Test (rəqəmlər) - Ən yaxşısı! Həndəsi fiqurlar testi.

Məhz, müsahibə zamanı rəqəmlərlə testin necə olması bu klipdən başqa bir ümumi vəzifədir.

Forma testinə istinad edilir psixogeometr ical. Bu cür testlərin özəlliyi ondan ibarətdir ki, namizədin sosial baxımdan arzuolunan cavabları vermək çətindir. Cavabların təfsirini bilmirsə, qeyri-müəyyənlik vəziyyətindədir.

Bu məqaləni oxuduqdan sonra bu testin HR mütəxəssisləri tərəfindən necə şərh edildiyini biləcəksiniz.

Rəqəmlərlə sınaq müəyyən xüsusiyyətlərə malik olan fiqurların qavranılmasına əsaslanır: açıların olması, forma, qapalılıq, sabitlik.

Sizə aşağıdakı rəqəmlər dəsti təklif olunur:

Və ya bu:

Məşq:

Ən çox bəyəndiyiniz formanı seçin.
Qalanları ilə də eyni şeyi edin - sizin üçün ən uyğun olanı seçin
Bir forma qalana qədər seçimi təkrarlayın.

Seçiminizi izah etməyə ehtiyac yoxdur. O qədər də çətin deyil, elə deyilmi?

Nəticələrin təfsiri

Kvadrat

Kvadrat seçsəniz, çalışqansınız, detallara diqqət yetirirsiniz və mütəşəkkil məlumatlara üstünlük verirsiniz.Siz ehtiyatlısınız, sabitlik və nizam-intizamı sevirsiniz.

Sizin dominant düşüncə tərziniz sol yarımkürədir. Yəni intuitivdən daha məntiqli.

"Kvadratların" keyfiyyətləri : zəhmətkeşlik, əzmkarlıq, əzmkarlıq, dəqiqlik, yüksək səviyyəli yazılı ünsiyyət, qaydalara, göstərişlərə riayət etmək, təşkilatçılıq, detallara diqqət yetirmək, mühakimələrdən daha çox faktlara diqqət yetirmək.

Meydanlar yaxşı mütəxəssislər, idarəçilər və daha az idarəçilərdir. Kaltenbrunner Kruger haqqında dediyi kimi:

"O, əla xidmət işçisidir, baxmayaraq ki, onun fantaziyası kifayət deyil." Görünür, Kruger tipik bir “kvadrat” idi.

Qərar qəbul edərkən məlumat ehtiyacı müstəqilliyə məhdudiyyətlər yaradır. Detallara həvəs, mühafizəkarlıq. quruluq ünsiyyətdə və əlaqələrin qurulmasında problemlər yarada bilər.

Üçbucaq

Bu rəqəm xətti bir forma malikdir və "sol yarımkürə" düşüncə növünə uyğundur. Bununla belə, meydandan fərqli olaraq, liderlik və qətiyyəti simvollaşdırır. enerji.

Üçbucaqlar əsas şeylərə diqqət yetirir, çox vaxt təfərrüatları buraxır və ya məhəl qoymur. Və ya onları başqalarına həvalə etmək.

"Üçbucaqların" keyfiyyətləri: inam, ambisiya, qətiyyət, məsələnin mahiyyətinə diqqət, cəsarət, enerji, geniş təmas dairəsi, liderlik arzusu.

Üçbucaqlar iddialıdır. karyera üçün səy göstərin. Onlar yaxşı menecer və lider ola bilərlər.

Onların dezavantajı müəyyən vəziyyətlərdə, qruplarda işləməkdə və rəhbərliklə münasibətlərdə maneəyə çevrilə bilən eqosentrizmdir.

Düzbucaqlı

Hesab olunur ki, düzbucaqlı şəxsiyyət vəziyyətinin müvəqqəti formasıdır; "Düzbucaqlı" vəziyyət narazılıq, dəyişiklik istəyidir.

Düzbucaqlının forması həyatın bəzi dövrlərində digər dörd nisbətən sabit fiqur tərəfindən alına bilər.

Çaşqınlıq, qeyri-müəyyənlik, uyğunsuzluqla nəticələnən, özünə hörmətin aşağı olması “əsassız insan” hissini yaradır.

Dəyişiklik istəyi də müsbət xüsusiyyətlərə malikdir: maraq, yeni şeylərə maraq, maraq. Yeni ideyalara açıq, tez öyrənən.

"Dördbucaqlıların" keyfiyyətləri: maraq, uyğunsuzluq, dəyişkənlik, aşağı özünə hörmət, qeyri-müəyyənlik, yeni hər şeyə müsbət münasibət, əhval dəyişikliyi,

Bir daha vurğulayaq: düzbucaqlı şəxsiyyətin keçid formasıdır.

Dairə

Dairə xeyirxah fiqur, harmoniya simvoludur. İlk növbədə şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə. Krug necə dinləməyi bilir, yəni onlar yaxşı ünsiyyət qururlar. O, empatiya qabiliyyətinə malikdir və insanları yaxşı “oxuyur”.Çox vaxt çevrə komandanın ruhudur.

Yaxşı münasibətlər arzusuna doğru bu "əyrilik" Circle problem yarada bilər. Bir işin maraqları xalqın mənafeyi naminə əziyyət çəkə bilər.

Düşüncə növü daha çox “sağ yarımkürə”dir. Yəni hadisələrin və insanların emosional qavrayışına əsaslanan intuitivdir.

"Dairənin" keyfiyyətləri: st ümumi maraqlar tapmaq arzusu,inkişaf etmiş intuisiya, ünsiyyət ehtiyacı, empatiya, təmas, xoşməramlılıq, digər insanların fikirlərinə istiqamətlənmə, inandırma yolu ilə inandırmaq bacarığı, həssaslıq.

Dairə yaxşıdır. Əla ola bilər. Təşkilati işlərə daha az meyllidir.

Ziqzaq

Bütün rəqəmlərdən yalnız biri açıqdır. Bu yaradıcılığın simvoludur. Düşüncə növü "sağ yarımkürə" kimi tələffüz olunur. Təsəvvürlü, intuitiv, yaradıcı.

“Sağ beyin” təfəkkürü özünəməxsus xüsusiyyətə malikdir: təfərrüatları buraxmaqla və sadələşdirməklə bütün mənzərəni görməyə, gözəlliyi və estetikanı qeyd etməyə imkan verir.

Ziqzaq işi yüksək motivasiya və təşkilatda müəyyən edilmiş prosedur və qaydalardan müstəqillik tələb edir. İşə yüksək marağı olan Ziqzaq ideyalarla fışqırmağı bacarır və bu, onun fərqli xüsusiyyəti və dəyəridir.

Ziqzaqların keyfiyyətləri:yaradıcılıq, həvəs, yaradıcılıq, intuisiya, diqqətsizlik, xəyalpərəstlik, impulsivlik, dəyişikliyə müsbət münasibət, yüksək motivasiya ilə bağlılıq, kortəbiilik, əhval-ruhiyyənin qeyri-sabitliyi, qeyri-praktiklik.

Ziqzaqlar, emosional insanlar olduğundan, adətən bəzi rəhbərliyə ehtiyac duyurlar. Heç olmasa işin öhdəsindən gəlmək üçün.

Beləliklə, indi rəqəmlərlə təfsiri bilirsiniz. Bəyəndiyiniz rəqəmi və ya müraciət etdiyiniz vəzifəyə daha uyğun olanı seçmək sizin ixtiyarınızdadır.

Məqalə ilə maraqlandığınız üçün təşəkkür edirik.

Bunu faydalı hesab etdinizsə, aşağıdakıları edin:

Sosial media düymələrinə klikləməklə dostlarınızla paylaşın.
Şərh yazın (səhifənin aşağısında)
Bloq yeniləmələrinə abunə olun (sosial media düymələri altında forma) və məqalələr alın seçdiyiniz mövzularda e-poçtunuza.

Gözəl gün arzu edirəm!

- ona hansı keyfiyyətlər xasdır,

Və bütün bunlar çox tezdir, imtahan üçün sizə qələm və kağız lazımdır.

TƏLİMATLAR:Əlavə edilmiş şəklə baxın və deyə biləcəyiniz bir rəqəm seçin: "Bu mənəm!" Formanızı hiss etməyə çalışın. Əgər sıxışmısınızsa, sizi ilk cəlb edəni seçin. Adını 1 nömrəsinin altına yazın.

ƏSAR:

Kvadrat
Həyat fəaliyyətinin aparıcı funksiyası məntiqdir ki, onun plan, axtarış və səbəb-nəticə əlaqələri qurmağa meylini müəyyən edir. Çətinlik, çalışqanlıq, başlanmış işi başa çatdırmaq ehtiyacı, işin başa çatmasına nail olmaq üçün əzmkarlıq - bunlar əsl Meydanların əsas keyfiyyətləridir. Dözümlülük, səbr və metodika Kvadratı öz sahəsində yüksək ixtisaslı mütəxəssis edir. Buna həm də informasiyaya olan doyumsuz ehtiyac kömək edir. Onlarda olan bütün məlumatlar sistemləşdirilib və təşkil olunub. Əgər özünüz üçün kvadrat - xətti fiqur seçmisinizsə, o zaman çox güman ki, siz "sol yarımkürə" mütəfəkkirsiniz, yəni məlumatları ardıcıllıqla emal edənlər... Onlar bu barədə təxmin etməkdənsə, "nəticəni hesablamağa" üstünlük verirlər. Detallara, detallara və sevgi nizamına son dərəcə diqqətlidirlər. Onların idealı planlı, proqnozlaşdırıla bilən həyatdır. Onlar daim “sifariş verir”, ətrafdakı insanları və əşyaları təşkil edir və bəzən həddindən artıq sərt intizam tədbirləri və ya həddən artıq sərt tənzimləmə ilə münaqişələrə səbəb olurlar.

ÜÇBUCAQ
aparıcı funksiyası intuisiyadır. Fiqur liderliyi simvollaşdırır və bir çox Üçbucaqlar bunda öz məqsədlərini hiss edirlər. Əsl Üçbucağın xarakterik xüsusiyyəti diqqəti əsas məqsədə cəmləmək qabiliyyətidir. Onlar enerjili və güclüdürlər. Üçbucaqlar problemin mahiyyətinə diqqət yetirir. Onların praqmatik oriyentasiyası zehni təhlili istiqamətləndirir və onu verilmiş şəraitdə effektiv həll yolunun axtarışı ilə məhdudlaşdırır.

Üçbucaq özünə çox güvənən bir insandır. Haqlı olmaq və vəziyyətə nəzarət etmək, təkcə özü üçün deyil, başqaları üçün də qərar vermək ehtiyacı Üçbucağı daim başqaları ilə rəqabət aparan bir insana çevirir. Üçbucaqlar səhvlərini etiraf etməkdə çətinlik çəkirlər! Onlar görmək istədiklərini görürlər, qərarlarını dəyişməyi sevmirlər və çox vaxt qətiyyətlidirlər. Xoşbəxtlikdən (onlar və ətrafındakılar üçün) Üçbucaqlar tez və uğurla öyrənirlər (süngər kimi faydalı məlumatları udur), lakin yalnız onların praqmatik oriyentasiyasına uyğun gələn əsas şeyə nail olmağa kömək edir.

Üçbucaqlar iddialıdır. Onlar əla menecerlər edirlər. Amma! Üçbucağın intuisiyası bəzən tabeliyində olanlara qarşı qəddar zarafat edir - şöbəsi qarşısında məqsəd qoyub və problemin həllini intuitiv olaraq görən Üçbucaq müdiri hər şeyin onun ideyalarına uyğun inkişaf edəcəyini fərz edərək həmkarlarına qətiyyən heç nə demir və sonra o, çox "təəccüblənir" niyə nəticə verməsin və ya hər hansı bir şəkildə səhv getdi.

DÖRBÜŞGƏLƏ
keçid və dəyişiklik vəziyyətini simvolizə edən rəqəm. Bu, digər dörd nisbətən sabit fiqurun müəyyən dövrlərdə (məsələn, məntiqi nəticələrinin faydasızlığını və uyğunsuzluğunu dərk edən Meydan və ya özünü müəyyən etmə dövründə yeniyetmə) "geymək" edə biləcəyi müvəqqəti şəxsiyyət formasıdır. . Bunlar indi apardıqları həyat tərzindən razı olmayan və daha yaxşı mövqe axtarmaqla məşğul olan insanlardır.

Düzbucaqlıların əsas psixi vəziyyəti qarışıqlıq, problemlərə qarışmaqdır. Ən xarakterik xüsusiyyətlər keçid dövründə hərəkətlərin uyğunsuzluğu və gözlənilməzliyidir. Çox vaxt özlərinə hörməti aşağı olur. Onlar yeni iş və həyat tərzi üsulları axtararaq bir şeydə daha yaxşı olmağa çalışırlar. Düzbucaqlının davranışındakı gözlənilməz dəyişikliklər adətən digər uyğunlaşan və artıq qurulmuş fərdi formaları, xüsusən də "özəksiz insan" ilə təmasdan qaça bilən Üçbucaq və Ziqzaqları çaşdırır və həyəcanlandırır.

DAİRƏ
münasibətlərin simvolizmi və ya et və k.Bu formanı inamla seçən hər kəs yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərlə səmimi maraqlanır. Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlardır. Qrupu sabitləşdirir. Dairələr ən yaxşı dinləyicilərdir. Onlar yüksək həssaslıq və empatiyaya malikdirlər. Dairələr insanları mükəmməl “oxuyur” və bir dəqiqə ərzində iddiaçı, aldadıcı tanıya bilir.

Dairələr öz komandalarını “dəstəkləyir” və iş yoldaşları arasında populyardırlar ki, bu da onların fəallar, “öz oğlanları” kimi rütbələrdə yüksəlişinin başlanğıcını təmin edir, əksər hallarda ictimai təşkilatlar vasitəsilə (müəllifin qeydi). Bununla belə, onlar zəif idarəçi və lider olmağa meyllidirlər. Birincisi, Dairələr fəaliyyət yönümlü deyil, insanlara yönümlüdür. Sülhü qorumaq cəhdi ilə onlar “möhkəm” mövqe tutmaqdan və qeyri-populyar qərarlar verməkdən çəkinirlər. “Dairə” üçün keçmiş həmkarlarının və indiki tabeçiliyində olanların münasibətləri ilə bağlı həddindən artıq qiymətli fikirlərin yaratdığı şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdən çətin bir şey yoxdur (“Sən rəis oldun, özün haqqında çox fikirləşdin... Burnunu çevirdin. tez dur! Hardan gəldin, unutdum!”) (təxminən red.). İkincisi, Dairələr ümumiyyətlə qətiyyətlə seçilmir, çox vaxt özlərini düzgün təqdim edə bilmirlər. Bununla belə, hakimiyyətin kimin əlində olması onları çox maraqlandırmır. Bir sahədə, Dairələr həsəd aparan möhkəmlik nümayiş etdirir - əxlaq və ya ədalətin pozulması məsələlərinə gəldikdə.

ZİQZAQ

Bu rəqəm yaradıcılığı və yaradıcılığı simvollaşdırır. Əgər əsas formanız olaraq ziqzaqı qətiyyətlə seçmisinizsə, deməli, siz çox güman ki, əsl “sağ beyin” mütəfəkkirsiniz, müxalifsiniz.
“Sağ beyin” təfəkkürü təfərrüatlara əsaslanmır, ona görə də dünyanın mənzərəsini müəyyən mənada sadələşdirərək, bütöv, ahəngdar anlayışlar və obrazlar qurmağa, gözəlliyi görməyə imkan verir. Ziqzaqlar adətən inkişaf etmiş bir estetik duyuma malikdir. Ziqzaq təfəkküründə üstünlük təşkil edən üslub ən çox sintetik üslubdur. Ziqzaqlar konsensusda maraqlı deyil və ideyalar toqquşmasını kəskinləşdirməklə və bu münaqişənin öz həllini tapdığı və “çıxarıldığı” yeni konsepsiya qurmaqla sintezə nail olmaqda maraqlı deyil. Üstəlik, təbii ağıllarından istifadə edərək, başqalarının "gözlərini açaraq" çox istehzalı ola bilərlər. Ziqzaqlar sadəcə olaraq yaxşı qurulmuş vəziyyətlərdə işləyə bilməzlər. Onları aydın şaquli və üfüqi əlaqələr, ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr və daimi iş üsulları qıcıqlandırır. Onlar öz işlərində başqalarından müstəqillik və iş yerində yüksək səviyyədə stimul tələb edirlər. Sonra Ziqzaq "canlanır" və əsas məqsədini yerinə yetirməyə başlayır - yeni fikirlər və iş üsulları yaratmaq. Ziqzaqlar idealistlərdir ki, onların qeyri-praktiklik və sadəlövhlük kimi xüsusiyyətləri buradan qaynaqlanır. Onlar təmkinsiz və çox ifadəlidirlər, bu da öz ekssentrikliyi ilə yanaşı, tez-tez fikirlərini həyata keçirməyə mane olur. Bundan əlavə, onlar konkret detalları işləməkdə güclü deyillər və hər şeyi sona çatdırmaqda çox israrlı deyillər (çünki yeniliyin itirilməsi ilə ideyaya maraq da itirilir). Yalnız Ziqzaq üçün, bəlkə də hər hansı bir rəqəmin modulyasiyası xarakterik deyil.

Yüklə:

Önizləmə:

SUSAN DELLİNQERİN PSİXOGEOMETRİK TESTİ

Psixogeometriya ABŞ-da hazırlanmış bir sistem kimi. Bu sistemin müəllifi Syuzan Dellinqer idarəetmə kadrlarının sosial-psixoloji hazırlığı üzrə mütəxəssisdir. Psixogeometrik metoddan istifadə edərək diaqnostik dəqiqlik 85% -ə çatır.
O, uzun illər işçilərlə işləmiş və psixogeometriya sahəsində təcrübəsini ümumiləşdirmişdir. İndi bu sistem ABŞ-da və Rusiyada demək olar ki, hər bir kadr zabiti tərəfindən istifadə olunur.

Bu şəxsiyyət təhlili texnikası müəyyən etməyə imkan verir:
- insan hansı şəxsiyyət növünə aiddir?
- ona hansı keyfiyyətlər xasdır,
- hazırkı vəziyyətdə hansı hərəkətləri edəcəyini proqnozlaşdırın.
Və bütün bunlar çox tezdir, imtahan üçün sizə qələm və kağız lazımdır.

TƏLİMATLAR: Əlavə edilmiş şəklə baxın və deyə biləcəyiniz bir rəqəm seçin: "Bu mənəm!" Formanızı hiss etməyə çalışın. Əgər sıxışmısınızsa, sizi ilk cəlb edəni seçin. Adını 1 nömrəsinin altına yazın.

İndi, üstünlük verdiyiniz qaydada, qalan dörd formanı nömrələyin.

1 nömrə sizin əsas rəqəminiz və ya subyektiv formanızdır. Bu, dominant xarakter xüsusiyyətlərini və davranış xüsusiyyətlərini müəyyən etməyə imkan verir.

ƏSAR:

Meydanlar yaxşı mütəxəssis ola bilər - texniklər, əla idarəçilər, lakin nadir hallarda yaxşı menecerlər olurlar. Həddindən artıq təfərrüatlara üstünlük vermək, qərar qəbul etmək üçün dəqiqləşdirici məlumatlara ehtiyac Meydanı səmərəlilikdən məhrum edir. Bundan əlavə, qiymətləndirmələrdə rasionallıq, emosional quruluq və mühafizəkarlıq Kvadratların əlaqə yaratmasına mane olur. Kvadratlar amorf vəziyyətdə effektiv işləmir.

Üçbucaqlar tez və uğurla öyrənirlər (süngər kimi faydalı məlumatları udur), lakin yalnız onların praqmatik oriyentasiyasına uyğun gələn əsas şeyə nail olmağa kömək edir.
Üçbucaqlar iddialıdır. Onlar əla menecerlər edirlər. Amma! Üçbucağın intuisiyası bəzən tabeliyində olanlara qarşı qəddar zarafat edir - şöbəsi qarşısında məqsəd qoyub və problemin həllini intuitiv olaraq görən Üçbucaq müdiri hər şeyin onun ideyalarına uyğun inkişaf edəcəyini fərz edərək həmkarlarına qətiyyən heç nə demir və sonra o, çox "təəccüblənir" niyə nəticə verməsin və ya hər hansı bir şəkildə səhv getdi.

Üçbucaqların əsas mənfi keyfiyyəti güclü eqosentrizm və özünə fokusdur. Güc zirvələrinə gedən yolda çox da vicdanlılıq göstərmirlər, bəzən nəticə əldə etmək üçün bütün mümkün vasitələrdən istifadə edərək başqalarının mənafeyinə etinasız yanaşırlar, düşmənçilik edirlər. Üçbucaqlar hər şeyi edir və hamı onların ətrafında fırlanır... Bəlkə də onlar olmasaydı, həyat hüdudlarını itirərdi.

Düzbucaqlılar digər insanlarla ünsiyyətə ehtiyac duyur. Bu, keçid dövrünün başqa bir çətinliyidir. Düzbucaqlı həm də müsbət, cəlbedici keyfiyyətlərə malikdir: maraq, maraq, baş verənlərə maraq və... cəsarət! Onlar yeni ideyalara, dəyərlərə, düşüncə və həyat tərzinə açıqdırlar və hər şeyi asanlıqla öyrənirlər. Bunun dezavantajı həddindən artıq inandırıcılıq və təklifdir. Düzbucaqlıları idarə etmək asandır, çünki onların məntiqi tabedir: niyə bunu etdiyini soruşduqda cavab “bəli, çünki...” ilk sözləri ilə olur. Düzbucaqlılar nüfuzlu, güclü şəxsiyyətlərə meyl edir, bu da bəzən onların fikirlərindən asılı olmağa və təqlid etməyə səbəb olur.

Dairə qeyri-xətti formadır və çevrə ilə inamla eyniləşənlər daha çox “sağ beyin” mütəfəkkirləri olurlar. “Sağ beyin” düşüncəsi analitikdən daha yaradıcı, intuitiv və emosional yüklənir. Buna görə də, Circles-də məlumatların işlənməsi ardıcıl olaraq deyil, daha çox mozaika şəklində, irəliləyişlərlə həyata keçirilir. Bu o demək deyil ki, Kruq məntiqlə ziddiyyət təşkil edir. Sadəcə olaraq, onların təfəkkürünün əsas xüsusiyyəti problemin subyektiv amillərinə (dəyərlər, qiymətləndirmələr, hisslər) diqqət yetirmələri və hətta əks nöqteyi-nəzərdə belə ümumilik tapmaq istəyidir. Krug anadangəlmə psixoloqdur, lakin zəif təşkilatçıdır.

ZİQZAQ
hisslərin və duyğuların simvolizmi beş fiqurdan ən unikalı və yeganə açıqdır.
Bu rəqəm yaradıcılığı və yaradıcılığı simvollaşdırır. Əgər əsas formanız olaraq ziqzaqı qətiyyətlə seçmisinizsə, deməli, siz çox güman ki, əsl “sağ beyin” mütəfəkkirsiniz, müxalifsiniz.

“Sağ beyin” təfəkkürü təfərrüatlara əsaslanmır, ona görə də dünyanın mənzərəsini müəyyən mənada sadələşdirərək, bütöv, ahəngdar anlayışlar və obrazlar qurmağa, gözəlliyi görməyə imkan verir. Ziqzaqlar adətən inkişaf etmiş bir estetik duyuma malikdir. Ziqzaq təfəkküründə üstünlük təşkil edən üslub ən çox sintetik üslubdur. Ziqzaqlar konsensusda maraqlı deyil və ideyalar toqquşmasını kəskinləşdirməklə və bu münaqişənin öz həllini tapdığı və “çıxarıldığı” yeni konsepsiya qurmaqla sintezə nail olmaqda maraqlı deyil. Üstəlik, təbii ağıllarından istifadə edərək, başqalarının "gözlərini açaraq" çox istehzalı ola bilərlər. Ziqzaqlar sadəcə olaraq yaxşı qurulmuş vəziyyətlərdə işləyə bilməzlər. Onları aydın şaquli və üfüqi əlaqələr, ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr və daimi iş üsulları qıcıqlandırır. Onlar öz işlərində başqalarından müstəqillik və iş yerində yüksək səviyyədə stimul tələb edirlər. Sonra Ziqzaq "canlanır" və əsas məqsədini yerinə yetirməyə başlayır - yeni fikirlər və iş üsulları yaratmaq.

Ziqzaqlar idealistlərdir ki, onların qeyri-praktiklik və sadəlövhlük kimi xüsusiyyətləri buradan qaynaqlanır. Onlar təmkinsiz və çox ifadəlidirlər, bu da öz ekssentrikliyi ilə yanaşı, tez-tez fikirlərini həyata keçirməyə mane olur. Bundan əlavə, onlar konkret detalları işləməkdə güclü deyillər və hər şeyi sona çatdırmaqda çox israrlı deyillər (çünki yeniliyin itirilməsi ilə ideyaya maraq da itirilir). Yalnız Ziqzaq üçün, bəlkə də hər hansı bir rəqəmin modulyasiyası xarakterik deyil.

2, 3, 4 nömrələri davranışınızın aparıcı melodiyasını rəngləndirən unikal modulyatorlardır. Şəxsiyyətin əsas formasına ən böyük təsir, şübhəsiz ki, 2-ci mövqedə yerləşən rəqəm tərəfindən həyata keçirilir.

Ümid edirəm ki, bu sürətli və effektiv test kiməsə faydalı olar :)

Müsahibə zamanı ərizəçi haqqında məlumatın operativ alınması vacibdir. Psixoloji testin nəticələri adətən peşə bacarıqları və iş təcrübəsi ilə müqayisədə ikinci dərəcəli olur, lakin onlar namizədin şəxsi və işgüzar keyfiyyətlərinin müzakirəsi üçün faktiki əsas ola bilər, həmçinin sonrakı söhbətlər zamanı nələrə diqqət yetirməli olduğuna dair təlimat verə bilər.

Sadə və kifayət qədər populyar psixogeometrik test şəxsiyyət tipinin diaqnostikasına yönəldilmişdir. Bu metodun nəticələrinin dəqiqliyi 85%-ə çatır. Ərizəçinin qarşısına 5 həndəsi formanın (kvadrat, düzbucaqlı, üçbucaq, dairə və ziqzaq) təsviri olan vərəq qoyulur.Ərizəçidən cəlbedicilik ardıcıllığı ilə formaları seçməsi xahiş olunur. Yəni birinci rəqəm ən çox bəyəndiyiniz rəqəmdir və s.

Ən vacibi, respondentin rəqəmlərdən hansını birinci yerə qoymasıdır - bu, dominant xarakter xüsusiyyətlərini və davranış xüsusiyyətlərini təyin etməyə imkan verən bir insanın sözdə subyektiv formasıdır. Sıradakı son rəqəm bir insanın formasını göstərir, onunla qarşılıqlı əlaqə münaqişələrə və anlaşılmazlıqlara səbəb ola bilər.

Kvadrat

Tatyana Markova, HR məsləhətçisi: “Psixogeometriya indi bir çox ölkələrdə məşhurdur. İşimdə tez-tez bu texnikadan istifadə edirəm. Hər bir şəxs həmişə bu rəqəmlərin xüsusiyyətlərinin müəyyən bir nisbətinə malikdir. Amma birinci və sonuncu rəqəmə baxsaq, həm dominant şəxsiyyət xüsusiyyətlərindən, həm də azlıqda olanlardan danışmaq olar”.

Meydanı birinci yerə qoyanlar punktual, dəqiq, səliqəli və detallara diqqətli olurlar. Onların idealı planlı, proqnozlaşdırıla bilən həyatdır. Onlar ətrafdakı insanları və əşyaları daim “sifariş edir” və təşkil edirlər. "Kvadratlar" yaxşı mütəxəssis və texnik, əla idarəçi ola bilər, lakin nadir hallarda yaxşı menecerlər olurlar. Həddindən artıq təfərrüatlara üstünlük vermək, qərar qəbul etmək üçün dəqiqləşdirici məlumatlara ehtiyac Meydanı səmərəlilikdən məhrum edir. Bundan əlavə, qiymətləndirmələrdə rasionallıq, emosional quruluq və mühafizəkarlıq Kvadratların əlaqə yaratmasına mane olur.

Meydanın psixoloji xüsusiyyətləri

Üçbucaq

Belə insanlar liderlik və diqqəti əsas məqsədə cəmləmək və problemin mahiyyətinə varmaq bacarığı ilə xarakterizə olunur. Haqlı olmaq və vəziyyətə nəzarət etmək, təkcə özü üçün deyil, başqaları üçün də qərar vermək ehtiyacı Üçbucağı daim başqaları ilə rəqabət aparan bir insana çevirir.

Üçbucağın psixoloji xüsusiyyətləri

Düzbucaqlı

Müəyyən bir zamanda özünə qarşı çaşqınlıq və qeyri-müəyyənlikdə əks olunan keçid şəxsiyyət vəziyyəti. Düzbucaqlıların ən xarakterik xüsusiyyətləri keçid dövründə hərəkətlərin uyğunsuzluğu və gözlənilməzliyidir. Eyni zamanda, bu dövrdə onlar yeni ideyalara, dəyərlərə, düşüncə və yaşayış tərzinə açıq olurlar.

Düzbucaqlının psixoloji xüsusiyyətləri

Dairə

Özünə əsas forma kimi çevrəni inamla seçən şəxs, hər şeydən əvvəl, yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərlə səmimi maraqlanır. Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlar və onların rifahıdır. O, çox vaxt işçi komandanı bir yerdə saxlayan və qrupu sabitləşdirən “yapışqan” rolunu oynayır. Onlar yüksək həssaslığa, inkişaf etmiş empatiya və empatiya və simpatiya qabiliyyətinə malikdirlər. Bununla belə, onlar zəif menecerlər və biznes liderləri olurlar. Onlar sülhü qorumağa çalışırlar və bu məqsədlə bəzən “möhkəm” mövqe tutmaqdan və qeyri-populyar qərarlar verməkdən çəkinirlər, şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdən çəkinirlər.

Dairənin psixoloji xüsusiyyətləri

Müsbət	Mənfi
Dost, xeyirxah	Yumşaq gövdəli, tələbkar olmayan, məhsuldar
simpatik	Danışan, dedi-qodu etməyi xoşlayır
Başqalarını inandırmağı və motivasiya etməyi bacarır	Başqalarının hissləri ilə oynayır
Sakit, daxili gərgin deyil	Tənbəl, zəif konsentrasiya, aşağı nailiyyət motivasiyası
Münaqişəsiz, sabitləşdirici	Zəif "siyasətçi"

Ziqzaq

Bu rəqəm yaradıcılığı və yaradıcılığı simvollaşdırır. Ziqzaqlar sadəcə olaraq yaxşı qurulmuş vəziyyətlərdə məhsuldar işləyə bilməzlər. Onları aydın şaquli və üfüqi əlaqələr və ciddi şəkildə müəyyən edilmiş öhdəliklər qıcıqlandırır. Onlar öz işlərində başqalarından müstəqillik və iş yerində yüksək səviyyədə stimul tələb edirlər. Sonra Ziqzaq canlanır və əsas məqsədini yerinə yetirməyə başlayır - yeni ideyalar və iş üsulları yaratmaq.

Ziqzaqın psixoloji xüsusiyyətləri

Əlbəttə ki, rəqəmlərin heç biri daha yaxşı və ya daha pis deyil. Yeganə sual, işəgötürənin fikrincə, ərizəçinin müəyyən şəxsi keyfiyyətlərinin bu xüsusi vəzifə üçün nə qədər vacib olmasıdır. Ən yaxşı psixoloqlar dairələrdən gəlirsə, Üçbucaq regional inkişafın əla lideri ola bilər.

Uşaqlar, biz sayta ruhumuzu qoyduq. Bunun üçün sizə təşəkkür edirəm
ki, bu gözəlliyi kəşf edirsən. İlham və gurultu üçün təşəkkür edirik.
Bizə qoşulun Facebook Və ilə təmasda

1978-ci ildə sosial-psixoloji təlim mütəxəssisi Susan Dellinger özünün psixogeometrik testini dünyaya təqdim etdi. Bu gün bir çox işəgötürən müsahibə zamanı onu götürməyi təklif edir: bu, bir insanın güclü və zəif tərəflərini böyük dəqiqliklə göstərir.

vebsayt xəbərdarlıq edir: əgər sizə bu testdən keçmək təklif olunarsa, əmin olun ki, təsdiqiniz yaxşı CV-dən deyil, onun nəticəsindən asılı olacaq.

Bu həndəsi fiqurlara baxın

Bu rəqəmlərdən hansı sizə daha yaxındır? Özünüzlə əlaqələndirdiyiniz birini seçin və nəticələri öyrənməyə başlayın

1. Kvadrat

Çətin iş, hər şeyi sona qədər görmək ehtiyacı və əzmkarlıq Meydanların əsas keyfiyyətləridir. Səbr və dözüm onları öz sahələrində ən yaxşı mütəxəssis edir. Bu, həm də yeni məlumat əldə etmək üçün güclü ehtiyacla asanlaşdırılır.

Kvadratlar haqqında biliklər sistemləşdirilir və rəflərə bölünür. Onlar təxmin etməyə meylli deyillər, yalnız hesablamalarına güvənirlər və təfərrüatlara çox diqqətlidirlər. Onların idealı proqnozlaşdırıla bilən həyatdır. Hadisələrin adi axarının dəyişməsini xoşlamırlar.

Təfərrüatlara üstünlük vermək Squares-i səmərəlilikdən məhrum edir. Dəqiqlik və qaydalara riayət ifrat dərəcədə inkişaf edə bilər. Digər şeylər arasında, onların rasionallığı və emosional quruluğu başqaları ilə tez əlaqə qurmağı çətinləşdirir.

2. Üçbucaq

Üçbucaq - enerjili və güclü şəxsiyyət. Onların xarakterik xüsusiyyəti əsas şeyə diqqət yetirmək qabiliyyətidir. Onlar vəziyyəti dərindən və tez təhlil etməyi və təfərrüatlara çox əhəmiyyət vermədən mahiyyətə fokuslanmağı bacarırlar.

Bunlar hər şeydə haqlı olmaq istəyən çox arxayın insanlardır. Mövcud vəziyyəti idarə etmək və başqaları üçün qərar vermək zərurətindən ötəri Üçbucaq başqaları ilə daim rəqabət aparan və rəqabət aparan bir insana çevrilir. Çox vaxt qətiyyətlidirlər, etirazlara dözə bilmirlər və səhvlərini etiraf etməkdə çətinlik çəkirlər.

Karyera onlar üçün çox önəmlidir və onlar yüksək statusa can atırlar. Onların əsas mənfi keyfiyyəti özlərinə diqqət, güclü eqosentrizmdir.

3. Ziqzaq

Ziqzaq yaradıcı insandır. Belə insanlar intuitivlik və təxəyyüllü düşüncə ilə xarakterizə olunur. Ardıcıllıq onların üslubu deyil. Ziqzaqın düşüncələri ümidsiz sıçrayışlar edir. Onlar təfərrüatlara asılmırlar və bununla da dünyanın mənzərəsini sadələşdirirlər. Bu onlara ahəngdar obrazlar yaratmağa və hər şeydə gözəlliyi görməyə imkan verir. Belə insanlar yüksək inkişaf etmiş estetik hisslərə malikdirlər.

Ciddi məsuliyyətlərin olduğu yerdə ziqzaqlar işləyə bilməz. İşdə müstəqillik onlar üçün vacibdir. Ziqzaq rahat olduğu yerdə olduqda, o, əsas məqsədini yerinə yetirərək işləməyə başlayır - yeni iş üsulları və ideyalar yaradır.

Belə insanlar idealistdirlər. Buna görə də, onlar sadəlövhlük və praktikliyi ilə xarakterizə olunur. Bütün 5 fiqurdan Ziqzaq ən həyəcanvericidir. Onlar təmkinsizdirlər, bu da çox vaxt onların ideyalarını həyata keçirməsinə mane olur.

4. Dairə

İlk növbədə, Dairə yaxşı şəxsiyyətlərarası münasibətlərdə maraqlıdır. Bu insanlar çox mehribandırlar. Dairə komandanı birləşdirməyə və güclü ailə yaratmağa qadirdir. Onlar artan həssaslıq və güclü empatiya ilə xarakterizə olunur. Onlar insanları yaxşı oxuyurlar və fırıldaqçı və ya iddiaçını tez tanıya bilirlər.

Belə insanlar biznesə deyil, digər insanlara diqqət yetirirlər. Sülhü qorumaq üçün onlar öz mövqelərini tərk edə bilərlər, çünki Dairə üçün ən çətini münaqişəyə girməkdir. Qətiyyətlilik belə insanlara yaddır və onlar çox vaxt özlərini istədikləri kimi təqdim edə bilmirlər.

Əxlaq və ədalət məsələlərində Dairələr həsəd aparacaq möhkəmlik nümayiş etdirirlər. Onların düşüncəsi hisslər və əxlaqi dəyərlər üzərində cəmlənir. Onlar müxtəlif nöqteyi-nəzərdən ümumilik tapmağa çalışırlar.

5. Düzbucaqlı

Düzbucaqlı müvəqqəti şəxsiyyət formasıdır. Bunlar hazırkı həyat tərzindən narazı olan və daha yaxşı vəziyyət axtarışında olan insanlardır.

Belə insanların xarakterik xüsusiyyəti keçid dövründəki hərəkətlərinin gözlənilməzliyidir. Bir qayda olaraq, onların özünə hörməti aşağıdır və daha yaxşı olmaq üçün yeni bir şey axtarırlar: bu işə, imicə və s.

Düzbucaqlılar maraq, baş verənlərə səmimi maraq və cəsarətlə xarakterizə olunur. Onlar yeni fikirlərə açıqdırlar və yeni şeyləri asanlıqla öyrənirlər. Digər tərəfdən, keçid dövründə onlar manipulyatorlar üçün asan şikar olurlar, çünki onların vəziyyəti səriştəlilik və inandırıcılıq ilə xarakterizə olunur.

Seçilmiş fiqurun təsvirində özünüzü tanıyırsınız?

Test: psixoloji həndəsə

Özünüz haqqında yeni, xüsusi və daha da xoş bir şey öyrənmək həmişə son dərəcə maraqlıdır. Sevilən birinin əsas xarakter xüsusiyyətlərini dərhal başa düşmək heç də az maraqlı deyil, ya da o qədər də yaxın deyil, amma yenə də maraqlıdır... Bu, son illərdə psixologiyaya marağın genişlənməsini qismən izah edir. Psixologiya isə öz növbəsində psixodiaqnostika sahəsində kəşflərini və elmi inkişaflarını ən geniş kütlə ilə həvəslə bölüşür.

Bu gün sizə təklif etmək istədiyim test psixogeometriya psixologiyasında yeni və son dərəcə dəbli istiqamətdə ixtisaslaşmış mütəxəssislər tərəfindən hazırlanmışdır. Təbii ki, oxucuya onun sadələşdirilmiş variantı təklif olunur, çünki əslində bu test nəticələrin işlənilməsi zamanı çox ciddi və zəhmət tələb edir və psixoloji hazırlıq tələb edir. Ancaq bu sadələşdirilmiş versiya, mənim fikrimcə, son dərəcə maraqlıdır. İstənilən halda yoxlamaq imkanınız var.

Dörd kiçik kağız parçasına dörd forma çəkin (bir hissəli qələm və ya eyni rəngli qələm ilə çəkmək daha yaxşıdır): dairə, üçbucaq, ziqzaq və kvadrat. Fiqurların eyni ölçüdə olduğundan və eyni qalınlıqdakı xətlərlə çəkildiyindən əmin olun. İndi rəsmləri qarışdırın və xarakterini daha yaxından bilmək istədiyiniz şəxsi bu həndəsi fiqurları üstünlük sırasına uyğun tərtib etməyə dəvət edin. Yəni, rəsm vərəqlərini bir sətirdə düzmək lazımdır: birinci yerə nədənsə başqalarına nisbətən daha çox rəğbət doğuran fiqur qoyun, ikinci yerdə sizin də bəyəndiyiniz, lakin daha kiçik olanı və s. Beləliklə, ən az bəyənilən rəqəm sonuncu yerə düşür. Və bunun heç bir əhəmiyyəti yoxdur: niyə məhz, yeganə vacib olan hansı rəqəmin birinci yerdə olmasıdır. Yaxşı, indi diaqnostikaya başlayaq.

Bir kvadrat birinci gəlirsə, deməli, ilk növbədə yorulmaz bir işçiniz var. Çətin iş, çalışqanlıq, başlayan hər hansı işi sona çatdırmaq üçün az qala manyak bir ehtiyac, işin tamamlanmasına nail olmağa imkan verən əzmkarlıq - əsl Meydanların ilk növbədə məşhur olduğu budur. Dözümlülük, səbr və metodiklik adətən Kvadratı öz sahəsində yüksək ixtisaslı mütəxəssis edir. Buna yeni məlumat almaq üçün daimi ehtiyac əlavə edin. Üstəlik, bütün daxil olan məlumatlar dərhal sistemləşdirilir və rəflərdə çeşidlənir. Meydanlar ən azı öz sahələrində erudit kimi tanınır. Ümumiyyətlə, zehni təhlil Meydanın güclü tərəfidir. Onlar detallara, təfərrüatlara son dərəcə diqqətlidirlər, bu da bəzən hələ də böyük mənzərəni görməyə mane olur. Və ən əsası: Meydanlar əsl pedantlardır. Onlar üçün hər şeyin öz adi yerlərdə olması və hadisələrin birdəfəlik qurulmuş ssenari üzrə davam etməsi çox vacibdir. Bu ssenaridən hər hansı bir sapma Kvadratı uzun müddət narahat edə bilər, onu çaşdıra bilər, çarəsiz vəziyyətə sala bilər. Ədəb qaydalarına dəqiqlik və nizam-intizamla riayət etmək iflicedici dərəcədə inkişaf edə bilər. Və qərar qəbul etmək vaxtı gəldikdə, xüsusən də risklə əlaqəli, statusun itirilməsi ehtimalı ilə, Squares, bilərəkdən və ya bilməyərəkdən onun qəbulunu gecikdirir. Bundan əlavə, rasionallıq, emosional quruluq və soyuqluq meydanların müxtəlif insanlarla tez əlaqə qurmasına mane olur. Bu adam çətin ki, uzun müddət çiçəyin füsunkar formasına və ya gözəl melodiyaya heyran olsun: bu həyatın estetik tərəfi onun güclü nöqtəsi deyil. Sizə elə gəldi ki, o anda Kvadratın siması xəyalpərəst, qeyri-adi bir ifadə aldı, əmin olun ki, o anda onun beynində sabah üçün iş planı sadəcə olaraq bütün təfərrüatları ilə fırlanırdı.

Həmkarınız üçbucaq fiqurunu birinci yerə qoydu? Bu forma liderliyi simvollaşdırır. Və bir çox Üçbucaqlar bunda öz məqsədlərini hiss edirlər. Əsl Üçbucağın ən xarakterik xüsusiyyəti diqqəti əsas məqsədə cəmləmək bacarığıdır. Üçbucaqlar, aydın məqsədlər qoyan və bir qayda olaraq, onlara çatan enerjili, qarşısıalınmaz, güclü şəxslərdir. Üçbucaq hər şeydə haqlı olmağa öyrəşmiş, özünə çox güvənən bir insandır. Vəziyyəti idarə etmək və birinci olmaq, təkcə özü üçün deyil, mümkünsə, başqaları üçün də qərar vermək üçün güclü ehtiyac Üçbucağı daim rəqabətdə olan, başqaları ilə yarışan bir insana çevirir. İstənilən işdə üstünlük təşkil edən münasibət qələbəyə, qazanca, uğura münasibətdir. O, tez-tez risk edir, qərar verməkdə tərəddüd edən və ya bizi izləməyə hazır olmayanlara qarşı səbirsiz və dözümsüzdür. Üçbucaq üçün bir şeydə səhv etmək, səhvlərinizi etiraf etmək, xüsusən də ictimaiyyət qarşısında çox travmatikdir. Bir Meydan üçün şərəf məsələsi görülən işin ən yüksək keyfiyyətinə nail olmaqdırsa, Üçbucaq yüksək mövqe qazanmağa, yüksək status qazanmağa və ya başqa sözlə karyera qurmağa çalışır. Üçbucaqların əsas mənfi keyfiyyəti güclü eqosentrizm, özünü istiqamətləndirmədir. Onlar hər şeyi edir və hər kəs onların ətrafında fırlanır; onlar olmasaydı, həyat öz üstünlüyünü itirərdi. Güc zirvələrinə gedən yoldakı üçbucaqlar əxlaq normalarına xüsusi diqqət yetirmir və başqalarının başını keçərək məqsədlərinə çata bilər. Ancaq bu, heç kimin vaxtında dayandırmadığı təkəbbürlü Üçbucaqlar üçün xarakterikdir.

Dairə harmoniyanın mifoloji simvoludur. Bunu inamla seçən hər kəs, ilk növbədə, yaxşı və isti şəxsiyyətlərarası münasibətlərlə səmimi maraqlanır.Dairə üçün ən yüksək dəyər insanlar və onların rifahıdır. Dairə ən çox həm işçi kollektivini, həm də ailəni bir arada tutan yapışqan rolunu oynayır, yəni harmoniya, istilik və sevgi gətirir. Yəqin ki, elə insanlar haqqındadır ki, günəş doğdu deyirlər. Onlar yüksək həssaslığa, empatiya, rəğbət bəsləmək və başqa bir insanın təcrübələrinə emosional cavab vermək qabiliyyətinə malikdirlər. İnsanların Dairələrə cəlb olunması təbiidir. Dairələr insanları oxumaqda əladır və bir dəqiqə ərzində iddiaçı, fırıldaqçı tanıya bilirlər. Sülhü qorumağa çalışırlar və bu məqsədlə bəzən sərt mövqe tutmaqdan, əksəriyyətin dəstəkləmədiyi qərarlar verməkdən çəkinirlər. Bir dairə üçün şəxsiyyətlərarası münaqişəyə girməkdən daha çətin bir şey yoxdur. O, insanlar bir-biri ilə anlaşanda xoşbəxtdir, ona görə də Dairə kiminləsə konfliktə düşəndə, çox güman ki, ilk təslim olan o olur. Dairələr qətiyyəti ilə seçilmir, hər cür intriqalarda zəifdir və çox vaxt özlərini lazımi bəzəklə təqdim edə bilmirlər. Bütün bunlar ona gətirib çıxarır ki, Dairələr tez-tez daha güclü şəxsiyyətlər tərəfindən üstünlük təşkil edir, məsələn, Üçbucaqlar. Hər kəs xoşbəxt olduğu və sülh hökm sürdüyü müddətcə hakimiyyətin kimin əlində olacağından dairələr çox da narahat deyil. Bununla belə, bir məsələdə Dairələr həsəd aparan möhkəmlik nümayiş etdirir: bu, əxlaq və ya ədalət məsələlərinin pozulmasına aiddir. Onların düşüncə tərzinin əsas xüsusiyyəti hər hansı bir problemin subyektiv, insan faktoruna diqqət yetirmələri və hətta əks nöqteyi-nəzərlərdə də ümumilik tapmaq istəyidir. Bütün bunlar və insanları ən kiçik nüanslarda hiss etmək bacarığı Kruqovu təbii psixoloqlar edir.

Ziqzaq yaradıcılığı və yaradıcılığı simvollaşdırır. Ziqzaqın dominant düşüncə tərzi sintetik üslubdur: tamamilə fərqli, bir-birinə bənzəməyən fikirləri birləşdirərək, bu əsasda yeni və orijinal bir şey yaratmaq. Bu Ziqzaqların elementidir. Yeri gəlmişkən, sınaq təcrübəsi göstərir ki, ziqzaq rəqəmi təxminən əlli nəfərdən biri tərəfindən seçilir. Circles-dən fərqli olaraq, Ziqzaqlar konsensusda qətiyyən maraqlı deyil və razılığa güzəşt yolu ilə deyil, ideyalar toqquşmasını kəskinləşdirməklə və bu münaqişənin həll olunduğu, yəni aradan qaldırıldığı yeni konsepsiya qurmaqla əldə edilir. Təbii ağıllarından istifadə edərək, başqalarının gözlərini yeni bir həllin mümkünlüyünə açaraq olduqca istehzalı ola bilərlər. Ziqzaqlar sadəcə yaxşı qurulmuş və idarə olunan vəziyyətlərdə işləyə bilməz. Onları aydın iyerarxiya və göstərişlər, ciddi şəkildə müəyyən edilmiş vəzifələr və iş üsulları qıcıqlandırır. Onlar iş yerində çox müxtəlifliyə və yüksək səviyyədə stimullaşdırmaya (başqalarının təsdiqinə) malik olmalıdırlar. Ziqzaqın işindən maksimum qazanc əldə etmək istəyirsinizsə, ona iş yerində maksimum müstəqillik verin və o, sizi təəccübləndirəcək, canlanacaq və yeni ideyalar və iş üsulları yaratmaq kimi əsas məqsədini yerinə yetirməyə başlayacaq. Ziqzaqlar gələcəyə yönəlib və reallıqdan daha çox ehtimalla maraqlanır. İdeyalar dünyası başqaları üçün olduğu kimi, onlar üçün də realdır. Ziqzaqlar öz ideyalarının yorulmaz təbliğatçılarıdır və ətrafdakı hər kəsi motivasiya etməyə qadirdirlər. Bununla belə, onlar diplomatiyadan məhrumdurlar: onlar təmkinsiz və çox ifadəlidirlər, bu da öz ekssentrikliyi ilə yanaşı, tez-tez fikirlərini həyata keçirməyə mane olur. Bundan əlavə, Ziqzaqlar konkret təfərrüatları işləməkdə yaxşı deyil (onlar bunu darıxdırıcı hesab edirlər) və tapşırığı yerinə yetirməkdə çox israrlı deyillər, çünki yeniliyin itirilməsi ilə ideyaya maraq da itirilir.

İlk baxışdan bu test çox sadə və hər kəs üçün əlçatan görünür. Amma onu unikal edən də budur: görünən sadəliyinə baxmayaraq, fərdin yaranan psixoloji xüsusiyyətlərinin dəqiqliyi heyrətamizdir! Bundan əlavə, insanın təkcə ən vacib xüsusiyyətlərini deyil, həm də azlıqda olanları müəyyən etmək mümkündür, bunun üçün mövzunun hansı rəqəmi sonuncu yerə qoyduğuna baxmaq kifayətdir.

Əhval-ruhiyyə: Frizbi oyunu
Mənim musiqim: dəqiqədə 190 vuruş