Cəmiyyətdə mədəniyyət və davranış normaları baxımından hər bir ölkənin özünəməxsus xüsusiyyətləri var. - istisna deyil. Bu rəngarəng ölkə dünyanın hər yerindən səyahətçiləri cəlb edir. Amma Şərq xalqlarının mentalitetini, mədəniyyətini ilk dəfə dərk etmək hər kəsə müvəffəq olmur. Təəccüblü deyil. Sakinləri 4 dini təbliğ edən, üç onlarla dildə danışan ölkə milli adət-ənənələri, zəngin mənəvi aləmi yaşadan əsl xəzinədir. Yoxsulluq və aclıq, parlaq dəbdəbə ilə həmsərhəddir və texniki tərəqqi ilə bağlı savadsızlıq ziyarətçilərin təəccüb və çaşqınlığına səbəb olur. Ancaq orijinallığına baxmayaraq, hindular həmişə digər mədəniyyətlərin xalqlarından fərqləniblər. Onlar adət-ənənələrə çox diqqətlidirlər və etiket qaydalarına əməl edirlər.

Buna görə də, ilk dəfə belə heyrətamiz vəziyyətdə olan yöndəmsiz bir vəziyyətə düşməmək üçün onun xalqının mədəni xüsusiyyətləri və etiket qaydaları ilə əvvəlcədən tanış olmağa dəyər. Bu, Yerin ecazkar guşəsində unudulmaz günləri təhlükəsiz və rahat keçirməyə imkan verəcək.

Hindlilər başqa mədəniyyətlərin nümayəndələrindən təvazökarlığı, düşüncələrinin saflığı ilə fərqlənirlər. Məhz bu əsas anlayışlar üzərindədir hind etiketi ... Bu şərq əyalətinin vətəndaşları qəribə geyim etiketi qaydalarına riayət edir və heyvanlarla xüsusi rəftar edirlər.

Vətəndaşların hansı dildə danışdığını anlamaq üçün ilk dəfə Hindistan torpağına ayaq basan səyahətçi üçün asan deyil. Dillərin və ləhcələrin müxtəlifliyinə baxmayaraq (onların 1000-dən çoxu var!), Üstünlük hələ də onlardan ikisinə - hindi dilinə (yeri gəlmişkən, dövlət dilləri statusu almış) verilir. Ancaq müxtəlif ştatların sakinləri müəyyən dialektlərdə danışmağa üstünlük verirlər, buna görə də ingilis dilinə keçmək cəhdləri xarakterik bir vurğunun yaranmasına səbəb olur. Buna görə də ingilis dilini mükəmməl bilən turist üçün hindli ilə ünsiyyət qurmaq çətin olacaq. İngilis Tacının İncisinə hazırlaşarkən hind dilində ən çox yayılmış gündəlik ifadələri və ifadələri yadda saxlamağınız tövsiyə olunur.

Təəccüblüdür, amma hindistanda salamlar əllərin titrəməsi ilə müşayiət olunmur. Yerli sakinlər əllərini sinə səviyyəsinə qaldıraraq salamlaşır, başlarını tərpətirlər. Həmsöhbətlə görüşəndə ​​rus dilində “Allaha salam verirəm” kimi səslənən “namaste” ifadəsini deyirlər. Hind etiketi həmsöhbətlə salamlaşarkən ona öpüşlər və qucaqlar təqdim etməyi qadağan edir.

Hindistanda Ailə Dəyərləri və Gender Münasibətləri

Hər bir hindunun həyatında ən əlamətdar hadisədir. Adətən, gələcək cinsi partnyor seçmək kimi bir şey valideynlərə həvalə olunur. Gənclər milli adət-ənənələrə riayət etməlidirlər. Sevilən birinin oğlu və ya qızı üçün axtarış zamanı müxtəlif amillər nəzərə alınır: maddi təminat, din, təhsil, kasta. Gələcək həyat yoldaşının statusu gəlinin cehizinin ölçüsünə birbaşa təsir göstərir (nə qədər yüksəkdirsə, evlilik üçün bir o qədər çox əmlak toplanmalıdır). Heç bir bəhanə olmadan hər iki cinsin nümayəndələrinin nikahdan əvvəl yaxınlığı olmamalıdır. Ancaq bunlar qadağan edilmir:

Telefon zəngləri etmək;

Yaxınlarınızın hüzurunda;

Elektron poçtla yazışmalar;

Hindistanda etiket nikahdan əvvəl qıza kişi ilə yaxınlıq etməyi qadağan edir. Əbəs yerə deyil ki, nikah ərəfəsində bəyin qohumlarından gəlinə qoyulan əsas tələb onun iffətidir.

Həm də hər iki cinsin münasibətlərini lovğalamaq və hisslərini açıq şəkildə nümayiş etdirmək tövsiyə edilmir. Pis rəftarın əlaməti nümayişkaranə qucaqlaşmalar, öpüşlər və əllərlə gəzməkdir. Üstəlik, təkcə yerli cütlüklər deyil, xaricdən gələn qonaqlar da bu qaydalara əməl etməyə borcludurlar. Paradoksaldır ki, Hindistanda hətta uşağı başqalarının gözü qarşısında öpmək olmaz.

Məbədi ziyarət edərkən, səyahət edərkən və yemək yeyərkən riayət edilməli olan müəyyən ənənələr var. Qadın və kişilərin ayrılması prinsipinə hörmət edilir. Üstəlik, onlara uşaqlıqdan bu ənənələrə riayət etmək öyrədilir. Məsələn, Hindistan məktəblərinin əksəriyyətində oğlanlar qızlardan ayrı tədris olunur. Bu, böyük ölçüdə yeniyetməlik dövrünə girən zaman əks cinsin nümayəndələrinə belə güclü maraqla bağlıdır.

Milli etiketə görə, hər hansı bir hərəkət yalnız sağ əllə edilməlidir. Məhz bu əl hindlilərin anlayışına görə təmiz sayılır. Onun yemək yemək, əşyalar götürmək, ziyarətgahlara toxunmaq, alış-veriş üçün pul ödəmək adətdir. Sol əl yalnız təmizlik zamanı və ya tualetə gedərkən istifadə olunur. Bu, yerli tualetlərdə tualet kağızının olmaması ilə izah olunur (su onu əvəz edir). Ona görə də bu əllə nəyəsə toxunmaq təhqiredici jest hesab olunur. Hindistanda turist bilməlidir ki, satıcı pulu sol əli ilə təhvil verməyə qərar verərsə, hətta satılan əşyanı yerə ata bilər. Turist üçün belə davranış yolverilməzdir.

Həmçinin Hindistanda yalın ayaqla gəzmək və ya onlarla hər hansı bir şeyə toxunmaq qadağandır. Bədənin bu hissəsi hindlilər arasında ən çirkli sayılır. Ayaqlarınızı paltarla örtmək, oturarkən isə onları fərqləndirəcək bir mövqe seçmək məsləhətdir. Buna görə də hindlilər yerdə ayaq üstə oturmağa üstünlük verirlər. Ayaqlarınızı uzatmaq, onları həmsöhbətə və ya dini binaya yönəltmək təhqiramiz bir jestdir.

Hindistanda etiket: yerli geyimin xüsusiyyəti

Hindlilərin geyindiyi parlaq, rəngarəng və mürəkkəb geyimlər bu gün də aktuallığını qoruyur. O, şərq mədəniyyətinin bir hissəsidir. Kişilər təsadüfi paltar seçərkən xüsusi qaydalara əməl edirlər. Tipik bir hindli həmişə yaxasız və dhotisiz uzun köynək geyinir (2-5 metrlik parça zolağı bel paltarı kimi çıxış edir). Dhoti uzunluğuna görə sahibinin hansı kastaya aid olduğunu öyrənmək olar. Qadınların milli geyimləri sari (bədənə bükülmüş parça) və Pəncabi (uzadılmış tunika və aşağıya doğru daralan böyük ölçülü şalvar)dır.

Yerli etiket hind qadınlarına ayaqlarını və çiyinlərini açmağı qadağan edir. Yalnız qarın açıq qala bilər. Hindistanda turist yerli xalqın adət-ənənələrinə hörmət etməyə borcludur. İctimai yerləri ziyarət edərkən təvazökar geyinin. Çiyinləri örtməyən şort və köynəklər qəbul edilmir.

Sari evli xanımlar üçün tövsiyə olunur. Bu paltarın örtülməsi olduqca çətindir. Sari geyinmək istəyən turist yerli əhali tərəfindən məsxərəyə qoyulacaq və pislənəcək. Punjabi kimi praktiki geyimdə hind mədəniyyətini öyrənmək üstünlük təşkil edir.

Hindistana kişi üçün şortik götürmək arzuolunmazdır. Bədbəxt turistin üzərinə qəzəb fırtınası gələ bilər. Geyimə üstünlüklərinizi nümayiş etdirməklə hindliləri təhrik etməyə və onlarda özünüzə qarşı nifrət oyatmağa ehtiyac yoxdur. Şortlar aşağı kastalardan olan aztəminatlı insanların geyimlərinin bir hissəsi hesab olunur.

Bu gün də Hindistanın böyük şəhərlərində, o cümlədən Dehlidə sərbəst gəzən inəklərə rast gəlmək olar. Sürücülərin bu heyvanların yoluna mane olmasına icazə verilmir. Buynuzlu “səyahətçilər” yolun hərəkət hissəsində peyda olarsa, onları ötürmək və yan keçmək adətdir.

Yerli sakinlərin süd məhsullarına və inək südünə xüsusi münasibəti var. Onlar tez-tez dini məqsədlər üçün istifadə olunur. Yerli təqvim hətta inəklərin şirniyyatla müalicə edilməli olduğu tarixləri də sadalayır. Hindlilər bu jesti dindarlıq kimi qiymətləndirirlər.

İnək öldürmək çox böyük günahdır. Bir çox ştatlar müvafiq qadağa tətbiq ediblər. Hətta bu heyvanı yaralayan insan həbsxanaya düşə bilər.

Milli adət-ənənələrə hörmət etmək və Hindistanın adət-ənənələrinə hörmət etmək təkcə hindlilərin deyil, həm də ziyarətçilərin borcudur. Turistlər ərazinin sahibləri ilə ünsiyyət qurarkən, gəzintidə, məbədləri, ziyarətgahları ziyarət edərkən etiket qaydalarına da riayət etməlidirlər. Hindlilər, xüsusən də əyalət sakinləri işarət dilində “ünsiyyət qurmağı” çox sevirlər və ziyarətçiləri diqqətlə izləyirlər. Ona görə də turistlər buna diqqət yetirməlidirlər. Barmaqlarınızı şaqqıldatmaqla, əl çalaraq və göz qırpmaqla yerlilərə meydan oxumayın. Bu cür davranış təhqir kimi qiymətləndirilir. Heç bir halda bir yerə işarə edərək şəhadət barmağınızı göstərməməlisiniz. Bu pis dadın əlamətidir.

İnək müqəddəs heyvan olduğundan yemək üçün mal ətindən istifadə etmək yolverilməzdir. Turistlər də yerlilərə sataşıb bu əti yeməsinlər.

Yerli adət-ənənələrdən biri də ictimai yerlərdə spirtli içkilərin qadağan edilməsidir. Qanunu pozanları ciddi cərimə gözləyir.

Tualetə getmək və ya ora getmək lazım olduğuna işarə etmək, bu sözü yüksək səslə deyə bilməzsiniz. Onu “bir nömrəli” ifadəsi ilə əvəz etmək adətdir. Əks halda, hindlilər bu yerin harada olduğuna işarə etmək istəyinə məhəl qoymayacaqlar.

Ümumiyyətlə, mübahisəli və sirli ölkənin sakinləri ziyarətçilərə kifayət qədər sadiqdirlər. Əsas odur ki, anlaşılmazlıqların qarşısını almaq üçün qadağaları xatırlamaq və yerli əhalinin adət-ənənələrinə hörmət etmək lazımdır.

Turist qeydləri: Hindistana səyahətə hazırlaşmaq qaydaları

Sentyabrdan fevral ayına qədər olan dövr Hindistana səyahət üçün ən uğurlu dövrdür. Oraya getmək üçün turist viza almalı və xarici pasporta sahib olmalıdır. Sənədin müddətinin nə vaxt bitəcəyinə mütləq baxmalısınız. Son səfər pasportun etibarlılıq müddətinin bitməsinə ən azı 6 ay qalmış başa çatdırılmalıdır.

Bu şərq ölkəsi dörd dünya dini ilə təmsil olunur. Ona görə də bu dövlətin ərazisində bu qədər müxtəlif dini tikililərin olması təəccüblü deyil. Məbədlər hindular üçün müqəddəs yerlərdir. Yerli mədəniyyətin ənənələri turistlərə də şamil edilir. Xarici qonaqlardan müqəddəs yerləri ziyarət edərkən dindarlara hörmət göstərmələri və müəyyən etiket qaydalarına riayət etmələri tələb olunur. Fərqli mədəniyyətə mənsub olmaq və digər etiket qaydalarına riayət etmək turistləri məsuliyyətdən azad etmir. Buna görə əvvəlcədən öyrənmək çox vacibdir məbədlərdə necə davranmalı .

Geyim təmkinli, sərbəst kəsilmiş seçilməlidir. Çiyinlərinizi, ayaqlarınızı, başınızı ortaya qoymayın. Onların örtülməsi lazımdır. Xanımlar uzun ətəklərə üstünlük verməlidir. Dinə etiqad edən insanlara paltarlarının altında uyğun xüsusiyyətləri gizlətmələri tövsiyə olunur.

Dəridən hazırlanmış əşyalarla (söhbət kəmər, pul kisəsi, çanta və s. gedir) müqəddəs yerə daxil olmaq qadağandır. Geyimdə dəri elementlərinin olması möminlərin hisslərini incidir.

Masada davranış qaydaları

Hindlilər də masa arxasında ciddi davranış qaydalarına riayət edirlər. Qonaq ən yaxşısını qəbul etməlidir. Məhz o, ləzzətdən ilk dadına baxır, ondan sonra ailə başçısı qaba toxunur, sonra isə uşaqlar. Analar və arvadlar həmişə masaya dəvət edilmir. Çox vaxt mətbəxdə yemək hazırlamaqla məşğul olurlar. Böyük şəhərlərin sakinləri, kəndlilərdən fərqli olaraq, bu ənənələrə daha az tələbkardırlar.

Milli etiketə görə, hind süfrəsindəki hər yeməyin dadına baxmaq lazımdır. Yeməkdən imtina etmək ev sahibini incidə bilər. Hindistanda yeməyə görə təşəkkür edilmir. Yeməyə təşəkkür etmək təhqir sayılır.

Xidmət işçilərinə nə qədər ipucu buraxmalıyam?

Şərq ölkələrində məsləhətlər "baksheesh" sözü ilə işarələnir. Hindistanda insanları xidmətlərin keyfiyyətini vurğulayaraq mükafatlandırmaq adətdir, baxmayaraq ki, bahşiş vermək məcburi öhdəlik deyil. Adətən məsləhətlər hamballara və işçilərə, ofisiantlara, küçədəki rikşalara verilir. Bir vacib detalı xatırlamağa dəyər: çay üçün layiqli məbləğ alan şəxs gələcəkdə müştəridən daha çox şey gözləyəcək. Yüksək keyfiyyətli xidmət üçün məqbul məbləğ 20 ilə 40 rupi arasındadır.

Hədiyyə etiketi və qonaqlıqda davranış qaydaları

Hind etiketinin bir xüsusiyyəti, başqasının evində bir görünüş münasibətilə isteğe bağlı təqdimatdır. Ancaq sahibləri kiçik bir hədiyyə ilə xoşbəxt olacaqlar, çünki bu, diqqət əlaməti hesab olunur. Qablaşdırma materialının və ya rənginə xüsusi diqqət yetirilir. Qırmızı, yaşıl, sarı və onların çalarları uğurlar və xoşbəxtliyin təcəssümüdür. Hindlilər paketi aldıqdan sonra dərhal açıb yoxlamağı pis iş hesab edirlər.

Hədiyyə kimi müxtəlif əşyalar işləyəcək. Çox vaxt yerli ədviyyatlara üstünlük verilir. Bir qadın üçün məşhur hədiyyə gözəl sari parçadır. Xaricdən gətirilən ləvazimatlar (qələmlər) və istehsal olunan şokolad Hindistanda çox yüksək qiymətləndirilir.

Əhəmiyyətli tarixlərdə pul zərflərini təqdim etmək adətdir. Onu da bilməlisiniz ki, ianə üçün nəzərdə tutulan əskinasları sayarkən tək rəqəm çıxmalıdır, çünki Hindistan mədəniyyətində zənginliyin simvolu tək rəqəmdir.

Hindlilərin evinə spirtli içki ilə gəlmək adət deyil. Yerli sakinlərin bu cür təkliflərə münasibəti fərqlidir. Ağ və qara kimi rənglər hindular arasında uğursuzdur, buna görə də hədiyyələr seçərkən onlara diqqət yetirməməlisiniz. Dəri məmulatları da uğursuz hədiyyələr sayılır.

Hindistanda alış-veriş

Hindistan malları çox populyardır və digər ölkələrdə tələb olunur. Təşkil etməklə Hindistanda alış-veriş, turistlər tez-tez əl ilə çəkilmiş ipək, zinət əşyaları, əşyalar, ədviyyatlar alırlar. Mükəmməl bir əldə duri - toxuculuqda kilim texnikasından (pambıq və ya ipək saplardan istifadə) istifadə olunan Hind xalçasıdır.

Hindistan bazarında və ya böyük ticarət mərkəzində satıcının dediyi qiymətə nə isə almaq adət deyil. Yerli satıcılar bazarlıq etmək istəməyən və ya bacarmayan turistləri qınayır. Qiyməti azaltmaq üçün uzun və davamlı bir proses zamanı treyder istədiyi əşyanı daha ucuz qiymətə dul qadına verə bilər. Belə bir tamaşa (alıcının satıcı ilə danışıqlar aparmaq istəyi) müsabiqə və ya səhnələşdirmə ilə müqayisə edilir.

Hindistan qanunları ştat ərazisində orduya məxsus obyektlərin atəşə tutulmasına icazə vermir. Dövlət idarələrində və dəmiryol vağzallarında kameranı çıxarmaq qadağandır.

Məbədlərin nazirlərinin razılığı olmadan çəkiliş və kameradan istifadə yolverilməzdir. Qurbangahı çıxarmaq da qadağandır.

Biznes icmasının üzvlərindən tələb olunur. Hindistanda salamlar biznes tərəfdaşı ənənəvi Avropa əl sıxması ilə müşayiət olunur. Milli yerli salamlaşmaya sadiq qalaraq zərif cinsi salamlamaq lazımdır.

İşgüzar danışıqlara dərhal başlamamalısınız. Mücərrəd bir mövzuda söhbətə başlamaq məsləhətdir. Şəxsi və ailə həyatı ilə bağlı suallar yerli mədəniyyətdə ənənəvi hesab olunur. Hindistanda bu barədə soruşan şəxsin həmsöhbətinə hörmət etdiyinə inanılır.

Hindlilər punktual insanlar deyillər. Amma iş adamları, iş adamları vaxt çərçivələrinə əməl etməyə çalışırlar. Hindlilər də Avropadan olan tərəfdaşlarının dəqiqliyini tələb edirlər.

İşgüzar geyimə gəlincə, Avropa üslubundan kəskin fərqlər yoxdur. Klassik versiya seçilir: rəsmi kostyum və qalstuk. Çox istidirsə, gödəkçə geyinməyə ehtiyac yoxdur.

Qadınlar iş kostyumları seçimində çox mühafizəkardırlar. Bunlar ya şalvar, ya da sərt midi uzunluqlu ətəklərdir.

Hindistanlılar çox diqqətlidirlər və bir iş müqaviləsinin hər bəndini diqqətlə nəzərdən keçirməyə alışırlar. Qərar adətən uzun danışıqlardan sonra verilir. Tərəfdaşlarda dürüstlüyü, güzəştə getmək istəyini qiymətləndirirlər.

Hindlilər güzəştə getməyi bacaran qətiyyətli, özünü idarə edən insanlara böyük hörmət bəsləyirlər.

Hindistan mədəniyyətinin unikal adət və ənənələri onu turistlər üçün cəlbedici ölkə edir. Bəzi etiket qaydaları ziyarətçilərə qeyri-adi və sərt görünür. Ancaq yerli adət-ənənələrə riayət etməklə, səyahətçilər yerli sakinlərlə mütləq ümumi dil tapacaqlar və səfər unudulmaz macəraya çevriləcək!

Hindistanda olarkən işgüzar münasibətlərə girəcəyiniz insanların adət-ənənələrinə riayət etməyə çalışmaq lazımdır.

Demək olar ki, bütün hindlilər ingilis dilində danışırlar. Salamlaşanda kişilər bir-birinin əlini sıxırlar. Xüsusilə bir qadınla görüşərkən yerli salamdan da istifadə edə bilərsiniz - xurma sinə qarşısında bir-birinə qatlanmış və yüngül bir yay.

Qaldığınız ölkədə və ya bölgədə adət olduğu kimi geyinmək tövsiyə olunur. Hindistanda iş qadınları sari geyinmək məcburiyyətində deyillər. Geyinilibsə, yalnız qəbullar üçündür. Qadınlar sari əvəzinə düz dizə qədər yubka və ya şalvar ilə kostyum geyinirlər. Hindistanlı qadınlar tez-tez şalvar kostyumları geyinirlər.

Nəzərə almaq lazımdır ki, Hindistanda ciddi kasta sistemi var. İşgüzar münasibətlərə girdiyiniz insanların hansı kastaya aid olduğunu bilmək, həmçinin Hindistanlı tərəfdaşları məcbur etməmək üçün müvafiq məhdudiyyətləri (məsələn, aşağı kastaların nümayəndələri ilə əlaqə qadağası) nəzərə almaq vacibdir. öz prinsiplərinə zidd olanı edirlər.

Bizneslə məşğul olarkən nəzərə alınmalı əlavə məqamlar bunlardır:

• 1) böyüklərə yüksək hörmət;
• 2) dəqiqlik;
• 3) yeməli olan hər şey yalnız sağ əllə keçirilməli və ya qəbul edilməlidir;
• 4) söhbət şəxsi mövzulara, yoxsulluq probleminə, hərbi xərclərə və külli miqdarda xarici yardıma toxunmamalıdır.
• 5) kişilər ictimai yerlərdə qadın tək gəzən qadınla danışa və ona toxuna bilməzlər.

Nəticə

Şərq ölkələrinin işgüzar etiketi qədim ənənələrin və fəlsəfənin təsiri altında formalaşmışdır. Bunu onların ən ümumi konturunda görmək olar:

Tərəfdaşlara hörmət və nəzakət.

Şəxsi məkan və ümumiyyətlə etiket haqqında incə qaydalara riayət etmək.

Şəxsi görüşlərin prioriteti.

İerarxik quruluş və qrup fərqləndirmə üçün zehinlilik.

Beləliklə, şərq etiketinin dünyanın ən rəsmiləşdirilmiş, eyni zamanda estetik baxımdan ən gözəli olduğunu iddia etmək olar.

Şərq ölkələrində işgüzar ünsiyyətin əsasını - tərəfdaşla hərtərəfli münasibətlərin qurulmasını, şəxsi detallara və özəlliklərə diqqəti xüsusilə qeyd etmək istərdim. Dostluq ruhu ilə birləşən bu yanaşma ünsiyyətdə və işdə ən xoşdur.

Beləliklə, ümumiləşdirə bilərik ki, şərq işgüzar etiket, əvvəllər qeyd edildiyi kimi, biznesin aparılmasına ən uyğunlaşdırılmışdır. Amerikalı və avropalı çatışmazlıqlardan, o cümlədən iddialılıq və ya həddindən artıq lənglik, həmçinin "sırf peşəkar münasibət", bir şəxs, bir şəxs kimi tərəfdaşa minimal, zəruri, maraq olmadan.

Hindistanda necə davranmalı və ya hind etiketi haqqında bir az
Hindistan ətrafında səyahət edərkən hind adət-ənənələrinin və etiketinin Avropa adət-ənənələrindən çox fərqli olduğunu xatırlamaq lazımdır, buna görə də hindlilər arasında narazılığa səbəb olmamaq üçün onların məqbul geyim tərzi, ədəb-ərkanı, xalq arasında münasibətlər haqqında fikirlərinə hörmətlə yanaşmaq lazımdır. cinslər və müəyyən hərəkətlərə və obyektlərə münasibətin xüsusiyyətləri.
Avropalı hindlilər, şübhəsiz ki, ağ turistə təvazökarlıqla yanaşacaqlar, lakin yadda saxlamalıyıq ki, Hindistan əhalisinin əksəriyyəti Smolny İnstitutlarını bitirməyib və buna görə də yanlış hərəkət mənfi reaksiyaya səbəb ola bilər.
Hər iki cinsdən olan turistlər özlərini təvazökar və ləyaqətlə aparmalı, yerli əhali ilə flört etməməli, Hindistanda kasta cəmiyyətinin və məsafənin azaldılmasının hindlilərin hörmətini qazanmağın ən yaxşı yolu olmadığını unutmamalı, yüksək səslə danışıb gülməməlisən, gözlərinizi eynək taxaraq bağlamaq daha yaxşıdır.

Sağ əl və ayaqların qaydası

Sağ əl hindlilər tərəfindən təmiz sayılır. Sağ əli ilə yeyir, xeyir-dua verir, əşya və pul verir və alırlar.
Sol əl isə murdardır, çünki hindlilər isti iqlimlərdə gigiyena səbəbi ilə tualetdən istifadə etdikdən sonra yumaq üçün istifadə edirlər və ümumiyyətlə, hindlilər ənənəvi olaraq tualet kağızının analoqlarından istifadə etmirlər. Buna görə də sol əlinizlə heç bir təmiz hərəkət edə bilməzsiniz, heç kimə toxuna bilməzsiniz, bu, insanı incidə bilər və ya sol əlinizlə pul verdikdən sonra ayağınıza alış-veriş etmək kimi Avropa baxımından qəribə reaksiya verə bilər. əl.
Sol əlinizlə bir şey aldığınız zaman sağ əlinizi aşağıdan dəstəkləyə bilərsiniz, digər hallarda bunu unutmaq daha yaxşıdır. Təbii ki, bu, avtobusa minmək və digər şeylər kimi fors-major hallara şamil edilmir.

Hindistanın bütün adət-ənənələrində ogilər də natəmiz sayılırlar, ona görə də ayağınızla başqa bir insana işarə edərək otura bilməzsiniz, bu, təhqirdir. Ayaqlarınızı məbədə və ya qurbangaha tərəf tutmayın. Buna görə də, çarpaz ayaqları üzərində oturmaq və ya onları altına soxmaq daha yaxşıdır. Bu hesabla, bir hindu və bir müsəlmanın müqəddəs yerin yanında necə oturduğuna dair gerçək bir hekayə var və müsəlman hindulara ayaqlarını bu yerə əks istiqamətə çevirməyi söylədi, çünki bu, Allahı simvollaşdırır. Hindu cavab verdi ki, onun Tanrısı hər şeydə mövcuddur, buna görə də .... amma bu sadəcə bir hekayədir, qaydalara hörmət edilməlidir.
Hər hansı bir otağa - hind evinə, otelə, mağazaya və daha çox məbədə girərkən ayaqqabılarınızı çıxarmaq lazımdır. Qayda bəzən hindlilərin özləri tərəfindən pozulur, o zaman atmaq lazım deyil;)

Cinslər arasında münasibət

Hindistanda kişi və qadın, hətta ər-arvad arasındakı münasibət şəxsi məsələ hesab olunur və heç də ictimai deyil. Münasibətlərin hər hansı nümayişi - əllə yerimək, qucaqlaşmaq və ictimai yerlərdə öpüşmək ədəbsiz hesab olunur. Nəticə qadının qeyri-ciddi təbiəti və ondan sonrakı hər şey haqqında bir fərziyyə ola bilər. Buna görə də, bədənin müxtəlif hissələri üçün nalayiq görünüşlər, təkliflər və qənimətlər istəmirsinizsə, hindiləri ələ salmayın.
Hindistanın bir çox yerində, xüsusən də məbədlərdə və ibadət yerlərində qadın və kişilərin ayrılması tətbiq olunur. Bu ənənəyə riayət edin.

Hindistanda geyim

Bildiyiniz kimi, hind qadınları ənənəvi olaraq çiyinləri və ayaqları örtən paltar geyinirlər, mədə açıq ola bilər, paltar aşağı salına bilər. Buna görə də, ictimai yerləri ziyarət edərkən (hətta turizm bölgələrində belə) şort və kiçik zirvələrdən qaçınmaq yaxşıdır. Dizdən yuxarı qısa ətəklər hindlilərdə silinməz təəssürat yaradır, mən bir neçə dəfə açıq ayaqlı divanın peyda olmasından sonra demək olar ki, bütün kişilərin işini atıb gözdən itənə qədər ona necə baxdığı səhnələrə baxdım. Qadınlar ya gülürdülər, barmaqlarını soxurdular, ya da kişiləri söyürdülər.
Bazarlar, avtobuslar və digər izdiham kimi yerlərdə hindli qadınlar tez-tez başlarına sari və ya dupattunun ucunu taxırlar, bu, ağ turistlər üçün də çox tövsiyə olunur - az adam şərfinizə baxacaq.
Hind qadınları boş saç taxmırlar, qədim mətnlərin birində oxumuşam ki, qadın yalnız ərinin, uşaqlarının və anasının gözü qarşısında saçını boşalda bilər. Saçların gözəlliyi Hindistanda yüksək qiymətləndirilir və xüsusi cinsəllik bəxş edilir, buna görə də saçlar hörülmüş və ya at quyruğunda toplana bilər və ya daha yaxşı bir baş geyimi altında gizlənə bilər.
Hind sarilərini geyinmək çox çətindir, bundan əlavə, sarilər müəyyən mənada Hindistanın simvoludur, onları yalnız evli xanımlar geyinirlər, ona görə də xüsusi ehtiyac və sari geyinmək imkanı olmadan onları geyinməmək daha yaxşıdır. ictimai yerlərdə. Sariyə bükülmüş ağ rəngli turist tez-tez yaşlı hind qadınlarının qəzəbinə və gənclərin gülüşünə səbəb olur. Punjabi, yəni salvar kamiz - əksinə, paltarlar çox praktikdir və eyni zamanda düzləndiricidir, salvar kamizdə ağ rəng adətən başqalarının diqqətini cəlb etmir.
Hindistanın kişiləri, xüsusən də cənubda, tez-tez dhoti və lungi geyindikləri və bəzən hətta köynəksiz dəliklər taxdıqları üçün, gövdəsi açıq olan ağ adam sıçrayış etməyəcək və bunu yalnız rəngli görəcək. Bəzi avropalılar da ağciyər geyinirlər, lakin bağ və digər sadhaklarla əlaqəli olan ağ, sarı və portağallardan qaçınmaq lazımdır.
Hindistanda hansı əşyaların və paltarların faydalı ola biləcəyi ilə bağlı tövsiyələr, ödənişlər haqqında ayrıca bir məqalə oxuyun.

Sari, salvar haqqında ətraflı məlumat - kamiz, şal və s. bölmə məqalələrini oxuyun

Hind zərgərlik

Evli qadınların əksəriyyəti (qeyri-müsəlman və xristian) alnına sari, qırmızı potta (bindu) (yalnız hindu və cayn qadınları), toy boyunbağı (manqala sutraları), barmaqlarında və burnunda üzüklər, sırğalar və bilək taxırlar. və ayaq biləyi. Hindistanda zərgərlik taxmaq üçün müəyyən qaydalar var, buna görə də onları bilmədən hind toy zərgərliklərindən istifadə etməmək daha yaxşıdır. Hind zərgərlikləri müəyyən bir statusun simvolu olduğundan, onu heç bir səbəb olmadan və ya açıq-aydın olmadan taxmaq qadınların düşmənçiliyinə səbəb ola bilər. Ənənəvi hind spillikinlərini bəyəndinizsə, onun məqsədi barədə satıcıdan soruşun, o, çətin ki, desin, çünki onun işi satmaqdır.

Hindistan zərgərlik haqqında daha çox ola bilər

Bu, ilanları qorxutmaq üçün taxılan bilərziklərə (plastik bilərziklər) və zəngli ayaq biləylərinə aid edilmir.

Simvollar haqqında

Bütün dini əşyalar xüsusi hörmətlə tutulmalı, təsadüfən japa-mala (təsbeh) və ya bir qutu vibhuti atmamalısınız.
Kitablar Hikmət ilahəsi Sarasvatinin təcəssümüdür, ona görə də onlara çox diqqətlə yanaşmaq lazımdır, hətta bu Lonely Planet üçün uyğun olsa belə, oturacaq kimi istifadə edilməməlidir.
Pul Tanrıça Lakshminin təcəssümüdür, buna görə də nominaldan asılı olmayaraq pulu qəsdən atmamalı və əzməməlisiniz.

Yaponlar tez-tez deyirlər: "Soyuq düyü və soyuq çay dözülməzdir, amma soyuq gözlər və soyuq sözlər dözülməzdir". Hər bir millətin və ölkənin digər insanlarla münasibətləri və ünsiyyəti haqqında öz fikirləri var. Bəzən dünyanın bir hissəsindəki adət-ənənələr digər bölgədəki adətlərdən diametral şəkildə fərqlənə bilər. Dövlətlər arasında sərhədlərin şəffaflaşdığı çağımızda qarmaqarışıqlığa yol verməmək, digər millətlərin nümayəndələri ilə, xüsusən də diplomatiya və biznes məsələlərində yaxşı münasibətlər saxlamaq çox vacibdir.

Xarici tərəfdaşlarla vacib danışıqları pozmamaq üçün onların ölkəsində qəbul edilmiş əsas davranış qaydalarını və işgüzar etiketi bilməlisiniz. Bu yazıda Asiya ölkələrində bəzən başa düşməyimiz çox çətin olan ünsiyyətin incəliklərindən danışacağıq.

Çin

Çin demək olar ki, dünya biznesinin mərkəzi hesab olunur. Bu ölkədə ticarət sənəti mühüm rol oynayır. Burada əcnəbilərə çox vaxt etimadsızlıqla yanaşılır, ona görə də çinlilərlə ümumi iş apararkən işgüzar ünsiyyətin bütün formallıqlarına riayət etmək üçün bir az işləməli olacaqsınız.

İşgüzar məsələlərdə çinlilər həmişə ciddi və emosionaldırlar və ümumiyyətlə, ifadəli italyanlardan və ya ispanlardan fərqli olaraq özlərini həddindən artıq formal aparırlar. Əgər vacib görüşdə çox gülümsəsəniz, çinli həmkarlarınız sizin ciddi söhbətə və ciddi işlərə hazır olmadığınızı düşünə bilər, çünki biznes gülməli deyil.

Yığıncaqda, ümumi qaydalar kimi, xoş əl sıxma qəbul edilir, lakin həmişə ağsaqqallar birinci salamlaşır. Qucaqlamaq, çiyninə vurmaq və ya yanaqdan öpmək kimi hər hansı digər bədən salamı mənfi reaksiyalara səbəb olacaq. Bu, ilk növbədə, çinlilərin şəxsi məkanlarının pozulmasına dözməmələri ilə bağlıdır. Həm də qadına xüsusi diqqət yetirilmir: əgər siz onun qarşısında qapını açsanız, palto geyinməyə kömək etsəniz və ya oturacağınız yerdən imtina etsəniz, bu, flört kimi qiymətləndiriləcəkdir.

Siz həmkarlarınıza soyaddan əvvəl “usta” və ya “məşuqə” sözlərindən istifadə etməklə müraciət etməlisiniz, əvəzində həmsöhbətin rəsmi mövqeyindən və ya onun titulundan da istifadə edə bilərsiniz. Unutmayın ki, Çin soyadı ilk addan əvvəl yazılır və tələffüz olunur, bu da öz növbəsində yalnız ailə üzvləri və dostlar tərəfindən istifadə edilə bilər, buna görə diqqətli olun.

Ünsiyyət qurarkən, yaş, vəzifə və ya vəzifə baxımından daha yaşlı bir insanla mübahisələrdən və münaqişələrdən qaçmağa çalışın - bu, milli adət-ənənənin pozulmasıdır.

Çinlilər iş və istirahət arasında aydın fərq qoyurlar, ona görə də onlar heç vaxt sizin üçün restoran və ya kafedə görüş təyin etməyəcəklər - bütün məsələlər ofislərdə, biznes mərkəzlərində və digər rəsmi yerlərdə həll olunur.

Sövdələşmələri bağlayarkən, yalnız bir deyil, bütün peşəkar hüquqşünaslar qrupunu işə götürün. Çinlilər bütün rəsmiyyətlərə son dərəcə diqqətlidirlər və hər bir detalın müzakirəsi səbəbindən işə baxılması uzun müddət gecikə bilər. Eyni şey tərcüməçiyə də aiddir, dil baryerinin yaratdığı xəcalət və anlaşılmazlığın qarşısını almaq üçün hər söhbətdə iştirak etməlidir.

Danışıqlar zamanı çinli iş adamları özlərini bilərəkdən laqeyd və laqeyd apara bilər, buna görə əsəbi və narahat olmamalısınız: bu yolla həmsöhbət sizin təmkininizi və işə münasibətinizi yoxlayır. Hər halda, sakit və nəzakətli olmaq lazımdır.

Rəsmi görüşlər üçün paltar seçiminə gəldikdə, Çin xalqı ənənəvi olaraq qalır: təmkinli rəngli ciddi kostyumlar, bədənin açıq hissələrinin olmaması və parlaq rənglər. Eyni qaydalar əcnəbilərə də aiddir.

Görüşə gecikmək çinlilər tərəfindən az qala şəxsi təhqir kimi qəbul edilir, punktuallıq yaxşı tərbiyənin əlamətidir, ona görə də bir az tez gəlmək daha yaxşıdır.

Danışıqların və işgüzar görüşlərin sonunda hədiyyələrin mübadiləsi adətdir. Sövdələşmə nə qədər böyükdürsə, hədiyyələr bir o qədər bahalı olur. Ən yaxşı seçim bahalı spirtli içkilər (viski, konyak), kitablar, rəsmlər, dəftərxana ləvazimatı və ev üçün suvenirlərdir. Vəzifədəki böyüklərdən başlayaraq növbə ilə çinli həmkarlarına hədiyyələr verməlisiniz. Həm də iki əlinizlə hədiyyə verməyi unutmayın - bu, hörmət əlamətidir.

Nəhayət, səbirli olun. Çinlilərlə razılaşma heç vaxt bir görüşdə olmur. Çoxsaylı işgüzar səfərlərə hazır olun.

Yaponiya

Doğan Günəş ölkəsi həmişə digər sivilizasiyalardan və dövlətlərdən ayrı inkişaf etmişdir. Dünyanın qalan hissəsindən qismən təcrid olunmuş, o, hər şeydə öz xüsusi yolunu seçdi: siyasət, mədəniyyət, iqtisadiyyat və xüsusən biznes.

Yapon iş etiketi, Avropadan fərqli olaraq, hər bir detalda çox mürəkkəbdir. İnsanın cəmiyyətdəki statusundan, yaşından və tutduğu vəzifədən çox şey asılıdır. Ona görə də görüşəndə ​​ilk olaraq böyükünüzlə salamlaşın. Yaponiyada salamlama üz səviyyəsində qatlanmış əlləri olan bir yaydır. Ancaq son illərdə bizə tanış olan əl sıxışmaları da tez-tez olur.

Yığıncağın əvvəlində vizit kartlarının mübadiləsi ayrı bir yer tutur. Yapon adlarını və soyadlarını tələffüz etmək çətindir, buna görə də başqa şeylər arasında bir yapon həmkarının vizit kartı onun adını yadda saxlamağa kömək edəcəkdir. Yaponlar ilə görüş üçün xüsusi ikitərəfli vizit kartları hazırlamaq məsləhətdir: bir tərəfdən bütün əlaqə məlumatlarınız rus və ya ingilis, digər tərəfdən yapon dilində yazılmalıdır.

Soyaddan sonra “-san” prefiksini istifadə edən şəxsə müraciət etməlisiniz. Bu həm kişilərə, həm də qadınlara aiddir. Lakin, bir qayda olaraq, Yaponiyada danışıqlar heç vaxt üzbəüz aparılmır: burada həmişə bir qrup mütəxəssis və həmkarlar olur və söhbət zamanı bir anda hamıya müraciət etmək lazımdır.

Ünsiyyətdə işarə dili böyük əhəmiyyət kəsb edir. Yaponlar sinəsinə çarpaz silahlardan, üz-gözündən və ümumiyyətlə, həddindən artıq jestlərdən ehtiyat edəcəklər. Buna görə də özünüzü təmkinli aparmağa çalışın və bədəninizlə deyil, yalnız sözlərlə danışın.

Söhbət zamanı bir yapon həmkarının başını tərpətdiyini görürsənsə, bu o demək deyil ki, o, bütün məsələlərdə sizinlə razıdır. Bu jest yalnız həmsöhbətin sizi başa düşdüyünü, dinlədiyini və deyilənləri anlamağa çalışdığını göstərir. Yaponlar heç vaxt bir-birlərinin sözünü kəsmirlər və onlara özlərini tam ifadə etməyə imkan vermirlər, eyni qayda əcnəbilərə də aiddir: bir şəxs öz nöqteyi-nəzərini bildirdikdə öz irad və şərhlərinizi daxil etmək son dərəcə ədəbsizdir.

Söhbət əsnasında yaranan səssizlik bizim öyrəşdiyimiz kimi yöndəmsiz deyil. Burada sükuta hörmət edilir və əgər söhbətdə fasilə yaranırsa, bu, sadəcə olaraq həmkarın deyilənləri nəzərə alması deməkdir. Və mobil telefonunuzu söndürməyinizə əmin olun, hətta iş yerində belə, vaxtsız zəng sülh və asayişin kobud şəkildə pozulmasıdır.

Dəqiqlik dünyanın demək olar ki, bütün ölkələrində zəruri nəzakətdir, yaponların özləri demək olar ki, heç vaxt gecikmirlər (fövqəladə hallar istisna olmaqla), buna görə də görüşlərə vaxtında gəlin, xüsusən bu ilk səfərinizdirsə, əks halda dərhal sizin haqqınızda mənfi rəy yaranacaq. .

Yaponlar biznes partnyorlarının seçiminə çox diqqətlə yanaşırlar, onlar sizin biznesiniz və şirkətiniz haqqında hər şeyi mütləq öyrənəcəklər, ona görə də siz mütləq ilk görüşə öz fəaliyyətləriniz haqqında tam “hesabat”la gəlməli və həqiqətən də bu işə layiq olduğunuzu sübut etməlisiniz. Bu ölkədə böyük dəyərə malik olan diqqət və sizə sərf olunan vaxt.

Geyim kodu kifayət qədər standart və mühafizəkardır: kişilər üçün tünd rəngli iş kostyumları və qadınlar üçün dizdən aşağı rəsmi paltarlar.

Çinlilərdən fərqli olaraq, yapon iş adamları xarici həmkarlarını restoranda danışıqlara dəvət edə bilərlər. Nahardan əvvəl isə bəzən qonaqlara müxtəlif ekskursiyalar və şəhər ətrafında gəzintilər təklif olunur. Bu, potensial tərəfdaşa olan marağı və onu doğma Yapon mədəniyyəti və milli mətbəxi ilə tanış etmək istəyini göstərir. Qeyri-rəsmi ünsiyyət, yaponların fikrincə, iş münasibətlərinin əlverişli inkişafına kömək edir. Buna görə də, əgər sizi restorana dəvət ediblərsə, deməli, siz və təklifiniz yaponlar üçün maraqlıdır. Yapon restoranında davranış haqqında bir neçə kəlmə: çubuqlarla yemək yeməyi bilmirsinizsə, çəngəl-bıçaqdan istifadə edin, onlar həmişə ənənəvi Yapon məişət texnikası ilə birlikdə əcnəbilərə verilir.

Hədiyyə mübadiləsi işgüzar görüşlərdə xüsusi yer tutur. Yaponlar başqa ölkələrin suvenirlərini və hədiyyələrini çox sevirlər, ona görə də təqdimat şəklində siz öz ölkənizdən gələn yeməkləri (əlbəttə ki, tez xarab olmayan) və ya spirtli içkiləri, milli suvenirlər və vətəninizlə bağlı hər şeyi təqdim edə bilərsiniz. Hədiyyə, Çində olduğu kimi, iki əllə və yüngül bir yay ilə verilir.

Xülasə etmək üçün yığıncaqda qəbul edilən qərarlardan asılı olmayaraq, nəzakətli olun və biznes tərəfdaşlarınıza həqiqi hörmət göstərin.

Dinamik inkişaf edən Hindistan xarici iş adamlarının və investorların diqqətini getdikcə daha çox cəlb edir. Ancaq unutmayın ki, belə qədim mədəniyyətə və tarixə malik olan ölkənin Avropadan fərqli özünəməxsus davranış qaydaları və işgüzar ünsiyyət qaydaları var.

İlk növbədə Hindistan şirkətləri və sahibkarları ilə iş görmək istəyirsinizsə, onları vasitəçilər vasitəsilə tanıyın. Bu addım sizə hindlilərin nəzərində əhəmiyyət verəcək və onların ilk rəsmi görüşlərindən əvvəl sizin haqqınızda daha çox məlumat əldə etmələrinə kömək edəcək.

İşgüzar münasibətə başlamazdan əvvəl hindlilərin gələcək tərəfdaşı ilə dostluq əlaqələri qurması vacibdir. Ona görə də ilk səfərinizdə işgüzar məsələlərə ümumiyyətlə toxunulmazsa, təəccüblənməyin. Sizdən ailə, sağlamlıq, hobbi və hobbi haqqında soruşula bilər. Qorxma və susma, şəxsi həyata maraq Hindistanda hörmət əlamətidir. Ünsiyyətdə hindular sərbəst və mehribandırlar, biznes sektorunun nümayəndələri yaxşı təhsillidirlər və ingilis dilində yüksək səviyyədə danışırlar, buna görə də tez-tez tərcüməçi olmadan edə bilərsiniz.

Planlaşdırılan səfərdən bir neçə ay əvvəl ilk görüşü yazılı şəkildə təyin etmək adətdir. Məktubda siz ilk növbədə gələcək tərəfdaşınıza olan marağınızı və əməkdaşlığınızın əldə edəcəyi bütün faydaları qeyd etməlisiniz.

Hindistanda salamlaşarkən əl sıxma qəbul edilir. Amma yalnız sağ əllə, bu ölkədə sol əl “murdar” hesab olunduğu üçün, solaxay olsan belə, bu kiçik şərti yerinə yetirmək daha yaxşıdır. Ancaq bir hind qadınına toxunmaq əcnəbi üçün icazəli deyil: salam verərkən başınızı tərpətmək və təbəssümlə edə bilərsiniz.

Hindistanda biznes tələskənliyə dözmür, danışıqlar əsasında qərar uzun müddət alır. Hindlilər hər şeyi uzun müddət müzakirə etməyi və danışıqlar aparmağı sevirlər, iş məsələlərində əzmkarlığı sevirlər, amma kobudluğu deyil. Ona görə də hindlilər görüşlərə gecikə bilər, lakin xarici həmkarları tərəfindən bu cür davranış yolverilməzdir. Hindistanda deyirlər: “Hər kəs vacib adamı gözləyir”, ona görə də əsəbi olmayın və bir az gözləyin.

Hindistanda kasta sistemi hələ də böyük əhəmiyyət kəsb edir. Buna görə də, gələcəkdə müxtəlif məhdudiyyətləri pozmamaq və narahatçılığa yol verməmək üçün bu incəlikləri araşdırıb, tərəfdaşlarınızın hansı qrupa aid olduğunu bilməlisiniz.

Hindistanda demək olar ki, həmişə çox isti olduğundan, paltar seçimində bir az daha sərbəst ola bilərsiniz. Bununla belə, ilk işgüzar görüş üçün hələ də pencək geyinməyə dəyər. Qadınlar sərt şalvar kostyumlarına və ya milli geyimə, məsələn, sariyə üstünlük verirlər.

Həmsöhbətə müraciət etmək üçün standartlar Qərb ölkələrindəki kimidir - soyaddan əvvəl "mister", "miss", "xanım" sözlərinin istifadəsi.

Hindistanda görüşün sonunda kiçik hədiyyələr vermək də adətdir. Yapon həmkarlarında olduğu kimi, bunlar da ölkənizdən suvenirlər ola bilər. Bununla belə, qablaşdırma kağızına diqqət yetirin: qara və ağ rənglərdən qaçınmaq lazımdır, onlar bədbəxtlik simvolu hesab olunur. Əgər sizə qaytarılmış hədiyyə verilibsə, onu ümumi hüzurda açmayın - bu pis dadın əlamətidir.

Hindistan işgüzar etiket getdikcə daha çox avropalı olur. Ancaq bir şeyə şübhə edirsinizsə, hindistanlı həmkarınızla əlaqə saxlamaqdan çəkinməyin: onlar sizə müəyyən bir vəziyyətdə necə hərəkət edəcəyinizi təbəssümlə izah edəcəklər.

Sinqapur və Malayziya

Bu gün dünya iqtisadiyyatının strateji mərkəzlərindən biri olan kiçik ada dövləti Sinqapurda üç etnik qrup yaşayır: hindular, çinlilər və malaylar. Ona görə də ədəb qaydaları və davranış normaları insanın konkret etnik qrupa mənsubluğundan asılı olaraq formalaşır. Malayziya da öz növbəsində iş adamlarını və investorları cəlb edir, bu gün bu ölkə dünyanın aparıcı istehsalçı və ixracatçılarından biridir.

Əgər həmkarınız etnik hindlidirsə, Hindistanda qəbul edilmiş qaydalara uyğun olaraq onunla ünsiyyət qurun. Əgər iş ortağı çinlidirsə, Çin etiketini öyrənin. Malayziyada işgüzar etiketdən söhbət gedirsə, qonşu ölkələrin davranış normaları ilə bir sıra oxşarlıqlar və fərqlər var.

Sinqapur və ya Malayziyanın nümayəndəsi gəncdirsə, o zaman onu əl sıxaraq salamlaya bilərsiniz. Əgər 40 yaşdan yuxarı biri ilə danışırsınızsa, onu dayaz təzimlə qarşılamalısınız.

Malayziyaların çox vaxt soyadı olmur. Onların adı üç hissədən ibarətdir: öz adı, sonra birləşdirici ön söz "bin" (kişilər üçün) və ya "binti" (qadınlar üçün) və ata və ya ananın adı (müvafiq olaraq hər cins üçün). Məsələn, İsa bin Osman “Osmanın oğlu İsa” deməkdir. “Cənab İsa” və ya “İsa bəy” deyə müraciət edilməlidir.

Görüşün əvvəlində vizit kartları dəyişdirilərkən siz onları iki əlinizlə təqdim edib qəbul etməli və alınan vizit kartı diqqətlə öyrənməlisiniz. Dərhal cibinizə qoymaq hörmətsizlik əlamətidir.

Etnik Malayziyaların əksəriyyəti müsəlmandır, ona görə də işgüzar görüş üçün geyim seçərkən ayaqları bağlı geyimlərə üstünlük verin. Kişilər üçün rəsmi iş kostyumları və qadınlar üçün midi paltarlar ən yaxşı seçim olacaq.

Malaylar çox açıq və ünsiyyətcil insanlardır. Ümumi işə başlamazdan əvvəl Malayziyalılar üçün tərəfdaş və onun şəxsiyyəti haqqında mümkün qədər çox şey öyrənmək vacibdir. İlk görüşdə həm dost, həm də qardaş adlandırılacaqsınızsa, utanmayın. Bu xalqın dəyər sistemində birinci yeri ailə və dostlar (qohumlarla eyniləşdirilir) tutur. Buna görə də, hətta onlar üçün həmkarlar da çox yaxın insanlardır. Sizə mütləq şəxsi suallar veriləcək. Bu xalqın nümayəndələri üçün yaxşı iş adamı, ilk növbədə, yaxşı ailə başçısıdır.

Malayziyalılar iş məsələlərini müzakirə edərkən müzakirələrdən və mübahisələrdən qaçmağa çalışırlar. Burada nəzakət və kompromis vacibdir. Qərar qəbul edərkən onlar bürokratik incəliklərə deyil, intuisiyaya və əcnəbi həmkarına rəğbət və ya antipatiya hisslərinə arxalanırlar.

Yaponiyada olduğu kimi, başın tərpənməsi razılaşma kimi başa düşülməməlidir. Dediyinizin başa düşülməsi belə ifadə olunur. Eyni şey söhbətdəki fasilələrə də aiddir, həmsöhbət sadəcə deyilənləri düşünür.

Hədiyyələrə gəlincə, malaylılar maddi hədiyyədənsə, nahar üçün restorana dəvət almağı xoşlayardılar. Bu onunla bağlıdır ki, Malayziya və Sinqapurda hər hansı bir hədiyyə rüşvət kimi qiymətləndirilə bilər, bu dərhal mənfi qarşılanacaq.

Ümumiyyətlə, malay etnik qrupunun nümayəndəsi ilə münasibətdə əsas şey dürüstlük və xeyirxahlıqdır. Təkliflərinizlə bağlı aydın və xoşagəlməz olmağa çalışın.

Koreya Respublikası qlobal iqtisadi arenada nisbətən gənc oyunçudur. Amma bu ölkədə istehsal və ixracın həcmi heyrətləndiricidir. elektronika, hüquq və avtomobil sənayesində liderdir. Qərb iş adamlarının koreyalı həmkarları ilə getdikcə daha çox əməkdaşlıq etməsi təəccüblü deyil.

Cənubi Koreyada işgüzar etiket digər qonşu Asiya ölkələrindəki davranış qaydaları ilə oxşarlıqları bölüşür. Koreyalını dayaz bir yay ilə salamlayın, gözlərinə baxmağınızdan əmin olun. Bununla belə, Çin və Yaponiyada yayılmış qaydaların əksinə olaraq, yaş və mövqe baxımından ən gənci salamlayan birinci olur. Bəzən əcnəbiyə yüngül əl sıxma üçün əl verilə bilər, amma həmkarının əlini sıxıb uzun müddət sıxmaq qəbul edilmir. Bütün bunlarla, həmsöhbətlə qol uzunluğunda saxlayın, daha yaxın məsafə şəxsi məkanın kobud şəkildə pozulması kimi qəbul edilir.

Yaşlılarla ünsiyyət qaydalarına görə, əl sıxdıqdan və ya təzim etdikdən sonra bir az danışmaq və sizə cansağlığı arzulamaqdan əmin olmaq lazımdır.

Koreya adlarının mürəkkəbliyini xatırlamaq da vacibdir. Birinci heca soyad, sonrakı iki heca ilk addır. Siz ümumi sözlərdən istifadə edərək koreyalıya müraciət edə bilərsiniz: "mister" / "miss" və ya "mister" / "madam".

Koreyalılar ingilis dilini çox yaxşı bilmirlər, ona görə də işgüzar görüşə tərcüməçi dəvət etmək daha yaxşıdır. Bu, anlaşılmazlıqların qarşısını almağa kömək edəcək.

Tanışlığın əvvəlində mücərrəd mövzularda danışmaq adətdir: dünya biznesi və iqtisadiyyatı, mədəniyyət, xəbərlər. Sizə ailə və hobbilər haqqında sual verilə bilər. Yadda saxlamaq lazımdır ki, Koreyalılarla heç vaxt Çin, Şimali Koreya və Yaponiya haqqında danışmamalısınız. Cənubi Koreyanın bu ölkələrlə münasibətləri hələ də gərgindir və bu ölkələrlə bağlı ağrılı mövzuları gündəmə gətirmək böyük səhv olardı.

Koreyalı sahibkarlarla görüş üçün qarderob seçimi klassikdir: kişilər üçün qalstuklu biznes kostyumu və qadınlar üçün dizdən aşağı yubkalı kostyum (şalvar istisna olmaqla).

Görüş həm ofisdə, həm də restoranda keçirilə bilər. Adətən işgüzar danışıqlar üçün bahalı və yaxşı mətbəxi olan prestijli müəssisə seçilir.

Koreyalılar açıq və dürüst insanlardır. Onlar həmişə nəticələrə yönəlib və əməkdaşlıqdan yalnız məhsuldar iş və əhəmiyyətli üstünlüklər gözləyirlər. Təkliflərinizi aydın və aydın şəkildə ifadə etməlisiniz, lakin tərəfdaşlara təzyiq göstərmədən.

Tayland

Monarxik idarəetmə sisteminə malik qədim dövlət dünyanın hər yerindən həm turistləri, həm də iş adamlarını özünə cəlb edir. Keçmiş Siam krallığı bu gün kənd təsərrüfatı, qida emalı və turizm sahələrində birinci yerdədir. Tailandlı həmkarları ilə işləyərkən bu ölkədəki mentalitetin xüsusiyyətlərini və davranış qaydalarını bilmək də vacibdir.

Salam və vidalaşan Taylandlılar "wai" adlanan ənənəvi jestdən istifadə edirlər: ovuclarını qatlayaraq, dirsəklərini bədənə basaraq və bükülmüş əllərə toxunaraq başlarını əyirlər. Əllər nə qədər yüksək olarsa, taylı həmsöhbətə bir o qədər hörmət edir. Kiçiklər ilk salam verməlidir.

Yadda saxlayın ki, birincidə ad, sonra isə şəxsin soyadı yazılır. Qarşısında "mister" / "miss" və ya "mister" / "mistress" sözlərindən istifadə edərək, adı ilə Taylandlıya müraciət etməlisiniz.

Taylandda danışıqlar və işgüzar görüşlər keçirməzdən əvvəl diqqətlə hazırlamaq adətdir. Əvvəllər sizdən hər bir mövzunun və hər bir sualın təsviri ilə görüş üçün skript tərtib etməyiniz xahiş olunursa, təəccüblənməyin - bu, tərəfdaşlar arasında isti münasibətlərin qurulmasında çox vacib bir mərhələdir. Onlar da öz növbəsində bütün lazımi hazırlıqları görəcəklər.

Konfrans otağına və ya iclas otağına daxil olarkən, haqqınız olan yer sizə göstərilənə qədər ayaq üstə durmalısınız. Taylandda onlar hər şeydə nizam-intizamı və mərasimə şübhəsiz riayət etməyi sevirlər.

Əgər naharda işgüzar görüş keçirirsinizsə, yeməyinizi yeməyə vaxt ayırın. Sizi dəvət edən adamdan əvvəl yeməyinizi bitirmək pis forma hesab olunur.

Danışarkən, sakit və toplanmış olun, həddindən artıq duyğuların hər hansı bir təzahürü mənfi olaraq qəbul edilir. Taylandlılar, koreyalılar kimi, nəticələrə diqqət yetirirlər, buna görə də əmin olun ki, görüşün mümkün qədər məhsuldar olacağına əmin olun.

İşgüzar görüş üçün klassik paltarları seçin: kişilər üçün şalvar kostyumları və qadınlar üçün qaranlıq paltarlar. Ayaqqabılara xüsusi diqqət yetirin: hətta ən bahalı olmasa da, ən əsası - təmiz.

Tayland xalqı düz və ciddi fikirli insanlardır. Biznes inam və dürüstlüklə aparılır. Ən yaxşı nəticələr üçün Taylandlı həmkarlarınızla uyğunlaşmağa çalışın.

Asiya ölkələrinin nümayəndələri ilə ünsiyyət qurarkən mədəniyyətlər arasındakı fərqləri və bu və ya digər dövlətdə qəbul edilmiş davranış qaydalarını unutmayın. İstənilən əməkdaşlığın uğurunun açarı qarşılıqlı hörmət və detallara diqqətdir. Hansı ölkədən olmağınızın fərqi yoxdur, əsas işinizi sevmək və beynəlxalq əlaqələri gücləndirməkdir.

İşgüzar davranış və biznesin aparılmasının xüsusiyyətləri, şübhəsiz ki, təkcə şəxsi mədəniyyətin, tərbiyənin və təhsilin xüsusiyyətlərindən deyil, həm də mentalitetdən, milli mədəniyyətin ənənəvi dəyərlərindən və prinsiplərindən asılıdır. Asiya XX əsrdə beynəlxalq iş həyatında fəal iştirak edən xüsusi bir dünyadır, lakin Qərb və Şərq sivilizasiyalarının nümayəndələri həm düşüncə tərzini, həm davranış tipini, həm də bizneslə məşğul olmaq növünü nəzərə almalıdırlar. bir-birinə.

Asiya ölkələrində işgüzar etiketin ümumi xüsusiyyətləri

Şərq işgüzar etiketinin mühüm xüsusiyyətləri aşağıdakılara əsaslanır:

• ənənəvilik, biznesin ritual xarakteri,
• dinə, qədim inanclara, şərq fəlsəfi təlimlərinə,
• kollektivist düşüncə tərzi,
• formal iyerarxik münasibətlər sistemi, paternalizm,
• emosional təmkinli davranış növü,
• monoxronluq, zamana xüsusi münasibət.

Bütün bu əlamətlər zamanın və yalnız rəsmi münasibətlərin əsl biznes kultuna daxil edildiyi və iyirminci əsr boyu yaxşı nəticələr verdiyi qərarların qəbul edilməsində dünyəvi, müstəsna olaraq fərdi, soyuq, sərt Qərb davranış növündən əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir.

Arayış üçün: Şərq təlimlərini - Hinduizm, Buddizm, Daoizm, Konfutsiçilik çətin ki, dini adlandırıla bilər: onlar nəinki dünyagörüşünü və mənəvi dəyərləri formalaşdırır, həm də davranışın görünməz ölçüsü olmaqla, sosial normaları, sosial qaydaları və işgüzar münasibətləri tənzimləyir. həyatın bütün sahələrində.

Asiyalılar əmindirlər ki, biznes etimad, şəxsi təmas və yavaş temp üzərində qurulur. İerarxiyaya və tabeçiliyə riayət etmək, şəxsi həyata və fərdi reputasiyaya diqqət yetirmək, hörmət, hər hansı bir fəaliyyətdə rituallara və protokollara riayət etmək - bu, istər beynəlxalq şirkətin sahibi olsun, istərsə də beynəlxalq şirkət sahibi olsun, Yaponiyadan, Çindən və ya Hindistandan olan tipik bir sahibkar üçün bir kultdur. Sinqapurda kiçik bir şirkətin direktoru.

Ünsiyyət qurmaq və əlaqə qurmaq

Şərqdə yaxşı reputasiyaya malik (gələcəkdə qiymətli hədiyyə ilə təşəkkür edilməli olan) vasitəçilər vasitəsilə əlaqələr qurmaq adətdir. İlk mərhələdə məktublar və telefon danışıqları arzuolunmazdır. Bir iş ortağının etibarlı yoldaş kimi görünməsi üçün canlı əlaqə, şəxsi iştirak, prosesdə iştirakın nümayişi və səmimi maraq lazımdır.

Arayış üçün: Konfutsiçilik “li” doktrinasını işləyib hazırladı, ona görə cəmiyyətdə bütün qaydalar və münasibətlər qurulur, kollektiv və ənənələr dominant funksiyanı yerinə yetirir.

Bundan əlavə, Şərqdə iş görmək üçün dəyərlər bunlardır:

• təmsilçilik: iş adamı özündə deyil, komandanın, təşkilatın, şirkətin nümayəndəsi kimi dəyərlidir.
• iyerarxiya və rütbələrin yazışmaları: işgüzar görüşlərdə protokola və sosial vəziyyətə ciddi uyğun gəlmək vacibdir;
• punktuallıq və nəzakət: mehribanlıq, təbəssüm, açıq münaqişələrdən və toqquşmalardan qaçınmaq, güzəştə getmək istəyi,
• təmkin: emosionallığın istənilən təzahürü, tonu yüksəltmək, jest etmək, qucaqlamaq, əl çalmaq, hətta tanışlara toxunmaq yolverilməzdir (məsələn, bir xanımı qolundan tutmaq azadlıqdır).

Şərqdə salamlaşma hələ də nadir hallarda əl sıxma ilə başlayır. Bəzi hallarda Çin nümayəndələri Qərbə sədaqət nümayiş etdirir və əl sıxma ənənəsini qəbul edirlər, lakin Yaponiya vizit kartları mübadiləsi ritualına sadiq qalır.

Vizit kartların dəyişdirilməsi tanışlığın ən vacib elementlərindən biridir və mehriban əlaqə yaratmaq üçün riayət edilməsi zəruri olan məcburi bir ritualdır. Vizit kartı iş adamının ikinci şəxsidir, onda tam məlumat olmalıdır: regaliya və kontaktlar, iki dildə mətn arzuolunandır - ingilis və çin (yapon). Kartın olmaması biznesin vicdansızlığı və etibarsız tərəfdaş kimi qəbul ediləcək.

Vizit kartı hər iki əllə ötürülməlidir.

Kartın təhvil verilməsi vacib bir mərasim kimi dəqiq həyata keçirilir: onu iki əllə təhvil vermək və qəbul etmək lazımdır, sonra onun məzmununu öyrənmək, adını ucadan söyləmək, masanın üstündə və ya bir yerdə yaşamaq lazımdır. xüsusi hal. Vizit kartına hər hansı qeydlər etmək, ehtiyatsızlıqdan cibinizə qoymaq və ya unutqanlıq ucbatından onu stolun üstündə qoymaq hörmətsizlikdir. Nümayəndə heyətinin bütün mühüm üzvləri üçün vizit kartının olması məsləhətdir.
Adətən Şərqin iş adamları çoxsaylı nümayəndə heyətləri təşkil edirlər: onun hər bir üzvü ayrıca mərhələ və ya dar vəzifə üçün cavabdehdir. Bununla belə, daxildə ciddi bir iyerarxiya qurulur, burada statusu ən aşağı olanların icazəsiz danışıqlar prosesinə müdaxiləsi qəti qadağandır.

Arayış üçün: Qərbin nümayəndə heyətlərinə həmçinin tərcüməçilərə (tercihen bir neçə) ən az rol həvalə olunmayan nümayəndə heyətləri lazımdır, onların vəzifəsi mürəkkəb mərasimləri başa düşmək və danışıqların hər bir mərhələsinin incəliklərini və nüanslarını dərk etməkdir.

Qərar vermə

Qərar vermək üçün şərqli bir iş adamına tərəfdaşla etibarlı və şəxsi münasibət lazımdır. Beləliklə - uzun danışıqlar prosesi və əlaqə qurmaq, şəxsiyyətə və xarakterə maraq, şəxsi həyata diqqət və davranışın ən kiçik nüansları.

İstinad üçün: Taoizm - "wu-wei" təlimi - hərəkət etməmək təcrübəsi. Təbiət və Zaman qanunlarına müqavimət göstərməmək. Ən yüksək hikmət hərəkət etməmək və şəraitə tabe olmaqdır.
Qərar qəbulu təsir edir

• xarakter və davranış: sakit və sakit ton, tərəfdaşlara və nümayəndə heyətinin üzvlərinə hörmətli münasibət;
• xırda şeylərə təslim olmağa hazır olmaq danılmaz bir ləyaqətdir, istənilən tənqid: həm dövlətin siyasi, həm də sosial quruluşu və nümayəndə heyətinin hər hansı bir nümayəndəsinin şəxsi keyfiyyətləri ilə bağlı qeyri-adekvat qiymətləndirmələr qəbuledilməzdir,
• tabeçiliyin pozulması: tabeliyində olanların gözündə liderin nüfuzunu sarsıtmaq mümkün deyil, sözünü kəsə, çaşdıra, tələsməyə və ya bir şəkildə danışanlara şifahi təsir göstərə bilməzsən;
• həmkarlarına hörmətsiz münasibət: şərqli bir insanın yöndəmsiz bir vəziyyətə düşməsi üçün - nəinki kobudluq göstərmək, hətta incitmək,
• birbaşa yox qəbuledilməz təhqirdir.

Məlumat üçün: Şərqdə əsas anlayışlar bunlardır: ədəb, “ədəb”, ədəb, məqbulluq, nəzakət. Əxlaqsız olan hər şey ləyaqətli insanları pisləyir, pisləyir və incidir.

Avropalıları çaşdırmamalı olan davranış nüansları:

• Gözləmək və görmək taktikası hər hansı bir Şərq nümayəndəsinin davranışının əsasını təşkil edir: onun vəzifəsi dinləmək, nəzərə almaq, lakin şərh vermək deyil, yalnız təfərrüatları, nəticəni və nəticələrin səsləndirilməsini görməkdir - yalnız danışıqların sonunda
• baş əymək təsdiq demək deyil, “başa düşürəm” ifadəsi də razılıq demək deyil,
  qərar heç vaxt kortəbii qəbul edilmir, tamamilə nümayəndə heyətinin rəhbərindən və ya təşkilatın ən yüksək nümayəndəsindən, liderdən asılıdır və vaxt tələb edir;
• Şərq təmsilçisindən “yox” cavabını eşitmək mümkün deyil, çünki bu, etiketin kobud şəkildə pozulmasıdır və həmişə düşünmək zərurəti və ya “bu, çox çətindir” ifadələri ilə pərdələnir.

Qərar müsbət olarsa, birbaşa elan olunacaq. Eyni zamanda, Qərb tərəfinin cavabları ildırım sürəti ilə olmalıdır: şərqlilər səmərəliliyi məhz qeyri-protokol hadisələri mərhələsində qiymətləndirirlər.
Şərqin iş adamlarının əsas üstünlüyü və gücü ondan ibarətdir ki, onlar bütün öhdəlikləri ciddi və hərtərəfli yerinə yetirirlər.

Birbaşa ünsiyyət

Bütün protokol tədbirlərində iştirak etmək məcburidir, lakin daha rahat şəraitdə belə, siz pencəyinizi çıxara, qalstukunuzu daha sərbəst buraxa bilməzsiniz: səliqə-sahman, pedantlıq, təvazökarlıq layiqli və etibarlı tərəfdaş kimi reputasiya qazanmağın şərtləridir.

İstinad üçün: Zen Buddizmi həyat və gözəlliyin intuitiv bir proses kimi qavranılması doktrinasını formalaşdırır, onu sözlər və ya xüsusi təsvirlərlə ifadə etmək mümkün deyil. Deməli - yaradanla dərk edənin, danışanın və dinləyicinin baxış bərabərliyi.

Suvenir ianə protokolu

• hədiyyələr iki əllə qəbul edilməli və verilməlidir;
• suvenir qablaşdırması qonaqların qarşısında çap edilə bilməz;
• adətən məclis sahibləri hədiyyələr verirlər və onların dəyəri suvenir alanı ruhdan salmamaq və utandırmamaq üçün tənzimlənir;
• uyğun olmayan hədiyyələr: saatlar, meyvələr, 4 nömrəsi ilə əlaqəli hər şey,
  məqbul: yaxşı və bahalı spirt, elit şokolad, şirkətin loqotipi olan suvenirlər (məsələn, bahalı qələm), yuva kuklaları və ya digər milli atributlar, məsələn, isti qış paltarları, reproduksiyaları olan bahalı bədii kitablar, fotoşəkillər.

Cədvəl Davranışı Protokolu

• qonaqlar masada yalnız sahibləri tərəfindən vəzifə və statuslarına görə otururlar;
• yeməklər təklif edərkən əvvəlcə nəzakətlə imtina etmək adətdir,
• hər yeməyi düzgün dadın, lakin böyük porsiyalar və həddindən artıq yemək ədəbsiz hesab olunur,
• həddindən artıq spirt istehlakı qəbuledilməzdir,
• çubuqlar ritualın bir hissəsidir - onları yelləmək olmaz, onları keçmək və ya düyüyə yapışdırmaq qadağandır,
• yeməyi boşqabda daşımaq pis formadır.

Arayış üçün: Yaponiyada nahar zamanı ayaqqabılarınızı çıxarmalı olacaqsınız (təmiz və keyfiyyətli corab tələb olunur), ayaqlarınızı altına sıxaraq yerdə oturmalı olacaqsınız (kişilərə daha sərbəst oturmağa icazə verilir - onları keçmək) və siz də əsas şeyi xatırlamalı olacaqsınız - ayaqlarınızı qarşınızda uzatmaq qadağandır.

Mədəniyyət nümayəndələrindən daha dolğun məsləhətləşmələr almaq və orada olanların davranışlarını yaxından izləmək məsləhətdir: şərq adamları şərh vermirlər, lakin nəzakətlə və diqqətsiz şəkildə nə baş verdiyini açıqlayırlar və yöndəmsiz uğursuzluqları incəliklə hiss etmirlər.
Bir sözlə, Şərq nümayəndəsi ilə güclü işgüzar əlaqələr yaratmaq üçün təkcə maraq deyil, həm də onun qapalı mədəniyyətini qəbul etmək, bir çox ayin və adət-ənənə şərtləri ilə razılaşmaq lazımdır. Bununla belə, nəticə özünü çox gözlətməyəcək: etibarlılıq, hörmət, davamlılıq və hətta şifahi razılaşmalara və detallara uyğunluq sürətlə inkişaf edən və perspektivli Asiya bazarında uğurlu biznesin açarıdır.

ilə təmasda