Minimumsløn (mindsteløn). Alle molformationer. Hvilke mol der er i året.

Mindsteløn for 2019 øges igen. Lad os overveje, hvordan denne værdi ændrede sig i løbet af årene forud for 2019, og hvordan den vedrører leveomkostningerne.

  Federal minimumsløn i 2019

Værdien af \u200b\u200bmindsteløn (mindsteløn) på statsniveau godkendes af den relevante føderale lovgivning. Mindsteløn er gyldig i hele Rusland og kan ikke være mindre end den levende løn for ulykkelige borgere i 2. kvartal året før med henblik på beregning af lønninger (artikel 1 i loven "Om mindsteløn" af 19. juni 2000 nr. 82-FZ). Med andre ord kan en medarbejder, der faktisk har udarbejdet tidsnormen, der er fastlagt i arbejdsaftalen, ikke betales mindre end mindsteløn. Hvis arbejdsgiveren betaler mindre end mindsteløn, har han en bøde i henhold til stk. 6 i art. 5.27 i kodeksen for administrative lovovertrædelser:

• fra 10.000 til 20.000 rubler. på embedsmænd;
• fra 30.000 til 50.000 rubler. til juridiske enheder;
• fra 1.000 til 5.000 rubler. om enkeltpersoner-iværksættere, der udfører aktiviteter uden dannelse af en juridisk enhed.

Hvis tidligere etablering af minimumslønoverholdelse med den levende løn for hverken de sociale eller økonomiske afdelinger i Den Russiske Føderation eller parlamentsmedlemmer ikke kunne gøres, så underskrev præsidenten for Den Russiske Føderation i marts 2018 lov nr. 41-FZ af 7. marts 2018, hvis normer bestemte det fra 1. maj 2018 mindstelønnen er lig med leveomkostningerne for den sygesyge befolkning i 2. kvartal sidste år.

  resultater

Mindsteløn i 2019 steg til 11.280 rubler. Siden maj 2018 var mindstelønnen lig med leveomkostningerne for den sygesyge befolkning i 2. kvartal 2017 og udgjorde 11.163 rubler. Regioner har også ret til at fastsætte minimumsløn, men den kan ikke være lavere end den føderale indikator.

Undtagelsen er måske byen Skt. Petersborg, hvor en storstilet festival-festival med skolekandidater afholdes årligt om sommeren i slutningen af \u200b\u200bjuni. Baseret på festlighedens bekvemmelighed er feriedatoen indstillet til weekenden (normalt på lørdag), tættest på den længste hvide nat.

Hvornår bliver aftenen til mødet med skolekandidater i 2020:

I 2020 afholdes aftenen for mødet med skolekandidater 1. februar 2020 .

Mødets aften kaldes også undertiden Day of Alumni Meeting, da aktiviteterne begynder "før lyset" om dagen. Men samlinger med tidligere skolevenner trækker altid ud og slutter om aftenen og undertiden sent om aftenen.

Hvilke år (eksamener) forekommer i skoler i 2020:

Efter tradition samles kandidater den første aften på mødet om et år   efter eksamen og videre på jubilæums datoermultipla af fem (hvert 5. år).

I 2020 vil det være:

* Frigørelsesår 2019 - 1 år.

* 2015-udgivelse - 5 år.

* 2010-udgivelsesår - 10 år.

* 2005-udgivelse - 15 år.

* 2000 års frigivelse - 20 år.

* Udgivelsesår 1995 - 25 år.

* Udgivelsesår 1990 - 30 år.

* 1985 udgivelsesår - 35 år.

* Produktionsår 1980 - 40 år.

* Produktionsår 1975 - 45 år.
  * Fremstillingsår 1970 - 50 år.

Når universitetsuddannede samles til mødeaftener:

I modsætning til tidligere klassekammerater, tidligere klassekammerater mødes om sommeren. Der er ingen enkelt dato for møder med universitetsuddannede, så hver videregående uddannelsesinstitution vælger det uafhængigt.

I 2020 vil det være en af \u200b\u200blørdage fra juni til september.

Hvordan er mødeaftene:

Den første lørdag i februar (i 2020 - 1. februar), hvis du er uddannet fra skolen sidste år, eller hvis din eksamen er jubilæum (dvs. efter uddannelsen fra skolen, er antallet af år, hvor flere af fem er gået), skulle personligt komme til din egen skole.

Først skal du finde ud af starttidspunktet for festlighederne. Normalt placeres en meddelelse med dato og tidspunkt for begyndelsen af \u200b\u200bden højtidelige del på uddannelsesinstitutionens officielle websted. Information distribueres også via sociale netværk, hvor tidligere klassekammerater kommunikerer.

  "Dagens fortællinger" er samlet i forsamlingshuset, hvor der arrangeres en festlig begivenhed for dem. Elever, der endnu ikke er uddannet fra skolen, taler til publikum: de læser poesi, synger sange, spiller sjove scener "a la Jeralas." Direktøren og lærerne holder en lykønskningstale. I slutningen af \u200b\u200bden officielle del bliver tidligere studerende bedt om at gå på scenen og sige et par ord om sig selv og deres yndlingsskole.

Når den højtidelige del er afsluttet, flyttes fejringen til klasser, hvor klassekammerater separat samles med deres tidligere klasselærere. Det er ikke komplet uden gaver - det er sædvanligt at starte på forhånd og give klasselæreren blomster og en symbolsk (og undertiden værdifuld) gave. Det ville ikke være overflødigt at takke ham for arbejdet og årene, du har brugt.

Aftenen til alumnimødet er en tid med erindringer, så du bør bestemt tage med dig skolebilleder eller fotoalbum, der hjælper med at gendanne de bedste øjeblikke fra skolelivet i din hukommelse.

Der er skoler, hvor de er loyale overfor langvarige samlinger af tidligere studerende i klasser med mad og alkohol. Det er dog ikke værd at misbruge sådan venlighed, især da det kan være betydeligt tidsbegrænset. Det er bedst at fortsætte fejringen i en café eller restaurant. Det vigtigste er at passe på at booke en hall eller et bord i den krævede størrelse på forhånd, da der ikke er tomme pladser i sådanne virksomheder på aftendatoer.

Minimumsløn er den minimumsløn pr. Måned, der er fastlagt ved den føderale lov ”On the Minimum Wage” af 06/19/2000 N 82-ФЗ. Hvert år vises den føderale lov "Om ændringer til artikel 1 i den føderale lov" om det mindste løn "og fastsætter minimumsløn for det kommende år.

• Minimumsløn for 2014 udgjorde 5.554 rubler (føderal lov af 02.12.2013 nr. 336-FZ);
• Minimumsløn i 2015 udgjorde 5.965 rubler (føderal lov dateret 01.12.2014 nr. 408-FZ);
• Minimumsløn for 2016 udgjorde 6.204 rubler (føderal lov dateret 14. december 2015 nr. 376-FZ), og fra 1. juli 2016 stiger den til 7.500 rubler;
• Mindsteløn i 2017 forblev lig med 7.500 rubler, men fra 1. juli 2017 steg mindsteløn til 7.800 rubler (føderal lov dateret 19. december 2016 nr. 460-ФЗ);
• Mindsteløn ved begyndelsen af \u200b\u200b2018 udgjorde 9.489 rubler og blev senere hævet til 11.163 rubler (føderal lov dateret 07.03.2018 nr. 41-FZ);
• Minimumsløn i 2019 udgjorde 11.280 rubler (føderal lov dateret 25. december 2018 nr. 481-FZ).

Anvendelse af mindsteløn

Minimumsløn bruges til:

• Regulering af vederlag. I overensstemmelse med Den Russiske Føderations arbejdskode kan lønnen for en ansat i enhver organisation for en fuldt udarbejdet måned ikke være mindre end mindsteløn.
• Definitioner af mindstekrav til midlertidigt handicap, graviditet og fødsel.

• regering for emnet for Den Russiske Føderation;
• fagforeninger;
• sammenslutninger af arbejdsgivere.

Efter aftalens indgåelse opfordres alle arbejdsgivere til at tilslutte sig den: et forslag om at tilslutte sig aftalen offentliggøres officielt i medierne. Hvis arbejdsgiveren ikke har afgivet et begrundet skriftligt afslag inden for 30 kalenderdage fra datoen for den officielle offentliggørelse af tilbuddet, anses det for, at arbejdsgiveren har tilsluttet sig aftalen og er forpligtet til at anvende det.

Regionale mindsteløn kræves anvendt af kommercielle organisationer og iværksættere af en sammensat enhed i Den Russiske Føderation, separate enheder beliggende i den konstituerende enhed, regeringsorganer, der finansieres over budgetterne til de russiske føderations enheder og kommunale institutioner. De føderale statskasser, budget og autonome institutioner er ikke forpligtet til at anvende den regionale mindsteløn.

Ud over den regionale minimumsløn anvendes tillæg og koefficienter, der er etableret i regionen. For eksempel i Altai-territoriet fastlægger en aftale for perioden 2019-2021 en mindsteløn på 13.000 rubler. På samme tid opererer en regional koefficient på 15% i regionen. Så arbejdsgiverne i Altai-territoriet har ikke ret til at fastsætte en løn under 14.950 rubler (13.000 × 1.15).

Ny mindsteløn fra 1. januar 2019

Fra 1. januar 2019 er mindsteløn i Den Russiske Føderation ændret. Den nye mindsteløn steg til 11.280 rubler. Dette faktum vil påvirke størrelsen på minimumsydelsen for et barn under 1,5 år.

Ministeriet for arbejds- og socialbeskyttelse i Den Russiske Føderation har udviklet en lovforslag, hvorefter den vil stige fra 1. januar 2019 349 rubler   eller 6,7%, og generelt vil dens størrelse være 5   554 rubler. I henhold til erklæringen fra vicegeneratoren for arbejdskraft Lyubov Jeltsova har regionerne i henhold til Labour Code ret til at fastlægge minimumsløn i overensstemmelse med deres regionale karakteristika og socioøkonomiske forhold. Ifølge hende vil korrespondancen mellem underholdsmæssigt minimum for den sygesyge befolkning og mindstelønnen i 2019 være 67%.

Til reference:

I øjeblikket er gennemsnittet i Den Russiske Føderation 7.095 rubler.

Mindsteløn i Den Russiske Føderation er ikke ændret siden 2011 og udgjorde 4,6 tusind rubler. , og i øjeblikket er 5 205 rubler.

Denne stigning i mindsteløn vil påvirke 1,3 millioner mennesker, hvoraf 650 tusinde vil være budgetarbejdere og 365 tusinde mennesker - deltidsarbejdere.

Da mindstelønnen var bundet til leveomkostningerne, lover de i 2019 at udligne dem. Ifølge fagforeninger er en sådan stigning imidlertid ubetydelig, og dette forslag blev fremsat af folk, der ikke engang ved, hvordan de skal leve en hel måned for et sådant beløb. Ligesom lederen af \u200b\u200bFederation of Independent Trade Unions of Russia (FNPR) Mikhail Shmakov sagde, antallet af mennesker er 1,3 millioner, er tallet forkert. Mindsteløn er den oprindelige værdi til bestemmelse af størrelsen på lønninger og toldnet, i forbindelse med hvilken der vil være langt flere, der modtager mindsteløn. Mindsteløn skal være meget højere, og for vores stat bør stigningen først komme.

Som leder af Den Russiske Union for Industrialister og Iværksættere, Alexander Shokhin, bemærkede i øjeblikket, er arbejdsgivere bekymrede over spørgsmålet om, hvorvidt incitamentbetalinger skal inkluderes i mindsteløn. Efter hans mening skal incitamentbetalinger inkluderes i mindsteløn, da det giver medarbejderne entusiasme for bedre arbejde.

Ifølge ministeren for Arbejdsministeriet Maxim Topilin er det ikke nøjagtigt den rigtige beslutning at knytte mindsteløn til størrelsen på den levende løn for 12 år siden, fordi i hver region er størrelsen på den levende løn forskellig. I overensstemmelse hermed viser det sig, at mindsteløn også bør afvige fra region til region. Hvad skal så være mindsteløn? Ministeriet for arbejds- og socialbeskyttelse i Den Russiske Føderation ved ikke svaret på dette spørgsmål, men forstår, at det hurtigst muligt skal behandles. Ifølge ministeren, hvis i regioner, hvor leveomkostningerne er høje - stigning i mindsteløn, og i regioner, hvor det er lavt, tværtimod lavere, så som et resultat heraf kan regioner med lave leveomkostninger lide betydeligt.

Tabel over mindsteløn i Moskva i henhold til trepartsaftalen

  Hvis arbejdsgivere inden for 30 kalenderdage fra datoen for den officielle offentliggørelse af forslaget om at tilslutte sig den regionale aftale ikke fremlagde et begrundet skriftligt afslag på at tilslutte sig det, anses denne aftale for at blive udvidet til disse arbejdsgivere og er underlagt obligatorisk udførelse. I tilfælde af en skriftlig afslag fra arbejdsgiveren om at tilslutte sig den regionale minimumslønaftale, i henhold til den russiske arbejdsunions bekendtgørelse dateret 03.07.2007 nr. 93, vil organisationen gennemføre en omfattende verifikation af overholdelsen af \u200b\u200barbejdslovgivningen.

Minimumsløn i Moskva

Lønstabellen i Moskva-regionen

”Aftale om mindsteløn i Moskva-regionen

dateret 11/30/2016 N 118

Aftalen om mindsteløn i Moskva-regionen for 2011 dateret 03.02.2011 nr. 1

I forbindelse med vedtagelsen af \u200b\u200bden føderale lov af 20.04.2007 nr. 54-ФЗ "Om ændringer og tilføjelser til den føderale lov" om minimumsløn "og andre lovgivningsmæssige retsakter fra Den Russiske Føderation" blev proceduren for oprettelse af en regional minimumsløn ændret.
Siden den 1. september 2007 fastlægges den regionale mindsteløn ved hjælp af en trepartsaftaleindgået mellem repræsentanter for ansatte, arbejdsgivere og udøvende organer med statsmagt og ikke regional lovgivning.
  Minimumsløn i en sammensat enhed i Den Russiske Føderation kan fastlægges for ansatte i denne sammenslutningsenhed, med undtagelse af ansatte i organisationer, der finansieres over det føderale budget. Størrelsen på den regionale mindsteløn kan ikke være mindre end den føderale mindsteløn.
  Udviklingen af \u200b\u200bet udkast til regional aftale og indgåelsen af \u200b\u200bdenne aftale udføres af en trepartsudvalg om regulering af sociale og arbejdsmarkedsrelationer for det tilsvarende emne i Den Russiske Føderation.
  Efter indgåelsen af \u200b\u200ben regional aftale om mindsteløn vil arbejdsgivere, der ikke var involveret i indgåelsen af \u200b\u200bdenne aftale, blive inviteret til at tilslutte sig den.
  Hvis arbejdsgivere inden for 30 kalenderdage fra datoen for den officielle offentliggørelse af forslaget om at tilslutte sig den regionale aftale ikke fremlagde et begrundet skriftligt afslag på at tilslutte sig det, anses denne aftale for at blive udvidet til disse arbejdsgivere og er underlagt obligatorisk udførelse.

I tilfælde af en skriftlig afslag fra arbejdsgiveren om at tilslutte sig den regionale minimumslønaftale, i henhold til den russiske arbejdsunions bekendtgørelse dateret 03.07.2007 nr. 93, vil organisationen gennemføre en omfattende verifikation af overholdelsen af \u200b\u200barbejdslovgivningen.

Minimumsløn i Moskva fra 1. juli 2018

God dag! I dag vil emnet for artiklen være Løn 2016 (mindsteløn).

Som altid, før jeg skrev en artikel, gik jeg gennem websteder, der skriver om de samme emner som artikler på mit websted, ærligt ... Jeg var ganske enkelt forfærdet. Der er skrevet en masse artikler om mindsteløn 2016 og OBS !!! Artikler er dateret fra 2. januar 2015 og slutter i oktober 2015.

Jeg vil gerne give råd til webmastere, der skriver disse artikler:

1. Brug kun regeringskilder;
2. Skriv artikler først, når loven er trådt i kraft, da der kan være ændringer og ændringer.

Jeg kan bare ikke slippe af med tanken om, at Internettet er et skraldespand, hvori der er fyldt med oplysninger, der ikke tåler nogen kritik. Kære webmastere, du forstår sandsynligvis ikke, at folk bruger dine artikler, og forkert information er skadelig for nytilkomne i erhvervslivet.

Vi siger dette, introduktionen til artiklen og en advarsel til alle iværksættere om, at du kun har brug for at læse dokumenterede og bedre regeringsressourcer (skønt det er ret svært at grave i dokumenterne).

Minimumsløn i Moskva fra 1. januar 2018

ADVARSEL! Fra 07/01/2016 blev mindstelønnen forhøjet.

Nu henvender vi os direkte til artiklets emne, nemlig værdien af \u200b\u200bmindsteløn i 2016:

  Mindsteløn i 2016

Baseret på loven føderal lov nr. 376 af 14. december 2015 “På minimumsløn” er minimumslønnen i 2016 6.204 rubler. Denne lov træder i kraft den 01.01.2016.

Du kan gøre dig bekendt med loven om mindsteløn i 2016 her.

  Minimumsløn i 2014-2015-2016-2017

Lad os se ændringerne i størrelsen på mindsteløn i de sidste 3 år:

• SMIC 2014 \u003d 5554 rubler;
• SMIC 2015 \u003d 5 965 rubler;
• Minimumsløn fra 01.01.2016 \u003d 6 204 rubler;
• Minimumsløn fra 07/01/2016 \u003d 7500 rubler;
• Minimumsløn fra 01.01.2017 \u003d 7500 rubler;
• Minimumsløn fra 07/01/2017 \u003d 7800 rubler.

Som du kan se, i modsætning til frygt for, at mindstelønnen vil blive øget markant (antallet lød til næsten 8000 rubler), skete dette ikke. Og selvfølgelig er dette et stort plus for os iværksættere, igen tak til staten i år.

Når alt kommer til alt er det netop størrelsen på mindsteløn, der bestemmer de faste bidrag, som den enkelte iværksætter betaler for sig selv i FIU og MHIF, da mindsteløn er en af \u200b\u200bkomponenterne i formlen i deres beregninger.

Mindstelønværdien kan også bruges, når en iværksætter eller virksomhed generelt bøder.

Sammenfatning af artiklen: mindsteløn i 2016 \u003d 6.204 rubler. Jeg skriver artiklen den 6. januar 2016, og denne lov er allerede trådt i kraft.

I øjeblikket bruger mange iværksættere denne online bogføring til at beregne skatter, bidrag og indsende rapporter online. Prøv det gratis. Tjenesten hjalp mig med at spare på en bogholderes tjenester og reddede mig fra at gå til skatten.

Proceduren for statsregistrering af en IP eller LLC er nu blevet endnu lettere, hvis du endnu ikke har registreret din virksomhed, skal du udarbejde registreringsdokumenter gratis uden at forlade dit hjem via onlinetjenesten. Jeg kontrollerede: Registrering af en IP eller LLC er gratis om 15 minutter. Alle dokumenter er i overensstemmelse med den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation.

Det er sandsynligvis alt! Hvis du har spørgsmål, så spørger vi dem i en kommentar eller i min VKontakte sociale netværksgruppe.

God forretning til alle! Bye!

Beskyttelse af rettigheder og interesser for ansatte i sundhedsinstitutioner ›Arbejdsløn

Minimumsløn i Moskva

Motiver fra Den Russiske Føderation i overensstemmelse med artikel 133.1 kan på deres område etablere en højere mindsteløn. Minimumsløn (i det følgende - lønnen) for et bestemt emne bestemmes under hensyntagen til socioøkonomiske forhold og leveomkostningerne på dets område.

MZP i regionen er etableret ved regional aftale mellem de tre parter (del 6 i artikel 133.1 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks):

● regeringen for en valgfri enhed i Den Russiske Føderation;

● fagforeninger

● sammenslutninger af arbejdsgivere.

Efter aftalens indgåelse opfordres alle arbejdsgivere til at tilslutte sig den: et forslag om at tilslutte sig aftalen offentliggøres officielt i medierne. Hvis arbejdsgiveren ikke har afgivet et begrundet skriftligt afslag inden for 30 kalenderdage fra datoen for den officielle offentliggørelse af tilbuddet, anses det for, at arbejdsgiveren har tilsluttet sig aftalen og er forpligtet til at anvende det.

Minimumsløn i en russisk føderations enhed kan fastlægges for ansatte, der arbejder på den respektive sammenslutningsenhed i Den Russiske Føderation, med undtagelse af ansatte i organisationer, der finansieres over det føderale budget.

Minimumsløn for Den Russiske Føderation er leveret af:

● organisationer, der finansieres over budgetterne for de russiske føderations sammensatte enheder - på bekostning af budgetterne for de russiske federations sammensatte enheder, ekstrabudgetarmidler samt midler modtaget fra iværksætteraktiviteter og andre indkomstskabende aktiviteter;

● organisationer finansieret over lokale budgetter - på bekostning af lokale budgetter, ekstrabudgetære midler samt midler modtaget fra iværksætteraktiviteter og andre indkomstskabende aktiviteter;

● af andre arbejdsgivere - for deres egen regning.

I mangel af en gyldig regional aftale gælder minimumsløn, der er fastlagt ved føderal lov.

I overensstemmelse med punkt 3.1.3.

Alle størrelser minimumsløn

Trepartsaftale i Moskva for 2016-2018 mellem Moskva-regeringen, Moskva-fagforeninger og Moskva-arbejdsgiverforeninger. Mindsteløn i byen Moskva er ikke en begrænsning for gennemførelsen af \u200b\u200bhøjere løngarantier og inkluderer mindstebetalingerne til den medarbejder, der har arbejdet den månedlige norm for arbejdstid fastlagt ved lovgivningen i Den Russiske Føderation og opfylder dens arbejdsopgaver (arbejdsstandard), herunder toldsats (løn) eller lønninger i henhold til det toldfrie system samt tillæg, godtgørelser, bonusser og andre betalinger, med undtagelse af betalinger, der er foretaget i henhold til artikel 147, 151, 152, 153, 154 i Den Russiske Føderations arbejdskodeks.

Den bilaterale sektoraftale mellem Department of Health i Moskva og Trade Union of Health Workers of Moscow for 2016-2018 regulerer spørgsmål vedrørende mindsteløn for ansatte i medicinske organisationer i det statslige sundhedsvæsen i Moskva (klausuler 2.1-2.3; 3.3-3.4).

Minimumsløn bruges til at regulere lønningerne og bestemme størrelsen af \u200b\u200bfordelene ved midlertidig invaliditet, graviditet og fødsel samt til andre formål med den obligatoriske sociale forsikring. Anvendelse af mindsteløn til andre formål er ikke tilladt (artikel 3 i forbundsloven af \u200b\u200b19. juni 2000 N 82-ФЗ "Om minimumsløn").

Minimumsløn i Moskva

Denne mindste betaling pr. Time blev forelagt parlamentets underhus. Stedfortræderes stedfortrædere foreslår at etablere en mindsteløn for en times arbejde og forpligte arbejdsgivere til at indeksere lønninger på inflation årligt.

Hundrede rubler i timen eller 16 tusind.

Minimumsløn (mindsteløn) i Rusland i 2018

gnide. pr. måned i en 40-timers arbejdsuge - sådan minimumsløn skal modtages i Rusland. Selvfølgelig er dette en beregning for de mest ufaglærte. For resten foreslås et system med stigende koefficienter i henhold til territoriale, sektorielle og faglige kriterier.

Lovforslaget bestemmer også, at arbejdsgivere årligt skal hæve deres lønninger til et niveau, der ikke er lavere end den forventede inflation.

Den mindste timeløn skal kun bruges til beregning af medarbejderens løn. Og minimumsløn vil fungere som grundlag for beregning af sygefravær, barselsydelser og fradrag til Social Insurance Fund (FSS). Til gengæld bør mindsteløn ikke være lavere end leveomkostningerne. Men hvis leveomkostningerne er faldet, forbliver mindstelønnen stadig den samme, som det fremgår af regningen.

Forfatterne af lovforslaget citerer europæisk erfaring; i mange europæiske lande etableres timeløn og regelmæssig indeksering. Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) vurderer, at en arbejdsgiver skal betale mindst $ 3 (ca. 180 rubler) pr. Times arbejde for en medarbejder.

I Rusland er minimumslønnen 7,5 tusind rubler. pr. måned og fra det nye år stiger mindsteløn til 8,8 tusind rubler. Hvis du oversætter disse numre til timer, viser det sig, at de lavest betalte arbejdstagere får cirka 43 rubler. i 1 times arbejde. Fra det nye år modtager sådanne arbejdere 50 rubler.

Tidligere talte arbejds- og socialminister Maxim Topilin imod at indstille en timeløn i Rusland. Efter hans mening vil timeløn ikke blive indført i Rusland, da der ikke er nogen garanti for, at antallet af arbejdstimer ikke reduceres af arbejdsgiveren. ”Vi er ikke klar til det endnu,” sagde ministeren.

løn, stedfortrædere, avis

Efter anmodning fra russisk lov modereres kommentarer. Vi offentliggør ikke beskeder, der indeholder uanstændigt sprog, reduceret ordforråd og fornærmelser, selv ikke i tilfælde af udskiftning af bogstaver med prikker, bindestreger og andre tegn. Ikke tilladte beskeder, der kræver etnisk og social had. Kommentarer, der indeholder uanstændigt sprog, reduceret ordforråd og fornærmelser, selvom bogstaverne er erstattet med prikker, bindestreger og andre tegn, link til andre ressourcer samt tegn på overtrædelse af lovene i Den Russiske Føderation, såsom baktalelse og usikre beskyldninger, er ikke tilladt til offentliggørelse. Omkoder kan tage fra flere minutter til en dag. Beslutningen om at offentliggøre eller ikke at offentliggøre kommentarer træffes af redaktørerne.

Tilføj en kommentar