Idéer til at fejre et firmajubilæum. Organisationens fødselsdag

hjem / Forræderi

Jubilæet for en virksomhed er en begivenhed, der påvirker alle medarbejdere i organisationen, fra ledelsen til junior- og servicepersonale. Sådanne begivenheder fejres i stor skala, men det sker ofte, at trods alle de økonomiske omkostninger, ingen vil huske jubilæet på en dag. For at undgå glemsel skal en ferie være anderledes end mange lignende. Du bør ikke gøre fejringen til en opsummering af resultater og uopfyldte planer, fordi jubilæet ikke er en kongres for CPSU. Derudover bør du undlade at "debriefe" mindst et par dage før fejringen og i ferien.

I dette tilfælde er det bedre at involvere fagfolk i at dekorere det rum, hvor jubilæet er planlagt til at blive afholdt, så rummet er virkelig elegant. På egen hånd kan du lave adskillige vægaviser og billedreportager om den organisation, der fejrer jubilæum; Det er ønskeligt, at fotoreportager ikke kun afspejler tørre tal, men også virkelige historier fra holdets liv.

Når man fejrer et jubilæum, er det umuligt at undvære en højtidelig del. Og alligevel bør du ikke forlænge officielle lykønskninger og taler for længe, ellers er der risiko for at gøre ferien til et stævne. For at forhindre, at medarbejderne føler sig som statister, udskriv et par dage før fejringens start en konkurrence om de bedste lykønskninger til organisationen. Hele ferien vil medarbejderne kunne læse deres lykønskninger op, og i slutningen af fejringen er det nødvendigt at opsummere resultaterne af den litterære konkurrence og præmiere vinderne. Gennem denne konkurrence vil du være i stand til at finde ud af, hvor meget talent der arbejder i din organisation.

Underholdning til et jubilæum

Ingen ferie kan undvære spil, konkurrencer og anden underholdning. Et jubilæum er ikke en undtagelse fra denne regel, men derimod et mønster i en god forstand (og hvorfor ikke?). Vi vil kun præsentere nogle muligheder.

Konkurrence "Eye"

Der er flere varianter af denne konkurrence. Alle tilstede ved banketten bliver bedt om umiddelbart at afgøre, hvor mange penge der er inde i en glaskrukke lukket med låg (penge skal have forskellig pålydende værdi og repræsenteres i både sedler og mønter). Enhver kan omhyggeligt undersøge krukken fra alle sider uden at åbne låget og navngive den forventede mængde. Alle svar skal skrives ned. Efter at alle har givet udtryk for deres gæt, åbnes krukken, pengene tælles og uddeles som en præmie til den, der har angivet det mest nøjagtige tal. Hvis du ikke ønsker at spille en gambling version af spillet, kan du bede medarbejderne om umiddelbart at bestemme antallet af ærter eller bønner i en dåse, hvorefter dåsen også åbnes, ærterne tælles, og vinderen er tildelt en pris.

Konkurrence "Anonym"

Flere personer er inviteret til at deltage i konkurrencen. Hver deltager modtager en avis, et ark papir, en limstift og en saks. Opgaven er denne: Klip bogstaver, ord eller sætninger ud fra en avis og komponer dem til en kort historie-reportage om din oprindelige organisation. Den tid, der gives til at udføre opgaven, er cirka 5 minutter. Derefter læses alle mesterværkerne op, og vinderen af konkurrencen afgøres ved almindelig afstemning.

Konkurrence "Begrundelse"

Flere personer er inviteret til at deltage i konkurrencen. Oplægsholderen siger: “Forestil dig en situation, hvor du kom for sent på arbejde tre gange i træk. Chefen kalder dig ind på sit kontor og beder dig skrive en forklarende note, hvorfor du konstant kommer for sent på arbejde. Din opgave er at skrive den mest fantastiske forklarende note.”

Deltagerne modtager et stykke papir og en kuglepen. Inden for tre minutter skal de skrive en forklarende note, hvorefter chefen og oplægsholderen læser alle de forklarende noter højt og bestemmer virksomhedens "bedste science fiction-forfatter".

Konkurrence "Presset citron"

Dette er chefernes opgave: at presse hver eneste saft ud af deres medarbejdere. Om de ved, hvordan man gør dette godt, er hvad konkurrencen vil vise. Flere personer fra virksomhedens ledelse kaldes på scenen. Hver af dem modtager to halvdele af en citron, et glas og et forklæde for ikke at plette deres jakkesæt. På oplægsholderens kommando begynder konkurrencedeltagerne at presse saften fra citroner ned i et glas med hænderne. Vinderen er den, hvis glas indeholder mere citronsaft i slutningen af konkurrencen.

Konkurrence "Uerstattelig arbejder"

Flere personer bliver kaldt til at deltage i konkurrencen. Hver deltager bliver bedt om at omskrive en simpel tekst, mens oplægsholderen stiller spørgsmål til deltageren. Hver deltager omskriver teksten og svarer samtidig på spørgsmål i et minut. Vinderen er den, der var i stand til at omskrive teksten på et minut og besvare det største antal stillede spørgsmål. Spørgsmålene behøver ikke at være svære. Den nemmeste måde er at stille “spørgeskema”-spørgsmål, for eksempel fulde navn, hvem du arbejder for, hvor du bor, om du er gift og lignende.

Det er bedst at veksle konkurrencer og underholdning med dans og små koncertnumre fremført af organisationens medarbejdere.

Ved denne slags festligheder er det ikke nødvendigt at bruge "professionel" underholdning; du kan spille andre spil. Enhver feries opgave er at skabe en god stemning, og en ferie er selvfølgelig kommunikation, som vi normalt mangler så meget i det almindelige liv.

Jeg har et kompliceret forhold til fødselsdage. Jeg kan ikke lide at "dække rydningen" på arbejdet og banale lykønskninger på væggen i VKontakte, men jeg prøver altid at organisere noget usædvanligt for mine venner på deres fødselsdag. Jeg må indrømme, at nogle gange har jeg virkelig ikke tid, nogle gange er jeg utrolig doven, nogle gange vil jeg spytte på alt og sige, at "jeg vil ikke bestille, jeg vil hellere organisere en ferie på en hvilken som helst anden dag bare sådan,” og nogle gange originale ideer og endda Pinterest bare ikke kommer til at tænke, gemmer ikke.

1. Rollespil

Det var på instituttet. Vi fejrede fødselsdag med min klassekammerat, skubbede på en magisk måde omkring tredive mennesker ind i min lille, omend treværelses lejlighed, og iscenesatte (gri ikke!) et rollespil. I teorien kunne rollespillet have været taget færdigt, men vi besluttede at finde på hele plottet selv. Manuskriptet var ikke specielt spændende, men hver af gæsterne fik en beskrivelse af deres rolle (der var en ældre millionær, unge jægere for hans arv, en Greenpeace-fan og en pelselsker) og skulle opfylde deres mål. Vi, som fødselsdagspiger og historiens forfattere, spillede rollerne som journalister, filmede det hele på kamera og interviewede deltagerne i begivenhederne ved hjælp af en kagerulle i stedet for en mikrofon. Alkoholen var stærk, og der var tydeligvis nok af den. Dramaets helte (og ikke alle gæsterne kendte hinanden) spredte sig hurtigt til deres værelser og stiftede bekendtskab. Jeg kan huske, at selv en dyreaktivist blev venner med en dame i pelskrave.

2. Quest

Hvis budgettet tillader det, så kan du invitere professionelle til at være vært for et interessant spil, hvilket jeg gjorde i 2010. Endnu engang nærmede jeg sig slutningen af maj, jeg var endnu en gang i gang med at finde ud af, hvordan jeg skulle arrangere sådan en interessant ting for min venner til min fødselsdag. Denne gang kom jeg ikke selv med scenariet, men beordrede organiseringen og udførelsen af missionen af en professionel. Vi blev alle til skuespillere, skuespillerinder, manuskriptforfattere, der kom til hotellet til auditions og yderligere optagelser af filmen, men vores opgave var at finde instruktørens morder. Samtidig formåede vi på en eller anden måde stadig at deltage i auditions til rollen som filmens hovedperson. En god måde at bruge tid på: på den ene side en god mulighed for at være ved bordet (jamen, du forstår mig), på den anden side at bruge din hjerne og deltage i handlingen, men uden at hoppe i poser.

Hvis du vil bestille en quest, anbefaler jeg at kontakte fyrene fra Questime. Deres repræsentationskontorer er placeret i mange byer i Rusland, såvel som i Kiev, Astana og endda New York. Jeg kender stifterne personligt. De brænder for deres arbejde, så jeg anbefaler dem på det varmeste.

3. Fest på Jolly Roger

Det var 2007, dagen før min fødselsdag, en anden film i serien om Pirates of the Caribbean blev udgivet i Rusland. Jeg besluttede at knytte temaet for fejringen til dette emne. Aftenen begyndte med en tur i biografen sammen, og så satte vi os i en lille gruppe på Jolly Roger restaurant med det passende interiør, som jeg havde fundet på forhånd. Det var længe siden, men hvis jeg husker rigtigt, organiserede jeg udover selve festen et mafiaspil, som jeg lavede om til en piratstil med sorte mærker, en skibslæge og en kahytsdreng. Der var også små gaver til deltagerne - nogle simple souvenirs med billeder af Pirates of the Caribbean.

Min ven og jeg er i biografen til premieren på filmen "Pirates of the Caribbean".

4. Udklædningsfest

Ideen er enkel – alle kommer i jakkesæt. Du kan vende denne idé på en måde, der passer dig: Sig, at temaet ikke er vigtigt, det vigtigste er, at dragten passer (mine venner i sådan en situation gik hurtigt fri, plukkede mælkebøtter i gården og kom i kranse) eller sæt et specifikt tema for transformationen.

Min veninde holdt en amerikansk fest til sin fødselsdag. Ud over det stiliserede tøj, hun bad gæsterne tage på, blev festens tema understøttet af menuen - fantastiske hjemmelavede burgere og fritter.

Men en anden af mine venner besluttede at arrangere en karaoke-tur til hendes fødselsdag (og nej, jeg er ikke enig i, at det er banalt!). Alle inviterede skulle forvandle sig til en slags musikalsk helt (du kunne vælge enten Beethoven eller Lady Gaga). Det skete bare sådan, at begge mine venner fejrede deres fødselsdage med forskellige firmaer, men på samme dag. Derfor blev jeg amerikaneren Britney Spears. Sandt nok forvekslede alle mig med en japansk skolepige.

5. Enhver jæger ønsker at vide

I 2012 var mit fødselsdagstema en regnbue. Nej, loven om forbud mod propaganda var endnu ikke vedtaget, så jeg inviterede syv inviterede venner til at vælge en farve fra regnbuen og vælge tøj og tilbehør i denne farve (selvom det selvfølgelig var muligt at sætte gang i noget i stil med Snehvide og de syv dværge). Tanken var at gå ud i naturen med alt så smukt og farverigt og tage et godt billede (). Min ven er en meget god fotograf og gav mig en fotosession og købte mig alle mulige farverige tilbehør og donuts. Jeg gav i øvrigt også hver gæst en kuvert med farvede Skittles (prøv regnbuen!) og hårspænder med en blomst i den valgte farve.

Flerfarvede donuts var også tilbehør til festen, men ikke længe.

Det er nødvendigt at fejre virksomhedens fødselsdag. Den interne atmosfære samt medarbejdernes motivation og loyalitet afhænger af dette. Sekretærens opgave er at planlægge aktiviteter og beregne omkostninger. Vi fortæller dig, hvordan du gør dette i artiklen.

Fra artiklen lærer du:

Trin 1.

Vi bestemmer sammensætningen af forberedende aktiviteter til at organisere en fødselsdag:

Festlig kontordekoration

Skab en feriestemning på dit kontor længe før det ankommer.

Lykønskningskort

Til Tillykke Tillykke med fødselsdagen til dine virksomhedsmedarbejdere, du kan bruge skabelonkort, der er ens for alle, eller du kan tænde din fantasi, gå kreativt an til problemet og give det til dine medarbejdere:

individuelle kort i papir og (eller) elektronisk form, specielt lavet til hver medarbejder eller afdeling;
et virksomhedspostkort på vegne af lederen på organisationens virksomhedshjemmeside, på en informationstavle i organisationens lobby eller i et personligt e-mail nyhedsbrev;

Tillykke med virksomhedens hjemmeside

Udnyt mulighederne virksomhedens netværk at lykønske kollegerne med organisationens fødselsdag. For at gøre dette skal du placere på hovedsiden af den interne portal:

en højtidelig tale med lykønskninger fra lederen af organisationen;
en festlig præsentation med fotografier eller videooptagelser af de vigtigste begivenheder i virksomhedens historie og ønsker for fremtiden;
video, der lykønsker organisationen med fødselsdagen fra ledelsen. I dette tilfælde kan videoen designes i en officiel forretningsstil med lykønskninger fra ledelsen af organisationen eller i en komisk-komedie stil med deltagelse af alle,
en sang, der lykønsker virksomheden med dets fødselsdag, indspillet til medarbejdere i organisationen af talentfulde kolleger;
en video med tillykke med virksomhedens fødselsdag fra en sanger, kunstner, berømt offentlig person.

Tillykke via virksomhedens alarmsystem

Hvis dit kontor har et højttaleranlæg (ofte installeret til brandadvarsler), skal du bruge det til at lykønske medarbejderne. For at gøre dette skal du på forhånd registrere organisationslederens ferieadresse til medarbejderne og registrere den. Stræb efter at gøre appellen munter, oprigtig, venlig.

Læs også:

Forretningsetikette for sekretæren. Hvordan man opfører sig ved et firmaarrangement
Teknikker til farvekombinationer i henhold til farvehjulet i et forretningsmiljø og til firmaarrangementer

Trin 2.

Vi bestemmer de mål, vi ønsker at opnå ved at arrangere en fødselsdagsfest

Nogen firmaarrangement- Det her er ikke bare et festligt bord, et underholdende showprogram. Det er vigtigt at forstå, hvorfor vi organiserer alt dette. Der er fire sådanne globale mål:

bare for at slappe af og have det sjovt med kollegerne. Det er jo et af de få tilfælde, hvor hele den store virksomhed (medarbejdere og ledelse) samles ét sted;

kommunikere i uformelle rammer, hjælpe medarbejdere fra forskellige tjenester og afdelinger med at lære hinanden at kende og derefter interagere lettere på arbejdet;

støtte virksomhedens status, lykønske organisationen med dens fødselsdag, vis medarbejderne, at de arbejder i en seriøs organisation, øge deres loyalitet;

opsummere arbejdet, tale om planer, belønning de bedste, motiver virksomhedens medarbejdere til nye præstationer, lykønske kolleger med virksomhedens fødselsdag.

Virksomhedens fødselsdag er en særlig højtid. Dens opgave er at give medarbejderne en følelse af involvering i alt, hvad der sker med virksomheden gennem hele dens udviklingsperiode. Derudover hjælper begivenheden folk med lettere at acceptere dens kultur, normer, regler og standarder og dens ånd. Som et resultat øges medarbejdernes loyalitet og præstationer. Til denne ferie kan virksomheder, der producerer bestemte produkter, producere noget eksklusivt, især til deres ansatte.

Når du beslutter hvad, hvornår og hvorfor du skal udføre, skal du tage højde for virksomhedens strategiske planer for det kommende år. Hvis du for eksempel ved, i hvilke perioder arbejdsbyrden på dit team vil være særlig høj, planlæg begivenheder umiddelbart efter dem for at lindre akkumuleret træthed og spændinger i forhold. Du kan blot notere de mellemliggende resultater af arbejdet for at sætte skub i yderligere bevægelse frem mod målet. Læg dataene om de begivenheder, du har planlagt at udføre i en tabel, med angivelse af mål og omkostninger for hver firmafest(tabel 2).

Tabel 2. Handlingsplan, deres mål og omkostninger

For at være forberedt på enhver vending i tilrettelæggelsen og afviklingen af et arrangement (for eksempel bliver oplægsholderen pludselig syg), skal en specialist fra din afdeling være opmærksom på, hvordan forberedelserne forløber, hvilke spil der er planlagt og hvordan at lede dem, om manuskriptet er udarbejdet, om oplægsholderens ord er skrevet. Og så få din underordnede til at modtage kopier af alle dokumenter og manuskriptet, kræve at der udvikles en såkaldt plan "B" - hvis noget ikke går efter planen. Så vil de problemer, der opstår, ikke overraske dig.

Trin 3.

Vi bestemmer, hvem der arrangerer fødselsdagen: vores medarbejdere eller et inviteret eventbureau

Hvis du beslutter dig for at overlade tilrettelæggelsen af en fødselsdagsfest til din tjeneste, sparer du selvfølgelig penge, men hver gang den næste fest nærmer sig, vil denne service blive distraheret af dens organisation. Der er fare for, at det vil forstyrre aktuelle arbejdsopgaver. Fra dette synspunkt er den anden mulighed bedre: du hyrer udbydere, der organiserer alt. Sandt nok skal du betale for et eventbureaus tjenester. På trods af denne forberedelse vigtige store festligheder Alligevel er det bedre at overlade det til eventbureauer. Bare bekymre dig om klart at definere formålet med ferien. Sig det til udbyderen, spørg ham om muligheder for showprogrammet, en beskrivelse af konkurrencer og nomineringer, forslag til gaver og et sted for ferien og et skøn. Vælg dine udbydere med omhu.

Valg af eventbureau

Når du vælger et eventbureau, skal du være opmærksom på, hvor interesseret dets repræsentanter er i at arbejde med dig, og om de er klar til at tilbyde deres egne muligheder for at arrangere en fødselsdagsfest. Sørg for at lytte nøje til, hvad de tilbyder, måske nogle af dem har interessante ideer. De fleste eventbureauer forbereder arrangementer fuldt ud - udvikle et program, vælg et sted, ansæt kunstnere, lav skøn. Små bureauer kan kun påtage sig udviklingen af programmet og afholdelse af ferien; din service klarer resten selvstændigt. Her er et eksempel på beregning af omkostninger vedr ferie i anledning af virksomhedens fødselsdag (tabel 3). Beregningen viser omkostninger til sammenligning, hvis du hyrer et gennemsnitligt eventbureau, og hvis du organiserer det meste på egen hånd, kun involverer en vært.

Tabel 3. Omkostninger til at fejre virksomhedens fødselsdag (hvis organiseret af et bureau og hvis organiseret af HR-afdelingen)

Det er tilrådeligt at afklare og lave et budget på forhånd, 2-3 måneder før virksomhedens fødselsdagsfejring. Dette er også vigtigt, fordi eventbureauer øger priserne for deres tjenester i løbet af sæsonen. Om sommeren er priserne for udendørsaktiviteter højere. Om vinteren bliver udlejningshallerne flere gange dyrere, og priserne for at holde ferie på skisportssteder i nytårsferien stiger også.

Trin 4.

Vi godkender virksomhedens fødselsdagsbudget fra ledelsen

Vælg de mest overbevisende argumenter for at retfærdiggøre dine beregninger over for virksomhedens ledelse. Hvert tal i dit budget bør have en forklaring. Vi vil forsøge at forudsige de vigtigste spørgsmål, som virksomhedsledere kan stille om budgettet og give svar på dem.

Spørgsmål fra CFO: Budgettet har planlagt et ret højt beløb til at betale for en banket for at lykønske holdet med organisationens fødselsdag. Hvad begrundes det med?

Din svarmulighed: Prisen for banketten inkluderer et showprogram. Hvis du bestiller en banket for at lykønske en organisation med dens fødselsdag og et showprogram fra forskellige virksomheder, vil det vise sig at være dyrere. Derudover er det de samlede omkostninger for ikke én, men tre banketter, som vi afholder i løbet af året. Med hensyn til en viser det sig at være ret billigt.

Generaldirektørens spørgsmål: Hvorfor valgte du sådanne præmier til vinderne af konkurrencer og til en sådan pris?

Din svarmulighed: Sidste år fik vinderne af konkurrencer ved virksomhedens fødselsdag udleveret fotoalbum og fotorammer. Mange tog dem ikke engang med sig, de efterlod dem i hallen, hvor begivenheden fandt sted. Vi foretog en undersøgelse blandt medarbejderne, og de udtrykte ønske om at få noget anderledes, mere funktionelt og brugbart i gave. For eksempel flashdrev til lagring og visning af fotografier og tekster i elektronisk form. Derfor besluttede vi at købe flashdrev og flashrammer selv.

Spørgsmål fra regnskabschefen: Priserne for at arrangere en fødselsdagsfest ændrer sig konstant. Er du ikke bange for, at dataene i budgettet bliver forældede? Vil du være i stand til at spore ændringer, og vil du justere budgettet for at lykønske kolleger med virksomhedens fødselsdag?

Din svarmulighed: Budgettet indeholder et beløb til uforudsete udgifter, dette er den såkaldte økonomiske reserve. Om nødvendigt vil det dække opadgående prisafvigelser.Derudover kan nogle omkostningsposter til at lykønske kolleger med organisationens fødselsdag reduceres eller øges under hensyntagen til ledelsens anbefalinger.

Hvordan kan fejre virksomhedens fødselsdag

Ikke nødvendigvis i den traditionelle form firmafest når alle går. Du kan fx afholde denne ferie i form af en konference "Virksomhedens resultater over ... år" (angiv hvor længe virksomheden har eksisteret) med deltagelse af partnere og stiftere. Dette øger virksomhedens prestige. En anden mulighed er en ceremoniel uddeling af priser de bedste medarbejdere og/eller langlivede medarbejdere i virksomheden.

Vær på den sikre side: Lav flere budgetmuligheder

Vær tålmodig og forbered tre budgetmuligheder for at lykønske kolleger med organisationens fødselsdag

– maksimum, gennemsnit, minimum. Klassificeringen er baseret på størrelsen af omkostningerne. På maksimum, som du måske kan gætte, er de højest, som minimum er de beskedne, i gennemsnit er der en balance mellem høj og beskeden. På denne måde vil du være beskyttet, hvis administrationen afviser dit budget. Du vil have en alternativ mulighed, og du kan straks tilbyde den. Bare lad være med at udstikke alle tre muligheder på én gang, så snart du kommer for at drøfte handlingsplanen med ledelsen. Der er en risiko for, at den tager udgangspunkt i den med de laveste omkostninger og ikke tager hensyn til andre. Men du forstår, at billigt ikke altid er godt.

Hvordan påvirker firmaarrangementer personaleomsætningen?

Vestlige HR-direktører og virksomhedsledere ser udelukkende omkostninger til personalefritids- og firmafødselsdage som rentable investeringer, da de betaler sig pænt. Grundlaget for denne udtalelse er givet af statistikker: antallet fyringer falder mærkbart dagen før firmaarrangementer og forbliver lav i yderligere tre til seks måneder (omsætningen er kun 3%) efter dem. Folk har ikke travlt med at flytte til andre virksomheder, især hvis de bliver hædret og præmieret.

En god ferie er altid ledsaget af grin, sjov og glæde.

En virksomheds fødselsdag, tilrettelæggelsen af et firmajubilæum, kan ikke kun være underholdende, men også en ideologisk verificeret begivenhed, der har til formål at pleje og styrke virksomhedsånden.

Hvis du vil understrege vigtigheden af hvert enkelt medlem af teamet for at opmuntre individuelle medarbejdere, der har vist sig godt under arbejdet, så er det bedst at gøre dette på en firmaferie.

Firmaarrangementer er en god mulighed for at styrke forretningsrelationer med dine partnere og kunder!

At arrangere et firmajubilæum eller firmaarrangement er en mulighed for uformel kommunikation og en afslappet ferieatmosfære, der vil hjælpe dig med at etablere nye kontakter og styrke eksisterende.
Feriebureau "APTVIZIT"organiserer professionelt et firmaarrangement, der fastholder dit omdømme og skaber et attraktivt billede af din virksomhedblandt medarbejdere, kunder og samarbejdspartnere.

Vores tjenester til at organisere firmafester:

organisering og afholdelse af nøglefærdige firmaarrangementer;
skrive et individuelt manuskript;
valg af et sted til en firmafødselsdag eller jubilæum;
design og festlig udsmykning af hallen;
organisering af underholdnings- og showprogrammer;
organisering af optrædener af russiske og udenlandske popartister;
organisering af forestillinger af teater- og filmskuespillere;
organisering af fejringen af berømte oplægsholdere til fejringen;
professionelle oplægsholdere, entertainere;
udvikling af et eksklusivt showprogram (dansenumre + mesterklasse, parodister, illusionister);
gruppe af animatorer;
dukker i naturlig størrelse til begivenheder, børnefester;
musikalsk akkompagnement - DJs, instrumentalister, VIA-ensembler;
organisering af et diskotek (DJ, bestilling af en DJ);
levende musik, VIA-grupper, symfoni-, messing- eller folkeorkester;
foto- og videooptagelse i forbindelse med begivenheder;
oprettelse, redigering og instruktion af en film, videoklip;
fødselsdagskage på bestilling;
chokolade springvand;
catering (restaurantservice uden for stedet);
dekoration af hallen: blomsterdekoration (blomsterdekoration), balloner, stof;
fyrværkeri, fyrværkeri og pyroteknisk show;
transporttjenester (personbiler, busser, limousiner, flodbåde);
leje af lyd- og lysudstyr (omfattende teknisk support til arrangementer på ethvert niveau med professionelt lys, lyd og andet koncertudstyr).

Firmaets jubilæum er ikke kun en firmaferie, der opsummerer det udførte arbejde, MEN først og fremmest.....

og først og fremmest er det festlige og gode humør hos hver enkelt af dine medarbejdere den vigtigste dato i enhver organisations kalender.

En smart organiseret fejring af virksomhedens jubilæum er en indikator for virksomhedens stabilitet, udvikling og forretningsmæssige succes. Sådanne festligheder overværes ofte af organisationens forretningspartnere, journalister og medier. Firmaet "ARTVISIT" vil gøre din organisations jubilæum højtideligt og unikt.
Vi vil tilbyde dig et stort udvalg af underholdningstjenester under hensyntagen til din organisations karakteristika og traditioner, vi vil give dig de bedste restauranter i Moskva, i maleriske hjørner af Moskva-regionen, i klubber eller andre utraditionelle steder for din fest.
Vi forbereder invitationer, gavebuketter, blomsterkurve til medarbejdere og samarbejdspartnere og pynter din ferie med blomster og balloner. Erfarne professionelle fotografer vil fange de smukkeste og mest uforglemmelige øjeblikke af din fejring, hvis kulmination vil være et uvirkeligt fyrværkeri, salut eller lasershow.

Vi vil gennemtænke alt ned til mindste detalje for at gøre din virksomheds jubilæum virkelig festligt, farverigt og interessant!

Hvordan organiserer man et jubilæum? (vores praktiske kommentarer):

Et privat jubilæum eller fødselsdag, et firmajubilæum, et organisationsjubilæum, et virksomhedsjubilæum eller et firmajubilæum har de nødvendige regler, hvorefter du kan være sikker på, at tilrettelæggelsen af jubilæet vil foregå på et højt fagligt og følelsesmæssigt niveau. For at gøre dette er det nok at følge nogle få regler, der er skitseret nedenfor.Uanset hvilket jubilæum du planlægger, et mega-globalt et med inviterede kunder, partnere og russiske og udenlandske popstjerner, eller et lille familiejubilæum med venner, skal du sørge for alt på forhånd.

Som regel begynder forberedelsen til et jubilæum med udvælgelse og booking af en restaurant, natklub eller ethvert andet sted, som fødselsdagspersonen eller organisationens generaldirektør kan lide til at organisere og afholde jubilæet.

Efter at have valgt og godkendt det sted, hvor jubilæet skal finde sted, begynder indsatsen med at organisere catering, organisere en banket eller arrangere en buffet til jubilæet. Efter at cateringproblemet er løst, skal du overveje at organisere et showprogram til dit jubilæum.

Det er ingen hemmelighed, at enhver begivenheds succes afhænger af oplægsholderen; en korrekt udvalgt oplægsholder, selv med et lille budget til showprogrammet, vil være i stand til at holde jubilæet på et højt professionelt niveau og skabe en virkelig festlig atmosfære.

Tilstedeværelsen i showprogrammet for årsdagen for originale numre, forskellige shows, deltagelse i jubilæet for russiske og udenlandske popstjerner vil uden tvivl tilføje charme, raffinement og originalitet til dit jubilæum og vil give nogen et møde med deres yndlingskunstnere.

Hvis du ønsker, at dit jubilæum skal være interessant og unikt, skal du overlade dets organisation til fagfolk.
Manuskriptforfatterne i vores virksomhed vil udvikle særlige jubilæumsmanuskripter til private og firmajubilæer.

En firmafødselsdag, hvad kan du arrangere for at få alle til at gispe? Der var udklædningsfest, der var også fest i naturen... Idéer, vi mangler friske ideer!

Fortvivl ikke. MUR-virksomheden er klar til at fortælle dig 10 af de mest interessante ideer til, hvordan du kan fejre virksomhedens fødselsdag på en sjov og uforglemmelig måde.

Gallamiddag. Idéen er langt fra ny, men altid relevant. Det mest populære festformat. Virksomhedens stiftere og nøglekunder inviteres ofte til sådanne arrangementer. Et populært format for store organisationer med en lang historie.
Buffet. Et alternativ til en fest. Ser flot ud ved et buffetbord i firmaets farver.
Lady Buffet. En anden type buffet - piger klæder sig ud i uniformen af virksomhedens blomster eller bare specielle brede kjoler-borde, hvor snacks og drinks er placeret. En usædvanlig og attraktiv buffet ser original ud og diskuteres af medarbejderne i lang tid.
Sandshow, som blev populær for flere år siden, er stadig på toppen af popularitet. Kunstneren maler sandbilleder til musikken og skaber ægte filmiske mesterværker. Og absolut kunstflyvning, når en kunstner tegner med sand historien om en organisation, hvor medarbejderne anerkender deres kolleger som helte.
Lysshow. Betydningen ligner sand, men i et andet design. Den inviterede kunstner maler med lyse pensler på en speciel skærm, som ingen kan se i fuldstændig mørke. Det ser utrolig smukt ud og simpelthen fantastisk!
Udendørs arrangement eller teambuilding. Aktiv fælles rekreation til en firmafødselsdag kræver ikke store udgifter og er et velegnet format til enhver organisation. Inkluderer quests og bare afslapning i naturen.
Familie dag. Vi er vant til, at en virksomheds fødselsdag udelukkende fejres blandt organisationens medarbejdere. Men de seneste tendenser viser en tilbagevenden til familietraditioner. Det er blevet populært at invitere familiemedlemmer til firmaarrangementer, så alle lærer hinanden bedre at kende. Forskning viser, at denne tilgang bidrager til mere sammenhængende teamwork.
Virksomhedens søgen. Emnet er virksomhedens liv. omfatter spørgsmål om virksomheden, dens historie og produkter. Gåderne er komponeret så interessant, at den spændende handling optager enhver medarbejder, uden undtagelse, med sit plot.
Virksomhedens kreative fødselsdag. Inviterede grupper af musikere, keramikere, kunstnere osv. hjælper dig med at fordybe dig i en atmosfære af kreativitet.Medarbejderne kan prøve at lære at synge, spille på instrumenter, udskære eller forme noget med deres egne hænder.
Oscar. Enhver medarbejder har helt klart markeret sig i noget i løbet af året. Derfor ville en fest med Oscar-tema til firmaets fødselsdag være lige sagen.

I mellemtiden tænker og vælger du, hvordan du skal fejre din virksomheds fødselsdag på en kreativ og sjov måde, vi tilbyder vores nøglefærdige tjenester. Vi inviterer dig til at diskutere dit ideelle firmaarrangement.