Kim xarizmatik oğlandır. Xarizma nədir və ona ehtiyac varmı?
Bəzi insanların fikirlərini, əhval-ruhiyyələrini başqalarına asanlıqla yoluxdura bilməsi, bəzilərinin isə uğur qazana bilməməsi necə baş verdiyi sualını çoxları anlamır və maraqlandırır. Çoxları başa düşə bilmir ki, asanlıqla komanda toplayıb izdihamı özünə cəlb etməyi bacaran insanların sirri nədədir.
Və burada bütün sirr xarizmadadır. Bu mülkün sayəsində insan əsl liderə çevrilə, necə deyərlər, dağları yerindən oynada bilər.
Və bu gün bu məqalədə biz yalnız bu barədə danışacağıq, xarizmanın nə olduğunu və sizdə yoxdursa onu necə əldə edəcəyinizi öyrənəcəyik.
Həqiqətən də, çox vaxt insanlar düşünürlər ki, xarizma bir növ fitri hədiyyədir və əgər o yoxdursa, onda heç nə etmək olmaz, sadəcə olaraq buna dözmək və yaşamaq lazımdır. Bu yazıda karizma səviyyəsini yüksəltməyin mümkün olduğunu sübut edəcəyik, lakin bunun üçün bu məqalədə verəcəyimiz praktiki tövsiyələrə əməl etməlisiniz.
Termin tərifləri
Xarizma fərdin eksklüzivliyi və xüsusi psixo-emosional keyfiyyətləridir, onu istedadlı edir və ona lider olmaq, başqalarına təsir etmək və onları özü ilə aparmaq imkanı verir.
Əminliklə demək olar ki, xarizma psixoloji, kommunikativ və xarici parametrlərin məcmusudur. Xarizmatik insan o kəsdir ki, öz üslubu, imicinə və yalnız ona xas olan ünsiyyət tərzinə malikdir. Bu, digər insanları maqnit kimi cəlb edir.
Əslində xarizmatik insanlar bir şeyə həvəsli insanlardır. Bunlar güclü enerjiyə sahib olan, gözləri iştirakla yanan insanlardır. Onlar başqalarının hiss etdiyi işığı daşıyaraq öz axınlarında üzürlər və cəlb olunan şəxsi izləməyə başlayırlar.
Bəşəriyyət tarixi boyu bir çox xarizmatik şəxsiyyətlər tanınıb: Stalin, Hitler, Mussolini, Çörçill, Martin Lüter Kinq, Mahatma Qandi və başqaları. Bunlar milyonlarla insanın həyatının axarını dəyişən, tarixə yazılan insanlardır.
Lakin bu o demək deyil ki, xarizma yalnız böyük liderlərə və ya ruhani liderlərə xasdır. Heç bir halda! Adi insanlar arasında, deyək ki, iş yerində, güclü xarizması olan bir insana rast gəlmək olar.
Əksər hallarda, bu insanlar başqalarından fərqlənirlər ki, onlara xüsusi münasibət göstərilir, onlara hörmət edilir, sevilir və həmişə onlardan məsləhət istənilir. Xarizmatik insan həmişə izdiham arasında seçilir və hər kəsə böyük təsir bağışlayır.
Nəzərə alsaq ki, insan ilk növbədə sosial varlıqdır, o zaman xarizmatik insanı xoşbəxt hesab etmək olar, çünki o, hamı tərəfindən xoş və sevilir.
Xarizmatik bir insanın beş xüsusiyyəti
Müxtəlif xarizmatik şəxsiyyətlər hesab etdikləri bir çox araşdırmadan sonra elm adamları belə bir nəticəyə gəldilər ki, xarizma ilə istedadlı bütün insanların malik olduğu 5 ümumi xüsusiyyət var.
Başqa sözlə, xarizmatik insan sadəcə uğura məhkumdur. Buna görə də insanların çoxu xarizma ilə uğur arasında sıx əlaqə olduğuna inanır.
Necə xarizmatik olmaq olar?
Hər bir qadın, dərinliklərində yaxınlıqda xarizması olan bir kişinin olmasını xəyal edir. Bəs təbiət sizə bu möcüzəvi mülkü bəxş etməyibsə nə etməli? Xarizması aşağı səviyyədə olan insanı performansını yüksəltmək, daha xarizmatik olmaq mümkündürmü?
Bunun üçün xarizmanı inkişaf etdirmək lazımdır. Və aşağıda istənilən nəticələrə səbəb ola biləcək iş üsullarını nəzərdən keçirəcəyik.
Əvvəla, bir şeyi başa düşmək vacibdir: özünüz bir növ emosiya və ya ideyaya yoluxmadıqca, başqalarına da sirayət edə bilməyəcəksiniz. Bundan əlavə, özünüz bir şeydən əmin deyilsinizsə, başqalarını inandıra bilməzsiniz. Buna görə də bilmək vacibdir ki, ilk addım özünüz xüsusi duyğuları yaşamaq, konkret bir şeyə tamamilə ehtiraslı olmaq və heyran olduğunuz obyektə şübhə kölgəsi qoymamaqdır.
Özünüzdə xarizmanın inkişafı üçün vacib bir addım hisslərin açıqlığıdır. Əksər insanlar hisslərini boğmağa və hisslərini gizlətməyə öyrəşiblər. Artıq dayanmağın vaxtıdır: əgər bir şey sizi güldürürsə, o zaman gülün, gülüşünüzü boğmayın, amma nəyisə bəyənmirsinizsə, biganə üz tutmağa ehtiyac yoxdur. Duyğularınızı yaşamağa və göstərməyi öyrənin.
Təbii ki, bu o demək deyil ki, sən insanlara küsmək lazımdır. Yadda saxlamaq lazımdır ki, həqiqətən xarizmatik insan özünü idarə edir və emosiyalarını başqalarına sıçramır.
Və ən əsası, özünüzdən şübhələnməyin. Cəsarətli olun və həmişə pozitiv olun. Açıq olun, pozitivlik və özünə inam saçın və bütün bunlar şüursuz səviyyədə başqalarına ötürülməyə başlayacaq.
Bədən dilinizə baxın
Xarizmanızın səviyyəsini yüksəltmək üçün bədən dili kimi vacib bir nüansı xatırlamaq vacibdir. Bədəninizin, əllərin mövqeyi nədir, hansı mimikalarınız var, söhbət zamanı hansı jestlərdən istifadə edirsiniz - bütün bunlar həmsöhbətə təsir edir və incə, şüursuz səviyyədə ona təsir göstərir. Həmsöhbətin şüuru özünüzə şübhə etdiyinizi və ya əsəbi olduğunuzu başa düşməsə belə, bilinçaltı zehin bu siqnalı eşitməmiş buraxmayacaq.
Burada da yaxşı xəbər var! Əgər bədən diliniz varsa və rahat bir duruş alırsanız, gülümsəyin, o zaman hər şey əks istiqamətdə işləməyə başlayır - yəni sizi qəbul etməyə və sizə açılmağa başlayırlar.
Yəni, söhbət gərgin olsa belə, əyilməyin, əllərinizə əşyalar çəkməyin, daha çox gülümsəyin və hər cür şəkildə qapalı pozalardan qaçın.
Bunun üçün bədən dilini öyrənmək və hər şeyi sizə lazım olan istiqamətdə istifadə etmək kifayətdir. Və xoş dəyişikliklər sizi çox gözləməyə imkan verməyəcək.
Dinləməyi öyrənin
Nə qədər qəribə səslənsə də, əksər hallarda insanlar həmsöhbətlərini necə dinləyəcəklərini bilmirlər. Ancaq təmas qurmaq, xarizmatik olmaq üçün həmsöhbətinizi dinləməyi və ona hörmət etməyi öyrənməlisiniz.
Əslində, bədən dilini və ya emosional vəziyyətin ötürülməsini izləməkdən daha asandır. Özünüzdə sosial həssaslığı inkişaf etdirmək lazımdır və bunun üçün sadəcə olaraq diqqətinizi özünüzdən sevdiyinizə çevirmək və həmsöhbətinizə diqqət yetirmək kifayətdir. Yalnız burada yadda saxlamaq lazımdır ki, həmsöhbət bilinçaltı səviyyədə aldadıcılıq hiss edir və yalnız diqqəti və ya cəlbliyi təsvir etməyə çalışsanız, bu, çox güman ki, əks reaksiya verəcəkdir.
Bir həqiqəti dərk etmək vacibdir. Əgər həmsöhbətinizi həqiqətən dinləsəniz və ona səmimi maraq göstərsəniz, o zaman özünəməxsusluq hissi yaranacaq. İnsanda belə bir hiss oyatdıqdan sonra onu ömürlük həmfikir hesab edə bilərsiniz.
"Mən" sözünü "biz" və ya "sən" kimi ifadə edin
Bir insanın danışığında “mən” əvəzliyindən nə qədər istifadə etdiyinə heç fikir vermisinizmi? Bu sizin üçün kiçik bir şey ola bilər, amma yenə də unutmayın ki, bu nüans sizin mövqeyinizdən danışır. Hər kəs özü haqqında eşitməkdən, ona nə təklif edə biləcəyiniz haqqında onun faydalarını öyrənməkdən məmnundur. Ona görə də “göstərmək istəyirəm” əvəzinə “görə bilərsən” deyin. Bu, həmsöhbətlə aranızdakı maneəni aradan qaldırmağa və onun təkliflərinizə daha diqqətli yanaşmasına kömək edəcək. Doğrudan da, əslində, hər bir insan onunla eşitmək, başa düşülmək, onunla maraqlanmaq və diqqət göstərmək istəyir. Xarizmatik insan və ya olmaq istəyən şəxs “sən” əvəzliyindən istifadə etməklə həmsöhbətə yaxınlaşır.
Ancaq burada tədbiri xatırlamaq vacibdir, çünki "mən" əvəzliyi istisna olunarsa, həmsöhbət zəifliyin və ya məsuliyyət qorxusunun təzahürü kimi görünə bilər.
Nəticə
Hər kəs xarizma ilə uğur arasında əlaqənin olması ilə razılaşar. Əslində, xarizmadan danışsaq, hər şey insanın cəlbediciliyinə gətirib çıxarır. Yadda saxlamaq lazımdır ki, başqalarının bizə necə reaksiya verəcəyi bizim istədiyimizi əldə edib-etməyəcəyimizi müəyyənləşdirir.
Əslində, hər kəs öz düşüncələri və emosional vəziyyətləri ilə uyğun gələn insanları və vəziyyətləri həyatına cəlb edir. Nəzərə alın ki, duyğularla güclənən öz düşüncələriniz radio dalğalarına bənzədilir və onlar sizdən gələrək sizinlə eyni dalğa uzunluğunda olanları tapıb ələ keçirirlər.
Xarizmaya gəldikdə, qavrayışın onda böyük rol oynadığını xatırlamaq lazımdır. Başa düşmək lazımdır ki, kim olduğunuz o qədər də önəmli deyil, ətrafınızdakı insanların sizi necə təsəvvür etdiyi daha önəmlidir.
Buna görə də öz üzərinizdə çox çalışsanız, xarizma səviyyənizi yüksəltməkdə heyrətamiz nəticələr əldə edə bilərsiniz.
Daha xarizmatik olmaq istəyirsiniz? Şübhəsiz ki, oxucuların böyük əksəriyyəti bu suala çox tərəddüd etmədən müsbət cavab verəcəkdir. Ancaq soruşsanız, əslində "xarizmatik insan" nə deməkdir, eləcə də ümumiyyətlə "xarizma" cavabları çox güman ki, o qədər də inamlı və birmənalı olmayacaq.
Həqiqətən, xarizma nədir və onu necə inkişaf etdirmək olar? Psixologiya bizə bu barədə nə deyir?
Mifologiya, din, elm, populyar mədəniyyət
“Xarizma” sözünün hərfi mənası “mərhəmət”, “hədiyyə” deməkdir. Qədim yunan dilindən χάρισμα belə tərcümə olunur və bu tərcümə artıq işarə edir: “Xarizmanı inkişaf etdirmək mümkündürmü?” sualı. çox aydın cavabı var. Həqiqətən də, əvvəlcə bu keyfiyyət bir insanın tanrılar tərəfindən seçilməsinə sübut kimi qəbul edildi, bu, başqalarında olmayan xüsusi bir hədiyyəyə sahib olduğunu göstərir.
Yunanlar Charites-i sevinc və əyləncə ilahələri, cəlbedicilik və lütfün təcəssümü adlandırırdılar. Musalar kimi, Charites də şairləri və musiqiçiləri ilhamlandırdı, natiqlərə və elm adamlarına kömək etdi. Bundan əlavə, xarizma cəsarətli, güclü, özünü qurban verməyə hazır olan qəhrəmanların obrazları ilə sıx bağlı idi. Qəhrəmanların çox vaxt yalnız yarı insan olması vacibdir. Onların yarı ilahi mənşəyi həm də xarizmanın fövqəltəbii bir hədiyyə kimi başa düşülməsinə aiddir.
Beləliklə, artıq xarizmanı təşkil edən bəzi xüsusiyyətləri qeyd etmək olar: xarici cəlbedicilik, natiqlik, elm, sənət sahəsində görkəmli qabiliyyətlər və ya yüksək mənəvi ideallarla yanaşı, görünməmiş fiziki güc.
Konsepsiya elmi dövriyyəyə filosof və ilahiyyatçı Ernst Troelch tərəfindən daxil edilmiş, lakin sosioloq Maks Veberin sayəsində geniş yayılmışdır. Gələcəkdə humanitar elmlərdə “xarizma” anlayışı əsasən Veberin konsepsiyası əsasında şərh olunurdu. Ya tənqid olundu, ya genişləndirildi, ya da başqa rakursdan baxılmağa çalışıldı, lakin, bir qayda olaraq, alman sosioloqunun fikirlərini qeyd etmədən edə bilmədilər.
- Bu konsepsiyanın əsas kateqoriyası xarizmatik liderlikdir. Alim bunu siyasi liderliyin üç növündən biri kimi müəyyən etmişdir.
- Ənənəvi - ənənələrə və adətlərə əsaslanır. Vərəsəlik yolu ilə hakimiyyəti əldə etmək ənənəsinin mövcud olduğu monarxiya dövlətlərində özünü büruzə verir.
- Bürokratik (rasional-hüquqi) - qanunlara və onların düzgünlüyünə və əsaslılığına inam əsasında.
- Xarizmatik - liderin görkəmli, qeyri-adi qabiliyyətlərinə inam əsasında qurulur.
Xarizmatik lider dövlətdə əsaslı dəyişikliklər baş verəndə meydana çıxır: üsyanlar, siyasi kurs dəyişikliyi. Yalnız Veberin hesab etdiyi kimi, xarizması olan insan belə məqamlarda dövlətin başında ola bilər.
Ölkəmizdə xarizma haqqında nisbətən yaxınlarda - təxminən ötən əsrin ikinci yarısından və o qədər də elmi kontekstdə deyil, jurnalistikada, populyar ədəbiyyatda və sadəcə olaraq kütləvi kommunikasiyada danışırlar. Konsepsiya mediada geniş istifadə olunmağa başladı, burada xarizma sənət adamlarına, siyasətçilərə, idmançılara, ictimai xadimlərə, yazıçılara - ümumiyyətlə, bu və ya digər sahədə məşhurlaşan və tez-tez ictimaiyyət arasında görünən hər kəsə aiddir. Hər hansı bir şəxs üçün xarizmanın necə inkişaf etdiriləcəyini söyləyə və göstərə bilən şəxsi inkişaf məşqçilərindən çoxsaylı təkliflər var: kişi, qadın və hətta bir yeniyetmə.
İndi "xarizma" sözü bir çox mənaları özündə birləşdirir: cazibədarlıq, təbii hədiyyə, insanları idarə etmək və onları öz fikirlərinizlə yoluxdurmaq bacarığı, bəyənmə qabiliyyəti, aktyorluq bacarığı, orijinallıq, müstəsna şəxsiyyət. Və bu dəyərlərin bəzilərinin qeyd-şərtsiz doğru, bəzilərinin isə səhv olduğunu söyləmək olmaz.
Necə almaq olar
İnsanlarla qarşılıqlı əlaqədə olan bu keyfiyyətlər və bacarıqlar hansılardır? Mütəxəssislərin dediyi kimi, kompozisiya belə bir şeydir: məqsədyönlülük, emosionallıq, özünə inam, dostluq, natiqlik, aktyorluq bacarığı.
Ancaq yadda saxlamaq lazımdır: sehrli bir çubuq yelləyin və deyin: "Xarizma, inkişaf edin!" işləməyəcək. Bu, zəhmət, əzm və əzmdir. Buna görə də, bir-iki həftədən sonra şirkətin ruhuna çevrilib kütlələrə rəhbərlik edə biləcəyinizi vəd edərək, hər cür təlim və kursların eyni liderlərinə inanmamalısınız.
Ancaq nitqin inkişafı və başqalarının gözləntilərinə və hisslərinə diqqət yetirmək hər iki cinsin nümayəndələrinə zərər verməyəcəkdir. Və ümumiyyətlə, razılaşırıq ki, bütün qeyd olunan keyfiyyətlər və bacarıqlar xarizma kimi çoxşaxəli kateqoriya üçün eyni dərəcədə vacib və zəruridir.
Bu o deməkdir ki, qadın xarizmanı necə inkişaf etdirə bilirsə, kişi də onu inkişaf etdirə bilər (və əksinə): özünüzü və başqalarını eşitməyi öyrənin, emosiyalarınızdan qorxmayın, onları məqsədlərə çatmaq üçün bir vasitəyə çevirin. Və hətta xarizmanı istədiyiniz səviyyəyə çatdırmaq mümkün olmasa da, başqaları ilə ünsiyyət qurmaq mütləq daha asan və xoş olacaq. Müəllif: Evgeniya Bessonova
Salam, əziz oxucular və bloqumun oxucuları! Bu gün insanları dinləməyə vadar edən şeylərdən danışmaq istərdim batmış ürəyi və tüpürcəyi olan bir adam. Və biz tibbi pozuntulardan danışmırıq.
Həmsöhbət üçün həvəs ən güclü manipulyasiya vasitələrindən biridir. Sizə nə edəcəyinizi kobud şəkildə söyləyən şəxs qəzəblə cavab vermək istəyir, lakin vəziyyət dəyişə bilər. Məsələn, sən onunla dayanıb söhbət etsən, sənə zarafat edib, sənə qalib gəliblər. Və sonra, tamamilə diqqətsiz bir şəkildə, "bunu etsən, xoşbəxt olardım" dedilər. İndi isə rəqib istəmədiyi və ya ağlına belə gətirmədiyi şeyi artıq həvəslə edir. Səbəb nədir? İnsanlar sevdikləri ilə asanlıqla razılaşırlar. Buna görə də, bugünkü məqalənin mövzusu xarizma və olacaq Xarizmatik insan nə deməkdir?
İnsanlar bu sözlə nə demək istəyirlər?
Xanımlar mövzusunun ən yaxşı şəkildə açıqlanması üçün 2 təriflər xarizma: biri elmi, digəri isə adi, konkret nümunə ilə. Beləliklə, başlayaq?
Əvvəla, tədqiqat psixologiyasında xarizma xüsusi şəxsiyyət xüsusiyyətləri kimi başa düşülür, bunun sayəsində bir insan başqalarına təsirli təsir göstərə bilən istedadlı kimi qiymətləndirilir.
Filist mənasında bu söz "imkan", "uğur" və "cazibə" sözləri ilə sinonimdir. Niyə məhz? Xarizmatik Xalq tez-tez ünsiyyətin ilk saniyələrindən öz qabiliyyətlərinə sonsuz inam və inam yaradır. Bəzən hətta qeyri-şifahi.
Bəlkə də tamamilə lazımsız bir şey satdığınız bir vəziyyətdə idiniz. Yoxsa çox məşğul olsanız da, rəfiqənizlə xəstə nənənizi ziyarət etməyə razılaşdınız və həyatda ikinci dəfə dostunuzu görmüsünüz?
Və ya başqa bir vəziyyət. Pikaplar nə oynayır? Əslində, nüansların geniş spektri var. Ancaq bütün bu vəziyyətlərin bir ortaq cəhəti var. Bir şey istəmədiyiniz zaman, ancaq bir insanla danışdıqdan sonra, kəskin şəkildə istədiniz və etdiniz, təsirə tab gətirdiniz. Və bu heç də diktatura ilə bağlı deyil, ammaxarizma haqqında. ki, o, bu məsələni həll etməkdə sizin mütləq səriştənizə inansın, həm də onu etməyə sövq etdiyinizi həyata keçirsin.
Təsirli səslənir, elə deyilmi? Bununla belə, bu elementar bir sapmadır. tarixə . Böyük liderlər despotizm və hakimiyyət vasitəsilə inqilablar etdilər? Bəli və xeyr. İlk növbədə, onlar özlərinə rəğbət və ideallarına inam oyadırdılar. Bundan sonra insanların sonsuz etimadını qazandılar. Stalin, Hitler, Fidel Kastro - danışıq tərzi müxtəlif olsa da, xarizmatik şəxsiyyətin mükəmməl nümunəsidir. Moda və kompüter sənayesində məşhur simalar Coco Chanel və Steve Jobsdur.
Əgər hədə-qorxu ilə seçsəniz, bir anda bir neçə problem yaranacaq. Birincisi odur ki, sizə qarşı mənfi münasibət yaranacaq, onun heç vaxt dəyişməsi ehtimalı azdır. İkincisi odur ki, həmişə qorxmayacaq biri olacaq. Nəticədə, qısa müddətli bir güc və xoşagəlməz bir dad qalır. Hədə-qorxu seçsəniz nə baş verdiyini daha çox oxuya bilərsiniz. .
İnsanı xüsusi edən nədir
Hər kəs dünyanı ələ keçirmək istəmir, amma hər kəs həyatda özünü dərk etmək istəyir, sən də olsun kişi və ya qadın . Xarizma, digər insanların iştirak etdiyi istənilən sahədə asanlıqla və təbii şəkildə yüksəkliklərə çatmağa kömək edir. Demək olar ki, hər kəs. Biz zahid xərçəngləri deyilik, elə deyilmi?
Biznesin yaxşılaşdırılması, sevgi münasibətləri və hətta kəşfiyyatın inkişafı daxili yanğına, yenidən doğuşa kömək edəcəkdir. Belə ki, insanları xarizmatik edən nədir:
- . Özünü cəsarətlə və qətiyyətlə bəyan etmək, ideallarını müdafiə etmək və lazım gəldikdə cəsarətlə qərar qəbul etmək bacarığı. “Çöldə olan döyüşçü deyil” deyiminin doğru olmadığını bilmək. Özünüz də başqalarına güvənmədən çox şey əldə edə bilərsiniz.
Axı gözünü aşağı salıb əsəbi halda kəkələyib “yəqin ki, bu şişdir, əməliyyat etməlisən” desə, heç kim onun həyatı üçün qərar verəcəyinə inanmaz. Məntiqi sual yaranır: “Bu necə mümkündür?! Ya hə, ya yox, ya da cəhənnəmə get”. Yaxud seçim azadlığı vəd edən siyasətçi, amma arvadı və ya mətbuat katibi onun qolunu çəkir. Və dərhal başa düşürsən ki, o, həyatını idarə edə bilməz, çünki o, sənə zəmanət verə bilər? Şəxsi inkişafın əhəmiyyəti haqqında bu məqalədə daha çox oxuyun. . - Unikal . Potensial lideri kütlədən fərqləndirən, onu tanınan edən bir şey olmalıdır görünüş min başqalarından. Bu, səsin tembri, xüsusi üz ifadəsi və ya gestikulyasiya, özünəməxsus şəxsi geyim tərzi və ya hətta vurğu kimi təqdim edilən bir növ qüsur ola bilər. Günahlandırmaqdan daha pisi yalnız görünməz ola bilər.
- Özünə nəzarət və Həyatda müxtəlif vəziyyətlər olur, hər şey plana uyğun getmir. Ancaq sudan quru çıxmaq, öz səhvinizi uğurla məğlub etmək və ya emosiyalarınızı cilovlamaq, fikir ayrılığını nəzakətlə izah etmək nadir bir bacarıqdır. Səhv və ya məhdudiyyətsiz ağlayın. bilik müsbətdir xüsusiyyət . Bəzən qəzəbli bir bəyanat karyeranı məhv edə bilər. Xarizmatik bir insan başqalarının əhval-ruhiyyəsini, ehtiyaclarını və istəklərini tutur, bununla uğurla spekulyasiya edə bilir.
- . Yalnız məlumatın mahiyyəti deyil, həm də təqdimatı vacibdir. Fikirlərinin səriştəli ifadəsi, onlara emosional rəng, təsirli söz ehtiyatı, səsə hakimlik, bütün kütləni alovlandırmaq və ruhlandırmaq bacarığı.
- Ünsiyyətcillik. Eyni zamanda introvert və xarizmatik bir insan olmaq çox çətindir, hətta qeyri-mümkündür. Xarizma ehtiyac duyulduqda asanlıqla əlaqələr qurmaqdır. Eyni zamanda, zəruri şərt təbiilik və rahatlıqdır. Və bu, yalnız digər insanlarla tez-tez və incə ünsiyyət bacarıqları ilə mümkündür. Bunu necə etmək olar, məqalədə tapa bilərsiniz. .
- Cazibədarlıq. Hətta sərt lider də bəzən başqalarının qəlbini əritmək üçün gülümsəməlidir. Nə olursa olsun, birbaşa göz təması saxlamaq, təbəssüm və iltifatla yanaşı, hər kəsi tərksilah edir, onları müsbət bir şəkildə qurur.
Gözəl bir bonus, lakin məcburi bir element deyil, yumor hissi olacaq. Düzgün vəziyyətlərdə o, əllərdə oynaya bilər, ancaq onsuz da edə bilərsiniz. Həm də vacibdir məna baxımlı və gözəl görünüşü var. Bununla belə, bir çoxları adi anlayışlardan kənara çıxa bilən öz xüsusi üslublarını yaradırlar.
Haradan başlamaq lazımdır
Nə keyfiyyətlər xarizmatik bir insana sahibdir, biz artıq qərar vermişik. Bəs onları necə inkişaf etdirmək olar? Kitablar ipucu verir "Xarizma. Necə təsir etmək, inandırmaq və ruhlandırmaq olar Kabin Tülkü və "Liderin xarizması" Radislav Qandapas.
Bəzilərində anadangəlmə xarizma var, bəziləri isə özünü təkmilləşdirməklə bunu əldə edir. Bu yazını oxuyursan, yəqin ki, ikinci tipsən. Sizə təkcə lazım deyiləlamətlər xarizmatik insan, həm də məlumat necə olmaq . Mənim məqaləm bu mövzuda biliklərinizi dərinləşdirməyə kömək edəcəkdir. .
Xarizmanın inkişafına kömək etmək kömək edəcək:
- Empatiya. Sadə sözlərlə , insanlarla ünsiyyət qurarkən onların bütün jestlərini, mimikalarını və intonasiyasını, hətta gizli pauzalarını və ya sürətlənmələrini qeyd etməlisiniz. Bir insan üçün nəyin vacib olduğunu başa düşməklə, onu necə qazanacağınızı başa düşəcəksiniz.
- Kurslar. Peşəkara müraciət edə bilərsiniz və ya özünüzü tamaşalar oynamaq və çıxışlarla məhdudlaşdıra bilərsiniz.
- Uğurlar və səhvlər. Səhvlərdən qorxmamaq, məğlubiyyətlərinizi qəbul etməyi bacarmaq vacibdir, ancaq həmişə qalib gəlməyə çalışın. Nə qədər çox bilik və bacarıqlarınız varsa, bir o qədər inamlı hiss edəcəksiniz.
Zəng edilə bilən adam xarizmatik, uzaqdan görünən. Onun həmişə deməyə sözü var. Və bunu edərkən o, hər dəqiqədən, hər təəccüblənən, sevinən və ya narazı qalan nidadan həzz alır. Zaman onun yanında dayanır və mən hər şeyi təxirə salmaq istəyirəm.
Bu sehr deyil, təsir psixologiyasıdır. Bu məlumat sizin üçün faydalıdırsa, abunə olun və linki sosial şəbəkələrdə paylaşın. Tezliklə görüşərik!
Xarizmanın nə olduğu ilə maraqlanırsınız? Görünür, lider xarizmasına malik insanlar var ki, onlar səmimi şəkildə, heç bir səy göstərmədən başqalarının rəğbətini və rəğbətini qazanır, maqnit şüası saçır, həm kişilər, həm də qadınlar onların ətrafında olmağa çalışırlar. Onların varlığı diqqəti cəlb edir və bəzən ətrafda olmaq üçün izaholunmaz bir arzu yaradır.
Məni belə adamlar cəlb edir. Onların dediklərinə qulaq asırıq, onlara inanırıq, onların planlarına əməl etmək istəyirik və bunların hamısı naməlum səbəbdəndir.
Xarizma nədir?
Xarizma əla ünsiyyət bacarıqları ilə birləşərək cəlbediciliyə və bir növ "maqnetizmə" malik güclü şəxsiyyətə malik şəxsiyyət xüsusiyyətidir.
Xarizması olan bir insanı müəyyən etmək əslində olduqca çətindir. Kimsə xarizmatik insanı çox cazibədar, inandırıcı bir insan, əla ünsiyyətçi kimi təsvir edir. Digərləri xarizmaya fövqəltəbii xüsusiyyət kimi baxırlar.
Xarizma anlayışı bir qədər qeyri-müəyyəndir, amma yenə də sizə izah etməyə çalışacağıq. Aşağıda bu barədə daha çox.
İnsanlar özlərini lider xarizmasına və bütün bu xüsusiyyətlərə malik olan biri ilə əlaqələndirəndə çox vaxt onları xoşbəxt edən rifah, məmnunluq və təhlükəsizlik hissi yaşayırlar. Bu halda, onlar xarizmatik şəxsiyyəti rəhbər kimi tanıyaraq, onu izləməkdə sərbəstdirlər.
Xarizma bir çox insanlarla şəxsi səviyyədə belə ünsiyyət və əlaqə yaratmağa imkan verir ki, onlar özlərini daha rahat hiss etsinlər, beləliklə, gələcək münasibətlərin əsasını qoyurlar. Xarizmatik liderin düsturu sadədir: insanları inandırın ki, siz onları özlərindən daha yaxşı görürsünüz. İnsanlara xüsusi olduqlarını hiss etdirsəniz - düşündüklərindən daha ağıllı, daha cəsarətli və daha gözəl - onlar sizdən yapışacaqlar, çünki özlərini belə görmək istəyirlər.
Bir insanda xarizma çox vaxt incə və çox təbii şəkildə işləyir. Xarizma bir sirr, ölçüyəgəlməz keyfiyyət kimidir. Bu, inamın, ünsiyyətcilliyin, enerjinin və bir çox başqa şeylərin cəmindən daha çox şeydir. Xarizma onun hissələrinin cəmindən çoxdur.
Xarizmatik bir insanda cəlbedici görünən şeyi təkmilləşdirməyə və ya onu "kopyalamağa" cəhd edə bilərsiniz. Bununla belə, siz fitri istedadlarınız və istedadlarınızla müəyyən dərəcədə məhdudlaşırsınız. Siz məşq edib məşq edə bilərsiniz və heç vaxt böyük ola bilməzsiniz.
Xarizma budur. Hər kəsin özünəməxsusluğu var və xarizma bu baxımdan çox faydalı ola bilər. Özünüzü müxtəlif sahələrdə sınaya bilsəniz də, güclü tərəflərinizin harada və nə olduğuna diqqət yetirmək daha yaxşıdır.
Lider xarizması: Xarizmatik liderlər
"Xarizma" sözü əvvəlcə xristian inancının nümayəndələri tərəfindən istifadə edilmişdir. Bu, "İlahi lütf" mənasını verən yunan sözündəndir - müəyyən bir insanın Allah və ya müqəddəs tərəfindən bəyənilməsi. Yunan dilində bu, pulsuz olaraq verilən və qazanmaq və ya layiq olmaq məcburiyyətində olmayan hədiyyələrə və istedadlara aiddir.
Liderin xarizması şəxsiyyət xüsusiyyəti kimi ideyası 20-ci əsrin əvvəllərində hökumət və liderlik sosiologiyasını tədqiq edən məşhur alman sosioloqu Maks Veber tərəfindən irəli sürülüb. O, müxtəlif ölkələrdən bu cür liderlərin bir neçə nümunəsinə işarə etdi və "xarizma" termini özünəməxsus bir həyat sürməyə başladı. Bu gün liderlər, dövlət məmurları və din xadimləri çox vaxt xarizmatik, adi insanlarla müqayisədə görkəmli şəxslər kimi təsvir edilir.
Siyasətçilər üçün bu, çox faydalı xüsusiyyətdir, çünki bu, onlara seçicilərlə və digər rəsmilərlə əlaqə yaratmağa imkan verir. Yale Universitetində dərs deyən Mark Oppenheimer dedi: “Seçicilərin çoxu konkret siyasət məsələlərinə səs vermir. Onlar nəyəsə reaksiya verirlər və bu, çox vaxt xarizmadır... Sevdikləri adamdır”.
Prezidentlər bacarıqlarına görə deyil, xarizmasına görə seçiliblər. Prezident seçkilərinin nəticəsini təxmin etmək istəyən hər kəsə sadəcə namizədin gülümsəməsinə baxmaq kifayətdir. Seçkidə mütləq “ən yaxşı” təbəssümlü namizəd qalib gələcək. Bəlkə də bu, başqa heç nə kimi, liderin xarizmasını müəyyən edir.
Bir çox din xadimləri də iman mesajını yaymaq üçün inandırıcı xüsusiyyətlərindən istifadə edərək çox xarizmatikdirlər. Belə rəqəmlərə misal olaraq Lüteri, bizim dövrümüzdə Billy Grahamı göstərmək olar.
Xarizmatik liderlər də öz xalqı üçün eyni şeyi edirdilər. Çörçil ingilisləri güclü və cəsur olduqlarına inandırdı. Vaşinqton əsgərlərini əsl ordu olduqlarına inandırdı. Spartak öz xalqını Roma ordusunu məğlub edə biləcəklərinə inandırdı.
Xarizmatik liderlə əl sıxmaq sizi dünyanın ən vacib insanı kimi hiss etdirə bilər. Bu xarizmadır.
Kimin xarizması var?
Sevgidən uzaq deyil, elə deyilmi? Biri sənə aşiq olanda səni dünyanın ən gözəl insanı kimi görür. Bu son dərəcə güclü hissdir. Sevmədiyiniz insanlar üçün də eyni şeyi edə bilirsinizsə, xarizmanız var.
Xarizma emosional yönümlüdür. Və buna görə. Biz insanlar nəsildən-nəslə bir-birimizin duyğularını tez və şüursuz oxumağı öyrənmişik - hər hansı bir mövzuda, məsələn, qarşımızdakı təhlükəsiz və ya təhlükəli insan, dost və ya düşmən kimi. Döyüşürük və ya qaçırıq. Qarışıq "emosional temperatur" olan "orta" bir insan gördükdə - biz ondan maraqlı bir şey tapmadığımız üçün yanımızdan keçmək və davam etmək üçün bir siqnal alırıq.
Digər tərəfdən, kimsə məqsədyönlü həyəcanla - ehtirasla, enerji ilə, qəzəblə və ya sevinclə otağa girəndə biz bunu dərhal hiss edirik və ona diqqət yetiririk. Duyğu bizi əvvəlcə şüursuz, sonra isə nə baş verdiyini anlamağa çalışarkən şüurlu şəkildə cəlb edir.
Xarizma həmişə düşündüyünüz kimi olmur. Bunun ya var, ya da olmadığını deyə bilməzsiniz. Bu, daha çox öyrənə biləcəyiniz bir şeydir, necə işlədiyini başa düşdükdən sonra özünüzdə kəşf edə bilərsiniz ki, istədiyiniz kimi yandıra və ya söndürə bilərsiniz.
Salam, blog saytının əziz oxucuları. Lüğətimizdə çox parlaq və ifadəli bir söz var - xarizma. O, öz tarixinə qədim zamanlardan (ən azı Qədim Yunanıstandan) rəhbərlik edir, lakin, şübhəsiz ki, bununla nəzərdə tutulan şey insanlar tərəfindən nəinki yazılı, hətta şifahi nitq olduqda belə istifadə olunurdu.
Şəxsiyyətin xarizması, mənə elə gəlir ki, bəşəriyyətin bütün tarixi boyu yaşamaq üçün əsas amil kimi formalaşıb. Necə əyilmiş! AMMA?! Bəli, hamısı, hamısı budur, mən artıq o qədər də ağıllı olmayacağam - sadəcə bir fikirlə "parıldamaq" istədim.
Amma hər halda bu nədir? Niyə hamı istəyir xarizmanı inkişaf etdirmək? İnsanda bu keyfiyyət niyə bu qədər dəyərlidir? Və həqiqətən dəyərlidirmi? Gəlin bunu anlayaq.
Xarizma nədir?
Xarizma çoxlu sayda insanı sevindirmək üçün (bu istedada malik olan insanın istədiyi yerə cəlb etmək, cazibədar etmək və rəhbərlik etmək) təbii istedaddır (hədiyyədir). Sadə dillə desək, bu belədir başqalarının sevgisini qazanmaq bacarığı.
Üstəlik, xarizmatik bir insanın mütləq bir növ heyrətamiz görünüşü yoxdur, çünki onun doğurduğu hisslər, baxmayaraq ki, onları sevgi adlandırmaq olar, lakin bu, nəsil üçün uyğun bir tərəfdaş seçməyə imkan verir. Burada görünüş çox ikinci dərəcəlidir.
Xarizma həm də həmişə görkəmli zehni qabiliyyətlərlə əlaqəli deyil. Əlbətdə ki, xarizmatik lider mantar kimi laldırsa, pisdir, amma onu izləyən izdiham bunu sadəcə olaraq görməyə bilər. Sevgi pisdir və bildiyiniz kimi kordur.
Sual yaranır ki, niyə kiminsə xarizması var (və belə insanlar çox azdır), kiminsə yoxdur. Dünya niyə bu qədər ədalətsizdir? sən niyə belə deyilsən? Xarizmatik olmaq mümkündürmü?, özünüzdə bu keyfiyyəti inkişaf etdirin və ətrafınızdakı bütün insanların hədsiz sevgi və hörmətini qazanın. Uzaqdan gedək.
Xarizma liderin çox vacib keyfiyyətidir və onunla qrupda onunla yaşayan digər insanlar tərəfindən tanınması mümkündür (halo). Əgər insanlığı tarixi baxımdan götürsək, biz heyvanlar aləminin sürü (sürü, qruplaşma) nümayəndələriyik. İnsanlar həmişə qrup halında sağ qalmışlar və qrupun lideri olmalıdır.
Xarizmanı görmək və tanımaq, görünür, genetik olaraq bizə xasdır ki, qrup dağılmasın və çox tez yekdilliklə lider seçə bilsin. Bu, bizim məhəbbət dediyimiz şeyə oxşayır, ancaq o, iki insan (adətən əks cinsdən olan) arasında deyil, qrupla potensial lider arasında baş verir.
Bizimkilər bizə cüt seçməyi asanlaşdırır (ikinci yarının çatışmazlıqlarını görməməyə məcbur edir), həm də lider (lider) seçməyimizi asanlaşdırır, bizi yalnız onun “güclü tərəflərinə” diqqət yetirməyə məcbur edir. .
Bütün bunlar təbiət tərəfindən minlərlə nəsillər və əsasən sahib olanlar tərəfindən işlənib hazırlanmışdır xarizmatik insanları görmək bacarığı və onların mərhəmətinə təslim olun. Bu xüsusiyyət sağ qalmağa kömək etdi və təbii seçmənin bir növ meyarına çevrildi. Bütün bunlar mənim IMHO-dur (), əlbəttə ki, amma olduqca məntiqli səslənir. elə deyilmi?
Niyə həqiqətən xarizmatik insanlar bu qədər çox deyil? Yəqin ki, rəqabət yaratmasın və xətti bulandırmasın. Tamamilə mümkündür ki, təbiət onları müəyyən marja ilə yaradır, lakin bəziləri konservləşdirilmiş vəziyyətdədir, xorizmin cəmiyyətdə yalnız fors-major halında çıxacağı zaman.
Başqa bir şey də odur ki, xarizmatik insan heç də həmişə öz arxasınca gedən dəstəni yaxşılıq və ədalət yolunda aparmır. Üstəlik, onun xarizması (böyük bir qrup insanı "sərxoş etmək" qabiliyyəti) nə qədər böyükdürsə, yaxşılıq yolundan sapma ehtimalı bir o qədər yüksəkdir, çünki ümumi qəbul edilmiş qadağaları pozmaq şirnikdiriciliyi böyükdür (hər şeyə qadirlik icazəliliyə səbəb olur) .
Nümunə olaraq 30-cu illərin ortalarında orada peyda olan Almaniya liderini (kim ola bilər?) və ya eyni Napoleonu göstərmək olar. Daha dərindən baxsanız, o zaman hədsiz xarizması olan insanlar tarixdə çox yağlı iz qoyublar - Makedoniyalı İsgəndər, Çingiz xan, Qanibal. Onlara tabe oldular, onlar üçün öldülər, onlar üçün dua etdilər və onlara ürəkdən inandılar.
Xarizma məhəbbət sehrinin belə bir variantıdır (kollektiv), lakin nəsil ilə birbaşa əlaqəli deyil. Kimin belə bir sehrə sahib olmaq gücü var? Özünüzdə xarizmanı inkişaf etdirmək mümkündürmü? Düşünürəm ki, burada çox şey işdən və qəzalardan asılıdır. Müxtəlif tarixi dövrlərdə xarizmatik insan üçün müxtəlif meyarlar (indiki vəziyyətdən asılı olaraq) olacaq.
Hər kəsin olmaq istədiyi xarizmatik insandırmı?
Yəqin ki, əgər sizdə xarizma meylləri varsa, o zaman ümumi təsir şüurlu şəkildə artırıla bilər, amma meyllər yoxdursa, o zaman heç nəyi dəyişmək çətin ki. Prinsipcə, sürü heyvanlarının təbiətində (təbii seçmə nəzərdə tutulur) çoxlu potensial liderlər yaratmağa ehtiyac yoxdur, çünki nəticədə yaranan rəqabət qrupun sağ qalma ehtimalını azalda bilər.
Güman etmək olar ki, bəzi potensial xarizmatik liderlər formalaşma yolunda "sındılar" və bütün şöhrətlərində çiçək açmadılar. Əgər onlara “ikinci şans” verilsə, özlərinə inandırsalar, o zaman belə bir “yatmış şir” oyanıb özünü ən yaxşı tərəfdən sübut edə bilər, başqalarının məhəbbətini oyadır və lider olmaq imkanı əldə edə bilər. təbiətin təyin etdiyi yeri tutmaq).
Başqa bir vacib sual, məncə Xarizmatik bir insan olmağa çalışmalıyam?? Yaxşı, çoxları yəqin ki, buna dəyər olduğunu söyləyəcək, çünki bu, yeni üfüqlər açacaq. General olmaq arzusunda olmayan o əsgər pisdir. Bəli? Ancaq problem ondadır ki, minlərlə əsgər üçün yalnız bir general var və o, səhv yeri tutsa, əsgərlər ondan məşhur olacaqlar.
İnanıram ki, bu sizə təbiət tərəfindən verilməyibsə, müəyyən qabiliyyətləri (liderlik) inkişaf etdirmiş olsa da, bu, sizin varlığınız üçün yenə də təbii olmayacaq (təbiətcə, yad, qeyri-adi bir şey), bunun nəticəsində belə " öz-özünə yaranan xarizma "daxili rəddə (narahatlığa) səbəb olacaq.
Ən azından xarizmatik insan olmalıdır- məqsədyönlülük (məqsədi görmək və cəsarətlə ona doğru getmək), müstəqil (çox vaxt çətin) qərarlar qəbul etmək bacarığı, insanlarla danışmaq və öz müstəsnalığına tam inanmaq (yuxarıdan bir taleyə sahib olmaq) hədiyyəsi. Sizdə bu keyfiyyətlər varmı? Bəli, onları təqlid etmək, hətta müəyyən dərəcədə inkişaf etdirmək olar, amma...
xoşbəxt olacaqsan, sənə xas olmayan bir yeri tutmaq və əslində başqasının həyatını yaşamaq (hündürlükdən qorxan, amma dişlərini sıxaraq damın kənarında gəzən adama bənzəyir). Bu mənimdir, mən bunu heç kimə tətbiq etmirəm, amma təsdiqində bir yaxşı tost var: "Ona görə də içək ki, istəklərimiz imkanlarımızla üst-üstə düşsün".
Ümumiyyətlə, insanın təbiətini dəyişdirmək çox dəbli bir tendensiyadır (xoşbəxtlikdən, əsasən yalnız maariflənmiş Qərb cəmiyyətində). Kişilər qadın olur və əksinə. “Boz siçanlar” öz mahiyyətinə dözmək və can atmaq, hətta lider olmaq istəmirlər. Düşünürəm ki, bundan yaxşı heç nə gəlməyəcək və zaman hər şeyi düzəldəcək (təbii seçim ləğv edilməyib), hətta bir-iki ildən sonra olmasa da, onilliklərdən sonra (nə qədər var idi - çıxılmaz budaqlar).
İnsanın təbiətini dəyişdirmək üçün bu cür istəklərdə həqiqi insan ehtiyaclarından daha çox səthi (cəmiyyətdən ilhamlanan) var. Dünyanı mənfəət axtarışı idarə edir, ona görə də bizə deyirlər ki, lider olmalıyıq, içimizi dəyişməliyik və s. Bəli, nəticədə cəmiyyət beləliklə, üzə çıxmamış liderləri (yatmış şirləri) qəbul edə bilər, lakin əksəriyyəti sadəcə olaraq özlərini sındırıb antidepresanlara oturacaq, acgözlük, sərxoşluq və ya daha pis bir şeyə düşəcəklər.
Mən düşünürəm ki xarizma təbii bir hədiyyədir(yaxud lənət?). O, ya var, ya da yoxdur. Ən azı kiçik bir varlıqla, onu daha çox şeyə çevirmək mümkündür, amma yenə də özünüzə addım atmamalısınız.
Xarizmanın tam olmaması halında, bunun sizə verilmədiyinə sevinmək lazımdır, çünki bu, bir yük, məsuliyyətdir və bir çox potensial liderlər bu hədiyyəni (tam olaraq) açıqlamırlar, sadəcə olaraq sakit, ölçülüb-biçilmiş yaşamaq istəyirlər. və başqasının zövqü üçün deyil, özləri üçün. Ola bilər ki, onlar başqa şəraitdə (məsələn, müharibələr) yaşasalar, hər şey başqa cür olardı. IMHO.
Sənə uğurlar! Tezliklə blog səhifələri saytında görüşənədək
Daha çox videoya keçid edərək baxa bilərsiniz");">
Sizi maraqlandıra bilər
Eqoizm və eqosentrizm nədir - onların arasındakı fərq nədir Axın nədir və kim yayımlayır (streamers) Xeyriyyəçi - bu necə insandır və xeyriyyəçilik nədir Münafiqlik - sözün mənası və kim belə münafiqdir Məyusluq - ümidsizlikdən necə çıxış yolu tapmaq olar? Cəmiyyət nədir və bu anlayış cəmiyyətdən nə ilə fərqlənir
