في كثير من الأحيان، من أجل المتعة أو بغرض معرفة الذات، نجيب على الاختبارات النفسية... وأحيانا نضطر ببساطة إلى الإجابة عليها عند التقدم لوظيفة... فلماذا لا نفهم أسرار الاختبارات النفسية؟

الاختبار النفسي رقم 0 انحياز الاستجابة(أعتقد أن هذا الاختبار هو الأهم بشكل عام)
إذا كنت لا تعرف كيفية الإجابة بشكل صحيح على مثل هذه الأسئلة، فسيكون اختبارك النفسي عديم الفائدة تمامًا:
هل سبق لك أن شعرت بمزاج سيئ؟
هل أنت مخطئ في بعض الأحيان؟
في بعض الأحيان ترتكب أخطاء؟
هل يحدث أنك تسيء إلى أحبائك؟
هل يحدث يومًا أنك لا تستطيع التركيز؟
في بعض الأحيان ليس لديك الوقت للقيام بكل شيء؟
هل لديك أيام سيئة؟
==============
إذا أجبت على هذه الأسئلة بما لا يزيد عن 1-2 مرات؟ هذا يعني أنك تميل إلى عدم قول الحقيقة عن نفسك - وهذا يعني أنك قد لا تجتاز حتى مقابلة مع طبيب نفسي عند التقدم لوظيفة... وهذا يعني أنك غير موضوعي تجاه نفسك... هذا يعني أنه من غير المجدي عمومًا أن تجيب على الاختبارات النفسية! أنت تكذب كثيرًا وغالبًا ما تكون نتائج الاختبار متحيزة.

الاختبار النفسي رقم 1. الألوان المفضلة لديك - امتحان لوشر
تحتاج إلى ترتيب البطاقات ذات الألوان المختلفة بالترتيب، بدءًا من الأكثر إمتاعًا إلى الأكثر إزعاجًا. ماذا يعني ذلك؟ يهدف هذا الاختبار إلى تحديد الحالة العاطفية. كل بطاقة ترمز إلى احتياجات الشخص:
اللون الأحمر - الحاجة إلى العمل

الأصفر - الحاجة إلى السعي لتحقيق الهدف والأمل
الأخضر - الحاجة إلى تأكيد الذات؛
الأزرق - الحاجة إلى المودة والثبات؛
الأرجواني - الهروب من الواقع؛
البني - الحاجة للحماية؛
أسود - اكتئاب.
ترتيب البطاقات يعني ما يلي: أول اثنتين هما تطلعات الشخص، و3 و4 هما الحالة الحقيقية للأمور، و5 و6 هما الموقف اللامبالي، و7 و8 هما الكراهية والقمع.
مفتاحللاختبار: يجب أن تكون الأربعة الأولى الأحمر والأصفر والأزرق والأخضر- بأي ترتيب بالضبط ليس مهمًا جدًا. ترتيب البطاقات بالترتيب بالقرب من البطاقة الأصلية يرسم صورة لشخص هادف ونشط

الاختبار النفسي رقم 2. درس الرسم
يطلب منك رسم منزل، شجرة، شخص. ماذا يعني ذلك؟ يُعتقد أن هذه هي الطريقة التي يمكن لأي شخص أن يُظهر بها تصوره لذاته للعالم. في هذا الاختبار النفسي، كل التفاصيل مهمة: موقع الرسم على الورقة (الموجود في المنتصف، الرسم المتناسب يشير إلى الثقة بالنفس)، التركيبة الواحدة لجميع الأشياء تشير إلى سلامة الفرد، أي نوع من الأشياء سوف لا تكن مشاغبا.
من المهم أيضًا ما يتم رسمه أولاً: المنزل - الحاجة إلى الأمن، الشخص - الهوس الذاتي، الشجرة - الحاجة إلى الطاقة الحيوية. بالإضافة إلى ذلك، فإن الشجرة هي استعارة للتطلعات (البلوط - الثقة بالنفس، الصفصاف - على العكس من ذلك - عدم اليقين)؛ الشخص هو استعارة لكيفية رؤية الآخرين لأنفسهم؛ المنزل هو استعارة لتصور الشخص لنفسه (القلعة نرجسية، كوخ متهالك هو تدني احترام الذات، وعدم الرضا عن الذات).
مفتاح: يجب أن يكون الرسم الخاص بك واقعيًا ومتناسبًا. لإظهار مؤانستك واستعدادك للعمل ضمن فريق، لا تنس التفاصيل التالية: الطريق إلى الشرفة (الاتصال)، جذور الشجرة (التواصل مع الفريق)، النوافذ والأبواب (اللطف والانفتاح)، الشمس (البهجة)، شجرة الفاكهة (التطبيق العملي)، الحيوانات الأليفة (الرعاية).

الاختبار النفسي رقم 3. القصة
تظهر لك صور تصور أشخاصًا في مواقف حياتية مختلفة ويطلب منك التعليق على: ما الذي يحدث؛ ما يفكر فيه الشخص؛ لماذا يفعل ذلك؟
ماذا يعني ذلك؟ ومن خلال تفسير الصور يمكن تحديد سيناريوهات الحياة الرائدة للشخص، بمعنى آخر “من يتألم هو من يتحدث عنه”. يُعتقد أن الشخص يسقط المواقف الموجودة في الصور على حياته ويكشف عن مخاوفه ورغباته ونظرته للعالم. لذلك، على سبيل المثال، إذا كانت الصورة تظهر شخصًا يبكي أو يضحك، فمن المتوقع أنك عندما تعلق عليها ستتحدث عن أسباب فرحك أو حزنك.
مفتاح: أنت بحاجة إلى التحكم في إجاباتك وتفسير الصور بالطريقة الأكثر إيجابية الممكنة.

الاختبار النفسي رقم 4. الفقاعة - اختبار رورشاخ
يتم عرض صور لبقعة عديمة الشكل (عادةً ما تكون متناظرة) ويطلب منك إخبارك بما تراه. ماذا يعني ذلك؟ هذا الاختبار النفسي يشبه إلى حد ما الاختبار السابق، كما أنه يكشف عن موقفك الحقيقي تجاه العالم. يتحدث التفسير الإيجابي للصور (على سبيل المثال، الأشخاص الذين يتواصلون) عنك كشخص نشط ومؤنس وإيجابي، ويشير التفسير السلبي (رأيت وحشًا أو حيوانًا خطيرًا في البقعة) إلى أن لديك الكثير من المخاوف غير المعقولة أو الإجهاد العميق.
مفتاح: إذا قمت بربط صورة بشيء سلبي بشكل واضح، قم بالتعليق عليها بطريقة محايدة. على سبيل المثال، لا تقل: "أرى الناس يتجادلون"، بل قل: "الناس يتواصلون عاطفيًا".

الاختبار النفسي رقم 5. اختبار الذكاء

يُطلب منك الإجابة على عدة أسئلة (من 40 إلى 200) ذات اتجاهات مختلفة في فترة زمنية معينة (من 30 دقيقة) - بدءًا من المشكلات الرياضية وحتى الألغاز المنطقية. ماذا يعني ذلك؟ تم تصميم هذه الاختبارات النفسية لتحديد ما يسمى بحاصل الذكاء. على الرغم من أن فعاليتها موضع تساؤل متزايد (إذا حصل الشخص على درجات منخفضة، فهذا لا يعني بالضرورة أنه غبي، أو ربما لديه تفكير غير تقليدي أو ببساطة غافل)، فقد حافظت الاختبارات على شعبيتها وزادت شعبيتها لسنوات عديدة. اختبارات الذكاء الخاصة بـ Eysenck هي الأكثر شيوعًا.
مفتاح: كن حذرا قدر الإمكان، هناك الكثير من الأسئلة الخادعة. إذا كان الوقت ينفد ولا يزال هناك الكثير من الأسئلة، فلا تتركها دون إجابة، واكتب الإجابات بشكل عشوائي، فمن المحتمل أن تخمن شيئًا ما.

================
إذا كنت تجري اختبارات عند التقدم لوظيفة، فكن هادئًا أثناء المقابلة... لكن لا تكن غير مبالٍ - يجب أن يكون دافعك حاضرًا ولكن لا ينبغي أن يخرج عن نطاقه....

الأكثر أهمية! لا تركز على الاختبارات إطلاقاً.
كلما كنت غير تقليدي، كلما فكرت أكثر إبداعًا، قلّت الاختبارات التي تخبرك بالحقيقة عنك.
معلمو المدارس الثانوية اعتبروا الفيزيائي أينشتاين والمخترع إديسون متخلفين عقليا...
من يتذكر هؤلاء المعلمين الآن... ومن تبين في النهاية أنه كان على حق؟

يتم طرح الأسئلة أدناه من قبل وكالات التوظيف لمرشحيها لتحديد قدراتهم العقلية. جرب هذا أيضا. من خلال القيام بذلك، لن تقدر الإمكانات العقلية لزملائك فحسب، بل سترفع أيضًا معنويات جميع الحاضرين.

تكشف هذه الأسئلة ما إذا كان المتقدمون للاختبار يتمتعون بذاكرة جيدة، وما إذا كانوا يميلون إلى إيجاد حلول معقدة للغاية لمشاكل بسيطة، وما إذا كانت لديهم القدرة على النظر في عواقب الإجراءات السابقة عند اتخاذ قرارات مهمة والتعلم من أخطائهم.

السؤال رقم 1

كيفية وضع وحيد القرن في الثلاجة؟

السؤال 2

كيفية وضع الماموث في الثلاجة؟

السؤال 3

دعا ملك الوحوش جميع الحيوانات إلى اجتماع حضره الجميع باستثناء واحد. ومن لم يحضر الاجتماع؟

السؤال 4

أنت بحاجة إلى السباحة عبر النهر، الذي يعد موطنًا لعدد لا يحصى من التماسيح. كيف ستعبر النهر؟

يمكنك التعبير عن الخيار الصحيح مباشرة بعد تلقي الإجابة، أو قراءتها بعد أن يطرح المشاركون نسختهم من جميع الأسئلة.

الإجابة على السؤال الأول

افتح الثلاجة، ضع وحيد القرن فيها، أغلق الثلاجة.

الإجابة على السؤال الثاني

إجابة غير صحيحة: افتح الثلاجة، ضع الماموث فيها، أغلق الثلاجة.

الإجابة الصحيحة: افتح الثلاجة، أخرج منها وحيد القرن، ضع الماموث فيها، أغلق الثلاجة.

الإجابة على السؤال 3

هذا عملاق لأنه كان في الثلاجة في ذلك الوقت.

الإجابة على السؤال الرابع

بالطبع، السباحة، لأن كل التماسيح في اجتماع مع ملك الوحوش.

يُستخدم هذا الاختبار غالبًا عند التقدم لوظيفة. للقيام بذلك، يتم إحضار موظف محتمل إلى غرفة لا يوجد فيها أي شيء باستثناء الطاولة وكرسيين، ويطلب منهم الانتظار لبعض الوقت، ثم يغادرون ويظهرون بعد بضع ساعات فقط. إذا كان الشخص يحتاج حقًا إلى هذه الوظيفة، فلن يذهب إلى أي مكان. والسؤال هو ماذا سيفعل أثناء انتظار محاوره. وبناءً على ذلك، يتم تعيينه في قسم أو آخر من أقسام الشركة.

بالطبع، لا تحتاج إلى حبس الموظف في غرفة فارغة لمعرفة ما إذا كان قد تم إرساله للعمل في القسم المناسب. يكفي اختيار العديد من المتطوعين، ومنحهم أقلام الرصاص وخيارات لقضاء الوقت، مطبوعة على أوراق منفصلة، ​​\u200b\u200bووصف الموقف لهم تقريبًا بالكلمات التالية: "تخيل أنك أتيت للحصول على وظيفة في شركتنا. " التقى بك السكرتير، وأخذك إلى غرفة ذات جدران بيضاء، وكان الأثاث الوحيد فيها عبارة عن كرسيين وطاولة، وطلب منك الانتظار بضع دقائق، لكنه اختفى بنفسه لمدة ساعتين تقريبًا. أنت تريد حقًا العمل في شركتنا، لذا عليك التحلي بالصبر والانتظار. ولإضفاء البهجة على الانتظار، ستختار أحد الخيارات الـ 11 الموضحة على قطع الورق وتضع دائرة حوله بقلم رصاص. اطلب أيضًا من جميع المتقدمين للاختبار التوقيع على القصاصات، ثم جمعها وإعلان النتائج.

1. سأقوم بتفكيك الطاولة إلى أجزاء.

3. سأبدأ في طنين شيء ما وفي نفس الوقت أقوم بالإيماء بقوة.

4. سأتحدث مع الأثاث.

5. لن أضيع الوقت وآخذ قيلولة قصيرة.

6. سأكتب رسالة أعبر فيها عن كل ما أفكر فيه بشأن الوضع الحالي.

7. سأظل هادئًا تمامًا ولن ألتفت حتى لأنظر إلى من يدخل الغرفة.

8. سأكون متوترًا، لكن سأحاول إقناع نفسي بأن كل شيء ليس سيئًا للغاية.

9. سأحاول اللعب بنظاراتي.

10. سأدرس عيوب الأثاث.

11. سأحاول إصلاح الكرسي المكسور.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار الأول، فهو ينتمي إلى قسم الأبحاث والمعلومات.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار الثاني، فسيكون أداءه أفضل في القسم المالي.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار الثالث، فأرسله إلى مكتب المساعدة.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار الرابع فإن المكان الأنسب له هو قسم الموارد البشرية.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار الخامس، فهو مدير بالفطرة.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار السادس، احصل له على وظيفة في قسم التوثيق الفني.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار السابع، فستستفيد الشركة إذا كان يعمل في الخدمة الأمنية.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار الثامن، أرسله إلى قسم التسويق.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار التاسع، فثق به في البرنامج.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار العاشر، فإن قسم التوريد هو عنصره الطبيعي.

إذا اختار المتقدم للاختبار الخيار الحادي عشر، فلن يتمكن أحد من التعامل مع مشكلات المبيعات أفضل منه.

يمكن تقديم هذا الاختبار الهزلي لأولئك الذين يشككون في صحة اختيارهم للمهنة. قبل طرح سؤال واحد، أعط المشاركين أقلامًا وأوراقًا تحتوي على الإجابات المحتملة واطلب منهم التوقيع عليها ووضع علامة في المربع الذي يعتقدون أنه صحيح. ثم جمع الأوراق وإعلان النتائج.

كم هو 2 × 2؟

2. الجواب يعتمد على وحدات القياس.

3.99 (70 لنا، 25 لك، 4 لأمين الصندوق).

4. كم هو مطلوب؟

5. لا تقدم الجنس الجماعي.

6. كقاعدة عامة، 4.

7. من 5 إلى 7.

8. لا أرى ضرورة للإجابة على الأسئلة الغبية.

1. المعلم

2. مبرمج

3. المدير المالي

4. محاسب

5. سكرتير مساعد

6. خبير اقتصادي

8. مدير

قم بدعوة زملائك لإجراء الاختبار واكتشف من هو أكثر في فريقك - الرؤساء أو المرؤوسين.

للقيام بذلك، سوف تحتاج إلى أقلام الرصاص وأوراق من الورق مع البيانات المطبوعة عليها. يجب على المتقدمين للاختبار تحديد خيارات الإجابة وحساب عدد النقاط التي يسجلونها. ومن ثم إعلان النتائج. ربما سيجبرون الإدارة على إعادة النظر في سياسة شؤون الموظفين في شركتهم.

1. أنا مسؤول عن كل ما يحدث في حياتي.

ب. لا أعرف.

2. ستكون المشاكل في حياتي أقل بكثير إذا غير الناس من حولي موقفهم تجاهي.

ب. لا أعرف.

3. أنا بطبيعتي لست من أصحاب الأفعال، بل أفضّل التفكير في أسباب أخطائي بدلاً من اتخاذ خطوات ملموسة لتصحيحها.

ب. لا أعرف.

4. كثيرًا ما يخطر ببالي فكرة أن حياتي تمر تحت "نجم سيئ الحظ".

ب. لا أعرف.

5. يقع اللوم على مدمني المخدرات ومدمني الكحول في غرقهم في قاع الحياة.

ب. لا أعرف.

6. بالتفكير في حياتي، توصلت إلى استنتاج مفاده أن أولئك الذين تشكلت شخصيتي تحت تأثيرهم هم المسؤولون عما يحدث لي.

ب. لا أعرف.

7. أفضّل علاج أمراضي بنفسي باستخدام طرق مجربة منذ زمن طويل.

8. لا أعرف.

8. حقيقة أن النساء يصبحن عاهرات ومخلوقات لا قيمة لها، كقاعدة عامة، ليس خطأهن، بل خطأ من يحيط بهن.

ب. لا أعرف.

9. يمكنك دائمًا إيجاد طريقة للخروج من أي موقف.

خامسا: لا أعرف.

10. أنا ممتن لأولئك الذين لا يرفضون مساعدتي أبدًا، وأحاول دائمًا أن أفعل شيئًا لطيفًا لهم.

ب. لا أعرف.

11. عند التفكير في من بدأ الصراع، أبدأ بنفسي دائمًا.

ب. لا أعرف.

12. أنا أؤمن بعلامة: إذا عبرت قطة سوداء الطريق، فلا تتوقع أي شيء جيد.

ب. لا أعرف.

13. يجب أن يكون كل شخص بالغ في أي موقف من مواقف الحياة قوياً وقادراً على تحمل المسؤولية عن أفعاله.

ب. لا أعرف.

14. لدي الكثير من العيوب، لكن هذا ليس سببا للتحيز ضدي.

ب. لا أعرف.

15. إذا لم يكن في وسعي التأثير على نتيجة قضية ما، فعادةً ما أتحمل ذلك، معتقدًا أنني سأكون أكثر حظًا في المرة القادمة.

ب. لا أعرف.

لحساب عدد النقاط المسجلة، اعرض على المشاركين في الاختبار لكل إجابة "نعم" على الأسئلة 1، 3، 5، 7، 9، 11، 13 ولكل إجابة "لا" على الأسئلة 2، 4، 6، 8، 10 ، 12 ، 14 ، 15 يتم منحهم 10 نقاط، وللإجابات "لا أعرف" - 5 نقاط.

أكثر من 116 نقطة.

بالطبع أنت الرئيس. إذا كنت لا تزال خارج موقع المسؤولية، فهذا خطأ كبير من جانب رئيسك في العمل. لديك صفات مثل الصدق والاستقلال والنزاهة والعمل الجاد والتصميم. أنت تتميز بالاحترافية والقدرة على إيجاد نهج تجاه الأشخاص والمهارات التنظيمية.

من 96 إلى 115 نقطة.

هل أنت رئيس أم مرؤوس؟ كل هذا يتوقف على الوضع. يمكنك أن تقود إذا رأيت أي فائدة في ذلك، وأن تطيع إذا كنت تعتقد أنه من الأفضل لك أن تختبئ في الظل لفترة من الوقت.

أقل من 95 نقطة.

أنت معتاد على السير مع التيار. أن تكون قائداً ليس هو طريقك. من الأسهل بكثير اتباع أوامر شخص آخر بدلاً من أخذ زمام المبادرة بين يديك وتحمل المسؤولية عنها. ومع ذلك، يختار الجميع طريقه، لأنه إذا كان هناك رؤساء، فيجب أن يكون هناك مرؤوسون أيضا.

اطلب من أحد زملائك إجراء هذا الاختبار الفكاهي. قم بإرفاق ورقة Whatman على الحائط بالنص التالي:

راتبك: ____________________ روبل.

نمو الراتب المقدر سنويًا: ______٪ كل عام.

كم روبل يمكنك توفيره سنويًا: ____________________ روبل.

يجب على المتقدم للاختبار كتابة الأرقام باستخدام علامة. بمجرد أن يفعل ذلك، أعلن النتيجة.

وفقًا لدخلك السنوي، لديك فرصة لكسب:

مليون - في 83 سنة.

10 مليون – في 138 سنة.

100 مليون في - 169 سنة.

1 مليار – في 215 سنة.

10 مليار – في 271 سنة.

وستكون قادرًا على التنافس مع بيل جيتس في موعد لا يتجاوز 307 أعوام. نتمنى لك الصحة السيبيرية وطول العمر لتعيش حتى هذا الحدث الهام.

لا تحتاج إلى العديد من المشاركين لإجراء هذا الاختبار. اسأل زملائك الذين يحلمون بالنظر إلى الأرض من الفضاء. بالنسبة لأولئك الذين يرغبون في القيام برحلة طويلة، اطرح سؤالين فقط، واحسب عدد النقاط التي سجلوها وأعلن النتائج.

1. هل تشتكي من صحتك؟

أ- الحمد لله لا (نقطة واحدة).

ب. يحدث ذلك في بعض الأحيان (0 نقطة).

2. هل لديك 30 مليون دولار في حسابك البنكي؟

أ. بالطبع (نقطة واحدة).

ب. للأسف وأه (0 نقطة).

2 نقطة.

نحن نهنئكم بصدق! يمكنك أن تصبح من أوائل المتنافسين على مكان كسائح فضائي على متن صاروخ!

أقل من 2 نقطة.

لا تيأس! ليس هناك سبب للانزعاج، لأنه حتى على كوكبنا يمكنك الاستمتاع بوقتك!

يستمع بعض الأشخاص إلى الموسيقى طوال اليوم، والبعض الآخر يفضل الغناء، والبعض الآخر يستطيع رؤية الجمال في الحياة اليومية، وآخرون يصنعونه بأنفسهم، والبعض الآخر لا يهتم بأي نوع من الفن. سيساعدك هذا الاختبار في معرفة الفئة التي ينتمي إليها زملائك. أعط المشاركين في الاختبار أقلام الرصاص والاستبيانات التي تحتوي على أسئلة واطلب منهم الإجابة عليها بصدق.

1. هل تعتقد أن الكلمتين "الفروق الدقيقة" و"النغمة" تختلفان في المعنى؟

2. كانت شقتك بحاجة إلى إصلاحات تجميلية لفترة طويلة. هل يمكنك تجاهل هذا والعيش كما لو كان لديك نظام كامل؟

3. هل تحب الرسم؟

4. هل تختارين الملابس بناءً على أحدث صيحات الموضة؟

5. هل يمكنك أن تقول بثقة تامة من هم فيلاسكيز ونورييف وغاودي؟

6. هل تجد صعوبة في فهم خط يدك؟

7. هل تختارين أشياء من نفس نظام الألوان؟

8. هل تزور المتاحف كثيرًا؟

9. عند القيام برحلة بالسيارة، هل تتوقف عن الإعجاب بما يحدث؟94 شمس تمشي؟

10. هل لاحظت عادة رسم الأشكال الهندسية في لحظات التفكير؟

11. هل يمكن أن يتم مناداتك بالمعارض والصالونات الفنية بشكل منتظم؟

12. هل تحب التجول في مدينتك؟

13. هل تحب أن تكون وحيدا؟

14. هل يفاجئك الأشخاص الذين يحبون قراءة الشعر عن ظهر قلب؟

15. هل تستمع إلى الموسيقى للترفيه فقط؟

16. هل أنت قادر على تذكر أي منظر طبيعي بالتفصيل؟

17. هل تعتقد أن أحجار البحر جميلة جدًا؟

18. هل تحب الالتقاء والتواصل مع أشخاص جدد؟

19. هل تحب الشعر؟

20. هل سبق لك أن رغبت في تزيين جدران شقتك الخاصة؟

21. هل تغير صورتك كثيرًا؟

22. هل تحب إعادة ترتيب الأثاث؟

23. هل سبق لك أن حاولت تأليف أغنية؟

لمعرفة النتيجة الإجمالية، اطلب من المتقدمين للاختبار الإجابة عن كل إجابة بـ "نعم" على الأسئلة 1، 3، 4، 5، 7، 8، 9، 11، 12، 13، 16، 17، 19، 20، 21، 22، 23، 24 أعط لنفسك نقطة واحدة، وللإجابة بـ "لا" - للأسئلة 2، 6، 10، 14، 15، 18.

أكثر من 16 نقطة.

يمكننا أن نقول عنك أنك شخص فني، لديك حس الجمال. حياتك محاطة بالأشياء الفنية التي أنت على دراية جيدة بها.

من 8 إلى 16 نقطة.

بالطبع، أنت تعرف كيف تقدر الجمال، لكن يمكنك العيش بدونه بسهولة. إذا طُلب منك الاختيار بين لوحة فنية ونموذج كمبيوتر جديد، فسوف تختار الخيار الثاني.

أقل من 8 نقاط.

إذا اخترت مهنة إبداعية، فقد ارتكبت خطأً كبيراً. لا يمكنك أن تفهم شخصًا يتوقف للاستمتاع بغروب الشمس الجميل أو يقف لساعات أمام تحفة معلم عظيم. في الحياة، أنت تقدر فقط الأشياء التي يمكن أن تجلب فائدة حقيقية، وليس كل أنواع الحلي، حتى الجميلة جدًا.

يحلم الكثير منا كأطفال بأن يصبحوا مشهورين، وأن يعملوا في التلفزيون، ويستضيفوا بعض البرامج التلفزيونية الشهيرة. ولكن، كقاعدة عامة، تظل الأحلام أحلاما، ونختار مهنة مختلفة تماما. ومع ذلك، فمن المثير للاهتمام دائمًا معرفة ما إذا كنا قادرين على أن نصبح نجومًا تلفزيونيين. يمكن الحصول على إجابة هذا السؤال من خلال اجتياز هذا الاختبار. لكن عليك أن تتعامل مع الأمر بروح الدعابة. من المستحسن أن يقرأ مقدم العرض الأسئلة وخيارات الإجابة بصوت عالٍ، ويقوم المتقدمون للاختبار بوضع علامة على الخيار المناسب على قطعة من الورق، ثم يحسبون مجموع النقاط المسجلة.

1. ليس هناك مفر، ولكن بالنسبة لنجمة تلفزيونية، فإن مظهر نجمة التلفزيون هو بطاقة الاتصال الخاصة بها، لذلك يجب على كل متقدم أن يخضع لما يسمى بالتحكم في الوجه. انتبه جيدًا لنفسك، وإذا أمكن، استخدم مرآة، وتأكد من أن لديك زوجًا من الأطراف العلوية والسفلية، وعينان وأذنان، وفم واحد مملوء بالأسنان، وأنف فريد من نوعه. إذن، هل لديك كل ما سبق؟

ج: إذا لم أخطئ في الحسابات، فكل شيء في مكانه (نقطتان).

ب- عدم الانتهاء من بعض الأسنان (نقطة واحدة).

ب. من بين أمور أخرى، لدي أيضًا ثقب في السرة (0 نقطة).

2. هل لديك عادة مقاطعة محاورك؟

ج: نعم، لماذا تستمع إلى بعض الهراء، من الأفضل الاستماع إلى شخص ذكي، أي (نقطتان).

ب. لا، حس الحشمة لا يسمح بذلك (نقطة واحدة).

V. لو كان الأمر بيدي لقتلت الجميع، لكن لا يوجد مدفع رشاش (لا تخافوا، هذه نكتتي) (0 نقطة).

3. هل أنت قادر على الصراخ كل دقيقتين: "تصفيق، من فضلك!"؟

ج: إذا كان ذلك مطلوباً خلال البرنامج سأحاول (نقطتان).

ب. الجمهور نفسه يعرف متى يصفق، وبالتالي القدرة على الصراخ "تصفيق!" غير مفيد (نقطة واحدة).

ب. نعم، ولكن فقط إذا كان ذلك ضروريا حقا (0 نقطة).

4. تخيل أن برنامجك يتم بثه على الهواء مباشرة، وفجأة يتم إيقاف تشغيل جميع الميكروفونات. هل ستتمكن من التأقلم بدون معدات صوتية والصراخ على الضيوف والمتفرجين والمرافقين الموسيقيين الجالسين في الاستوديو؟

ب. لا أستطيع الصراخ على الإطلاق ولا أستطيع التحدث بصوت مرتفع، لذلك بدون الميكروفون سأضيع تمامًا (نقطة واحدة).

س: الحد الأقصى الذي يمكنني فعله هو الهمس بصوت عالٍ (0 نقطة).

5. هل تحب معرفة تفاصيل الحياة الشخصية لشخص تعرفت عليه مؤخرا؟

ج: بالطبع هذا مثير جدًا للاهتمام (نقطتان)!

ب. أود حقًا أن أفعل ذلك، لكنه غير مريح إلى حد ما (نقطة واحدة).

ب. من قد يكون مهتمًا بهذا (0 نقطة)؟

أكثر من 8 نقاط.من الواضح أن لديك موهبة. يجب أن تحاول أن تصبح نجمًا تلفزيونيًا محليًا.

أقل من 7 نقاط.لماذا تحتاج إلى أن تصبح مضيفًا لبعض البرامج الحوارية؟ أنت تشعر بالرضا معنا أيضًا!

هذا اختبار فكاهي، لذا يجب أن يتمتع المتقدمون للاختبار بروح الدعابة. قم بتزويد المشاركين بأوراق فارغة وأقلام رصاص حتى يتمكنوا من كتابة إجاباتهم وتسجيل درجاتهم.

1. هل تعاني من ارتعاش عفوي في عينيك أو أذنيك أو فمك أو ذراعيك أو ساقيك؟

ج: لم ألاحظ ذلك بنفسي (نقطتان).

ب- أحرك أذني وأغمز طوال الوقت، ولكن فقط لتسلية من حولي (نقطة واحدة).

ب. حسنًا، أحيانًا باليدين والقدمين... الخطاف الأيسر، والخطاف الأيمن. عندما كنت صغيرا مارست الملاكمة (0 نقطة).

2. هل أنت متلعثم؟

أ. كان الله رحيما (نقطتان).

ب. نعم، ولكن النصف فقط (نقطة واحدة).

خامساً: لا أعرف، ولكن من يسمعني لا يعرف (0 نقطة).

3. هل تنطق جميع الحروف الأبجدية؟

ج: نعم، وليس الحروف فقط، بل الأرقام أيضًا (نقطتان).

ب. أنطق العلامات الصعبة والناعمة بشكل مثالي، وهناك بعض المشاكل مع الباقي (نقطة واحدة).

ب. أفضّل تسجيل مقطع صوتي لخطابي (0 نقطة).

4. تخيل أنك بحاجة إلى قراءة نص مليء بالمصطلحات المعقدة وأشكال الكلام. كممارسة، حاول أن تقول دون تردد: "الطقس رطب!" كم مرة احترت قبل نطق هذه العبارة بشكل صحيح؟

أ- ولا مرة واحدة (نقطتان).

5. هل تعاني من انتفاخ البطن؟

ج: لم ألاحظ شيئًا كهذا (نقطتان).

ب. أحيانًا أعاني، مثل أي شخص آخر من حولي، لكنني أتحكم في نفسي (نقطة واحدة).

ب. لن أعترف بذلك أبدًا، ولكن لمنع حدوث شيء فظيع، سأرتدي حفاضة تمتص الصوت (0 نقطة)

6. تخيل أنك خلال أحد الاجتماعات رأيت بطرف عينك فأرًا يركض نحوك تحت الطاولة. كيف سيكون رد فعلك؟

ج: نعم، حتى فرس النهر! سأتظاهر بأن لا شيء يحدث (نقطتان).

ب. ارفع ساقي إلى أعلى (نقطة واحدة).

ب. سأحاول الإمساك بها دون أن يلاحظها أحد (0 نقطة).

أكثر من 10 نقاط.

من المؤكد أنك ستتعامل مع مهمة صعبة مثل التفاوض. والسلطات الموجودة هنا ستأخذ هذا بعين الاعتبار.

من 6 إلى 9 نقاط.

يمكن الوثوق بك لقيادة الاجتماع، ولكن لفترة قصيرة فقط.

أقل من 5 نقاط.

بالطبع، يمكنك ترتيب وإجراء اجتماع، ولكن لشخص واحد فقط - أنت!

إذا كان رئيسك في العمل يتمتع بروح الدعابة ويفهم أي نكتة، فيمكنك إجراء الاختبار التالي.

قم بتزويد المشاركين بأوراق فارغة وأقلام حتى يتمكنوا من تحديد إجاباتهم.

مهمتك هي قراءة الأسئلة والأجوبة عليها.

1. رئيسي...

رجل.

ب- المرأة.

ب- سؤال صعب.

ز- شيء بينهما.

2. مديري يفضل الملابس...

أ. عصري.

ب. الكلاسيكية.

ب- عفا عليها الزمن.

ز. صدمة.

3. رائحة مديري...

لطيف.

ز. من الصعب أن أقول ماذا.

4. رئيسي...

ناعم.

ب- لا شيء من هذا القبيل.

ب. صارمة، ولكن صادقة وعادلة للغاية.

G. في كلمة واحدة، وحش!

5. مديري يشرح لي...

أ- واضح وموجز.

ب. غير مقروء.

ب. مثل عالم مجنون.

ز- من يستمع إليه حقًا؟!

6. عندما يغضب الرئيس...

أ. يعود بسرعة إلى رشده ويبرد.

ب. وهذا سوف يستمر لفترة طويلة.

ب. البصق ورش الرغوة.

د. يجبرك على الذهاب إلى العمل في عطلات نهاية الأسبوع.

7. رئيسي يأكل...

أ- كشخص حسن الخلق.

ب- الالتهام دون تردد.

8. كان الأمر كما لو أنني كنت أتضور جوعا منذ أسبوع.

G... ويصرخ في نفس الوقت على كل من يأتي في متناول اليد.

8. ألمحت لرئيسك في العمل أنه سيكون من الجيد أن ترفع راتبك، فهو...

أ. يتفق معك.

ب- يحزن ويتظاهر بالانشغال الشديد.

ب. يغير المحادثة إلى موضوع آخر.

G. يبدأ بالغضب الشديد.

9. خلال استراحة الغداء، الشيف...

أ- يخرج لتناول الطعام.

ب- يلعب ألعاب الكمبيوتر.

ب- يقوم بتفتيش دقيق لمكتبه.

10. عندما أقابل مديري بالصدفة خارج العمل، فهو...

أ- يذهب للتسوق

ب- يمشي مع عائلته.

ب- يتجول في الأزقة والساحات باحثاً عن شيء ما.

G. يراقب بعناية الفتيات المارة.

11. من بين جميع المشروبات، يفضل رئيسي...

أ- الشاي الأخضر أو ​​الأسود.

ب - سائل غير محدد اللون والرائحة والطعم.

ب- دماء مرؤوسيه.

12. عند الرئيس...

أ- الشعر الكثيف.

ب. الشعر السائل.

ب- تغطية اليدين بالشعر الكثيف.

د- ظهور شعر الساقين عند الجلوس.

13. عندما يتحدث معي المدير...

أ. يتحدث بأدب وتحفظ.

ب- يغضب ويشخر.

ب- يشهق بشدة.

ز. يصرخ بأعلى صوته.

14. عيون الرئيس...

أ- طيب وحنون.

ب- شائك وبارد.

ب. عند الطرح.

ز. مثل الوحش.

معظم الإجابات هي أ.

أنت محظوظ بالتأكيد. لن تجد مثل هؤلاء الرؤساء خلال النهار. وهذا يحتاج إلى الحب والاعتزاز.

معظم الإجابات ب.

هذا لا يعني أن رئيسك في العمل هو الحلم النهائي. ولكن يمكن أن يكون أسوأ. تذكر القول: "من الجيد أن لا نكون موجودين!"

معظم الإجابات هي ب و د.

إذا صدقت إجاباتك على الأسئلة، فإن رئيسك في العمل ليس أقل من وحش! إنه فظيع وشرير لدرجة أن العالم لم يره من قبل. إذا أكل قطعة من اللحم النيئ أمامك، فاعلم أن الوقت قد حان لكي تفكر في البحث عن وظيفة جديدة. بشكل عام، تذكر أن هذا الاختبار مجرد مزحة!

لإجراء هذا الاختبار، قم بتوزيع أوراق فارغة وأقلام على جميع المشاركين. سوف تحتاج إلى قراءة الأسئلة وسيحتاج الآخرون إلى كتابة الإجابات. يمكن التحقق من صحتها باستخدام الجدول. كلما زاد عدد التطابقات، كان ذكاء المتقدمين للاختبار أفضل.

1. كم عدد أعياد الميلاد التي تعتقد أن لدى المرأة؟

2. ما هو الشيء الذي تعتقد أنه لا يتحرك بل يرتفع وينخفض ​​دائما؟

3. ما هو لون الدب إذا كان يسير تحت نافذة منزل له 4 جدران تواجه الجنوب.

4. نافذة الغرفة مفتوحة، وتحتها شظايا ومياه منسكبة. جوهانا الميتة تكمل الصورة. من هي جوهانا ولماذا ماتت؟

5. هناك كلمة في اللغة الروسية تُقرأ دائمًا بشكل غير صحيح. اكتب هذه الكلمة.

6. لماذا لا يمكن دفن امرأة تعيش في كراسنودار شرق نهر كاما؟

7. كان هناك شخصان يلعبان لعبة الداما. لعب كل منهم 7 مباريات، وفاز كل منهم بنفس عدد المرات. كيف يمكن لشيء كهذا ان يحدث؟

8. اقسم 20 على 1/3 وأضف 10 واكتب النتيجة.

9. إذا أعطيت 5 لوحات من أصل 7، كم عدد اللوحات المتبقية لديك؟

10. كم عدد الحيوانات التي أخذها موسى على الفلك؟

11. وفقا للقوانين الروسية، هل يمكن للرجل أن يعقد زواجا شرعيا مع أخت أرملته؟

12. تجد نفسك في غرفة مظلمة، بالكاد تجد فيها شمعة ومصباح كيروسين وموقد حطب. لديك مباراة واحدة فقط في جيبك. ما الذي ستشعله أولاً؟

13. وصف لك الطبيب 3 أقراص، عليك تناولها كل 30 دقيقة. كم من الوقت سيستغرق تناول الدواء؟

14. كان لدى المزارع الجماعي 17 خروفاً. تمت سرقة جميعها باستثناء 9 منها. كم عدد الأغنام التي تركها المزارع الجماعي؟

15. قم بإحصاء عدد أجناس الرقم 8 التي تظهر في النطاق من 1 إلى 100؟

16. 10 شموع مشتعلة، 3 منها انطفأت. كم عدد الشموع التي ستبقى؟

17. طوبة تزن 1 كجم ونصف طوبة أخرى. كم يزن الطوب الواحد؟

18. عثر أحد علماء الآثار على عملة معدنية يعود تاريخها إلى عام 40 قبل الميلاد. ه. هل يمكن أن يحدث هذا حقا؟

19. يجب تقسيم العصا إلى 12 جزءًا. كم مرة تحتاج إلى قطعها؟

20. ذهب الرجل إلى فراشه في الساعة الثامنة مساءً، وضبط المنبه الميكانيكي على الساعة العاشرة صباحًا. كم ساعة سيكون قادرا على النوم؟

21. هناك 10 أصابع في القدمين. كم هناك على 10 أرجل؟

23. بعض الأشهر تنتهي في يوم 30، وبعضها في يوم 31. في أي شهر يوجد يوم 29؟

24. تعرض الأب والابن لحادث. توفي الأب، وانتهى الأمر بالابن في المستشفى. دخل طبيب التخدير إلى غرفته وقال: هذا ابني! هل يمكن أن يحدث هذا حقا؟

يمكن للمشاركين الذين حصلوا على أكثر من 12 إجابة صحيحة أن يقولوا بكل فخر أن كل شيء على ما يرام برؤوسهم!

هذا الاختبار الصغير سوف يروق أي شركة. إذا اتبعت منطق تشارلز داروين، فنحن جميعًا ننحدر من القرود. ولكن من أي منها بالضبط؟ سيساعدك هذا الاختبار في العثور على إجابة لهذا السؤال.

1. طولك...

أ. مثل العم ستيوبا.

ب. متوسط.

ب. لم أخرج برعمًا.

2. بشرتك...

ب. الظلام.

ب- لا يكون مرئياً تحت طبقة من التراب.

3. هل أذنيك كبيرة؟

ج: نعم على الأرجح أكثر من لا.

ب. الآذان مثل الأذنين.

ب. مصغرة!

4. عادة تفضل أن تكون...

أ- بين الناس.

ب- في عزلة رائعة.

ب- بصحبة قلة مختارة فقط.

5. أطباقك المفضلة...

أ- من اللحوم.

ب. من الخضار والفواكه.

ب. متنوع.

معظم الإجابات هي أ.

أنت لست سوى شمبانزي، قرد لطيف للغاية ولطيف!

معظم الإجابات هي B وC.

أنت إنسان الغاب الحقيقي، ولكن بالفعل متحضر تماما.

لإدارة هذا الاختبار القصير، أعط المشاركين أوراقًا ليضعوا عليها علامات إجاباتهم. في نهاية الاختبار، قم بجمع النتائج.

1. هل أنت شقراء؟

أ. بالتأكيد!

ب. لا، ليس أشقر.

ب. كل هذا يتوقف على حالتك المزاجية.

2. هل تحبين ارتداء المجوهرات؟

ب- لا أحتاج إلى هذا على الإطلاق.

ب. متى وكيف.

3. هل تحب عندما ...

ب- الكثير من الشوكولاتة.

4. هل تحب أن تكون مركز الاهتمام؟

أ. من لا يحب ذلك؟!

ب. الحياء يزين الإنسان، لذلك أفضل عدم التميز.

ب- بحسب الظروف

5. هل تحب أن يتم الاعتناء بك؟

أ. بالتأكيد أحب ذلك!

ب. لا، أفضل أن أفعل كل شيء بنفسي.

ب. يعتمد الأمر على من يهتم.

6. هل تحب قيادة الآخرين؟

ج: نعم، إنه لطيف جدًا!

ب. لا، هذا ليس من طبيعتي.

ب- أحلم به

7. هل ترد بالمثل على عرض زواج رجل أسود؟

ج: نعم، الأمر يستحق المحاولة.

ب. بالكاد.

س: من الصعب الإجابة على مثل هذا السؤال المعقد؛ عليك أن تزن كل شيء بعناية.

8. هل تحبين القيام بالأعمال المنزلية؟

ج: هذه ليست مسألة ملكية.

ب- نعم بالطبع.

ب. ليس لدي مثل هذه المزرعة.

معظم الإجابات هي أ.

سواء كنت محظوظًا أم لا، فقد كنت في حياتك الماضية زعيمًا لقبيلة أفريقية كبيرة. إلى حد ما، كان لديك 13 زوجة (أزواج)، وعشرات الخنازير وخزانة من المجوهرات. لقد عشت 90 عامًا.

كان سبب وفاتك هو سقوط نيزك من السماء.

معظم الخيارات B وC.

يمكنك أن تحسد. في الحياة الماضية، كنت البطريق الملك الجميل الذي يعيش في القارة القطبية الجنوبية. لقد حصلت على مدى حياتك الطويلة على ذرية عديدة (79 طفلاً)، تثمر وتتكاثر حتى يومنا هذا.

لكي يتعلم الجميع الكثير من الأشياء المثيرة للاهتمام عن أنفسهم، يكفي الإجابة على 3 أسئلة فقط. اكتب على الملصقات أسماء الحيوانات والزهور التي تمت مناقشتها في الاختبار، ثم قم بصوت الأسئلة. يجب على المشاركين تسجيل إجاباتهم على الورق. بعد الانتهاء من المهام، أعلن النتائج.

1. رتب الحيوانات التالية حسب رغبتك بها.

بقرة.

ب- الحصان.

ب- القرد.

2. ابحث عن تعريف مختصر للكلمات التالية.

د- كلب.

3. من هو الشخص الذي تربطه بالألوان المذكورة أدناه؟

ب- الأصفر.

ب. الأخضر.

ز. أحمر.

د- البرتقال.

السؤال الأول هو المسؤول عن تحديد الأولويات في حياة الإنسان.

البقرة هي مهنة.

الحصان هو العائلة.

القرد هو المال.

الغنم هو الحب.

النمر فخر.

تعريفات هذه الكلمات تصف وتعبر عن الموقف:

القهوة من أجل الحب.

قطة - لصديق أو شريك.

الفئران - للعدو.

المحيط - لحياتك الخاصة.

الكلب لنفسه.

أما الألوان فهي تعني ما يلي.

الأبيض - هذا الشخص هو صديقك الحقيقي.

الأصفر هو الشخص الذي سيتذكرك دائمًا.

الأخضر هو الشخص الذي لن تنساه أبدًا.

الأحمر هو الشخص الذي تحبه حقًا.

ستحتاج في هذا الاختبار إلى ورق Whatman وأقلام التحديد وعدد غير محدود من المشاركين. بناءً على أمرك، يجب أن يبدأ كل منهم في إكمال المهمة على الورقة الخاصة بهم.

1. ارسم دائرة صغيرة في وسط الورقة.

2. ارسم خطوطًا في وسط الدائرة تتجاوز حدودها وقسم الورقة إلى 4 قطاعات.

3. في كل قطاع من القطاعات الناتجة، اكتب أحد الحروف: L، P، R، S.

4. خارج الدائرة الأولى، ارسم الدائرة الثانية.

5. في كل قطاع من القطاعات الأربعة للدائرة الجديدة، اكتب أحد الأرقام: 1 و2 و3 و4.

6. خارج الدائرة الثانية، ارسم الدائرة الثالثة وفي قطاعاتها اكتب حيوانًا واحدًا لكل منها (يمكنك أيضًا كتابة الحشرات أو الأسماك أو الطيور).

7. خارج الدائرة الثالثة، ارسم الدائرة الرابعة وفي القطاعات الجديدة اكتب سمة شخصية واحدة (على سبيل المثال، الصدق، النزوة، وما إلى ذلك).

8. ارسم الدائرة الأخيرة بنفس طريقة الدوائر السابقة واكتب مثلًا وشعارًا وما إلى ذلك في القطاعات الناتجة.

الجولة الأولى

ليعني "الحب".

صيعني "السرير".

ريعني "العمل".

معيعني "العائلة".

الجولة الثانية

ومن هذه الدائرة والأرقام الموجودة فيها يمكن الحكم على أولويات الإنسان فيما يتعلق بالحب والسرير والأسرة والعمل.

الدائرتين الثالثة والرابعة

يجب تحليلها في وقت واحد. يقدمون وصفًا تفصيليًا لشخصية الكاتب والفنان. اقرأ أولاً سمة الشخصية، ثم الحيوان، ثم انظر إلى القطاع الذي تنتمي إليه العبارة الناتجة. والنتيجة مضحكة للغاية، على سبيل المثال، الأيائل البخيل في السرير، والقنفذ الممل في الحب، والفرس الصادق في العمل، وما إلى ذلك.

الدائرة الخامسة

عبارات من هذه الدائرة تميز الشخص في الحب والسرير والأسرة والعمل. على سبيل المثال، السرير - "سبعة لا تنتظر واحدًا"، الحب - "لا يمكنك سحب سمكة من البركة دون عمل"، إلخ.

هذا اختبار نكتة قصير جدًا ولكنه ليس أقل إثارة للاهتمام ومضحكًا. لتنفيذها، ما عليك سوى تكليف كل الحاضرين ببعض المهام.

1. فكر في أي رقم من 2 إلى 9.

2. اضربه في 9.

3. قم بإضافة أرقام الرقم الناتج المكون من رقمين معًا.

4. بالنسبة للحرف الأول من الرقم الناتج، خمن دولة أوروبية.

5. إنشاء حيوان للحرف الثالث من اسم هذه الدولة.

الآن اطرح السؤال: "هل تمنى الجميع أمنية؟ من أين أتتك فكرة أن وحيد القرن يعيش في الدنمارك؟»

بناءً على أي جزء من الجسم يبدأ الشخص في غسله أولاً، يمكن للمرء أن يحكم على بعض سمات شخصيته. اطرح على المشاركين في الاختبار سؤالاً واحدًا فقط: "عندما تكون في الحمام أو الدش أو الحمام، أين تبدأ الاغتسال؟"

الأيدي

هذا لا يعني أنك تجمع بين العديد من المواهب. يتم تعويض غيابهم من خلال عملك الجاد والرغبة في مساعدة الآخرين بنكران الذات والموثوقية واللياقة. لهذا أنت موضع تقدير كبير ومحبوب، ولكن، مع ذلك، ليس مع نوع الحب الذي تريده.

صدر

أنت، كما يقولون، رجل العمل. العزيمة والصراحة والصدق والنزاهة - هذه هي الصفات التي تميزك بالكامل. شعارك هو المضي قدمًا دائمًا. ومع ذلك، على طول الطريق، غالبًا ما تواجه سوء فهم، وهذا يزعجك كثيرًا. أنت تستفيد من اهتمام أفراد الجنس الآخر.

وجه

أهم شيء في الحياة بالنسبة لك هو الرفاهية المادية، والباقي في رأيك هراء. هناك شخص واحد فقط تحبه حقًا، وهو نفسك.

أنت غير مهتم على الإطلاق بما يعتقده الآخرون عنك. لكن لديك الكثير من المزايا التي بفضلها لا تجلس بمفردك.

الأجزاء الخاصة من الجسم

الخجل هو ما يميزك عن الباقي. عند التواصل مع الآخرين، تفتقر إلى الثقة والشجاعة. لهذا السبب، ليس لديك أي أصدقاء أو مشاكل في حياتك الشخصية. ومع ذلك، كل شيء في يديك. إذا كنت تريد تغيير شيء ما في حياتك، فسوف تفعل ذلك. كيف؟ أنت فقط يمكن الإجابة على هذا السؤال.

أكتاف

الحظ السيئ يتبعك. مهما كان ما تقوم به، فإنه ينتهي إما بالفشل أو إلى لا شيء. وهذا يؤدي إلى مشاكل مع الجنس الآخر. ومع ذلك، فأنت لست ميؤوسًا منه على الإطلاق. أعلن لنفسك أنك أروع شخص وأكثره حظًا في العالم، وتوقف عن الإيمان بالبشائر السيئة واستمع إلى نصيحة الآخرين، وعندها ستنتهي السلسلة السيئة في حياتك.

جزء آخر من الجسم

كل شخص لديه تسليط الضوء، ولكن فيك هو عميق لدرجة أنه لا يمكن رؤيته. لكي يتم ملاحظتك، عليك أن تفعل شيئًا غير عادي، ربما تشارك في تصوير برنامج حواري شهير.

كأطفال، نستمتع بحل الألغاز، ولكن مع تقدم العمر يختفي الاهتمام بهذا النوع، وهو أمر مؤسف. بعد كل شيء، اللغز هو وسيلة رائعة للحصول على المتعة وتطوير التفكير التخيلي. وفي شكل اختبار، يمكن أن تصبح لعبة مسلية. اقرأ الأسئلة وخيارات الإجابة للجمهور. يجب على المتقدمين للاختبار قول الإجابة الصحيحة في انسجام تام.

1. الجسم خشبي، الملابس ممزقة، لا يأكل، لا يشرب، يحرس الحديقة.

أ. بينوكيو.

ب- البستاني.

ب. الفزاعة.

2. يعيش في البحار والأنهار، ولكنه غالباً ما يطير عبر السماء، وعندما يمل من الطيران يسقط على الأرض مرة أخرى.

أ. بيليكان.

ب- الطائرات البرمائية.

3. جئت بدون دهانات وبدون فرشاة وأعدت طلاء كل الأوراق.

أ- فتاة تقوم بالكتابة على الجدران.

4. ينفخ مثل قاطرة البخار، ويرفع أنفه إلى الأعلى، ويحدث بعض الضوضاء، ويهدأ، ويدعو طائر النورس للشرب.

ب- الجار المتقاعد.

ب. غلاية.

5. يعيش الناس تحت الماء ويمشون إلى الوراء.

أ. الغواصين.

ب.فوديانوي وخدمه.

6. وعاء جديد، لكنه مليء بالثقوب.

أ- السفينة المقذوفة.

ب- الرأس الفارغ.

7. أحتفظ بها في حقيبتي المدرسية، وسأخبرك كيف تدرس.

هاتف محمول.

ب- الالتماس إلى الوالدين.

8. يوميات.

جميع الإجابات صحيحة.

وهذا يدل على أن الفريق يتميز بالذكاء والفطنة.

نصف الإجابات صحيحة.

وهذه النتيجة ليست سيئة أيضًا. لم نفقد كل شيء، ويمكن تعويض الكثير بالعمل الجاد.

أقل من نصف الإجابات صحيحة.

هذا لغز، هذا لغز. ما العيب في الحاضرين؟

يطلب منك هذا الاختبار، مثل الاختبار السابق، تخمين الألغاز الشعبية الروسية. يجب على المتقدمين للاختبار اختيار أحد خياري الإجابة.

ويرد أدناه جدول يحتوي على الإجابات الصحيحة. وبناء على نتائج الاختبار، يمكنك الحكم على ذكاء زملائك وقدرتهم على التفكير المجرد.

1. سوف يرن بصوت عال،

البطة تصرخ

اجتمعوا معًا يا أطفال.

إلى رحم واحد.

أ- رنين الجرس.

ب. يدعو الطباخ لتناول العشاء.

2. شقيقتان تعانيان

وهم ينظرون إلى الخزانة،

لا يجرؤون على الصعود.

أ- أوشحة النوافذ.

ب. الأسقف.

3. الأم سمينة

الابنة حمراء

الابن شجاع

ذهب إلى الجنة.

أ. الموقد، النار، الدخان.

ب. الطباخة وابنتها وابنها الطيار.

4. تحت المدينة بالقرب من بريانسك،

تحت شجرة البلوط الملكية،

اثنين من النسور الصقور

يتم تدليل خصية واحدة.

حفل زفاف.

ب. التعميد.

5. بالقرب من الحفرة

الحمائم البيضاء واقفة.

ب- شقيقتان.

6. يقف بقوة

معلقة ضعيفة

إنه سلس من حولهم

الجميع حصلوا على العتاد

لديهم أيضا حلاوة.

أ. المكسرات والأصداف والأسنان.

ب- الخنزير والجوز.

7. الطرق، والخشخشة، والدوران،

لا تخاف من أحد

يحسب عمره

وليس الإنسان نفسه.

أ. الوقواق.

8. يوجد جسر

لمدة سبعة أميال،

هناك عمود على الجسر،

اللون على القطب

في جميع أنحاء العالم.

أ- الصوم الكبير.

ب. جسر مزود بإشارات المرور.

9. اثنان واقفان

اثنان يكذبون

والخامس يمشي

السادس يقود.

أ- لعبة الغميضة.

ب- باب ذو عتبات.

10. سأخرج في العواء،

سأضرب اللوحات الإعلانية،

سأعزي القيصر في موسكو،

سأوقظ الملك في ليتوانيا،

رجل ميت في الأرض

آبيس في زنزانتها،

طفل صغير في المهد.

أ- أجراس الكنائس.

ب. العندليب السارق

11. طرفين،

حلقتين

هناك مسمار في المنتصف.

أ. مقص.

ب. السيوف المتقاطعة معلقة على الحائط.

12. الخنزير يركض،

ظهر ذهبي,

ذيل الكتان.

أ- الإبرة والخيط.

ب. المخرز والخيط.

13. سأخبرك باللغز،

سأرميها خلف سرير الحديقة،

سأدعك خلال عام

بستان حولي.

14. خرج خنزير من الحظيرة،

تمزيق التبن فوق الخطم.

ب- رجل سكران.

15. اكتساح، اكتساح

موجة صغيرة,

سأسمح للواحدة العارية البيضاء بالدخول.

أ. فارجا.

ب- طرد الزوج زوجته من المنزل.

16. يستحق المؤخره،

أنا نفسي منخفض

هناك مائة ريزوكس عليها.

17. في الفناء الواسع،

على أرض مستوية

يستحق أربعة بأعقاب

تحت قبعة واحدة.

أ. مقعد.

18. أربع أربع،

اثنين من الموزعات،

الفرتون السابع,

هناك قطعتين من الزجاج فيه.

بقرة.

19. عارية نفسي،

قميص في حضن؛

وهو نفسه أبيض

الأطفال لونهم أحمر.

ب. المباراة.

20. لا ذراعين ولا أرجل

لا توجد قطعة صغيرة تزحف إلى الأعلى.

أ- بخار الماء.

21. تقف إيروفاك،

بحزام قصير.

22. طار ثلاثة غربان إلى القصر.

يقول أحد:

أشعر أنني بحالة جيدة في فصل الشتاء،

والآخر جيد بالنسبة لي في الصيف،

والثالث هو دائما جيد بالنسبة لي.

أ. الحصان، البقرة، القارب.

ب. سنو مايدن، ثومبيلينا، بابا ياجا

23. تحت القفص، تحت الخيمة،

هناك برميل من شحم الغراب.

أ. غلاية بالماء.

ب- سلة المهملات.

24. ولد واحدا قبل الثانية عشرة،

وولد اثني عشر سبعة،

ومن السبعة، نما أربعة.

ب- أب للعديد من الأطفال.

25. يستحق الثمن

كلها مغطاة بالفروع.

أ. موتوفينا.

ب. سجل معقود.

26. لا يمشي رجل ولا امرأة ولا يحملان طية ولا فطيرة.

ب. خنثى.

27. صغير ومرن

المنزل كله محروس.

ب- رجل عجوز يحمل عصا.

28. امرأة تجلس على التلال،

جميع الملابس في بقع.

من ينظر

سوف يبكي.

أ- البصل الأخضر.

29. صغير ومرن

مشيت حول المرج بأكمله.

أ. الأحدب.

30. سأمزق رأس الرجل الأشعث،

سأخرج قلبي

سأعطيك الشراب

سيبدأ بالحديث.

ب- قلم الكتابة.

31. رجل عجوز يقف فوق النهر،

هو لا يشرب بنفسه، بل يعطي الماء للآخرين؛

ولا يصب الماء بفمه،

ليس بمغرفة، بل بإزميل.

أ. برميل مع الصنبور.

ب. حسنًا.

32. مايرون يقف،

الرأس مليء بالغربان.

ب. الفزاعة.

33. انقسام بلاكي،

يضع أسناني على الحافة.

أ. الحنطة السوداء.

ب- البذور.

34. ميلا، بيرميلا،

لقد أغرورقت عيناي،

خطيئتان على الأقل،

وأنا أريد الموت.

ب- كانت المرأة العجوز تشاهد فيلماً إباحياً.

35. الأسود الصغير،

جميلة للعالم كله.

أ. الحماس.

ب. طائر الكرز.

36. سيولد على الماء.

سوف تنمو على النار،

سأرى والدتي

سوف يموت مرة أخرى.

أ- الملح. ب- السكر.

37. خمسة خراف تأكل كومة،

خمسة أغنام تهرب.

أ. يتم غزل الكتان.

ب- الأغنام والذئب.

38. لا يخبزون ولا يمضغون

إنهم لا يبتلعون، لكنهم جميعا يأكلون لذيذا.

ب- ورق الغار.

39. الصراخ بلا لسان،

يغني بلا حنجرة

سعيدة وحزينة،

ولكن القلب لا يشعر به

جرس.

ب- جهاز التسجيل.

40. يذهب الأسود إلى الحمام،

يخرج باللون الأحمر.

ب. شاختار.

41. يمشي بلا أرجل،

أكمام بدون أذرع،

الفم بدون كلام.

لغوة او ثرثرة.

42. مستديرة، صغيرة،

الجميع لطيف.

أ. السعادة.

ب. المال.

43. حاد، غير مزورة،

أتطرق إليه وهو مؤلم.

44. أنا جالس في القصر،

صغير كالفأر

أحمر كالدم

طعمه مثل العسل.

الكرز. ب. روان.

45. يعيش بدون جسد،

يتكلم بدون لسان

لا أحد يراه

والجميع يسمع.

46. ​​شوكة تجلس على مذراة،

يرتدي اللون القرمزي،

الذي سيذهب،

توغو سوف تلدغ.

أ. ثمر الورد.

47. لا جسد ولا روح،

ومع الأجنحة حولها،

إلى من سأسافر؟

سأعلمك فقط.

48. يرفرف بسهولة،

هي لا تعرف؛

من سوف ينظر

يمكن لأي شخص أن يخمن.

ب. الفراشة.

49. نما، نما،

لقد زحف خارجًا من الأدغال،

وتدحرجت من بين يدي

وانتهى الأمر على أسناني.

50. ميتا، ميتا،

أنا لن اكتسحها بعيدا

أحمل، أحمل،

لا أستطيع تحمل ذلك.

أ- الماء من البئر.

ب. ضوء الشمس من النافذة.

51. الحشد قادم،

هناك رمح واحد فقط،

وليس قوس واحد.

أ. ريدفان بقضيب الجر.

52. سوف يتحرك الرمح،

الغابة تذبل

في ذلك المكان سوف تصبح المدينة.

أ. بيتر الأول وسانت بطرسبرغ.

ب. المنجل، العشب، كومة قش.

53. أربعة مشوا،

اثنان من البودوستات،

العائل السابع .

ب. البقرة والساقين والقرون والذيل.

54. أنا نحيف،

والرأس كالجنيه.

أ. الشرغوف.

ب. ستيليارد.

55. رأس المال باهظ الثمن

يغذي كل النفوس.

56. مستدير، لكن ليس فتاة،

بذيل، ولكن ليس بالماوس.

في الوقت الحاضر، أصبح من المألوف جدًا إجراء اختبارات لتحديد مستوى ذكائك.

قم بدعوة زملائك لتقييم قدراتهم العقلية باستخدام هذا الاختبار. للقيام بذلك، أعطهم أوراقًا فارغة وأقلام رصاص حتى يتمكنوا من تسجيل إجاباتهم على الأسئلة المطروحة.

مهمتك هي قراءة الأسئلة بوضوح ووضوح ومنحها بعض الوقت لفهمها. وفي نهاية الاختبار، أعلن النتائج.

1. أثناء مشاركتك في سباق المشي، تفوقت على خصمك الذي كان في المركز الثاني. ما هو الموقف الذي اتخذته؟

الاول.

ب. ثانيا.

ب. ثالثا.

ز- الأخير.

د- هذا مستحيل.

ب. فقط بين المسيحيين الأرثوذكس.

د. فقط بين المسيحيين.

د. فقط بين الأرجنتينيين الروس.

3. أنت تشارك مرة أخرى في سباق المشي وقد تجاوزت خصمك الذي يركض في المركز الأخير. ما هو الموقف الذي تجد نفسك فيه الآن؟

أ- على الأول.

ب- على الثاني.

ب- في الثاني قبل الأخير.

ز. في الأخير.

د- هذا مستحيل.

4. الخنزير الصغير هو...

أ. خنزير صغير.

ب. خنزير.

د- العملة.

5. كم عدد الأطفال الذين أكلهم الذئب؟

أ. لا شيء.

عظم.

ز.ستة.

د- لم يحدث هذا على الإطلاق.

6. من بين أكواب الشاي الخمسة التي كانت على الطاولة، أخذت عليا واحدًا وشربت الشاي وأعادت الكوب إلى مكانه. كم عدد النظارات المتبقية على الطاولة؟

ز- أربعة.

7. تم قطع إحدى زوايا الكرسي المستطيل. كم عدد زوايا البراز بعد ذلك؟

8. كان هناك خمسة خيارات وثمانية تفاحات في السلة. أخذت الفتاة خيارة واحدة. كم عدد الفاكهة المتبقية في السلة؟

أ- ثمانية.

ب- ثلاثة عشر.

ز.اثنا عشر.

9. المسافة بين المدينتين (أ) و (ب) 120 كم. غادرت سيارة المدينة (أ) متجهة إلى المدينة (ب) بسرعة 90 كم/ساعة. وفي الوقت نفسه، توجهت سيارة أخرى باتجاهها من المدينة B إلى المدينة A بسرعة 70 كم/ساعة. أي سيارة ستكون أقرب إلى المدينة (أ) عندما يلتقيان؟

الاول.

ب. ثانيا.

ب- على نفس المسافة.

د. السيارات لن تجتمع.

د- هذا مستحيل.

10. ارتفع سعر المنتج أولاً بنسبة 13%، ثم انخفض بنفس النسبة. ما هو سعر المنتج الآن؟

11. كم مرة يظهر الرقم 4 في الأعداد من 39 إلى 50؟

أ. عشرة.

ب- أحد عشر.

د- تسعة.

وكلما كانت الإجابات الصحيحة على أسئلة هذا الاختبار، ارتفع مستوى الذكاء.

حدد علماء النفس الأمريكيون اعتماد شخصية الشخص على التوت والفواكه التي يفضل تناولها. لقد أجروا تحليلا شاملا، مما جعل من الممكن التعرف على الأشخاص حسب النوع - مثل البرتقال والكمثرى والتفاح والفراولة والكرز - ومنحهم وصفا مفصلا إلى حد ما.

لإجراء هذا الاختبار، اكتب الفواكه والتوت المدرجة على الملصق وقم بتعليقها بطريقة يمكن لجميع الحاضرين رؤيتها. اسأل الجمهور عن أي من هذه الفاكهة يفضلونه، ثم اقرأ الخصائص أدناه.

البرتقال

كقاعدة عامة، البرتقال طبيعة محبة. لا يمكنهم العيش دون الاهتمام المستمر من الآخرين الذين اعتادوا على التميز ضدهم بأصالتهم.

البرتقال مشحون بالطاقة، فهو يخلق شيئًا ما لأيام متواصلة، دون الجلوس في مكان واحد لمدة ثانية.

أما بالنسبة للعلاقات مع الجنس الآخر، فهم قادرون على الوقوع في حب أنفسهم في دقيقة واحدة، وقضاء وقت ممتع مع موضوع عشقهم، وبنفس السرعة أيضًا الانفصال عنه.

إجاص

الكمثرى متفائلون عظيمون بطبيعتهم. إنهم ينسجمون بسرعة وسهولة مع الأشخاص الذين يحبون حب الحياة وروح الدعابة التي لا تنضب لهذه الفاكهة. إنها دائمًا ممتعة ومريحة مع بيرز. الحياة تسير على قدم وساق من حولهم. الكمثرى أصدقاء رائعون سيأتون دائمًا للإنقاذ في الأوقات الصعبة.

تفاح

التفاح من المحافظين الكبار. أحدث التطورات التكنولوجية ليست لهم. إنهم يفضلون إحاطة حياتهم بالتحف أو ببساطة الأشياء القديمة التي، في رأيهم، تحتوي على الروح. وفي العلاقات مع الناس، يرون أن الصديق القديم أفضل من صديقين جديدين.

الفراولة

الغيرة هي الشعور الذي يميز كلوبنيك. إنهم يحبون الشركات الكبيرة والصاخبة والحفلات الممتعة والعطلات. هم في كثير من الأحيان زعماء العصابة في أي شركة. ولكن إذا حصل النصف الآخر فجأة على فكرة مغازلة شخص ما، فسوف تنشأ فضيحة حتما.

الكرز

الوداعة العقلية واللطف هما ما يميز الشخص الكرزي. هذا هو المحسن الحقيقي، قادر على مساعدة الآخرين بإخلاص ونكران الذات، مما يمنحهم حبه وعاطفته. هؤلاء الأشخاص ساذجون ولطيفون بشكل طفولي، ويحبون أيضًا المقالب والمفاجآت.

انظر إلى التركيبة المكونة من أربعة أشكال هندسية وشكل حر واحد. يجب عليك رسم شكل واحد أو جزء من الشكل أو عدة أشكال بحيث يكتمل الرسم.

كل من الأشكال المقدمة في الاختبار هو رمز يمكن ويجب فك شفرته. دعونا ننظر إلى كل شخصية على حدة.

الدائرة هي مهارات الاتصال الخاصة بك، والقدرة على تقديم تنازلات، والقدرة على سلاسة الحواف الخشنة. إذا قمت بملء الدائرة فقط، فيمكن أن يطلق عليك مؤدٍ ممتاز، ومرؤوس مثالي،
أنت تعرف كيفية العمل في أي فريق والتوافق مع جميع الأشخاص تقريبًا.

المربع هو ثباتك ونزاهتك، والقدرة على الإصرار على نفسك، والقدرة على اتخاذ القرارات. إذا قمت برسم مربع فقط، فهذا يعني أنك ستتمكن من إكمال أي مهمة
والقيام بالعمل الأكثر صعوبة. أنت مجتهد ومجتهد.

البيضاوي هو مرونة تفكيرك ومبادرتك وقدرتك على فهم الاتجاهات الجديدة
والاتجاهات والقدرة على التحليل. إذا قمت بتحديد البيضاوي فقط، فهذا يشير إلى رغبتك في اللعب
دورًا قياديًا في الفريق، لا يمكنك ببساطة أن تكون راضيًا عن دور المؤدي المجتهد،
عليك أن تشعر بأنك متقدم على الجميع، وأنك بالفعل تتقدم بخطوة واحدة على زملائك.

الشخصية التعسفية هي إبداعك وتمردك ورغبتك في تدمير القديم وإنشاء الجديد. إذا قمت برسم هذا الرقم فقط، فيمكن أن يطلق عليك المتمردين والمبتدئين؛ فلن تعمل في فريق إلا إذا يستحق قائدك إعجابك واحترامك الصادق.
أنت لا تعترف بالسلطات المقبولة عمومًا، بل تقوم بإنشائها بنفسك.

أكبر شكل، وهو المستطيل، هو المجموعة التي تنتمي إليها أم لا.
إذا قمت برسم شخصية واحدة (اثنتين أو ثلاثة أو جميعها) جزئيًا بحيث تنتهي الأجزاء المرسومة في المستطيل، وتبقى الأشكال الموجودة خارجها غير مصبوغة، فهذا يشير إلى اجتهادك. تحب وتعرف كيفية العمل ضمن فريق، على الرغم من أنه يمكنك العمل بشكل مستقل إذا لزم الأمر.

إذا قمت بالرسم على المستطيل بأكمله، وتركت فقط الأشكال "الزاحفة" عليه غير مصبوغة، فهذا يشير إلى أنك غير قادر على أخذ زمام المبادرة في أي شيء، وأنك لست مستقلاً، والعمل الجماعي هو الطريقة الوحيدة المقبولة للعمل من أجل أنت. أنت بحاجة إلى قائد كما تحتاج الخروف إلى راعي. أنت تابع في الحياة.

يقضي معظم الأشخاص حوالي 8 ساعات يوميًا في العمل ويتواصلون مع زملائهم بقدر ما يتواصلون مع عائلاتهم. لذلك تعتبر العلاقات مع الزملاء عنصرًا مهمًا في حياة الإنسان. لا يمكن للعلاقات السيئة مع الزملاء أن تلحق الضرر بالمهنة أو العمل فحسب، بل يمكن أن تؤدي أيضًا إلى عدم توازن أي شخص لفترة طويلة جدًا.

أسئلة

1. هل تحاول عند الانتقاد أن تجادل من يخطئ أو "تجلده" حتى لا يتصرف مرة أخرى في المستقبل؟

2. هل تحتاج إلى سيطرة كاملة على كل ما يحدث في مؤسستك؟

3. هل تطلب من جميع الأحداث تقريبًا الحصول على "التأشيرة" الخاصة بك؟

4. هل العروض التقديمية التي تقدمها في الاجتماعات طويلة جدًا؟

5. هل لديك عادة مهاجمة المعارضين بشكل متهور للطعن في حججهم؟

6. هل تشعر بالحاجة إلى الجدال؟ هل أنت سريع في الجدال في أي نقاش؟

7. هل يتجنب الأشخاص من حولك مناقشة خططهم معك؟

8. وإذا كانوا يتناقشون، فهل يتحدثون بشكل دفاعي أم هجومي منذ البداية؟

9. هل الرموز الخارجية للمكانة والقوة مهمة جدًا بالنسبة لك؟

10. هل تتهرب من المسؤولية في حالة الفشل بأي ثمن؟

11. هل أنت مستعد أم غير راغب في منح الآخرين نفس الامتيازات أو رموز القوة التي تمتلكها أنت؟

12. هل تستخدم الضمير "أنا" كثيرًا عند الحديث عن أنشطتك؟

13. هل يعجب مرؤوسوك بتصميمك ومؤهلاتك، أم بحقيقة أنهم في مؤسستك وبدعمك يمكنهم أن يكونوا حاسمين ويحسنون مؤهلاتهم باستمرار؟

14. هل تشعر بالمرارة وخيبة الأمل عندما يتحدث الناس عنك بضبط نفس وبرود بينما أنت تريدهم حقًا أن يحبوك؟

15. هل تعتبر نفسك أكثر كفاءة بلا منازع من زملائك ومديريك؟ هل تلمح لهم بذلك من خلال سلوكك؟

نتيجة

إذا أجبت بشكل إيجابي على ثلاثة أسئلة على الأقل من أصل خمسة عشر، فمن الممكن أن ينظر الآخرون إلى بعض الجوانب "الخشنة" لشخصيتك بشكل مؤلم للغاية.

إذا أعطيت ستة إجابات إيجابية، فمن المحتمل جدًا أن تكون علاقاتك مع زملائك أكثر توتراً قليلاً مما تريد.

ليست هناك حاجة للحديث عن المزيد من "نعم". من الضروري فقط التأكيد على أن الإجابة الإيجابية على أي من هذه الأسئلة لا تشير إلى أي شيء. فقط معًا يحددون الملف الشخصي للشخص "الخشن".

حالات الإنتاج

تم تطوير الاختبار واختباره من قبل عالم النفس الصناعي في لينينغراد أ.أ.إرشوف ويهدف إلى تقييم 4 أنواع من توجيهات القائد في عملية الإدارة.

يتم التوسط في العلاقة بين الخصائص الشخصية وفعالية الأداء من خلال عوامل اجتماعية ونفسية مثل موقع الفرد في الفريق ودرجة توافق اهتماماته مع مصالح أعضاء الفريق.

يقيس الاختبار الأنواع الأربعة التالية من المواقف أو القدرات أو التوجهات القيادية:

د - التوجه نحو مصالح العمل.

ف - التوجه نحو العلاقات مع الناس، والمناخ النفسي في الفريق؛

س - التوجه نحو التبعية الرسمية؛

ج- التوجه الذاتي.

سيُعرض عليك 20 موقفًا إنتاجيًا و4 خيارات لحلها (أ، ب، ج، د). يرجى تحديد خيارات الحلول هذه من بين الخيارات المقترحة التي تناسبك ووضع علامة عليها.

يتيح لك الاختبار تقييم مدير آخر غيابيًا، ثم اختيار خيارات الحل التي تناسبه. حاول أن تكون صادقًا وموضوعيًا.

الوضع 1

رئيسك المباشر، الذي يتجاوزك، يعطي مهمة عاجلة لمرؤوسك، الذي هو مشغول بالفعل بمهمة مهمة أخرى. أنت ورئيسك في العمل تعتبران مهامكما عاجلة.

اختر الخيار الذي يناسبك.

ج: دون تحدي مهام الرئيس، سألتزم بشكل صارم بالتسلسل القيادي الرسمي وأقترح على المرؤوس تأجيل العمل الحالي.

ب. كل هذا يتوقف على مدى سلطة الرئيس بالنسبة لي.

ب. سأعبر لمرؤوسي عن عدم موافقتي على تكليف مديري، وأحذره من أنني في المستقبل في مثل هذه الحالات سأقوم بإلغاء المهام الموكلة إليه دون موافقتي.

د. لمصلحة العمل، سأعرض على المرؤوس تنفيذ العمل الذي بدأه.

الوضع 2

لقد تلقيت مهمتين عاجلتين في نفس الوقت: من رئيسك المباشر ومن رئيسك. ليس لديك الوقت للاتفاق على مواعيد نهائية لإنجاز المهام؛ فأنت بحاجة لبدء العمل بشكل عاجل.

حدد الحل المفضل لديك.

ج: أولاً، سأبدأ في تنفيذ مهمة من أحترمه أكثر.

ب. أولاً سأكمل المهمة الأكثر أهمية في رأيي.

ب. أولاً، سأكمل مهمة رئيسي.

د. سأقوم بتنفيذ مهمة رئيسي المباشر.

الوضع 3

لقد نشأ صراع بين اثنين من مرؤوسيك مما يمنعهم من العمل بنجاح. توجه إليك كل واحد منهم على حدة ليطلب منك حل المشكلة ودعم موقفه.

اختر سلوكك في هذه الحالة.

ج: يجب أن أوقف الصراع في العمل، وحل العلاقات المتضاربة - فهذا هو عملهم الشخصي.

ب. من الأفضل أن نطلب من ممثلي المنظمات العامة حل النزاع.

ب. أولاً وقبل كل شيء، حاول شخصياً أن تفهم دوافع الصراع وأن تجد طريقة للمصالحة مقبولة لكليهما.

د. معرفة أي عضو في الفريق يعتبر بمثابة سلطة على المتنازعين، ومحاولة التأثير على هؤلاء الأشخاص من خلاله.

الوضع 4

خلال الفترة الأكثر كثافة من إكمال مهمة الإنتاج، تم ارتكاب عمل غير لائق في اللواء، وتم انتهاك انضباط العمل، مما أدى إلى خلل. رئيس العمال لا يعرف الجاني، لكن يجب التعرف عليه ومعاقبته.

ماذا ستفعل لو كنت رئيس العمال؟ اختر الحل المقبول بالنسبة لك.

ج: سأترك توضيح الحقائق حول هذه الحادثة لحين الانتهاء من مهمة الإنتاج.

ب. سأتصل بي بالمشتبه بهم بارتكاب مخالفات، وسأجري محادثة رائعة مع الجميع وجهاً لوجه، وسأعرض تسمية الجاني.

ب. سأبلغ العمال الذين أثق بهم كثيرًا بما حدث، وسأدعوهم لمعرفة الجناة المحددين والإبلاغ.

د. بعد المناوبة، سأعقد اجتماعًا للفريق وأطالب علنًا بتحديد هوية الجناة ومعاقبتهم.

الوضع 5

يتم منحك الفرصة لاختيار نائبك. هناك العديد من المرشحين. يتمتع كل متقدم بالصفات التالية:

أ- الأول يسعى أولاً إلى إقامة علاقات ودية وودية في الفريق، لخلق جو من الثقة المتبادلة والصداقة في العمل، يفضل تجنب الصراعات، وهو أمر لا يفهمه الجميع بشكل صحيح.

ب- غالبًا ما يفضل الثاني، لصالح القضية، تفاقم العلاقة "بغض النظر عن الأشخاص"؛ فهو يتميز بإحساس متزايد بالمسؤولية تجاه المهمة الموكلة إليه.

ب- يفضل الثالث العمل بشكل صارم وفقاً للقواعد، ويحرص دائماً على أداء واجباته الوظيفية، ومتطلباً من مرؤوسيه.

د- يتميز الرابع بالحزم والاهتمام الشخصي بالعمل والتركيز على تحقيق هدفه ويسعى دائمًا لإكمال العمل ولا يولي أهمية كبيرة للتعقيدات المحتملة في العلاقات مع المرؤوسين.

الوضع ب

أنت مدعو لاختيار نائبك. يختلف المرشحون عن بعضهم البعض في السمات التالية لعلاقتهم مع رؤسائهم:

ج: يوافق الأول بسرعة على رأي أو أمر رئيسه، ويسعى جاهداً إلى تنفيذ جميع مهامه بوضوح ودون قيد أو شرط وفي الوقت المحدد.

ب. يمكن للثاني أن يوافق بسرعة على رأي رئيسه، وينفذ جميع أوامره ومهامه باهتمام ومسؤولية، ولكن فقط إذا كان رئيسه هو المسؤول عنه.

ب. الثالث يتمتع بخبرة ومعرفة مهنية غنية، وهو متخصص جيد، ومنظم ماهر، ولكن يمكن أن يكون مشاكساً ويصعب التواصل معه.

د- الرابع متخصص ذو خبرة وكفاءة عالية، ولكنه يسعى دائمًا إلى الاستقلالية والاستقلالية في عمله، ولا يحب أن يتم إزعاجه.

الوضع 7

عندما تتواصل مع الموظفين أو المرؤوسين في بيئة غير رسمية، أثناء أوقات الفراغ، ما الذي تميل إلى القيام به أكثر:

أ. قم بإجراء محادثات قريبة من عملك واهتماماتك المهنية.

ب. ضبط نغمة المحادثة، وتوضيح الآراء حول القضايا المثيرة للجدل، والدفاع عن وجهة نظرك، والسعي لإقناع الآخرين بشيء ما.

ج. شارك الموضوع العام للمحادثة، ولا تفرض رأيك، وادعم وجهة نظر مشتركة، واجتهد ألا تبرز بنشاطك، بل استمع فقط إلى محاوريك.

د. احرص على عدم الحديث عن العمل والعمل، وأن تكون وسيطاً في التواصل، وأن تكون مسترخياً ومنتبهاً للآخرين.

الوضع 8

لم يكمل المرؤوس مهمتك في الوقت المحدد للمرة الثانية، رغم أنه وعد وأعطى كلمته بأن مثل هذا الحادث لن يحدث مرة أخرى.

ماذا علي أن أفعل؟

ج: انتظر حتى تكتمل المهمة، ثم قم بإجراء محادثة صارمة على انفراد، مع إعطاء تحذير نهائي.

ب. دون انتظار انتهاء المهمة، تحدث معه عن أسباب الفشل المتكرر، وأكمل المهمة، وعاقبه على الفشل بالروبل.

د. دون انتظار انتهاء المهمة، نقل مسألة معاقبة الموظف إلى قرار الأصل. في المستقبل، زيادة المطالب والسيطرة على عمله.
الوضع 9

يتجاهل المرؤوس نصيحتك وتعليماتك، ويفعل كل شيء بطريقته الخاصة، ولا ينتبه للتعليقات، دون تصحيح ما تشير إليه.

كيف ستتعامل مع هذا المرؤوس في المستقبل؟

أ: بعد أن فهمت دوافع الإصرار ورأيت عدم تناسقها، سأطبق العقوبات الإدارية المعتادة.

ب. من أجل مصلحة العمل، سأحاول الاتصال به لإجراء محادثة صريحة، وسأحاول العثور على لغة مشتركة معه لإعداده للتواصل التجاري.

ب. سأتوجه إلى نشطاء الفريق - دعهم ينتبهوا إلى سلوكه غير الصحيح ويطبقوا مقاييس التأثير الاجتماعي.

د. سأحاول معرفة ما إذا كنت أنا نفسي أرتكب أخطاء في علاقتي مع هذا المرؤوس، وعندها فقط سأقرر ما يجب فعله.

الوضع 10

جاء قائد جديد، مدعو من الخارج، إلى العمل الجماعي، حيث يوجد صراع بين مجموعتين حول إدخال الابتكارات.

كيف برأيك يجب أن يتصرف بشكل أفضل لتطبيع المناخ النفسي في الفريق؟

ج: أولاً وقبل كل شيء، قم بإقامة اتصالات تجارية مع مؤيدي النظام الجديد، دون أخذ حجج مؤيدي النظام القديم على محمل الجد، والعمل على إدخال الابتكارات، والتأثير على المعارضين بقوة مثالك ومثال الآخرين.

ب. أولاً، محاولة ثني وكسب مؤيدي أسلوب العمل السابق ومعارضي التغيير والتأثير عليهم بالإقناع أثناء عملية المناقشة.

ب. أولا وقبل كل شيء، حدد أحد الأصول، وأطلب منه معرفة ذلك واقتراح تدابير لتطبيع الوضع في الفريق؛ تعتمد على الدعم النشط من الإدارة والمنظمات العامة.

د. دراسة آفاق تطوير الفريق وتحسين جودة المنتجات، وتحديد مهام جديدة للفريق في أنشطة العمل المشترك، والاعتماد على أفضل الإنجازات وتقاليد العمل للفريق، وعدم مقارنة الجديد بالقديم .

الوضع 11

خلال الفترة الأكثر كثافة لاستكمال برنامج الإنتاج، أصيب أحد أعضاء فريقك بالمرض. كل مرؤوس مشغول بأداء وظيفته. ويجب أيضًا الانتهاء من عمل الغائب في الوقت المحدد.

ماذا تفعل في هذه الحالة؟

ج: سأرى أي موظف أقل انشغالًا وأعطي الأوامر: "أنت، إيفانوف، ستتولى هذا العمل، وأنت، بيتروف، ستساعد في إنهاء الآخر".

ب. سأقترح على الفريق: "دعونا نفكر معًا في كيفية الخروج من هذا الوضع".

ب. سأطلب من أعضاء الفريق النشط التعبير عن مقترحاتهم، بعد مناقشتها أولاً مع أعضاء الفريق، ثم سأتخذ القرار.

د. سأتصل بالعامل الأكثر خبرة وموثوقية وأطلب منه مساعدة الفريق من خلال القيام بعمل الغائب.

الوضع 12

لديك علاقة متوترة مع زميل. لنفترض أن أسباب ذلك ليست واضحة تماما بالنسبة لك، ولكن من الضروري تطبيع العلاقات حتى لا يعاني العمل.

ماذا ستفعل أولا؟

ج: سأتحدى زميلي علناً لإجراء محادثة صريحة لمعرفة الأسباب الحقيقية لتوتر العلاقة.

ب. أولاً، سأحاول أن أفهم سلوكي تجاهه.

سؤال: سأخاطب زميلي بالكلمات التالية: "العمل يعاني من علاقتنا المتوترة. لقد حان الوقت للاتفاق على كيفية العمل بشكل أكبر."

د. سأتوجه إلى زملائي الآخرين الذين يعرفون علاقاتنا ويمكن أن يكونوا وسطاء في تطبيعها.

الوضع 13

لقد تم اختيارك مؤخرًا كرئيس لفريق العمل الذي عملت فيه لعدة سنوات كموظف عادي. في 8 ساعات و 15 دقيقة. لقد اتصلت بمرؤوسك إلى مكتبك لمعرفة أسباب تأخره المتكرر عن العمل، لكنك تأخرت بشكل غير متوقع لمدة 15 دقيقة. وصل المرؤوس في الوقت المحدد وهو في انتظارك.

كيف تبدأ المحادثة عندما تلتقي؟

ج: بغض النظر عن تأخري، سأطلب منه على الفور توضيحًا حول تأخري عن العمل.

ب. سأعتذر لمرؤوسي وأبدأ محادثة.

س: سألقي التحية وأشرح له سبب تأخري وأسأله: "ما رأيك في ما يمكن توقعه من مدير يتأخر كثيرًا مثلك؟"

د. لمصلحة العمل، سأقوم بإلغاء المحادثة وإعادة جدولتها لوقت آخر.

الوضع 14

هذه هي السنة الثانية لك كمدير. موظف شاب يطلب منك السماح له بالذهاب من العمل لمدة أربعة أيام على نفقته الخاصة بمناسبة زواجه.

لماذا أربعة؟

"وعندما تزوج إيفانوف، سمحت له بأربعة"، يجيب الموظف بهدوء ويقدم طلبا. تقوم بالتوقيع على طلب لمدة ثلاثة أيام، وفقًا للوائح الحالية.

ومع ذلك، يعود المرؤوس إلى العمل بعد أربعة أيام.

ماذا ستفعل؟

ج: سوف أقوم بالإبلاغ عن انتهاك الانضباط إلى رئيسي، وأترك ​​له القرار.

ب. سأعرض على مرؤوسي العمل في اليوم الرابع في يوم عطلة. سأقول: "لقد عمل إيفانوف أيضًا".

سؤال: نظرًا للطبيعة الاستثنائية للقضية (بعد كل شيء، لا يتزوج الناس كثيرًا)، سأقتصر على ملاحظة عامة.

د. سأتحمل مسؤولية غيابه. سأقول فقط:

"لم يكن عليك فعل ذلك." مبروك وأتمنى لك السعادة.

الوضع 15

أنت رئيس فريق الإنتاج. أثناء الخدمة الليلية، قام أحد عمالك، وهو في حالة سكر، بإتلاف معدات باهظة الثمن. وأصيب آخر أثناء محاولته إصلاحه. يتصل بك الجاني في المنزل عبر الهاتف ويسألك بفارغ الصبر ماذا يجب أن يفعلوا الآن؟

كيف ستجيب على المكالمة؟

أ. "تابع وفقًا للتعليمات. اقرأها، إنها على مكتبي، وقم بكل ما هو مطلوب.

ب. "أبلغ الحارس بما حدث. قم بإعداد تقرير عن عطل المعدات واترك الضحية يذهب إلى الممرضة المناوبة. سنكتشف ذلك غدًا".

ب. "لا تفعل أي شيء بدوني. الآن سآتي وأقوم بتسوية الأمر."

ز. "في أي حالة تكون الضحية؟ إذا لزم الأمر، اتصل بالطبيب على الفور."

الوضع 16

في أحد الأيام، وجدت نفسك في نقاش بين العديد من مديري الإنتاج حول كيفية التعامل بشكل أفضل مع مرؤوسيهم.

من أكثر وجهات النظر التي أعجبتك. أيّ؟

ج: أولاً: "لكي يعمل المرؤوس بشكل جيد، عليك أن تتعامل معه بشكل فردي، مع مراعاة خصائص شخصيته".

ب. ثانيًا: “كل هذه أشياء صغيرة. الشيء الرئيسي في تقييم الناس هو صفاتهم التجارية واجتهادهم. يجب على الجميع أن يفعلوا ما يفترض بهم القيام به."

س: ثالثاً: "أعتقد أن النجاح في القيادة لا يمكن أن يتحقق إلا إذا وثق المرؤوسون بقائدهم واحترموه".

د.رابعاً: “هذا صحيح، ولكن لا يزال أفضل الحوافز في العمل هو الأمر الواضح، والراتب اللائق، والمكافأة المستحقة”.

الحالة 17

أنت رئيس الورشة. بعد إعادة التنظيم، أنت بحاجة ماسة إلى إعادة توظيف عدة فرق وفقًا لجدول التوظيف الجديد.

أي طريق ستسلك؟

ج: سأبدأ العمل بنفسي، وأدرس جميع القوائم والملفات الشخصية لعمال الورشة، وأقترح مشروعي في اجتماع الفريق.

ب. سأقترح على قسم الموارد البشرية حل هذه المشكلة. بعد كل شيء، هذه هي وظيفتهم.

ب. من أجل تجنب الصراعات، سأقترح التعبير عن رغباتكم لجميع الأطراف المعنية، وسوف أقوم بإنشاء لجنة لتوظيف فرق جديدة.

د. أولاً، سأحدد من سيقود الألوية والأقسام الجديدة، ثم سأكلف هؤلاء الأشخاص بتقديم مقترحاتهم بشأن تشكيل الألوية.

الوضع 18

هناك موظف في فريقك من المرجح أن يتم تسجيله بدلاً من العمل. إنه سعيد بهذا الوضع، لكنك لست كذلك.

ماذا ستفعل في هذه الحالة؟

ج: سأتحدث مع هذا الشخص وجهاً لوجه. سأجعله يفهم أنه من الأفضل له أن يستقيل بمحض إرادته.

ب. سأكتب تقريرًا إلى أحد المسؤولين يتضمن اقتراحًا "لتقليل" هذه الوحدة.

ب. سأقترح على المجموعة النقابية مناقشة هذا الوضع وإعداد مقترحاتهم حول كيفية التعامل مع هذا الشخص.

د. سأقوم بإيجاد وظيفة مناسبة لهذا الشخص وتعيين مرشد له وتعزيز الرقابة على عمله.

الحالة 19

عند توزيع معامل المشاركة في العمل، شعر بعض أعضاء الفريق أنه تم "تجاوزهم" بشكل غير عادل، وكان هذا هو سبب شكاواهم إلى مدير المتجر.

كيف ترد على هذه الشكاوى لو كنت مكانه؟

ج: تجيب على أصحاب الشكوى بشيء من هذا القبيل: "تمت الموافقة على KTU وتوزيعها من قبل فريقك، ليس لدي أي علاقة بالأمر".

ب. "حسنًا، سأأخذ شكاواك بعين الاعتبار وأحاول حل هذه المشكلة مع رئيس العمال الخاص بك."

س: "لا تقلق، سوف تحصل على أموالك. اذكر ادعاءاتك لي كتابيًا."

د. بعد أن وعدت بالمساعدة في إثبات الحقيقة، انتقل على الفور إلى الموقع وتحدث مع رئيس العمال ورئيس العمال والأعضاء الآخرين في الفريق. إذا تم تأكيد صحة الشكاوى، فاقترح على رئيس العمال إعادة توزيع KTU الشهر المقبل.

الوضع 20

لقد بدأت مؤخرًا العمل كرئيس لورشة عمل حديثة في مؤسسة صناعية كبيرة، بعد أن وصلت إلى هذا المنصب من مصنع آخر. لا يعرفك الجميع عن طريق البصر حتى الآن. لا يزال هناك ساعتان قبل استراحة الغداء. أثناء المشي على طول الممر، ترى ثلاثة عمال من ورشة العمل الخاصة بك، الذين يتحدثون بشكل متحرك عن شيء ما ولا ينتبهون إليك. وبالعودة بعد 20 دقيقة، ترى نفس الصورة.

ستساعدك هذه الاختبارات في معرفة نوع الجو السائد في فريقك وما يجب القيام به لتحسينه. إذا كانت نتيجة الاختبار سلبية، فيحق لك تجميلها حتى لا تفسد أجواء العطلة، ولكن في وقت فراغك قم بتحليل الإجابات ودعوة زملائك لإيجاد طريقة للخروج من الوضع الحالي.

قم بتوزيع الاستبيانات مع الأسئلة على زملائك قبل عطلة الشركة، ثم احسب النتائج التي تم الحصول عليها واستخلص استنتاجًا حول العلاقات في الفريق أمام المجتمعين. الاختبار قصير جدًا، لذا يمكنك القيام به أثناء الحفلة على طاولة الأعياد.

1. هل يعرف زملائك عن هواياتك غير المهنية؟

ج: لا، لا يحتاج زملائي إلى معرفة أي شيء عني لا يتعلق بالعمل.

ب. ربما، لأنني ربما ذكرت ذلك في محادثة غير رسمية.

ب. نعم، بالطبع، نحن نتبادل هذه المعلومات مع بعضنا البعض بشكل دوري.

2. ما مدى قدرتك على التصرف بشكل مريح وحر في حدث الشركة؟

ج: أحاول، إن أمكن، أن أتصرف بضبط النفس، حتى لا يكون هناك سبب للقيل والقال والقيل والقال، وكذلك اللوم من رؤسائي.

ب. في بيئة غير رسمية، من الممكن أن تسمح لنفسك بالاسترخاء والراحة بشكل صحيح.

ب. أتصرف باسترخاء حتى أثناء ساعات العمل، بل وأكثر من ذلك في المناسبات الخاصة بالشركة.

3. طلب ​​أحد زملائك من رئيسه زيادة راتبه بسبب مشاكل مالية في الأسرة. هل فعل الشيء الصحيح؟

ج: لا، لا ينبغي أن يعتمد مستوى الراتب على المشاكل المالية التي يعاني منها الموظف، بل على نوعية العمل الذي يؤديه.

ب. بالطبع يمكن فهمه، لكن سبب زيادة الراتب يجب أن يكون أكثر إقناعا.

ب- بالطبع الزميل على حق، وعلى الرئيس أن يستمع لطلب المرؤوس ويقابله في منتصف الطريق.

4. في الصباح، قبل العمل، شعرت بتوعك. ماذا ستفعل؟

ج: سوء الحالة الصحية ليس سبباً لرفض العمل، خاصة أن أصحاب العمل لا يرحبون بالغائبين، حتى لو كان السبب وجيهاً.

ب. يعتمد ذهابي إلى العمل أو البقاء في المنزل على درجة المرض.

ب. بالطبع، سأبقى في المنزل لمدة يوم أو يومين، ثم ألحق بالأمور.

5. من الواضح أن زميلك شرب كثيرًا في اليوم السابق، وعمله لا يسير على ما يرام اليوم. ما هي أفكارك حول هذا؟

ج: كان عليه أن يفكر في وقت سابق في الحالة التي سيأتي فيها للعمل، ولكن الآن ليست هناك حاجة للمرض، فهو بحاجة إلى العمل.

ب. لا يهمني ما يشعر به زميلي وكيف يعمل، فلا علاقة لي بذلك.

ب. يمكن أن يحدث هذا لأي شخص، وأحتاج إلى سؤال أحد زملائي إذا كان هناك أي شيء يمكنني القيام به لمساعدته.

6. ماذا تعرف عن الحياة الشخصية لزملائك؟

أ. قليل جدًا - الحالة الاجتماعية ووجود الأطفال أو عدم وجودهم.

ب. فقط ما يعتبرونه ضروريًا للحديث عن أنفسهم.

ب. كل شيء تقريبًا، لأن الفريق عبارة عن عائلة واحدة كبيرة لا يمكن إخفاء أي شيء فيها.

7. هل يمكنك إقراض زميلك بعض المال؟

ج: في فريقنا، ليس من المعتاد العطاء أو الاقتراض، لذلك من غير المرجح أن يُطلب مني القيام بذلك.

ب. كل هذا يتوقف على من يسأل وما هو المبلغ المحدد.

ب. إذا كان لدي مثل هذا المبلغ، فسوف أساعد زميلي بالتأكيد، لأنني يمكن أن أجد نفسي في وضع مماثل.

8. نتيجة إهمال أحد الموظفين كانت نتائج العمل بشكل عام منخفضة. هل تعتبر أنه من واجبك الإبلاغ عن ذلك لرؤسائك؟

ج: بالطبع، تراقب إدارتنا جودة العمل بدقة وتعاقب المسؤولين دائمًا.

ب. لا، إذا كان هذا استثناءً للقاعدة وليس القاعدة، فسنتحدث جميعًا بصرامة مع زميلنا ونحاول تصحيح الوضع من خلال الجهود المشتركة.

ب. لا، لأننا زملاء ولسنا مخبرين.

معظم الإجابات هي أ.

من الواضح أن حياتك مقسمة إلى العمل وكل ما لا يعنيها. مع زملائك، تفضل الحفاظ على علاقات تجارية حصرية لا تتجاوز العمل. ولهذا السبب، غالبًا ما يُطلق عليك اسم "المفرقع" وآلة بشرية خلف ظهرك.

قد لا ترى أي شيء سيء في هذا، لكن القليل من الدفء والمشاركة في التواصل مع الزملاء لن يؤذيك على الإطلاق. بعد كل شيء، من الممتع جدًا العمل في جو داعم وودود.

معظم الإجابات ب.

تحاول في حياتك الفصل بين ما هو شخصي وما هو مهني، وتفعل ذلك جيدًا. أنت تميل إلى تجنب تكوين صداقات في العمل لأن ذلك قد يتعارض مع خططك الطموحة.

بالإضافة إلى ذلك، فإن العلاقات الرسمية مع الزملاء ستتجنب الكثير من سوء الفهم. في بعض النواحي، أنت على حق بالتأكيد، لكن مثل هذا السلوك لا يساهم في ظهور الراحة الروحية والدفء. لكن في بعض الأحيان تكون مشاركة الزملاء ودعمهم المعنوي ضرورية للغاية.

معظم الإجابات هي V.

سيكون من الأصح تسمية علاقتك بزملائك

ودية من المهنية. يشتهر فريقك بحقيقة أن الجميع سيأتي لإنقاذ الآخر، وتقديم المشورة اللازمة، والاستماع والدعم. شعارك: "الواحد للكل والجميع للواحد!"

تعتبر العلاقات مع الزملاء لحظة مهمة في حياة الإنسان، لأننا نقضي معظم وقتنا في العمل. وفي هذا الصدد، من المرغوب فيه أن نكون محاطين بأجواء ودية ودافئة في أيام العمل. عندها ستسير الأمور بسلاسة، وسيكون مزاجك ممتازًا دائمًا، ولن تتأثر صحتك بسبب المخاوف من الصراعات وسوء الفهم.

قم بتوزيع استبيانات تحتوي على أسئلة على زملائك وشجعهم على الإجابة عليها بصدق. بعد أن يكمل الجميع المهمة، اجمع قطع الورق، واحسب النتائج (امنح نقطة واحدة لكل إجابة إيجابية) وقم بالتعبير عنها.

1. عندما تنتقد زميلك، هل أردت أن تجادله حتى لا يرتكب أخطاء مماثلة في المستقبل؟

2. هل ترغب في أن تتلقى جميع الأحداث التي تقام في مؤسستك "موافقتك"؟

3. هل ترغب في أن تكون أنشطة المنظمة التي تعمل فيها تحت سيطرتك الكاملة؟

4. هل تعتبر خطاباتك أمام زملائك طويلة جدًا؟

5. هل لاحظت عادتك في "سحق" المعارضين في النزاع وعدم السماح لهم بإدخال ولو كلمة واحدة دفاعًا عن موقفهم؟

6. هل تحب الدخول في جدالات مع أشخاص مختلفين؟

7. هل تحول أي مناقشة بسرعة إلى جدال ساخن؟

8. هل لاحظت أن زملائك عند تواصلك معك يميلون للحديث بطريقة دفاعية؟

9. هل لاحظت أن الزملاء يتجنبون مناقشة خطط عملهم معك؟

10. هل السمات الخارجية للسلطة والمنصب الرفيع مهمة جدًا بالنسبة لك؟

11. هل أنت قادر على تحمل مسؤولية أخطائك وأخطائك؟

12. عندما تتحدث عن جوهر عملك، هل تستخدم الضمير "أنا" كثيرًا؟

13. هل أنت على استعداد لمشاركة الامتيازات أو السلطة التي تمتلكها أنت بنفسك مع زميل لك؟

14. هل يعجب زملائك بتصميمك وصفاتك المهنية؟

15. هل تشعر بضبط النفس والبرود في العلاقات من جانب زملائك، بينما تتوقع منهم الود والتقدير؟

16. هل تعتقد أن زملائك أقل كفاءة بكثير ولا يتمتعون بالصفات المهنية التي تتمتع بها بلا شك؟

أقل من 6 نقاط.علاقاتك مع زملائك ليست دائمًا سلسة. على الأرجح، السبب وراء ذلك هو أنت نفسك، أو بالأحرى، بعض السمات "الخشنة" لشخصيتك. حاول التحكم في عواطفك وكلماتك، ومن ثم سيكون التواصل مع زملائك أقل إيلامًا لك ولهم.

أكثر من 7 نقاط.إذا كان لا يزال لديك أي علاقات مع زملائك، فهذا أمر رائع. من الممكن أنهم يحاولون تجنبك حتى لا يتعرضوا لفضيحة. لا يمكن تجنب التوتر في العلاقات إلا إذا تعلمت أن ترى في موظفيك ليس فقط العمال الذين تضطر إلى قضاء عدة ساعات معهم في اليوم، ولكن أيضًا الأشخاص العاديين بمزاجهم ونقاط ضعفهم وعواطفهم.