแหน่งที่เหนือกว่าของตนสร้างภาระแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยงานที่ไม่จำเป็น (ไม่ใช่งานหลัก) จำนวนมาก สิ่งนี้บ่งบอกถึงความปรารถนาของเขาที่จะผลักดันพนักงานให้ลาออกหรือรักษาพนักงานที่จำเป็นไว้

ในกรณีนี้พนักงานสามารถละเว้นการทำงานนี้ได้ตามกฎหมาย หากมีการร้องเรียนเกิดขึ้นจากฝ่ายบริหาร คุณต้องอธิบายอย่างใจเย็นว่าความรับผิดชอบของคุณนั้นรวมถึงการปฏิบัติงานหลักเท่านั้น และจะต้องทำงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่ถูกรบกวนจากเรื่องอื่น แน่นอนว่าไม่สามารถหลีกเลี่ยงทัศนคติที่จู้จี้จุกจิกของผู้จัดการได้ ดังนั้นคุณไม่ควรให้เหตุผลใดๆ สำหรับการตำหนิ (การมาสาย การใช้เวลาทำงานอย่างไม่มีเหตุผล ฯลฯ)

บ่อยครั้งที่บริษัทต่างๆ จัดการฝึกอบรมทางธุรกิจโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาทักษะของพนักงาน การฝึกอบรมดังกล่าวสามารถนำมาใช้ในการฝึกอบรมได้ไม่มากนักเช่นเดียวกับการสร้างเครือข่ายวิชาชีพ

เมื่อกลับถึงบริษัทแล้วให้ดำเนินการตามสถานการณ์ หากหลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมแล้ว หากผู้จัดการมอบหมายงานที่รับผิดชอบมากขึ้นและเพิ่มค่าจ้าง ก็ไม่จำเป็นต้องรีบออกไป หากวิธีนี้ไม่ได้ผล คนรู้จักที่ได้รับในสาขาที่ถูกต้อง จะช่วยคุณค้นหาสถานที่ใหม่โดยไม่มีปัญหาที่ไม่จำเป็น

หากปัญหาในการสื่อสารกับผู้จัดการคือต้องจัดทำรายงานรายวันที่มีความต้องการสูง คุณก็เตรียมรายงานอย่างต่อเนื่องและมีรายละเอียดดีเยี่ยม ควรมีสิ่งเล็กๆ น้อยๆ ข้อมูลเกี่ยวกับผู้คนที่คุณโต้ตอบด้วยในระหว่างโครงการ คุณสามารถกำหนดเวลาการทำงานของคุณได้ทุกนาที ผู้จัดการจะเต็มไปด้วยข้อมูลมากมายและอาจลดความต้องการลง

ผู้จัดการที่ดำเนินการทำบัญชีแบบ double-entry ในขณะที่ซ่อนตัวจากการตรวจสอบภาษีอาจได้รับผลกระทบทางการเงินหากเขาบอกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับกิจกรรมของเขา

คุณสามารถแก้แค้นเจ้านายของคุณด้วยมุขตลกที่ดูไม่เป็นอันตรายได้ เขียนโฆษณาการ์ตูน เช่น “ฉันจะซื้อของตกแต่งต้นคริสต์มาสที่หัก” และระบุหมายเลขโทรศัพท์ของเจ้านาย เมื่อสิ้นสุดวันทำงานผู้จัดการจะถูกทรมานอย่างชัดเจน

แต่พูดตามตรง การแก้แค้นยังห่างไกลจากความรู้สึกที่ดี มันมีผลเสียต่อผู้ที่ถูกโอบกอดเป็นหลัก วิธีที่ดีที่สุดคือการหาบางสิ่งบางอย่างที่คุณสามารถรู้สึกเสียใจต่อเจ้านาย จากนั้นเขาจะดูเหมือนทำอะไรไม่ถูก และความกระหายที่จะแก้แค้นจะมลายหายไปทันที

ในวินาทีนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีแก้แค้นเจ้านายของคุณโดยที่เขาไม่รู้ตัว คาถาเวทย์มนตร์ที่แข็งแกร่งจะช่วยคุณได้ สำหรับการดูถูกและการเลิกจ้างจะมีความอับอาย สาธุ!

อย่าขัดแย้งกับการจัดการ

ทำพิธีเวลา 01.00 น.

จุดเทียน 7 เล่มที่ซื้อจากโบสถ์ที่ใกล้ที่สุด

เพื่อแก้แค้นเจ้านายของคุณ คุณต้องเจาะลึกเข้าไปในจิตใต้สำนึกของเขา

เพ่งความสนใจไปที่ภาพชั่วร้ายเป็นเวลา 5 นาที แล้วทำให้เป็นจริงโดยใช้คาถาเวทย์มนตร์

แก้แค้นเจ้านายที่ดูถูก

ฉันจะถูกปกคลุมไปด้วยความมืดและกลิ่นเหม็น ความจู้จี้จุกจิกและความเจ็บปวดเฉียบพลัน คุณเป็นเจ้านายที่ผอมแห้งถูกกีดกันและเหนื่อยล้า หากคุณออกจากตำแหน่งในทันที คุณจะพบกับความซับซ้อนอย่างมาก ปล่อยให้มันเป็นไป! สำเร็จเจ็ดครั้ง! ล็อคด้วยกุญแจ! สาธุ!

อ่านเนื้อเรื่องจนกว่าความรำคาญภายในจะบรรเทาลง

แก้แค้นเจ้านายที่ถูกไล่ออก

ถ้าไม่รู้จักความอุดมสมบูรณ์ ชีวิตก็จะมีแต่ความขาดแคลน การแก้แค้นของฉันจะมาหาคุณ การเลิกจ้างของคุณจะเกิดขึ้น คุณจะสูญเสียเงินเดือนทั้งหมด คุณจะไม่รู้จักความสุขของการแต่งงาน ปล่อยให้มันเป็นไป! จบกรรม! ซื้อเจ็ดครั้ง! สาธุ!

คันเวทย์มนตร์อย่างหมกมุ่นพยายามไม่ให้วอกแวกด้วยเสียงภายนอก

แก้แค้นเจ้านายของผู้หญิงที่ทำให้อับอาย

ความน่าดึงดูดใจจะจางหายไป แสงสว่างในดวงตาของคุณก็จะจางหายไป ความสุขจะเกินขีดจำกัด พระเจ้าจะไม่ช่วยคุณ ชีวิตจะทำให้คุณอับอาย ทำลายคุณ บาปมหันต์จะกวักมือเรียกคุณ ขอให้คาถาได้รับการอนุมัติ! สำเร็จอย่างเต็มกำลัง! สาธุ!

นี่เป็นการสมรู้ร่วมคิดที่น่ากลัวที่สุดที่ควรแสดงออกด้วยความรู้สึกตึงเครียดภายใน

แก้แค้นเจ้านายด้วยเรื่องตลกอันโหดร้าย

ลิ้นของคุณจะปรากฏเป็นศัตรูชีวิตจะหลอกคุณอย่างช่วยไม่ได้ พวกเขาจะล้อเลียนคุณอย่างรุนแรง ใส่ร้ายคุณ ทรยศคุณ ปล่อยให้มันเป็นอย่างนั้น! สาธุ!

คุณเพิ่งเรียนรู้วิธีแก้แค้นเจ้านายของคุณโดยที่เขาไม่รู้อะไรเลย

หลังจากร่ายคาถาเวทย์มนตร์เสร็จแล้ว ให้ออกไปข้างนอกแล้วฝังเหรียญสองสามเหรียญลงบนพื้นเพื่อเป็นค่าไถ่ที่จำเป็น

ฝังต้นขั้วเทียนด้วย