Fastfood, hvad man skal vælge - McDonald's eller Burger King. Memes fra Burger King

hjem / Skilsmisse

Burgerkæden har længe tjent titlen som et provokerende mærke. Selv sagen handler allerede om dem. En hel række videoer har allerede cirkuleret på Internettet om Burger King, der organiserer annoncekrige med sin direkte konkurrent, McDonald's -netværket. Lad os se videoen, og lad os derefter gå videre til analysen.

Ide

Der sidder tre mennesker ved bordet i Burger King -netværket, som hver især er et symbol på deres netværk. Ronald McDonald (Mcdonalds), Harland Sanders (KFC) og administrerende direktør for Burger King iført en papkrone (Burger King), der holder kylling.

Jeg kendte ikke navnet på manden fra KFC, der er afbildet overalt. Googlet.

En KFC -talsmand spørger klovnen, hvorfor Burger Kings kylling smager bedre? Hvortil manden med den fjerede siger, at deres høns har køligere æg. Sanders kigger under bordet og ser, at fuglen faktisk har stemt fordele. Og Ronald McDonald vil røre dem i alt.

Er der en chip?

Efter min mening er der. Du kan oversvømme mig med klude af moral, men jeg vil fortælle dig en ting, sådan reklame tiltrækker opmærksomhed. Ja, du kan sige, at dette ikke er første gang, burgeren har vrimlet på kanten. Men det lykkes dem at hooke publikum hver gang. Et eller andet sted provokerende, et sted lidt uhøfligt, men gør det ondt?

Nu ser det ud til, for ikke så længe siden, at alle "eskalerede" fra deres reklame, men her kom de en gang og igen på noget. Og husk, de havde en krig med en klovn på andre staters område, og nu er den migreret til os i Rusland. Indtil nu, for at være ærlig, havde jeg ikke hørt om deres kamp med KFC. Og i dagens tilfælde var de hooked, og i højere grad end McDonald's.

En kylling med "hårde æg" synlig under bordet er lidt uventet og temmelig vovet. Rigtigt eller forkert, spørgsmålet om alles moral, jeg formoder ikke at diskutere dette aspekt, så må enhver bestemme selv.

Hvad fanger dit øje?

Kyllingekvaliteten er bedre end konkurrenterne
Provokation af andre fødevareservicenetværk med mulighed for at frigøre en informationskrig og fremme
Unik uforskammet og samtidig interessant stil for alle de nyeste videoer
Og selvfølgelig en kylling med en værdighed, der ikke kan undervurderes.

Ved du ...

Jeg kunne godt lide videoen. Der er et hit i målgruppen. Studerende og teenagere, der har hormoner, vil sætte pris på videoen og dele den med hinanden. De vil meget godt lide mærkeimaget. Provokation, kontrast og demonstration af styrke / kvalitet bliver nødt til at gøre deres del.

Uden konkrete data vil det selvfølgelig være svært at bedømme kampagnens succes, men burger king nuggets -annoncen burde fungere. Bedøm desuden selv, da dette mærke regelmæssigt bruger sådanne taktikker, betyder det så, at det virker?

Alexey A.

I kontakt med

Snyd shoppere, marketing -gimmicks, farer ved fastfood - restaurantejere vil ikke have, at du ved om disse ting, men vi vil prøve at stoppe dem.

Jeg tror, at mange af jer elsker at spise i fastfood. I dag vil jeg fortælle dig om nogle ting, der hjælper dig med at spare dine penge og ikke falde for deres snedige tricks.

Fastfood har fast etableret sig i vores liv, og ikke alle kan modstå dets fristelse.

Denne artikel har samlet 12 tricks, som fastfood -restauranter bruger til at lokke os ind først og derefter sælge så meget som muligt.

1. Alle retter smager ens

Har du bemærket, at forskellige fastfoodretter smager næsten det samme? Og alt fordi de ved, at folk kan lide mad med forskellige smag: salt, sødt, krydret.

Fastfood -mad er kalibreret til at opfylde alle disse behov på én gang.

2. Burgere tilberedes øjeblikkeligt

Det tager kun 30 sekunder at forberede den enkleste burger i store kæder. Årsagen til dette er den dybe frysning, som kød udsættes for, før det går ind i restaurantens køkken.

3. De er designet til at blive spist hurtigt

Et andet trick, der får os til at spise mere på fastfood -restauranter, er, at den mad, de serverer, ikke behøver at blive tygget i lang tid.

Undersøgelser har vist, at overvægtige i gennemsnit udfører 12 tyggebevægelser, før de sluger mad, mens tynde mennesker gør omkring 15. Jo mindre vi tygger, jo mindre mæthed får vi, og som et resultat spiser vi mere.

4. Farver omkring dig vækker din appetit

Rød og gul bruges oftest i fastfood af en grund. De fungerer godt sammen og skaber en ubevidst trang til at stoppe op og tage en bid.

Nogle kalder endda dette faktum "teorien om ketchup og sennep", hvis farver skubber os ubevidst til spontane eller overdrevne måltider.

5. Hovedmålet er at sælge dig mere.

Forskere har fundet ud af, at det er meget vanskeligere at nægte noget, når man får tilbudt det direkte. 85% af folk bestiller mere, end de ville, når restaurantpersonalet tilbyder at tage noget andet at bestille.

På restauranter bruger personalet aldrig "ikke" -partiklen, når de kommunikerer ved kassen, så den mest almindelige formulering, de bruger der, er: "Vil du prøve?", "Vil du?" eller "Vil du tage det?"

6. En medium cola er en stor cola

En let måde at forbedre salget af dine drikkevarer er at øge størrelsen på hver portion og udvide hele sortimentet ved at tilføje "super store" og "ekstra store" portioner.

Folk vælger ubevidst gennemsnittet af det foreslåede, men takket være dette trick viser gennemsnittet at være stort.

Hvis du desuden ikke angiver portionsstørrelsen, vil kassereren som standard bruge dyrere varer, f.eks. Store kartofler og stor kaffe.

7. Kød fra ilden er en illusion

Grillmærker på kødpatties gør burgere endnu mere attraktive. Kun de har intet at gøre med en rigtig grill: de er skabt på fabrikken inden frysning.

Og de tilføjede røgsmag fuldender perfekt illusionen af kød direkte fra bålet.

8. Salater er ikke så ufarlige

Salater er dukket op i menuerne på mange fastfood -restauranter i de seneste år som en sund spisemulighed. Men på grund af deres sammensætning er de ens eller endda mere kaloriefattige end standardretter.

Derudover behandles salatblade undertiden med propylenglycol (tilsætningsstof E1520) for at forhindre visning. Dette supplement er anerkendt som sikkert, men vi taler ikke længere om 100% naturlighed af sådanne produkter.

Hvis der desuden ikke er tvivl om ægtheden af kød og grøntsager generelt, så kan man kun gætte på sammensætningen af saucerne - de fleste medarbejdere ved ikke om det.

9. Kaffe, der ikke vil muntre dig op

En række billige virksomheder tilbyder kaffe i styrofoam-kopper frem for papirkopper. Problemet er, at styrenskum indeholder styren, et kemikalie, der kan frigives, når det udsættes for varm væske.

Det påvirker det menneskelige nervesystem og kan forårsage depression og tab af koncentration. Så du bør foretrække kaffe i papirkopper.

10. Æg i fastfood er ikke kun æg

Æg, der tilbydes som morgenmad eller som supplement til fastfoodnettet, indeholder æg og en "premium ægblanding", der indeholder glycerin, dimethylpolysiloxan (en form for silikone) og tilsætningsstof E552 (calciumsilicat). Det er bedre at tage et minut og tilberede æggene derhjemme.

11. Cola er forskellig fra den i flasken

Mange har bemærket, at kulsyreholdige drikkevarer på samme McDonald's på en eller anden måde er mere lækre end dem, vi køber på flaske.

Faktisk smager de næsten det samme. Men det faktum, at mærkevarer koncentreres med vand og kulsyreholdigt direkte i restauranten, kan spille en rolle, hvilket gør dem friskere.

12. Tag ikke takeaway mad

Hvis du er fast besluttet på at spise på pommes frites eller hamburger, bør du ikke tage en take-away-ordre. De fleste fastfoodvarer har en meget kort levetid.

For eksempel forbliver pommes frites kun i 5 minutter og begynder derefter at miste deres smag. En burger i en varm tilstand “lever” lidt længere, men den har stadig ikke tid til at komme hjem.

Krav

Uerfarne medarbejdere ansættes, herunder dem, der knap er 18 år, og der er ingen særlige krav til dem. Ansøgeren skal være pæn, venlig, høflig og omgængelig. Du bliver nødt til at få det, men dette kan gøres efter at have sendt spørgeskemaet til restauranten på virksomhedens regning.

At arbejde i McDonald's du skal udfylde et spørgeskema og angive en praktisk arbejdsplan, din nuværende beskæftigelse samt hobbyer, for eksempel at dyrke enhver form for sport eller deltage i en frivillig bevægelse. V KFC og Burger King spørgeskemaerne er enklere - kun alder, kontaktoplysninger og det ønskede arbejdssted er vigtige.

Alena, tidligere Burger King -medarbejder

”Ved interviewet kan de spørge om kommunikationsevner eller stille mit yndlingsspørgsmål:” Kan du f.eks. Rengøre, vaske gulvet på toilettet? Hvad vil du gøre, hvis der kommer venner og klassekammerater i øjeblikket? " Svaret er bedre, at du er klar til at gøre dette, især da dette i praksis sjældent sker eller slet ikke sker. Jeg sagde, at jeg ikke ville være genert, jeg ville bare sige hej. Og sådan blev det: Jeg elskede mit arbejde og var altid stolt over det. Selv da jeg blev leder, vaskede jeg ofte gulvene i hallen bare for sjov - faktisk er dette den enkleste og mest afslappede opgave. Vi havde endda et tegn: Hvis en leder vasker gulvene, bliver han forfremmet snart. "

V McDonald's kun russiske statsborgere med et pensionskort er officielt ansat. V KFC og Burger King ansætte udlændinge, men de skal give patent på arbejdet.

Burger King køkken

Uddannelse

Alle tre netværk fungerer efter den samme ordning: en særligt tildelt instruktør fortæller den nytilkomne om arbejdsreglerne i virksomheden og underviser i produktionsprocesserne. V McDonald's om en måned har tilflytteren et møde med restaurantens direktør, hvor du kan stille dine spørgsmål og diskutere arbejdsstunder. V Burger King kassereren starter selvstændigt arbejde inden for 9 arbejdsdage, og kokken - inden for 17 dage. Studiedage i alle tre netværk betales som almindelige hverdage.

Alena, tidligere Burger King -medarbejder:

”Arbejde i en fastfood -restaurant er reguleret. Og medarbejderens opgave er at udføre det hurtigt og effektivt - i overensstemmelse med standarderne. Du kan starte i køkkenet eller kassen, og jeg anbefaler køkkenet. Så du kan hurtigt deltage i teamet, lære de grundlæggende opskrifter og navne og derefter mere sikkert begynde at kommunikere med restaurantens gæster. "

V KFC udover uddannelse i den indledende fase kan du deltage i uddannelser og kurser til karriereudvikling.

Ansvar

V McDonald's og Burger King der er ingen forskel på kasserere og kokke. En restaurantmedarbejder skal hilse på kunder, tage imod ordrer, indsamle dem, forberede produkter og holde hallen og det omkringliggende område rent.

V KFC pligter og kokke er tydeligt afgrænset, så du kan enten stå ved kassen eller lave mad. Derudover har KFC en handyman -position til at holde øje med renlighed og hjælpe kasserere og kokke efter behov.

Køkken ved KFC

Tidsplan

McDonald's kalder sig officielt den eneste arbejdsgiver i Rusland, der kan levere absolut fleksible arbejdstider for medarbejdere, da restauranter med automatisk distribution arbejder døgnet rundt og uden automatisk distribution-fra 7:00 til 24:00. Derfor kan alle i teorien tjene penge online i fritiden fra deres hovedaktivitet. Du kan arbejde fra 4 til 8 timer om dagen, ikke mere end 40 timer om ugen. Samtidig kan start- og sluttidspunktet for morgen-, dag- eller aftenvagten være hvilken som helst, men du kan ikke holde fri mere end to dage om ugen. Du skal udarbejde din individuelle tidsplan på tidspunktet for ansættelsen. Du kan ændre det, men du skal underrette administrationen på forhånd.

Men i KFC der er mulighed for at arbejde med en fleksibel tidsplan. Og det er endnu mere praktisk - fra tre dage om ugen, mindst 4 timer hver. V Burger King fleksible arbejdstider og flydende weekender annonceres officielt, men der er også en 5/2, 6/1 og 2/2 arbejdsmulighed. Tidligere ansatte på McDonald's, Burger King og KFC siger, at den oprindelige aftale om arbejdsplanen periodisk overtrædes, du skal forlade på ubelejlige tidspunkter. Nat- og morgenvagter betragtes som de mest succesrige - der er få mennesker, så det er lettere at sæderne der er allerede taget, og tiden efter 16:00 anses for at være den sværeste.

Der er mange restauranter i hver kæde, så næsten overalt i Moskva og Moskva -regionen kan du finde arbejde nær hjemmet i en af de tre fastfoodkæder.

Lønnen

Alle tre netværk praktiserer timelønninger, men de er ikke ens overalt. Omkostningerne ved en times arbejde i McDonald's rapporteret ved et interview, rapporterer medarbejdere, at det varierer fra 120 til 180 rubler. V KFC det starter også med 120 rubler. Her erklæres lønnen officielt fra 22.000 til 32.000 rubler om måneden, afhængigt af arbejdstiden. Burger King angiver i annoncerne en løn på 25.000 til 35.000 rubler, og det er her, lønningerne er de højeste, at dømme efter anmeldelser af tidligere medarbejdere.

Det eneste, der ydes en bøde for, er mangel på billetkontoret. Hvis kassereren begik en fejl ved udstedelsen af en ændring til fordel for køberen, trækkes fejlens størrelse fra lønnen. For alle andre overtrædelser, f.eks. Hygiejneregler, madlavningsstandarder eller manglende overholdelse af portionsvægten, kan medarbejderen kun modtage en påtale.

Hvert af netværkene har sit eget bonussystem. V McDonald's hver tredje måned ydes bonusser - 10% eller 20% af det beløb, der er optjent i løbet af denne tid. Der uddeles en bonus baseret på certificeringsresultaterne. V KFC erklære en præmie på op til 50%, men give den baseret på de anmeldelser, som gæsterne efterlader på virksomhedens websted.

Ksenia, tidligere KFC -medarbejder:

”Du har ingen kontrol over, hvordan dine timer tælles. De blev tvunget til at arbejde i stedet for andre medarbejdere, og de var måske ikke blevet betalt for det. Jeg blev snydt sådan mere end én gang, hele tiden tællede de ikke i mindst en halv time. Og bonussen udbetales i henhold til antallet af anmeldelser, som gæsterne efterlader på webstedet. Indtil konkurrencens sidste dag var jeg i spidsen, jeg havde 22 anmeldelser, andenpladsen - 13. Den næste dag havde jeg 20 anmeldelser, og den anden pige havde henholdsvis 23, præmien på 7 tusind rubler skulle have gået til hende. "

V Burger King priser modtages af den bedste medarbejder og restaurantchef, hvis virksomheden har opfyldt salgsplanen for måneden. Og du kan løbende få mere ved at blive universalarbejder. Dem, der har bestået certificering af arbejde både i køkkenet og ved kassen, får en præmie til prisen pr. Time.

Karriere

V McDonald's muligheden for karrierevækst fra en almindelig medarbejder til en restaurantdirektør erklæres. En restaurantmedarbejder kan blive instruktør og uddanne kolleger i produktionsprocedurer og derefter vokse til en swingmanager, der administrerer en af restaurantafsnittene. Den næste fase af hans karriere er den anden assisterende direktør, og derefter den første. Denne stilling involverer skifteledelse og organisering af restaurantsystemer. Direktøren organiserer til gengæld arbejdsprocessen fuldstændigt og er ansvarlig for hele restauranten.

Nikita, tidligere McDonald's -medarbejder:

”I Mac er timeprisen meget højere end i resten af fast drinks. Og hvad angår overholdelse af forberedelsesreglerne og promoveringshastigheden, afhænger det hele af restauranten. Hver enkelt McDonald's er sin egen lille verden. "

Hos KFC og Burger King er starten nøjagtig den samme, men vækstraten er meget højere. I restauranten Burger King du kan stige til rangen som restaurantdirektør og derefter til territorial manager og senior territorial manager. Restaurant direktør KFC kan forvente at blive forfremmet til en territorial manager, derefter en market manager. Du kan vælge en anden vej - blive lederuddannelsescoach og vokse til en forretningspartner eller blive CER -leder og derefter en operativ supportleder.

Med hensyn til hastigheden i karrierevækst betragtes den som den hurtigste i Burger King... Kun her er det officielt annonceret og endda garanteret: du kan blive direktør for en restaurant inden for maksimalt to år fra den første arbejdsdag. Ivrige medarbejdere bliver instruktører om 3-4 måneder og ledere om 9-12 måneder.

Sundhedsskader

Mange negative anmeldelser om at arbejde på McDonald's, Burger King og KFC koger ned på, at det er usundt. Arbejdet er virkelig hårdt - du skal bruge 4-8 timer på dine fødder, og ikke alle kan gøre det. Derfor anbefales medarbejdere for eksempel sko med ortopædiske indlægssåler og en hæl på 1 cm - i et sådant skift er det meget lettere at overføre.

Der er en mulighed for at blive brændt, hvorfra streng overholdelse af standarder og regler for arbejde med udstyr sparer. Derudover er luften i køkkenet tung og fugtig, hvilket kan føre til hududslæt. Et andet problem er de hygiejnekrav, som medarbejderne skal overholde. Efter hver udgang fra køkkenet, et besøg på badeværelset, frokost, rengøring i gangen, skal du vaske dine hænder op til albuerne med sæbe, og det udtørrer huden på dine hænder.

Bonusser

I alle tre virksomheder indgås en formel ansættelseskontrakt, og lønnen udbetales "hvid" og til tiden. Sygefravær, ferier, børnepasningsydelse for op til 1,5 år, studieorlov for studerende betales. Uniformer, måltider og intern uddannelse tilbydes gratis i alle tre netværk. Der er et program for faglig og karrierevækst, hvorefter alle medarbejdere, der er interesseret i dette, er sikret en stigning i lønningerne og en pakke med fordele. Desuden i KFC“Venner” får 25% rabat på alle kædernes restauranter.

Virksomhedskultur

Store vestlige kæder kendetegnes ved en særlig opmærksom holdning til teambuilding og tilrettelæggelse af fritidsaktiviteter for deres medarbejdere. For eksempel i McDonald's afholder regelmæssigt fodboldkampe mellem restaurantmedarbejdere, firmaarrangementer og konkurrencen "Voice of McDonald's", hvis vindere har en chance for at komme ind i showbranchen. Hvert år i maj er der en konkurrence om den bedste elevmedarbejder. Han får et personligt stipendium, der kan bruges på studieafgifter.

V Burger King identificere de bedste medarbejdere i forskellige stillinger og belønne dem. Børn til medarbejdere lykønskes ikke kun med nytår, men også 1. september. Derudover er der en "bank med rabatter". Medarbejdere i virksomheden nyder fordele, når de køber rejser, oplevelsescertifikater og lærer engelsk.

Generelt bør du være opmærksom på, hvilken organisation der ansætter dig, når du søger et job. For eksempel var det absolut flertal af McDonald's i Rusland indtil for nylig varemærkets egne restauranter, nu som i andre kæder åbnes mange af dem under en franchise. Derfor

Dagens artikel vil fortælle fastfood -elskere om, hvor det er bedre at gå efter deres yndlingsdelikatesse, samt om en række funktioner i hvert af virksomhederne, og hvem der skal vurdere, hvilken der er mere for dig.

I dag er fastfoodkæder mere end nogensinde ved at vinde popularitet med høj omsætning. Deres retter kan ikke efterlade nogen ligeglade, og hyppige reklamer lokker kunder til sig selv. Mange mennesker spørger sig selv: hvor er det bedre at gå hen? Og hvor er det mere lækkert? Og hvad er bedre end Burger King, eller McDonald's eller KFS? Nå, i dag vil vi forsøge at besvare den slags spørgsmål.

For nylig, for et par år siden, ser det ud til, at McDonald's ikke havde nogen lige, dette gjorde det meget populært og efterspurgt blandt ivrige gademadspisere. Men med tiden begyndte denne fastfoodkæde meget hurtigt at skabe konkurrence, såsom virksomheder som stegt kylling fra Kentucky (bogstavelig oversættelse) og burger king, og tilføjede varme nye varer til deres mig, som du ikke kunne se på McDonald's. Selv fra firserne flyvede McDuck (som det også kaldes) ikke ud af de første steder i rangeringen for salg af sine produkter, men efter konkurrencens opståen begyndte den at presse sig ud af sine kedelige førstepladser og konkurrere med tilbyde besøgende flere og flere nye varer på menuen.

Burger king blev meget hurtigt populær blandt elskere af hovedsageligt hamburgere, og cfs blev berømt takket være de legendariske kyllingevinger. Efter opdagelsen forsøgte mange at gentage madlavningsopskriften, men kunne gentage den samme sprøde smag.

Inden vi beslutter, hvilken der er bedre Burger King eller McDonald's eller KFS, lad os sammenligne disse virksomheder med hinanden.

Hvis du er fan af forskellige typer hamburgere og vil smage helt nye typer af dem, tilberedt efter forskellige opskrifter, og som vil have helt andre eftersmag. Med hver deres nyskabelse overrasker de os med deres forskellige saucer og ingredienser, der vil være en del af din foretrukne ikke-konkurrencedygtige ret.
Hvis du foretrækker stegt, sprød kylling i sine forskellige serverings- og tilberedningsmetoder, behøver du ingen muligheder i en KFS -institution, der hovedsageligt har specialiseret sig i kyllingekogning;
Nå, hvis du er en elsker af klassikerne og vil prøve opskrifter, der er bevist gennem årene, så er du på McDonald's. Forresten, for elskere af sund mad har denne institution introduceret salater og gulerodspinde til menuen for at udvide sit publikum af forbrugere.

Det er værd at være opmærksom på, at hvis du er overvægtig, skal du begrænse dit indtag af denne type mad for at forhindre forværring af situationen. Og for fans af sund kost skal det huskes, at salatblade også behandles med et stof, der understøtter bladets form og knase. Selvom dette stof er anerkendt som egnet til forbrug, skal du selv forstå, at en sådan kost ikke længere kan kaldes sund.

Russisk division af fastfood -restauranter "Burger King" kendt for sine aggressive salgsfremmende metoder. Om SMM virksomheden har en person, der er opmærksom på alle memes. Og hver ny annoncekampagne på netværket bliver genstand for kontroverser og diskussioner. Det kommer endda til skandaler.

Burger King vs McDonald's

I slutningen af april 2017 udtalte Burger King i klartekst, at han tænkte på sin hovedkonkurrent. På billboards i den russiske division dukkede plakater op med billedet af karakteren "Chicken Free" (også kaldet en af retterne i restaurantens menu) i solbriller. Og på vegne af denne karakter blev der skrevet i rødt og hvidt: "PSHLNH MKDNLDS!"

Burgerkers var naturligvis inspireret af de tegneserier, der var populære i 2012. De brugte det samme sprog, hvis essens er at springe nogle vokaler over og omarrangere bogstaver i ord. For eksempel en typisk sætning fra universet i disse tegneserier: “Vonnie - et mdvd nrakomn. Potachok er et svin nrakomn. "

Da netværket igen blev anklaget for alle mulige synder, svarede pressetjenesten:

"Firmaet betragter dette ikke som en fornærmelse, fordi ordene er talt af en fiktiv karakter."

Og her er en velkendt plakat med et næsten velkendt slogan.

Andre memer i Burger King

I februar 2017 blev en anden reklame illustreret med et billede med Anton Logvinov. Denne mand er kendt i spilkredse som en videoanmelder, en trold, en amatør shkolota og bare en farverig karakter.

Her er et andet videospil -meme. Dette er en karakter fra spillet Death Strading.

Vi gik ikke glip af chancen for at få en hype på Diana Shurygina. Efter megen kritik blev indlægget dog stadig slettet.

I samme februar stødte Burger King sammen med en anden konkurrent - KFC, der viste en annonce med Ronald McDonald, oberst Sanders (KFC -symbol) og Burger Rus CEO Dmitry Medov. De sidder ved bordet og spiser kylling. Sanders spørger MacDonald: "Hvorfor har Burger King bedre kylling?" Så dukker honning op med en rigtig kylling i hænderne og svarer: "Fordi vores hønsæg er køligere." Sanders læner sig under bordet og ser ... en dinglende menneskelig pung.