Mahigit kalahati nito ay inaangkat natin mula sa ibang bansa. Ang mga presyo para sa ilang mga produkto ay tumaas na ng 10-15%! Makikita ito mula sa data ng AiF Basket.

Laban sa background na ito, sampu-sampung libong mga Ruso ang natagpuan ang kanilang sarili na walang trabaho. Walang maipapakain sa mga pamilya at makabayad ng utang. Kahit na ang opisyal na data ng kawalan ng trabaho ay nagpapakita ng paglago nito. Bagaman sinasabi ng mga opisyal na ito ang impluwensya ng panahon at sa lalong madaling panahon ang lahat ay makakahanap ng trabaho. Pero dumarami ang alarm bell.

Tamad nang hindi sinasadya

Nagsimula ang mga layoff sa buong bansa. Sa 23 pang-industriya na negosyo sa Volgograd, ang mga volume ng produksyon ay nabawasan, at higit sa 2.5 libong mga tao ang nagtatrabaho nang part-time. Samantala, inihayag na ng mga employer ng Volgograd na plano nilang tanggalin ang halos 4 na libong tao sa tagsibol. Mga manggagawa ng negosyo ng Uralasbest sa rehiyon ng Sverdlovsk. (ang pinakamalaking producer ng peridot sa buong mundo) ay nakatanggap ng abiso na mula Mayo 1 ang planta ay lilipat sa isang tatlong araw na linggo. Ibig sabihin, bababa ang mga kita ng halos kalahati. Ngunit isang quarter ng lahat ng nagtatrabahong residente ng Asbest ang nagtatrabaho doon! Ang pang-industriyang zone ng Southern Urals ay lahat ay nasa ilalim. Zlatoust, Chelyabinsk, Miass - libu-libong manggagawa ang pinalaya doon. Ang mga kagyat na pagpupulong ay ginaganap sa pangangasiwa ng rehiyon ng Smolensk: 9 na negosyo ang walang ginagawa, 16 ang nagtatrabaho ng part-time, ilang libong empleyado ng mga pabrika na naghanda ng mga sangkap para sa ZIL ay nasa limbo. Walang kinakailangang ekstrang bahagi. At ang mga espesyalista na gumawa sa kanila. Ang produksyon ay magiging "muling ayusin". May mga pangamba na sa katotohanan ay mangangahulugan lamang ito ng mga tanggalan.

Ang parehong sitwasyon ay sa mga tagagawa ng mga bahagi para sa mga kotse ng AvtoVAZ. Simula sa Marso, dalawang pabrika sa Syzran ang gagana nang wala pang isang buong linggo. At hindi madali sa AVTOVAZ mismo:

Infographics: AiF / Yana Laikova

Gaano man pinaalis

Ang pamunuan ng rehiyon ay nagmumungkahi na gumamit ng mga tao sa mga pampublikong gawain - pagwawalis ng mga kalye, pagpipinta ng mga bakod. Sa kasong ito, maaari silang alisin sa mga istatistika ng kawalan ng trabaho. Ang mga wala pang 2 taon mula sa pagreretiro ay ipapadala sa maagang pagreretiro. Ngunit ano ang tungkol sa mga tawag na magtrabaho nang mas matagal pagkatapos ng pagreretiro? Ang pamantayan ng pamumuhay ng mga taong "nakalakip" sa gayong mga paraan ay bumaba nang husto. Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay maximum na 4.9 libong rubles, at iilan lamang ang makakatanggap ng maximum na ito. Pensiyon - 10 libong rubles.

"Ang mga problema ng mga nagtatrabaho ay napapansin kapag nagsimula ang mga welga," sabi ni AiF Vladimir Lapshin, co-chairman ng Interregional workers' trade union "Zashchita". - Hangga't nagtitiis ang mga tao, nananatili silang bargaining chips. Kapag lumalala ang mga bagay-bagay sa mga negosyo, binabawasan nila ang mga gastos sa pamamagitan ng pagtatanggal ng mga manggagawa. Pinoprotektahan ng mga opisyal ang mga negosyo, hindi mga manggagawa. Nasumpungan ng mga mamamayan ang kanilang sarili na walang garantisadong kita, harap-harapan ang hindi makontrol na pagtaas ng mga presyo.” Ito ang pinag-uusapan ng ating “popular inflation”.

Basket ng mga tao na "AiF"

survey sa internet

May sinuman sa iyong mga mahal sa buhay, kasamahan o kakilala ang natanggal sa trabaho kamakailan?

• Hindi - 40% (81 boto)
• Oo - 37% (75 boto)
• Hindi, ngunit may mga alingawngaw tungkol dito sa lahat ng oras, at ang mga tao ay labis na kinakabahan - 23% (45 boto)

2 oras

PAKSA Blg. 13 KAWALAN NG TRABAHO AT IMPLASYON BILANG MGA MANIFESTASYON NG EKONOMIYAKAWAWASAN NG CZECH

Aralin 1

1.Tmapagkukunan ng mineral: istraktura at pagsukat.

2. Istruktura at anyo ng kawalan ng trabaho.

3. Mga sanhi at bunga ng kawalan ng trabaho.

4. Regulasyon ng estado ng merkado ng paggawa

Aralin 2

5. Inflation: kakanyahan, uri at sanhi

6. Socio-economic na kahihinatnan ng inflation.

7. Anti-inflationary policy

1. TORE RESOURCES: ISTRUKTURA AT DIMENSYON

Upang matukoy ang bilang ng mga walang trabaho sa bawat bansa, kinakailangan na hatiin ang buong populasyon sa mga grupo ayon sa antas ng kanilang aktibidad sa paggawa. Upang gawin ito, gagamitin namin ang klasipikasyon ng lakas paggawa na ipinakilala sa mga istatistika ng Kazakhstan (ito ay isinasaalang-alang ang mga rekomendasyon ng International Labor Organization).

1). Aktibong populasyon sa ekonomiya (labor force)- bahagi ng populasyon sa edad na itinatag para sa pagsukat ng pang-ekonomiyang aktibidad ng populasyon, na nagbibigay ng suplay ng paggawa para sa produksyon ng mga kalakal at serbisyo. Ang aktibong populasyon sa ekonomiya ay kinabibilangan ng mga nagtatrabaho sa lahat ng uri ng aktibidad sa ekonomiya at mga walang trabaho.

Trabahong populasyon sa Kazakhstan ito ay mga taong higit sa 16 taong gulang at mga lalaki na may edad na 63 taong gulang, kababaihan - 58 taong gulang.

Antas ng aktibidad sa ekonomiya- ang bahagi ng populasyon na may edad na 15 taong gulang at mas matanda, sinusukat bilang isang porsyento.

2). Hindi aktibo sa ekonomiya (passive) na populasyon– mga taong nasa edad na itinatag para sa pagsukat ng aktibidad sa ekonomiya ng populasyon na walang trabaho o walang trabaho sa panahon na sinusuri.

Batay sa istrukturang ito, natutukoy ang antas ng aktibidad sa ekonomiya ng populasyon - ang bahagi ng bilang ng mga aktibong tao sa ekonomiya sa kabuuang populasyon. Ang antas na ito ay kinakalkula gamit ang formula

kung saan ang Ua ay ang antas ng aktibong populasyon sa ekonomiya;

N - laki ng populasyon;

Ang Ea ay ang bilang ng mga aktibong populasyon sa ekonomiya.

Sa turn nito, aktibong populasyon sa ekonomiya ay nahahati sa dalawang pangkat:

1). Populasyon na may trabaho (nagtatrabaho) - lahat ng tao sa naaangkop na edad na, dahil sa kanilang kondisyon sa loob ng isang tinukoy na maikling panahon ng isang linggo, ay maaaring uriin sa isa sa mga sumusunod na kategorya:

A) "tinanggap (binayarang) empleyado";

B) "manggagawa sa sarili."

2). Populasyon na walang trabaho - mga tao sa edad na itinatag para sa pagsukat ng pang-ekonomiyang aktibidad ng populasyon, na sa panahon ng pagsusuri ay sabay-sabay na nakamit ang tatlong pangunahing pamantayan:

A) ay walang trabaho (walang kumikitang trabaho);

B) ay aktibong naghahanap para dito;

B) ay handa nang magsimula sa trabaho sa loob ng isang tiyak na tagal ng panahon.

Ang mga mag-aaral, estudyante, pensiyonado at mga taong may kapansanan ay binibilang na walang trabaho kung sila ay naghahanap ng trabaho at handa nang magsimula sa trabaho.

Ang mga walang trabaho na nakarehistro sa serbisyo sa pagtatrabaho ng estado ay kinabibilangan ng mga taong walang trabaho, naghahanap ng trabaho at nakatanggap ng opisyal na katayuang walang trabaho sa inireseta na paraan.

Batay sa data ng trabaho at kawalan ng trabaho, tinutukoy ang rate ng kawalan ng trabaho. Ang unemployment rate (Ub) ay ang bahagi ng bilang ng mga walang trabaho sa economically active population (Ea). Ang antas na ito ay tinutukoy ng formula

Ang rate ng kawalan ng trabaho ay ang bahagi ng bilang ng mga walang trabaho sa aktibong populasyon sa ekonomiya, na sinusukat bilang isang porsyento.

2. Istruktura at anyo ng kawalan ng trabaho

Kawalan ng trabaho ay isang estado kung kailan ang populasyon ng nagtatrabaho ay naghahanap, ngunit hindi makahanap, ng trabaho. Ang buong populasyon ng bansa ay maaaring hatiin sa may kakayahan at may kapansanan.

Mahalagang bigyang-diin na ang mga walang trabaho ay karaniwang kasama hindi lamang ang mga tinanggal sa trabaho dahil sa iba't ibang dahilan, kundi pati na rin ang mga taong kusang umalis sa kanilang dating trabaho at nagsisikap na makahanap ng bago. Istraktura ng kawalan ng trabaho para sa mga kadahilanan nito, kabilang dito ang apat na pangunahing kategorya ng workforce: ang mga nawalan ng trabaho bilang resulta ng mga tanggalan; yaong mga kusang umalis sa kanilang mga trabaho; ang mga pumasok sa labor market pagkatapos ng pahinga; ang mga papasok sa labor market sa unang pagkakataon. Ang ratio ng mga kategoryang ito ay nakasalalay, una sa lahat, sa yugto ng ikot ng ekonomiya.

Mayroong iba't ibang mga konsepto ng kababalaghan ng kawalan ng trabaho, ngunit sa pangkalahatan sa agham pang-ekonomiya ang nangingibabaw na pananaw ay ang kawalan ng trabaho ay karaniwang sumasalamin sa pagiging posible ng ekonomiya ng paggamit ng mga mapagkukunan, tulad ng, sabihin nating, ang antas ng paggamit ng kapasidad ng produksyon ay sumasalamin sa pagiging posible at kahusayan. ng paggamit ng fixed capital. Ito ay pinatunayan, sa partikular, sa pamamagitan ng tinatawag na natural na rate ng kawalan ng trabaho, tinukoy bilang ang antas ng kawalan ng trabaho sa buong trabaho. Gayunpaman, ang buong trabaho ay hindi nangangahulugan ng 100% na trabaho ng lakas paggawa at ang kawalan ng kawalan ng trabaho. Ipinapalagay nito ang pagkakaroon ng structural at frictional unemployment, ngunit ang kawalan ng cyclical unemployment. Sa ilalim istruktural na kawalan ng trabaho ay tumutukoy sa kawalan ng trabaho na dulot ng pagkakaiba sa pagitan ng mga istruktura ng demand at supply ng mga manggagawa sa mga tuntunin ng mga kwalipikasyon, demograpiko, heograpiko at iba pang pamantayan. Frictional na kawalan ng trabaho- ay ang kawalan ng trabaho na pangunahing nauugnay sa boluntaryong paglipat ng mga manggagawa mula sa isang trabaho patungo sa isa pa at sa mga pana-panahong pagbabago sa demand para sa paggawa. Kaya, ang pana-panahong kawalan ng trabaho ay bahagi ng frictional unemployment. Paikot na kawalan ng trabaho sumasalamin sa estado ng kalagayang pang-ekonomiya sa bansa at ang labis na suplay ng paggawa sa demand para dito sa panahon ng pagbagsak ng ekonomiya.

Itinampok din ng mga ekonomista ang ilang iba pa mga anyo ng kawalan ng trabaho, na nauugnay sa iba't ibang pamantayan sa pag-uuri: ang tagal nito, sapilitang kalikasan, konsentrasyon sa ilang mga propesyonal na grupo, industriya, rehiyon o kategorya ng edad. Sa kanila, lalo na, bahagyang kawalan ng trabaho kapag ang mga manggagawa ay napipilitang magtrabaho ng part-time dahil sa kawalan ng trabaho. Sa ilalim ng stagnant unemployment tumutukoy sa konsentrasyon nito sa ilang partikular na kategorya ng lakas paggawa sa mahabang panahon. Ang teknolohikal na kawalan ng trabaho ay nauugnay sa pag-alis ng buhay na paggawa mula sa produksyon sa ilalim ng impluwensya ng siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad.

Sa USA noong 60s. Ang natural na antas ng kawalan ng trabaho ay itinuturing na 4.3%, noong 70s - 6.6% na, noong 80s-90s. - mga 7%. Ang labis ng kawalan ng trabaho sa itaas ng natural na antas nito ay pangunahing tinutukoy ng cyclical factor, i.e. ang kalagayan ng ekonomiya ng bansa. Ayon sa mga kalkulasyon ng mga Amerikanong ekonomista, 60% ng pagtaas sa bilang ng mga walang trabaho sa Estados Unidos noong 60-90s. account para sa structural unemployment, at 40% - para sa cyclical unemployment. Ang dinamika ng kawalan ng trabaho ay naiimpluwensyahan din ng mga patakarang pang-ekonomiya at panlipunan ng estado, mga kadahilanan ng demograpiko, mga pagbabago sa istruktura ng ekonomiya, estado ng dayuhang kalakalan at pag-export ng kapital, laki ng mga paggasta ng militar, at mga posisyon at aktibidad. ng mga unyon ng manggagawa.

Siyempre, sa pagsasagawa, mahirap paghiwalayin ang epekto ng mga salik sa istruktura mula sa mga cyclical, at samakatuwid ang mga kahulugan na ginagamit ng agham (frictional, structural, cyclical at iba pang mga uri ng kawalan ng trabaho) ay sa halip arbitrary. Gayunpaman, maaari silang maging kapaki-pakinabang, halimbawa, sa pagtukoy ng pangmatagalan at panandaliang mga salik na nakakaapekto sa labor market.

Ang mga gastos sa macroeconomic ng kawalan ng trabaho ay ipinahiwatig, sa partikular, ng Batas ni Okun, na sumasalamin sa kaugnayan sa pagitan ng unemployment rate at ang lag ng GDP. Ang lag na ito ay kumakatawan sa halaga kung saan ang aktwal na GDP ay mas mababa kaysa sa potensyal na halaga nito. Sa turn, ang potensyal na GDP ay tinutukoy batay sa pag-aakalang mayroong natural na rate ng kawalan ng trabaho sa isang partikular na rate ng paglago ng ekonomiya. Ayon sa batas ni Okun, ang labis sa kasalukuyang rate ng kawalan ng trabaho ng 1% sa itaas ng inaasahang natural na antas nito (sa buong trabaho) ay nagpapataas ng backlog ng GDP ng 2.5%. Ito ay isang saloobin 1:2,5, mga. ang antas ng kawalan ng trabaho sa lag sa GDP, ay nagbibigay-daan sa iyo upang kalkulahin ang ganap na pagkalugi ng produksyon na nauugnay sa anumang antas ng kawalan ng trabaho sa bansa.

Kinakailangang tandaan ang pagkakaroon ng makabuluhang "anino" na trabaho, na hindi isinasaalang-alang ng mga opisyal na istatistika. Kabilang dito, sa partikular, ang tinatawag na mga shuttle na nagsasagawa ng mga operasyon sa pag-export-import (tinatantya sa ilang daang libong tao); mga taong nakikibahagi sa domestic hindi organisadong maliit na retail na kalakalan; mga empleyado ng hindi rehistradong istruktura ng seguridad; mga taong sangkot sa ilegal na negosyo (prostitusyon, pornograpiya, droga, atbp.) at mga istrukturang kriminal. Bilang karagdagan, mayroong maraming mga uri ng mga aktibidad (mga serbisyo sa pagkonsulta, pagtuturo, pag-aayos ng bahay at kotse, pagtatayo ng mga bahay sa tag-araw at mga bahay sa hardin, atbp.), na kadalasang isinasagawa nang walang anumang pagpaparehistro at ang sukat nito ay napakalaki. Ang lahat ng ito ay pinagsama-sama ay maaaring magbigay ng regular at kaswal na trabaho para sa maraming daan-daang libong tao at sa gayon ay itama ang mga kasalukuyang pagtatantya ng kawalan ng trabaho.

Na magiging walang trabaho, kahit na totoo rate ng sahod magiging ekwilibriyo.  

Ang batas ni Okun ay nagpapahiwatig na ang unemployment rate ay resulta ng mabilis o mabagal na pinagsama-samang pang-ekonomiyang pag-unlad. Ang pagtaas sa antas ng kawalan ng trabaho ayon sa Batas ni Okun ay maaaring resulta ng ilang taon ng mabagal na paglago o pagbaba. Upang pagkatapos ay mabawasan ito sa natural na antas nito, maaaring kailanganin ito mahabang panahon masinsinang paglago. Ang mataas na kawalan ng trabaho ay hindi maaaring mabilis na maalis, dahil upang lumikha at punan ang isang sapat na bilang ng mga bago mga lugar ng trabaho kailangan ng oras.  

Mayroong layunin na pangangailangan para sa mga kalkulasyon sa matematika na makakatulong mga ahensya ng gobyerno higit pa o hindi gaanong tumpak na matukoy ang dami katangian ng mga kondisyon, Kung saan posibleng tagumpay natural na pamantayan(antas ng) kawalan ng trabaho at, nang naaayon, ganap na trabaho sa merkado sa merkado ng paggawa. Kaya, ang bahagi ng mga walang trabaho na tumutugma sa naaangkop na antas buong trabaho sa ekonomiya.  

Sa mahigpit na pagsasalita, ang mga pahayag na ito ay ganap na totoo lamang sa kaso kapag ang halaga ng kabuuan lakas ng trabaho hindi lumalaki. Kung ito ay lalago, ang bilang ng mga walang trabaho ay maaaring tumaas sa parehong lawak nang hindi humahantong sa pagtaas sa antas ng kawalan ng trabaho. Ipakita natin ito sa sumusunod na halimbawa. Sa una, ang kabuuan lakas ng trabaho ay binubuo ng 100 milyong tao, at ang unemployment rate ay 8%, kaya 8 milyong tao ang walang trabaho. Pagkatapos lakas ng trabaho tumaas sa 110 milyon Sa antas ng kawalan ng trabaho na 8%, mayroon na ngayong 8.8 milyon na walang trabaho. Kaya, tumaas ang kanilang bilang habang ang bahagi ng mga walang trabaho ay nanatiling pareho.  

Ang isang kawili-wiling paraan upang pag-aralan ang epekto ng magandang mga prospect ng trabaho sa mga rate ng kawalan ng trabaho ay ang pagtingin sa porsyento ng mga taong walang trabaho sa iba't ibang lungsod. Ang mga rate ng kawalan ng trabaho sa ilang mabilis na lumalagong mga lungsod ay lumilitaw na mas mataas kaysa sa mga mabagal na lumalagong mga lungsod. Nangyayari ito dahil ang mga tao ay pumunta sa mabilis na lumalagong mga lungsod upang maghanap ng trabaho sa unang pagkakataon at, habang hinahanap nila ito, ay itinuturing na walang trabaho. Para sa kadahilanang ito, ang proporsyon ng mga walang trabaho ay maaaring mas mataas sa mga lungsod na nakakaranas ng pagdagsa ng mga naghahanap ng trabaho kumpara sa mga lungsod na stagnating.  

O Ayon sa batas ni Okun, ang taunang pagtaas sa totoong GNP na humigit-kumulang 2.7% ay nagpapanatili sa bahagi ng mga walang trabaho sa isang pare-parehong antas. Bawat karagdagang 2 mga puntos ng porsyento Ang paglago sa totoong GNP ay binabawasan ang bahagi ng mga walang trabaho ng 1 porsyentong punto. Gayundin, ang bawat karagdagang pagbawas rate ng paglago GNP ng 2 mga puntos ng porsyento nagiging sanhi ng pagtaas ng unemployment rate ng 1 percentage point.  

Ang ikalawang bahagi ng batas ni Okun ay naglalarawan ng pagbabago sa bahagi ng mga walang trabaho depende sa karagdagang pagkakaiba-iba rate ng paglago GNP. Ang mas mabilis na paglago ay binabawasan ang kawalan ng trabaho, habang ang relatibong pagbaba rate ng paglago pinatataas ang bahagi ng mga walang trabaho. Kung rate ng paglago pagtaas, halimbawa, mula 3 hanggang 5%, ang bahagi ng mga walang trabaho ay bumaba ng humigit-kumulang 1 porsyentong punto. Sa turn, ang pagbabawas ng rate ng paglago mula 4 hanggang 2% ay nagpapataas ng bahagi ng mga walang trabaho ng humigit-kumulang 1 porsyento na punto.  

Kung ang aktwal na bahagi ng mga walang trabaho ay katumbas ng naaangkop na rate, kung gayon ang mga taong naghahanap ng trabaho, bilang isang panuntunan, ay mahahanap ito sa loob ng isang katanggap-tanggap na tagal ng panahon, at ang mga negosyanteng naghahanap ng mga manggagawa, naman, sa karamihan ng mga kaso, ay nagagawa ito nang mabilis. . Ang pagtaas ng rate ng kawalan ng trabaho ay karaniwang nagpapahiwatig ng pagtaas ng pagdurusa sa mga walang trabaho, habang ang pagbagsak sa rate ay kadalasang humahantong sa inflation sahod, dahil nahahanap ng mga negosyante ang kanilang sarili sa isang sitwasyon kung saan hindi nila magawang kumuha ng kinakailangang bilang ng mga manggagawa sa kasalukuyang antas sahod. Kung ang mga gumagawa ng patakaran ay nag-aalala tungkol sa kawalan ng trabaho at inflation, ang layunin ng maayos na patakaran ay dapat na panatilihing malapit ang aktwal na rate ng kawalan ng trabaho sa natural na rate nito.  

Ipinapakita ng Figure 32-5 ang mga resulta ng mga pagsasaayos na ito at inilalarawan ang tatlong mahahalagang punto tungkol sa natural na pamantayan. Ipinapakita ng shaded bar ang hanay ng mga score natural na rate ng kawalan ng trabaho ginawa para sa iba't ibang panahon, dahil magkaibang medyo makatwirang paraan ng pagtantya natural na pamantayan palaging nagbibigay ng bahagyang naiibang resulta. Iyon ang dahilan kung bakit ipinapakita namin ang hanay ng mga pagtatantya. Ang pagkakaiba sa pagitan ng pinakamataas at pinakamababang marka para sa anumang panahon ay humigit-kumulang 1 porsyentong punto. Kaya, walang nakakaalam kung ano mismo natural na rate ng kawalan ng trabaho sa isang tiyak na panahon. Gayunpaman, ang konsepto na ito ay tila napaka-kapaki-pakinabang. Halimbawa, kapag ang unemployment rate ay umabot sa 10%, ito ay malinaw na ang isang mahabang paglalakbay ay kinakailangan upang bawasan ito sa antas. natural na pamantayan. Malinaw din na ang unemployment rate na 3% ay makabuluhang mas mababa natural na pamantayan. Medyo mas mahirap sabihin kung ang ekonomiya ay nasa buong trabaho na may 6% na unemployment rate.  

Bagaman karamihan sa mga pangkat sa talahanayan. 32-4 ay may unemployment rate na higit sa 2 beses kaysa sa mga puti na 20 taong gulang at mas matanda, average na antas ang kawalan ng trabaho ay halos 1.5 beses na mas mataas. Bakit ito ay posible? rate ng kawalan ng trabaho sa ibang mga grupo ito ay napakataas at umabot sa 30% ng edad ng pagtatrabaho sa ilan sa kanila Ang bahagi ng mga walang trabaho sa ekonomiya ay malapit sa antas ng kawalan ng trabaho sa mga puti na 20 taong gulang at mas matanda, dahil sila ay bumubuo ng halos 80% ng mga. kabuuan bilang ng mga manggagawa lakas. Ang katotohanan na ang kawalan ng trabaho sa pangkat na ito ay mas mababa sa karaniwan ay binabawasan ang kontribusyon ng napakataas na antas ng kawalan ng trabaho sa mga miyembro ng ilang iba pang mga grupo.  

Ang porsyento ng mga taong walang trabaho sa pangkat ng edad na 20 taong gulang at mas matanda noong 1980 recession ay 6.1%, na may average na 7.1%. Kaya, kung kawalan ng trabaho ng kabataan ay maaaring bawasan sa antas ng mga matatandang manggagawa, ang average na antas ng kawalan ng trabaho sa ekonomiya ay bababa ng 1 porsyentong punto.  

Kung titingnan natin hindi ang rate ng kawalan ng trabaho, ngunit sa rate ng trabaho, makakakuha tayo ng isang mas kanais-nais na impresyon ng kondisyon sa pamilihan paggawa sa panahon pagkatapos ng 60s. kanin. Ang 32-O1 ay nagpapakita ng mga bahagi ng mga walang trabaho at may trabaho mula noong 1967. Ang antas ng kawalan ng trabaho ay binaligtad upang ipakita ang pinagsamang pagbabago sa mga pamantayan trabaho at kawalan ng trabaho sa panahon ikot ng ekonomiya. Kapag sa panahon ng recession rate ng kawalan ng trabaho lumalaki, bumababa ang trabaho, at kabaliktaran.  

Nagbabago ang unemployment rate kapag tindi ng daloy ang daloy sa unemployment pool ay iba sa outflow. Kung mas maraming tao ang sumali sa hanay ng mga walang trabaho kaysa umalis sa kanila, tumataas ang unemployment rate. Kapag mas maraming tao ang umalis sa hanay ng mga walang trabaho, bumababa ang bilang na ito2. Ang bahagi ng mga walang trabaho ay lumalaki kapag ang porsyento ng mga taong nawalan at huminto sa kanilang mga trabaho o ang porsyento ng mga taong hindi dating bahagi ng workforce lakas ng trabaho, ngunit ngayon ay nagpasya na maghanap ng trabaho, nagdaragdag. Bumababa ang unemployment rate kapag ang mga dating walang trabaho ay naging trabaho o kapag huminto sila sa paghahanap at umalis sa kabuuang lakas paggawa.  

Ang kurba na ito ay iminungkahi noong 1950s sa Great Britain ni Propesor A.V. Philips4. Sa ch. 31 nakita natin kung paano sa isang ekonomiya, sa pagkakaroon ng sobrang trabaho, pressure on merkado ng paggawa nagiging sanhi ng pagtaas ng sahod at presyo. Ang pagbaba ng bahagi ng mga walang trabaho ay kaakibat ng pagtaas ng inflation. And vice versa, kapag pagpapalabas ng produkto mas mababa sa potensyal na antas at bumaba nang merkado ng paggawa magkakaroon ng tendency sa deflation. Phillips curve sumasalamin sa relasyong ito, na nagpapakita sa parehong oras rate ng inflation at ang unemployment rate Ang direksyon ng kurba ay nangangahulugan na mas mababa rate ng kawalan ng trabaho, ang mas mataas rate ng inflation. Kaya, sa curve na ito sa  

Kasabay ng krisis sa pulitika at ekonomiya, ang ating bansa ay unti-unting binabalot ng alon ng kawalan ng trabaho. Ang mga kapitalista ay dahan-dahang nagsisimulang magbawas ng mga kawani, at sa mga hindi mapagkumpitensyang negosyo, ang mga tanggalan ay karaniwang naging pamantayan.

Subukan nating alamin kung saan at bakit dumating sa atin ang kalamidad na ito.

Ang kawalan ng trabaho ay isa sa mga hindi maiiwasang phenomena ng kapitalismo. Ang merkado ay walang awa sa mga hindi mapagkumpitensyang elemento ng lipunan. Buong negosyo ay bumagsak, pati na rin ang buong buhay, pamilya at ang alamat tungkol sa katatagan ng modernong sistemang panlipunan sa Russia. Tila ito ay isang problema para sa mga manggagawa mismo: sabi nila, kung sila ay tinanggal o tinanggal, pumunta at maghanap ng ibang trabaho. Oo, maaaring may mga huminto sa populasyon, ngunit tingnan natin ang problema mula sa loob.

Kanino gawa ang mga taong ito?

1. Mga natanggal na manggagawa.

Ang isa pang krisis sa ekonomiya ay namumuo sa bansa, ang mga parusa, isang pagbagsak sa ruble exchange rate at pangkalahatang gulat ay pinipilit ang mga employer na bawasan ang kanilang mga tauhan upang hindi mawala ang kanilang mga kita. Ang tubo para sa mga kapitalista ay laging nauuna. Bilang isang patakaran, ang mga hindi gaanong kwalipikadong empleyado ay tinanggal (hindi kinakailangan ang mga hindi marunong bumasa at sumulat at hindi tumutupad sa kanilang mga tungkulin). Kasama sa listahang ito ang pangunahing mga batang propesyonal, mga bagong dating sa trabaho, atbp.

1. Mga batang propesyonal

Hindi lahat ng unibersidad at, lalo na, teknikal na paaralan sa lungsod ay nakikibahagi sa pamamahagi ng mga mag-aaral. Sa pagtatapos ng pagsasanay, ang isang mag-aaral ay napipilitang maghanap ng trabaho sa kanyang sarili, ngunit sa pagkakaroon ng kaunting karanasan, natagpuan niya ang kanyang sarili sa isang walang katapusang cycle ng mga pagtanggi tulad ng "kailangan ng karanasan," at upang makakuha ng karanasan kailangan mo ng trabaho-isang mabisyo na bilog . Gaya ng nakaugalian na ngayon, makakatulong ang isang “matchmaking” device sa bagay na ito. Ngunit lahat ba ay mayroon nito? Isa pang pagpipilian: makakuha ng trabaho habang nag-aaral at ihanda ang lupa para sa iyong hinaharap nang maaga bago ang graduation. Ito ay mas angkop para sa mga hindi magtatrabaho sa kanilang espesyalidad, samakatuwid, nakakakuha kami ng isa pang "serbisyo" na may diploma ng isang inhinyero, ekonomista, abogado, atbp. At sa halip na ito "under-student" ay maaaring may isa pang na maaaring mag-aral at maging isang propesyonal. Ang mga nagnanais ay laging hahanap ng paraan, ngunit, sa kabilang banda, ito ay maaaring makahadlang sa estudyante sa akademiko at mental. Hindi kataka-taka na ang bilang ng mga estudyanteng nagpapakamatay ay lumalaki taun-taon.

Bilang resulta, ang mga mahihirap na estudyante ay kailangang magmadali mula sa isang lugar patungo sa isa pa, sinusubukan na makahanap ng trabaho na may disenteng suweldo.

1. Mga pensiyonado

Marahil isa sa mga pinaka-mahina na bahagi ng populasyon. Ang mga pensiyon ay matagal nang naging kadena para sa mga pensiyonado, na bumubuo ng pinakamababang inilalaan para sa pagkain, na tinutukoy ng mga awtoridad. Kasabay ng paggastos sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad at mga gamot, ang mga pensiyonado, sa pinakamaganda, ay, gaya ng sinasabi nila, ay "magbabawas." Ang mga benepisyo para sa mga pensiyonado, kabilang ang may diskwentong paglalakbay sa pampublikong sasakyan, ay matagal nang ikinairita ng mga awtoridad sa pangangailangan para sa paggasta sa badyet, ngunit dose-dosenang mga rally ng protesta bilang pagtatanggol sa walang limitasyong diskwentong paglalakbay sa pampublikong sasakyan ang nagpilit sa mga awtoridad na pansamantalang alisin ang kanilang mga mapanlinlang na pagtatangka sa kalayaan ng paggalaw ng mga pensiyonado.

1. Dating petiburges

Ang kapitalismo sa Russia ay pinipiga ang huling katas sa mga mamamayan; Lumipat siya sa yugto ng imperyalismo. Ang mga pangarap ng isang maaasahan, mahusay at walang hanggang merkado ay unti-unting nawawala. Ang mga batang negosyante na nangangarap ng marangyang burgis na buhay ay lalong nahihirapang masanay sa sistemang ito, at lalong nagiging mahirap na labanan ang malalaking negosyo. Ang mga taong ito ay naging kaparehong mga proletaryo, o sumapi sa hukbo ng mga walang trabaho.

Pagbabalik sa ating paksa, pag-usapan natin kung paano ito magiging walang trabaho. Hindi hihigit sa anim na buwan ang nakalipas, ang mga istatistika sa average na suweldo ng mga residente ng Novosibirsk ay nai-post sa website ng NHS. Ito ay ipinahiwatig sa hanay ng 27-29 libong rubles, ang mga figure na ito ay nakapagpapaalaala sa isang biro, kung saan ang isa ay may 10, at ang isa ay may 0, sa karaniwan, lahat ay may 5. Sa katunayan, ang average na suweldo ay mas mababa. Bilang ng mga bakante na may suweldo na hanggang 20 tr. 100 beses na higit sa mga bakante na may suweldo na higit sa 50 libong rubles.

Sa katotohanan, ang bilang ay hindi dapat higit sa 20 libong rubles, na mas pare-pareho sa tunay na kita ng mga mamamayan. Bagama't ano ang mga nakakaawa nitong 20, o kahit 30 libo sa ating panahon? Ang pagkakaroon ng walang pabahay, ang mga tao ay nagrenta ng mga apartment sa lungsod ay malinaw na hindi binuo para sa mga katotohanan ng ika-21 siglo. Kaya naman ang malaking bilang ng mga mahihirap. Ang mga tao ay ayaw pumasok sa trabaho para sa sahod sa gutom. At mauunawaan sila.

Ang sitwasyong pampulitika at pang-ekonomiya sa bansa ay talagang nagpakita kung ano ang kaya ng ekonomiya ng Russia sa isang krisis. Ang mga tagagawa ng Russia, laban sa backdrop ng pagtaas ng mga presyo para sa mga dayuhang kagamitan, ay hindi makayanan ang mga pangangailangan ng consumer ng populasyon.

Kami ay gumagawa ng kaunti, at ito ay laban sa backdrop ng patuloy na mapagpanggap na mga talumpati ng pangulo at ng partidong nasa kapangyarihan tungkol sa pangangailangan na dagdagan ang mga lugar ng badyet para sa mga teknikal na espesyalidad.

Para saan o kanino ang mga teknikal na espesyalidad na ito? Upang mapunan muli ang hukbo ng mga walang trabaho? Upang lagyang muli ang bilang ng parehong mga courier, waiter at iba pang tauhan ng serbisyo na may mga diploma ng technician?

Dapat ay naisip ito nang mas maaga, noong ang industriya ng Sobyet ay nabubuhay pa. Mayroon na bang tunay na pagkakataon ang Russia na maibalik ang industriya?

May isa pang tanong na dapat sagutin muna. Kailangan bang paunlarin ng mga awtoridad ang industriya?

Hindi, wala sa kanilang interes na paunlarin at dagdagan ang bilang ng mga manggagawang industriyal. Bilang resulta, nakakakuha tayo ng patuloy na pagtaas ng kawalan ng trabaho. Ang mga taong pinagkaitan ng trabaho ay napipilitang patuloy na tumalon mula sa isang maliit na opisina patungo sa isa pa, na sa panahon ng isang krisis ay pantay na maaasahan sa mga tuntunin ng pagiging permanente at katatagan.

Ano ang ginagawa ng gobyerno? Gumagana ito ayon sa luma at kilalang pamamaraan: "hintayin ang bagyo hanggang sa humupa."

Ano ang sinasabi nating mga komunista?

Ang burgesya ng Russia ay pangunahing nabubuhay mula sa pagbebenta ng mga likas na yaman, mula sa pananalapi, kalakalan at, tila, ay hindi sisira sa tradisyong ito.

Ang kapangyarihan sa bansa ay burgis, tulad ng karamihan sa pulitika sa Duma, na kumakatawan sa malaking negosyo. Walang muwang isipin na sa panahon ng krisis ay tutulungan ng mga kapitalista ang ordinaryong populasyon. Ang bawat partido ay pangunahing gumagawa para sa kapakinabangan at kaligtasan ng klase nito. Halimbawa, ang "batas ng Rotenberg". Ang mga manggagawa ay nasa pinakaibaba ng listahang ito, pagkatapos mismo ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas, ang burges na intelihente at ang klero. Ito ay palaging at magiging gayon hangga't umiiral ang kapitalismo. Ang ibang mga partidong burges ay tinatalakay ang malaking kapital, na sa ilang kadahilanan ay hindi kasama sa unang listahan, at ang mas maliit na burgesya.

Nag-aalok ang mga komunista ng ibang paraan. Ang landas sa pagbuo ng isang sosyalistang lipunan. Ang mga komunista lamang ang kumakatawan sa interes ng mga manggagawa, dahil sila lamang ang progresibong pwersang may kakayahang labanan ang pang-aapi. Hindi na makakasabay ang kapitalismo sa paglaki ng mga produktibong pwersa. Ang buhay ay nangangailangan ng karagdagang pag-unlad at paggalaw pasulong, at ito ay nangangailangan ng iba pang mga relasyon sa produksyon, mga rebolusyonaryong pagbabago ng lipunan na nauugnay sa paglipat sa isang sistema na tiyak na mas advanced kaysa sa kapitalismo - sosyalismo at komunismo.

Ang kapangyarihan sa kamay ng mga manggagawa ay mas epektibo sa mga tuntunin ng trabaho. Ang paglipat mula sa kapitalismo tungo sa sosyalismo ay kaayon ng paglaki ng mga produktibong pwersang panlipunan, at, samakatuwid, mayroong interes sa buong trabaho ng populasyon, at pagkatapos ay ang kumpletong pag-aalis ng kawalan ng trabaho sa karagdagang pag-unlad ng pambansang ekonomiya para sa kapakinabangan. ng sariling bayan at ng populasyon nito.

Metzler Oleg